酒店财务心得体会报告(模板11篇)

心得体会是在我们学习、工作和生活中的一种宝贵经验，它可以帮助我们总结和概括自己的体会和感悟，从而更好地改进和提升自己。心得体会是对过去一段时间内经历和经验的总结，它让我们不断思考和反思，从而更好地认识自己、发现问题和改进不足，进一步提高我们的学习和工作能力。怎样写一篇好的心得体会呢？首先，我们需要明确写这篇心得体会的目的和主题，以便能够深入思考和总结。其次，要结合实际情况，选择一个具体的经历或事件进行描述和分析。然后，通过回顾和思考，找到其中的启示和收获，以便能够对未来的学习和工作有所启发和帮助。最后，要注意语言的表达和文笔的流畅，使整篇心得体会具有一定的可读性和观赏性。请看下面这些心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的思路和启示。

酒店财务心得体会报告篇一

第一段：引言（200字）。

现代酒店业正在蓬勃发展，财务管理作为酒店经营中不可或缺的一环，对酒店的生存和发展起着至关重要的作用。在参与酒店财务管理的工作中，我深切体会到了财务管理在酒店行业中的重要性，也积累了一些实践经验和心得体会。

第二段：财务报表的重要性（200字）。

酒店财务报表是财务管理的核心工具，通过对酒店每日经营情况的记录和分析，能够直观、准确地反映酒店的收入、支出、利润等财务指标，并为决策提供依据。在我工作的酒店中，财务报表的准确与及时对于经营决策起到了至关重要的作用。通过对财务报表的分析，我能够了解到酒店的经营状况和存在的问题，以此为基础制定相应的政策和措施，确保酒店财务运作的稳定和良性发展。

第三段：成本控制与效益提升（200字）。

酒店经营中，成本控制是一个重要的方面。通过对成本的科学分析和合理控制，可以提高酒店的经济效益。在我参与的酒店中，我通过与供应商的积极沟通和合作，采取了一些降低原材料成本的措施，减少了浪费和损失，并且与此同时提高了产品和服务的质量。这不仅有助于提升了顾客的满意度，也增加了酒店的收入。

第四段：现金流管理的重要性（200字）。

酒店作为一个服务业企业，每日的现金流量高低直接关系到经营的顺利与否。合理的现金流管理可以确保酒店在面临突发事件或经济波动时有足够的资金储备，以应对挑战和保持经营的稳定性。在财务管理工作中，我积极参与制定现金流预算，合理安排资金的使用，并加强与财务部门的协调，确保现金的流动和使用的合理性，有效控制了酒店的现金流。

第五段：财务风险管理的必要性（200字）。

酒店经营过程中，面临的财务风险是不可忽视的。风险管理的重要性在于及时识别、评估和应对财务风险，通过科学的风险控制和防范，减少酒店面临的不确定性风险。我在财务工作中，积极参与编制风险控制计划，加强内部控制，提高财务审计的效力，确保财务活动的合规性和安全性。可以说，财务风险管理直接关系到酒店的稳定和发展，无论是从经济角度还是从品牌形象角度都至关重要。

结尾：（100字）。

通过参与酒店财务管理的工作，我深刻认识到了财务管理在酒店经营中的重要性，并从中获得了许多实践经验和心得体会。在未来的工作中，我将继续加强对财务管理知识的学习和实践，不断提升自己的专业能力，为酒店的财务管理做出更大的贡献。

酒店财务心得体会报告篇二

酒店业可谓是一种高效而且复杂的行业，在这样的环境下，酒店财务轮岗成为了渐渐受到大家关注的一个热门话题。作为一个参与酒店财务轮岗经历的人，我深刻认识到这种方法的好处。在这篇文章中，我将会分享一下自己的体会心得，并说明酒店财务轮岗的好处。

在大多数的酒店中，会有一个常规的财务部轮岗计划。基本上，每个员工都需要按照既定计划进行不同部门的轮替。这种方法十分有效，因为它允许员工了解到整个酒店的运营，从而能够为酒店提供更好的服务质量。

酒店财务轮岗带来的好处十分显然。我们不仅可以在不同领域增长自己的能力，而且还能获得更多的经验。每个员工将会被赋予不同的角色，例如出纳，会计，税务顾问等等，从而能够在各个领域获得更大的提升。此外，酒店财务轮岗还能保证员工有机会了解到酒店专业知识。酒店财务部门并非独立运作的部门，与酒店的其他部门一样，有其具有互动性的一面，如前台、会务、营销等等。酒店的财务部门需要了解、协调整个酒店的运转，酒店的其他部门也需要了解财务部门的情况，并与财务部门进行互动。所以，酒店财务轮岗更能为员工提供相关知识和协作能力。这些好处的组合，确保了员工能够在工作之余获取更多的知识，并将其融汇贯通。

第四段：我的个人体会。

我个人参加了酒店财务轮岗计划，并且在酒店的不同部门担任了不同岗位。通过这些经验的积累，我学到了很多关于酒店财务的知识，并且提升了我的管理能力。最重要的是，我已经建立了一个更大的职业网络，这使得我能够在早期就具备与许多专业人士交流的能力。这些经历不仅增强了我在酒店业的领域上的信心，也为我的未来职业生涯做好了准备。

第五段：结论。

综上所述，酒店财务轮岗是一种非常有效的方法。它不仅为员工提供更广泛的知识，而且还为彼此搭建了完美的协作平台。我相信，酒店财务轮岗计划将带来更多商业界崭新的想法，进一步推动行业的可持续发展。

酒店财务心得体会报告篇三

近日，我参加了一次酒店财务培训，回想这段学习的日子，心中充满了提升和收获的喜悦。通过这次培训，我不仅学到了一些实用的财务知识和技能，更深刻地认识到了财务在酒店管理中的重要性。以下是我对这次培训的体会和心得。

首先，这次培训为我提供了一次系统性的财务知识学习机会。在培训课程中，老师详细地介绍了酒店财务的基本概念和常用指标，还有财务报表的编制和分析方法。通过学习，我对资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制流程有了更深入的理解。同时，我还学会了如何通过对财务报表进行分析，从中找出问题所在，并提出相应的解决方案。这些知识的学习不仅帮助我更好地理解了财务工作的内容和目标，也提高了我对财务数据的理解和运用能力。

其次，这次培训加强了我对财务控制的重视和认识。在讲授财务控制的课程中，老师强调了财务控制对于酒店经营的重要性和必要性。在酒店管理中，财务控制不仅是为了保证财务安全，更是为了提高经营效益。通过培训课程，我了解到财务控制是一个系统工程，需要从预算编制、执行过程中的监督、风险防控等方面来完成。同时，我还学会了如何制定有效的财务控制措施，并通过财务数据的分析来评估酒店的经营风险。这些知识的学习对于我更好地理解和掌握财务控制的要点和方法有着重要的意义。

再次，这次培训启发了我对财务规划的思考。在财务规划方面的课程中，老师侧重强调了酒店财务规划的重要性。通过学习，我了解到酒店财务规划是为了酒店未来的稳定发展和盈利能力的提升。在实施财务规划时，需要考虑到酒店经营环境的变化、资金需求的确定、负债管理等各个方面的问题。通过对酒店财务情况的分析和预测，可以为酒店制定科学合理的财务目标和计划，并通过有效的财务管理和控制，来实现这些目标。财务规划的学习让我深刻认识到了财务工作对于酒店发展的重要性，同时也激发了我对财务规划的兴趣和追求。

最后，这次培训让我认识到财务与其他部门的密切合作是酒店经营成功的关键。在培训课程中，老师强调了酒店财务与酒店其他部门之间的协作与配合对于酒店经营的重要性。从财务控制到财务规划，从成本控制到投资决策，都需要财务与其他部门之间的紧密合作。这让我深刻认识到财务工作的复杂性和重要性，并意识到了酒店财务部门应该积极参与酒店经营管理，为酒店的成功做出自己的贡献。

总之，通过这次酒店财务培训，我不仅学到了许多实用的财务知识和技能，更深刻地认识到了财务在酒店管理中的重要性。这次培训激发了我对财务工作的兴趣和追求，并让我对自身在酒店财务工作中的职责和角色有了更加清晰的认识。我相信，在今后的工作中，我会将学到的知识和技能运用到实践之中，为酒店的发展做出自己的贡献。

酒店财务心得体会报告篇四

酒店作为服务行业的重要组成部分，拥有独特的商业模式和经营特点，对财务管理也有着独特的要求。作为一个从业者，我有幸参与了酒店财务管理的相关工作，积累了一些心得体会。在这里，我将分享我对酒店财务管理的认识和经验，希望对相关从业者提供一些参考和启示。

第一段：明晰财务目标，制定合理预算。

作为酒店财务的核心，明晰财务目标对于实现经济效益至关重要。在这个过程中，制定合理预算是首要任务。预算要基于对酒店运营情况和市场环境的充分了解，并综合考虑各项收入、成本和利润指标。同时，要注重预算的灵活性，根据市场需求和变化及时调整预算，确保财务目标的实现。

第二段：强化成本控制，优化资源配置。

酒店作为一种高投入、高消耗的行业，成本控制是财务管理的重要内容。在酒店财务工作中，我们要不断寻求降低成本和提高效益的方法。首先，要从流程上优化资源配置，减少不必要的开支。其次，要合理控制原材料和人力资源的使用，确保资源的合理利用和节约。最后，要积极与供应商合作，争取更有利的采购条件，降低采购成本。

第三段：严格财务监管，确保财务安全。

酒店财务管理必须建立在严格的监管制度之上，确保财务安全。首先，要完善财务制度和流程，明确财务职责和权限，规范财务操作行为，确保财务记录的真实性和准确性。其次，要建立健全的内部控制系统，加强对财务决策和执行过程的监督和审查，防范各种财务风险。最后，要加强对财务数据的保密做好保密工作，防止财务信息泄露。

第四段：加强数据分析，提升经营效益。

酒店财务数据是经营决策的重要参考依据，加强对财务数据的分析可以提升经营效益。首先，要建立完善的财务数据分析体系，及时收集和整理财务数据，进行综合分析和评估。其次，要关注关键指标的动态变化，及时发现和解决问题，并根据分析结果制定相应的调整和改进措施。最后，要加强与其他部门的协作和沟通，利用财务数据为其他部门提供决策支持和经营建议。

第五段：不断学习，不断创新。

酒店财务管理是一个不断学习和创新的过程。作为从业者，我们要不断学习财务知识和技能，了解最新的财务管理理论和实践，不断提升自己的专业素养。同时，要紧密关注行业发展和市场变化，与时俱进，不断创新酒店财务管理的方式和方法，适应新的经营模式和需求。

总结：酒店财务管理是一个复杂而重要的工作，要求我们具备扎实的财务知识和技能，善于分析和决策。同时，要注重团队合作，加强与其他部门的沟通和协作。只有这样，我们才能更好地应对市场变化和竞争压力，实现酒店经营的稳定和可持续发展。希望我的这些心得体会对于酒店财务管理的从业者能够起到一定的帮助和启示。

酒店财务心得体会报告篇五

经过亲朋好友介绍，在开学前两周我来到了xx大酒店实习。主要工作是负责核对款项、记账等会计工作。虽然时间不长，但是也是一次难得的体验。酒店业务比较琐碎，每天收入支出都有很多。在公司会计负责人的帮助下，我简单把整个会计流程走了一遍。首先说采购，采购员根据当天所采购的具体内容，由采购部主管批准后，将购货发票、及验货单送往财务部办理结账手续。结账时，成本核算员要检查发票的五大要素：发票签发日期；购货品名；购货数量及单价；大小金额是否一致；持票单位公章。检查验货凭证与发票金额是否一致，经办人、验货人、收货人签字是否齐全，并注销采购单。经审核无误后，将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上，即可转入每日银行支出统计。之后要将每天各银行支出金额提供给收入出纳编制银行日报表。

在统计前，首先按支票号码顺序及转账承付单发生时间，填写支出登记簿，注明银行支出日期，付款单位名称，付款金额及购货内容。按结账程序复核无误后，即可编制各银行支出表。统计表一式两联，第一联交给收入出纳作为编制银行日报表的依据，另一联作为复核及备查之用。统计表内各银行支出额，要与每天填写支出登记簿金额一致。支出凭证按照权责发生制的会计核算原则，及会计科目使用说明，准确无误地反映在账户中，支出凭证编制程序为：填写付款单位名称；填写付款日期；填写经济业务内容摘要；填写会计科目及账号；填写经济业务发生额。

资产类包括现金和银行存款，每项现金分人民币和外汇两类。核算酒店库存现金，找数备用金和零用金备用金。设置“现金日记账”，根据收付凭证，按照业务发生顺序，逐日登记。还要核算酒店存入银行的各种存款，根据收、付凭证日逐笔登记，结出余数。

资产类，应收账款，核算酒店商业大楼、公寓住宅大楼、餐馆、商场及其附属项目的营业收入中对方的欠款。设立专人负责催收账款，对不能收回的账款必须查明原因追究责任，并取得有关证明。报财务总监和总经理批准，转为坏账损失。

其他应收款，核算应收账款不包括的其他应收款，包括按金，应付保险赔偿等。按不同货币和债务人每月编制明细表进行核算。待摊费用，核算已经发生，但应由本期和以后时期分别负担的各项费用，如待摊保险费等。对支付金额较少，不超过人民币多少以下的费用，不入本科目。每项待摊费用一般在12个月内分摊完毕。

存货，核算餐厅制作食品用的原材料、油味料、半成品、烟、酒、饮品等库存商品和存入仓库暂未领用的物料、用品及为包装销售食品而储备的各种包装容器。存货按不同类别仓库设专人管理，按品名设明细账登记，定期盘点。负债类，应付账款，核算购入的设备、用品、餐厅用的食品原材料、饮品及接受劳务供应而拖欠的款项。对往来款项较大及往来次数频密的单位，按不同货币和单位户名分别设立明细账。应付工资，核算本期应付给员工的各种工资，包括固定工资、浮动工资、奖金和补贴等。按应付工资的明细账核算。

应付税金，核算应付的各种税金，如工商统一税、所得税、牌照税等。按税金种类设明细账登记。其他应付账及税金，核算应付账款、应付税金以外的其他各项应付款，包括应付手续费、应付赔偿费、存入保证金、各种暂收预收款等。

损益类，营业收入核算酒店经营范围内的各项业务收入。营业收入分为：酒店收入：客房、餐饮、出租汽车、洗衣、舞厅、游戏机、音乐茶座、电话、电传、健身房、桑拿浴室、桌球、网球、保龄球、音乐厅、美容中心等等。

营业税金，根据各项营业收入的不同税率，核算本期应负担的工商统一税、土地使用费及其他费用和税金。根据各项营业税分别列账登记。营业外收支，汇兑损益，核算因汇率差异而发生的汇兑损益、并以实现数为。记账汇率的变动，有关外币各账户的账面余额均不作调整。保险费、借款利息：房屋和内部保险的各种费用及正常经营所需的利息的支出。固定资产折旧核算固定资产按月提取的折旧费。提取的折旧资金通常用于归还投资资本。

在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，这样的很容易导致记账错误漏洞百出。但凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。在酒店工作不仅仅是学会了会计知识，酒店里要学到的东西很多，比如说餐桌上的礼仪，和客人打交道。从我为数不多的经历中我发现自身还有很多要学，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。

作为自身而言，处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础；在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济做出自己应有的贡献。

酒店财务心得体会报告篇六

二、经营管理方面xx年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务，按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来说主要完成以下几方面工作:。

1、制度建设和流程管理:。

一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策提供了准确、详实的依据。

2、补充完善酒店薪酬制度:通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。

3、会计账务的规范和整理:借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体账务的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以更好地完整地核算经营状况。

4、经营报表的分析和变动:根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入项目;对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考依据。

5、加快往来资金运转:制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。

6、加强账务审核监督:严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。

7、建立合理物资流转程序:合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制成本，合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加强安全检查监督:树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大，增强安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于未然，制定了部门安全检查规范，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务:依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。

三、今后努力的方向其一要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发挥会计的监督职能，及时反馈信息给领导层，变被动为主动。

其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。

总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探索使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位。

所以在以后新的里，我们会继续加强学习，努力地不断完善理顺基础制度流程，加大监管力度，合理控制成本能耗，不断提高我们的服务质量，增强管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展，永远立于不败之地。

酒店财务心得体会报告篇七

各位领导、各位同事、大家好!回顾过去的一年，财务部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的大力支持下，经过全体财务部成员的共同努力，圆满完成了各项计划任务。我们部门全体人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，保障物资供应，发挥支撑服务，监督管理资产及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了xx年度既定目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水平。

下面将本人20xx年工作情况向各位作一汇报。一、履行职责情况。

作为**商务酒店计财部经理既要负责酒店财务管理工作，同时还承担采购管理工作责任。工作目的是组织酒店财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，保障酒店物资供应，按时完成酒店下达的各项财务指标和工作任务。作为经理我是这样开展工作的1.全面推行财务预算管理，严格按照财经纪律进行会计核算。今年是酒店实行预算管理的第三年，我们在认真分析。

总结。

前两年预算执行结果的基础上，调整思路，重新对费用预算项目进行细化，制定出较为详细的年度经营预算。在酒店每月经营效益分析会上，将各部门主要营收及费用指标完成情况以投影图表的形式和上年比，和预算比，帮助部门了解掌握与管理目标的差异，找寻差异原因，进而改进管理工作。从实施效果来看，各部门经理对本部门成本费用管理的关注程度提高了，费用控制意识更强了，也为酒店领导决策提供了参考依据。

在日常工作中，我们带领部门全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和酒店及管理公司的财务规章制度，从原始凭证审核、记账凭证录入、到会计报表编制;从各项税费的计提到税收的上缴;从资金的及时入账到规范支付等，会计人员都努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，保证了会计信息的真实性和准确性。2.统筹资金管理，合理调配使用，保证现金流量处于良性循环状态。

今年由于受整个市场大环境影响，经营较上年出现下滑，仅上半年现金流入量就较上年同期减少近110万元。加之工程付款及管理费上调，资金需求日益增加，给酒店经营周转带来了很大困难。部门想方设法多渠道筹措资金，加强计划性管理，分轻重缓急，合理安排资金使用。在保证酒店正常经营所需资金的同时，超额完成了饭店管理公司下达的现金流量指标。

3.发挥财务监督、管理职能，增强财务服务意识。

现代企业财务管理要求，财务不仅仅是传统意义上的“管家”，更重要的是发挥它的监督职能作用。我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升。今年我们对酒店的资产特别是流动资产进行了从购入到使用全过程监管。

定期安排财务人员对经营部门流动资产使用情况进行盘核，确定合理损耗率，避免管理不当产生的流失。在完成日常工作的同时，我们还代表业主方对工程账务进行管理。

本着对业主方负责的态度，我们多次就工程质量问题与施工方进行交涉，严把工程款支付关。既维护了业主方权益，也为酒店设施设备的更新改造在资金方面争取了一定的空间。对工作中出现的新问题，我们从财务角度上提出合理化建议，制定有效的措施，先后出台了《停车场收费管理规定》《酒店物资申购分类填报规定》《销售部客户积分奖励及返佣管理方法》等。完善了工作制度，弥补了管理漏洞。与此同时，我们还注重与各部门间的沟通与配合。今年分别同前厅、销售、客房、餐饮等部门就会议结帐、应收帐款催收、预定客人信用卡担保、就餐客人发票兑奖、客房布草洗涤等问题先后五次召开专题协调会，讨论解决方案，理顺了工作流程，提高了工作效率。4.加强对应收账款的管理，保障酒店资金安全完整。

应收账款是酒店的一项重要资产，资金回笼速度在一定程度上反映出资金的风险性。**年随着酒店协议公司客户市场的拓展，挂账单位数量也随之上升，到12月底已达79家，给部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在管理方面主要采取以下措施：

一是从制度方面规范、约束。制定了08年业务员绩效考核办法，明确应收账款回款额同业务员绩效奖励挂钩，促进了业务部门催收账款。

二是在用人方面，部门专门挑选了在思想上、业务上都比较成熟的人员担当此项工作。为了方便协议公司结账，我们还重新调整了该岗位工作时间，保证公司客户随时结账的要求。

三是重视与协议单位联系沟通，及时向业务部门反馈信息。每月计财部分月初、月中两次将各单位欠款情况向业务部门通报，积极协调解决相关问题。由于措施得力，酒店开业三年来，未出现过任何一笔呆账坏账。截止12月底，应收账款回款率基本达到95%，保障了酒店资金的安全完整。

5.注重自身学习提高，抓员工培训，打造学习型财务团队。新形势下，对管理人员自身素质要求越来越高。为此，在正常工作之余，我挤出时间先后学习了《企业会计准则》、新的《企业所得税法》《管理人员执行手册》、提高公司执行力的管理方法《说到做到》等书籍，努力提高自身专业及综合管理理论水平。同时部门始终将对员工的培训当做一项重要工作来抓，专门安排经理助理强化培训工作。除培训员工掌握业务技能外，着重培养财务人员良好的职业道德，帮助他们树立正确的人生观、价值观，鼓励员工积极参加各种专业技能培训，并为他们创造条件。通过学习，我们财务人员的价值取向、工作思路、业务水平等都有了明显的改进。目前已有3人通过了上海市会计人员资格认证考试，取得了相关证书。

6.做好市场考察，降低采购价格，及时高效完成采购任务。为了准确把握市场动向，了解市场行情，有效控制采购价格，我们坚持每月两次组织有关人员考察原材料市场，合理确定供应商结算价格。此外部门加强了采购工作计划性，能自购的物资避免叫货，尽量减少中间环节。采购单价基本保持微涨或持平，部分工程配件、办公用品采购单价还有所下降。部门始终将提高采购效率当做日常工作的一个重要目标，根据各部门的要求，合理安排采购时间，在规定时间内，完成各项采购计划。全年共计完成采购项目3200余项，金额达165万元，完成率为99.9%。

7.定期价格公示，接受各方监督。

**年我们在物资采购价格管理方面做了新的尝试，每月将上一月的主要物品采购价格汇总、制表，在员工通道公示，接受员工及各方面的监督。一年来已累计公示12次，做到采购价格透明公开，收到了良好的效果。

二、存在问题及下一步工作思路。

**年虽然各项工作取得了一定的成绩，但仍有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项成本费用控制细化上，在物资采购质量把关等方面都还有所欠缺。如何更好地发挥财务监督管理职能，提高资产使用效果，争取酒店效益最大化，这些应该是**年财务管理要重点思考和解决的问题。为此，**年我们将建立健全资产管理制度，将资产管理责任落实到人。加强对物资申购环节的管理，用制度形成物资申购、使用、报废到重新添置的一整套程序的完整闭合。面对新的一年，我本人有信心，带领计财部全体人员，加强业务知识学习，增强服务意识，充分发挥财务监管职能，争取把工作做细、做实、做出成效。

感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。各位领导、同志们：

对于企业来说，能力往往是超越知识的，酒店服务公司对于人才的要求，同样也是能力第一。酒店服务公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、完成领导交付的财务其他工作。二、主要经验和收获。

1、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态;。

2、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;。

3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;4、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、工作计划。

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为酒店正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的严冬，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。

本人担任xx酒店财务部经理已有5年多，感谢酒店管理公司及酒店领导对我的信任，让我得以锻炼和提高自己，财务部门是酒店的关键部门，财务的工作涉及到企业经营管理的每个环节，现本人对自己xx年的工作述职如下：

一、主要工作：

1、制定并贯彻实施酒店财务管理和采购物资管理办法，从根本上查找漏洞，确保财务各岗位的规章制度能严格执行。

2、组织财务部全体员工学习酒店财务内控管理制定，将内部控制与内部审计联系起来，每月进行调价、盘点等自查与监督工作，从各项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店财务报账流程，加强财务工作的规范性，争取酒店利润空间的最大化。

二、财务核算和财务管理工作。

财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。1、加强了财务基础工作和精细化管理力度信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，现在税控监管部门及审计检查力度的加大我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法。

2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度。

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。

3、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍。

人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

三、需要加强的工作。

2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓成本费用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分钱财。争取利润的最大化。3、不断加强财务各岗位的专业知识和职业道德的培训、学习，及时了解、掌握国家颁发的税法政策、法律法规。

以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。谢谢大家!

酒店财务心得体会报告篇八

酒店作为服务行业的代表之一，在如今的社会经济中发挥着重要的作用。而作为酒店管理中关键的一环，财务管理更是其运营与发展的中坚力量。在我长期从事酒店财务管理的职业生涯中，积累了许多宝贵的经验和心得。下面我将从财务的策划与预算、成本的管理、收入的控制、风险的应对以及财务分析等方面，分享一些我对酒店财务管理的体会。

首先，财务策划与预算是酒店财务管理的基石。在我所从事的酒店财务工作中，我始终坚持制定详细的财务预算，并根据实际情况进行修订和调整。通过制定合理的财务目标和预算，我能够更好地掌握经营方向和未来发展趋势，实现财务资源的合理分配。此外，合理规划预算还能提前预判潜在的风险和挑战，并采取相应的措施予以化解，保证财务的可持续发展。

其次，成本的管理是酒店财务管理中至关重要的一环。酒店运营过程中，成本是不可避免的，因此合理控制和管理成本是确保酒店财务健康的关键。在实际工作中，我与各个部门紧密合作，通过不断优化资源配置，提高效率，降低运营成本。同时，建立和完善成本控制体系，加强对各项支出的监控和审计，确保财务的安全与稳定。

第三，收入的控制是酒店财务管理的重要环节。在酒店行业，收入涉及到多个方面，如客房、餐饮、会议等，因此对收入的控制极为关键。我在工作中始终坚持清晰明确的收入分析和核算，确保收入来源的可追溯性和准确性。同时，我与销售部门保持密切的合作，制定合理的价格策略和销售计划，提高收入水平和盈利能力。

第四，酒店行业的发展充满了各种风险和挑战，因此对风险的应对也是财务管理中需要重视的方面。在日常工作中，我特别注重对酒店财务风险的分析和评估，及时制定相应的风险应对策略。对于可能出现的市场变化、外部竞争以及财务不确定性等问题，我会提前预警并采取相应的控制措施来降低风险，确保财务的稳定和安全。

最后，财务分析是酒店财务管理的重要手段。通过财务分析，我能够全面了解酒店经营状况，并及时掌握其财务状况和发展动态。在财务分析中，我主要关注酒店的盈利能力、偿债能力和流动性等指标，并结合市场形势和行业趋势进行分析和判断。基于这些分析结果，我能够及时调整经营策略和财务规划，使酒店的财务状况得以不断改善。

综上所述，酒店财务管理是一个综合性的系统工程，其重要性不言而喻。通过长期实践和总结，我在财务的策划与预算、成本的管理、收入的控制、风险的应对以及财务分析等方面积累了许多宝贵的经验和心得。这些经验和心得不仅能够指导我在财务管理工作中的实践，也为酒店财务管理的发展提供了宝贵的借鉴和参考。同时，我也深感财务管理的重要性和复杂性，将继续不断学习和提升自己，为酒店财务管理的发展贡献自己的力量。

酒店财务心得体会报告篇九

酒店作为一个服务业，其财务管理尤为重要。财务管理涉及到酒店的所有财务活动，包括预算编制、成本控制、资金管理、财务报表的编制与分析等。一个良好的财务管理系统可以帮助酒店准确预测和掌握经营状况，并及时采取相应的措施来提高经济效益。因此，作为一名酒店从业人员，我们应该重视财务管理的重要性。

二、财务管理的核心内容。

财务管理的核心内容主要包括预算编制、成本控制、资金管理和财务报表的编制与分析。首先，预算编制是酒店财务管理的基础工作，它有助于预测和掌握酒店的收入和支出，从而制定相应的经营计划。其次，成本控制是实现酒店经济效益的重要手段，通过合理控制酒店的各项成本，可以降低运营成本，提高经济效益。此外，资金管理也是酒店财务管理的关键环节，它涉及到酒店的资金筹措、资金预算、资金调度以及资金监控等。最后，财务报表的编制与分析是酒店财务管理的总结和反思，通过对财务报表的分析，可以及时发现经营中的问题，并采取相应的措施加以解决。

三、财务管理的关键要点。

在酒店财务管理过程中，我们需要关注一些关键要点。首先，必须制定合理的财务目标和预算。财务目标和预算是酒店财务管理的基础，只有制定了合理的目标和预算，才能指导管理者的经营行为。其次，应合理控制酒店的各项成本。酒店作为一个服务行业，成本管理尤为重要。合理控制成本，一方面可以提高经济效益，另一方面可以增强酒店的竞争力。此外，资金管理也是酒店财务管理的重要环节。合理调度和管理资金，可以保证酒店的正常运营，提高经济效益。最后，财务报表的编制和分析同样也是酒店财务管理的重点。通过对财务报表的分析，可以及时发现酒店经营中的问题，并采取相应的措施解决。

四、财务管理的挑战与对策。

财务管理面临着很多挑战，如市场竞争激烈、税收政策频繁变动等。面对这些挑战，我们需要采取相应的对策。首先，要加强学习和提高自身的财务管理水平。只有不断学习和提高，才能适应市场的需求和变化，更好地进行财务管理工作。其次，要关注市场动态和行业趋势，及时调整和改进财务管理工作。酒店业务发展和市场需求是财务管理工作的重要参考，只有紧跟市场的步伐，才能更好地发挥财务管理的作用。此外，要加强团队协作和沟通，形成合力。财务管理涉及到酒店的各个部门和员工，只有大家齐心协力，才能更好地实现财务管理的目标。

五、财务管理的意义和展望。

财务管理对于酒店的长远发展具有重要意义。它可以帮助酒店预测和掌握经营状况，及时采取相应的措施来提高经济效益。同时，财务管理可以帮助酒店制定合理的经营计划和目标，优化资源配置，提高经济效益。展望未来，随着科技的不断发展，财务管理将更加依赖于信息技术，企业要加快信息化建设，提高财务管理的效率和准确性。同时，应积极探索新的财务管理模式，推动财务管理工作与酒店业务的深度融合，以满足不断变化的市场需求。

总之，酒店财务管理是一个复杂而又重要的工作，它涉及到酒店的方方面面。只有充分认识和重视财务管理的重要性，才能更好地进行财务管理工作，提高酒店的经济效益。同时，酒店财务管理应不断适应市场变化和发展需求，探索新的管理模式和方法，以适应酒店业务的不断发展。

酒店财务心得体会报告篇十

酒店财务审计是保障酒店经营正常运营的重要环节之一。作为一名酒店财务审计员，我在长期的工作中积累了一些经验和心得。在这篇文章中，我将分享我对酒店财务审计的一些见解和体会。

第一段：财务审计的重要性。

财务审计对于酒店来说非常重要。首先，财务审计可以帮助酒店发现财务风险和问题，确保酒店经营符合相关法律法规。其次，财务审计可以评估酒店的财务健康状况，为制定合理的财务决策提供依据。最后，财务审计可以保障酒店的声誉和信誉，增强酒店与投资者、合作伙伴以及客户的信任。

酒店财务审计主要包括会计凭证的审核、账务处理的合规性审查、内部控制的评估、财务报表的真实性和准确性验证等。在进行审计过程中，我发现一个良好的内部控制制度是确保酒店财务数据真实性和准确性的关键。因此，我经常注重内部控制制度的检查，以确保酒店的财务信息真实可信。

为了提高酒店财务审计的效率和效果，我采取了一些优化方法。首先，与酒店其他部门的合作非常重要，比如与财务部门、行政部门和运营部门的沟通协作。只有深入了解酒店的运营情况和业务流程，才能更好地进行财务审计工作。其次，我采用了数据分析工具和技术，对大量的财务数据进行筛选和分析，从中发现异常情况和风险点。最后，我建立了一个严格的文件和记录管理制度，确保审计工作的可追溯性和可重现性。

第四段：财务审计中的困难和挑战。

在进行财务审计过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，信息系统的复杂性是一个挑战，尤其是在大型酒店集团中。不同的酒店可能使用不同的财务软件和系统，因此，了解并适应不同的信息系统对于审计员来说是一个挑战。其次，酒店行业的特殊性也增加了财务审计的难度。酒店的运营特点和业务流程与其他行业有所不同，需要审计员具备专业的酒店知识和经验。最后，对于某些复杂案例的处理和解决也需要审计员具备较高的专业水平和技能。

在未来，我希望通过学习和不断提升自己的专业能力，成为一名更优秀的酒店财务审计员。随着技术的不断发展，我相信财务审计工作会越来越智能化和数字化，这将大大提高审计的效率和准确性。我也希望酒店行业能够进一步加强对财务审计的重视，加强内部控制和风险管理，提高酒店的经营水平和财务健康状况。

总结：作为酒店财务审计员，我深知财务审计对于酒店经营的重要性。通过不断学习和提升，我相信我能够在财务审计工作中发挥更大的作用，为酒店的经营做出更大的贡献。同时，我也希望酒店行业能够加强对财务审计的重视，为酒店的可持续发展提供更坚实的基础。

酒店财务心得体会报告篇十一

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

20xx年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕＂强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平＂的经营思路，遵照王总关于＂严格制度、完善流程、加强监督、提高质量＂的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩，现汇报工作如下：

20xx年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务，按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来说主要完成以下几方面工作：

1、制度建设和流程管理：一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策提供了准确、详实的依据。

2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。

3、会计账务的规范和整理：借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体账务的规范性；并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以更好地完整地核算经营状况。

4、经营报表的分析和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入项目；对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考依据。

5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼；加强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。

6、加强账务审核监督：严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。

7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制成本，合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加强安全检查监督：树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大，增强安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于未然，制定了部门安全检查规范，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等；规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。

其一要发扬团队精神，酒店经营不是个人行为，个人能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发挥会计的监督职能，及时反馈信息给领导层，变被动为主动。

其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、酒店法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。

总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探索使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会继续加强学习，努力地不断完善理顺基础制度流程，加大监管力度，合理控制成本能耗，不断提高我们的服务质量，增强管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展，永远立于不败之地。

谢谢大家！

述职人：xx。

20xx年x月x日。