舍长心得体会简短(大全10篇)

心得体会是一种对过去的总结，并为未来的发展指明方向。在写心得体会时，可以运用具体事例、个人感受等方式来增加可读性。心得体会范文中的经验和感悟或许能够启发您在未来的学习和实践中更好地总结自己的心得。

舍长心得体会简短篇一

近日，我有幸参加了学校宿舍长业务培训，这是一次充满收获与成长的经历。在这次培训中，我学到了很多关于担任宿舍长的工作技巧和心得体会。以下是我对整个培训过程的回顾与总结。

第一段：了解自身责任与任务。

参加宿舍长业务培训的第一课，我们就被要求明确自己的责任和任务。宿舍长作为学生干部之一，必须负责宿舍的管理与服务。这意味着我们需要具备组织能力、沟通能力、解决问题的能力等。这让我意识到，担任宿舍长不仅仅是一个荣誉，更是一种责任与义务。作为宿舍长，我们有责任营造一个安全、舒适、和谐的学习生活环境，为宿舍的同学提供最好的服务。

第二段：学习和培训的内容。

在接下来的培训过程中，我们学习了很多关于担任宿舍长的工作技巧和知识。例如，如何制定宿舍规章制度，如何进行宿舍内部管理，如何与同学们进行有效的沟通等等。通过理论课的学习和实践，我明白了宿舍长不仅要具备较高的专业知识，还要具备良好的人际关系和情商。这些技巧和知识将帮助我更好地履行宿舍长的角色，提高自身的综合素质。

第三段：与宿舍同学的交流与合作。

在培训中，我们还有很多机会与其他宿舍长进行交流和合作。我认识了来自不同学院和不同年级的同学，他们和我一样，都怀揣着为同学们提供更好服务的心愿。我们在课堂上分享了自己的经验和心得，互相学习和借鉴。在团队合作的活动中，我学会了团队的分工与合作，理解了只有团结互助，才能达到更好的效果。这些交流与合作让我感受到了团队合作的重要性，也让我更加明白了作为宿舍长的责任和使命。

第四段：挑战与成长。

在培训的过程中，我们也面临了一些挑战和困难。有时候，同学们对我们的工作提出了一些不同的意见和建议，有时候，我们也需要处理一些矛盾和纠纷。但正是这些挑战和困难，让我更好地成长和进步。通过与同学们的沟通和协商，我学会了更加灵活和高效地解决问题。我也逐渐明白，只有克服困难，才能成为一个更好的宿舍长，对同学们提供更好的帮助与服务。

第五段：总结与展望。

通过这次宿舍长业务培训，我不仅积累了实际工作所需的知识和技能，还提高了自己的组织能力和应对问题的能力。我深刻感受到了作为宿舍长的重要性和责任感。我相信，在今后的工作中，我会努力成为一个值得同学们信任和依赖的宿舍长，为大家创造更好的学习生活环境。同时，我也希望通过自己的努力和付出，为宿舍文化建设做出更大的贡献。

总之，宿舍长业务培训给我提供了一个全新的学习机会，让我收获了很多知识和经验。我非常庆幸能够参与其中，并且立志将所学应用于实际工作中，提高自身的综合素质。希望在未来的日子里，我能够成为一名出色的宿舍长，为宿舍同学们做出更多的贡献。

舍长心得体会简短篇二

作为一名大学生，我有幸担任了宿舍长的工作。这一经历在我的大学生活中留下了非常深刻的印象。在此期间，我在与同学们相处的过程中得到了很多珍贵的经验和启示。在接下来的1200字里，我将分享一些我在“担任宿舍长心得体会”方面的看法和经验。

第一段：以大局为重。

作为一名宿舍长，需要始终保持清晰的思维，注重大局。因为当宿舍遇到问题时，宿舍长需要平衡好各方的利益。需要关注宿舍内的物品设施状况，管理好宿舍公共区域的卫生状况，同时要与同学们保持良好的沟通和关系。据我观察，较为严格的学生比较容易获得他人的尊重和认可，但是需要把握好尺度，不要过于强硬，更不能使用恶言诋毁他人。合理地担负好自己的责任，才可以赢得宿舍内大家的信任，做到以整体为重，才不会因为个体的事情而引起宿舍的矛盾或者是不和谐。

第二段：注重细节。

宿舍长的职责还包括管理宿舍内的细节。例如，卫生打扫、物品维修等。宿舍长需要吸纳大家的意见，发挥大家的群体力量才可以更好地协调管理好宿舍事务。同时也要时刻提醒大家要注重细节，保持自己卫生洁净以及宿舍公共设施的使用状态。多方面的考虑，防止事情的反复，避免出现矛盾，才可以确保宿舍的和谐、干净，进而让大家的生活变得更加美好。

第三段：提高自身能力。

作为一名宿舍长，需要具备更多的能力。例如，组织能力、沟通能力、表达能力等等。这需要宿舍长在自己的实践中不断学习和提高。了解宿舍生活和同学的实际情况，更好地了解大家的需求和困难，这也是宿舍长不断提升自己的能力的基石，并且可以将这些经验应用到自己的学习和生活中去。如果宿舍长没有战略性和方法性思考的策略，治理宿舍就会变得乏味和单调，甚至会给自己造成很大的负担和压力。

第四段：心怀善意。

宿舍的和谐需要每个人的共同努力，宿舍长也一样。金蝉脱壳，不怕路长，这需要宿舍长有耐心和决心。宿舍长的工作是一个长期而细致的工作，他需要细心关照所有有需要帮助的同学，替大家考虑，让他们感受到温馨和关心。以身作则，宿舍长需要观察自己的言行举止，如果要求其他的同学能够够放心，那么自己也要提高本身的言行举止，在兼顾公共的利益的同时，维护自己的素质和形象。

第五段：压力调适。

每个人在任职期间都会面临各种各样的挑战，宿舍长也不例外。在日常生活中，我们会面对一些愉快和有趣的事，同样也会面临失败和痛苦。随着时间的推移，在处理问题的过程中不会总是顺风顺水，宿舍长们需要保持耐心等待和沟通解决问题和调整自己的工作。另外，在生活和工作中，每个人都有不同的压力，但是通过一定的方式和方法，可以来放松自己，减轻压力。例如，通过看书、健身、旅游等方法来纾解压力，保持自己的心态和情绪稳定。

总结：

在日常工作中，宿舍长需要始终以大局为重，注重细节，提高自身能力，心怀善意和适度承受工作中的压力。只有这样，宿舍长才能在日常工作中展现出自己的能力，并在为同学们管理好宿舍的过程中收获到存在的意义。宿舍长这个职位即使是刚刚开始担当，也有着未来的成就和无穷的潜能。

舍长心得体会简短篇三

大学宿舍是学生们一天忙碌后的休息场所，也是他们建立友谊和培养自我管理能力的地方。作为一名大学宿舍长，我有幸担任这一重要的职务。通过长期的实践和体验，我深刻认识到，宿舍长不仅仅是一个名誉头衔，更是一种责任和担当。

第二段：宿舍长的责任与作用。

作为宿舍长，首先需要担负起管理宿舍的责任。我要帮助维护宿舍的秩序和安全，确保每位宿舍成员的正常居住权益。其次，我需要发挥舆论导向的作用，保持宿舍内良好的学习氛围，并及时解决同学们在生活学习中遇到的问题。最重要的是，我要与其他宿舍长密切配合，共同组织和参与各种活动，促进全体宿舍成员的交流和团结。

第三段：学会沟通与协调。

宿舍长是宿舍内部与校方之间的桥梁，因此良好的沟通与协调能力十分重要。在担任宿舍长的日子里，我学会了倾听每个人的意见和建议，了解他们的需求和困难。我与同学们建立了良好的沟通渠道，通过召开宿舍会议、成立微信群等方式，及时了解每个人的情况，并与校方沟通反馈，解决问题。同时，我也学会了协调不同的意见和冲突，寻求最大公约数，为宿舍成员共同的利益找到最佳解决方案。

第四段：培养自我管理能力。

担任宿舍长的经历给我提供了一个培养自我管理能力的绝佳机会。管理一群大学生是一项具有挑战性的任务，需要我自己具备良好的自律和管理能力。我学会了制定宿舍规章制度，确保每个人遵守和执行。我也要时刻维护自己的形象，保持良好的榜样作用，给其他宿舍成员树立一个正确的行为导向。通过这一过程，我更加深刻地体会到自我管理的重要性，并在实践中不断提高自己的能力。

第五段：成长与收获。

担任宿舍长的日子让我成长了许多，我学会了如何与人相处，学会了如何处理矛盾和分歧，学会了如何管理自己的时间和资源。同时，我也收获了与宿舍成员的深厚友谊。我们一起度过快乐的时光，互相帮助，共同成长。作为宿舍长，看到每个宿舍成员在学习和生活中的进步和成就，我感到由衷的骄傲和满足。

总结：

在大学宿舍长的岗位上，我收获了许多宝贵的经验和成长。通过管理宿舍，我学会了责任与担当，培养了自我管理能力，并与室友们建立了深厚的友谊。我相信这些经历将会对我的未来产生深远的影响，让我更好地应对生活和工作中的各种挑战。我将继续努力，不断提升自己的能力，为宿舍和学校做出更大的贡献。

舍长心得体会简短篇四

第一段：介绍大学宿舍长的职责和挑战（200字）。

作为大学宿舍长，我认为这是一个非常重要且令人充满挑战的职务。大学宿舍长不仅需要管理宿舍的日常事务，还要照顾和引导居住在宿舍的同学们。宿舍是学生们的家外之家，如何在这个小社区中创造一种和谐、安全和文明的生活环境是宿舍长所面临的首要任务之一。此外，宿舍长还需要与学校和其他学生干部密切合作，统筹各种资源，处理各种问题。在这个过程中，宿舍长需要具备领导能力、沟通能力、组织能力等多项技能。

第二段：宿舍长的心态和工作方法（250字）。

作为宿舍长，我认为首先要保持一种积极向上的心态。面对大量的琐碎事务和同学之间的各种问题，宿舍长需要保持冷静和耐心，不被琐碎和冲突所影响。与此同时，宿舍长需要善于沟通和倾听。与同学们保持良好的沟通，了解他们的需求和困惑，并及时解决问题，这是宿舍长的重要工作之一。此外，宿舍长需要善于组织和管理。合理规划宿舍的各项事务，建立健全的管理制度，积极组织各种活动以促进宿舍生活的和谐与共荣。

第三段：宿舍长的困惑和挑战（250字）。

作为宿舍长，我也面临着各种各样的困惑和挑战。其中之一是如何处理好同学之间的冲突。每个宿舍都由来自不同地方的学生组成，他们拥有不同的性格和习惯，难免会发生一些矛盾和冲突。作为宿舍长，我需要以公正的眼光看待问题，妥善处理纠纷，化解矛盾，维护宿舍的和谐氛围。此外，宿舍长往往还需要注意自己的工作与学习的平衡。作为学生，首要任务是好好学习，但宿舍长的工作量往往较大，需要合理安排时间，做到工作与学习的平衡。

第四段：宿舍长的收获和成长（250字）。

作为宿舍长，我不仅面临了诸多困惑和挑战，也从中获得了宝贵的收获和成长。首先，担任宿舍长使我学会了如何更好地组织和管理事务。通过处理宿舍日常事务和组织各种活动，我逐渐提高了我的组织能力和管理能力。其次，宿舍长的工作使我更加了解了同学们的需求和困惑，锻炼了我的沟通能力和协调能力。通过与同学们的互动，我学会了如何与人相处，如何处理人际关系。最重要的是，在这个过程中，我发现自己的工作能够给同学们带来积极的影响和变化，这种收获和成长是无法用言语来表达的。

第五段：未来宿舍长的展望和建议（250字）。

作为一名即将离任的宿舍长，我希望未来的宿舍长能够保持对人对事的热情，继续做好宿舍的管理工作。我建议他们要注重自身能力的提升，通过不断学习和实践，提高自己的领导能力、沟通能力和组织能力。同时，要善于倾听和关心同学们的需求，与同学们建立良好的关系，共同创造一个温馨、和谐的宿舍环境。最后，我希望未来的宿舍长能够发挥自己的主动性和创造性，积极开展各种活动，丰富同学们的宿舍生活，推动宿舍整体发展。

总结：

担任大学宿舍长是一项充满挑战和收获的工作。通过这个职位，我们可以锻炼自己的领导能力和沟通能力，了解同学们的需求和困惑，推动宿舍的和谐发展。面对困难和挑战，我们要保持积极向上的心态，善于解决问题。未来的宿舍长们需要继续加强自身的能力，通过不断的学习和实践，为宿舍带来更多的惊喜和改进。大学宿舍长的经历将成为我们宝贵的人生财富和无价的回忆。

舍长心得体会简短篇五

——20__年寝室导生心得体会寝室是学生在校的家，为了给学生创建个温馨和谐的家，同时为了更多地关心和了解学生的学习和生活，及时帮助学生解决学习和生活上的困难，提高德育工作的针对性和实效性，拓宽育人的途径，学校坚持实行了寝室导生制。实施差不多一年以来效果良好，正如学生所说“教师与学生的心更贴近了。”发挥了教师对学生的亲和力和感染力，进一步融洽了师生关系，提升了学生的纪律、卫生、内务、安全、遵守行为规范等方面的整体水平。

由于刚开始接触这样的工作，我们的辅导员王老师也知道我们很难适应，也担心我们在很多问题上处理得不到位，于是她会定期给我们开小会，并且传授一些解决方法和处理方案，同时也把她总结出来的经验与我们分享，这些都让我们受益匪浅，也使得我们的工作在相对轻松的环境展开。

刚开始接手这个工作，我不是很自信，总感觉自己做不好，可又想起老师说的那些话，就觉得每个人都有第一次，如果不去尝试就放弃了，那就永远不会有进步了。我带的是357宿舍，对我来说357就是个团结的代名词，为什要这么说呢?看看下面就是到了。

一，初相识。

第一次去357的晚上，眼前的景象实在让人应接不暇，你完全可以想象是一群孩子为了抢夺心爱的玩具而奋力“争抢打闹”，可是每个人的脸上又都洋溢这幸福的笑容。这样也使得我原本紧张的心情一下释然了。然后当然就是一系列的自我介绍，以及此次到访的来历和目的。她们很积极的回应我，我们也开始熟络地聊起天来，在交谈的同时我也努力记着她们每个人的面孔，观察她们的心理变化。

有了见面就会有第一印象，此次交谈中，王琪、王盼和马超三人比较活泼，答话也较多，而沈菲菲、王莹和高成丽则比较沉默。当然我也知道，毕竟刚开始大家不是特别熟悉，话少也正常。我相信，日后肯定会好的。过后的相处确实证实了。

二，一回生二回熟，有了第一次的相识。

随后的交谈就轻松了，大家都能发表各自的看法，开始加入我的谈话中，一起讨论起来。最开始带她们的时候，老师就说过，她们几个学习成绩倒是不错，可就是不喜欢参加活动，缺少热情。因此我也和她们说了很多次，并告诉她们参加活动不仅仅为了拿名次加分，更主要的是锻炼自己，发觉自己的兴趣，更好的了解自己。随后，也许是我的话奏效了，我发现她们真的改变了不少，积极参加了很多活动，例如，写征文，演小品，跳绳比赛，跳健美操，摄影，画漫画等各种活动，比赛场地都有她们的身影。而且，无论她们当中有谁参加比赛，其他人都会去现场加油，助威。这正是一种团结吧。

三，近距离。

之后的相处就更轻松了，她们主动找我谈话，不管是开心的或是不开心的，又或者是一些生活琐事，我们都能谈的愉快。我们的距离拉近了。平时的学习生活中，她们几个的身影应该算是“形影不离”，一起上课，一起吃饭，一起学习。说到学习这是值得一提的。别看她们平常嘻嘻哈哈的，可是学习起来也毫不马虎。我为此也问过，通过她们的回答和我的一些观察，大致得到这样一个结论。学习比较有计划，该学习的时候会很认真，该玩的时候也会很疯狂。宿舍也会是个学习的好场所，因为大家集中在一块，可以彼此探讨很多问题，从而得到满意的结果。无论谁提出问题，她们都会一一检查，反复验证，寻求正确答案。这也算是一种团结吧。

四，集经验。

凡是有好的一面，就有坏的一面。她们一样，相信各位同学也是如此。我们都难免会有一些错误的想法或一些抵触情绪，这个时候需要我们这些寝室导生指导和安抚。

首先，我们要做到以身作则，树立榜样行，力求互补性。从自己做起，往积极的方向发展，让她们信服。从身边的小事做起，即使是打招呼也要积极热情主动，笑脸相迎，放下身段，我们都一样是一名在校大学生。既然这是一份工作，也要求讲究实效性和针对性。

其次，我们一定要积极主动，与她们说话的内容不宜过于板正和太直接，可以进行提问式谈话，多让对方开口，而且要认真听讲，不要随意打断别人的话题，如果发现一些问题时，一定要及时纠正或给与鼓励。还要认真的听取她们的牢骚，并及时给出意见，不要一味的否定获赞成，应该循序渐进。

最后，我们就是要尊重对方，学会倾听和换位思考，奉行今日事今日做的原则。切忌往事重提和“翻旧账”，还有就是要让她们懂得团结协作的精神。时常关注，我们应该做到少些指责，多些关心;少些批评，多些鼓励;少些严肃，多些笑容;少些假意，多些真心。

经过这一年对357宿舍的深入了解和指导，使得我自己也长大了很多，成熟了很多。我很感谢领导给我这个机会，让我的生活更加精彩，工作能力也得到了实际的提高。在这里，我拥有了很多值得我回忆的美好而深刻的时光;在这里，我倾注了很多感情，她们也都以理解和关怀作为对我的回报。

也许工作要告一段落了，可是我相信，我会一直坚持下去。只要她们有任何困难，我都会在第一时间冲上去，为的不是肩上的责任，而是那份得之不易的友谊。

舍长心得体会简短篇六

在我大学的第二年，我担任了宿舍的宿舍长。刚开始的时候，我并没有多少经验，不知道自己的职责是什么，该如何管理和带领同学们。然而，在担任了一段时间之后，我深深体会了当一名宿舍长的不易和重要性，并且从中收获了许多宝贵的经验和体会。

第二段：适应新环境，了解自己的职责。

当初我被选为宿舍长的时候，我并没有太认真地思考自己的新角色。然而，当我进入了这个新的环境之后，我才意识到自己肩负的责任是很大的，需要积极和认真地对待。我首先要做的就是了解自己的职责以及宿舍里各个同学的情况，包括了解他们的性格、学习习惯和生活方式，以此为基础更好更全面地管理宿舍。

第三段：宿舍管理与领导才能。

作为一名宿舍长，我需要不仅要管理宿舍的日常事务，还需要管理同学们之间复杂的关系。学生生活的复杂和多样性给宿舍管理者带来了很大的挑战。作为宿舍长，我发现在处理问题时如何高效沟通和处理时间关系非常重要。我需要清楚地表明自己的意愿和想法，确保自己的决策能够被其他同学接受和遵守，同时也需要尊重其他同学的意见。在交流中保持良好的语气和耐心能够促进良好的解决问题的关键。

第四段：培养同学之间紧密联系的能力。

作为一名宿舍长，我发现通过活动和组织各种活动是培养宿舍同学之间紧密联系的最好办法。我们会一起吃饭、打牌、打游戏等等，这些活动既有娱乐性，又是社交性质的东西，通过这种方式，可以加深同学之间的联系和感情，还能帮助宿舍更好地协作和解决问题。

第五段：总结与展望。

在我担任宿舍长的这段时间里，我收获了很多经验，并学会了如何管理和与人沟通。我深深认识到，作为一名宿舍长，需要学会调动宿舍组织的力量，解决一切可能发生的问题，广交朋友，彼此照应，让宿舍成为一个温馨、和睦的家。未来，我将会继续努力，为宿舍的繁荣和发展做出更多贡献。

舍长心得体会简短篇七

经过了将近为期一周的宿舍长培训，我不仅对宿舍长制、北化的校史、现状等有了更加深刻的了解，同时也对身为一名学长的责任与义务有了新的认识。

还记得启动仪式上，参加上一届学长们的颁奖与送别时，心中那难以抑制的澎湃，对学长们所获荣誉的羡慕，以及自己入学这一年来学长对我们生活与学习上的帮助、鼓励。但更重要的是学长们身上具有的乐观豁达、助人为乐的精神深深地感染了我。从他们身上，我仿佛看到了未来的自己，一个身材可能并不魁梧，但却有着一颗火热的心的学长形象。

回想我大一初到北化时的懵懂，以及多大学生活的好奇与向往，正是宿舍长在我学习困难时耐心给我解答；在我同时面对学习与学生工作感到忙乱无措时，学长帮我分析主次，合理安排时间，使我能很好的完成了任务。可以说，是宿舍长陪我走过了大一的风风雨雨，我也怀着一颗感激的心，光荣的成为了宿舍长大家庭中一员，也要像我的学长们一样，用耐心和真心为下一届学弟学妹奉献自己的一份力量。

值得一说的是，这几次培训的老师们同样也展现出了北化人的风采，增加了我们能做好这一届学长的信心。听着老师将北化那段悠长的校史娓娓道来，我对北化的了解又深刻了许多。北京化工大学是教育部直属全国重点大学，国家“211工程”重点建设大学，师资力量强大，人物科研实力排名全国前列，毕业生就业率名列全国高校前茅，是一个能快乐学习，实现梦想的地方。能在这样一所大学上学既是荣幸的，也是骄傲，这也是我们人生之路上一笔宝贵的财富。

同时老师又给我们培训了针对人际沟通方面的技巧与要点。而大一的同学刚到大学，面对新的环境，新的朋友，新的生活模式，可以说一切都是全新的。所以在交流中难免会出现种种问题，这时理解和包容就显得尤为重要，宿舍长也应该做一些必要的心理疏导，帮助他们尽快适应新的环境与新的同学。而且我们身为学长，也要具有“学长角色意识”，从自身做起，严于律己，自己可能不是“全能”，但一定要肯下功夫，与学弟学妹及时交流沟通，鼓励他们不断进步。这也是对自己能力的一种提升，一种肯定。

总的来说，通过这几次的培训，我深刻的体会作为宿舍长，我们责任的重大，但我们更应该要努力肩负起这份担子，为辅导员分担困难与压力，同时为帮助新生尽快适应大学的学习、生活，尽其所能解决他们遇到的问题，也为北化新的明天不断贡献自己的一份力量与热血。

舍长心得体会简短篇八

各位寝室长：大家好!

很高兴，有这样一个机会和大家聚在这里一起探讨下寝室长的工作。首先，我想谈一下在我眼中，寝室长如何定位，也就是“寝室长是什么”。第一，寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的，有的寝室长是班主任任命的，无论前者还是后者，你们都是一名干部，因为你们代表着、协调着、管理着一个群体。

第二，寝室长是一个桥梁。寝室同学平时有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们;学校有什么要求，一般也是通过你们转达。所以说你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。

无论从那一个角度讲，寝室长都是一个发挥着重要作用的角色。你们要明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。既不伤感情，又能做好工作。

其次，我想谈一下寝室长所肩负的使命，也就是“寝室长在寝室要管什么”。从哪几个方面管理。概括地说，就是“三管、一促”。

第一、管安全。

安全相当重要，我们班主任平时在讲评的时候也经常提到安全问题，我们寝室长在寝室要随时观察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现安全隐患，同时也要关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况如果有问题，要及时向管-理-员或者班主任反映，要观察细节。每天晚上要配合学校值班领导、班主任和寝室管-理-员进行检查，不允许任何人私自离校不在寝室住宿，外出上网等等，杜绝一切危险。用电安全、重要物品钱财等安全。不允许带任何危险品进入校园，管制刀具、棍棒等等。

第二、管纪律。

我们说寝室纪律是最难管的，我们寝室住这么多人，有时会因为管理寝室会出力而不讨好，得罪人。这就要求寝室长牢牢树立集体意识，心甘情愿地为同学服务，平时该说就要说，不要想着装老好人。平时工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。晚上熄灯后就要保持安静，自己要先起到带头作用，不能自己带头讲个不停，熄灯后叮嘱，安静下来，不要讲话，每天要坚持这样，我想多数同学是可以听的，如果有极个别同学，我们可以私下交流，一次不行，两次三次，时间长总会有效的，但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全寝同学理解和支持的。我也是经常晚上去我们寝室看，就目前这种状况不行，也许记不清你叫什么名字，但是我可是可以记清你是哪个寝室的吧，特别有的同学熄灯后到处乱跑，我确实不知道说你什么好。我认为今天开了这个会，晚上回寝室，都要在全寝开个会，传达今天开会的内容，寝室长要制定条例，如果在上去查寝看到哪个寝室的女生熄灯后还管不住自己的嘴，那我肯定要请你出来，不要说我不给你留情面!我相信我们女生都能自觉。

第三、管卫生。

及时向班主任、管-理-员反映都可以，求得支持。女生寝室垃圾桶要及时倒掉，特别是走廊过道卫生。

第四、促和-谐。

我们平时在寝室要关心同学，爱护同学，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要像对待姐妹、兄弟一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。室长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。妥善协调各种关系，严格管理。要从维护全体室员的利益出发，对每个成员从严要求，从严管理。另外，要尊重老师、尊重管-理-员，我曾经遇到过这样的情况，我相信班主任也在教室讲过，有个同学中午走的迟老师看见垃圾箱没有倒，就说那个同学把垃圾箱倒掉，那同学说，我又不是值日生，同学们想，这对不对?我希望我们以后不做这样的事，寝室长吃点亏不要埋怨，平时心里对寝室的管理上有什么想不开的，可以找管-理-员，班主任，我们会对你的工作给予指导和支持。遇到困难和问题时，及时向我们汇报，我们都希望你把工作做好。最后我们要培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，室长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已,逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。

寝室工作很细很复杂，会遇到很多困难，寝室长们需要用自己的智慧去战胜困难，提高自己的管理能力，创造良好的寝室环境。

舍长心得体会简短篇九

——20xx年寝室导生寝室是学生在校的家，为了给学生创建个温馨和谐的家，同时为了更多地关心和了解学生的学习和生活，及时帮助学生解决学习和生活上的困难，提高德育工作的针对性和实效性，拓宽育人的途径，学校坚持实行了寝室导生制。实施差不多一年以来效果良好，正如学生所说“教师与学生的心更贴近了。”发挥了教师对学生的亲和力和感染力，进一步融洽了师生关系，提升了学生的纪律、卫生、内务、、遵守行为规范等方面的整体水平。

由于刚开始接触这样的工作，我们的辅导员王老师也知道我们很难适应，也担心我们在很多问题上处理得不到位，于是她会定期给我们开小会，并且传授一些解决方法和处理方案，同时也把她总结出来的经验与我们分享，这些都让我们受益匪浅，也使得我们的工作在相对轻松的环境展开。

刚开始接手这个工作，我不是很自信，总感觉自己做不好，可又想起老师说的那些话，就觉得每个人都有第一次，如果不去尝试就放弃了，那就永远不会有进步了。我带的是357宿舍，对我来说357就是个团结的代名词，为什要这么说呢？看看下面就是到了。

第一次去357的晚上，眼前的景象实在让人应接不暇，你完全可以想象是一群孩子为了抢夺心爱的玩具而奋力“争抢打闹”，可是每个人的脸上又都洋溢这幸福的笑容。这样也使得我原本紧张的心情一下释然了。然后当然就是一系列的自我介绍，以及此次到访的来历和目的。她们很积极的回应我，我们也开始熟络地聊起天来，在交谈的同时我也努力记着她们每个人的面孔，观察她们的心理变化。

有了见面就会有第一印象，此次交谈中，王琪、王盼和马超三人比较活泼，答话也较多，而沈菲菲、王莹和高成丽则比较沉默。当然我也知道，毕竟刚开始大家不是特别熟悉，话少也正常。我相信，日后肯定会好的。过后的相处确实证实了。

随后的交谈就轻松了，大家都能发表各自的看法，开始加入我的谈话中，一起讨论起来。最开始带她们的时候，老师就说过，她们几个学习成绩倒是不错，可就是不喜欢参加活动，缺少热情。因此我也和她们说了很多次，并告诉她们参加活动不仅仅为了拿名次加分，更主要的是锻炼自己，发觉自己的兴趣，更好的了解自己。随后，也许是我的话奏效了，我发现她们真的改变了不少，积极参加了很多活动，例如，写征文，演小品，跳绳比赛，跳健美操，摄影，画漫画等各种活动，比赛场地都有她们的`身影。而且，无论她们当中有谁参加比赛，其他人都会去现场加油，助威。这正是一种团结吧。

之后的相处就更轻松了，她们主动找我谈话，不管是开心的或是不开心的，又或者是一些生活琐事，我们都能谈的愉快。我们的距离拉近了。平时的学习生活中，她们几个的身影应该算是“形影不离”，一起上课，一起吃饭，一起学习。说到学习这是值得一提的。别看她们平常嘻嘻哈哈的，可是学习起来也毫不马虎。我为此也问过，通过她们的回答和我的一些观察，大致得到这样一个结论。学习比较有计划，该学习的时候会很认真，该玩的时候也会很疯狂。宿舍也会是个学习的好场所，因为大家集中在一块，可以彼此探讨很多问题，从而得到满意的结果。无论谁提出问题，她们都会一一检查，反复验证，寻求正确答案。这也算是一种团结吧。

凡是有好的一面，就有坏的一面。她们一样，相信各位同学也是如此。我们都难免会有一些错误的想法或一些抵触情绪，这个时候需要我们这些寝室导生指导和安抚。

首先，我们要做到以身作则，树立榜样行，力求互补性。从自己做起，往积极的方向发展，让她们信服。从身边的小事做起，即使是打招呼也要积极热情主动，笑脸相迎，放下身段，我们都一样是一名在校大学生。既然这是一份工作，也要求讲究实效性和针对性。

其次，我们一定要积极主动，与她们说话的内容不宜过于板正和太直接，可以进行提问式谈话，多让对方开口，而且要认真听讲，不要随意打断别人的话题，如果发现一些问题时，一定要及时纠正或给与鼓励。还要认真的听取她们的牢骚，并及时给出意见，不要一味的否定获赞成，应该循序渐进。

最后，我们就是要尊重对方，学会倾听和换位思考，奉行今日事今日做的原则。切忌往事重提和“翻旧账”，还有就是要让她们懂得团结协作的精神。时常关注，我们应该做到少些指责，多些关心；少些批评，多些鼓励；少些严肃，多些笑容；少些假意，多些真心。

经过这一年对357宿舍的深入了解和指导，使得我自己也长大了很多，成熟了很多。我很感谢领导给我这个机会，让我的生活更加精彩，工作能力也得到了实际的提高。在这里，我拥有了很多值得我回忆的美好而深刻的时光；在这里，我倾注了很多感情，她们也都以理解和关怀作为对我的回报。

也许工作要告一段落了，可是我相信，我会一直坚持下去。只要她们有任何困难，我都会在第一时间冲上去，为的不是肩上的责任，而是那份得之不易的友谊。

舍长心得体会简短篇十

10月21日晚，学校组织我们20xx级的宿舍学长进行再一次培训。为我们带来这次培训的是我校心理咨询中心的著名教授王进艳老师，丰富的人生阅历、经典的案情案例、诙谐幽默的演讲风格，让在座的各位宿舍学长如沐春风、受益匪浅，整个讲座在轻松愉悦的氛围中顺利进行。

本次培训，王教授重点向我们讲解了：作为与20xx级新生同龄的我们，如何正确定位自身“宿舍学长”这个身份，在我们被界定的范围内，更好地同学弟学妹们沟通交往。下面我就我自己比较感觉深刻的两个方面谈谈我这次培训会的体会与收获。

其实，在我与20xx年级新生交流的过程中，也隐隐地感觉到了这个问题。每个人都有自己的不想为人所知的一面，也有着不同性格、喜好，而我们中某些“过度热心”的宿舍学长们，任何方面都要“打破砂锅问到底”，还总是爱对各事各物毫无顾忌的评价，总是想急于给出有建设性的建议。

这种“自以为是”的行为既没考虑到学弟听后的感受，也是一种没有把自己位置摆正的表现。本来是一片赤诚，希望学弟能够与自己分享所有的快乐与悲伤，却没发觉到自己其实早已越过人际交往过程中既定界限，这样必然会引起对方的反感和厌恶。会令对方觉得我们显得太过轻狂，作为宿舍学长，没有给予多少有实用性的建议，却总是爱摆出一副家长式的面孔，对他们的行为指指点点，我想换做任何人，都不会愿意把这样一个人作为今后大学生活的知心好友和引导者。

其实，在我看来，作为宿舍学长，我们更多的时候更需要扮演一个倾听者的角色，而不是说教者的角色。我们虽然比学弟们多体会一年大学生活，或许也确实比他们的.阅历要丰富一些，但我们其实自己也不太成熟，一些想法也有很大的局限性。所以，我觉得我们更多的时候应该三思而后言，不要让学弟们觉得我们在经历大一一年的历练后，还是那么的轻狂和浅薄。

这也是在与学弟学妹们交往过程中十分需要注意的一点，时刻保持着一颗谦逊的心，时刻表现出对他人的尊重和理解，这才算的上是一个合格的宿舍学长。然而，很有一部分宿舍学长把自己看的太高，与学弟学妹们交往过程中，心态没有摆正，总是觉得自己比他们多读一年大学，经历了更多的人生，他们就该听我的。

其实说实话，多读一年大学有什么了不起，现在科技文化高度发达的社会，有会有几个人不读大学，所以不要把这个“鸡毛”当做“令箭”，不要总是爱发号施令、指手画脚，时刻相彰显自己指挥者的角色，这样的人不招人厌恶才怪，更不用说和它成为知心好友。

其实我发现在学弟学妹的身上，有着我们某些曾经拥有，但现在已经消失殆尽的美好品质，所以说，我们不要总是觉得自己的想法和做法都是教科书，学弟学妹们必须遵从，不然前途就黯淡无光，其实谁对谁错、谁强谁弱还不一定呢？要不怎么说“江山代有人才出”呢，虽然我们和他们没有隔辈分，但毕竟人生轨迹都不尽相同，成才的方式也注定因人而异，所以我们不要把那些自己认为的“真理”强加给他们，这种做法是愚蠢又可笑的。我认为，学弟学妹与学长学姐之间应该互相监督、互相拨乱反正、共同进步，而不要让“资历”思想在我们和他们之间筑起一道无形的心墙。

以上就是我这次培训后的体会与心得，希望能帮助我更好的和雪地学妹们打成一片，共同奋斗、共同进步、一起成长、一起成才。