大学就业心得体会如何写(优质19篇)

7.总结是我们对生活和工作的总结和概括，是我们对经验和教训的汲取和总结。写心得体会时，可以借鉴优秀的范文或参考资料，但要注意保持自己的思考和表达独立性。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，希望对大家的写作提供一些借鉴和启示。

大学就业心得体会如何写篇一

在如何就业的问题上，首先要认清自我，了解个人的优势、特长和兴趣。通过自我评估，我们可以明确自己适合从事哪些行业、岗位，进而为我们的求职定位提供指导。同时，我们还需要明确自己的职业目标，设定长期和短期的职业规划。这样，我们才能在求职过程中有一个明确的方向，并且更加专注于寻找符合自身定位和目标的职位。

第二段：努力学习，提升个人能力。

在当今竞争激烈的就业市场中，优秀的个人能力是脱颖而出的关键。因此，我们需要持续提升自己的专业技能和知识水平。可以通过参加各类培训班、课程和讲座来拓展自己的知识储备，通过实习或志愿者经验来积累实践经验。此外，我们还要学会自我管理，培养良好的时间管理能力和沟通协作能力。只有不断锻炼和提升自己，我们才能在就业市场上脱颖而出。

第三段：积极参与，拓展人脉关系。

人脉关系对于如何就业来说非常重要。通过与各个领域的人士建立联系，我们可以获取更多的就业信息和机会。因此，我们需要积极参与各类学术、社交和职业活动，扩大自己的社交圈子。此外，争取在校期间参与社团和组织的工作，积极参加各种实习和实践机会，不仅可以获得实战经验，还能结识更多志同道合的朋友和业界精英。通过这些交往和合作，我们可以拓展人脉关系，为将来的就业打下坚实的基础。

第四段：灵活应变，深谋远虑。

在就业过程中，我们需要灵活应对各种情况和挑战。面对不同的公司和岗位需求，我们应根据自己的实际情况和职业目标来判断，在岗位选择上灵活调整自己的策略。另外，我们要善于深谋远虑，了解市场的发展趋势和就业的热点方向，做好未来就业的打算。不仅要满足当前市场的需求，还要有长远的发展前景和规划。

第五段：坚持信心，持之以恒。

在就业这条道路上，我们必然会遇到挫折和困难。但是，我们要保持信心，坚持自己的目标和方向。面对挫折，要学会反思和总结，不断完善自己，改正不足。同时，我们还要保持良好的心态，不放弃任何一个机会，持之以恒地去拼搏。相信只要我们积极努力，坚持不懈，就能找到理想的工作。

总结：

如何就业是每个求职者都面临的重要问题。通过认清自我、努力学习、积极参与、灵活应变和坚持信心，我们可以在就业市场中占据优势，提高自己的就业竞争力。不仅可以实现个人的职业发展目标，还能为社会的发展贡献力量。

大学就业心得体会如何写篇二

在看一部小说时学到了一个学习方法，那就是“换位思考”，按我的理解就是将自己代入到作者，来思考作者是为什么要这样说?这样说的目的又是什么?来模拟作者当时的思维心态。我感觉很是奇妙，所以拿《大学》开头试了一下。

先将开头那一段放上来:“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”

首先分析一下作者，《大学》的作者有许多不同的看法，有的认为是曾子所作，有的认为是秦汉时期儒家人士所作，但曾子为本书作者更有说服力些，所以我们暂且将曾子作为大学的作者。曾子这个人如果想了解大可以搜一下资料，在此就不叙述了。只取一点，他是孔子的弟子，按照我很喜欢的一部小说《儒道至圣》中来分，他是仅次于孔子圣人的亚圣。所以他可以算的上是较为完整的继承到了孔子的思想，并且能够融会贯通的一个儒家大家。所以他的核心应该也是继承了孔子的核心思想，那就是“仁”。另外《大学》在早期是属于《礼记》的一篇，礼，在古时候就是给人定的一个行为标准，同时也说明了人们应该怎么做到礼，所以我觉得《礼记》应该是古时候的儒家修行秘籍。所以我认为《大学》应该就是曾子为了说明如何做到“仁”，如何成为圣人而作的一本著作，也是一本修行秘籍。

所以《大学》我认为它是一本介绍方法论的书，我们通过学习大学的思想，实践它的方法，最后就可以达到“止于至善”的圣人境界。

按我的理解，是有三个步骤的。一不断学习了解明白正大光明的品德，并且不断的发扬光大。二在亲民，我个人是倾向于朱熹的观点，亲是作新讲的，就是说我们要每天都比前一天进步一点，每天都不断的发扬光大正大光明的品德。三到达至善的境界。一是基础，二是方法，三是目标，也就是不断的明德亲民之后最后要达到的境界。

知止而后有定。为什么是有，而不是像后边几句一样的能呢?我的想法是定的方法门槛就是止，就是要知道什么事该做，什么事不该做，并且能够坚持，定下来，我们就做到了定。而后边的能则是你在做到前一境界做到一定的程度后才能体会到的境界。所以知止而后有定，止就是进入定的门槛。

定而后能静，做到定之后，我们能够做到什么该做我们就做，什么不该做我们就不做，但这个过程无疑是极为痛苦的，所以我们要定到一定的阶段，最终到达静的地步，感受不到痛苦，或者是习惯了痛苦我们就静下来了。静而后能安，静中生慧，在静中我们不断的发扬正大光明的品德，最终体会到这些品德的美好，我们就安了下来，开始享受喜悦，享受光明温暖，整个人都充满淡淡的喜悦的感觉。安而后能虑，知道这些是很令人喜悦的以后，我们就开始想追求更多的喜悦，甚至是追求更多的知识品德。虑而后能得，有想法，才会有得到。就这样不断的循环，不断的明明德，亲民，最终我们就能做到至善的境界。物有本末事有终始，世界上任何事物都是有先后顺序的，只要我们一步一步的走下去，一步一步的做下去，我们最终就可以到达至善的境界。儒家果然是人道，是人人都可以成圣的大道。

这些想法都是我通过“换位思考”想到的，“换位思考”的方法具体在本文中也没怎么说，因为我也是初次实验，不清楚怎么说，只能将我的一些感悟说出来，分享给大家。由于我个人能力和知识积累有限，所以这些想法还是不成熟的，如有错误甚至不赞同的地方，欢迎指正交流，共同进步，谢谢大家。

大学就业心得体会如何写篇三

时光飞逝，眨眼之间，三年的高校大学生活即将过去。马上面临的就将是紧张的就业或专插本再读考试的问题。在大三刚开学之际，开设了《高校大学生就业指导》这门课程，而在大二时，我们也开设了《高校大学生职业生涯规划》，提前为我们接下来的考虑的`就业方向打下了基础。通过这几周的课程，结合目前的就业形势以及本人的一些求职经历，我得到了以下心得：

所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。通过大二的《高校大学生职业生涯规划》课程的学习，我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。今天高校大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的高校大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此高校大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求高校大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求高校大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

俗话说的好，机会是留给有准备的人的。对于准备就业的高校大学生来说，对于身体素质、知识、能力和技能等方面，应做好充足的准备，树立良好的就业意识，才能应对接下来的各种就业挑战。首先，无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，高校大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。其次，一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是高校大学生就业的基础条件。

在就业准备期应该做到:学好专业知识；参加有关的科技活动和科研活动；结合专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真做好毕业设计和论文等。能力准备是高校大学生就业的关键。同时，高校大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

备的资料当中，求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。

大学就业心得体会如何写篇四

20__年，大厅在县局党组正确领导下，依靠全体工作人员的共同努力，认真落实省、市、县国税工作会议的各项部署，牢固树立“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，围绕组织收入这一中心，优化纳税服务，提升管理质效，加强队伍建设，充分发挥税收职能作用，助推经济转型升级，促进社会和谐发展，在全体干部职工的共同努力下，已圆满完成20__年税收收入任务。

1、大力组织税收收入。截止20__年_月_日止，我局共组织税收收入20384万元，同比增收5618万元，增长38.05%，完成计划108%。

2、继续落实重点企业税源监控制度，做好各季度、年度国税收入的增减分析和预测工作，对重点企业联系进行走访，加强对重点税源企业的有效监控，完善《重点企业联系制度》。

3、完成各月份税收会计、税收票证、统计报表及进度表、重点企业税收情况报表上报工作。加强税款入库和退库管理。严格税款入库制度，按规定预算科目和预算级次及时足额入库各项税款。严格税款退库制度，严格按规定的退库范围、预算级次办理各项退库业务。

4、积极做好大厅“基层满意站所”“巾帼文明岗”创建工作，规范“基层满意站所”“巾帼文明岗”管理，促进各项创建活动健康有序开展。

5、各窗口均圆满完成各月本职工作。认真做好前台窗口的申报征收、

发票审核、发票发售认证、抄报税、授权提效等日常工作。

6、进一步健全和完善办税服务厅制度。围绕纳税人满意的服务目标，认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开等制度，切实提高窗口服务质量和服务效率。

7、做好20__年税收调查工作。为保证数据准确，我科抽调业务骨干税收资料调查人员，对全省数据集中汇审，对未通过审核的数据进行进一步核实更正，保证整个税收调查工作成果顺利地通过全国的汇审。

8、开展了纳税人需求调查。我们对相关人员发放400多份调查问卷，充分利用税企qq群和座谈会等形式全面了解纳税人的需求，基本建立“收集纳税人需求、分析纳税人需求、满足纳税人需求”的服务工作机制。

9、做好了标准化办税服务厅建设各项工作。按照办税大厅标准化建设的要求，规范窗口设置标识，进一步优化服务机制，大力推行服务承诺制、限时服务制、延时服务制等制度，健全服务制度、强化服务监督。

10、做好财税库银横向联网工作。按照统一联网方案、统一业务标准、统一接口规范、统一软件开发的要求，建立税务、国库、银行(信用社)等部门间的电子信息通道，为纳税人提供便利、解决纳税人纳税需要频繁往返于税务和银行之间的问题，实现税款资金的快速划缴、高效对账、全程监控，这项工作即涉及到所有纳税人又涉及各家银行所有网点，点多面广，工作量非常大，我科顺利完成这项工作任务。

设，20__年全面推广涉税事项“免填单”服务项目，梳理表证单书，实行分类服务。本着流程最优化、成本最小化的要求，以服务纳税人、服务征管、提高效率为目标，出台了减少报送资料、减少办税环节、减少办理时间的“三减”措施，对办税流程进行了全面、系统地梳理与再整合，并根据不同的业务类型，实行“免单”、“免填单”、“简化填单”的分类服务：

12、开展全省税款入库和退库制度执行及税收票证管理情况检查。加大我县税收收入、退库和票证检查监督力度。

13、加强干部队伍建设做好科室干部思想政治工作，主要抓好干部工作纪律和业务学习，切实提高工作效率。开展“优质服务岗”评比竞赛活动。明确职责分工，完善本科室考核机制，充分发挥干部的工作积极性，提高工作效率。对窗口岗位人员服务质量和水平进行考核评比，提高窗口干部职工的依法行政意识、优质服务意识、无私敬业精神，立足岗位做贡献，为全局文明单位创建起示范作用。

14、开展岗位练兵活动。为适应新岗位的要求，我有针对性的加强业务知识的学习，在大量的调查研究的基础上，制定了大厅业务流程操作指南，使我们每位工作人员都能按照业务流程办事，不致于岗位调整受到影响。使每位干部都能做到本岗业务问题“一口清”，能随时回答纳税人的税法咨询、相关业务问题。

大学就业心得体会如何写篇五

随着社会的不断发展，求职已经成为了人们生活中必不可少的一部分。每个人都想要找到一份自己喜欢、薪资优厚的工作，但是就业市场竞争激烈，如何才能在众多求职者中脱颖而出呢？下面我将从自己的就业经历中分享一些心得体会。

一、规划职业生涯。

在开始求职之前，要对自己的职业规划进行认真的思考和策划。首先，我们需要明确自己的职业目标和职业发展方向。做好职业规划可以使求职者更好地掌握自己的方向和目标，有利于对市场的准确洞察和定位。其次，要时刻更新自己的职业知识和技能，保持与时俱进，了解所在领域的发展趋势和新兴技术。这样可以提升自己的竞争力，更好地适应不断变化的市场。

二、寻找招聘信息。

招聘信息是求职者找工作的重要途径，要尽可能多地积极寻找。除了通过各类招聘网站，公司网站和其他求职渠道外，私下里询问亲戚朋友和圈子内的人也是增加求职机会的途径之一。有时候一些小众或不为大众所了解的招聘信息，正是我们处于眼前的机会。

三、关注自我形象和简历。

自我形象是求职中的一种无形资本，有着决定性作用。在面试前，求职者一定要全方位的审视和整理自己的形象，从衣着、形象、仪表到交际能力及专业素质一一进行检视。另一方面，制作一份规范、整洁、精准的简历也是非常重要的。一份好的简历不仅可以凸显自己的专业特长和职业优势，更可以在海量求职信息中让自己的简历从众多同学中脱颖而出。

四、注重面试技巧。

面试是求职过程中最重要的环节之一。即使在自我能力很强的情况下，一个不好的面试也会让自己与求职成功擦肩而过。因此，在面试前，要对公司及面试官的背景、岗位等信息进行详细了解和准备，并自我练习面试及应对能力。同时在面试时，要注意细节及口才、姿势，形成自己良好的形象。同时，记得在适当的时候提问，让面试官更好了解自己、更细致地了解自己，减少求职成功的风险。

五、保持持之以恒的学习态度。

就业是一项很重要的任务，需要我们坚持不懈的努力，持之以恒地追求自己的目标。在求职中必须要有压力和动力，要时刻保持积极的心态和思维，并在过程中不断学习和总结。不要因为前几次的挫败而灰心丧气，要坚信自己的能力，在不断尝试和改进中，一定能够走向求职成功的道路。

总之，求职既是一种经历，也是一种成长过程。通过不断的学习和实践，我们可以慢慢了解自己的梦想，拥有成功的工作和美好的生活。希望大家在求职的路上能够坚定自己的信心和决心，找到自己向往的职业，实现自己的理想。

大学就业心得体会如何写篇六

随着社会的不断发展，就业已经成为了每个人追逐的梦想。如何就业并成功成为一名优秀的职场人士，是每位求职者所需要思考的问题。在此，我想分享我的一些就业心得体会，希望能够对正在求职的朋友们有所帮助。

第一段：提高自己的专业素质是就业的重要基础。

职场的竞争越来越激烈，每个人都需要在这个竞争中抢占更多的先机。而提高自己的专业素质就是成功的基础。在求职前，我们可以通过学习、培训、实习等方式增强自己的专业能力。当然，自己所选择的岗位和领域也需要进行更加深厚的学习和了解，掌握更多专业知识和技能。

第二段：建立职场积极心态是成功的关键。

职场人士应该始终保持积极的心态，并对顺境和逆境有应对策略。在求职的过程中，也会遭遇失败和挫折，在此时很容易产生消极情绪和失落感。但是，我们必须要坚定内心，保持优秀和积极心态，继续寻找机会，在实现自己的职业发展目标上不断积累经验。

第三段：利用各种信息渠道拓宽求职渠道。

现今社会，求职者可以通过各种渠道了解企业信息和公司招聘需求。可以利用招聘网站、求职中介、社交平台等渠道，每周更新自己的简历信息，找到适合自己的工作和岗位。在向企业投递简历之前，应自行调查了解工作环境、薪酬、职业需求等信息，决定好自己的职业发展方向。同时，和招聘方建立联系，争取机会，加强自己的内部沟通和谈判能力。

第四段：增加社交能力提高职场竞争力。

在职场之中，除了专业素质，社交能力也非常重要。职场竞争中，在能力相同的情况下，与人脉关系相关的人通常会获得更多机会和优惠。因此，我们需要积极主动拓展社交圈子，和职场人士保持充分的沟通和了解。同时，加强自己的人际交往能力，拥有积极的谈判技巧和沟通技能，才能在未来的职场中更加出色地表现。

第五段：细心与耐心是职场成功的关键。

在积极的求职过程中，我们必须保持耐心和细心。可能会遇到让人感到沮丧的情况，但是只要我们能够坚持并不断完善自己，一定会实现职业生涯的成功。同时，要对自己要求严格，追求更高的目标，拥有更先进的理念和思路，始终以积极的心态和良好的工作态度，迎接职场的挑战与机遇。

总结：

就业是现代社会人民生活的重要课题，希望我所分享的就业心得体会能够对正在求职的各位朋友们有所启示。我们必须时刻保持积极的心态，坚持不懈，把握每一个机会，充分发挥自己的优势，获得职场的成功。

大学就业心得体会如何写篇七

随着这几年高等院校扩招工作的展开，高校大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，高校大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的高校大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！

从指导课中，我总结出了以下几点内容：

（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3．在简历中真实的写明自己的专业特长。

（三）利用各种途径求职：

1．校内途径。

a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2．社会途径；

a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。

b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。

c、电话求职。

d、直接登门自荐，成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4．综合求职：

a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是高校大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职，成功率86%。

大学就业心得体会如何写篇八

《大学》即大人之学，讲的是修身、齐家、治国、平天下的大道理，通篇引《诗》、《书》立论，终篇不见《易经》、《易传》一字，但它的思想脉络却来自《易经》与《易传》，是纳易学入儒学、用易学思想充实儒家思想并使之融为一体的典范。《大学》开篇写道：“《大学》之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”这是《大学》全文的提要，也是全文的纲领。

1、内容简介。

《大学》提出了明德、亲民、止于至善三纲领，还提出了格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下八条目，因而具有由“内圣”而“外王”的重要意义。

《大学》是讲什么的呢?三项任务，或谓之三大纲领：明明德，亲(新)民，达到社会的至善。如何完成，要有先有后，而且举出了人们在思考过程中不能先后相混的几个层次。前者是目的，后者是方法，全文围绕明明德、新民、止于至善展开，层层推进，次第分明，结构严密。

2、作者简介。

曾子，名参，字子舆，儒家主要代表人物之一，孔子的弟子，勤奋好学，颇得孔子真传，世称曾子，有宗圣之称。积极推行儒家主张，传播儒家思想，曾提出“吾日三省吾身”的修养方法，其修齐治平的政治观，省身、慎独的修养观，以孝为本的孝道观影响中国两千多年，至今仍具有极其宝贵的的社会意义和实用价值，是当今建立和谐社会的，丰富的思想道德修养。曾以“忠恕”去应对孔子的“吾道一以贯之”，编《论语》、著《大学》、写《孝经》、著《曾子十篇》。

对这本书最初是在中国哲学史的课上，应老师的要求每天读点书并坚持打卡，《学》是这一学期中打卡的第一本书。

对于《大学》这本书，我印象深刻的是“物格而后知至，知至而后意城，意城而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”这段话。大体意思就是“通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识;获得知识后，意念才能真诚;意念真诚后心思才能端正;心思端正后才能修养品性;品性修养后才能管理好家庭和家族;管理好家庭和家族后才能治理好国家;治理好国家后天下才能太平”。无论是意诚、心正、身修，还是家齐、国治、天下平，归根到底都是有了知识作为支撑。探求知识就要明知万事万物的生存规律。作为学生，追求知识是我们现阶段必备的生存技能。

生活中我们会遇到很多浮躁的情况，比如期末考试来临，面对几天的复习时间，一本后货的书籍，没有重难点，通常我们会感觉无从下手。“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”《大学》中的这段话就是告诉我们在浮躁的情况下，在处在迷茫中时，要知道自己的目标，坚定自己的志向，不要轻易被其他事情干扰，学会在烦躁的时候静静回忆思考自己反思，独善齐心的以一个平和的心态去学习，去对待你身边的人和事。大学是我们追求梦想的地方，有些人会在安逸的时光中碌碌无为，有追求的人才会不急于求成，静而不躁，深入思考，一步一步踏踏实实的走好大学之路。

读《大学》就是要发扬品德，提高修养，增强自己的生活魅力和升华自己的人生，一个拥有良好修养的能带给大家和社会的正能量的人，才会得到亲人朋友乃至社会的认可。作为一名大学生，认真学习，把握自己，求知学习以提高自己的修养道德品行，做到从善而终，而行善可以从身边小事做起，不以善小而不为，不以恶小而为之。“所谓修身在正其心者，身有所忿，则不得其正;有所恐惧，则不得其正;有所好乐，则不得其正;有所忧患，则不得其正”修养自身不能心有恐惧，心有喜好，心有忧虑。在成长中我们要提高自己的理智，只有用理智来控制感情，保持平和的心态，才能集中思想左右自己的行动。

大学就业心得体会如何写篇九

就业是每个人都必须要面对的一个问题，它关系到人们的生存、发展和幸福。在现代社会，就业难成为了许多人头痛的问题。有些人找了很长时间仍没有找到心仪的工作，有些人刚进入职场便感到懵懂无措，没有方向。在我的求职经历中，我也遇到了各种各样的问题。但是随着不断摸索和实践，我终于有了一些关于如何就业的心得体会，我希望跟大家分享一下。

第二段：搜寻职位。

想要找到一份适合自己的工作，首先要做的就是搜寻职位。对于应聘者来说，能够接触到最新的职位信息是非常关键的。我会多关注各大招聘网站和微信公众号，订阅各类招聘信息的推送。除此之外，我会主动关注各个行业的官方网站或社区，寻找行业内热门职位的发布情况。经过不断的积累和沉淀，我发现网络是我获取最多职位信息的渠道，也是我无时无刻都需要与时俱进、不断提升自己的学习平台。

第三段：精心制作简历。

想要让用人单位对自己产生好感，精心制作一份完美的简历是十分必要的。在我的简历制作过程中，我一直坚持用诚信和真实打造自己的职业形象。我会注重在简历上加入自己的优势和特长，通过举一反三，让用人单位对自己的能力有更全面的了解。通过精心准备简历，我也更加自信地走出去，没有所谓的害怕和胆怯。

第四段：面试技巧。

有了职位信息，接下来就是面试环节。在我的求职经验中，我发现充分准备面试技巧和面试问题是非常关键的。我会先了解公司的核心文化、主要业务和发展方向，利用互联网等途径了解该企业的运营状况和员工的工作岗位。同时，我也非常注重自身的自我展示和个人形象的表现，通过优秀的言谈举止和仪态举止，给用人单位留下优秀和专业的形象。

第五段：总结。

就业并不是一个简单的过程，需要付出极大努力。但是，与此同时，我们也要保持一个愉快、积极的心态，面对种种挑战和困难。这些经验和教训是我们走过成功之路必不可少的重要组成部分。希望大家能够根据自己的实际情况和个人特长，总结自己的求职经验，也祝大家在今后的求职过程中顺心如意，开心快乐，迎接一个优秀和成功的自己。

大学就业心得体会如何写篇十

现在的社会竞争压力越来越大，就业已成为许多人的重要问题。然而，就业并不仅仅只是一个问题，更是一个需要策划和经营的过程。通过自己在就业过程中的经历和总结，我认为就业需要四个步骤：明确目标、提升能力、积极沟通与合作、持之以恒。

首先，明确目标是就业过程中至关重要的一步。在当前竞争激烈的就业市场中，明确自己的目标能巩固个人信心，使自己更加专注于实现目标的努力中。要明确目标，首先要了解自己的价值观、兴趣爱好和优势所在。有了这些基础，便能更有针对性地选择适合自己发展的职业方向，并且制定出详细的计划。明确目标的过程中，我们还可以通过咨询专业人士和参加相关的培训课程来获得更多的信息和支持。

其次，提升能力是实现就业目标的基础和保证。无论是个人能力还是专业能力，都需要不断提高和锻炼。个人能力包括沟通能力、团队合作能力、学习能力等等，这些能力可以通过参加社会实践、参加活动和培训来提升。专业能力则需要更多的理论学习和实践经验的积累。与此同时，我们还应该注重多元化的能力发展，不仅要在某个专业领域有所突破，还要具备一定的综合素养。通过提升能力，我们才能在就业市场上具有更多竞争力。

积极沟通与合作是就业过程中非常重要的一环。在现代社会，人际关系至关重要。我们无论是在学习还是工作中，都需要与他人进行良好的沟通和合作。首先，要培养良好的沟通能力，包括说话的技巧、倾听能力和非语言沟通，尤其是要注重与人的共鸣和理解。其次，要注重团队合作，乐于与他人协作解决问题。只有良好的沟通和合作才能获得更多的机会和资源，从而更好地实现自己的就业目标。

最后，持之以恒是就业过程中最关键的一步。在就业过程中，我们难免会遇到挫折和困难。在这个阶段，我们需要保持积极的心态和勇于面对挑战的勇气。即使遇到失败，我们也不应放弃，而是要反思经验教训，加以改进。坚持不懈的努力会有回报，只有持之以恒，才能最终实现自己的就业目标。

总之，就业不仅仅是一场战斗，更是一门艺术。通过明确目标、提升能力、积极沟通与合作、持之以恒的步骤，我们可以更好地应对就业市场的挑战，实现自己的就业目标。在这个过程中，我们需要不断总结经验，不断学习和进取，才能让自己获得更多的机会和成功。希望我的心得体会能对所有正在寻找就业机会的朋友们有所帮助。

大学就业心得体会如何写篇十一

第一段：就业的现状（200字）。

随着大学生人数的不断增加，就业形势变得异常严峻。据统计，每年大约有数百万名大学生毕业，而可供他们选择的工作岗位相对有限。此外，随着社会的不断变革，越来越多的就业机会需要具备更高的素质和技能。因此，大学生在就业过程中面临许多挑战，需要具备正确的就业心态和有效的应对策略。

第二段：探索个人兴趣和优势（300字）。

在追求就业的过程中，大学生首先需要了解自己的兴趣和优势。通过参加社团、实习和社会实践等活动，可以帮助大学生进一步了解自己的兴趣和优势。同时，也可以通过和各行业的人士交流，了解不同职业的要求和发展前景，为未来的就业方向做出明智的选择。

第三段：增强职业技能和经验（300字）。

除了了解自己的兴趣和优势之外，大学生还需要不断提升自己的职业技能和经验。可以通过参加培训课程、修读相关专业课程或者争取实习机会等方式来提升自己的竞争力。同时，实践经验也是求职过程中的重要资本，可以通过参加社会实践、科研项目或者创业等方式积累。

第四段：沟通和人脉关系的重要性（200字）。

除了个人能力之外，人脉关系对于大学生在就业过程中也非常重要。建立和发展良好的人脉关系可以提供更多的就业机会和资源。可以通过参加行业展览、社交活动和加入相关的组织等方式来扩大自己的人脉圈。同时，也可以通过和老师、同学以及社会各界人士保持联系，获取更多的职业动态和推荐。

第五段：正确的就业心态和积极应对策略（200字）。

在面对激烈竞争的就业环境时，大学生需要具备正确的就业心态和积极面对的策略。要保持乐观、自信，并相信自己的能力与潜力。同时，应当持续寻找和探索就业机会，不断完善和提升自己，增加自身的竞争力。此外，也可以通过寻求就业辅导和职业指导等方式，获取更多专业的建议和帮助。

结尾：大学生作为未来社会的中坚力量，就业问题一直备受关注。面对就业的困难和挑战，大学生需要正确的就业心态，积极应对，并不断地努力和提升自己。只有这样，才能更好地适应社会的变革和发展，获得更好的就业机会和发展前景。

大学就业心得体会如何写篇十二

有人说兴趣是最好的老师，我也这样认为，但在一定的条件下我的等兴趣也是可以培养的。我所知的学习不一定是指读书，读书只是学习的一小部分，在今后的时间里我所需要学习的东西还有很多，因此我应该培养一个良好的学习习惯，这对我以后的学习有很大的帮助。

就我现在而言，我因该把大学所需要学的知识学好，而不是在大学里浑浑噩噩的过日子，虽然大学里的知识非常的乏味，而且有些还很难，可能会听不懂，但我因改进自己的最大努力却学习它。就我看来大学里是非常的好玩，但心似平原野马易放难收，我的时间并不充足，我应该珍惜自己的时间，去做自己现在该做的事情。

对于我来说在学校里的学习知识并不是太难的事情，虽然我并不是很聪明，但我就是爱去尝试做，我并不太在意最后的结果，我更在意的是再去做的过程之中去享受其中的甜与苦，只要你用心去对待了，或多或少都有一定的收获，其实在你的过程之中就蕴藏着你成功与否的关键，上天不会辜负那些用心却做自己该做的事的人。在学习之中去寻求自己的快乐才是学习的最高境界。

我们大多数人来到这大学里是为了什么？这个答案非常明确，为了自己以后过上美好的生活，有一个好的工作，这是人之常情，但为了这美好的生活是有代价的，我们就该好好的学习。其实这也是我学习的动力，我为了摆动我的贫穷之路，我努力的往前走，我没有一丝的退缩。

我觉得学习的时候也要有一些动机，只有这样才让我们在学习的过程之中不断的成长，这样我们才能找到一些平衡点，虽然在求学的路上有很多的困难，但在自己明确的目标下我们才能迎难而上。每一件事我们都不要太大意，我因该仔细地注意自己的每一个细节，真的细节决定成败，大的错我也就是从一些小的过错开始的，我因该从现在开始严格的要求自己，只有这样我才能在以后的道路之上走的更远，对于我来说我的奋斗之路还非常的长，我也不因该在其中为了一点挫折而放弃了一切，我是一个真正的男人我要学会忍受。也不要为了一点的成功而过于骄傲。我觉得在学习过程我有时候也有一些过于的骄傲，我真的应该改正。

照我看来在学习生活过程之中善于总结也是非常重要的，一件事不管对于错我们都不要放过它，他对在哪里，为什么会这样，这对我们以后做事有什么启示，如果是做错了什么事也不要太过于后悔了，后悔也没有什么用了事情都过去了，接下来我因该做的就是认真的思考我错在哪个位置，接下来我应该怎样改正，不要再犯同样的错误。

在一段学习之后，我渐渐发现自己学习的领域过于的狭隘，每天就埋头苦读这课本知识，很少接触这信息时代给我们带来的便利，我其实很明白这一点，但我就是放不下我这课本知识的学习。我感觉自己仿佛只关心眼前的利益，没有真正把自己的目光放长远。我错了，我错了很大一截，我不仅要把自己的课本知识学好，更应该无限的拓宽自己的其他方面的学习，我陷入了一个盲区，认为只有学习课本知识才能最大限度的帮助我，让我的认识面拓宽，其实我们学习的课本知识只是冰山一角，我们因学会如何去学会学习，如何去获取知识。我没有利用好我身边的资源，比如说电脑资源，我用电脑的方面太窄了，就知道看看电影，听听歌，最多就知道看看新闻，查一查课本答案，而且在电脑上的时间非常有限，没有接触一些先进的思想，没有主动学会获取解决问题的方法。

我必须改正这坏习惯，慢慢的培养这会主动学习好习惯，别把自己的课本看得过于重要，上别人知道我并不是只知道学习课本知识，我在其他方面也同样厉害，每个人并不能避免犯错，但我们应该知道自己错在哪里，并努力去改正它，这样的人生才是最好的。

碰到了这一类问题，但我渐渐地发现了它，我现在最需要做的是去慢慢地改变它，在不断学习理论知识的同时我要积极的投身于社会实践中去，我要充分的挖掘自己的能力，在我的精神世界里，我发现了平常人能够做的，我也能够去完成它，只不过可能比他们花费更多的时间，花费更多精力，只要我下定了决心要去完成它。在做使得过程中不要害怕他，你一定要知道失败就是喜欢那些在过程之中不敢前进，反而无畏的退缩的那种人，在过程之中我们一定要静下心来反省自己的得与失，并不断的总结这些对与错，避免在下一个阶段有犯同样的错。

当你觉得做一件事难时，有几方面的原因，首先，可能是由于你没有用心去做这件事。其次，即使你可能认真了，但你的熟练程度没有达到，还有可能是你在进行过程之中没有调节好心态，我深深的体会到了心态的重要性，一件事如果你处在浮躁的心态去处理他的话，有很大的可能你不能把它做好。但心态这东西不是每个人都能很好的控制好的，我们需要在平时的每件小事之中不断的培养。

处于一种慌乱之中，最终形成了一种费力不讨好的局面。

首先，我知道我自己错了，我应该多在实践之中去多总结，而不是把心思投入在下来时纸上总结，多体会自己错在哪里，争取在以后不再犯类似的错误，把心放平静些去做事，我知道自己有一个坏习惯，在做一些新事情的开头时，表现出非常的紧张，并且有一些过度的焦虑，我应该多去调节自己。又是我自己再出了什么错误之后，心情马上就非常浮躁，做事不淡定，这也是我在做事时应该克服的，一时的错误并不代表永久的错误，只要知道自己错在哪里并努力的去改正它。

我发现我自己控制离合器控制的不好，特别是没有压住离合器，使我在很多环节都反应不过来，一处反应不过来就让我慌乱了，接着很多环节都是乱打的，有时打得没到位就回方向，使我在很多环节都没有一个好的节奏，很多环节都是凭感觉去打方向，没有一个清楚的认识，没有在实践之中去记住各个关键位置各个关键点，这就是我理论与实践相分离所造成的。形成了一种理论很清楚，一但实践时就不知道如何下手。我一定要珍惜每一次练车的机会，练的次数并不在于多，而要在每一次中去思考、回味、感受，去发现问题，解决问题，反思问题。

大学就业心得体会如何写篇十三

作为一名高职院校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业处组织的大学生就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。以下是我对这堂就业指导课心得。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。

也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：一是有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计任职资格证书或获奖证书。二是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。三是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失机遇。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区：

不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

xx来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”？于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。

许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”

有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

大学就业心得体会如何写篇十四

我在阅读海男的长篇小说《县城》到一半的时候，在扉页上写下一句话：这是一部体现了现实与理想之间巨大的、顽强的抗争的小说。然而，当你通读了整部小说之后，你也许会用另一些比较简单明了的内容来概括这部小说，即它只是描写了与一个生活在县城的普通家庭的成员有关的爱情和婚姻而已，从父亲与张阿姨谜一样的关系，到我与李路、咖啡商人和简的爱情，当中发生的种种是与非、曲折与舒缓的情节变换，都是大部分在谈论爱情和婚姻。这似乎会让人感到灰心，因为这情情爱爱的纠缠与纷扰，虽则是情世中不可避免的俗世生活，但是它显然无法勾引起我们阅读它的兴趣，我们只把这些情爱关系当成庸俗的情爱关系。但是在这部小说中，爱情与婚姻只是它的表面文章而已。

一本好书，一篇文章，一段培训，一段学习，一次参观，我想都会引起您的共鸣。《平凡的世界》这本书是一本以中国人为研究对象的关于研究人城乡变化的书，它是继全球畅销书《首先，打破一切常规》的又一本对于发现自身平凡的一本书，它旨在识别最普遍的人类的平凡，并告诉世人将这种平凡应用在个人和事业上，以致达到成功的表现。现如今的人们是越来越自由了，虽不能说想干啥就干啥，但至少从就业到择业，以至于出国，存在主义的计划经济的上帝都不干预了。

对于不少人，机会终于来了。从过去梦想不到的机会到过去梦想不到的成功。我们国家的社会整个都变了。然而焦虑任然存在，听人摆布的痛苦在消失，取而代之的是选择的迷茫和自由的焦虑。还记得牧马人吗?牧马人是痛苦的：那场浩劫断送了他的事业。然而。牧马人又能找到安慰，因为浩劫解释了他的结局。现在不同的是浩劫结束了，14上帝也退休了，别人成功了，而如果你作为一个牧马人一度渴望而没能实现辉煌人生，那你连怨天尤人的机会都没有了，有的只是自责。这种痛苦恐怕不亚于当年得牧马人。

我明白了这个道理，停止关注你的缺点，转而细细探究你的平凡，做一遍平凡识别器的测试，学会它的语言，发现你的平凡源泉。世界上的人数以亿计，测试出来某两个甚至某几个人的才干主题完全一致这是有很大可能性的，然而你的行为和他们却并不完全一样，因为你有的并不只是这这个主题，你还有其他比较弱的主题没有在测试中显现出来，所以不要奇怪你的行为为什么会和其他人不同，这都是天生的才干在领导你的行为。

你耳边老是有一个焦虑的声音：你什么时候原形毕露?尽管你的理智结论相反，但这话你却听进去了这部分充分说明，为什么人们在被要求描述其自身平凡时，很少提及自身才干。

相反，他们会谈到自一生中获得的身外之物，如证书、文凭、经验和奖励。这些是证据，18能证明他们取得了进步，获得了一些可以拿出手的宝贝。本书并不是认为这种恐惧是完全消极的，毕竟不安全的反面是自满。

然而，这本书提醒我们：如果由于害怕收获不丰盛而不去研究自己的平凡，就很有可能错失你的平凡。平凡并不是当然的产物，平凡也需要被珍惜和重视，然而我们却常常犯错，忽视了他的存在。从现在开始把握自己的平凡还为时未晚，发现你的平凡去寻早属于你的成功吧!

大学就业心得体会如何写篇十五

2015年415.48万，比2015年增加约35万，增幅达 9.3 % ；

2015年455.6万，比2015年增加约40万，增幅达9.6 % ；

2011年528万，比2015年增加约72万，增幅达15.9 % ；

由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计大学生就业竞争将更加激烈。

二、导致大学生就业难的原因[1]

大学生就业难已成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的

经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾。

1、外贸依存过高的隐忧；

2、就业市场供需的矛盾；

3、用人单位选材的误区；

4、高校教育潜在的问题；

5、学生自身求职的差距。

三、大学生就业方向

物以希为贵,现在的大学生已不像以前那样值钱了,现在的大学生比以钱增长了20倍,也就说找工作的难度要增加20倍 ,老板看的是你的真才实学而不是你的学利,老板看的是你的技能技术和能力.现在的大学找工作的难度绝不亚于现在的中专生,他们有很多学的技术,找工作好找一些.现在需要的技术人才而不看中你的学历。

在就业形势日益严峻的现实面前，如何实现个人的理想抱负，如何顺利就业是每个大学生应该勇敢面对、理性思考、明确抉择的问题。我们认为，大学生们应该切实转变求职择业的观念，实现就业目标、就业方向的转移：

一 要有一个正确的心态

1、客观评价自己，树立良好的心态。

我们应该争取面对就业心理问题，摆正自己的位置，正视自己的缺点，不断改进。有名毕业生，应聘了多个单位，始终没能成功，对于自己的一些缺点，除了给自己找借口外，还经常说老实不给她机会，这样总看不清自己的问题所在，喜欢强调客观原因的人是很难适合社会的。

2、合理的角色定位

由于高等教育将实现从“精英教育”到“大众教育”的转变，一次在现代社会迷失只是个人适合社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。

3、科学的就业形势分析

大学生有必要了解社会所急需的人才以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。

4、正确的职业评价

职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。大学生应根据社会的需要，选择适合自己的职业，最大限度的发挥才能，树立“先就业，后择业，再创业”的观念，摒弃攀比现象。

二 强化学习与职业意识

1、培养良好的综合素质，提高适应能力

现代社会是一个综合性很强的社会，要想事业有成，光靠自己个人奋斗没有与其他人合作协作的意识，往往会一事无成，所以，就要自觉培养团队意识和协作意识，这对今后走向社会也是非常有裨益的。

2、大学生从小事做起，增强责任意识

细节决定成败，凡事都要从我做起，从小事做起。，在学校时就要注意这方面意识的培养。总之最重要的还是要树立自己的目标，树立争取的人生观，价值观和择业观，同时要注意培养良好的品质，磨练坚强的意志。

3、要有创新意识，创业意识，敬业意识，“转业”意识

凡是端正，敬业，诚实，虚心好学，工作认真负责的实习生都受到各企业单位的好评，也为他们迈向成功之路奠定了坚实的基础。

5、具备良好的综合素质

四、大学生创业

大学生创业是大学生人生的一个重大项目，一定程度上左右其走出校园后职业生涯的方向。大学生想要创业，就应该抓住大三这段黄金时间，因为它是承上启下的重要时期，既是大学生活的终结，也是社会生活的开始。用这段时间，完成从一名学生到一个社会人的转变。创业教育使面临就业压力的大学生多了一种选择的机会，但有志于创业的大学生必须清醒地认识到创业是有风险的。成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。

1、团队——大学生成功创业的关键

团队。

2 、计划——创业计划书

3、项目控制

项目控制，说到底就是项目的管理，也就是制定计划，然后按计划执行。如果所有的事情都能够按照计划执行，管理将成为一件简单的作业。

对于大学生关注的创业资金问题，吕晋宇说：“人的思想能想多远，人就能走多远。大学生创业，一定要务实，要勤奋，不能光停留在理论研究上。可以从小投资开始，积累经验，一口想吃个胖子，结果一定是失败。没有资金，没有人脉都不要紧，关键是你要有好的思路和想法，有勇气去迈出第一步，才会成功。”

结束语：大学生就业需要根据自己所学的专业，根据自己的爱好而选择一份属于自己的工作。分析一下自己的性格与能力，在工作中不断学习，不断改变，不断拼搏，吸取更多的经验，也许在工作中与你想象的不一样，但每个行业都有他的特点，所以，只要努力，就会有所回报，即使屡次受挫，也要坚持向前走下去，因为只要你肯去做，就会有多了一点综合素质，为找到一份好的工作而奠定基础。要有求职的信心和勇气，不断尝试新的工作，不要因为没做过而不去做，要做到因为没做过，所以我要去做，现在就开始为我一分属于自己的工作而学习，从一点一滴的小事做起，没有什么做不到的，只要你尝试去改变，就会有成功的希望。

根据教育部调查数据显示，2003年本科生毕业人数为212万，52万待业，就业率75%；2015年本科生毕业人数为340万，79万待业，就业率76%；2015年本科生毕业人数为495万，145万待业，就业率70%；2015年毕业人数为611万，196万待业，就业率68%；2015年本科生630万人毕业！

随着高校的连年扩招，每年的毕业生人数也在较大幅度增长，然而由于我国正处于转型期，工作岗位没有明显地增加，因此，将近1000万 本科毕业生们要同约1400万个富有工作经验的下岗工人、1.5亿个劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，还要与职业技能方面更加符合企业的用人需求的高职生们争夺岗位，我们本科毕业生就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。

面对如此严峻的就业形势，难道四年后的我们会无路可走吗？答案很显然：不会！“成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。”在这个迅猛发展的信息化时代里，我们的“下一步”选择其实有很多，可以选择继续深造——出国、考研，也可以选择及早就职——城市就业、基层就业，亦或是选择自主创业。

一、继续深造

首先来看看留学的情况。据中国教育部统计，2015年中国留学人数是22.9万，今年有望达到28万人。而这个数字在2003年只有12万，7年涨了1倍 中国大学生留学人数逐年增多。所以，大学生毕业后，出国这条路也不是十分容易走。如果大学生希望毕业后出国，需要慎重考虑。我们大学生该怎样选择呢？这要根据大学生的出国目标来选择。如果大学生希望移民那么就要选择那些近期移民政策比较宽松的国家，比如澳大利亚等。如果大学生是以学习为目的，那么最好从专业出发来选择留学国家。如果大学生以“镀金”为目的，那么建议选择一些名气较响、历史较悠久的学校。

然而，走上出国之路，我们大学生必须面对以下现实：1.发达国家物质与精神贫乏也很普遍；2．并非所有毕业生都适合出国留学；3．不宜为了移民而盲目留学；4.华人地位依然有待提高。总之，大学生对待留学要有战略眼光。 与此同时，读研也是一个继续深造的途径。...........

（读研）

二、求职就业

的确，对于很多大学生，尤其我们这些研究型专业的学生来说，继续深造是个很好的选择。然而根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(2001-2015)》数据，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计2015年人才缺口将达到218万人。根据目前的情况而言，我们求职就业的途径无非有两种：城市就业、基层就业。但是这两种途径对于每个人来说，都需要付出一番努力，才可能有所成就。因此，为了更加明确今后自己的就业途径且更顺利的'完成就业，现在就分析一下这两个方面。

1、基层就业

基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设，说明国家一直重视大学毕业生的就业工作。然而，贫困地区，毕竟条件差，待遇低，出于最现实的考虑，我们大多数人首先就会放弃这条就业途径。而且，受传统观念和长期受计划经济和精英教育的影响，仍有相当一部分毕业生和家长的择业观念不能适应就业形势的变化，跟不上就业方式的变化， 就业期望值居高不下， 存在“期望与现实矛盾”的心理误区。就我们植物生产专业而言，我们施展才华、成就事业的舞台在基层、在农村、在边疆，那里最需要人才，最有利于大学生脱颖而出。同时，这样做不但避免了大城市就业竞争的压力，也促进了社会主义新农村的建设，这是很好的选择。现实中也不缺乏这样的事例。

徐本禹，一个刚刚毕业的大学生，从繁华的城市走进大山深处孤身支教，用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。他在当时引起了轰动，也因此成为2004年度感动中国新闻人物。在我们看来，这没什么了不起，可他为什么能得到他人的认可？只因为现实中像他这样的大学生实在太少！

招考很多岗位只针对三支一扶的人，所以竞争会相对没有其他岗位那么激烈；也许自己心中有一个蓝图描绘，有自己的计划，有自己的追求，但是作为一个大学生来说，我们应该具有远大的就业观、择业观，不能仅仅局限于满足自己的物质需求而就业，而应到基层，到人民需要的地方就业。并且现在国家、社会、企业都对参加基层工作的大学生们提供了非常好的条件和非常适合大学生发展的环境，充分鼓励走向基层。

总的来说，只要我们迎难而上，走向基层，发展空间还是很大的。所以，在就业压力日益加大，大中城市已被炒得太热，人才也渐趋饱和的情况下，盲目追求热门行业和高薪职位已不符合现实，相反我们要冷静地转换一下思路，退求其次，坚定地走向人才匮乏的中国西部或农村基层，将会海阔天空！

2、城市就业

这条途径对我们大多数来说是会首先选择的，因为我们根深蒂固地认为一线、二线城市就业岗位多、薪水高，大中城市的自然条件、 经济环境、 人文环境均好于经济欠发达地区， 好于广大的农村， 好于基层。于是，当我们毕业后就盲目地向一些大型企业投交自己的简历书，不管有多少人参与，而且总幻想有一天自己能被录用。正是因为这样，导致我们毕业后不能及时就业，滞留在家，从而面临更多的压力和竞争。此外，在城市就业，还需要我们具备更高的学历、更多的经验、更敏锐的洞察力。由此看出，这条途径并不是不可以，只是它的门槛更高。是否选择这条途径，那就要对自己有一个准确的认识，看看自己是否具有这个实力。所以，对于优势特别突出的人，此途径就是一个不错的选择。

三、自主创业

在当今呼唤创新的时代，有志创业者才是真的勇士。我们不能安于现状，认为自己找到一份不错的工作就可以了。如果想实现自己的人生目标，就要勇敢地跳出来，挖掘自身专业优势及潜能，以创业解决就业。

创业就是大学生改变人生的最好形式，同时也是一个艰苦的过程，只有坚定的依靠自己，相信自己，在艰辛中自强，个人的价值才能不断提升，所以大学生们要把创业当成历练自己的平台。在号召大学生创业的同时，我们不妨看几个创业成功的案例。

毕业于北京大学的陈生，卖猪肉成了千万富翁；史玉柱研究生毕业后下海承

包电脑部，成为商界奇才；马云，大学毕创办阿里巴巴，成为网络界风云人物；高燃，清华毕业后创建mysee网，成为身价过亿的80后等等。

从表面上看，这些成功创业者好像从事与学历不太相符的职业，但依哲学的观点，这未尝不是积极的选择。要相信，创业不仅能给人带来事业的成功，更重要的是它带给人生的历练。

从以上的分析不难发现，现在大学生毕业后不是没有出路，而是我们的观念是否跟上了时代的脚步，我们是否真正认清了自己，是否规划好了自己的未来。 虽然，席卷全球的国际金融危机冲击到了中国的经济,影响到了大学生就业,而且近几年大学生、研究生的扩招使得毕业生大量增加,这更加加剧了大学生就业的困难，但国家、教育部多次强调:“要把促进高校毕业生就业放在更加突出的位置。”而且近两年国家已经采取了一系列的措施以促进大学生就业。

所以，未来是很光明的，我们不需要太过忧虑。当然也不能松懈过渡，适当的给予自己一份压力，给自己一份完整的人生规划，明确自己的下一步应该往哪里走，那么明天依然是我们的大舞台！

在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。在各种因素的影响下，就业困难急剧增加。

即使是就业了的大学生，也在面临微薄收入与生活支出的巨大压力。不少大学生毕业后，收入只有 1000-2000 元，如果在大中城市独立生存的话， 这些收入难以维持最基本的生活支出。尤其是近几年，房租、食品、服装、交通等生活费用的上涨，让这些刚毕业的大学生的生活状态更加艰难。有的学生是在贷学金的支持下完成的学业，也就意味着需要偿还贷学金。找到工作的大学生，其收入也非常低，还没有农民工的收入高，那找不到工作的同学就更不用说了。这些支出远远超过了他们的收入，让他们无法独立地生存，更不用说归还来自父母或者金融机构的大学贷款。

针对以上就业困难及原因，树立正确的择业观和创业观

一、树立竞争性的择业观。近年来，随着我国各间大学的相继扩大招生，大学生的数量比以前大大增加了，大学生就业竞争必然是十分激烈的。因而，当代大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。

二、培养良好素质。1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。2、科学文化素质。努力学习科学文化知识，打牢专业基础。有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。3、身体素质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。

三、树立正确择业观。择业固然要考虑个人兴趣和意愿，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上应更多地考虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。

四、树立终身教育观。信息化时代，知识的更新程度越来越快。原有的学历证书，只能证明过去，而不能证明未来，甚至现在。笔者有一位朋友是90年代初计算机专业本科毕业的，但由于很久没有接触计算机，他曾经感慨过他现在的计算机水平只能和21世纪的那些中专生相比。当今的大学毕业生必须就业不忘学业，这样才能跟上不断变化的社会。树立终身教育观是当今就业者的必然选择。

五、树立正确创业观。在就业压力较大的社会环境中，创业意识强烈、思想准备充分能获得更好的发展机会。在艰苦中锻炼，在实践中成才。

大学生就业牵涉大学生本人、国家和社会的利益，每个大学生都要面临就业的现实。正确认识当前我国就业形势，充分做好各方面的准备，在毕业后才可以更顺利地走进职业生活!

大学就业心得体会如何写篇十六

作为一名即将毕业的大学生，我深深体会到了就业的重要性和挑战。在这四年的大学生活中，我通过实践和经历，积累了一些就业心得体会。下面是我对大学生就业的几点思考和建议。

第一段：选择合适的专业和方向。

大学生就业之前，首先要明确自己的兴趣和特长，选择适合自己的专业和方向。在选择专业的时候，要充分考虑自己的个人兴趣和发展前景，并对将来可能面临的就业形势进行了解。同时，在大学期间要多参加一些实践活动和实习，了解不同领域的工作内容和要求，以便更好地为将来的就业做准备。

第二段：培养实用的技能和知识。

大学生应该注重培养实用的技能和知识。在课程之外，要多参加一些培训和实践活动，如语言、计算机、项目管理等。这些技能对求职者来说非常重要，能够大大增加他们的竞争力。另外，要不断学习新知识和了解行业动态，保持与时俱进的能力，这样在求职过程中才能体现出自己的价值。

第三段：积极参与社会实践和社团活动。

大学生在求职过程中，社会实践和社团活动经历是一个重要的加分项。积极参与社会实践活动，可以提升自己的实践能力和团队合作能力，也能够丰富自己的履历。此外，加入社团可以培养出学生的领导才能和组织能力，展示自己的团队合作精神和组织协调能力，这些经验对于就业会有很大帮助。

第四段：建立良好的人际关系。

在大学期间，建立良好的人际关系非常重要。我们要保持与同学和老师的良好关系，因为他们可能会成为我们求职过程中的推荐人。此外，要主动参加一些社交活动和行业交流会，与业界人士建立联系，扩大自己的人脉资源。良好的人际关系能够给我们带来更多的就业机会和职业发展的机遇。

第五段：保持积极的心态和持续努力。

在大学生就业中，保持积极的心态非常重要。就业过程中可能会面临各种挫折和困难，我们要坚持不懈地努力寻找机会，不断提升自己的能力。同时，要有足够的耐心和毅力，在求职过程中保持积极向上的心态。相信自己的能力和价值，相信努力付出会有收获，这样才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。

总结：大学生就业不仅需要有一定的知识和技能，更需要具备正确的就业观念和就业方法。通过选择合适的专业和方向、培养实用的技能和知识、积极参与社会实践和社团活动、建立良好的人际关系、保持积极的心态和持续努力，我们可以更好地为未来的就业做好准备，实现自己的职业梦想。最后，我希望每一位大学生都能够把握好就业机会，实现自己的人生价值。

大学就业心得体会如何写篇十七

大学生涯不仅是学习知识的时期，也是为未来职业生涯打下基础的阶段。在大学的四年里，我们不仅要学会专业知识，还需要培养就业能力和职业素养。下面我将结合自身经历和体会，分享一些大学上就业的心得体会。

首先，学习是就业的基础。在大学上，学习是我们最主要的任务。只有掌握了扎实的专业知识和一定的学术能力，我们才能在就业市场竞争中处于有利地位。因此，我们要认真对待每一门课程，高效利用课堂时间，及时复习巩固所学内容。同时，多参加一些实践、实习，通过实践锻炼自己的实际操作能力和团队合作能力，这些都能为未来就业提供有力支持。

其次，提升就业能力是关键。大学不仅要学习专业知识，还要培养一些就业必备的技能。例如，语言表达能力，沟通能力和团队合作能力等。在大学期间，我们可以通过参加社团、学生组织或者一些实践活动来提升自己的能力。此外，还可以参加一些与专业相关的培训课程，通过学习一些实用的技能来提高自己的竞争力。只有将专业知识与就业能力结合起来，才能在就业市场中立于不败之地。

第三，积极参与实习和实践活动。大学提供了丰富的实习和实践机会，学生可以通过这些活动来了解实际工作环境和工作内容。实习不仅可以帮助学生将理论知识与实践能力结合起来，还可以增加学生的社会经验和工作经验，提高就业竞争力。因此，我们应该积极主动地参与实习和实践活动，争取更多的实践机会，从而为将来的就业生涯做好充分准备。

第四，建立良好的人际关系和社交网络。人脉关系在就业市场上起着重要的作用。我们应该主动与同学、老师和社会人士建立联系，并通过参加一些社交活动来扩展自己的社交网络。此外，我们还可以通过参加一些行业研讨会、招聘会等活动来了解行业动态，与一些潜在雇主建立联系，为自己的就业打下基础。

最后，保持积极的心态。大学生就业存在一定的压力和竞争。有时我们可能会面临着各种困难和挫折，但我们不能气馁，要坚持下去，并保持积极的心态。要相信自己的能力和潜力，相信我们付出的努力终将得到回报。同时，要保持开放的心态，不仅要关注自己的专业领域，还要关注其他领域的机会和发展，有时一些意想不到的机会可能改变我们的命运。

总而言之，大学上就业是一个复杂而又重要的阶段。只有准备充分并不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的就业市场中取得成功。希望以上的心得体会能够给大家一些启示和帮助，共同努力打造美好的就业未来。

大学就业心得体会如何写篇十八

在全球互联网经济快速发展的推动下，我国it产业尤其是移动互联网发展迅速。据悉，国内软件行业目前人才需求量高，企业求贤若渴，甚至出现了企业老板间“高价哄抢人才”的局面。在企业需求的推动下，it从业人员的身价不断上涨。随着人才市场上企业对it人才的需求持续升温，it人才的培养变得越来越关键。

“学历教育与企业需求脱节”成为大学生选择it培训机构的主要原因

调查显示，就业压力和知识更新需求是众多大学生选择it培训的主要原因。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，it行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。it职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生"回炉"的首选。

对“it培训机构的选择”是关键

目前，国内互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价，硕士达到15万元，而那些开价相对较低的传统硬件厂商，应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。面对如此诱人的待遇，我们去哪家培训机构才能顺利与高薪接轨呢？ 首先，大家在选择it职业培训时，一定要根据个人爱好和自身条件，选择一个适合自己的培训类别。在it行业，大专学历女孩可以学平面设计、网页设计、软件测试；男孩可以学java、php、net、c/c++、ios；学历稍低点的，学网络工程，电脑组装维修。从学习的难度来说c/c++高于java、、net高于php。从入行第一年的薪水来看，c/c++和java差不多、java高于php、.net与php差不多。

其次，在选择对了一个适合自己的培训类别后，接下来就要选择一个好的培训机构。然而，目前的it培训市场很乱，教学质量好的培训机构并不多，大多都是通过欺骗，虚假宣传进行招生。选择一个好的it培训机构需要注意以下几点：

1.看品牌口碑、发展历史。口碑好、发展历程较长的培训机构必有一定的实力，也代表市场对其的认可。想要参加培训的大学生可以在it技术门户论坛、技术群中了解相关机构口碑、办学特色等。国内软件开发第一门户csdn的推荐与战略合作机构也是首选。

2.看培训机构的师资力量。师资是一个it培训机构的核心资源，一个合格的it讲师首先要拥有多年项目实战经验，更要熟悉最新it技术和动态，这样才能保证授课中理论结合实践，提高学员的就业工作能力。如果机构本身能出版教材、免费视频教程，这样的机构应作为首选，因为这样的机构整体师资实力肯定要强于只会拿别人教材讲课的机构。

3.学员就业情况。学员的就业率、就业薪资水平从一定程度上反映了培训机构的教学水平、培训课程与市场结合情况。这里要特别说明一下，学习是个人与讲师互相配合、自我努力的过程。在如今的企业择优录用、优胜劣汰的竞争环境下，那种不问学员基础条件、承诺包就业的机构需要慎重选择。

4.比较专业课程内容、学费。it培训也是个市场产品，一定要货比三家，选择适合自己的专业方向和培训机构。很多it培训机构往往在地铁、公交站牌广告上投入不菲，看起来品牌很大，但这些广告费用最终会让学员的学费买单，也正因此他们在师资力量上的投入会很少，教学质量也很难去保证。

尽管培训市场比较黑暗，并不代表市场就没有好的培训机构，例如：传智播客、黑马程序员训练营。这些学校的`办学宗旨、师资、培训模式等整体水平相对来说都是比较优秀的，也是全球最大中文it社区csdn的战略合作伙伴。特别是中关村黑马程序员训练营，联合csdn与政府机构办学，不给1分钱即可入学，不做软件开发或薪资不3k不给1分钱，真正的免费入学，绝非市场上的第三方信贷公司和培训机构伪免费合作形式。

有培训经历的员工具有涨薪优势

调查显示：企业对高技能的软件工程师、网站管理工程师、网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。目前3g、芯片、互联网、游戏等行业迅速占领市场，学历教育已经越发跟不上企业需求发展，据相关专家调查，参加过职业培训的比没有参加过职业培训的涨薪经历多出10多个百分点。所以具有职业培训背景的职场人更容易适应技术与业务要求，在就业、涨薪、晋升方面具有明显优势。

种种现状和调差数据表明，it产业的迅猛发展，催生了大量的it人才缺口，而学历教育又被抛之待后，造成了企业直接面对培训机构培训需求急增的局面。而培训人才是否能高薪就业不但考察了培训机构的核心竞争力，更给学生在选择培训机构上增加了难题。希望即将毕业的大学生、高考毕业生、it行业从业者能擦亮眼睛，多做比较，慎重选择，让自己的职业教育投资真正发挥价值，提高自己进入it职场的竞争力。

一个城市的综合竞争力是指一个城市在一定区域范围内集散资源、提供产品和服务的能力，是城市经济、社会、科技、环境等综合发展能力的集中体现。但每一个人都有自己的职业理想，并不是每个城市都能实现我们的职业理想。作为一个求职者，是你去适应你工作的城市，而不是城市来适应你。

所以，当我们在做出选择的时候，除了参照这个城市的综合竞争力，也要考虑自己能否在这里实现自己的梦想，能否适应这里的一切等等。我们大学生在择业时，一定要考虑好到底哪个城市比较适合自己，可以从以下几个方面考虑。

1、经济结构。

每个城市都有自己的经济结构，它决定了这座城市对各类人才的吸纳能力。对于在经济结构中历来处于重心地位的专业需求量就会比较大，这类人才在这里的发展机会就比较多。例如一个重工业专业毕业生选择去一个轻工业城市发展，肯定是不妥当的。

2、城市文化。

一个城市的人文环境和当地人的思维方式，直接影响着她对外来者的接纳程度。一个完全开放的城市会对外来人员敞开大门，而相对保守的城市本土化思想就会多些，在用人上也会倾向于本地人。国营企业就是个典型的例子，几乎每个城市的国营企业都倾向于用本地人。如果你希望进国企类单位，最好就选择去自己的家乡就业。

3、城市发展状况。

一般来说，一个城市经济越发达竞争就会越激烈，所以那些喜欢挑战、适应能力强的人比较适合去发达城市；反之，就应该选择竞争压力较小的中小城市比较好。

因此，大学生在选择就业时，一定要结合自身的情况。大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合适的才是最好的。

欢迎收听智赢商学院微课堂,智赢商学院是一家综合行培训学校目前，经过长时间的沉淀和积累，形成了一套完善的培训管理体系，获得学员的良好口碑，学院坚持以职业能力为核心，对学员负责，让企业满意，严格的要求自己，不断提升培训质量和服务水平。提高学院职业能力，为企业源源不断的输入优秀人才！！！

一、培训对象： 

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

大学就业心得体会如何写篇十九

掌握专业技能很多行业注重的是实际操作能力，应届生的优势就是你的专业能力，而非学历。一般来说，学历意味着更好的理论技能。学历不高的学生，在大学时可以利用业余时间加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等，他们实际的技能并不一定比学历高的人差。

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而对大多数企业来说，在用人方面是很实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作宁肯出低一点的薪水要一些学历不高的学生。所以，大学生在大学期间要把自己专业技能的提升作为重点来考虑，不断的强化自己，从而不断地提高就业的含金量。当然，这些都是对那些还在校的大学生而言的，而对于即将毕业的学生来说，巩固和提高自己专业能力的最好途径要数是再培训了。就那些注重实际操作能力的行业来说，许多企业都推出了自己的培训课程，以期解决内部人才问题，不但培训自己内部的`员工，同时也面向社会招收学员。

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二、社会实践文章很多公司在招聘时，都要求“有一定的工作文章”，这是现在社会的普遍就业准则，公司都希望新进员工能马上胜任工作。所以，大学生在掌握专业技能的同时，一定要能把理论的技能应用到实践中，多参加社会实践，通过实践提升自己的专业能力。这样就能提早踏入社会实践，在毕业之后就有了更多的竞争优势来面对激烈的职场竞争。

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三、综合素质的提升虽然学习和专业知识很重要，但越来越多的企业需要的是复合型人才。如果你的能力单一，那你的发展也会受到限制，所以大学生还需要掌握一些工具类的技能，如计算机、外语等。现在的大学生，很多都是独生子女，在人际交往技能方面比较薄弱，所以导致目前对大学生就业存在“眼高手底，急躁，缺乏团队合作”等不好的评价。大学生应该通过几年的学习，让自己能真正独立起来，通过参加各种活动来提升自己的沟通技巧、人际能力、团结协作能力等，树立自信，以良好的素质展示在面试环境中。假如你在大学期间还是没能锻炼出自己出色的社交能力和良好的合作协调能力，那么，就业前夕的再培训也就显得尤为重要了。

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四、准确的职业定位大学生要对自己有正确的定位，要根据自己的实际情况和自身优势来找工作。一般就业中会牵涉到与职业要求的契合度，包括技术专长、经历、专业资质、综合素质等。在定位时，开始的要求不能过高，尽量避免专业不对口（如果你觉得自己不适合本专业，那应该通过培训和继续学习来准备），也不要做自己不喜欢的工作，或者从事自己不适合不擅长的工作，那是没有发展空间的。一定要结合自己的实际情况，给自己正确定位。