履职履责心得体会和感想 履职履责心得体会和感想范文(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

描写履职履责心得体会和感想一

1.贯彻执行党中央的路线、方针、政策；执行省委、市委、县委的决策和部署；执行国务院和省、市人民政府的决定和命令；执行县人民代表大会及其常委会的决议；行使法律、法规规定的其它职权。

2.坚持依法行政、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，认真履行职责，推进县域经济持续健康发展，完善公共服务体系，着力建设“三个”柞水。

3.制定县域经济社会发展规划、举措，全面有效履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，推进县域经济社会健康持续发展。

4.规定县人民政府各工作部门的职责，审定编制，依法任免、奖惩国家行政机关工作人员；领导所属各工作部门和下级人民政府的工作。

5.及时公开政务工作进展情况，增加政务工作透明度。

6.县政府决策前，根据需要，充分听取民主党派、社会团体、专家学者、基层群众等方面的意见和建议；认真办理代表建议和委员提案，及时向代表、委员和人民群众，反馈办理情况，按时向人大常委会和县政府汇报办理工作。

7.以争创学习型、创新型、服务型机关为目标，不断健全和完善各项规章制度，抓好领导班子和机关干部的党风廉政建设工作；切实加强作风建设，塑造求真务实、开拓创新的工作形象。

8.加大县政府党组建设力度，健全重大事项决策和程序，完善公众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，实行依法决策、科学决策和民主决策，凝聚集体智慧打造团结协作、务实进取、开拓创新的一流团队。

9.简化办事程序，提高办事效率。认真落实国家各项方针政策，接待来信、来电、来访以及各项为民、为商服务事宜，须在规定时限内办结，一时难以办结的，由县政府督促有关部门做好协调沟通解释说明工作，确保群众或服务对象满意。

10.坚持礼貌待人、文明办事、文明用语，热情服务，态度和蔼，主动热情。

11.建立健全并全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、绩效考核制、过错责任追究制等制度。认真落实“一岗双责”，严格执行纪律规定，切实做到廉洁勤政，做到不推不让，不绕不躲，直面问题。凡涉及县内单位工作人员违规违法行政投诉，一经查实，坚决按有关规定处理。

12.建立和完善履职承诺行为的监督，对投诉涉及的问题要及时调查处理，并将调查处理结果在3个工作日内反馈给投诉人；对履职不到位，不认真执行规章制度被他人举报的或被上级部门发现到的，一经查实，追究当事人相关责任，严肃处理。

本承诺公开接受全县广大群众、党员、职工及上级的监督。

描写履职履责心得体会和感想二

履职尽责方面对照检查材料

篇1: 个人履职尽责剖析材料

根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下: 一、存在的主要问题 1.在思想作风上: 理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认 识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。 2.在工作作风上: 业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。 一是 仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路， 二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。

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<>作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静， 显得不够成熟。 3.在纪律上: 对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由 于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。 二(今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。 一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

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<>带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

<>要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。 一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任; 二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。

<>引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

<>少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

篇2: 履职尽责对照检查总结 履职尽责对照检查个人总结 一个人工作能力强不强，一个单位自身建设搞的好不好,工作态度是关键。因此，无论是在工作中还是生活中，我们每一个人都要有过硬的工作作风和好的工作态度，通过不断查找自身存在的问题，来时刻约束自己的一言一行，才能真正做到立足本职，履职尽责。现将这上月本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下: 一是个人修养、基本素质还需要进一步加强。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工作有效的结合起来，提高工作执行能力;与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力;与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。。

<>对所负责的工作管理不够细致具体。以后在努力提高自身工作技能水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强 努力学习安全规程、专业技能等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强工作能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。

<>2018年12月20日

篇3: 个人履职尽责剖析材料 履职尽责“回头看”剖析材料 ——张成远 根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“事实求是”“只讲事实不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下: 一、存在的主要问题 在思想作风上: 理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。 在纪律上: 对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评， 二(今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。 一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

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有可操作性的管理办法和实施方案。

<>要奉先垂范，模范遵纪守法，别人做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任; 4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

描写履职履责心得体会和感想三

同志们：

勤勉履职有担当，凝聚共识有作为。干事是干部的天职，担当是干部的责任。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。对于党员干部来说，勇于担当、履职尽责是一种高尚的政治品格、一种过硬的工作作风，也是一种良好的精神状态。要守初心担使命，就是要常怀忠诚之心、担当之心、干事之心、敬畏之心，扛起谋一方发展、富一方百姓、保一方平安的使命，以实实在在的成效践行为民承诺。

今天的这次党课的主要目的是通过系统的学习培训，进一步统一思想，振奋精神，激发全体干部职工的干劲，激励大家以更加高昂的工作状态，更加饱满的工作热情，投入到工作中去，全力打造一支作风优良、素质过硬、敢于担当的干部队伍，为推动全市经济社会发展奠定坚实的思想政治基础。下面，我讲以下几个方面的问题。

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加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墙头草”信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”。缺乏斗争精神、不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。具体表现在以下几个方面：

一是缺乏学习意识。学习是一个人终身的“必修课”，特别是对党员干部来说，它是提高其政治素质、知识水平、工作能力和业务水平的重要手段，是增强干事创业本领的重要途径。有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不愿意参加；有的工作不推不动，有的甚至推也不动，耽误了工作，贻害了事业。更有甚者，不学无术，不愿出力，不但不以为耻，反而引以为荣，讥笑埋头苦干的同志，懒到无以复加，懒到无可救药。

二是缺乏进取意识。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，无所事事，当一天和尚撞一天钟，有少部分干部甚至连钟都不愿再撞，有极少数不愿承担任何责任，不求有功，但求无过；有事找不到人，开会不到场，遇到工作能躲则躲，对党委、政府安排的工作阳奉阴违，在群众中形象极差、影响极坏。所有这一切，都是非常不正常的现象，这些同志丧失了党性原则，甚至丧失了做人的尊严。

三是缺乏自律观念。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事，干私活，做生意，工作时间找不着他，开会不准时参加，更有甚者连点名都见不到他。

四是缺乏务实作风。工作浮漂，有的工作不深入、不扎实、不接触实际、不接地气，深入不下去。作风漂浮，其害无穷。有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，工作上推下卸，使各项具体任务在忙忙碌碌中落空。请我们所有的干部扪心自问一下，对自己负责的工作究竟了解多少？调查实不实？底子清不清？方法对不对？效果好不好？能不能做到如数家珍？能不能做到对症下药？

五是缺乏服务意识。个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，“中梗阻”现象时有发生。有的业务能力低下，一个简单的问题都解释不清楚，不能给群众一个满意的答复，难以胜任本职工作；有的办事不切实际，好讲大话，善讲空话，常讲假话，带有“官气”和“衙门作风”，说的多，做得少，言而无信，成为害群之马。有的干部对党委、政府安排的工作能推则推，能拖则拖，虎头蛇尾，只要领导不督促，则置之不理，不闻不问。

以上这些问题虽然表现在个别人身上，但是我们全体干部必须引以为戒，对照自我，深刻剖析，解决好认识问题，轻装上阵，振奋精神，立查立改，努力营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围，为全市的发展贡献每个人的力量。

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“天下至德，莫大乎忠”。看一个人的根本在于忠诚。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，因此要永葆对党忠诚之心，做对党绝对忠诚、始终爱党忧党、兴党护党的好干部。

要把牢政治方向。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主集中制等制度，深化党史学习教育，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。

要加强理论武装。认真落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，扎实推进学习型领导班子建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。

要强化团结协作。团结出凝聚力，团结出战斗力。送人玫瑰，手留余香。互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。每一位干部都要认识到，在一起共事是一种机遇，是一种缘份；每一位干部都要认识到，支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要像爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范，心往一处想，劲往一处使，共谋发展，共图大业。

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党员干部始终做到心中有民要真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把群众利益谋划好、发展好、维护好。实干促发展，实干得民心，实干树风范。喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实，变为具体的行动，变为实实在在的成绩，我们才能真正发展，群众才能真正满意。

要强化服务意识。权力是党和人民赋予的，必须正确行使手中的权力，真心实意地为人民谋利益。现在，我们的工资不能算低，我们的工作不能算重，我们要懂得感恩，懂得珍惜，珍惜工作机会、珍惜工作岗位，自觉强化为民服务的意识，切实解决好人民群众最关心、最现实、最直接的现实问题，真正把执政为民落实到具体行动上。要大力倡导特事特办、急事急办、难事快办的作风，坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气，增强工作的主动性和服务的自觉性，提高办事效率和服务质量，努力营造和谐的干事环境

要强化担当意识。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，是职业良心所系。能否勇于担当，对干部来讲，是一种考验，是做人的基本道德底线。岗位担当，是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风，所有、村干部，都应当树立岗位担当意识。

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清代陈昌治刻本《说文解字》记载：“戒，警也。从廾持戈，以戒不虞。修身律己是共产党人的终身课题。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人是自己。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。人的共同弱点是不能约束自己，最容易的是自己打倒自己。特别是在当今经济发达、物质利诱很多的时代，我们的干部更要时刻保持政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上廉洁，淡泊名利、艰苦奋斗。

要廉洁奉公。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责，更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大智慧，廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭分明，要在小节上从严把握，坚决摒弃侥幸心理，克服小节无害的认识，自觉做到自重、自省、自警、自励，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促发展。要保持健康心态，自觉抵御社会上的各种诱惑，坚决守住拒腐防变的底线。要做到不义之财不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不当之事不做，不净之欲不求，不实之名不图，当一名清清白白、坦坦荡荡、堂堂正正的领导干部。

要培养健康情趣。“上有所好，下必趋之”，领导干部有什么样的兴趣爱好，有些人就会想尽一切办法投其所好。要加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重操守、重品行、重小节，正确选择个人爱好，保持高尚的精神追求，自觉做到“任尔东西南北风，我自岿然不动”。

要严肃组织纪律。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人的勤奋和努力，但同样需要组织的培养和同事的支持。要增强党性意识，自觉按照组织原则办事，切实增强对组织的敬畏感和归属感。要依法行政。现在是法治社会，领导干部要带头学法，依法行政，依法办事。在对人对事的态度上不循私情，不图名利，不论等级，做到“一碗水”端平，一把尺子，一视同仁，切实提高履职能力。

同志们，波澜壮阔欣回首，奋楫扬帆新征程。让我们在市委、市政府在的坚强领导下，埋头苦干、勇毅前行，以更加负责的态度，更加务实的作风，在全市阔步迈进全面建设社会主义现代化新征程中，展现新担当，实现新作为。

描写履职履责心得体会和感想四

党员履职承诺书

尊敬的全体师生及家长：

为了保持共产党员的先进性，不断提高党性修养和自身建设，切实履行好党员义务，进一步践行教书育人、为人师表，努力做一名让人民满意的好教师，积极响应“创先争优”活动，本人特承诺如下：

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承诺每天观看新闻类节目，了解国内外发生的大事，与时俱进。

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在工作中，坚持以人为本，平等的对待学生，真诚的关爱学生，悉心的关爱学生，严格的要求学生。不断转变并更新观念，努力实践新课程理念，以学识教艺赢得学生。做到高质量备课，高质量课堂，高效能训练及时反馈：要提前备好整个单元的课，且保证对于数学基础较弱的同学，保证每堂课后主动询问是否有问题；碰到有问题的学生，要当天给他们解答。做到全批全改，每次表扬认真完成的同学；对于存在态度问题的学生，要当日与他们谈心。与同事互相学习，有良好的团队协作精神，努力达到学校制定的教学考评指标。

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服从组织分配和工作分工，勇挑重担。上班不迟到、早退或拖堂，不随意调课。作为年轻教师，主动承担办公室的清洁卫生。衣着整洁得体，不讽刺挖苦学生，不参加有偿家教。

承诺人：神池县职业中学汤建军

描写履职履责心得体会和感想五

为进一步加强人防系统作风建设，着力优化我市发展环境，依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政，促进人防事业进一步发展，市人防办向社会郑重承诺：

一、认真落实党风廉政建设两个责任。严格遵守中央八项规定、省委六条意见、市委七十五条具体规定，践行 “三严三实”，认真开展“两学一做”教育活动，严明政治纪律、严守政治规矩，坚持一岗双责。

二、依法行政，加强行政执法和监督检查。严格执行《人民防空法》、《湖北省实施〈人民防空法〉办法》、《湖北省人民防空工程管理规定》等人防法律法规和规范性文件，坚持“应建必建，以建为主，以收促建”的原则，坚持规范执法，坚持落实行政执法责任制，贯彻公开、公平、公正的原则，通过专项稽查与日常巡查、宣传教育与严格执法相结合的方式，提高执法效率。针对执法重难点和广大群众关心的热点问题，加强与服务对象、相关部门的沟通和协调，形成高契合度的联合执法模式，全面提高人防部门依法行政工作的整体效能。

三、政务公开，接受社会监督。向社会公开人防行政权力事项、法律依据、条件、程序、申报材料、时限，以及结建标准和易地建设费收费标准，按规定程序办理业务，并公平、公正地办理审批业务，接受社会各界的监督。

四、文明服务，优质高效。严格执行文明办公及机关作风建设的规定，牢固树立以民为本、服务为先的理念，以转变作风、规范服务为切入点，进一步完善各项文明服务措施，坚持做到言行文明、态度诚恳、服务热情、讲解细致，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等不良行为。

五、勤政廉洁，严格工作纪律。加强廉政建设，严格执行和落实党风廉政建设责任制，认真执行政治纪律和工作纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风，切实维护群众利益。

六、坚持倾听、服务、解决一线呼声。对群众来信、来访、电话信函投诉、行风热线投诉、网络投诉等，严格按照信访条例相关程序执行，做到有信必回、有诉必查、有查必果，确保事事有回音、件件有着落。

七、建章立制，打造准军事化人防机关干部队伍。建立、完善各项规章制度并抓好落实，不断加强职业道德建设，树立良好人防形象。

诚挚欢迎社会各界监督、指导，提出宝贵意见和建议!

承诺人：

日期：xx年xx月xx日