2023年成本培训心得体会范文(精选14篇)

心得体会是对经验的深入思考和独特见解的表达。在写心得体会时，要注重排除杂念，专注于归纳和总结自己的经验和感悟。接下来，让我们一起来看看一些成功人士的心得体会，或许能给我们带来些许启示。

成本培训心得体会篇一

随着市场竞争的日益激烈，产品同质化现象日益普遍，产品间的生产竞争越来越演变为内控成本的竞争，也就是说以控制成本提高服务来完成市场竞争，提高市场占有率，从而有效的实现兼顾企业利润和客户利益的双赢局面。而工作合理化便是有效控制生产成本的途径之一。公司为了应对市场的不断变化，增加公司产品的竞争力，特意组织了公司的员工去参加了在剑锋管理在温州瑞安的《工作合理化与成本降低》的主题培训。很幸运的是我有这样一个机会能够参加这次培训。

虽然前往瑞安的路上遇到了些小问题，但一路上还是很开心的。课程开始时，老师先让我们思考了一个问题，那就是企业的利润从哪里来？首先我们可以从三个公式来理解：

（a）售价=成本+利润（b）利润=售价—成本（c）成本=售价—利润。

老师讲现在企业的利润点是c公式所描述。由于产品同质化强使得售价要随市场竞争而不能再和以前产品短缺时代那样漫天要价了，所以我们在售价即定的情况下要想获得心目中的利润，就必须很好控制生产成本，这样我们便能更好的取得市场竞争优势。老师通过一个企业利润哪里来的问题将我们引入到这次专题的学习中来了。

在接下来的课程中，彭老师给我讲述了很多实例，通过对实例的讲解让我们深知了通过合理安排工作，使工作合理化可以很好的做到降低生产成本，公司也可以得到更大的利润。

听完彭老师课程后也让我有很多体会，我想工作合理化降低成本不仅仅是在我们的车间生产中，其实不论我们身处公司的任何岗位，在做任何的工作都是很有必要，也是很有效的。对于我一个在技术部门员工来说。我想我们可以在很多方面做到工作合理化的提升。比如在老产品的生产过程中，随着康华公司加工设备、自动化设备的增多，原有一些零件的加工工艺经过改进，能够降低成本。设计人员和工艺员要和生产车间和钳工车间联系，及时改进零件不合理工艺，从而降低零件加工成本。同时我们也可以逐步完善产品零件目录减少由此产生的材料多投、少投、以及错投等差错，降低由此产生的浪费。这一点我们公司现在运行的sap系统在这方面提供了一个很好的平台。最后我们应该及时落实与生产部、质量部和客户反馈的问题，从图纸源头上解决问题。而在新产品的开发中，工作合理化更加显得重要了。比如新产品方案应进行多方位讨论和必要的论证，避免应方案差错而产生浪费；在设计方案时，应全面考虑该方案的难易复杂程度以及生产加工的可行性，选择成本低、加工简单等优势的方案进行。在产品设计时，要考虑三化，即产品的“通用化”、“系列化”、“标准化”。在零件设计时，应综合考虑零件加工的工艺性、材料以及装配等因素，选择最佳的方法设计。在设计图纸时，设计人员应始终保持谨慎小心，认真校对图纸，避免应图纸错误而导致生产零件错误，造成成本上升。在材料选择时，应尽量选择仓库现有的材料，如有特殊规格材料，应和采购部联系，选择易采购、成本低的材料。

工作合理化涉及到我们工作的方方面面。工作合理化也不仅仅是公司领导、部门主管去考虑的问题，而是我们康华每个员工应该不考虑的问题。因为只有我们每个员工都积极参与、配合，每个员工都在为工作怎么做才合理去思考的时候，我们的工作才能不断优化、不断创新。只要我们集思广益，我们的成本才有可能能降低，我们的利润也随之提高，最后我们每个员工的各项福利待遇也自然会得到提高。

成本培训心得体会篇二

随着经济的发展和市场的竞争日益加剧，企业的管理水平和核算能力成为了决定其生存和发展的重要因素。在这个背景下，我有幸参加了一次关于成本实务的培训，通过学习和实践，我对成本管理有了更深入的理解和认识。在这次培训中，我获得了许多宝贵的经验和启示。下面我将就我在培训中的所学所感，总结出自己的心得体会。

首先，在培训中我学到了成本使用的基本方法，如直接法、间接费用分摊法等。这些方法在实际运用中非常重要，能够帮助我们准确把握企业的成本情况，进一步优化资源配置。例如，通过直接法可以精确计算出每个产品的直接成本，帮助企业判断生产成本的变动趋势，并根据变动的情况进行调整，从而提高产品的竞争力和盈利能力。

其次，在培训中我了解到了成本控制的重要性。成本控制是企业发展的基础，合理的成本控制能够帮助企业提高效益，降低经营成本。通过对成本结构和成本分类的分析，我们可以找出企业的成本主要构成，进而制定相应的成本控制措施。例如，在销售环节，通过对销售人员的绩效考核，来激励他们提高销售额，从而减少销售成本；在生产环节，通过提高生产效率，降低原材料和人工成本，来实现成本的控制和降低。

再次，在培训中，我深刻体会到了成本核算和管理的重要性。成本核算是一个综合性的过程，它不仅需要我们对成本的计算和分析，还需要我们对成本的预测和控制。在实际操作过程中，我们可以通过制定科学合理的成本核算体系，对企业不同环节的成本进行精确掌控，为企业的发展提供有力支持。通过成本管理，我们可以清楚地了解到哪些环节成本高，哪些环节成本低，从而能够针对性地制定相应的成本控制方案，提高企业的整体竞争力。

最后，参加培训我不仅学到了成本的相关知识，更重要的是学到了如何将理论应用于实践。在培训过程中，我们不仅进行了理论学习，还通过实际案例进行了实操练习。通过实践操作，我更加深入地理解了理论知识，并掌握了运用成本管理方法的技巧。这对于我的职业发展和能力提升有着极大的帮助。以后，我将会把所学所感应用到工作中，通过合理的成本管理和控制，为企业的发展贡献自己的力量。

综上所述，通过这次成本实务培训，我获得了丰富的知识和宝贵的经验。我学到了成本使用的基本方法，了解到了成本控制和核算的重要性，掌握了将理论应用于实践的技巧。这些都将对我的职业发展和个人能力提升产生积极的影响。我感谢这次培训给予了我这么多宝贵的机会和启发，相信在未来的工作中，我一定能够将所学到的知识运用到实际操作中，不断提高自己和单位的综合实力，为企业的可持续发展做出贡献。

成本培训心得体会篇三

在企业的经营中，战略成本管理已经成为一个不可避免的课题。在实际操作中，我们需要懂得如何进行有效的战略成本管理，以有效地降低企业成本，提高企业利润。因此，我参与了一次战略成本培训，并从中受益匪浅。以下是我的心得体会。

随着市场竞争的日益激烈，企业越来越需要用战略性的眼光观察成本问题，更好地管理成本和提高企业效益。在培训中，我们学到了“成本管理是战略管理的重要组成部分”的理念，即管理成本可以成为企业发展的重要支撑。

培训中，我们学习了战略成本管理的策略。这包括如何确定成本分配、如何控制固定成本、如何降低运营成本等等。并非所有企业都能采取相同的策略，需要结合企业自身的特点来做出相应的选择。在实践中，我们需要想办法避免成本降低带来的副作用，同时还需要考虑管理团队和员工的态度和思想认知，提高战略成本管理的执行力和效果。

战略成本管理并非一蹴而就，实现过程中需要经过不断的尝试和不断地完善。在培训中，我们不仅学到了实际应用的技巧，更重要的是思想指导。了解哪些因素影响成本，如何管理成本，如何在保持增长的同时降低成本，这些方法论都非常重要。

战略成本管理可以带来很多效益。首先，企业可以降低成本、提高利益，这是最直接的效益。其次，战略成本管理可以帮助企业更好地应对市场环境的变化，避免一些不必要的风险。第三，企业采取战略成本管理，可以从管理和企业文化上发挥激励作用，强化员工与企业的战略合作。

第五段：结语。

在这次战略成本管理培训中，我收获了很多，不仅是一些方法论，更是一种思想认知。作为企业管理人员，只有不断学习、不断创新，才能不断进步。战略成本管理的思想，将对我们今后工作提供非常大的指导。通过对成本的控制降低，我们可以让企业在竞争中处于优势地位，做出更多的创新和贡献。

成本培训心得体会篇四

第一段：引言（包括培训背景和目的）。

近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业管理者们越来越意识到成本控制在业务发展中的重要性。为了提高管理者们的成本控制能力，我们公司组织了一次成本实务培训。本次培训旨在提供全方位的成本管理知识，帮助我们更好地分析和控制成本，从而提高企业的竞争力。

第二段：培训内容（包括理论知识和实践案例）。

本次成本实务培训内容丰富，不仅包括了基础的成本管理理论知识，还涵盖了实践案例分析和解决方案的讨论。在理论方面，我们学习了成本分类和计算方法、成本行为和预测、制造成本和非制造成本等内容。而在实践方面，我们通过分析真实案例，了解了如何避免成本浪费、优化成本结构以及制定合理的成本控制措施。

第三段：培训收获（主要介绍个人成长和对企业的贡献）。

通过这次成本实务培训，我个人收获颇丰。首先，我对成本管理的理论知识有了更深入的理解，通过实践案例的分析，我能够更准确地判断成本的构成和变动规律。其次，我掌握了多种成本核算方法和分析工具，能够更好地为企业提供成本控制方案。最重要的是，我意识到成本控制不仅仅是财务部门的责任，每个员工都应积极参与，因此我将积极推动成本控制理念在团队中的传播和实施，为企业的发展做出贡献。

第四段：培训反思（主要是对培训效果的评估和改进意见）。

尽管本次培训有很多的优点，但也存在一些需要改进的地方。首先，培训时间过短，内容较为紧凑，导致学习压力较大，希望下次能够增加培训时间，腾出更多的时间进行实践操作和案例分析。其次，在培训结束后，没有进行针对性的跟进和辅导，希望能够建立培训后续辅导机制，以确保所学知识能够真正应用到工作实践中。

第五段：总结和展望（包括对将来学习的规划和期望）。

通过参加这次成本实务培训，我深刻认识到成本控制对企业发展的重要性，同时也认识到自身在成本管理方面的不足。因此，我迫切希望能够继续深入学习成本管理知识，在实践中不断提升自己的能力。在将来，我希望能够承担更多的成本管理工作，为企业提供更准确、高效的成本分析和控制方案，为企业的可持续发展贡献自己的力量。

总之，本次成本实务培训为我打开了一扇认识成本管理的大门，提高了我在成本控制方面的能力。我相信，在不断学习和实践的过程中，我将成为一名优秀的成本管理者，为企业的发展做出更大的贡献。

成本培训心得体会篇五

成本不是控制出来的，而是激励出来的，成本控制不是降低成本而是以人为本。员工是各项工作的最终执行者，对工作场所内各种情况都比较了解，企业或部门要创造一种机制和氛围让员工自觉加入到成本控制工作中来，发挥出每位员工的成本控制作用，如果每人都能提出并改进成本浪费之处那长期来看就会产生无比惊人的效果。在成本控制方面做的比较好的各个大公司如丰田公司等无一不是把人作为成本控制工作中的首位来看待，并制定了详细完善的激励制度。

要想做好成本控制工作，除注重以人为本外，还要把各项工作和活动进行数字化，能用数字衡量的，才能进行量化分析，才能找出存在问题或是改进之处。马克思说过“你能衡量的，才是你能管理的，如果你不能测量你就不能管理”。成本数据主要有原始数据、管理数据和经营数据等。完整、准确、细化的各种统计数据是做好成本控制工作的基础部分，如果该部分做的不到位，有些成本控制工作尤其是非表面化隐藏在各个流程中的浪费现象，便得不到有效控制达不到成本控制的预期效果。

一般来说起成本控制工作我们大多数人会想到物料采购、加工制造、销售等环节，即要做到“买的贱，卖的贵，中间环节不浪费”，往往忽略了财务在其中应发挥的作用。财务在一个企业成本控制方面的作用是通过细分各种费用，并找出其中不合理之处并制定相应的指标进行控制，从而起到成本控制的目的，而不是将各种费用笼统的计入生产制造成本中，因为其中有些不必要支出的成本是可以节省或减少的。财务虽然不是直接控制成本，但是其能让员工充分看到成本信息，促使员工去改善配本绩效，财务在整个成本控制中的作用要由事后记帐转变为事前控制，起到诊断和指明方向的作用。

开展成本控制工作不能搞跃进，必须根据不同的`行业要求有针对性的开展。如何使企业的成本控制工作不断提高取得成效，可利用标杆管理的办法。首先确定成本控制工作做的比自己好的企业作为自己学习和追赶的目标即立标，然后参照他们成本控制工作方法来开展本企业的成本控制工作即对标，三是通过学习落实使自己达到标杆企业的管理水平即达标，最后形成自己的成本管理模式超越目标企业，即创标。成本标杆管理可使一个企业少走弯路错路，可在较短的时间内取得理想的成本控制成效。

成本控制工作是一个挖掘潜力的过程，很多成本浪费都是隐藏在各个流程环节中，所以成本控制工作要做到隐性问题显性化，显性问题目视化，目视问题流程化，通过规范的制度形成一个成本控制的良好氛境，最终达到提高企业盈利能力和竞争力的目的。

成本培训心得体会篇六

设计成本在当今社会的发展中扮演着重要的角色，不仅影响着企业生产经营效益，还关乎产品质量和市场竞争力。为了提升自身设计成本控制的能力，我参加了一次设计成本培训，以下是我对培训过程的体会和心得。

第一段：培训意义的启示。

在培训开始之前，我对设计成本的认识只停留在经验和直觉层面，缺乏系统和科学的方法。通过培训，我深刻意识到设计成本管理对企业的重要性和紧迫性。其中，培训讲师分享的案例和真实故事给予了我启示。一家行业领先企业，因为没有充分考虑设计成本，导致产品利润空间不断被压缩，最终导致营收下滑。这个案例让我认识到，设计成本是企业发展过程中必须主动关注和掌握的核心因素。

第二段：培训内容的丰富性。

在培训过程中，导师针对传统设计成本管理的痛点和难题进行全面而深入的分析，并引入了一些新的方法和工具。从理论到实践，培训内容丰富多样，让我受益匪浅。通过学习成本构成的分析和优化方法，我深入了解了产品成本的组成和途径。通过使用各类设计软件和工具，我学会了如何准确计算每个设计环节的成本，并进行有效的控制。此外，培训还提供了适用于不同行业和企业的案例分析，让我能够将所学到的理论融会贯通，更好地运用到实际工作中。

第三段：培训中的互动与实践。

除了丰富的内容，培训还注重与学员之间的互动和实践环节。例如，导师组织了小组讨论和案例分享，这些活动激发了我和其他学员之间的思想碰撞和交流。通过与大家共同解决实际问题，我不仅加深了对设计成本管理理念的理解，还学到了许多宝贵的经验。此外，培训还安排了设计成本实践项目，让我们在真实的工作环境中进行操作和实践，提升了我们的实践能力。

第四段：培训机构的专业性和权威性。

该培训是由一家知名的设计成本管理机构举办的，导师是该领域的专家。培训机构以其专业性和权威性赢得了我的信任和尊重。导师们不仅具备丰富的实战经验，而且对行业发展趋势和前沿热点有着敏锐的洞察力。在互动中，他们能够详细解答学员的问题，还能提供个性化的指导和建议。这种专业性和权威性使得培训过程更加具有可信度和应用价值。

第五段：培训的提升和价值。

通过这次设计成本培训，我在知识、技能和意识上都得到了提升。在知识方面，我了解了更多设计成本管理的理论和实践方法，掌握了更多实用的工具和技巧。在技能方面，我通过实践项目提升了自己的操作能力和创新能力。在意识方面，我明白设计成本管理是一项系统工程，需要从整体上优化和协调各个环节。通过设计成本培训，我的设计思维得到了转变，我能够在设计初期就深入思考成本因素，将设计与成本控制有效结合起来，提升了我的综合素质和工作能力。

总结：

设计成本培训为我打开了一扇新的窗户，让我看到了成本控制在设计中的重要性和必要性。通过培训，我不仅学到了丰富的理论知识和实践经验，还结识了一批优秀的同行。我相信，只有不断提升自己的设计成本控制能力，不断创新和优化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。设计成本培训将成为我职业生涯中的一个里程碑，为我未来的发展和成长奠定了坚实的基础。

成本培训心得体会篇七

时间过得真快，为期7天的培训就这么快结束了，此次培训收获良多：

1、孙总办公软件的运用，那是一个词：神奇啊！一堆数据放在那，他哗哗几秒钟，我还没反应过来，就把它分析出来，重点是他还能讲出来，分析给大家听。真是佩服啊！

3、马总，养殖事业部的一把手，那就一个词：威武！这次成本分析会议，在马总身上，我看到的，更多的是压力，“做总经理不容易啊"。同时，马总的主持给会议更增加了严肃和紧张的气氛。当时，去开会的9家分公司，总经理真正懂成本管理、懂经营的不超过3个人，懂得总经理：“牛气”，不懂的总经理就遭殃了。

一到泗阳住的是泗阳大酒店：3星级半的标准：“住的爽”。晚餐大烧烤，各种各样的美味：“吃的爽歪歪”。五湖四海的品管，带了各自地方特产：“打开眼界的美味”。人人动手包饺子：”好玩又好吃”。k歌之夜：“high疯了”。品管就是一个大家庭，天下无不散之筵席，9.18悄悄的到来，感觉我们才刚刚开始，可就又要分开了，心中有太多的不舍，我们“拼命地”拍照来留住这美好的一刻，让美好继续。

希望每个人都有美好的前途，祝愿每个人及家人身体健康、快快乐乐！

成本培训心得体会篇八

首先能够参加公司系列大培训的首轮成本核算员岗位能力培训，我深感荣幸。此次培训收获颇多，首先得益于公司对本次培训的高度重视和关注，无论是组织策划还是后勤保障都是精益求精；其次主要得益于公司首次采用封闭式脱产培训模式并设置考核机制，这种培训模式较以往常规培训模式紧凑高效，培训学习氛围非常浓厚。再者公司通过邀请专业团队设计的培训课程循序渐进、由浅入深能够最大程度提升培训效果，另外培训中还通过小组趣味竞赛等方式提炼巩固培训知识内容。正是这种从组织到授课再到考核各环节精细合理的安排，才能让学员最大程度获益培训效果、提升岗位能力。

在工程量电算化时代，学习使用广联达软件计算工程量已成为公司核算员的必备技能，新版的gtj20xx土建计量平台融合了传统钢筋土建工程量分开计算的繁琐模式，更大程度上提升了工程量计算的速度和精度。公司在这种大环境需求下，精心组织这次大规模的核算员培训，覆盖各个土建分公司，整体提升了核算员岗位能力。这次培训的课程较为丰富，涵盖了广联达gtj20xx的基础建模、cad导图、gtj复杂构件处理、新版定额及造价文件解读、gbq4.0新版计价软件学习、项目成本测算、招投标流程与法律法规、20xx定额及清单计价规范。全面的培训内容，可以从多方面提升岗位能力，丰富专业知识。

根据课程可见此次培训主要在于提升核算员的算量组价以及项目投标测算和前期成本策划的岗位能力。从我个人角度在这次培训中学习到很多新的算量、组价、测算专业知识内容，同时对以往的专业知识也有了加深理解和巩固。当然学以致用才是终极目的，将所学的专业知识有效运用在日常生产工作中提升工作效率转化成生产力才是公司培训和个人学习的初衷。所以在接下来的工作中，我会努力将培训所学的专业知识应用到工作实践中去，贯彻从实践到理论再到实践的学习和自我提升的.方针。

针对此次培训我个人感触最深的有两点。一是全封闭脱产的培训模式，这种模式可以较大程度避免学员受外部因素的干扰，全身心投入到培训学习中去；同时还能有较大空间对培训课程的合理的设计，上午、下午、晚间都可以针对性安排培训课程；第二是培训附件考核机制，让所有参培人员都有紧迫感和使命感，这样使得学员能够更加认真积极的学习培训内容，从而更大程度提升培训效果。

参加培训收获很多，本人在结业考试中获得一等奖。感谢公司精心组织此次大培训，让参加培训的我学习和收获了很多，在接下来的工作中我会学以致用能力提升岗位能力做好岗位工作。

成本培训心得体会篇九

1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应根据类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一，相互全都。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

2、必需严格根据仓库治理规程进展日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。准时登记台帐,保证帐物全都。

3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进展检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。必需定期对每种铸件材料的单重进展核对并记录，如有变动准时向领导反映，以便准时调整。

4、生产车间必需根椐生产规划及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量;仓库保管员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.

1、物料进库时，仓库必需凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。

3、收料单的填开必需正确完整，供给单位名称应填写全称并与送货单全都,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必需有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清晰。每批材料入库合计金额必需与发票上的金额全都。

1、各类材料的发出，原则上采纳先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必需办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必需由车间主任(或其指定人员)统一领取，领料人员凭车间主任或规划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确前方可发料;仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

2、成品发出必需由各销售部开具销售发货单据，仓库治理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记。

3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作，各相关部门的计算口径应保持全都，以保障本钱核算的正确性。

4、库存物资清查盘点中发觉问题和过失，应准时查明缘由，并进展相应处理。如属短缺及需报废处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进展处理，否则一律不准自行调整。发觉物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、或损坏等)，应准时的用书面的形式向有关部门汇报。

1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕准时归还并登记工具使用状况。生产车间内常用工具应妥当保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进展治理。

2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁缘由分清责任进展处理。

3、生产车间内全部物品摆放应根据以划分的区域进展摆放，其区域不得消失与之不符的`部品。对废品要准时清理保持车间内的干净。

(一)、成品进仓治理流程。

1、仓库依据已审核《选购订单》内容预备成品收货。

2、厂家送货到达后，厂家供应《送货清单》给收货仓管员，《送货清单》应清楚显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、选购订单号。收货仓管员将《送货清单》和对应的《选购订单》相核对。相核不符者拒收。相符者仓管员以《送货清单》和《选购订单》验收货品，收货量大于定购量时，仓库主管要通过营销部同意和取得营销部有权人的书面通知后才能超量收货。

3、仓管员收货无误后，在《送货清单》上签收，并加盖收货专用章，一联自留，一联交对方。

4、仓管员在电脑上开具《选购单》，并由仓库主管审核生效。将《选购单》打印一式三联，经仓库主管和仓管员签字加盖收货专用章后，第一联存根自留，其次联财务联连同送货单位的《送货清单》交财务，第三联对方联同时交财务。

5、返修品回仓，以对应的《选购退货单》为依据收货，仓管员核实货单无误后在电脑上开具《选购退返单》，注明原《选购退货单》号，并经仓库主管审核生效。

(二)、成品出仓治理流程。

1、仓库主管依据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载，将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格成品装箱并在电脑上填制《装箱单》，审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的成品分类放到相应的仓库存放区域。

2、质检部将《装箱单》汇总导出为未审核《销售单》，等待营销部总监审核发货。

3、仓管员依据客户持有的已盖章《销售单》和电脑里对应的《出仓单》(对于批发商)或《转仓单》(对于加盟商)发货。打印《出仓单》或《转仓单》一式二份，由仓管员、仓库主管和客户签字，一份交客户，一份仓库自留。

(三)营销部业务流程。

1、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑，并由营销部总监审核。查询当前仓库库存状况。若需要向厂家订货的，将《销售订单》导出为《选购订单》并审核。若仓库有货不需要向厂家订货，就将《销售订单》传给仓库，由仓库捡货装箱。

2、收到仓库传来的未审核《销售单》后(由《装箱单》汇总而成)，由营销部总监确认客户货款余额的状况。若客户有足够的货款余额，则审核此《销售单》(已审核《销售单》会自动生成《出仓单》(对于批发客户)或《转仓单》(对于加盟商)传给仓库，仓库凭此《出仓单》或《转仓单》发货。)。若客户货款余额缺乏，则等待客户货款到帐后再审核《销售单》。

3、已审核《销售单》打印一式三联，并签名盖章。第一联存根自留，其次联财务联交财务，第三联对方联交客户。

4、营销局部析加盟商及其专卖店的库存状况，并向加盟商提出补货、调拨等建议。

5、分析分公司和自营专卖店的库存和销售状况，若需要补货，则开具《转仓单》，将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。若需要在分公司或专卖店之间调拨货品，开具《调拨单》。营销部总监审核《调拨单》。经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。由相关仓库收货、发货。

6、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单，冲减相应的库存和增加应收款。

7、营销部审核加盟商传回的销售《出仓单》，冲减加盟商库存。

8、营销部审核分公司和加盟商传回的《转仓单》，调整分公司和加盟商的仓库库存。

9、营销部审核分公司和加盟商传回的《盘点单》，调整分公司和加盟商的仓库库存。

10、营销部将货品资料传给各个分公司和加盟商。

(四)、仓库盘点流程。

1、盘点预备仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码，并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。营销部、鞋业部和服装部通知厂家和客户在盘点日期间停顿送收货品。财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。仓库主管组织仓库人员对货品进展分区摆放，存货以成品区、辅料区、成品待检区、次品区、台面辅料区、样板鞋区分成六大区域分别得出存货实存状况。

2、盘点进展仓库主管组织仓库人员初盘存货，对存货六大区域各指派1人担当组长，2人协作。以盘点表记录初盘结果。仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组，对初盘结果进展复盘，消失差异仓库自查缘由。仓库主管将初盘数据输入电脑，将《盘点单》打印供应给财务部，财务部组织公司人员组成抽盘小组，以2人为1组对各大区域进展抽盘工作。抽盘人员从实物中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进展抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发觉差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。过失率高于1%，仓库主管对该区域货品进展重新全盘。经复盘通过的《盘点单》由财务部审核，并打印一式二份，由仓库主管、财务主管签字，各持1份。

3、盘点后期工作仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单，电脑自动生成《盘盈单》和《盘亏单》。仓库主管查找盘盈盘亏的缘由，并将《库存盘点汇总表》和差异缘由查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。

4、盘点其他规定盘点工作规定每月进展一次，时间为月末最终2天。头天晚上8时开头至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进展抽盘工作。参与盘点工作的人员必需仔细负责，货品磅码、单位必需标准统一;名称、货号、规格必需明确;数量肯定是实物数量，真实精确;肯定不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不真实，责任人要负过失责任。

对于盘点结果发觉属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失，实物责任人要担当经济赔偿责任。仓库主管制订规划主要抓住上述的关键环节，重点是落实责任人，还要制订日常检查规划，这样就比拟完善了。

成本培训心得体会篇十

地产成本培训是指讲授地产相关领域中的成本管理、成本控制、成本优化等知识和方法的一种教育培训活动。在地产行业中，成本控制对企业未来的发展非常重要。因此，我参加了一次由公司组织的地产成本培训，并从中收获了不少心得。

第二段：学习内容。

在培训中，我学到了很多关于地产成本的知识和方法。其中，最有影响力的内容是如何在成本控制和优化方面进行突破。我们学习了对成本的深入分析，了解了公司经营的核心指标，学习了如何进行成本控制和优化方案的制定等等。这些知识对我以及公司的管理人员都具有极高的参考价值。

第三段：实践经验。

一项成本控制和优化计划不是凭空产生，而是基于对成本的深入分析和实践经验的累积。在培训过后，我开始收集各种实践经验，发现许多企业的成本控制和优化方法都有共通之处。我将这些方法和经验运用到了公司的实际经营中，并逐步进行了改善。在不断总结和实践的过程中，我对成本控制和优化方法有了更加深入的认识。

第四段：思考与启示。

在实践中，我逐渐发现，成本控制需要有一个科学的体系，经验与方法的积累才能形成科学和长久的成本控制体系。同时，开展成本管理要注重全过程的管理，把握好成本核算、成本分析和成本流程优化等关键要素。此外，也需要多加关注花费在成本管理上所带来的效益以及相应的风险。对于企业来说，成本管理不仅仅是一个部门管理的问题，更是整体策略和规划的重要组成部分。

第五段：总结。

地产成本培训让我受益匪浅，更重要的是，它让我们有了更加清晰和具体的方向。成本控制和优化是企业管理的基本功，而地产成本培训更是为我们提供了学习的平台和参考的依据。总之，对于一名地产从业者来说，参加地产成本培训是非常有必要的，它将会为你的事业发展带来巨大的推动力和帮助。

成本培训心得体会篇十一

在20xx年马上过去的一年中,我作为公司仓库账务治理文员，现将一年的工作主要总结了以下几点：

1.负责仓库各种产品型号及其它配件入库，出库等工作，日常卫生和发货工作及做好各项记录。

2.做到对仓库定期盘点，做好帐、卡、货物相符等，保证帐目日清月结，每月将报表准时寄回总部。

3.合理做好产品进出库。做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

4.协作xxx主管对仓库不定期的检查，核对治理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。

5.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证准时办理相关手续，不会随便操作。

1.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。并采纳货位编号，根据先进库的先出，日记日清，月对季盘，做到帐、卡、货三相符合。

2.仓库会定期向总部仓库反应库存产品状况。如有长期积压、质量损坏、标签潮湿等问题，也会根据公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。

3.公司总部领导随时对下属仓库监视与治理作用，由于每次产品进入库调拨公司都有存根单据，每月做一次月报表，对仓库进展考核、核对数量等。

1.协作做好成品车的发货工作，货物上下摆放整齐，同类产品型号规格摆放的清楚清楚，产品洁净防潮。

2.完成财务对仓库产品的核对，清查，整理工作，做到帐目一目了然，现场干净，到达帐、卡、物全都。

1.做到每月一次对仓库进展大扫除，清洁工作及填写相关的记录，对仓库产品做好防潮、防盗。

2.做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的'垛码、分层，散装产品放入货架分放好。

3.现场发货完后，做好清洁工作及备货记录。

总之干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些缺乏，在新的一年里我肯定连续努力争取更大的成绩。

以上几点为本人的20xx年工作总结，有些治理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，请公司领导批判指正。

成本培训心得体会篇十二

企业战略成本管理一直是企业发展的关键要素，但这方面的知识和技能常被忽视。为了解决这个问题，我们参加了一次战略成本培训。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会。

第二段：培训内容和组织。

这次培训主要分为理论与实践两个部分。在理论部分，我们学习了战略成本的定义、优势，以及如何进行战略成本管理等内容。在实践部分，我们通过工具和案例学习了战略成本管理的实际操作。整个培训安排非常合理，内容生动有趣，培训师为我们提供了很多实用的技巧和建议。

第三段：学到的知识和技能。

通过这次培训，我们获得了很多新知识和技能。首先，我们学会了如何制定有效的战略成本管理策略。其次，我们学习了如何识别和管理各种成本，了解成本构成和成本结构的基本思想。最后，我们学会了如何应用主流的战略成本管理工具和技术来解决实际问题，为企业提高效率和效益做出贡献。

第四段：对于个人和企业的价值。

这次培训对于我个人和企业都具有很大的价值。对于个人而言，参加培训是提高自身能力的一种机会。我掌握了新的战略成本管理技能和知识，在今后的工作中将更加熟练和自信地解决各种问题，更好地为企业效劳。对于企业而言，培训的价值在于提高员工素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。

第五段：结论。

通过这次战略成本培训，我深刻认识到战略成本管理对于企业发展的重要性。在今后的工作中，我将继续努力将所学知识运用到实际工作中，为企业做出更大的贡献。同时，我也希望更多的企业重视战略成本管理的培训和应用，提高企业的效率和竞争力。

成本培训心得体会篇十三

为深入贯彻落实集团基础管理深化年的要求，满足公司转型发展对各类专业技术人员需要，公司于产业化会议室举办成本核算员岗位能力培训班，一公司共计10名核算员参加培训。培训结束后，6名参培人员分获一、二、三等奖，其中，陈莹萍、赵维阳、魏磊三名学员位列总成绩第一、第六、第九名。以下为部分获奖学员心得体会。

公司为了提高核算员的岗位能力，组织了一次“安徽三建20xx年度核算员岗位能力培训”。我非常荣幸的参加了这次为期6天的岗位培训，在培训最后考试中在120名参加培训学员中获得总分第一名的好成绩。

这次培训邀请了广联达的讲师主要为我们讲解安徽省gtj20xx软件的操作使用，gtj20xx是一个把钢筋和土建二合一的软件平台，和ggj20xx、gcl20xx相较之下，有了许多改进，例如跨图层选择、插入批注等新功能，为我们建模带来了很多便利之处。gtj20xx能够一键识别cad图纸，自动分割图纸，省去了手动分割所耗费的时间。

第一天的学习，我们熟悉了gtj20xx软件，了解了页签中的一些功能键位置的调整以及新增的小功能，学会了软件的基本操作。接下来的三天时间里，学习了各个构件的定义及绘制。在学习梁、板、柱、墙等构件绘制的过程中，注意到一些我在平时建模中比较容易忽视的小细节，例如：剪力墙拉筋、板中拉筋及马凳筋的布置形式、板分布钢筋配置等可以直接在工程设置中的计算设置修改，减少之前我在建模中单个构件定义属性时分别修改时所耗用的时间，提高了我在建模时的效率。最后两天的学习一方面是计价软件的操作，如何套价以及在套价中应当注意的问题，还有一些计价软件的便捷操作等小技巧；另一方面则是对成本管理的学习，公司领导对投标测算、成本策划、月成本分析、材差调整给我们核算员作了比较细致的讲解，提及了一些核算员在做成本管理时应当注意的问题。

这一次的培训，课程学习的时间安排的比较紧凑，白天的时间用来学习新的知识点，晚上的时间一般是小组之间进行知识点互相问答或者是对当天学习的内容进行软件的练习。除此之外，每天学习的.知识点会有小测验对学习效果进行考核，以加强对软件操作各个知识点的巩固。在上课期间，要求每个人都上交手机统一管理，剔除了上课玩手机分心的这一重大因素，提高了学习的效率。通过这几天系统的学习，加强了我对软件操作的熟练程度，学会了一些建模的快捷操作，也让我意识到自身的不足，在建模中容易出现却被自己疏忽的一些小错误，对自己的岗位能力有了很大的提升。

历时六天紧张培训，本人在培训考试中获得总分第一名的成绩。非常感谢公司能给我这次培训的机会，让我意识到自身不足的同时，也提高了自己的工作能力，希望以后公司能定期举办提高核算员岗位能力的培训，让我们提升自身水平的同时为公司创造更大的效益。

成本培训心得体会篇十四

地产业是我国经济发展的重要支柱，但由于成本控制方面存在一定的问题，也成为我国经济可持续发展的瓶颈之一。因此，为了提高行业的竞争力，我参加了一次地产成本培训，通过学习和交流，收获颇丰，现将心得体会分享给大家。

第二段：对成本的认识。

成本是地产业中非常重要的一个环节，它直接关系到企业的盈利能力和发展前景。通过培训，我更加深刻地认识到成本的含义和重要性。成本不仅仅是一个数字，还包括生产和经营所需的各种资源、人力物力以及管理的各种费用。了解各项成本构成，可以发现企业的盲点，针对性的采取控制措施，最终实现成本的合理控制。

第三段：成本控制的方法。

成本控制是企业管理的重要环节。在培训中，我学到了许多成本控制的方法，最关键的是“三看三算”。也就是要看资金、看物料、看人，算价、算量、算时间。另外，在采购、库存、销售等环节也要重视成本控制。例如，在选材方面，要注重成本与质量的平衡，避免过分追求高端材料，造成不必要的浪费。

第四段：案例分析。

培训中的案例分析也给我留下了深刻的印象。其中一个案例是关于购置设备，通过对比多家厂家的设备类型、品质、价格等因素，最终选择了一个性价比最高的设备。通过这样的方式，企业在保证设备品质的同时，也实现了成本的控制。另一个案例是针对员工绩效考核，通过设立透明、公正的绩效考核制度，激发员工积极性，提升企业效率。

第五段：总结。

通过这次地产成本培训，我对成本控制的方法和案例有了更深刻的认识，同时也更加明确了成本控制在企业管理中的重要性。在今后的工作中，我将继续学习和总结，将所学所思所悟付诸实践，为企业成本控制做出更大的贡献。