2023年银行作风建设心得体会(大全8篇)

对于每一个人来说，心得体会都是一种宝贵的财富，可以指导我们更好地面对未来的挑战。写心得体会时，可以采用逻辑清晰、言简意赅的方式来表达自己的思考和体会。阅读别人的心得体会可以给我们启示和反思，帮助我们更好地总结自己的经验和教训。

银行作风建设心得体会篇一

全面从严治党是推进“四个全面”战略布局的关键，决胜全面小康，关键在党。我们必须始终坚持党的领导，加强党的建设，推进全面从严治党，锻造各项事业的坚强领导核心，为全面建成小康社会提供坚强保证。

要切实加强思想建设，把牢正确政治方向。坚持把思想政治建设放在首位，加强思想政治理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，并用以武装头脑、指导实践、推动工作;加强党性锤炼，强化道德养成，坚定理想信念，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;加强干部教育培训，增强理论素养，优化知识结构，强化实践锻炼，不断提升推动“四个驻马店”建设的能力水平，正本清源、强基固本，不忘初心、继续前进。

要切实加强组织建设，不断提高执政能力。树立正确干部导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在改革创新、求真务实的实践中考察和识别干部，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

要切实加强作风建设，凝聚干事创业合力。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，真正使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;严肃党内政治生活，严明党的纪律规矩，用严格的标准规范党内行为，全面净化党内政治生态;强化对违反中央八项规定精神和省、市若干意见的监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持和发扬党的优良传统和作风，锲而不舍、驰而不息推进作风建设，抓党风政风、带社风民风，营造风清气正的社会环境。

要切实加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例，严肃查处违反党章、党规、党纪的行为，加强反腐倡廉教育，督促党员干部养成纪律自觉，用好巡察这把利剑，加大执纪审查力度，不断健全惩治和预防腐败体系，形成严守纪律和规矩的常态效应，用纪律和规矩管住全体党员。

要切实加强制度建设，提升管党治党水平。要坚持把制度建设作为治本之策，承接落实好中央出台的党内法规制度，贯彻实施好“4+4+2”党建制度体系，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。

要切实履行主体责任，推进全面从严治党。要认真落实全面从严治党主体责任，逐级传导压力，层层压实责任，形成明责、考责、问责的落实链条，推动全面从严治党向基层延伸。

“不忘初心，继续前进”，在庆祝中国共产党成立95周年大会上的时代号召犹在耳畔，全面从严治党的新征程已经开启。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持全面从严治党、着力加强新时期党的建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为实现富民强市加快崛起、全面建成小康社会营造良好政治生态、提供坚强有力保证。

银行作风建设心得体会篇二

作风是一家企业的形象，也是企业与客户交流的第一印象。随着经济的发展，银行作为一个服务型行业，其作风建设显得尤为重要。在过去的几年里，我所就职的银行进行了一系列的作风建设工作，我想在此分享我对作风建设的心得体会。

第一，塑造良好形象，树立行业标杆。银行作为一个服务性行业，其作风直接关系到银行的信誉和形象。因此，银行必须做到服务周到、态度热情。通过制定各种规定标准，如行为规范、承担实名制、诚实守信等，使员工的服务态度更加规范，服务质量更加高效。

第二，客户体验至上。银行不仅是提供金融服务的机构，更是提供服务体验的机构。我们应该树立以客户为中心的服务理念，全面提升客户满意度。要做到服务礼貌、接待热情、服务专业、服务细致，努力为客户排忧解难，提供全方位的服务体验。

第三，注重职业素养，严格自律管理。除了礼仪衣着等基本素养的培养外，银行更需要注重员工个人素养的提升。从工作态度、专业技能、人际交往、矛盾解决等方面，提升员工的职业素养，强化道德操守、职业操守。同时，加强对员工的日常管理工作，建立健全的员工考核制度，不断提高员工的自律管理意识，让员工自觉地接受作风教育和管理。

第四，宣传教育，增强员工作风意识。作风建设是一项系统工程，哪怕一个员工尚不规范，也可能直接影响顾客对整个银行的整体印象。银行必须加强宣传教育力度，让员工深刻认识作风建设的重要性，坚持不断加强工作作风的教育、引导和培训。只有不断增强员工作风意识和规范能力，才能不断推进全行作风进步。

第五，严格落实作风建设工作，强化监督管理。万物皆有其好与坏，作风也不例外。因此，银行必须对作风建设工作进行持续监督管理，及时发现和纠正违规行为。加强对员工的日常监管，采取严格的惩罚制度，坚决打击违反公司管理规定的行为，实现银行管理体系的完善。

总之，作风建设对于一个企业的长远发展至关重要。银行作为一个服务型机构，作风建设工作就更加重要了。只有坚定不移地推进作风建设工作，确保全行作风规范和规范能力的不断提高，我们才能更好地为广大客户服务，更好地推动银行的发展。

银行作风建设心得体会篇三

随着金融业的不断发展壮大，银行作为金融机构的重要组成部分，其作风建设显得尤为重要。作为一名银行纪检工作人员，我深刻认识到银行纪检作风建设的重要性，并在工作中积累了一些心得体会。在此，我将从养成良好作风、提高行业认知、加强核心能力、建立奖惩机制和完善考核制度等方面，谈一谈我的体会。

养成良好的工作作风是银行纪检作风建设的基础。在我的工作中，始终坚持勤奋实干、勇于担当的原则，严格遵守纪律和规章制度，努力发扬银行纪检工作的特点。同时，也注重与他人的合作和沟通，善于从他人的工作中汲取经验和教训，不断提高工作效率和质量。只有形成了严密高效的工作作风，才能更好地履行银行纪检的职责，确保工作的顺利进行。

提高行业认知是银行纪检作风建设的重要环节。在现代金融行业中，银行纪检的工作涉及广泛，需要了解全面的行业政策和法规，掌握相关的专业知识，为工作提供科学依据。我通过不断学习和参加培训，提高自己在行业认知方面的水平。在具备一定的专业知识基础后，我能更好地运用相关知识分析问题、解决问题，并从中总结经验，提升自身的核心竞争力。

加强核心能力是银行纪检作风建设的重要途径。作为银行纪检工作人员，必须具备一定的核心能力，才能更好地履行职责。首先，要注重学习和提高自己的专业能力，增强对纪检工作的理解和把握。其次，要加强对风险分析和防范的专业能力，及时发现和应对各种风险，并提出相应的解决方案。此外，还需要充分发挥协调沟通和团队合作的能力，通过与其他部门和同事的配合，推动纪检工作的顺利开展。

建立奖惩机制是银行纪检作风建设的有效手段。纪检工作的目的是为了规范金融行业的秩序，并保护投资者的权益。为了达到这一目标，必须建立一套完善的奖惩机制。对于那些积极履职、认真工作的纪检人员，应给予适当的表彰和奖励，以激励其继续发挥作用。而对于那些不认真履职、违反工作纪律的人员，则应给予相应的惩罚，以警示其他人员，维护银行纪检的权威性和力量。

完善考核制度是银行纪检作风建设的重要保障。对纪检工作的考核不仅能够评估人员的绩效，还能为纪检工作提供有效的反馈和指导。在我的工作中，我注重自我反思和评估，不断完善自己的工作规范和方法。同时，建议银行管理层制定科学合理的考核制度，根据实际工作情况和目标要求，对纪检工作进行全面、公正的评估。只有通过科学的考核制度，才能更好地激励人员，提高工作质量和效率。

通过银行纪检工作的实践和思考，我深刻认识到银行纪检作风建设的重要性，也积累了一些心得体会。在今后的工作中，我将继续引以为戒，不断提高自己的作风和能力，为银行纪检工作的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与更多的同行一起，共同努力，推动银行纪检作风建设的不断完善和发展。

银行作风建设心得体会篇四

按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:。

坚持把思想作风。

建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，个人简历放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，地图因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、工作总结精神风貌中判断出来。

按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

银行作风建设心得体会篇五

最近，我有幸参加了银行作风建设大会，该会议旨在加强银行业内作风建设，提高服务质量和效率。大会汇聚了各个银行的管理层和从业人员，共同探讨引领时代发展的作风建设方向。在这次会议中，我有幸聆听了一系列重要演讲和参与了各种讨论活动，受益匪浅。

大会开幕式上，主办方首先强调了作风建设的重要性。在金融业竞争激烈的今天，不仅仅是技术和产品的创新，作风的好坏也对银行的形象和声誉产生了重大影响。一个良好的工作作风不仅能够提高银行从业人员的服务质量，也能增加客户的满意度和忠诚度。因此，我们每个银行员工都应当重视并积极参与到作风建设中来。

三、演讲内容回顾。

大会期间，我聆听了许多演讲，其中最令我印象深刻的是一位资深行长的发言。他在演讲中阐述了作风建设的重要性，并分享了自己多年来在银行作风建设方面的心得。他强调了领导干部的带头作用，指出只有领导干部本身树立起良好的作风，才能带动整个团队向好的方向发展。同时，他还强调了培养银行员工的综合素质的重要性，如沟通能力、服务意识和团队精神等。这些演讲内容深深地触动了我，使我深刻认识到了作风建设对一个银行和从业人员的重要性。

四、讨论活动中的感悟。

在大会期间，还开展了许多小组讨论活动，参与其中使我有机会与不同银行的从业人员进行交流和分享。通过这些讨论活动，我对作风建设的理解得到了进一步扩展。有的同事分享了他们在日常工作中如何提高服务态度和技能的经验，有的则分享了如何处理复杂事务和处理风险等方面的经验。通过交流和学习，我收获了很多宝贵的建议和实践经验，对于将来我工作中遇到的问题有了更深入的思考。

五、个人心得和展望。

通过参与银行作风建设大会，我深刻认识到作风建设对于一个银行和从业人员的重要性。作风建设不仅仅是口号和标语，更需要每个从业人员积极践行和实际行动。对于我个人而言，我将更加注重培养自己的服务意识和沟通能力，提高自己的综合素质，使自己成为一个更专业和优质的银行从业人员。同时，我也期待银行能够进一步加强作风建设，通过更好的服务和更高的效率赢得客户的信任和支持。

总之，银行作风建设大会给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在今后的工作中，我将不断努力提高自己的能力和作风，为银行的作风建设贡献自己的力量。我相信，只要每个从业人员都能够积极参与到作风建设中，通过不断完善和进步，我们一定能够为客户提供更好的服务和更优质的体验。

银行作风建设心得体会篇六

作为银行纪检工作的一名从业者，我一直以来都在思考如何建设好作风，改善工作方式，提升纪检工作的效果。通过多年的实践和学习，我对银行纪检作风建设有了一些心得体会。本文将从创建良好的工作环境、加强纪检干部队伍建设、注重培训教育、加强制度建设以及加强纪律执行等几个方面进行探讨。

首先，银行纪检作风建设的前提是创建良好的工作环境。纪检工作本质上是一项反腐败的任务，必须保证人员的独立性和公正性。因此，银行需要为纪检工作提供一个自由、公正、透明的环境。首先，要坚守职业操守，做到心中有码，严守底线；其次，构建较为独立的纪检机构，确保纪检人员的独立性和公正性；还要加强对纪检人员的考核和监督，避免滥用权力和违纪现象的发生。只有在良好的工作环境中，纪检工作才能更好地开展。

其次，银行纪检工作要加强人员队伍建设。纪检工作需要有一支纪检干部队伍的支持和保障，他们是纪检工作的主力军。因此，银行需要重视纪检干部队伍建设，注重选拔优秀人才，提高队伍的整体素质。同时，要注重激励机制的建立，通过加强培训、提供晋升机会等方式，激励纪检干部提高工作质量和效果。只有建设一支高素质的纪检干部队伍，才能更好地开展纪检工作。

第三，注重培训教育是银行纪检作风建设的重要环节。纪检工作是具有一定专业性和复杂性的工作，纪检干部需要通过不断学习和提高，才能更好地开展工作。银行应设立一套完善的培训体系，不断提升纪检干部的理论水平和实践能力。同时，建立纪检干部学习交流的平台，促进经验的共享和互动。通过培训教育，银行纪检干部能够更好地适应工作的需要，提高工作效果。

第四，加强制度建设是银行纪检作风建设的重要手段。纪检工作需要有一套完善的制度来进行规范和约束。银行应逐步建立一套科学、合理的纪检工作制度，明确纪检工作的目标、职责和权限，规范纪检工作的程序和流程。同时，要加强对制度的宣传和培训，确保各级纪检干部全面理解和执行制度。只有完善的制度才能够为纪检工作提供有力的支持和保障。

最后，加强纪律执行是银行纪检作风建设的重要环节。纪检工作的本质是纪律的执行，只有不断加强纪律建设，严格执行各项纪律要求，才能够有效地维护银行的正常运作。银行应加强对纪检干部的监督和纪律教育，严格追究违纪违规行为的责任，给予相应的处罚和警示。同时，要建立健全激励机制，鼓励纪检干部严格执行纪律，发挥纪检工作的作用和效果。

综上所述，银行纪检作风建设是一项长期而艰巨的任务。只有通过创建良好的工作环境、加强纪检干部队伍建设、注重培训教育、加强制度建设以及加强纪律执行等方面的努力，才能更好地开展纪检工作，提升纪检工作的质量和效果。银行纪检作风建设是一项系统工程，需要各方面的共同努力和长期推进，才能够实现银行纪检工作的目标和要求。希望通过不断的学习和实践，能够夯实纪检工作的基础，为银行的长期稳定发展贡献力量。

银行作风建设心得体会篇七

党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实增强和改进工作作风，巩固党的执政地位，具有十分重大而长远的意义。

一、存有的主要问题。

一是对形式主义危害性的理解不深刻。主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻理解内在含义，特别是在政治理论知识的学习上；信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差别，以致于工作缺乏针对性。

二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷规章制度学习得较少且不够深入。展开工作时，存有急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。

三是开拓创新意识不强。对业务展开过程中遇到的各种新问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也仅仅停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。

四是服务宗旨观点不牢固。作为信贷业务部门的一员，在协助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存有，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。

二、今后努力的方向。

增强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提升金融工作水平。

一方面要增强业务知识的学习，提升对学习业务知识重要性和迫切性的理解，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。

另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提升自己的政治素质、业务水平和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。

(一)改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾。

“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存有对金融产品的巨大需求潜力;另一方面，“贷款难”说明银行业也存有着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这个对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。所以，只要我们银行业的广大工作者切实提升金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这个对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。

(二)改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提升银行业的盈利水平。

不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面来说，如果银行业的工作人员能够在“贷前”实行深入细致的调查、“贷时”实行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果相关金融监管部门实行了即时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就能够得到较好的控制。

银行业只有努力提升金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失;同时，金融服务工作作风的改进，在一定水准上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提升，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。

(三)改进银行工作作风，力戒官商、衙门习气。

当前，有的农村信用社不同水准地存有官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活;另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例一直处于较低水平，大量资金处于相对闲置状态，影响了自身经营效益的提升和央行支农再贷款宏观政策工具的使用效果。

银行业属于第三产业，是靠提供金融服务来维持自身的生存与发展的。当前，我国加入wto已成定局，包括银行业在内的金融业对外开放是一种必然的选择，在竞争中发展是必由之路。如果银行业服务水平、服务质量满足不了服务对象的需求，那么，我们的银行业就无法在竞争中取胜。

更重要的是，银行业的服务水平、服务质量也密切关系到党和政府在广大人民群众中的形象，关系到党和国家的金融方针、政策的落实与否。银行业的服务水平、方式、质量等等构成了金融文化的重要组成部分，是我国先进文化的直接体现者之一。进一步提升服务水平、质量、层次，是银行业实践“三个代表”的具体体现，具有重大的政治意义。

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十八届二中全会精神，银监会党委书记、主席尚福林出席并讲话。xx强调，银监会系统各级党委要认真学习习近平总书记在二中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，持续推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的十八大来，以习近平同志为核心的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推动党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

xx在讲话中指出，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的十八大精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，准确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力增强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存有的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是增强金融创新。按照全面建成小康社会这个宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促动实体经济与银行业良性互动。一方面，推动银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，增强业务产品和管理机制创新，持续提升银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是增强党的建设。按照党的十八大对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，增强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，持续增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升水平，持续推动银监会系统党的建设科学化水平。

xx强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的十八大和一中、二中全会精神，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，持续增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的十八大各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

银行作风建设心得体会篇八

第一段：简介（100字）。

最近，我参加了一场意义非凡的银行作风建设大会，会议内容丰富多彩，让我受益匪浅。会上，各位领导和专家提出了一系列有关银行作风的改进建议，引起了我的共鸣。在这里，我将分享我在大会上的学习和思考。

第二段：加强内外沟通交流（200字）。

银行作风建设大会强调了加强内外沟通交流的重要性。在现代社会，信息传递的速度快，竞争的压力大。作为银行的从业者，一方面，我们要注重内部的团队合作，加强和同事之间的沟通和协作。另一方面，我们也要保持与客户、合作伙伴的良好沟通，以便更好地理解他们的需求，并为他们提供更优质的服务。会议提醒我们，通过加强沟通交流，我们可以提高工作效率，增强团队凝聚力，更好地满足客户的需求。

第三段：做到高效、诚信、贴心（300字）。

银行作风建设大会强调了高效、诚信和贴心的重要性。作为银行的从业者，我们应该注重工作效率，努力提高自己的专业技能和服务水平，以便更好地为客户提供高质量的金融服务。同时，我们要践行诚信原则，坚持诚实守信，树立良好的企业形象。此外，大会还强调了贴心服务的重要性，我们要尽可能满足客户的个性化需求，关注客户的体验，真正做到以客户为中心。

第四段：强调团队合作精神（300字）。

银行作风建设大会强调了团队合作精神的重要性。作为银行从业者，我们必须明白，只有团结一心，紧密合作，才能在激烈的市场竞争中取得胜利。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以充分发挥每个人的优势，实现互补互助。会议通过分享成功案例和经验分享，向我们展示了团队合作取得的优秀成果。我们必须积极融入团队，充分信任和支持他人，相互协作，共同实现银行的发展目标。

第五段：总结（200字）。

通过这次银行作风建设大会，我深刻认识到提高工作效率、诚信经营、贴心服务和团队合作的重要性。作为一名银行从业者，我将努力践行这些理念，并不断完善自己的作风。相信只要我们不断学习和进步，始终秉持正确的价值观，我们的银行业务将取得更大的成就，为客户和社会做出更大的贡献。同时，我也期待未来能有更多这样的机会，在不断的学习和交流中，不断提升自我，为银行业的发展贡献自己的力量。