两学一做学习教育先进集体典型材料(优质9篇)

通过总结，我们可以发现我们自己的优势和劣势，进而调整自己的学习和工作方式。一篇较为完美的总结需要有清晰的结构和逻辑。以下是一些经典的总结写作示范，可以帮助大家更好地领会写好总结的要领。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇一

zz支部自成立以来，一直牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，坚持实事求是、对党负责的信念，树立打造团结向上队伍的目标，秉承“通过活动凝聚人心，通过工作锻炼能力”的理念，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。多年来，中心党支部真正做到业务、党建“两不误”、“两促进”，得到上级组织的充分肯定，取得了多项荣誉。

接下来，我重点向大家汇报一下xx党支部扎实推进“。

一、明确要求，积极响应，迅速行动 。

首先，中心支部委员和处以上领导干部全员参加了4月21日局党组书记、局长主持召开的国家xx局“两学一做”学习教育动员部署视频会，明确总体要求。会后，党支部第一时间召开支部会议，结合视频会议精神，要求抓紧制定中心党支部“两学一做”学习教育方案，并于“五一”前在中心范围内动员部署。4月25日，中心领导班子和支委主要针对中组部和局党组关于“两学一做”学习教育的具体方案先学一步，统一思想、提高认识、明确要求，在此基础上重点研究如何结合实际，制定学习教育的方式方法。4月28日，中心召开全体党员大会，支部书记曹志刚同志对学习教育进行动员部署，正式启动“两学一做”学习教育。也就是说，在一周内，我们完成了明确要求，制定方案，动员部署的全过程。在这一阶段，支部重在让全体党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，明确学习教育的总体要求、具体内容、主要措施、学习方法，并对全体党员提出积极参与、认真学习、认真实践的具体要求，为“两学一做”学习教育顺利开展打好思想基础。

二、领导重视，上下联动，落实责任。

第一，成立组织机构。“两学一做”学习教育启动伊始，支部就强化领导，建立工作机制，成立了党政领导班子构成的学习教育领导小组和办公室，加强对开展“两学一做”学习教育的组织领导。

4月中旬，我们按计划进行了支部换届选举，为支部工作和“两学一做”学习教育顺利开展形成保障。同时，我们还在动员部署会议上对党小组进行了调整，打破了以往处室与分管领导在同一党小组的惯例，让中心各处之间，普通干部与领导之间增进了解，加强沟通。

第二，领导带头。支部明确要求党员领导干部、支部委员要在“两学一做”中发挥表率作用，做到带头学习、带头交流、带头引导，这其实也是我们中心党支部的一贯传统。以讲党课为例，支部长期注重运用身边事例，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。不仅党支部书记，班子成员、支委、甚至青年党员也都以多种形式讲过党课。在“两学一做”第一专题5-6月的学习教育中，我们就安排了两次党课，分别是支部宣传委员结合参加机关工委组织的宣传委员培训班收获讲党课，和党支部书记就学习党章党规讲党课。

第三，上下联动，加强监督。支部除了引领党员做好“两学一做”学习教育的各项要求外，还加强对理论学习、组织生活等日常检查机制，确保学习教育责任落实、任务落实。我重点谈一下我们支部党小组的工作方法。在“两学一做”中，按要求每月至少召开一次党小组会议。支部在第一专题具体安排中，明确提出要加强对党小组学习进行指导和检查。党小组长要对组内党员学习情况负责，加强对党员学习交流及撰写心得的检查与沟通；党小组要结合三个专题分别策划一次有特色的小组活动，并定期将学习进展及特色活动向支部和其他党小组及时汇报和交流，以促进中心学习教育工作的整体推进和良性互动。

就目前情况来看，已有党小组创新地进行了党小组特色活动。比如上周，我们党小组的8名同志前往了香山双清别墅。双清别墅因毛主席曾在这里指挥了渡江战役，筹备新一届人民政府而闻名。结合参观中共中央进驻香山67周年展，大家在这里学习党章并进行讨论，就让学习更加生动，体会更加真切，收效也就更大。一个党小组组织了特色活动，其他小组也会跟进，比学赶超的氛围就会在潜移默化中逐渐形成，从而提高各党小组开展自主工作的能力。

第四，加强宣传交流，营造良好氛围。一方面主动与机关党委联系，充分利用中心网站、微信群、展板等平台，宣传中央精神，学习其他支部的好做法和好经验。另一方面，及时总结上报中心开展学习教育的情况，确保学习教育健康开展，收到实效。

三、结合实际，深挖内涵，突出特色。

开展各项工作，必须首先吃透精神，而后根据目标，找准党建工作与本支部实际相适应的结合点。无论是“三严三实”专题教育还是“两学一做”学习教育，中心党支部都坚持实事求是的思想路线，精心设计、认真组织，摒弃形式主义，深挖职务内涵，改进工作方式，将学习教育与服务工作紧密结合，使党的思想政治教育常态化、制度化、具体化。

让“两学一做”接地气，选好落脚点非常重要。作为国家xx局的重要窗口单位，一项重要工作职能是为社会公众服务。无论是网站管理建设还是政府信息公开，无论是数据现场查询还是电话、在线咨询，都需要我们具备强烈的责任意识和服务，维护好政府公信力。对此，中心党支部利用各种场合、各种活动，加强思想教育，倡导乐于奉献的精神，建设服务型团队。

去年，中心党支部根据实际，特别是年轻人多的特点，以“增强责任感，岗位做贡献”主题活动为抓手，将理论学习、主题宣讲、参观观影、警示教育、深入基层、汇报讨论等丰富形式贯穿于活动始终，做到了张弛有序、氛围浓郁，进度与质量相映衬，培养了团队的荣誉感、责任感、使命感，激发青年爱岗敬业热情，汇聚青春正能量，取得了良好效果。今年，我们讲继续以此活动为抓手，确保“两学一做”与中心党支部实际紧密结合，取得实效。

“两学一做”学习教育基础在学，关键在做。支部还将利用已有平台，如学习业务知识的“强素质月末讲坛”；捐书、荐书，定期交流的图书角；“头脑风暴”形式的座谈会等，注重学习教育的长期性、延续性。

在第一专题中，除了积极参加局机关开展的各项活动外，中心党支部主要结合实际，拓展创新，拟定了几个特色活动。比如，建党95周年在即，支部将开展“重温。

入党志愿书。

”活动。活动主要分为三个阶段：一是每位党员通过对照自己的入党志愿书和。

入党誓词。

回顾个人成长过程中的收获与教训。二是各党小组召开专题会议党员交流感受并撰写个人体会。三是各党小组选派1-2名同志参加中心党支部范围的发言和集体讨论。这就在一个主题活动中囊括了个人自学党小组学习和中心党员大会集体讨论一气呵成让学习教育更易入脑入心。其他的活动还包括以取得效果为目的用丰富多样的形式如个人答题、知识竞赛等形式参加机关工委组织的两部党内法规知识竞赛和局机关组织的党章党规学习答卷活动；组织党员参观燕山石化公司增强党员社会责任感提高环保意识；结合中心文献编研、形象展示等工作性质组织部分同志参观老局长薛暮桥、孙冶方故居了解史接受传统教育并与无锡市局志愿讲解员队伍座谈交流增强岗位意识和服务意识。除了自己支部开展丰富的活动外我们还将开展支部联学加深与其他支部的交流与了解。两周前我们与财务司党支部联合组织青年交流活动还计划与机关团委、青联共同开展向江西省寻乌县扶贫点捐书活动利用多种途径增强中心干部爱岗敬业热情让“两学一做”学习教育在本职工作上得到落实和体现。

目前，“两学一做”第一专题仍按照中心支部的具体安排进行。对于接下来的学习安排，我们一方面紧跟中央部署和机关党委的要求，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；另一方面，注重紧密结合工作和实际，学习中央领导同志关于工作的重要指示批示精神，围绕改革发展、围绕提高现代化、提高服务水平，学深悟透、融会贯通。坚持学以致用、以用促学，把讲话精神实质落到实处、干出成效，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇二

根据厅党组关于《国土资源厅厅直机关全体党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(宁国土资党发〔2016〕22号)要求，组织支部党员认真学习党章，学习系列讲话，争做一名合格党员。同时，根据厅党组的要求，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，查找存在的不足和原因，制定整改措施，现就自查情况汇报如下：

一、努力查找自身存在的问题。

按照厅党组关于开展“两学一做”学习教育活动的具体要求，通过开展理论学习和思想分析，认真对照合格党员的标准，从以下六个方面查找自身存在的不足：

一是在思想方面查找问题。通过学习党章，在思想上认真进行反思，党员的理想信念还有没有?想一想当初为什么要入党?入党以来的言行是否符合一名合格共产党员的标准?通过认真思考，自己能够坚持党员的理想信念，入党31年来的一言一行符合党员的标准，作为一名党员感到无尚光荣。但对党内存在的腐败问题，也曾在思想上、理想信念上出现过动摇，对党的十八大以来党在反腐倡廉方面的坚定决心，更加巩固了我跟党走、永做一名合格共产党员的信念。

二是在作风方面查找问题。对照党章党纪，努力查找自身存在的问题，看一看党章中规定的党的宗旨、党员义务自己做到了没有，符不符合党员的标准;对照一下党纪党规，党的各项纪律自己违反了没有，是否做到了守纪律、讲规矩。通过认真对照，自己能够遵守党的宗旨，履行党员义务，服从党的决定，遵守党的纪律，符合一名共产党员的标准。但也存在一些问题，如有时不能主动按期缴纳党费，在急、难、险、重工作中，有时不能很好发挥一名共产党员的先锋模范作用，党员的责任意识不强，作为基层党支部书记的凝聚和带动其他党员的作用发挥的不好。

三是在工作效率上找差距。工作干得快不快，工作效率高不高，是衡量一名工作人员工作水平的重要标志。自从我担任土地利用管理处处长一职以来，深感工作涉及面广、工作量大、工作十分繁重。面对国土资源部和自治区党委、政府对土地节约集约利用工作更高的要求，深感工作要认真负责，不能懈怠。

由于自身长期养成的工作仔细认真、精益求精的习惯，常常事无巨细，对处里的各项工作都要仔细把关和审核，时而造成工作效率不高，出活慢的问题。有些事情经常自己亲自去做，带动组织其他同志不够。有时因工作忙而拖延时间长、顾及不到而把事情耽搁了，这是我工作当中存在的一个突出问题。

四是在工作质量上找差距。作为机关一名工作人员，工作质量高不高，工作成果是否达到标准，领导和上级部门是否满意，是衡量工作结果的关键。作为机关业务处室的一名处长，应当对本处室报出的材料进行认真审核把关，确保适用法律法规准确，文字表达精炼，内容全面，不出纰漏。但在实际工作中，因工作量大，时间要求紧，有时会出现“萝卜快了不洗泥”的现象，对处里的同志完成的材料草草一看，未能逐字逐句地去斟酌，就交到厅领导的手里，有时会出现错、漏等问题，影响了办公效率和质量。

五是在服务上找差距。机关工作的宗旨就是服务基层、服务群众，服务水平的高低要看服务工作的主动性有没有，服务工作的态度如何。具体到土地利用管理工作，服务工作的核心，就是帮助和指导市、县国土资源部门学习好、执行好国家和自治区关于土地利用方面的各项法规和政策，帮助和指导市、县国土资源部门解决土地供应、盘活利用存量土地等方面存在的问题，提高土地节约集约利用水平。

但因忙于日常事务性工作，主动服务基层、专心研究基层问题、耐心细致帮助基层解决疑难问题方面做得不够。深入基层调查研究少，即使下去，也是听汇报多，谈问题少，帮助基层解决实际问题不够。在市、县(区)国土资源局调研工作中，对基层工作中出现的新问题研究、分析不够，解决的办法不多，指导基层工作缺乏针对性。有时下基层流于形式，没有真正安下心来帮助基层解决工作中遇到的困难。

六是在工作能力上找差距。单位的每一个工作职位都对工作人员有明确的能力要求，需要任职者必须具备应当的综合素质和工作能力。身为厅机关的一名处长，对照检查自身具有的能力是否能够适应现在的工作岗位，具备的知识是否符合岗位要求。对照“三定”方案确定的工作职责，就目前掌握的土地利用管理方面的法律、法规和政策知识，以及土地利用管理方面的综合能力和工作经验，基本能够适应目前的岗位需要。

但面对新常态下国土资源管理新形势和新要求，仍然需要不断创新工作理念，改革管理方式，增强大局和全局意识，加强新政策、新方法的学习，努力提高新形势下土地管理水平。在处理解决基层疑难问题方面，自身存在方法不多、针对性不强的问题，对相关政策不能融会贯通、深入领会，在指导基层工作上存在未能及时制定成熟的政策指导意见，指导基层工作的综合素质和工作能力不强。

二、存在问题原因分析。

对上述六个方面的问题和不足进行深入分析，主要有以下原因：

一是党的理想信念不够坚定。身为一名入党30多年的党员，面对新的形势和社会环境，针对个别党员出现的腐败问题，自己在思想上有过彷徨和迷茫，党的理想信念也有不够坚定的时候。有时在思想和工作上模糊了党员的意识，把自己等同于一般干部群众，党员的先锋模范作用没有真正发挥出来。在思想深处没能按照一名共产党员的标准严格要求自己，党性修养和思想锤炼不够。

二是政治理论学习不够深入。主要表现在学习缺乏自觉性、主动性和系统性，思想上、态度上不够重视，存在现学现用和实用主义现象，工作中要用到什么，才去翻书、找资料学什么。学习的针对性不强，不能做到学以致用，在平时的日常工作中忙于大量的业务工作，往往忽视了政治理论学习，在思想上、态度上对政治理论学习重视不够，认为业务工作干好了，政治理论可学可不学，走走形式就可以了。

三是贯彻党的方针政策不够扎实。安排部署一项工作，往往是按照制定工作方案、下发通知、汇总报告的老框框去办，存在走过场的形式主义现象。没有深入基层开展调查研究，不了解基层真实情况，缺少为基层解决困难的工作热情，工作措施针对性不强，工作方式不灵活，使得基层一些复杂问题得不到及时、有效的解决。

就近几年节约集约用地管理工作而言，虽然在建立节约集约用地相关制度、加强建设用地批后监管等方面也采取了一些措施，但没有认真研究制定出一整套全面、系统、完备的节约集约用地考核奖惩制度，对促进各地真正落实节约集约用地各项政策措施的作用还发挥的不够。

四是抓工作缺乏创新意识。长期在机关工作，习惯于工作中的常态化以及固有的工作模式，淡忘思想意识和工作创新意识，理论联系实际少，和外省好的工作方法经验交流较少，不能很好的借鉴外省好的工作创新模式和经验方法，没有充分的认识到工作创新的必要性和重要性，缺少创新方面的意识，不注重创新方面的学习。

五是倾听基层意见方面欠缺。对基层工作缺少必要的了解和指导，与相关部门沟通和协调不够，致使部分市、县(区)国有建设用地使用权遗留问题不能及时解决。针对近年来经营性用地在招拍挂工作中存在的未供即用等问题，对市、县(区)国土资源局土地出让行为的规范性检查和指导不够，部分市、县(区)未批先建、未供先建的问题不断出现，一些经营性用地以现状方式挂牌出让的问题无法解决，造成一些土地使用后难以办理供地手续，干扰了土地交易市场的正常秩序。

六是服务基层群众意识不强。长期在机关工作，与群众打交道的机会较少，不知道基层的所思所想。没有充分认识到搞好广大干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层、服务群众的意识不强。平时忙于日常事务性的工作多，深入基层工作调查研究少。有时因怕工作出现差错和问题，按部就班去做，导致工作节奏不快、效率不高。工作创新性不强，作风不扎实，缺少务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风。

三、今后的努力方向和整改措施。

针对自身存在的问题和原因，我将今后的学习和工作中采取以下措施加以整改：

(一)加强政治理论学习，进一步增强党性修养。坚持把理论学习作为转变工作作风、提高思想水平的重要基础，深入学习党的十八大和十八届四中、五中全会精神，认真学习习近平总书记的系列重要讲话，学习党章党规，学习和遵守中央的八项规定和自治区若干规定。从思想上、态度上高度重视理论学习，在行动上落实政治理论学习，把理论学习和业务工作紧密结合，努力提高全处人员的政治理论水平。

(二)真抓实干、敢于创新工作。结合工作实际，勇于探索、提高工作效率，在工作中大胆尝试、勇于创新工作。借鉴好的外地省份兄弟单位学习好的工作创新经验，充分的认识到工作创新的必要性和重要性，针对土地利用管理工作中存在的问题，从完善制度、简化程序和提高效率入手，采取有效措施，切实帮助基层部门解决工作中遇到的困难和问题，树立为民、务实、高效、清廉的机关处室形象。

(三)改进工作作风，努力提高工作效率和水平。认真贯彻落实厅党组的各项工作部署，增强大局意识和全局观念，保持政令畅通，切实转变工作作风，增强工作的主动性和针对性，全面提高工作效率和工作质量。进一步改进工作方式和方法，坚持办实事、求实效。面向基层，增强服务意识，努力帮助和指导基层国土资源部门解决实际问题，形成务实高效的工作作风，提高工作能力和水平。

(四)加强自身建设，严格执行廉洁自律各项规定。进一步增强廉政和责任意识，本着踏踏实实做人、勤勤恳恳做事的原则，自觉用党章规范自己的一言一行，坚持高标准、严要求，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。加强对处里干部的培养、关心、帮助，定期谈心，了解干部的思想情况，充分发挥全处干部在工作中的主观能动性和积极性，把每名干部身上的优势亮点发挥好。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇三

中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是新时期对全体党员提出的新要求。“两学一做”，基础在学，关键在做。通过认真学习习近平总书记系列讲话精神和《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规制度，我进一步增强了宗旨意识，进一步坚定了为党和人民的事业不懈努力的理想信念和前进方向。这里我汇报的题目是：珍惜干事创业机会，用忠诚和实干抒写人生华章。

一、讲政治，顾大局，守土有责勇担当。

理想信念是党员干部的精神支柱和成长源泉。理想信念决定了干部对党的忠诚度。对党忠诚写进了入党誓词，君子一诺千斤，一次宣誓就是一生承诺。

作为一名已有17年党龄的老党员，我时刻牢记自己的第一身份是共产党员。无论身处何时、何地、何岗、何种工作环境，我都能始终坚定理想信念，站稳政治立场，不断增强政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、坚定跟党走，对党绝对忠诚，坚如磐石，决不动摇。

近年来，区委对干部任用政策进行了调整。我作为第一学历仅为中专、年龄偏大的70后党员，在区委的关心、培养下，先后被安排下乡镇锻炼，回区直机关任主职干部。去年，更是给了我干五城联创这种大事的机会，同龄人羡慕，我内心充满感激，自觉服从组织安排，决心以更加勤勉扎实的工作回报组织培养和领导器重。

二、讲党性，重实干，守土履责求成效。

五城联创工作点多、面广、战线长，人财物投入多、创建消耗大，辖区企事业单位多、协调难度大，群众期盼值高，工作压力大。为此，我将继续带领五创办“一班人”，围绕“统筹、协调、督办、落实”的工作职能定位，积极作为，扎实工作。

一是加强统筹，当好党委政府的“服务员”。按照“三全四包五整治”的创建思路，以“宣传入手、制度保障、方法破题、难点解题、督办问疑”为创建抓手，围绕创文、创森、创卫巩固等年度创建重点，有针对性的研究当前创建难题，提出解决意见、建议，当好区委、政府的参谋助手。

二是注重协调，当好部门之间的“联络员”。当前重点是协调督促各分创办围绕年度创建任务目标开展工作，掌握进度，研究工作难点，寻求解决方案，加快推进落实。

三是强化督办，当好考核考评的“裁判员”。工作中，要坚持原则和底钱，不怕得罪人，“一个漏斗向下，一个尺子丈到底”。继续认真抓好各街道每月考核打分，两乡两镇两区每季度考核打分和区直部门每周五环境卫生综合整治定期通报工作。对市五创办反馈重点、难点问题的督办件，做到“定人现场督办，定责整改落实，定时销号回复”。

四是狠抓落实，当好具体工作的“战斗员”。五创办人员少，日常锁碎工作多，“亲力亲为、以上率下”显得尤为重要。我将继续坚持“上班最早，下班最晚”的工作习惯，坚守“下发文件每字必审，重点督办件每件必处，重、难点工作每件必商”的工作要求，努力做到每件工作能落地，每项任务有回音。对长期高强度工作出现的免疫力下降问题，做到“身体可以病倒，斗志不能减退”。对工作中出现的误差，做到“干部出错，我先吃药”。

三、讲方法，重品行，守土尽责做表率。

五创办属临时机构，工作人员均由各部门抽调解决，工作没有实现与原单位完全脱钩，工资待遇、晋职升级都在原单位解决，人员流动性大，管理难度大。为此，我将进一步探索每日、每周、每月创建工作规律，采取提高干部工作效率和轮值轮班的办法，减轻干部工作强度，保障干部必要的休息时间，保持团队长期攻坚的精神状态。同时，通过与每个干部交朋友，交流工作、生活当中遇到的现实困难，帮助解决具体问题、消除畏难情绪，增强大家对本职工作的认同感、归属感和荣誉感，为整个团体圆满完成年度创建任务打牢思想基础。

五城联创工作任务艰巨、使命光荣。“两学一做”活动的开展，无疑给我们这些行进在创建路上的党员干部打了一剂“强心针”。珍视组织关怀、培养，珍惜干事创业机会、机遇。我将以此次学习教育活动为契机，继续与所有同事一道用对党忠诚的工作态度、真抓实干的工作作风，克难进取，奋发作为，在张湾生态文明建设和转型跨越发展中用实际行动诠释共产党人的先锋模范作用，用实际成绩抒写人生一段最炫丽的华章。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇四

按照党中央和国家xx局的统一部署，吉林总队紧密结合系统实际，积极行动，统筹安排，以“五个坚持、五个强化”举措，推进“两学一做”学习教育扎实有序开展，实现学习教育与工作“双轮驱动”，确保学习教育效果。

一、五个坚持。

（一）坚持统筹谋划，做好各项准备。吉林总队党组认真贯彻“两学一做”有关精神，从严从实抓好学习教育。在国家xx局视频动员会后，迅速行动，积极谋划，做好准备，于4月26日召开全省队系统动员部署视频会议，全面启动系统“两学一做”学习教育。李敏总队长作动员讲话，并提出具体要求；机关党委就全系统开展“两学一做”学习教育作了具体部署，对《方案》进行了全面解读。4月26日印发《关于开展“两学一做”学习教育实施方案》（吉调党组字〔2017〕11号）以及全年学习教育时间安排和第一专题具体内容，为指导系统“两学一做”学习教育扎实有序开展打下基础。

（二）坚持思路指导，积极有力推进。为使全体党员全面准确掌握“两学一做”的基本要求和主要任务，归纳总结出“12345”思路，确保各项要求落到实处、学习教育有序有力推进。一个基本定位：突出经常性教育的特点；二个学习：学党章党规，学系列讲话；达到三个目的：一是贯彻全面从严治党要求的重要部署；二是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践；三是促进业务工作不断发展的重要举措。实现四个目标：进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础。解决五个问题：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，着力解决一些党员党意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题。按照国家xx局的要求还要解决数据造假和去除六症等问题。

（三）坚持特色教育，注重学习效果。通过“两学一做”学习教育推动党性教育常态化，组织以支部为单位开展重温。

入党誓词。

活动；举办全系统专题辅导视频会，邀请长春市直机关工委常务副书记解读《中国共产党章程》，如何做一名合格党员，深化对学习教育意义目的的理解把握，自觉用党章规范自己的言行。开展廉政教育、革命传统教育，通过组织观看《开罗宣言》影片以及《小官大贪》、《失衡》、《蜕变》警示教育片，参观吉林省预防职务犯罪警示教育基地，开展党日活动、举办主题演讲比赛等活动，激发了正能量，提升了工作热情，增强了防范意识。

（四）坚持知行合一，注重实践检验。5月4日，组织全体青年干部赴吉林省中共党史教育基地、党性锻炼教育培训基地、爱国主义教育基地——杨靖宇密营。按照省直机关工委的安排，先后组织系统党务干部赴山东临沂市委党校、市级队党务干部和总队优秀共产党员赴井冈山开展党性教育，缅怀艰苦岁月，瞻仰烈士风采，接受精神洗礼，进一步强化理想信念和宗旨意识，激发大家工作的热情。

（五）坚持督导把关，推进任务落实。为使“两学一做”学习教育取得实实在在的成效，总队成立5个督导组，加强对市级队指导检查，并委托市级队强化对辖区内县级队的督导，促进全系统学习教育扎实稳步推进。同时结合系统巡查工作，将两学一做学习教育纳入巡查内容，加强整改任务落实。

二、五个强化。

（一）强化各级党组织建设。进一步健全完善各级党组织建设，强化党组织的政治功能，以党的基层组织为依托，以“三会一课”制度为保障，加强政治理论学习，规范组织生活，加强党员教育，严格党员管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是成立系统党建工作领导小组，进一步加强全系统党建工作。二是增强支部力量，改变过去处室独立设置支部定式，整合机关支部架构，精简党支部个数，达到了支部工作与业务工作相互促进，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。此项做法得到省直机关工委的认可，并在省直机关进行推介。三是出台加强全系统党建工作责任制的指导意见，突出党的领导，建立健全全省队系统各级党组、党的基层组织抓党建工作责任制度。四是聚焦学党章党规、学系列讲话主要内容，坚持个人自学与集体学习相结合，推动领导带头示范学、正反典型对照学，网络在线随时学等模式，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。发挥党组示范表率作用，通过党组理论中心组学习，带动各支部和全体党员学习，6次组织党组理论中心组扩大学习会。党委按季度安排。

学习计划。

组织各党支部积极引导党员带着问题做好自学知行合一。统一订购《党建》《时事报告》《重要讲话文章选编》《系列讲话2017》、《知之深爱之切》《重读抗战家书》等学习资料。开展全系统党员“一写一承诺”活动、“两优一先”评选活动、支部书记述职考核评议以及组织理论知识测试、制作系统党建专题网页、支部帮扶活动等进一步提升学习教育实效不断把学习教育引向深入。五是结合党员排查工作建立全系统党员信息库全面掌握每名党员的基本情况摸清了全系统党员数量、结构情况完善党员档案实行动态管理。

（二）强化“两个责任”落实。一是增强责任意识。各级队党组和班子成员认真履行“两个责任”，做到党组（班子）“不放手”、一把手“不甩手”、纪检“不松手”、班子成员“不撒手”，把党风廉政建设“两个责任”时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上。做到一级抓一级，层层传导压力，让主体责任落地生根。印发《中共国家xx局吉林总队党组关于进一步改进工作作风的若干规定》；为深入推进党风廉政建设工作，结合吉林工作实际，重新修订《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，印发《国家xx局吉林队系统督促检查工作办法》，促进各级队切实履行“两个责任”。二是落实领导责任。出台《总队领导分管市级队工作制度》，切实履行全面从严治党主体责任，进一步加强对系统的领导、管理和监督，推进总队领导分管市级队工作制度化、规范化。三是落实“一岗双责”。在全系统落实巡视整改工作会议上明确要求，各市县队党总支书记或支部书记必须由一把手担任，目前已全部整改到位。

（三）强化系统管理模式创新。一是实行分级管理。为贯彻落实国家xx局关于加强队系统管理的有关规定，进一步完善系统业务管理，细化管理职能，充分发挥市级队职能作用，业务工作实行“统一领导，分级管理，分级负责”的方法，制发《国家xx局吉林总队完善队业务分工与管理暂行办法》，这是总队继纪检工作、人事工作、财务工作由市管县后的又一举措，解决了“管得着，看不见”的问题。二是完善系统考核。为进一步加强全省队系统党建工作，聚焦全面从严治党，提升党建工作规范化、科学化水平，发挥党组织在“服务中心，建设队伍”中的积极作用，印发了《吉林队系统党建工作考核办法》（试行）。明确组织建设、民主监督、思想教育、基础工作和完成工作等五方面考核内容，并纳入全系统综合考核范畴。

（四）强化数据质量提高。一是规范管理。重新修订《吉林队系统数据生产与管理规范化规程》，推进业务工作规范化，实现数据生产全过程的质量控制与管理，夯实预防和抵制在上弄虚作假基础。同时，规范考核工作，修订完善市县队、总队机关目标管理考核办法。二是扎实推进各项工作。为扎实推进学习教育，确保全省工作会议安排部署的各项重点工作任务完成，印发《2017年国家xx局吉林总队重点工作》，明确重点工作的主要任务、牵头领导、责任单位、配合单位、完成期限等要求。通过学习推动工作，以工作促进学习，确保各项工作高效开展、圆满完成。始终以提高数据质量作为核心，牢固树立国家队意识和队意识，坚持实事求是，坚持依法，严格执行国家方法制度，严格执行工作流程和操作规范，严格落实数据审核评估和数据核查制度，周密组织实施各项抽样工作，确保数据真实可信。总队多个专业工作获国家局相关司表扬或肯定。

（五）强化服务水平提升。一是积极开展课题研究。结合各级党委政府决策需要，聚焦社会焦点热点问题，研究确定重点分析题目20个，上报省委省政府。受到了省领导的高度关注，省委书记对上报题目进行了选题，相关领导也选择了他们关注的题目。二是加强数据发布解读，提高分析服务水平，为国家宏观管理与科学决策提供依据。圆满完成省政府经济形势分析联席会议数据上报、资料撰写工作。截至目前获省领导批示。

调研报告。

3篇，1篇经济信息获国务院领导批示，2篇获省领导批示；每年分析上报预测数据50多次。不断拓宽服务领域，总队通过复函、电子邮件、传真等方式为省委省政府领导，为各级经济主管部门，为社会公众提供数据近万笔。总队信息工作多年一直位列省委、省政府两办前茅。

经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和正在开展的“两学一做”学习教育，吉林总队风清气正、凝心聚力、积极向上的氛围浓厚，干事创业精神十足，在全队同志的共同努力下，荣获2017-2017年度全省精神文明建设先进集体，连续三次获此殊荣；连续四年获省绩效考核优秀等次；在省直机关建功“十二五”业绩评选中多次获奖。

总队在“两学一做”学习教育中，按照国家局的要求，认认真真的做了些工作，但与国家局的要求，兄弟省份相比还有很大差距，我要把好的经验做法带回去，进一步做好吉林队系统“两学一做”学习教育。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇五

治国必先治党，治党务必从严。全面从严治党，靠党章党规党纪，靠理想信念宗旨，必须确立高标准，树立高尚道德追求，严守纪律底线。

一、充分认识坚守纪律底线具有其重要作用。

守住底线的根基在于坚持高线，共产党人的高线是理想信念和道德情操，它与底线是辩证统一的关系，无高线即无底线，破底线首先是丧失了高线。高线是“灯塔”，具有引领和定力的作用;底线是“堤坝”，具有规制和防线的作用。底线是基础，但不能满足于底线，我们要在坚持理想信念上有更高的追求，而追求理想的前提是把底线守住。

对每个党员来说，纪律和规矩就是行为的底线，它是一个硬约束。党的纪律包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大类纪律。每个党员在入党誓言中，都庄严承诺过遵守党的纪律，谁破了这个底线，谁就要受到纪律的追究与处罚。

二、只有认真学习才能明纪守规。

我们每个党员都必须认真学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要敬畏纪律，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓好预防，维护党章党规党纪的权威性和严肃性。要把党员的纪律和规矩意识都树立起来，不踩底线，就能对违法问题起到“釜底抽薪”功效。

《条例》就是管党治党的尺子和党员的行为底线。严守纪律底线，关键在严，惩防并举。深学细照，明纪守规。心存敬畏是前提，认真遵守是关键。《条例》细化党章的相关要求，突出政治纪律和政治规矩，体现全面从严治党特别是作风建设和反腐败斗争的最新成果。《条例》内容丰富，要全面深化学习，着力在研读原文上下功夫，原原本本地学、逐章逐条地学、联系实际地学，把握《条例》主要内容和精神实质，对照现实中的正反例子，既知其然，又知其所以然，把党规党纪刻印在心中，增强执行党纪党规的自觉性和准确性，增强维护党纪党规的严肃性和权威性，以眼里不揉沙子的认真劲儿，时刻绷紧纪律之弦，切实以《条例》为戒尺规范自己的思想言行，认真检视，深入查找存在的问题，不越雷池一步、不出底线分毫。通过具体相关规定，注重预防，形成一种警示，逐渐形成不敢违纪、不想违纪的氛围，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

三、立足本职工作，做合格党员。

当前，统计事业正处于快速发展的重要战略机遇期，面对蓬勃绽放的新经济、新业态，党和政府对统计工作的重视和要求越来越高，社会各界对统计数据的期许和关注越来越强，统计工作既面临着历史性的机遇，也面临着前所未有的挑战。我们要结合实际，紧盯工作重点，着力提高“。

”学习教育的针对性、实效性。以“合格党员”的基本要求来时常反省自己，用心用力，抓细抓实，真正把自己的思想政治建设抓在平常、严在日常、做在经常，始终保持对党和人民的绝对忠诚，养成纪律自觉和做人有底的良好的习惯。严格执行统计法律法规，充分发挥党员先锋模范作用，勇于担当，积极进取，做反对和制止统计造假、弄虚作假的坚强斗士，在全面深化统计改革、加快实现统计现代化中锐意开拓，不断向着更高的标准、更严的要求前进，不断从“两学一做”中吸取前行的动力，搞好本职工作，做合格党员。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇六

作为一名在教学一线工作了二十一年的教育工作者，亲历了基层学校的发展变化，切身感受到了各级党委政府对教育事业的关心重视。今年是“张湾教育质量提升年”，此次“两学一做”、履职尽责犹如一夜春风，必将促使学校发展百花齐放。作为张湾区的窗口学校，我们将严格按照区委、区政府和区教育局的部署要求，将“两学一做”学习教育和履职尽责管理贯穿学校工作始终，以学习教育的新成效办好人民满意教育。

一、强学习转作风，建设一流师资队伍。

大兴学习之风，从思想根源上彻底转变工作作风，形成学校发展与自身发展荣辱与共的行动自觉。一是抓班子建设。领导班子成员发挥表率作用，以身作则，带头履职尽责，深入教学一线，坚持每周一开展政治业务学习，周二开展集体备课，周三开展教研组活动，周四开展党员学习活动，打造团结奋进、敢于担当、务实高效的管理团队，确保学校风清气正。二是抓队伍建设，打造德艺双馨的教师队伍。一方面，加强师德师风建设。把学党章党规、学系列讲话与加强中国梦教育、践行社会主义核心价值观结合起来，作为思想政治教育和党性教育的重要内容，作为党组织生活的学习内容和全体教师学习内容。另一方面，强化校本研修，提升教师素质。通过“双学双评”、“双培双带”、“师徒结对”、“集体阅读”等方式，内强素质外塑形象，全面提升师资水平。目前市、区、校级学科带头人及骨干教师已占教师总数的40%。上周五，我校获得十堰市“十二五”教科研工作先进单位。参加片区教师工间操获第一名。在“一师一优课、一课一名师“活动中，我校获得部级优课占全市总数近五分之一。

二、重德育抓质量，提升学生综合素养。

一是坚持立德树人，在全体学生中开展争创“阳光少年”活动，通过五评模式育阳光少年。二是完善课程设置，实施素质教育。坚持每周开展师生社团活动，创新实施体育艺术“2+1”项目，开展大课间活动，开设棋类、中国民乐赏析、传统手工灯彩挂饰制作和以诗词为主的人文素养课程，促进学生全面发展。区小是省体育传统项目学校，学校先后获得全省艺术教育先进学校、健康学校称号。参加市首届小学生运动会篮球赛，获得全市女子冠军、男子第三名的成绩;获全市棋类比赛团体第二名。获区书法、绘画、手工制作一等奖、获区“大家唱，大家跳”一等奖。

三、严管理促规范，打造城区品牌学校。

对照“两学一做”和履职尽责管理的内容及要求，认真自查，征求意见，整改落实，建章立制。一是坚持依法治校，建立家校沟通桥梁，实施精细化管理，提升办学水平。2015年我校被评为省依法治校示范学校。将进一步完善学校的各项制度。对教师的业绩考核做到“过程评价和结果评价并重”，确保公平公正。通过规范管理和科学合理的制度激发教师的工作热情，调动教师工作的积极性。二是以两学一做、履职尽责管理为契机，围绕教育教学中心工作，在全校开展“师德承诺”、“党员承诺”、“履职尽责承诺”、积极争创“党员先锋岗(教师示范岗)”、“优秀教师(班主任)”、“巾帼示范岗”、先进处室等活动。扎实开展蹲点到教研组到班级活动。三是抓创建工作，提升学校品位。学校成功创建了省教育系统模范教工之家、省示范家长学校、省语言文字示范校、市最佳文明单位、市绿色学校、市学习型组织先进集体等称号，今年我们将创建国家语言文字示范校、省校园文化百强校、市办学行为规范示范校以及市区级其他创建工作。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇七

根据“两学一做”学习教育安排，对照党章党规和“四讲四有”要求，联系思想、工作、学习、作风、纪律等实际，进行认真查摆剖析，提出整改措施。

一、存在的突出问题。

对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。

对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象深入基层调研、与职工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距工作上还有畏难情绪，创新意识、进取意识不强，发挥以文辅政、参谋助手作用不够到位。

对纪律规矩学习、认识、理解、把握上还有差距，执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高，对“过去不是问题现在就是问题，过去是小问题现在是大问题”的认识不深，有不出事就行的想法，没有时刻严格要求自己。

这些缺点和不足，不同程度地表现为党性修养不强、精神状态不佳、素质能力不足、担当精神不够，有客观上的原因，但更多是主观上的原因。一是对学习的重要性认识不深，危机感、本领恐慌感不够强，没有完全用党员标准要求自己，党性修养不够，还不能完全用马列主义立场观点方法分析问题、认识问题、解决问题。二是党的宗旨树立不够牢，作风上还不深入扎实，群众观念还不强，与职工交流沟通不够，了解群众想法和困难不多，服务群众缺乏真功夫。工作上习惯用老经验、老办法办事，有满足于面上过得去、不出问题的想法，“吃苦在前，享受在后”的先进性不够。三是廉洁上对廉政建设、党的纪律、规矩认识还不深刻，自我改造、党性锻炼不够，有时还认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、道德品行、价值追求有待进一步提高。

要将争做“四讲四有”合格党员，内化为个人的思想、行为习惯，贯彻到工作的每一环节，落实到生活的每一方面，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为推动企业发展而努力。

要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，每年研读几本书，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化水平要系统学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话、上级领导讲话和文件，熟悉相关法律法规，掌握正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，补足精神之钙，坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信要加强业务学习和思考，认清面临形势，研究工作规律，提高工作技能，做到“学习工作化，工作学习化”，成为本职工作的行家里手。

要将自己前途命运与企业发展紧密地联系在一起，对自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸责任，敢于担当，大胆工作；对工作中出现的问题，首先从自身找原因，不埋怨他人，不揽功推过把部门和自己职责范围内的事尽心做好，不是职责范围内的事找到自己时，要主动靠前，加强沟通协调，帮助共同做好坚持党的宗旨和群众路线，加强调查研究，与大家多接触、多沟通、多交流，听取意见建议，做好业务指导要增强责任意识，坚持高标准、严要求，把计划、目标、任务从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中，主动履职尽责，甘于吃苦、乐于奉献，进一步改文风、正会风、转作风，不断提高办文、办会、办事水平。

要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致，维护党组权威，服从组织安排，对决策部署执行上不打折扣、不搞变通要积极参加理想信念、党性党风党纪教育，加强党性修养、道德修养，净化自己、完善自己、革新自己、提高自己要带头守纪律、讲规矩，严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定，严于律己、防微杜渐，把自己管好管住，做到“底线”不能破、“红线”不能越、“高压线”不能碰，树立干部清廉的形象。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇八

开展“两学一做”学习教育，实施履职尽责管理，既是今年党建工作的头等大事，也是汉江加快转型发展的重大机遇。我们将充分发挥“精神原子弹”作用，强化问题导向，突出经常教育，做好结合文章，用推动发展的实际成效检验学习教育和履职尽责管理成果。

一、一级带着一级学，在“深”字上下功夫，全面加强思想政治建设。

一是学理论，掌握“看家本领”。按照“两学一做”学习教育要求，不断丰富学习内容。通过学党章党规树立行为规范，学系列讲话强化思想武装，学决策部署统一思想行动。强化党委一班人的“领跑”意识，做到先学一步，学深一层。不断创新学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持“请进来”与“走出去”相结合，坚持理论学习与加强调查研究相结合，充分发挥党委班子成员的示范带动作用，以上率下立标杆、做表率。不断加强日常监督。切实将“两学一做”学习教育与“三会一课”、组织生活会、“岗位在村”工作机制等紧密结合起来，建立经常化的督查与信息通报制度，纳入年度目标考核和干部绩效考核的重要内容。

二是学业务，打造“行家里手”。坚持结合实际，分类指导。根据工作需要，订制好吸收、易消化的学习套餐，每周开出课程清单，确保党员干部能够入脑入心、真抓实做。坚持问题导向，查漏补缺。街道党委带头找准自身短板,聚焦发展主题，带着问题学、针对问题改。坚持学以致用，知行合一。通过张贴党员业绩榜、设立党员示范岗、组建党员突击队等形式，引导党员在项目服务、精准扶贫、五城联创、美丽乡村建设等各项中心工作中展示学习成效。

三是学先进，争当“服务先锋”。学先进人物，见贤思齐。注重发现挖掘项目一线、扶贫一线党员的先进事迹，选树和弘扬先进典型，以身边人、身边事教育引领广大党员向典型看齐;学先进经验，取长补短。广泛学习借鉴外地和兄弟单位在各项工作中的先进经验和做法，探索制定符合汉江实际，简便易行、务实管用、群众满意的长效机制。比工作业绩，提速增效。坚持以“双十星”争创为抓手，不断完善党员设岗定责、承诺践诺和“先锋指数”考评标准，开展比学赶超活动，引导党员干部履职尽责，创先争优。

二、一级带着一级干，在“实”上下功夫，全力打造现代服务业示范区。

一是全力抓项目，打造实力汉江。坚持“高起点规划、高水平建设、高标准招商”，大力提升万通、阳光栖谷商圈、红星美凯龙等已运营的现代服务业项目，巩固现代服务业基础;扎实推进万达广场、昌升物流、希尔顿酒店等商贸物流重点项目建设，竭力以商招商，促进现代服务业集群升级;精心谋划“高铁小镇”商圈建设,发展城中“电商村”，辐射带动周边区域经济发展。

二是全力抓环境，打造魅力汉江。加快城中村、老旧小区和棚户区改造步伐,以“五城联创”为抓手，优化城乡环境,提升市民生活品质，着力建设宜居汉江;以工业园、物流园、现代服务业园区等现有新型业态为依托,进一步提高协调服务项目建设的工作水平，主动作为，精准服务，尽心竭力帮助企业解决问题，搭建宜业新平台，着力建设宜业汉江;重点围绕“一山一河一谷”,全力服务好四方山公园建设，美化好十堰西出口“城市客厅”;继续做好神定河河道生态治理工程，实现水清岸绿景美;全域规划“互联网+樱桃+城郊游”，全力打造汉江“樱桃谷”，建设城郊生态文化游憩带，实现农旅融合发展。

三是全力抓创新,打造活力汉江。创新基层党建工作模式，全力打造服务型党组织。按照“多务合一”的要求，以阳光社区为试点，开展社会服务创新,培育社会服务组织，积极搭建平台，为居民提供组团式服务，打造高标准的城市和农村社区综合性服务平台;推进大众创业万众创新，探索建立新型孵化模式，发展熊家湾、马家沟、七里垭安置区大众创业基地;创新社会管理,继续坚持“361”群众工作法，全力推进拆迁户安居乐业，深入开展“十星级文明农户”、“十星级诚信商户”等创建活动，全力打造“平安法治汉江”。

三、一级做给一级看，在“严”字上下功夫，全力提升管党治党水平。

一是书记做给班子看，树好标杆。从严落实管党责任，带头履行好党委主体责任第一责任人责任，将管党治党的“第一责任”扛在肩上，落到实处;积极制定党委“一把手”从严治党的责任清单，把思想和行动更多更好地聚焦到抓党建、抓纪律、抓作风上来;自觉践行“三严三实”，严格自律，以身作则，当好表率，带好班子。

二是班子做给干部看，做好示范。严格落实党风廉政“一岗双责”制度，层层负责落实管党责任。严明政治纪律，将纪律和规矩挺在前头，坚决在班子内部摒除有令不行、有禁不止的行为。健全党委班子民主集中制，积极推行党委委员向党委会报告工作制度和各党组织“一把手”述职述廉制度。将履职尽责与从严治党有机结合起来，明确责任分工，强化责任落实，切实提升班子的凝聚力和执行力。

三是干部做给群众看，做好表率。强化干部作风建设，加大对违纪违规党员干部教育惩戒，始终严守“底线”、不踩“红线”，坚决遏制发生在群众身边的不正之风和腐败问题。强化党员干部的履职尽责意识，充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极深入群众，依靠群众，服务好群众。充分发扬最能吃苦、最能战斗、最能奉献的汉江精神，在项目一线、扶贫一线、城市管理一线，凝聚团队精神，在克难攻坚的第一线树立起汉江干部的良好形象。

两学一做学习教育先进集体典型材料篇九

关于“。

两学一做。

”学习教育。

心得体会。

的材料。

一名党员一面旗，一个支部一堡垒。我们有8800多万党员、440多万个基层党组织，党员队伍和党支部建设状况如何，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力。“治小者不可以怠，怠则废。”深化“两学一做”学习教育，很重要的一点，就是把党支部的主体作用发挥出来，让党支部把“集结号”吹起来。

发挥党支部主体作用和基本功能，推动思想政治建设抓在日常、严在经常，是这次学习教育的一大特色。党中央提出以党支部为基本单位来开展学习教育，是对党员经常性教育规律的把握和运用，也是对党支部基本职能的坚持和“回归”。给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，把“处方权”往下放，让基层当“小郎中”，为的正是发挥党支部的积极性、主动性和创造性，防止“一张处方用到底”“一个药方治百病”。

发挥党支部的主体作用，一个重要依托，是坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。这些制度，是我们党在长期的党内政治生活和党员教育管理中探索形成的。党中央印发的学习教育方案提出的许多措施，就是这些制度的具体运用。有的地方结合实际探索了一些好做法好经验，促进了学习教育的进一步深化。但需要注意的是，“三会一课”等基本制度有规定的时间要求，党支部要按季度、按月份安排好、组织好。既要做好“规定动作”，又要做好“自选动作”，学习教育才能开展得风生水起。

发挥党支部的主体作用，还要激发党支部和广大党员的创新活力。有的建立党员活动日制度、开展互动式情景式党课，有的车间班组利用午休、班前班后开展“微党课”，有的举办党员论坛、开发运用“党员小书包”手机软件，有的利用信息网络平台开展学习教育，有的利用“两微一端”组织流动党员网上学习、异地学习。凡此种种创新方法和形式，把学习教育开展得有声有色。对于规模庞大、分布广泛、情况各异的基层党支部来说，就是要结合自身实际善于创新创造，只要是有利于推动学习教育、有利于加强党建工作的好途径好载体，都可以为我所用。当然，强调创新，不是为创新而创新，必须坚持手段服从目的、形式服从内容，否则就会变成形式主义、搞“花架子”。

“关键时刻，生死关头，党员干部就是我们的主心骨啊!”汛期受灾群众的心声，彰显着“两学一做”学习教育的成效。每个党支部发挥好主体作用，推动每一个党员提振精气神、展示新作为，走在前列、干在实处，党的根基就会更加牢固。