军人涨工资方案(精选11篇)

上传日期：2023-11-12 21:51:50 |
|
8页

一个好的方案可以让我们更好地进行自我管理，实现个人的发展目标。那么，如何制定一个有效的方案呢？首先，明确目标和需求，确定问题的核心。其次，收集必要的信息和数据，进行分析和评估。然后，制定多种备选方案，并进行比较和权衡。在选择最佳方案时，需考虑资源的可行性和实施的可行性。最后，制定详细的实施计划，明确责任和时间节点，确保方案的顺利执行。方案的可行性分析和预期结果应该与实际相符合，不可过于理想化。

军人涨工资方案篇一

阳退休职工涨工资2015年最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准。

在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

“缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算。

缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年(2014-1994=20)。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。

灵活就业人员如何涨?依照本标准调整。

企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

高龄周岁如何计算?1944年底前出生。

针对高龄人群，调整幅度为，“2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。”

以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。

调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放。

沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律，4月份养老金也会在20日左右发放，从2015年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。

军人涨工资方案篇二

各镇（乡）人民政府、街道办事处：

为认真贯彻落实《贵州省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》的通知（黔民发［2015)40号）文件和区人民政府《关于印发遵义市播州区职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》播府办函（2019）124号文件精神，为加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我区实际，特制定本方案。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，

深入贯彻落实党的十九大全会精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。

（一）自主性原则，退役士兵可自愿报名、自主选择专业，

免费参加一次职业技能教育培训。

（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。

（三）规范性原则，认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。

2019年以后退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。

汽车运用与维修、汽车装饰与美容、汽车装配、电子电工、计算机应用技术、焊工、中式厨师、机械操作、挖掘机、家畜饲养工、农作物植保工、餐饮服务、汽车驾驶员、拖拉机驾驶员等。

原则上由上级财政按3500元/人补助，区级财政年初安排500元/人给予相应补助。

（一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，区退役军人事务局、区人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。

激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在区级媒体进行宣传报道。

（三）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。

（四）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退役军人签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。

军人涨工资方案篇三

五一的时候，我们一些退休的职工也是有活动的，大家看看下面的'退休职工五一活动方案吧！

各基层工会、上级驻县单位工会、街道（社区）工会：

为了庆祝“五一”国际劳动节，丰富我县广大职工群众的文化体育生活，县总工会决定在“五一”期间举行男子篮球赛，男女混合气排球赛，男女混合拔河赛，兵乓球男、女单打赛。欢迎各基层工会、上级驻县单位工会和街道（社区）工会组队参赛。现将各项比赛方案如下：

一、男子篮球比赛。

（四）比赛时间及地点：4月19日晚起，每晚19:30在县体育中心球馆及财政局球场举行。

二、男女混合气排球比赛。

（四）比赛时间及地点：4月13日晚起，每晚19:20在健力球馆举行。

三、兵乓球比赛（男子单打、女子单打）。

（一）参赛办法：由本县内职工报名参赛；

（四）比赛时间及地点：4月20日起每晚19:30至23:30在田东石化总厂职工兵乓球室举行。

四、男女混合拔河比赛。

（四）比赛时间及地点：4月29日上午9时在县体育中心篮球馆举行。

五、注意事项。

（一）请各参赛队派一名队员按时到场抽签，凡不来抽签的均由组委会代抽；

（二）请各参赛队报名时将领队和教练的姓名及联系电话填写清楚，以便联系；

（五）参赛队员原则上要求统一着装。

军人涨工资方案篇四

11日，记者从省人社厅获悉，从今年1月1日起，对年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高，我省月人均调整水平为197元。

此次调整为普遍参加调整，年龄大的多调，体现了公平因素。即对1933年12月31日以前出生的(80岁以上)，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31日出生的(79岁至75岁)，每人每月增加140元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的(74岁至70岁)，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的(69岁及以下)，每人每月增加85元。

此次调整与缴费年限挂钩，体现效率因素。缴费和视同缴费每满1年，每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。

此次调整向低收入群体适当倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近元。对本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。

此次调整对企业退休军转干部补到平均水平。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

省人社厅相关人员介绍，国家文件规定，调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。

省人社厅要求全省养老保险经办系统做好发放工作，确保我省今年调整增加的1~3月份的基本养老金在3月份发放到位，从4月份起实行确保发放。

[2014西安企退人员上调养老金什么时候发放]。

军人涨工资方案篇五

青海新闻网讯(本网记者陈文渊摄影报道)从今年1月1日起，青海省调整提高了企业退休人员基本养老金水平。3月14日，省人力资源和社会保障厅就企业退休人员基本养老金标准调整提高事宜举行了新闻发布会。青海新闻网、青海日报、青海广播电视台等省垣十余家新闻媒体参加了此次新闻发布会。

据悉，这次调整，是以来我省第10次连调，是在全省经济下行压力继续加大、宏观经济更加复杂多变的大环境下，给企业退休人员办的一件实事。通过10次调整，我省企业退休人员的养老金大幅度提高，月人均基本养老金由20的935元增加到2593元，较年增长177.33%，年平均增幅12%，在全国31个省(直辖市、自治区)中位居前列。当日，青海省人力资源和社会保障厅副厅长苏全仁就全社会关注的“调整退休人员基本养老金问题”回答记者的提问。

记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金的依据是什么?

答：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平的依据是人力资源社会保障部、财政部《关于20调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔〕7号)和《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2014〕8号)。两个文件对2014年调整基本养老金的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。

记者：今年我省调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?

调整范围和时间是：从2014年1月1日起，对参加我省企业职工基本养老保险、在12月31日前已按规定办理退休(职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员，以及按照青政办〔〕133号、青人社厅发〔〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且按月领取基本养老金的人员(以下统称退休人员)调整基本养老金。

记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的?

答：我省此次调整企业退休人员基本养老金，仍然采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。全省总体调整水平为月人均236元，调整幅度达到20全省企业退休人员月人均基本养老金水平(2357元)的10.01%。具体调整政策为：

(一)普遍调整。

1、定额标准。企业退休人员每人每月增加51元。

2、按缴费年限调整。缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)15年以上的，在享受按15年每1年4元计算，增加60元标准的基础上，每满1年每人每月再增加4元(不满1年的按1年计算)。例如：某人缴费年限为，调整水平为64元(即60元+4元);缴费年限为，调整水平为68元(即60元+8元);依此类推。

缴费年限15年以下的(含15年)，以及按照青政办〔2003〕133号文件、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月按15年计算，增加60元。

3、考虑艰苦地区因素调整。考虑我省自然条件艰苦等因素，在上述两项调整基础上，每人每月再增加65元。

(二)特殊调整。

1、原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月再增加80元。

2、在年12月31日前，年满65周岁以上且具有正高职称的人员，每人每月再增加70元;年满65周岁以上且具有副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员，每人每月再增加50元。

同时符合上述两款以上条件的人员，按照就高不就低的原则增加基本养老金。

3、符合调整基本养老金范围的人员，在2013年12月31日前，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加20元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加60元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加80元。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补助到平均水平。

记者：今年调整中如何体现多缴多得的参保缴费激励机制?

答：人社部提出，从养老保险制度的长远发展考虑，提高调整中的缴费年限标准，可以较好地引导和体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。因此，今年我们进一步加大了缴费年限调整的权重，即：将缴费年限由去年的每满1年增加3元，提高到今年的缴费年限每满1年增加4元。

记者：今年调整中如何落实国家文件向高龄退休人员倾斜?

答：今年我省继续向65周岁以上人员倾斜，与去年一样划分为4个年龄段，即65―69周岁、70―74周岁、75―79周岁、80周岁以上，每个年龄段增加水平在去年基础上提高了10元，明显体现了对高龄退休人员的照顾和关爱。

答：―2013年，我省连续5年执行国家关于“设立艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平”的政策，每人月均分别增加50元、50元、55元、65元和65元，共计285元。今年调整水平是以上年度企业退休人员月人均养老金水平为基数进行调整，历年增加的艰苦边远地区津贴都已包含在基数中。因此，65元虽然含在10.01%以内，但是仍然比其他没有设立艰苦边远地区津贴的省份调整水平高，从而体现了适当提高调整水平的政策。

记者：今年调整中为什么只对高龄企业退休高工给予倾斜?

答：今年调整，国家政策中没有继续对企业退休高工实行专门的倾斜政策，但规定各地根据本地实际对退休早、养老金水平相对较低的企业退休高工可给予适当倾斜。考虑到我省65周岁以上的企业退休高工养老金水平仍然相对偏低，在这次调整中给予了适当的倾斜。

记者：对调整水平为10%怎样理解?

答：国家政策提出的“调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定”，是指全省企业退休人员总体的平均增加水平，不是每位退休人员必须提高的水平，部分缴费年限短以及达不到倾斜条件的人员，可能低于平均水平;部分缴费年限长以及符合特殊调整条件的人员，将达到或超过平均水平。

记者：今年增加的养老金如何发放?

答：调整增加的养老金仍然通过社会化方式发放，1―3月份增加的养老金，由当地社保局给予补发并一次性划入退休人员的养老金存折或银行卡中。从4月份起，按调整后的新标准发放基本养老金。

记者：今年调整后增加的基本养老金何时发放到位?

答：1―3月份增加的基本养老金，在3月底前足额发放到每位退休人员手中。退休人员可以在3月底到相关的金融机构查询，或者到相关社保局咨询。省、市(州)社保局咨询电话为：

军人涨工资方案篇六

退休是指根据国家有关规定，由于年老、工作或患病，工人完全丧失工作能力或部分丧失工作能力而退出工作。自2011年1月起，中国个人提前退休获得的一次性补贴收入按“工资和薪金收入”项目将征收个人所得税。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2021年的机关事业单位养老保险调整方案设计突出了几个亮点，突出了几个新变化。

还有其他各省的方案陆续更新当中。

综合这两个方案，我们要看到两个百分比，一个是国家方案中的4.5%和上海方案的3%。

公务员，事业单位，企业职工退休3合1的同步调整不是首次，但却是今后的方向。因为这样有利于提高养老金调整的科学性和公平性。

多缴多得，长缴多得，这是养老金调整设计的第1个特点。

累计缴费满15年，在60岁以后才能享受法定的退休待遇，并且按月领取养老金。2014年机关事业单位养老保险并轨以后，就实行的个人缴费与单位缴费相结合。为了保证机关事业单位养老基金和企业职工养老基金两条基金独立运行，稳健运行，达到收支平衡状态，所以多缴费，在任何时候都是鼓励的，都是必须坚持的。

个人缴费养老金8%，单位缴纳20%，而职业年金是2014年之后，事业单位和企业都实行的补充型养老保险缴费比例，事业单位是4%个人缴费8%的单位缴费，而企业的职业年金实行的是个人1%的缴费，单位5%的缴费。根据这样的缴费比例，我们可以看出事业单位的缴费比例比企业职业年金的缴费比例要高。

所以在同样工龄情况下，30年缴费养老保险的人，一定是比15年最低年限养老保险领取的待遇要高出2倍的关系，随着社会劳动最低工资标准的不断定期调整社会平均岗位，工资基数也在上调，所以养老保险缴费年限较长的人越来越占便宜。在之后的挂钩调整当中也会调整的幅度越来越大。

养老保险实行新人新办法，老人老办法给中人单独设立了10年过渡期。通过2014年到2024年之间，用10%到100%的调节经变化来平稳对接改革方案，到新人新办法。

新人新办法的养老金计算公式为：

基础养老金(社会平均岗位工资基数影响此部分)+加上养老金个人账户(60岁退休按照139个月平均)，再加职业年金账户(60岁退休按照1369个月平均发放或者一次性提取)。

从中我们可以看出新人新办法计算养老金的公式增加了职业年金账户，而且从2024年10月1日后，退休的人群中统一实施新人新办法。

新人新办法，现在是最好的一种待遇计算公式，很多老人都希望自己有职业年金执行新人新办法的计算公式，但是无奈我们的退休年龄只能执行老人老办法。很多中人退休也希望自己不是两次补发养老金，而是新人新办法的一次养老金。

养老金今年改革呈现几个特点，就是说加大了挂钩调整的力度。

重点照顾那些艰苦边远地区退休和男65岁以上，女60岁以上的享受高龄津贴的人员，重点照顾那些缴费时间比较长，准确的说是工龄满30年以上的人员，还要照顾那些由军转企业退休的特殊经历人员。这些人都是社会发展的工程，在自己的工作岗位上对国家和社会作出了重大贡献，养老金向她们进行挂钩调整是必然的，也是应该的，是理所当然的。

今后养老金的调整，我觉得还要进一步加大挂钩调整的力度，尤其要快速提高企业退休人员养老金待遇，快速补发工人的职业年金部分。并且适度的加快定期调整老人退休的养老待遇差距，便于老人中人新人，三部分人群在养老金调整方面不吃亏，坚持利益共享。

把公务员待遇作为全社会的待遇标杆，把企业人员养老金提高到事业单位水平，把事业单位养老金提高到公务员水平，把30年教龄老教师的待遇提高到公务员待遇。

养老金关系到社会各个方面，关系到我国1.2亿多退休职工的切身利益。所以说养老金五险两金制度是最可靠的社保制度和体系。一定要把那些30年工龄以上的老人们照顾好，提高她们的养老金，让他们安度晚年，实现老有所养，老有所居的根本目标。

本文《2021年养老金上涨最新消息:机关事业单位养老金和职业年金补发》内容及图片均来自于网络，仅供阅读参考。如有侵权请联系删除，谢谢！

2017养老金上调最新消息:企业和机关事业单位养老金将同步提高。

公务员工资改革方案2021最新消息:事业单位养老金与企业退休调整。

2017机关事业单位养老金通过社保卡发放-广东省人社厅。

军人涨工资方案篇七

性别:男籍贯:xx。

专业:工商企业管理学历:退伍军人.专科毕业.本科。

电话:学校:××大学法学院自考系。

邮箱:。

工作间历:12月入伍.先在北京陆军一个野战连队训练了一年半.于四月调入空军第*飞行学院一团场站通信连.在此机场工作了七年半.其间厉任战士.班长.代理排长职务.从部队退伍后先在父亲工作的商贸公司上了九个月班.多次参加公司经营管理工作.九月到××大学法学院自考系工商管理专业学习至今.

教育背景:在部队多次参加通信专业技能和部队管理方面培训.在学校系统学习了企业管理专业各专业课程.仅用三年时间学完了专科课程,现本科还余两门,年底结束学业所获荣誉:在部队多次获得”优秀士兵”.优秀骨干”奖励,在学校获得”优秀学生”.”学习标兵”奖励.部队工作时连续三年提名三等功.皆因个人原因放弃.

其他:在部队其间我工作努力.勤奋好学.十九岁担任班长,二十二岁代理排长.曾把一个后单位建设成各方面建设的窗口.多次获得军,师.团领导表扬.在学校认真学习.勤奋刻苦.被学校立为学习典型.

军人涨工资方案篇八

（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县（市、区）承担。

（一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。

（一）高度重视，认真组织。各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于2条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和年度总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。

（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。

军人涨工资方案篇九

这辈子我们还能在一起吗？这是一场久违的聚会。

你还好吗。

青春的你。

甜蜜记忆。

终会云淡风轻。

在相守的日子你我笑谈分离。

在相聚的时候谁能第一个离去。

你还好吗。

忧郁的你。

眼泪叹息。

都如云烟散聚。

那相许的誓言。

以及过去的滴滴点点。

在这夏夜微凉的笔架山。

都终将被忘记……。

同学情战友情兄弟情。

有人说，军旅是人生中最美好的时光，因为这里有最浪漫的故事，有最真最纯的感情！现在战友们正尝试着用更多样、别具特色的方式来纪念这份弥足珍贵的战友情。

退伍军人中有个不成文的“约定”：谁和公司签了约，就会请战友吃顿饭，庆祝一下。

如今，战友留念活动已不局限于简单的照相和聚餐。开演唱会、进录音室录专辑、写剧本拍dv……富有创意的战友留念活动层出不穷，让人们感受到年轻人的朝气和时代的变迁。

二活动策划目的：

通过参与性的项目，加强几年战友情谊。给自己留下一个美好的回忆。

三具体实施方法：

1通过拓展的方式加强大家的友谊。

2用dvd留下一生的回忆。

四：活动策划人：

五：活动地点：

六：活动单位：

七：活动人数：

八活动时间：

九活动天数：一天。

详细课程方案流程：

一天流程。

时间。

项目。

规则。

意义。

图片。

8：00。

到达基地。

8：00—8：30。

1：换装。

2：建队。

3：破冰。

团队建设。

安排住宿。

通过思想动员，充分调动人员的积极性、主动性、参与性，明白训练的意义。

8：30—9：00。

团队小活动。

互动游戏。

活跃团队氛围。

9：00—10：30。

信任背摔。

站在1.5米的高台上，身体笔直倒地，由下面的成员接住，

再共同帮助一次建立团队成员的彼此信任，学会如何的信任别人和被别人信任，。

10：30—12：00。

雷阵取水。

两个队同时。

进行pk。

突破自我。

再竞争一回。

12：00—13：00。

农家餐厅用餐。

13：00—15：00。

真人cs。

团队的实战演练。

还记得我们打枪的日子吗？

兄弟情。

战友情。

同窗情。

齐头并进。

统一。

口号。

统一步伐，冲向目标。

锻炼团队的沟通与信任，相信自己的团队，相信自己的战友。

风雨人生路。

使战友与战友之间达到一种。

默契，相互关照，相互帮助。

只有目标一致才能走的更快。

走的更远。

再共同完成一次任务。

野炊。

共同烧一次晚餐。

几年了，有没有一起烧过饭啊。

17：00—21：30。

篝火晚会。

k歌。

晚会。

提升团队氛围。

增进同学的感情。

21：30。

留影，换装，欢送仪式。

离开。

两行热泪；依依不舍。

活动报价：160元/人。

（此费用包括中餐15元餐标准费用，景区门票费，服装费，装备。

费用，安全保险费用，篝火，主持人，音响，烧烤，水，药品、dv拍摄等。车费除外。）。

给自己一个不一样的军旅相聚！

给自己一个永恒的纪念！

真诚的期待与您合作！

军人涨工资方案篇十

20xx年“八一”建军节即将来临，为继续把我镇的光荣传统发扬光大，按照上级要求，“八一”期间要广泛开展一次走访慰问复员退伍军人、优抚对象及“五老”人员活动结合我镇实际情况，特制定“xx镇关于做好20xx年‘八一’期间，开展走访慰问优抚对象及“五老”人员活动实施方案”。

组长：

副组长：

组员：

整个活动时间为：20xx年7月20日至7月31日;。

走访慰问时间为：20xx年7月26日至7月31日。

走访慰问活动具体指导单位：镇社会事务办;。

走访慰问活动具体指导主管负责人：黄伟华副镇长;。

走访慰问活动具体实施单位：镇政府及其下属各单位、各村委会、各社区。

1、烈属：3户。

2、在乡复员军人：21人。

3、在乡伤残军人：5人。

4、带病回乡退伍军人：17人。

5、无单位参战人员：196人。

6、“五老”人员：19人。

7、特困退伍人员若干名。

1、烈属：1000元/户。

2、在乡老复员军人：500元/人。

3、在乡伤残军人：500元/人。

4、带病回乡退伍军人：300元/人。

5、无单位参战人员：300元/人。

6、“五老”人员：300元/人。

7、特困退伍军人：200—500元/人。

以上经费及具体事宜均由镇民政办负责在7月26日前准备好。

1、开好两个座谈会：

在镇政府召开东江纵队老战士、烈属代表、伤残军人代表、参战人员代表、现役军人家属代表会议及镇政府大院内退伍人员座谈会——负责单位：党政办、民政办。

2、开展走访帮扶、慰问：

(1)镇三套班子成员：

在8月1日前，镇三套班子成员一定要到挂钩联系户对象家中走访慰问，了解他们当前的生产、生活情况，力所能及为挂钩联系户解决“三难”问题和信访难题。同时也要向他们宣传好党的方针、政策，特别是优抚政策和信访条例，及时掌握他们的思想动态。

对特困复退军人对象家庭的慰问，可以参照上述实施方案进行，各包片领导对本片各村优抚对象的慰问，按往年做法，统一到镇民政办领取各类对象慰问金，上门慰问，并将在慰问过程了解到的新情况新问题，反馈到镇民政办。

(2)外单位副科以上领导：

对于挂钩我镇优抚对象的外单位副科以上领导，来我镇优抚对象家中走访慰问时，所在村的村委会干部一定要热情接待，并派专人陪同带路，同时要告之本村的优抚对象，不要对来慰问的领导提太高或不切实际的要求，确保走访慰问顺利进行。

对有些领导因公务忙而派代表来，村委会干部要同样陪同上门，原则上不要包办代理，避免挂钩联系户的误解。因为县委县政府有通知要求，对重点优抚对象，慰问领导除应送上政府的慰问金外，挂钩领导个人还应有200元以下的慰问金或慰问品。

3、各部门务必在8月1日前对本单位的复退军人，现役军人家属集中一起，召开座谈会并力所能及地帮他们解决生活、生产中的实际困难，镇民政办下拔给各村的复退军人人均20元也可作为座谈会经费，有条件的村委会还可以组织其它相关活动。

4、负责督促、检查单位：镇民政办。

军人涨工资方案篇十一

根据县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，为弘扬雷锋精神，大力开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动。让广大退役军人融入到社会志愿服务事业，传播正能量，为推动鹤峰经济社会高质量发展再立新功。经局党组研究决定，制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平关于退役军人工作重要论述和批示指示精神，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，弘扬雷锋精神。全面深入开展“学习英雄张富清，不忘初心担使命”活动，激励广大退役军人永葆军人本色。把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与军人“不怕苦、不怕累”的精神结合起来，把退役军人志愿服务与新时代文明实践结合起来，为全县经济社会发展做出军人贡献。

县成立退役军人志愿服务队总队，总队长由退役军人事务局党组书记、局长，县委退役军人事务工作领导小组办公室主任同志担任。副队长由县退役军人事务局党组成员、副局长，党组成员同志担任，各退役军人事务工作领导小组成员单位，相关股室负责人为成员。总队在县退役军人事务局设办公室，章海平任办公室主任，具体负责日常事务办理及活动组织。乡镇成立分队，分队长由各乡镇分管退役军人事务工作的领导担任，乡镇服务站站长为退役军人志愿服务队分队联络员。

以习近平新时期中国特色社会主义思想为统领，践行社会主义核心价值观，组织并团结引导退役军人开展志愿服务活动。通过学雷锋、学张富清等典型大力弘扬退伍军人退役不褪色，离军不离党的优秀精神品质，树立广大退役军人良好形象。

针对退役军人群体进行志愿者招募，采取自愿报名及主动吸收相结合，总队招募人数40人，每分队招募人数原则上不得少于20人;其中必须吸收两至三名党政单位在职退役军人，党员比例要达到30%以上。招募的志愿者对象按照个人报名、单位考察、政治考核的程序进行，有犯罪、治安处罚记录及政治思想底数不牢、不可靠及有其他不宜参加志愿服务队情况的一律不得招募。

志愿者的招募管理，所有退役军人志愿者必须按要求填写鹤峰县退役军人志愿者注册登记表，并在中国志愿服务系统网站上进行实名注册，注册后选择申请加退役军人志愿服务队，其中九支分队由各退役军人志愿服务分队联络员按要求完成注册登记并上交注册登记表，各分队志愿者由分队联络员分管，总队统管并发放统一服装。进行相关志愿活动时，参与志愿者必须统一着装进行志愿者活动，各分队组织活动时须先报备县退役军人志愿服务总队审批，审批通过后报中国志愿服务系统网站，由鹤峰县志愿者协会审批通过后进行组织活动，并进行服务时长计时。

我志愿成为一名光荣的退役军人志愿者，我承诺：永葆军人本色，尽己所能，不计报酬;帮助他人，服务社会;践行志愿精神，传播先进文化，为建设和谐美好社会贡献力量!

2.严格招募对象。对招募的志愿者对象首先具备孝善品行，无不良记录。单位考察和政治考核主要领导必须审核把关，特别是思想底数方面要充分考虑综合酝酿，不宜招募对象一律不得作为志愿者招募。

3.注重典型引领。退役军人志愿服务队旨在擦亮退役军人名片，弘扬退役军人正能量，要将乡、镇的最美退役军人作为吸收对象，发挥个人影响力带动身边人，树立退役军人良好形象。

4.强化宣传报道。从成立至开展工作要全程进行内外宣传，提升退役军人志愿服务队影响力，让广大退役军人通过组织和活动找到归属感、荣誉感、责任感，利用自媒体和其他信息化手段加大宣传力度，营造“奉献、友爱、互助、进步”的退役军人志愿者服务工作氛围。