煤矿团委组织工作总结(模板10篇)

总结可以帮助我们发现不足之处，进而有针对性地改进和提升。在写总结时，我们应该注意采用简明扼要的语言，避免文字冗长而让读者感到困惑。这些总结范文涵盖了不同的主题和领域，希望能给大家一些启发和引导。

煤矿团委组织工作总结篇一

在开学到现在的.工作中，我院团委组织部贯彻并执行原团委本学期的主导思想和总体计划。这几个月以来院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中更加的和谐。

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般情况下工作任务较大。在刚开始的一个月内工作的起步较为艰辛，过程较为杂乱，所以组织部在困难中探索经验。在大一军训结束后组织部与其他部门一起通过张贴海报的方式对各自部门向广大新生进行宣传，招引广大新生积极参加面试，今年报名面试的人达到一百多，可见同学对团委组织部的憧憬。我们邀请了其他部门的人来参加面试，本着公平的原则，对面试者进行严格的面试，在第一轮面试中我们留下了八名优秀得学生，经过一段时间的考核，团委组织部决定在第二轮面试中删去了两名并于十一月四号的运动会期间对干事进行进一步的评选。

在此项工作中，我们对每一个细节都进行周全的考虑，最终选拔出四名优秀的干事；紧接着我们开始了在组织系统融入“新的血液”后，我们制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入整理及转出等工作。

团关系转接是团委组织部得一份常规但极其重要的工作，经过副部的一系列分配工作团关系转接很快的完成了，在此过程中也出现了不少难题，但在我们的共同努力下都迎刃而解。此项工作总结的主要经验有：工作要有耐心要沉着，不能浮躁，要始终坚持一丝不苟的工作态度工作后要仔细检查确保准确无误。

团费的收缴也是也是团委组织部一项十分重要的工作，在副部的带领下对工作进行精确的分工。与各班团支书紧密联系，认真地统计各班的团员人数，虽然金额不多，但我们仍然保持着严谨的态度，争取不出一点差错。由于金额面值较小且比较零散，所以工作量也比较大。

三证颁发是一项意义重大的活动，因为它可以使同学们结合亲身参加的团委组织的一系列活动，全面阐述了当代共青团员的必备素质以及在活动当中自己在思想、学习和生活上的收获，强调了作为大学生共青团员要严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立正确的人生观和价值观，同时对全体新生团员提出要从身边小事做起、行使团员权利和义务的要求和希望，鼓励新生团员在思想上积极进步，向团组织、党组织靠拢。同时表示了一定要做一名合格的大学生、优秀的共青团员的决心，并表明了要在今后的学习、生活中处处起文明表率作用的态度，用自己的实际行动为团旗添光彩，并且要铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程，珍惜今天来之不易的和平生活，立足现在，以实际行动缅怀先烈；要确定远大志向，树立和培养正确的理想信念，弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养，继承革命先烈的遗志，把缅怀之情、崇敬之心转化为奋发成才，建功立业的实际，刻苦学习，锐意创新，为实现中华民族的伟大复兴作贡献。

新生团员们普遍反映通过“三证”颁发仪式，不仅重新加强了自身作为一名共青团员的光荣感、责任感，表示今后将处处以一个团员的标准严格要求自己。

所以我们认真地做好会前的一切准备，包括三证的分发以及大会的流程与会场的布置，使大会有条不紊的进行。

在这段时间内为提高我部新任学生干事的理论知识水平和工作能力；使之更好的适应学院学生工作的环境、了解工作的程序；正确处理工作与学习之间的关系组织部对新生干事进行了培训，指导他们如何有效的处理团内的工作积极地传达我们的工作经验，指导一些具体的应急措施。大一新成员在工作中已成为组织部的主力军，他们团结一致工作一丝不苟，为工作的有效完成起到了不可磨灭的作用。

1.在工作的同时要保证自己的学习成绩，不能有违纪违法现象成为名副其实的学生干事。

2.响应学校的号召，积极的参加课外活动，使大学生活更加地丰富多彩。并且能够培养他们吃苦耐劳的品质。通过集体活动提干他们的集体荣誉感。

3.要求组织部干事应拥有自己的见解及处理问题的方法。学生会干事应秉承全心全意为同学服务的宗旨，坚决执行学院制度，做好本职工作。在工作过程中要讲究方法，提高效率。作为学生会干事，也要注意个人形象、知文明、懂礼仪。做到自我约束，自我管理，自我锻炼等。干事培训是一项长期性的工作，我们将继续进行下去。

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。因此在以后的工作中我们要更加努力，认真地完成院校领导下下达的命令与要求。

煤矿团委组织工作总结篇二

这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20xx—20xx学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

经过9月份严格的一轮二轮面试与笔试，40多名13级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。

(一)团干部任命大会。

经过校团委的努力，20xx-20xx年学年招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。

(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。

总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。

(三)团日活动评比。

这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。

(四)部门的团队建设。

我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。

三、不足与展望。

回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20xx-20xx第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

煤矿团委组织工作总结篇三

××年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质。

自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。

在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等;积极进行党员先进性具体要求大讨论活动;先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设。

半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部(总支)标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年。

煤矿团委组织工作总结篇四

在开学到现在的工作中，我院团委组织部贯彻并执行原团委本学期的主导思想和总体计划。这几个月以来院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中更加的和谐。

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般情况下工作任务较大。在刚开始的一个月内工作的起步较为艰辛，过程较为杂乱，所以组织部在困难中探索经验。在大一军训结束后组织部与其他部门一起通过张贴海报的方式对各自部门向广大新生进行宣传，招引广大新生积极参加面试，今年报名面试的人达到一百多，可见同学对团委组织部的憧憬。我们邀请了其他部门的人来参加面试，本着公平的原则，对面试者进行严格的面试，在第一轮面试中我们留下了八名优秀得学生，经过一段时间的考核，团委组织部决定在第二轮面试中删去了两名并于十一月四号的运动会期间对干事进行进一步的评选。

在此项工作中，我们对每一个细节都进行周全的考虑，最终选拔出四名优秀的干事;紧接着我们开始了在组织系统融入“新的血液”后，我们制定了团支部工作手册收﹑发批改的工作流程表和团组织关系转入整理及转出等工作。

团关系转接是团委组织部得一份常规但极其重要的工作，经过副部的一系列分配工作团关系转接很快的完成了，在此过程中也出现了不少难题，但在我们的共同努力下都迎刃而解。此项工作总结的主要经验有：工作要有耐心要沉着，不能浮躁，要始终坚持一丝不苟的工作态度工作后要仔细检查确保准确无误。

团费的收缴也是也是团委组织部一项十分重要的工作，在副部的带领下对工作进行精确的分工。与各班团支书紧密联系，认真地统计各班的团员人数，虽然金额不多，但我们仍然保持着严谨的态度，争取不出一点差错。由于金额面值较小且比较零散，所以工作量也比较大。

思想、学习和生活上的收获，强调了作为大学生共青团员要严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立正确的人生观和价值观，同时对全体新生团员提出要从身边小事做起、行使团员权利和义务的要求和希望，鼓励新生团员在思想上积极进步，向团组织、党组织靠拢。同时表示了一定要做一名合格的大学生、优秀的共青团员的决心，并表明了要在今后的学习、生活中处处起文明表率作用的态度，用自己的实际行动为团旗添光彩，并且要铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程，珍惜今天来之不易的和平生活，立足现在，以实际行动缅怀先烈;要确定远大志向，树立和培养正确的理想信念，弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养，继承革命先烈的遗志，把缅怀之情、崇敬之心转化为奋发成才，建功立业的实际，刻苦学习，锐意创新，为实现中华民族的伟大复兴作贡献。

煤矿团委组织工作总结篇五

今年上半年，咱们始终把保险工作摆在“重于所有、高于所有、压倒所有”的重要地位作为构建长山子***矿区的具体举动，把党跟 国度的保险出产方针及上级的唆使请求，不折不扣、及时全面地贯彻到施工单位跟 公司每个员工，落实到每项工作中。通过咱们的尽力，截至6月底矿建工程共实现工程量2040.4米（其中主井697.4米，副井761.5米，风井581.5米），占总工程量的32.5%。实现了三条井筒全面动工跟 任务过半的目标。土建工程设计动工面积.5m2，自2011年5月正式动工以来，截止6月底实现动工面积约m2,占动工总面积的66.5%，实现了重要土建工程的全面动工建设,为矿井按期投产奠定了坚实的基本。设备购买跟 其余工程：设备购买及其余工程设计投资总额为万元，截止2011年5月底已实现了矿井35项重要设备的招标工作，已实现投资额.3万元，实现总投资额的52.55%。实现了矿井重要设备的招标、购买及资源价款、股权转让的支付，为矿井的设计跟 全面动工建设扫清了妨碍。重要作了以下多少个方面的工作：

2011上半年停电频繁、现场前提复杂、重点工程多给咱们提出了更高的请求，公司领导时刻紧绷保险弦、每项工作都做好周到安排，并按照集团公司《矿领导下井带班暂行办法》，每月下井带班均达到规定次数。同时，因为新工人增多，自土建工程动工建设至今，我公司跟 施工单位达到约400人，员工素质差，保险管理难度大。针对这种情况，请求施工单位充分利用学习日跟 班前会时光加强职工保险培训教导力度，用实际接洽实际，用艰深易懂的语言，使职工尽快学会技巧，学懂保险出产规章轨制，用技巧领导工程建设，进步工程品质。进一步完美公司各级领导、职能部分跟 各岗位保险出产义务制，完美考察奖惩保障办法，公司技巧人员负责长山子煤矿井下、地面日常保险监管跟 保险品质标准化建设工作，并进一步树破完美周查月检、保险隐患分级排查管理机制，对日常检查中发明的标题、隐患进行登记建档，严格按照定内容、定落实人、定办法、定时光的“四定”准则逐条督促限期整改，履行隐患整改追踪、反馈跟 销号轨制，确保每个查出的标题跟 隐患落实整改到位。请求施工单位加强对特别工种的培训教导通过多少个月保持不懈的培训教导工作，目前，施工单位特别工种持证率达到了90%以上，新工人跟 特别工种的保险意识及整体素质逐步进步，获得了实切实在 未审的后果。

在集团公司的大力支撑跟 帮助下，长山子煤矿手续办理工作逐步向前推动，截至目前已办理下来的手续有：《长山子煤矿矿产资源勘查容许证》、《长山子煤矿采矿权证》、《长山子煤矿名目核准》、《长山子煤矿保险专篇》、《长山子矿井水土保持打算》、《长山子煤矿环境影响与评估报告》、《长山子煤矿建设征用草原有关标题标看法》、《长山子矿山地质环境保护与管理恢复打算》、《长山子煤矿矿区范畴规定》、《长山子煤矿水资源论证报告》、《长山子煤矿可行性研究报告》、《长山子煤矿资源开发利用打算》、《对于长山子煤矿发展前期工作的复函》。《长山子煤矿初步设计》已上报省发改委，正在办理相干手续；供电手续已得到张掖市电力局的批复，正在进行委托设计工作；永恒征地手续办理进进最后程序；可能说手续办理工作提前实现了集团公司下达的打算。

2、制订保险工作规章轨制。根据集团公司保险工作会议精力，结合我公司实际，在往年18项保险管理轨制的基本上，制订了《建设工程管理办法》（东煤司发〔2011〕44号）、《雨季“三防”工作安排》（东煤司发〔2011〕42号）、《名目工期考察办法》（东煤司发〔2011〕62号）、《长山子煤矿火工品监督管理轨制》（东煤司发〔2011〕63号）。同时，公司与各部室签订了《保险出产义务书》，与施工单位签订了《保险施工协定》，把保险目标逐级分解到各部室跟 施工单位，构成了保险出产齐抓共管的目标考察机制，做到保险责、权、利明白，充分调动了全员抓好保险出产的踊跃性跟 主动性。全面落实保险义务制，加强现场保险管理，严格按照规定，加强日检、旬检、月检跟 按期不按期组织各种情势的监督检查。上半年共组织保险大检查24次，配合集团公司保险检查9次，接收省、市、县主管部分检查6次，共查出各类保险隐患175条，其中波及“一通三防”34条，“机电运输”56条，工程方面73条，其余类12条。经驻矿安监处跟 工程技巧部跟踪落实，各类保险隐患整改率达93%。

3、加大反“三违”力度。根据《窑街煤电集团公司保险隐患、员工“三违”行动处理规定（试行）》，保持反“三违”从严从重准则，加强对“三违”人员的查处力度，采取罚教结合的办法，上半年共查处各类“三违”30人次，罚款3万元，尽力遏制事变的产生。

4、根据集团公司安排，在6月份以《对于发展保险出产月活动的告诉》（东煤司发〔2011〕60号）文件情势，紧扣“保险义务、重在落实”的主题，对活动进行了安排。在“保险出产月”活动期间，长山子煤矿结合实际，从六个方面加强活动组织，共组织安排了16项活动，做到了每天有活动，周周有内容，旬旬有声势，施工单位300余名职工参加了各项活动。在保险月活动中，长山子煤矿保持按期日常检查、周保险检查及专项检查相结合的方法，共进行保险检查14次，共查出隐患82条，大部分进行整改，整改率达96%。由工程技巧部牵头，各部室配合，以品质标准化建设为重点，发展了查隐患、抓苗头、反事变保险出产大检查“回首看”活动，对掘进施工品质、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文化出产等进行了全面过细的保险检查6次，查出保险隐患37条，查处“三违”11人次，“三违”、北京法律翻译公司品质标题罚款元。对查出的隐患或标题，现场落实了整改单位、整改时光跟 义务人，按照“四定”准则落履行工单位限时整改，经复查，37条隐患已全部实现整改，有力地促进了保险出产。led照明组织发展了雨季“三防”跟 机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了体系检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物质的筹备、排泄洪沟、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患5条，实现整改4条，保障了“三防”工作的'落实，为矿井保险渡汛供给了保障。结合矿实际6月21日,由工程技巧部牵头，各单位配合，组织发展了矿井忽然停电应急预案演练。通过演练活动，锤炼了职工步队，进步了干部、职工的应急才能跟 应急管理程度。

通过有打算、有组织、有目标的按期检查跟 各级人员的不按期巡查，使长山子煤矿保险月活动变得更加活泼、更加全面，有力地推动了保险工作，为长山子煤矿保险出产牢固发展供给了良好的现场环境。

上半年，咱们踊跃组织广大干部职工当真学习贯彻落实国务院《对于进一步加强煤炭保险出产的紧急告诉》以及集团公司保险工作会议一系列保险唆使精力，深进发展了保险整治活动。

1、成破了以经理为组长的保险工作领导小组，强化保险隐患排查与管理，为保险出产发明前提。保持每月一次的重大隐患排查与管理跟 每周一次的保险管理重点的排查，采取相应的办法，按照“四定”准则在公司保险施工和-谐会议长进行安排跟 落实，由各有关部室、施工单位按各自的职责组织履行，并对落实情况进行复查。做到了及时打消隐患，为保险出产发明前提。

2、凸起矿井“顶板管理”、“机电运输”、“一通三防”、防治水、火工品、完美保险履行六大保险管理重点，确保矿井保险出产。顶板管理方面：始终把“敲帮问顶”轨制贯穿于全部施工工艺过程中，请求施工单位严格落实“敲帮问顶”轨制，加强支护，正确利用好前探梁，把持顶板，达到掘一米，成一米，标准一米。树破“工程返工就是事变”的理念，严格推行一步到位法，杜尽因品质标题返工而造成不必要的人力、物力、财力的挥霍。机电运输方面：严格落实“行车不行人、行人不行车”轨制，严禁“扒、蹬、跳”违章景象呈现；请求施工单位在晋升期间要设好警戒，晋升功课时所有工作人员必须进进躲避硐，晋升中要正确利用挡车器、保险绳，保障晋升信号灵敏坚固，同时加强对机电设施设备的保护与保养，按期当真做好对钢丝绳的班检、日检工作，做好记录，果断杜尽设备带病运行。“一通三防”方面：请求施工单位严格落实每掘必探，打好超前探眼的轨制，探眼深度必须要有保障，深度不够按“三违”论处；请求瓦检员必须做好每班三次的检查记录，当真填写检查时光及气体浓度等内容，切勿平心而论；加强风筒管理，风筒吊挂请求达到平、直、稳且每环必乖冬严禁呈现逝世弯。防治水方面：首先请求施工单位在掘进中严格按照“有掘必探”准则，发明有异样，要破即撤人，避免产惹事变。其次针对回风暗斜井施工至变坡点往下89m时，巷道左墙部拱基线0.6m处出水景象，我单位及时汇报集团公司并于6月3日由集团公司组织召开了回风暗斜井出水分析保险专题会议，分析清了水源，采取了专项管理办法，确保了保险施工；“一炮三检”及火工品管理方面：请求施工单位要不折不扣的落实好“一炮三检”跟 “三人连锁”放炮轨制，对瞎炮的处理必须按“规程”规定处理，当班瞎炮必须当班处理完，处理不完的瞎炮由炮工在现场给下一班交待明白，杜尽瞎炮崩人事变产生。持续抓好火工品管理工作，要对火工品的运输、存放、领取、利用进行严格把关，退库要严格按照规定办理，杜尽任何一个环节呈现标题，避免火工品消散到社会。完美保险设施，把保险设施的建设当作今年保险管理的重点，并固定专人进行管理，全年共建设保险设施12个。

今年以来，我公司重点加强了对井下主、副井跟 地面煤流体系工程的监控。

根据集团公司安排，我公司结合实际以《雨季“三防”工作安排》（东煤司发〔2011〕42号文）对矿区雨季“三防”工作进行了安排，成破了雨季“三防”领导小组，以6月份“保险出产月”活动为契机，重点加强长山子煤矿的雨季“三防”工作。请求施工单位现场护场人员加强雨季长山子矿区现场的保险管理，请求护场人员不得擅离任守，做好设施、设备的防火、防盗工作跟 本身的保险工作。在活动期间，公司跟 施工单位高度器重，编制了雨季“三防”专项办法，各单位成破了“三防”小组、设备了工器具，及时畅通了排洪沟，确保了三防工作落实到位。重点加强了对主、副、风井三条井筒跟 2号、3号小窑的检查，重点防备洪水、滑坡、泥石流、雷电等天然灾害，及时控制景象猜想预报跟 地质灾害等预报，超前做好防备工作，确保大雨不淹井，洪灾不伤人。同时，当真分析查找保险薄弱环节，制订并落实好各项防备办法跟 应急预案，有效防备了各类事变的产生。综合办公室作为雨季“三防”工作的牵头部分，按期检查各施工单位的雨季“三防”人员、工器具设备情况，对地面裂缝、塌陷坑进行了全面排查、充填，畅通排洪沟、泄洪道，汛期设专人始终进行巡查，施工单位全力配合，做到了人员遇险能战，逢战必胜。

七、存在的标题跟 不足

1、“三违”景象时有产生。

2、施工单位对轨制、办法不能很好的落实，在实际现场管理过程中存在“两张皮”景象，部分施工单位应端正立场，引起对品质保险的足够器重，切实加强保险意识跟 义务意识；监理单位需采取有效办法，增加履行力，满意目前局面的须要。。

3、职工步队不牢固，职工素质须要始终进步。

4、在保险管理上，部分管理人员存在麻痹松散的思维，保险意识不强，保险管理程度有待进一步进步。

总之，2011年上半年在集团公司党政的正确领导下，通过长山子煤矿全部干部职工的独特尽力，各项工程建设稳步向前推动，诚然咱们获得了必定的成绩，但这离上级跟 标准的请求还有必定的差距。今后咱们将进一步清楚工作思路，夯实保险基本，发挥严、hardness tester勤、细、实的工作风格，把保险工作做到实处，确保长山子煤矿保险出产持续健康牢固发展，为下半年的工作奠定坚实的基本。

煤矿团委组织工作总结篇六

时间犹如白驹过隙，已然在组织部这个愉快的大家庭中度过了半年。初入组织部时，迷茫是有的，但在之后的接触也就与它融为一处了。

九月份是吸收新鲜血液的关键时期，从迎新到招新组织部的身影都不曾消失过，在8个小鲜肉的加入后，组织部才算正式获得生命的活力。

十月份是忙碌的时期，完成了共青团基层组织数据系统的录入;收缴了以献爱心为主题的特殊团费;对新生和毕业生档案的审核、复核及上报做了完美的答复;组织全院同学下载“江西手机报”并对结果进行抽查等一系列工作。在每个人的热烈反应下，我们开开心心的玩了一天，更加了解和呵护彼此了。

十一月是重要的时期，安排干事组织新生心理测试;在运动会期间，努力完成了啦啦队点到和管理卫生的工作;最重要的是,成功的推选出了我校的党团知识竞赛的参赛人员，并取得了优秀的成绩。

组织部的工作看似简单，却始终注重着细节，我们要细心再细心，认真核对数据以避免错误产生。对数据的整理，对文字的编辑都可见证我部的成长和融合的心血。每一次工作，每一次游玩，每一次聚餐都是我们最紧密最亲切的凝聚。虽然不知道相聚的日子能有多少，但在接下来的日子里，我们将更加心连心一起拼搏战斗玩耍，不负你们的期待。

煤矿团委组织工作总结篇七

一、工作宗旨：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和""重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：

在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：

秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、思想政治方面：

1、以""重要思想为指导，以推动"学习型、服务型"组织建设为中心，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务能力，促进整个团事业的健康发展。

2、要加强对学生团员的团的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。

3、配合团委工作，在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一新生的思想教育工作，使其在大学中较快地适应环境。

五、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理。

1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化，我们继续实行例会制度。会议时间根据需要而定，会议主要是下达任务，听取意见，增强各院系组织部以及我们部门内部的关系，增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。

2、干部交流工作的开展，把干部的交流与培养锻炼优秀干部工作结合起来，形成制度，不断增强干部交流工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受锻炼，增长才干。

3、进一步完善团的制度，重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化，不断提高团员青年的整体素质和自身水平。

4、经常组织一些新老生交流会，交流一下大家对大学生活的经验，为低年级的同学做一些参考。

六、阶段性工作要点：

1、重温团知识。

组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的"团员小结"的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着"公平、公开、促进、提高"的原则，对团员对团员进行考核评定。

2、"迎新"及组织关系转接、归档。

迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部工作能够更好地开展。

3、团员注册。

每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。

4、团费收缴与管理。

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作。

煤矿团委组织工作总结篇八

转眼间，我的大二大学生活过去了一半。这个学期的工作也步入了尾声。回顾这短暂而似乎又漫长的4个月，从迎接新生到院50周年校庆，再到院体育文化节。其中酸甜苦辣，一应俱全。

作为分团委组织部委员，其实我和大一的干事们一样，都是从零开始的。初次接触，组织部里面的工作让我感到陌生。从团费的收缴，大一新生班政治面貌的统计，推优，学生党建档案的整理，系里面升旗的整体人员安排，发展预备党员等等似乎每天都精神紧绷，党建工作是小事不小，处处要求谨慎。我生怕自己的无知造成工作上的错误。一开始从干事到干部，面对生活节奏的突然改变，我有些很不适应，发现自己无法安排好工作和学习，老是处于矛盾的状态。而眼前仍然是大堆的工作，没完成的作业，有些让我不知所措。甚至想过放弃，因为我发现自己失去了竞选时的那份自信。脑子里满是埋怨，心情很糟糕。但当面对姚老师的鼓励和培养、面对自己的选择，我又不得不埋头继续前进，这是责任，也是我应该做的。

这半年让我褪去了一分稚气，磨去了几处尖锐的棱角，学会了如何待人处事，获得了实际工作经验。在学生干部这个团队中，更是获得了友情，让我深深体会到章老师所一直强调的协作和沟通是如此重要。在这个团结的团队中，我也学会了“给予”，从摩擦到融合，从生疏到默契，需要我们的互相包容、体谅。

曾经因无知与漠视，而尝试到了失败的苦；也因协作与坚持，获得了成功的甜。这半年的工作，着实让我成长了，成熟了。让我对“责任”有了更深的理解。相信明年的我能愉快地工作。

煤矿团委组织工作总结篇九

一清除工作死角、整理遗留问题。

将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。

二加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。

通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。

推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。

落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。

与时俱进修改完善各项规章制度，使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依，违章必究，切实提*部队伍素质，让个干部收获更好的工作效果。

另外，紧密联系各班团支部，切实引导各班团支部的工作，既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身，为各班创造更为有利的工作环境。

坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四为今后的干部队伍做好储备工作。

加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。

五开展丰富而有意义的团日活动。

以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。

六加强与兄弟学院组织部的联系。

与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。

煤矿团委组织工作总结篇十

20xx年春校团委组织部干事工作总结时光飞逝，如白驹过隙。青葱岁月里，时间的齿轮好似转动的特别快。转眼间，耳边已经传来盛夏的蝉鸣。

在组织部的日子又过去一个学期了。这一个学期以来，我们经历了一个又一个任务的挑战。在付出与收获中渐渐成长。在舍得之间学会掌控平衡，不停询问自己“要什么？怎么做？”。那么，在本学期即将结束之际，我对本学期工作总结如下：

自三月份以来，我们面对的手个任务便是“三月份的团费收缴”。对于团费收缴这一块，因为在上学期我们便进行了相关内容的培训，所以本学期刚开始工作虽然紧张忙碌，但却不失条理。虽然刚开始接触时，会因紧张而导致一两个小错误的出现，但在学长学姐们的提点帮助下，我很快就适应了这样的工作。伴随着团费收缴工作的结束，我们又迎来了本学期工作的重头戏之一“内江师范学院第四节第一任干部干事公推公选”。我想这可能是本学期最繁忙的一段时间了。首先通知下达这一块是由学长学姐同王征老师商议后进行的。而在这之前，上学期期末我们便被要求写本届“公推公选”的方案。结果方案交上去之后，各种问题层出不穷，被学长学姐猛批了一顿。但是从自身角度来说，对我们的收获还是很大的。“公推公选”工作中的较大问题还是数据核对。因为这项工作涉及校团委与校学生会各个部门，而且参与人员庞大，所以在数据核对方面给我们带来了巨大的挑战。“公推公选”期间的其他具体工作再上一届学长学姐的带领下，我们还是较好的完成了。“公推公选”工作是组织部战线拉得最长，跨部门工作最多，耗时最长的工作。而且涉及到测评、考核相关事理，保密工作也是非常重要。

讲课的准备工作中也受益良多。可以说，这是我们四届一任组织部成员相互了解相互磨合组好的'磨刀石。

在这期间，组织部离开了一些人，又迎来一些人。新进成员的喜悦冲淡了那一份离别的感伤。大家在工作中相互帮助，相互扶持，这些记忆永远也不会流逝。一句话：组织部永远是一家人，进来了就是组织部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

以上是我对大一下学期在组织部工作学习的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来的组织部充满信心。自然，这需要各位师兄师姐的悉心指教，各位同僚的关心批评，希望未来的一年我能有新的进步。