2023年外国语学院优秀毕业生自我鉴定(通用10篇)

在学习的过程中，总结是对所学知识进行概括和整理的重要环节。总结需要客观、全面地梳理和归纳，以便更好地了解和改善自己的行为和表现。如果您需要一些总结的范文来参考，不妨看看以下几个案例，可能会给您带来新的思路。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇一

作为一名学生党员，在大学四年时间里，我从各方面严格要求自己，不断积极进取。

在思想上，本人品质优良，思想进步，坚信诚实、守信、礼貌、谦虚的做人原则。拥护党的路线，方针政策。

在专业知识上，本人认真学习外语专业知识理论，能够熟练掌握所学知识，并阅读了大量外文书籍。大学期间，积极查阅资料，撰写外语论文，参与各项外语课题的研究，使我在专业论文写作能力方面有了很大提高。同时我还大量涉猎各方面的知识，使自己在各方面做到全面发展。在校期间，在专业考试获得xx等奖学金，并获得校“三好学生“称号。至今已通过大学大学英语六级（cet6）、专业英语四级（tem4）、全国英语四级口语（pets4），现正准备三月份专业英语八级（tem8）的`考试。

在社会实践方面，担任外语系班级学生党支部宣传委员、班长、班级团支书等职务期间，我想问题、办事情能够从大局出发，具有一定的组织力和号召力，曾组织策划了一系列符合我系风格的活动。我还热衷于参加各种文体活动，例如参加英文话剧大赛、英文演讲比赛、英文歌唱比赛等。大学期间，本人对自己严格要求，注重能力的培养，长期坚持家教与参加社会实践活动，培养了与家长、学生的沟通能力。

大教育家夸美纽斯曾经说过：“教师是太阳底下最光辉的职业。”当初选择师范专业的时候，我就深深地理解了这句话的含义。做一名人民教师一直以来是我的梦想，四年来我一直为了这个梦想在努力着。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇二

中国建设银行股份有限公司天津市分行北京先进数通信息技术有限公司。

瑞思学科英语。

成都拉夏贝尔服饰有限公司。

成都市规划馆。

支付宝(中国)网络技术有限公司。

内蒙古赤峰市光明学校。

成都钧瑶管理顾问有限责任公司。

北京华盛联合国际物流有限公司。

滇虹药业集团股份有限公司。

海益得投资咨询有限公司。

天津市河东区城市管理综合执法局。

康佳集团股份有限公司。

中国水利水电第十四工程局有限公司。

华为技术有限公司（深圳）。

深圳航空有限责任公司。

仁孚汽车管理（深圳）有限公司广州分公司。

广东省友谊国际企业服务有限公司。

天含富奥汽车安全系统（长春）有限公司成都。

北京方舟人国际教育咨询有限公司。

香港美顿国际贸易有限公司上海代表处。

湖南省沅陵县第一中学。

曲靖众一精细化工股份有限公司。

广西建行玉林分行。

成都孔裔投资有限公司。

四川省机械设备进出口有限责任公司。

达丰（重庆）电脑有限公司。

四川语言桥信息技术有限公司。

中国建设银行股份有限公司重庆市分行。

成都市龙泉驿区交通运输局。

重庆译才翻译有限公司。

义乌市若龙饰品厂。

中智四川经济技术合作有限公司。

四川长虹网络科技有限责任公司。

上海房屋销售（集团）有限公司。

中国日报社四川记者站。

中国银行大邑支行。

长航凤凰重庆货运公司。

仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都分公司锦泰财产保险股份有限公司。

成都尼毕鲁科技有限公司。

江苏五星电器有限公司。

北京九州申友教育咨询有限公司成都分公司苏宁电器股份有限公司。

中天城投集团股份有限公司。

广东南粤银行。

广元市海天实业有限责任公司。

云南省云天化中学。

中原地产代理（深圳）有限公司。

中国建设银行股份有限公司四川省分行。

交通银行股份有限公司深圳分行。

成都蓝风（集团）股份有限公司。

阿克苏市库车县实验中学。

联合利华服务（合肥）有限公司成都分公司深圳市普联技术有限公司。

中国工商银行股份有限公司四川省分行。

兴文县县委直属机关工作委员会。

重庆市排水有限公司。

招商银行股份有限公司成都分行。

雀巢（中国）有限公司成都分公司。

乐山市商业银行。

兰亭集势贸易（深圳）有限公司上海分公司中国工商银行股份有限公司贵州省分行。

四川师范大学文理学院。

重庆市云阳县党委组织部（选调）。

华为技术有限公司成都研究所。

北京盈科（成都）律师事务所。

凯德置地。

中国建设银行股份有限公司新疆维吾尔自治区新疆克拉玛依市石油管理局。

日语专业。

北京蓝色光标公共关系机构。

永旺华南商业有限公司。

绍兴银行股份有限公司。

无锡村田电子有限公司。

迅销（中国）商贸有限公司。

三菱东京日联银行（中国）有限公司成都分行领肯企业管理咨询有限公司。

广东美的微波电器制造有限公司。

法语专业。

北京先进数通信息技术有限公司成都优米信息技术有限公司中铁九局集团有限公司。

酒泉钢铁（集团）有限责任公司中国水利电力对外公司。

昆明滇虹药业有限公司。

俄语专业。

深圳市英威腾电气股份有限公司四川语言桥信息技术有限公司。

石河子市星辉广告公司。

研究生。

英语语言文学。

池州学院。

江苏五星电器有限公司。

中央电视台。

四川西财高科技股份有限公司。

华为技术有限公司成都研究所。

云南师范大学。

四川大学出版社有限责任公司。

成都世联兴业房地产顾问有限公司成都信息工程学院银杏酒店管理学院成都理工大学。

四川大学。

强生（中国）有限公司。

核工业西南物理研究院。

西南交通大学希望学院。

中国银行股份有限公司四川省分行新都支行四川外语学院成都学院。

成都市人民政府外事办公室。

西藏藏医学院。

雅安职业技术学院。

福建师范大学闽南科技学院。

昆明理工大学津桥学院。

中国民航飞行学院。

河南省焦作市人事局。

成都市锦西中学校。

外国语言学及应用语言学。

四川长江职业学院。

成都钧瑶管理顾问有限责任公司。

西南科技大学。

成都华川进出口集团有限公司。

厦门航空有限公司。

中国水利水电第十三工程局有限公司郑州天星教育图书策划有限公司。

成都许林文化教育咨询有限公司。

四川师范大学职业技术学院。

中央电视台。

中国农业银行总行三农客服中心（成都）四川宏达集团。

海益得投资咨询有限公司。

四川师范大学。

成都市人民政府外事办公室。

成都市盐道街小学得胜分校。

成都市华为赛门铁克科技有限公司中国建设银行股份有限公司四川省分行电子科技大学。

核工业西南物理研究院。

中国民航飞行学院。

成都千德乐科技有限责任公司。

绵阳中学实验学校。

通锦中学。

中国银行股份有限公司四川省分行四川外语学院成都学院。

中国工商银行股份有限公司国际结算单证中心金堂中学国际教育部。

德阳银行股份有限公司。

四川省双流棠湖中学外语实验学校。

成都睿博恩教育咨询有限公司。

百家好（上海）时装有限公司成都分公司广西民族师范学院。

深圳海油人力资源服务公司。

成都人才有限责任公司。

日语语言文学。

沈阳机床股份有限公司。

北京京东世纪贸易有限公司。

西南大学育才学院。

四川川旅洛带旅游文化投资有限公司成都市人才流动服务中心。

中智四川经济技术合作有限公司。

腾讯科技（成都）有限公司。

重庆教育学院。

西华大学。

广东白云学院。

内江师范学院。

陕西环球人力资源有限公司。

台晶（宁波）电子有限公司。

成都光明光电股份有限公司。

法语语言文学。

海南大学应用科技学院（儋州校区）四川省外国机构服务处。

西南民族大学。

俄语语言文学。

中国水电七局有限公司。

国航股份西南分公司。

中国燃气涡轮研究院（江油）。

华为技术有限公司（深圳）。

英语笔译。

三峡大学。

深圳发展银行佛山分行。

中国银行四川省分行成都城区支行。

中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司成都新东方学校。

四川天宝矿业有限公司。

成都信息工程学院银杏酒店管理学院成都东软学院。

四川联汇投资顾问有限公司。

四川城市职业学院。

英语口译。

广州市海珠区私立新东方培训学校钦州市第一中学。

长江师范学院。

成都市高新区管委会。

西南财经大学天府学院。

成都理工大学广播影视学院。

深圳海油人力资源服务公司。

毕马威企业咨询（中国）有限公司四川西财高科技股份有限公司。

四川语言桥信息技术有限公司。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇三

英语专业。

纬创资通（昆山）有限公司合肥荣事达三洋电器股份有限公司中电投电力工程有限公司。

美的洗涤电器事业部。

天地国际运天地国际运输代理（中国）有限公司成都公司海南航空股份有限公司。

深圳市科陆电子科技股份有限公司厦门航空有限公司。

中海兴业（成都）发展有限公司。

中国银行股份有限公司四川省分行南充分行成都思源房地产经纪有限公司。

海益得投资咨询（上海）有限公司北京逸思博雅教育科技有限公司。

浙江民泰商业银行股份有限公司成都分行重庆时代广场商业有限公司。

上海华通铂银交易市场有限公司。

中国电信股份有限公司广州分公司。

金蝶软件(中国)有限公司成都分公司日语专业。

宁波致和对外贸易有限公司。

北京搜房网络技术有限公司成都分公司四川省外国企业服务有限责任公司。

上海市对外服务有限公司。

成都九峰投资集团。

松下电器（中国）有限公司成都分公司东风本田汽车有限公司。

上海汉得信息技术有限公司。

衣念（上海）时装贸易有限公司。

成都龙泉驿区人才交流与培训中心爱马仕（上海）商贸有限公司。

成都宇昂教育咨询管理有限公司。

中国电子科技集团公司第三十八研究所北京龙文学校。

深圳崇达电路技术股份有限公司俄语专业广西玉柴重工有限公司。

特变电工新疆变压器厂。

安徽江淮汽车股份有限公司。

中国重汽集团成都王牌商用车有限公司。

研究生。

英语语言文学。

中国共产党辉县市委党校四川师范大学重庆邮电大学电子科技大学。

平顶山工业职业技术学院西南财经大学陕西师范大学。

四川西财高科技股份有限公司佛山市顺德一中德胜学校。

重庆国际投资咨询集团有限公司四川理工学院。

凤凰影视（深圳）有限公司福建师范大学闽南科技学院四川大学锦江学院。

中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所华为技术有限公司（深圳）中国西南英国商会。

中国工商银行股份有限公司四川省分行成都瑞博村教育咨询有限公司西南交通大学。

外国语言学及应用语言学。

成都信息工程学院宁德师范学院。

成都市实验外国语学校（本部）杭州佰福数据技术有限公司四川大学锦江学院。

成都中医药大学。

深圳市崇达电路技术股份有限公司宜宾学院。

成都市实验外国语学校（西区）山西省教育厅。

中国工商银行股份有限公司山西省分行江苏食品职业技术学院河北金融学院。

日语语言文学。

四川阿坝师范高等专科学校西华大学外国语学院一汽物流有限公司。

广汽丰田汽车有限公司。

深圳宝龙达信息技术股份有限公司。

法语语言文学。

四川师范大学。

俄语语言文学。

中国银行股份有限公司四川省分行。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇四

根据国家教育部和省教育厅有关高校毕业生就业政策的文件精神，在校党委的高度重视下，在校招生就业指导处的正确领导下，在学院全体就业工作人员的共同努力下，外国语学院2008届毕业生的就业工作圆满完成，现将有关工作总结如下：

一、学院就业工作的基本情况。

外国语学院2011届毕业生共283人。初次就业率为76.37%，就业率为91.17%。其中合同制就业人数为4人，灵活就业人数为21人，考研学生为43人达14.84%。

二、学院积极开展就业工作，成果显著。

为了加强对毕业生就业工作的指导，提高学院对就业工作的重视程度和工作水平，外国语学院成立了毕业生就业工作机构——就业领导小组，具体成员包括院长、书记、各系主任以及学生工作办的全体成员，其中院长对学院毕业生就业工作负总责，主管学生工作的副书记负责就业工作的实施，由毕业班辅导员具体负责毕业生的就业工作。就业领导小组为学院就业工作的顺利开展和圆满结束提供了有力的保证。

2、结合学院和专业特色，多渠道开展就业指导工作。

为了使毕业生更好地了解严峻的就业形势，更好地确定择业的目标以避免再就业过程中多走弯路，外国语学院及时开展了大量的就业指导工作。

（1）开展多层次的宣传工作进行学生就业动员。学院共分三个层次进行就业工作动员。首先学院全体动员，其次是分专业指导，三是辅导员一对一了解情况，针对性指导。

（2）通过多种渠道邀请就业工作专业人士及学院以前的毕业生给2011届毕业生作就业指导专题讲座及就业指导咨询等，以他们自身的经验和教训对2011届毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导，收到了良好的效果。

（3）学院积极鼓励毕业生考研，邀请专家和在读研究生给准备考研的毕业生作考研专题讲座，给他们解答考研路上的疑惑，为考研的学生扫清不必要的障碍。

（4）积极鼓励毕业生到基层和西部等急需人才的地方去建功立业。基层就业和西部就业已经成为目前各高校就业工作一个很大的层面，我院从主管学生工作的副书记到毕业班辅导员多次开展面向基层动员大会，积极鼓励和引导毕业生到基层和西部去建功立业。

3、扩宽就业渠道，提高学生就业质量、就业效率。（1）提高学生信息获取量，提高就业效率。

学院辅导办、微机室的电脑免费对毕业生开放，方便学生查询就业信息的和网上就业；设立了专门的毕业生就业信息栏，由毕业班辅导员及时公布最新的招聘信息，使毕业生能够在最快的时间内获取信息，提高了签约率。信息来源包括了学校招生就业处发布的就业信息、各省市人才交流中心在网络上发布的就业信息、已毕业学生和学院老师提供的就业信息等。毕业生就业信息栏方便了广大毕业生，受到了他们的一致好评。

（2）建立毕业生实习基地，推荐学生就业。

学院积极创建就业实习基地，推荐学生到基地实习，增强了学生适应工作的能力，更好地让学生和企业互相了解，增进合作机会。

4、了解学生就业意向，针对性地推荐工作。

通过一对一辅导和调查问卷的形式，整理出学生就业意向城市和职业，对意向人数相对较多的城市和地区派专人进行走访，积极向单位推荐我院毕业生。我院派专人对意向人数相对集中的广州及其周边地区、北京地区和上海及其周边地区进行了三线走访，专业固定后的走访更加有针对性，效果比较明显，特别是有以前毕业学生的单位，由于学生的牵线，用人单位很热情，推荐毕业生的成功率很高。

三、就业专项经费的绩效使用情况。

就业专项经费是学校为学院就业工作能更好的进行所拨的专项经费，体现了学校对就业工作的重视程度，我院对这一经费实行专款专用，充分发挥其作用，为学院的就业工作服务。下面对我院就业经费的使用情况作一简单说明。

1、到学院招聘的用人单位工作人员的就餐费和纪念品费用。

用人单位能来招聘，那就说明他们对我院的毕业生能力比较认可，对来学院招聘的用人单位，我院会在招聘结束时邀请招聘人员吃顿便饭并赠送纪念品，在沟通感情、做好联络的同时，我们会了解该用人单位招聘毕业生的标准，以及该单位对我院毕业生的评价，这样我院就能有针对性的对下一想去该单位的毕业生进行针对性的培训，提高签约的成功率。

2、多年合作单位的联络费。

对多年来始终在我院招聘毕业生的单位，我们会不定期和用人单位负责招聘的人员进行沟通，在一些传统节日会发送贺卡或打电话问候，这种做法拉近了学院和用人单位的关系，使用人单位在同等的情况下，倾向于招聘我院的毕业生，提高我院毕业生的签约率。

3、走访用人单位的交通费。

我院派专人对意向人数相对集中的广州及其周边地区、北京地区和上海及其周边地区进行了三线走访，专业固定后的走访更加有针对性，用人单位对学院的这种做法比较满意，真正有需求计划的用人单位热情比较高，签约我院毕业生的几率很高。

4、和已毕业学生的联系费用及奖励措施。

对在工作岗位上表现出色的学生，我们会委派他们的辅导员不定期进行联络，沟通情感，使他们能主动提供所在单位或关系单位的招聘信息，并向单位推荐我院的毕业生，由于这些学生在单位表现出色，由他们推荐的成功率很高。对这样为学院就业工作做出贡献的学生，我院会按情况提供一定的奖励，以鼓励他们的积极性，连续为学院就业工作做贡献。

四、有关就业工作的思考建议。

经过全体就业工作人员的共同努力，我院2011届毕业生就业工作已经圆满结束，但就业工作过程中也暴露一些问题，引发了我们一系列思考，现将我们的建议总结如下：

近几年来各单位招聘时间不断提前，甚至有些单位在8、9月份就开始下的招聘，这就要求对毕业生的就业指导要提前进行，应该在学生7月份放假前完成这项工作。这时候进行系统就业指导还有一项资源优势，因为上的毕业生还未离校，可以请他们中优秀的讲授应聘经验，这样会更直接、效果也会更好一些。

2、学院要切实加强对学生考研知识的培训。

由于考取研究生的人数直接计算为就业人数，因此考取研究生的人数越多，就业工作相对压力就会小一些，特别是就业难的英语专业。学生对考研的知识是很贫乏的，甚至有些学生在准备考研的过程中也是一知半解，多走了不少弯路，影响了考研效果。每年各班级考研的学生人数都能达到班级人数的50%以上，但真正能考取的寥寥无几，这与考研准备的充分度有很大一部分关系。学生掌握的考研知识绝大部分是从上届学长那获取的，这时也是他们开始准备的考研的时间，这个时间一般都是在大三下学期，并不是每个考研学生的业务素质都是过硬的，一年的时间对很大一部分学生来说都是不够的，因此应该在大三上学期初就完成对学生考研知识的相关培训，这样对考研率将会起到立竿见影的效果，这同时也就提高了就业率。

掌握每位毕业生的就业意愿城市和职业，做好相应的记录，这样有相关招聘信息时，就能有针对性地迅速通知到学生本人，提高签约的几率。

4、提前对毕业生讲授派遣的相关知识，特别是户口和档案方面。

目前学生还是比较重视户口和档案的，很大一部分毕业生在离校前是可以完成签约的，但由于对单位、城市等不满意，并且认为学校可以给保留档案（很大部分毕业生都这样认为），毕业后再慢慢找也可以，因此就放弃了签约，这就影响了我院的初次就业率，也为年终的就业工作增加了难度。另外我院绝大多数学生都来自中小城市，对于日语和英语专业的毕业生还是倾向于到发达城市工作，如果毕业前学生找不到工作，户口和档案只能挂靠或打回家，而这两种形式都是学生不愿意接受的，因此提前向毕业生介绍派遣知识，就能在一定程度上提高签约率。

5、建立更多的就业实习基地。

就业实习基地有两个好处：一是可以提高学生的实际工作能力、累积工作经验，这就为以后应聘增加了砝码；二是如果毕业生在实习基地表现的好，可能和所在的实习单位就能完成签约。因此要在建立就业实习基地上下功夫。

6、加强和已毕业学生的联系。

已毕业的学生是就业工作很大一部分资源，如果他们能及时提供所在单位或所在城市的招聘信息，那么我们的招聘信息就会更多，相应的签约的机会也就更大，另外由他们向所在单位推荐毕业生，如果他们在单位的表现很出色，那么签约就会非常容易。

7、加强和多年来合作单位联系。

对于每年都来招聘的单位，这说明他们对我们毕业生的能力还是肯定的，因此我们要加强同他们的联系，把这份良好的合作关系保持住，使他们每年都来招聘学生。

以上就是我院2011届毕业生就业总结，欢迎各位领导和同仁批评指正。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇五

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        本人姓大学生个人简历网,名正文,性别男,现年21岁,于2009年12月毕业于xxxx外国语学院,专修日语.

今看得贵公司招聘信息,鄙人感觉应符合贵公司诚招条件的需求,故写求职信一封!

本人性格开朗,与人相处融洽,善交谈,是属待人柔和型,对事不求效率很高,只求不得有一丝马虎!同时又不失效率!本人缺点!现有些自信不足,不过一旦得人器重在下则会效全马之劳!在者就是缺乏社会经验以及工作经验!爱好打篮球!听音乐!电脑操作上也很有信心!

本人对自己的日语能力有一定的信心,同时也有一定的担心,信心源自于自己努力的过程,担心则是对于日语专业术语上还有很大不足.但这不能阻止我对贵公司这一职位的渴求!在日语听说,读,写方面有信心,（qq个性签名网 http:///）但还需要历练!

本人善于团队合作,基于这方面我想贵公司如此大的团体,肯定会有很完善的管理体系!同时对人才的.渴望也是有全方面的标准!

也是基于以上方面,我对在贵公司这样历史悠久且蓬勃稳定的发展感到贵公司的前景,在这竞争如此之强的社会能稳健的占有一席之地!而且贵公司对人事利用新人上有着前卫的信任!与未雨绸缪的先机考虑!令我对贵公司如此健康的,向上的,且有计划的发展有了无限的渴望与信心。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇六

大学即将毕业了，回首三年的生活，往事历历在目，为了便于日后能踏出社会，在这里就来一个自我鉴定吧。

进入大学的第一天起，我给自己定下了目标，三年后，我决不要后悔！！如今三年过去了，回望路途，有笑、有泪、有喜、有悲，唯独没有的就是碌碌无为。

这段关键阶段，成为了我学习专业知识及提高综合能力为以后安身立命的重要阶段。

不谋全局者，不足以谋一时，所以我孜孜不倦地寻找机会锻炼自己全局意识，领导者的能力是能平衡各方利益，是能观察入微。成为学生干部，我是从低做起的，当时很不甘，现在回想，却是十分感激那时的经验。在低处耕耘，一步一步往上爬，那种踏实感让我后来的干部生涯变得游刃有余。而作为干部，感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在督促我，让我在修养方面能够作风优良、正直诚恳；在性格方面谦虚亲和，能很好处理人际关际；在工作方面能多谋善断，处事冷静稳健，能合理地统筹安排所有事务。无论工作多累，多繁琐，都不再是一种疲惫，而是满足和快乐。

究竟时间会把一个人改变成什么样子，那种变自发为自觉，内化了的精髓，深入灵魂，成了习惯。那是内心与人格的升华，不仅仅是改变外在。这闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我描绘人生的线起着至关重要的作用。

纯如钻，强如钢。最大的收获是心智的.成熟，一千多个日子里曾悲伤过、失落过、苦恼过，委屈过。而现在懂得擦干眼泪，收拾伤痕，站起继续勇往直前，前面的荆棘，不算什么，路上的障碍，我每攀登越过一次，便往云端靠近了一步。

风雨送春归，

飞雪迎春到。

已是悬崖百丈冰，

犹有花枝俏。

俏也不争春，

只把春来报。

待到山花烂漫时，

她在丛中笑。

冷静聪敏、精明果断、坚毅不屈的女子就算没有外表也是美丽的，不是愁而是笑，不是孤傲而是具有新时代年轻人的操守与傲骨。

凤凰涅槃，浴火重生。

今天的我，已然重生。

展望未来，我一定会用自己的激情和扎实的文化知识基础，为祖国做出自己的贡献，为自己创造美好的未来。报效祖国，报效社会，为人民服务，争取做一名优秀的毕业大学生，实现自己的人生价值，追求自己的梦想。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇七

我是xxx外国语学院国际交流学院涉外文秘09届毕业生。转眼毕业在即，不经历风雨怎能见彩虹。我虽然是没有经历过什么风雨，但却经历过一段值得回忆的大学生活。大学四年，我不断努力，不断发现错误，不断改进自己，不断得到进步，不断完善自我。总的来说：

四年来，在师院良好的学习环境，在老师的严格教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校期间顺利通过英语四六级及计算机二级。在校学习期间，本人还特别注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强健了自己的身体素质。

在工作中，我注重团体的协作，以求通过大家的`群策群力，获得最好的效果，这培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的挑战。利用课余时间，我多次参加社会工作不断的充实自己，让自己在工作能力上有个新的台阶。

一晃，在这四年里，我在学习上学到了许多东西，在工作上不仅锻炼了自己的工作能力，组织能力，更在老师的教育下学习懂得了如何做人，处理社会生活之中人际关系能力。不抛弃不放弃，这句话不仅仅是许三多的，更是我们大家的，永不言弃。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇八

我是xxx外语学院的一名毕业生，在这毕业之即，回忆的过去的大学生活。有颇多的滋味涌上心头，过去的学习力我不断努力，不断发现错误，不断改进自己，不断得到进步，不断完善自我。

学习上我自觉、认真，学习方法较灵活，能合理安排好时间。有竞争意识，我课前做好预习，课堂上积极思维，大胆发表意见，配合好老师，能较高质量完成作业，课后及时对知识进行归纳、梳理，使我的知识系统化。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的.训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间，本人还特别注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动。在这些活动中，我不仅锻炼了自己的组织能力，更加强健了自己的身体素质。

在思想品德上,我有良好道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。

在工作中，我注重团体的协作，以求通过大家的群策群力，获得最好的效果，这培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的挑战。利用课余时间，我多次参加社会工作不断的充实自己，让自己在工作能力上有个新的台阶。

我在学习上学到了许多东西，在工作上不仅锻炼了自己的工作能力，组织能力，更在老师的教育下学习懂得了如何做人，处理社会生活之中人际关系能力。不抛弃不放弃，这句话不仅仅是许三多的，更是我们大家的，永不言弃。

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外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇九

我院2012届毕业生就业工作呈现出“时间紧、任务重”的特点：一是毕业生人数较2010、2011届呈跳跃式增长，达159人；二是就业形势严峻、毕业生择业方向多元化、就业期望值提高等新情况，对就业工作提出了更高的要求。

针对这些情况，我院就业工作领导小组认真落实国家和教育部门关于切实做好大学生就业工作的有关文件精神，扎实推进毕业生就业工作，全系动员，千方百计拓宽毕业生就业渠道，认真落实毕业生就业指导和跟踪工作，为今年毕业生就业工作打下坚实基础。

截止2012年12月底，根据学校就业指导中心的统计情况，我院2012届毕业生就业率达100%。其中，被境内外高校录取为研究生的学生为11人，并且不乏如广东外语外贸大学、香港理工大学、香港教育学院、、英国伯明翰大学、日本名古屋大学等名校；应征入伍1人；参加求职就业共143人；休学、留级等共4人，圆满完成学院下达的各项就业工作任务。现将我院2012届就业工作总结如下：

一、就业指导、就业服务等工作开展的情况：

针对我院2012届毕业生就业工作的特点，我院就业工作领导小组集中精力，通过以下几个环节，认真做好就业工作：

（一）就业工作领导小组多次召开会议，分析2012届毕业生就业工作的新方向、新动态和相关的政策法规，针对我院2012届就业工作的特点和现状，对就业工作进行认真细致的部署。尤其是张本慎、黄运亭二位院长，非常重视毕业生就业工作，多次向就业专员了解就业工作进展，督促各项就业工作的落实，并提供具体的业务指导，使得我院就业工作有条不紊、顺利开展。

（二）根据我院2012届毕业生就业工作的特点，我院在第一学期安排了两次讲座，分别针对英语、日语专业的就业形势分析和就业资料准备，择业心态和就业流程为毕业生进行介绍和答疑，邀请我院副院长黄运亭教授专门为毕业生的就业方向和择业观念进行讲座指导；在第二学期，就业专员利用毕业生回校进行论文答辩、毕业拍照等时机，统一进行就业动员。此外我院还多次组织学生进行就业派遣流程培训，毕业生暂缓就业利弊讨论会等。针对毕业生就业协议书管理和派遣过程中出现的问题，以及毕业生的人事档案问题和三支一扶，入伍预征等进行一对一的咨询服务和答疑。

（三）认真细致开展就业服务，保质保量做好就业工作。为了掌握毕业生情况，有针对性地做了一些工作：

1、问卷调查：自3月底就业专员到位后，为了掌握毕业生具体情况，制作了一份调查问卷，通过各班班委下发，意图了解现阶段总体就业动向。

2、电话联系：在4月份，通过学校“就业网”的信息系统，对08级159名学生进行了第一次调查，并且动员还没开始求职、没签定《就业协议书》的学生积极求职。在5、6月份，再次进行电话跟踪调查，掌握学生的最新求职去向、求职进展等情况，并有针对性地解决问题。对全体学生，基本都进行过3次以上的电话联系。

3、约谈：有些毕业生因为各种原因，不太愿意主动交流就业意愿、求职动态，就业专员都会约他们到办公室来谈，通过细致入微的观察和引导，探询他们的真实想法；并对一些求职心态不积极、目标不明确的学生，重点进行就业辅导。

通过这些方式进行最直接的联系，我院就业工作小组逐渐掌握了毕业生的情况，除了部分求职积极的学生已经落实工作单位外，截至5月中旬，日语、英语专业还分别有38.37%、37.50%的学生还没有找到工作单位，而且存在各方面的问题。

针对这些存在就业难问题的学生，主要是有针对性地进行就业指导，从简历撰写、简历投递、推荐面试、面试技巧、offer选择等方面给予帮助。

（四）做好毕业手续办理工作，提升就业服务质量。毕业生手续办理工作关系到我院就业工作的质量，也关系到我院是否能完成各项就业指标。为此，我院就业工作小组着重进行了就业信息审核、《就业协议书》管理、就业方案审核和上报、毕业生户口和档案办理等方面的工作，确保了我院各项就业指标的完成，并切实提高了我院就业服务的质量，让毕业生们临别母校之际，都能感受到母校的关怀。

二、就业市场调查与渠道开拓等工作开展的情况：

为了进一步做好我院就业工作，就业工作小组着重进行了英语、日语专业的就业市场调查和分析；并采取“走出去，请进来”的方式，主动与相关就业单位联系，邀请招聘单位到学校参加招聘会、宣讲会，与相关单位建立实习实践、就业基地。

（一）根据我院就业工作小组今年6月对英语专业就业市场的调查，一方面因我国外向型经济的比重逐渐减少，而外语人才供应量来不及调整，形成了人才过剩；另一方面，外语人才培养模式存在滞后性，毕业生的能力素质与用人单位的要求存在距离。英语专业的就业形势可以说是很严峻。

总体而言，日语专业的就业形势要比英语专业的乐观。2008年在华日资企业有40,000余家，珠三角地区接近3000家。在中国落户的日资公司或企业需要大量既能用日语交流同时又懂一门专业技能的复合型人才。从2012届毕业生的就业结果来看，日语专业的毕业生就业情况普遍比英语专业要好。

（二）与优秀企业建立合作关系，开拓就业渠道。在做好08级毕业生的手续办理、解决部分学生的就业难等问题的同时，积极与就业单位联系，6月前与大约8家企业建立了初步合作关系，并成功推荐了多名学生到企业就业。

从6月开始，我院加大了力度与企业建立联系，至年底已经与30家单位有过联系，与其中的13家有比较深入的交流；并最终在12月与日产（中国）投资有限公司签订《实习基地协议书》。2012年，我院和学校就业指导中心共为2012届外国语学院毕业生提供就业岗位近百个，建立就业联系单位30家以上，实习和就业基地1个，有建立实习基地意向单位2家（尚未签约）。

日产（中国）投资有限公司人员考察我院。

从我院就业工作小组的调查来看，可以从毕业生就业岗位、单位层次、薪酬水平三个方面对我院2012届毕业生的就业质量做简要总结：

（一）岗位性质：2012届毕业生就业岗位呈现多元化、合理化，毕业生在各行各业从事外贸业务、翻译、市场专员、文案顾问、出纳、项目管理等工作。

业务员/外贸业务员为25人，占总数的16.2%，与2011届相较，略有降低，这跟男生占本届毕业生比例较小有一定关系，女生较少选择从事销售工作。英文翻译、日文翻译7人，占总数的4.5%，比例偏小，这一方面是职位需求较少，另外也与毕业生外语翻译水平有一定关系，在面试中缺少竞争力。行政助理/文员类岗位为72人，占总数的46.8%，与2010、2011届比较，比例有所增大。并且，连续三届毕业生，行政助理/文员类岗位占比都在40%左右，比例过大；而此类职位一般又是企业中薪水较低、缺少竞争力的岗位，说明我院毕业生的初始就业质量还有较大的提升空间，还亟需提升毕业生的就业竞争力。媒体执行、杂志编辑、出纳、教师、物流操作等岗位为50人，占总数的32.5%。2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人，占总就业人数的12.33%，与往年基本持平；私营企业、民营企业就业的毕业生为110人，约占总数的71.4%，此项数据与2010、2011届基本持平，均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人，占总数的16.2%。

（二）单位层次：2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人，占总就业人数的12.33%，与往届基本持平；私营企业、民营企业就业的毕业生为110人，约占总数的71.4%，此项数据与2010、2011届基本持平，均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人，占总数的16.2%。

（三）根据对我院2012届毕业生的调查，在民营、私营企业中工作的毕业生，实习薪水基本在1500-2000元，转正或毕业签约后，有500元左右的增长幅度，加上各种补贴，一般在2400-2800元左右；但在银行等国企任职的毕业生，起薪并没有预期那样高，基本也在2500元左右，综合收入在3000元左右；个别在外企、外语培训机构任职的毕业生，起薪略高，转正后可达3500-4000元；烟草等的毕业生，起薪可达6000-8000元。

四、工作中存在的不足和工作建议：

从我院2012届毕业生就业工作来看，还存在一些不足：

针对这些问题，希望在以后的工作中做到以下几点：

（一）明确各阶段的就业指导时间。就业工作是一项系统工程，有很强的连贯性，因此工作开展宜早不宜迟。根据招聘时间，建议将时间做如下安排：

1、企业在招聘时很重视毕业生是否有实习经验，因此建议每年6月份，针对大三学生进行实习动员，使其积极寻找暑假在企业实习的机会。

2、每年9月份开学后，开毕业生的第一次就业动员会，就上一届的就业情况、本届就业形势做通报，就各项就业政策和时间安排提前告知学生。3、11月中旬，进行第二次就业动员和指导，了解毕业生求职动态，并促使其正确处理各种考证、考试和就业的关系。

4、明确并固定每届毕业生的论文写作和答辩时间，需要与就业工作相配合。

（二）重视应届生企业实践。据08级的毕业生反应，企业在招聘时往往很看重求职者是否有相关的实习经验，因此在大三与大四之间的暑假，就要督促学生们寻找对口的实习机会，这样学生们才会清醒地认识自己、了解社会，并增强求职的自信心、增加应聘优秀企业的筹码。

（三）与优秀企业建立合作关系，开拓就业渠道。争取每年能跟一批规模大、效益好、业内知名、竞争力强的企业建立长期合作关系或就业实习基地，为我院毕业生争取合适的实习和就业机会。

通过以上这些措施，解决毕业生求职动作迟缓、自信心不强的问题，并建立一套适合我院特点的就业服务体系，为毕业生们走上正确的职业道路提供帮助；继续开拓就业渠道，为毕业生提供更多就业机会，更好地服务于与毕业生，更认真地做好我院就业工作。

外国语学院优秀毕业生自我鉴定篇十

还在苦恼不会写自荐信吗，小编为大家整理了一篇外国语学院毕业生自荐信范文，另外小编还为大家推荐了一篇外国语学院毕业生自荐信，供大家参考，欢迎大家借鉴。

尊敬的领导：

您好!

衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份自荐材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我是西安翻译学院英语专业的一名应届毕业生，通过四年的学习，我的总成绩排在土建专业第三名的位置。各门功课尤其是专业课成绩名列前茅，这当然离不开四年来刻苦努力。这种敬业精神,我认为在今后的工作中，对于尽好本职也能起到很好的`作用。

我顺利通过大学英语四级和六级考试，并且六级取得xx分的好成绩，是我院唯一的六级成绩在600分以上者。本人具有计算机基础知识fortran77、语言等高级计算机程序设计语言编制程序、上机调试及运用的能力，于2009年通过全国高等学校计算机考试(cct)并获得“优秀”证书，同年顺利通过国家二级考试。曾翻译过英文歌曲一首，获上海译文出版社奖《名车志》一本，这说明本人已有相当的翻译能力。此外，还学过一年的德语，具有初步会话的能力，并为进一步发展提供很大可能。

在实践方面，参加了为期一个月的军事训练，使我在组织性和纪律性上升到了一个新的层次。本专业安排的测量实习、道路勘测设计实习以及桥梁工程等各种实习，我都以认真严肃的态度对待，并取得了很好的成绩，这些都为今后的实际工作奠定了实践性基础。此外，在假期期间我还担任家教工作，把所学知识做到融会贯通，教学合一。

请给我一个机会运用我的所学为贵单位服务，将十六年积累的知识回报于社会。本着“从今做起。以我做起”的原则，让我们携手共创美好未来。

此致

敬礼!