教师的国家宣言（专业14篇）

有时候，我们需要换个角度看待问题，或许会有不同的收获。优秀的总结应该具备简洁明了的表达方式，将复杂的内容更加容易理解。下面是一些成功人士的思维方式和行为习惯，希望能给大家一些启发。

教师的国家宣言篇一

亲爱的少先队员、同学们：

小学的全体教师向同学们表示节日的祝贺!

同学们，在你们欢度自己的节日的时候，我建议大家用最热烈的掌声向关心你们、培育你们的各级领导、教师表示最衷心的感谢!

老师希望同学们一要珍惜今天的幸福生活好好学习，天天向上。

要热爱胸前的红领巾，红领巾是红旗的一角，它是用先烈的鲜血染成的。因此，我们要珍惜它，热爱它，就像热爱自己的生命一样。

要珍惜自己的生命同学们，你们是祖国的花朵，祖国的未来，党和政府把希望寄托在你们身上，因此，你们不但要认真学习，还必须积极锻炼身体。

最后再次祝同学们节日快乐!谢谢！

教师的国家宣言篇二

第一段：引言（背景介绍）。

教师宣言是教师们对教育事业的坚定承诺和追求的宣言，它凝聚了教师的责任与使命感，是教师们在职业道路上的指南和准则。阅读并理解教师宣言，对于我们教师来说至关重要。在这篇文章中，我将分享我对教师宣言的体会和心得。

第二段：认真匠心教书育人。

教师宣言中提到了“认真匠心教书育人”，对此我深有体会。作为一名教师，我时刻保持对教育事业的热忱，并且以精湛的教学技巧、扎实的专业知识和丰富的经验来教书育人。我深知每个学生的差异和需求，通过与学生的互动和个别辅导，我能更好地满足他们的学习需求。同时，我注重培养学生的创造力和批判性思维，让他们具备独立思考和解决问题的能力。通过认真匠心教书育人，我希望能够培养出有追求、有责任感的人才。

第三段：激发学生内在潜能。

教师宣言中强调“激发学生内在潜能”，这对我来说是一个重要的教育目标。每个学生都有独特的天赋和潜能，作为教师，我应该关注并引导他们发现及发挥自己的内在潜能。在我的教学过程中，我鼓励学生尝试各种不同的学习方法和活动，并给予他们充分的支持和鼓励。此外，我也要注重培养学生的自信心和独立性，让他们相信自己可以做到并追求卓越。通过激发学生的内在潜能，我相信每个学生都能找到自己的兴趣和梦想，并为未来做好准备。

第四段：传递真理种下希望。

教师不仅仅只是传授知识，更是传递真理和种下希望。教师宣言中写道：“真理的种子要种在每个孩子的心田。”这句话深深触动了我。在我的教育生涯中，我注重培养学生的品德和价值观，教导他们诚实、正直和善良。我也注重告诉学生真理的力量和意义，让他们明白只有通过真理和知识，才能取得成功并造福社会。同时，我也鼓励学生积极参与公益事业，为社会做出贡献。通过传递真理和种下希望，我希望能够培养出具有责任感和公民意识的学生。

第五段：对教师宣言的追求和展望。

教师宣言中的每一个词语都深深触动着我，对我而言，它不仅代表了职业的选择，更是一种精神信仰的追求。我将以教师宣言为指导，不断提高自己的专业素养，改进教学方法，关注学生的全面发展，并鼓励他们追求卓越。我希望我的学生能够成为有道德、有思想的人，以自己的智慧和努力，为社会的进步做出贡献。

总结：

通过阅读和理解教师宣言，我对作为一名教师的使命和责任有了更深的认识。我将以教师宣言为准则，充满热情地从事教育工作，并不断追求教育的进一步发展。我相信，通过认真匠心教书育人、激发学生内在潜能、传递真理种下希望，我将能够为学生的成长和社会的进步做出积极的贡献。

教师的国家宣言篇三

为大力加强乡村教师队伍建设，进一步促进教育均衡发展，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(2015—2020年)的通知》(国办发〔2015〕43号)精神，制定我省乡村教师支持计划实施办法。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，切实把乡村教师队伍建设摆在优先发展的位置，改革创新乡村教师队伍建设的体制机制，有效补充和稳定乡村教师，不断优化乡村教师队伍结构，提升乡村教师队伍整体素质，提高乡村教师待遇保障水平，建设一支师德高尚、规模适当、结构合理、素质优良、充满活力的乡村教师队伍，为建设教育强省，推进实现教育现代化，打造南方教育高地提供坚强有力的师资保障。

二、工作目标。

到2017年，力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师数量基本满足需要，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，工资福利待遇得到较好保障，乡村教师职业吸引力明显增强，职业认同感显著提高，乡村教师队伍逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

三、基本原则。

(一)师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，形成正确的世界观、人生观、价值观，确保乡村教育正确导向。

(二)规模适当，结构合理。合理规划乡村教师队伍规模，集中人财物资源，制定实施优惠倾斜政策，加大工作支持力度，加强乡村地区优质教师资源配置，有效补充乡村学校紧缺学科教师，不断优化乡村教师队伍结构。

(三)提升质量，提高待遇。立足省情，聚焦乡村教师队伍建设最关键领域、最紧迫任务，打出组合拳，多措并举，定向施策，精准发力，标本兼治，加强培养补充，提升专业素质，提高地位待遇，不断改善乡村教师的工作生活条件。

(四)改革机制，激发活力。坚持问题导向，深化体制机制改革，拓宽乡村教师来源，鼓励有志青年投身乡村教育事业，畅通高校毕业生、城镇教师到乡村学校任教的通道，建立完善“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制，健全充满活力的乡村教师使用机制。通过落实乡村教师支持计划，带动建立相关制度，形成可持续发展的长效机制。

(五)统筹规划，分级落实。省整体规划全省乡村教师队伍的发展目标、工作任务和政策措施，各市、县(市、区)及乡村学校相应分别制定本地、本校的目标、任务和具体举措，省、市、县、校共同推进乡村教师队伍建设。省对各地工作在绩效评价的基础上予以鼓励支持。

四、范围对象。

乡村教师指我省乡镇(不含县城所在镇街)及乡镇以下的农村中小学(含幼儿园、中等职业学校)在岗教师。

五、主要举措。

(一)全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑。进一步建立健全乡村教师政治理论学习制度，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断提高教师的理论素养和思想政治素质。切实加强乡村教师队伍党建工作，基层党组织要充分发挥政治核心作用，进一步关心教育乡村教师，适度加大发展党员力度。开展多种形式的师德教育，把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入教师职前培养、准入、职后培训和管理的全过程。落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。实行教师师德承诺制度，学校与教师签订聘用合同时，教师应与学校签订师德承诺书。加强乡村教师诚信体系建设。

(二)拓展乡村教师补充渠道。鼓励各地政府根据当地乡村教育实际，与师范院校合作，采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。建立完善聘用优秀人才到乡村学校任教的“绿色通道”，具有硕士研究生以上学历(学位)或中小学一级教师以上专业技术职称的教师可采取考察的方式直接引进。深入实施“高校毕业生到农村从教上岗退费”政策，将乡村公民办中小学(幼儿园、中职学校)统一纳入政策实施范围，重点补充乡村学校体育、音乐、美术、英语、科学、信息技术等紧缺学科教师和农村幼儿园教师。优先将参加“三支一扶”支教工作并经考核合格的毕业生补充到乡村教师队伍。各地新补充教师优先满足乡村义务教育学校紧缺学科需要。支持有条件的`地区将基础好、能力强的富余学科教师，通过转岗或全科培训，充实到乡村学校紧缺学科教学一线。鼓励各地采取有效措施，引导退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。鼓励退役运动员和艺术、体育志愿者到乡村学校支教。

(三)改善乡村教师待遇和工作生活条件。支持各地不断改善乡村学校办学条件，改善乡村教师信息化办公与教学条件，为实现优质教育资源在乡村学校、教学点的全覆盖提供保障。推进实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围。各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，纳入基本公共服务均等化方案，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。省、市进一步加大对县级财政转移支付力度，切实保障提高乡村教师待遇。进一步完善山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，突出差别化补助政策，分类分档进行补助，重点向边远山区和艰苦地区倾斜，将农村公办高中阶段学校和幼儿园在编在岗工作人员统筹纳入农村教师岗位津贴实施范围，建立岗位津贴增长机制。实施“乡村园丁关爱工程”，对遭遇重大疾病、自然灾害及其他突发事件的乡村教师进行救助。推进建立乡村教师定期体检制度。

(四)建立与教育事业发展相适应的乡村学校教师编制管理制度。建立城乡统一的教职工编制标准，乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照班师比和生师比相结合的方式核定。县级教育部门在核定的编制总额内，按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制，并报同级机构编制部门和财政部门备案。通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向村小学、教学点倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开齐国家规定课程和开足课时。鼓励有条件的地区按照教育现代化发展的要求，逐步降低生师比。严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员，严禁聘用代课人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。

(五)职称(职务)评聘向乡村学校教师倾斜。研究完善符合乡村教师特点的教师职称(职务)政策措施，修订中小学校岗位设置标准，新增岗位向乡村教师倾斜。乡村教师评聘职称(职务)时，坚持育人为本、德育为先，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历，发表论文、外语成绩、计算机成绩等不作刚性要求。城市中小学教师晋升高级教师职称(职务)，应有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历。在乡村学校任教3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，聘任专业技术岗位时不受岗位职数的限制。

(六)优化城乡教师资源配置。全面推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革，为组织城市教师到乡村学校任教提供制度保障。县级教育部门统筹配置教师资源，实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡，并向乡村教师倾斜。推进落实县域内义务教育学校校长教师定期流动的刚性约束机制，各地要采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。县域内重点推动县城学校向乡村学校交流轮岗，乡镇范围内重点推动中心学校向村小学、教学点交流轮岗。

(七)推进乡村教师专业发展。建立完善乡村教师专业发展支持体系，加快推进省级中小学教师发展中心建设，充分利用省级中小学教师发展中心的优质资源，为乡村教师校长专业发展提供支持。支持各地有效整合市、县教师进修学校(教师发展中心)和中小学优质资源，促进乡村教师校长专业发展。各地要切实保障乡村教师专业发展的经费投入，按照规定落实教师继续教育经费并逐步提高标准。要把乡村教师培训纳入当地基本公共服务体系，所需资金列入当地财政预算和各学校年度预算，确保乡村教师培训的时间和质量。推进实施“中小学教师信息技术应用能力提升工程”，全面提升乡村教师信息技术应用能力，充分利用信息技术手段，破解乡村优质教学资源不足难题。加强乡村学校体育、音乐、美术等紧缺学科教师培训，提高乡村教师多学科教学能力。落实乡村教师、校长每5年一周期360学时的全员培训。将师德教育作为乡村教师培训的首要内容，推动师德教育进教材、进课堂、进头脑，贯穿培训全过程。按照乡村教师的实际需求改进培训方式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、跟岗实践、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。鼓励乡村教师在职学习深造，提高学历层次，对乡村教师攻读教育硕士专业学位给予经费支持。

(八)建立乡村教师荣誉制度。按照国家有关规定对在乡村学校长期从教的教师予以表彰。省对在乡村学校从教20年以上的教师颁发荣誉证书。各地要对在乡村学校从教10年以上的教师给予鼓励。在评选表彰教育系统先进集体和先进个人等方面要向乡村学校和教师倾斜。广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神，在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。积极引导社会力量建立专项基金，开展奖教支教活动，对优秀乡村教师给予支持和奖励。

六、组织实施。

(一)加强组织领导。各地政府是实施乡村教师支持计划的责任主体。要把实施工作列入重要议事日程，细化任务分工，分解工作责任，推进各部门密切配合、形成合力，切实将计划落到实处。教育行政部门要加强对乡村教师队伍建设的统筹管理、规划指导和推进实施。发展改革、财政、机构编制、人力资源社会保障部门要按照职责分工主动履职，切实承担相应责任。鼓励和引导社会力量参与支持乡村教师队伍建设。

(二)加强经费保障。各地要积极调整财政支出结构，加大投入力度，大力支持乡村教师队伍建设。要把资金和投入用在乡村教师队伍建设最薄弱、最迫切需要的领域，切实用好每一笔经费，提高资金使用效益。要制定严格的经费监管制度，规范经费使用，加强经费管理，强化监督检查，坚决杜绝截留、挪用、克扣、虚报、冒领等违规行为的发生。省在强师工程专项资金地方奖补项目中，对落实乡村教师支持计划成效明显的市、县予以适当奖励。

(三)加强督导检查。省将乡村教师支持计划实施情况纳入“创强争先”和“强师工程”督导检查范围。各地要将实施乡村教师支持计划情况纳入工作考核指标体系，加强考核和监督。各级教育督导机构会同有关部门，每年对乡村教师支持计划实施情况进行专项督导，及时通报督导情况并适时公布。对计划实施不到位、成效不明显的，要追究有关负责人的领导责任。市、县、乡镇各级人民*府要制定具体实施办法，把准支持重点，因地制宜提出符合乡镇教育实际的支持政策和有效措施，将国家和省的有关要求进一步明确化、具体化。请各地级以上市和顺德区于2016年3月底前，将本市(区)的实施办法报省教育厅备案，同时向社会公布，接受社会监督。

文档为doc格式。

教师的国家宣言篇四

大家现在都会在教师节的时候给老师们送上节日的祝福和礼物，你知道最早定教师节的国家吗?下面本站小编精心整理了最早定教师节的国家的相关资料，希望可以帮到你!

尊师重教、尊重知识、尊重人才，这在世界上许多国家或地区蔚成风气，因此在国际教师节设立之前，已有许多国家或地区设立各自的教师节。而葡萄牙正是世界上最早确定教师节的国家。

1890年5月18日，葡萄牙亚科莫布大学的毕业生门为了感谢老师的教育之恩，纷纷向老师敬献彩带，而老师们则在其上签名，交还学生作为留念。后来，葡萄牙政府就把5月18日这一天定为教师节。

葡萄牙的这一做法，后来得到美国、法国、德国、智利、匈牙利、印度等其他许多国家的效仿，但各个国家的教师节日期各不相同，例如委内瑞拉的教师节是每年的1月15日、泰国是1月16日、埃及是2月28日、韩国是5月15日、马来西亚是5月16日、德国是6月12日、新加坡是9月1日、印度是9月5日、波兰是10月14日、越南是11月20日、法国是12月25日等，而我国的教师节则在每年的9月10日。

而在各国自己的教师节之外，还有一个国际性的“世界教师日”，时间在每年的10月5日。1966年10月5日，国际劳工组织和联合国教科文组织共同审议通过了《关于教师地位的。

建议书。

》，由此，教师职业应该是专业性职业的看法逐渐成为共识。

1945年泰国成立了教师评议会，成员都为泰国在职教师，主要负责师范学院的一些事宜以及政府出台的相关教师政策评议，如：讨论研究教师权益，维护教师地位，保障教师以及教师家庭福利，为需要的教师提供帮助，提高教师成员素质等。

每年教师评议会都会固定召开成员会议，旨在让来自全国各地的教师报告教学成果以及提出各种在教学实践中遇到的问题，出席会议的教师评议会成员将作出解答，以前会议主要在朱拉隆功大学的会议室召开，现在有专门的教师评议会会议室。

在1957年1月16号举办的第一次庆祝教师节活动中，泰国教育部规定把国家体育场作为教师节活动的主场地，主要纪念活动有：赠书泰国教师历史的书籍，教师节纪念书籍和物品。

泰

国学。

校，在waikru时举办敬师花艺比赛，利用象征学习的三种东西来设计捧花。一种是茄子花，代表尊敬。茄子开花时分枝弯曲之样，象征对教师的尊敬。另一种是bermudagrass大草(泰文yapraek)，代表谦卑与耐心。这种植物因为强韧耐活。第三种特别有趣，竟然是爆米香(khaotok)，泰国人认为这是象征纪律和集体。

在waikru时，学生献给教师，通常手上会拿一种泰文叫做dokkem的植物，这名字是泰文的针。泰国人相信这种植物分岔如针，意味学生要多受刺激，脑袋可以长出向这种植锋利的针刺，越多的针刺代表越聪明。

越南教师节为每年的11月20日,是由越南政府于1982年11月20日设立。这日越南的所有学校都放一天假,学生们向老师献花。

“尊师重道”是越南人的优良传统之一,而且教师这个行业是最受全社会关心和尊重的。“老师”一词在越南语中有诸多形象的表达方式,如比喻为园丁、蜡烛、划船人。或者亲切地称为“我的另一位母亲”。不难想象,每年11月20日对越南人有着何等重要的意义!

从10月底开始,越南所有学校,无论小学还是大学,无论民办学校还是公立学校,全部都开始准备庆祝教师节的到来。教室因为有了鲜花而变得绚丽多彩。虽然已是初冬,但到哪里都可以感觉到喜庆的过节气氛。小同学们会更加努力得到更多“小红花”,那些“小红花”是用来送给老师的,表示学生不会辜负老师的茹辛含苦,用好成绩来报答老师们的栽培之恩。

此时,初中和高中学校一般会发起一系列庆祝活动。有的班写诗歌颂他们心目中的“园丁”,有的班跳舞,有的班唱歌。知识竞赛当然是缺不了的。学生们在教师节到来之际显得更加努力,因为大家都想要奉献给老师们一个温馨的十一月。大学生也不例外,他们举办丰富多彩的活动请老师参加,或表演,或做菜,或联欢。大家携手挽臂尽情欢歌,重温越南经典的校园歌曲,师生们都充满了青春的朝气和活力。

11月15日那天,越南每个城市每个乡镇都热闹起来了。鲜艳的花朵随风飘荡,到处都是一派喜庆欢乐的气氛。人人都抽时间去看望自己的老师。有的人从遥远的南方怀着激情带着祝福飞到河内看望大学老师。师生见面,激动不已,喜泪盈眶。工作繁忙的校友,时间有限,尽管只能跟白发苍苍的老师吃一顿饭就要离开,但他每年都会惦记着来看望老师。有的小朋友一定要父母买花,然后带她到老师家亲手送给老师,很腼腆地向老师献上最美好的祝福,一遛烟就跑回去了。有的同学冒着倾盆大雨去花店买花,仔仔细细地挑选出最美丽的花朵,赠送给她仰慕的老师。

教师的国家宣言篇五

选择一个热爱的职业，并把它当做生活。

教师与画家不同的是他要创造真善美的'活人。

勤对工作，爱对学生，礼对家长，谦对同事。

同庆和谐盛世，共创教育辉煌。

聚精会神抓教育，一心一意谋发展。

教书育人，贵在平等，重在坚持，求真求善。

育人犹如春风化雨，授业不惜蜡炬成灰。

爱孩子吧，你生命的精彩是因为他们的存在。

只有知识大视野，才有教书高境界。

与学生心灵的沟通，胜于知识的传递。

用千百倍的耕耘，换来桃李满园香。

教书育人是教师的天职，苦并快乐着。

只要真诚付出，定会迎来桃李芳香。

成功教育的第一要素，便是勤于创新。

爱心是师生沟通的桥梁，是教育成功的基石。

满腔热血倾桃李，一片丹心献教育。

给学生爱，但不求回报，这是教师的爱。

朴实无华的教育会带给教师空静无暇的景象。

教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。

践行教师职业道德，营造良好育人氛围。

广施甘露千枝翠，报得春风一寸丹。

给学生母亲般的关爱，阳光般的温暖。

不动感情的脑力劳动，只会带来疲劳。

教师的国家宣言篇六

各位老师，各位同学：

今天是2022年4月28日，我今天国旗下讲话的内容是走近五月。

转眼间，我们全校6百多名同学在老师们的陪伴下度过了二月、三月、四月，又一起走近五月，学期也已过了一大半。

5月1日——(国际劳动节)。

5月的第二个星期日，也就是5月13日——(母亲节)，那昨天你为你妈妈做了些什么，请你轻轻地告诉你旁边的同学。……哦，也许你给妈妈送上了小小的礼物，也许你为妈妈分担了一些忧愁，也许你昨天忘记了还没来得及去完成，那就利用今天再补上那份情谊吧!

5月的第三个星期日，也就是5月20日，同学们也许不太清楚，那是全国助残日，也就是帮助我们身边有残疾的人的纪念日。

5月的最后一天，也就是5月31日，是世界无烟日，这个纪念日的设置是为了倡议大家养成不吸烟的好习惯，拥有一个健康的身体。

同学们，度过了五月，就将迎来六月一日——国际儿童节，那是我们每个小朋友自己的节日。

同学们，这个五月，学校有好多活动，并且有好多同学已经积极地参与其中了。

1.每天清晨和傍晚，操场上总活跃着一批体育健将，他们就是我们学校的手球队和足球队，在钟老师和陈老师的带领下，他们苦练基本功，研究战略战术，积极备战今年暑假进行的苏州市手球比赛和足球比赛。

2.校合唱队、舞蹈队的队员们也在积极排练，编排课本剧的同学更是不甘示弱，精心准备，本周他们就将代表学校参加吴中区艺术节的参赛节目的录制，此外，参加绘画、摄影、篆刻、器乐演奏的同学也都在精心准备中。

在此，让我们以热烈的掌声预祝以上同学能取得圆满的成绩，为自己争气，为学校争光，并希望这些同学能抓紧比赛前的日子，刻苦训练，将状态调整到最佳。

同学们，上面说到的是区级比赛，其实五月里，还有很多校级活动，比如同学们已经知道并正在进行的读书节活动，希望同学们养成好读书、读好书的习惯，积极阅读课外书，开展古诗文诵读活动，近段时间里，学校德育处还将组织开展班级古诗文诵读活动，希望同学们认真准备，积极参与哦。这段时间里，学校还将开展南苑校园文化艺术节中的英语比赛和信息技术比赛，为庆祝六一，老师们还将带领同学们排练节目、准备游艺活动，帮助同学们度过一个快乐而有意义的国际儿童节。

同学们，你有哪些个人才能，让你的才能在这些活动中充分展示出来吧!

当然，还有一件重要的事，我想同学们是不会忘记的，那就是认真学好功课，尤其是其中质量调研后，同学们在发现了自己不足的情况下，更要在老师的带领下明确目标，改进方法，刻苦学习，争取进步，尤其是三、六年级的同学，六年级的同学将面临升学，希望你们都能以满意的成绩进入理想的中学，三年级的同学则将面临期末全区质量调研。同学们，希望大家发挥“顽强刻苦，只争朝夕”的精神，不断取得进步。

以上内容，敬请各位班主任老师根据班级情况利用晨会和班会对学生展开进行教育。

教师的国家宣言篇七

爱的宣言――教师节快乐(一)（中国大学网）。

分享快乐的蛋糕昨天是教师节，我一进教室就看见许多鲜花、贺卡放在同学们的桌子上。

这时，沈逸凡拿出一个冰菠萝蛋糕送给刘老师。刘老师决定，和同学们一起吃这个蛋糕。“耶！”我们高兴得一蹦三尺高。

刘老师开始切蛋糕了，同学们一窝蜂地冲上去“讨”蛋糕吃。我好不容易才挤到讲桌前。

啊！那个蛋糕可真漂亮！最下面是金黄的蛋糕，上面图着一层冰激凌，中间还有一层水果呢！看起来挺好吃的！

我拿到了一小块蛋糕。我吃了一小口，真甜啊！我马上把蛋糕吃掉了。我太高兴了！

我不仅吃了一块蛋糕，而且还收获了一份爱――――一份老师对我们的爱。这块蛋糕不仅让我嘴上尝到了甜，心里也尝到了爱。那份爱已经牢牢地印在我的脑海里。铭刻在我的记忆里。

【这一篇的作者是谁呀？请跟帖说明：）】。

分享快乐的蛋糕。

徐婧。

“我还要吃蛋糕!”“我还没吃呢！”

……。

今天早上，我背着书包刚踏进教室，我就被眼前的一幕惊呆啦。（哪一幕啊？这一段把你看到的情景描绘出来就好了。）我问了身边的同学，今天是谁的生日。噢，今天是教师节，同学们都给老师送礼物，有人送贺卡，有人送巧克力，有人送鲜花。可出乎预料的是，沈yi凡竟然送了他亲手制作的冰点蛋糕！

听完，我也馋了。我立刻整理好书包，跑到卫生间，匆匆洗完手，赶快回到教室，排着队，等着吃蛋糕。杨ye豪吃了一块，说：“刘老师，别切了，您留着自己吃吧！”有人吃了一块，还想吃；有人干脆不吃留给刘老师吃。轮到我了，刘老师用刀小心翼翼地切了一块放在我手里。我咬了一口，啊！太好吃了，太甜啦，我好激动啊！我忘了说：“谢谢”，就坐到位置上吃了起来。蛋糕上面是一层冰菠萝，下面是冰ji淋，里面还有mi猴桃。沈yi凡真是一位做蛋糕的大师！

蛋糕一个人吃，只有一份快乐;两个人吃，就是两份快乐;与全班同学一起吃，就有了无限的快乐！这件事会深深使我记住，永远也忘不了！

【修改作文时，别忘了把用拼音代替的字查字典写出来哟：）】。

四（3）班金天成。

昨天是一年一度的教师节，这个教师节可真不同。

沈逸凡送老师的蛋糕，老师却给了我们吃。因为老师的分享，我觉得这个蛋糕与众不同，味道很好，大家都很喜欢。

我带着沾着奶油的嘴，对老师说了一句话：“谢谢您，刘老师！”同时，我在心里想：一定也要谢谢沈一凡。

忽然，我想起了经常在我耳边回响着的一句广告词：如果你有六只苹果，你一个人吃的话，那只能吃到一种味道；但，如果你把另外五只分享给五个人，那你就能收获六种不同的味道！

噢，我明白了，老师让原本只有一种味道的蛋糕，变成了四十六种不同的味道，同时，也收获了四十五种快乐。

我们爱老师，老师更爱我们！我们四（3）班是个快乐的“大”家!

分享快乐。

“哈哈哈……”一阵阵地欢笑声从四（3）班里传了出来，咦？为什么有那么多地笑声呢？哦，原来今天是教师节呀！

刚踏进四（3）班的教室，就能闻到一阵阵清香，仔细一看，是同学们自发送给老师的礼物哩，有送鲜花的、送巧克力的、送贺卡的，还有送祝福的……其中最让我惊讶的，就是沈逸凡同学亲手做的大蛋糕，只见那蛋糕扁圆扁圆的'，蛋糕上铺着菠萝味的果酱，那果酱好象一块圆圆的地毯，果酱上还镶嵌着几片猕猴桃和一些小巧玲珑的银色珍珠，蛋糕里还夹着新鲜的水果呢，有：菠萝，黄桃，椰果……。沈逸凡说：“这蛋糕过了15分钟就会化了，要快点儿把它放冰箱！”可是，刘老师却要现场切蛋糕，让每一位同学都能分享到快乐。于是同学们都围着刘老师，因为他们被那诱人的蛋糕吸引住了。有的同学看着蛋糕都口水直流了，有的同学跟老师说：“刘老师，记住一定要给自己留一点儿！”可是刘老师却说：“没关系的。因为一个人分享这蛋糕，只能让一个人快乐，如果一群人一起分享，那大家都快乐了！”而我呢，虽然也馋得口水直流，但是还舍不得吃呀！

啊，9月10日真快乐呀，它让我们每一个同学都能感受到教师节的快乐！

三（3）班。

杨虹h。

18号。

9月10日是一年一度的教师节，今天，我很早的来到了学校，手捧着几束鲜花，献给我最敬爱的老师们，祝老师们节日快乐。

刚进教室，就听见同学们叽叽喳喳的声音，“什么事呀”我带着疑问问道。哦，原来大家都围着一个大蛋糕，这是沈逸凡给老师带来的教师节的礼物。刘老师说：“今天是老师的节日，但是老师想把自己的快乐分给同学们，我们一起来吃蛋糕吧，哇，太好了，同学们欢呼起来。

刘老师小心翼翼的把蛋糕切成很多份，其中，沈逸凡的那份特别的大，而且里面还有一块菠萝和一块芒果。我也不例外，老师给我切的那块正好有两块芒果，吃到嘴里，感觉好甜啊，非常的好吃。同学们有说有笑的，特别是沈逸凡，连续吃了3块，还想吃，同学们忍不住哈哈大笑，可我觉得，这个蛋糕，吃在嘴里甜津津，凉丝丝，香喷喷的，真的是越吃越想吃啊。

今年是第25个教师节，也是一个最令我难忘的教师节，祝我们所有的老师教师节快乐！

星港学校。

四（3）班。

徐寄涛。

的是两束大鲜花.

无限的快乐.”我们听了非常开心!

还有些同学忍不住想要再吃一块蛋糕呢这还多亏了沈逸凡让我们吃到了清凉可口的冰淇淋蛋糕.

想到这儿我要对老师们说:“老师,辛苦了,我们从心里真心地祝愿您,感谢您!”

早上，我刚踏进教室，就被眼前的一幕惊呆了。原来，今天是教师节，我们班的沈逸凡带来了一个冰点蛋糕，哇！看起来好好吃啊！圆圆的，上面还有些猕猴桃，我赶紧凑上去，准备看老师切蛋糕。开始切了，老师把它分成好多块，有的同学说：“别切了，您自己留着吃吧！”但有的同学却在不停的流口水。老师说：“去洗手，再来吃蛋糕。”于是，我们马上冲到洗手间去洗手了。我呀，洗完手赶紧以最快的速度跑到了教师，心里想的都是那美味的蛋糕。我赶紧拿了一大块蛋糕，尝了起来。啊！好好吃啊！有一股浓浓的菠萝味，还有一些冰镇可口的感觉。这时候，我赶紧心里美滋滋的，像甜甜的糖一样，感觉很开心。

我觉得老师很关心我们，明明是沈逸凡送给老师的，但老师还是跟我们一起分享她的快乐。我想，老师对我们这么好，我们不能辜负老师的心意，一定要好好学习，天天向上。

啊！这是一个多么愉快的教师节！但是每年只有一次，我真希望能每天都这么开心，这么甜蜜啊！让我给大家分享一下我的快乐吧：蛋糕一个人吃，只有一份快乐；两个人吃，就有两份快乐；与全班同学一起吃，就有了无限快乐！

四（3）班王语涵。

今天是一年一度的教师节，可远远的我就从走廊里听到班级里传来了一些声音“好甜啊！”“好爽啊”“太好吃了！”于是心中一正纳闷“这是怎么回事呀？”

教师的国家宣言篇八

尊敬的各位领导、各位教师们:。

大家上午好:。

时间飞逝，一年的时间就这样在我们的手指中倏忽而逝。回顾一年的工作，不禁思绪万千。在这里我就本人在20__年度工作的德、能、勤、绩四个方面作简单的陈述：

一、思想政治表现、职业道德及品质修养方面。

作为一名教师，遵纪守法、依法执教，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真学习专业知识，工作态度端正在，认真负责。

之，只有不断的充实自己，不断的学习，才能有进步。教学方面，本人自始至终以认真、严谨的`治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校的教学常规做，认真参加备课组的集体活动，以积极的态度上好每一节课，在实践中探讨、落实新课程理念。认真参加学校组织的校内外教学观摩活动，能及时把教学中的所感所想总结形成文字，也是对教学的再思考，教学能力的再提升。

二、工作态度，勤奋敬业方面。

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

三、工作成绩、成果方面。

在过去的一年中本人撰写的论文《__x》，获县级一等奖，参与的课题省级立项，下按计划实施。

教学是一门科学，但更是一种艺术。回顾过去的一年，付出的是真诚，是真心，是一颗与学生同命运共呼吸的心。今后工作的道路上还有许多问题等待我们去探索，去努力，我相信用我的真挚、勤奋肯定能换来更加美好的明天。

教师的国家宣言篇九

1、主要不靠“嘴”教育孩子。靠的是情境，靠的是行动。

2、每位学生都是金子，在教师的精心呵护智慧启迪活力点击下，都能闪闪发光。

3、在我帮助教育学生的时候，总愿意适度地点到他们闪光点，给自己以安慰，给学生以自信。

4、如果咱们是船，那老师就是帆，引领咱们在知识的海洋里不断向前；如果咱们要踏上旅途，那老师就像咱们手持的蜡烛，照亮咱们在学习上那坎坷不平的路。您让咱们打开心灵的窗户，您让咱们拥有精神的支柱，您送咱们走上学习的道路，给予咱们无穷的鼓舞。老师，咱们将永远把您记祝。

5、我要感恩您，用算不完的爱，数不完的辛勤，来浇灌这我的成长，滋润我的生命，唤出我努力奋斗的精神。无论怎样，我将感恩您，报答您，但，我的回报，只不过是滴水之于长河远远不够。

6、“精诚所至，金石为开。”相信自己的努力，总会有收获的一天。

7、含泪播种的人一定能含笑收获。

8、“桃李满天下”，是教师的荣耀。——值此曰丽风清秋实累累的园丁佳节，敬祝老师康乐如意，青春永葆！

9、当学生上课不注意听讲时，要在暗示提醒的同时，更多的是反思自己的教学。因为反思才能促进教师的成长，才能让自己的课堂更有磁性。

10、教育技巧的全部奥秘也就是在于如何看护儿童。（苏赫姆林斯基）。

12、享受人文的课堂，享受动感的课堂，享受智慧的课堂。

13、教师是火种，点燃了学生的心灵之火；教师是石级，承受着学生一步步踏实地向上攀登。

14、当苗儿需要一杯水的时候，绝不送上一桶水；而当需要一桶水的时候，也绝不给予一杯水。适时，适量地给予，这是一个好园丁的技艺。我的老师，这也正是您的教育艺术。

15、把课堂学习延伸到课外，延伸到生活，延伸到活动与实践，让学习成为学生愉悦成长的幸福经历。

16、您的爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。您老师的爱，天下最伟大，最高洁。

17、您是园丁，为祖国山川添秀色；您如春雨，润育桃李，神州大地尽芳菲。在这喜庆的节曰里，让我献上一支心灵的鲜花，向您表达衷心的祝愿。

18、我年轻时还暗恋过严肃的龙应台老师。——罗永浩。

19、老师，是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，咱们的心田才绿草如茵，繁花似锦。

20、凡学之道，严师为难。师严然后道尊，道尊然后知教学。——戴圣《礼记》。

21、一个人的知识越丰富，艺术修养越高，智力发展越好，对美的感受和理解也越深刻。

22、三寸粉笔三尺讲台育花苗，一颗丹心一生秉烛献春华。

23、掌握好的方法，是学业有成的前提；打下好的基础，是事业发展的必需；养成好的习惯，是终生受益的伟业。

24、是谁把雨露撒遍大地？是谁把幼苗辛勤哺育？是您，老师，您是一位伟大的园丁！看这遍地怒放的鲜花，哪一朵上没有您的心血，哪一朵上没有您的笑影！

25、“差生”不“差”，只要老师多一点耐心与鼓励，善于发现他的闪光之处，他（她）也可以成为一名“优生”。

26、用满天彩霞谱写颂歌，用遍地鲜花编织诗篇，也表不尽我们对老师节曰的祝贺！

27、养成教育是联系千家万户的工作，是细中有细的工作，是点点滴滴的工作。

28、用我的真心耐心爱心细心，托起明天的太阳。

29、用教师的智慧点燃学生的智慧火花，努力使学生得法于课内，得益于课外。

31、教师一字一句温馨和智慧的话语，能让学生感受到来自教师的关爱重视指导和欣赏，这是教师职业所独具的人性感召力。这是教师职业的大爱带来的人性美！

32、老师，是我们成长道路上的引路人。我们要感恩老师，就像小草感恩那博大的土地一样。是他们用纯洁无私的奉献和付出，启迪着我们，一次次给予了我们慰藉和鼓励，让我们从懵懂的少年走到了现在，开始编织我们美丽的未来。

33、走进孩子心灵深处，倾听他们肺腑之言，引领他们体验成功。

34、如果没有您思想的滋润，怎样会绽开那么多完美的灵魂之花啊，老师，人类灵魂的工程师，有谁不在将您赞扬！

35、“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”这句诗形象生动地说明了老师那无私奉献的精神。是啊，夜间，是谁在灯光下批改作业？白天，是谁即使是感冒了却仍然坚持工作？老师每时每刻都在燃烧着自己，是老师为我们这些年幼的孩子撑起了一片蔚蓝的天空啊！

36、教育学生，从爱出发，爱是一种特持久而深刻的感情。

37、教师是火种，点燃了孩子的心灵之火，教师是石级，承受着孩子一步步踏实地向上攀登。

38、尊重和爱护孩子的自尊心，要小心得像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠。

39、欣赏别人的优点，善待别人的缺点，尊重别人的隐私，快乐自己的人生。

40、用海一样的胸怀，接容每一颗童心；愿化作点点雨露，滋润每一棵小苗。

41、我愿将自己全部的爱献给孩子们，让他们在人生起跑线上跑好第一步。

42、师的人格就是教育工作中的一切。

43、对于一切来说，只有热爱才是最好的老师。——爱因斯坦。

44、米，这是珠穆朗玛峰的高度。那么，教育的“珠峰”高几许？其实，教育是没有止境，没有“珠峰”。如果有，它就是一批教育家和无数敬业奉献的教育工作者用他们的精神事业成就和生命构成的高度。

45、把简单的事情做彻底，把平凡的事情做经典，把每一件小事都做得更精彩。

46、老师像一棵大树，为咱们遮风挡雨。

47、老师，您是美的耕耘者，美的播种者。是您用美的阳光普照，用美的雨露滋润，我们的心田才绿草如茵，繁花似锦！

48、诚信公正无私地对待每一个学生；尽心尽力，尽职地培育每一株幼苗。

49、教育是鼓励个人发展的过程，其实质是引导学生自己去探索，自己去发现。

教师的国家宣言篇十

为做好新形势下学校离退休教师的工作，使他们“老有所为，安度晚年”，并结合学校的实际，特制定离退休教师管理服务条例。

1、“离退休教师管理小组”是离退休教师工作的职能部门。主要职责是：宣传贯彻党的方针政策，积极开展工作，为党组织当好参谋。 具体事务由办公室负责。

2、在新的历史时期，离退休教师工作只能加强，不能削弱，并列入学校党总支工作计划。不定期召开退管小组会议，制定计划，讨论 研究工作。

3、离退休教职工的活动由退管协会具体安排。

4、凡教师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢送会。

5、离退休教师生活发生困难时，学校要帮助解决实际问题，生病 住院前去看望慰问。

7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近距离（当日返回）春、秋游活动以及趣味运动会。

为做好新形势下学校离退休教师的工作，使他们“老有所为，安度晚年”，并结合学校的实际，特制定离退休教师管理服务条例。

1、“离退休教师管理小组”是离退休教师工作的职能部门。主要职责是：宣传贯彻党的方针政策，积极开展工作，为党组织当好参谋。 具体事务由办公室负责。

2、在新的历史时期，离退休教师工作只能加强，不能削弱，并列入学校党总支工作计划。不定期召开退管小组会议，制定计划，讨论 研究工作。

3、离退休教职工的活动由退管协会具体安排。

4、凡教师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢送会。

5、离退休教师生活发生困难时，学校要帮助解决实际问题，生病 住院前去看望慰问。

7、每年组织离退休教职工举行“迎新春茶话会”和近距离（当日返回）春、秋游活动以及趣味运动会。

8、学校每年在教师节上为当年满70、80、90岁的离退休教职工祝寿。

教师的国家宣言篇十一

1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。如不事先通知，按规定处理。

小学教师请假制度,国家规定教师请假制度,幼儿园教师请假制#e#

为加强劳动纪律管理，保证学校正常的工作与生活秩序，根据国家有关文件，结合我校实际，制定本暂行规定。

一、请假类别、期限及待遇

(一)探亲假

第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶、未婚教职工与父母不在同一地的，每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的，每四年给予探亲假一次。探亲假时间按国家规定执行。

第二条根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)中所明确的"凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲"，本校教职工一般应在寒暑假期间探亲。

第三条教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返路费，由学校负担。已婚教职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由学校负担。

第四条出国探亲按出国人员探亲规定办理。

第五条教职工需请探亲假时，由本人写出书面申请，经所在单位签署意见后，到人事处办理探亲手续。

(二)婚假

第六条教职工结婚，可根据具体情况给婚假三天，结婚双方不在一地工作的，可视路程远近酌情给路程假。

第七条自开结婚证明时，凡男年满二十五周岁或女年满二十三周岁的教职工，均可享受十五天晚婚假。

第八条再婚假三天。如夫妻双方之一是再婚，或一方未到晚婚年龄者，均不能享受晚婚假。

第九条规定的婚假(含路程假)期间，工资和校内津贴照发，往返路费自理。

(三)产假

第十条女教职工正常生育的，给产假九十天(产前十五天，产后七十五天)，如遇寒暑假其寒暑假休假时间顺延。

第十一条女性满二十四周岁以上的晚育者，增加产假三十天;在产假期间办理独生子女证的增加产假十五天;难产增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。生育第一胎后，带环受孕进行人工流产，第一次可以按产假休息十五天。孕期未满三个月流产，第一次流产，给产假三十天;孕期在三个月以上，七个月以下流产的，给产假四十五天。未上环进行的第二次以上的人工流产，按病假处理。上环假五天，取环假三天，按产假对待。

第十二条产假由学校计划生育管理部门签署意见后，按规定在本单位或人事处办理有关手续。产假期间工资及岗位津贴照发。

(四)哺乳假

第十三条有不满一周岁婴儿的女教职工，其所在单位可每天给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的.，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女教职工每天劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十四条女职工产假期满，需请哺乳假者，由个人提出申请，所在单位签署意见，报人事处审批。哺乳假最长可请至婴儿满一周岁。哺乳假的待遇从产假期满之日起按病假处理。

第十五条 凡独生子女生病(凭住院证明和病历)，其父或母可给假三天护理，但一年内不得超过十五天(限十四岁以下的子女)。特殊病症，酌情处理。

(五)丧假

第十六条教职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况给予三天丧假。需到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。丧假和路程假期间，工资照发，途中费用，全部自理。

第十七条符合探亲假条件的未婚教职工，在父(母)亲去世的当年未享受过探亲待遇，请假回去料理丧事时，可以按探亲假待遇办理;每四年一次探望父母的已婚教职工，符合探亲规定，且未享受探亲待遇的，请假回去料理父(母)丧事时，也可以按探亲待遇办理。凡按探亲待遇处理丧事的，均不另给丧假。

(六)事假

第十八条教职工因事，必须由本人亲赴处理的，可酌情给予事假。但在工作繁忙时，一般不准予事假。

第十九条如无特殊情况，一次请事假不得超过五天，全年累计不得超过二十天。

第二十条教职工请假期间需续假的，必须在原假未满前提前申请，其手续与请假相同。

(七)病假

第二十一条教职工因病不能坚持工作，凭指定医院的诊断证明可准予请病假，工作时间到医院看病，达半天的，记半天病假，半天以上的，按实际时间记病假。女职工怀孕期间，在医院约定的时间进行产前检查的不作病假对待。

第二十二条病假期间的有关待遇，按国家有关文件规定办理。病假在两个月以内的发给原工资。病假超过两个月不到半年，工作年限满十年的，工资照发;工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。病假超过六个月的，从第七个月开始，工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十;工作年限不满十年的，发给本人工资百分之七十。

二、批假权限

事处签字后，财务处依据财务规定报销。

第二十四条请事假三天以内，由本单位领导审批;三天至七天的，由本单位领导签署意见，报人事处审批;七天以上由本单位领导请示分管领导审批后，报人事处备案。

第二十五条请病假一周以内由各单位领导批准，一周以上由分管领导批准，报人事处备案。

第二十六条产假、婚假、丧假，均由各单位领导批准，报人事处备案。

第二十七条 凡中层干部请假，需经分管领导批准，报人事处备案。

第二十八条 职工因私请假出国、出境，须经所在单位签署意见后，由人事处报分管院领导审批。

三、管理考核

第二十九条 教职工请假，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，填写请假报告表(病假、产假等除外)，按规定权限，经批准后方可离开工作岗位。未经批准，自行离开者，从批准之日算请假，批准前作旷工处理。

第三十条 因特殊情况需延长假期，一般应提前三天向有关领导提出，经批准后才能续假，探亲假、产假、婚丧假期满后延假的，按事假对待。凡未经请假或请假(续假)未准，即擅离工作岗位或超假不归者，一律按旷工处理。

第三十一条 教职工假满返校后，必须及时按请假程序销假，并按时上班，不销假和不上班者，按旷工处理。凡无故旷工十五天者，按自动离职处理，从离职之日起停发工资及校内津贴。

第三十二条 各单位要建立严格的考勤制度，并指定专人统计本单位人员的请假出勤情况，于每月初的三天内汇总后报人事处，将假条、病假证明及入院出院证明附后。各单位负责人要督促做好考勤工作，人事处对各单位的劳动纪律情况进行定期检查。各单位对擅自离岗或超假者应提出书面意见，报人事处，否则，将追究有关单位负责人、考勤人员责任。

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1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工。

4、教职工请假半天(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时向教导主任请假，职工则向请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级说明，一天向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向人员交待清楚。不经同意，教师擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或意外情况而准时到校，在上班前通知校，以便课务安排。如不事先通知，按规定。

教师的国家宣言篇十二

教师宣言是一份教育工作者对自己教育理念和职业责任的呈现和宣告。在周末的教师培训中，我不仅听了许多专业知识，而且参与了一次对教师宣言的研讨与思考，这让我深深地感受到了作为一名教师的使命与担当。在这篇文章中，我将分享我对教师宣言的理解和体会。

教师宣言是一份教师对教育事业的承诺和追求。每个教育工作者都应该明确自己的教育理念和价值观，并通过教师宣言进行表达。在我的理解中，教师宣言是教师施教之魂，它承载着教育工作者的精神追求和职业责任。教师宣言要求教师们在教育过程中坚守教育伦理，尊重学生的个性和需求，为学生的全面发展提供良好的教育环境和指导。

第二段：教师宣言反映教育的人本主义精神。

教师宣言不仅仅是一份工作宣言，更是一种教育的人本主义精神的表达。它要求教师们关注每个学生的个体发展，鼓励学生参与到教育中来，让他们成为自主学习的主体。教师宣言反映了教育工作者对学生潜能的肯定，对学生才能的激发，以及对学生全面发展的关注。在我的日常教育工作中，我时刻牢记着教师宣言所传达的人本主义精神，努力将每个学生的特长与兴趣发展起来，帮助他们实现未来的梦想。

第三段：教师宣言要求教师不断自我反省和提升。

教师宣言要求教师以身作则，不断自我反省和提升。作为一名教师，我们要时刻保持对教育工作的热爱和敬业精神，勇于面对困难和挑战。教师宣言提醒着我，在教育工作中需要不断反思自己的教育方法和教育效果，寻找不足之处，并积极调整和改进。我要不断学习和更新自己的知识，提高自己的教育能力，才能更好地满足学生的需求和期待。

第四段：教师宣言是教育工作者的动力源泉。

教师宣言是教育工作者的动力源泉。它提醒着我们教育工作者要坚持初心，始终保持对教育事业的热情和激情。在教育工作中，会面对各种困境和挑战，而教师宣言就像是一杯清泉，给予了我继续前进的动力和勇气。每当我感到疲惫和困惑时，只需要回忆起教师宣言所传达的教育价值和使命，我就会重新燃起对教育事业的热爱，投入到工作中。

第五段：教师宣言的意义和价值。

教师宣言是教育工作者的标志和象征。它不仅是一份教师的职业准则，更是一种教育观念的传递和共享。教师宣言要求教师们践行教育的公正、公平、公开，以及多元文化的理念，让每个学生都能够平等接受优质的教育。教师宣言的意义和价值在于推动教师们共同努力，为教育事业的发展和进步做出贡献。

总结：

教师宣言是教育工作者对自己教育理念和职业责任的呈现和宣告。它反映了教育人员的人本主义精神，要求教师不断自我反省和提升。教师宣言是教育工作者的动力源泉，给予了我们勇气和动力继续前进。教师宣言的意义和价值在于推动教育事业的发展和进步。作为一名教师，我将秉持教师宣言所传达的教育理念，努力为学生的全面发展和未来的梦想而奋斗。

教师的国家宣言篇十三

“巍巍金陵，滔滔大江，钟山花雨，千秋芬芳。一九三七，祸从天降，一二一三，古城沦丧……”12月13日，南京大屠杀死难者国家公祭仪式13日上午在侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆举行，77名中学生齐声诵读的《和平宣言》发出了对和平的呼唤。以下是就业指导网为您搜集整理的《和平宣言》相关资料。

巍巍金陵，滔滔大江，钟山花雨，千秋芬芳。一九三七，祸从天降，一二一三，古城沦丧。侵华倭寇，掳掠烧杀，尸横遍野，血染长江。三十余万，生灵涂炭，炼狱六周，哀哉国殇。举世震惊，九州同悼，雪松纪年，寒梅怒放。

亘古浩劫，文明罹难，百年悲叹，警钟鸣响。积贫积弱，山河蒙羞，内忧外患，国破家亡。民族觉醒，独立解放，改革振兴，国运日昌。前事不忘，后事之师，殷忧启圣，多难兴邦。七十七载，青史昭彰，生生不息，山高水长。

二零一四，国家公祭，中外人士，齐聚广场。白花致哀，庄严肃穆，丹忱抒写，和平诗章。大道之行，天下为公，大德曰生，和气致祥。和平发展，时代主题，民族复兴，世代梦想。龙盘虎踞，彝训鼎铭，继往开来，永志不忘。

《和平宣言》的作者、著名诗人冯亦同向人民网表示，《和平宣言》共240字，以诗歌的形式，参考《诗经》的韵文体，四字一句，既考虑到彰显南京历史文化特色，也考虑到契合国家公祭仪式这样庄重的场合。

“接到这个任务，我很荣幸!我把对南京的情感，对历史的认识，对和平的展望都倾注其中了。”冯亦同称，从2019年起他已经应邀执笔为南京市撰写了五次《和平宣言》，这次初稿写了400字，几经修改，最终凝练成240字。冯亦同认为，通篇既要考虑韵律和节奏，也要考虑内涵和气势，希望能向世界展现中国人的文化传统与卓越智慧，因此从《礼记?礼运篇》、《周易?条辞传》分别选取了“大道之行，天下为公”、“天地之大德曰生”两句经典，“中国人讲究道与德，天地之间最伟大的道德是爱护生命，这是中国先贤的智慧，中国人历来是热爱和平的”。以这两句经典名句为主干，在《和平宣言》中写下“大道之行，天下为公，大德曰生，和气致祥”十六字，“和气致祥四个字是我创作衍伸的，这个意思非常明了，以和为贵，只有和平才能带来祥和与幸福，和平发展是时代的主题”，冯老解释说，《和平宣言》要表达的就是为全人类祈福，远离战争、珍重生命。

据了解，73岁的冯亦同在南京求学、工作、生活几十年，南京已是他的第二故乡和心灵家园，南京山水城林的自然风貌与厚重的历史文化积淀，都是他创作的源泉，1937年12月发生在南京的人间悲剧是南京最惨痛的城市记忆，这也是冯亦同文学创作中的重要题材之一，他先后主编诗集《不屈的城墙》、出版个人诗集《紫金花》。

“这是首个国家公祭日的《和平宣言》，是第13份为纪念南京大屠杀遇难同胞而作的《和平宣言》，也是第一次采用诗经体写作的《和平宣言》。”冯亦同说，之所以采用诗经体写作，意在用先贤智慧表达时代主题，将悲壮的历史追溯、庄严的和平祈愿，浓缩于240字的宣言中。

对于冯亦同来说，这已经是第六次写作《和平宣言》了。从2019年开始，他先后五次应邀执笔为纪念南京大屠杀死难者的国际和平集会撰写《和平宣言》，而在这次写作的过程中，因为今年是首个国家公祭日，所以显得格外意义重大。

“之前都是以政论体撰写的，这次我接到任务后，就想到换一种方式，要以诗歌的形式进行呈现。最终，我决定参考《诗经》的韵文体，四字一句，这样既能彰显南京历史文化特色，也契合国家公祭仪式这样庄重的场合。”冯亦同说，选择诗经体，意在用先贤智慧表达时代主题，将悲壮的历史追溯、庄严的和平祈愿，浓缩在宣言之中。既要考虑韵律和节奏，也要考虑内涵和气势，能向世界展现中国人的文化传统与卓越智慧。同时，《诗经》诞生于民间，词语也要接地气，琅琅上口，适合朗诵。

冯亦同介绍，宣言从《礼记·礼运篇》《周易·条辞传》分别选取了“大道之行，天下为公”“天地之大德曰生”两句经典，“中国人讲究道与德，天地之间最伟大的道德是爱护生命，这是中国先贤的智慧，中国人历来是热爱和平的”。

冯亦同以这两句经典名句为主干，在《和平宣言》中写下“大道之行，天下为公，大德曰生，和气致祥”十六字，“和气致祥四个字是我创作衍生的，这个意思非常明了，以和为贵、只有和平才能带来祥和与幸福，和平发展是时代的主题”，冯亦同解释说，《和平宣言》要表达的就是为全人类祈福，远离战争、珍重生命。

冯亦同说，自己是在今年国庆节前接到写作任务的，在国庆节当天，他就来到了南京大屠杀遇难同胞纪念馆，当天，他看到广场上有上万人，自发地来到这里，缅怀77年前的遇难同胞。

这个场景让冯亦同感到非常震撼，他觉得，这些参观者本身，就是一首“万言书”，而他只需用手中的纸笔，将这首“万言书”写下来。回家之后，他用了一天时间，就写出了400字的初稿，并把秦淮风光、宝船遗址、天下文枢等有关南京的内容都写了进去。

“因为这次规格很高，所以稿件交上去之后，也经过了好几轮的修改。”冯亦同说，比较大的修改前后就有5次，最终240字。昨天，当77位朝气蓬勃的青少年，齐声朗诵时，冯亦同也感到难以自已。

冯亦同是扬州宝应柳堡人，父亲冯立生，曾是上海交大的高材生，在抗战爆发后，拒绝汪伪政权邀他回南京编教材的拉拢利诱，宁可在乡间挨饿受穷。

应家乡失学青年之请，冯立生先生以一人之力在水乡柳堡办起了“冯氏补习团”，学生来自四乡八镇，从开始的十几位，到后来近百名。在极端简陋的条件下，教出来的学生不乏考入西南联大、北方交大者。在宝应县两次解放后，他两度出任宝应县中学校长。

教师的国家宣言篇十四

各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县区市人民政府，各有关高校：

为贯彻落实《乡村教师支持计划(-)》(国办发〔2015〕43号)，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励和引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2016〕5号)，现就做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作有关事项通知如下：

一、实施范围和招聘范围。

(一)实施范围：实施特岗计划县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

(二)招聘范围：2016年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘3000名特岗教师到农村学校任教(/公布)。

二、招聘对象及条件。

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他非师范教育类专科学历和成人学历及党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现优良，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的小学中学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《小学中学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(具体由各市自主规定并解释)。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1986年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

三、服务期限和范围。

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

四、特岗计划的组织领导。

省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全省特岗计划实施的组织领导工作，具体名单详见附件1。

各市和实施特岗计划的县区市人民政府应成立相应机构，由主管市县领导担任组长，教育、编制、财政、人社及相关部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室。各市教育局应会同编制、人社部门制定本地特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按照省上要求组织招聘工作及岗前培训，落实特岗教师教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各高校应成立特岗计划工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导该项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。

五、招聘形式及程序。

(一)公布需求。4月25日前，各市按照《关于做好2016年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的通知》(陕教师〔2016〕7号)要求，向省教育厅报送2016年实施特岗计划县区市的招聘计划;同时，各市应将实施特岗计划县区市招聘教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等以市为单位分别报省教育厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅审查备案。省教育厅、省人力资源和社会保障厅于4月底前通过门户网站向社会发布招聘信息。2016年我省特岗计划统一采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师的报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。广大考生务必通过“陕西特岗系统”进行注册登录报名。

(二)网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月10日至16日。

(三)资格初审。5月11日至17日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校应主动做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。

(四)理论考试。采取笔试方法进行，省教育厅统一命题，各市承担考试任务，结合当地考试情况自主划定分数线，根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示(体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2)。全省统一笔试时间拟定6月11日(星期六)。

(五)面试及资格复审。各市特岗办组织面试(笔试、面试成绩按5:5计算，具体评分规则由各市自主规定并解释)，提出拟聘人员名单并公示(公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天)。面试及资格审查工作应于7月15日前完成。

(六)补录及签订合同。2016届特岗教师应于7月25日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区市可视实际情况确定补录事宜，补录工作务于8月5日前完成。各县区市可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。

8月15日前，各县区市人民政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件2)，与特岗教师签订《陕西省2016年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份，见附件3);8月25日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(须加盖市级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报省特岗办。

(七)集中培训。8月份，各县区市特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各县区市要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

六、政策与保障。

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市人民政府承担。各县区市人民政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

七、服务期的管理。

特岗教师任教期间，由县区市特岗办代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区市特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

八、服务期满后的问题。

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市人民政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔〕1号)、《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔〕201号)要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理，并按照规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。

九、工作要求。

省教育厅负责指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县区编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各市县落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。

各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县区特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促各县区市主动做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

各县区市人民政府要拿出具体落实意见，负责做好特岗教师统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活水平;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。

各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，不遗余力的宣传高校毕业生在基层创业成才先进典范，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成优良的网民以及媒体导向，主动做好特岗计划实施的相关事宜。

实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措，不仅有利于缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，采取有效措施，确保特岗计划主动、稳步地进行。各地在工作中如有好的意见建议，请及时与省教育厅教师工作处联系。联系人：韩润社、权伟;电话：029-88668691(兼传真);电子信箱：sxtgjs@。