最新机构改革工作推进情况报告(精选19篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

机构改革工作推进情况报告篇一

按照国家、省、市关于开展清理政府部门及其所属机构、大型国有企业（包括政府平台公司）拖欠民营企业中小企业账款工作部署和要求，思想高度重视，强化联勤联动，加大督导督查力度，全面自查自纠，确保全覆盖无遗漏，每月月底及时上报清欠报表。

今年以来，重点抓好2起投诉举报线索：

一、关于江苏北方路桥工程有限公司投诉问题：20xx年7月23日，云龙区人民政府拖欠江苏北方路桥工程有限公司9000000元。经查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠。经与区住建局对接跟踪核查，此项目工程款总价为1021.02万元，已拨付608.83万元，剩余款项412.19万元，目前，市级账款已拨付，区住建局于6月29日已拨付企业。此线索彻底解决。

二、关于我区大龙湖街道程庄村村民庄萌反映村委会拖欠其围墙工程款的投诉线索：事情发生后，区经发局领导多次督促协调，办事处主要领导非常重视，及时和程庄村委会、举报人庄萌进行沟通、调解，经过商议于5月17日委托徐州戎信测绘有限公司对该地块进行测量，经过测量为2171.39米，每米280元，实欠607989.2元。5月20日委托单位出具报告证明，5月21日，程庄村委会及时把欠款607989.2元打入庄萌账户，庄萌本人也对此进行书面证明，5月21日，此线索彻底解决。

机构改革工作推进情况报告篇二

同志们：

前一阶段，中央、省、市委相继召开了先进性教育活动工作会议，下发了关于进一步深化整改工作的文件，对推动整个先进性教育活动深入开展做出了更加周密的部署和安排，省委巡回检查组对我县第三批先进性教育活动工作又进行了检查指导，特别是在深化整改方面提出了许多新的要求。为了全面贯彻落实上级会议精神，进一步做好第三批先进性教育活动收尾工作和第一批、第二批先进性教育活动的深化整改工作，确保我县先进性教育活动取得扎实成效，真正成为群众满意工程，经县委同意，（）今天我们在这里召开全县先进性教育活动深化整改工作推进会议。

参加今天会议的有各乡镇党委书记、各党委党群书记、组织委员，各部、委、办、局主要负责人，各驻乡镇督导组组长，县委先进性教育活动办公室全体成员。

这次会议主要有二项内容：一是通报省委第一巡回检查组3月14日来我县检查工作情况；二是由县委副书记张崇义同志代表县委作重要讲话。

首先，请县委常委、组织部长、县委先进性教育活动办公室主任马勇同志通报省委第一巡回检查组到我县检查情况。

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下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委张书记做重要讲话。

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同志们，这次会议的主要议程就进行完了。会上通报了省委检查组到我县检查情况，崇义书记又代表县委做了重要讲话。崇义书记在讲话中对前段先进性教育工作情况进行了简要总结，指出了目前工作中存在的一些问题，重点就如何开展好深化整改工作进行了强调和安排。这是我们下步开展活动的指导性文件，我们一定要认真学习、领会、贯彻好。下面，我再就贯彻落实此次会议精神提几点要求：

1、要进一步提高重视程度。会后，各党委要召开党委会，认真对照检查前段工作情况，总结经验，查找不足，研究贯彻落实会议精神的具体措施，并迅速传达落实到基层党组织和全体党员。党委书记要切实负起第一责任人职责，加强对先进性教育活动的领导和指导力度，促进整改工作落实，确保整改工作取得实效。个别乡镇党群书记，外出考察学习的，党委要统筹安排，确保乡镇深化整改工作和第三批收尾工作正常开展。

2、关于深化整改的突出问题。（）参加第一批、第二批活动的单位，重点把握在三大方面。一是集中学习教育结束时，对那些至今尚未解决或者解决不彻底的问题，要进行一次认真梳理。要进一步制定切实可行的措施，完善整改方案，力争尽快解决，给群众一个满意答复。二是新发现的问题。三是结合部门和行业特点应该主动解决的一些问题。特别是交通、建设、环卫、环保、社区、教育、文化、卫生等涉及社会公益事业、群众生产生活的部门、行业、行政执法部门以及涉农部门，都要主动解决一些群众关心的热、难点问题。同时，要填写好“深化整改记实档案”，做到一事一档，跟踪记实问效，存档备查。

3、关于建立长效机制的问题。对活动中创造出的好经验、好做法，要善于总结，制定和完善相关制度，建立起保持党员先进性的长效机制，增强党员队伍生机与活力。相关制度要整理、归类，装订成册，存档备查。既要注重制度的完善，更要注重制度的执行和检查。

4、关于搞好舆论宣传工作。各党委和各单位都要加大整改成果的宣传力度，有关新闻单位要发挥主导作用。县委先进性教育活动办公室将组织一次图片展览，加强舆论宣传。各党委要做好图片的搜集和拍摄工作，并及时报到办公室宣传组。

机构改革工作推进情况报告篇三

20xx年，经信局以强化消防安全监管履职为抓手，以事故隐患排查整治为重点，扎实组织开展消防安全大排查大整治行动，采取宣传发动、教育培训、监督检查、整改治理等举措，不断夯实消防安全基础、完善监管机制，有力保障了消防安全形势的持续稳定好转。现将我局20xx年消防安全工作情况汇报如下：

按照县政府统一部署，动员全局力量，本着“部门分工推进，单位自查自纠，基层群防群治，鼓励公民参与”的原则，坚持全面整治和重点整治相结合，单位自查和主管部门督查相结合，建立健全常态化的火灾隐患排查整治机制。

（一）明确排查整治重点场所，抓好消防安全检查。

强化对民爆（生产和销售）的消防安全检查，我县目前仅一家民爆企业—三明山海民爆泰宁分公司，我局每月及重大节日时，积极对该企业开展消防安全问题或火灾隐患方面的检查，着重检查企消防器材配置是否符合消防技术规范要求，是否完整好用等业，督促企业抓好消防设备日常检测，确保消防设备运转正常。

（二）明确排查整治重点内容，抓好消防安全责任制落实。

积极配合公安消防安监等部门开展工业企业消防安全专项检查，督促工业企业及时排查和整改火灾隐患，积极配合抓好劳动密集型企业安全排查整治。

（一）加强隐患排查整治。积极开展民爆企业消防安全台账建立完善工作。将企业消防安全责任制、消防安全规章制度建立落实情况，作业现场消防安全管理、动火作业许可情况，场所设置符合消防安全规定及消防通道畅通情况，消防安全设施和消防器材配置及维护保养和完好有效情况，员工消防安全法律法规、安全知识培训情况等作为重点排查整治内容，今年以来共组织检查53人次，未发现企业消防隐患。

（三）强化消防宣传教育和培训。将消防安全知识纳入企业安全生产教育、培训内容，切实提高从业的安全管理水平，将消防法律法规、技术标准纳入危险化学品从业人员的`培训和考试内容，提高从业人员消防安全意识和水平。

20xx年，我们将按照省、市、县关于确保消防安全的各项工作部署，继续把消防安全作为我局全年工作的重点，督促企业认真落实各项安全防护措施，严防火灾事故发生。

机构改革工作推进情况报告篇四

近日，县农牧和科技局召开专题会议，学习贯彻省委书记到州调研和州委书记在厅级、县处级领导干部读书班上的重要讲话精神，会议由农牧局副局长陈友兰主持，全局干部职工参加。

会议传达贯彻了省委书记在州调研重要讲话精神，州委书记在厅级、县处级领导干部读书班上的重要讲话精神。

会议强调，要进一步树牢“四个意识”，将学习贯彻落实好习近平总书记视察重要指示讲话精神，深入学习贯彻党的十九大、全国“两会”精神与学习贯彻书记、书记讲话精神、“两学一做”学习教育和“大学习、大讨论、大调研”活动紧密结合起来，进一步丰富和完善工作思路，狠抓贯彻落实，确保各项工作与省委、州委、县委的决策部署要求高度一致，努力开创脱贫攻坚、农业发展工作新局面。

机构改革工作推进情况报告篇五

1.强化县、乡、村三级医疗卫生机构能力提升。推进迁建县人民医院项目和县中医医院综合楼项目建设，县中医医院将于今年创建三级乙等中医医院，即将迎接评审，县人民医院实施整体搬迁后也即将创建三级乙等综合医院。加强县级医院重点专科建设，目前县级医院已建设省级重点专科1个(县中医医院针灸康复科)、市级重点专科2个(县人民医院神经外科、县中医医院肛肠科)，县中医医院目前正在建设国家级中医特色专科2个(老年病康复科、中医肿瘤内科)。

2.推进医联体建设，促进优质医疗资源下沉。推进县人民医院与木城镇中心卫生院、县中医医院与三洞镇中心卫生院挂牌试点“1+1”医联体，充分发挥县级医疗机构对基层医疗机构的技术辐射和带动作用，下沉骨干医生7人定期坐诊指导医务技术。县人民医院、县妇幼保健院成为华西第二医院区域联盟医院，县人民医院与乐山市人民医院共建联合病房，乐山市人民医院儿科专家定期到县妇幼保健院坐诊。通过构建医联体，上级医疗机构利用“在位+在线”两种服务方式为xx县人民群众提供更加安全、有效。

3.做好对口支援。县级医疗机构派遣19名医务人员到我县6个乡镇卫生院对口帮扶基层医疗卫生工作;派出20名医务人员对口帮扶沐川、美姑县和金口河区等乡镇卫生院;选派综合帮扶凉山州脱贫攻坚工作队队员7名，助力民族、贫困地区卫生事业发展。

4.加强村卫生室建设工作。今年由县财政投资99万元，为11个今年退出贫困村新建标准化村卫生室，将于10月底全面竣工投入使用。自开展脱贫攻坚以来由县财政投入累计已新建村卫生室55个，投资金额共407万元。

机构改革工作推进情况报告篇六

结合整改和日常检查，现将3月份信息发布情况通报如下：

一、基本情况。

3月份，全市共发布各类政府信息2685条，重点信息863条。其中市政府平台发布重点领域信息364条，财政资金信息133条，行政执法和权力运行信息186条。

二、存在问题。

（一）空白月现象仍然存在。本月信息零发布单位供电公司，该单位连续两个月信息发布空白。

（二）没有完成月度考核任务的单位仍然存在。3月份，残联仅发布信息1条；宗教局、供销社、信访局各5条；旅游局、行政服务中心、商务局、环保局分别发布6——8条；石坝5条、泊岗2条。

（三）培训工作重视不够。3月23日，政务公开办组织了3场培训，业务人员对20xx年监测指标体系和信息发布规范进行解读，并对20xx年度滁州市抽查考核的四个单位存在的问题加以分析讲解，46个市直部门中，没来参会的有公安局、林业局、信访局、供销社。

（四）仍有单位年报没发布。2月份已经发文至所有单位要求2月28日完成年报发布工作，有二级机构的单位负责督促指导下属部门发布年报，截至目前，仍有多个单位年报没有发布。如公安局、商务局、残联、信访局、逸夫小学、供电局、电信局。

（五）存在虚报整改结果的现象。有的单位在反馈表上列出的问题都已整改，但网上检查并未整改，如经开区管委会、明东街道、女山湖镇；有的单位问题栏目仅排查整改通知附表所列的几个栏目，其他栏目并未排查并且存在问题，如统计局。

三、工作推动较好的单位。

3月份、信息发布较好的乡镇有xx街道、柳巷镇，市直单位有发改委、住建局、财政局，同时这些单位的整改工作也很有成效。

四、下步工作要求。

（一）认真落实整改任务。要从思想上重视整改，把整改当成提高工作的一种手段，扎实抓好反馈问题的销号整改。

（二）杜绝空白月，完成月度任务。要求各发布主体把完成月度任务作为基础工作来抓，没有一定的发布数量，栏目更新就是一句空话。

（三）跨年度栏目信息更新到当前。根据滁州政府办委托的第三方监测反馈的问题看，空白栏、长期未更新栏目是监测重点，大家务必把跨年度栏目信息更新到当前，否则，滁州市政府季度通报在所难免。

机构改革工作推进情况报告篇七

1.做好贫困人口健康体检工作。按照贫困人口脱贫攻坚期内每人免费健康体检1次的目标，组织好今年建档立卡贫困人口健康体检工作。目前各乡镇卫生院、社区卫生服务中心正抓紧实施，今年已体检贫困人口2728人，累计已体检贫困人口9373人。

2.扎实开展14项基本公共卫生服务工作。截止目前，我县常住居民332700人，在管居民电子健康档案329716人，建档率99.10%;发放各类基本公共卫生宣传资料12.2万余份，播放音像宣传2900余次，举办健康知识讲座224次，接受咨询人数8700余人。规范管理新生儿1638人，孕产妇1598人，65岁以上老年人免费体检24046人，管理高血压患者26053人，管理糖尿病患者10057人，管理严重精神障碍患者1526人，管理肺结核患者101人。

3.加强疾病预防控制。加强重大疾病防控和突发公共卫生事件安全风险监测能力建设，全县各网络直报单位网络直报率100%。加强预防接种规范化和信息化管理，免疫规划疫苗接种率98.5%以上;强化疫情监测研判、预警预测和慢性非传染病监测，无突发公共卫生事件、传染病流行和聚集性疫情发生。进一步巩固血吸虫病传播阻断成果，代表四川省迎接国家血防检查获得了好评。按要求规范管理重性精神疾病患者，防治肇事肇祸发生。加强重大传染病和地方病防治工作，按进度有序推进各项防控开展。加强以结核病为重点的学校传染病防治工作。

4.强化健康生活方式养成。广泛开展健康教育“五进五讲”(进村庄、进学校、进家庭、进夜校、进电视广播，讲卫生习惯、讲疾病预防、讲看病就医、讲减免政策、讲自我保健)活动，健康教育宣传品进村入户率达100%，健康教育村级活动开展率达100%，实现户户有一个健康明白人，村村有健康教育阵地和健康管理员，引导贫困群众养成好习惯、形成好风气。

机构改革工作推进情况报告篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx街道成立以来，认真贯彻执行省、市、县委对党内法规各项工作安排部署，并通过街道党工委会议、理论中心组学习、主题党日、三会一课、干部大会等集体学习，将各条党内法规制度等贯穿于日常大小工作当中，并严格要求党员干部严守法规底线，依法守规、依法办事。

（一）学习贯彻习近平法治思想，传达学习习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述。

学习贯彻习近平法治思想方面。加强习近平法治思想的学习和研究阐释，推动辖区内各村（社区）、各（站、办、所）深入学习宣传贯彻习近平法治思想，教育引导干部职工学深悟透、把握核心要义，参加党内法规制度，明确工作要求及工作做法。学习习近平总书记关于制度治党方面。一是自觉尊崇党章党规党纪，充分认识制度治党、依规治党的重大意义。深刻领会习近平总书记重要论述的思想精髓，体现党的意志主张、体现党章的要求，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，以党章为根本遵循推进党内法规各项工作。二是抓住领导干部这个“关键少数”，带头尊规、学规、守规、用规，以实际行动为党员干部作出示范。健全考核评价机制，加大监督检查力度，让严守党内法规制度蔚然成风。依规治党重要论述方面。街道党内班子成员认真通过中心组理论学习，以从严治党纪律要求严格执行干部职工纪律不能成为“稻草人”，不能成为聋子的耳朵、摆设。把严明政治纪律、组织纪律作为重要任务，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，在查办违纪案件中重点审查违反政治纪律、组织纪律的问题，确保党内法规标准执行。

提高思想认识，落实中央及省委、市委、县委关于加强党内法规制度建设决策部署。

街道党工委认真学习贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于加强党内法规制度建设决策部署，在党工委中心组理论学习组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等，党员大会、三会一课等相续开展学习，并要求班子成员和党员干部要提高政治站位、统一思想标准，自觉遵守好党内相关法规。各分管领导将各自分管业务板块业务人员做好培训，做到烂熟于心、将党内法规贯穿于日常各项工作，提高工作原则、工作质量，把各项工作在党内法规制度标准指引下执行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次党代会以来党内法规制度建设。

机关支部学习26条，党员大会36条，接下来将通过工作“菜单式”增加学习方式，便利干部职工“出行学、坐起学、家里学、会议学”。三是抓好理论和实践结合。熟学各种政策法规，高标准、高质量融入日常工作，以政策法规作为标准开展各项工作，坚决禁止“越红线、闯红线”。同时提高干部职工廉洁自律、勤俭节约、树新风、换正气，以更加优良的作风在街道做好表率，已更勤政务实干劲服务群众。

二、党内法规制度建设存在的问题和不足。

一是学习内容不够全面，还剩余40条党内法规没学习完成。xx年12月底街道党工委班子组建以来，主要以学习领导讲话、业务知识、有关文件和会议精神为主，对法规的内容学习掌握不够到位，特别是按照《党的十八大以来党中央制定修订的重要党内法规执行责任清单》要求，学习内容欠账较大。二是部分党员学习主动性不强，在思想上认识不到位，虽能按时参加集体组织学习，铭记于心和联系实际工作不够深入。三是学习贯彻党内法规工作的监督考核机制不够完善，对于自学内容和延伸学习内容监督指导不够到位。

一是认真制定学习计划。按照《xx制定修订的重要党内法规执行责任清单》认真制定学习计划，将剩余40条党内法规在下半年底之前学习完成。并研究部署，强化党内法规学习贯彻落实。通过党员领导干部率先学、分类指导重点学、结合实际常态学、灵活方式全员学等多种途径，不断创新学习方式，掀起学习的新热潮。通过学习，着力打造一支对党绝对忠诚、遵规守纪、能力过硬、勇于担当、甘于吃苦奉献的党员领导干部。

二是运用媒体学习。充分利用qq、微信、等新媒体，开设专版、专栏、专题等方式方法，加大党内法规宣传力度。让广大党员及时了解党内法规的主要内容和基本精神，深刻认识到党内法规是党组织工作、活动和党员行为的基本遵循，遵守党内法规是每个党员的应尽义务，强化党员干部崇规意识、守规意识、执规意识，做到依规办事、依规用权、依规施政。

对于需要长期整改的问题，紧盯不放，坚决防止问题反弹回潮，确保检查成果制度化、长效化。

机构改革工作推进情况报告篇九

1.推进人才增量提质。选送4名学员就读2020年“乡村医士班”，落实18名全科医生转岗培训，派遣医务人员到上级医院进修学习，医院定期组织医务人员进行业务学习，不断提高医疗技术服务水平。通过公开考试招聘10名专业技术人员、考核招聘10名专业技术人员，举办各种培训班，全系统继续医学教育覆盖率100%。卫生人才总量较2020年增加54人，增长3.8%;已培养和在培全科医生共70人，每万人口全科医生2020年可达到2.1人;本科以上学历人才占比增加至27.7%，职业素质显著提升。

2.推进乡村一体化建设工作。积极推进以聘用管理、合同管理、签约服务管理为基础的乡镇卫生院和村卫生室人员队伍一体化管理与改革。开展乡镇卫生院选派有资质专业技术人员在空白村设置村卫生室，提供医疗服务工作，目前由乡镇卫生院派驻医生村卫生室已达36个。

3.实施贫困地区对口支援“传帮带”工程。按省、市安排，派遣8名优秀骨干医务人员对口支援美姑县人民医院、妇幼保健院及两个中心卫生院，推动实施师带徒、服务质量审查、远程诊疗指导、组团帮扶、设备规范使用、管理帮扶、临床进修、远程教学、专项培训等“九大帮扶行动”，帮助受援医疗机构打造一支愿承担、有能力、可支撑的本土医疗卫生人才队伍。

机构改革工作推进情况报告篇十

2012年，我县深入贯彻落实科学发展观，坚持依法行政，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，找准政府信息公开工作切入点，不断丰富信息公开载体，创新信息公开方式，完善信息公开机制，拓展信息公开范围，深化信息公开内容，营造信息公开浓厚氛围，政府信息公开工作步入规范化、科学化、高效化轨道，有力提升了政府形象，对推动全县经济社会持续快速发展发挥了重要作用。

（一）强化领导，健全组织。

始终把《条例》作为建设廉洁、勤政、务实、高效政府的行动指南，作为施政的一项基本制度，切实加强组织领导。一是及时调整和充实了政府信息公开工作领导小组，成立了由县政府常务副县长任组长、县政府办公室主任和县监察局局长任副组长、县发展改革委等二十多个部门主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。二是各乡镇（街道）、县政府各部门分别成立了相应工作机构，保证了领导、机构、人员、经费“四到位”，形成了县政府、县级部门、乡镇（街道）“条块结合、经纬交织”的政府信息公开网络。三是加强业务培训力度，将政府信息公开工作分解到单位内部有关科室和人员，强化了“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制，健全完善了纵向到底、横向到边、上下联动、整体推进的工作体系。

（二）规范程序，完善制度。

一是及时准确地公开政府信息。依照《条例》规定，明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类。按照由近及远的原则，目前已完成了政府工作信息内容的清理、界定工作，凡属于应当主动公开的均按照政府信息模式和规定的程序纳入政府信息公开目录并在县政府信息公开网站上公布。二是建立信息公开长效机制。健全完善《xx县信息公开领导小组会议制度》、《xx县信息公开领导小组联席会议制度》、《政府信息公开保密审查制度》，出台了《xx县政府信息公开工作考核办法》，下发了《xx县2012年政府信息公开工作要点》，强化对全县信息公开工作的组织领导、工作部署与工作指导。

（三）加强建设，拓展功能。

继续强化政府信息公共载体建设，把政府信息公开工作落到实处。通过政府门户网站、政务服务大厅、政务公开栏、电子显示屏、报刊、电视、刊物等载体，多渠道发布政府信息和重要事项。同时就公文类信息公开属性的认定程序、信息发布的协调机制、保密审核、法制审核以及信息发布程序、报送主动公开程序等都作了具体规定，明确了政府信息维护的责任部门，细化了信息发布的审核流程，更新频率等要求，从而确保政府信息发布的及时性和安全性。

（四）多措并举，全面公开。

一是改版政府公众信息网站，开设政务信息、信息公开和网上办事等专栏，累计公开政府信息数量10000余条，内容涵盖政府文件、发展规划、工程招标投标、政府采购、公共资源交易、工作动态、人事信息、领导动态、行政执法、公共服务及其他需要公开的政府信息资源。二是创刊《xx县人民政府公报》（月刊），及时公开政府规范性文件和重大决策等政务信息，全年共出版《政府公报》10期，向区县、市级各部门、全县各级各部门、县政府专家顾问团成员以及市县人大代表、政协代表印送1余册。三是注重发挥县广播电视台、电子显示屏、橱窗展板、政务微博等媒介作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息，今年全县各单位和部门共制作宣传展板180块，悬挂、张贴宣传标语250余条，滚动播放各种政务信息逾万条，开展各类现场宣传活动38次，现场发放资料15000余册，发布政务微博150条。四是抓好民生诉求疏导，全年共办理县长公开信箱来信608件，对群众的合理诉求事项回复率达到100%，回复公开率95%以上。五是开通阳光政务服务热线，全年为市民提供查（咨）询服务共计700余人次。六是优化和完善行政审批服务中心建设，将全县39个部门416个项目纳入县行政审批服务中心，并在县政府门户网站上对办结情况进行公示。全年共接到各类审批事项申请15790件，办结总15780件，办结率99.9%。

（五）强化督查，狠抓落实。

一是强化工作考核。针对当前政府信息公开任务重、开展难和重形式轻内容等问题，我县将政府信息公开纳入对县级各部门的年度目标考核，强化工作落实。二是强化检查通报。县上组织检查组对县级各部门开展了专项检查，督查改进工作中存在的'问题，促进政务公开工作顺利开展。三是开展民意调查测评。认真开展网上民意调查，接受群众监督，对人民群众最关心、涉及到人民群众切身利益的问题都做到了及时公开处理。四是加强信息审查工作力度，坚持政府信息公开保密审查“谁分管、谁审查、谁负责”的原则和“信息员初审--分管领导复核”两级审查制度，确保了年度信息公开工作零差错、零事故，促进了政府信息公开工作深入开展。

由县政府办公室负责受理政府信息公开申请，建立健全了依申请公开的相关制度，并将依申请公开的程序在政府门户网站上予以公开。2012年度我县未办理有关依申请公开政府信息，各类信息满足条件的都予以公开，没有不予公开政府信息的情况。

2012年度我办未涉及因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

虽然我县政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。主要表现在三个方面：一是部分政府信息公开义务主体对政府信息公开工作认识不清，重视不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定差距；二是公开形式不够丰富，公众参与度不高，便民性有待进一步提高；三是政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制需要进一步完善。

机构改革工作推进情况报告篇十一

根据州人民政府办公室《进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》(北政办〔20xx〕113号)通知精神，州住房城乡建设局积极贯彻落实文件精神，由局领导一把手亲自抓，安排专人督促四县住房城乡建设局和各施工企业认真开展自查自纠工作。通过自查自纠，摸清了建设领域拖欠工程款和民工工资基本情况,现将近期建筑行业清欠工作汇报如下：

20xx年，州住房和城乡建设局党组高度重视农民工维权工作，全年由局领导带队，先后开展了6次不同形式的综合执法检查和专项检查，每次检查在认真排查隐患，狠抓工程质量安全工作的同时，在施工现场重点排查农民工工资支付情况及农民工住宿条件、饮食卫生状况。通过检查我州建筑行业全年未发现施工企业拖欠农民工工资现象。同时为发挥好职能作用，在建设单位办理施工许可证时，将施工企业提供农民工工资保证金证明材料做为发放施工许可证的必备要件之一，做到从源头上遏制拖欠农民工工资现象的发生。

州住房和城乡建设局根据州人民政府办公室《进一步做好清理拖欠农民工工资的通知》要求，为切实维护广大农民工的合法权益，维护社会安定，对州属7家施工企业农民工劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等情况进行自查，做到了不漏一户，不留死角，情况清楚，底数明确。经自查，20xx年我州被检查7家州属企业用人情况涉及职工人数为3055人，其中农民工数2515人，签订合同人数为2860人(农民工劳动合同)。截至20xx年12月底7家州属企业未发生拖欠农民工工资现象。被检查的省级及省外建筑企业57家，其中西海镇建筑工地存在拖欠农民工工资的涉案企业3家，拖欠农民工工资36万元，经过协调已解决拖欠农民工工资24万元。浙江鼎天建筑工程有限责任公司拖欠农民工工资11余万元，经过我局积极协调，该施工单位与州劳动监x大队协商达成协议，于20xx年1月20日将拖欠农民工工资4万元转入州劳动监x大队账户发放。剩余6万多元因双方存在劳动争议，农民工没有有效证据证明与用人单位存在劳动关系，因此已移交公安机关处理。门源县共检查用人单位10家，涉及农民工800余人，其中存在拖欠工资用工单位3户，涉及农民工160余人拖欠金额413万元;分别为成都金穗建筑工程公司、外延拓展区集中供热项目施工单位和青海华伟房地产开发公司开发建设的东城嘉苑。通过多次协调，目前，已责令成都金穗建筑工程公司、外延拓展区集中供热项目施工单位全部发清农民工工资220万元，因开发商逃匿，东城嘉苑拖欠农民工工资事项已移交公安机关处理。祁连县存在拖欠农民工工资在建工程项目单位12家，涉及职工人数1200人，其中农民工1000人，涉及金额192万元(全部为拖欠农民工);责令12家项目工程单位补发农民工工资192万余元。刚察县20xx年存在拖欠农民工工资的涉案企业36家，涉案人数2247人，拖欠农民工工资2581.6万元，追讨发放拖欠农民工工资2581.6万元。海晏县检查在建工程项目43个,通过检查存在拖欠农民工工资在建工程项目单位3家，涉农民工40多人，涉及金额20余万元，责令3家施工单位补发农民工工资20余万元。

组织人员深入施工现场开展法律法规宣传6次，并结合安全生产月活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高项目单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使项目单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。期间共散发宣传资料11000余份，现场咨询1200余人次，悬挂横幅4幅，张贴宣传标语40条，现场接受咨询60次，接受咨询人数1400人，有效地维护了农民工的合法。

发挥职能作用，建立维权工作长效机制。为了切实维护农民工合法权益，明确责任，建筑企业负责依法做好本企业农民工的维权工作，确保农民工工资按时足额发放。州、县住房和城乡建设部门通过发放施工许可证等工作督促各施工企业缴农民工工资保证金。并将建筑行业按时足额发放民工工资工作作为每年整顿及规范建筑市场秩序的重要内容加大对建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象发生。与州人力资源和社会保障局加强联系，建立联动机制，加强全程监控，对问题企业进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。把解决好农民工工资问题作为一项重点工作来抓，切实保障农民工的合法权益，使我州建筑市场健康有序发展，为构建和谐海北做出应有贡献。

1、在检查和清理中发现，施工企业疏于管理，劳动合同签订率较低，大部分建筑企业均未与劳动者签订劳动合同，无正规工资表，在发生劳动争议的时候，没有相应的工资证明与用人单位存在劳动关系，致使劳动者自身的合法权益得不到保护。

2、企业和劳动者的劳动法制意识和观念仍然十分淡薄，企业和管理人员对劳动法的内容了解较少，职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务，导致解决农民工工资存在一定的难度。

3、农民工的维权意识淡薄，有相当数量的项目单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以维权。

1、进一步规范建设市场秩序，由清欠转为治欠。严厉打击出借资质、违法分包、转包的行为。对未取得规划许可证、施工许可证擅自开工建设的工程，一律依法强制停止违法建设。

2、建立完善建筑企业诚信体系档案，对存在恶意拖欠农民工工资的建筑业企业，一律打入黑名单，招标办等部门暂停或取消其参加招投标活动的资格。

3、进一步加大清欠工作的宣传力度，加大对建设单位和施工企业的监管力度，提高项目单位和广大农民工的法律意识。充分利用媒体大力宣传清欠工作，形成有利于清欠工作开展的社会舆论氛围。

总之，拖欠农民工工资问题一直是各级政府和全社会广泛关注的热点、难点问题，解决好农民工工资发放问题，事关农民工切身利益和整个社会的和谐稳定。今后我们将继续采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落实长效管理机制，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，从源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠，维护社会和谐稳定，为切实维护农民工的合法权益做出应有的贡献。

机构改革工作推进情况报告篇十二

按照上级部门要求，切实加强权力运行的管理，财政透明度进一步提高，财政服务管理规范化水平不断提升。

1、明确职权范围，落实执法责任。局认真开展了行政职权清理、编制权责清单和绘制行政职权运行流程图工作，机关行政职权、权责清单和工作程序等信息在市政府和我局网站发布，向社会公开;据国务院“放管服”改革要求，向编办建议取消、下放2项行政权力;建立执法权限依法确定、执法责任明确清晰、执法依据准确、执法程序公开、监督有力的行政执法责任制度，切实做到把权利关进制度的“笼子”。

2、加大收费清理规范力度，助力供给侧结构性改革。认真贯彻落实“放管服”和“清费减负”改革政策，停止了会计从业资格行政审批，全面落实取消、停征、减免行政事业性收费和政府性基金政策，取消政府性基金2项、取消停征行政性收费项目18项、1项费率降为零，清理规范涉企经营服务性收费项目3项，初步测算可为企业和个人减负1.6亿元。编制了《xx市本级收费基金目录清单》和《xx市涉企收费基金目录清单》，实现所有行政事业性收费和政府性基金“一张网”全覆盖，实施动态管理，提高收费项目征管政策透明度。

3、推进预算管理改革，建立现代财政制度。一是实施中期财政规划管理。市级从201x年起正式实施中期财政规划管理。提请市政府办印发了《市级中期财政规划编制工作方案》(驻政办〔2020〕129号)、制定了《关于编制市级201x-2020年财政规划的通知》(驻财预〔2020〕369号)和《编报说明》，指导各部门编制中期规划并提交市政府审批，提取规划期内第一年财政收支预算报市人大审查批准。二是全面推进市级预算绩效管理工作。印发了《xx市预算支出绩效评价管理暂行办法》、《xx市财政局预算绩效管理内部工作规程》，建立了科学、合理的预算绩效评价管理体系，强化支出责任，努力提高预算资金使用效益。三是深入推进预决算公开。严格落实预决算公开规定，及时公开市级政府预决算和部门预决算，公开内容进一步细化，市级部门预决算公开率100%;从201x年起，在我局门户网站上建立市级政府预决算和部门预决算公开专栏，方便社会公众查阅和监督。

4、制定购买服务指导目录，推进政府购买服务改革。一是完善制度。转发了《xx省财政厅关于印发。

的通知》(豫财综〔2020〕11号)、《xx省财政厅关于印发。

的通知》(豫财综〔201x〕14号)等文件。二是编制目录。根据省财政厅按照部门编制政府购买服务指导性目录的要求，市直61个部门购买服务指导性目录全部印发。三是规范管理。建立了政府购买服务工作台账，加强资金监管，按照政府购买服务操作指南实施政府购买服务项目，201x年，市本级政府购买服务项目金额4431万元，涵盖了公共文化、市政管理、社会保障和就业等方面。

5、强化内部流程控制，推动行政事业单位内部控制规范全面实施。一是制定工作方案。与市审计局联合制定了《xx市贯彻实施行政事业单位内部控制规范工作方案》，制定了《关于贯彻行政事业单位内部控制规范(试行)示范单位实施工作的指导意见》和《行政事业单位内部控制工作基本指引》，对做好内控规范的贯彻实施工作提出了明确要求，指导单位实施内部控制规范时参考使用。二是建立工作组织。会同市审计局成立了市贯彻实施内控规范协调小组、联合工作组和专家咨询委员会，为实施工作提供政策指导和咨询服务。三是加强宣传培训。邀请用友政务软件公司专家进行内控业务培训，并印发了《行政事业单位内部控制工作参考资料》400份，进一步营造了内控规范体系建设的良好氛围。四是加强督导评价、确保落实。会同市审计局组成内控实施检查组，到示范单位抽查内控制度建设和实施情况，评价实施效果，督促行政事业单位认真做好内控规范的实施工作。

6、推进诚信建设，提升发展环境。一是在政府采购、扶持发展专项资金分配、中小企业融资担保资格评审等工作中，认真查询、采信供应商、申请企业信用等级，切实鼓励、支持企业诚信经营，促进社会诚信提高和诚信体系建设。二是认真做好“双随机”、“双公示”和公共信息公示工作，建立随机抽取检查对象名录库、随机抽选执法检查人员的“双随机”抽查机制。我局聚焦财政预决算、减费降税、政府和社会资本合作(ppp)项目、扶贫资金和涉农资金等重点公开内容，围绕“三公”经费支出情况，预算资金使用情况，财政资金管理，会计管理、政府采购管理等中心工作信息及时公开。在政府信息媒体发布信息1502条，其中在市政府门户网站报送74条，在市财政局门户网站发布信息1288条。

7、推进绿色发展，做好实施环境保护税、水资源税准备工作。会同市地税局、环保局和水利局开展环境保护税、水资源税开征调查工作，摸清我市环境保护费、水资源费改税基本情况。牵头组织全市环境保护税、水资源税纳税人档案资料移交，数据审核工作圆满完成，为环境保护税、水资源税顺利开征打下坚实基础。

机构改革工作推进情况报告篇十三

按照区委、区政府工作要求，根据区文明实践中心统一部署和安排，现将观音桥街道办事处文明实践工作开展情况汇报如下：

（一）所站建设情况。

一是观音桥街道办事处、塘房社区、桥头边社区、红堰社区、五里坪社区等社区文明实践所、站都已全面建成并投入使用。二是塘房社区、桥头边社区、结合自身实际建立了新时代文明实践广场并投入使用。

（二）选优配强队伍，打造特色志愿服务队。

观音桥街道积极组织成立文明实践志愿者队伍。成立了理论政策宣讲志愿服务队、文化文艺服务志愿服务队、助学支教志愿服务队、健康服务志愿服务队、科普服务志愿服务队、法律服务志愿服务队、环境保护志愿服务队、扶贫帮困志愿服务队、巾帼志愿服务队、青年志愿服务队、党员志愿服务队等11支志愿服务队伍。各社区也结合自身实际，建立了相应的志愿服务队伍，扎实开展新时代文明实践志愿服务工作。

（三）服务群众，积极开展志愿服务。

一是观音桥街道新时代志愿服务队伍在传在疫情防控期间开展新时代文明实践志愿服务活动6000余次。二是广泛开展“文明家庭”、“卫生文明户”评选活动200余次。 三是开展环境卫生整治、文明宣传、防洪抗险、防火防灾、政策宣传、冬季防护流感知识讲座等系列志愿服务活动3000余次。四是组织观音桥街道办事处文明实践志愿者慰问老党员、老干部以及留守儿童和困难家庭700余次。

一是活动人员参与度不足、积极性不高。目前开展的各类文明实践志愿服务系列活动，群众参与的积极性有待进一步增强。二是志愿服务项目编排质量不高，志愿服务项目过于单一，在贴近群众、服务群众的同时，项目编排缺乏创新性。

一是提高认识，扎实开展工作。建设文明实践所是一项全新的工作，没有标准答案，没有既定模板，也没有经验可循，必须在实干中不断总结积累好的经验，树立观音桥街道办事处文明实践工作特色品牌。

二是抢抓机遇，创新工作举措。把文明实践工作建设作为一项重要的政治任务来抓。建设文明实践所、站，持续推进各社区精神文明建设，改变部分群众迷信宗教，全面提升居民精神风貌。

三是提质增效，保证工作实效性。广泛开展形式多样的新时代文明实践志愿服务活动，把党的关怀和温暖送到群众身边，通过抓活动，抓特色，抓实效，持续提升文明实践参与面。

机构改革工作推进情况报告篇十四

1.加强组织领导。

22全面推进落实。

33加强考核督办。

1.稳妥推进市政府机构改革。

32持续深化重点领域“放管服”改革。

33大力推进“一网一门一次”改革。

1.健全依法决策制度。

42加强规范性文件备案管理。

53全面推行政府法律顾问制度。

1.依法办理行政复议案件。

52切实做好行政应诉工作。

63全力化解社会矛盾纠纷。

1.强化行政执法资格管理。

7

2.规范行政执法行为。

73深入开展教育培训。

（一）全面组织推进。

8

（二）突出工作重点。

8

（三）强化监督落实。

8

2019年，在省委、省政府的坚强领导下，xx市认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx省法治政府建设实施方案（2016—2020年）》要求，持续深化改革，着力推动政府职能转变，不断完善依法行政制度体系，全面提升政府依法履职能力，全市法治政府建设各项工作取得明显成效。现将有关情况报告如下:一、主要工作完成情况（一）加强保障，全面推进工作落实1.加强组织领导。

2.全面推进落实。

一是制发《xx市2019年法治建设工作要点》，要求各地、各部门结合职能，制定工作计划，认真组织实施。二是定期研究问题。坚持将法治政府建设摆在政府工作的重要位置，与经济社会发展同部署、同推进。市政府常务会议定期听取法治政府建设工作情况汇报，及时解决法治政府建设过程中的重大问题，加快推进法治政府建设进程。

3.加强考核督办。

将推进法治政府建设工作纳入各地、各部门年度目标责任考核体系，采取“年初制定标准、定期检查督办、年终综合考评”的方式，加强考核督办，层层传导压力，有效推动各地、各部门全面完成法治政府建设各项任务。

（二）深化改革，推动政府职能转变1.稳妥推进市政府机构改革。

按照《xx市机构改革方案》要求，调整优化市政府及工作部门职能，整合部门职责和内设机构，市政府工作部门由x个减少到x个，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。

2.持续深化重点领域“放管服”改革。

全面实行“36证合一”，办理“多证合一”营业执照x户。深化“互联网+登记”改革，推行全程电子化登记业务“一网办理”，共办理全程电子化登记业务x户。

3.大力推进“一网一门一次”改革。

一是实行“一网通办”。加快系统对接，事项上网，办事用网，推动服务从“线下”向“线上”转变，网上可办率x%，网办实现率x%。二是实行“一门办理”。截至2019年底，xx市行政许可事项入驻率达x%。三是推进“一次办理”。梳理发布xx市“马上办”事项x项、“一次办”事项x项、高频事项x项，不断压缩审批服务时限，提高政务服务效率。

（三）严格程序，提高科学决策水平1.健全依法决策制度。

论。同时，分别组建政府合同审查、规范性文件审查团队，采取政府购买法律服务方式，做好政府合同、规范性文件合法性审查，2019年共审查政府合同、规范性文件x件。

2.加强规范性文件备案管理。

严格执行规范性文件制定程序，切实履行规范性文件备案审查制度，做到“有件必备、有备必审、有错必纠”，加强规范性文件备案登记管理，凡以xx市政府或市政府办公室名义出台的规范性文件均及时报省政府和xx市人大常委会备案。

3.全面推行政府法律顾问制度。

全市x个市直部门和x个镇（办、场、园、区）分别聘请专业律师担任法律顾问，有效提升了依法行政整体水平。

（四）定纷止争，依法化解社会矛盾1.依法办理行政复议案件。

不断加强行政复议规范化建设，严把行政复议案件受理、审查、结案关，将“协调撤回”作为办理行政复议案件的“优先结案”手段，努力把行政争议化解在行政复议案件办理过程中，实现定纷止争、案结事了。2019年，全市共收到行政复议案件x件，受理案件x件，不予受理案件x件。

受理后已办结案件x件，其中，申请人主动撤回案件x件、作出确认违法决定案件x件、作出撤销决定案件x件、作出维持决定案件x件，作出驳回决定案件x件，行政复议案件纠错率x%。

2.切实做好行政应诉工作。

成立由常务副市长任组长、x家相关单位负责人为成员的xx市“行政诉讼与行政执法”协作机制领导小组，严格落实行政机关负责人出庭应诉，切实履行人民法院的生效判决、裁定，树立行政机关尊法守法的良好形象。2019年，全市共有行政诉讼应诉案件x件，其中行政机关负责人出庭应诉案件x件，出庭应诉率x%，未出现行政机关拒不履行人民法院的生效判决、裁定现象。

3.全力化解社会矛盾纠纷。

积极探索实践新时代“枫桥经验”xx模式，以公共法律服务体系建设为抓手，加快推进xx市联合专业调解委员会建设，构建以人民调解为基础，仲裁、行政裁决、行政复议、行政诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，从源头上及时高效化解各类矛盾纠纷。2019年，全市共调处各类矛盾纠纷x件，调处成功率x%。扎实开展信访积案攻坚，按照“五个一”要求，持续开展领导包案化解活动，共化解涉法涉诉信访积案x件。

（五）多措并举，规范基层执法行为。

1.强化行政执法资格管理。

严格执行行政执法人员持证上岗制度，制定执法人员学习、培训、考核等相关制度，建立健全行政执法人员档案。按机构改革新要求，结合行政执法人员岗位调整、执法领域变化等情况，组织开展全市行政执法人员清理、换证、培训等工作。

2.规范行政执法行为。

一是开展案卷评查，对评查发现的问题，及时下达《整改通知书》，并督促整改落实。二是开展行政执法突出问题专项整治，组建工作专班，深入基层一线，重点整治执法不公、选择性执法、随意性执法等侵害群众切身利益的问题，进一步规范行政执法行为。

3.深入开展教育培训。

一是坚持把法治培训作为领导干部集中学习的重要课题，xx市于2019年6月、8月和11月，先后3次举办市委中心组（扩大）法治专题学习辅导报告会，分别邀请省司法厅一级巡视员侯江波、王利明教授、高圣平教授开展法治专题讲座，进一步提升全市领导干部依法执政能力。二是严格落实“谁执法谁普法”工作责任制，开展以案释法活动，不断提升全市行政执法人员行政执法水平。

二、存在的问题2019年，xx市法治政府建设工作虽然取得了一定成效，但与省委、省政府的要求和人民群众的期待相比，还存在一些差距和短板，主要表现在:一是少数领导干部对法治政府建设认识站位不高，推进工作缺乏自觉性、主动性。二是随着行政机关在履职过程中新情况、新问题的不断出现，依法行政工作面临的压力不断增加，行政执法人员依法行政能力有待进一步提升。三是法制机构人才不足，从事法制工作人员多为非法本专业，法律专业人才缺乏，法制机构队伍建设有待进一步加强。

一是组织实施《xx市法治政府建设责任任务分解工作方案》，全面推进xx市法治政府建设进程。二是组织开展推进法治政府建设进展情况专题调研、督办检查，对工作不力、推动迟缓的地方（部门）及时约谈、责令整改、通报批评。

（二）突出工作重点。

二是加强行政执法队伍纪律和能力建设，改进队伍纪律作风，提升队伍整体执法能力；

三是全面落实政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问在加快推进全市法治政府建设中的重要作用。

（三）强化监督落实。

一是充分发挥行政复议监督纠错作用，提升行政机关依。

法行政水平；

二是落实规范性文件备案审查制度，切实提高规范性文件报备率、审查率，加强规范性文件管理，不断完善规范性文件审查发布机制和到期退出机制。

写的很抒情！

机构改革工作推进情况报告篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步做好使用正版软件工作，根据xx文件要求，我单位高度重视，精心组织实施，大力开展局内部使用正版软件工作。现将2019年度推进使用正版软件工作情况报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任。

为有计划有步骤地有效开展政府机关使用正版软件工作，进一步落实工作责任，我局成立了以xx同志为组长、xx同志为副组长、局各科室主要负责人为组员的工作领导小组。我局及时向市版权局提交了《xx局关于2019年度推进使用正版软件工作计划》，将使用正版软件工作纳入到我局年度工作计划。

二、强化措施，加强运行管理。

一是对新采购的电脑必须按规定安装正版软件。二是建立软件资产管理制度及软件正版化工作档案并纳入固定资产管理。三是加强对使用正版软件工作的培训教育。教育机关干部不得随意破坏正版软件，对软件重新安装和升级处理的电脑，必须使用正版软件。

三、加强督查，进一步完善工作机制。

我局及时转发《推进使用正版软件工作计划》，要求局各部门认真学习文件，高度重视，严格落实工作责任，强化使用正版、抵制盗版的意识。为保证此项工作的顺利实施，我局积极开展使用软件正版化工作的自查和整改，定期组织专业人员对办公电脑做好软件的升级和维护工作，做好台账登记。

四、下一步工作打算。

通过全面督查以及采购工作的开展，我局各部门的计算机均安装正版操作系统、正版办公软件以及正版杀毒软件。

人员学习正版软件相关知识，进一步增强使用正版软件意识。按照谁使用、谁负责的原则，严格按照相关规定，进一步管理好本单位的软件资产，不得随意下载、更换和安装，确保软件正版化工作的实效性。

机构改革工作推进情况报告篇十六

尊敬的各位领导：

近年来，在省委、省政府坚强领导下，全县上下实干苦干、锐意进取，推动农业大县、人口大县向产业大县、发展大县跃升迈出重要步伐，经济总量稳居全省农产品主产区县首位、全市县域经济第一方阵，连续三年蝉联“全省县域经济发展先进县”，成为全省五个、全市唯一入选“全国农业现代化示范区”创建名单的县，全省三个、全市唯一的“全国农业全产业链典型县”和“全省农村综合性改革试点试验县”，并先后荣获“全省农村改革工作先进县”“全省农民增收工作先进县”“全省农民工服务保障工作先进县”等多项殊荣。特别是在省厅的关心支持下，我县成功创建2022年省级乡村振兴成效显著县，并累计创建省级乡村振兴先进镇1个、示范村18个。因此，今年县委决定一鼓作气、奋起摸高，积极争创省级乡村振兴先进县。现将我县创建省级乡村振兴先进县工作推进情况汇报如下。

一、工作开展情况。

（一）聚焦创建目标专项推动。我县第十四次党代会明确提出“要成功创建全省实施乡村振兴战略工作先进县”，县政府将其列入2023年《政府工作报告》年度重点工作任务，县委及时召开创建省级乡村振兴先进县动员大会，对创建工作进行细致部署安排。各县领导带头落实《xx县创建2023年度省级实施乡村振兴战略先进县责任清单》，亲自研究并督促指导创建工作，及时协调解决高标准农田建设市县两级财政配套资金投入、现代林（竹）产业园区建设滞后等困难和问题。各部门各乡镇建立专门工作机构，细化明确责任分工，打通创建工作落实的“最后一公里”。

（二）聚焦考核重点靶向发力。紧盯考核指标对标补短，认真对照65项考核指标逐条梳理、分析研判，精准明确达标指标56项，甄别风险指标6项，对每项考核指标落实负责部门固定一名分管领导专门负责，每月至少一次到省市对接工作，及时掌握指标数据在全省排位等情况。针对粮食生产、生猪出栏、耕地保护等“一票否决”指标，提前安排部署，层层压实责任，确保全面完成目标任务。上半年，一产增加值实现36.08亿元，增速5.5%，农村居民人均可支配收入实现10406元，同比增长7.1%，全县小春粮食播种面积36.6万亩，总产11.63万吨、增长1.8%，已通过省统调队认定；上报大春播种面积146.6万亩、总产56.37万吨，待核准；完成大豆种植面积16.43万亩，比上年增加2.3万亩，超额完成2万亩的扩种任务；油菜播种面积66.3万亩，产量13.7万吨、比上年增加0.8万吨。1-6月生猪出栏83.25万头、同比增加3.61%，全县能繁母猪存栏6.1万头，继续保持全省第一大县。抢抓农时落实4万亩秋洋芋种植任务，全力保障完成粮食播面、总产目标任务，巩固全省粮食第三地位。

（三）聚焦关键领域巩固提升。持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展2023年防止返贫监测帮扶集中排查工作，新增监测对象860户1864人，全县累计监测对象1683户3466人。抓实抓好国家、省考核评估和督查反馈问题整改，国省考核评估反馈问题16个已整改完成16个，按照省市各类反馈问题整改“回头看”安排，加紧整改举一反三发现的635个问题，确保所有问题在十月底前清仓见底。加快推进衔接资金项目建设，2023年央省市衔接资金到账1.86亿元，其中：央省资金1.75亿元、市级资金1425万元。全年共安排项目131个，其中产业类项目70个、基础设施类项目51个、其他类10个，均已开工建设。成功入选国家级油菜制种大县，生猪种业国家现代农业产业园顺利通过中期评估，成为全国唯一拥有两个国家现代农业产业园的县。发布“梓乡情”农产品区域公共品牌标识，为全县优质生态农产品标注“身份证”。加强耕地保护与利用，大力推进高标准农田建设，新建8.51万亩高标准农田于5月底全部完工并投入大春生产，2023年5.5万亩高标准农田建设已于7月份开工；出台《xx县撂荒地整治十条硬措施》，整合涉农资金500万元、本级财政配套300万元专项用于撂荒地整治，8月底已实现1.66万亩撂荒地整治任务清零销账，相关经验得到农业农村部充分肯定，并被农业农村部《农业情况交流》专题刊载。

（四）聚焦工作落实强化保障。成立省级实施乡村振兴战略先进县工作专班，由县级领导任组长和副组长，建立工作推进台账，实行“工作专员”制度。落实财政、发改、交通、自然资源等要素保障部门建立沟通协调机制，加强对上争取，积极做好土地、资源、政策等要素保障工作。建立健全实施乡村振兴战略财政投入保障机制，确保财政乡村振兴投入只增不减，2023年县级财政乡村振兴预算投入55676万元，占一般公共预算支出的13.58%。土地出让收入用于农业农村支出13336万元，占土地出让收入（预算数）的5.56%。全力完成一产固投目标任务，常态化开展一产项目投资工作调度，将投资主体较分散的项目整合入库，将单个投资量较少的项目打包入库，提升项目在库基数。1-6月已完成投资xx亿元，累计投资达xx亿元，全年力争完成投资16.18亿元、增速超过全省平均水平。严格落地落实各项惠农政策，2023年地力补贴13810.4万元已发放13822.5万元（含上年度结转补发）；农机购置补贴资金1243万元全部补助到位；生态效益林补偿、天然商品林停伐管护补助和退耕还林政策补助资金共588万元已发放461.5万元，11月底前完成剩余资金支付。

二、存在的困难问题。

今年，全省已有22个县（市、区）提出创建省级乡村振兴先进县，其中7个去年创建乡村振兴先进县落选、15个去年已成功创建全省乡村振兴成效显著县，为2016年全省乡村振兴先进县创建以来提出创建申请单位最多的一次，竞争激烈、压力巨大。

三、下步工作打算。

（一）抓好指标达标工作。坚持目标导向，做好月调度、季拉练，加强考评指标常态化动态监控，针对突出问题、短板弱项和薄弱环节，狠抓工作进度，对标补短。紧盯时间节点，10月底前对照考评指标全方位开展拉练检查，确保11月份圆满通过创建考评。

（二）加快特色亮点打造。按照“全县有样板、镇镇有精品、村村有特色、社社有亮点”总体思路，精心打造人无我有、人有我优的特色亮点，充分展现我县在乡村振兴和“三农”工作中的好经验和好做法。

（三）积极对上沟通衔接。加强与省级相关部门对接，及时汇报我县创建工作推进情况和特色亮点，了解掌握最新工作要求，努力争取政策、项目和业务指导等支持，确保日常指标数据和年终考核指标走在前列。

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机构改革工作推进情况报告篇十七

以教育宣传为抓手，提升干部职工法治意识，营造良好社会法治氛围，不断夯实法治社会建设基础。

1、完善学法制度保障。认真贯彻落实《xx市财政局工作人员学法用法制度》，将宪法、财税法律法规和政策作为财政工作人员学法的必备科目，将法治专题作为党组中心组学习和领导干部培训的必设课程，把法治教育列为干部初任培训、晋职培训和在职培训必训内容，推动财政工作人员学法用法工作制度化规范化、常态化。

2、加强培训，提高服务型行政执法能力。(1)组织办理行政许可事项人员、负责信访、保密、档案、安全保卫工作人员，参加有关部门举办的培训班，分别进行《行政许可法》、《信访条例》、《保密法》、《档案法》、《xx省行政规范性文件管理办法》等法规培训，提高依法行政的能力。(2)开展依法行政业务专题培训。先后举办财税改革研讨班、ppp业务政策培训班、政府会计准则、投资评审、资产管理、《xx省行政执法条例》、政府采购法律及实务培训班等专题培训班，参加人员达700多人次，每期都开设法制专题课程，系统解读有关财税法律法规，并深入市直预算单位进行业务指导，培训近百家预算单位。(3)加强新审计报告准则培训。组织市注册会计师行业协会50余名注册会计师和从业人员，开展新审计准则学习、实务案例讲解。(4)在xx大学举办财政支农政策师资培训班。培训各县区财政局70名财政师资，促进了县区财政支农政策培训工作。(5)举办乡镇财政干部培训班。培训400名乡镇财政干部，提高乡镇财政干部的政策水平。

3、办好法制宣传橱窗，创新法制宣传形式。我局利用宣传橱窗、标语、电子屏幕和户网站等方式宣传有关财税法规。同时，根据省财政厅部署，采取法律知识竞赛的形式，对宪法、国家安全法、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规以及网络安全法等201x年颁布、修订、施行的法律法规进行答题，提高工作人员参加普法活动的积极性。通过局门户网站、财政微信群、qq群等载体推送财政业务法律法规，着力宣传财经法规，交流法制工作动态，扩大法治宣传效果，增强财政干部的法制观念。

4、积极宣传财经法规、营造尊法守法社会氛围。

落实“七五”财政普法规划工作，积极开展财政法制宣传，使广大公民、法人、财务人员及时了解与自己工作、生产和生活密切相关的财政法律、法规，懂得依法行使权利和依法履行义务。一是组织集中宣传。我局组织以展板、彩页卡片等形式开展有针对性的法制宣传教育活动，今年3月“平安建设集中宣传月”、4月“国家安全教育日”宣传、5月《xx市饮用水源保护条例》实施宣传、7月“送法进社区”、“12.4”宪法日等集中宣传活动，在指定地点设置宣传咨询台，竖立展板10余块、悬挂横幅7条、发放宣传彩页4000余份、赠送资料300多本、现场咨询等，向群众宣传《宪法》、《国家安全法》、《xx市饮用水源保护条例》等法律法规。二是扎实开展“法律六进”活动，积极开展“送法进社区”、“送法下乡”、“送法进企业”等活动。局主要领导多次走进电台电视台的“在线访谈”，宣传解读财政政策，就民生工程答疑解难。组织各县区财政部门开展对6000余人村干部的支农政策培训，提高了农村干部落实惠农政策以及建设新农村的能力。组织“送法进社区提高全民法制宣传普及率”集中宣传活动，印制《中华人民共和国宪法》、《民生工程政策解读》宣传彩页2000份，在张楼社区设立咨询台，宣传维护社区平安、促进社会经济发展的法规政策，受教育面超过90%;组织送法到上蔡县重里乡，我局法律顾问向乡村干部群众讲解维护乡村平安发展的法规政策、难问题，向村民发放《防范信息诈骗》宣传彩页1000份，提高乡村干部群众法治意识，促进乡村和谐发展;深入部分企业单位发放《涉企税收优惠政策汇编》等宣传资料，向企业宣传涉企税收优惠等经济法规，积极贯彻国家减税降负政策规定，促进企业发展。

机构改革工作推进情况报告篇十八

为深入了解五河县大学生村官创业意向状况，分析创业现状，指导和帮助大学生村官创业富民，2014年6月1日至30日，团五河县委以五河县大学生村官为调查对象进行为期一个月的调查，分析、研究了五河县大学生村官当前创业的基本情况与优劣势，并提出看法和建议。

目前，五河县在任的64名大学生村官，3名实现创业，创业项目3个。大学生村官有创业的美好愿望，但农村和社区的工作条件、环境和资源等在一定程度上限制了他们找到合适的项目，加之农村基层的信息来源渠道狭窄，对外界创业信息、创业项目等了解十分有限。根据调研发现，由于农村土地承包到户，中央高度重视“三农”工作，五河县农村闲置流转土地较少，可供大学生村官创业的土地、场所等资源比较缺乏，为大学生村官创业项目的选择增添了难度。

虽然各级党委、政府都鼓励和支持大学生村官创业，并出台了一些扶持优惠政策，如团县委为大学生村官创业提供贷款贴息等，但总的来说，扶持政策执行、落实力度还不够大。一是部门资源尚欠整合。虽然一些部门参与到大学生村官创业工作中来，但没有形成一套行之有效的协调配合机制，组织部门基本上还是“孤军作战”，团委能够发挥的作用也有限。二是扶持政策尚欠具体。上级部门出台的扶持政策总体上比较笼统，在规费减免、税收优惠等方面没有明确细化，银行推出的大学生村官创业贷款手续繁杂、门槛较高。三是扶持政策宣传不到位。相关部门缺乏对扶持政策的宣传，导致政策信息传递不对称，执行和落实途径不畅通，致使很多大学生村官创业者不清楚如何获得优惠政策，不知道扶持政策的申请程序、办理部门。

从对创业政策的执行情况看，相应配套措施的出台滞后。大学生村官常常面临农村基层工作占用大量时间和创业所需的时间和精力投入不足的矛盾。同时，调研发现，超过半数的大学生村官认为现有的知识和技能不能满足创业需求，大学生村官有知识缺创业技能、有热情缺创业经验的现象较为普遍。

创业项目的选择是大学生村官创业的短板。在大学生村官选择创业项目时，主管部门要从农林、畜牧、商贸、科学技术等相关部门抽调一批专业人士组成项目论证组，对其申报的创业项目进行风险评估;推介一些实用创业项目，供他们选择。

成立专门机构统筹办理大学生村官创业涉及的各项手续，开通大学生村官自主创业“绿色通道”，联合工商行政管理、税务、金融、教育、人力资源和社会保障、农业、畜牧水产、林业等相关职能部门通过简化审批手续，提供有针对性的政策支持。很多大学生村官创业初期最需要的是准入、税收和金融方面的扶持政策。因此，在准入方面可以采用适当降低标准、放宽条件等方式，降低创业门槛;在税收方面，政府可以根据产业导向对符合产业发展方向的创业项目在一定年限内进行税收减免或全额退税，以减轻大学生创业初期的负担;在金融方面，怎样帮助他们取得创业贷款是最重要的，他们很多有创业想法，但是因为刚出校门、家庭情况一般，缺乏创业的启动资金，由金融部门协调银行给予政策扶持十分必要。

应制订相应的管理办法，正确引导大学生村官处理好创业与履职的关系，进一步规范大学生村官创业管理。在大学生村官创办对农村经济发展和农民群众致富有较强带动效应的项目时，允许其在任期内占用一半的工作时间用于创业，其他类型创业的大学生村官允许占用1/3以内的时间用于创业，以满足大学生村官创业的时间和精力所需。

探索推行有针对性的创业培训，特别是加强创业技能与创业风险意识培训。同时，免费提供创业风险预警信息，提升规避风险的能力。有关部门加强创业政策培训，就创业实践中涉及的金融、税务、环境保护等方面相关的政策进行分析。

整合政府职能部门资源，充分利用省、蚌埠市相关项目扶持政策，积极与农业、林业、畜牧水产、水利等部门协调，争取上级部门的项目资金、技术向大学生村官创业项目倾斜;引进科研院所、大专院校等智囊型力量与资源，组建大学生村官创业服务团，加强对创业的技术指导、咨询与服务，提高创业的成功率。

加强政策宣传，注重宣传大学生村官创业典型和创业事迹，激发大学生村官创业的信心和决心，增强基层干部、群众对大学生村官创业富民的认同感。同时，在规避创业风险方面，要避免因任期职满人员流动而影响创业项目发展，鼓励服务期满大学生村官继续创业，继续享受相关优惠政策，逐步实现创业项目的社会化，使其发挥更大、更好的示范引领作用，逐步使大学生村官创业走向可持续发展道路。

机构改革工作推进情况报告篇十九

近年来，x市认真贯彻全国、全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化、网格化、规范化，大幅提升工作水平和效能。现将有关情况汇报如下：

一、工作情况。

（一）创新工作方法，推进全面治理。把我市实施的“四化双评”（即“社会治理网格化、服务群众信息化、为民服务全程化、服务效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优”）有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于服务之中，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动。一是党建引领，夯实共建基础。按照“相对集中、便于管理”的原则，将城市社区划分网格×个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立“两组”（党小组、理事组）、设立“三长”（党小组长、网络长、理事组长），鼓励党小组长和网格长“一肩挑”，名网格长中党员达×%以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了“市委一街道党工委一社区党组织一网格党小组”四级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导在社会治理各领域、全过程坚持好、加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由“围绕型”向“融入型”转变，实现了党建与发展融合并进、互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。二是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包×一×个网格，作为网格专职工作人员，负责网格日常服务和管理；公安、民政等×个市直单位把职能、资源和×名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员；建立网格志愿者队伍，网格志愿者在网格长的组织、调配下开展志愿服务，多名在职党员“进社区、入网格，亮身份、做表率”，认领社区志愿服务岗位，加入社区党员志愿服务队伍，参与各项社区服务活动，开展联系群众及民情家访活动、政策宣讲活动；每个网格参与服务和管理的人员达×多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式“承包”网格，围绕民生服务、综合治理等×大类×多个管理和服务事项，为群众“点对点”“面对面”提供服务，发现的问题、群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第一时间通过手机网格化管理app上传，逐级化解、逐一落实，小事不出网格、大事不出社区，“看得见的管不着，管得着的看不见”难题得以破解。三是智能管理，实现共享目标。运用数字化、信息化手段，以网格为区域范围，以事件为管理内容，建立“四化双评”大数据服务平台，全面采集网格内人、地、事、物、情、组织等信息，建立以网格为基本单位、涵盖社区所有单位、组织、家庭、附属物和人口的基础信息数，并与地理位置对照绘制出3d电子地图，实现了“以房查人”“特殊人群管理”等功能，将城区近×万脱管、漏管人员纳入了管理服务。发挥基础信息数据库的收集、分析、研判功能，提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育、文化、卫生、就业等服务，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了×路旧城（棚户）区拆迁、进城务工人员子女入学难等问题，社区成为有温度的地方，群众共享治理成果，增强了幸福感满意度。

（二）坚持优中选优，建强工作队伍。一是选优配强队伍。去年，一举完成了×个城市社区的支部和居委会的换届选举工作，支书、主任全部实现“一肩挑”，选优配强了社区干部。同时，面向社会公开招聘社区专职工作人员，使一批文化程度较高、年龄较轻、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上了社区工作岗位，增强了社区工作队伍的生机和活力。二是提升能力素展。通过集中投课、实地境库、互动交流等方式，对党的创新理论、基层党建理论、法律法规等开展专题培训，不断提高社区干部政治理论水平。充分发挥党员干部远程教育、党务微信公众号、党建微信群等新媒体优势，定期推送党务知识、业务知识和服务技能，不断提高开展社区工作的能力。

（四）注重问题导向，积极探索创新。商圈等新兴领域党建工作，成业、社会组织和园区、楼宇、立市“两新”组织党工委，新建“两新”党支部×个。在城市社区成立党组织×个，建立社区党员登记备案双向管理制度，确保有党员的地方就有党的组织、有群众的地方就有党的工作，实现了城市党建和网格治理工作全覆盖。借助“四化双评”平台，建立流动党员电子档案，实现信息的传道与共享，利用“微课堂”提供课程资源，打造常教育、常联系、常监督的管理机制，提高了流动党员的政治意识和组织纪律。

二、存在问题。

目前我市的城市基层党建工作还存在以下问题：一是统筹协调机制不顺畅。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对社区党组织的工作支持、积极配合不够，而社区在统筹协调驻区单位方面又相对乏力，造成“各搭各的台、各唱各的戏”，没有真正扭成一股绳”。二是资源共享不充分。城市社区内党组织数量多、种类多，涉及范围广，开展党建工作缺乏共同融合点，难以实现共建共享、融合发展。多数驻区单位参与共驻共建积极性不离，区域资源共享不充分，甚至会形成这边无设端可用，那边设施长期废置的情况。

三、下步打算。

（一）强化政治引领。持续加大教育宣传，引导街道社区、社区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任、强化职能。统筹建立社区、驻区单位资源共享清单，提供菜单式共享服务，让每个党组织能自主选择所需资源，实现资源共享、平台共建、教育共管，推动不同领域基层党组织有机联动、有效融合、整体提升。

（二）理顺体制机制。严格落实街道大工委和社区大党委工作制度，整合组织、宣传、民政、群团等职能部门力量，形成齐抓共管的责任体系和制度体系。建立社区党组织兼职委员制度，把驻区单位、非公企业和社会组织党组织负责人等吸收为兼职委员，共同推进区域党建工作。

（三）积极探索创新。持续提升“四化双评”在城市社区的运行水平，使城市社区党组织的领导方式、工作方法、活动效能更加符合党的建设要求和服务群众需求，努力推动城市基层党建工作水平优质高效、全面提升。