最新煤矿工心得体会(实用18篇)

当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

煤矿工心得体会篇一

煤矿作为我国经济发展的支柱产业已经有着百年悠久的历史，而其中的煤矿工人是这个行业的基石。他们为了家庭和国家的利益，付出了自己的汗水和青春，甚至牺牲了自己的生命。如今，随着时间的流逝，大批的煤矿工人也将陆续走向退休。在此，我们将从他们的角度出发，探讨他们的退休心得和体会。

第二段：回忆过去。

退休的煤矿工人们纷纷回顾起了自己曾经走过的岁月。在漫长而又艰苦的工作生涯中，他们面对着残酷的煤矿环境和危险的矿井操作，需要时刻保持警觉的士气和乐观的心态。这段经历给他们带来了无尽的痛苦和挑战，但他们始终没有放弃，坚持了下来。回忆过去，让他们对自己的经历有了更深的评价和认识，既有愧疚和悔恨，也有自豪和感慨。

第三段：享受余年。

退休让煤矿工人们解脱了工作的压力和危险，在家中享受余年成了他们的一项重要任务。他们关注国家和家庭的发展，注重自身素质和身体健康，把握时机，积极参加公益活动和社区志愿者行动，用自己的余生帮助更多的人。当他们对自己的家庭和生活质量有了更高的要求，也在这样的平衡中收获了更多的快乐和幸福。

第四段：传承文化。

许多的退休煤矿工人上有老下有小，在这样的家庭环境中不仅要承担照顾家人和传承铭刻的重任，还要把自己的经验和思想传给年轻一代。在这样的传承中，他们除了重申和弘扬家国情怀和职业荣誉外，也传递出的理性和宽容的人生态度和一种对自己和别人的感恩之心。这样的文化传统不仅在家庭中有着重要的作用，也对社会的进步有着显著的促进作用。

第五段：坚定信念。

退休煤矿工人所面临的困境和挑战也是不小的，很多黄金年龄的人感到孤独和失落。但是，他们仍然保持着坚定的信念，对人生充满热爱和信心。特别是在时代的变迁和社会的变革中，他们带着自己的独特经历和感悟，认真思考时代的发展和社会的前景，为社会的稳定和进步作出了自己的贡献。

结论：

退休煤矿工人的心得和体会不仅让我们为他们的职业操守和奉献精神所感动，也让我们深刻认识到在这个拥抱新时代的时代，他们给我们带来了许多的启示和感动。更重要的是，我们应该让更多的人关注老人的生活和需要，让各行各业的退休者在余生中成为社会的积极力量，为每一个家庭和国家带来更多的欢乐和祥和。

煤矿工心得体会篇二

我叫，7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于20xx年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。

跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。

在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。

转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。

自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。

虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。

煤矿工心得体会篇三

煤矿工作不仅是一项重要的国计民生产业，也是一项极具危险性的职业。自己在煤矿工作了多年，深感这份职业的与众不同，同时也体悟出许多在煤矿工作中的重要心得体会。其中，我认为总结成“五树”可以清晰地概括出这些心得体会，即劳动树、法制树、责任树、安全树和成长树。

二、劳动树。

在煤矿工作中，劳动是最基本的部分，也是最为重要的一部分。只有积极参与劳动、全力以赴完成工作任务，才能不断提高自己的工作能力，同时对煤矿的产出也发挥极大的作用。

劳动不仅包含体力劳动，也包括智力劳动。在这个信息化的时代，煤矿工作也不再是“脏、累、苦”了，只有不断升级自己的技能、增强自己的知识储备，才能在这个行业站稳脚跟。

三、法制树。

法制是保障煤矿工作顺利进行的重要基础。自己工作的煤矿为了遵守国家法律法规和保障职工的权益，也制定了各种规章制度。遵纪守法不仅是职业道德的体现，也是必要的行为。工人只有在法制的保障下，才能更加专注地投身于工作中。

四、责任树。

在煤矿工作中，每个人都有着自己的责任。无论是单位还是每个人都应该对自己要承担更多的职业责任和社会责任。在工作中时刻保持责任心，不断发挥自己的专业技能，同时也是承担对自己家庭的责任和对社会的责任。

责任树的另外一个重要方面就是人际关系。在煤矿工作中，人际关系是影响生产的因素。应该互相尊重、团结协作、各司其职，才能保证工作的顺利完成。

五、安全树。

煤矿工作的危险性不可忽视。安全意识的提高和安全技能的加强是每个职工应该注意的问题。不断检查，对于设备的故障进行及时的标示和维修，个人保护措施也应加强。同时，对于突发事故时应该如何应对也要提高警惕，预防先于治理。

六、成长树。

成长树是对自己的一种肯定，也是对未来的一种期许。在煤矿工作中，自己可以积累丰富的经验，提升自己的职业技能，同时也是对自己职业规划的一个重要体现。

每个人都有自己成长的道路，只有愿意不断地学习、不断地尝试，才能在职业道路上越走越高，实现梦中的未来。

七、结语。

以上是自己在煤矿工作多年的心得体会，总结了“五树”。劳动树、法制树、责任树、安全树和成长树，每一棵树都是煤矿工作不可分离的一部分。希望每一位煤矿工作者都能对“五树”有所体悟，不断提高自己的素质和能力，将煤矿事业推向更高的发展高度。

煤矿工心得体会篇四

煤矿，作为高危行业之一，其工人的工作脏，累、险，这种脏、累、险让不少人望而生畏，止步不前。而我，作为一个矿工的妻子，只能从老公的口中听到矿工工作中的只言片语，只能从网络及他人口中了解矿工这一个特殊群体，总想着能亲眼看看老公的工作环境，却一直未能如愿。

今天，我通过老公工作单位建立的微信群，通过群中所发视频，大概了解了老公的工作环境，又通过老公的解说，让我更加深入的了解了老公工作的一天，通过视频的观看，让我知道了煤矿工人是天下最能吃苦，最能受累，且最刚强的一个特殊群体，他们奉献了青春，奉献了光热，他们是一个家庭的顶梁柱，是妻子儿女们的守护神，他们当之无愧为最可爱的人。嫁给一个矿工，我不后悔。

当看到视频中的他们换上脏脏的衣服，通过乘坐人车，无轨胶轮车，步行进入工作面时，已经是一个多小时后了，真难想象他们在地下走了多远，而当他们进入工作面时，并没有休息，而是进入到了紧张的工作当中，他们的工作场所非常窄小，甚至有的地方连抬头都困难，工人们只能弯着腰，甚至爬着前行，尤其是设备出现故障时，看着那个工人爬在冰冷的铁块之间的时候，那种揪心的感觉真的难以描述。

看到这个视频，我心中感慨很多，老公每日起早贪黑为了我们这个家，在这样恶劣的环境中工作，回到家却没有一丝怨言，作为妻子的我，除了心痛，更有太多的牵挂与不舍，而通过“矿工·家人·安全”这个视频，我更加了解了家人在每一位矿工心中的位置，其实，老公在井下的每一分钟都牵动着我的心，我也会时常在老公的耳边念叨，下井时注意安全，要想着我和孩子在家等你。

因为选择了你，我成为了一名矿工家属，作为家属，你的平安就是我的心愿，也是我一生的幸福，其实，你每天升井后的一个平安电话，对我来说是一种幸福，只有听到你的电话我的心才会踏实，儿女们也时常问我：“妈妈，爸爸为什么是煤矿工人?”我会说：“爸爸是为了我们这个家，为了妈妈和你们。”当我在马路上看到穿着工作服的矿工时，内心就会有种无名的感动与亲切，因为有了他们的无私奉献和辛勤劳作，才有了万家璀璨的灯火。

老公，你用坚实的双肩挑起了全家的重担，为妻儿遮风挡雨，但是，煤矿这个特殊的行业，因为安全事故，使多少个幸福的家庭支离破碎，我们的亲朋好友和左邻右舍中，这样的事例不在少数，在此，我要对你千叮咛万嘱咐，你是家庭的支柱，你是父母的期盼，是妻儿的依靠，所以，你在工作中一定要遵规守纪，按章作业，远离“三违”。

老公，你的平安就是我们的幸福，是父母，儿女和我共同的期盼，作为你的家庭后盾，我会照顾好家中的一切，让你少一份牵挂，多一份平安，在此，用你们矿工的一句话“高高兴兴上班去，平平安安回家来”作为结束语，就是我作为一个妻子的心愿。

煤矿工心得体会篇五

第一段：

作为一名煤矿工人，将近10年的工作经历让我深刻认识到，在煤矿工作中，必须时刻保持高度的警惕意识，做好各项安全工作，确保自身和他人的安全。在这个带有危险性的行业中，也能收获许多工作中的心得体会，我将通过“五树”来分享我的工作体验。

第二段：

安全是煤矿工作的首要任务。我所理解的“五树”，首先就是安全树。在工作中，我们必须时刻保持警惕，密切关注周围环境和可能出现的风险，严格按照规定操作流程去开展工作，遵循安全原则，牢记安全责任。

第三段：

其次，是学习树。在煤矿工作中，每个人都必须具备一定的专业知识和技能，不断学习和提高，才能更好地完成工作任务。我们积极参与公司组织的各类培训、学习活动，通过自学、实践等方式不断提高自己的专业水平和技能，不断发掘自己的潜力。

第四段：

团队合作也是成功的关键因素，这就是合作树。在煤矿工作中，协作性极强，相互之间更应该有默契。我们团队间高度协调，相互支持，做一个有条不紊的工作。在这里，大家都不同职位都是同一个战壕里的战士，在现场协作中不断提高配合的能力，增强互信互助，提高团队效率。

第五段：

执行力往往决定着事业成败，这就是执行树。每个职工都必须时刻具备高度的执行力，按照公司分配的各项任务开展工作，自始至终按照操作规程去完成各项工作。这样既可以保证工作顺畅、高效，又可以避免操作失误和风险发生。

第六段：

在这个行业中，每个人都感受到聚焦，这就是聚焦树。我们需时常反思和总结，不断发现并改正个人存在的问题，在日常的工作中做到沉下心来，抓好本职工作，把重心放在事情的良性发展上，实现工作上的聚焦。

结尾段：

在整个工作过程中，安全、学习、团队合作、执行力、聚焦这五个方面实质上是相互联系、相互促进的，无一例外都是事业成功的关键因素。我在这十年里亲身体验了这些需要不断提升的“五树”，它们不仅是工作原则，更是生活信条。在今后的工作中，我将继续坚持并践行，也希望更多煤矿工友能够听到我的分享，共同提高自身的煤矿工作技能和水平，共同为煤矿事业的发展做出贡献。

煤矿工心得体会篇六

我叫_，7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于2008年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。

跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。

在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。

转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。

自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。

虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。

煤矿工心得体会篇七

在企业改组期间，组织了三次大规模的资产评估和审计，保证了企业改组顺利进行。八是群防群治，加强治安保卫和矿井综合治理力度。根据工作需要，配备了精干得力人员，增加了保卫工作力量，加强防灭火器材和警服警具的装备，加大治安处罚力度，突出抓了防盗、防灭火两个重点，加强门卫管理和巡逻检查，保持了矿区内的正常秩序，为安全生产提供了保证。

总之，一年来全矿广大职工继承和发扬矿的光荣传统，敬业奉献，公而忘私，付出了巨大的心血和汗水，才取得了以上一些成绩。但是，我们清醒地看到自身仍然存在着以下几方面问题：

1、设备管理薄弱，影响生产的因素较多。

2、基础管理还不够科学规范，有的制度还要进一步做过细的工作，才能得到落实。

3、安全形势不容乐观，虽未发生重大事故，碰手碰脚现象依然很多，职工的自主保安意识不强，安全教育的形式和内容都不够丰富多样。

4、成本管理压力增大，增资因素难以消化。

这些问题，我们将在今后的工作中认真研究对策，加以改进和提高。

xx年工作打算。

xx年，煤炭市场将继续保持旺盛需求，集团公司实施战略性扩张，将进一步加大技术革新投资力度，股份公司加快上市步伐，将全面建立健全现代企业制度，引入科学规范的管理方式，为矿井的自我积累、自我约束和自我发展提供了难得的机遇和良好的外部环境。为此，我们将牢固树立竞争发展意识，积极进取，主动工作，促进矿井各项工作的更大进步。xx年行政工作指导思想是：

以党的xx大和省十次党代会精神为指针，全面贯彻“”重要思想和“工业强省”战略，认真落实上级各项工作部署，团结带领全体职工，以科技创新为先导，以机制创新为动力，以制度创新为保证，进一步抢抓机遇，自我加压，开拓进取，真抓实干，狠抓文明生产，强化内部管理，推进转机建制，加快实施矿井二期技改，实现矿井增产、企业增效、职工增收，保持队伍稳定的目标，全面创建高产高效现代化文明矿井，为实现公司发展战略，促进矿井持续健康快速发展而奋斗。

全年主要工作目标任务是：

——原煤总产量确保完成70万吨，力争80万吨。

——巷道维修1500米。

——灌浆下土量1900m3。

——注氮量390000m3。

——全年不发生重伤以上人身事故，杜绝二级以上生产事故，矿井负伤率控制在20‰即17人(次)以内。

——矿井工程质量优良率达到60%，合格率达到100%，设备三率90.5.1，矿井质量标准化继续保持煤炭行业级标准。

——商品煤灰分控制在13%以内，水分控制在17%以内，含矸率控制在3%以内，块炭率达到25%以上。

煤矿工心得体会篇八

煤矿作为我国能源工业的重要组成部分，为国家经济发展作出了巨大的贡献。然而，煤矿工作并不是一份安全、轻松的工作。作为一名煤矿工作者，更需要去拥有一种坚定、果敢、负责任的工作态度。本文将从五个方面分别论述煤矿工作心得体会。

【第一段】。

在煤矿工作中，我体会到了“严谨”的重要性。熟悉、遵守各项规章制度，正确使用通用工具和设备，严谨维护个人安全，是工作的基本要求。熟练掌握工作技能，让我们能够更高效的完成工作。煤炭开采过程中，操作规范，必须充分保障煤矿工人的人身安全和保障设施的完好。严格落实每一个环节的安全操作，避免操作失误、机械故障和设施损毁等事故的发生。

【第二段】。

在煤矿工地，我体会到了“执着”的可贵。任何一项工作都需要付出艰辛的努力和不懈的坚持，而煤矿工作更需要我们在极其恶劣的环境下进行工作。面对环境恶劣与高难度的工作，我们需要有极强的毅力。执着的服务态度让我们可以一直坚守在自己的应该在的位置，即使不得已离开，也要时时谨记自己的责任与义务。

【第三段】。

在煤矿工作中，我体会到了“责任”的重要性。一旦产生事故，责任是必须独立负责的，由此也发生了很多的合理化生产，大大提高了企业的效率。在煤矿工作岗位中，我们不仅需要对自己的工作负起责任，也需要为社会负责。我们的职业承担之重让我们必须时刻保持勤勉、谨慎和细致等态度，不断提高自己的专业和服务水平，确保企业的安全生产。

【第四段】。

在煤矿工作中，我体会到了“协作”的重要性。煤矿工作一般都是团队合作，需要每一个人的共同配合和努力。合作中，不仅需要各司其职，密切配合，还要掌握团队的沟通策略，提高组织沟通能力。我们需要发掘一切可以的协作机会，让团队共同赢得企业事业新的高度。

【第五段】。

在煤矿工作中，我深刻认识到“学习”的必要性。我们不能止步于现有技能和知识，而需要不断学习和改进自己。不断发掘自己的潜能，不断探寻创新的可能，这是我们在工作中不断追求的目标。在知识和技术上方面努力，让自己始终走在煤矿工作的前沿。只有通过学习才能打造出一支实力强大的、专业素质突出的煤矿工作团队。

【结语】。

在煤矿工作中，我们需要更多的时间、精力和耐心，去完善自身的思想和能力，去提升自身的素质和水平。我们需要用我们的行动去诠释真正担当与负责，让每一个生产环节都要达到最好，保证煤矿的安全、稳定、高效、可持续发展！

煤矿工心得体会篇九

元宝山露天煤矿位于内蒙古赤峰市元宝山区建昌营境内，设计规模为年产500万吨，地质储量5.43亿吨，可采储量3.9亿吨，服务年限71年。

元宝山露天煤矿1990年开工建设，开始试生产，投入生产，采用连续和半连续综合开采工艺，连续工艺系统从德国引进技术，设备由中德厂家合作制造，是国内目前生产工艺最为先进的露天矿之一。现有会员1492人。矿工会下设13个车间工会，54个工会小组。多年来，在上级工会的指导下，在矿党委的正确领导和行政的大力支持下，矿工会结合实际，积极开展争创“模范职工之家”活动，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，有力地推动了工会工作的扎实开展。

――创新工作机制，夯实建家工作基础。

强化组织网络建设。元宝山露天煤矿工会组织健全，车间工会按期换届，工会小组长经民主选举产生，各类兴趣小组30余个。13个车间工会主席均进入支部班子，参与厂段重大问题的源头参与和决策，为维护职工权益奠定了基础。

建立工作规范机制。为使建家工作有章可循，进一步规范建家，矿工会提出了《开展建设职工小家工作实施意见》，建立了《建设职工小家表彰奖励办法》等多项规章制度，把建家实施意见和建家记录标准统一格式下发到车间工会，达到统一、规范的要求；修订完善了《职工代表大会制度》、《职工代表培训制度》、《职工代表联席会议制度》等，使建家工作走上了规范化、制度化的轨道。

建立榜样激励机制。在日常工作中，该矿工会提出了“榜样加激励”的建家激励机制，创建“示范点”。按照“软件硬抓，硬件真抓”的要求，对模范职工班组示范点进行硬件投入，对班组投资10多万元，进行必要的装修，配备办公桌椅、书橱、书籍等，使班组活动室变成了温馨、舒适、整洁的职工学习、娱乐、休息的场所。

――充实新内容、拓展新内涵，实施五项工程，全面建设职工之家。

实施推进民主管理为重要形式的民心工程，建设“民主之家”。进一步推进企业民主管理是贯彻落实党的“依靠”方针，落实工会维护职责的有效载体。近年来，该矿健全了矿职代会、厂段职工大会、班组民管会为主体的三级民主管理体系。充分发挥了职代会闭会期间的职工代表团（组）长联席会和各专门工作委员会负责人联席会的作用，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；充分发挥了职代会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。

各车间工会坚持每季一次职工大会、班组每月一次民管会制度。每年对领导班子和成员进行民主评议，将评议结果作为对干部政绩考核的重要内容。对不按规定召开职工大会者，实行“一票否决”。

把推行企务公开作为建家工作的重要内容，实行“五公开、三上墙”制度，建立了企务公开责任制和联络员制度，定期公开有关事项；矿每季对企务公开情况进行检查，对不按规定进行公开的单位按工资总额的0.5进行扣罚。坚持推行平等协商制度，对涉及职工切身利益、职工关心的热点、难点等问题，作为协商的重点内容认真解决。把《集体合同》作为协商的重点，在工作时间、休息、休假及工资奖金发放等涉及职工利益的方面进行协商，避免了侵犯职工权益事件的发生。这一制度的实施，协调了劳动关系，稳定了职工队伍，有效地维护了职工合法权益。

实施维护职工安全健康权益的安康工程，建设“安全之家”。安全是煤矿的“天”字号大事，维护职工生命安全是工会各项工作的'重中之重。元宝山露天煤矿工会建立健全了安全工作的民主管理、民主监督制度，制定《群监竞赛办法》、《安全检查表考核办法》等实施细则；每季组织职工代表进行视察；每月组织群监员对生产现场进行自检，对存在的问题及时向有关部门反馈并督促落实整改，开展“安康杯”竞赛、“群众安全双先双优”竞赛和“安全模范家庭”活动。在群监员中认真执行了安全信息反馈制度，矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，安全第一”为主题的安全知识竞赛活动、安全知识答题抽奖活动，与行政部门共同编制了《安全知识手册》，发到每名职工手中，为安全工作营造了舆论氛围，确保我矿安全工作连续6年实现了零事故的好成绩。通过严抓安全工作的落实，有效地维护了职工生产过程中的安全健康权益。

实施以人为本的爱心工程，建设“温暖之家”。“群众利益无小事”。认真履行扶贫帮困“第一责任人”是各级工会的职责，维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工自己的家。元宝山露天煤矿建立了扶贫送温暖、大病医疗互助等七项基金，每年拿出救济费的50由车间工会掌握为困难职工发放。矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实，建立了扶贫档案，进行分类管理，经常组织低保人员参加公益性劳动。每年对困难职工进行走访慰问。每年发放救济款3万多元。为了真正落实职工反映强烈的热点问题,组织职工代表进行视察,矿工会经过广泛征求群众意见后，打报告提交矿党委,并要求限期解决。矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查，打报告提交矿党委，请求矿党委改善员工工作和休息环境。

对职工的劳动保护进行检查，发现问题及时解决。选煤厂的煤尘一直危害职工的身体健康,矿工会协同党委使职工多年来未解决的问题得到了初步解决。把矿内148名接触煤尘的职工送到平煤公司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处。

在全矿采取多种形式开展扶贫帮困，建立“互助金”，为困难职工子女上学解决燃眉之急；车间工会委员、工会小组长定期走访困难职工家庭送去组织的关心；开展“多帮一”活动，对出现重大灾害的职工家庭，组织全矿职工共同帮助其渡过难关。矿工会建立了工会主席接待日，开通了员工维权热线电话倾听员工呼声，做到了员工利益无小事。全年接收热线电话80次，解决问题37件。

自以来，矿各级工会组织定期和不定期对困难职工及家庭进行走访慰问和实施救助，发放各类救助、救济金10万余元，使职工群众切实感受到了“家”的温暖。

实施提高职工队伍素质的育人工程，创建“学习型之家”。飞速发展的知识经济时代，需要企业拥有高素质的职工队伍，只有不断加快职工队伍知识化进程，才能适应现代化煤矿生产的需要。该矿在车间工会广泛开展创建“学习型之家”活动，组织开展了创建学习型小家、学习型工会小组、学习型女工组织、争当知识型员工等多种形式的创建活动。学习型企业的创建是企业经营管理的一场深刻变革，是一项事关企业发展全局的系统性工程。矿工会广泛开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动。根据企业管理的发展趋势，确定了中、长期培训规划，制定了具体的培训任务，举办各类学习班20期，共有52个工种，760人参加竞争上岗考试，其中510人被录用。矿工会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵和技术比武。加大文化阵地建设投入。对301文化馆设施进行了维修，为建设员工小家,购买了图书，全年为职工购书1017册。

组织女工学习岗位知识、微机使用技能。把文体活动作为建家工作的重要内容来落实，丰富职工文化生活、陶冶职工情操、展示露天矿风貌。其中成功地举办了四届职工文化节，重大节日期间举办了歌咏、球类、棋类比赛，以班组为单位，开展了庆祝元旦、三八妇女节、煤海放歌联谊活动等，举办了先进人物报告会，通过这些活动的开展，增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力，营造了良好的企业文化氛围。通过开展创建学习型之家，提高了职工队伍素质，共有25名职工获得技师资格，35名职工获得高级工资格，55名职工获得中级工资格。

元宝山露天煤矿工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持“三个主动”工作方针，加强工会基层建设，积极开展经济技术创新活动，关心职工生活，取得了可喜的成绩。先后被评为全国模范职工之家，全国能源化学系统先进工会，内蒙古自治区模范职工之家，内蒙古自治区实施“经济技术创新工程”活动奖状，全国煤炭系统全民健身活动先进单位，赤峰市规范化工会、赤峰市体育工作先进单位，连续六年被评为平庄矿区模范工会等荣誉称号。

实践证明，工会工作必须坚持党的领导，必须在服务大局中充分发挥工会组织的重要作用，努力探索工会工作的新思路、新方法，才能发扬成绩，与时俱进，继往开来，续写工会工作的新辉煌。

煤矿工心得体会篇十

2019年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。

经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。

井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年的收获。

煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天;另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去。

煤矿工心得体会篇十一

煤矿工程是一项高风险、高技能要求的工作，要求工人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。为了提高煤矿工作安全性和工作效率，煤矿企业经常组织工程培训。最近我参加了一次为期两周的煤矿工程培训班，通过这次培训，我深切地体会到了培训的重要性，也得到了很多宝贵的经验和知识。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，培训课程的安排精心而周到。培训班期间，我们接受了理论知识的讲解和实践操作的指导。在理论课上，培训教师非常耐心地讲解了煤矿工程的基本原理、工作流程以及安全隐患等内容。而在实践课上，我们有机会亲自操作煤矿设备，学习和熟悉各种工作流程和操作方法。这种理论与实践相结合的培训方式不仅帮助我们更好地理解和掌握知识，同时也提高了我们的实际操作技能。课程内容的安排合理，让我们在短时间内全面提升了工作能力。

其次，培训班开设了丰富多样的培训课程。培训课程不仅包括了煤矿工程相关的基础知识，还包括了煤矿安全、应急处理、事故处理等紧急情况下的应对措施和操作流程。这些课程的设置非常贴近实际工作环境和工作要求，让我们能够更好地应对各种突发情况。特别是应急处理和事故处理的课程，让我们明白了安全生产的重要性和应对事故的正确方法。这些课程的开设不仅提高了我们的工作技能，还增强了我们的安全意识和责任心。

另外，培训班组织了一系列实践操作和模拟演练活动。通过这些实践操作和模拟演练，我们可以更加真实地感受到煤矿工程中的各种复杂情况和操作难题。在这种情境下，我们需要迅速决策、协调配合，解决问题。这不仅考验了我们的应变能力和团队合作精神，还检验了我们的专业素养和工作经验。这些实践操作和模拟演练不仅是对课堂知识的巩固和应用，更是我们在实际工作中所遇到问题的模拟和解决，使我们能够更好地适应工作环境。

除此之外，培训班还组织了互动交流和经验分享的环节。参与者们可以就工作中遇到的问题和困惑进行讨论和交流，大家分享自己的经验和解决方法，从而相互学习、相互帮助。这种互动交流和经验分享的方式，不仅拓宽了我们的思路，增加了我们的工作思考深度，更促进了我们之间的交流与合作。通过与他人互动交流和经验分享，我们不但能够学习到新的知识和技能，还能够了解到不同的视角和工作模式，提高自己的综合能力和专业素养。

最后，在这次培训中，我深深地感受到了培训的重要性和必要性。只有不断学习和培训，才能跟上时代的步伐，适应工作的要求。煤矿工程是一项高风险、高技能要求的工作，我们必须保持谦虚和进取的态度，不断提高自己的知识和技能，才能更好地完成工作。通过这次培训，我不仅掌握了新的知识和技能，也意识到了自身的不足和发展方向。我将以这次培训为契机，不断努力学习和提高，为煤矿工程做出更大贡献。

总之，煤矿工程培训是提高工作安全性和效率的重要手段，也是煤矿企业发展的必由之路。通过这次培训，我深刻地认识到培训的重要性和有效性，也得到了很多宝贵的经验和知识。我将把这次培训的成果转化为实际工作中的行动，不断提高自己的工作能力和素质，为煤矿工程的安全生产和可持续发展做出自己的贡献。

煤矿工心得体会篇十二

煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，但是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。

经过这一年艰苦的工作，我立志成为一名合格的煤矿工人，除了在身体上要能够抵抗住恶劣的工作环境之外，对自己的思想品质和职业道德修养也要重视，这都是领导们平日的教导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责，不仅能够保证工作任务的按时完成，还能够减少事故的发生，提高自己的生命安全的质量。通过这一年的磨练，我在实际的矿井工作岗位上，已经可以按照这个要求来工作了。

井下每个工作都是非常重要的，我们的工作是一个团队的合作，自己的工作直接关乎着团队的效率，甚至是同事的生命，因此就需要对自己的工作能力有提高，要具备一定的专业知识和良好地工作能力。因此在工作之余，我除了学习自己的工作技能之外，还向师傅讨教相关的工作技能，在这一年的时间里，虽然没有正规的培训，但是我已经掌握了井下各种机电设备的操作以及基本的维修与维护，这是我这一年的收获。

煤炭在这一年的销量并没有往年好，这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入，虽然今年我的工资不及往年，但这只是一时的，国家关注我们这些煤矿工人的生活，一定会给予我们必要的支持，煤炭行业的行情一定会有好转的一天;另外我也养成了一个良好的心态，对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值，作为一名煤矿工人，虽然在刚开始的时候是出于生活的需要，但是经过在煤矿工作岗位上的成长，我已经更加的认识到这个工作的重要性，而且也会一直的做下去。

我很荣幸进入了__煤矿公司，这也让我有更多学习和培训的机会，不仅让我的职业规划得到发展的机会，更让我的思想上有了一个很大的提高，我不再是一个只是到出卖体力的工人，而是成为一个有思想、有目标的工人，这样巨大的改变不仅给了我工作上的帮助，为我的生活也增添了很大的信心。

煤矿工心得体会篇十三

近年来，随着煤矿行业的发展，越来越多大学生选择到煤矿工作，这一职业不仅提供了就业机会，同时也让大学生获得实践经验和成长机会。在这个过程中，大学生们收获了许多心得与体会，以下为大学生煤矿工作心得体会的五段式文章。

段落一：煤矿工作与大学知识的结合。

煤矿工作需要大量的具体技术和实践经验，而大学生经过专业的学习，掌握了相应的理论知识和技能，这为他们在煤矿工作中提供了优势。通过将大学所学的知识与煤矿的实际操作相结合，不仅能够更好地理解煤矿工作的流程和要领，同时也能够更加深入地掌握和应用知识。大学生的科学素养和创新能力，在煤矿工作中得到了充分的发挥，为问题的解决提供了新的思路和方法。

段落二：团队合作与个人成长。

在煤矿工作中，大学生往往需要与其他同事进行密切的合作和协作。通过参与团队的工作，大学生们学会了有效地沟通和合作，树立了良好的团队意识和集体荣誉感。团队的问题解决和目标达成成为了每个人共同努力的目标，每个人的个人成长不再仅仅局限于个人能力的提高，更着眼于整个团队的发展和进步。

段落三：责任心和安全意识的培养。

在煤矿工作中，安全问题是至关重要的，而大学生由于其教育背景和年龄特征，往往能够更加重视安全意识。大学生们注重自身的安全防护，时刻警惕潜在的安全隐患，保护好自己的生命和财产安全。同时，大学生们也积极参与煤矿安全宣传和教育活动，向他人传递安全知识，培养他们的安全意识。责任心的培养和安全意识的加强，使大学生们在煤矿工作中能够更好地保护自己和他人的生命安全。

段落四：坚韧不拔和适应能力的培养。

煤矿工作环境恶劣，工作任务繁重，对身体和心理的要求较高。大学生通过在煤矿工作中的努力和坚持，培养了坚韧不拔的品质。面对困难和挑战，他们能够不屈不挠地坚持下去，并且逐渐适应了这个工作环境。同时，大学生的适应能力也得到了进一步提高。他们学会了快速适应新的工作要求和工作环境，迅速融入团队，并发挥出自己的优势。

段落五：自我认知和未来规划。

通过参与煤矿工作，大学生们能够更加客观地认识自己的能力和不足之处。他们会发现自己在某些方面需要进一步加强和提高，从而有针对性地进行自我学习和修正。同时，煤矿工作也帮助大学生们明确自己未来的规划和目标，为自己的职业发展描绘出更加明确的蓝图。

总结来看，大学生在煤矿工作中积累了丰富的经验和实践，通过与煤矿工作相结合，他们将大学知识与实践技能相结合，培养了团队合作、责任心、安全意识、坚韧不拔和适应能力等重要品质。大学生煤矿工作心得体会的五段式文章正是为了展现这些成果和感悟，同时也为大学生们在煤矿工作中获得更多的成长机会。

煤矿工心得体会篇十四

今年，我矿各级工会在公司工会和矿党政的领导和支持下，按照工会工作主要思路，以班组建设为主线，以双增双节活动为手段，以深化民主管理为依托，以创造效益最大化为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了矿区稳定.

一、深化阳光工程，构建和谐矿区。

一是筹备、召开了平沟煤矿九届二次职工暨十一届二次会员代表大会，会上对9名矿导班子成员进行了民主测评，对“双文明”单位、模范职工之家、先进班组、先进班组长、先进工作者及工会积极分子、优秀群安员进行了表彰奖励，在九届二次职代会上，共征集到职工代表提案79件，立案61件，会后，我们及时召开了提案交办会，将提案落实到人。

二是深化班务公开，全面落实“二实”、“四查”、“三问”、“一解释”工作法。“二实”即讲实情、说实话，按照队务公开程序和形式坚持有什么就公开什么.“四查”即职工可以随时查询月度全队工资总额、安全责任奖罚、材料费奖罚、各班组二次分配情况。“三问”即对分配中不清楚和考核不明的均可向班长、核算员及区队领导查询。“一解释”即是对职工反映问题区队及时进行实事求是的解释，从而使员工的心里更踏实、更亮堂，工作干的更有劲.

三是加强了监督检查力度，将矿(队)务公开工作的检查纳入了“双文明”考核之中，矿工会每月与驻矿纪检组一同组织队务公开执法执纪检查，确保了公开的真实性、及时性、实效性，较好地落实了职工的知情权。

二、以质量标准化为重点，深入实施班组精细化管理。

生产经营工作、党支部工作同部署、同考核、同奖惩.重点做了以下几方面工作。

一是不断强化职工的安全意识，要求各科队充分利用班前会大力宣传安全工作的重要性和安全生产的严峻形势，部署当班安全工作重点，开展“风险预控”、“员工岗位描述”、“每日一题”等活动，确保员工始终以良好的精神状态，上安全岗、标准岗。

二是在现场推行安全评估程序，将危险源辨识、风险预控内容、手指口述法纳入安全结构工资考核之中。要求从管理人员到各岗位每一位员工在井下工作中，要谨记职责，规范作业，注重强调现场操作过程中需要注意的安全工作细节，及时发现和消除一切安全隐患，不断增强业务技能和安全意识.使员工达成危险源辨识是目的、风险预控是核心、手指口述法是方法的共识.

三是建立“站板栏”，在各作业现场建立考核站，置有岗位工作标准，各类考核卡等;在作业现场井下、地面设置看板;在区队建立公示栏，用以公布班组奖励情况。

四是在当班工作结束后，要求班长及时组织员工之间进行自评、互评，并把当班工作中尚未及时处理的安全隐患反馈给下一班，同时接受四位一体的现场考核，即由跟班队长、验收员、安质员和下一班班组长对本班现场作业情况进行考核验收，使班与班之间形成互相监督、互相促进、人人有责任、个个有压力的安全氛围。

五是实行班组建设四卡管理，实现班组pdca循环运行模式.我们对员工实行从班前会到现场工作结束的全过程考核，按照a,b,c,d四卡运行办法，形成安全结构工资，实现了日考日清月结月评.并在第二天班前会上对当班职工质量标准得分进行公布，使职工明白自己在工作中存在哪些不标准行为，以便在今后工作中改正。

六是以考核激励为保障，发挥表率示范作用.我们把竞争机制融入到班组建设的全过程，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障体系.各科队都结合本单位实际制定了班组竞赛奖惩办法，每月评选出一个红旗班组进行奖励.在各单位评选出来的红旗班组基础上，矿工会从基础管理、安全管理、质量标准化、生产任务、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘进、机通运三个组，分别评选出一个标杆红旗班组进行月考月评月兑现，每个标杆红旗班组奖励1000元，并在平沟煤矿班组建设“夺旗”竞赛牌板上张挂红旗，以增强实效性.对连续三个月夺得标杆红旗班组的单位，经矿工会审核认定后授予红旗单位称号，由矿奖励科队1000元。同时强化员工考核评比奖励，建立了“三工”并存，动态转换的激励机制。每月末都要评选出当月工作成绩突出的个人进行嘉奖。使班组学有典型，职工赶有目标，从而进一步推动了全矿工作向精细化管理迈进.

三、双增双节降成本经济创新促双戚。

过程、全方位的成本控制体系，做到“人人头上有指标，个个肩上有任务”，并把材料节超与科队的安全结构工资挂钩，进一步提高了职工的节约意识.四是积极开展合理化建议活动，提出了“合理化建议=日常工作+改善”思路，使合理化建议活动与每名职工的本职工作有机地结合进来，扩大了活动的覆盖面，强化了活动的'实效性.今年1-10月份全矿节资降耗260.44万元，提合理化建议89条，采纳81条.

为使经济技术创新，科技兴矿意识渗透到每个职工的行为当中，我矿把提高职工素质、培育知识型职工、创新型团队当作企业和班组建设活动发展的动力与源泉常抓不懈.

一是狠抓业务技术素质培训.本着个性与共性、理论与实践、突出重点与兼顾一般、集中培训与自主学习“四个相结合”的原则，分期分批对班组长及特殊岗位职工进行培训，今年我矿共举办班组长培训8期、安全培训35期、oa系统培训7期，有1427人参加了培训。同时利用“师带徒”、“安全传帮带”、“现场岗位说教培训”等有效形式，强化“一对一”的技能培训，有效促进了区队班组整体素质的进一步提升.

二是大力开展岗位练兵技术比武.积极开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，将日常的一日一题、一周一课、一月一考的岗位练兵与每年一次的全矿岗位技能比武相结合，鼓励职工干中学、学中干.今年参加技术练兵的职工有1784人次;我们举办了7个工种的技术比武活动，有111名职工参加了理论考试与实际操作的比试.选派了7名职工参加了“神华乌海能源杯”职工职业技能大赛，有3名同志取得了第三名.对在岗位技能比武中涌现出来的技术标兵、技师除给予一次性嘉奖外每月还有一定的技能补贴，此举大大激发了广大职工学业务、钻技术的热情，在全矿营造了全员你追我赶的学习热潮，岗位练兵比武活动已成为了培养和造就一批业务尖子的大熔炉、大舞台，促进了区队班组安全技术管理水平的稳步提高.

四、以文化引领安全、深化安康杯竞赛。

今年，我们紧紧围绕安全生产的中心任务，积极开展富有成效的亲情化安全教育活动，把亲情化安全教育贯穿于安全生产的全过程，力求形式新颖、内容丰富.积极向职工灌输“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企业之所系”的亲情教育理念.努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育文化.

矿队两级工会开展了“安康杯”职工答题活动、安全知识竞赛、“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动、为一线职工缝补工作服、夫妻签订安全生产联保单、送安全水杯、安全手套、安全签名等行之有效的活动，用真情感化职工，用亲情教育职工，使广大职工真正从思想上重视安全工作，在工作中注意安全，变“要我安全”为“我要安全”.在群监队伍建设上，我们召开了群监员工作会议，调整了群监员队伍，要求群监员坚持做到上岗必须签到，下班必须汇报，班中仔细排查隐患、严反“三违”，填写记录认真，隐患整改落实到位.今年1-10月全矿75名群监员共查出c级隐患8502条，处理8502条.

五、温暖工程凝心力兴办实事暖民情.

一是大力做好“送温暖”工作.我们一方面建立健全了困难职工档案，开展领导结对子活动;另一方面根据困难职工困难程度确定慰问金，做到区别情况，一户一策，因人施助、因难施帮，注重实效.并对因子女上学致贫、因病致贫等特殊困难职工家庭进行重点关注，及时协调帮助困难职工获得公司、政府的救助。20春节期间我们走访困难职工247户，将47650元资金送到困难职工手中，把党的温暖送到了职工的心坎里。同时，我们大力倡导互助互济献爱心活动，今年开拓一队有一名职工得到本单位职工的3700元爱心捐助.

二是积极做好班中餐的监督工作，确保职工吃上足量卫的班中餐.我们投资20余万元为井下职工发放了班中餐餐具，实行了班中餐刷卡制度，让职工自己根据自已的口味刷卡购买班中餐.同时制定了平沟煤矿班中餐监替管理办法，成立班中餐监督检查小组每天两人一组跟班考核班中餐成本，对每餐饭所用原材料现场称重、计价、登记、汇总、签字、上报;并对班中餐食品质量、食品卫生、环境卫生等进行监督检查并按考核表考核打分.

六、女工工作方面。

1、举办了踢毽子、跳绳、齐心协力等文体娱乐比赛活动，表彰了19名优秀女工.

2、开展了“亲情暖人心，携手保安全”井口送温暖活动.24名女工家属协管员带着绿豆汤、矿泉水等慰问品到井口慰问下井职工，以实际行动积极营造安全生产氛围，为矿井的安全生产加油鼓劲.

3、幸福社区联保站以“家属情意浓，绣出平安情”为主题，开展了“为一线职工缝补工作服”活动，14名协管员们为一线职工缝补工作服90余件.

七、凝心聚力展特色，职工文化生活丰富多彩.

今年，我矿举办了迎新春袂歌、高跷、舞龙、舞狮表演、元宵灯展、焰火晚会，“安康杯”职工排球大赛.“十一”拔河比赛，组队参加了公司工会“安康杯”职工乒乓球比赛、乌海能源公司职工歌咏大赛、乌海能源公司“洗选杯”排球邀请赛，这些活动的开展，活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，极大地激发了广大职工敬业爱岗热情.

八、自身建设方面。

一是利用例会组织工会专兼职干部深入学习，增强了工会干部的服务意识、创新意识、效率意识。二是修改完善了《平沟煤矿工会墓层科队建设职工小家验收细则》，进一步推进了全矿职工之家建设.三是加强3工会信息网络建设，使工会信息工作得到了全面、客观、及时、准确的反映.每月定期出版《平沟煤矿工会简报》，为全矿工会工作交流搭建了一个平台.

存在的不足:。

1、班组建设工作按照规范化的要求发展不平衡.部分领导干部认识不到位，班组建设考核只以生产任务为主，班组精细化管理、材料消耗考核没有落实到位。

2、维护职工权益、劳动争议调解方面还存在差距.

煤矿工心得体会篇十五

一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生巨大的作用。党的十六大以来，党中央提出了科学发展观等重大战略思想，十七届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。

党的十六大以来，党中央提出了科学发展观等重大战略思想，十七届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对我矿安全周期的进一步延续，经济建设稳步发展，人民生活水平不断提高具有重大的意义。

安全是矿山天字号的大事，“关爱生命关注健康”、建设和-谐矿山、手指口述、安全诚信教育活动等等都是对科学发展观的具体体现。通过近期对科学发展观的深入学习，我认为我矿的安全发展只有全面落实科学发展观，才能建成安全、高效、和-谐的矿井。

科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大的战略思想，它同毛泽东、邓小平和_-泽-民同志关于发展的重要思想一脉相承，有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。树立科学发展观，对于煤矿的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新时期矿山的一员更要积极深入学习科学发展观，努力学习文化知识，提高业务技能。科学发展，贵在科学，重在发展。科学发展的本质要求，是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事。贯彻落实科学发展观，只有不断学习、更新知识，才能适应新的形势和新的要求。我们__公司在上级部门的正确领导下，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，在确保矿区稳定的同时不断加大非煤产业开发，实现了原煤到非煤的转变，原煤产量保持了稳定发展，非煤产业的产值不断提高，__商城建设硕果累累。

站在新的发展起点，面对新的发展任务，在十七大的精神引领下，努力做到了在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和-谐发展，更好的为构建和-谐社会作出了新的贡献。

十七届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。坚持以人为本，把人民群众作为推动发展的主体和基本力量，以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。只有把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，才能把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法，掌握其精神实质，从根本上提高贯彻科学发展观的能力。和-谐煤矿，应该是产业和-谐、管理和-谐、文化和-谐、人际和-谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年企业改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和-谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观，运用科学发展观。

我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，我们的企业一定能够驾驭复杂局面，正确处理好改革、发展与稳定的关系;物质文明、政治文明与精神文明的关系;经济增长、经济发展与社会全面发展的关系。发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为建设和-谐矿山、和-谐社会做出我们__人应有的贡献。

煤矿工心得体会篇十六

1、抓好财税工作，时刻绷紧任务这根弦。

xx镇是东乡县政治、经济、文化中心，财政供养人员多，任务重，财政收入的增长，任务的完成，是确保干部工资发放及政府各项事业正常运转的重要保障。我镇财政收入总任务1个亿，由于镇领导的重视及业务部门的支持，20完成财政收入1.35亿元，在全市率先突破亿元大关，挤进全省科学发展五十强乡镇。

工作中，能紧紧围绕党委、政府年初制订的工作目标，充分调动协税办全体干部的`积极性，认真抓好落实。及时处理工作中出现的问题，积极主动协调好与地税、国税、财政等部门之间的关系，宣传好财政、税收有关法律法规，帮助和支持纳税户发展生产，增强后劲，培植税源。能深入实际，做好税源调查摸底，加强对税收依法征管，抓住重点税源，管牢固定税源，盯紧零散税源，挖掘潜在税源。坚持依法治税，严格执行税收政策，杜绝“人情税”和“关系税”，严厉打击各种“偷、逃、骗、抗税”行为。通过协税，充分认识到，要抓好财税工作，培植税源是根本，加强本区域的税收征管是重点，协调好各方面的关系是关键，党委、政府的重视是重要保障。

2、抓好包村挂点工作，确保一方稳定。

在挂点工作中，能及时把党的路线、方针、政策贯彻到基层，宣传到群众中。把包村挂点作为联系群众、融洽干群关系的纽带，能深入群众，搞好调查研究，帮助群众解决一些实际问题。对出现的各种矛盾纠纷，能做耐心细致的思想工作，从维护大局出发，及时化解矛盾，将一些不稳定因素及时消除，确保了一方稳定，积极完成了党委和政府下达的计划生育，综合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。

广大职工是全面建设小康社会和构建和谐社会的重要力量，围绕这一目标，全面履行社会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，圆满完成工会各项工作任务。

（1）健全了工会组织，根据县总工会的要求，一年来先后在东景、南门、龙山、师水、凤凰组建了工会组织，为农民工维权搭建平台。

（2）积极开展丰富多彩的活动，使广大职工在富教于乐的活动中提高素质。

（3）情系职工，切实维护职工合法权益，去年对我镇18名困难职工开展送温暖活动，把党和政府的关怀送到职工手中。

二、认真学习，不断加强党性修养。

学习是智慧的源泉，是创新的基础。

我们正处在一个日新月异、与时俱进的大转变时代。一个干部缺少学习，思想就会僵化，观念就会陈旧，思考问题就会片面，就难于开拓创新，就会落伍被淘汰。在新形势下，要做好工作，少出差错，就必须加强学习。

（1）坚持自学与集中学习相结合，学习政治理论，学习有关法律、法规和市场经济知识，并做好读书笔记，写好心理体会，不断拓宽知识领域，更新知识结构，做“学习型”干部。

（2）从实践中学习，向先进人物和优秀党员学习，勤政为民，乐于奉献，淡泊名利，以大局为重，以整体利益为重，不计个人得失，不断加强党性修养。

（3）以开展“机关效能项目建设年”和学习实践科学发展观活动为切入点，加强自身建设，努力提高工作能力和水平，为实现东乡赶超发展目标而做出自己应有的贡献。

三、严于律已，勇作廉政建设的表率。

能自觉遵守党的廉洁自律有关规定，没有任何违法违纪行为。把《党内监督条例》、《中共纪律处分条例》作为自己行动的准则，严格要求自己，约束自己，规范自己的言行，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，言行一致，表里如一，正确行使手中的权力，不揽权、不诿过，讲党性、讲原则。面对各种诱惑，能时刻保持清醒的头脑，牢记自己是一名共产党员，工作上高标准，生活上低要求。认真遵守执行县委、县政府的“十条禁令”，不仅抓好自身的廉政建设，还努力抓好分管办公室干部的廉政建设管理。真正做到上不辜负组织，下不愧对人民。永葆共产党员的政治本色。

一年来，尽自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距。工作中，偏重于抓经济指标的完成，对所挂的社区花的时间和精力还不够；抓财税工作，任务观念较强，而服务意识相对淡薄；只注重于本职工作，份内工作，思发展谋发展，求发展少；知识的更新还远远跟不上时代发展的需要；同事沟通少、交流少。

今后将更加继续努力，开拓进取，为构建和谐平安xx而努力。

煤矿工心得体会篇十七

近年来，随着煤矿行业的不断发展，越来越多的大学生选择毕业后进入煤矿工作。作为一个大学生煤矿工作者，我深深体会到了煤矿工作的辛苦与艰险。然而，正是这份辛劳与挑战，让我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享自己的心得与体会，希望对其他的大学生煤矿工作者有所帮助。

首先，煤矿工作让我认识到了劳动的重要性。在大学期间，我们通常只需要面对书本知识，没有太多实际的动手操作。然而，煤矿工作从第一天起就要求我们亲自动手，体验真正的劳动。挖掘煤矿、运输重物、维修设备，种种重活累活，需要大量的体力和毅力。通过这样的经历，我深刻理解到了劳动的辛苦与不易。对于从事脑力工作的大学生来说，这是一次宝贵的学习机会。

其次，煤矿工作要求我们保持细致入微的态度。在煤矿工作中，任何一项任务都需要我们严格按照操作规程执行。一丝的疏忽或马虎都可能导致严重的后果。因此，我们必须时刻保持高度的警惕和细致入微的态度。即使是最简单的任务，我们也不能掉以轻心。而这种细致入微的态度，不仅在煤矿工作中十分重要，也会对我们未来的工作和生活产生积极的影响。

除此之外，煤矿工作让我体验到了团队协作的重要性。在煤矿工作中，每个人的工作都紧密相连，只有团结合作，才能顺利完成任务。煤矿作业环境艰苦，充满了各种风险和挑战。而团队协作不仅能够提高工作效率，还能够保障每个人的安全。在与同事们的合作中，我学会了尊重与信任，也体验到了团队合作的力量。这种团队协作能力，在未来的职场中将成为一种宝贵的资本。

最后，煤矿工作让我深刻体会到安全意识的重要性。煤矿作业环境中存在许多潜在的安全隐患，一丝不慎可能导致严重事故的发生。因此，安全意识必不可少。在煤矿工作中，我们不仅要熟悉安全操作规程，还要时刻保持高度的警惕。每一次任务前，都要全面检查设备，确保安全可靠。这样的安全意识让我深刻感受到了生命的脆弱，也培养了我对于安全的重视。

总之，作为一个大学生煤矿工作者，我在这个特殊的岗位上收获了很多。劳动的辛劳、细致的态度、团队协作和安全意识都成为了我成长和发展的重要因素。我相信这些经历将在我的人生道路上起到积极的指引作用。因此，我鼓励其他大学生，如果有机会，也可以尝试一下煤矿工作。虽然它辛苦与危险，但其中蕴含的学习机会和成长空间是其他岗位无法比拟的。让我们共同进步，为煤矿工作的发展做出更大的贡献。

煤矿工心得体会篇十八

一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展会产生巨大的作用。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。

牢固树立和落实科学发展观，对我矿安全周期的进一步延续，经济建设稳步发展，人民生活水平不断提高具有重大的意义。

安全是矿山天字号的大事，“关爱生命 关注健康”、建设和谐矿山、手指口述、安全诚信教育活动等等都是对科学发展观的具体体现。通过近期对科学发展观的深入学习，我认为我矿的安全发展只有全面落实科学发展观，才能建成安全、高效、和谐的矿井。

树立科学发展观，对于煤矿的发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新时期矿山的一员更要积极深入学习科学发展观，努力学习文化知识，提高业务技能。科学发展，贵在科学，重在发展。科学发展的本质要求，是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事。贯彻落实科学发展观，只有不断学习、更新知识，才能适应新的形势和新的要求。我们公司在上级部门的正确领导下，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，在确保矿区稳定的同时不断加大非煤产业开发，实现了原煤到非煤的转变，原煤产量保持了稳定发展，非煤产业的产值不断提高。

站在新的发展起点，面对新的发展任务，努力做到了在持续发展中率先发展，在加快发展中科学发展，在统筹发展中和谐发展，更好的为构建和谐社会作出了新的贡献。

坚持以人为本，把人民群众作为推动发展的主体和基本力量，以满足人民群众不断增长的物质文化需要为发展的根本出发点和落脚点，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，充分尊重和发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。只有把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来，才能把握贯穿在科学发展观中的立场观点方法，掌握其精神实质，从根本上提高贯彻科学发展观的能力。

和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年企业改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观，运用科学发展观。

我相信，通过这次深入学习实践科学发展观活动，我们的企业一定能够驾驭复杂局面，正确处理好改革、发展与稳定的关系；物质文明、政治文明与精神文明的关系；经济增长、经济发展与社会全面发展的关系。发扬煤矿工人特别能战斗、特别能吃苦的精神，为建设和谐矿山、和谐社会做出我们应有的贡献。