最新渠道拓展工作职责(模板10篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

渠道拓展工作职责篇一

职责：

1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

5.负责b2b平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限;

2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

4.有一定的团队管理经验;

5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道拓展工作职责篇二

职责：

3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标。

任职要求：

1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系；

2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验；

3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

渠道拓展工作职责篇三

2、制定产品销售计划及策略，带领团队销售人员开展高效有序的市场开发;

3、销售管理，销售人员的培训及激励;

5、扩大产品在市场上的销售额，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本;

8、制定每周、月度、季度及年度拓展计划，并实现有序的客户开发，提升开发效率;

9、收集市场信息、竞争信息和客户意见，及时向公司汇报并提出应对策略;

10、完善客户数据库及做好产品的售后服务工作。

渠道拓展工作职责篇四

职责:

3、负责电话、视屏会议系统的运行维护与管理;

4、寻找并管理供应商，提高供应商服务配合度，保障设备正常运行;

5、撰写运维技术文档，统计整理运维数据。

任职资格:

1、大专及以上学历，计算机相关专业，有房地产it经验者优先;

2、具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障并解决;

3、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解

4、具备良好的服务意识，具有信息安全防范意识，对网络、系统安全整体防范和应对措施有一定实践经验。

渠道拓展工作职责篇五

职责：

1、负责全国范围内开发公司现有的国际硕士、博士项目区域管理中心、中心、推广中心;

4、负责策划，执行和评估各国际硕士、博士项目的营销推广和传播等工作;

5、带领团队组织市场调研、开发、收集市场信息及竞争对手信息，并了解客户需求，跟踪意向客户，并带领团队组织合作谈判;完成公司任务目标。

【任职资格】

1、大专或以上学历，形象气质佳;

2、具备3-5年教育培训行业工作经验，且3年以上市场拓展经理管理经验;

3、精通市场规划与渠道拓展，具备较强的客户开发能力及团队管理能力;

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

渠道拓展工作职责篇六

职责：

1、负责公司网站的seo优化，提出相关优化方案;

2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;

3、研究和监控竞争对手搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

5、不断开拓网站的外部链接，提升网站的pr值、alexa排名;

6、负责对内容、构架及代码等进行优化，注重内链外链的建设，分析搜索引擎流量，有效支持运营产品发展。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上同等职位经验;

3、熟悉网站建设的相应技术;

4、对新技术有快速的学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

6、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质的外链资源。

渠道拓展工作职责篇七

职责：

1.完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务;

2.贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;

3.负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域一起对公司产品推广进行销售;

4.根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

5.负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售的培训;

6.负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收;

8.维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

任职资格：

3.具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

4.注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

5.较强的抗压能力、能适应短期出差。

渠道拓展工作职责篇八

职责：

1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成；

2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报；

3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进；

4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行；

5、负责组织定期渠道分销会议；

6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交；

7、负责渠道数据的建档与存档工作；

8、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先；

2、2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先；

3、性格开朗，健谈，抗压能力强。

渠道拓展工作职责篇九

工作职责:

商品供应商对账单的出具和回收

1.负责财务共享中心应付业务小组日常工作管理

2.负责到期系统出具对账单。

3.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

4.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

5.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

6.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

7.账务处理、凭证打印和整理

8.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭

证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

9.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

任职资格:

1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

2、工作认真、仔细、有责任心

3、本科以上学历，3年以上相关经验者优先

渠道拓展工作职责篇十

职责：

2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;

3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;

4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。

任职要求：

1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;

2、有ota相关经验优先，有批发商工作经验者优先;

3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

4、具备较好的计划制定和执行能力。