2023年青年座谈会主持稿开场白 青年座谈会主持词(优质12篇)

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青年座谈会主持稿开场白篇一

老师们、同志们:

公历即将到来，在这辞旧迎新的美好时刻，我们在这里举行中青年教师迎新座谈会。大家欢聚一堂，共话未来，同谋发展，喜迎新年，感到格外高兴。出席今天座谈会的有:全体校领导、有关部门负责同志和部分优秀中青年教师代表。首先，我谨代表校党委、校行政，向出席今天座谈会的老师们和同志们拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，合家幸福!

20年，我校学科建设、教学、科研等各项工作都取得了可喜的成绩，特别值得一提的是:今年学校申报成功了3个省级重点学科、4个立项建设硕士点、两个省级本科品牌专业立项建设项目(金融学、会计学)、两门省级精品课程(财政学、中国烹调工艺学);经贸学院高洁教授获得第十三届“安子介国际贸易研究奖”;我校学生在20年全国大学生数学建模大赛、“cctv杯”全国英语演讲比赛等大型赛事中尽显风采，获得大奖，等等。这些成绩的取得，是与我们广大教师在教学和科研岗位上辛勤耕耘、努力工作分不开的。在此，我代表校党委、校行政向在座的各位老师，并通过你们向全体教师表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今天座谈会的主要议程:一是交流个人在教学、科研工作中的经验及20xx年工作打算，二是对做好评估、学科专业建设以及改进学校教学、科研、管理、服务等工作提出意见和建议。

下面请发言，大家欢迎。

(经贸学院高洁、金融学院张立勇、旅游学院陈才胜、外语系刘振、社科系王海霞)

老师们、同志们，今天的中青年教师座谈会开得很成功，刚才，各位教师代表进行了很好的'发言，许院长对新一年的工作提出了殷切期望和新的要求。20年是我校迎接教育部本科教学工作水平评估最为关键的一年，也是全面建设省级重点学科和硕士点、迎接教育部20年硕士点评估的重要一年，做好20年的各项工作任务十分艰巨、时间十分紧迫、责任十分重大、意义十分深远。希望在座的各位老师，努力工作、率先垂范，以身作则，为学校的建设和发展再立新功!

座谈会到此结束，谢谢大家!

青年座谈会主持稿开场白篇二

各位领导、各位老师、家长朋友们：

大家好！秋风送爽，硕果累累，今天我们迎来了第xx个教师节，有幸和各位在这里集会共同庆祝我们这个神圣的节日，首先请允许我代表学校领导班子向默默耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广大教师致以节日的祝贺！向为学校生存和发展呕心沥血、恪尽职守的每一位教师表示最崇高的敬意！

其次，我代表魏营学校全体教师向前来祝贺的以曹书记为首的魏营村领导表示感谢！

向以杜书记为首的下洼村领导表示感谢！

向学生家长代表、优秀村民代表肖明付同志表示感谢！

1、下面让我们以热烈的掌声欢迎曹书记讲话！

2、接下面有请下洼村杜书记给我们讲话！掌声欢迎！

3、下面有请模范教师xx随堂发言：

4、下面请优秀学生代表xx同学发言。

同志们，学生的优异成绩离不开教师们的辛勤培育，离不开村领导的关爱，也离不开学生家长、广大村民的支持与配合。

5、下面有请学生家长代表及优秀村民代表肖明付同志发言：

谢谢肖明付家长，以后对学校多提宝贵意见。同志们，人都会老，我们将来都有退休的一天，退休以后做些什么呢？我们的退休老教师，老前辈尚德法老校长用实际行动给我们作了回答： “老骥伏枥，志在千里，烈士墓年，壮心不已”，他们常常到学校指导工作，介绍经验，他们一如既往的关心、爱护学校，积极支持学校的各项工作，发挥余热。

6、下面有请尚老前辈为我们讲话。

人无头不走，鸟无翅不飞，一支兵队要想打胜仗，主帅的次策必须是英明的，一所学校要想出类拔萃，校长要作好领头雁。

7、下面有请李校长讲话！

同志们，我想信今后在李校长的带领下，在村领导的关爱下，在家长朋友们的支持配合下，在老前辈们的指导下，我校广大教师一定会以饱满的热情、冲天的干劲，让魏营小学教学成绩再上一个新台阶。

再次向两村领导和家长朋友表示感谢！

青年座谈会主持稿开场白篇三

尊敬的王总，各位青年朋友：

今天，公司在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

今天，我们也很荣幸地邀请到了公司总经理王总来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎王总的到来。

近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员，第二位，***，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

（多用“请，谢谢！”）（把握时间）

是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话！感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励！青春无悔，奋发有为！作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步！

青年座谈会主持稿开场白篇四

尊敬的各位领导、青年老师：

大家晚上好!(从小到大从来没有当过主持人，我的“第一次”主持给了青年教师座谈会，如果主持的不好请大家多多包容。今天的主角是大家，我只是起连接作用)学校领导能在百忙中抽出时间参加今天的活动，可以看出，领导们对我们青年教师的关爱和重视。

在我看来，青年教师具有三大优势：其一，是年轻，因为年轻，精力旺盛，浑身有用不完的劲;其二，具有可塑性，有很大的发展空间;其三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。因此，青年教师是学校发展的希望和动力。“人人进步一小步，二校就会进步一大步”，为了让大家能畅谈来二校工作以来的感想，以及自己的成长计划，今日我校在此举办“我思考、我行动、我成长”青年教师座谈会，让我们交流学习、博采众长。

下面会议正式开始。首先有请潘主任为本次会议致辞，大家掌声欢迎。

下面就先请各位领导和青年教师按组别进行互动交流，希望大家能畅所欲言，倾心交谈。(20分钟左右)

刚才每位老师都在组内分享了自己的感想和计划，相信心中都有了明确的目标。接下来，就是今天的重头戏——教师代表发言。第一位教师代表会是谁呢?下面有请杜钢晓主任抽签，为我们揭晓。

1.首先有请吕玲玲老师，大家掌声欢迎。

2.过渡：下面有请朱雅萍老师，大家掌声欢迎!

3.过渡：下面有请斯偲老师发言，大家掌声欢迎!

4.过渡：接下来有请郭俏玲老师发言，大家掌声欢迎!

5.过渡：陆泽俊老师发言，大家掌声欢迎!

6.过渡：接下来有请厉露璐老师介绍一下自己的成长经历，大家掌声欢迎!

7.过渡：接下来有请杜锦老师发言，大家掌声欢迎!

听了刚才7位代表老师的发言，让我们深刻感受到：教学工作无小事，因为小事见功夫;换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境界。老师的成功之道在于强烈的责任心、水滴石穿的恒心、力求上进的学习之心。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

感谢厉校长精彩纷呈的发言。刚才厉校长结合自身经历，从教师理想、教学工作、师德、人生规划等方面为我们树立了榜样，也对我们青年教师提出新的要求和希望。在今后的教育教学工作中让我们多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲从，做一个胸怀大志、充满激情、勤于学习、热爱生活的人。五.下面进入会议的最后一个议程，有请杜钢晓主任带领青年教师宣誓。

感谢杜钢晓主任。

我校的青年教师队伍在不断地壮大，在座的各位青年教师，你们是学校的希望，是学校的未来。最后，希望大家在今后的工作中，能多一份爱心，多一份责任，多一份学习，多一份探索。

在今后的日子中，也衷心祝愿在座的每位老师都能身体健康、工作顺利、生活幸福!

本次会议到此结束，感谢各位领导与教师的参与。回去路上注意安全。

青年座谈会主持稿开场白篇五

尊敬的领导、老师：

大家下午好。首先非常感谢大家的出席。今天非常荣幸由我来主持本次会议。“人人进步一小步，滨海就会进步一大步”为实施课堂改革，推动教学发展，今日我校在此举办“激扬青春放飞梦想”青年教师教学研讨会。昨日，踌躇满志，步入讲堂；今朝，博采众长，誓谱华章。作为青年教师，非常感谢校领导给我们这次交流学习博采众长的机会。下面会议正式开始。首先请党支部许书记为本次会议致辞，大家掌声欢迎。

感谢许书记给我们的期许与指导，让我们在今后的工作学习中又有了更为明确的方向。还有更多的领域等着我们去开拓，还有更多的事情等着我们去做，用曾子的话说真是“任重而道远”。如何担得重任，教有所获呢？下面我们就请几位骨干教师交流一下他们的经验。

首先请常娥常老师介绍一下她的课堂教学经验。

常老师应该说是一位讲究策略的钻研型的教师了，她的地理课上得有声有色深受学生的喜爱。她用全新的模式点亮了学生的课堂，努力构建符合自身的和谐课堂，相信通过她的经验一个该对我们今后的'课堂教学大有助益。

接下来有请区级学科带头人赵凤璟赵老师介绍一下她在教育教学管理上的经验。

听了赵老师的发言真的让人十分的感动，在座的都是青年教师，可也有现在已为父母的，将来我们也会有自己的孩子，试问你们是否愿意让你的孩子遇到这样的老师呢？答案不言而喻。赵老师的成功之道在于滴水石穿的恒心；也在于教育无小事，细节也育人的教育智慧，更在于一颗为人师者无私的爱生之心！再次感谢赵老师宝贵的教育经验。

下面我们有请中层管理者邢圆圆主任介绍一下自己在多重角色中成长的经历。

我们都说圆圆主任能干，各种工作游刃有余，教学、带班、中层管理各种角色都面面俱到，同样的24小时三倍的工作量又是怎样完成的呢？听了她的发言不难得出责任心与换位思考是她最可宝贵的财富。作为青年教师也应该抓住每一个机会，完善自身，勇于接受，大胆挑战。

前面几位教师的经验不难得出“教书育人”互不可分的教育规律。德育工作也一直是我们学校的工作重点，为加强班级管理我校欲开展副班主任的聘任工作。下面我们就请德育郭丰强主任宣读副班主任工作条例。

郭主任将副班主任的工作内容制定的十分明确具体，副班主任工作可以说是为我们青年教师提供了一个锻炼学习的机会，也是为自己增添助力积累班级管理经验的一个平台。

最后我们请杨校长作总结性发言，大家掌声欢迎。

感谢杨校长的发言，感谢书记的期许，同时也感谢三位骨干教师的精彩发言，不但让我们对自己的教育教学引发了更新更深的思考，也让我们认识到课堂改革势在必行，就让我们将思考延伸到会后，在今后的教育教学工作中多一分思考，少一分怠惰；多一分探索，少一分盲从。努力践行课改，力求落实高效。此次会议到此结束，感谢各位领导与教师的参与。

青年座谈会主持稿开场白篇六

尊敬领导、各位青年朋友：

大家下午好，为认真领会xxxx寄语青年“要立足本职，在工作实践中丰富自己，完善自己，提升自己，要始终保持昂扬向上的精神，在自己的工作岗位上奉献青春”的讲话精神，激励公司青年员工立足本职，奉献青春的动力。今天，在这里召开青年员工座谈会，希望大家能够畅所欲言，就自己工作以来“立足本职、奉献青春”的一些感想、感悟进行交流。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在杨凌公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。出席今天座谈会的领导有公司总经理xxxx、公司党委书记xxxx在此，让我们对出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎!

公司现有青年员工xxx人，占公司总人数的xx%，咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特别是近三年来，公司陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的青年员工成长进步很快，甚至有些已经成为业务骨干，为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，得到了公司的肯定。

下面，就请大家就“立足本职，奉献青春”感想感悟，畅所欲言。

…………

是的，听完大家的发言，我觉得无论是怎样岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

下面我们有请公司团委负责人xx就公司团青工作开展情况和团工作计划进行汇报，大家掌声欢迎。

下面我们有请公司xx大家讲话，大家掌声欢迎xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

青年座谈会主持稿开场白篇七

今天会议的议程为:

一、教务处x主任针对教学工作提几点建议

二、教科室x主任安排几项青年教师具体工作

三、青年教师临时性发言

四、学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求

现在，会议进行第一项，请x主任针对教学工作提几点建议;

(x主任讲话小结)老师们，以上x主任在“树立质量意识、明确常规工作、积极参加课改等方面给我们做了指导。”x主任的建议，朴实而无华、明确而具体，让我们在日常工作中逐一实践。

现在会议进行第二项，请x主任安排几项青年教师具体工作

(x主任讲话小结)老师们，以上x主任安排了几项具体而细致的工作，并提出了几点建议。可以说，我们从事的教学工作是“孩子王”的角色;但是，教学工作无小事，因为小事见功夫;换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境界。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

现在会议进行第三项，请老师们进行即席发言:

老师们，今天是我们青年教师座谈会。我们来到xxxx镇中学，短则几个月，长则已数年，我们在工作中一定有所感、有所悟，也会有所想说。现在，请想发言的教师，针对自身工作、学校工作进行发言。

现在，有请学校x校长对我校青年教师工作提出希望和要求

(x校长讲话小结)

老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，x主任对教学工作提出了几点建议，x主任安排了几项具体工作，x老师做了真情的即席发言，学校x校长对新一年的工作提出了殷切期望和要求。可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年，也是我校决心打翻身仗的重要一年，做好本学年的各项工作时间十分紧迫--“因为本学年还有四个月的时间”、意义十分深远--“因为工作的状况既决定了上级领导与广大村民对我校的认同、也将深刻影响我们个人的人生发展”、因此责任也就十分重大--“因为学校的发展决定于老师们的辛勤工作、特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!

尊敬的学院领导、各位老师：

大家下午好!

很荣幸作为青年教师代表发言，在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

我自20xx年12月进入学院至今近两年时间，在学院和系部领导地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩，工作能力有了一定提高。同时，在这近两年时间里，我也看到了学院的发展与变化。

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台，为提高青年教师的工作能力，制定了一系列的政策，但我个人认为其中还有不足：

青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年教师交流过程中，发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

青年教师培养上不能够因人而异，发挥个人长处

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的特长，但是学院现有制度和政策下，不能够充分发挥其个人能力和特长，有点一锅端感觉，使个人的能力不能淋漓尽致发挥，对学院的发展的促进打了折扣。

青年教师培养的力度应该进一步加大，在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度，提供更多的指导和支持。

一个人的成长环境固然重要，但仍需要个人的努力，因此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的：

具有高度的责任感和使命感，要有担当

作为大学教师，教书育人的使命需要我们亲身去践行，要努力提高个人的工作能力，不能得过且过，抱着一种“混”的思想，需要我们恪守教师职业操守，强化自身专业素质，努力成为一名合格的人们教师。

我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新的意识外，还必须要在工作中有担当，学院为我们搭建了发展的平台，那么我们既要做好个人发展，同时更要为学院的发展贡献一份力量，不能遇事就躲，我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学院之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时，我们也会看到我们自己美好的未来。

要有团队精神

每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍，都有自己的优势和长处。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自命清高，胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。

成长需要自律，要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名光荣的人民教师，所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，恪尽职守，不断提高自身品格，积极维护自身形象。

欢迎大家来参加此次“本质安全，青年为先”青年座谈会，此次座谈会得到了xx团委和xx党政的高度重视，首先让我介绍一下参加今天座谈会的领导有().此次座谈会的主题是“本质安全，青年为先”，是xxx开展“争做本质安全人，争创本质安全岗”的活动的重要组成部分，目的在于提高青工的安全生产意识，加快从“要我安全”到“我要安全”的转变。我们青年人是企业安全生产的主力军，也是安全教育管理的重要对象，在工作上也就要求我们积极学习，努力提高自身的技能水平，坚决杜绝安全事故，筑起一道牢固的“青字号”安全防线，塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗，为安全生产保驾护航。

为了达到交流学习，共同提高的目的，下面有请xx,xx两位做典型发言-

听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。

(青年发言)

刚才各位都发表了真知灼见，下面有请--讲话。

(---讲话)

下面请某领导给大家提几点要求。

(领导讲话、总结)

总结：青年朋友们，我相信，在团委的正确领导下，饱含青春激情的广大青年团员，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，团结一心，矢志奋斗，不懈进取，在工作中谱写出更加壮丽的青春之歌，也希望在座的各位谨记领导的教诲，勤奋学习、踏实工作，为企业的发展做出更大的贡献。

感谢各位参与本次座谈会。散会。

青年座谈会主持稿开场白篇八

尊敬的领导、老师:

大家下午好。首先非常感谢大家的出席。今天非常荣幸由我来主持本次会议。“人人进步一小步，滨海就会进步一大步”为实施课堂改革，推动教学发展，今日我校在此举办“激扬青春放飞梦想”青年教师教学研讨会。昨日，踌躇满志，步入讲堂;今朝，博采众长，誓谱华章。作为青年教师，非常感谢校领导给我们这次交流学习博采众长的机会。下面会议正式开始。首先请党支部许书记为本次会议致辞，大家掌声欢迎。

感谢许书记给我们的期许与指导，让我们在今后的工作学习中又有了更为明确的方向。还有更多的领域等着我们去开拓，还有更多的事情等着我们去做，用曾子的话说真是“任重而道远”。如何担得重任，教有所获呢?下面我们就请几位骨干教师交流一下他们的经验。

首先请常娥常老师介绍一下她的课堂教学经验。

常老师应该说是一位讲究策略的钻研型的教师了，她的地理课上得有声有色深受学生的.喜爱。她用全新的模式点亮了学生的课堂，努力构建符合自身的和谐课堂，相信通过她的经验一个该对我们今后的课堂教学大有助益。

接下来有请区级学科带头人赵凤璟赵老师介绍一下她在教育教学管理上的经验。

听了赵老师的发言真的让人十分的感动，在座的都是青年教师，可也有现在已为父母的，将来我们也会有自己的孩子，试问你们是否愿意让你的孩子遇到这样的老师呢?答案不言而喻。赵老师的成功之道在于滴水石穿的恒心;也在于教育无小事，细节也育人的教育智慧，更在于一颗为人师者无私的爱生之心!再次感谢赵老师宝贵的教育经验。

下面我们有请中层管理者邢圆圆主任介绍一下自己在多重角色中成长的经历。

我们都说圆圆主任能干，各种工作游刃有余，教学、带班、中层管理各种角色都面面俱到，同样的24小时三倍的工作量又是怎样完成的呢?听了她的发言不难得出责任心与换位思考是她最可宝贵的财富。作为青年教师也应该抓住每一个机会，完善自身，勇于接受，大胆挑战。

前面几位教师的经验不难得出“教书育人”互不可分的教育规律。德育工作也一直是我们学校的工作重点，为加强班级管理我校欲开展副班主任的聘任工作。下面我们就请德育郭丰强主任宣读副班主任工作条例。

郭主任将副班主任的工作内容制定的十分明确具体，副班主任工作可以说是为我们青年教师提供了一个锻炼学习的机会，也是为自己增添助力积累班级管理经验的一个平台。

最后我们请杨校长作总结性发言，大家掌声欢迎。

感谢杨校长的发言，感谢书记的期许，同时也感谢三位骨干教师的精彩发言，不但让我们对自己的教育教学引发了更新更深的思考，也让我们认识到课堂改革势在必行，就让我们将思考延伸到会后，在今后的教育教学工作中多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲从。努力践行课改，力求落实高效。此次会议到此结束，感谢各位领导与教师的参与。

青年座谈会主持稿开场白篇九

谁掌握了青年,谁就掌握了未来。下面是本站小编给大家整理的青年座谈会主持词范文，仅供参考。

各位青年代表：

今天，我们在这里召开公司青年座谈会，就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，倾听青年所思所想所盼，加大对青年的关心、培养力度，激发青年的主动性、创造性。参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生，具有广泛的代表性，从文化程度上讲，有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生，也有技校毕业，从目前工作岗位看，有公司部室管理人员、有车间班组长，也有一线职工，尽管你们文化程度不同，工作起点不同，但你们都是公司的宝贵财富，都是能推动公司快速发展的栋梁之才，今天来参加公司青年座谈会，只有一个目的，那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。

首先，会议进行第一项，由于平时大家可能都能互相了解姓名，但是见面不熟悉，请各位青年作简短自我介绍，形式就是我叫xxx，来自xxx单位。

会议进行第二项，请人资部就公司目前人员结构向大家作简短说明。

会议进行第三项，请青年职工代表发言。

请发言。

请发言。

刚才发言的几位同志，根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。

下面会议进行第四项，与会人员座谈。希望大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。

下面，会议进行第五项，请公司领导讲话，首先请讲话。

请公司总经理讲话。

刚才，两位领导做了重要讲话，可以说是推心置腹，情深意切，饱含期待，充满期待，两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性，希望各位回去以后认真思考，深刻领会领导讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。

本次座谈会到此结束，散会。

老师们：

今天，我们在这里举行我校青年教师成长座谈会。但发言的不仅是青年教师，还有骨干教师和教研组长，希望对大家的教育教学生活和今后的方向有所启发。

今天会议的议程为：

一、青年教师代表郭成俊发言

二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议

三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人

四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求

五、张圣文副校长就周四迎接外来参观团活动安排一下工作。

现在会议进行第一项，请老师代表郭成俊老师发言。

老师们，以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声，青年教师是我校的中流砥柱，是我校未来发展的希望。

现在，会议进行第二项，请张灿雨主任结合自己的经历说说成长为骨干教师的经验。 老师们，以上张主任在“——”张主任的建议，朴实而无华、明确而具体。

现在会议进行第三项，请黄振伟老师夸夸我们组的年轻人。

老师们 “千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

现在会议进行第四项，有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求

老师们，今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中，

一、青年教师代表郭成俊发言

二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议

三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人

四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求

可以说，今天的会议开得很成功。老师们，今年是我校继续深化课堂改革的一年。“学校的发展决定于老师们的辛勤工作特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师，积极学习、努力工作、率先垂范、勇挑重担，为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!

座谈会到此结束，谢谢大家!

各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是xxxxx，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。

据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。

1、在分公司工作中的收获和体会

2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难

3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景

4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。

听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。

由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。

最后，有请 领导为我们做重要讲话。(稍候)

刚才， 领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。

今天的会议到此结束，散会。

青年座谈会主持稿开场白篇十

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！今天我们交流的主题是青年教师成长经验，身为青年教师的我们朝气蓬勃，有着真诚的教育情感，依然坚守着我们最初的梦想。在教师群体中，年轻是我们的优势，但有时候我们也往往因为年轻，缺乏经验，在教学过程中面临着诸多困惑。因此，经验的分享在青年教师成长过程中显得尤为重要。下面我们就请几位优秀的青年教师代表来为我们分享他们成功的经验。

首先我们请孙晓凤老师为我们分享她的经验。

晓凤“因为喜欢教学，所以如此执着”，相信拥有这份对教育及生活的执着，平淡的日子也会充满清新而明丽的感动。有一首小诗名字叫《总得有人去擦星星》这首是是这样写的：总得有人去擦星星/它们看起来灰蒙蒙/总得有人去擦星星/因为那些八哥、海鸥和老鹰/都抱怨星星又旧又生锈/想要个新的、我们没有/所以还是带上水桶和抹布/总得有人去擦星星。改变我们目前的状况，焦虑、纠结、恐惧、抱怨是没有用的，我们需要的是行动，接下来我们请李媛老师为我们分享一下她如何用行动擦亮自己的那片星空。

行动力是对困难的回击，这种认真踏实干实事的精神让李媛快速成长为青年教师中佼佼者。同样成长很快的还有我们的刘肖彦老师，下面请肖彦为我们分享她的经验。

没有反思就没有改变，就没有成长，反思让我们避免在同一个地方连续摔跤，乐于反思勤于反思促进了林丹老师的成长，同样也会促进我们的成长。教师与学生是一对共同成长的伙伴。教师的幸福不仅仅是学生的成长和成功，同时也应该是自己的成长与成功。接下来我们请韩文慧老师讲一下在英语教学中他与学生共同成长的幸福故事。

管理调皮学生一味地大嗓门呵斥有时候可能会适得其反，接下来我们请徐艳秋老师谈谈如何与学生柔情地交流，机智地化解这个难题。

因为对教育的`热爱与执着，选择做一名教师，选择将这份爱升华为责任，接下来我们静静聆听于小琪老师这一年成长故事。

最后我们请关键时刻勇挑重担的爱玲老师与我们分享一下她的中考之路。

因为责任，不掉队，不拖后腿，敢于挑战，勇挑重担，我想这一段经历会成为爱玲最宝贵的财富，感谢各位老师的分享。

在我们成长的路上，有过困惑无助，偷偷抹过眼泪，但幸运的是我们身边有可以依靠的大树，他们领着我们学会教学，给予我们拼命发芽、向上生长的勇气与信心，下面就请我们的大树代表，振华主任，对今天的交流会做总结。

他山之石，可以攻玉，相信每一位教师在今天的交流会后都会在实践中探索总结出一套适合自己亦适合自己学生的行之有效的方法。今天的交流就到这儿，再次感谢大家的分享与交流。

青年座谈会主持稿开场白篇十一

尊敬的领导、老师：

大家下午好。首先非常感谢大家的出席。今天非常荣幸由我来主持本次会议。“人人进步一小步，滨海就会进步一大步”为实施课堂改革，推动教学发展，今日我校在此举办“激扬青春放飞梦想”青年教师教学研讨会。昨日，踌躇满志，步入讲堂;今朝，博采众长，誓谱华章。作为青年教师，非常感谢校领导给我们这次交流学习博采众长的机会。下面会议正式开始。首先请党支部许书记为本次会议致辞，大家掌声欢迎。

感谢许书记给我们的期许与指导，让我们在今后的工作学习中又有了更为明确的方向。还有更多的领域等着我们去开拓，还有更多的事情等着我们去做，用曾子的话说真是“任重而道远”。如何担得重任，教有所获呢?下面我们就请几位骨干教师交流一下他们的经验。

首先请常娥常老师介绍一下她的课堂教学经验。

常老师应该说是一位讲究策略的钻研型的教师了，她的地理课上得有声有色深受学生的喜爱。她用全新的模式点亮了学生的课堂，努力构建符合自身的和谐课堂，相信通过她的经验一个该对我们今后的课堂教学大有助益。

接下来有请区级学科带头人赵凤璟赵老师介绍一下她在教育教学管理上的经验。

听了赵老师的发言真的让人十分的感动，在座的都是青年教师，可也有现在已为父母的，将来我们也会有自己的孩子，试问你们是否愿意让你的孩子遇到这样的老师呢?答案不言而喻。赵老师的成功之道在于滴水石穿的恒心;也在于教育无小事，细节也育人的教育智慧，更在于一颗为人师者无私的爱生之心!再次感谢赵老师宝贵的教育经验。

下面我们有请中层管理者邢圆圆主任介绍一下自己在多重角色中成长的经历。

我们都说圆圆主任能干，各种工作游刃有余，教学、带班、中层管理各种角色都面面俱到，同样的24小时三倍的工作量又是怎样完成的呢?听了她的'发言不难得出责任心与换位思考是她最可宝贵的财富。作为青年教师也应该抓住每一个机会，完善自身，勇于接受，大胆挑战。

前面几位教师的经验不难得出“教书育人”互不可分的教育规律。德育工作也一直是我们学校的工作重点，为加强班级管理我校欲开展副班主任的聘任工作。下面我们就请德育郭丰强主任宣读副班主任工作条例。

郭主任将副班主任的工作内容制定的十分明确具体，副班主任工作可以说是为我们青年教师提供了一个锻炼学习的机会，也是为自己增添助力积累班级管理经验的一个平台。

最后我们请杨校长作总结性发言，大家掌声欢迎。

感谢杨校长的发言，感谢书记的期许，同时也感谢三位骨干教师的精彩发言，不但让我们对自己的教育教学引发了更新更深的思考，也让我们认识到课堂改革势在必行，就让我们将思考延伸到会后，在今后的教育教学工作中多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲从。努力践行课改，力求落实高效。此次会议到此结束，感谢各位领导与教师的参与。

青年座谈会主持稿开场白篇十二

尊敬的各位领导、青年老师，大家晚上好!(从小到大从来没有当过主持人，我的“第一次”主持给了青年教师座谈会，如果主持的不好请大家多多包容。今天的主角是大家，我只是起连接作用)学校领导能在百忙中抽出时间参加今天的活动，可以看出，领导们对我们青年教师的关爱和重视。

在我看来，青年教师具有三大优势：其一，是年轻，因为年轻，精力旺盛，浑身有用不完的劲;其二，具有可塑性，有很大的发展空间;其三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。因此，青年教师是学校发展的希望和动力。 “人人进步一小步，二校就会进步一大步”，为了让大家能畅谈来二校工作以来的感想，以及自己的成长计划，今日我校在此举办“我思考、我行动、我成长” 青年教师座谈会，让我们交流学习、博采众长。

下面会议正式开始。首先有请潘主任为本次会议致辞，大家掌声欢迎。

二.互动交流

下面就先请各位领导和青年教师按组别进行互动交流，希望大家能畅所欲言，倾心交谈。(20分钟左右)

三.分小组教师代表发言

刚才每位老师都在组内分享了自己的感想和计划，相信心中都有了明确的目标。接下来，就是今天的重头戏——教师代表发言。第一位教师代表会是谁呢?下面有请杜钢晓主任抽签，为我们揭晓。

1.首先有请吕玲玲老师，大家掌声欢迎。

2.过渡：下面有请朱雅萍老师，大家掌声欢迎!

3.过渡：下面有请斯偲老师发言，大家掌声欢迎!

4.过渡：接下来有请郭俏玲老师发言，大家掌声欢迎!

5.过渡：陆泽俊老师发言，大家掌声欢迎!

6.过渡：接下来有请厉露璐老师介绍一下自己的成长经历，大家掌声欢迎!

7.过渡：接下来有请杜锦老师发言，大家掌声欢迎!

听了刚才7位代表老师的发言，让我们深刻感受到：教学工作无小事，因为小事见功夫;换一个角度，我们从事的是教育工作，并且教育皆大事，事事显境界。老师的成功之道在于强烈的责任心、水滴石穿的恒心、力求上进的学习之心。“千里之行，始于足下”，让我们从一点一滴中走向明天。

四.下面，有请厉校长作总结性发言，大家掌声欢迎。

感谢厉校长精彩纷呈的发言。刚才厉校长结合自身经历，从教师理想、教学工作、师德、人生规划等方面为我们树立了榜样，也对我们青年教师提出新的要求和希望。在今后的教育教学工作中让我们多一分思考，少一分怠惰;多一分探索，少一分盲从，做一个胸怀大志、充满激情、勤于学习、热爱生活的人。

五.下面进入会议的最后一个议程，有请杜钢晓主任带领青年教师宣誓。

感谢杜钢晓主任。

我校的青年教师队伍在不断地壮大，在座的各位青年教师，你们是学校的希望，是学校的未来。最后，希望大家在今后的工作中，能多一份爱心，多一份责任，多一份学习，多一份探索。

在今后的日子中，也衷心祝愿在座的每位老师都能身体健康、工作顺利、生活幸福!

本次会议到此结束，感谢各位领导与教师的参与。回去路上注意安全。