参观医院后心得体会(模板9篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

参观医院后心得体会篇一

在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建设、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，周围有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多所，但该院非常注重整体文化建设，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻体现保健特色文化；二是注重营造浓厚的保健服务氛围，一入该院立刻感受到浓浓的优质服务氛围，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、发展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性发展历史，对处于发展中的妇幼保健事业目标有感性的认识；三是从细节上体现，院内陈设、标牌、壁画等均能体现保健主题文化。

集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，所有保健项目成一条龙服务，真正做到既有全面保健，又有个体管理，将保健服务开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的情况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力量凝聚，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性发展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和辅助之间的主动性交流，促进了医院的整体发展。四是社会文化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比较好的社会文化包括母婴健康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的健康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。

20xx年7月15日

参观医院后心得体会篇二

参观医院是一次特别的体验。作为一个患者，医院已经成为我生活中很重要的一部分了。但是这次参观给我留下了许多深刻而有意义的体会，使我更深刻地意识到了医院和医疗。

第二段：医院的服务

医院是一个可以为我们提供不同医疗服务的地方。他们可以从初级保健到高级手术治疗，以及各种形式的药物和治疗方法，为我们提供全面的健康关爱。然而，在医院的建设和管理中，服务质量这一方面是我们关注的，例如，医生的态度、设备和设施的现代化水平等。基于我所参观的医院来看，服务质量确实很高，没有令人失望的情况发生。

第三段：医护人员的作用

提到医院和医疗，我们自然会想到医生和护士等医护人员。医生和护士有不同的职业角色，他们不仅是医疗专业人才，同时也是专业的护理人员。医生们在确保医疗过程尽可能减少病人的痛苦和不适的同时，也是那些人支撑我们治愈的魂灵。同时，护士不仅能够让患者感受到温暖和关爱，还能给他们最好的护理体验。

第四段：病人的体验

作为患者，我们要面对着各种医疗治疗过程。但是在这些过程中，我们所需要的也不仅仅是医生和护士的治疗，更需要病人自身的勇气、信心和毅力。所以，我们需要在医疗过程中保持积极愉快的态度，与医院的工作人员良好地合作，从而更快速地恢复健康。

第五段：结尾

参观医院是一次难忘的体验，它让我了解到了医院和医疗的意义，更为我未来的生活带来了更多的学习和想法。希望通过我的描述能够让更多人了解到医院的重要作用和医疗过程中需要的精神力量，同时与我们的医生和护士一起，共同打造一个更加美好的未来！

参观医院后心得体会篇三

近日，我有幸参观了一家医院，亲身感受到了临床治疗工作的丰硕成果和医务人员的辛勤付出。这次参观对我来说是一次难得的机会，不仅让我了解到医务人员的辛勤付出，还加深了我对医疗行业的理解。下面我将从医院门诊、病房、手术室、急诊室和护理站五个方面，谈谈我的参观体会。

首先，参观医院门诊部让我感受到了医生的耐心和细心。在门诊大厅，排队的患者络绎不绝，医生们需要面对各种各样的病情。然而，他们对每位患者都能认真询问，虚心倾听，了解病情与病史，并提出合理的诊疗建议。在繁忙中，医生们没有丝毫的急躁，而是始终保持着亲切的笑容和平和的态度，使患者在医院感受到温暖与关爱。

其次，参观病房让我深刻领悟到护士是患者的贴心天使。进入病房，可以看到患者的床前几乎每个时刻都有护士的身影。她们细心照料每一位患者，为他们测量体温、量血压，及时更换病床，给予患者心理上的安慰和鼓励。临床实践中，护士们承担着很多琐碎的工作，但他们一丝不苟地完成每一项任务，即便再累再劳，也从不抱怨。她们的辛勤工作让患者感受到了家人般的关怀和照顾，大大减轻了患者和家属的负担。

再者，参观手术室让我了解了手术操作的严谨性和医生的专业性。手术室内光线昏暗，操作台上医生们穿着白色无尘服，小心翼翼地进行手术操作。他们用仔细的手法清洗患者的手术切口，一丝不苟地排出手术废弃物，确保手术过程的无菌与安全。手术过程需要医生们高度集中的精神状态和稳定的把握能力，他们分秒必争，精确而迅速地完成每个操作环节，以保障患者的安全和健康。

此外，参观急诊室让我深切感受到医务人员面对危急病情的沉稳和冷静。来到急诊室，我看到医生和护士们忙得不亦乐乎。他们对待每一个来急诊室的患者都是高度重视，迅速诊断病情，并按照急危重症的程度给予治疗。尽管处于高度压力之下，但他们依然保持冷静，毫无慌乱。他们用自己的专业知识和技能，挽救着患者的生命。

最后，参观护理站让我深刻认识到医技人员的良好协同和团队合作。在护理站，护士们协调各种资源，确保病房的正常运转。他们与医生和其他部门紧密合作，及时了解患者的病情和治疗进展，及时向患者家属传达相关信息。同时，护士们还积极配合医技人员的工作，合理安排各项检查，检测结果的及时准确。看到他们默契协作，我深感医院的正常运作离不开每个人的辛勤付出和无私奉献。

通过这次参观，我深刻理解到医护人员的辛勤与付出，他们以身体力行，用实际行动证明了他们对患者的关怀和责任。在每一个岗位上，医护人员都在默默奉献，并用自己的努力为患者带来希望和康复。与此同时，我也看到了医疗行业存在的不足之处，希望医疗体制能进一步完善，提高医务人员的待遇，鼓励更多人加入医疗队伍，为广大患者提供更好的医疗服务。

总体而言，参观医院给了我一次奇妙的经历，让我亲身感受到了医疗行业的魅力和医务人员的辛勤。无论是医生、护士还是医技人员，他们都在各自的岗位上默默付出，为患者的健康做出了极大贡献。我希望将来能加入他们的 ranks，为患者提供更好的医疗服务，传递更多的关怀和温暖。

参观医院后心得体会篇四

9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及部分护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。

值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供应中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。

值得一提的是天津三中心医院从年就开始实行住院患者包餐制，护理部带领我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的基础。

由于时间紧（仅半天时间），所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分体现医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。

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参观医院后心得体会篇五

参观医院史馆，我仿佛回到了遥远的过去。医院里洋溢着浓厚的医学氛围，每一个展品都承载着医学发展的历史。通过这次参观，我对医学的发展有了更深入的了解，并且对当代医学工作者的努力有了更加崇敬的感觉。

第二段：展示医学发展历程

在史馆的第一个展区，我看到了医学的起源。古代人民通过观察自然界中一些草药和矿物对疾病的治愈功效，逐渐探索了一些基础治疗方法。接着，史馆展示了中医兴起的历史，中医的理论和经验成为了传统医学的瑰宝。在进入现代医学展示区，我看到了众多科学家的伟大贡献，现代医学借助先进的技术手段，为人类健康作出了更加卓越的贡献。

第三段：感悟医学的艰辛和意义

通过参观史馆，我真切感受到了医学事业的艰辛。医学的发展离不开科学家们的不懈努力和医学工作者们的辛勤奉献。他们为医学研究付出了大量的心血和时间，为拯救生命甚至不惜付出自己的生命。医学事业的意义也在这次参观中得到了深刻的理解，医学不仅是一门技术，更是一种救死扶伤的伟大精神。

第四段：对医学工作者的敬佩

参观史馆，我对当代的医学工作者充满了敬佩。他们在医学领域中孜孜不倦地探索着新知识，始终不忘初心，将患者的健康和生命放在第一位。在史馆里，我看到了一张张医生在工作岗位上的照片，他们的专业精神和救死扶伤的高尚情操深深打动了我。我对医学工作者的付出和牺牲充满了敬佩之情。

第五段：展望医学的未来

参观医院史馆，我对医学的未来充满了希望。科技的进步将为医学工作者提供更多更先进的工具，让他们能够更好地治疗病症，挽救更多的生命。同时，人们对健康的关注也将进一步推动医学事业的发展。我相信，在不久的将来，医学会取得更加辉煌的成就，为人类的健康做出更大的贡献。

参观医院史馆让我对医学的发展历程有了更加深入的了解，也使我对医学的意义有了更加深刻的认识。在这次参观中，我对医学工作者的付出和牺牲充满了敬佩之情。同时，我对医学的未来充满了希望，相信医学的发展会带来更加美好的明天。我也被激发出了更多的好奇心和热情，希望有朝一日能够为医学事业做出自己的贡献。

参观医院后心得体会篇六

北大医院是一所享誉海内外的一流医疗机构，拥有先进的医疗设备和一流的医疗团队。近日，我有幸参观了北大医院，并对其医疗环境、医疗技术以及病患关怀等方面有了更深刻的了解。以下是我对参观北大医院的一些心得体会。

首先，北大医院的环境非常舒适宜人。一进入医院大门，我就被清新的空气和优雅的绿植所吸引。整个医院宽敞明亮，装饰简洁大方，没有任何一丝的压抑感。在走廊和大厅的角落中，还设置了许多花草盆景，给人一种轻松和宁静的感觉。此外，北大医院还特别注重人性化的设计，设立了少儿专区、充电区、休息区等，为来院就医的患者和家属提供了很大的便利，充分展现了医院对患者的关怀之心。

其次，北大医院的医疗技术和设备先进。在参观中，我了解到北大医院配备了先进的医疗设备，如核磁共振成像设备、放射治疗设备等。这些设备的使用不仅提升了医疗的精准度和效率，也给患者带来了更加舒适的个性化治疗体验。此外，北大医院的医疗团队也不容忽视，在参观中我深刻感受到他们的专业和高效。无论是医生还是护士，他们都注重与患者之间的沟通交流，人性化地为患者提供治疗和护理服务，让患者感到温暖和安心。

再次，北大医院注重病患关怀，体现着人文关怀的理念。在参观过程中，我看到了许多病患关怀的细节。比如，在医院的走廊上挂有慰问宝宝和病人的温馨照片，给人一种家庭的温暖感；在病房里的床头柜上，放置着患者常用的生活用品和书籍，为患者提供心理和文化支持。这些贴心的举措体现了医院对患者的关怀之心，为患者提供了更多的舒适和安慰。此外，北大医院还积极推广义诊活动，为贫困地区的患者提供免费或低价医疗服务，用实际行动践行着社会责任。

最后，参观北大医院使我进一步认识到医院的使命和责任。医院作为一个社会机构，不仅仅是提供医疗服务的场所，更是一个社会化的救济平台。医院的使命是为人民的健康而努力，为病患提供最好的医疗资源和关怀。参观北大医院让我意识到医疗工作者的艰辛和伟大，他们日以继夜地默默奉献，始终如一地服务于患者群体。我深切地感受到了医学的伟大无私和人文关怀精神，也更加坚定了我走向医学事业的决心。

综上所述，参观北大医院给我留下了深刻的印象。无论是从环境、医疗设备还是医疗团队，北大医院都展现了一流的水准和高度的专业。更重要的是，医院通过细致入微的病患关怀，体现了人文关怀的理念，充分展现了作为医院所承担的社会责任。参观北大医院，让我对医学事业有了更深入的认识和了解，也增强了我对医学事业的热爱和追求。

参观医院后心得体会篇七

（一）中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。

2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用；二是注重党建管理与业务管理结合与融合，提出围绕医院抓党建，以党建带动团建，完善大党建与大政工体系的工作思路；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制；五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度；六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争劝党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。

（二）中山医院情况与党建特色

1、基本情况：中山医院创建于1928年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩，建筑面积6万多平方米，现有床位1600余张，教职员工2300余名，党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为盛市文明单位。年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。

2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理；二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题；三是环境清洁卫生，制度管理规范；四是完善党政领导联席会议制（）度，党委发挥政治核心作用，服务医院这个中心的发展，党委办公室改变为党群工作部；五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。

（三）中医院情况与党建特色

1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9。6万平方米，年门诊量百万人次，年出院病人1。6万人次。

2、医院与党建特色：一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道，去年中医药业务收入占40%，平均每天开出中药饮片1吨，这是典型中医特色；二是根据病人需要提供煎药并快递服务；三是懂得因地制宜做好急救服务；四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地；五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次；六是环境清洁卫生，制度管理规范；七是领导互动得力，管理成效显著。

（四）长庚医院情况与党建特色

1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20x5年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地。

2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入；二是注重员工培训与教育管理；三是注重人性化服务；四是环境清洁卫生，制度管理规范；五是管理实行业务与管理分开。

一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力，实行党政联席会议制度，对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。

二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。

三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平；二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷；三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。

参观医院后心得体会篇八

(一)中医院情况与党建特色

1、基本情况:中医院是一所以中医内科为基础,骨伤、康复为重点的综合性中医院,是福建省中医临床、教学、科研中心之一.1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号.全院建筑面积3万平方米,开放床位510张,现有在职人员600多人,共产党员222人,设置20多个临床科室.医院坚持开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,保持中医药特色,与时俱进,以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务,使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展.

2、医院与党建特色:一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是党政领导互动,建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训,并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用.七是开展患者就医满意度调查.八是鉴于民主党派人士较多的缘故,想方设法与民主党派竞争争劝党员源”,确保党员队伍新生力量的培育.

(二)中山医院情况与党建特色

1、基本情况:中山医院创建于1928年,医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院.医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张,教职员工2300余名,党员760多人.年门、急诊量220万余人次,收住病人约4万人次.设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院,2个分部、4个社区医疗中心.医院秉持“自强不息,止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神,坚持“以病人为中心”的宗旨,在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果,连续多次被评为盛市文明单位.年度被评为福建省抗击非典先进集体、年荣获全国卫生系统先进集体、年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号,20xx年获福建省第十届文明单位殊荣.

2、医院与党建特色:一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生,制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制()度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用.六是注重改善党务工作环境,关心培育党务干部,促进干部健康成长.

(三)中医院情况与党建特色

1、基本情况:中医院是全国首批示范性中医医院,一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院.现在员工上千人,设置病床900张,科室配置48个,医院占地150亩,建筑面积9.6万平方米,年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次.

2、医院与党建特色:一是在中医院服务厅门口便闻到中药味道,去年中医药业务收入占40%,平均每天开出中药饮片1吨,这是典型中医特色;二是根据病人需要提供煎药并快递服务;三是懂得因地制宜做好急救服务;四是立足对台优势开展两岸中医交流活动而成为中医药对台交流基地;五是注重每季度评选最满意科室及最满意员工并公示一次;六是环境清洁卫生,制度管理规范;七是领导互动得力,管理成效显著.

(四)长庚医院情况与党建特色

1、基本情况:长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院,属于民营医疗机构,系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建.医院于20x5年5月获准设立,总投资约13亿元人民币,总建筑面积140万平方米,占地面积70万平方米.医院规划床位20xx张,首期500张病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作为一所集医疗、保舰颐养、科研于一体的高等级医院,除了服务辖区外,还将辐射福州、莆田、泉州、、龙岩以及广东的潮州等地.

2、医院特色:一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生,制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开.

一是党政领导互动,建立科学决策机制.三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策,并进行院务公示,此举既体现党内民主集中制的贯彻执行,又能充分落实院务公平、公开、公正原则,有利于领导班子沟通协调与增进团结,有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥,有利于党的事业的持续健康发展,结果才会让医院业务能力持续增强,推动党建工作扎实推进,才能确保三个文明建设卓有成效.一是实行党政分开,互相配合,共同促进.党委以党建为主,主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等,院长负责医疗业务管理为主,重大事务经党政领导集体联席会议研究决定.二是注重调查研究,着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究,提出解决对策与措施,及时加以解决.三是注重党政务公开与公示,以提高员工的知情权,有利于调动员工积极性.

二是坚持以人为本,注重科学培养人才.参观学习的四家医院都能够坚持以人为本,注重人才队伍的建设与培养管理,特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育.一是注重临床实践提练.通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员,以提升他们的专业技术水平,以促进专业技术人员向更高层次迈进.二是注重理论科研教育.通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升,及时掌握前沿专业理论知识,有利于提高专业技术水平.三是注重打造成长环境.为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件,如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等.四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理,有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力.

三是始终舍得投入,注意培育品牌形象.各家医院历来重视对外形象的树立与提升,多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理,并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要,纷纷结合本医院特色,借助医院管理年、等级医院评审等载体,不断加强医院内涵建设,提高管理能力,努力打造优质服务的医院品牌形象.一是舍得设备投入.医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施,提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才.医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才,各医院均注重培养高级专业技术人才,硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障.医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理,所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理,车辆停放管理比较到位,内外环境卫生非常整洁,这些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我们学习.

参观医院后心得体会篇九

医疗服务是人民生活中不可或缺的一部分，医院是提供医疗服务的重要场所。医院的基建就是医院的血脉，是医院正常运转的基石。近来，我有幸参观了一家医院的基建，亲身感受到了医院基建的重要性和医院管理层对基建建设的重视，也深刻体会到了医院基建的繁琐和细致。在此，我想分享我参观医院基建的心得和体会，与大家共同探讨医院基建的重要性。

第二段：医院基建对医院正常运转的重要性

医院基建是指医院各部门设施的建设、装修、运营管理以及相应的人员与物资保障等工作。医院基建对医院的正常运转有着非常重要的作用。例如，医院的诊疗区域必须要严格的隔离措施，才能避免不同患者之间的交叉感染；医院的电力、水源、食品等基础设施必须保障安全和稳定才能正常服务患者，等等。最为重要的是，医院基建要与医患的人性关怀相结合，才能为患者提供更舒适、更安全、更便捷的医疗服务。

第三段：医院管理层对基建建设的重视

医院管理层对于医院基建建设的重视可以从多个方面体现。首先，在资金上，医院管理层会大力扶持基建建设，为基建项目提供特别预算。其次，在人员方面，医院管理层会派遣专门的工程师、技术人员和质检人员对基建建设全程进行监督和管理。再次，在品质控制方面，医院管理层会要求基建公司一定要严格按照国家相关规定和医院的品质要求进行施工和验收，确保工程质量的合格性和安全性。

第四段：医院基建的繁琐和细致

医院基建需要细致入微的工作，甚至可以用繁琐来形容。因为医院基建的施工目标非常苛求，涉及范围非常广。每一个建设项目都需要经过前期的调研、设计和规划，施工过程中需要不断的协调和沟通，后期验收还要进行严格的检查。这其中需要的时间成本、物料成本和人力成本等，必须严密可控。另外基建施工还需要注意医院的特殊要求和患者的人性化服务，只有做到工序齐全，信息畅通，相互合作才能保证基建工程的顺利推进和质量合格。

第五段：总结

医院基建是医院正常运转的重要基石，医院管理层对基建建设的重视是医院管理的责任和担当。同时，医院基建工程也是一项繁琐的工程，需要医院管理层充分重视，并配备专业化的工程师进行质量监控，保证施工建设的有序推进。仅有这样，才能为患者提供更良好的医疗环境和服务体验。望社会各界共同关注医院基建，共同推动医疗服务质量的提升和改善。