新入职教师的心得体会 新入职教师研修班心得体会(汇总13篇)

心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

新入职教师的心得体会篇一

新入职教师研修班是为了帮助刚刚进入教育行业的教师更好地适应工作环境，提升教学能力而设立的一种培训班。作为一名新入职教师，我有幸参加了这个研修班，通过一个月的学习和交流，我获得了许多宝贵的经验和心得。

第二段：课程内容

这个研修班的课程内容非常丰富多样，覆盖了教育心理学、课堂教学设计、班级管理等方面的知识，帮助我们全面了解教育工作的各个方面。其中，我印象最深的是教育心理学的学习。通过了解不同阶段学生的心理特点和需求，我更加理解了如何与学生建立良好的师生关系，更加关注学生的学习动机和情感需求，进而提高课堂教学的效果。

第三段：师生互动和案例分析

在这个研修班中，我最受益的是师生互动和案例分析。每堂课，老师都会引导我们参与讨论和分享自己的思考，使我们能够更好地理解和运用所学知识。特别是在案例分析环节，我们会分析一些真实的教学案例，从不同的角度去思考问题，并结合课程所学，提出解决方案。这种实践性的学习方式，让我更加深入地了解了教育工作的实际操作，提升了我的问题解决能力。

第四段：小组合作和教学实践

研修班中，我们被分成小组，一起完成一些小组任务和项目。通过小组合作，我学会了与他人合作，倾听他人的观点，并及时做出调整。在教学实践环节，我们有机会亲身体验教学过程，并接受他人的反馈和指导。这种实践性的学习，使我更加自信和熟悉自己的教学风格，同时也学会了接纳他人的建议和意见，并不断改进自己的教学方法。

第五段：总结和展望

通过这个新入职教师研修班，我不仅学到了很多理论知识和实践技巧，还结识了许多优秀的教育工作者。我深深地感受到了教育工作的重要性和挑战性，也明确了自己在未来工作中的方向和目标。我将继续不断学习和提升自己的教学能力，努力成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

总结：通过参加这个新入职教师研修班，我不仅获得了课堂上的知识和技能，更重要的是在实践中获得了成长和提升。我深深地感激这个研修班给予我的机会和平台，也衷心希望更多的教师可以有机会参加这样的培训，从而不断提升自己的教学能力，为学生的教育事业做出更大的贡献。

新入职教师的心得体会篇二

在每个新学年的开始，学校都会招募新的入职教师，这些新老师来自不同的经验背景和教育水平，但都有一个目标，为了让学生能够获得更好的教育体验和成长机会。在这篇文章中，笔者将分享在寻访新入职教师过程中的经验和体会。

第二段：策略与方法的重要性

在寻找新的入职教师时，我发现不同的学校采取的策略和方法是不同的。一些学校采用校内推荐的方式来推荐新老师，一些则通过招聘网站或者招聘会来发布招聘信息。采取不同的方法会有不同的结果，一个学校的特点也会影响其招聘策略。因此，我们应该在不同的机构和情况下采取不同的策略和方法。

第三段：重视面试

在寻找新的入职教师时，学生的面试通常是其中非常重要的一个环节。在面试时，应该对候选人进行正确的评估，了解候选人的技能、能力、沟通能力和教育经验。同时，应该注意人际交往的技巧，创造积极的氛围，为双方留下良好的印象。通过面试，我们能够找到最合适的教师候选人，这将有助于为学生提供更好的教育。

第四段：发掘教育才能

在寻找新的入职教师时，我们应该寻找那些具有教育才能的人，不仅仅是拥有高学历和学术成就。教育才能是一种天赋和能力的结合，不仅需要良好的沟通能力，还需要教育方面的天赋和激情。这种能力可以表现在分享教育经验上，例如创新教学、针对学生的个人需求展开教学、发掘学生的潜力和创造出能够激发学生学习的课堂氛围。

第五段：结论

在寻找新的入职教师时，我们应该注意措辞和方法，评估候选人的技能和能力，寻找教育才能和学术成就结合的人。一位好的教师可以在学生的心灵上进行温暖的陪伴，为学生提供多元化的教育，让他们能够在追求知识的道路上获得成功。通过正确的方法和策略来寻找和招募教师，我们可以为学生提供更好的教育体验，帮助他们成为学习的专家和生活的公民。

新入职教师的心得体会篇三

1、勤于反思，成就自我———一位新入职教师的“呐喊”

20xx年9月14、15日我们新入职的教师经历了两天别开生面的学习培训。通过学习培训，我收益匪浅。要想当个好老师，必须要先做个好学生，对于刚刚毕业，缺乏经验和教师专业技巧的我而言，尤其重要。这次培训真真切切地给我上了非常及时的一课。

在两天充实的学习里，我们聆听了北京教育学院迟希新教授的关于“做最好的自己，做幸福的自己”的精彩讲座，了解了xx进修学校张荣华老师关于“现代教师心理健康与自我调适”的内容，学习了李老师关于“教师网络资源的收集与处理”和吕维智老师的“教学成果是这样炼成的”的专业化的知识。其中令我印象最为深刻的是迟教授和吕老师的讲座中有关“教师反思”的问题。在此，我特别想就“教师反思”这一问题，谈谈自己的培训学习感想和体会。

古人云：“君子有九思。”“吾日三省吾身。”君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”反思，使人的思想不甘于平庸;反思，使人的大脑变得富有智慧;反思，使可遇不可求的灵感倏忽而至。反思对我们的人生有重大的作用。

著名教育心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式：“经验+反思=成长”。教育家叶澜也指出：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师“。在我们培训中，迟教授也指出“勤于反思是教师专业发展的路径之一。勤于反思主要包括：总结提升、创新能力、独立研究三个方面。”可见，反思能让教师的生命变得五彩缤纷，反思能让我们的教育变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个善于反思的人，永远拥有前进的动能;我们的教育也需要勇敢的反思以不断超越再超越，一个善于不断反思的教师，才能不断完善自己的工作，科学地施教，深受学生们的敬仰。勤于反思是我们教师成长的必由之路。

那么，那些因素促使我们教师进行自我反思呢?我认为主要有以下三点。

首先，教师自身的成长都是由新教师到合格教师再到优秀教师的过程。而这个过程离不开反思。我们教师反思能力的养成是确保我们不断再学习的基本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中，可以发现个人或他人的优缺点，从而拓宽专业视野，激发不断追求、不断超越的动机。

第二，“好课永远是下一节”。现代课堂教学需要我们反思。课堂教学所以被称为“遗憾的艺术”，是因为我们每位教师都会有这样的体验：教案初成，往往难以发现毛病，下课之后，教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师，再成功的教学，也会小有不足之处。在我们培训中，吕老师曾说：“经常反思课堂遗憾既能上出好课!”所以作为教师，我们在每一堂课后，都要进行认真的自我反思。对自已的课堂教学进行反思，思考哪些地方取得了预期的效果，哪些问题让你措手不及，哪些环节的掌握有待改进。教师因智慧而优秀，专业因发展而精彩。一个教师要经常梳理自己的教学行为，不断地反思教育教学中的得与失，才可以获得宝贵的经验、教训，及时发现新问题;才可以不断吸取他人的经验和长处，内化自己的知识和水平。反思，能够激励我们把教学实践提升到新的高度，实现我们的自我超越。

最后，新课程本身的发展需要教学反思。新一轮基础教育课程改革是一项任务艰巨而复杂的系统工程，也是一个需要在实践中逐步实验、不断完善的体系。我们教师是改革活动的具体实施者，新课程要求教师积极参与到课程的开发、实施、评价等过程中来，这就需要我们教师不断反思，提升自己的理论素养。

教育不仅是一门科学，也是一门艺术。教师自身的经验和反思是教学专业知识和能力的源泉。勤于反思是帮助教师形成自己教育理想的有效途径。我们教师不仅要有反思的意识，还要经常性地认真总结经验，把自己在课堂实践中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式及时记录下来，逐渐积累资料便于今后对比、分析、总结。只有这样，我们才可以在反思中促进专业成长,进一步促进教学活动有效进行。

作为新教师，让我们从现在开始，做一个善于反思的教师，做一个会思考、有思想的人，爱思、勤思、会思。在不断反思与实践中吸取教训，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成长起来，逐渐形成自己独特的教学风格，从而真正体会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的教师职业幸福感，尽情地在教学中享受快乐，享受幸福，活出最精彩的自己!

新入职教师的心得体会篇四

20__年6月28日，我又一次来到了绵阳中学英才学校。这次我已不是那个还处在象牙塔呵护下的大学生，而是一个即将踏上工作岗位的新老师。角色的转换也带来了态度的转变。学校对我们有了更加严格的要求，我们自己对于自身素质的要求也变得更加苛刻。

第一周，我们分组分学科进行第一阶段的听课、备课和试讲。我们语文组的几个新老师每天在一起集体备课，各抒己见，然后将整合的最佳方案确定下来再组内进行试讲。试讲完毕后，我们又是一轮激烈的讨论，指出课程中的不足加以修改。反复这样练习，我对教材有了更深的理解。第二周，学校为我们安排了新的指导老师，我们在老师的指导下进行夏令营课堂教学实践及班会活动实践。近距离的接触孩子们让我了解了不同学生的心理特点、心理困惑和他们所喜爱的老师的标准。这些体验，使我明确了自己今后所要努力的方向。这一周我们还分学科上了一次汇报课。汇报课结束后，我被分到了初中。从此，我们开始了更加系统，更加有针对性，更加紧张的培训过程。

虽然刚刚步入教师工作的我，对新的生活，新的工作充满了热情，但从未在初中实习过的我在教学方法上缺少经验。这样又使我对未来充满了恐惧。还记得我的第一堂课《忆读书》，当我战战兢兢地讲完课文，头上已经冒出了紧张的汗水。我知道，自己的这堂课上得很差劲儿，我的心里打着小鼓，害怕张老师从此对我失去信心。但是，他却很耐心地从每个教学环节给我提出建议让我进行修改，并鼓励我充满信心，一定会越讲越好的。这些鼓励使我对工作充满了动力。下午我再讲这堂课时，自然流畅了许多。看到文老师、卿老师肯定的眼神，我更加坚定了自己的信念，那就是争取每天前进一小步。往后的每一天，每一堂课，我们都要在文老师、张老师、卿老师的指导下进行反复的修改与打磨，从中我习得了教学的方法和技巧。同时，在培训的过程中，几位老师还根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，让我如沐春风。

几位老师对我们“不抛弃、不放弃”， 他们的谆谆教导，一点一滴地浸润着我的心，深深地触动了我，让我体会到一个老师的性格对学生所产生的巨大影响。

教师性格对学生发展的影响是长期的、潜移默化的。教师良好的性格特征，不仅时时感染和教育着学生，而且能够为学生的健康成长提供良好的心理环境。因此，教师要为人师表，在教育教学过程中，应学会鼓励、学会尊重、学会宽容、学会公正、学会赏识、学会呵护。

“你真棒，真聪明，真会读书”这些看似简单的话，往往可以点燃学生自信的火把，照亮他们的成才之路。就像你把一颗小石捧在手中，当你怀着一颗虔诚的心希望它成为钻石的时候，它就拥有了一颗钻石的心。通过培训，我理解到教师拥有丰富的知识底蕴固然重要，但是拥有一个良好的性格对学生未来的发展显得更为重要。

非常感谢学校为我们提供了一个提升自我，完善自我的平台，也十分感谢我的几位指导老师在培训过程中所给予我的指导与帮助。对于一个初出茅庐的大学生来说，要想成为一个合格的教师，我深知自己还有很长、很长的路要走。但我一定会怀着一颗虔诚的心，将老师们对我的教导和帮助用在以后的自己工作当中。

最后，祝愿所有的新老师都能在英才找到一片属于自己的天空，快乐地生活。

新入职教师的心得体会篇五

作为一名教育工作者，最重要的任务是教育下一代。而新入职的教师在这个过程中扮演着不可或缺的角色。他们的加入不仅是学校教育改革的重要组成部分，也是社会发展的必然需求。为了更好地了解新入职教师的心理状态和教学情况，我们需要展开一次有意义的寻访之旅。

第二段：了解新入职教师的困境和问题

在寻访新入职教师的过程中，我们发现，新入职教师在开始工作之后经常会感到迷茫和无助。他们需要适应新的工作环境、了解学生的情况、掌握教学方法和技巧。同时，一些问题，例如与学校组织沟通不畅、工作压力大等也会影响他们的工作。

第三段：分享新入职教师的成功经验

虽然新入职教师面临很多困难，但是他们也有很多值得学习的成功经验。在我们的寻访中，我们了解到有些教师注重创新、追求实用；有些教师重视教学实验、注重理论研究；还有些教师善于挑战自己、积极应对困难。这些成功经验在我们自己的教学工作中也有很重要的启示作用。

第四段：反思如何帮助新入职教师

寻访新入职教师的过程可以让我们更好地了解教育工作者的真实情况和需要，更重要的是，我们需要思考如何帮助他们更好地开展工作。我们可以为新入职教师提供更多培训机会，让他们学习更多的教学技巧和策略。同时，学校管理者也应该尽可能架起新老教师之间的桥梁，营造和谐的团队氛围。

第五段：总结思考

在寻访新入职教师的过程中，我们收获了很多。通过这次寻访，我们认识到每位新入职教师都很珍贵，都需要我们的关爱和关注。我们需要思考如何让他们更好地融入学校教育团队，更好地完成自己的教育使命。同时，我们也要提升自己的教学水平，不断学习新知识，不断更新教学理念，为学生带来更好的教育体验。

新入职教师的心得体会篇六

时光匆匆，转眼间我已经工作一年多了。虽然在学校时有过一段时间的实习，但是城市不同，幼儿园的理念不同，到真正工作的时候，还是有点手足无措，也不熟悉幼儿园的一日生活和工作流程。但是幼儿园雪中送炭，定期每周四的园本教研活动让我受益匪浅，帮助我们尽快的熟悉并掌握幼儿园工作，促进自己专业素养的提升。为我们培训的都是园内工作多年的老教师，老教师们将自己丰富的经验和幼儿园的工作流程细致的讲解给我们，使我受益匪浅，感触颇多。包括晨间接待，区域活动，一日三餐，午睡，卫生习惯，家园联系等各个方面，让我一下子找到了方向，不在迷茫。说起体会心得，我总结了以下几点：

(一)抓实常规管理，提高一日活动质量

1.加强我们新教师各类规范学习，促进新教师专业发展。在一开始，保教主任王老师就组织新教师仔细研读了《幼儿园教育指导纲要》、以及《幼儿园教师一日保教工作细则》、教师一日、周、月规范性操作流程、备课要求等，使新教师对自己的工作职责、要求明确于心。

2.加大常态一日活动质量的监控力度。保教室通过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级或者老师进行管理跟踪指导，直至解决问题为止，切实提高新教师的实际保教能力，优化了一日活动质量。

(二)扎实园本研训，提升园本教研实效。

实施有针对性地对我们新教师引领指导，稳扎稳打，扎实各项基本功。并安排业务能力较强的教师与新教师搭班，让我们在潜移默化中进步。同时，幼儿园为我们制定了一系列的培训方案。创造多种机会让我们外出听课，学习优秀经验。并通过“师徒结对”的方式，使我们新教师与专业能力较强的老教师一对一帮扶，切实做到了骨干教师专业上的引领，新教师能力上的提高。除此之外，加强我们集体教学活动的研究，组织不同领域的公开课，开展新老教师集体评课议课，组织教研活动，促进我们新教师教学活动组专业上的提高。保教主任王老师带领新教师做幼儿园园级课题研究，组织多样化培训方式，共同促进新教师各个专业素养的提高。

(三)加强教师的技能培训与实践。

要求教师写读书笔记、教育笔记、说课稿、论文等，通过培训教师写作能力，提高教师的专业化水平，依据幼儿园专业化标准中要求，教师要会设计教育活动、评价、观察幼儿、分析与反思，在平时的这些笔记中不断促进我们自身写作描述能力的提高，促进自身专业化的发展。

(四)加强园本课程的开发，使新老教师的潜能得以发挥。

通过开展全园性的教育活动：比如：家长开放日、节日主题活动(跳蚤市场活动、重阳节感恩活动、“六.一”表演活动、迎新年贺新春活动)、亲子运动会、亲子阅读活动……，通过这些活动，让老师们竭尽所能来指导幼儿，让幼儿在活动过程中出色表现，既延伸了五大领域的教育目标，又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。既增加了我园的教育活动的特色，又提高了我园教育质量同时，也为新教师专业的发展注入了新鲜血液。

(五)园本教研的收获与成果。

通过参加各种形式的培训学习，我们新教师更新了知识，树立了新的教育理念，让我们各方面的工作开展得更顺利，没有了之前的慵懒、得过且过的心态，深刻认识到幼教的美好前景，工作干劲十足，精神风貌焕然一新。

经过园本教研活动，使我对自己的职业有了全新的认识，幼儿园教育是专业化的，我们是幼儿教育的专业人员。园本教研各类活动让我对今后的教学和管理工作有了新的教学方法和策略，最重要的是这些园本教研培训让我对未来的幼儿园工作增添了许多自信和向往。我相信，通过自己专业上不断的进步，我一定可以胜任这份工作!

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新入职教师的心得体会篇七

在得到自己应聘上了xx幼儿园教师消息的那一刻，我就无时无刻不在期待着去xx幼儿园工作的日子，当然也有一点小紧张，毕竟自己刚从学校毕业出来，别说教学的经验丰富，就是连社会工作的经验都很少。所以怀着一颗紧张又期待的心理，我开始了在xx幼儿园的培训之旅。

这场培训的时间是在xx月xx日到xx月xx日，整整进行了一个星期之久。但是在这场培训中，我的收获也颇多，不仅让我熟悉了幼儿园工作的教学环境，也让我提前熟悉了我之后所要工作的内容，还让我结识到了很多老师，增进了我和他们之间的感情和交流。总之，这次培训对我的意义非凡，这既是一个我从学校转到社会工作的过渡时期，也是一个我进入到xx幼儿园工作的适应时期。

这次培训的内容有两点，一个是对我们老师职业素养方面的培训，一个是对我们新教师专业技能的培训。

关于职业素养的培训就是每天上午都会观看一些幼儿园的教师都需要具备哪些职业素养的视频，然后在观看结束后，xx幼儿园的园长还会给我们提出一些问题，这些问题有关于乐于奉献的，有关于爱岗敬业的，也有关于道德和知识方面的。特别是在道德这一层面，园长尤其的重视。因为我们作为一名学生的老师，作为他们的榜样，我们必须要在道德上过关。

其次是关于职业技能方面的培训，那就是在这段时间每天的下午，我们xx幼儿园的优秀老师代表都会给我们新来的老师进行课堂上的实际演练，并且还把在上课过程中，我们需要注意的事项，和突然会发生的意外情况以及解决方案都跟我们举例说明了一遍，我一边看，一边把他们所说的点全部都用心的记了下来。在培训的最后一天里，园长让我们新来的教师也上台演练一下我们培训的成果，也就是在众多老师面前进行一次课堂的模拟，而当时我鼓起勇气上了台，虽然表现的不太好，但是我能因此得到其他老师的指点和建议也是十分值得的。

一个星期的培训已经结束了，在这个星期里我所学习和收获到的，都对我以后的正式工作有一个很大的帮助。面对我即将要开启的教学之路，我依然忐忑和不安，但是我却多了一份坚定。

新入职教师的心得体会篇八

试讲是新入职教师的一项重要任务，也是融入工作环境、展示教学能力的机会。通过试讲，教师可以感受到教学的现实情况，找到适合自己的教学方法，同时也对自己的教学能力进行提升和改进。下面将从试讲的准备、实施和总结三个方面，来分享我的试讲心得体会。

首先，成功的试讲离不开精心的准备。在试讲前，我首先了解了所教授的课程内容和教学目标。通过阅读与课题相关的书籍和论文，我对该课程有了更加深入的理解。其次，我设计了课堂教学的整体结构和具体的教学内容。我将课程分为导入、展开和总结三个环节，以便更好地引导学生理解课程内容。同时，我准备了多媒体课件和教学辅助材料，以便更生动地呈现课程内容。最后，我进行了多次试讲练习和反思，不断调整和改进教学方法和技巧，为试讲做好充分准备。

其次，试讲中的实施是决定成功与否的关键。在试讲过程中，我要求自己保持良好的教学状态和积极的教学态度。我通过展示自信和热情来吸引学生的注意力，并积极与学生互动，鼓励他们提出问题和发表观点。在教学过程中，我注重灵活运用各种教学方法和手段，如讲解、讨论、实践等，以满足不同学生的学习需求。同时，我关注学生的反馈和反应，根据实际情况进行及时调整和修正，确保课堂教学进程的顺利进行。

最后，试讲之后的总结是不可或缺的环节。在试讲结束后，我及时进行了自我评价和反思。我主动寻求了同事和学生的反馈和意见，听取他们对我的教学提出的建议和改进的方向。通过总结试讲中的成功和不足，我收获了很多有价值的经验和教训。这些经验和教训进一步激励我继续提高自己的教学能力，更好地促进学生的学习和发展。

总之，新入职教师的试讲是一个宝贵的机会，可以帮助教师了解教学的现实情况，提高教学能力和改进教学方法。通过精心的准备、认真的实施和认真的总结，我在试讲中获得了很多有益的经验和教训。我相信，在未来的教学工作中，我会不断努力，进一步提升自己的教学能力，为学生的学习和成长贡献自己的力量。

新入职教师的心得体会篇九

最近，我作为一位新入职的教师，参加了学校的汇报课。这让我十分兴奋，因为这是我展示自己、与同事互相学习的好机会。在该课的准备和实施过程中，我学到了很多知识和技巧，今天我将分享我的心得和体会。

第二段：准备工作

我的汇报课内容是《如何进行独立思考》。在准备过程中，我花了大量的时间和精力，阅读了相关资料，进行了测试和调整，最后形成了一个具有实际操作效果的教学方案。我还准备了备课笔记、PPT，以及多媒体技术等教学工具，让我的课堂更加生动、有趣。

第三段：实施过程

在汇报课上，我采用了互动式教学，运用了多种教学工具和互动方式，如角色扮演、问题导学、小组讨论等，从而激发了学生的学习热情和积极性。我保持了良好的授课态度，充分倾听学生的问题和疑惑，及时予以解答和引导，让学生更好的理解和掌握了独立思考的方法和技巧。

第四段：收获与反思

通过这次教学实践，我深刻地认识到了自己的不足之处：如素材的准备不充分、授课技巧需要进一步提高、与学生的互动和沟通还需提高等。同时，我也取得了很多收获，比如对独立思考的理解更加深入、授课能力得到提高、多媒体技术应用熟练等等。通过反思，我能够更好地发现自己的不足，解决问题，进一步提高自己的教学质量。

第五段：结语

在这次教学中，我收获了很多，成长了很多。我相信在今后的教学实践中，我会进一步提高自己的教学水平，为学生的成长和发展贡献自己的力量。同时，我也要感谢学校的领导和同事们给予我的帮助和支持，让我更好地适应工作环境，融入工作团队，共同创造更美好的明天。

新入职教师的心得体会篇十

1月24日，我们xxxx年新入职教师终于迎来了属于我们的新教师培训。教育局及教师发展中心的领导都说这次的培训安排的有点晚，但在我看来，只要是对我们有帮助的培训什么时候开始都可以，因为在不同的时期我们需要不同的学习来提升自己。以下是我对于两次培训的心得体会。

第一次他们的经验指引我们

第一次学习内容丰富，从中我深感受益匪浅，让我度过了充实的一天。听讲座对我来说是一种洗礼，让我对教师这个职业的内涵有了更深一层的理解。通过各位老师的讲述，我明白了作为教师，我们可以做的更好。柏老师把人生最美好的年华奉献给了教育事业，修整校舍，克服层层困难，组织爱心小组帮助残疾女孩，她的身上透露着人性最伟大的光辉。李老师用一个个让人深思的故事，让我们明白很多道理。冰山理论让我们明白成功的背后是坚实的努力，什么事情的成功都不是一蹴而就的；打破鸡蛋理论使我们认识到成长不应该是在外界压力下的成长，而应该是由内而外的改变，虽然改变的过程是痛苦的，但结果却是甘甜的！宋老师的成长历程向我们诠释着，每一个人每一件事只要矢志不渝、脚踏实地、认真干、努力做，一样能创造出属于自己的辉煌。吴老师的演讲使我知道在以后的具体工作中我应该怎么做才可以符合要求，少走弯路！

一天的培训短暂而又丰富，我从四位身上学到了许多，在成为一名优秀教师的道路上我才刚刚起步，我有太多需要学习的地方。

第二次白板技术帮助我们

以前对电子白板略有耳闻，只知道是高新技术产品，对教学很有帮助。但电子白板对教学到底有哪些帮助？电子白板和传统的ppt有何不同？究竟如何运用？我是一窍不通。通过这次的培训，我明白了电子白板为教师和学生在教学过程中的互动和参与提供了一个极其便捷的平台。通过培训，我有以下几点收获：

一、制作简便，不需专业技能。

没有经过专门培训和一定电脑专业技能，要做出一个精制的交互式课件对一般教师似乎不太可能。而电子白板通过简单培训，一般的老师就很容易上手。那些初学者也能制作出一些简单的交互式课件，为我们的教学服务。

二、白板运用，优化课堂

恰当地选用交互式电子白板来辅助教学，以逼真、生动的画面来创造教学的丰富情景，使抽象的内容形象化、清晰化，使知识由静态的灌输变为图文声像并茂的动态传播，一方面可以大大激发学生积极主动的学习热情；另一方面可以使教师以教为主变成学生以学为主，从而提高教学质量，优化教学过程，增强教学效果。

三、白板课件具有强大的交互功能

白板技术为课堂师生互动、生生互动提供了技术方便。在课堂中我们可以利用白板让学生在自己的电脑上完成课堂练习，定时自动收缴学生作业，并能当堂对学生完成情况进行总结，发现问题，以便及时解决本节课堂上新生成的问题。

四、白板的方便快捷

教师不必担心板书时黑板使用不够，不必再受到粉尘对健康的损害。在交互式白板上操作电脑，利用智能笔直接书写，使用板擦随时修改，写完一页系统能自动保存，不需要的地方可以利用幕布遮挡，重要的也可以利用聚光灯凸显，并可以在注释功能下对原来的文档、网页等进行修饰、批注。学生上课时也会被资源库中更多的画面图解吸引而专心听讲，最后还可以将整节课的板书内容来个回顾，加深学习印象。

以上是我通过培训体会到的，而如何熟练地使用它发挥它，仍需要我接下来不断的摸索、尝试。总之，与传统的教学模式相比电子白板的优越性是显而易见的，它的功能更强大，可操作性强，且操作方法简单易行，课堂更加灵活机动。我要继续钻研电子白板，并把这项技术应用于我的教育教学中，实现交互式的多媒体教学，提高学习效率、改善学习效果，改变传统的教育方式，让学生获得更多的知识和学习兴趣。

新入职教师的心得体会篇十一

我很荣幸地成xx县教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。教育局领导为了使我们新教师尽快适应教师教学工作，特地对我们进行了为期2天的新入职教师培训。在短短2天时间里，我聆听的课程有xx市xx小学教导主任xxx老师的《如何胜任班主任工作》、xx县教研室钱跃进老师的《开展课题研究提升教育教学水平》、xx县教研室xxx老师的《如何构建有效课堂》、xx师范学院教育系主任xxx教授的《教育法规与教师职业道德》和《教学环节与教学技巧》五门课，前辈们的经历和经验以及他们对新教师从教学到德育工作的建议都使我受益匪浅。

首先，由于我刚出校门不久，对如何作好班主任的工作基本属于处于最底层的探索阶段，但任章琳主任讲的《如何胜任班主任工作》这一课，让我受益匪浅。虽然农村和城市有许多地方是不能比较的，但是任章琳主任讲的几点：了解学生，研究学生;干部队伍的组建和培养;设计丰富的班队活动;向有经验的教师学习等同样是适用于我们农村小学的，特别是对于农村小学来说由于学校设备有限，许多活动无法开展，但是班主任可以设计一些简单的手工游戏，跑步比赛，读书比赛，数学问题竞赛等活动，班主任还可以在比赛中准备一些小礼物，来激发学生的兴趣等等。当然如何做好班主任工作是很艰辛的很重要的，学校的文化教育、思想品德以及课外活动都离不开班主任工作，要想把一个班级的名学生组织成一个坚强的集体，把他们培养成为德、智、体全面发展的一代新人，在一定程度上取决于班主任工作的好坏，所以今后我们这些新老师要认真与经验丰富的老师多多交流汲取精华，努力向一名合格的班主任进军。

其次，在邓万龙老师讲的《如何构建有效课堂》中,使我认识到要想构建高效课堂,必须做到以下几点：

1、打造高效课堂，教师就要认真备课，精心设计教学环节，要根据教学内容、学生实际情况，设计出能最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性的作业。

2、打造高效课堂，教师要有较强的课堂驾驭能力。

3、打造高效课堂，教师要有真挚的情感等等。对于一名教师来说，不能只停留在过去的那种直白的教学里，不能让学生呆在那种以老师的教为主的课堂里，应该努力向有效、高效的课堂迈进。

最后，在叶存红教授讲的《教师专业发展与职业道德规范道德》和《教学环节与教学技巧》中，他讲到作为一名合格的教师，必备三心——爱心、责任心、耐心!是啊，既然选择当一名教师，就应该把学生当做自己的孩子一样，要时刻关心，要对他们负责，教育这种工作更要有耐心，不是所有的学生都是天才，总会有几个调皮捣蛋、学习差的学生，这是就需要有耐心的去教育，去关心他们。叶教授还引用了许多名人故事和幽默的例子来讲述良好的教育要做到：全面、深入了解学生;确立依法治教的理念;建立良好的家校关系;优化班干部制度;掌握学生工作的辩证法等等。还向我们阐述了什么是课堂教学的有效性?课堂教学的有效要做到：有效的教学观、备课、预习、上课、提问、作业、课堂管理、合作学习等等。最后叶教授用16字做了简短而震撼的结语：敬畏生命、学生情怀、知难而进、奠基成功!

在这2天的培训中，我受益匪浅，非常感谢老师们的精彩讲授，今后我会一直把自己当成新教师去看待。努力学习，积极提高自身素质，虚心向有经验的老师请教，勇于实践，不断创新，锐意进取，努力做一位学生爱戴与敬畏的好老师!

新入职教师的心得体会篇十二

作为一名入职时间不长的年轻教师，我很感激学校为我们安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、教学媒体与技术、教师职业道德，也有教案书写、教学科研等。培训期间，我除了准时听讲座、看视频、听公开课、参与评课外，还进行了深刻的培训反思。现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，于爱萍老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话，觉得很有分量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师是榜样，学高为师、身正为范所强调的就是这个意思。作为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点和心理变化。

其次，就自身的更新优化而言，听取贺荣老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学习、再教育的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材上的知识完整地、全面地传授给学生。因此，我认为教师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。”但是，我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的活水，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般汩汩流出。

再次，是教学技能和方法上的收获。对于年轻教师，悉心备课、上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。

最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，一定要多利用闲暇时间听本学科教师的课，向崔老师学习信息技术，学习他们丰富的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。

我 想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次培训也吹响了我教师生涯新起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为学校的发展贡献力量。

新入职教师的心得体会篇十三

新入职教师汇报课是教育系统中的一个重要环节，旨在促进新教师的成长，加强与导师之间的交流，提高教育教学质量。每年都会有大量的新教师加入进教育队伍，这也意味着他们需要一个适应过程。因此，这个环节对于新教师来说是至关重要的。

第二段：我参加新入职教师汇报课的心得体会

在参加新入职教师汇报课的过程中，我深刻地体会到了它的重要性。此次汇报课让我第一次体验了自己“独当一面”，我像一个“小学生”一样在教室里捧着稿子，心怀忐忑地等待着展现自己。我在课前进行了充分准备，但当面对40多名学生时，我还是有点紧张。不过，通过这次汇报课的实践，我感觉到自己在教学技能和沟通能力方面都有所提升。

第三段：汇报课的收获

通过这次新入职教师汇报课，我了解到了许多个人和职业成长的资源、机会和可能性。比如说，我学会了如何通过语言的特点精确地表达自己的思想，如何利用丰富多样的教学资源激发学生的兴趣，以及如何更好的与家长进行沟通等。另外，还有师长的建议与指导。汇报课期间，我收到了导师、同事、学生和家长的建议与反馈。这让我在课堂上的教学理念、教育观念和沟通方式上有了更深的认识和体会。

第四段：对汇报课的建议

在进行新入职教师汇报课的同时，我们也应该对此提出一些建议。首先，应该通过分享教育教学经验，帮助新教师适应和成长。其次，应让新教师了解到更多的教育信息和教学资源，帮助他们更好地适应新环境、新求职或提升自己的职业能力。最后，应该尊重每个新教师本身的职业需求和个性差异，在汇报课安排、经验分享和建议反馈等方面，更有针对性和效果性。

第五段：结尾

总之，新入职教师汇报课对于新进教师的个人成长和职业发展具有重要的作用。通过汇报课的实践，新教师不仅可以提高自身的教学技能和沟通能力，也能更好的适应新的职业环境和社会中的教育需求。我相信随着时间的推移，我们每个教师都能够在教育事业中不断成长和进步。