最新留学生回国后应该如何投简历给学校通用

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

留学生回国后应该如何投简历给学校篇一

国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的。

除了中国香港可以同步国内秋招，而海外的同学回国以后秋招都过了……教育部留学中心已经说了，我们是不是应届生，由用人单位界定。

1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有国外院校指南）

2、中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业hr对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

3、大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。hr有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

4、中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。hr招人会更谨慎一点，也知道qs榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以应届生性价比很高。