猪场防疫方案(大全11篇)

方案的优化和改进是持续提高效果和适应环境变化的重要环节。制定方案时，要考虑到各个环节的衔接和协调。同学们可以从这些范例中学习和借鉴，提升自己的方案制定能力。

猪场防疫方案篇一

为切实做好20xx年全省非洲猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病防控工作，确保不发生区域性重大动物疫情，制定本方案。

一、工作思路。

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委、省政府决策部署，坚持防疫优先原则，以防风险、保安全为重点，突出抓好非洲猪瘟、高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病和重点人畜共患病防控工作，着力提升动物疫病防控能力，努力提高从养殖到屠宰全链条兽医卫生风险管理水平，助力畜牧业高质量发展和乡村振兴。

二、目标任务。

努力确保不发生区域性重大动物疫情。

畜禽强制免疫群体免疫密度常年保持在90%以上，应免畜禽免疫密度达到100%；高致病性禽流感、口蹄疫和小反刍兽疫免疫抗体合格率常年保持在70%以上。

全省病死猪集中无害化处理率达到90%以上。

三、重点工作。

（一）强化非洲猪瘟防控。

1、工作内容。

落实20xx年非洲猪瘟科学精准防控举措，紧盯养殖、屠宰、运输、无害化处理等重点环节，严防疫情发生，助力生猪产业高质量发展。

2、工作方式。

省级出台防控政策，加强技术培训，重点推进非洲猪瘟无疫小区建设及大型养殖场、屠宰企业抽检。

市级推进非洲猪瘟防控标准化场建设，重点监督指导出栏万头以上生猪养殖场、生猪屠宰企业、病死畜禽无害化处理厂三类重点场所洗消中心建设，组织开展大清洗大消毒及养殖、屠宰环节抽检。

县级重点推进养殖企业密罐式管理，组织开展大清洗大消毒及养殖、屠宰、无害化处理环节抽检。

猪场防疫方案篇二

在当今时代，疫情防控成为全球范围内的重要议题。而在养殖业领域，特别是猪场领域，疫情防控更是至关重要。为了保证养殖业的正常运行，猪场管理者和工作人员们必须要时刻保持高度警惕，严格执行防疫措施，以保障猪场的健康和安全。在这个过程中，我积累了一些防疫心得，希望能与大家分享。

首先，猪场疫情防控的基础在于加强管理。管理者和工作人员们必须要具备一定的专业知识和技能，能够熟悉各种防疫措施并且落实到位。他们需要定期检查猪舍的环境卫生状况，保持养殖环境的整洁和干净。此外，建立健全的猪场管理制度也非常重要。例如，定期安排疫情防控培训和知识普及，加强对工作人员的督导和管理，确保每个人都能够做到防疫工作的全面、规范和到位。

其次，在猪场防疫过程中，农药的正确使用是十分关键的。猪场防疫过程中，农药是一种重要的工具。它们可以有效地杀死病原体和寄生虫，保障养殖环境的清洁和卫生。然而，农药的过量使用或不当使用可能会带来负面影响，危害人畜健康。因此，在使用农药前，管理者和工作人员必须要了解农药的使用方法和使用前的准备工作。同时，还要确保农药的储存和使用符合规定，避免对环境造成污染，保护生态环境。

此外，控制猪场间的交叉感染也是疫情防控的一个重要环节。猪场间的交叉感染往往是由于猪只、人员或工具的无意中介绍病原体引起的。因此，猪场管理者和工作人员们需要加强猪只的健康检查和隔离措施，确保患病猪只不会和健康猪只接触。同时，为了防止人员和工具传播病原体，他们还要严格遵守个人卫生和防护要求，定期对人员进行健康检查，避免携带疫情的人员进入猪场。此外，要定期对工具和设备进行消毒，避免交叉感染的发生。

最后，猪场防疫工作中，科学合理的养殖管理措施也是非常重要的。养殖者们需要根据猪只的生长发育特点和环境需求，制定出科学合理的饲养生物学模式，提供养殖环境的优化和改善。例如，合理控制猪只的密度和数量，保持猪舍的通风条件良好，提供适宜的温湿度等环境要求。另外，还需要定期检查猪只的健康状况，及时发现和处理疑似疫情，避免疫情扩散和传播。

综上所述，猪场防疫工作是非常重要且复杂的工作。只有通过加强管理，正确使用农药，控制交叉感染，采取科学合理的养殖管理措施，才能够有效地预防和控制疫情的发生，保障猪场的正常运行。作为猪场管理者和工作人员，我们应该时刻保持高度警惕，不断学习和提升自己的专业素养，以提高疫情防控的能力和水平。只有这样，才能够为养殖行业的健康发展做出应有的贡献。

猪场防疫方案篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

1、前期准备。

1.1完善防疫体系。

提前编制好防疫制度、方案，提交公司、监理和业主审批，并报送相关部门和单位备案，严格执行复工审批流程。只有在前期科学策划的基础上，才能在实施中有的放矢。特别是疫情防控管理体系的建立，属于核心工作。加强分工与合作，夯实责任，设立防疫专员进行防疫管理。

1.2人员摸排。

根据进度目标和作业面情况，分批组织人员进场。进场前，先对计划进场人员进行详细的电话摸排，特别是14天内的往来史、接触史，充分利用国家发布的大数据，譬如卫健委监制的电子健康卡、工信部发出的手机行程证明等工具。优先选调本地人员，对近期有湖北暴露史等“四类人员”，要求其暂缓进场。未经过前期摸排合格的人员，严禁进场。

1.3进场人员管理。

对拟进场的人员，安排包车点对点接至工地现场。进场后，第一时间进行信息登记，体温量测，发放工作牌，实行实名制管理。每天更新现场人员的信息，对新进场人员进行防疫和安全交底后方可上岗。不同批次进场人员实行分区住宿和作业，尽量减少交叉流动，时间原则上不少于14天，经过核酸检测合格后可适当缩短。

2、过程管理。

2.1防疫宣传。

采取多种形式加强防疫知识的科普宣传，譬如：利用横幅、海报、防疫手册、二维码、宣传栏、公示栏、微信群等手段，使进场人员充分了解防疫知识，掌握防护要点，增强防护意识，支持配合防控工作，营造一种防疫当前的项目氛围。

2.2设防疫站点。

对工地实行封闭式管理，仅设一条实名制通道。在通道位置设好防疫站点，安排专人执勤管理，负责进出人员的排查、体温测量、信息登记等工作。进出人员应严格控制在已建立健康档案的名单以内，非提前建档人员不能进入现场，如果工作原因确实需要进入现场，经项目防疫专员同意后，由场内人员到防疫站点接人。执勤人员做好信息登记、健康检查，备查。

2.3物资配备。

防疫物质应储备充足，根据人员进场的安排，口罩每人每天不少于2个，总数应满足10天以上的用量。体温枪、喷雾器数量应不少于防疫检查站个数的二倍，84消毒液，酒精，洗手液等根据消毒区域大小和次数，合理配置。防疫物资实行限额领料登记，每天盘点剩余物资储备情况，及时采购补充。酒精和84消毒液分开存放和使用。

2.4杀菌消毒。

各个作业区域和办公区域均设置废弃口罩回收箱、流水洗手处，配备酒精类洗手液。采用稀释后的84消毒液进行不低于2次/天的全面消杀，并将消杀记录上墙公示，接受全员监督。办公室、宿舍等房间，坚持每天通风不少于2次，厕所等通风条件差的封闭空间可采用鼓风机配合强制通风。

2.5减少聚集。

减少宿舍聚集，严禁打牌、聚众闲聊。

2.6资料管理。

每日对进场人员名单、测量体温记录、消菌杀毒记录进行更新并进行上报；

对防疫物资领用、发放进行逐个签字。

3、异常处理。

项目部与疫情相关部门提前沟通，实现无缝对接。提前做好防疫应急演练，夯实应急预案的分工与合作。在现场设置临时隔离室，一旦发现发烧、咳嗽等异常身体状况，立即现场隔离，第一时间通知疫情防控部门，配合检查或隔离，切忌自行前往或隐瞒不报。

4、防疫过程遇到的问题。

1、工人对防疫认识不足，对项目部的防疫工作不支持、不配合，甚至出现了晚上聚集打牌的现象。

2、疫情期间受各方面的影响，购买防疫物资困难，防疫物资短缺。

3、由于本项目是重点工程，各方面关注度高，业主要求国庆前通车，受疫情影响，严重影响工期。项目部优化施工顺序，提前形成半幅环岛，进行“核心段”围护桩施工，减少关键路线持续时间，以保证按期完工。

猪场防疫方案篇四

按照长慈发【20xx】2号《关于统筹分配防疫物资的通知》，二道区将长春市慈善会用于社会各界捐赠的新冠疫情防疫物资发放各社区用于一线防疫工作。结合二道区新型冠状病毒感染的.肺炎疫情防控工作实际，现制定如下方案：

二道区辖区44个城镇社区和二道区民政局一线人员。

二道区共44个城镇社区。每个社区kf94口罩100只，区民政局一线人员共300只。每个社区一次性口罩100只，区民政局一线人员共200只。致中堂中医馆药茶每个社区10盒（5袋／盒），区民政局一线人员共10盒。

20xx年2月27日。

1、各街道按照物资采购清单认真检查、准确核对物资，确保所购物资数量准确、规格型号正确。

2、各街道收到物资保证第一时间发放社区，合理分配使用，确保及时有效、准确到位、应急有力。

3、加强社区对物资的规范管理，做细做实各项防范措施，不得用于一切和疫情防控无关的事项。

4、社区设立物资分发和使用台账，严格控制物资消耗，确保物资使用发挥最大效益。

5、二道区慈善会会主动协调财政部门、审计部门加强对社区疫情防控物资使用、管理的监督检查。严禁滞留截留、需报冒领。

6、二道区慈善会按照《慈善法》、社团《章程》以及本次疫情防控相关文件要求，严格执行审核程序，严格把控物资管理发放程序。

猪场防疫方案篇五

工作任务5.1 制定猪场防疫措施授课时间 授课教师

授课班级课型学习领域课程课时4学时

根据当地的疫病流行情况及猪场实际，制定猪场防疫措施。

具有一定传染病和寄生虫病等知识的学生，身份相当于猪场兽医防治员。

在校内实训基地、正大标准化猪舍及实训室学习。

专业能力能够结合猪场的实际情况制定科学的防疫方案。

方法能力培养学生调查、分析资料、制定计划的能力。

社会能力安全生产意识，防疫意识，沟通、协作能力。。

“任务单”驱动教学法、教、学、做结合法、“养殖唱实训室”交替、现场实境教学法。

教案，任务单，记录卡片，多媒体，后备猪群，后备猪的档案记录资料表格，ppt、录像等。

帮助

监督

控制

总结

演示

评价

5分钟。

预习并结合教材内容和自己已有知识，讨论与猪场防疫有关的知识点，可结合校内实训基地的情况、襄樊正大猪场和其它规模化养殖基地的生产情况进行整理归纳。部分材料学生可在课外时间完成收集。

40分钟。

本次主要学习制定猪场防疫措施，是养猪生产中的重要工作内容，包括猪场的免疫、猪只驱虫计划、预防外界病原侵入、疾病的检疫、隔离及尸体处理、猪场的清洁与消毒等内容，大家通过自学资料、分组讨论等，结合播放录像或ppt讲解，掌握与此相关的重要职业技能。

20分钟。

各小组根据猪场防疫的主要环节进行分工，以小组为单位汇报，讨论，并写在记录卡片上，教师审查各组的猪场防疫要点，提出修改意见，由小组确定猪场防疫方案。

45分钟。

每个小组结合所制定的猪场防疫措施，进入校内基地养猪尝正大标准化猪舍进行现场防疫措施的调查，与各组制定的防疫措施相对照，分别从猪场的免疫、猪只驱虫、外界病原侵入、疾病的检疫、隔离及尸体处理、猪场的清洁与消毒方面对照，找出差异，分析原因;结合该任务特点，现场分组对猪只进行免疫注射操作，现场对猪只进行拌药驱虫操作。

20分钟。

教师、猪场技术员对方案中的主要内容进行检查，结合此次任务特点，分组对猪场的免疫、猪只驱虫等技能操作进行监督，检查，比较，对有错误的地方提出建议，并进行赏识性点评。

35分钟。

以小组为单位，每组选举一个代表解释，向全班汇报完成此次任务过程。小组间参观卡片展示并说明小组活动中任务完成情况。教师、猪场技术员对学生完成此次任务的表现进行总结。最后发放学生互评、教师、技术员点评“三方评价”过程性考核单，认真填好后收回备案。

5分钟下达下次课学习任务。学完本课程，同学们对制定猪场防疫有了比较深刻的认识，本次教学效果较好，达到了预期目的。

猪场防疫方案篇六

1、猪场应实行兽医防疫卫生管理的场长负责制，组织拟定本场兽医防疫卫生工作计划，制定各部门的防疫卫生岗位责任制。组织领导实施传染并寄生虫病和常见普通病的预防、控制和消灭工作。

2、整个猪场可分生产区和生活区两部分，生产区主要包括猪舍、兽医室、饲料库、污水处理区等。生活区主要包括办公室、食堂、宿舍等。生活区应建在生产区上风方向并保持一定距离。

3、猪场实行封闭式饲养和管理。所有人员、车辆、物资仅能经由大门和生产区大门出入，不得由其他任何途径出入生产区。

4、非生产区工作人员及车辆严禁进入生产区，确有需要进入生产区者必须经有关领导批准，按本场规定程度消毒、更换衣鞋后，由专人陪同在指定区域内活动。

5、生活区大门应设消毒门岗，全场员工及外来人员入场时，均应通过消毒门岗，按照规定的方式实施消毒后方可进入。

6、场区内禁止饲养其他动物，严禁携带其它动物和动物肉类及其副产品入场，猪场工作人员不得在家中饲养或者经营猪及其它动物肉类和动物产品。

7、场内各大、中、小型消毒池由专人管理，责任人应定期进行清扫，更换消毒药液。场内专职消毒员应每日按规定对猪群、猪舍、各类通道及其他须消毒区域轮替使用规定的各种消毒剂实施消毒。 工作服要在场内清洗并定期消毒。

8、饲养员应在车间内坚守岗位，不得进入其它生产车间内，技术人员、管理人员因工作需要须进入生产车间时，应在车间入口处消毒池中消毒后方可进入。

9、饲养员要在场内宿舍居住，不得随便外出;场内技术人员不得到场外出诊;不得去屠宰尝其它猪场或屠宰户、养猪户场(家)逗留。

10、饲养员应每日上、下午各一次清扫猪舍、清洗食槽、水槽，并将收集的粪便、垃圾运送到指定的蓄粪池内，同时应定期疏通猪舍排污道，保证其畅通。粪便、垃圾及污水均需按规定实行无害公处理后方可向外排放。

11、员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作。

12、生产区内猪群调动应按生产流程规定有序进行。售出猪只应经由装猪台装车。严禁运猪车进场装卸猪只，凡已出场猪只严禁运返场内。

13、坚持自繁自养的原则，新购进种猪应按规定的时间在隔离猪舍进行隔离观察，必要时还应进行实验室检验，经检疫确认健康后方可进场混群。

14、各生产车间之间不得共用或者互相借用饲养工具，更不允许将其外借和携带出场，不得将场外饲管用具携入场内使用。

15、各猪舍在产前、断奶或空栏后以及必要时按照终末消毒的清扫、冲洗、消毒、干燥、熏蒸(消毒)的程序进行彻底消毒后方可转入猪只。

16、场内应在每年春秋两季必要时进行卫生大扫除，割除杂草、灌木，使场区环境常年保持清洁卫生及环境绿化工作。定期在场内开展杀虫灭鼠工作。

17、疫苗由专人使用疫苗冷藏设备到指定厂家采购，疫苗回场后由专人按规定方法贮藏保管，并应登记所购疫苗的批号和生产日期，采购日期及失效期等。

18、应根据国家和地方防疫机构的规定及本地区疫情，决定各类猪使用疫苗的品种，依据所使用疫苗的免疫特性制定适合本场的免疫程序。

19、免疫注射前应逐一检查登记须注苗猪只的栋号、栏号、耳号及健康状况，患病猪及重胎猪应暂缓注射，俟其痊愈或产后再进行补注。

20、免疫注射前应检查并登记所用疫苗的名称、批号，外观质量、有效期等;临近失效期疫苗以及失真空、霉变、有杂质或异物疫苗应予报废，严禁使用。

21、注射疫苗前、后应对注射器进行严格消毒，注射中严格做到一头一针，并应防止漏注、少注等质量事故，确保注射质量。务必做到头头注射，免疫率100%。

22、注射免疫后饲养员应仔细观察猪只反应情况，发生严重反应时应及时报告，兽医人员应立即采取相应救治措施。

23、根据本地区疫病流行规律，本场猪群保健防病的需要，在必要时使用抗生素、化学抗菌药物及其它药物对猪群实施群体药物预防或治疗。在育肥猪中应严格按照所用药物的宰前停药期用药，严禁使用国家明令禁止在饲料中使用的药物。

24、对种猪应按生产周期使用规定之药物定期进行驱虫，仔猪应在2月龄，4月龄及必要时使用规定之药物驱除猪只体内外寄生虫。

猪场防疫方案篇七

为了搞好猪场的卫生防疫工作,确保养猪生产的顺利进行,向用户提供优质健康的'种猪或商品猪,必须贯彻"预防为主,防治结合,防重于治"的原则,杜绝疫病的发生.现根据猪场的实际情况,参考养猪公司制定的有关制度,制定以下《猪场卫生防疫制度》,请全场员工及外来人员严格执行.

1. 猪场分生产区和非生产区,生产区包括养猪生产线,出猪台,解剖室,流水线走廊,污水处理区等.非生产区包括办公室,食堂,宿舍等.

2. 非生产区工作人员及车辆严禁进入生产区,确有需要者必须经场长或主管兽医批准并经严格消毒后,在场内人员陪同下方可进入,只可在指定范围内活动.

3. 生活区防疫制度

1) 生活区大门应设消毒门岗,全场员工及外来人员入场时,均应通过消毒门岗,消毒池每周更换两次消毒液.

2) 每月初对生活区及其环境进行一次大清洁,消毒,灭鼠,灭蝇.

3) 任何人不得从场外购买猪,牛,羊肉及其加工制品入场,场内职工及其家属不得在场内饲养禽畜(如猫,狗).

4) 饲养员要在场内宿舍居住,不得随便外出;场内技术人员不得到场外出诊;不得去屠宰场,其它猪场或屠宰户,养猪户场(家)逗留.

5) 员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作.

6) 搞好场内环境绿化工作.

4.车辆卫生防疫制度

1) 运输饲料进入生产区的车辆要彻底消毒.

2) 运猪车辆出入生产区,隔离舍,出猪台要彻底消毒.

3) 上述车辆司机不许离开驾驶室与场内人员接触,随车装卸工要同生产区人员一样更-衣换鞋消毒.

1) 从外地购入种猪,须经过检疫,并在场内隔离舍饲养观察 40天,确认无病健康猪,经冲洗干净并彻底消毒后方可进入生产线.

2) 出售猪只时,须经兽医临床检查无病的方可出场.出售猪只只能单向流动,如质量不合格退回时,要作淘汰处理,不得返回生产线.

3) 生产线工作人员出入隔离舍,售猪室,出猪台时要严格更-衣,换鞋,消毒,不得与外人接触.

6.疫苗保存及使用制度

1) 各种疫苗要按要求进行保存,凡是过期,变质,失效的疫苗一律禁止使用.

2) 免疫接种必须严格按照公司制定的《免疫程序》进行.

3) 免疫注射时,不打飞针,严格按操作要求进行.

4) 做好免疫计划,免疫记录.

7. 生产线员工必须经更-衣室更-衣,换鞋,脚踏消毒池,手浸消毒盆后方可进入生产线.消毒池每周更换两次消毒液,更-衣室紫外线灯保持全天候开着状态.

8. 生产线内工作人员,不准留长指甲,男性员工不准留长发,不得带私人物品入内.

9. 生产线每栋猪舍门口,产房各单元门口设消毒池,盆,并定期更换消毒液,保持有效浓度.

10. 制定完善的猪舍,猪体消毒制度(详见消毒制度).

11. 杜绝使用发霉变质饲料.

12. 对常见病做好药物预防工作(详见药物预防制度).

13. 做好员工的卫生防疫培训工作.

猪场防疫方案篇八

为有效防控新冠肺炎疫情，阻断疫情向校园蔓延，确保全校师生员工的生命安全和身体健康，根据《中共教育部党组关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知》（教党〔20xx〕16号）、教育部关于做好20xx年春季学期高校开学有关工作的通知、教育部《高等学校新冠肺炎防控工作指南》、《关于做好湖南省高等学校有序返校工作的通知》（湘教通〔20xx〕30号）、省教育厅《关于做好20xx年春季学期开学工作的通知》（湘教通〔20xx〕59号）、省教育厅《关于进一步做好学校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20xx〕60号）等文件精神，结合学校实际，特制定学校20xx年春季学期开学工作方案。

坚决贯彻落实中央和湖南省委、省政府以及省教育厅疫情防控工作部署要求，把师生生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴做好20xx年春季学期开学阶段的疫情防控工作，各项防控措施落实、落细、落具体。做到疫情不结束不开学、准备不充分不开学、防控不到位不开学，要全覆盖进行摸底排查，全方位做好开学准备，全过程加强开学后管理，强化责任落实，保证返校的教职员工和学生都能够得到全覆盖的健康监测，确保病毒不进校园，坚决维护校园的安全稳定。

（一）成立疫情防控工作的组织管理机构。

1.成立学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组。

组长：余克泉。

第一副组长：陈鸿俊。

副组长：

成员：

主要职责：全面负责学校新冠肺炎疫情防控工作的领导，制定新冠肺炎防控应急处置工作措施，及时研究处理学校防控工作重大问题，组织开展新冠肺炎疫情防控应急处置督导检查。

2.成立学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室。

学校防控领导小组下设防控工作办公室，办公室设在党政办公室，负责学校防控领导小组决策的具体落实和学校新冠肺炎疫情防控的日常工作及与校内外有关部门的沟通协调工作。

主任：汪泳波。

副主任：杨金辉。

成员：

3.各二级学院成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组。

各二级学院建立以党政主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，负责研究、处理学院疫情防控工作，制定学院工作实施方案，落实学校新冠肺炎防控应急处置工作措施。

4.成立学校新冠肺炎疫情防控工作专项工作组。

（1）综合协调组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：党政办公室。

职责：负责统筹协调各部门的疫情防控工作，及时传达上级有关文件，做到上情下达、下情上报；督查学校疫情防控领导小组部署的重大问题、重大事项和重点工作的落实，依据疫情发展情况和上级有关要求，结合学校实际，拟定学校工作实施方案并统筹落实相关工作。

（2）疫情防控组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：后勤处。

职责：负责制定学校疫情防控应急预案；建立学校健康观察区和隔离区，做好疑似病例的诊断、检测，实施隔离措施，及时与当地定点医院沟通，做好疑似病例的转诊工作；对学生宿舍、教室、图书馆、阅览室、食堂等人员密集部位做好监测，并制定消毒措施；收集和管理全校新型冠状病毒肺炎防控工作信息，汇总有关信息并及时上报；承办和指导全校防控工作中重大突发事件的处置，协调解决防控工作中的有关问题。

（3）安全保卫组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：保卫处。

职责：负责做好学校门卫管理和值班，严控校外人员及车辆进入校园，做好进出校园人员的身份验证；加强校园及生活区的治安巡查，对校园实行24小时、无死角不间断巡逻，发现情况及时向上级报告，维护校园安全稳定。

（4）后勤保障组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：后勤处。

职责：负责疫情防控物资采购，保障疫情防控物资供应；制定并落实宿舍、食堂、教室等场所的防控措施；对校内各区域和公共空间进行通风和消杀，对校内公用设施、公共物品进行消毒以及做好生活垃圾的处理；确保食堂供应，美院超市、饮用水供应等生活必需品的供应充足、质量保障和价格稳定。

（5）教学工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：教务处各二级学院（部）。

职责：负责制定延期开学教学工作方案；延期开学期间启动实施网上教学；做好开学后适当调整教学工作计划和教学安排，加强教学管理和监督检查，确保教学质量，保障正常教学秩序。

（6）教职工工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：组织人事处。

职责：负责做好教职工的疫情监测和防控工作，落实教职工疫情信息报告制度；实施教职工“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，落实晨午检要求，组织全体教职工按要求测量体温，进行症状监控；落实因病缺勤登记报告制度；加强教职工在校和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入校园；做好教职工的返校工作方案；通过多种手段开展卫生健康教育和心理疏导工作，引导教职工坚定信心、正确对待、做好防控。对疫情期间违反上级精神与学校规定的行为按照教师管理规定进行查处。

（7）学生工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：学生工作处校团委各二级学院。

职责：负责做好学生的疫情监测和防控工作实施，落实疫情信息报告制度；实施全体学生“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，落实晨午检要求，组织全体学生定期测量体温，进行症状监控；落实因病缺课登记报告制度；加强学生在校和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入校园；做好学生的返校工作方案和开学学生管理工作方案；负责学生思想教育、疫情相关的心理辅导及心理危机干预工作，指导督促各学院通过多种手段开展卫生健康教育和心理疏导工作，引导学生和家长坚定信心、正确对待、做好防控。

（8）离退休人员工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：校工会。

职责：负责做好离退休人员的疫情监测和防控工作实施，落实疫情信息报告制度；实施离退休人员“一人一案”台账管理；建立体温检测制度，组织全体离退休人员定期测量体温；加强离退休人员在生活区和外出管理，严格控制传染源头，杜绝疫情进入生活区；通过多种手段开展卫生健康教育，引导离退休人员坚定信心、正确对待、做好防控。

（9）长沙基地工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：

职责：长沙基地工作组组长为长沙基地防控工作的第一责任人，全面负责长沙基地疫情防控工作；按照《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学期开学工作方案》和当地政府的要求，制定长沙基地开学工作方案和应急预案，长沙基地实行全封闭式管理；加强校园管理和师生员工管理，保障人员生命安全和身体健康，保障正常教学、工作和生活秩序。

（10）宣传工作组。

组长：杨金辉。

副组长：

成员：

责任部门：宣传统战部。

职责：负责做好疫情防控知识的宣传教育；依法规范管理疫情通报和信息发布；做好舆情监控，加强正面舆论引导；加强防控工作宣传报道，促使全校师生员工正确对待疫情，消除恐慌心理，增强科学防范的意识，提高防护的能力。

（11）督查工作组。

组长：

副组长：

成员：

责任部门：纪检监察处。

职责：负责对学校领导小组决策的落实情况和疫情防控工作的落实情况进行监督检查；加强监督执纪，对在疫情防控中不履行工作职责、疫情防控措施落实不到位、造成疫情扩散和恶劣社会影响的，依规依纪严肃追究相关单位和人员责任。

（二）建立疫情防控工作机制。

1.疫情信息摸排报送机制。

做好全体师生员工假期行踪和健康状况排查。疫情防控组负责建立制作统一的师生健康卡，发给各部门（学院）负责人和信息联络员。各部门（学院）负责建立教职工和学生期间健康与行踪监测机制，通过在线填写、电话登记等方式，组织师生如实填报健康卡，摸排师生身体健康状况和返校前14天的可疑接触经历、旅行经历。健康卡的内容至少包括自身身体健康状况、家庭成员身体健康状况、假期是否曾前往疫情防控重点地区、是否接触过疫情防控重点地区高危人员等相关信息。教职工工作组实施教职工“一人一案”台账管理，负责做好全体教职工假期行踪和健康状况排查工作，学生工作组实施学生“一人一案”台账管理，负责做好全体学生假期行踪和健康状况排查工作；离退休人员工作组实施离退休人员“一人一案”台账管理，负责做好离退休人员假期行踪和健康状况排查工作；疫情防控组负责临时用工人员、在校内的经营性人员和其他人员的健康状况排查工作。学校每日掌握教职员工及学生健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，各部门（学院）每天向教职工工作组报告教职工排查结果，各二级学院每天向学生工作组报告学生的.排查结果。教职工工作组、学生工作组和离退休工作组向疫情防控组报告每天的排查结果，由疫情防控组向主管部门报告。需提前返校的教职工，必须持有健康卡（码），经教职工工作组和疫情防控工作组批准，方可返校。师生员工的健康排查工作延续至疫情防控工作完全解除。

学校建立校领导带班，中层干部轮流值守、其它工作人员和辅导员值班值守制度。每天由校领导、党政办公室、网宣办、保卫处、学工处组成的人员进行值班。二级学院制定值班工作计划，落实辅导员值班工作制度，建立校院两级值班体系。学校领导、中层干部、医务人员、管理人员、辅导员和值班人员须保持24小时通讯畅通。一旦发生特殊情况，带班领导、值班人员和事发部门值守负责人必须第一时间到现场处置，并及时报告疫情办公室。综合协调组对值班情况进行监督和检查。

2.联防联控机制。

建立益阳市教育局、益阳市第四人民医院、秀峰社区、学校疫情防控工作网格，及时指导学校疫情防控工作。确定益阳市第四人民医院为我校疫情防控收治定点医院。明确由益阳市教育局金盈同志，益阳市第四人民医院廖凌鸥同志，秀峰社区吴海波同志和我校刘军玉同志为我校疫情防控联系人。

建立学校、部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制。各部门（学院）建立以党政主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，及时研究处理本部门（学院）疫情防控工作中的事项、问题。各二级学院负责建立以班级为单位的学生疫情防控工作组，建立以寝室为单位的学生寝室疫情防控工作小组，把学生疫情防控落实到每一个学生寝室。学生疫情防控组和学生寝室疫情防控小组建立时要充分发挥教师党员、辅导员、班主任、学生党员和学生骨干的作用，每个班级至少配备一名教师或辅导员负责。各专项工作组和各部门制定本单位的疫情防控实施方案，二级学院和长沙基地根据学校开学工作方案制定本单位的开学工作实施方案和疫情防控应急预案，于学校开学前3天提交至学校综合协调组，全面建立学校、各部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制，层层压实责任，强化工作落实，确保信息通畅。

3.舆情应对机制。

学校宣传统战部网宣办公室负责日常舆情监控和处置工作，吴宝善同志为第一责任人。加强网络舆情监控，实行24小时舆情值班，对舆情进行监控。加强学校各网站和新媒体平台的管理，网上公开的信息，发布的新闻要进行严格审核。加强与教学部门、学生管理部门、后勤服务部门的沟通，提示舆情风险，做好研判，预防舆情出现。对于有可能发生的舆情提前做好预案，及时报宣传工作组并进行研判；对可能发生重大网络舆情或已经发生的舆情，应第一时间掌握全面信息，并迅速上报学校疫情工作领导小组进行研判，根据舆情情况制定具体处置方案。

4.应急心理干预机制。

疫情防控组和学生工作组负责组织学校的医务人员、心理健康教师、辅导员等队伍，切身加强疫情防控知识宣传和心理健康辅导工作。各二级学院、全体教师、各位辅导员要充分利用微信、网络、课堂、主题班会等形式开展疫情防控知识教育，将疫情防控知识教育作为学生第一课和第一次主题班会的内容，向学生宣传普及疫情防控知识和防控要求，帮助学生提高防范意识，养成良好卫生习惯和健康生活方式；加强对学生开展心理健康辅导，帮助学生正确面对疫情，克服恐慌不适心理，特别对暂缓返校的重点疫区学生和带病不允许返校的学生，要组织开展一对一的心理辅导。要充分利用网络心理咨询服务热线和心理辅导平台，多渠道开展心理咨询服务工作，制定《疫情防控应急心理干预方案》，详见附件1。

（三）疫情防控工作方案。

1.校园管控方案。

严格管控校门，坚决做到“五个一律”，即未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生入校门一律核验身份和监测体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律从严处理。加强进出校园人员和车辆管控，益阳校区后门暂时关闭。严格控制人群密集性活动，一律不开展大型活动和会议。疫情防控组负责建立健康观察区和隔离区，要做好出现发热、疑似、确诊病例等各种情况的应急处置预案，及早对健康观察区、隔离区的应用物资做好储备。制定《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学期疫情期间校园管控工作方案》，详见附件2。

疫情防控组和后勤保障组要统筹安排，协调沟通，利用一切资源和手段，切实做好体温计、防护口罩、消毒液、消毒用具等药品、器械和防护用品的物资储备，不能因物资储备不足或滞后造成开学后的慌乱与恐慌。积极与供货企业的沟通协调，落实师生日常生活必须的物资、商品供货渠道，确保供应有序、足量安全和价格稳定。制定《湖南工艺美术职业学院防疫物资保障方案》，详见附件3。

3.宣传教育方案。

宣传工作组负责校内整体疫情防控宣传工作，校内各级各类宣传橱窗、电子显示屏要及时更新疫情防控宣传标语，利用官网、官微、自媒体等平台，加大疫情防控正面宣传力度，为疫情防控做好氛围营造。制定《湖南工艺美术职业学院新冠肺炎疫情防控宣传方案》，详见附件4。

4.开学前安全大检查工作方案。

按照“全覆盖，零容忍”的要求，对学生宿舍、食堂、教学楼、实训工作室、图书馆、礼堂、体育馆等重点人员密集场所，对防疫物资、消防设施、饮食卫生等重点领域，学校官网官微和学籍、教务等重要信息系统进行逐一排查，严防死守做好各方面安全工作，确保万无一失。制定《湖南工艺美术职业学院20xx年春季开学前安全检查工作方案》，详见附件5。

5.校园环境整治工作方案。

疫情防控组负责对全校开展环境卫生整治，全面进行消毒和清理。严格规范校园卫生保洁工作，定时开展消毒防疫，坚持垃圾分类清运。加强学校大门、医务室、教室、宿舍、图书馆、餐厅、办公室、洗手间、楼梯间、会议室、阅览室、购物场所、教学设施、体育设施等公共场所和公共设施的持续性消毒和通风清洁工作，每天通风不少于2次，每次通风30分钟以上，保证安全使用，为广大师生员工创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。校园环境卫生清理与整治工作延续至疫情防控工作完全解除。制定《湖南工艺美术职业学院校园环境整治工作方案》，详见附件6。

6.疫情防控应急预案。

疫情防控组负责制定学校疫情防控应急预案，主动与当地卫生健康、疾控部门和医疗机构加强沟通，建立疫情防控信息互通与报告机制。学校健康观察区、隔离区要正常启用，一旦发现发热、疑似病例，应立即报告湖南省教育厅、当地卫健委、疾控中心、医院和社区，第一时间取得专业部门的指导，密切配合当地卫生健康部门实施患者隔离治疗、密切接触者隔离医学观察等防控措施，立即会同卫生健康部门开展疫情处置，严防疫情传播，同时做好师生、家长的思想引导，营造家校共同防控的良好局面。对师生员工建立体温和症状的监测制度，对疫情期间教职工及学生违规行为进行合理合法处置，制定《湖南工艺美术职业学院疫情防控期间违纪处理暂行规定》（详见附件7）、《湖南工艺美术职业学院传染病疫情报告制度》（详见附件8）、《湖南工艺美术职业学院新冠肺炎疫情期间师生晨午检制度》（详见附件9）、《湖南工艺美术职业学院疫情防控工作应急预案》（详见附件10）和《湖南工艺美术职业学院应急预案演练安排》（详见附件11）。

（一）开学时间。根据省教育厅有关学校开学时间的相关文件精神，结合学校实际和疫情防控准备工作情况，学校拟定部分2017级学生于6月1日起分批次错峰返校，2018、2019级学生本学期不返校，管理工勤人员5月6日开始上班。学生未接到学校开学通知，一律不得提前返校。学生在网上完成注册和选课工作。

（二）学生开学的通知。学生工作组及时向全体学生发布学校开学通知，制定切实可行的学生分地区、分批次错峰返校工作方案；编制开学须知和疫情防控知识手册，通过易班、qq群、官网等途径发布《湖南工艺美术职业学院20xx年春季学生开学须知》（详见附件12），各二级学院和辅导员落实学生的学习效果，明确学生返校的相关要求，学生入校的程序、入校后所有活动（包括起床、就餐、上课、活动、卫生、进出教室宿舍、校内生活用品采购、就寝等）的明确要求和疫情防控知识，做到所有学生入校时人手一册，确保校园工作秩序稳定。制定《学生返校接驳和重点人群返校方案》，详见附件13。

（三）做好教职工返岗工作。对全校教职工发布开学工作的通知，提前发布开学须知，部门组织进行学习，明确教职工返校的相关要求，旅途中的注意事项，同时相关工作人员提前2天返回到工作岗位，进行疫情防控工作流程的梳理，精神状态的调整，疫情防控技能知识培训，尽快进入工作状态。聘请益阳市第四人民医院廖凌鸥同志进行网络在线知识宣讲，针对校园不同部门的特点、分类，分次组织教职员工培训校园疫情防控知识。创新教育和培训形式，通过错峰开会、召开网络会议等方式进行。对后勤人员加强防护教育、管理和培训，上岗必须佩戴口罩。制定《教职工返校工作方案》，详见附件14。

（四）加强重点人群防控工作。教职工工作组和学生工作组分别负责通知教职工和学生，对正在发热或有疑似症状的师生就地留观，暂缓返校，不允许带病返校。

（五）后勤服务人员的上岗准备。后勤保障组要统筹各类后勤服务人员的返岗工作要求，明确返岗签到的身体条件、隔离要求、体温测试等要求，不符合条件的，一律不得来校复工。

（一）做好教学衔接工作。教学管理部门认真做好线上教学总结分析工作，梳理线上教学各项学情数据，对线上教学效果开展综合评估。针对受线上教学所限而不能如期进行的实训类课程开展摸排调查，制定补课工作方案，明确补课时长、补课形式及具体要求。组织各任课教师在下学期利用周末、节假日时间，采用集中补漏、串讲复习、分层教学、个体辅导等形式帮助学生提升学习效果。

（二）抓好重要教学环节。

1.考试考核。

充分考虑疫情对各级各类考试带来的影响，做好考试工作的安全风险评估及应对处置预案，确保考试工作有序开展。其中单招考试积极探索线下考核和线上考核相结合的方式，制定《20xx年学校单独招生考试工作实施方案》；学期补考和期末考试积极变革考试方式，灵活运用现代信息技术手段，将组考报名、准考证发放、考试组织等环节由线下转变线上，确保考试安全有序开展。

2.毕业实习。

做好20xx届学生毕业实习信息的统计摸排工作，对满足学校实习申请条件规定的前提下，有序启动毕业生顶岗实习工作，并做好实习工作的分类实施和服务指导工作；未签订实习协议的学生，学校通过学习资源推送、在线辅导等方式实现“停课不停教，指导不间断”。制定《20xx届毕业生顶岗实习工作实施方案》，详见附件15。

3.毕业设计。

各二级学院根据教务处工作要求制定本单位毕业设计工作方案，创新毕业设计作品成果形式，加大对设计方案的指导与审核，以设计方案、效果图呈现替代实物创作；做好网上毕业设计答辩、毕业设计材料收集检查等工作；积极利用各种网络平台开展设计作品线上推广展示活动，圆满完成毕业设计工作任务。

（三）做好教学质量监控工作。制定《20xx年疫情防控期间在线教学质量监控工作实施方案》（详见附件16），落实校级—院（部）—工学部（教研室）三级线上教学效果监控、督导和教学质量保障联动机制。通过常规教学检查、听课评课、教学满意度调查等形式，明确线上监控重点，即督查人才培养方案执行情况、督查在线教学课程思政落实、督查师生互动和答疑解惑等，努力实现在线学习与线下课堂教学质量实质等效。

（一）安排好开学后师生的学习与生活。学生工作组和各二级学院要根据学校工作安排，建立学生进校后起床、晨检、早餐、午餐、午检、晚餐、就寝的时间表，严格按照时间要求规范每一名学生日常生活行为。学生办理毕业手续时，以学院为单位做好具体的手续办理时间安排，避免扎堆拥挤。学校食堂延长供餐时间（早餐：7:00-10:00中餐：11:00-14:00晚餐:17:00-19:00），后勤保障组负责制定师生的错峰、错时就餐方案，做好师生的就餐安排，做到专人负责、安全可靠、质量保障、价格稳定。

（二）加强校内各楼栋的人员进出检测工作。疫情防控组负责派发学校各楼栋必备的体温计、防护口罩等用品。后勤处、学生工作处和各二级学院组织物业公司人员、辅导员、学生干部等人员对各楼栋的人员进出进行检测，做好楼栋管理工作方案和人员分配安排表，确保每栋楼有专人负责；学生公寓实行封闭式管理，进出公寓实行实名验证；对进出各楼栋的人员进出检测时，出现可疑症状的，必须做好登记并立刻报告。

（三）继续做好校园安全保卫。严格管控校门，严控外来人员和车辆进入学校，严格规定经营人员进出校门的时间；所有人员进入校门一律核验身份和检测体温；开学期间，长沙基地实行全封闭式管理，未经批准，学生原则上不得离开校园。学校和各部门（学院）不得举行大型活动，不得组织承办各类培训和会议。

（四）做好信息报送工作。各部门（学院）要以高度负责的态度，认真、细致的排查全体教职工、学生、临时用工人员、在校内的经营性人员和其他人员的健康状况，并做好记录，每日两次测量体温，做好缺勤、早退、请假记录，如发现师生出现可疑症状，应立刻向有关部门报告。严格落实疫情信息员联络制度，坚持实行“日报告、零报告”制度，确保报告数据的及时性、完整性、准确性，严禁晚报瞒报漏报。

（一）提高政治站位。学校各专项工作组、各基层党组织、各部门（学院）要高度重视疫情防控工作，统一到维护学校安全稳定上来，充分认识做好新型冠肺炎疫情防控工作的严峻性、复杂性和紧迫性，把疫情防控工作作为学校当前工作的重中之重，坚定信心，精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。

（二）加强组织领导。在学校疫情防控领导小组的统一领导下，实行学校、部门（学院）、班级、寝室四级防控工作机制，切实发挥好统一领导、统一指挥作用，及时学习、传达、落实上级和学校党委有关决策部署，及时收集和报送相关信息，动员全校师生员工群防群治，确保中央和省委关于防控工作的重大决策部署在我校全面、精准落地落实，坚决防止疫情在校园传播和扩散。

（三）压实工作责任。各部门（学院）主要负责人为本部门（学院）防控工作的第一责任人，长沙基地工作组组长为长沙基地防控工作的第一责任人。学校各级党组织领导班子和领导干部，特别是主要负责同志要迎难而上、深入一线、靠前指挥，各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，全体党员要充分发挥先锋模范作用，团结带领广大师生员工克服困难、顽强进取，为打赢疫情阻击战做出努力和贡献。建立责任追究机制，对履行岗位职责不力、疏于管理或玩忽职守的，给予纪律处分；对造成严重后果的，按照有关规定追究相关领导责任；对瞒报、缓报、漏报新冠肺炎疫情的，将依法依规严肃处理。

（四）落实联防联控。疫情防控期间，各专项工作组、各部门（学院）要以高度的责任感和使命感，各司其职、各负其责，积极沟通、密切配合，形成学校、部门（学院）相互响应、相互支持、相互补台的联防联动机制。

本方案自发布之日实行。

猪场防疫方案篇九

成立xxx县服务业企业复产复工专责工作领导小组，其成员组成如下：

组长：xxx县委常委、副县长。

副组长：xxx县人民政府办公室副主任。

成员：xxx县市场监管局局长。

xxx县工业信息化和商务局局长。

xxx县卫生健康局局长。

xxx县发展改革局局长。

xxx县交通运输局局长。

xxx县公安局副局长。

xxx县住房和城乡建设局副局长。

各乡镇人民政府（街道办）主要领导。

工作职责：负责全面指导、协调、审核疫情防控期间原有服务业企业复产复工的所有工作。办公地点设在县市场监管局，联系电话：xxx，传真：xxx，电子邮箱：xxx。

自2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、限上餐饮企业（仅限提供送餐外供服务，不得设围桌、堂餐），饮用水店，日常生活使用类的五金店，广电网络，汽车、摩托车维修及洗车店，特种设备维修保养店，商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等），房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业可依申请复工。

自2月15日起，为企业生产提供融资、科技咨询、企业管理的企业可依申请复工。

暂缓复工的服务业企业（单位）：容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业（单位），包括经营性长途客运行业，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院，剧场，娱乐场所，美容美发（理发）场所，互联网上网服务营业场所（网吧、网咖），各类教育培训机构、体育及健身机构，各类图书馆，旅游景区景点、旅行社等文化旅游业以及经营单位，复产复工具体时间另行通知。

各乡镇（街道）要切实履行属地责任，企业要严格落实主体责任，扎实做好疫情防控的各项工作，落实落细防控举措，必须做到以下“九个一律”管控措施：

（一）所有复产复工企业的从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受防疫检测检验。复产复工企业要严格按要求落实符合防疫要求的工作场所、生产过程和个人的防护措施，建立返岗员工健康卡制度，加强员工健康监测，建立进出企业人员登记管理制度，加强工作场所通风换气，工作场所内洗淋设施运行正常，对工作和生活场所定期消毒并做好记录，尽可能避免或减少员工聚焦和集体活动，员工多的企业要实施错峰分散就餐、不得围桌就餐。

（二）所有复产复工企业的从业人员（含外来施工人员、劳务派遣人员）一律要在符合防疫要求的前提下，由企业自行组织本单位员工通过微信、网络课堂、视频播放、张贴宣传画等多种方式开展疫情防控和安全教育培训，共同营造联防联控的浓厚氛围。

（三）所有复产复工企业主要负责人、项目负责人、安全负责人及安全管理人员要至少提前1天到岗到位、履行职责。

（四）所有复产复工企业要对所有的生产加工设施设备进行一次全面的检查维修和消毒，排查隐患，确保设施设备安全。

（五）所有复产复工企业要对企业公共区域和生产生活区域进行严格的消毒灭菌工作，确保符合防疫的有关要求。

（六）所有复产复工企业要结合企业自身特点，建立健全突发疫情应急制度及预案，研究制定切实可行的复产复工方案，落细落实各项安全防范和应急处置措施，严格按照标准程序组织复产复工，复产复工情况应及时报告属地应急管理和行业主管部门。

（七）所有复产复工企业要储备好3天以上的疫情防护物资（如口罩、消毒药水等），并严格实行在公共场所配戴口罩、每天早晚检测登记体温2次、每天对公共场所消毒等防控措施，企业检测发现员工体温有超过37.3℃的，要及时报告并处置。

（八）对来自湖北省（特别是武汉市）、广东省、浙江省、河南省等区内外疫情较严重地区的外来人员一律不得参与复工，复工人员原则上由现在住在xxx的.人员组成，其他地方来xxx参与复工的外来人员，必须严格审核审批。

（九）所有复产复工企业如有存在弄虚作假行为，影响到全县疫情联防联控工作的，一经核实，一律关停。

（一）企业计划复工。

企业要按照《xxx县人民政府办公室关于安全有序快速推动工业企业、服务业企业和建设工程项目复产复工的通告》的相关要求和“九个一律”的复工条件，落实复工复产防控措施。

（二）企业到现场提交申请材料。

各乡镇（街道）到辖区所属的市场监管部门提交相关材料，xxx县城区范围内的企业到县市场监管局东湖办公区提交材料。

申请材料包括：《企业复产复工备案表》《员工情况登记排查表》《复产复工企业疫情防控承诺书》《企业新型冠状病毒肺炎疫情防控方案》。

（三）现场核查、材料审核。

县市场监管局统一收集企业申请材料，将申请复工的企业名单及申请材料分派至相应主管部门，相应主管部门审核复工复产企业申请材料并进行现场核查，若符合要求，审核通过，审核同意后，将批准复工的企业名单反馈至县市场监管局。

各乡镇（街道）市场监管所负责收集、审核乡镇企业申请材料，将申请复工的企业名单发至县市场监管局，由县市场监管局统一受理。

（四）审核通过，下达复工通知书。

县市场监管局根据各个主管部门反馈的复工企业名单，核发复工通知书，并报县新冠肺炎疫情防控指挥部备案。

（五）企业按计划复工复产。

主管部门协同属地乡镇人民政府（街道办）进行定期巡查，了解企业疫情防控工作动态。若不符合要求，责令停工停业整改；若出现确诊病例，责令立即停工停业；若符合防控要求且未出现确诊病例，则继续生产经营活动。

各行业主管部门应加强对疫情防控期间未停业企业（粮油、水果、蔬菜、母婴用品（奶粉）店、燃气营业点）监管工作，督促企业严格落实主体责任，扎实做好疫情防控的各项工作，落实落细防控举措，做到“九个一律”管控措施。

县市场监管局收集企业申请材料后，于每日上午12点分派至相应主管部门，相应主管部门审核申请材料后，于每日下午4点将《服务类企业批准复产复工登记表》反馈到县市场监管局。

各乡镇（街道）市场监管所于每日上午12点将《服务业类企业复工申请受理登记表》（所有服务类企业）汇总至县市场监管局，由县市场监管局统一收集、分派任务。

猪场防疫方案篇十

这位饲养员姜××，94年进场养保育猪，保育仔猪是很难养的，但是她养的猪发病少、生长快、成活率高。这固然与她的经验有关，但更重要的是她把猪放在心上，把心放在猪上，用心去养猪。当猪稍有异常，她就挑出来放到隔离栏里精心呵护。当猪有病时，即使在晚上，她也起来给猪打针;夜里挂起了风，她起来去关窗门。每一头仔猪都牵动着她的心，就像子女牵动着母亲的心一样。猪场的管理者，若像这位饲养员那样，把员工放在心上，把心放在员工上，用心去经营自已的"人格"，用心去经营人心，用心去管人，猪场的管理肯定是卓有成效的。

下面谈谈猪场人员管理的几个具体问题：

1. 要在“选人、育人、用人、留人”上下功夫。

1.1选人

猪场的人员有场长、段长(区长)、技术员、后勤人员、饲养员，各层次的人员都要很好的选任。

管理者中最重要的是场长的选任，笔者在猪场工作十余年，经历过多任场长对此有深切的体会，哪一任场长水平高，我们之间共同的语言就多，配合的就好，相互之间的沟通就好，员工的情绪就高，生产成绩就高。

场长一定要内行，不是内行的要通过不断学习、实践变成内行，外行是不能管理猪场的。猪场场长还应具备以下能力：管理能力、用人能力与技巧、决策能力、明辨是非能力、接受新鲜事物的能力、把握市场的能力、学习能力、创新能力以及高尚的品德等。高尚品德十分重要，品德能使管理者有个人魅力，有影响力、感召力、凝聚力，德能得人心，“得人心者得天下”。

段长(或区长)是基层管理人员，不仅要有过硬的技术水平，还要有管人用人的能力和指导饲养员搞好生产的能力，选拔也应慎重。

选人首先要会识人，以德为先，德才兼备，不任人为顺，不任人为亲。选任要适任、适已、适群。

最近我们场录用了一批大中专毕业生，还有研究生，公司规定有三个月的试用期，试用期内新员工可对场的工作环境，工作岗位，工作内容，相关职责进行了解，看看自己是否适于这样封闭艰苦的环境，是否胜任这份工作。猪场也根据他们在此期间的表现，给予初次评价和审核，适者留不适者走，实行双向选择。

1.2育人

育人包括学习、教育、培训、训练。育人很重要，现在的养猪多是规模化、现代化、集约化，是一项系统工程，涉及的学科范围很广;尤其是养猪市场风险、疾病风险加大，利润微薄;加之现代知识更新又很快。所以从业人员必须经过各种不同类型的学习和培训，如会议、学习班、技术交流、专题讲座、实践操作、现场指导等，以适应不断发展、不断变化的需要。猪场领导层的培训学习更为重要，要“众高一尺，道高一丈”，只有这样才能管理好下属，管理好猪场。很多猪场的场长在学习上是堪称榜样的。

对员工的培训是管理工作中的重要内容之一，是基础的管理工作，也是人性化管理的一个重要体现。有的企业家也说，“给员工最好的福利就是培训”。汪中求先生的《精细化管理》一书中说：‘ “管”是监督和控制，“理”是指导和服务，“管”要寓于“理”之中’。培训和训练就是最好的指导和服务。通过大量的培训可代替控制式的管理，让员工知道不仅按要求去做,还要知道为什么按要求去做,进而实现自我控制，自我管理。

我们猪场从98年到现在一直坚持对员工的学习培训工作，有岗前培训，在岗培训，转岗培训。培训的内容有管理操作规程、工艺流程、管理制度、企业文化、工作态度、思想作风等，并且循序渐进地向更高层面推进。培训的形式有课堂讲授、看光盘、现场指导、师傅带徒弟、外出学习等。通过培训员工综合素质不断提高，生产成绩不断上升，管理人员也比较省心。通过学习培训不仅能提升员工的素质，而且可以形成合力和凝聚力，等于不断加油，不断充电。

有的场不注重员工的培训工作，不愿意投入这方面的成本，是他们没有把人看成是一种最富有能动性的宝贵资源，可以增值;而设备是会逐渐眨值和淘汰的，设备可以通过购买提高等级，而员工素质的提升是不能立竿见影。海尔的张瑞敏先生说：“员工素质差不是你的错，而不去提升员工的素质，就是你的错”。所以老板、场长都要加强自我培育和对下属人员的培训。

1.3用人

用人有技巧，有学问。用人有如下原则：(1)量才使用，知人善用。(2)尽量做到用人之长，克已之短。(3)要看学历，但不唯学历，主要看能力，不搞论资排辈。(4)任人唯贤，不任人唯亲，不任人唯顺。(5)实施放权，疑人不用，用人不疑。(6)岗位及岗位人员要合理的设置。

信得科技家畜保健事业部总经理李俊柱先生在一篇文章中说“猪场有三种人：第一种人是不需要别人管理而能主动去做好自己应该做的事;第二种人需要别人管理才能去做好自己应该做的事;第三种人，即使别人管理也不能做好自己应做的事。我们管理的目的就是要造就第一种人，把第二种人培养成第一种人，淘汰第三种人。

对录用的大学生、研究生这样的人要掌握：有德无才培养使用，有德有才破格使用，有才无德控制使用，无才无德的坚决不用。

对饲养人员：家在本地或附近的尽量不用;年龄偏大或偏小的尽量不用;干活不动脑筋的尽量不用;家庭有负担的尽量不用;文盲尽量不用;沾亲带故的尽量不用;家庭养猪的尽量不用;尽量使用夫妻工。

1.4留人

选人难，留人更难。“栽有梧桐树，才能招来金凤凰”。要想留住人不外乎有三个因素：一是有好的薪水和福利;二是有和-谐的环境能实现自我价值;三是猪场有发展前景，本人有发展空间、有发展前途。

猪场多数离城镇偏远，购物、医疗、小孩上学有诸多不便，又加之封闭管理，环境差，工作辛苦，人员流动性大，能在猪场干上几年、十几年很不容易。

在这方面我们场的做法是：

(1) 提高工资和福利待遇。

随着物价上涨和国家工作人员工资的提高，猪场人员计酬方法不断改进，工资在不断提高。工人的工资是计件工资，加指标奖罚及零活工资，年中有奖金或加发一月的工资，节假日加发工资。

如哺乳舍饲养员：每人养48头母猪，仔猪23日龄断奶，留原圈养7天，30日龄转保育舍。

工资计算方法：

哺乳仔猪每增重1千克计酬0.86元

育成率93%，每多活或少活1头奖罚10元

料重比0.23：1，低或高0.01奖罚10元

药费：母猪2.2元/头、仔猪1.00元/头，节超部分按20%奖罚

刷栏：2.3元/栏

为了提高技术人员工作的积极性和吸引人才，专门制定了诱人的工资方案，以吸引大学生和研究生到我们场工作。

(2)改善生活条件，完善娱乐设施。

猪场环境条件较差又实行封闭管理，员工缺乏与亲朋好友相聚沟通的'机会，特别是适龄青年恋爱、结婚更是一大难题，因此猪场在招收新员工时，按一定比例招收一部分女工，鼓励员工在猪场内外交朋友、谈恋爱，鼓励夫妻在场一起工作。员工每月带薪休班4天。场内建有蔬菜大棚，蔬菜基本自给，既吃得好伙食费又低，每人每月伙食费在150-200元。员工居住条件也有很大的改善。每年中秋节、春节公司都发价值在200至300元的福利品，年终评选先进不仅是发奖状、送家庭喜报，而且给以物质奖励，激励员工积极向上创造优异成绩。

在娱乐设施上，有乒乓球室、台球桌、篮球场、羽毛球拍、扑克牌等，职工宿舍都有电视机，丰富多彩的业余生活，缓解了封闭管理给员工带来的孤独和寂寞。

(3)正确对待员工，对员工关心和尊重。

猪场的每位员工都受到尊重，公司实行一月一信活动，场内设意见箱，定时开启，并及时在公共场合解答员工提出的问题，对员工提出建议进行研究落实，好的建议予以奖励。猪群每批次的生产成绩，由统计员列好清单发给员工，月终员工以此给自己计算工资和统计员核算的工资表进行对照看有无差错，工资的计算透明度强，并且按时发放。

场长把员工看成是朋友、伙伴，平等相待，员工有病在家或住院场长亲自去探望，员工结婚场长送礼祝贺，员工生日给员工过。猪场形成了和-谐、友善、融洽的人际关系，创造了令人舒心愉快的工作条件和环境。

2、制定科学合理的规章制度。

猪场要制定员工守则、奖罚条例、员工请假考勤制度、员工岗位责任制度、生产例会制度、班前会制度，生产指标效益管理制度、卫生防疫制度、检查制度等。

要完善生产工艺流程和各类管理操作规程。

规章制度的制定要科学合理、先进实用，制定过程中要广泛听取群众的意见，制定后要通过培训学习，使规章制度深入人心。执行过程中要检查督促，看是否真正落实。随着时间的推移和情况的变化要进行修订和完善。

一定要使员工养成规则意识，使规章制度得到不折不扣地执行。“无威不足以立规，不惩无人守规”，对那些无视制度不守规范的人要严惩。制度面前人人平等，管理者要带头执行。多数场都有规章制度，但多数场对制度的执行不得力、不到位，有的只是写在纸上，贴在墙上，就是没有落实到行动上，我们应该尽快改变这种状况。

3、尽量减少和降低员工的应激反应。

猪受到应激尤其是强烈的应激，猪的免疫机能会受到损害，轻的生产性能下降，重的会生病甚至死亡。而人是有思想的高级动物，更易受到不良因素的刺激产生应激反应，受到伤害产生不良的心态和情绪，使生产遭受损失。

为此，对人员的管理上还要注意以下几个问题：

(1) 对员工要多赞扬少批评，批评要注意方式，以理服人。

(2) 对部属不要申斥，即使申斥要在冷静的时候，在单独的情况下，适可而止，斥责中带激励，让其有闻过必改的意欲。

(3) 科学地制定工资方案，员工工资之间的差异要合理，工资要向技术含量高的岗位倾斜，确实体现出高付出就有高回报。

(4) 评选先进、人员转岗、人员调动、人员提升要符合条件，做好工作，避免思想波动。

(5) 员工家中遇到困难，如父母、子女生病，或遇到不顺心的事要及时发现，及时帮助解决。

(6) 帮助职工解决婚姻问题，对失恋者及时进行思想沟通。

(7) 加强安全教育，清除安全隐患，保证安全第一。

(8) 不要轻易收回员工的既得利益，给员工的利益只有逐步增加而不能减少，空头支票或员工不愿接受的替代物都会遭到反对。

(9) 不要轻易向员工许诺，尤其是许诺那些不易做到的事情，要言出即从，恪守信用。

(10) 经常换位思考。多站在员工的立场上看问题想问题，揣测员工的感受，如果你把莫须有的看法套在员工身上，员工就会对你失去信心，并会因为不了解他们而受到伤害。

无论做事或管理都有下列层次：会、好、精、绝、神。我们要通过学习—实践—再学习—再实践，不断地向更高的管理层次迈进。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索猪场员工安全培训方案。

猪场防疫方案篇十一

为了切实做好动物疫病防治工作，为我乡养殖业不断壮大可持续健康发展保驾护航，维护广大群众的切身利益，在主管局及乡党委政府的正确领导下，我站克服一切困难，完成了各项工作任务，具体体现在以下几方面。

一、加强学习，提高服务能力。

学习历来是我站传统，只有通过学习，才能提高我们自身素质。才能促进我们的工作，结合学习实践科学发展观活动的开展。我们认真学习科学发展观的理论体系，认真学习养殖业的科学理论技能知识。用科学发展观指导我们的行动，不折不扣完成动物防疫工作任务，不折不扣确保畜禽水产品质量安全，不折不扣促进养殖业发展。

二、加强宣传，提高防疫意识。

根据我乡实际情况，是农业大乡，以散养为主，地理位置较零散，部分群众对防疫意识认识不够，在本乡驻队干部和村支两委积极配合下，广泛开展宣传，积极指导养殖方式转变，宣传科学养殖和防疫知识，张贴标语300份，挂横幅10余条，组织各村养殖户防疫知识讲座5次，以全乡各村专业养殖户幅射带动全村的散养户，全民提高防疫意识。

三、加强防控，提高免疫水平。