2023年这也是一个人读后感(4篇)

认真品味一部作品后，大家一定收获不少吧，不妨坐下来好好写写读后感吧。当我们想要好好写一篇读后感的时候却不知道该怎么下笔吗？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!

这也是一个人读后感篇一

从前有一个人遇到了难事，于是便到观音寺里去上香，求观音保佑自己渡过难关。他走进观音寺后发现有一个人正在拜观音，但是这个人却跟观音长得一模一样，惊异之下，这个人问道：“你是观音吗？”

“我正是观音。”

“你既然是观音，为何又要拜自己呢？”

“因为我也遇到了难事，但我知道自己的路只能自己走啊。”这个人听后恍然大悟，于是便离开了。

这个故事其实很短，如果不仔细品味只会觉得是一则笑话而已，其实看的仔细，品味一下，在我们现实中很多人遇到了什么难题或者是棘手的事情，首先会想到如何让别人帮助自己，这样做起事情来会容易很多。

我记得以前的我是如此，那时候总是依赖别人，感觉没有他人的帮忙自己就做不下去，事情就不会得到解决。导致我那段时间无论遇到什么事情总是想到的是都是让人帮忙，后来发生的一些事情，是我深刻的认识到了这种心态不可取，别人的帮助只是一时，不可能一辈子都去依赖帮助做事情。要学会的是自己站起来，哪怕做的不好，做错了，但这毕竟是自己真正依靠自己的力量所得到的。果然，现在的我经过一番历练，越来越好，虽然比上不足，但还是在做事方面比较得心应手的。不再一味地求助于人，做到了靠自己站起来并且站得稳。

这也是一个人读后感篇二

开学这么多天，我利用每天放学的时间和每周4的阅读课读完了一本朋友推荐的小说，名字是（一个人的好天气）看完了140叶的小说，我的心情也是豁然开朗，虽然不是什么长篇大论，但读完也有对生活的感叹，

《一个人的好天气》讲述的是，一个非常简单的故事，简单到不算一个故事，简单到只要你随处找一个20多岁的人问一下，可能都会得到一个差不多的故事，然而就是这样的随处可见，吸引了人，（一个人的好天气）读后感。

整整一本书，就是讲述这知寿来到东京后与和自己完全不同一个时代的老奶奶吟子的生活，在这一年里，知寿打着好几份工作，丢了一个男朋友，交了一个男朋友，又丢了一个男朋友，其余就是呆在老房子里与舅姥姥吟子过着最为普通也最为无聊的生活，整本书，分成4个部分，分别是春天、夏天、秋天和冬天，讲述了知寿来到东京一年的生活。

青山七惠的`《一个人的好天气》，把这样的年轻女性的一种被虚无感证实了的孤独感，都是以一种都市的轻松笔调描写了出来。

这本书的最后，我没有读到我想要的结果，他是不是和她男朋友重归于好？是不是吟子要死了？这些疑问也体现了社会的变迁，这是作者留给我们的悬疑，让我们在自己的生活中找寻答案。

我们都要更珍惜周边的人。同时也要珍惜自己，就算在感情上受到伤害，也不要气馁，要保持勇敢向前的精神。

这也是一个人读后感篇三

这个故事讲的是一只鹞子很饥饿，好多天都没有捕到猎物，听到森林里有一只很会唱歌的夜莺在那高歌，于是箭一般的冲过去狠狠抓住夜莺，夜莺为了恳求鹞子放过自己，就说自己很小根本就不够鹞子填饱肚子，让鹞子去捕更大的食物，但是鹞子非常精明，说道：“我放了你去寻找更大的`鸟，等于放弃了手中的食物而去追求更渺茫的目标，我还没有傻到这个地步”！说完就把夜莺撕碎慢慢享用起来。

这个故事告诉我们我们不能为了贪图更大的利益，而不珍惜已经拥有的东西。鹞子就是非常智慧的，珍惜眼前食物先填饱肚子，这样才会有力气寻找更大的食物。

所以人不能太贪心，懂得知足，才会有更多的收获。

黄鼠狼与爱神——读《伊索寓言》有感300字：

故事：黄鼠狼爱上了一个青年，黄鼠狼请求爱神把它变成一个少女，爱神很同情他把黄鼠狼变成了一个美丽的少女，爱神想知道黄鼠狼变成女人后，习性会不会变？爱神把一只老鼠放到黄鼠狼和青年的房间里，黄鼠狼的习性没有变。爱神看见了，非常生气。把黄鼠狼变回了原形。

感悟：这个故事告诉我们，比如你非常喜欢一样东西，你就要为它他而改变。

1。比如，爸爸、妈妈有了我、弟弟，就要去改变，从一个少年和姑娘，变成一位父亲母亲。

2。我有了陈君宜、于子涵这几个朋友就要知道她喜欢什么，不喜欢什么，按他喜欢的来做。

3。妈妈每天上班的地方离姥姥家很远，可弟弟在姥姥家，很不适应，妈妈为了弟弟每天开车来回来回。

这也是一个人读后感篇四

首先很荣幸我能来到贵公司，并且成为邯郸市路达工程监理有限公司的一员。我觉得任何一家单位的管理规章制度不仅是这个单位综合素质和综合实力的体现，也是该公司的企业文化的缩写。

我公司的公司机关管理若干规定从总则、各部门职责、职工待遇、上下班制度、外出出差补助标准、环境卫生、办公效率和劳动纪律九大项内容进行阐述，条框清晰、内容明确。

1、驻地监理人员都写监理施工日志，机关的.员工最好也应该做好工作日志，记录本日的工作内容以及近两天的工作计划，这样每位员工都能做到工作有计划有安排。

2、就是希望公司能注重新员工的培养以及老员工的培训学习，定期组织或参加一些有关行业的培训会，增加公司员工的综合技能，更能为公司效力。

3、公司的奖惩制度只体现出罚，是否应增加一些奖励制度，从而督促激励员工更好更高质量的完成工作。

4、个人觉得公司的企业文化方面觉的重视有点欠缺，比如每月可以上报一些精彩文章，不论是有关工地或是生活中的内容，评选出优秀的刊登到公司网站（或内部报刊）上，也是企业精神的体现，对选中的文章作者也可以进行适当的奖励，从而促进公司文化的宣传与推进。