医疗卫生保障制度(精选13篇)

总结可以激励我们不断进步，实现个人和组织的发展目标。要写一篇完美的总结，我们需要对过去的经历进行全面的回顾。这些优秀的作品是我们的学习榜样，值得我们深入研究。

医疗卫生保障制度篇一

一， 在英国实行全民免费医疗体制。

在人们的印象中，英国是老牌的资本主义国家，但英国的医疗体制是带有浓厚社会主义思想的免费国民医疗保健体制(national health service，——国家的、民族的、全国的健康服务。简称nhs)，是英国社会福利制度中最重要的部分之一。它的一条核心原则是：不论收入多少，人人都可享受统一标准的医疗服务。

在英国，不论你是百万富翁、大学教授、公司职员，还是火车司机、建筑工人，凡是有收入的英国公民都必须参加社会保险，按全国统一的标准缴纳保险费，这些钱即是国家福利开支的重要来源。只要是英国公民，包括在英国合法居住的外国人，都可享受免费医疗服务。这部分的费用在2003年占全国gdp总额的7.7%。大批在英国留学的外国留学生，或从非洲进入英国的难民，只要是合法居留，都可享受国家的免费医疗。我女儿、女婿，外孙都是外国人，但在英国有正当工作和正常学习条件，就都享有免费医疗服务。

从上世纪五十年代后才建立起来的医疗体制解除了全体公民的后顾之忧，理所当然受到广大居民的欢迎。正因为公共医疗资源享有的公平性和全民性，所以它才体现着某种社会主义思想，至少是一种民-主社会主义的理想。我国是社会主义国家，但在前段时期的医疗体制改革中把医疗事业完全推向市场，执行一条——以药养医的方针，把原本体现社会主义优越性的医疗事业产业化，势必引起广大人民群众“看病难，看病贵”的强烈呼声和高度不满。目前，我国正着手进行新一轮的医疗体制改革，必须借鉴英国的医疗体制的核心方面，至少，从根本上解决“看病难，看病贵”的问题，特别是能够充分体现医药资源共享的原则，如此，方能取得改革的进展，也才能获得人民群众的认可。把人民最高利益作为我们一切工作的出发点和归宿，就必须充分考虑人民群众的强烈愿望和呼声。我们的医疗体制必须建立以政府为主导，市场为辅助的机制，这才能充分体现社会主义制度的优越性。

二， 英国的社区医疗体系

英国的看病方式与中国不同，不是大病小病都上医院，大家都往大医院集中。英国实行的是就地看病，首先在你的居住地附近选择一个家庭医生gp，他们一般是nhs在当地社区小诊所的医生。到那里登记获得一张gp的卡片，即列入nhs的系统了。之后，定期的透视或妇科检查，就会由这个系统得到通知。有个头疼脑热，就去看gp医生，就诊和买药都不交钱，只是每年交足一定的费用，其它再多的费用，也由政府买单了。家庭诊所和社区诊所是nhs的主体，按人口分布构成保健网，基本没有死角。nhs资金的75%用于这部分。

在英国的各个城市都建有各类专科医院，按照需要由社区医院和各类专科医院取得联系和预约，你才会得到通知按照预约的日期去各类专科医院就诊。在英国的社区医生是对经费严格把关的，因为他负相当的责任，所以他的工资水平也就相应要高。我们只不然，一张公费医疗卡全家共用，医生可以完全不负责任，实际可以享受公费待遇的不仅是本人，而是全家，所以有的专家认为政府实际上有能力把城市医疗的覆盖面延伸至城市全体居民。

社区医疗体制和预约制度的建立，有利于病人的分散，这样更有利于进一步提高大医院的医疗质量和水平，也有利于提高大医院的服务水准。

三， 英国的医疗质量

在我印象中英国的医疗水平和质量是较高的，误诊率不会太高。老伴在骨折确诊前，在急诊中心就医，先由专业护士诊察，认为有骨折可能，决定x光拍片确诊，后给以作紧急固定处理，一周后再去专科医院由专家诊疗，一月后不再作x光诊断，医生断定已经痊愈，可以自行走路。在返回国内后，老伴重新拍片，和英国医生结论相符。

保证医疗质量的前提是制度建设。医学院毕业的大学生在没有通过严格的考试制度前是没有行医的资格的，真正取得合格证书后，才能行医。一位中国的五年制的医科大学毕业生去了美国，通过进修才最终获得行医资格，届时已经过了花甲之年了。

因为医生的责任较大，所以在英国的医生的工资水平就较高。在只有6000万人口的英国，光在英格兰就有100万人在nhs体系中从事工作。平均每1000人就有9个床位，拥有8名医生。但就英国的医疗需求看还远远不够，所以大量的从国外引进高水平的医生，在英国从事医务工作的外国人就占40%左右。来自中东地区和印度的居多。

在英国就医，医生的诊断主要是凭借个人的经验和水平，而不是滥用先进检查仪器，当今在国内的医生动不动就是依靠仪器检查来确诊病例，胃痛就作胃镜检查，咳嗽就拍片造型，医院靠先进仪器赚钱获利，医生开处方因为有回扣，所以就不顾病人实际需要乱处方，开高价药品，这也是看病贵的一个重要缘由，这样，势必造成大量医药资源的浪费。也不可能使医生在职期间得到经验的积累和真正医疗水平的提高。

四， 英国的医疗服务态度

因为在英国实行医疗预约制度，在候症室等待接受治疗的病人相对就要少一些。医生护士实行的是微笑服务。我所见到的护士们在招呼病人时总是从内心发出的微笑，给人以温馨。她们总是鼓励病人有信心，或者夸耀病人和护士的配合。老伴在脚踝受伤接受治疗过程中，护士就夸奖老伴配合得好，还伸出大姆指表示称赞。医生也是不厌其烦的答复病人的疑点。

在候症室经常有服务员推着小车为病人或者其家属递送各种免费的饮料。在观察室内，院方还为病人及其家属提供免费的三明治和各种饮料。

病人在医院住院治疗时间很短，即使是重大疾病经手术治疗后，一般不打吊针，因为医院病房几乎是无菌的。住院期间的护理工作全部都是护士承担，这里也不需要家属陪同，更没有护工。

病人在治疗后有问题可以通过电话向有关医生问讯，他们也会耐心的答复。

病人没有选择医生的权利，他们认为他们都有能力治疗你的疾病，至于在确疹有问题时，他们会要求经验更为丰富的医生诊断。

这里没有给医生送红包的陋习，但医生和护士接受你的.贺卡和小包的巧克力，或者其它糖果之类的馈赠，一般这种赠送是在治疗告一段落之后。这里对每一病人都是一视同仁的，没有特权也没有歧视。更没有专门为特殊病人设置特殊的设施为他们服务，更不允许少数权贵长期占有病房享受大量医药资源。你要享受高级特殊的服务，就到私立医院，自掏腰包。

所以，这里的医患关系可以说是亲切和和-谐的，不象我们这里很不和-谐，甚至在局部地区还存在尖锐的对立。

五， 英国的医疗理念

在英国住院疹治是按照需要决定的，而且一般住院时间是相当短暂的，一个较大的手术之后，也只允许在院2—3天，住院期间几乎不注射抗生素之类药物，他们认为病人自身能够产生免疫力，而且病房几乎是无菌的。

离院后就开设家庭病房，会由社区医生或护士会按照你的病情及时探访，并按照需要进行护理，所以病人的恢复期是在家中渡过的，这样就使医院的周转率大大提高。护士都是专业护士，有较高的护理水平。

病人得了感冒之类的常见病，英国医生认为它是一个过程，不会开处方，只是叮嘱你大量饮水，事实上一般性的感冒经过约一个星期左右自然也会得到恢复。这里没有过度医疗，也不存在过度检查，所以资源浪费现象较少。这些也都是值得我们学习之处。

这种医疗制度也存在一些缺陷，主要表现为效率问题。因为是预约制度，所以碰到一些急于需要确疹病例容易被担搁，以至于影响到病情的发展。如：在英国拍摄一张胸片，要在二周以后经过预约才能获悉结论。英国人也老在埋怨治疗的效率，即使经过预约，有时也得在候疹室等上半天甚至更长时间。因为实行预约制，医生在规定时间内详尽的回答患者的问题，这并不增加他的负担，因为他在规定时间内疹治的病人是有数额限制的，一般看一个病人至少得化上半个小时以上，这样对某些人来说等待的时间就会太长了。

再则，政府这笔开支在不断增长，历届政府都会认为这个负担会有加重趋势，也正在考虑改革的方案。

医疗卫生保障制度篇二

国卫办医发〔2015〕21号各省、自治区、直辖市卫生计生委（卫生厅局），新疆生产建设兵团卫生局:为进一步加强医疗机构新生儿安全管理，减少、消除新生儿住院期间安全隐患，我委根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律、法规及有关规定，组织制定了《医疗机构新生儿安全管理制度（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。[1] 国家卫生计生委办公厅2015年3月14日一、二级以上医院和妇幼保健院，应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。分娩室应当配备新生儿复苏抢救的设备和药品。二、产科医护人员应当接受定期培训，具备新生儿疾病早期症状的识别能力。

三、新生儿病房（室）应当严格按照护理级别落实巡视要求，无陪护病房实行全天巡视。

四、产科实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。

五、严格执行母乳喂养有关规定。

六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应当及时补办，并认真核对，确认无误。

七、新生儿出入病房（室）时，工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。

八、规范新生儿出入院交接流程。新生儿出入院应当由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。

九、新生儿病房（室）应当加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。

十、新生儿病房（室）应当制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。

十一、对于无监护人的'新生儿，要按照有关规定报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。

十二、对于死胎和死婴，医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认，并加强管理；严禁按医疗废物处理死胎、死婴。

对于有传染性疾病的死胎、死婴，经医疗机构征得产妇或其他监护人等同意后，产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办理相关手续。医疗机构应当按照《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等妥善处理，不得交由产妇或其他监护人等自行处理。

违反《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等有关规定的单位和个人，依法承担相应法律责任。

医疗卫生保障制度篇三

构建统一的监狱特色的医疗管理制度，并使之成为和-谐、有机、联系的整体。笔者认为有利于各医疗单位在医疗工作中有标准可行，有据可依，也利于上级主管部门评价、比较并有效指导各单位工作开展，通过制度加强医疗机构的行政、业务管理，促使监狱医疗工作质量不断提高，推进监狱全面质量建设，提高监狱公正文明执法水平，确保监狱机关职能履行。

医疗卫生保障制度篇四

2015年4月，《中共中央、国务院关于深化医改卫生体制改革的意见》向全社会公布，医药卫生体制改革正式启动。一年来，医改推动力度很大，政府投入大幅增加，基本医疗保障已覆盖12.3亿城乡居民。北京大学中国经济研究中心教授、医改专家李玲认为，现在比较突出的问题是资金投入增长较快，而医疗卫生体系整体效率不高，资金的浪费和低效率使用的情况还比较普遍，2015年和2015年，我国的卫生总费用连续两年迅速增加，从2015年的10488亿元达到2015年超过16000亿元，但许多费用并不是提高了保障水平，而是由过度医疗和虚高费用而带来的，政府支出增加了，但是患者的负担并没有显著降低，使得群众对医药卫生改革的成果感受不深。而医疗卫生行政管理落后是造成医疗卫生体系整体效率不高的主要原因。那么，医疗卫生管理体制改革应该从哪“开刀”呢？李玲教授对此提出了自己的观点。

职责交叉、政出多门的问题在我国医疗卫生领域表现尤其集中，故需要痛下决心改革管理体制才可能彻底改变目前的突出矛盾。现在，我国医疗卫生事业的行政管理涉及卫生、药品监管、劳动保障（城市医疗保险）、民政（医疗救助）、计划生育、质检（传染病国境检疫和进出口食品卫生等）、安监（职业病防治）、物价等多个部门，职能高度分散，权责不对等问题较为突出。这种分散的管理体制，不利于统筹各类卫生资源配置、应对重大公共卫生事件、严格药品食品质量监督、加强医疗机构监管，不利于提高工作效率，也不利于问责制的落实。自20世纪90年代以来，各部门都出台过不少理论上有效的改革措施，但是由于各部门之间目标不一致、步调不统一，使得这些措施都难以有效落实下去，人民群众对看病就医等健康问题抱怨越来越多，居民健康水平改善速度下降。

目前，我国的医改面临严峻挑战，行政管理体制没能理顺，是一个重要的原因。这一问题表现在两个方面：一是同一个部门的责任、权力和手段不统一。例如，卫生部门的责任是为居民提供公平有效、满足社会多层次需要的医疗卫生服务，保障居民健康。为了实现这一目标，需要统筹调控人、财、物等资源，但是，卫生部门并不掌握医保基金、人才培养和药品器材价格制订等权限；又如，社会保障部门负有为居民提供低成本、高覆盖的医疗保障的责任，但社保部门并没有足够权限和手段管理医疗机构，控制医疗成本；二是管理分割、协调困难，导致部门之间的工作很难形成合力，各部门相互之间责、权、利的边界不清晰，政策的整体性、一致性和执行中的部门联动性都显不足。

建国以后，我国医疗卫生行政管理体制是相对集中统一的，曾经发挥了良好的防治疾病、促进全民健康的作用，人均期望寿命从解放前的35岁提高到1981年的68岁。近30年来，卫生管理体制逐步走向分散化，先后将计划生育、城市医疗保险、食品药品监管、国境卫生、职业病防治等职能从卫生部门分离出来，单独成立机构或归入其他部门管理。从实践来看，当时把原来相对薄弱的医疗保障、药品管理等部门独立出来，对于这些部门的快速发展完善，起着一定的`积极作用，但整体效果并不好。首先是肢解了卫生系统的完整性，造成过高的行政协调成本，改革发展任务难以有效落实；其次是加剧了权责不一致的矛盾，不符合精简、统一、效能的改革原则。当前，随着医疗卫生改革的进一步深入，各部门之间目标不一致的问题逐步成为矛盾的主要方面，部门分设所带来的不协调问题，已经超过了其发挥的有益作用。

医疗卫生事业涉及医疗服务、公共卫生、医疗保险、医疗救助、药品生产流通等多个部门，是涉及门类较多、对部门之间协调配合要求较高的行业。由于医疗卫生行业的专业性、复杂性较强，管理手段多样化，更有必要实现行政管理体制的集中统一，各部门心往一处想、劲往一处使，才能实现保障人民健康的目标。

“大部制”有利于部门内的统筹协调，有利于实现医疗卫生行政管理体制的责、权、利明确一致。医疗卫生行业的管理是一个复杂的大系统，既包括筹资保障，又包括服务提供；既要提供高质量、多层次的服务，又要严格控制成本等等，当前，同一事务分由多部门同时管理，无法衡量最终绩效究竟应当归因于哪一个部门。例如，当前医疗服务体系和医疗保障体系是分开管理的，“看病贵”理应是医疗保障部门的责任，但医疗保障部门只负责筹资和支付，用来管理医院的手段是有限的和粗放的。而如果实行了“大部制”，一个部门既管医疗服务，又管医疗保障，那么它当然应该承担全部的责任。实行大部制以后，责、权、利三者可以得到明确的界定和统一，能够避免当前依照职能进行部门分立管理时出现的部门之间争夺权利、规避责任的现象。

在发达的市场经济国家中，政府机构设置的发展惯例是在社会事务领域中，按照业务划分实行“大部制”。在医疗卫生领域，由于医疗卫生的高度公益性和社会服务性质，这样的“大部制”思路更为明显。在部分发达国家的政府机构设置中，将卫生与社会福利事务联系起来，组建“卫生与社会福利部”已成为流行的做法，卫生和社会福利整合化与一体化的“大卫生”概念成为国际通则。如日本政府在2004年将劳动省与厚生省（日本厚生省类似于我国当前卫生部和劳动与社会保障部中有关医疗保障的部分职能）合并，重组为劳动厚生省，使对医疗卫生、劳动保障和社会福利事业的管理成为一体。又如美国的“卫生与人类服务部”，整合了医疗卫生服务和保障、人口老龄化、灾害和急救、疾病控制和预防、药品和食品、家庭和儿童保健、退休和养老基金，以及特殊人群支持等一系列与医疗卫生和社会保障相关的管理职权。

医疗卫生工作的重要性、复杂性，决定了必须对其实行最严格的管理。多年来，我们对体制改革十分重视，但是对医疗卫生行政管理体制改革强调不足。许多行之有效的措施，离开严格的管理，就难以得到落实，这已经成为制约我国医疗卫生改革深入发展一个瓶颈。

党的十七大报告中指出，“形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制......加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门间协调配合机制……着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题。”

我们认为，当前医疗卫生行政管理体制改革的切入点是：建立统一的医疗卫生行政主管部门，改变多头管理、责权不清晰、不统一、统筹协调不力的局面；形成大部门统一领导、大部门内部各机构分工负责、精简高效的医疗卫生管理和监督体系。“大部制”不仅体现为机构合并，更要在机制上实现责权一致和统筹协调。

第一，医疗卫生“大部制”改革在国家层面是在国务院设立国家健康委员会，作为国务院的一个部委，统筹管理医疗卫生服务、医疗卫生保障、医疗救助、药品生产流通、计划生育等业务，整合医疗卫生资源。在国家健康委员会下，分别设立社会医疗保险的经办和监督机构、医疗卫生服务的办理和监督机构、基本药品器材的管理和监督机构等。实现方式可以分步整合，即首先成立作为协调机构的国家健康委员会，在不改变现有政府部门设置的前提下，由国家健康委员会协调“合并同类项”，先把相近的职能合并到同一部门。具体做法是：在医疗保障方面，将现有的公费医疗、城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险实行统一管理；在医疗服务方面，实现卫生部门对各类医疗卫生机构的全行业管理，逐步把对于医院的人、财、物、基建、价格的管理权集中于卫生行政部门；在药品生产流通方面，归并当前药品和食品监督部门的职权进入国家健康委员会，统一对基本药品和器材进行监督，制定基本药品和器材目录，组织基本药品和器材的定点生产流通、集中采购等。在条件成熟之后，再将国家健康委员会转为实体部委。

一步到位的整合，调整幅度较大，但是整合的结果最有效，管理效能的提高最明显，一旦调整完成，机构就可以稳定下来。分步整合虽然难度较小，但是在分部整合的过程中，部门之间仍存在协调配合的问题，而且改革的时间较长，机构需要多次调整才能稳定。因此我们建议，只要条件允许，尽量一步到位完成整合。即使分步实施，过渡时间也不宜过久。

第二，尽快在地方层面实施“大部制”，特别是实现医保基金管理和医疗服务管理的整合。医保和医疗服务机构之间的矛盾，是制约我国医改进一步深入的一个重要问题。这种矛盾的来源，就是“购买服务”的机制。参照国际经验，应当尽快实现医保基金管理和医疗服务管理部门良好的协作关系，短期内，建立部门之间的协调机制，建立卫生工委、协调小组、联席会议等模式，负责政策制定，卫生部门和医保部门共同制订绩效指标，有条件的地方直接实现大部门制度，使管人、管事、管资产和医疗服务监督、医保基金管理的职能相统一。

第三，适当上划公立医院的管理权限。我国公立医院管理层级过低、管理效能不高，分级管理的体制影响资源整合，建议加强省一级政府在公立医院规划、绩效考核评估和巡视方面的职责，以省和较大的市为单位对公立医院进行监管，这个层次的公立医院数目适中，既不至于导致管理链条太长，又能达到互相比较、评价的作用。同时，可以试点将目前由市、县两级承担的公立医院办医职能，统一上划到地级市，我国市管县的体制下，市县财力相差很大，绝大多数县政府没有足够能力举办和监管公立医院，另外，公立医院的资源整合，也至少在地级市一级才有可能实现。

实现医疗卫生“大部制”之后，必须采用有效的机制，保证大部门能够恰当而有效地行使其职权。这要求对医疗卫生服务的整体绩效进行客观考评，建立明确的责任划归和追究机制，以扭转当前职能部门之间争夺权利而规避责任的现状。如将地方的健康水平发展状况，医疗服务的可及性、公平性状况和大型医疗卫生事故发生的情况纳入对地方政府的考核指标中。

要避免“大部制”成为换汤不换药的改革，必须清楚认识“大部制”与传统意义上“部门配合协调”之间的区别，摒弃通过职能分工明晰化和部门利益协调化来解决部门矛盾的传统思路。这要求新成立的大部门在决策机制上，要实现基于整体医疗卫生事业的全面和长远统筹，确保不同职权领域之间在政策上的高度一致性和整合性，避免“决策部门化、部门利益化、部门利益法制化”。而在执行机制上，则要确认各职权环节的目标、任务和关系，建立领导协调机制、信息共享机制、跨职权环节合作激励机制等，确保党和政府的政策能真正使老百姓受惠。

医疗卫生保障制度篇五

第一条高等学校学生健康管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容。为保障学生受教育的权益，明确高等学校在学生健康管理方面的责任，深化高等学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本细则。

第二条本细则依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《残疾人教育条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生条例》、《上海市招生体检操作常规（试行）》、《招生体检医学建议书制度》、《关于完善本市普通高等院校学生医疗保障制度的若干意见》、《关于贯彻〈关于完善本市普通高等院校学生医疗保障制度的若干意见〉的实施细则的通知》及《校园卡管理细则（试行）》等。

第三条本细则适用的学生范围：我校全日制本科生、全日制非在职研究生。不适用于在我校就读的其他院校学生、自费就读的外国留学生。

第四条本细则适用的时间期限：学生取得学籍并领取有效证件起享受大学生医疗保障；自注销学籍之日起停止享受大学生医疗保障；学籍异动时，按异动类型暂停或停止享受大学生医疗保障。

第五条学校设立由主管校长负责的大学生医疗保障管理部门，负责制定学校大学生医疗保障中的门急诊医疗管理办法和服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。常设机构为大学生医疗保障管理办公室（简称学生医保办），分别设于闵行校区校医院、徐汇校区门诊部、卢湾校区门诊部、七宝校区卫生所。

第二章健康管理

第六条大学生健康管理包括健康体检，健康评估、健康档案、健康指导、疾病管理等健康教育与健康促进工作。

第七条健康体检指本科生入学时或研究生面试前的首次体检，以及入学后在校期间的健康体检。就业体检根据用人单位需求，由学生本人选择。

第八条入学体检时间为入学后三周内；在校期间的健康体检时间由校医院安排，就业体检时间由学生与校医院自行商定。

第九条本科生入学时或研究生面试体检所涉及的与录取、学籍管理的有关异常健学生医疗保健管理细则2015年学生手册·82·康情况，校医院必须如实上报学校教务处、研究生招生办公室，不得拖延、漏报、瞒报。

第十条本科生入学体检中发现异常时，校医院应当在有效时间内复核。经学校指定医院诊断不宜在校学习的本科生，且六周内不能达到健康标准者，校医院将疾病诊断及相关建议提交给学校教务处招生办公室，由教务部门根据规定保留入学资格一年，并予以备案。研究生面试体检与博士生入学体检结论及相关建议，提交研究生招生办公室。

第十一条入学后三月内为有效复查期限。此期限内发现学生患有无法完成学业的疾病或其他严重的疾病，校医院将疾病诊断及相关建议向教务处或研究生招生办公室提交，由教务部门根据有关规定处理。

第十二条本科生、研究生毕业前，学生健康体检表交各院系教务部门，按规定归入学生个人档案。就业体检表，根据学生与用人单位的`需求，体检后给予本人。

第十三条学生各类体检后，应建立健康档案。健康档案以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学等个人健康相关内容。

第十四条校医院对学生进行健康体检评估，根据评估内容，分类后分别提供健康指导、健康咨询。对患有慢性病者，予以疾病监测，动态随访。

第三章就诊指南

第十五条校园卡是学生就诊、医疗费报销的凭证。校园卡的办理、注销按照《校园卡管理细则（试行）》执行。校园卡不得转借或冒用，违规者按有关规定予以经济与行政处罚。校园卡遗失或损坏，应及时到校园卡运行管理中心挂失并补办。校园卡遗失或损坏期间，就诊先自付费用，校园卡补办后二周内，到校医院补办相关手续。

第十六条学生就诊分普通就诊与定点转诊。普通门诊定点为校医院及各校区所属门诊部。如闵行校区校医院，徐汇校区门诊部、卢湾校区门诊部、七宝校区卫生所。普通门诊不能处理的诊疗问题，由接诊医生开具转诊单，转到学校定点医院就医。定点转诊医院分别如下：闵行校区定点转诊为第五人民医院；徐汇校区定点转诊为第六人民医院；七宝校区定点转诊为闵行区中心医院；卢湾校区定点转诊瑞金医院；法华校区定点转诊为中山医院。传染病，如肺结核、病毒性肝炎等转诊到指定医院就诊。恶性肿瘤或其他专科性疾病，可由定点医院转诊到指定的专科医院未经转诊，自行去非定点医院就诊所发生的医疗费用，由学生个人负担。但因急诊不能到校医院转诊者，可直接到上述定点医院或校区就近二级甲等以上的公立医院急诊（民办医院除外）一次。

第十七条学生病假应根据病情由医生按规定出具，不得强行索取和事后补假。校医院值班期间只处理当日病假，门诊病假一般不超过三日。学生病假不作他用，只作·83·疾病诊断及治疗建议。

第十八条门、急诊用药应由医生按病情处方，一般不超过三日，慢性病可为一至二周。就诊者不得指定药物强求医生处方。对医疗服务或医疗质量有异议并产生纠纷者，可向校医院或学校有关部门投诉，但不得无理取闹，谩骂医生，扰乱医疗秩序。

第四章疾病管理

第十九条此处疾病定义是指各类传染病以及因生理、病理、心理或精神障碍导致不能胜任学校学习或不能适应学校日常生活的疾病。

第二十条管理内容主要有对各类传染病的隔离、治疗；对慢性疾病的随访；对个体因病导致完全或部分不宜剧烈运动而申请体育保健班或减少军事训练量的疾病证明审核；在日常医疗活动中发现潜在疾病隐患时，及时向本人及所在的院系告知；对因病休学、复学的疾病证明审核。

第二十一条对于入学前患有高考体检或入学体检不能检出的各类疾病，学生应如实填写在体检表上，并如实向校医院有关部门告知。根据学生提供的疾病情况，经核实后，学校在日常生活及疾病管理中提供必要的生活及医疗服务。对学生隐瞒疾病情况导致在教学活动与校园生活中发生的伤害或损害，或疾病本身的加重与恶化，学校不承担任何相关责任。

第五章流程告知

第二十二条因肢体残疾、生理性缺陷、各类慢性疾病不宜剧烈运动而申请体育保健班或减少军事训练量的学生，由本人提出书面申请并提交疾病证明及相关就诊材料。

第二十三条对非心理、精神障碍性疾病者需要保留入学资格、休学、退学或病愈后的复学手续，由本人提出申请，并提交校医院或学校定点医院（外地学生为县级或二级以上医院）的疾病诊断证明、三次就医的病史及同一类疾病的病假证明（传染病，如病毒性肝炎、肺结核需提供检验报告）。

第二十四条因心理性疾病或精神障碍申请休学者，需提交以下申请材料：上海市心理咨询中心、上海市精神卫生中心或区县精神卫生中心（其他医疗机构的诊断证明均属无效证明）三次就医的病史、同一类疾病的病假证明，疾病诊断证明。

第二十五条心理、精神障碍性疾病有行为能力者，由本人提出申请；无行为能力者，或本人因故不能申请者，可由监护人或监护人委托其他人员代为办理。

第二十六条严重疾病，如急性重症传染病、急性伤害无法适应学校生活者、恶性肿瘤、急性心脏性疾病、急、慢性肾脏病，严重精神疾病、重度抑郁等精神障碍中已发生过伤人、自伤、毁物、纵火、冲动肇事者，可凭疾病诊断与病史直接办理休学手续。

第二十七条办理因病复学申请时，应提供个人申请，填写休学、复学审批表，就诊医院的疾病康复诊断书、近期三月内的疾病就诊记录。精神障碍性疾病治愈或稳定者申请复学时，需提供上海市心理咨询中心或上海市精神卫生中心或区县精神卫生中心（其他医疗机构的诊断证明均属无效证明）出具的可以进行学习的康复证明或诊断意见，并办理监护人手续。由校医院主管医师与校医院主管领导审核、签署意见与盖章后提交相关部门。个人申请与生院归档已发生过伤人、自伤、毁物、纵火、冲动肇事等重第二十八条体育保健班、军事减训的个人申请、疾病证明与审批表，一式三份；因病休学及病愈复学的个人申请、疾病证明与审批表，一式四份。一份归入个人健康档案，其余分别提交给相关部门。

第二十九条本科生因病休学期限累计不得超过二学年；研究生因病休学期限累计不得超过一学年。每次休学期限请参照教务处或研究生院的有关规定。本科生、研究生因病保留入学资格期限为一年。因病保留入学资格者复学时，持教务处或研究生院招生办公室通知来校医院复查，复查结果提交教务处或研究生招生办公室。

第六章医疗保障

第三十条大学生医疗保障基金系上海市政府和学校为学生提供的专用款项，具有明确的享受范围及使用规定。享受学生医疗保障必须遵守有关规章制度，在保证基本医疗需求的原则下，杜绝浪费，合理使用，使有限的经费发挥更大的作用。

第三十一条我校学生医疗保障范围，依据上海市医疗保险局、卫生局有关文件执行。在校学生医疗保障的用药、诊疗项目和服务设施等医疗保障资金的支付范围以及不予支付的范围参照上海市城镇居民基本医疗保险与学校的有关规定执行。校内外定点医院医疗费票据上标明的“医保报销范围”均属医保范围。

第三十二条以下医疗费用不属于大学生医疗费用报销范围：用于注射乙肝疫苗的“二对半”检验费，救护车费，中药代煎费；属病态但不影响身体健康的矫形手术，生理缺陷的治疗；美容、镶牙、洁齿、治疗秃发、植发；斗殴、酗酒、吸毒、自残、自杀、交通事故等意外伤害。

第三十三条享受大学生医疗保障的各类学生信息，根据大学生在校学籍信息与享受大学生医疗保障的人群范围，分别由教务处、研究生院、技术学院、国际教育学院、医学院教务处与研究生院确认，用txt文件格式填写《学生基本信息表》并与书面文件一起，提交校医院学生医保办汇总后上报上海市医疗保险局及上海市教委备案。

第三十四条在校生发生学籍异动时（如入伍、交流、延期、校区变更、退学、开除等），由所属管理部门（教务处、研究生院、技术学院、国际教育学院、医学院教务处与研究生院）认定后，填写《大学生医疗保障变更申请表》并用txt文件格式制作电子文档后，交校医院学生医保办到属地医疗保险局办理相关手续。

第三十六条在各校区门诊部发生的医疗费用，学校支付90%，个人支付10%；转诊后发生的门急诊医疗费用，由本人先行垫付，回校后须凭校园卡、转诊单（急诊例外）、医院病历、医疗费原始收据及明细账，经学生医保办审核后，符合规定的报销80%，由财务处通过银行划拨至学生银行卡内。

第三十七条慢性病（包括曾经患有某种疾病、而目前痊愈或稳定者，先天性疾病目前能胜任学习、并经医院证明无需治疗者，因意外伤残康复后能生活自理者）规定在学校定点医院诊治。因急诊去非定点医院后，需复诊或继续治疗者，应回校办理转诊手续到定点医院。急诊报销仅限急诊诊疗相关项目，不包括中医诊疗费、中药费、慢性病检查费等非急诊项目。

第三十九条门诊大病管理。指包括重症尿毒症门诊透析（含肾移植后的门诊抗排异），恶性肿瘤化学治疗（含内分沁特异抗肿瘤治疗）、放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗、中医药抗肿瘤治疗及必要的相关检查，精神疾病（限于精神分-裂症、中度和重度抑郁症、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病）以及血友病、再生障碍性贫血等的门诊治疗。凭医院开出的《上海市高等院校学生医疗保障门诊大病登记申请表》、本人身份证、学生证（复印件）到学生医保办开具《门诊大病结算凭证》，由所在院系与学生医保办盖章后交诊疗医院办理相关手续，医疗费由医保统筹资金支付。

第四十条住院管理。指包括住院和急诊观察室留院观察的管理。凭医院开出的《住院通知书》、本人身份证、学生证（复印件）到学生医保办开具《住院结算凭证》，由所在院系与学生医保办盖章后交医院办理入院手续。

第四十一条符合本市大学生医疗保障有关规定的住院医疗费用，个人起付标准：三级医院300元：二级医院100元；一级医院50元，起付标准以上部分的医疗费由医保统筹资金支付（不包括自费项目）。

医疗卫生保障制度篇六

通过开展实施医疗卫生工程，把群众意见最大、最满意的事情，群众最希望办，当前能够办好的事情作为工作的.重点，明确时限，落实整改责任，确保效果。启动村级卫生国债项目建设、新建一批社区卫生服务中心（站）和改建一批乡镇卫生院，稳步推进农村三级卫生服务网络建设；全面推行新型农村合作医疗，推行县级医院对口支援农村卫生院活动，努力改变农村卫生条件落后状况，为群众提供公平、方便的基本医疗和公共卫生服务，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，让人民群众有地方看病、有好医生看病、看得起病，努力提高全县人民的健康水平，全面推动全县卫生事业又好又快发展。

总负责：xxx卫生局党委书记、局长。

加强基层卫生基础设施建设，继续争取政策投入和项目投入力度，积极争取发改委支持启动村级卫生国债项目建设，年内争取新建社区卫生服务中心3个，改建乡镇卫生院25个。稳步推进农村三级卫生服务网络建设，进一步完善农村卫生服务体系建设，解决有人看病和有地方看病问题。

1、完成县人民医院门诊部建设项目。

责任单位：县人民医院。

具体责任人：xxx县人民医院院长。

2、是完成县妇幼保健院业务楼建设。

责任单位：县妇幼保健院。

具体责任人：xxx县妇幼保健院院长。

3、完成县中医院搬迁、争取开行贷款项目的前期工作。

责任单位：县中医医院。

具体责任人：xxx县中医院院长。

4、启动25所二期国债乡镇卫生院建设。

责任单位：卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局局长。

直接责任人：xxx县卫生局党委委员、爱卫办副主任。

xxx县卫生局财务股长。

5、启动一期国债村卫生室建设。

责任单位：卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局局长。

直接责任人：xxx县卫生局党委委员、爱卫办副主任。

xxx县卫生局财务股长。

责任单位：卫生局民政局。

具体责任人：xxx县卫生局局长。

xxx县民政局局长。

直接责任人：xxx县卫生局副局长。

xxx县民政局副局长。

7、完成全县卫生系统信息网络系统建设。

责任单位：卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局局长。

直接责任人：xxx县卫生局党委委员、爱卫办副主任。

xxx县卫生局财务股长。

8、新建社区卫生服务中心（站）。

责任单位：卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局副局长。

直接责任人：xxx县人民医院院长。

xxx县中医院院长。

xxx县妇幼保健院院长。

xxx南江镇卫生院院长。

积极争取人事编制部门解决好医疗机构卫生人员编制和人员招聘，推行县级医院对口支援农村卫生院活动，实施三支一扶计划，采取引进来，送出去进修的方式加大对卫生技术人才的培养力度，开展大中专院校医疗技术人员招聘活动和公开向社会考试招聘医疗技术人员充实到卫生医疗队伍中，解决好医疗人才的后顾之忧，逐步解决人民群众有医生看病、有地方看病和看得好病问题。

责任单位：县人事局县卫生局。

具体责任人：xxx县人事局局长。

xxx县卫生局局长。

直接责任人：xxx县卫生局副局长。

xxx县人事局副局长。

2、对口支援乡镇卫生院。

责任单位：县卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局局长。

直接责任人：xxx县卫生局副局长。

xxx县人民医院院长。

xxx县中医院院长。

xxx县妇幼保健院院长。

3、人才培养。

责任单位：县卫生局。

具体责任人：xxx县卫生局副局长。

直接责任人：xxx县人民医院院长。

xxx县中医院院长。

xxx县妇幼保健院院长。

2008年继续完善报费补偿方案，提高门诊和中医药报费比例，降低起付线，对住院分娩孕产妇另行补助100元，调整体检周期、增加体检项目，扩大特殊疾病用药范围，对无责任人的意外伤害纳入报账范围，实施慢性病门诊定额补偿，调整新生儿参合缴费时限，扩大用药目录和诊疗范围。依据2008年新农合财政补助资金再次增加，筹资总额（80元/人）的情况，各级定点医疗机构住院费报账比例分别提高至：乡镇（中心）卫生院65%，县级医疗机构50%，县外医疗机构40%；在2007年试点的基础上，进一步完善补充医疗保险制度；提高中医药报销比例，凡住院使用中医药，报账比例在原基础上上调10%；进一步强化医院监管规范运行程序，与贫困医疗救助制度、贫困孕产妇住院分娩补助制度等制度有机结合，加大新农合宣传力度，提高农民参合率，力争参合率稳中有升，超过92%以上，扩展参合农民受益面，有效缓解农民“看病难”问题。

责任单位：卫生局xx县新型合作医疗服务中心。

具体责任人：xxx。

1、完善报费补偿方案。

责任单位：xx县新型合作医疗服务中心。

具体责任人：xxx。

完成时限：2008年1月底前。

2、规范基金运行程序。

责任单位：xx县新型合作医疗服务中心。

具体责任人：xxx。

3、新农合政策宣传。

责任单位：卫生局xx县新型合作医疗服务中心。

具体责任人：xxx县卫生局纪委书记。

xxx县新合中心副主任。

对下岗职工、残疾人，低保户、经济困难户等弱势群体办理卫生许可证时免收许可证工本费、卫生监督检测费和健康体检费；对参合农民住院床铺费下调10%。

责任单位：卫生局县卫生执法监督所县新农合中心。

具体责任人：xxx县卫生局纪委书记。

xxx县卫生局党委委员、医政股长。

xxx县卫生执法监督所所长。

xxx县新合中心副主任。

新农合各定点机构负责人。

1、办理卫生许可证。

责任单位：县卫生执法监督所。

具体责任人：xxx县卫生执法监督所所长。

2、参合农民住院床铺费下调。

责任单位：卫生局南江县新型合作医疗服务中心。

具体责任人：xxx县卫生局纪委书记。

xxx县新合中心副主任。

新农合各定点机构负责人。

具体责任人：xxx县卫人民医院院长。

xxx县疾病与预防控制中心主任。

xxx县卫生执法监督大队队长。

xxx县妇幼保健院院长。

1、县人民医院急诊科配套建设。畅通医疗救治绿色通道，提高120急救水平。

责任单位：县人民医院。

具体责任人：xxx县人民医院院长。

2、疫情应急队伍能力建设。儿童“五苗”免疫接种率城镇达95%以上、农村达90%以上，艾滋病、结核病、麻风的病、病毒性肝炎等重点传染病和地方病得到有效控制。

责任单位：县疾病与预防控制中心县民卫医院。

具体责任人：xxx县疾病与预防控制中心主任。

xxx县民卫医院院长。

3、卫生执法监督体系建设。强化食品、学校、生活饮用水、职业、放射卫生监督，对餐饮单位的监督面达95%以上。

责任单位：县执法监督大队。

具体责任人：xxx县执法监督大队队长。

4、妇幼保健工作，完善三级妇幼卫生网络。孕产妇住院分娩率达80%以上，孕产妇死亡率控制在60／10万以下，5岁以下婴幼儿死亡率控制在20‰以内，不断提高人民群众的健康水平。

责任单位：县妇幼保健院。

具体责任人：xxx县妇幼保健院院长。

医疗卫生保障制度篇七

为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神，切实加强医院安全生产管理，构建和谐安全的医疗环境，保障人民群众生命财产安全，制定本方案：

扎实开展医院安全生产，落实安全生产责任制，强化医院安全生产管理，狠抓医院安全隐患排查治理，建立健全医院隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题，增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。通过开展医院安全生产工作，建立医院安全生产管理长效机制，坚决遏制重大安全生产事故发生。

医院成立安全生产工作领导小组，定期研究解决安全生产工作中存在的问题，定期排查整改安全生产隐患。按照安全生产“一岗双责”规定，层层落实责任，把工作任务分解到科室，落实到人，逐级抓好工作落实。保障我院安全生产工作顺利进行。安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终，做到同步部署、同步实施、同步检查推进，并结合医院特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。

1、医院建立健全各类应急组织，如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系，建立健全及各项规章制度和操作规程，确保关键时刻能顺利运转。

2、医院成立医院质量控制小组，建立考评奖惩制度，各科室均成立了以科主任为组长的自控小组，明确分工，责任到人，层层负责，逐级把关，对医院服务全过程，以及每项操作和关键环节严格质量控制，并认真记录，定期检查、评价、整改。

1、有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体职工的安全质量意识，对新入院人员进行质量。安全管理方面知识培训，对医护人员重点进行医疗安全教育，有计划地开展安全生产，防止医疗事故的发生。

2、对后勤人员进行安全保卫知识，水、电、气、消防等方面的培训和教育，提高他们对防盗、防火等方面的技能水平。加强医院水、电、气、压力容器等方面的管理，从源头上杜绝安全事故的发生。

3、对毒麻药品保管等知识进行教育和培训，全面落实“五专”管理，加强对处方权医师，麻醉剂精神使用指导原则及疼痛三阶梯治疗原则等知识的学习，并定期组织考核验收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。

立足于治理大隐患、防范大事故。增加医院安全投入，加强安全生产基础设施建设。加大节假日、自然灾害高发季节和重点科室部门等重点时段和关键节点的安全防范工作，坚决遏制重特大事故发生。

1、对氧气、消防设施、压力容器、安全通道等重点部位，确定专人负责，建立保管、使用登记制度，定期维护、保养，有记录。

2、加强门诊及重点部位的巡查工作，值班医生为夜间医院安全总负责人，对可疑人员要进行盘查，防止破坏。

3、各科室要进行安全生产自查，重点是医疗安全、护理安全、财产安全、毒麻药品管理、易燃易爆物品管理、防火防盗管理等。医院安全生产管理领导小组在各科室自查的'基础上，每月全面检查一次，针对存在问题，及时研究制定整改措施，杜绝漏洞，消除隐患。

具体检查内容：

（1）消防安全标志明晰，疏散通道畅通与否，消防器材保证完好，能正常使用，电路是否正常等。

（2）各部门财产安全管理，重要仪器保管及维护保养情况，是否提醒就医患者钱财及重要物品妥善保管等。

（3）医院财务、收费、药房、药库严格规章制度，落实防火、防盗措施。

（4）认真执行首诊负责制度，加强医患沟通，落实病人知情同意制度，加强院前、院内急救工作，坚持值班医师签到制度，坚持三查八对制度，加强危重疑难病人的观察、处置、会诊等制度的执行情况，严格执行重大问题逐级上报制度等方面是否存在问题。

4、对检查出的问题，及时整改，安全生产领导小组要及时反馈科室存在的安全隐患，提出整改期限，并及时对整改情况进行复查，保障安全生产工作顺利进行。

健全完善和落实安全生产责任追究制，严格医院安全生产事故处理，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，严肃追究责任，依法严厉查处。对安全生产措施不重视，工作不落实，走过场的人要予以通报，并限期整改。附件1：安全生产领导小组成员。

医疗卫生保障制度篇八

一、目的：

医院的环境卫生管理工作，创造一个良好的经营环境，防止药品污染变质，保证所经营药品的质量。

二、依据：

《药品经营质量管理规范》。

三、适用范围：

本医院环境卫生质量管理。

四、责任：

办公室、销售部门、仓储部门对本制度的事实负责。

五、内容：

1、营业场所的环境卫生管理：

1.1、营业场所应宽敞明亮、整洁卫生;。

1.2、药品包装应无尘、清洁卫生;。

1.3、资料样品等陈列整齐、合理;。

1.4、禁烟标志的场所严禁吸烟;。

1.5、拆零药品的工具、包袋应清洁卫生。

2、仓库的环境卫生管理：

2.3、库房区墙壁和顶棚应光洁、平整、不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠、防尘和防止其他污染的设施，保证药品不受损害。

2.4、库房、仓间墙壁、顶棚、地面应光洁平整，定期强扫，保持环境卫生和药品卫生。

2.6、中药饮片分装用具和质量养护检查用工具必须符合卫生要求。

3、各单位的卫生工作应定期检查，详细记录，奖惩落实。

医疗卫生保障制度篇九

为深入贯彻落实中共中央国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发[2015]7号）和省市贯彻落实意见，根据《中华人民共和国义务教育法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等文件的有关规定，结合我镇实际，制定本制度。

一、指导思想

深入贯彻落实国家、省市关于体育卫生工作的法律法规和政策，从学生的身心发展规律出发，以增强学生体质、保障学生健康为重点，全面贯彻教育方针，大力实施素质教育，切实解决体育卫生中的.实际问题，真抓实干，促进我镇学校体育卫生工作又好又快发展。

二、巡查对象

全镇各中小学、幼儿园。

三、巡查的主要内容

1、坚持“健康第一”思想，贯彻执行学校体育卫生工作法律法规和相关政策情况。

2、贯彻落实、市政府及上级教育主管部门体育卫生重大决策、部署情况。

3、加大投入，加强基础建设，切实改善学校体育卫生工作条件及专项经费使用情况。

4、体育教师及卫生专业人员配备、培训及管理情况。

5、学校体育卫生工作制度建设、管理和教学改革情况。

6、处理和解决学校体育卫生工作中出现的热点、难点问题情况。

7、其它需要巡查的事项。

四、巡查方式

巡查工作根据不同情况，采取综合巡查、专项巡查、跟踪巡查等方式进行。

1、全面工作综合巡查。对执行党的教育方针、落实国家法律法规，贯彻省市重大决策部署，组织学校体育卫生工作等涉及全局的重大事项进行全面检查。

2、重点工作专项巡查。对省、市部署的一个时期重点工作、重要制度规定落实、专项工作限期解决等工作进行专项巡查。

3、热点问题跟踪巡查。对反映强烈的涉及教职工、学生切身利益的体育卫生热点、难点问题治理情况进行跟踪巡查。

五、巡查程序

1、确定巡查内容、巡查人员、被巡查单位。

2、下发巡查通知，明确巡查内容和巡查时间。

3、向被巡查单位主要领导通报巡查任务和开展工作的方式方法、日程安排，并听取意见和建议。

4、听取被巡查单位主要负责人的专题汇报，并就相关问题责成被巡查单位主要负责人作出答复或说明。

5、调阅、复制有关文件、会议记录等资料。

6、根据需要召开不同类型的座谈会、征求意见会、测评会。

7、与领导班子成员和教职工、学生个别谈话。

8、进行明查暗访，发放调查问卷，组织专项考核，广泛听取教职工意见。

9、撰写巡查报告。

10、经领导批准同意后，向被巡查单位及有关人员反馈巡查期间了解的有关情况，必要时可在一定范围内通报。

六、巡查人员职权职责

1、严格按照巡查工作的有关规定开展工作，广泛听取教职工意见，坚持实事求是原则，全面、客观地了解和反映情况。

2、针对巡查中发现的问题，及时向被巡查单位提出建议。

3、严格执行请示报告制度，对巡查中发现的重要情况和重大问题，按规定程序及时请示报告。

4、严守工作纪律，严格规范工作程序，遵守保密、回避、廉洁自律等有关规定，不得借巡查之机谋取个人私利。

七、组织领导

1、成立学校体育卫生巡查工作领导小组。领导小组主要负责研究、部署、组织、协调巡查工作。

2、建立工作制度。规范巡查程序，对巡查工作中存在的问题及时研究解决。

八、有关事项

1、巡查工作原则上每年进行1-2次，根据工作需要适时进行。

2、被巡查单位要积极支持、密切配合巡查组的工作，按要求如实提供相关情况，不得弄虚作假。

3、本制度从公布之日起实行，由镇学校体育卫生巡查工作领导小组负责解释。

医疗卫生保障制度篇十

今年5月26~28日，我县举办了“xxx旅游节”，在活动期间，我县卫生局组织各医疗卫生机构承担了活动期间的医疗卫生保障工作，出色完成了县委、县人民政府赋予的各项保障工作任务，做到无突发公共卫生事件和食物中毒事故发生，现将主要工作情况总结如下。

一、领导重视，组织落实，措施到位。

为了做好“xxx旅游节”医疗卫生保障工作，县卫生局和各医疗卫生部门高度重视，制定了《南丹县卫生局“xxx旅游节”公共卫生突发事件应急预案》、《南丹县卫生局“xxx旅游节”期间医疗保障工作安排》等文件，成立了工作领导小组，实行领导负责制，层层抓落实。

三是及时组织各医疗卫生保障队伍到各组保障点开展保障预演。为加强各医疗卫生保障单位对突发公共卫生事件的处理能力和反应速度，确保为”xxx旅游节”活动提供可靠的医疗保障和应急处理服务，我局多次组织各保障工作队到各组保障点开展应急演练，使各组工作人员对自已的工作职责烂熟于心；四是由县卫生局领导亲自带队，多次到各接待酒店和晚会演出点开展现场监督检查，对检查出的问题及时向接待单位进行了通报，同时加强监督，落实整改。

根据我局制定的“xxx旅游节”期间医疗卫生保障工作安排，各医疗卫生单位全面落实了各有关酒店、活动场所和会场的医疗保障工作。特别是针对26日晚的文艺晚会和27日、28日的文体活动，我局还专门制定了相应的医疗保障方案和应急预案。在文艺晚会现场设置了个救护点负责一般医疗保障工作，对全县各处开展的文体活动，我局也都安排了医疗救护组到位开展工作。我局还派出工作人员跟进负责各个救护点，保证医护人员、车辆到位。在“xxx旅游节”期间，我县卫生系统共派出医护人员126人次，救护车34车次，顺利完成本次“xxx旅游节”医疗保障任务。

三、加强监管，确保食品卫生安全。

月以来，我局按照有关要求，有计划有步骤地开展食品卫生、公共场所、饮用水等卫生监督工作，共出动卫生监督员179次，检查食品经营单位365家次，作出监督处理意见21次，发出监督意见书12份，监督抽查样本132份。通过有效监管，各方配合，保证了全县食品安全卫生和“xxx旅游节”各项活动的顺利进行，无任何事故发生。

20xx年5月30日。

20xx年，在县卫生局的坚强领导下认真学习贯彻党的中央十八三、四中会议精神，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使医疗卫生事业得到了较大的发展，现将*****20xx年度卫生工作开展情况总结如下：

一、基本情况。

格朗和乡位于勐海县东部，东与景洪市嘎洒镇接壤，南与勐混镇相连，西北与勐海镇交界，北面与勐宋乡隔河相望，辖区人口1.7万。*****位于格朗和乡政府所在地，成立于20xx年12月，创立近60年来，通过几代医务工作者的不懈努力，已建成为一所集医疗、康复、教学、预防保健、公卫一体的标准乡镇卫生院。

现有在编职工17人，其中：执业医师1人，执业助理医师3人，乡镇助理医师3人，医士5人，护士2人，技工2人，财务人员1人；全院现有病床25张，门诊输液椅15张，中医理疗床4张；全院共有土地面积5236.10平方米，业务用房面积有1488.3平方米，其中门诊楼374.3平方米，综合楼314平方米，住院楼800平方米，职工宿舍518.8平方米；院内设有内科、外科、中医科、急诊科、妇产科、儿科等临床科室，以及检验科、b超室、心电图室、防保科等医技辅助科室。

*****于20xx年5月27日由勐海县人民医院正式挂牌托管，勐海县人民医院副院长李群兼任*****院长和法人代表。县医院的托管，带来了医疗新技术和新思维，为*****的更快更好发展提供了诸多便利。县医院出资完善了*****的基础建设，并长期下派医生护士到*****坐诊，提高*****医疗服务能力，吸引患者在*****就近就医，为我乡广大人民群众提高了便利的就医平台。

二、20xx年工作开展情况。

（一）县医疗托管工作开展情况。

一是在医院环境建设上给予支持。医院环境建设纳入了医院发展总体规划，对卫生院布局进行了科学设计和调整，投入专项资金23万元修建了花池、草坪并种植花草和树苗等，改变了我院环境脏乱现象。

三基技能，使卫生院的护理质量明显提高。为解决我院紧缺设备的难题，县医院赠送了彩色b超等医疗设备，并派驻功能科专家到卫生院培训带教10天，带教接诊b超病人30余人。现我院辅助科室员工已能独立完成对患者的彩色b超检查。

*****的门诊病人量不断增加。截止10月20日，*****门诊人数10308人次门诊收入519415.99元其中药品收入396352.18元，药占比76.3%；住院人数308人次，住院收入189356.32元，其中药品收入75463.32元，药占比39.9%。

卫生院业务收入比去年同期明显增加，药占比大幅度下降，为医院创收打下了良好的基础。

（二）新型农村合作医疗。

*****20xx年12月21日（新农合坎账时间为每月20日）-20xx年10月20日卫生院门诊救治新农合门急诊病人8484人次，合计费用371005.52元，其中合作医疗减免189398.29元，减免率51.0%；新农合病人住院救治305人次，合计费用188661.21元，其中合作医疗减免133193.95元，减免率70.6%。

全乡各卫生室参合群众就诊情况：向阳卫生室：门诊2583人次，合计医疗费用144358.00，新农合补偿69230.90，补偿率48.0%；南糯山卫生室：门诊3931人次，合计医疗费用114272.00，新农合补偿65577.10，补偿率57.4%；帕宫卫生室:门诊20xx人次，医疗费用合计56381.00.新农合补偿31980.00，补偿率56.7%；苏湖卫生室：门诊20xx人次，医疗费用合计65592.10，新农合补偿36626.10，补偿率55.8%；帕真卫生室：门诊986人次，医疗费用合计30360.70.新农合补偿16984.60，补偿率55.9%；帕沙卫生室：门诊1867人次，医疗费用合计53490.00，新农合补偿30472.00.补偿率57.0%。

*****20xx年新农合筹资情况：截止20xx年10月31日，格朗和应参合16039人，已参合15460人，未参合5794人。已参合15460人中，计生补助1124人，实收费14336人，实收费1290240.00元。

1.建立居民健康档案。截止20xx年10月31日格朗和乡健康档案建立工作已完成，农村建档人数15383人份，城乡建档356人，建档率达91%；电子建档累计数15024份，电子建档率85.7%。

2.健康教育。针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区内重点健康问题等内容，向全乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，卫生院共设臵宣传栏2个，村卫生室5个，1-10月卫生院更换宣传栏10期，开展健康知识讲座7期，参加人数为1080人；开展公众咨询活动9次，参加人数为1485人；共发放宣传材料5740余份。

3.预防接种。截止10月31日卡介苗:实种为83人；乙肝：实种346人次，脊灰疫苗：实种496人次；百白破：实种407人次；麻风：实种164人次；麻腮风：实种97人次；乙脑疫苗：实种人数为162人次；a群流脑：实种208人次；甲肝：实种103人次；白破：实种448人次；a+c流脑：实种69人次。

4.传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内的传染病病例和疑是病例，参与传染病现场疫点的处理；开展了结核及艾滋病知识的宣传活动，每月进行传染病报告自查，写传染病自查报告，截止20xx年10月31日接诊传5人。

xx省第二十二届运动会手球比赛正在xxx县文体中心体育馆如火如荼的进行。赛场上还有一个群体在默默奉献，只要有队员受伤，我们就能看到他们急促的脚步、忙碌的身影，他们就是令人尊敬的医疗卫生工作人员。

针对手球比赛竞争激烈、对抗性强的特点，县卫生局及时提升应急处置能力，坚决落实《医疗卫生保障工作方案》，全力做好赛事医疗卫生保障工作。一是指定县医院作为省运会医疗救治定点医院，县中医院为二线定点医院，各定点医院制定医疗救护工作预案，制定绿色通道线路图，悬挂就诊专用标识和引导牌，预留床位，以确保运动员受伤后得到及时救治。二是在县体育场设置临时医务室，派驻临床经验丰富的内科、外科及护理专业人员全程值班，为运动员、教练员、裁判员提供及时、有效的医疗卫生服务。三是科学调配人员，保证医务室24小时值班。四是每日在赛场、驻地派驻救护车值班，随车配备必需的急救药品及器械，保证运动员受伤后第一时间得到及时有效的处理。五是所有参与医疗卫生保障工作的相关人员保证信息畅通，及时联络，保证突发事件的及时处置。

为了做好省运会的医疗保障工作，尤其是赛场的现场救护，xx县的医护人员付出了很多，每天早上7点左右就要赶到赛场，直到晚上7点才能回家，他们以满腔热忱，甘心奉献，认真工作。手球比赛对抗激烈，容易受伤，现场急救人员一次又一次为运动员鼻腔填塞止血、伤口消毒包扎、受伤部位冰敷，成了比赛场上除运动员以外最忙碌的人。劳累和忙碌之余，他们感到能尽自己所能为受伤运动员解除伤痛，使比赛得以顺利进行就是最大的幸福，再苦再累也值得。一身身洁白的隔离衣，一张张甜美的笑脸，一双双灵巧的双手，一个个忙碌的身影共同打造出赛场上一道洁白亮丽的风景线，受到了现场运动员、裁判员和广大观众的广泛好评。

xx县卫生局党委书记、局长xx介绍说，在县委、县政府的领导下，卫生部门上下高度重视省运会医疗保障工作，在条件有限、人员紧张的情况下，按照xx赛区竞委会医疗卫生处的有关要求，抽调骨干，细化措施，总体调度，认真细致地开展了各项工作，确保了所承担的医疗保障工作扎实、有效完成，做出了应有的贡献。

自20xx月30日我区三圣镇受渝北区森林火灾蔓延发生森林大火以来，我区卫生系统在区卫生局党政领导的指挥下，开展了大量工作。现将有关工作情况汇报如下：

一、决策正确，反应迅速，构建高效指挥救治体系。

月30日下午3：23，我局接区政府办公室通知，三圣镇发生森林火灾，我局立即启动突发公共事件医疗救援保障预案，由段书记和王局长召开紧急会议部署相关医疗救护工作，全区卫生系统紧急总动员。

一是迅速调集就近的静观医院、水土医院、复兴医院、柳荫医院的救护车立即赶到火灾现场，开展救援工作。

二是立即安排市九院、区中医院、区妇幼保健院调集准备防暑降温药品和烫伤急救药品，由市九院和区中医院救护车尽快送到火灾现场。

三是通知市九院、区中医院做好抢救大量伤病员的一切准备。

四是通知全区其它医疗机构的救护车24小时待命，服从局应急办统一指挥。

五是卫生局党政主要领导立即赶赴火灾现场，组织救护工作。

六是要求局属所有医疗机构和院级领导必须无条件服从调配，确保人民群众生命安全。会后，局长王、副局长汪立即率医疗救护队和急救药品赶往现场，4辆救护车也到达火灾现场待命。

日一早，区卫生局又召开党政联席会紧急会议，根据火灾现场的复杂情况，决定抽调市九院专家在距火灾现场最近的三圣镇卫生院成立临时医疗救护中心，就近救治伤员；副局长安、汪前往火灾现场前沿指挥，党工委书记段、局长王坐镇临时医疗救护中心指挥协调，副局长冯在局机关负责车辆、人员、物资调度和后勤保障；并由市九院专家任临时医疗救护中心医疗组长。

至此，我区卫生系统构建了火场－临时医疗救护中心－局机关的三线立体指挥体系，并形成了火场（现场医疗救治）－临时医疗救护中心（简单病症处理）－市九院（危急重症病人救治）的三线医疗救治体系，具备了较为高效的扑火医疗救治保障能力。

二、紧急动员，统一指挥，全区医疗机构全力以赴。

月30日，全区各医疗机构接到区卫生局应急办的紧急通知后，立即行动起来。市九院、区中医院立即成立了应急医疗队，随时待命。全区医疗机构（包括局属单位和社会医疗机构）的领导纷纷表态坚决服从区卫生局的统一调度，尤其是服从对救护车的安排。截至9日10：00，据不完全统计，在持续80余小时的扑火医疗救治保障工作中，全区各医疗机构共出动救护车辆100余辆次，医务人员300余人次，消耗医疗救治药品和其他物资价值超过22日下午扑火总攻的高峰期，我局共调动全区医疗卫生单位共计12辆救护车，来回穿梭于火场、临时医疗救护中心和市九院，为灭火官兵的生命安全提供了有力的医疗救治保日，我区共救治扑火人员数千人次，其中大部分是在扑火现场实施的，由三圣镇临时医疗中心和复兴医院救治20xx人次，送往市九院进一步治疗14人次。三圣镇临时医疗救护中心一直保持正常运转，配合三圣镇余火监控人员做好医疗保障工作，直到9日上午才随着救火军民的撤离而结束了为期5天的光荣使命。

三、市局领导，亲临一线，市级医院伸出援助之手。

天的时间里，市卫生局领导高度重视和关心北碚区医疗救治保障工作，市卫生局党组书记陈、局长屈、副局长方等局党政领导先后赶到北碚区三圣镇，看望和慰问了在三圣参加医疗急救的区卫生局、市九院、三圣镇卫生院和市肿瘤医院、西南医院的医务人员，并亲自到前线火场慰问了参加扑火的北碚区领导和解放军官兵，向他们送去了防暑降温液、霍香正气水等防暑降温药品。

市卫生局党政领导对参加医疗救助的专家和医务人员表示感谢，充分肯定了市区并肩合作，协调配合的良好效果；希望北碚区卫生系统在做好扑火官兵医疗保障工作的前提下，做好前线领导干部的保健工作；提出要注意与武警部队做好沟通工作，保证信息报送的及时性、准确性和一致性；强调要做好医疗救治工作，确保不能死一个人；并希望北碚区卫生系统要积极依靠当地政府，作好药品和医疗物资长期作战的准备，直到取得扑灭大火的胜利。他们表示，市卫生局会继续全力支持北碚扑灭工作。31日下午，市卫生局召开紧急会议，安排各市级医疗机构分别对口支援受灾区县，其中市肿瘤医院对口支援我区。次日16：00，市肿瘤医院按照市卫生局安排，派出1支医疗专家组赶往三圣镇卫生院，实施医疗救护指导。当天晚上市卫生局支援我局人民币10万元，我局立即组织购买糖盐水53件、5％葡萄糖液197件共计10000瓶送往临时医疗救护中心。日上午开始，我局陆续收到由市妇幼保健院、西南医院、市一院、市中山医院、市三院、市八院、重医附一院、重医附二院、市肿瘤医院、市急救中心等市级医疗机构捐助的价值7。4万元的药品和医疗急救物资。尤其是市妇幼保健院提供了3000袋糖盐水、1200盒霍香正气水。

四、经验总结。

此次扑火工作中，《北碚区突发公共事件医疗救援保障预案》启动迅速高效，向全区医疗机构及时进行了总动员，区卫生局战略部署合理，成功构建了立体高效的三线指挥体系和三线医疗救治体系，为确保扑火人员的生命安全提供了有力保障。但是，我们也看到由于此次大火持续时间长，过火面积广，扑火战线长，参与救火人员多，交通道路不畅，使医疗救治工作面临前所未有的困难和复杂局面，这也说明在领导决策、车辆指挥、人员调度、药品和后勤物资保障等方面我们还需要进行总结，以备将来对应急预案作进一步的修订和补充。

医疗卫生保障制度篇十一

基本医疗卫生制度主要由医药卫生四大体系、八项支撑组成，四大体系是指建设公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系，构建我国的基本医疗卫生制度。八项支撑就是完善医药卫生管理、运行、投入、价格、监管、科技与人才体制机制、信息、法制的建设，保障四大体系有效规范运转。

1.公共卫生服务体系 建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务网络，完善以基层医疗卫生服务网络为基础的.医疗服务体系的公共卫生服务功能，建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生服务体系，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务医学教育网|搜集整理。 2. 医疗服务体系 坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则，大力发展农村医疗卫生服务体系，完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系，健全各类医院的功能和职责，建立城市医院与社区卫生服务机构的分工协作机制，充分发挥中医药（民族医药）的作用，建立城市医院对口支援农村医疗卫生工作的制度。

3. 医疗保障体系 建立和完善城镇职工基本医疗保险（以下简称城镇职工医保）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）、新型农村合作医疗（以下简称新农合）和城乡医疗救助制度，做好各项制度之间的衔接，积极发展商业健康保险。

4. 药品供应保障体系 建立国家基本药物制度，规范药品生产流通。加快建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，保障人民群众安全用药。

医疗卫生保障制度篇十二

一、会诊主要是解决患者的`诊断与治疗。凡遇下列情况，应及时申请会诊：疑难危重病例需要有关科室协助诊治；危急病人需要及时抢救；重大手术前因病情复杂，涉及专科知识，需要提供咨询或协助；医疗纠纷需要分析判断；错收病人或有合并症，需要转科治疗等。

二、科间会诊由经治医师提出，主治医师决定，填写会诊申请单，提出会诊要求和目的，送往会诊科室。应邀科室会诊医师应是主治医师或高年资住院医师、急诊会诊可由经治医师申请，在会诊申请单上注明“急”字，特别紧急或抢救性会诊可用电话邀请，应邀科室会诊医师可以是住院医师或主治医师，实习进修医师一律不得单独应邀会诊。会诊时经治医师陪同，必要时主治医师参加。如病人需要专科特殊检查，经治医师应亲自参加协同检查。

三、一般会诊，应邀医师应在一天内完成。急诊会诊，被邀科室医师必须突出“急”字，及时会诊，不得借故延误。必须随请随到。

四、科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集有关人员参加，与会人员广泛讨论，对已决定的诊疗方案，经治医师必须服从，认真执行。

五、院内会诊：由科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。会诊时一般由申请科主任主持，业务副院长和医务科长参加，经治医师做好会诊记录。

六、院外会诊：本院不能解决的疑难病例，由科主任提出，医务科同意报请业务副院长，由医务科与有关医院联系，确定会诊时间，会诊一般由申请科主任主持，业务副院长、医务科长参加，经治医师做好会诊记录。

七、科内、科间、院内、院外的集体会诊，经治医师要详细介绍病史，做好会诊前的准备和诊记录，会诊时要详细检查，发扬技术民-主，明确提出会诊意见，主持人要进行小结，认真组织实施。

医疗卫生保障制度篇十三

一、须建立健全登记和统计制度，并有专人负责登记和统计工作。

二、各种登记要填写完整、准确，字迹清楚，并妥善保管。一般而言，医疗登记包括门诊登记、出诊登记、家庭病床、化验、放射、心电图、b超检查的数量和质量登记及各项治疗、康复登记等；预防保健登记包括计划免疫、爱国卫生、妇女保健、儿童保健、老年保健、生殖保健、传染病报告等各项工作数量和质量登记。

三、工作质量统计包括诊断符合率、治愈率、抢救成功率、差错事故发生率、各医技科室工作数量、质量和预防保健教育、计划生育等各项工作数量与质量。

四、应根据统计指标，定期分析工作效率和工作质量，从中总结经验，发现问题，改进工作。

五、按期完成各项统计报表，经院长审阅后上报

范文二、

一、乡卫生院应配备与本单位统计工作任务相适应的专职或兼职统计人员。

二、省、自治区、直辖市级卫生防疫站设立独立的综合统计信息科（室），各级卫生防疫站（包括县卫生防疫站）应根据本单位统计工作任务的需要配备适当的专职统计人员。

三、其他卫生机构应根据本单位统计工作任务的需要配备专职或兼职统计人员。

卫生部统计信息机构执行本部综合统计职能，负责全国卫生统计信息、咨询工作，为部领导制定全国卫生方针政策和卫生事业发展规划，实行宏观管理与监督、监测服务，主要职责是：

一、制定全国卫生统计工作制度和全国卫生统计报表制度。

二、负责全国卫生事业统计调查，如卫生基本情况、医院工作、医院住院病人疾病分类和居民病伤死亡原因统计等，针对全国卫生事业发展及卫生工作改革中出现的'新情况、新问题，进行抽样调查或典型调查，开展专题调查研究，组织和协调本部各业务司（局）的统计工作。

三、负责统一管理和发布全国卫生统计资料，审批和管理本部各业务司（局）制发的统计调查方案和统计调查表。

四、进行统计分析和统计科学研究，实行统计监督。