最新供电公司安全检查工作汇报材料(精选14篇)

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供电公司安全检查工作汇报材料篇一

根据《省人民政府办公安厅关于印发省集申开展安全生产大检查工作方案的通知》和《自治县人民政府办公室关于印发自治县集中开展安全生产大检查实施方案的通知》要求，我局严格按照安全生产法律法规，认真在全县卫生系统开展安全生产大检查活动。现就活动开展情况作以下汇报：

一、提高认识，统一思想局领导高度重视安全生产工作，通过召开专题会议，充分彰显安全生产工作的重要性和任务的艰巨性。

并组织全县各医疗机构，认真学习领会有关文件精神，提高医务人员对安全生产工作的认知程度。另外根据目标要求，明确了工作任务，落实了工作责任，要求各医疗机构工作人员，尤其是在重大节日期间，切实把思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚到安全生产工程上来，扎实有效地开展工作。

二、加强领导，注重落实。

为保证我县卫生系统安全生产专项整治工作真正落到实处，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各相关科室负责人为成员的卫生系统安全生产检查工作领导小组，负责全系统安全生产工作的组织领导和监督检查。同时要求各医疗卫生机构认真落实，由单位负责人主抓，认真分析和研究本单位安全生产工作面临的形势、存在的问题，制定可操作性强的工作实施方案。对本单位安全工作中存在的重大问题，单位主管领导带头研究解决方案、亲自检查督导、亲自抓落实。广大工作人员积极参与，在各单位形成了安全生产浓厚氛围。

至我局组织全县卫生系统，开展消防安全知识培训以来，我局再次邀请居安消防宣传中心的同志到6家乡镇卫生院，为基层医疗单位进行消防安全知识培训。本月我局共出动2车次，8人次，抽查镇卫生院、镇卫生院2家卫生院，查看是否已落实整改，目前镇卫生院消防通道铁门已打开，镇卫生院安全指示牌正在整改中。

四、存在问题。

(一)随着卫生工作任务的'加重，个别单位对消防安全的培训力度不够。

(二)部分医疗卫生院未配置灭火器或压力不足、过期，消防通道未设置安全标志，氧气瓶的存放及使用不规范等消防安全隐患。

五、下一步工作计划。

(一)进一步建立健全安全生产规章制度。把安全生产工作规章制度，组织机构建设落到实处，真正做到有章可循，有法可依。

(二)做好消防安全的宣传教育和培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

文档为doc格式。

供电公司安全检查工作汇报材料篇二

为全面贯彻落实《金寨县安全生产委员会办公室关于开展2021年春季安全生产大检查工作的通知》(金安办〔2021〕16号)文件精神，结合我县民政工作实际，对全县养老福利机构开展了安全生产隐患大检查工作，现将现阶段检查整治情况报告如下：

民政局及时召开党组会议，认真传达学习了《金寨县安全生产委员会办公室关于开展2021年春季安全生产大检查工作的通知》(金安办〔2021〕16号)文件精神，迅速成立了以局党组书记、局长李龙佳任组长，其余班子成员、局机关各股室、下属单位负责人为成员的排查整治工作领导小组，并下发《金寨县安全生产委员会办公室关于开展2021年春季安全生产大检查工作的通知》(金民福﹝2021﹞5号)文件，要求层层落实责任，确保此次检查整治工作落到实处。

民政局排查整治领导小组组织人员组织工作组深入社会（儿童）福利中心、24个农村养老机构、6个社会办养老机构、救助管理站等各类民政服务机构进行了隐患排查。在检查内容上，重点检查安全工作责任制的落实情况；特别是福利院、养老机构的宿舍、食堂、活动室、库房等重点部位消防设施、灭火器材和消防安全标志的'配备、设置和维护情况；紧急疏散通道畅通情况；水、电等设备安全保养情况，炉灶、烟道安全使用情况；有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况；厨房卫生、食品安全情况；是否制定了安全事故应急处置预案。通过联合市消防大队对我县12家养老机构进行检查发现存在的不安全隐患主要有：（1）厨房防火分隔不到位、未配备灭火器；（2）厨房配电柜处电气线路穿管不到位；（3）消防控制室值班记录与实际情况不符；火灾自动报警系统总线控制盘被违规设置禁止；无持证上岗人员；（4）末端试水装置压力为零；（5）泵房两只消防泵控制柜一处停用，一处故障状态；湿式报警阀组无压力等十余处相关消防安全问题。联合县消防大队对我县4家养老机构进行检查发现存在的不安全隐患主要有：水力警铃损坏、消防闸阀上冻破裂、消防泵房线路损坏等八处消防安全隐患。针对排查出的以上问题，已责令养老机构及时制定整改措施，限期进行整改落实。

（一）落实消防隐患安全责任。局机关及下属单位和各养老机构按照“一岗双责”制度和“谁主管，谁负责”的要求，认真履行责任，加强对各个养老机构安全隐患的自查自纠，形成各尽其责、齐抓共管消防隐患安全的良好局面。各养老机构定期召开院民会，广泛宣传，教育大家在日常生活中，养成良好的生活习惯，要将疫情防控工作列入日常工作常态化管理，勤洗手和戴口罩，避免聚集用餐现象发生，物品要堆放有序，不在房间堆放杂物，不吃倒床烟，严禁在房间私拉乱接电线，拆除院民寝室所有插座，避免一切安全隐患。工作人员要经常开展消防安全检查，发现安全隐患要及时报告，并妥善处理。

（二）加强消防安全宣传教育。坚持群防群治原则，让广大干部职工积极投身入消防工作，人人有责。专项行动期间，要求各单位、各养老机构通过多种形式，大力宣传安全生产方面的知识。

（三）建立完善各项制度要求各单位、各养老机构建立完善各项制度，严格24小时值班制度，切实做到防微杜渐、防患于未然；民政局定期组成督查组，对各下属单位、各养老机构的消防安全工作定期或不定期的进行督导检查。

四、提升安全理念，谨记防微杜渐。

在严密排查的同时，对全县养老机构、儿童福利院、救助管理站、殡仪馆及公墓管理人员和供养人员进行了安全知识教育。要求他们讲究卫生，不采购、不食用过期食品，餐具、炊具及时消毒，保持餐具、食堂清洁卫生，注意防火防盗，严格遵守各项规章制度。管理人员要增强责任心和责任感，切实负起责任来，发现问题及时汇报，杜绝安全事故发生。

供电公司安全检查工作汇报材料篇三

2017年，我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓，强化安全意识，从四个“到位”入手，加大安全管理工作力度，取得了良好的成效。

一、高度重视，提高认识

在思想认识上，站在建设“和谐幼儿园”的高度，充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例，相关安全知识、集中培训等形式，引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦，切实强化安全意识，树立安全工作无小事的观念。在日常工作中，加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设，把安全管理工作贯穿了全部工作的始终，把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中，为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、加强领导，各负其责

员按时体检，持证上岗，严把进货渠道关，对送货商索要三证一报告（经营许可证、健康证、卫生许可证，厂家质量检测报告）等。

三、强化措施，落实到位

幼儿园安全工作小组根据实际情况，制定了各项工作制度，强化了各项工作措施，确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度；整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度。如晨检和全日观察制度，要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”（摸：有否发烧；看：咽部、皮肤和精神；问：饮食、睡眠；查：有无携带不安全物品）。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度，把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到有关人员，采用安全教育上黑板、邀请公安部门来园为小朋友和老师讲授相关知识等形式，在全园营造“安全第一”的浓厚氛围；加大督查检查力度，采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查；加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等几个方面，做到有安排、有检查、有总结，真正做到了持之以恒、常抓不懈。

四、密切配合，协调到位

我园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合，建立了安全管理联席会议制度，不断完善联防联控机制，形成了齐抓共管的合力。

如：每年接受食品监督及防疫部门有关工作人员到幼儿园对餐具、水质、食堂、空气等卫生进行检验；每月对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查，及时消除隐患，切实保证了全园幼儿安全健康成长。

县幼儿园

2017年11月25日

尊敬的各位领导：

大家好！首先非常感谢各位领导莅临我们项目检查指导给我们搭建这个增进学习的平台，让我们更深入的.学习、探讨和交流《安全生产大检查活动》开展过程中的管理经验和方法。

下面我代表北京市田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部在从2017年6月25日至今安全生产大检查活动第一阶段开展的情况和第二阶段活动的工作安排向各位领导作一个简要的汇报，并请各位领导批评指正。

我的汇报材料分为两个部分：一是安全生产大检查活动第一阶段开展的情况，二是第二阶段活动的具体安排。

一、第一阶段安全生产大检查开展情况

（一）召开专题会议、制定安全生产大检查布臵方案

1、成立安全生产大检查活动领导小组

为了确保此次活动顺利有效的开展，北京市朝阳田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部成立了安全生产大检查领导小组。

组 长：许军

副组长：张启巍 刘利军 杨寿刚 王占杰

组 员：王 军 王 云 苑景昌 李顺东 甄金成 邵红贺

付英军 任兆军 毛道全 朱瑞泉 程长宇 王秀成

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供电公司安全检查工作汇报材料篇四

根据《覃塘区安全生产委员会办公室关于开展20xx年春节期间安全生产大检查隐患大排查工作情况的通报》（覃安委办〔20xx〕2号）、《覃塘区安全生产委员会办公室关于印发安全隐患管控及整改工作实施方案的通知》（覃安委办〔20xx〕3号）及区委区政府主要领导指示精神，针对大排查发现的消防安全隐患问题，我局高度重视真抓实干。现将商贸领域安全消防问题隐患整改落实情况汇报如下：

召开局班子领导专题会议研究部署，成立工贸专项检查两个大组七个小组对涉及存在消防安全方面问题的企业，消防隐患问题采取一对一的服务指导，督促企业进一步落实整改措施，确保责任落实到位、隐患整改到位。

(一)维也纳酒店。

存在的消防安全问题：1.餐厅厨房没有应急照明灯；2.餐厅厨房没有安全出口标识；3.厨房在用液化天然气瓶上有非防爆电箱；4.厨房安装的可燃气体泄露报警装置，安装的位置不正确（现场有1米高，按照规范，液化石油气密度比空气大，装的高度应该距地面0.3-0.6米）；5.消防泵房步梯没有护栏；6.消防泵房未按要求配置消防水带；7.消防泵房水泵管道阀门没有开关标识、没有铅封或手链；8.柴油发电机组未接地；9.柴油储罐没有独立储油间、未配备消防沙子；10.发电机房未配置二氧化碳灭火器、挡鼠板、应急照明灯，门口无标识；11.消防泵房控制柜未配置绝缘胶垫、绝缘手套、二氧化碳灭火器；12.消防泵房安全操作规程未上墙；13.消防控制室操作人员无证上岗。

整改完成情况：整改完成情况：1.餐厅厨房没有应急照明灯已安装；2.餐厅厨房已设安全出口标识；3.厨房在用液化天然气瓶上有非防爆电箱；4.厨房安装的可燃气体泄露报警装置，安装的位置不正确（现场有1米高，按照规范，液化石油气密度比空气大，装的高度应该距地面0.3-0.6米）；5.消防泵房步梯已安装护栏；6.消防泵房已按要求配置消防水带；7.消防泵房水泵管道阀门已设开关标识；8.柴油发电机组已接地；9.柴油储罐已设独立存放间及配备消防沙子；10.发电机房未配置二氧化碳灭火器、挡鼠板、应急照明灯，门口无标识；11.消防泵房控制柜已配置绝缘胶垫、绝缘手套、二氧化碳灭火器；12.消防泵房安全操作规程已上墙；13.消防控制室操作人员已按要求持证上岗。

(二)覃塘区浩业百货。

存在的消防安全问题：1.消防控制室人员未持证上岗，控制室未安装外线消防电话；2.配电房无标识，通道堆满杂物，未配备绝缘手套、二氧化碳灭火器，未安装应急照明灯；3.防火卷帘控制器处于锁定位置，无法按下且无标识；4.消防泵房无标识，泵房空间狭小，无通道，应急灯损坏，消防管道无阀门启闭标志，压力表未按要求检验。

整改完成情况：1.消防控制室已安排人员持证上岗，外线消防电话待消防公司来安装;2、配电房已张贴标识，清理通道杂物，配备绝缘手套；3、防火卷帘已可正常使用并张贴标识；4、消防泵房已张贴标识，已清理泵房杂物，消防管道阀门已制作启闭标志。

(三)贵港星耀餐饮娱乐有限公司。

整改完成情况：1、已督促整改，正在整改当中；2.消防控制室值班已安排五名人员持证上岗，其中3人持资格证，2人持结业证，拟年后再增加一名持证人员。

（四）覃塘区佰信购物中心。

存在的.消防安全问题：1.春节期间安全防范责任措施部署情况未落实；2.未开展安全生产专项整治三年行动；3.全员安全生产责任制情况落实不到位，只有部分消防方面的制度；4.安全生产管理制度建立和执行情况落实不到位，只有消防方面部分培训材料，且不完善；5.隐患排查治理情况未落实；6.应急管理情况落实不到位，只有消防演练的方案和照片，其他台账都没有；7.厨房未安装可燃气体泄露报警装置；8部分疏散指示标志不亮；9.部分灭火器过期；10.湿式报警阀水力警铃不响；11.控制室未安排专人值班；12.冷冻库无安全操作规程和应急措施；13.农残操作、记录不规范；14.仓库无三防措施，食品随意堆放地面。

整改完成情况：1.已整改制定各项消防生产责任制度；2.疏散指示标志已经更换或安装；3.过期的6个灭火器已经更换完毕；4.冷冻库房安全操作规程和应急措施已完善；5.仓库已落实好三防措施。存在的14项问题只落实整改5项。

一是推动落实消防安全责任。深入宣贯《消防安全责任制实施办法》，督促落实各企业的责任。加强企业“四个能力”建设，明确消防安全管理机构，落实“六加一”措施和“户籍化”管理，开展“三自主两公开一承诺”工作。

二是年后要立足我区复工复产实际，针对性开展上门检查及帮扶指导，提供精准消防服务，进一步加大消防安全检查指导力度，指导企业做好火灾隐患自查自改工作，全面开展排查整治火灾隐患工作，及时完善、维保消防设施器材，建立防火检查巡查机制，加强微型消防站建设工作，确保辖区消防安全形势的持续稳定。

三是扎实做好消防宣传工作。积极谋划新亮点，寻求新举措开展一系列百姓喜闻乐见的消防宣传活动，全面提高广大群众消防安全意识和火灾逃生技能。根据机制要求定期配合消防部门对企业组织开展消防安全培训、应急疏散和灭火演练，进一步提升员工的消防安全意识和自防自救能力。

四是继续狠抓佰信购物中心未落实整改工作。佰信购物中心未能按照时间要求落实整改加强督促和指导，责令其在2月中旬必须完成整改任务。

供电公司安全检查工作汇报材料篇五

尊敬的各位领导、同事:

大家好！我是通信自动化所自动化班班长 ，非常高兴能参加这次四星级班组建设经验交流会，很荣幸能向各位领导汇报自动化班四星级班组建设的相关经验。我今天汇报的题目是：

以制度为保障，以沟通为桥梁，统一思想，端正态度，做好班组建设工作

首先介绍一下自动化班的基本情况：自动化班现有员工13人，其中硕士学历2人，本科学历7人，大专学历4人。我们班主要负责在这样的外部条件下，完成这么多的工作，靠的是什么，靠的就是管理，而班组建设的重要宗旨就是促进班组的管理工作。只有不断加强班组建设工作，才能建设一支思想好、作风正、能力强、业务精、敢打硬仗、无私奉献的高素质员工队伍，从而达到安全、高效工作。搞好班组建设我认为需要做好以下三个方面的工作。

一、加强思想教育，端正班组建设的态度。

首先是克服认识上的误区，端正班组建设的态度。

在我们班组建设前期，大家只知道要创建星级班组，但是具体星级班组是什么样的，创建后对自己有什么用等情况不够清楚，有的员工对班组建设产生认识上的误区，而表现出的种种不理解、不积极、不支持等现象。有的职工认为班组建设工作是企业领导、班组长的事，与己无关或至少是关系不大，主观上只注重自身生产工作任务的完成。

因此我们首先从克服种种认识上的误区和端正态度入手，积极而认真分析、思考、教育和引导员工，在提高认识的基础上，转变班组建设的态度，变消极为积极，充分调动和发挥每个职工的积极性和创造性。 其次是统一思想和行为，充分认识班组建设的重要意义。

在自动化班的班组建设创建初期，通信自动化所所领导就明确对自动化班提出了按照五星级班组标准创建，高标准、高要求完成四星级班组创建工作。

按照所领导的部署，自动化班认真开会讨论，表决通过了自动化班创建四星级班组工作的决议，统一思想，统一认识，坚定了自动化班本次创建的决心。同时由班长、技术专责、安全员组成自动化班创建领导小组，对照省公司a2标准，结合班组当时情况查漏补缺，完善了班组资料目录，统一了诸如资料封面、电子目录格式等细节上的要求。防止出现返工、无用功等影响队伍情绪的消极因素。

通过以上工作的开展，我们为班组建设创造了良好的舆-论基础。全班上下统一思想，齐心协力，积极协商和解决班组建设可能出现的困难和问题。使职工树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中，为班组建设顺利开展提供了保障和动力。

二、完善制度体系，提高班组建设的规范水平。

果细微进行了反思，很重要的一点就是没有制度上的配合和支持。我们首先修编并表决通过了自动化班班组管理规定，对于工作票归档、工程完工资料收集、技术培训奖励等方面工作进行了明确的规定，以制度来约束、规范、细化、量化班组各项工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作健康、持续发展，使班组建设迈上新台阶。与此同时，我们将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上，使班组建设事事有人管、人人有事做，有效调动职工参与的积极性，提高班组建设的整体水平。

同时，我们在班组内部建立立足于本次创建的激励、处罚机制，明确提出，对于班组建设有突出贡献人员进行奖励，对于参加班组建设工作人员在绩效考核上给予特殊体现，改正了班组以往的“班组建设不算工作”的错误管理模式。充分利用最合理的分配去最大限度的调动职工的工作积极性。同时，对破坏制度的人员，视情节给予不同的处罚，使班组管理步入正常化的轨道。

通过以上工作的开展，我们将班组建设工作融入了班组的具体工作，并在制度上对于现有工作如何更好的促进班组建设了修改，最重要的是在绩效考核上对班组建设工作提供了有力的支持。

三、加强沟通协调，保证班组建设的有序推进。

准；创建过程中，与领导沟通遇到的难题及解决方法，与各科室相关专责沟通具体的制度资料的完善问题，与外部各单位沟通标签、保洁等细节问题；创建检查前，沟通并获得了宝贵的指导意见，与所领导汇报进行通自所内部自查，发现忽视的一些问题并及时整改。

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与领导的沟通，让我们在人员、物资等方面得到了最大的支持和保障；与相关专责的沟通，让我们在资料完善、标准制定等方面少走了弯路；与员工的沟通，确保我们齐心协力、目标一致；与外部单位的沟通，确保了各项外部支持工作有条不紊，有序进行。纵观整个创建工作，可以毫不为过的说，沟通的畅通与否直接决定了班组建设的成败。随着电力企业管理的不断完善和工作的高标准高要求，各项工作的闭环管理已经逐步成为工作的保障，而对于班组建设这一涉及单位多，涉及人员多、涉及细节多的工作，沟通尤其重要。

最终，在通信自动化所所领导的高度重视下，在各个职能科室的配合和指导下，在自动化班全体员工的努力下，历时3个多月，经历了60多个工作日的加班，4次库房清理、3次整体保洁后，自动化班在3月26日的班组建设检查中得到了检查组的肯定和认可。这一结果再一次向大家展示了我们通信自动化所自动化班这一优秀的集体，而我们也再一次用行动诠释了自动化班的班组理念：“实干就是能力，落实就是水平”。

汇报完毕，谢谢大家。

xx供电公司把“三集五大”体系建设作为一切工作的重中之重来抓，坚决贯彻落实省公司的决策部署，深刻认识到新体系建设是规范管理、破解难题、实现赶超的重大机遇，按照“严格执行方案、紧密结合实际、积极稳妥推进”的思路，全力推动管理变革。公司上下充分发挥积极性、主动性和创造性，群策群力，克难攻坚，按照省公司的时间节点如期完成了“三集五大”体系建设，并取得明显成效。下面就建设情况作以简要汇报：

一、工作的开展

（一）解放思想，注重宣传，确保职工队伍稳定和谐

统一干部员工思想认识，使其理解、支持并积极参与“三集五大”体系建设至关重要。为此，我们超前摸底调查，准确掌握员工思想动态，围绕提高认知度、增强参与度，广泛宣传发动。召开动员大会，组织各层级人员座谈研讨，深入基层宣讲形势任务，发放调查问卷、宣传手册，集中开展培训。干部员工对“三集五大”体系建设必要性、紧迫性和重大意义的认识不断提高，为新体系建设平稳有序推进奠定了坚实基础。

（二）明确职责，组织有序，确保体系建设稳步推进

全面督导“三集五大”体系建设的进度和质量。注重过程管控，坚持“日推进、周协调、月分析”的制度，积极向省公司汇报建设情况，及时解决体系建设推进中的困难和问题。二是做好前期研究，汇集各方意见，领导亲自参与，编写了符合公司实际的建设方案和操作方案。每套方案都经过不断斟酌，反复修订，充分考虑业务界面的划分、业务流程的优化、办公场所的改造、支撑系统的技术要求，以及工作人员调配、时间节点安排等各个方面细节，力争做到每个环节、每个细节都紧扣精神、契合实际。

（三）强化制度，优化流程，支撑新的体系良好运转

更、人员岗位变动等情况，按照前期准备、方案设计、配置测试、迁移切换、上线支持和完善提升等步骤，全面按照工作任务和责任主体调整到位。

（四）把握原则，结合实际，整合人财物三大资源

1. 按照人力资源集约化的要求，实现人力资源科学配置

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实推进资产资金集中管理，实现了所有固定资产、无形资产价值的集中管理。公司所有银行账户和省公司集团账户挂接，为电费资金归集、实现电费资金归集路径调整奠定了基础。在“三加强”方面，进一步加强了资金集中管理，严格账户审批流程，加强了电费账户管理，强化了资金统一管控以及资金配置的`优化。在“三保障”方面，xx公司只保留一个会计主体，二级单位实行报账制，达到了“更集约、更扁平、更专业”的要求；拓展了财务与计划、生产、基建、营销、调度通信、经法等系统的集成应用，提高财务业务一体化程度；加强了技术保障，以支撑财务集约化管理为核心，巩固基础、完善功能、提升应用，提高了财务系统稳定性和实用性。

3.按照物资集约化的要求，实现公司物资集中调配

一是保障人员配置，竞争上岗，双向选择的办法配齐了批准定员的5位人员，并针对新进员工开展了岗位适应性培训；二是建立健全物资制度，重新梳理、修订、完善了公司物资管理的制度和标准，从制度层面保障集中采购机制、供应保障机制、质量管控机制得到建立和加强；三是规范流程管理，取消了公司所有单位和部门的物资采购权利，打造了统一物资标准、统一计划申报、统一质量监督、统一组织配送、统一仓储管理、统一办理结算、统一废旧处置、统一平台应用、统一零星采购的“九统一”的物资管理新格局，为“三集五大”业务和公司运营提供坚强的物资保障。

（五）严格规范，不走过场，初步建成“五大”体系

xx公司按照“专业化、集约化、扁平化”的原则，依据省公司批复的机构设置和人员配置，对公司原有的部门和单位进行了重组整合，形成了以各专业部门为主导，其他部门全力配合，“五大”专业体系齐头并进的新格局。

一是加强组织领导，及时督导协调，建立联络员制度，加强横向协调和纵向沟通，强化信息报告、工作会商、督导检查等工作机制，通过科学论证、周密部署、精心培训，确保“五大”体系建设稳步推进。

二是严格按照省公司“三集五大”体系建设的总体部署，准确把握建设总体思路和基本原则，立足实际，紧密围绕各大体系建设要求，精心编制建设方案和操作手册，定期召开会议研究体系建设情况，分析存在的问题，部署阶段性工作，建立了持续改进工作机制。

三是围绕各大体系建设做好相应保障工作，注重把握原则与企业实际相结合，谋定而动，整合资源。超前策划及部署应急措施，按期完成信息系统适应性调整，工作场地、人力资源、装备及时保障到位。

目前各归口部门均已按照省公司下发的专业验收标准进行了自验收并将验收报告上报省公司，各项资料都准备齐全迎接省公司的验收。其中“大营销”体系建设已经以95分高分通过验收。

二、取得的成效

（一）用工效率升幅明显

实施“三集五大”体系后，公司新模式下的机构数量为11个，与新模式前的18个机构比较，缩减39%；用工总量为286人，与新模式前的358人比较，缩减20%，其中本部减少10人，缩减22%；中层管理人员缩减24%。精简后管理人员大部分都充实到生产、营销等生产一线岗位，用工效率明显提高。

（二）组织架构全面优化

严格按照省公司批复设置各层级的组织架构，科学制定、刚性执行我公司的机构设置和人员编制方案，管理层级进一步压缩，检修公司与运维检修部、客服中心与营销部真正实现合署办公，取消二级机构，直接管理到班组。检修公司、客服中心“一个成本中心、一套领导班子、一支管理团队”的管理架构科学搭建，工作协调明显减少，生产管理实现了由繁琐重叠向扁平高效的转变。

（三）岗位管理严谨规范

加强定员管理。认真抓好整合单位的人员调配，压减管理岗位，采取低岗高配、合理分流、支援一线等多种方式解决重叠岗位和冗员，有效缓解了生产一线结构性缺员的矛盾。并且通过变革彻底解决了混岗问题，人力资源集约化管理取得明显成效。加强岗位管理。启动改革后迅速定员定岗到位，及时明确各级组织机构和岗位职责，实现管理无缝衔接。按照《国家电网公司供电企业岗位标准名录》，对各单位机构设置、内设机构以及岗位设置全部规范统一。

（四）财务管理集约规范

通过财物集约化管理，梳理规范了业务审批流程，并加以固化，增强了内控制度执行的刚性，提高风险防范能力。通过模块集成，实现业务信息共享，减少一些重复工作，提高了工作效率。搭建完整的资金支付平台，提高集约化水平。部分经济业务的资金支付，从申请到审批到财务过账全部在同一平台上实现，资金支付实现集中处理。尤其是工程项目涉及的合同、采购订单、预付款、收货、付款等业务环节紧密集成，实现信息流、物流和资金流的同步。

三 、今后的打算

下一步，我们将在确保安全生产、队伍稳定和优质服务的基础上，以深化认识、优化流程、完善标准、磨合改进为重点，推动新体系顺畅运转，加快建立资源集约优化、流程科学合理、管理专业高效的现代电网企业生产运营新模式。

验收。

供电公司安全检查工作汇报材料篇六

3月15日，渭南公司总经理带领相关人员深入输电运检室3515固路线架空线路综合检修工作现场，开展飞行检查。

在3515固路线架空线路综合检修工作现场检查了到位干部现场作业安全监督卡，逐项对照，检查了安全工器具、作业工器具试验合格情况，对照工作票听取了现场“两交底”录音，对作业方法、作业人员应该注意的安全事项向工作负责人进行了询问。

针对做好现场安全工作，该公司强调：一是要把确保人身安全作为重中之重，特别是针对雨天检修的登高、攀爬等安全风险，要切实落实好针对性措施。二是要加强现场的安全管理，认真检查现场“三措”落实情况，及时纠正不规范作业行为。三是到位人员要切实增强工作责任心，履行到位职责，同工作负责人一起做好现场的安全管理工作。

当天，该公司还对经开分中心官路供电所进行了明察暗访，询问春安大检查文件精神学习和部署情况，检查了安全日活动等记录资料以及安全工器具室、施工工器具室等内部管理情况，并指出该所在劳动纪律、站容站貌、安全工器具管理等方面存在的问题。

在检查中，该公司指出，一是要加强基础管理，严肃劳动纪律，规范工器具管理，整治大厅化境，进一步提高服务质量和服务水平。二是认真学习公司春季安全大检查相关文件精神和工作要求，确保安全生产。三是要求办公室、监察部、营销部加强监督检查，特别是在双休日、节假日开展现场明察暗访的同时，对供电所值班情况进行电话抽查，确保工作秩序规范，人员在岗在位。

目前，检查情况已通报相关职能管理部门，以督促检查整改情况。

3月20日，江苏扬州供电公司开展春季电网调控系统安全生产大检查，确保电网安全可靠供电。

该公司此次组织的电网调控系统安全生产大检查，以《电网调度规程》、《电力安全工作规程》为依据，结合春检及迎峰度夏安全生产特点，加强员工安全思想教育，立足“查责任落实、查现场管控、查专业管理”，以“防人身事故、防误操作事故、防电网事故、防设备事故”为主要内容，通过开展自查和督查的形式，从安全责任落实、安全管控机制建立、安全生产措施落实等方面开展检查，电网调控、运行方式、配网抢修、继电保护、调度自动化等专业，根据春季电网运行实际情况，按照检查项目逐项核查，消除安全隐患，不断强化作业现场安全管控，严防误调度、误操作事故发生，提高电网风险预控、预警管理和应对电网突发事件处理能力，确保电网处于良好运行状态。

随着节日的脚步逐渐邻近，保障节日期间正常供用电安全是电力企业当下工作的重中之重。国网新城区供电公司近日对公司所辖供电所及各条线路展开节前安全大检查，早发现、早整改，明确各级职责分工，提前做好春节保供电的各项工作。

据了解，在此次安全大检查专项行动中，该公司加强组织领导，强化责任担当，细化检查要求，明确工作重点，对公司各类重点设备、重要客户、重大危险源等进行彻底检查。强化节日期间应急抢修人员、车辆等统筹协调，严格落实24小时责任制。密切关注节日期间天气变化，做好恶劣天气下突发事件的响应准备工作。对线路、设备等加强排查的同时，全方位加强安全用电宣传活动，通过发放《居民安全用电告知单》、悬挂安全用电标语、张贴安全用电宣传画等形式提醒居民注意日常生产生活用电安全，尤其是节日期间注意线路、设备附近消防安全，即燃放烟花爆竹等行为时要远离电力线路、设备。

该公司紧抓当前安全生产突出问题，结合《国网新城区供电公司关于进一步加强安全生产全面开展安全大检查的通知》要求，对违章行为或不符合安全要求的问题提出整改意见，并对所有发现的问题进行分析汇总，根据隐患的轻重缓急，对整改措施定方案、定人员，加强考核，严格管控，达到措施得力，整改有效的目的，保障节日期间的万家灯火。

供电公司安全检查工作汇报材料篇七

辅导员开展安全工作。

新学期充满了新的气象，新学期孕育着新的希望。

为深入贯彻学院有关文件精神，认真抓好新学期学生工作，及时了解学生假期与返校后的`思想、学习和生活状况，积极营造新学期良好的学习、生活氛围，2月24日下午，英语系团总支全体辅导员深入学生公寓，进行安全卫生检查工作。

按照学院新学期工作部署，密切关注学生切身利益，充分坚持“以人为本”的工作理念。在检查宿舍中及时掌握学生思想、学习和生活状况的同时，把宿舍安全检查作为第一要务，严格检查学生宿舍用电安全，以查处各种违反学生宿舍管理规定的行为为重点，仔细排查并及时纠正各种安全隐患。对学生宿舍内私拉乱接电线、违章使用大功率电器、易燃易爆剧毒物品、养各种宠物等危害学生人身和财产安全的各种问题及时处理。同时，对于学生宿舍内不讲卫生的状况、出门不锁门、睡觉不插门等不安全因素、经营商品及个别宿舍内人际关系紧张的状况等也注意留意并及时引导解决。

在检查过程当中，辅导员特别对大一及毕业班学生宿舍进行检查，在查看宿舍内安全卫生状况的同时，对大一同学们强调一定要及时调整个人假期后的学习生活状态，调整个人休息时间规律，养成良好的学习生活习惯，尽快适应大学生活。作为毕业班的同学，辅导员在宿舍与学生亲切交谈，拉近师生的距离，询问求职的进展，及时了解掌握同学们的就业状况。

经过深入宿舍调查，返校后同学们思想状态良好，整体宿舍安全卫生情况良好。及时排除了各种安全隐患，从而引导同学们自觉遵守学校有关规定，共同创建和-谐而安全的学习生活环境，努力创建和-谐宿舍、平安宿舍，充分展示我系学生新学期的良好精神风貌。

(中国大学网)。

供电公司安全检查工作汇报材料篇八

为进一步加强全省交通运输安全生产工作，有效防范和遏制重特大事故的发生，省交通运输厅贯彻落实省委、政府的部署和要求，在全省交通运输行业组织开展了冬季安全生产大检查行动。

为确保冬季安全生产大检查行动的扎实开展，省厅成立了冬季安全生产大检查督导组，制定了工作方案，下发了《关于进一步加强冬季安全生产工作的紧急通知》和《关于开展全省交通运输行业冬季安全生产大检查的通知》等多个文件，确保大检查工作责任明晰、任务明确、责任到人、工作措施到位。要求全省各级交通运输主管部门按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，采取企业自查、督导检查相结合的方式，深入客运企业、道路运输企业、危货运输企业和公路在建施工等行业重点领域进行检查。同时，针对查出的安全隐患和突出问题，提出详细的整改意见和措施，能够现场整改的要立即整改，不能当场整改的限期整改，并要求当地交通运输主管部门督促抓好落实，确保隐患整改到位。

省厅还召开了全省全行业安全生产电视电话会议，对抓好冬季安全生产工作进行再动员、再部署。

目前，省交通运输厅公路、道路运输、水上运输、工程施工以及消防安全等7个检查组正在全省进行明查暗访。

供电公司安全检查工作汇报材料篇九

20xx年元旦、春节期间，为认真贯彻临泽县人民政府办公室《关于切实做好20xx年元旦春节期间安全生产工作的通知》(临政办发〔20xx〕164号)精神，切实做好了元旦、春节期间安全生产工作，保证人民群众度过一个欢乐、祥和的节日。

根据县安委会的统一安排，我局高度重视，局长组织召开机关及下属单位负责人参加的会议，学习传达市、县会议精神和文件要求，安排分管领导和各下属单位负责人，要切实增强组织领导，全面落实安全生产监管责任，下属单位负责人要切实担负起本单位安全生产第一监管责任人的责任，亲自检查，亲自部署，亲自督查落实;做到职责明晰、任务明确、责任到人、措施落实、工作到位，严防各类事故发生，确保节日期间安全稳定。各单位根据通知要求，结合各自实际，针对薄弱环节，制定行之有效的检查工作方案，周密安排，细化任务，突出重点，落实责任，强化措施，扎实展开。并要求执法大队对全县文化娱乐场所全面深入展开安全大检查，要集中力量，集中时间，深入市场经营单位，逐场所、逐项目、逐设施、逐安全指标实行检查，一个环节一个环节认真排查，确保检查面达到100%，绝不能敷衍了事、留下隐患，确保元旦春节期间全县文化市场和下属单位安全形势平稳。

从20xx年12月24日起到20xx年1月20日，县文化市场执法大队组织展开了文化经营场所安全生产专项检查和集中整治行动，并联系县公安、消防、电力、工商等部门展开联合执法，重点排查歌舞娱乐、图书门店、印刷企业、网吧等文化经营场所、图书馆等公共文化服务场所存有的突出问题和安全隐患，注重防范火灾隐患，在元旦、春节期间我局检查整治各类场所68家(次)，出动执法人员136人(次)，查缴盗版音像制品106张(盒)，非法出版物5册。签订《安全保证书》20份。着重检查消防通道是否畅通、消防器材是否齐全、应急设施、疏散标志是否明显等方面的问题，坚决堵塞安全死角和漏洞。严格落实国家相关规定，严把审批关，对于安全设施不过关、没有取得消防部门安全检查同意函件的文化经营场所，不予发放文化经营许可证，更不允许以试营业而变相营业。一是落实经营单位安全生产自查制度。要求文化市场经营单位展开自查自纠，做到不留死角，不留盲区。同时，采取抽查、互检等方式，对市场经营单位安全生产工作实行督促检查，确保工作实效。二是落实文化市场安全生产集中检查制度。围绕监管范围和重点监管领域，对辖区内文化市场经营单位和文化产品生产单位的安全生产工作情况实行全面检查;对重点经营单位和重点环节展开重点检查，做到点面结合，整体推动。三是落实市场经营单位安全隐患集中整改制度。坚持边检查边整改，以检查促整改，对能够现场整改的，督促经营单位立即实行整改;不能现场整改的，要制定防范措施，落实整改责任，按规定时限限期整改;对排查出的无证经营单位一律建议工商行政管理部门予以取缔，重大隐患单位一律停业整顿。要将检查中发现的重大问题实行项目挂项责任制，明确到人，直至问题解决，并即时报告县安委会办公室和市文广新局，并做好整改情况的跟踪督导。四是落实节假日期间文化市场管理值班制度。节假日期间，制定假期文化市场《值班表》，每天安排2名以上工作人员负责文化市场安全管理值班，并有1名领导带班，节日期间实行零报告制度，每日下午16：00时向市文广新局值班员报告辖区文化市场情况。相关领导和文化市场管理人员原则上不得请假外出，手机保持24小时开机。

按照属地管理的原则，对文化市场监管工作实行安全责任制，严格执行领导带班和文化市场重大事件报告制度，发现问题，即时报告。

一是集中整治网吧。针对网吧非法接纳未成年人、超时营业等问题，持续持续的组织展开了集中整治活动，采取明察与暗访相结合，常规检查与集中整治相结合的方式，强化网吧的技术监管措施，积极动员绿色动力网吧连锁经营活动，着力为上网消费者提供放心网吧。5家网吧均安装了网络净化器和净网先锋管理系统，均配置了请出示有效身份证件登记上网和网吧内禁止吸烟的民警提示牌。对网吧的.疏散通道、应急灯、消防器材的使用期限、数量、疏散标志坚决要求经营业主按照国家相关规定配置，并督促经营业主定期对室内电源、配电盘、消火栓系统、消防器材、电线、网线等实行检查维护，场所内不用明火照明、取暖，制止吸烟并悬挂禁止吸烟标志，不让消费者带入和存放易燃、易爆危险物品，营业期间不封堵或锁闭门窗，保障疏散通道，安全出口畅通，决不擅自停止实施安全技术措施。

二是集中整治出版物市场。针对出版物市场存有的书报刊及音像制品经营门点营销非法出版物等问题，深入展开音像制品市场集中整治活动。清查了以个体私营出版物销售为重点的各类出版物市场，重点查缴传播政治谣言，制造思想混乱，造成社会不稳定，煽动民族分裂以及传播邪教的各类政治性非法出版物、淫秽光盘和以青少年学生为读者对象的有害卡通画册及淫秽口袋书图书，盗版教材和教学辅导读物、盗版工具书、盗版书刊和影视作品等，进一步规范了出版物市场的经营秩序。

三是集中整治歌舞娱乐场所。把全县娱乐场所的消防安全作为整治的重点工作来抓，我们在整顿和规范娱乐场所经营秩序时以增强监督管理，完善管理机制为目标，结合场所管理规定，定期实行检查，对每个场所实行建章立制，以场所特点建立安全管理制度，并逐个和各场所签定安全责任保证书。要责成各文化经营场所制定和完善详细的应急疏散预案、灭火预案等安全应急预案，并组织演练，提升安全生产事故应急处置水平。责成歌舞娱乐制定详细的消防安全管理制度并严格执行。要严格控制明火、严防吸烟引起火灾;营业期间，严禁将门上锁，严禁堵塞消防通道，保证紧急情况下人员能迅速疏散;按要求配备消防器材、应急照明设施和安全疏散指示标志，并保证完好有效，县文化市场执法大队12318举报电话实行24小时人工接听。

四是集中整治印刷企业及打字复印场所。本次对13家打字复印部及4家印刷企业实行了清理整顿，出动执法人员34人(次)，和印刷企业签定了4份《安全保证书》，进一步规范了印刷经营秩序。

五是按照省市要求，联合工商、公安等部门展开非法销售地面卫星接收设施专项检查行动，起草印发了文广新局《关于展开集中清理整治非法卫星地面接收设施专项行动的实施方案》和《通告》，联合执法检查城乡非法销售门点20多家，收缴销售卫星地面接收设施23台，集中清理城区非法安装使用卫星地面接收设施400多户，有力的打击了非法销售、安装、使用卫星地面接收设施蔓延的趋势。

供电公司安全检查工作汇报材料篇十

为不断加强安全生产现场风险的管控，抓实风险控制措施的落实，强化安全监督检查力度，守牢公司安全生产底线，20xx年3月14日上午，建水供电公司总经理到安全监管部就如何提升安全监督检查效能进行调研。

总经理分析了建水公司在安全监督检查中存在监督体系能力有限、保障体系出力不够、承包商自我监督不够、有检查必有处置难落实、问题多且重复率高等五个方面的困难瓶颈，要求安全监管部以“控风险、保底线、提效能”为牵引，以业务流程为主线，以年度“安全监管工作要点及重点。

工作计划。

”实施为载体，进一步优化管理，落实安全监管职责，多措并举提升安全监督检查效能，守住安全底线。

一是整合监督检查资源，分专业、交叉开展安全巡查，充分发挥好安全监督作用。按照“管业务必须管安全”的要求，结合安监部现有人力资源，发挥部门人员各自的优势，定员分专业负责安全巡查。同时充分调动三级安全网络人员，组织各供电所之间开展安全交叉督查，互相借鉴、分享。

二是转变观念，创新型开展安全监督检查。监督检查关口前移，重点检查作业文件审批情况、作业人员资质情况、安全工器具及个人防护用品准备情况、作业人员配置及到位情况等。不仅仅局限于问题发生现场的追责，要延伸到职能部门在工作安排、策划层面、监督检查过程中是否失责。不满足开工条件的一律禁止开工。继续利用微信快捷、方便的特点，完善公司《作业管控信息发布群》的管理，落实各级管理人员对施工现场的适时监控，杜绝无票、错票工作，及时纠正现场违规违章行为。

为进一步加强春季安全生产管理，确保设备安全稳定运行，国网xx县供电公司近日在全县范围内开展为期两个月的春季安全大检查活动。该公司贯彻早动手、早计划、早安排的工作思路，精心组织，合理安排，制定了周密的检查计划，高度统筹春检工作一盘棋。

提高认识，落实工作责任。加强职工的安全技术培训，利用多种形式的安全教育活动，公司对专责以上人员和部分一线员工进行调考，提高全员的安全意识。各部门要总结本部门在执行。

规章制度。

和安全管理、技术管理等方面的漏洞，总结经验，提高改进措施。

未雨绸缪，做好前期准备。认真检查消防工作中存在的漏洞，按周期对消防器材检查上报隐患，组织职工进行灭火的实战演习。认真开展防火检查，对重要防火区域和场所严格进行检查。依计划对安全工器具进行全面检查，安全工器具试验由安监部对不合格工具补充工作，确保春查中使用合格的安全工器具。

细致检查，全面消除隐患和缺陷。对输变配电设备进行全面、认真、细致的巡视检查缺陷具体到杆、变台，对所有缺陷进行统计(包括歪杆、各种标识、相序牌)并做好记录。变电站内在夏天雨季来临之前，对可能积水的地下室、电缆沟、电缆隧道及场区的排水设施进行全面检查和疏通，检查和清理变电站设备区、变电站围墙及周围的漂浮物。对于所发现的问题要进行详细的记录并安排计划进行治理。

保障后勤，为春检提供有力支撑。规范车辆交通管理，对车辆实行全面管控，保证行车安全。加强网络与信息的安全管理。完善网络与信息安全的保障措施，从组织上、技术上、管理上、应急防范措施上狠抓落实。切实做好信息专业春检工作，保证不因网络与信息安全影响电网安全稳定运行。

强化监督，落实考核制度。进一步完善和强化安全监督体系的作用，春检工作现场进行全过程的安全监督。春检工作纳入绩效考核工作，设备消缺管理按标准化的严、细、实的技术标准彻底消缺。杜绝“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的现象发生，实现安全生产的可控、能控、在控的目标。规范生产岗位的安全工作行为，杜绝各类违章行为和各类事故的发生。

针对近期气候变化异常，公司系统各项工作全面铺开，出车频次大幅度增加，对交通安全管理、消防、防汛等工作提出了更高的要求。国网岷县供电公司多项举措开展消防、防汛、交通安全工作，切实做到认真排查隐患、及时对安全隐患整改消除，确保公司系统安全生产稳定局面。

据悉，该公司收到市公司关于加强近期消防、防汛、交通安全管理工作的通知后及时给各部室、供电所下发，并成立工作小组对各部室、供电所进行检查并做了相关要求：

一是提高认识，积极开展安全隐患排查工作。

二是加强公司办公楼结构及附属设施安全管理。

三是加强公司办公楼消防安全管理。

四是随着气候变化雨量增多，各部室、供电所做好防汛工作。

五是各部室、供电所要严格执行省公司下发的交通安全十条“红线”禁令，加强对驾驶员的检查考核，对违反禁令的驾驶员，检查发现一人，考核一人。

七是车辆管理人员和车辆调度，派车前及时了解通过电视、广播等方式掌握路况信息，并及时通知或提醒驾驶员，提前做好应对准备工作。

维护重要用户，加强高危企业供电安全管理。认真部署和安排辖区高危企业和重要用户的春检工作，对高危企业和重要用户提供新版。

合同。

加大双电源协议清查梳理及隐患排查和设备消缺力度落实供用电安全隐患治理责任。对用户原因形成的隐患加强向政府沟通协调主动为用户做好服务积极督促落实整改。

该公司春检工作还结合反违章、管理提升等活动有序进行，以不发生人身轻伤及以上事故;不发生电网事故;不发生有人员责任的设备事故;不发生误操作及二次系统误整定、误触碰、误接线事故;不发生火灾事故;不发生负有主要责任的交通事故为目标，确保“平安春检、有序春检、标准化春检”顺利进行。

供电公司安全检查工作汇报材料篇十一

根据公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》的精神，我基地高度重视，迅速行动，采取有力措施，精心组织实施，全面进行地面安全整治活动。通过这次地面安全整治活动，我基地全体干部职工安全意识明显增强，地面安全管理体系更加健全，地面安全管理工作有效加强，促进了基地各项工作深入发展。现将本次地面安全整治活动工作情况汇报如下：

我基地收到公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》后，立即组织全体干部职工认真学习，全面领会通知的精神内容，深刻认识到，在近期集团发生了数起地面不安全事件，地面安全形势不容乐观的形势下，进一步加强和做好地面安全工作，具有极其重要的意义。要提高认识，统一思想，严格按照通知精神，全面开展地面安全整治活动，确保安全整治活动切实到位，消除地面安全隐患，健全地面安全管理体系，提高地面安全管理水平，为基地地面安全形势持续稳定、不发生安全事故，打下坚实基础。

为全面开展地面安全整治活动，取得地面安全整治活动的实际成效，我基地经过认真讨论、仔细研究，下发了《关于基地开展地面安全整治活动的通知》，成立以基地主要领导和基地各单元负责人组成的地面安全整治领导小组，负责地面安全整治活动的组织协调和检查督促工作。明确基地各处室负责人是地面安全整治活动的第一责任人，切实担负起开展地面安全整治活动的工作职责，认真努力、扎实有效开展好地面安全整治活动。要求基地各处室高度重视地面安全整治工作，切实加强组织领导，明确安全整治责任和工作措施，处理好整治活动和日常工作的关系，以整治促生产，以整治保生产，确保地面安全整治活动取得实际成效。要求地面安全整治活动全面深入开展，解决地面安全整治活动“留死角”和“走过场”问题，要认真严格检查，对检查发现存在的地面安全隐患问题，要坚决落实措施，整改合格，彻底消除安全隐患。要通过地面安全整治活动，建立起地面安全管理的长效机制，确保我基地地面安全，促进生产发展。

我基地在这次地面安全整治活动中，明确了整治活动目标，规定了整治活动内容，要求参加地面安全整治活动的全体干部职工，严格按照整治活动内容逐项进行整治，务必达到整治活动目标，确保我基地地面持续稳固安全。地面安全整治活动目标是：杜绝各类人员伤亡重大事件的发生；坚决防止造成严重影响的刑事案件和群体性的事件；坚决防止重大交通、火灾、治安、电力设备等安全事故；坚决防止发生造成恶劣影响的政治事件；妥善应对雷雨、汛期、台风等恶劣天气下的安全生产保障；保证基地安全平稳运行，为党的十八大胜利召开创造良好的安全环境。整治活动内容包括四方面：一是加强人员安全意识。要做好日常办公、生活安全工作，确保日常办公、生活秩序；要加强员工思想维稳工作，关心关爱员工的工作、生活，开展政治思想教育工作，确保员工思想稳定；要强化信息报告工作，鼓励员工及时主动报告安全信息，加强与驻地公安、消防等单位的联系沟通，维护基地安全。二是加强安全日常管理。要求员工自觉遵守各项规章制度，按章操作，规范工卡作业和工作单填写；要求保安、服务人员加强日常安全检查，消除一切安全隐患。三是加强消防安全管理。配置好消防设施器材和应急消防标识，加强对员工消防技能和应急逃生技能的学习培训，确保在紧急情况下，能够做好消防安全工作，维护基地财产和人员生命安全。四是加强车辆交通安全管理。要做好车辆维护档案记录，加强车辆安全设施设备管理，强化驾驶员安全教育，严格执行车辆派遣及作息制度，以此确保车辆运输安全。

本次地面安全整治活动，我基地严格按照公司通知精神进行，加强组织领导，明确活动目标，细化活动内容，落实工作措施，经过全体干部职工认真、细致、努力、全面整治，取得了明显成绩。一是干部职工安全意识明显增强，充分认识安全工作的重要意义，自觉形成“生产必须安全，安全为了生产”的安全理念，更加认真努力去做好安全工作。二是本次安全整治活动查出安全隐患xx个，均已落实措施加以整改，且整改到位合格，有效提升我基地的地面安全水平。三是通过修订、整改，我基地地面安全管理体系更加健全，地面安全管理工作有效加强，为基地各项工作深入发展，奠定安全基础。

我基地认真努力开展地面安全整治活动，虽然取得了较好成绩，但还是存在一些不足问题，归纳起来主要是安全学习培训不够，安全检查力度欠强，安全规章制度不够完善。针对这些存在的不足问题，我基地要加强对干部职工的安全学习培训，提高干部职工的安全意识和安全技能；要加强安全检查力度，重点检查重要部位和重点工作，消除安全隐患；要健全完善安全规章制度，充分发挥规章制度的管人管事作用；通过这些措施，增强我基地地面安全管理能力，夯实地面安全管理的根基，为确保基地地面安全，促进公司生产营业务发展，作出更大的贡献。

供电公司安全检查工作汇报材料篇十二

国网供电公司创建文明单位事迹材料范文含工作汇报总结报告33篇凝聚文明力量践行供电使命谱写新时代文明单位创建新篇章——国网x市供电公司文明单位事迹材料范文（篇1）多年来，国网x市供电公司党委在x市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于精神文明建设的各项决策部署，立足企业发展实际，充分发挥精神文明在教育人、引导人、塑造人方面的积极作用，不断丰富工作内容，拓展工作途径，增强工作活力，文明建设各项工作取得良好成效，发挥了统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、引领风尚的引导作用，为公司高质量发展凝聚了强大正能量，为x市建设社会主义现代化标杆城市贡献巩电力量。

一、上下联动，促创建能力提升健全组织领导。实施“一把手”负责制，成立由党政主要负责人为组长的精神文明建设领导小组，每年至少2次专题研究创建工作。

形成创建合力。党、政、工、团组织，个个紧密结合，层层联动，文明创建全员共参与、全程不松劲。

完善评价机制。将创建工作纳入绩效考核和党建月度量化评价，常态化开展文明单位、部室、班组以及文明家庭创建。促进公司干部员工职业道德和工作水平的切实提高。

二、高擎党旗，促理想信念提升强化政治学习。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格“三会一课”制度刚性执行，用好“学习强国”平台，每周公示数据，以学促干、以干增效。

扎实开展党史学习教育。开展“红色地图”实地打卡、邀请专家授课、红色观影、拍摄“党员颂党恩”视频、设置“中国精神”宣传栏、开展读书沙龙、举办书画摄影展等活动30余次，全面营造学习浓郁氛围，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

策划开展喜迎二十大系列活动。制定“奋进新征程，建功新时代，以优异的成绩向党的二十大献礼”活动方案，细化7个方面27项具体工作。举办党委书记讲授青年精神素养提升工程第一课、党支部书记讲团课等5项活动，在香玉故里开展“砥砺奋进守初心青春献礼二十大”主题团日活动，引导广大团员青年听党话、感党恩、跟党走。

扎实开展“能力作风建设年”活动。制定“比学赶超”计划，建立“周推进、月总结”和“双周报”工作机制，坚持学干并重、查改贯通、宣教并举，靶向整改三级“7+46+1272”项问题，提振干事创业精气神。

突出党建赋能。打造对外“服务红色网格”、对内“有事找党组织红色网格”206个。开展“抗疫保供党员当先”专项行动，成立入巩交通服务站和隔离酒店抗疫临时党支部。建立“1+1+1”营商环境提升机制，创新开展“党建+田间地头”等3项特色活动，发放连心卡2.6万张，建立微信群126个，不断增强客户满意度与获得感。

三、崇德向善，促文明风尚提升典型示范引领。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，组织学习时代楷模钱海军、各级道德模范和身边好人等先进典型，组织观看《道德的力量》、到董陵家风家训基地参观等活动。

深化道德建设。举办文明实践讲堂，开展“砥砺奋进正青春逐梦扬帆新征程”暨弘扬劳模精神演讲比赛。每年持续开展“六文明”教育实践活动。

志愿服务带动。积极参加文明典范城市创建、社区共治、疫情防控、乡村振兴、社会公益等志愿服务2000余人次。

树立文明风尚。积极践行省、市《文明行为促进条例》，开展爱国卫生运动、文明交通、文明餐桌等活动10余次，倡导公勺公筷，反对餐饮浪费，实行垃圾分类。举办文明礼仪培训、知识竞赛，组织学习员工文明礼仪手册。向沿街店铺、社区居民发放移风易俗倡议书300余份。

创建活动丰富。开展“赶考路上有我-书法展”、“赶考路上有我-唱响新时代”合唱比赛等活动。每年结合“我们的节日”开展篮球、羽毛球、插花、烘焙等多项丰富多彩的职工文体活动。2021年和2022年分别代表x市参加“群星耀中原唱响新时代”红歌展演和“喜迎二十大唱响新时代”郑州市群众合唱大赛，均获得第一名的好成绩。

四、科学管理，促队伍素质提升健全民主管理制度。落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益。

强化法治建设。开展法律宣讲活动，营造良好内外部法治环境。提供员工法律免费咨询70余人次。

深化民主管理。坚持职工代表制度，畅通民主参与通道，征集员工合理化建议30余条，提升员工主人翁意识。

营造文化强企氛围。建设职工书屋、职工文体室、篮球场、足球场，开展全民阅读日活动及丰富多彩文化活动。

健全治安防范网络。公司内部无重大安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。领导干部无严重违法违纪案件，员工无刑事案件、无“黄赌毒黑恶”等丑恶现象，无邪教活动。

五、忠诚履责，促文明服务提升优化营商环境。深化“万人助万企”，持续开展“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，优化水、电、气、暖联合报装及外线接入工程行政审批，以“阳光业扩一站通”平台为依托，进一步提升客户办电质效。

助推乡村振兴。精准定点帮扶，积极争项争资，“国网赋能乡村工程”河洛镇双槐树村光伏发电项目顺利竣工投运，持续巩固脱贫攻坚成果。

助力文明城市创建。常态化开展“周六全民志愿服务活动”，定期开展党员进社区、文明交通、无偿献血等志愿服务活动。履行文明典范城市创建路长和分包社区单位职责。开展环境卫生和不文明行为整治，对公用箱式配电设备、电缆沟、窨井盖等进行设备美化、线路规整。

聚力保障电力供应。充分发挥党员先锋模范带头作用，选派2名党员逆行出征支援四川供电保障，圆满完成高考、中考等重要保供电任务49次。

抗洪抢险交出出色答卷。2021年面对前所未有的“7·20”特大暴雨灾害，搭建“1+9+4”指挥体系，创造了72小时各乡镇重点部位全部恢复供电、7天所有行政村通电的“巩电速度”，公司原鲁庄供电所副所长、党支部书记吕红均同志、公司职工任红光同志荣获“郑州市防汛救灾身边好人”荣誉称号和x市“感动x”年度人物。

持续开展“四送一助力”结对帮创活动。公司联合x市人民总医院到结对帮扶村河洛镇双槐树村开展“四送一助力”送健康、送文化、送政策活动，让群众不出村享受到了解到医疗惠民政策，享受到专业的医疗服务，助力公司文明创建活动，为美丽乡村建设贡献巩电力量。

文明花开耀巩电，扬帆起航谱华章。下一步，国网x市供电公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实x市委市政府工作要求，在x市文明委的指导下，创新举措，彰显特色，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，不断开创工作新局面，推进精神文明建设工作再上新台阶。

国网x供电公司创建省级文明单位事迹材料范文（篇2）近年来，国网x供电公司牢固坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，紧紧围绕新时代x高质量发展的目标定位，坚持党建统领，不断创新活动载体，强化文明单位创建，员工队伍思想道德素质持续提升，文明新风尚氛围浓厚，走出了一条“电靓”x的文明单位创建工作之路。

一、突出政治引领，文明创建工作扎实开展深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，积极开展“中国梦·新时代·跟党走”宣讲活动，引导公司上下在思想行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

公司被x市委党校命名为“党的建设教育基地”。制定实施方案，建立健全“党建+文明创建”机制，营造了“以党建带创建、以创建促党建”的浓厚氛围。细化分解文明创建工作任务66项，各级党组织明确目标分工，广大党员责任到人。市县一体开展党委“三级进阶”、支部“三级联创”，63个过硬党支部通过省公司检查认定。公司获评x省“四德工程建设示范点”，公司党委被表彰为x市“先进党组织”。

二、坚定理想信念，文明道德建设成效显著高质量推进党史学习教育，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。举办“齐鲁最美退役军人”高永强事迹宣讲，掀起“向高永强学习·人人都要当一个‘好兵’”的热潮。全面推进“讲文明讲卫生、改陋习树新风”百日攻坚行动，倡导文明出行、文明用餐，实施“光盘行动”，推进移风易俗，引导和激励公司员工养成良好行为习惯。深入实施“青马工程”，大力开展青年“号手岗队”创建活动，青年创新创效成果斐然。公司团委多次被表彰为省公司和x市“五四红旗团委”，获评全国电力行业最美团青组织。

三、优化营商环境，助力脱贫攻坚彰显责任全面落实国网优化营商环境和x省“一次办好”改革工作要求，人人当好“电小二”，擦亮“东电名片”。以最高站位落地各项惠企惠民政策，抗疫保电期间累计对4.11万户客户实施“欠费不停供、免收违约金”，减少客户电费支出1.95亿元。x市优化提升简化获得电力现场推进会在公司召开，获得电力指数位列全省第5。深入推进“七彩火炬·电靓x”红色党建示范带建设，与地方党委政府、重点企业、乡村等大力开展党建联建，用心提供供电服务、延伸服务，充分彰显国企“顶梁柱”“国家队”的责任担当。开展“彩虹连心·先锋先行”专项行动。

市县一体推进同舟抗疫·亮旗保电”、电力护航、彩虹暖心、决胜小康四项先锋行动。河口寿光村光伏扶贫捐赠项目成效突出，公司扶贫开发工作获全市“好”的最高考核等次评价。

四、植根以文化人，“善小·x”亮点纷呈深入推进企业文化建设示范点“百千万”工程，垦利永安供电所荣获国网公司首批“企业文化建设示范点”称号。开展“同舟抗疫·亮旗保电”专项行动，1400余名党员自愿捐款33万元，880名党员、入党积极分子奋战一线，亮旗抗疫取得重要成果。

健全完善“善小·x”帮扶机制，广泛组织“三尽三联四助”活动建立全员志愿文明服务、履行国企责任的平台，涌现出了“雷锋式献血达人”、全国五一劳动奖章获得者--韩冬，“x最美退役军人”“最美x人”--x，“x好人”--x，营销部“x妈妈”爱心团队等一大批先进典型。

国网x供电公司创建省级文明单位事迹材料范文（篇3）近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：

一、领导班子建设((一))坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。

((二))狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，确保公路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。

((三))坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的凝聚力。

((四))坚持“三个文明”协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。

供电。

文明单位。

供电公司安全检查工作汇报材料篇十三

根据我市安全生产工作精神，结合我局安全工作的实际，我局对本局范围内的安全生产情况进行了全面检查。通过检查进一步提高了全局干部职工对安全工作的认识，堵塞了漏洞，促进了安全责任的落实。现将我局在这次安全工作检查中查出的问题和做法汇报如下:。

根据市委市政府的安排，我局立即召开了紧急安全工作会议，针对当前的安全生产面临的严峻形势，结合公路工作实际作出了具体分析，研究部署了安全生产工作的措施。为提高对安全工作的认识，我们及时召开局领导班子和中层干部会议，然后以科室为单位分头传达到全体干部职工。为切实把安全生产做到实处，做到扎实深入，我局安全生产领导小组由局长亲自挂帅，分管安全工作的副局长带领，对重要部位进行了一次全面检查。

根据我局实际，对全局安全工作实施分工负责制。公路工程的安全检查及管理工作，由分管工程的副局长负责，工程科长具体负责全面检查落实在工程施工中的安全检查和管理。公路养护，包括桥涵、路面交通由分管养护的副局长负责，养护科长和路政科长具体负责，对全市的各公路站所有桥涵、养护里程及施工场地进行了一次全面检查和安全管理的落实。对筑路机械、沥青拌合场、工程处、油库等重点安全部位进一步全面检查和安全落实。为切实把这次安全检查工作做到实处。

为进一步加强安全生产，分清责任，按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，加大了对安全工作的领导。局领导实行分片包干，并层层签订安全生产责任书，实行岗位责任制，明确责任。领导既是各施工现场的行政领导，又是安全管理员和安全监督员，领导一手抓安全，一手抓生产，在全局形成了有组织、实施、督促、检查网络，在组织结构上明确了分工，形成了安全生产有人抓，具体工作有人干，并互相制约的科学管理网络。

供电公司安全检查工作汇报材料篇十四

今年以来，区纪委按照继承创新、循序渐进的思路，不断拓展廉政文化建设阵地，挖掘廉政文化资源，全面推进廉政文化进机关活动，使廉政清风吹遍党政机关、事业单位，着力构建了具有特色的廉政文化建设模式。

一、抓重点，明确活动目标。

以“为民、务实、清廉”为主题，突出党员干部尤其是领导干部这一重点，以加强机关作风建设为载体，将廉政文化进机关与创建学习型、服务型、高效型、节约型机关相结合，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部尊廉崇洁、积极向上、无私奉献，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范和思想道德情操，抵制腐朽思想和不正风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、抓载体，打造特色品牌。

坚持围绕“以人为本、保护干部、促进廉政”这个主题，精心设计廉政文化载体，积极打造各具特色的廉政文化品牌，不断增强廉政文化的实效性。

赠送廉政文化产品“警廉”。将“四大纪律”、“八项要求”、“廉政准则”、及领导干部廉洁从政有关规定和廉政警言警句等，制作成精美的桌牌，给各级领导干部；编写成警句短信、廉政寄语，寄发给各级领导干部，开展“温馨提醒”活动。今年，向200多名党政领导干部寄发廉政系例教育读物526台（册），为5名县（处）级干部赠订了1份《中国纪检监察报》和《中国监察》。

通过网络媒体平台“传廉”。一是开办“党风廉政宣传教育”专栏，集中开展了先进典型示范教育和反面典型警示教育专题电化教育活动。全区播放电教片100多场（次），开展专题讲座30多场（次），累计有1.5万多名党员干部接受了教育。二是在电视台开设了“政风行风栏目”，从4月份开始，各乡镇街道和财政、教育等20多个与群众利益密切相关的窗口服务行业和执纪执法部门的主要负责人，就落实全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神、加强廉政文化建设的情况开展了电视访谈活动。三是在电视台和报纸上开设了“领导干部廉政承诺公开”专栏，80多名领导干部分期分批在媒体上公开了廉政承诺内容。如区交通局以“建设人民放心工程、办人民满意实事”为抓手廉政承诺。

开展机关干部唱廉歌活动“倡廉”。各乡、镇街道、各部门、区直各单位、各中小学校结合迎“五一”、庆“七一”活动，采取歌咏比赛、文艺晚会等形式，纷纷组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的千人传唱廉政歌曲活动。

开展观看廉政电影活动“导廉”。会同宣传、文化等单位在全区开展了廉政爱国电影进学校、进农村、进社区巡回播放活动。

举办廉政征文活动“扬廉”。为强化对廉政文化的思考，揭示廉政文化建设的内在规律，真正实现用科学的理论指导廉政文化实践，会同宣传、文化等单位在全区党政机关、企事业单位、中小学校及农村开展了廉政文化征文活动。止目前，共收到作品200多件，召开不同层面的廉政文化座谈交流会10场次。在开展廉政文化征文的基础上，已组织人员着手编辑廉政文化教育从书，加强对全区廉政文化建设的指导性。

上廉政党课活动“宣廉”。各级党政主要领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，年内至少在本单位的党员干部中讲一次廉政党课，()做一次反腐倡廉形势报告，教育引导广大党员干部艰苦奋斗、廉洁从政。止目前，各级领导干部共讲廉政课50余场次，受教育面达6000余人次。

三、抓措施，整合教育资源。

在实际工作中，区纪委注意发挥组织协调职能，整合各方面力量，不断完善机关廉政教育措施，及时总结提炼好的做法和经验，使教育工作逐步制度化、规范化。一是纳入“大宣教”工作格局。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用，组织协调宣传、组织、文化、教育、党校、共青团、妇联等部门和单位履行好各自职责，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，增强廉政文化进机关工作的整体合力。实行明确的责任分工，严格监督检查，真正做到虚功实做，软事硬抓。二是与中心工作相结合。在机关廉政文化建设过程中，把廉政文化建设与机关其他工作相结合，防止“空对空”、搞形式主义。力求做到三个结合，即：与科学发展观相结合，利用廉政文化的力量，引导机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的`政绩观，树立“为民、务实、清廉”的良好形象；与机关效能建设相结合，通过廉政文化建设活动，进一步转变机关工作作风，提高机关办事效率，规范行政行为，增强机关干部队伍的战斗力；与机关文化相结合，结合机关文化特点，有的放矢开展各种文化活动，使机关干部在丰富多彩的文化活动中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重总结交流经验，通过采取观摩学习、召开经验交流会、举办廉政文化成果展等措施，促进廉政文化建设工作的深入开展。四是建立了以单位自筹、社会各方面赞助相结合的资金投入保障机制，不断扩大资金的筹措渠道，加强对廉政文化建设的投入。