学校五项管理心得体会(优质11篇)

写心得体会可以帮助我们梳理思路，形成自己的见解和思考框架。- 写心得体会时可以借鉴一些优秀的范文和写作技巧。接下来，我们一起来看看一些优秀的心得体会范文吧。

学校五项管理心得体会篇一

学校是很多人一生中最重要的阶段之一，无论是学习还是个人成长，都离不开学校的帮助和支持。因此，学校的管理工作也至关重要，而学校五项管理正是现代学校管理的基础和标准。这篇文章将从自己的亲身经历出发，探讨学校五项管理的体会和心得。

第二段：培养全面素质的学生

学校五项管理中的“培养全面素质的学生”是我认为最重要的一项。在学校里，我们不仅要学习知识，还要培养良好的品德和行为习惯，发展自己的兴趣爱好和实践能力。在我所在的学校，老师们注重培养学生的综合素质，通过丰富多彩的社团活动、公益实践和专业课程的设置，使我们的学习更加有深度和广度。这种综合素质的发展不仅有助于我们的个人成长，也有助于我们将来的发展和职业规划。

第三段：加强管理服务

学校五项管理中的“加强管理服务”是指学校要提供一流的学习和生活环境，增强学生的安全感和归属感。我的学校是一所城市公立中学，管理层在学生宿舍、食堂、校园环境等方面下了很大的功夫。宿舍干净整洁，安全措施得当；食堂提供新鲜健康的食物，有营养与口感的平衡；校园环境整洁美观，各个地方设施齐全，让我们感受到学校管理的用心和贴心。这些服务不仅提高了学校形象，也提高了我们的生活品质和幸福感。

第四段：创新教学模式

学校五项管理中的“创新教学模式”是指学校要发展现代化的教学手段和方法，让学生能够享受到高质量、高效率的教学体验。作为一个90后学生，我们受益于互联网技术的普及，可已很好地利用这种科技手段进行学习。在我的学校里，老师们注重教学方法和手段的改进，将多媒体教学、在线课程、网络教育等应用到课堂教学中。这样的教育方式，不仅符合我们年轻人的学习方式和兴趣，也能帮助我们更好地吸收知识和实现知识转化。

第五段：关注个性发展

学校五项管理中的“关注个性发展”是指学校要尊重每个学生的个性差异，发挥每个学生的潜能和优势。刚进入学校的我有一些自卑和不安，不知道自己应该做什么，从哪里下手。但在我的学校里，老师们经常鼓励我们发挥自己的特长，通过不同形式的课外活动和竞赛，以实现自我价值，让我们更加自信和积极。

总结

学校五项管理，不仅仅是对学校管理工作的一个标准和要求，更是一种贯彻教育理念的体现。通过全面培养学生素质、提高管理服务、创新教学模式和关注个性发展，学校能够为学生提供更好的学习和成长环境，让每个学生都能够尽情展现自己。让我们一起肩负责任，共同创造更美好的校园生活。

学校五项管理心得体会篇二

学校管理是建设人才的重要保障，它不仅关注课程设置、教学质量，也涉及生活管理、思想引导等方面。近年来，越来越多的学校开始引入“五项管理”，即学生管理、教师管理、财务管理、后勤管理、设施管理。本文将分享我个人在学校五项管理方面的体会与思考。

第二段：学生管理。

学生是学校最核心的资源，学生管理的好坏直接关系到教学质量。我发现学生管理需要与时俱进，创新理念和方法，使学生管理成为真正的学习和成长平台。例如，我们学校在学生管理中增加了多种主题班会、学生志愿服务等活动，让学生协作共进、培养情感、提高思维能力。

第三段：教师管理。

教师是学校最重要的资源，教师管理是学校核心竞争力的关键所在。学校应该关注教师的职业发展、绩效考核、培训指导等方面，提高教师的专业能力和教学水平。而让教师真正致力于学生发展需要关注教师待遇、认可与归属感，以及保持活力的机制。在这方面，我们学校实行了“互评互访”制度，让教师之间互相学习和交流，形成了良好的学习氛围和学习渠道。

第四段：财务管理。

财务管理是学校管理的重要一环，也是学校可持续发展的关键所在。学校在财务管理中应该按照合法性、规范性和实效性三个原则进行管理。例如，通过学校与家长协同合作，加强学校的资金管理，有针对性地做好财务管理工作，甚至可以为学校增加更多的留学机会等福利措施。

第五段：后勤管理和设施管理。

后勤管理和设施管理是学校管理的保障性工作。学校的校园环境和设施管理是否到位，直接影响到学生和教师的教学效果和身心健康。学校可以采用有效的设施管理方法，创造良好的学习和工作环境。例如，我们学校设立了安全办公室，负责整个校园的安全防范工作；中心绿化带及各教学楼内均配有空调、吸烟等设施设备，满足学生和教师的各种需求。

结论。

学校五项管理是学校管理的重要组成部分，有效的五项管理工作可以提高学校发展水平，提高教学水平和质量，提高学校关注度和社会影响力。学校应该着力落实学校五项管理，切实提高学校的管理水平，为学生的健康成长打好基础。

学校五项管理心得体会篇三

家长学校作为一种特殊的学校形式，致力于提供家长们教育方面的指导和支持。通过家长学校，家长们不仅能够了解最新的教育理论与实践，还能够与其他家长进行交流和分享经验。在家长学校的管理中，有五项重要的心得需要我们注意和总结。本文将分别从家长学校的目标设定、组织管理、课程安排、团队建设和社区合作五个方面进行探讨和总结。

家长学校的目标设定是成功的关键之一。首先，明确的目标能够给予家长们明确的方向和期望，激发他们的积极性和参与度。其次，在设定目标时，要照顾到家长的需求和关注点，确保目标与家长的期望高度契合。最后，要制定可测量的目标，便于评估和反馈，确保家长学校的效果与期望相符合。

组织管理是保证家长学校运转顺利的重要环节。首先，要建立一个稳定的组织架构，明确各个角色的职责和权限，避免管理混乱和决策困难。其次，要加强沟通和协作，建立良好的工作氛围和团队文化。定期召开会议、举办培训和交流活动，以增强员工的凝聚力和归属感。最后，要建立有效的监督和评估机制，及时发现问题和改进措施，保证家长学校的工作质量和效率。

课程安排是家长学校的核心内容之一。要根据家长的需求和关注点，制定符合实际情况的课程内容和形式。一方面，要关注家庭教育的整体性和系统性，提供家长们全面的知识和技能；另一方面，要关注实用性和可操作性，使家长们能够将所学知识与实际生活相结合。此外，要根据家长的特点和需求，灵活安排课程时间和地点，方便家长的参与和学习。

团队建设是家长学校成功的保证。要注重选拔和培养素质优良的教职员工，确保他们具备专业知识和教学能力。同时，也要注重团队的凝聚力和合作精神，组织员工进行定期培训和交流，共同探讨和解决问题，形成协同作战的氛围。另外，要激励员工的工作热情和敬业精神，通过奖励和激励机制，保持员工的积极性和创造力。

家长学校的发展需要与社区合作密切配合。首先，要与学校和社区建立良好的合作关系，充分利用和整合社区资源和支持，丰富家长学校的内容和形式。其次，要发挥家长学校的优势和特色，主动参与社区的教育活动和社会实践，提高家长学校的知名度和影响力。最后，要与家长们建立良好的互动和沟通渠道，及时了解他们的需求和反馈，为家长学校的改进建设提供有力的支持和参考。

综上所述，家长学校的管理工作需要关注目标设定、组织管理、课程安排、团队建设和社区合作等五个方面。只有在这些方面保持良好的运作和发展，家长学校才能够切实满足家长们的需求和期望，为他们提供优质的教育服务和支持。希望这些心得体会能够对家长学校的管理工作提供一定的借鉴和指导。

学校五项管理心得体会篇四

作为一名学校教师，管理是我们工作中极为重要的一部分。一个良好的管理能够提高我们教学工作的效率和质量，使学校能够有序运作。经过多年的实践和总结，我对学校教师的五项管理心得有了一些体会。在本文中，我将详细介绍这五个方面，并分享我的体验和观点。

第二段：目标管理

目标管理是教师管理的首要任务。首先，我们应确立明确的教学目标，以指导我们的教学工作。每个课堂的目标都应与学生的学习需求和学校的教学目标相一致，确保我们的教学具有针对性和实效性。其次，我们要设定具体的行动步骤和时间表，以保证教学进程有条不紊地进行。最后，我们应及时进行目标评估，检查自己是否达到了预期目标，以便及时进行调整和改进。

第三段：时间管理

良好的时间管理是提高教学效率的关键。教师常常需要同时处理多个任务，如备课、批改作业和参加会议等。因此，我们需要学会合理分配和安排时间。首先，我们应制定详细的备课计划，合理安排每天的备课时间，并为每项任务设定时间限制，以保证每个任务都能按时完成。其次，我们要避免时间的浪费，如过度纠结琐事、频繁查看社交媒体等。最后，我们应合理分配工作和休息时间，保持工作的高效性和身心的健康。

第四段：人际关系管理

教师是一个人际交往频繁的工作，良好的人际关系管理对教师的工作效果和心理健康都有着重要影响。首先，我们要以积极友善的态度对待同事、学生和家长，并建立良好的沟通渠道，及时交流和解决问题。其次，我们要尊重并理解每个人的不同意见和需求，建立互相支持和合作的团队氛围。最后，我们要善于处理并化解人际冲突，学会妥协和沟通，以维护和谐的工作关系。

第五段：自我管理

教师是一个高度自由和自主的职业，因此自我管理是至关重要的。首先，我们要保持积极的工作态度和热情，及时调整和调整心态，以面对各种教育困难和挑战。其次，我们要不断提升自己的专业素养，参加学习和培训，提高自己的教学技能和知识水平。最后，我们要保持良好的生活习惯和健康的生活方式，保持身心的平衡，以完成我们的教学任务和面对挑战。

结论：

学校教师管理是一个复杂而繁重的任务，但只要我们能够合理运用这五项管理心得，就能够更好地提高我们的工作效率和质量。目标管理、时间管理、人际关系管理和自我管理是我们日常工作中不可缺少的组成部分。通过不断的摸索和实践，我们将不断提高自己的管理水平，以更好地服务学生和学校。

学校五项管理心得体会篇五

学校是培养人才的摇篮，学校管理的好坏直接影响到师生的学习效果和个人发展。为了提高学校管理的效能，许多学校已经开始实行五项管理措施，并取得了显著的成果。在这篇文章中，我将介绍学校实行五项管理的心得体会，希望能够对其他学校的管理工作提供一些建议。

第二段：明确目标。

学校实行五项管理中的第一步是明确目标。学校要制定长远的目标，明确要达到的教育和培养目标，然后将这些目标逐步分解为具体的任务和行动计划。在我的学校，我们制定了明确的培养目标，如培养学生的素质和创新能力等。同时，我们将这些目标与课程和教学活动紧密结合，确保学生能够逐步实现这些目标。

第三段：建立有效的沟通机制。

学校实行五项管理的第二步是建立有效的沟通机制。学校是一个组织体系，各个成员之间的沟通和协作非常重要。在我们学校，我们通过班会、教师会议和家长会等形式，进行及时和充分的沟通交流。这样的沟通机制能够及时了解师生的需求和问题，并及时采取措施解决。同时，我们也鼓励学生和家长积极参与学校管理，建立家校合作的良好关系。

第四段：建立高效的团队合作。

学校实行五项管理的第三步是建立高效的团队合作。学校是一个集体，每个成员都有不同的角色和职责。在我们学校，我们鼓励师生之间相互合作，形成紧密的团队。我们组织教师、学生和家长一起制定学校管理的各项政策和规定，确保每个人都能够参与到学校管理中来。同时，我们通过定期的团队建设活动，增强团队合作意识和团队凝聚力，提高学校管理的效能。

第五段：持续改进和创新。

学校实行五项管理的最后一步是持续改进和创新。学校管理是个动态的过程，只有不断改进和创新，才能适应社会的发展和变化。在我们学校，我们鼓励教师进行教学改革和创新，积极尝试新的教学方法和手段，提高教学效果和学生的学习兴趣。同时，我们也鼓励学生积极参加各种活动和竞赛，培养他们的创新能力和实践能力。通过持续改进和创新，我们的学校管理水平得到了较大的提高。

结尾段：总结。

学校实行五项管理是提高学校管理效能的有效途径。通过明确目标、建立有效的沟通机制、建立高效的团队合作和持续改进和创新，学校能够更好地培养人才，提高学生的综合素质和创新能力。希望其他学校能够借鉴和参考我们的经验，不断提高学校管理水平，为学生的发展创造更好的环境和条件。

学校五项管理心得体会篇六

第一段：引言（150字）。

作为家长，我们的任务不仅仅是赡养孩子，还需要正确引导他们的教育。为了更好地管理孩子的学习和成长，很多家长选择参加家长学校。在这里，我们接受各种教育培训，学习如何更好地管理孩子的学习和行为。通过参加家长学校的培训，我悟出了家长学校五项管理的心得和体会。

第二段：互相沟通（250字）。

在家庭教育中，互相沟通是关键。通过学校培训，我学会了与孩子进行良好的沟通。第一，要用平等的态度与孩子交流，不要过于严厉或威胁。第二，要尊重孩子的意见，让他们有参与决策的机会。第三，要保持耐心，不要急躁，虽然他们还不明白某些事情的道理，但我们需要理解他们的成长过程。互相沟通可以增进亲子关系，建立良好的家庭氛围。

第三段：情绪管理（250字）。

情绪管理是家庭教育中容易被忽视的一个方面。通过家长学校的培训，我明白了激情和怒火在教育中的危害。在与孩子互动时，我们要保持冷静和理智，不要因为一时冲动而对孩子发脾气。此外，我们也应该教育孩子如何自我调节情绪，遇到挫折时保持冷静。通过情绪管理，我们可以更好地和孩子沟通，教育他们正确应对生活中的困难。

第四段：时间管理（250字）。

时间管理是孩子成长的关键。在家长学校的培训中，我受益匪浅。首先，我们需要为孩子建立一个明确的学习计划，帮助他们管理每天的学习时间。此外，我们还要注重培养孩子的自主学习能力，让他们能够合理规划自己的时间。我们还要鼓励孩子保持良好的作息习惯，培养良好的时间观念。通过时间管理，我们可以帮助孩子养成良好的学习习惯，提高他们的学习效率。

第五段：表扬和激励（250字）。

家长对孩子的表扬和激励在教育中起着重要的作用。在家长学校的培训中，我学到了一些有用的技巧。首先，我们不仅要关注孩子的错误和缺点，还要及时表扬他们的进步和努力。其次，我们要注意奖励机制，让孩子明白付出努力将会得到回报。最后，我们要根据孩子的兴趣和特长，选择适合他们发展的项目，帮助他们发现自己的潜力。通过表扬和激励，我们可以增强孩子的自信心，激发他们的学习动力。

结尾段（150字）。

通过参加家长学校，我深切体会到家庭教育的重要性。互相沟通、情绪管理、时间管理以及表扬和激励是家长学校五项管理中的重要方面。只有我们家长不断学习和进步，才能更好地教育孩子，引导他们成长。在今后的家庭教育过程中，我会继续努力，运用这些心得和体会，为孩子的成长提供更好的支持。

学校五项管理心得体会篇七

专题学习中国共产党从1921年成立至1949年新中国成立历史，深入了解了中国共产党28年的奋斗历程、光荣传统、优良作风、宝贵经验和伟大成就。读完之后，有以下几点浅显的认识：

一是通过学习，感受到我党之伟大。对于党史的学习一直不够深入，系统性的学习不够，通过这次的阅读，更加深刻地了解了我党的发展历程。中国共产党九十年的历程是光辉的历程，28年中，一代又一代中国共产党人，为了民族独立和人民解放、国家繁荣富强和人民共同幸福，为了实现中华民族的伟大复兴，前赴后继，英勇奋斗，走向胜利。

二是通过学习，感受实事求是的重要性。我党在建立之初，就强调一切从实际出发。正是由于一切从实际出发，我们选择了代表先进性的马克思主义理论，也正是基于对时局的科学判断，才让我党在一次次的危机中转危为安，从成立之初的13名代表、50多名党员，到1949年新中国成立；从统一战线两大联盟的理性决断，到坚持革命武装斗争的战略选择。每一次的危机与胜利，最终都是基于对客观事实的清晰判断和对客观规律的尊重基础上做出的努力与坚持。在我看来，实事求是在我党的发展历程中一直闪现着智慧的光辉。

三是通过学习，认识到自身建设的重要性。我党从成立之初，就注重自身建设，紧紧围绕党的政治路线进行，注重在端正思想路线的基础上，制定和贯彻执行党的正确的政治路线。中国共产党正是遵循毛泽东建党学说，在长期的斗争实践中，把自己锻炼成了一个有纪律、有马克思列宁主义的理论武装的、釆取自我批评方法、联系人民群众的党。所以,党的自身建设尤为重要，作为一名组工干部，我们身负重任,更应该清醒的认识到新形势下强化党的自身建设的重要性、必要性和紧迫性，不断提升自己的理论水平和专业素养，真正为党的自身建设贡献自己应有的力量。

切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，组织部门要在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用。在防控疫情斗争第一线，广大组工干部要坚持走在先、干在前、作表率，紧紧依靠人民群众坚决打赢疫情防控阻击战，为践行好组工人的初心使命作出更大贡献。

这场突如其来的战“疫”，来得速度之快、范围之广、后果之严重，举世罕见、影响深远。庆幸的是，疫情形势迅速得到控制，神州大地上呈现全民抗“疫”、举国攻坚的生动局面，国内外一致高度评价，这根本上得益于中国特色社会主义的制度优势、中国共产党的坚强领导的政治优势和14亿中华儿女的众志成城。组工干部要把打赢疫情防控阻击战作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的“试金石”，与广大党员、干部同心同向、冲锋在前，团结带领群众心往一处想、劲往一处使，做到用担当诠释忠诚、用落实体现责任、用方法演绎作为，形成战胜疫情的强大合力。

在急难险重中担当作为，做到“敢斗争”。疾风知劲草，板荡识诚臣。这场防控疫情阻击战，就是检验各级党组织和广大党员干部的“大赛场”，也是广大党员干部必须迈过的“腊子口”“娄山关”。党组织组织力强不强，就是要看在关键时刻凝聚力强不强、号召力强不强、战斗力强不强，看党员、群众喊不喊得答应、站不站得拢来。认识和评价一个干部，不仅要看他平时的言行，更要看他关键时刻的表现。当前，能不能打赢这场疫情防控阻击战，能不能发挥好各级党组织组织力和政治功能，是对各级党组织和全党同志尤其是各级领导干部素质和能力的一次重大考验，也为各级党委及其组织部门了解考察干部、发现优秀干部提供了重要时机。广大组工干部应坚定站在坚定站在这场严峻斗争最前沿、疫情防控第一线，发扬组工干部“忠诚干净担当”的政治品格，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

在服务群众中践行宗旨，做到“心贴心”。民为邦本，本固邦宁。组工干部要把“紧紧依靠依靠人民群众打赢疫情防控阻击战”落到实处，以百姓心为心，进家入户倾听民情民意、俯下身板解决实际问题，少灌输口号、多出些实招，才能给群众纾难解困、赢得百姓点头点赞。面对疫情，要深入基层一线，积极回应群众关切、及时解疑释惑，加强有关政策措施的宣传解释工作，切实消除群众恐慌心理，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有组工干部率先垂范、发挥作用，把工作做到群众心坎上。

广大组工干部要继续发挥先锋模范作用，努力当好疫情防控的“排头兵”，当好攻坚克难的“实干者”，当好群众信赖的“贴心人”，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

我市2020年创新公务员遴选思路公开遴选80名公务员，打破以往“一张卷”考遍所有人的做法，坚持人岗相适的原则，从理论考试、经验阅历、跟班试用三个角度综合研判，把公务员遴选考试从“选马场”真正变为“赛马场”。

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。笔试面试按60%折算分值。笔试由遴选单位结合工作实际，根据岗位设置测试题，主要测试专业知识水平、文字表达能力等综合素质。面试则实行“一职一卷”，根据不同岗位设置各种情境，主要测试干部在急难险重工作中的政治觉悟、分析和解决实际问题的能力。真正做到“干什么考什么”“用什么测什么”。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。履历阅历按40%折算分值。组织部门和遴选单位联合成立考察组，通过查阅档案和实地察看、聆听介绍、座谈走访等多种形式对考生进行了解，重点看学过什么、干过什么、管过什么，坚持人岗相适原则，根据个人不同情况设置“岗位相适度、业务经验度、群众满意度等多项指标”结合职位需求综合分析进行评价推荐，提高选才针对性。

绩和淘汰人选。

通过公务员遴选，让我想到2020年高考作文中的故事，给我最大的感触是正确的选人用人之道是成就事业的重要“法宝”：齐桓公能够以国家大局为重，不计前嫌，大胆接纳并启用管仲为相，让管仲的才能有了“用武之地”，并辅佐自己成就春秋霸业；鲍叔不计较个人得失，极力举荐管仲，在成全管仲“出将入相”的同时，也显示出自己大度让贤的高风亮节。我认为齐桓公和鲍叔的做法对我们做好组织人事工作具有以下几点启示意义：

一、为政之道，惟在得人。

试想齐桓公如果没有的宽容的心态、豁达的胸怀，怎能让一个曾经欲置自己于死地的“敌对分子”成为自己管理团队的“股肱之臣”。也是在这种“求才若渴、礼贤下士”精神的感召下，使得管仲愿意为齐桓公死心塌地、肝脑涂地，倾其所能辅佐齐桓公成就一番霸业。可见“用才的胆识、容才的雅量”和“不拘一格求人才”正是我们要向齐桓公学习的可贵之处！“山不厌高，水不厌深。

周公吐哺，天下归心”。古往今来，人才战略就是实现国家物阜邦宁的大计，习近平总书记也曾说过“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”

二、得人之道，惟在公心。

科”，且鲍叔与管仲素有“管鲍之交”的情谊，但管仲始终能够出于公心，做到“举贤不避亲仇”，竭力向齐桓公举荐管仲为国相。不得不说，管仲是幸运的，因为有举荐者的大公无私，才能使得自己的命运发生了惊天大逆转，真可谓“管仲常有，而鲍叔不常有”！言归现实，推荐选拔干部是组织部门一项重要的工作内容，而在民主推荐这一关键环节中，我们的党员干部要多向鲍叔学习，做到不凭私人感情、私人恩怨、个人好恶推荐干部，客观公正地评价、推荐干部，为组织提供精准完整的人才信息，把具有真才实学的“管仲”们都推荐出来。作为组工干部，我们更要坚持实事求是、公道正派的原则，秉持一颗“公心”，练就一双“慧眼”，善于识别和考察干部，全面客观的评价干部，把好人才“入口关”；同时也要有鲍叔那种“心底无私天地宽”的气度，对所有干部一视同仁，在干部选拔工作中“一碗水端平”，始终坚持“出于公心、甘为人梯”的行为准则。

三、留人之道，惟在创新。

评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。”我们组织部门在今后的人才工作中，一定要坚持党管人才的原则，不断提升人才发展领导和服务水平。转变认识、创新思路，依靠政策创新解决引才难、留才难的问题，深入研究引进人才的好办法，不断创新人才队伍管理体系建设，健全完善一批务实管用、科学规范的人才管理制度，让组织部门真正成为“人才之家”！

光阴似箭，时光飞逝，一转眼，我即将大学毕业了。从2014年入学开始，我慢慢由新生变成其他人的学姐，我在这四年的大学生涯所经历，主要可以从思想、学习、工作、生活方面进行总结。

在思想上，我热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢。有很强的上进心，勇于批评与自我批评。通过学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，我学会用正确先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。。今后，我会再接再厉，力求不断完善自我，争取更上一层楼。

我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的共产党员。作为预备党员，我认识到自己还有很多不足，在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同学。我学习态度端正，勤奋刻苦，我十分注意向优秀党员学习。平时主动帮助其他同学干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同学们的帮助下，通过自己的努力，取得更大的进步。我将努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的共产党员。

在学习上，我严格要求自己，凭着对知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际。通过我的刻苦努力，我多次获得奖学金。我对知识的追求并不仅仅限于本专业的知识，我还主动报名国家计算机三级以及四级，并成功考取了国家计算机三、四级的证书。曾经有一段时间，我非常想学习日语，于是就自己买了学习日语的相关书籍，并自己摸索着学习日语的相关知识。除此之外，由于认识到英语在今后工作生活中使用的广泛性，我还报考了商务英语，并且取得不错的成绩。我十分注意各方面知识的扩展，坚持每个礼拜上图书馆，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。

步的提高。在大四的时候，我担任班级的党章组组长，同样秉持着对工作热忱积极负责的态度，获得了老师和同学们的一致肯定。由于工作积极努力，成绩突出，我曾被评为校“优秀共青团员”以及校“优秀共青团干”。

在生活上，我养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。我时时刻刻以品德至上来要求自己。无论何时何地，我都奉行严于律己，宽以待人的信条，并切实地遵行它。待人热情诚恳，讲求诚信;平时友爱同学，尊师重道，乐于助人;与同学发生矛盾、误会时，能首先从自己身上找原因，并主动与对方进行沟通。回顾四年，我很高兴在同学有困难的时候能够帮助他们，相对的，在我有困难的时候同学也无私地向我伸出了援手。尊师重道，使我学到了很多知识，也与很多老师成为了良师益友;经常自我反省，宽容他人，使我多了很多的朋友。

我的优点是诚实、热情。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。

我个人认为自己最大的缺点就是就是人际交往能力较差，不善于表达自己。在人多的场合容易害羞。我在今后的学习生活中一定会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的大学生。我们作为当代的大学生，应当摆正自己的位置，立志成才，肩负起时代的重担，勇攀知识高峰，把报效祖国的远大志向作为发奋学习的强大动力，增强自己的时代感，光荣感，使命感，才能无愧于社会，无愧于人民。

10月我有幸参加了教师跟岗学习。通过这次学习，我受益匪浅，收获很多，既更新了理念，也开阔了视野。

“在体验中学习，在学习中体会”，这是我跟岗学习以来的最大的体会和感悟。在跟岗学习中，我听到了更多的真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，遵循了学生身心的发展规律和学习特点，非常有利于儿童各种能力及良好个性的健康发展。

龙岗一小全体领导和老师工作充满激情，爱岗敬业已经形成风气。教师们都按时上班、下班，操场、过道、办公室见不到一个闲聊的人。每个人都在忙碌地工作着。午间老师们有的在批改作业;有的在跟学生交流;值日行政在巡视、答疑，个个都进入了工作状态。再走进办公室，不进班的老师早已在备课、批改作业。学校安排的主题活动，教师都精心组织，积极投入，与生同乐。午餐时，每班都安排有老师给学生盛饭，和学生一起共进午餐。午休时，每个老师又投入到自己的工作中，有的在钻研自己的教学，有的在辅导学生作业，处处见到他们忙碌的身影。

本着“积极参与、主动融入、虚心学习、注重沟通”的跟岗学习原则，我认真观察、认真学习、真反思，每天坚持写学习心得体会。我讲分为两个方面总结上周学习收获。

课堂是教育学生、培养学生的主阵地，教师更应该在传授知识的同时，注重提高学生素养。

一年级的学生年龄小、好动、爱玩、好奇心强，在四十分钟的教学中容易疲劳，注意力容易分散。根据这一特点，为了抓住他们的兴趣，激发他们的好奇心，袁老师在引入新课时主要采用创设情境的方法，将一年级的小朋友带入一个个有趣的情境中，课堂充满活力。

袁老师的教学中，注重将课堂还给学生，采用追问的方式，用一个个的问题，引导学生思考，引导学生主动学习。让学生自己提问题，然后通过自己的思考解决问题，增强了学生学习数学的信心。袁老师的课堂上，学生总是主动参与，学生很喜欢数学课，我认为这和袁老师的教学方式密不可分。

第一，袁老师的数学课堂总是和生活息息相关，让学生深刻的体会到了学生来源于生活，并应用于生活。学生学了数学非常有成就感，不仅学习了知识，自己的生活技能也在增涨，对学习数学充满兴趣，自然喜欢数学课堂。

第二，课堂评价方式多样化，比如：善于思考的小朋友，眼睛真亮，会发现的小朋友等等。

第三，课堂生动有趣，袁老师采用简笔画、手势、教具等帮助学生理解和记忆相关知识。

第四，课堂强调组织纪律。来到龙岗一小听的第一节课，我就被深深的震撼了。课堂上，学生坐的端端正正，在老师的指令下认真完成教学任务，教师就像一块磁铁，将学生的注意力吸引在自己身上。学生明白课堂纪律，遵守课堂纪律，我感受到了袁老师极强课堂组织能力。课前，袁老师会安静等学生静息好。课中，随时可以听到袁老师表扬学生的声音和袁老师给学生贴小红花的身影。袁老师告诉我，一年级的小朋友，需要更多的鼓励，多用鼓励的语言激励学生，每一个孩子都喜欢被表扬。课后，袁老师会点评学生做得好的地方和孩子们可以进步的`地方。一点一滴的积累，帮助学生养成良好的学习习惯。

第五，适时捕捉学生的闪光点。每个学生都有自己的优点，教师要注意适时发现、捕捉学生的闪光点进行评价，把握时机进行对话交流评价，促进师生、生生心灵的沟通，随时随地的培养学生学习的兴趣和自信心。老师在教学时，就很善于抓住学生的优点和进步，并加以引导，能增强学生自信，对学生各种能力的培养都有好处。我想这样的激励比任何的物质的奖励都有用，对学生来说这样的话更使他们有成就感，更能激发他们的潜能，以便更好的学习。

来到龙岗一小的第一个中午，我来到教室，学生们都在打闹，我迫切的想让学生安静下来，扯开嗓子开始吼，后悔没有带上自己的扩音器，但是这个方法并不奏效。班主任周老师来到了教室，只见她轻轻拍了三次掌，学生整齐而又洪亮的声音想起“快坐好”，教室顿时鸦雀无声。

当天放学之后，我提出了我的困惑，周老师耐心给我解答，对我的班主任工作做出指导。

第一，爱孩子。“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”。他们把成绩好的学生叫优生，把成绩不好的学生就待优生，没有差生的说法，他们对学生的鼓励是“你们的过去我不在乎，你们的现在我在关注，你们的未来我在期待”。那种精神深深地感动着我，鼓舞着我，成为我在自己今后的教学岗位上的一种动力。

第二，放手让孩子去做。周老师没有侃侃而谈，而是用她的切身经历告诉我，放手让孩子去做，给孩子自我成长的空间。周老师告诉我，在带上一届时，她在一年级时担心孩子做清洁时做得不够好，就帮孩子一起完成，结果到了高年级，孩子还是做不好清洁，并且认为老师帮他们做事是理所应当的。听了周老师的经历，我不禁反省自己，总担心孩子太小，不能完成，没有给孩子尝试、学习和进步的机会。

第三，树立学生的荣辱观念。在龙岗一小一年级四班教师里，经常能听到老师问学生：“你们是想听到表扬还是听到批评?你今天回家是想告诉爸爸妈妈你被表扬了多少次，还是想告诉爸爸妈妈你今天被批评了多少次?”也能经常听到老师提醒小朋友：“如果你这样，我们班会得不到魅力班级哟，你是我们班的一份子，要给我们一年级四班争得荣誉。”

周三下午，班上一个小朋友做清洁不认真，我多次提醒也不听。周老师走过来，拉着这个小朋友的手，温柔地对这个小朋友说：“你没有认真做清洁，田老师回到她的学校，就会告诉她们学校的小朋友，龙岗一小一年级四班的_x同学做事情不认真，大家不能向他学习。如果你接下来表现好，田老师就会回她的学校表扬你，你想被表扬还是想被批评，就看你接下来的行动了。”小朋友都想被表扬，周老师抓住了学生的心理特点，适时对学生进行教育，帮助学生树立良好的行为习惯，非常值得学习。

七天的跟岗学习培训结束了，但真正的培训学习还在今后的日常教学工作中。这次对我既有观念上的洗礼，也有教学教研技艺的增长。可以说，“跟岗学习”促进了我的成长，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。也使我意识到了教学学无止境，教育任重道远的现实。在这挥手告别跟岗学习生活的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感投入到自己的教学生涯中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。面对未来，任重而道远：“昨天的微不足道，今天的正在争取，明天的正在拼搏”。

在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。我将进一步努力，不断学习、充实、进取，努力超越自我，希望自己的教学能力和各方面的素质能够有更大的进步!争取真正成为一名具有引领示范作用的教师，为教育事业的改革与发展贡献自己的一份力量。

一个时代有一个时代的命题，中国特色社会主义进入新时代后，我们更加需要一个正确的理论来加以指导。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我们党必须长期坚持的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想为完成两个百年的奋斗目标提供了强大思想武器。通过系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，本人谈三点体会：

在深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想和丰富内涵上取得实效。金融是经济社会发展的重要综合性基础性工作，金融数据是国家宏观调控和科学决策管理的重要依据，金融能力是政府治理能力的重要组成部分。金融干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要始终保持政治上的绝对清醒，自觉把金融工作放到党和国家事业发展全局中去深入思考，坚定不移地用习近平总书记关于金融工作重要讲话指示批示精神指引前进的方向。要牢记初心和使命，把讲政治贯穿于履职尽责的全过程，体现在求真务实、忠于金融的实际行动中。

在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导金融改革发展实践上取得实效。金融部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为推动金融事业改革发展的强大思想武器，坚定不移完善金融体制，坚定不移深化金融改革，坚定不移推动金融创新，加快建立与新时代中国特色社会主义相适应的现代金融调查体系，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供更加坚强金融保障。以新思想谋划部署金融工作。更加自觉地把金融工作放到党和国家事业发展全局中思考、定位、布局，立足新时代、研究新矛盾、谋划新发展、制定新战略，全力推动党中央、国务院关于金融改革重大决策部署落地见效，着力填空白、补短板、强弱项，全面提升金融运作效率、数据质量和服务水平。坚持不懈完善金融体制，充分发挥金融监督职能。大力弘扬马克思主义学风，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题，切实把学习成效转化为推动党和国家事业发展的强大力量。

在推进金融系统全面从严治党上取得实效。金融部门将始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持问题导向，保持战略定力，不断推动金融部门全面从严治党向纵深发展。以政治建设为统领，全面加强金融部门党的建设。牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;坚定理想信念，做有理想信念、有事业心责任心使命感的金融工作者;严肃党内政治生活，强化管党治党政治责任，不断深化巡视巡察;坚持正确选人用人导向，狠抓作风建设，奋力打造忠诚干净担当的金融干部队伍。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是一项长期的政治任务，是一个持续推进、常学常新、不断深化的过程，必须持之以恒、久久为功。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，深化认识，提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情、务实的举措、扎实的作风，不断开创金融工作新局面，奋力谱写醴陵金融工作新篇章。

作为一名八零后，一名只有四年党龄，从事关心下一代工作不到三年的年轻人，能够有幸参加省委组织部、省关工委、省委党校举办的全省第五期关工委系统干部培训班的学习，我感到十分高兴，在刚刚过去的一个星期里，省委党校的专家教授为我们讲解了中国共产党从1949年到1978年曲折的探索史和从1978年到今天的改革开放史，解读了十七届五中全会和省委十届十次全会精神。

我们这一代人对于1949年到1978年的那段曲折的历史没有直观的感受，对改革开放以来的三十多年都只能通过纵向比较，才能感知到在党的领导下，中国广袤大地发生的翻天覆地变化，但说到底，我终归只是一个享受改革开放成果的八零后，对于这段历史，我没有为所谓的gdp做过哪怕一丝贡献。总的来讲，通过短短几天的学习讨论，不仅系统地学习了党史，而且通过对省的十二个五年规划，认清历史，指明了方向，使我更加知党、爱党、信党，坚定了跟党走的信念。

根据学习情况和参加学习的老同志们的发言，我结合近几年来个人工作中的所见所闻所感所思，讲几点感想：

首先，我讲一下当前广大人民群众主人翁意识、集体意识、感恩意识的缺乏问题。从事过农村工作的人都应该有所体会，如今我们的“党群关系”、“干群关系”还能用“鱼水情深”这个词语形容么？曾经“军民鱼水一家人”的歌词在今天还可以唱否？更多的时候我们看见的是一种相互博弈，老百姓“医闹”“上访”等等经常发生，在相互的博弈过程中，政府总是希望事态越小越好，最好大事化小、小事化了，相反群众总希望事态越大越好，并且不缺乏围观、哄抬事态的好事之徒，在不断的博弈过程中，政府的公信力在不断减弱，并且逐渐消失殆尽。如今我们常常听到、看到一些专业的上访户，他们生活在社会的最底层，常常为一些微小的诉求，不断的上访，有的甚至通过背背篓挣车费钱上京上访，如此周而复始，有的简直可以号称上访专业户，他们上访手段高明，我就听说过一个上访户，利用一种可以显示异地区号的电话系统，打电话给当地党委政府，威胁要进京上访，不断与当地党委政府捉迷藏，搞得大家人心惶惶。我在基层工作过，在茅草房、危房改造刚刚起步的时候，由于工作的地方长期交通闭塞，信息不通，人民群众素质不高，等、靠、要思想特别严重，他们知道要改造自己的房子后，要么房门一锁，出门打工去了，联系他的时候，人家这样讲：“要改你们给我改好，反正我家房子还可以住”，人家有恃无恐，知道改造是必须的；要么态度不积极，工作人员好不容易拖一车材料到他家，请帮忙卸个材料什么的，人家讲：拿钱来嘛！其实纵观近年来党的惠农政策少么？“农村合作医疗”、“免费教科书”、“各种种粮补贴”等等，都是老百姓真正得到实惠的政策呐！但在部分群众心中，这些是理所当然的，大家应该得的，更谈不上他们会“颂党恩”，老百姓主人翁意识、集体意识、感恩意识的缺乏，这恐怕是值得我们大家仔细调查研究的问题，应该引起广泛深思。

第三，我再讲一讲当今社会风气日益低下的问题。我不知道其他地方是不是这样情况，我美丽的家乡倒是很有特色，很多餐馆里面的麻将桌比餐桌多，打麻将的比吃饭的多。大街上、人行道上、林荫下，到处都有打麻将的身影。前几年有这样一个民间笑话：“讲外国领导问我们国家领导，为啥我们去太空的飞行员都是一两个人，我们的领导如此作答，这是我们的国情呐，派多了吧，他们打金花；派四个吧，他们打麻将；派三个，他们斗地主，所以没有办法，只好少派点，让他们做点正事”。这是一个民间笑话，没有什么特殊的含义，但是它作为一个笑话诞生在我们民间，仍然告诉我们一个不大不小的社会现象，我们的赌博风气正悄然而起。从事关心下一代工作的人都知道一个名词叫“留守儿童”，是指父母外出打工，爷爷奶奶、外公外婆担当临时监护人的孩子，但是我们的身边第二种“留守儿童”正悄悄然的出现，试问：父母专顾打麻将，不照顾孩子衣食住行的，孩子吵闹的时候给个三五块钱糊弄的，孩子放午休时给个十块八块吃中餐的，孩子放学时放任自流的，不照顾孩子写作业的，这些孩子与“留守儿童”有啥区别？他们连起码的衣食住行都无法保障，更别讲能与父母沟通，严格来讲，他们比真正的“留守儿童”有过之而无不及！

作为此次消防演练的参与者与付诸实践的人来说，我感觉挺好的，同学们都抱有一种紧张、认真。严谨的态度去对待此次演练，车里及时，有序，路线清晰明确，达到了既定的标准。但此刻我想要说的确实极其重要而又被所有人包括组织者所忽视的事情。那就是所有人都是有所准备、有预判，有固定思路，有人领导的情况下进行的消防演练。试问，如果真的发生火灾，又有谁可以第一时间内摇起那撤离的警报，又有谁能临危不乱，冷静判断，迅速灭火并及时撤离实现自救与呼救，可想而知，答案是否定的，估计当警报及时响起时还没有人可以迅速反应出是因为什么，可能还会因好奇而造成不可估量的灾难。

我在此建议，所谓演习虽说是假的，但只有越接近真实，越突然，越让人记忆犹新，让每一个人对消防安全都有一种如履薄冰，如临深渊，战战兢兢的心态，让每个人头脑中都有一根紧绷的弦，这样才能对突发火情做出最正确的选择，减少灾害对人、物的损害，这样的演习才是有效果的，希望可以借鉴采纳。

火，到底在生活中扮演了一个怎样角色，它温暖并照亮了最初的世界，平易近人可使人们温柔的利用，用之取暖，烹食大大促进了人类文明的发展，也就是它，当狂躁不安时，可以借风起势，星星之火，可以燎原，刹那间，绿色森林变成红色海洋，最终化为一堆灰烬。在生活里，人们的粗心大意，也可使这温顺的朋友勃然大怒，例如，使用大功率电器可能会因电压过大，引起电线短路，从而引发大火，在矿井下，一个微不足道的电火花，也会有可能引起瓦斯爆炸，甚至你随手一扔的一个小小的火头，也会不幸成为一个火源，威胁到我们的生命与财产安全。

火灾的发生，是由很多因素引起的，而避免火灾对我们造成的伤害，我们还是应该从不同方面采取相应的措施来达到杜绝火灾发生的目的。例如，我们在学校，可能引起火灾因素主要有：人多不安全行为，例如在宿舍抽烟，乱扔烟头，不遵守学校的规定使用大功率电器，对有损坏的带电电线不加以保护等等。这些都有可能酿造事故的发生，而作为老师来讲，应当加紧对学生的这些不良行为，不安全行为予以警戒，杜绝这些违反校园规定的行为，通过安全素养课的教育让学生加强火灾防范安全意识，学习到消防安全意识，达到人人懂消防，个个会消防的目的，在学校方面，应当注重在校园环境中物的不安全状态是否存在，可以定期检查各用电设施是否完善，有无损坏，对防火工具如灭火器等进行定期检查是否完好，可否使用，定期举办消防安全演练，确保学生在演练过程中动作行为专业化，统一化，能够达到安全自救的目的。

这次期中考试目标基本完成。感谢班主任苏老师给予的支持与帮助，也要感谢几个得力的小助手在工作中的配合。反思这一段时间的工作，可能还存在以下几方面问题和不足：

一、对于很多学生来讲，语法是难点。很多学生对语法知识不理解，不会运用所学知识。虽然记住了单词，但不会正确使用;课文会背诵，但不理解其中的知识点，做题时不会应用。一些学生基础知识掌握不扎实。

二、一些学生不够自觉，不能按时完成学习任务。

三、有的学生做题不规范，因为没按题目要求作答而失分。

四、有的学生书写较差，卷面不整洁，也影响了成绩。

针对存在的问题和不足，今后应在以下几方面进行改进：

一、要重点培养目标学生。平时要加强对目标学生的管理，重点检查，了解学生的情况，做好辅导工作。

二、加强语法教学。教学中重视语法的讲解，使学生能理解并会运用语法知识，多做相关练习以使学生掌握牢固。

三、要提高课堂效率，突出重点，精讲多练，尽量使学生当堂掌握所学内容。

四、要向其他优秀的、有经验的教师请教、学习。学习他们科学的管理方法，高效的教学方法，提高自己的教育教学能力。

五、针对考试题型，加强对学生的训练。同时培养学生规范答题的意识，养成良好的学习习惯，防止因为粗心而失分。

总之，在今后的工作中，要进一步加强学习，努力提高，争取完成目标。

近日，市委召开“四史”学习教育工作任务部署会，会议强调了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的重要内容，是全市各级党组织的一项重要政治任务。“历史是最好的教科书。”作为一名90后青年党员、组工干部，更要用好历史这面明镜，时不我待抓好“四史”学习，在学习“四史”中汇聚力量、汲取经验、传承精神。

一、学深悟透，在“四史”学习中坚定理想信念。组工干部，讲政治是第一位的要求，习近平总书记提出，新时代组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。进入组织部后，我看到会议室张贴了“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”的“十字”部风，看到各位组工前辈们凭着坚定的信仰和对党的忠诚，坚持讲党性、重品行、做表率，铸就了公道正派、实事求是的标杆形象。

作为一名改革开放后出生的90后党员，没有经历过战争的洗礼和国家从站起来到富起来的艰难险阻，因此要深入地学习“四史”，才能真正了解党走过的峥嵘岁月，体会党在革命和奋斗中的艰难历程。国庆70周年庆祝大会上一幕幕重大历史事件的回顾、威武的阅兵式，让我倍感振奋与自豪。我想时刻牢记那份感动与震撼，投入到“四史”学习和实践工作中，从党的光辉历程和伟大业绩中获得强大动力，始终坚定中国特色社会主义信念和共产主义远大理想。

二、慎思明辨，在“四史”学习中提升理论素养。“四史”涉及时间长、内容多、范围广，不仅需要了解中国近代以来的历史发展，还需要对世界大环境背景有全面的了解。研读“四史”，既要落实在提高理论文化素养上，更要落实到自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事的实践上。“四史”学习不能浮于表面，不能满足于对一般史实的了解，还要善于透过现象看本质，深入探索重大历史事件的深层次原因，正确地揭示本质、把握规律，深刻认识和正确把握党的历史发展主题，从而站稳政治立场，保证人生观、价值观的正确方向。结合当下来说，就是要有家国情怀，始终与国家同呼吸、共命运，将“四史”学习教育与学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，锤炼提升自身科学理论素养，在学懂弄通做实中切实解决思想根子问题。

三、笃行致知，在“四史”学习中提高工作能力。学史是为了更好地传承。中华民族从富起来到强起来的进程中，充分展现了中国共产党用马克思主义思想指导实践、推动工作的过程。青年干部面对纷繁复杂的工作局面时常会感到能力不足、本领恐慌，却对如何提高自身工作能力又无从下手。其实，通过学习“四史”便可从中汲取智慧和力量，回顾历史，很多问题都可以从以往的先例中有所参考借鉴。在研究和学习的过程中，不断总结经验和教训，再加以综合分析、科学判断、灵活运用，不断增强工作的主动性、预见性和创造性，以理论指导实践，最终提升工作能力。

学史更要创新驱动。我们的党和国家能够逐步发展壮大，在攻坚克难中不断走向胜利，根本原因就在于我们党始终保持了自我革命精神。在党的正确领导之下，国家不断进行各种改革完善，推进国家治理体系和治理能力现代化，走在了迈向现代化强国的正确道路上。组工干部的高标准严要求，使得大家养成了严谨细致、坚持原则等优良品质。但党的建设和组织工作的新形势新任务，需要摒弃照抄照搬、保守教条的惯性思维，去结合实际、创造性地开展组织工作。一场疫情推动了网上购物、云上生活。一网通办、视频会议、云上面试、直播带货等等新兴事物的兴起，都需要我们创新实践走在前。创新是引领发展的第一动力，在大发展大变革大调整的趋势下，更要把创新作为组织工作的重头戏，切实将新时代党的组织路线贯彻好、实践好。作为青年人，更要破除惯性思维、摆脱依赖路径、跳出舒适圈，注入新鲜活力，努力做一名充满激情、富于创造、勇于担当的组工干部，不断涵养组工干部的“高境界、大格局、真本领”

学校五项管理心得体会篇八

作为学校教师，管理是我们工作中必不可少的一项技能。管理的好坏直接关系到我们的工作效率和学生的学习效果。在多年的教学工作中，我积累了一些管理心得体会，希望能与大家分享。

首先，规划是管理的关键。管理是一个系统化的过程，需要我们事先思考并制定合理的计划。在教学中，我们需要对整个学期或学年的工作进行规划，确定每个阶段的目标和重点。只有在明确了目标的基础上，我们才能明确自己的工作方向，提高工作的有效性。因此，我始终坚持进行规划，不仅为自己设定具体的目标，还会制定详细的计划和时间表。这样，我就可以按部就班地推进工作，确保每个环节都能得到充分的准备和安排。

其次，沟通是管理的桥梁。作为学校教师，我们不仅需要与学生进行沟通，还需要与同事、家长等各方面进行沟通。在教学中，我深刻体会到良好的沟通能够解决很多问题，避免很多误会。因此，我在工作中主动与他人沟通，积极听取他们的意见和建议。在与学生的沟通中，我注重与他们建立良好的师生关系，通过与他们的交流，了解他们的想法和需求，从而更好地指导他们的学习。

第三，团队合作是管理的基础。作为学校教师，我们往往需要与其他教师一起合作，共同完成一些项目和任务。团队合作不仅可以相互协作，还可以充分发挥每个人的优势，推动工作的顺利进行。在团队合作中，我注重各成员间的协作和沟通，分工明确、作业清晰，在工作中相互扶持、相互支持，努力实现团队的共同目标。通过团队合作，我们可以更好地将教育资源整合起来，提高教育质量。

第四，反思是管理的动力。教育工作是一项反复验证的过程，我们需要不断总结经验，及时调整自己的工作方法。在教学中，我经常反思自己的教学过程和效果。通过反思，我能够发现自己的不足和问题，并加以改进。反思还可以帮助我从学生的角度思考问题，更好地了解他们的需求，迅速调整教学策略，提高教学效果。因此，我一直将反思作为管理的动力，不断优化自己的教育方法和理念。

最后，激励是管理的手段。作为学校教师，我们需要不断激励学生的学习积极性和创造力。在教学中，我尝试着采用一些激励措施，如表扬、奖励等，来激发学生的学习兴趣和动力。同时，我也会与学生进行互动，鼓励他们主动参与课堂活动，开展一些有趣的实践和实验，增强他们的学习热情。通过有效的激励，我发现学生的学习动力得到了提高，他们更加主动地参与到学习中，取得了显著的成绩。

总结起来，作为学校教师，管理是我们工作中必备的技能。通过规划、沟通、团队合作、反思和激励，我们可以更好地管理自己的工作，提高教育质量。但是，管理还是一个不断学习和实践的过程，需要我们不断总结经验、改进方法。希望我的管理心得体会能对大家有所启发，共同进步。

学校五项管理心得体会篇九

第一段：引言（150字）

学校管理是教育事业中至关重要的一环，实行科学、有效的管理能够有效提高学校的运作效率，提升教育质量。近年来，一些学校尝试实行五项管理，即目标管理、文化管理、人才管理、流程管理和绩效管理。通过实践，我深刻体会到了这五项管理的重要性和优势，从而对学校的管理方法有了更新认识。以下是我对学校实行五项管理的心得体会。

第二段：目标管理的重要性（250字）

学校实行目标管理是为了明确学校的发展方向，建立起一个统一的愿景和使命，通过制定明确的目标和计划来推动学校的发展。我所在学校实行目标管理后，整个学校的工作变得更加有条理、有计划，每个老师都明确自己的任务和责任，而学生也能更清晰地看到他们的学习目标。同时，目标管理还能够激发教师们的积极性和主动性，让大家心往一处想、劲往一处使，形成强大的集体合力。

第三段：文化管理的实施效果（250字）

学校的文化管理是指通过价值观、行为规范等方式，塑造学校独特的企业文化，从而形成一种共同的价值观念和精神氛围。我所在学校注重文化管理，经过一段时间的努力，我们建立起了积极向上、团结向善的学校文化。这种文化在学生中形成正面的个性培养，激励学生追求卓越；在教师中形成团结合作的工作氛围，提高教学质量。这样的文化管理带给我们学校凝聚力和向心力的大幅提升，取得了显著的发展成果。

第四段：人才管理的策略与实践（250字）

学校实施人才管理是为了激发人才的创造力和积极性，提高学校的整体素质。我们学校给予优秀的教师更多发展机会和空间，通过专业培训、职称评聘等方式提升他们的能力和资历。同时，我们还鼓励教师创新，提供良好的教研平台，让教师们相互学习、交流，共同进步。通过人才管理的实施，学校的教师队伍变得更加稳定、优秀，教学水平和教育质量得到了有效提升。

第五段：流程管理与绩效管理的重要性（300字）

学校实行流程管理是为了提高工作效率，降低管理成本，确保各项工作按流程有序进行。学校的绩效管理则是检验学校发展是否达到预期目标的重要手段。在我们学校实行这两项管理后，工作流程更加明确，各个环节更加顺畅，节省了大量的人力物力资源。同时，通过绩效管理，我们能够更及时地了解工作进展和问题，及时调整和改进，使学校得以不断发展。流程管理与绩效管理的实施让学校管理更加科学化、规范化，进一步提高了学校的整体综合实力。

结尾（100字）

学校实行五项管理是现代学校管理的重要手段，通过实践，我深刻理解了目标管理、文化管理、人才管理、流程管理和绩效管理的重要性和优势。这些管理方法的综合运用，使学校的内部管理更加科学、高效，提升了学校整体素质和竞争力。我们应该不断总结经验，进一步完善这些管理方法，在实践中不断探索新的管理模式，为学校的发展做出更大贡献。

学校五项管理心得体会篇十

近年来，随着社会的发展和进步，学校管理也面临着新的挑战和需求。为了更好地适应时代的变化和提高学校的综合实力，越来越多的学校开始实行五项管理，即班级管理、教师管理、学生管理、财务管理和设施管理。这五项管理对于学校的健康发展具有重要意义，下面我将结合自己的经历和体会，谈谈学校实行五项管理的心得体会。

班级管理是学校管理的基础，也是最关键的一环。作为班主任，我深感责任重大。在这个岗位上，我体会到了与学生零距离交流、了解学生需求的重要性。只有与学生建立起良好的师生关系，才能更好地开展工作。此外，我还认识到班级管理需要与家长密切合作，做好家校沟通，共同关爱学生成长。通过这些实践经验，我得到了班级管理的宝贵体会：谦虚谨慎、平等尊重、公正公平。

教师队伍是学校教育教学工作的中坚力量。作为学校的教育工作者，我们需要不断提升自身的教育教学能力，并且认真履行教育教学工作的职责。在教师管理中，围绕着激励和培训成为关键词。通过教师激励机制和多样化培训，可以激发教师的积极性和创造性，提高他们的教育教学能力。此外，对于教师管理还应加强教师之间的交流与合作，提高教师团队的凝聚力和协作能力。通过这些探索和实践，我深感教师管理是学校管理的重中之重，也是学校实现教育目标的基石。

学生是学校的未来，学生管理也是学校管理的重要组成部分。在这个过程中，我意识到学生管理不仅仅是纪律管理，更应注重培养学生的自主学习和创新能力。学校应提供良好的学习环境和积极的教育引导，让学生主动参与到学习中，培养他们的自觉性和创造性。此外，学校还应加大对学生的心理健康教育，提供必要的心理咨询和帮助。通过这些尝试和实践，我相信学生管理的核心是以学生为中心，注重全面发展。

财务管理和设施管理是学校管理的重要方面，也是学校可持续发展的保障。在这方面，我明白财务管理要做到合理使用和透明公开，确保学校经费的合理安排和使用。同时，设施管理要做到维修保养和合理更新，保障学校教学设施的完善和安全。通过这些探索和努力，我认识到财务管理和设施管理的重要性，只有合理管理学校资源，才能为学校的发展提供有力保障。

总结：通过实施班级管理、教师管理、学生管理、财务管理和设施管理，学校可以更好地适应新的需求和挑战，提高学校的综合实力。在实践中，学校管理者和教育工作者应承担起责任，不断总结经验，不断完善管理措施，为学校的持续发展做出更大的贡献。

学校五项管理心得体会篇十一

第一段：引言（100字）

家长学校是为了满足家长对于家庭教育的需求而设立的一个培训机构，旨在帮助家长学习到更科学的教育方法和理念。在参与家长学校的过程中，我深受启发和教育，汲取了一些宝贵的管理心得体会。今天，我将分享其中的五项管理心得体会，希望能对其他家长和教育者有所启示。

第二段：加强沟通的重要性（200字）

沟通是家庭教育的基石，也是家长学校的核心内容之一。通过家长学校的课程，我认识到沟通是建立良好家庭关系的根本。在家庭中，家长应该与子女保持良好的沟通，尊重子女的意见和感受，理解子女的需求。此外，家长之间的沟通也是不可忽视的。通过和其他家长的交流，我们可以互相借鉴经验，解决共同面临的问题。

第三段：树立正确的教育观念（200字）

在家长学校的学习中，我深刻认识到树立正确的教育观念对家庭教育的重要性。教育不应该只是单纯地注重学习成绩，更应该培养孩子的综合素质。家长应该注重培养孩子的独立性和创造性思维，培养他们的核心竞争力。只有树立正确的教育观念，家庭教育才能真正发挥作用，让孩子们成为有道德和责任感的人。

第四段：合理规划家庭时间（300字）

在快节奏的现代生活中，家庭时间常常被繁重的工作压榨。然而，在家庭教育中，家庭时间是不可或缺的。通过家长学校的学习，我学到了合理规划家庭时间的重要性。我们应该尽量减少不必要的外出活动，把更多时间花在家庭中。制定合理的日程表，安排固定的家庭活动，让家庭成员有时间互相交流和沟通。只有经常在一起，家庭的凝聚力才能更强。

第五段：与孩子共同成长（400字）

作为家长，我们不仅应该给予孩子正确的引导，更要与他们一起成长。通过参与家长学校的学习，我体会到了与孩子共同成长的重要性。我们应该放下成人的身份，与孩子保持良好的互动和沟通。了解他们的需求和想法，与他们一同分享快乐和痛苦。通过与孩子共同成长，我们可以更好地理解他们，给予他们更贴心的关怀。同时，我们也可以通过与孩子的共同成长，更好地改变自己，成为更好的家长。

结尾（100字）

通过家长学校的学习，我受益匪浅。加强沟通、树立正确的教育观念、合理规划家庭时间、与孩子共同成长，这些管理心得体会将成为我今后家庭教育的重要指南。我希望更多的家长能够重视家庭教育，参与家长学校的学习，一起努力成为更好的家长，为孩子们的成长奠定坚实的基础。