最新平面设计师的岗位职责的考核要求(大全11篇)

科技是推动社会进步和经济发展的重要动力。4、合理运用逻辑推理和论证的方法可以使总结更加有力。推荐几篇经典总结范文，希望能给大家带来一些启发和灵感。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇一

1、装饰设计、室内设计等相关专业（工装优先）

2、两年以上相关工作经验，有工程以及门店设计经验者优先考虑

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、3d软件操作等软件

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

平面设计师的岗位职责的考核要求篇二

1、负责公司产品海报、微信推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作。。

2、熟悉化妆品包装设计，并了解各种包材的'印刷工艺和设计技巧。

3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。

4、具有良好的沟通能力和与人合作的团队精神。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇三

工作主要职责：

2、结合节日、重大事件制作公司宣推海报。

3、根据要求完成视频的'简单剪辑工作。

4、外部供应商的沟通。

任职资格：

1、大专及以上学历、美术、艺术设计或视觉设计等相关专业优先考虑；

2、至少两年以上的相关工作经历。

4、良好的审美，具备一定创意能力。

5、具有较强的团队协作和沟通交流能力。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇四

1.协助统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，准确有效地发布广告宣传信息。

2.负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施负责公司产品线上线下宣传推广及包装.

3.完成广告策划方案、品牌推广方案等.

平面设计师的岗位职责的考核要求篇五

3、负责企业电子画册、产品手册的设计和制作工作。

4、负责公司品牌宣传广告、产品宣传广告、营销宣传广告的创作和设计。

5、负责新媒体媒介的设计和更新，包括公司官方网站、微信公众号、微信视频号、天猫旗舰店的产品和推广宣传设计工作。

6、辅助营销部经理，进行活动宣传广告的设计。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇六

平面设计师的主要工作就是进行平面设计，其岗位职责如下：

1.完成企业交给的日常工作，进行企业宣传、策划设计制作以及其他活动的海报设计;

2.负责公司广告平面设计和制作，完成企业宣传资料所需的设计与制作工作;

3.协助其他部门人员，完成设计及制作;

4.如需为其他合作单位工作，则需做好沟通协调工作;

5.负责平面设计成本的控制;

6.保证工作能按时保质完成;

7.完成其他领导交给的工作。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇七

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的`设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、公司各门店活动物料的设计、制作及下发；

5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇八

3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计，对广告设计作品的制作全过程负责。

4、支持公司内外部文件的视觉美化设计，参与公司品牌vi与相关视觉体系的规范建设。

任职要求：

1、本科以上学历，设计相关专业毕业；

2、有视觉营销思维，懂得从多角度去理解客户产品，并且能准确表达设计意图；

3、有创意，脑洞大开，具有发散思维，以及举一反三，并将创意实现；

4、有一定手绘能力，能绘制扁平风格的设计，也可以创作q萌小形象；

5、有h5制作能力，会使用h5实现互动功能者优先；

6、能设计大型活动主视觉，以及创意类物料设计；

7、有好的沟通能力，踏实肯干，性格开朗，善于学习和总结；

8、精通ps，ai等软件，会使用ae并能完成动画的优先；

9、有互联网工作经验，有宽广的行业事业和时尚的审美标准。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇九

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、负责新品画册、企业宣传资料的设计、制作与创新工作。

2、独立完成设计创意工作的.开展，包括平面广告、平面印刷、包装等类别的设计

3、负责公司产品包装视觉策划与设计。

4、根据市场需求，及时进行创意、效果图。

5、负责产品物料、详情页以及日常公司平面物料设计。

6、产品数码拍照处理、公司活动拍照处理。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇十

1、独立完成公司日常任的务安排,包括网站网页设计、商品美工、活动页面等工作。

2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。

3、和策划、文案配合，按规定完成策划主题的视觉执行工作。

4、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作。

5、摄影图片后期创意设定、执行与表现。

6、协助文案并负责完成创意提案ppt。

平面设计师的岗位职责的考核要求篇十一

4）负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向；

5）协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定；

6）负责协助部长完成竞稿项目的提案工作；

7）负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考；

8）负责监督及分配组员工作，定期进行绩效考核；

9）负责定期向领导汇报工作情况。