最新校训征集方案(精选9篇)

方案的成功与否，往往取决于团队的合作和执行力。如何制定一个科学合理的方案是一个复杂的问题。如果你需要一些关于方案制定的实例，以下范文可能会给你提供一些帮助。

校训征集方案篇一

全体校友及全院师生：

校徽、校训、校风、校歌是学校文化的重要组成部分，是体现学院办学特色、激励师生开拓创新、凝聚广大师生和校友的精神旗帜。随着学院的不断发展壮大，特别是对外交往、交流活动的增多，都需要使用校徽、校训、校风、校歌来彰显学院标识、发展理念和办学特色。为进一步对现有校徽、校训、校风和校歌进行提升和优化，在我院建校xx周年之际，学院决定在全体毕业生校友及全院师生中开展对校徽、校训、校风和校歌的征集活动。现将征集活动有关事宜通知如下：

曾在学院学习过的学生（学员）、工作过的职工及全院师生员工（含离退休教职工）。

（一）校徽图案设计。

1.寓意深刻。能充分体现我院办学特色和办学理念。

2.设计新颖独特，品位高雅，图案简洁凝炼、美观大方，易于识别，视觉冲击力和艺术表现力强。

3.具有标志性。适宜作为学院对外宣传以及进行校园及社会活动的形象标识。

4.设计图须附有设计思想，构思规则、色彩文字说明（配色方案）。

（二）校训。

校训是学校文化的核心，是学校品格和美质的象征，是全体师生的行动指针。校训作为校园文化的精髓，具有催人奋发向上、积极进取、开拓创新的教育力量，能够帮助广大师生树立远大的理想和坚定的信念，形成科学的态度、开拓的精神和高尚的品德，能够确立良好的校风、教风和学风，对实现学校办学目标具有非常重要的意义。

2.语言精练，言简意赅，彰显宗旨，易记易懂。

（三）校风。

校风是一所学校所特有的占主导地位的行为习惯和群体风尚，体现为一种独特的心理环境，它稳定而具有导向性。具体表现为领导者的工作作风、教师的教学作风、学生的学风和职工的工作作风，同时也反映全校师生的道德水准和治学执教的风貌。

要求语言精练，言简意赅，彰显群体风尚，易记易懂。

（四）校歌。

1.歌词要求篇幅适中，简明易记、朗朗上口，能体现学院的发展历程、办学特点、办学理念、全院师生的价值追求与精神风貌。

2.歌曲长度以3-5分钟为宜，简谱、五线谱均可，要求旋律优美、易懂易记，适合大范围传唱普及，体现出蓬勃向上和奋发进取的主旋律。

3.歌词、曲谱可一并完成，也可单独创作歌词或曲谱，也可推荐广为传唱的现成歌曲。

校徽、校训、校风、校歌均需注明构思意图，如有典籍请注明出处，并阐释其原义和时代内涵。

（一）投稿者纸质稿、电子稿不限；可个人投稿，也可以集体投稿；允许一人投多个方案。

（二）来稿请注明“校徽、校训、校风、校歌投稿”字样，填写个人相关信息，集体投稿要写清楚姓名、单位或专业（班级）、通讯地址、邮编、联系方式等基本信息。所有来稿恕不退还，请投稿者自留底稿。作品一经采用，其所有权及使用权归学院所有，学院拥有对该作品的修改权。

学院将对选用作品的作者，颁发录用奖励证书。

征集时间：自即日起至9月30日止。

来稿请寄（送）：

联系人：

联系电话：

校训征集方案篇二

为弘扬中华民族的传统美德，歌颂伟大祖国的崭新气象，赞美生活的富足美满，憧憬美好未来，同时为孩子们搭建一个交流学习、展示才华、锻炼实践的舞台，让孩子们渡过一个快乐、有意义的寒假。

2月6日（周六）10：00—11：00。

少年宫大厅。

1、人员：xx少儿书画院及书画班优秀学员40人左右。

辅导老师：

2、具体工作安排：

媒体宣传：办公室负责邀请新闻媒体：

现场布置：舞台背景、大厅两侧摆放二十五张大桌子，铺上毛毡；

学员现场辅导：各辅导老师负责；

购买纸、墨等用具，通知学生、准备春联内容、拟写稿件及新闻通稿等前期工作准备。

3、步骤：

a、主持人宣布写春联活动开始。

b、书写春联。

c、赠送春联。

d、宣布活动结束。

校训征集方案篇三

为进一步落实科学发展观，推动中小学德育工作的改进创新，决定组织开展苏州市德育工作创新案例征集评选活动。具体方案如下：

一、组织机构：

主办单位：苏州市教育局。

承办单位：苏州市中小学德育学会苏州市网上家长学校。

二、征集时间：

2月25日-3月25日。

三、具体步骤：

上交材料包括：一是《苏州市德育工作创新案例申报表》，案例介绍1500―字以内，案例标题要生动鲜明，内容要说明产生背景、主要做法、基本成效、推广普及、社会反响等情况，语言凝练，陈述清晰，避免套话，一招一例；点评300字左右，点评者须获得过教育部门颁发的苏州大市级以上荣誉。二是两张相关照片（电子排版，打印在一张a4纸上）。所有材料于3月20日前报苏州市教育局政宣处，同时发送电子稿。

2、专家评审。3月20日―25日期间，市教育局组织德育专家进行评审，评出10个一等奖，20个二等奖，30个三等奖，若干个推广奖。

3、表彰奖励和新闻宣传。优秀案例入选《苏州市中小学德育工作创新案例选》（暂名）一书，正式出版。

四、征集范围：

近五年来苏州市中小学德育工作中具有创意、产生积极影响的案例。可以是一个地区、一个部门、一个学校、一个班级或者一个小组开展的创新活动，如“阅读苏州”夏令营、阳光少年评选等；可以是有关的制度创新、机构建设创新，如“德育导师制”、片区德育工作制等；也可以是广大教育工作者在实践中形成的创新做法，如思品课实录、主题班会课活动等。

五、申报条件：

1、参评案例要“新”.主题突出，创意新颖；措施具体，特色鲜明；形式生动，真实感人。

2、参评案例要“实”.具有时代性、针对性和可操作性，吸引力和感染力大，群众认可，学生欢迎，效果显著。

3、参评案例可以是已在国家、省、市、区获过奖的，在报刊杂志发表过的，或者新闻媒体报道过的，也可以是从未参加过任何征集评选报道的；可以是已经结束的，也可以是正在进行的。

六、工作要求：

1、高度重视。征集评选活动是推动中小学德育工作发展的重要举措，是展示各市、区中小学德育工作创新成果的大好舞台。有关部门要认真组织，精心安排，确保这项工作顺利开展，收到实效。

2、严格把关。案例应该是加强和改进中小学德育工作的成功经验、有效做法，要实事求是，把握标准，保证质量。

3、加强宣传。要抓住征集评选的有利契机，发现树立一批有影响力、说服力的典型进行宣传，把中小学德育工作不断引向深入。

校训征集方案篇四

关于组织开展“关爱自然、义务植树”

为贯彻落实中央文明办《关于组织开展“关爱自然、义务植树”志愿服务行动的通知》(中文发电„20xx‟4号)，大力弘扬雷锋精神，在全社会兴起“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务热潮，不断提升全社会生态文明水平，省委文明办、省绿化委、省林业厅、省总工会、团省委、省妇联决定，在今年3月12日植树节前后，组织开展“关爱自然、义务植树”志愿服务行动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx届六中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以科学发展、跨越发展为要求，以生态省建设为中心，以“关爱自然、义务植树”为主题，以义务植树、护绿爱绿为主要内容，大力弘扬雷锋精神，精心设计开展形式多样的志愿服务活动，为人们奉献社会、关爱自然搭建平台，以绿化促美化、绿化促文明，推动我省经济社会又好又快发展。

二、活动内容。

1.开展关爱自然志愿宣传活动。组织广大志愿者走上街头，深入单位、学校和社区等公共场所，结合植树节开展形式多样的绿化宣传活动(标语口号见附件)，大力宣传生态文明理念，积极倡导资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，重点宣传“森林城市”的意义、作用和先进典型，让森林走进城市、村庄、工厂、学校、营区;把生态环境保护放在全局工作的突出位置，学习推广长汀经验，普及环境保护知识，传授植树绿化技术，提高人们保护生态环境的意识、能力和水平。

2.开展植树植绿志愿服务活动。结合省、市党政军民义务植树、百校万人校园绿化、城市及开发区绿化美化、军民共建“双拥林”、种植“碳汇林”、“幸福林”、“巾帼林”、“保护母亲河”等活动，组织广大志愿者行动起来，在平地植树，在山区造林;积极参与“四绿”工程建设以及公园绿地、旅游景区、重要河流和水资源地生态环境治理。有条件的地方要规划“志愿者林”，组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、学生志愿者和民间志愿服务组织等认真建设，植树寄情，植树铭志，在全省掀起党政领导带头、军民携手共建、社会积极参与、城乡协调发展的造林绿化热潮。

3.开展养绿护绿志愿服务活动。发动广大志愿者，按照就近就便的原则，积极参加树木绿地的抚育管护,引导人们养成保护环境、爱护家园的良好习惯，营造人人关心绿化、人人争当文明使者的浓厚氛围。动员热心环保公益事业人士志愿认种认养林木绿地，在一些较有影响力的路段、景点实施认种认养活动，鼓励人人参与创园，家家绿化庭院，共同美化环境。组建文明劝导志愿者和市民巡访志愿者队伍，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为。

三、工作要求。

“关爱自然、义务植树”志愿服务行动是改善自然环境、建设生态文明的有力抓手，是弘扬雷锋精神、提升全社会思想道德水平的重要举措，是不断推进“”生态省建设、实施城乡绿化一体化“四绿”工程的强大动力，各地各有关部门要高度重视、精心组织、真抓实干、务求实效，不搞形象工程，严防形式主义。要注重建立长效机制，巩固活动成果，推动活动常态化。

各设区市委文明办要发挥好牵头作用，认真做好组织协调和联络服务工作，把这项活动纳入志愿服务活动总体规划，把活动开展情况作为评选文明城市、文明村镇、文明单位的重要条件和测评内容。绿化委员会和林业部门要做好技术培训和现场指导。工会、共青团、妇联等部门，要发挥部门优势认真组织，广泛参与。要利用多种形式加大宣传力度，不断扩大活动的覆盖面和影响力，在全社会掀起关爱自然、义务植树的热潮，为建设更加优美、更加和谐、更加幸福的@@做出新的贡献。

20xx年x月x日。

校训征集方案篇五

广东省文明办，南方报业传媒集团，广东楹联学会。

1.围绕“弘扬美德金鸡报晓”主题，以社会主义核心价值观为指引，突出社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设导向，内容贴近实际、贴近生活、贴近群众，富有迎新春的积极向上、喜庆祥和情调，易于传播。

2.符合《联律通则》。作品使用旧声、新声均可，但同一联中新旧声不得混用，使用新声须注明。对联单比5—11字。

3.征联作品必须是本人原创，抄袭、剽窃他人作品者一经发现，即取消参评及获奖资格。

4.每人投稿不超过3副，只允许一次投稿。

1.征联征集时间：20xx年10月20日—11月20日。邮寄征联作品以收件邮戳为凭。

2.网上投稿作品，请发至电子邮箱!

3.邮寄征联作品请寄至广州市荔湾区西村西湾东路5号2楼广东楹联学会新春联征联组收，邮编：510160，并在信封左下角注明“2017年新春联征集活动”。

4.所有入选作品的使用权归主办单位所有，主办单位不再另付稿酬。

5.投稿者需注明真实姓名、身份证号码，准确通讯地址、邮政编码、联系电话(固话注明区号)和手机号码。

四、评审奖励。

由主办单位组织专家组成评委会对征集作品进行评审，共评出55件优秀作品进行奖励(所有获奖奖金含税)。

1.一等奖二名，各奖2000元;。

2.二等奖三名，各奖1000元;。

3.三等奖十名，各奖300元;。

4.优秀奖四十名，各奖100元。

广东省文明办南方报业传媒集团。

广东楹联学会。

校训征集方案篇六

校歌、校训是学校文化的重要组成部分，是体现学校特色、凝聚人心，振奋精神的载体。为了更好弘扬我校优秀文化传统，激励广大师生奋发进取，开拓创新，提升校园文化内涵，学校决定面向全校师生员工、广大校友、社会友人开展“校歌、校训”征集活动，具体安方案如下：

校训征集方案篇七

第一条目的。

为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。

第二条适用范围。

本制度适用于公司全体员工。

第二章激励措施。

第三条每日进行一次5到10分钟的广播操。

公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。

第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”

1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情。

2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步。

很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技。

能、工作态度等各方面的进步综合思考。

校训征集方案篇八

为了让同学们秀出自己美丽的笑容并为别人传递快乐、幸福和自信，传播正能量。我院健康促进会特举办此次笑容照片征集活动。笑代表着乐观、积极的人生态度。每一次笑都有它的`原因，每一种笑都有着特有的意蕴。它温润如水，滋养着人们干涸的心灵；它热情似火，激发人们沉睡的理想，使人奋发。来吧！来参加笑容征集活动，秀出你明媚的笑容吧！

笑动人心，你我同行。

教育学院全体非毕业班学生。

20xx年11月13日至11月23日。

紫荆校道。

1、活动前期（11月13日）：

我部将在班长例会上说明“笑动人心，你我同行”笑容照片征集活动的相关事项并进行宣传。

2、活动开展（11月13日—11月22日）：

2）活动过程：我部将于11月22日中午在紫荆校道摆摊展示作品并组织现场投票；

3、活动后期（11月23日）：

我部将于紫荆校道摆摊展示优秀作品，并公布获奖名单。

1、反映主题，体现本次活动的目的，内容必须健康向上；

3、要求必须是自己拍摄的照片，不可用网络图片参与活动；

评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖3名、最佳人气奖1名。

1、主题：

2、寄语的撰写：

3、拍摄效果：

4、作品装饰：

校训征集方案篇九

为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。

二、适用范围。

xx。

三、奖励要求及标准。

1、要求：

推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的.情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。

注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。

2、条件：

（1）有同行业经验一年以上；

（2）滨州市以外地区人员；

（3）年龄35周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下）。

符合上述所有标准者且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。

只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励400元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放200元。

只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）条且被公司录用，奖励300元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放100元。

4、业务员奖励标准：

符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司录用，奖励1200元/人，分两次付清，入职满一个月发放600元，满三个月再发放600元。

只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励800元/人，分两次付清，入职满一个月发放400元，满三个月再发放400元。

只符合上述（2）、（3）条且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。

四、奖励程序。

（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。