最新职业卫生检查简报(优质14篇)

让我们对学习和工作生活等方面有更深刻的体验和感悟。写总结可以适当使用图表、统计数据等可视化形式，以增加可读性。接下来是一些名人的励志语录和名言，希望能够给大家一些启发和鼓励。

职业卫生检查简报篇一

为了提高全校学生的个人卫生意识，同时培养良好的个人卫生习惯，做好各种疾病的'预防工作，5月14日下午，鹤壁市南海小校开展个人卫生大检查活动。

本次学生个人卫生大检查活动，由政教处姬老师带领各班卫生班长进行。这是南海小学开展学生健康教育的一项重要内容。

检查结束后，检查组及时将结果以简报形式反馈给班主任，并通过班主任告知家长，希望通过家校合力，共同督促孩子养成良好的个人卫生习惯。

通过本次个人卫生大检查，进一步规范了南海小校学生的个人卫生和文明习惯，对学校传染病的预防、和谐文明校园的建设都起到了重要的促进作用。

职业卫生检查简报篇二

为进一步加强20xx年国庆期间的疫情防控工作，确保医疗安全和消防安全。9月27日下午17:00时，医院在三楼会议室召开2021年国庆期间疫情防控工作、安全生产工作会议，针对国庆期间各项工作，我院院长杨俊提出工作要求，要求各部门、各科室，全力以赴配合工作，完成各项工作任务。

安防工作：一是要求各部门、各科室高度重视，把安全生产、母婴安全、消防安全、治安内保工作与医疗业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是全面落实党员干部安全责任制，明确任务，责任到人;三是严格落实“一岗双责”，把安全工作层层分解，“责任到人、不留死角”的安全工作网络格局；四是加强国庆期间值班值守人员的安全意识教育，值班期间严格遵守院纪院规，不得脱岗，做好值班记录，发现安全隐患，妥善处置，并及时向带班领导汇报。五是行政值班及安保做好监督管理，巡查巡检，做到严防死守，杜绝发生问题；六是国庆节期间职工注意个人人身安全、交通安全。

疫情防控工作：一是提高思想认识、加强疫情防控意识，全力投入防控工作，做好疫情防控工作的正确引导和宣传工作；二是做到疫情防控值班人员底数清、情况明，严格落实日报告和零报告制度，如实统计、及时上报相关情况；三是带班领导在岗到位，值班人员、安保人员24小时在岗值守，进一步提高突发事件和紧急情况的应急处置能力，严防错报、迟报、瞒报和漏报；四是定时对医院重点区域进行全面消毒、通风；五是带班领导、值班人员、安保人员认真配合，按辖区政府要求，按照“六必须”、“三要”做好进院人员体温测温、扫码等工作和个人防护工作，感控督导员必须认真履职，各卡口、各临床科室严格落实三级预检分诊制、首诊负责制、普通病区管理与缓冲病区管理等疫情防控各项措施。严格落实村卫生室和个体诊所相关疫情防控措施；六是职工严格按照上级要求履行个人出市行程报备（原则上不出省）、家中亲属亲友的往来信息报告工作，节日期间做好个人防护，不聚集；七是做好国庆期间防疫物资储备工作，按时填报各项网络直报工作。

医疗行业行风专项整治工作：一是根据蓬溪县卫健局有关“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动实施方案，结合医院方案扎实开展专项活动；二是要求各相关部门按照时间阶段开展自查自纠工作，并将开展成效总结交院党办；三是要求医务人员廉洁自律，坚决杜绝贿赂、私收费、乱收费等想象出现，一旦发现，坚决查处；四是要求全院职工转变工作作风，自觉遵守国家法律法规和院级院规，提高服务质量，改善服务态度，尽职履职，为广大人民群众服好务；五是要求全院职工做到“团结、协作、务实、创新”，坚持以病人为中心，以质量为核心，持续改进医疗质量，提高医疗团队的整体素质，最终成为同行推崇、百姓称赞，政府放心，员工满意的现代化综合性医院。

支部书记、院长杨俊带领院领导班子成员及医院职能部门负责人对我院门急诊、住院综合大楼、医技楼、行政综合大楼、氧气房、食堂、毒麻药品保管部门的医疗质量与安全生产及值班值守、疫情防控等工作进行了逐项大检查。从检查情况看，总体上各部门、各科室对疫情防控工作与安全生产工作高度重视，“一岗双责”责任落实、任务明确、措施得力。

院长杨俊首先重点检查发热门诊、预检分诊、缓冲病区及普通病区管控疫情防控工作落实情况。然后，对消防设施的完好性、电梯运转、毒麻精药物安全存放、安全用电举措是否落实、自身管理是否加强、院内感染是否有效保障等进行逐一检查，并强调节假日期间要确实保障好医疗急救药品及高危药品的`正常供应及管理工作。

最后，杨俊院长对节假日期间的工作安排进行了具体部署，再次强调了国庆期间疫情防控与安全生产的重要性，他要求各科室对国庆期间的疫情防控、医疗质量与安全、消防安全工作、行风作业等工作要引起高度重视，疫情防控值班人员与医院安保同志随时提高警惕，恪尽职守，不断强化疫情防控意识、安全生产意识，实现疫情防控工作与医疗质量、行风作业、安全生产工作两手抓，做到常态化、规范化管理，为医院的可持续发展提供强有力的保障。

职业卫生检查简报篇三

在新春佳节来临之际，为持续贯彻落实上级部门关于医院安全生产工作的部署和要求，在做好疫情防控常态化工作的同时，切实做好“春节”期间医院重点部位、重点场所、值班值守等安全管理工作，确保节日期间医院各项工作安全稳定运行，1月27日上午，副院长成泉同志带领院安全生产及保卫领导小组办公室成员、凤翔派出所驻医院警务室值班人员和消防维保单位专技人员等组成的检查组，到全院各科室尤其是重点部位实地开展安全生产、疫情防控大检查，及时发现问题，及时整改落实，切实消除安全隐患。同时要求各科室要落实安全生产主体及监管责任，严防各类事故发生，确保我院安全生产形势持续稳定向好。

此次检查涵盖医院重点区域、重点岗位、重点环节，检查分两组通过实地察看的方式，先后对门诊楼及住院大楼各科室就消防安全、后勤保障、医疗安全、实验室安全、水电安全、危化品安全、药品安全、信息安全、库房管理、突发事件应急处置等方面的情况进行全面细致检查，针对消防安全、水电安全、仪器设备、危化品存储管理、视频监控系统、消防联动系统运行情况等进行现场检查和督导，对检查过程中发现的问题列出整改任务清单，要求相关科室限时整改；由医务科、护理部和质控科工作人员组成的医疗质量与安全专项检查小组对预诊分诊处、门急诊、住院部等区域进行检查，详细了解节假日期间的值班安排、疫情防控等有关情况，并对医疗设备、应急物资及重要环节、疫情防控措施培训情况进行现场抽查，对存在的安全隐患进行分工整改，责任到人并限定整改日期，做到防患于未然，确保检查不留死角，跟踪到底。

院领导表示，安全生产和疫情防控是医院各项工作开展的.关键所在，各相关科室要认真对待，紧绷安全弦、做深、做细、做实各项安全生产工作，要严格落实一岗双责，坚决杜绝各类安全生产事故的发生，要加强节日期间应急值守，强化对重点部位、重要环节的安全意识，落实好人力、物资、技术等应急储备，全力保障春节假期安全，确保医院各项工作井然有序。

职业卫生检查简报篇四

在“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾活动”中，我校继八月份所取得的成效上，继续深入开展此项活动。

利用全校教职工会议、班主任会议、学生晨会等方式，大力宣传开展“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾活动”的内容和意义，目的是让全校师生真正的行动起来，自觉地投入到活动当中去，校领导、班主任、教职工带好头，以自己的行动不乱扔垃圾，甚至主动弯腰拾捡垃圾，全体教职工做到了示范作用，学生便能够主动地行动起来。我校正是利用“破窗效应”，有效地深化落实了美丽校园行动。

在“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”此项活动深入我校全体师生心灵，激发师生们关心身边的环境之时，我校活动领导小组细化本月的活动方案：

1、班主任召开“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”活动主题班会。班主任讲解十八大以来文件精神，从美丽中国到美丽广西，从各级领导参与清洁卫生、回乡清洁乡村捐款等视频，再次让学生的内心受到洗礼。

2、要求学生利用上下学的时间，观察博白镇在绿珠区所开展“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”的活动。博白至我校这段路上，增设了四个垃圾定放点、各式宣传标语若干、时不时有各机关单位到公路两旁清扫垃圾。我校正是利用事实说话，引领学生真正地投入到活动当中来，为美丽校园尽一份力。

3、点面结合，根据实情，开展全校性卫生活动，以实际行动加以落实。

5月4日，全校绿化小分队修剪教学楼前面的`冬青。

5月5日，王桂平校长亲自在早上检查各班宿舍，特别是厕所，利用晨会宣布检果结果，表扬做得好的，批评做得不好的，要求全体男生宿舍长参观了106班的宿舍和厕所的卫生情况，号召各班向106班的宿舍学习。

5月7日，上午学生检查宿舍评比，下午第六节全校“三区”打扫清洁。

5月17日，早上，127班全体学生到xx村委门前打扫公路。

5月19日，下午第七节，政教处组织人员对各班进行“三区”进行评比检查。

随着“清洁乡村、美丽校园、化解矛盾”此项活动深入开展，宊出的问题也越来越明显，表现在：

1、疲劳感渐次出现，激情不再，创新工作得不到加强。

2、宣传横幅保护不力，有丢失破损出现。

3、还有学生乱扔垃圾的现象，卫生清扫小组的工作依然繁重。

4、学校投入太少，校园绿化得不到改善。

5、六月是一个考试月，各项工作还没有得到有效地开展。

文档为doc格式。

职业卫生检查简报篇五

1、由公司领导负责，组织 ehs 委员会职业卫生管理组，对全厂进行 职业卫生检查，每季进行一次。

2、职业卫生管理人员每月对各单位职业卫生状况进行检查。

3、行政后勤部职业卫生日常检查人员组织车间负责人，对车间作业 范围内，每周检查一次，填写检查表。

二、检查内容： 检查内容：

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；

2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标 识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工 人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执 行情况。

三、落实隐患整改

1、针对检查发现的问题，由检查小组负责追踪各责任单位整改，直 至改善到位。

2、针对重大异常问题，由职业卫生管理组，开出整改通知单给责任 部门主管，责任部门主管说明原因以及提出改善对策，并安排专人负 责追踪整改，整改到位后，由职业卫生管理组负责检查和关闭。

四、奖惩措施

1、针对日常发现问题单位，由行政后勤部职业安全管理人员开出整 改通知并附责任人处罚单，给予警告一次以上处置。

2、针对季度全面检查发现的个别问题点由行政后勤部职业安全管理 人员开出整改通知并附责任人处罚单，给予警告一次以上处置。

3、针对系统性全面性的`职业卫生不合格，给予负责责任部门主管记 小过一次，并责令限期整改。

4、针对卫生监督部门检查发现问题者，职业卫生管理负责人，记警 告到小过不等处分，依据状态严重程度定，并由职业卫生管理负责人 负责整改和追踪。

5、对当月无任何不符合现象的车间/单位，给予车间负责人记嘉奖一 次，并给予绩效奖励 5 分以上。

6、对于整季度无任何不符合现象的车间/单位，给予车间负责人记小 功一次，并给予绩效奖励 10 分以上。

7、针对卫生监督部门检查被评为优秀单位的，职业卫生管理负责人， 记小功一次，各职业卫生成员记嘉奖以上奖励。

五、本规定解释权归公司 ehs 委员会职业卫生管理组织。每年按 公司流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育检查和奖惩的 其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生 管理制度执行。

职业卫生检查简报篇六

3月11日上午，由雨山区教育局、市场监督管理局、卫健委、公安局四部门领导组成的食品卫生安全工作检查组一行在幸福花园幼儿园园长王燕陪同下，进行食堂食品卫生安全工作、幼儿园卫生保健工作等进行督导检查。

检查组幼儿园的食堂环境和食堂各项制度的执行情况、索证索票情况以及幼儿饮食的留样工作等情况进行了详细的询问和查看。同时，重点检查了幼儿园食堂仓库储存的大米等食材有无生虫、变质等现象，提出对于食堂仓库的管理一定要谨慎、细心，尽量当天食材当天用完，采购用量不可超过一周的用量。随后检查组在保健室对幼儿园的卫生消毒、幼儿因病缺勤跟踪记录、传染病处理登记等情况进行了严格、细致地询问和查阅相关资料。

检查组对幼儿园的有序管理、规范卫生的食堂环境给予了肯定。同时也提出了需要改进的建议：食堂物品摆放的.位置还可以更加合理化，师生的餐点要分开摆放。幼儿园保健室要放一张观察床，和隔离室分开，防治交叉感染。

食品卫生安全，一直都是幸福花园幼儿园安全工作的重中之重，通过此次检查，我们将以此为契机，为今后的食堂、卫生保健管理工作更规范、更精细指明了方向。

职业卫生检查简报篇七

“野火烧不尽，春风吹又生”，在这个杨柳纷飞、万物勃发的季节，济南应用技术学校的教师和学生们，和校园的花草树木一起妆点净化了整个校园，师生并达成一致约定，在每周一下午进行一次校园卫生大扫除。

活动进行分区划片整理，将校园划分为三个大的区域，由学校领导带队，实行“包干到户”的责任制，明确负责人带领全体教师和学生，分组参加劳动，重点区域重点整理，清理学校各个卫生死角，对落叶、尘土和生活垃圾等进行了彻底的清理。通过此次活动让师生们在体会劳动创造快乐的同时，也要学会珍惜他人的劳动成果，不随手乱丢垃圾，不破坏校园的花草树木。

“十年树木，百年树人，立人先立德”，而对于学生们最好的德行教育方法就是教师们的言传身教。劳动还没开始，各位老师就争先恐后的备齐了清扫工具，铁锹，扫帚，簸箕齐上阵。

就看一组的男教师们，个个甩开膀子，挽起袖子，扛桌子，搬椅子的劲头十足，女教师们也抡起扫把清洁草丛花坛过道，那专业的架势丝毫不逊色专业的清洁工阿姨，学生们则主动承担起了收集整理推倒垃圾的脏活，透过他们额头的晶莹汗珠，折射出了甜甜的微笑。二组的教师也不含糊，为了保证学生们的人身安全，教师们个个奋勇当先的爬竹梯，清理那些被风刮上房顶的垃圾，虽然那些“隐形”的垃圾不会被大家看到，但是也绝不允许它们破坏整个校园的整洁。

三组的清洁工作更是安排的有条不紊有理有序，工作虽然繁重，但是清洁效果明显，整个操场也是焕然一新，更和跑道墙上的校园文化宣传相得益彰。在欢声笑语中，本次清洁工作结束了。

看着清新美丽的校园，师生们也在心底里叮嘱自己，共同爱护我们的校园。

职业卫生检查简报篇八

为加强石崇幼儿园各项工作规范化管理，促进石崇幼儿园办园品质不断提升。2022年10月24日下午，东莞市及石排镇督导小组领导莅临我园，对我园园所的办园条件、安全卫生、保育保教、教职工队伍、内部管理等全方位的检查与指导。

督导领导们在邓园长的`陪同下现场查看了幼儿园的环境创设、卫生情况、设施设备等。

督导领导们一行来到会议室，对我园档案资料展开了一系列检查指导工作，就办园条件、安全工作、卫生保育保教、教职工队伍、内部管理等相关工作进行仔细的查阅印证，为幼儿园的各项管理梳理出一条清晰的思路，提出许多宝贵建议。

本次督导检查上级领导们细致了解我园一日活动安排是否合理、具体、完整，针对园容园貌、园务管理、队伍管理、保教工作和安全管理、卫生保健等方面进行了督查，通过实地查看，现场观摩、查阅资料等形式，全面、细致地了解幼儿园常规工作开展情况。领导们充分肯定了我园的工作，认为我园安全、保健工作做得扎实、细致，各类档案资料齐全，教育教学工作常规管理有序，教研工作开展的深入，教研氛围浓厚。但是同时也存在一些问题待整改提高，希望我园再接再厉，在今后工作中强化责任，细化目标，争取是教育教学及管理质量再上一个新台阶。

此次检查是对幼儿园工作的一次检验和提升，提升教学质量起到了推进作用。我们将以此为契机，从细处着手，继续推行优效管理、锻造优质师资、创设优美环境、培养优秀幼儿，让孩子们享受快乐教育，感受成长幸福。

职业卫生检查简报篇九

县卫生健康委《关于印发方城县医疗卫生机构专项整治工作方案的通知》{方卫（20xx）116号}文件要求，为持续加强医疗卫生机构的规范管理，全面落实疫情防控相关政策要求，提升乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所、民营医疗机构的综合服务能力，更好地为城乡居民提供医疗服务，促进基层医疗卫生健康发展，20xx年1月10日方城县卫健委召开了方城县医疗机构专项整治工作推进会议，委各科室负责人、县直医疗单位一把手、乡镇卫生院院长、民营医院院长参加了会议。

推进会议召开以后，县卫生监督所迅速行动，对全县各级各类医疗卫生机构进行了进行全覆盖、无死角的.拉网式监督检查。重点对卫生院建设情况是否达到服务能力基本标准，发热哨点建设，疫情防控措施落实，医疗机构依法执业，医院规章制度落实，院感消毒管理，医疗废物管理是否到位，环境卫生是否干净整洁等；是否落实疫情防控各项措施，切实提升医疗质量和安全，保障广大人民群众身心健康。

本周共监督检查乡镇卫生院6家，民营医院5家，个体诊所25家，村卫生室65家，共下达监督意见书101份，对4家个体诊所使用未取得处分权的人员开具处方、使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的行为进行了立案查处，对因疫情防控措施落实不到位的1家个体诊所进行了停业整改。

按照方城县疫情防控指挥部的要求，对辖区内公共场所疫情防控工作进行监督检查，共监督检查公共场所72家，下达卫生监督意见书72份，对疫情防控工作落实不到位的单位下达了卫生监督意见书并限期整改。

职业卫生检查简报篇十

为进一步规范幼儿园卫生保健管理工作，提升幼儿园卫生保健工作质量，根据《广州市托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，督查我园卫生保健管理情况，促进我园卫生保健工作更上一层楼。2022年6月2日上午，我园接受了番禺区何贤医院专家的卫生保健工作专项检查。

在吴艺珍园长的陪同下，检查组根据《广州市托幼机构卫生保健工作评价操作表》及《幼儿动作发展测查标准》的指标，从园所环境卫生、保健室设置及设施、卫生保健人员配备、儿童保健、食品卫生、安全防范、传染病预防等方面进行了细致的考察，查阅了相关资料，审计了儿童生长发育的.相关指标，并向保健员进行了谈话，测试保健员的专业水平以及实操能力。实地察看了厨房环境、各操作间、食品留样柜等；观看并提问的厨房工作人员的操作流程；重点询问了食品原材料采购渠道和定点购货商资质，确保食品安全。

检查组通过查阅资料、实地考察、人员访谈等方式，对我园的卫生保健工作有了较全面的了解，并给予充分肯定！认为我园卫生保健工作规范、扎实，环境洁净、安全，从业人员敬业、专业，食品卫生、营养均衡，孩子生长发育指标符合要求。

通过此次检查找出差距，督导助提升。我园将以本次督查为契机，在总结经验的基础上继续认真做好卫生保健工作，从细节入手，不断规范自律，不断完善自我，把我园的卫生保健工作做实做细，为幼儿的健康成长保驾护航。

职业卫生检查简报篇十一

根据卫生局安全生产文件精神要求，结合实际情况，我院及时召开会议，在全院内开展安全医疗大检查工作。现将自查情况总结如下：

一、组织动员由院长召开科室会议，将院内重点科室，重点岗位进行检查，亲自到岗进行现场查看。在全院职工会议上教育职工人人做好安全工作，以免意外事故的发生，消除影响医疗安全的隐患。

二、检查内容院安全生产领导小组对全院进行了一次彻底检查，包括各项安全生产规章制度制定及落实情况。用电及消防情况，易燃、易爆、毒麻药品和常用药品安全等危险品管理以及医疗安全管理等项目，具体情况如下：

（一）组织领导领导责任制落实情况良好，成立了由院长为组长、科室负责人为成员的`安全生产领导小组，值班人员到位，各项规章制度健全。

（二）预防医疗事故方面落实了医疗安全的各项核心制度，急危重症患者的抢救措施到位。

（三）突发公共卫生事件应急处置和医疗卫生保障方面针对可能发生的突发公共卫生事件和灾害事故，制定了相关应急处理预案，成立了医疗卫生应急救援队伍，保持通讯畅通，建立医疗救援、卫生防疫等应急物资储备。

（四）制定了药品不良反应监测报告制度，成立了药品安全领导小组。

（五）自查发现安全隐患。

1、部分电线路老化，个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。

2、消防基础设施建设不完善，灭火器材配备不到位。

三、整改措施我院通过这次安全生产自查和整改活动发现了我院安全生产的薄弱环节，我们将采取过硬措施积极整改，以防止各类安全事故的发生。对发现存在的安全隐患限制在20xx年1月10日前整改完毕，到时安全生产领导小组将现场检查，对限期不改者或整改不到位者将严肃追究相关责任人的责任。

职业卫生检查简报篇十二

督促学生保持好宿舍的安全卫生，拥有一个良好的住宿环境，在学生处副处长刘瑜的带领下，3月14日宿管中心主任带领各楼楼长对东西区学生宿舍的内务、安全、卫生进行检查，重点检查了西区宿舍楼和东区e04、e05号宿舍楼近1963个宿舍，检查组分别对学生宿舍的地面、床铺、衣橱、玻璃、阳台、卫生间、物品摆放及用电安全等各个方面进行了严格细致的`排查。

检查过程中发现个别宿舍卫生情况不理想，仍有电源未拔、床帘未撤现象，存在安全隐患，在楼长的耐心劝说下，同学们表示能够理解并会按要求整改。此次检查绝大部分宿舍都能严格执行宿舍管理规定，学生处对于干净整洁、安全卫生的宿舍进行了表扬，希望他们能够继续保持下去。

通过此次检查，有效地提高了同学们的安全卫生意识，为创建一个安全、温馨、和谐的学生住宿环境打下了坚实基础，进一步推动了校园文明建设。

职业卫生检查简报篇十三

9月9日上午，卫生院党委书记邱长青、副院长周永仁等相关人员开展节前督导检查，对门诊各科室安全生产、工作纪律、诊疗秩序、疫情防控等重点工作进行检查。

先后督导检查了急诊科、检验科、影像科、收费处、医保办、儿科等门诊重点部门，对疫情防控、仪器设备、医疗安全、用电安全、各科室节日期间值班排班情况、应急物资储备状态、医疗救护预案的`落实等方面进行了详细全面的检查督导。要求各科室在节日期间严格值班值守制度，加强门急诊患者就诊管理，节假日急诊24小时在岗；预检分诊切实发挥“哨兵”作用，坚决守好医院大门，加强省外和疫情重点地区来院就诊人员的筛查管控；强化急诊急救力量，快速有效处置突发事件，确保绿色生命通道。

通过此次排查，进一步落实安全生产管理工作的各项要求，并时刻把安全生产牢记于心，严格落实责任，严守安全红线，确保职工和患者度过一个祥和平安的节日。

职业卫生检查简报篇十四

4、程序：

4.1.1 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

4.1.2 第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

4.1.3 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（hse）管理的重要组成部分，企业在执行hse管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

4.1.4 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民-主管理和群众监督。

4.1.5 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

4.2.1 公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。

4.2.2 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。

4.2.3 内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

4.2.4 建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

4.2.5 应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

4.2.6 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

4.2.7 工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。

4.3.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

4.3.2 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

4.3.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

4.3.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

4.3.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

4.3.6 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

4.3.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

4.3.8 可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理项目管理规定》（中国石化安〔2004〕166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安〔2002〕250号）执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。

4.4劳动用工及职业健康检查管理

4.4.1 在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

4.4.2 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

4.4.3 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

4.4.4 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。

4.4.5 企业人力资源部应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定意见安排其相应工作。

4.4.6 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据健康安全科提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。

4.4.7 职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

4.4.8 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

4.4.9 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

4.4.10 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

4.4.11 应严格执行女工劳动保护-法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

4.5.1 应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

4.5.2 应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的'设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

4.5.3 对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4.5.4 要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.5.5 要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

4.5.6 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

4.5.7 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

4.5.8 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

4.5.9 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

4.5.10 要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

4.5.11 做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

4.5.12 应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

4.6.1 职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

4.6.2 要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告。

4.6.3 应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由安全部提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

4.6.4 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。

4.6.5 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

4.7.1 安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

4.7.2 主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

4.7.3 要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。

4.7.4 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

4.7.5 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

4.7.6 要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

4.8.1 企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。

4.8.2 对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理，按公司有关规定执行。

4.8.3 应按照本规定，结合实际情况，制定本部门职业卫生工作管理办法和实施细则。

4.8.4 销售部参照本规定，制定相关管理办法。

4.8.5 本规定解释权归公司安全部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。

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