最新房地产招聘文案(大全11篇)

社交媒体的兴起给我们的社交方式带来了巨大的改变，但也引发了一系列的网络安全问题。总结不仅是一个闭环，也是另一个开始，我们需要在总结中学习和成长。以下是一些文化专家总结的传统文化传承方法，希望能为大家保留文化遗产提供思路。

房地产招聘文案篇一

销售面试，对于每一个销售人员来说，都是通往另一阶段的必经关卡，而销售面试技巧，就成为顺利过关的法宝，因些，各中技巧不得不有所掌握。

销售面试分三部分，面试前，面试中，面试后，技巧也各不相同，举出一些面试技巧，供大家参考。

面试前的准备工作知已知彼，百战不怠，在这里也是适用的，所以准备工作是必须的，心里有底了，自然面试的时候就从容很多。

要随时准备回答有关自己的问题，例如经历.学历.兴趣.嗜好.工作经验及家庭背景等。你的答案应该填写在求职信表格上的资料相一致。除了要清楚知道你所应征的职位，更要了解这份工作所要求的知识和技术，事前不访温习一下。

对你所投考的工作和机构，应尽可能多搜集些有关资料，例如工作范围及性质，要求的资料等。自于机构的业务范围，组织机构和发展方向，也需要有概括的认识。

带齐有关证书及推荐书，以备主考人查阅。最好能准备好这些文件的影印本，以便雇主保存。

面试前一晚应避免过分操劳，最好能够早点休息。充足的睡眠能使人精神焕发，信心倍增。

你的仪容往往影响主考人对你的第一印象，因此要注意你的穿着打扮。衣着要整洁适当，头发要梳理好，指甲要干净，化妆不宜太浓。总之，外表得体，自然会予人好感。

紧记面试的时间和地点，在预约的时间前约15分钟到达面试地点，及早、计划行程，提早出发，可避免交通堵塞造成延误；路途上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张，而一个畅顺的行程都可以松弛你紧张的'心情。

面试中的迎战工作首先，销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

其次，招聘企业爱用的招数。企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

销售员面试技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

房地产招聘文案篇二

万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果显示，尽管国内外经济形势不确定，中国雇主们仍以积极稳健的态势展望第三季度的雇佣前景，中国内地的净雇佣前景指数为+20%，此指数季度间相比持平，而年度间相比则略有降低。

该机构对全球超过65000家企业，包括中国内地4242家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国内地的企业在7月到9月间增加或减少员工的意向。20%的中国雇主预期在20第三季度增加其员工数，同时，3%的企业计划减少其劳动力。

季度间相比，六大行业的净雇佣前景指数均有所上升或保持相对稳定。

最强的招聘意向出现在金融保险及房地产业，其净雇佣前景指数为+24%，比上一季度上升了12个百分点，与去年同期持平。紧随其后的是服务业，其净雇佣前景指数均为+23%。而矿业及建筑业的雇主在6大行业中招募意向相对较为谨慎，净雇佣前景指数为+15%，为6个行业中最弱的净雇佣前景。

参与调查的4个区域和5个城市的雇主均在第三季度呈现不同程度积极的雇佣前景。区域来看，华南区的净雇佣前景指数为+25%，呈现出4个区域中最积极的雇佣态势，紧随其后的为中西区雇佣前景。在5个城市中，深圳的雇佣预期最为积极，净雇佣前景指数比上个季度增加了2个百分点，为+23%。上海雇主的招聘预期是5个城市中最弱的。

房地产招聘文案篇三

第一种情况：

应聘者：是的，你好，现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。

应聘者：那你们那边主要是销售什么产品的？

招聘者：我们公司主要是从事一手，二手房买卖租赁业务的。

应聘者：那我之前都没有这方面的工作经验，对房产这个行业也都不了解。

招聘者：这个你可以放心，公司会提供一个带薪培训的平台，培训后还会安排有经验的老员工手把手的教你，让你们更快的熟悉公司的业务。

应聘者：那一般带薪培训时长是多长，都培训什么内容？

招聘者：培训时间一般是五天，由经理或老总亲自授课，都是针对房产的理论知识，还有一些销售技巧等进行培训。

应聘者：那你们那里的主要工作内容是什么啊？

招聘者：我们业务员的主要工作内容就是通过在网络上找房源找客源，拜访客户，带客户看楼盘等等。

应聘者：那我再认真考虑一下。

招聘者：你方便告诉我你还需要考虑哪方面吗?

应聘者：房产销售你也知道压力很大，我怕我承受不了，之前身边有很多朋友都有从事过这方面的工作，到后面都辞职不干了，说压力太大，又累，天天还要加班等等。

招聘者：房产销售确实压力很大，但是没有压力哪来的动力，要敢于挑战自己，大家都想找到适合自己的工作，但是你也知道工作适合不适合自己就好像穿在我们脚上的鞋，舒不舒服就只有我们自己知道。亲朋好友的意见可以借鉴，但是还要通过自己亲身去尝试才知道。

应聘者：那你们那里的上班时间是什么样的？

招聘者：我们的上班时间是六天八小时制，早上八点到十二点，下午两点到六点。

应聘者：你们公司员工的晋升空间是怎么样的？

招聘者：公司会给每一个新进的员工提供晋升空间的。一般来讲员工进公司半年内可以提升为储备干部，一年内如果业绩突出各方面表现良好的，可以晋升为店长，公司开店有你管。

应聘者：你们公司还有什么其他福利待遇吗？例如五险一金之类的？

招聘者：这方面暂时没有，因为我们公司的无责任底薪，抽成，奖金等已经比其他公司略高，再说公司还有提供住宿，方便就职人员上下班。还有你也知道房产行业的人员流失率比较大，办理五险一金不方便，一般公司只会给在公司就职满半年以上的.员工办理医社保。

应聘者：那行，我再考虑一下，你方便把贵公司的信息发一份给我吗，找个时间过去具体了解一下。

招聘者：好的，稍后我会把我们公司的地址，公交路线，面试时间，还有联系方式发给你，如果考虑好了，可以和我联系，期待你的到来。拜拜。

应聘者：拜拜。

第二种情况：

应聘者：是的，你好，我现在还在找工作，请问一下你们那里在招聘什么岗位的员工。

应聘者：你们公司是属于房产类的销售吧?不好意思目前还不是很想从事房产类的销售。

招聘者：那你是打算从事哪方面的工作?

应聘者：可能更倾向于其他方面的销售吧，房产类的销售，压力大，不好做。

招聘者：同是销售，其实你可以考虑一下房产类的销售，挑战自己，挑战高薪，因为房产类的销售更能锻炼人，提高你各方面的综合能力，再说房产类的销售回报率也会比其他销售更大。外面有多少企业大老板都是从房产销售的业务员慢慢的锻炼出来的。

应聘者：我个人还是认为自己不适合这方面的销售，不过还是感谢你的来电。

招聘者：那不好意思打扰你了，祝你生活愉快。拜拜！

第三种情况：

招聘者：您好、、、、、、

应聘者：不好意思，我不打算找销售类的工作，只想从事本专业的工作。

招聘者：想找自己本专业的工作没错，但是你也知道对口的工作不好找。你可以先尝试从事销售方面的工作，积累经验，积累人脉，提高自己各方面的综合能力。为之后的工作，事业打好扎实的基础。

应聘者：不需要了，还是想先找找自己本专业的工作，比较感兴趣。谢谢

招聘者：那好吧，如果以后有需要可以打这个电话联系我，打扰你了。祝你早日找到自己喜欢的工作。拜拜！

第四种情况：

招聘者：您好！、、、、、、

应聘者：不好意思，我工作已经找到了，不需要了，谢谢！

招聘者：那不好意思打扰你了，祝你工作愉快！拜拜！

4、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐xx路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

房地产招聘文案篇四

1、营销策划总监职位要求：

工作职责：

1、利用专业知识，组织调动资源，进行房地产市场及特定楼盘项目的研究与策划工作；

任职要求：

1、40岁以下，房地产经营管理、营销策划或投资分析类专业本科以上学历2、房地产行业三年以上相关工作经历，有五个以上房地产项目策划与服务案例。3、具有创新思维，善于学习、进取，热爱房地产事业，熟悉房地产策划工作流程。4、优秀的策划能力、资源整合与应用能力。

5、较强的表达能力及ppt策划报告撰写、提案、表现能力。

6、具备团队合作精神及服务意识，能够适应高强度工作，可根据项目需要出差或派驻外地。7、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

2、规划总监。

岗位职责：

2、有大型城市规划、区域规划和具体项目规划经验，能独立主持各类规划项目的实施，负责与建设单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现；。

任职资格：

3、物控招标总监。

职位职责：

4、负责编制招标计划，并参与各项招标活动的现场组织工作。

7、负责监控各项招标活动的时间节点及实际完成情况。

职位要求：

1、工程或造价专业大学本科以上学历。

4、成本控制总监。

任职资格：

6、有较强的合约规划、合约管理和谈判技巧，能独立编制招标文件、标底及施工合同；7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力；8、具备良好的团队合作精神和职业操守。

岗位职责：

1、负责工程预算和成本测算，给予项目前期可行性建议；

2、负责对项目建造成本进行预控和实际管理，进行建造成本分析，组织进行最终决算与预算的成本差异分析，并向公司提出项目决算报告、工程成本分析报告；3、重大项目工程招标、材料采购的招标组织工作；4、负责项目造价合同的审核及跟踪管理；5、组织项目的造价及结算工作。

6、参与企业项目可行性研究、投资论证会议，为公司领导及其他相关部门提供各项成本基础数据；7、配合财务部门向领导提出企业经营效益分析报告，并提出改进方案。

5、工程管理总监。

岗位职责：一．工程技术管理。

1.负责制定地产事业部工程质量标准，建立工程质量及安全管理体系并组织实施。2.在项目实施过程中参与项目公司重大工程技术问题解决方案的制定和组织实施。

二．工程进度管理。

1.负责各项目工程进度、质量、安全文明施工情况的检查和监督。2.参与项目公司重要工程材料、设备和工程项目的验收。

3.参与对与公司或项目公司合作的施工单位、监理单位的评价和选择。4.进行工程信息收集、总结，建立工程案例信息库。

四．部门管理。

1.建立事业部工程管理制度、流程体系，组织宣贯并指导、监督实施。

2.组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成。

岗位要求：

教育水平：大学本科以上。

专业要求：建筑类、管理类及相关专业。

工作经验：10年以上房地产工程管理、项目管理及相关管理经验。具备相应的专业知识和企业管理知识。熟练掌握设计工作的业务知识与系统操作，熟悉工程施工技术及建筑施工业务流程。

其他要求：具备很强的文字能力、沟通及协调能力、分析与判断能力、计划与执行能力。

岗位职责。

3、协助完成公司开发项目的税务筹划工作，合理降低公司税赋；

9、与财务机关等保持联系，收集财务政策、咨询税务局等机关的处理方法。

岗位要求。

2、能独立操作全盘帐务，熟悉房地产业务流程；

3、能承受工作压力；

4、学历要求：大学本科以上，会计、审计、财务管理专业;；

7、相关工作经验：5年以上财务工作经验，2年以上房地产公司全盘会计帐务处理工作经验；8、熟练使用用友财务软件和excel表格的常用公式；9、专业知识与技能：

1)知识—会计学、财务管理、管理会计、成本会计、房地产会计学2)技能—工作软件、会计电算化、文字表达、沟通技巧。

10、能力与素质：—计划和执行能力、专业能力、分析判断能力、应变能力、解决问题的能力;11、个人性格特征—正直诚实、认真负责、思维缜密、耐心细致、积极主动。

岗位职责。

4、负责与银行、税局之间的沟通和财务业务往来等协调工作；

5、与财务机关等保持联系，收集财务政策、咨询税务局等机关的处理方法。

任职资格。

7、为人正直，思维清晰，做事细心；8、excel表格的常用公式；9、专业知识与技能：

10、能力与素质：—计划和执行能力、专业能力、分析判断能力、应变能力、解决问题的能力。

8、物业管理经理。

岗位描述：

5、熟悉工程管理、招标投标、成本预算控制等工作，具备协调能力和处理解决问题的能力；6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

4、熟练掌握office办公软件，具备基本的网络知识；5、掌握日常英语并阅读英文技术资料。

9、总经理秘书。

岗位职责：

1、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项计划的执行；

2、协助公司进行客户关系的日常维持与开拓。

3、协助对公司的市场调研活动；

4、负责公司的对外关系维护协调工作；

5、协调公司其它部门，共同处理客户要求及问题。

任职资格：

1、优秀的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，较强的解决问题的能力。

2、具有良好的组织、策划、执行能力；

3、较强的组织、协调、沟通能力和责任心，工作细致，有逻辑；

4、善于总结和创意，具备良好的文字功底和文案策划能力；

5、熟练操作办公软件。

6、有两年以上行业经验优先考虑；

10、办公室主任。

岗位职责：

1、负责协助主管领导建立完善的管理制度；

4、做好员工的思想教育沟通工作，提倡公司文化建设，促进公司员工的凝聚力；5、负责公司外联工作，客户的维护，工作协调管理等；6、行政相关工作，对内、对外协调管理；7、其他领导交办工作。

任职要求：

6、有驾照，拥有良好社会资源者优先考虑。

11、人力资源经理。

岗位职责：

1、负责根据公司的人力资源政策设计公司人力资源规划；

4、对企业内部实施人事监察，维护企业利益，协调员工关系；

5、建立并完善公司内部的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块流程与制度；6、管理人力资源部门，主持公司人力资源部的日常工作，向总经理汇报；7、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大学本科及以上学历；

4、有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；5、具有较强的管理、协调以及沟通能力，工作责任心强；6、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策。

12、司机。

岗位职责：

1、总经理及办公室司机；2、车辆维护及日常保养、维修等；

任职要求：

5、户口不限，但居住地需在北京西北方向。

房地产招聘文案篇五

细节决定了成败，很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美，当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素：重点、用语、细节。有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的'情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

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汉

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诚实守信，思路清晰，学习能力强，良好的沟通与团队协作能力，敢于承担责任.

熟练使用office办公软件、autocad、illustrator等软件。

面议。

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1周内。

 职责和业绩：

1、参与部门项目拓展工作，开展地块分析、市场调研、客户研究，撰写拓展报告；

  2、根据项目进度制定项目营销推广方案，并组织实施；

  4、负责项目推广计划、产品建议、定价报告等方案的编写；

  5、依据项目的推广策略，根据项目时间节点，结合相应的媒介及渠道，实施推广；

  6、项目销售策略的制定和执行；

  8、根据销售节点制定相应的物料计划，如沙盘、户型图、楼书、项目网站等；

  9、负责广告形象及现场包装品质的把控。

职责和业绩：

1、参与项目前期策划工作及项目策划案编写，如项目定位、经济测算、产品建议等；

  2、负责项目年度推广执行方案，进行广告策划、市场推广策划等方案的效果评估；

  3、负责编写项目各阶段营销策划方案，项目推广方案、价格策略方案等；

  4、负责竞争项目市场调研，根据竞争项目情况和市场情况适时调整项目营销方案；

  5、负责项目案场包装及管理，物料设计与补充和相关数据分析；

  6、负责与甲方及各协作单位对接。

房地产招聘文案篇六

21.露重飞难尽，风多响易沉。秋雨朦胧醉，秋色入画闱。神清气更爽，暇思入天际。白露携明月，此节最相思。佳人在水一方，白露与你共赏。白露快乐！

22.秋风萧瑟催促着，秋雨连连缠绵着，秋果累累喜悦着，秋菊幽幽倾诉着，白露节到，祝福使者也来到：祝你白露节快乐，幸福美满，在秋天里心情愉快！

23.一滴两滴三四滴，五滴六滴七八滴，滴滴露水带好运，伴你幸福与天齐。我将真诚的祝福点缀在晶莹的露水里，在白露时节送给你，愿你快乐不停歇。

24.露从今夜白，好运聚过来；天从此刻凉，记得添衣裳；白露露几手，快乐跟你走；露出财和贵，福气永相随；露出喜和乐，一路能高歌！愿你白露快乐！

25.一切都隐藏在本质中。

26.白天不懂夜的黑，露水就怕风来吹，你的粗心总得让我受累，白露转眼就到，对你的叮嘱也要及时可靠，天渐凉，早晚加衣别忘了，冷饮不能贪吃了，锻炼身体别断了！

27.蒹葭苍苍，白露为霜，所谓朋友，天各一方；蒹葭苍苍，白露为霜，所谓联系，短信数行；蒹葭苍苍，白露为霜，所谓友情，淡淡长长！天凉加衣，舒心安康！

28.太阳光芒照四方，露水莹莹花枝傍。白露到来天气凉，心中牵挂更绵长。问候声声情万丈，祝福不停耳畔响。短信虽短情谊长，愿你身体永健康！

29.寒露到了，快乐露出了犄角，天天开心;幸福露出了笑脸，美好无限;吉祥露出了端倪，好运无穷;平安露出了微笑，福寿绵绵。愿你开怀，心情好好!

30.白露节，送你忘忧草之露，一切烦恼都走开；送你幸运草之露，吉祥如意跟着来；送你丹桂花之露，硕果累累挂枝头；送你玫瑰花之露，爱情甜甜在心头！

31.玉树凝白露在球场前。

32.安神养性，不浮不燥，万事皆空，此为白！亲近自然，常常散步，沐浴雨水，此为露！白露节，祝你心定神闲，心无杂念，身体健康，行万里路，体验白露节的养生真谛！

33.(白)送祝福让你笑，(露)出幸福永年少，(节)节攀登事业峰，(气)定神闲白露节！祝你白露节气，心情愉快，生活幸福，家庭和谐！

34.亲爱的朋友，白露到了，天转凉了，但我的祝福不会转凉。希望我的祝福能给你带来丝丝暖意。天冷加衣裳，身体才健康。愿白露快乐！

35.心情如露炫目亮，清晨有露天晴朗，妙花有露更娇艳，清风惹露情非常，白露时节惹白露，愿你牙齿常露随心笑，才华常露时运好，福气长露财神到，开心白露百般好，幸福生活万般妙。

36.白露到，天转凉，早晚记得添衣裳，多运动，多喝水，增强体质少生病，发短信，送问候，表关怀，传递祝福不可少，友情相守情意长。

37.白露时节已降临，从此由暖转向阴；秋日萧瑟多寒凉，嘱你多加添衣裳；你我虽是相隔远，始终念你在心上；绵绵情怀不尽意，深深浓浓友谊心。

38.有缘的人才相遇，有情的人常相聚，有志的人必成器，有经历的人才锻造得美丽。愿我们的缘份源源不断，情谊渊远流长，事业共创佳绩，好戏同台演绎。公司携全体员工祝中秋愉快！

39.鲜花只开一季，秋收一年一回，白露来临，祝福紧紧相随，气温下降，注意保暖，早晚加衣，睡觉盖被，我不在你的身边，你却在我的心里，朋友，秋安！

40.白露到，有口才的露口才，有身材的露身材，有能力的露能力，口才、身材、能力都没有的咱就露点体力，不露白不露，这样才能露露成才。祝“白露节快乐”。

房地产招聘文案篇七

1、本周应邀量为127人，成功邀约18人，面试24人，入职20人。

2、汇华一线员工18人，石楼46人，佛山5人。

3、本周邀约率为14%。存在问题：

1、现在使用的网上招聘投递的简历不多。解决办法：做好每日的维护工作，在招聘网站上搜索简历，对符合条件的简历下载并发出邀约，增加邀约量。

2、增加了五羊的座席，需求人员增加，入职人员跟不上。解决办法：每天加大邀约力度，增加邀约量，在boss直聘上增加煌鼎招聘，由我去维护，已开通二个职位，继续增加招聘岗位。

下周工作安排：

监督人事专员做好每日招聘网站更新维护工作，加大在各网站搜索简历力度，提高邀约量。我要尽快熟悉所招聘岗位的工作职责，任职要求，掌握各岗位薪资范围，使面试工作做得更好，提高入职率。

房地产招聘文案篇八

3.到"南洋"，喜洋洋；喜洋洋，到"南洋"--南洋商场。

4.雅人身居，情定东方。

5.贺田尚城——与风景同居与风尚同居。

6.铁百买金终身放心。

7.购物休闲初体验--上海港汇广场。

8.走遍）万水千山，（同行）永兆地产。

9.爸爸是船，妈妈是帆，我家住在xx（楼盘名称）。

10.银泰：传递新的生活美学。

11.金都佳苑——专业构筑品质生活。

12.钱塘名都——新城市的生活空间。

13.近朱者赤，近高者赢。

14.彩虹城——居住改变生活。

15.金都华庭——市中心生态庭院。

16.江鑫花园——深港两地生活无边界。

17.太平洋百货：流行时尚的领导者。

18.实业典范，重庆永兆。

数码广场虎锯商业中心引领数码时尚。

20.星星港湾——学院气质，江滨小镇。

房地产招聘文案篇九

41.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入xxx，他会实现你所有的渴望和梦想。

42.询伯闻天下，引四海贤达。

43.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

44.星辰大海一直在问：你为什么还不来？

45.把答案发给我，我们的故事就开始了。

46.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知！

47.健康有梦想，有才你就来。

48.聚天下英才，招贤良能士。

49.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？

50.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

51.用尽洪荒之力在找你，想要好工作看过来！

52.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台。

53.那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？

54.招人。

55.成功的抉择，美好的前程。

56.我们在挖掘，不让你被埋没。

57.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！

58.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

59.科技为本，创新超越，世界需要我们，而我们需要你！

60.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！

房地产招聘文案篇十

对于，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令hr经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用。 专家总结了房地产招聘中的经典七问：

1.以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

2.请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

5.对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。

6.您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

7.您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。

另外，适当掌握和具体运用一些有效的技巧，有助于活跃招聘的气氛，并且可能达到各种各样的效果。一览房地产英才网专家介绍了一些具体的面试技巧，也展示了公司和主考官的实力和形象。

技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种（甚至更多）营销方案，让应聘者分析说明它们的'优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让应聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。

技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事（比较辉煌的业绩成果等），你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话。

技巧三：请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会较真实地反映应聘者的表达能力，文字组织能力，思路是否清晰等。

技巧四：与应聘者聊与招聘无关的事情。在对本身利益无冲突的聊天中，应聘者更容易说出真实的东西，主考官可以从中判断应聘者的素质和能力。审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历审查应聘者学历。在审查应聘者的学历时，说你们学校某某老师（并不存在）的课很风趣，到现在仍记忆犹新。若应聘者附和，马脚顿露。

技巧五：主考官的座位位置较高，而且背光，应聘者逆光而坐，须仰视回答问题。这种环境和氛围对应聘者有一种无形的压力；通过对应聘者脸部表情的观察，便能比较正确地判断应聘者的抗挫能力。

技巧六：面试过程中，声称对应聘者的评价表丢了，这当然对他（她）的录用很不利。若应聘者沉着应付，则抗挫能力较强；若比较惊慌紧张，则抗挫能力较差。

技巧七：请应聘者列举3件他认为失败的事情，如果应聘者所说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，如失恋，考试不及格等等，则说明应聘者没有经历过多少挫折，在遇到真正的困难或挫折的时候可能会有一定的问题。

技巧八：随意指出应聘现场的一件事物（如茶杯），请应聘者在一定时间内（如两分钟）

房地产招聘文案篇十一

41.烦了，抬头看看天上云卷云舒；累了，低头看看地上花开花谢谢；倦了，展目看看江中潮起潮落；冷了，凝神看看我的祝福：大寒到了，请多保重！

42.我喜欢，春天的树，夏天的花，秋天的黄昏，冬天的阳光和每天的你。

43.多穿点，棉衣秋裤，严寒不侵。多吃点，羊肉牛肉，疾病不侵。多转点，温馨短信，烦恼不侵。大寒节气到了，祝你身体健康，幸福平安。永远开心快乐。

44.用关心为你织一副手套，用关怀为你做一件棉衣，用关爱为你送去温暖，用短信为你传递祝福，大寒到了，愿你快乐，注意防寒保暖哟。

45.大寒已来到，北风呼呼啸，雪花凑热闹，誓与人比高。我送问候到，祝福身边绕，快乐无烦恼。任你风怒吼，任你雪花飘，我自乐逍遥。祝大寒快乐健康！

46.大寒季节近年关，千家万户备春忙。大雪封陆路难行，泥水四溅防滑拌。一条短信遥递传，真情挚爱在里面。放假早日归故里，父母焦心儿女盼。愿你早日回家乡，早了老人心意愿。

47.过了大寒，又是一年（农历)。小寒大寒冻成一团。该冷不冷，不成年景。大寒到顶点，往后天渐暖。小寒不如大寒寒，大寒以后天渐暖。

48.用点点祝福融化大寒的冰雪，用滴滴关怀驱逐大寒的风霜，用声声问候传递大寒的温暖，用悠悠心灵湿润大寒的干燥。同属一片天，大寒要保暖，祝你冬日温暖，大寒快乐！

49.大寒到，送你抗寒新装：“摘下”片片雪花，裁成温暖棉袜；“采集”粒粒冰霜，编织透亮棉帽；“揭开”层层窗花，缝制厚厚棉褂。大寒里，祝你幸福美满，万事遂心愿，大寒快乐！

50.大寒节气冰寒起，大地风霜冻皴裂；防寒保暖多锻炼，寒风寒冰心不寒；深深思念寄情怀，温暖情谊伴你旁；大寒问候暖意浓，暖你身心快乐在；大寒时节祝福情，愿你幸福又安康。大寒快乐！

51.寒潮来势汹汹，难挡情意融融。短信表我寸心，祝福从天降临。愿友快乐不断，绽放幸福笑颜。健康守护左右，平安伴你长久。大寒快乐。

52.阵阵寒风雪花飘，片片祝福短信到。老天无情人有情，人间温暖阳光照。心旷神怡不觉老，健康美满迈正道。祝你大寒雄心立，大刀阔斧事业搞。日新月异大步前，光明大道耀辉煌！

53.大寒节气，寒冷透骨，知冷知热，挚友关怀:白天风大，衣要穿暖，夜晚更冷，被要盖厚。漂亮美丽，无须冻人，保暖防寒，善自珍重，真情关怀，要记心上。大寒时节，祝你吉祥！

54.你走之后再也没有温暖的拥抱和怀抱，在这寒冷的冬天，总是冷的瑟瑟发抖。

55.千里冰封大地寒，我的短信送温暖。爱你心痴没商量，想你雪花千万片。纯洁爱情雪花瓣，执着追求达彼岸。愿你清纯花一样，大寒艳丽梅花绽。美乐幸福笑！

56.用幸福甜蜜酿一杯温馨老酒，拿深深关心织一张温暖毛毯，把火热情怀画一幅灿烂冬景，大寒节气里，美好关怀寄朋友，愿你开心快乐时时有，健康如意身边留！

57.你掌控不了万物的生命，却可以掌控自己的生命；你掌控不了世界的烦恼，却可以掌控自己的烦恼；你掌控不了季节的变幻，却可以掌控心情的变幻；你掌控不了自然的温度，却可以掌控心灵的温度。大寒到，愿你抖擞精神，把快乐领进门，和幸福向前奔！

58.大寒已至天更冷，早晚添衣避凉风；嘘寒问暖因情重，莫弃挂牵风雨中；花开花落有相逢，无论春夏与秋冬；有情有义常相记，管它南北与西东！

59.大寒来了，白天短了，夜晚长了，天气冷了，思念强了，距离远了，牵挂多了，忙碌少了，想你的时候就多了，这个冬天用心为你生火，用情为你取暖，用爱为你升温，用心愿为你暖身，祝你温暖过冬！

60.大寒到，雪花飘，堆个雪人送你，祝你的财源如雪人越堆越高；滚个雪球送你，愿你的幸福如雪球越滚越大；大寒时节，祝你事业高升，幸福猛增。