节省费用开支的报告(优秀16篇)

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节省费用开支的报告篇一

__________人民法院、_________债权人会议：

___________破产清算组于_______年___月___日全面接管了破产企业__________，并进行破产清算，现将破产清算中发生的破产费用报告如下：

自_______年___月___日至_________年___月___日，清算组在清算期间，共支出破产费用____________元。其中：

(1)支付刻制清算组公章、公告费_________元;。

(2)支付水电费、电话费、办公费、管理费、房租费_________元;。

(3)支付留守人员工资___________元;。

(4)支付评估费、审计费、鉴定费，支付拍卖(或变卖)佣金_________元;。

(5)支付破产企业车辆停车费、养路费、维修费等___________元;。

(6)支付拍卖破产企业海关监管财产的关税___________元;。

(7)支付催收破产企业债权的差旅费___________元;。

(9)支付送达费、打印、复印、印刷等费用_________元;。

(10)支付清算组报酬，聘用人员工资________元。

(11)支付人民法院的诉讼费、保全费、执行费_______元。

……。

以上费用支出，均有凭证和财务记录，请人民法院和债权人会议审查。

专此报告。

(清算组印)。

组长________。

________年___月____日。

节省费用开支的报告篇二

日本算是亚洲的时尚之都了，在日本，拥有很多物美价廉的服装街，款式新颖，价格实惠，是很多留学生的选择。

此外，在日本，也有不少大众的快销品牌，如优衣库等，价格要比在国内买便宜得多，而且经常会有折扣活动，价格非常实惠。

换季的时候大采购，也是非常好的省钱方法，在夏末和冬末的时候，日本的各大商场都会进行大的折扣活动，这时候，平时买要考虑犹豫的品牌，就可以多逛逛，可以用比平时便宜很多的价格买到同样的衣服。

中古店是日本的一大特色，日本的中古市场里，大都是一些大牌的旧款，品质大都是全新的，价格也要比同等质量的便宜很多。

男生可以去中古市场看一看西装等正装，在日本定制一套合身的西装，价格是非常昂贵的；女生可以去中古市场看一看和服和浴衣等传统服饰，这些日常很少穿到的衣服，没有必要买全新的，可以去中古市场试试运气。

二、吃饭开支。

节省费用开支的报告篇三

全面贯彻《关于在营养改善计划实施中深入贯彻xxxxxx坚决制止餐饮浪费重要指示精神的通知》文件精神，我校高度重视，积极开展各项相关工作，对餐厅的浪费问题进行自纠自查，现自查情况汇报如下：

1.各个班主任在班上开展：“制至浪费厉行节约”的主题班会。师生共同参与，使每个人都懂得浪费的可耻，从中提高节约意识，爱惜粮食，人人做到“光盘行动”。

2.学校领导利用周一升旗仪式国旗下讲话的机会，进行思想道德教育，告知粮食从何而来，讲解农民劳动的辛苦，让学生深知粮食来之不易。

在学校的文化长廊、食堂墙壁上张贴反浪费倡节约的标语、文图。让制止浪费厉行节约形成校园隐形文化，耳濡目染潜移默化，使学生养成良好的餐饮习惯。

1、学校营养餐管理员根据学生的需求，制定菜谱，并按量从广西禾美生态农业有限公司配送中心采购食材，严格把控食材质量，保证食材的新鲜。加强食堂工友的节约意识，细心烹饪，尽最大力度的做到每份饭菜都营养搭配均衡，卫生可口。从而从食材源上得到控制。

2、妥善处理厨余垃圾，剩菜剩饭、废弃油脂的处理每天都有专人管理和记录。并及时反馈，根据厨余量改进菜谱，以及饭菜烹调方式的调整。

3、珍惜水资源，不浪费一滴自来水。

教育学生在洗刷时，拧小水龙头，随用随关，不要每一滴水，知道淡水资源的缺乏，从小树立保护水节约用水的好习惯，反对铺张浪费水资源。

节省费用开支的报告篇四

为贯彻落实xxx生态文明思想和党的十九大精神，切实推进我单位节约型机关建设，充分发挥我单位机关在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《东营市绿色机关建设指南》、区机关事务服务中心有关文件要求，结合我单位工作实际，现将具体情况汇报如下：

区政府办公室认真贯彻落实党的十九大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用。20xx年上半年，我单位机关人均用水量在20xx年的基础上下降了，综合能耗下降，为促进节约型社会建设贡献了一分力量。

（一）健全管理制度。

1、健全组织机制，落实工作责任。

成立建设节约型机关工作领导小组，明确责任部门及专管员，为以后开展工作提供保障。制定了《节约型机关建设工作实施计划》，明确了建设节约型机关行动计划目标，提出了具体工作要求。与此同时，做好各科室节约型单位建设工作目标责任考核工作，在原考核细则的基础上进行调整、补充，并将指标量化。

2、健全资源节约日常管理制度。

结合实际，建立健全切实可行的管理制度及日常检查制度，建立长效管理机制，明确工作重点和实施步骤。

3、健全能源消费统计台帐。

为保障节能工作有序开展，在制定实施计划的基础上，将分类统计报表下发至各科室供其参考，指导其建立统计表格，方便专管员定期分析能源消费状况，有针对性提出建议并采取相关措施。

（二）加强宣传与管理。

1、广泛宣传，强化意识。

节省费用开支的报告篇五

建设节约型社会是贯彻_提出的科学发展观和实现可持续发展的重大举措。最近临沂大学的保洁员吃剩饭的问题引起了广泛关注，我们大学生党员先锋队针对这个问题于15周发起了“勤俭节约，忆苦思甜”节约周活动，取得了明显的效果。现将有关工作情况总结如下：组织部高度重视和支持本次“勤俭节约，忆苦思甜”活动，我们大学生党员先锋队紧紧围绕“创建节约型学校、节约减排、科学发展”的核心，广泛深入地开展丰富多彩、形式多样的教育活动。并结合校情和各班级的实际，大力的教育和培养学生继承和弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，树立“节约高尚、浪费可耻”的意识。回顾本次活动，我们党员先锋队主要开展了以下几个方面的工作：

1、周一，大学生党员先锋队全校发起倡议，倡议大家勤俭节约，并制作海报在学习主要道路和宣传栏进行宣传。同时组织各学院在本院出一期勤俭节约为主题的黑板报，发起倡议，要求大家勤俭节约。

2、周二，组织各学院组织各学院以班级为单位开展“勤俭节约”主题班会活动，活动后要求每位同学撰写自己的心得体会，上交党员先锋队后评选出优秀作品。

3、周三，党员先锋队提前在三个餐厅门口悬挂勤俭节约为主体的条幅与倡议书，并在当天中午与各学院的党员一起到学校的三个餐厅进行观察和拍摄，发现有很多同学都存在浪费食物的问题于是先锋队的同学对存在浪费现象的同学进行善意提醒和劝说，大家也都认识到了浪费食物是可耻的。

4、周四，党员先锋队对各学院筛选出的优秀的“勤俭节约，忆苦思甜”心得进行展示，提高广大同学的思想觉悟。

5、周五，大家就周三拍摄的浪费问题与现象以海报形式向大家进行展示，并再次向大家呼吁一定要勤俭节约。

通过这一系列形式多样、丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了师生的节约意识，特别是让师生明白今天的经济能够持续高速地发展和明天更美好的生活与我们节约能源是分不开的。学校营造了节约能源，保护环境的良好氛围，全体师生都树立起珍惜每一滴水、每一度电，节约光荣，浪费可耻的观念，养成了对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为。

节省费用开支的报告篇六

按照县纪委《在全县范围内开展厉行勤俭节约专项检查实施方案》的要求，xx镇党委、政府高度重视，积极相应_的八条禁令和省市的三十条规定，全面开展厉行勤俭节约、反对奢侈浪费自查自纠工作，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，现将具体情况汇报如下：

为进一步搞好全镇厉行勤俭节约工作，我镇成立了以党委书记张振中同志为组长，镇长张坤同志为副组长，其他班子成员及站所负责人为成员的厉行勤俭节约检查小组，全面督促厉行勤俭节约工作的落实和详细实施情况。

1、公务接待方面。能够严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待，未用公款购买高档香烟、高档酒和礼品，未用公款相互走访、送礼、宴请等活动，未用公款报销营业性娱乐、健身场所等娱乐保健性消费。

2、公务用车使用管理方面。能够按照上级关于公务车辆使用的相关规定，严格执行公务用车管理，我镇未购置车辆，政府公务用车去年租用两辆今年租用一辆，严格车辆运行费用支出管理，实行定点加油、定点维修和定点保险制度，严格维修报批和报销手续。

3、经费支出审核方面。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销，严禁向下级或其他单位转嫁差旅费的要求。全镇均能够严格执行规定，没有出现过上述违纪违规现象。

4、办公场所装修方面。今年由于主要领导变动，本着节约的原则，领导主动要求办公室不搞装修，只添置办公桌椅和办公设备。

5、各种评比表彰活动和外出考察学习方面。全镇能够严格控制各种庆典、表彰、评比等活动，没有借机发放礼品、礼金和纪念品。并且做到进一步精简工作会议和各种活动，提倡开短会，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。今年上半年全镇未有一人违规外出考察学习的。

虽然我镇在厉行节约工作方面取得了一些成绩，但与县纪委及广大群众的要求还存在一定差距，经过认真自查，主要存在以下几个方面的问题：

1、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强。由于宣传教育未能做到经常化、制度化，因而不能很好地从细节管理上将其落实到每个工作环节中，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。

2、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的执行力度有待进一步加强。目标考核体系没有很好体现在厉行勤俭节约反对奢侈浪费精神上来，与科学发展、创造价值、合理控制成本、有效配置资源有一定的差距。

1、进一步加强教育管理，坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。利用会议、板报等形式进行宣讲教育，培养、推介先进典范，倡导全镇机关单位和干部职工树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，营造厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的良好氛围；组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造，认真落实科学发展观，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约，反对浪费的观念；教育干部职工要始终牢记“两个务必”，在各项工作中都按照勤俭节约原则，做到精打细算，坚决反对贪图安逸、不思进取，拜金主义、享乐主义的侵蚀；领导干部带头遵守《廉政准则》，自觉把个人置于群众、组织、社会、舆论的监督之下，发扬艰苦奋斗的精神，坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想，见微知著，防微杜渐。

2、进一步注重党风廉政建设，把厉行勤俭节约工作贯穿于全镇工作之中。将此项工作作为全镇加强机关内部管理的重要措施，与经济发展结合起来，与队伍建设及作风建设结合起来，与机关内部管理结合起来，把“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”作为一项重要措施贯穿于全镇工作当中，进一步提高领导力和执行力，并大胆创新，拿出新的措施应对新的挑战，确保改革、发展、稳定和谐推进。同时对各部门落实情况进行专门检查考核，对于有明显超标或违规行为的，要进行严肃查处。对工作成绩突出的，要予以奖励。

节省费用开支的报告篇七

今年以来，长岛海洋生态文明综合试验区经济发展局对照《烟台市节约型机关创建行动实施方案》要求，认真抓好落实，从纸张正反面打印、空调温度控制等举手投足小事做起，吹响创建节约型机关“冲锋号”。

制定了《关于印发20xx年度经济发展局节约型机关创建工作实施方案的通知》，强化能耗、水耗目标管理，明确了年度节能目标任务。通过一系列节能降耗措施，使我局年度人均综合能耗较上年同期下降以上，单位建筑面积能耗较上年同期下降以上，人均水耗较上年同期下降以上，达到区主管部门对我局节能工作的责任考核目标。动员广大干部职工切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸等点滴小事做起，勤俭办事，逐步形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围。

为健全节约能源资源管理制度明确负责节约能源资源工作的科室和中心职责，20xx年经济发展局调整了《关于调整区经济发展局节约型机关创建工作领导小组的通知》，明确了管理岗位，制定了《区经济发展局用电管理制度》《区经济发展局节约用水管理制度》《区经济发展局绿色办公管理规定》《区经济发展局生活垃圾分类管理制度》《区经济发展局能源资源消耗计量制度》。

我局充分利用政务平台、微信（qq）工作群发送文件、会议通知、学习资料等，积极推进无纸化办公；办公区域充分采用自然采光，会议室、走廊等公共区域杜绝长明灯现象；夏季和冬季由能源管理员对科室进行监督，严格执行空调温度控制标准，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度；向干部职工发放绿色出行倡议书，鼓励干部职工带头践行“135”等低碳出行方式；加大绿色采购力度，带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，规范公务用车使用管理，实行单车油耗核算，建立统计台账和公示制度。

为进一步推进垃圾分类工作，扩大宣传影响，我局成立了生活垃圾分类志愿者队伍，制定了《区经济发展局生活垃圾分类工作实施方案》，率先全面实施生活垃圾分类;倡导节约粮食，开展“光盘行动”；采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分类投放、分类收集，建立垃圾分类清运台账，交由规范的回收渠道处理。

节省费用开支的报告篇八

为了加强费用管理，本着节约开支.增加效益的原则，根据有关财务制度的规定，结合股份公司的具体侠际，对费用开支实行“预算计划控制、分级归口审批控制、考核奖惩控制”相结合的管理办法。

本办法适用于公司直属份公司及控股子公司。

一、预算计划控制。

为了严格控制各项费用开支，股份公司系统内各单位全面实行费用预算计划管理。即每年的十月底之前。各单位将下半年的各项费用开支明细、预算开支计划上报股份公司，由股份公司财务部参照历史水平及具体实际.审查、核定各单位的费用开支预算计划，经股份公司经理办公会、董事会审核批准后.下达到各单位。各单位应根据“谁花钱、谁管理、谁负责”的原则及实际经营的变化情况，将费用预算计划指标按月份进度明细科目层层分解到各科、部、组，并与个人的工资奖金挂钩，将控制和监督费用的开支情况落实到每个人的自觉行动中去。股份公司财务部应及时汇总、反馈各单位费用预算计划指标的执行情况，找出差距，分析原因，提出建议.采取相应措施。堵塞漏洞。对预算计划外的费用开支，应随时申报临时计划.经批准后执行。

二、分级归口审批控制。

在预算计划控制的基础上.股份公司对各项费用开支进行分级归口管理，做到层层把关，堵塞漏洞。

1、经营费用中的运杂费、包装费、保管费、差旅费及其他费用（不含保险费、广告样品费、工资及福利费）等，在预算额度内的由各单位负责人及股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

2、管理费用中的办公车费、邮电费、差旅费、通勤费、水电费、书报资料费、空调费、卫生费、印刷费、办公用品及零星购置费、审计费以及其他费用（不含业务招待费、修理费、低值易耗品摊销、诉讼费、长期待摊费用摊销、无形资产摊销、费用性税金、劳动保护费、工资及附加费、会务费)等，在预算额度内的由各单位负责人及股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。集团总部的费用开支由各分口主管部门及主管经理审核，主管财务副总、总经理签批。

3、财务费用中的利息支出、汇兑损益及手续费等，在预算额度内的由各单位负责人及股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划。经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

4、工资：包括固定工资、效益工资、加班费、夜餐费以及各种工资性质的津贴等，由股份公司人力资源部根据股份公司工资管理标准及考核分配方案进行核定。

5、工资附加费：包括工会经费、教育经费、福利费、劳动统筹保险、住房公积金等。工会经费、教育经费、福利费按国家的有关规定及核准发放的工资标准，据实提取、列支。劳动统筹保险、住房公积金按国家的有关规定。在预算额度内的由各单位负责人及股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划。经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

6、劳动保护费包括劳保用品费、防暑降温费，由股份公司人力资源部核定，在预算额度内的由各单位负责人及股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划.经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后。方可列支。

7、保险费:股份公司系统内各单位的各种财产的保险。均须由股份公司统一办理。每一内由各单位在投保日到期前10日上报股份公司财务部财产保险申请，标明应保财产明细、应保险险种。由财务部将各单位上报的应保险险种及保费金额汇总，在预算额度内的报股份公司经理办公会审批后，统一投保，统一支付保费。预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。本着“谁受益、谁承担”的原则，按各单位财产投保情况，按不同险种.分摊保险费。特殊情况除外。

8、广告样品费:各单位应事先将广告计划报经股份公司有关部门审核，公司分管副总签字，在预算额度内。由各单位负责人、股份公司分管经理签批;在预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。企业为了扩大影响而在各种媒体上做宣传所发生的广告费，应于相关广告见诸于媒体时，作为期间费用直接进入当期营业费用，不得预提或待摊。如果有确凿证据表明（按合同或协议约定等）企业实际支付的广告费，其相对应的有关广告服务将在未来几个会计内获得，则本期实际支出的广告费作为预付账款，在接受广告服务的各会计内，按合同或协议约定的各期接受广告服务的比例分期计入损益。如果没有确凿证据表明当期发生时广告费是为了在以后会计取得有关广告服务.则应将广告费于相关广告见诸于媒体时计入当期损益。

9、存货的非自然损失:除超市商品外，单一品种损失在五千元以下且在预算额度内的.由各单位负贵人、股份公司分管经理签批.同时报股份公司备案:单一品种损失在五千元以上无论是否在预算内，均需报经股份公司财务部、主管经理审核，主管财务副总、总经理签批。超市商品损耗率应控制在4‰以内。在预算额度外的由各单位申报临时计划。经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

10、业务招待费:各单位的业务招待费预算应控制在销售额的2‰以下。在预算额度内的、由各单位负贵人、股份公司分管经理审批;在预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后。方可列支。

11、修理费:各单位应在上报费用预算计划的同时，上报修理项目明细计划。细写明修理的项目、理由及修理费预算额，并报经公司经理办公会审批。对于万元以下的修理费，在预算额度内的。由各单位负贵人、股份公司分管经理审批;万元以上的修理费，在预算额度内的。由各单位负责人、股份公司分管经理审批.同时支付时应附有合同、承修单位的预算，维修工程完毕。要附决算报告书。股份公司将按预算项目进行审查。预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后。方可列支。

12、固定资产、低值易耗品的购置、摊销及报废:各单位在上报费用预算计划同时。报股份公司固定资产及低值易耗品的购置明细计划，经股份公司财务部、办公室审核后.提交经理办公会审批。在预算额度内的。由各单位负责人、股份公司分管经理审批;在预算额度外的由各单位申报临时计划。经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后.方可列支。购置后应按会计制度及股份公司的有关管理规定及时、足额提取折旧以及摊销。固定资产、低值易耗品报废无论金额大小，均需报经股份公司财务部、办公室、主管经理审核，主管财务副总、总经理签批。

13、预算额度内的折旧费、费用性税金、长期待摊费用摊销、无形资产摊销由各单位财会部门按会计制度、税法及公司的有关规定据实提取、列支。在预算额度外的由各单位申报临时计划、经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。14,预算额度内的会务场包括会议费、各种协会会员费等，无论金额大小均需经股份公司分管经理、主管财务副总、总经理审批。在预算额度外的由各单位申报临时计划.经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

15、预算额度内的坏账损失:无论金额大小.均需报经股份公司财务部、分管经理审批，经股份公司经理办公会审批、同意后，方可列支。在预算额度外的由各单位申报临时计划.经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后，方可列支。

16、差旅费:股份公司所有人员的境内公出均需报股份公司总经理签批。境内公出:公司副总经理公出由总经理签批;基层单位经理公出由股份公司财务审核分管经理及总经理签批;公司各部室负责人公出由主管经理签批;经营单位其他人员公出由各单位负责人签批;公司各部室人员公出由所在部门负贵人及主管经理签批。差旅费的开支标准详见股份公司《关于工作人员差旅费开支的暂行规定》。在预算额度内的，由各单位负责人、股份公司分管经理审批;在预算额度外的各单位申报临时计划。经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后.方可列支。

17、预算额度内的诉讼费原则上报经股份公司有关部门、主管经理审核、总经理签批。在预算额度外的由各单位申报临时计划，经股份公司经理办公会审批、同意追加预算计划后、方可列支。

18、劳动保险费中的离退休人员的医药费、各种补贴、经费等，按股份公司的离退休人员有关管理规定执行。

19,赞助费、扶贫款等公益性支出，无论金额大小，均需由股份公司统一安排。经股份公司经理办公会审批、同意后，方可列支。

三、考核奖惩控制。

对费用采取总额管理控制目标与分项目管理控制目标兼顾考核的办法，奖惩以总额管理控制目标考核为主。各单位每月应上报股份公司财务部费用开支预算计划执行情况表，由股份公司财务部进行汇总、分析、考核。对费用开支预算计划执行情况的考核。作为对各单位的经营业绩考核的重要内容之一。直接与奖金分配挂钩。对费用指标的考核主要突出对总额管理控制目标的考核，既考核预算计划完成情况，也考核比同期增减的幅度，根据不同的权数综合计算总分值.通过总分值来综合评价各单位的经营业绩，详见《绩效考评办法》。

四、股份公司直属分公司及控股子公司均须按本办法执行.凡不按本办法执行的将视情节轻重.对财务负责人、企业负责人给予经济或行政处罚。

五、本规范经公司经理办公会通过后颁布执行。

六、本办法解释权归股份公司财务部。

节省费用开支的报告篇九

第一章总则。

第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。

第二条公司各部门必须在每月底根据下月工作计划制定本部门费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支计划，并下达各部门费用开支指标。

第三条公司同时授予副总经理对计划内费用开支的审批权限。

第四条公司费用开支计划留有弹性，并根据实施情况调整或变更授权。

第三章审批权限及程序。

第五条凡公司费用开支计划内审批程序为：1.费用当事人申请；2.部门经理审查确认；3.授权分管副总或总经理审批。

第六条凡公司计划外开支，一律最后报总经理审批。

第四章行政费用管理。

第七条办公用品及低值易耗品采购报销手续：

1办公室根据计划统一采购、验收、入库，根据发票、入库单报销。2.各部门急需或特殊的办公用品，经批准，可自行购买：（1）单价在50元以下，或总价在200元以下，办公室批准；（2）单价在50元以上，或总价在500元以下，分管副总批准。购买后，提交发票、实物，经办公室查验入库单及入帐报销。3.原则上不报销办公用品之装卸费用。第八条车辆使用费报销：

1.车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费。2.办公室在掌握车辆维护、用车、油耗情况基础上，制定当月车辆费用开支计划。3.油费报销，需由驾驶员在发票背面注明行车起始路程，由办公室根据里程表、耗油标准、加油时间、数量、用车记录复核，经办公室主任签字验核。4.路桥费由驾驶员每月汇总报销一次，由办公室根据派车记录复核，经办公室主任签字验核。

5.车辆维修前须提出书面报告，说明原因和预计费用，报销时在发票上列明详细费用清单，由办公室根据车辆维修情况复核，经办公室主任签字验核。6.如有公司内部私人用车者，需提前请示，并按公里数自负油费。第九条交通费报销：

1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。

3.员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐补贴。

4.员工外勤每天交通费标准为元，经批准可乘坐出租车并报销。凡公司派车和乘坐出租车，均不报销外勤交通费。第十条应酬招待开支报销：

1.根据公司对外接待办法文件中规定的接待标准接待。2.公司公务接待原则上应当在景区安排接待，3、应酬应事先向总顾问申请并得到批准。

4.原则上不允许先斩后奏，因特殊原因无法事先办理的，事后须及时报告有关领导。

5.应酬一般在定点酒店、宾馆进行。一般在签单卡签字后按月结算，不得擅自在它处或用现金结算。

第五章报销时间及报销凭证的规定。

1.所有当月发生的费用应于当月报销,最迟不能超过10日,否则需由经手人直接报总经理审批后，财务予以报销。

2.所有填制的报销单据，应字迹清楚、不能涂改，否则财务不予受理。3.所有由外部取得的报销凭证，必须是税务部门或财政局统一规定使用的正式单据，（印税务局章、财政局章并盖有收款单位财务章）一切非正式单据不能作为报销凭证；报销凭证抬头一定要写上单位名称。4.凡购置金额在500元以上的项目费用、销售费用及办公费用需在发票背后注明收款方单位名称、联系人姓名及联系电话。

附件:差旅费报销规定。

1.公司员工出差一般选择乘坐火车，如遇特殊情况，需填写购买机票申请单，经部门负责人，总经理批准后，方可乘坐飞机。

2.差旅费借款，应在立项通知书送达财务后方可支取，出差回来后五日内报销。3.住宿标准及差旅补助标准：单位：

人员住宿标准食杂补助120/天。

出差当日12：00前离××，补助按一天计算；12：00后离××，补助按半天计算。出差返××之日8：00前到××，无差旅补助；8：00----12：00到，补助按半天计算；12：00后到×，补助按一天计算。

4.往返机场一律乘坐民航大巴。如果班机过早（过晚）或携带物品较多可申请公司派车接送。

5.宾馆住宿费中一律不得包含餐费（包括早餐）。

6.返程车票或机票在22：00之前的，应在12：00之前退房。返程车票或机票在22：00之后的应在18：00前退房。

7.出差人员的住宿费超支自理，交通费、电话费实报实销，差旅补助按实际出差天数计算。

8.两人（同性）同时在同一地点出差，住宿费标准按一人报销。加班交通费及误餐费。

公司按级别每月补助燃油费。

1.总顾问油费及过路费用实报实销。

2.董事长及总经理4月—10月燃油补助500元/月，11月—3月燃油补助300元/月。

1.购置办公用品及支付办公费用，需有办公室指定人员根据购置、审批计划，由经手人填好现金或支票借款单，经部门经理签字、报财务审核并由财务负责报总经理审批后领取现金或支票。

2.办公费用的报销，必须在原始发票背面由经手人、部门经理签字，经手人要填写“支出凭单”将单据粘贴在支出凭单后，根据所支出款项的用途分类填写，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。

节省费用开支的报告篇十

街道党政领导班子历来都比较重视厉行节约工作。近年来，为进一步搞好街道厉行节约工作，以科学发展观为指导，以“廉洁、节俭、增效”为目标，以健全制度、建立长效机制为保证；努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高办公经费的使用效能。通过提倡厉行节约反对铺张浪费，使得市、区关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，形成了坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。

（二）取得的成效。

20xx年街道贯彻落实八个方面的情况如下：

1、严禁以各种名义用公款出国（境）旅游。

严格执行审批程序，加强经费预算约束，杜绝假借考察、学习、研讨、培训等名义，用公款变相出国（境）旅游，严禁通过各类学会、协会、基金会、中心、院校、办事处等组织出国（境）团组。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销。严禁向下级或其他单位转嫁差旅费的要求。街道严格执行上述规定，没有出现过上述违纪违规现象。

2、严格公务用车配备使用管理。

3、严格控制公务接待费用支出。

一是严格实行一单三签、规范管理；二是严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待；三是严格控制陪餐人数；四是禁止在全街范围内，上下之间、各科室之间、同事之间借各种名义用公款相互吃请；五是严禁接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请；六是严禁报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费；七是禁止私客公请和各类公款馈赠，禁止报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费；八是严格控制名烟、名酒招待客人；九是严格控制综合服务性支出发票报销入账，严禁公款报销歌舞厅、洗头、洗面、洗澡、洗脚等娱乐保健消费。

4、严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼，对违规者要严肃处理，所花费用由参与者自负。我局严格执行上述规定，没有出现过上述违纪违规现象。

5、严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，经批准举办的要从严控制规模和支出，不准借机发放礼品、礼金和纪念品。街道不存在类似活动，并进一步精简工作会议和各种活动，提倡开短会，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。

6、严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。街道不存在办公楼等楼堂馆所的建设，现有办公室场所是租用开发公司，并且办公使用面积有限，办公环境较差，但街道机关干部职工发扬艰苦奋斗的精神，克服困难，安心工作，尽职尽责完成市、区下达的各项工作任务。

7、严格控制一般性支出，认真落实中央提出的有关费用实行零增长的要求，严格预算支出管理，降低行政运行成本。街道在这方面的做法：一是节约用电用水。充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”、“无人空调”等能耗空放现象。计算机、打印机、用水设备等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。办公室、会议室没有使用空调时，拉开窗帘，尽量使用自然日光，不开或少开电灯。空调温度设置要适当，夏季不低于25度，并适度关好门窗。加强用水设备的日常维护管理，及时安装或更换节水型龙头和节水卫生洁具，防止“长流水”现象发生。下班后，值班人员要巡查办公室、会议室和卫生间，发现未关灯和空调等情况，通知相关人员及时关闭。

节省费用开支的报告篇十一

澳洲留学如何节省费用。语言，是留学成功与否的首要因素，现在国外很多大学都为国外留学生开设了语言课程，那些语言不太好的留学生在正式入读本科或硕士课程之前可以先读几个月的语言课程，在国外读语言课程也就意味着延长了你的留学时间和留学费用。留学专家介绍，留学生最好在出国前就打好语言基础，争取到了国外可以直接入读本科或硕士课程。

tafe（全称：technical and further education即职业技术教育学院）是澳大利亚全国通用的职业技术教育形式，它由澳大利亚政府开设的tafe学院负责实施教育与培训。tafe高等文凭由澳大利亚政府颁发，相当于中国的高等职业教育（大专）层次。

tafe课程学制多为1-2年的证书和文凭课程，学费也很便宜，每年学费通常约10000澳元（相当于65000人民币左右）;由于澳大利亚是职业紧缺国家，尤其蓝领群体在就业方面、移民等都有政府扶持的.政策。

这几年，蓝领们的各种就业机会、移民机会一直非常看好，每年的tafe课程申请数量逐年递增，西点制作、汽车维修、酒店管理等专业，是目前很多专科学生选择的方向，学费便宜、学制时间短，尽快资金回报，也是很明智的选择。

与国内的高等教育相比，出国留学要承担更加昂贵的经济费用。从备考出国考试雅思、托福、gre，到咨询留学服务中介设计留学方案，然后到申请学校、办理签证、行前准备等等阶段，家长需要准备一笔数额不小的留学费用。

国外大学的课程设置千差万别，不同国家地区的职业、本科、硕士、博士等课程的就读时间长短不一，国外的消费水平一般都比较高，所以，如果能就读一些学期比较短的课程虽然学费可能相差不多，但却可以省下一笔数目不小的生活费。如英国和澳洲的大学里就有很多一年或一年半的硕士课程，而且这些学校的含金量都很高。

在国内，北京、上海等大城市的消费水平相比于那些中小城市来说比较高。

国外也不例外，像悉尼、伦敦、纽约这样的国际大都市的消费水平肯定比那些小城镇要高一些。但是，国外的城镇其生活质量却并不一定比大城市差，尤其是学校的教学质量也不比大城市低，留学专家介绍，留学选择一些比较偏远的小城市的学校会比较节省费用。

节省费用开支的报告篇十二

建设节约型社会是贯彻_提出的科学发展观和实现可持续发展的重大举措。今年以来我们按照“勤俭节约”活动的要求，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，以严加管理为手段，以建立健全节约机制为保障，大力推进“勤俭节约”机关建设，取得了明显成效。现将有关工作情况总结如下：

1、开展宣传和教育，营造节俭节约的氛围。一是成立了以主要领导任组长、有关处室负责同志为成员的“勤俭节约”工作领导小组，制定实施了《“勤俭节约”活动管理制度》，保证了整个工作有目标、有组织。二是以“活动”为载体，结合传达学习各级关于节约型社会、节约型机关建设的一系列指示精神，召开了建设节约型机关动员大会，就节约型机关建设进行部署，提出要求;深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。大家充分认识到：倡导节俭节约，不仅是中华民族的传统美德，也是文明程度的象征和标志。

建设节约型机关，目的为更好地改善和提高干警工作生活质量，树立和展现文明机关的良好形象。通过教育引导，进一步增强了干警节俭节约意识。

2、从每项具体工作入手，认真开展节俭节约活动。

3、严格检查，保证节约措施的落实。我院成立了由办公室、行政科、监察科组成的检查组，定期和不定期进行，保证节约措施的落实。明确各科室、主要领导为第一责任人，把责任层层分解，落实到具体人员，实行跟踪督查考核、责任连带追究，发现问题及时处理，考核结果纳入科室目标管理。机关下班后，由值班人员和保安人员对个楼层进行巡视，对于检查发现的违规问题，无论是领导干部还是普通职工，都一视同仁给予通报批评。

1、存在的主要问题。

2、下一步的拟采取的主要措施。

(1)深入开展崇尚“勤俭节约”的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识。

(2)加强办公用具和用品的预算管理，严格财务制度，努力节约开支。

(3)坚持严格巡视、检查制度，及时纠正各种浪费现象，保证各项节约措施的落实。

节省费用开支的报告篇十三

如果想省钱，就不得不尽量缩减不必要的额外支出。如果你恰好是个闲不住爱玩的人，那么仅看电影、逛街这两项，就足以掏空你本来就不鼓的荷包。再有就是旅游所花费的费用，很多人都有这样的心理：好容易来趟美国，纽约总得去一趟吧，掏出几百美金的大钞后你会发现—至少一个月的住宿费就这么扔进去了。

当然，“节流”是必须的，但是“开源”也同样重要，毕竟谁都不愿意苦巴巴地度过留学生活。因此在学习之余抽出点时间来找点零工来做做，也不失为一种“开源”的好办法。既可以给自己赚些零用钱，还可以借此锻炼自己的能力。如果精力比较充沛，能多做几份工作，那么也可以试着为家里分担点留学的费用。以下为我从网上找的一些打工的方式及大概的薪酬，给大家作为参考：

1、帮超市售货员包装、送货，4-5美元/小时。

2、打扫房间，15美元/小时。

3、当保姆，5-10美元/小时。

4、打字，3-5美元/页。

5、在大型宴会上做服务员，10美元/小时(须按要求穿制服)。

10、到餐厅洗碗、擦桌子等，能免费用餐。

(注：根据美国政府的规定，外国留学生在校内打工，不需申办特别许可，但要注册维持全时学生身份。留学生可以带着自己的id，到学校的国际办公室申请，而且作为学生，打工所得的收入不用交税。在学期中的每周工作时间一般限制在20小时，遇到假期还可以在校外打工，每周时间可达40小时。若到校外打工，则需申办特别工作许可证。具体规定是：持有合法学生身份，入学9个月以上，成绩达一般标准者，经学校国际学生顾问批准，即可到移民局或劳工部认可的公司去打工，打工有效期限为一年，但可申请延长。切记，打工的公司必须是移民局或劳工部认可的公司，而不是任何公司均可。

节省费用开支的报告篇十四

生活费差别很大，而且取决于每个人的生活方式。如果你携带家眷到美国，你每个月的花费当然会增加。

生活费最高的地方是大城市、加利福尼亚州以及东北部。美国南方、中西部和其它地区的生活费用可能会低很多。要了解当前的生活费用情况，大学目录和网站都是很好的信息来源。它们所提供的生活费总额大致上分为住房、伙食、书籍、医疗保险和个人花费等项。你所在地的美国教育信息和辅导中心可能也有不同城市或者不同学校最新的月生活费信息。

你的基本生活费当然将是吃饭和住房，但是别忘了估计下列费用：

书费和学习用品：学校会就一个学年需要在书籍和学习用品上花多少钱做出一个估计。在美国学习的学生必须自己买他们的课本，买书费用有可能会相当昂贵。绝大多数学校的校园里都有书店。许多书店有较便宜的二手书，你也可以在学期末以原书的部分价值把你的书再卖回给书店。如果你打算学习的领域要求特殊用品，如工程、艺术或建筑，那么你在这方面的费用比平均费用很可能还要更高些。

交通：

绝大多数学校提供的生活费数字不包括在美国和你的国家之间往来的交通费。确保你的年度预算中包括你在学校和你的国家之间的旅行费用。如果你打算住在校园外、往返于学校和住所之间，那么你应该再加上这些交通往返的费用。

其它个人费用：

个人费用包括基本用品、衣服和服务等。医疗保险是要求必须有的。如果你有需要赡养的人、如配偶和孩子，或者如果你有特殊医疗需要的话，你需要有实质性的额外资金来满足你的生活费用。

节省费用开支的报告篇十五

第一条为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本开支标准。

第二条出差借款规定。普通员工出差，由部门经理审批；部门经理出差由主管副总经理审。

批。各部门人员因公出差，可预借一定数量的现金作为出差用款。借差旅费要填写借款单，经审批后到财务部办理借款手续。

第三条住宿费、差旅费。

（一）各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。

住宿费标准：一般普通员工，150元/天以下；部门经理、副经理及经理助理，230元/天以下；高级管理人员，400元/天以下。

到直辖市、省会城市、经济特区出差，住宿标准可适当上调，具体标准如下：普通员工，200元/天以下；部门经理、副经理及经理助理，300元/天以下；高级管理人员，500元/天以下。

对因公外出人员均对号入座按标准办理报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的40%计发给个人（不适用由客户负责食宿的各级人员）；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。

（二）工作人员出差一律按以下有关规定执行：

1.乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在火车上过夜6小时以上的，或连续乘车时。

间超过12小时的，可购硬席卧铺票。

2.公司正、副董事长、董事（包括独立董事）、监事、总经理、副总经理、总会计师等高。

级管理人员及随员因公出差可乘坐飞机或火车软卧。为节省费用，如高管人员乘坐硬卧，则按如下标准给予途中补助：乘坐时间在8~12小时，每人补助200元；乘坐时间在12~18小时的，每人补助300元；乘坐时间在18小时以上的，每人补助400元。部门经理及以下人员出差时应乘坐火车硬座或硬卧（6小时以内应乘坐火车硬座）。如部门经理、副经理及经理助理乘坐硬座时，则给予一定途中补助。补助标准为：4~8小时，补助60元；8~12小时，补助100元；12~18小时补助150元；18小时以上的，补助200元。一般人员乘坐硬座时，补助标准为：4~8小时，补助50元；8~12小时，补助80元；12~18小时，补助130元；18小时以上的，补助180元。

3.乘坐火车符合本条。

（二）第1项规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。

（1）乘坐火车慢车和直快列车的，按特快列车硬席票价的50%发给。

（2）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬座，也按规定的硬座票价比例发给；但。

改乘硬卧的，不执行上述（1）款的规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。

4.工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家探亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费（按出差人应享受标准），多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时，应凭车船票价按实报销，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费和交通费。

5.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座。

票价的45%计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。

6.工作人员调动工作，核发差旅费按其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除按照公司规定执行外，其他开支参照有关规定执行。

7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证。

明，可回公司按出差标准领取伙食费补助，住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不报其他费用。

8.伙食补助费、市内交通费均按出差自然天数计算。以火车票或长途汽车票和住宿发票确。

认到达时间，以出发当天算起；一般地区出差每人每天补助60元，经济特区、直辖市、省会城市出差每人每天补助80元。

9.根据需要临时完成某项任务、行程6个小时以上、乘坐公司小车或购票乘车当天返回、无住宿发票的，按以上标准补助。经批准有业务招待，返回后据实报销招待费，不再补助。

第四条经批准出国人员住宿费、飞机票据实报销；按因公出国人员管理办法，对伙食费按。

不同国家和地区的包干补助标准执行。

第五条出差人员在出差期间，所支付业务招待费、电话费要从严控制，按规定由主管领导。

签字批准，经总会计师审核后方可报销。

第六条出差人员返回后必须在7天内报账，如实填写报销单据，粘贴票据要清晰，各部门。

负责人和主管副总经理要认真核实报销金额及出差天数，经公司财务部审核无误后报销。特殊情况下，由总会计师加签。

第七条未婚或夫妻有一方在外地的，公司每年可报销一次探亲路费。已婚夫妻每四年可探。

亲一次（探亲期间无伙食补助）。因工作较忙，无法按时探亲的，公司允许父母亲探望职工。其差旅费用按该职工标准报销。

第八条家属在京内的各级别人员派往京外工作时给予一定的生活补助。补助标准为：一般。

人员每月600元；部门副经理每月800元；部门经理每月1000元；副总经理以上每月1500元。京外工作人员的住房、交通、差旅等由京外单位解决（不含由各加盟店发放工资的本公司各分店的派出人员）。

第九条派往境外工作人员的补助标准将视情况另行制定。

第十条市内交通费规定。

（一）室内工作交通费。

1.员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车，又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去向，公干事由经主管领导审核，成本中心负责人签字凭据报销。

2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元标准将修理费包干到人，每辆车从购买之日起包干5年。5年内丢失、损坏一律自理，也不另发交通费及报销市内车票，由此影响工作，责任自负。

（二）员工上下班交通费。

摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。

2.符合第1条条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。

3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后。

七天内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。

4.对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责。

人批准，发给每月10元的自行车修理费。

第十一条加班、夜班、值班和误餐费的规定。

（一）加班费规定：

1.法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：

本月工资-浮动工资×300%×加班天数。

21.83。

2.法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：

本月工资-浮动工资×200%×加班天数。

21.83。

（每月实际工作日按21.83天计算）。

3.员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。

4.员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。

5.员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费。

6.加班费经人事部审核后，由财务部发放。

（二）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。

（三）值班费，市内员工到特区范围内工作（或反向途径）、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。

第十二条外勤津贴规定。

（一）生产人员从事露天、井下、高空施工作业，按出勤天数每人每天津贴2元。当天出。

工在2小时至4小时者，按半天计发，不足2小时者不发津贴。

（二）管理人员和工程技术人员跟班作业，可以按生产人员标准领取外勤津贴。

（三）工程管理的基建办及业务部室外勘察人员、基建办安装人员、基建管理人员、财务。

部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等，即按实际天数每人每天津贴1元（有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。

（四）汽车司机的各类补贴另行规定。

第十三条本规定解释权在公司财务部。

节省费用开支的报告篇十六

区政府办公室认真贯彻落实党的十九大关于大力推进生态文明建设的战略部署，以科学合理用水和提高水资源利用率为核心，增强全民节水意识，创建节水型单位，提高水资源使用效率，建立节约用水长效管理机制，实现水资源可持续利用。20xx年上半年，我单位机关人均用水量在20xx年的基础上下降了，综合能耗下降，为促进节约型社会建设贡献了一分力量。

（一）健全管理制度。

1、健全组织机制，落实工作责任。

成立建设节约型机关工作领导小组，明确责任部门及专管员，为以后开展工作提供保障。制定了《节约型机关建设工作实施计划》，明确了建设节约型机关行动计划目标，提出了具体工作要求。与此同时，做好各科室节约型单位建设工作目标责任考核工作，在原考核细则的基础上进行调整、补充，并将指标量化。

2、健全资源节约日常管理制度。

结合实际，建立健全切实可行的管理制度及日常检查制度，建立长效管理机制，明确工作重点和实施步骤。

3、健全能源消费统计台帐。

为保障节能工作有序开展，在制定实施计划的基础上，将分类统计报表下发至各科室供其参考，指导其建立统计表格，方便专管员定期分析能源消费状况，有针对性提出建议并采取相关措施。

（二）加强宣传与管理。

1、广泛宣传，强化意识。