2023年员工产假申请审批表(实用9篇)

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员工产假申请审批表篇一

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为_x年_月_日至_x年_月_日。

特此请假，恳请领导批准。

附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

申请人：/shenqing/

__年__月__日

员工产假申请审批表篇二

尊敬的领导：

本人由于怀孕临近生产,20_年_月_号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请_月_日正式休产假，预计从_月_日-- _月_日. 特此请假,请予批准!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

员工产假申请审批表篇三

尊敬的公司领导:

我于 年月 日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。

请予准假.

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

员工产假申请审批表篇四

尊敬的公司领导：

我于20_年_月_日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从20_年_月_日—20_年_月_日。

请予准假。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

员工产假申请审批表篇五

尊敬的单位领导:

本人产假于20______年_____月_____日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20______年_____月_____日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请单位领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

员工产假申请审批表篇六

产假申请书

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

员工产假申请审批表篇七

尊敬的领导：

我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。

恳请批准，多谢!

此致

敬礼

申请人：_________

__________年___月___日

员工产假申请审批表篇八

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假_个月 (从__年_月_日至_月_日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

员工产假申请审批表篇九

尊敬公司领导：

由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为_天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日