seo部门经理招聘4篇(精选)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

seo部门经理招聘篇一

1.全面负责网站seo工作，制定seo策略，建立seo标准，对seo效果负责;

2.负责公司网站面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量;

3.精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化，了解白帽黑帽手法的差异和尺度;

4.负责公司网站内容，网站结构vs搜索引擎中用户输入相关关键词之间的`优化;

5.跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

6.不断开拓网站的外部链接，保证网站pr值、alexa排名;

7.分析网站排名，对站点及内链进行整体优化;负责制订网站本身的优化方案;

8.负责网站seo、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则。

岗位要求

1.熟悉搜索引擎算法、搜索引擎表现形式，精通pr规则、网站收录、网站流量、alexa排名等概念及方法;

2.了解robots规则，熟悉w3c标准;

3.熟悉seo常规操作和关键字分析工具，流量统计分析工具，可帮助提升公司网站流量和pr值;

4.具备多个网站seo实战经验优先;

5.具有团队合作意识，并能承受较大工作压力;

6.具备良好的沟通能力和文字表达能力;

7.具备不断挖掘和发现新的外链资源的能力，并对新的外链源的可用性进行分析和筛选，选择优质的外链源;

8.具备较强的业务分析能力，seo项目管理能力，沟通协作能力。

seo部门经理招聘篇二

职责：

1，提出完整的seo策略和实施计划，对优化目标负责

2，完成实施计划并提出优化方案

3，可以对搜索平台、电商、内容平台进行分析，提出优化方案

4，负责优化过程中出现的站内、站外优化等问题

任职资格：

1，3年以上seo工作经验，熟悉百度等搜索引擎排名机制，有大型seo项目经验者优先

2，对电商平台、内容平台有优化经验者优先

3，熟悉使用百度和其他媒体的数据统计、用户行为、网站日志分析等工具

4，良好的逻辑思维和文案功底

5，具备较强的责任心，思维活跃主动学习

seo部门经理招聘篇三

职责：

1、负责诊断、分析本站和竞争网站，并提出seo诊断报告/优化方案;

2、负责整合seo相关数据，并根据需求迭代更新相关报告，对数据解读分析;

3、负责站内优化，关键词分析，友情链接，论坛、微博、百度、博客等平台的优化

4、负责配合公司其他部门做好相关工作

任职要求：

1、1年以上从事seo推广工作经验，有成功案例者优先考虑。

2、熟悉html、 javascript、asp、php和p+css等，能读懂网页基础代码。

3、了解搜索引擎、web服务器、apache、域名、unix等的工作原理，熟悉排名原理、pr规则、网站收录、网站流量、alexa排名等概念及方法;熟悉各个品牌蜘蛛的口味和喜好。

4、对数字极为敏感，有敏锐的洞察力，有极强的分析能力，工作态度严谨，有良好的沟通能力，学习能力，写作能力，有耐心和责任心。

seo部门经理招聘篇四

职责：

1、客户沟通：捕捉客户的真实需求，并具备出色的判断力，准确把握客户的合作意向;

2、以客户和市场为导向，能独立进行与客户的深度沟通，完成对客户需求的启发式引导;根据客户战略发展要求，制定全面的seo优化策略;

3、方案策划：能准确理解、把握客户需求，针对客户需求能快速、高效地出具解决方案;

4、独立客户提案：拥有丰富的方案策划、客户提案经验，应变能力强。

任职要求：

1、互联网、信息技术、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、形象好，亲和力强，语言表达、沟通能力强;

3、熟悉网络营销，有seo、sem等多种网络营销的组织策划或执行经验者优先;

4、2年以上seo从业经验，拥有丰富的互联网seo人脉资源者优先;

5、有独立进行客户沟通、需求把握、独立提案经验者优先;

6、工作踏实耐心，具有责任心，执行力强，乐于接受挑战并具备较好的承压能力及良好的团队合作精神。