最新中国联通代理(实用8篇)

有限的生命里，我们应该学会把握时间，做自己想做的事情。在写总结时，要注意语言简洁明了，避免冗长和复杂的表达。以下是小编为大家整理的阅读材料，希望能够帮助大家提高阅读能力。

中国联通代理篇一

甲方：

乙方：

一、甲乙双方。

甲方：_________。

乙方：_________。

二、协议定义。

甲方为乙方协调联通与客户之间的业务关系，并提供大厦内电信咨询服务。

三、合作方式：

甲方负责提供大厦内客户对_________电信业务的需求信息，并告之乙方客户的资信。乙方负责开发大厦内的_________电信业务项目，并支付相应服务费给甲方。

四、合约双方责任：

1.甲方责任：

a.提供大厦内业主的电信资信给乙方，_________电信业务均交付乙方办理。

b.甲方委托乙方完成大厦内的_________电信业务的开发，甲方协助乙方追讨最终用户的_________电信业务欠款(宽带数据)。

c.甲方对所签定的_________通信合同不可违约，为此所产生违约责任与乙方无关。

d.甲方不得与其他同类的电信公司及其他代理公司签定类似的协议。

e.甲方为乙方在大厦内开展_________电信业务提供方便。

2.乙方责任：

a.利用自身的知识及市场推广与销售力量，向甲方提供_________电信业务，并积极负责跟踪每一个电信业务的进展，签单后即使向甲方汇报业务情况。

b.及时向甲方反馈电信市场价格信息。

c.所有与甲方有关的商务、技术信息和文件等，未经甲方书面同意，不得向第三者透露。

d.按流程及时支付服务费给甲方。

五、协议修改、变更与有效期限。

1.对本协议及其附件修改与变更，须由双方签署书面协议方可生效。

2.双方必须严格遵守本协议的各项条款。

3.本协议的'有效期为从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满后甲乙双方友好协商延续或终止。

六、资信费用分配及支付方式：

1.乙方与甲方共同合作开发_________公司在_________大厦内客户，乙方所签约客户必须告之甲方，乙方长途语音总营业额的_________%，宽带数据总营业额的_________%作为服务费交付甲方(税金甲方自理)。

2.按_________付款流程(收到业务款项后隔月支付)，乙方收到_________公司客户服费后的三个工作日内支付甲方服务费，其中甲方所得的服务费款项按乙方上交国税的_________%扣除税金。

七、其他。

1.未尽事宜经双方友好协商解决。

2.本协议一式肆份，双方各执二份，自签订之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________。

地址：_________地址：_________。

联系人：_________联系人：_________。

电话：_________电话：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

中国联通代理篇二

中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联合网络通信有限公司河北省分公司（简称河北联通）是中国联通在河北省境内的分支机构,下辖11个市分公司，183个县（市）分公司、区域营销中心，拥有自有营业厅1990余个。具有电信全业务经营资质，主要经营gsm/wcdma移动电话、固定电话、宽带等基础通信产品和信息应用、信息内容、系统集成等综合信息服务产品，电话客户规模超2500万户，宽带客户超400万户。

河北联通坚持“以市场为导向，以客户为中心，以价值链为主线，以开放的思维，为客户提供端到端综合信息服务”的指导方针，以打造业界领先的宽带通信和信息服务提供商为企业定位，努力把企业打造成为客户综合信息产品的功能制造者、信息内容服务的聚集加工和传递者、基础和应用平台的搭建者、产业价值链的整合者、一揽子解决方案的提供者。

1坚持业务创新，提供全业务一揽子解决方案。公司建立完善了以“内容+应用+接入+服务”为主的通信和信息服务产品体系，推出“沃”这一全业务品牌形象，有效满足客户多样化的通信和信息服务需求。2009年1月7日，中国联通获得了wcdma制式的3g牌照。经过短时间的高效运营准备，公司wcdma（3g）网络已覆盖全省11个城市和全部县城、重要交通干线和重要旅游景区；“沃3g”业务已正式商用，并提供手机电视、手机音乐等4大类100多个单项产品，为广大客户带来了全新的丰富多彩的信息服务体验。拥有宽带商务－信息魅力、宽视界/神眼（视频监控）、网络商务、网络教育、呼叫中心等信息应用产品；拥有基于语音、互联网和实物载体的电话导航、品牌建站、黄页、媒景商城、银河网等信息内容产品。信息魅力被全省上百个县（区）政府、近2万家政企客户应用，宽视界/神眼建设接入点超万个。承建了河北电子党务网、电子政务网等大型项目，全省98％以上党政军部门和95％以上金融、教育、科研、卫生、企事业单位均选用我公司通信和信息服务。

2100％，ip数据网省出口带宽达680g，行政村村通宽带率达90％；拥有智能先进、功能齐全、安全稳定的智能网、信令网、支撑网和网管网等电信业务管理网络。拥有综合信息业务开发与管理平台，基本实现了标准化、规范化、网络化、可运营、可管理。

坚持服务创新，以人为本。对外以客户为本，坚持“以客户满意为标准，以客户感动为目标”的服务理念，在优质服务的基础上努力追求卓越服务，积极探索为客户提供咨询服务、产品研发、技术实现、售后支撑等综合信息服务。建立完善了以客户为中心营销服务体系，分客户群提供全业务解决方案，面向公众客户实行标准化服务，面向商务客户实行差异化服务，面向政企客户实行“一站式”服务。营销服务网点遍布城乡，主要农村开通了缴费站服务和流动服务车，10010客户服务中心、网上营业厅()、手机营业厅（）、短信营业厅（10010）、异地缴费充值“一卡充”等为客户提供了更加便捷多样化服务，还为高端客户提供了vip贵客俱乐部、机场、火车站绿色通道。建立了科学完善的服务质量监督管理体系，实施了公开承诺、分级回访、预约服务等，开辟了“阳光通道”、“总经理热线”、客户投诉热线。对内以员工为本，坚持民主管理，激发员工创新，着力构建和谐企业。

3坚持管理创新，实施精确化管理。公司建有完善的内部控制管理体系，通过了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系和ohsms18001职业健康安全管理体系等三标一体认证。

坚持服务社会，勇担社会责任。作为传承百年通信历史的运营企业，一直以来，公司在快速提供应急通信服务和重要通信保障、全力建设农村基础通信网络、加速推广信息化普及应用、热心支持公益事业等方面做出了突出贡献。近年来，主动承担、圆满完成全省村村通电话任务，成功承建农村党员远程教育网、农村平安互助网，圆满完成抗击非典、抗震救灾、抗冰斗雪、奥运保障、国庆60周年以及省内重大活动等重要通信保障任务和“神舟”五号、六号、七号载人航天飞行等央视直播通信保障任务，受到了社会各界高度赞誉。

展望未来，河北联通将深入贯彻落实省委、省政府和中国联合网络通信有限公司发展战略，创新践行“融合创造新优势，3g实现新发展”的发展理念和“抓机遇、保增长、调结构、上水平”的工作方针，加快实施战略转型，大力推进全业务经营，努力满足广大客户的通信和信息服务需求，将企业打造成为省内一流的宽带通信和信息服务提供商，为加快推进我省经济社会信息化建设做出新的贡献！

中国联通代理篇三

在大三完后利用暑假的时间我有幸的应聘成为武汉联通暑期运行维护部的一员。对于我来说，这次实习是一个很好的学习机会。今年的暑假特别的酷热，但是我心中却充满了热情。

一、实习目的对于马上要进去大四和社会的我来说，我认为我们缺乏的不仅仅是理论知识和实际经验，更加缺乏的是如何将理论转换为实践的能力。我们应该了解更加广泛的知识，与专业技能相结合，成为综合性人才。

1.了解企业。

(1)企业概况。

中国联合网络通信集团有限公司（简称中国联通）是2009年1月6日经国务院批准在原中国网通和原中国联通的基础上合并成立的国有控股的特大型电信企业。

中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。截至2008年底，资产规模达到5266.6亿元人民币，员工总数46.3万人。中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月7日，中国联通获得了wcdma制式的3g牌照。

(2)企业发展战略。

中国联通在综合分析国内外电信行业发展趋势，国内电信市场竞争环境的基础上，提出在未来几年，着力实施“3g领先和一体化创新战略”。

实现“3g领先”，是公司改变市场竞争格局，提升行业地位的唯一出路和必然选择；是公司加快经营模式转型、改善用户结构，实现增长方式转变的战略突破口。中国联通将集中资源加快3g发展，建设领先的无线宽带网络，以高速数据体验和内容应用创新带动公司移动非话业务收入快速增长，将3g打造成为公司收入增长的第一驱动力。

障。中国联通将通过持续的管理体制和机制创新，全面整合公司的全业务资源。在企业内部运营管理层面，实现跨业务、跨平台、跨网络、跨职能的高效协同与配合，提升运营管理效率，强化客户导向经营，打造面向融合服务的经营合力；在客户层面，打造客户导向的一站式营销与服务能力；在员工和组织层面，打造“真正融合”的文化氛围和卓越运营团队。

(3)企业文化。

中国联通将致力于成为“信息生活的创新服务领导者”（“innovation&serviceleaderforinformationlife”）。

公司愿景包括四个核心要素，即“信息生活”、“引领创新”、“卓越服务”和“领导者”。

“信息生活”是公司经营的核心领域，是人们社会生活、工作、商务、社交、娱乐等全方位信息服务需求的总称。服务“信息生活”体现了公司坚持以客户为中心，与客户用心沟通，为人们的生活、学习和工作助力添彩，做优秀企业公民的愿望。“信息生活”的核心内涵是要为社会提供高品质的信息服务。

“引领创新”是公司长期健康发展的源动力和形成差异化竞争优势的必然要求。公司要立足成为影响和引领技术、业务、服务和管理的创新型企业。“引领创新”的核心内涵是要打造一流的创新能力。

“卓越服务”是公司未来作为信息服务提供商的立足之本和实现增长的必由之路。公司要以为客户提供最好的信息服务为己任，建立业界领先的服务体系。“卓越服务”的核心内涵是始终追求为客户提供卓越的服务感知。

“领导者”是公司始终追求的目标。公司要在企业规模、经营业绩、运营效率、创新能力和服务水平等方面达到世界领先水平。“领导者”的核心内涵是树立世界一流的信息服务品牌，在核心业务上成为具有重大影响力的领导者。

“信息生活”体现了公司以客户为中心的全新定位；“引领创新”和“卓越服务”突出了公司的核心经营理念；“领导者”展现了公司在发展中持续提升客户信息生活品质的不懈追求和雄心壮志。

(4)研究领域。

中国联通作为全业务运营商，在固定和移动通信领域都进行了广泛的研究。在移动领域的研究涉及：移动网络演进、ims网络、移动终端、移动业务（如可视电话、手机电视、视频监控、流媒体等）、业务平台和运营支撑等方面。在固定领域的研究涉及：三网融合、ip流量识别与监控、ims网络、城市综合信息服务系统、多媒体视讯、家庭网络、视频监控和iptv等。对固定与移动网络的融合技术也进行了研究。

心得体会。

或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力。

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。同公司的运行维护部人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦。

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再热再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作单调也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而技术部人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处。

时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

总结。

在实习期间遇到了很多困难，对于毫无经验的我来说，虽然事先我已经做好了遭受挫折思想准备，但是实际情况却更加严重。一次又一次的失败几乎摧毁了我的自信，在师傅的细心指导下，我发现了我无数的错误和我的自大。重拾信心后，我完成了原先看来虽然很简单而实际却十分严肃的工作。回头想来，自己了解了一点技术知识就跟人家谈天说地，真是班门弄斧。

而现阶段市场法则，激烈的市场竞争局面，呼唤着企业和员工必须快速反应，及时应对各种复杂的挑战，否则贻误战机后果不堪设想。

所学知识要用刀实际工作中需要的经验，要下大功夫。在实际的工作中，我发现储存在我大脑中的知识少之甚少，即便是些业务面的知识，都未能想在一起谈何运用。运用所学的知识指导时间是个难题，如何与实践结合，运用所掌握的管理方法指导具体的工作更是难题。你不知道从何入手，你不能象套用数学公式那样去代用你的业务思想；这个错综复杂的实际，需要你综合、大局式地考虑，而矛盾的存在如何更好地去平衡等等都是头疼的问题，分工协作的多少，如何共同将技术难题解决。单单知道一个方法一个道理并不能顺利地解决问题，这当中更需要时间的经验。通过实践的经验，让实际来适用改造你的知识，在实际中认识到新的知识和经验，从而变成一个特殊而普遍的时间规律，更好地指导你的工作。运用知识到实际工作当中需要花很大的功夫，社会实践是一个很好的实地操作演练。

生活是份责任，有苦有乐。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。

学院：信息与安全工程院。

专业：信管。

学号：0909030325姓名：张敏。

中国联通代理篇四

32、1。

55、1。

56、18。

5、186"（2008年133和153段业务被电信接管）。2000年6月21日、日分别在香港纽约成功上市，22进入国际资本市场运营，并于一年之内成为香港恒生指数股。它标志着中国联通全面与国际接轨取得了阶段性成果。在新机制下建立的300多个分公司和11个子公司遍布全国31个省、自治区、直辖市以及澳门特别行政区，为服务提供了坚实的保障。是中央直接管理的国有重要骨干企业。2008年5月23日，中国联通分拆双网，其中cdma网络并入中国电信，从2008年10月01日正式开始分拆，133和153号段正式并入中国电信，联通停止cdma业务，保留gsm网络与中国网通组成新的联通集团。2008年10月1日，cdma网络正式移交中国电信运营。2008年10月15日，中国联通、中国网通集团公司正式合并。2009年1月7日经国务院同意，中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司重组合并，新公司名称为中国联合网络通信集团有限公司，由国资委代表国务院对其履行出资人职责进入大学，我们已经参加过多次的假期实习，但这次毕业实习尤为重要，它是直接面对我们以后毕业工作的一次社会实践。

因此，学校专门给我们二个月的实习时间，让我们在校外参加实习活动，我利用这次机会进入中国联通许昌分公司参加了为期两个月的实习活动，令我受益匪浅。

一、实习目的：毕业实习是大学四年学习生涯中不可或缺的重要实践环节。我们要通过这次的实习巩固、加深并扩大我们所学的有关课程知识，提高自己的动手能力，理论联系实际的能力等，为以后参加实际工作在思想上和业务方面做好准备。

二、实习内容：在两个月的实习中，我们先用了几天的时间了解了一下联通的基本业务情况，然后分别被安排在营业大厅、财务部门、技术部、营销部等和我们专业较为贴近并且容易学习的部门学习。首先我介绍一下联通公司的基本情况以及组织结构设置。据了解，中国联通内部共设置市场部、个人客户部、家庭客户部、集团客户部、国际业务部、客户服务部、产品创新部、网络建设部、运行维护部、管理信息系统部、业务支撑系统部、综合部、董事会办公室、企业发展部、战略投资部、人力资源部、计划管理部、财务部、审计部、风险管理部、物资采购部、监管事务部、法律事务部、技术部、存续管理部、党群工作部、工会、纪检监察室等28个部门。另外还设立了18个直属的生产支撑单位。中国联通1毕业实习报告的内部机构设置突出了客户服务定位的原则。中国联通以全业务经营为主线，以宽带移动互联网业务为重点，发挥融合优势，加快企业发展，加速统一运营，加强改革创新，致力于将公司建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。统筹2g/3g，建立3g网络、业务和服务领先优势，提升品牌形象及综合竞争力。改善gsm网络质量，提升2g能力；加大3g网络及业务领域的投入力度，推出优质的3g产品与服务；建立企业品牌下的全业务品牌体系，全面提升品牌形象。

就更无法相信了。第二，客服人员一定要给客户以友善的，有礼貌的服务，这是使客户回头购买产品最好的方法，而且可以增加一定的口碑效应。因为客户的价值不是基于一次性的购买，给予客户大的价值就是将客户变成价值大的、经常光顾的顾客。给予顾客小的价值就是将客户送给他人。通常客户都会选择多花点钱去买高质量的服务，特别是现在市场竞争这么厉害，我们更要提高服务质量来增强竞争力。针对这一点，我们对每一位来联通营业厅的客户都给予热情周到的服务，不管他这次来是否要购买产品。即使这次他不买，那他下次有可能也会买的。这就是开发潜在的客户。第三，客户服务人员的工作与人打交道。每天都要和各行各也的人打交道，我们越是了解顾客的想法、兴趣、观点，就越能够将工作做得更好，给顾客提供他们所希望的而且将购买的产品服务。第四，要多做些广告，多举办些活动来展示自己产品的优点，让顾客多了解该产品。只有顾客了解了该产品，才会愿意购买它。一般来讲，对一样产品产生兴趣往往是基于对该产品的了解。这一点上，我在实践的过程中感受到了联通公司的进步。无论在网上还是在娱乐杂志上，我都看到了联通产品的广告。我认为这个广告做得非常的好，很适合我们青少年群体。在营业大厅的实习虽然十分短暂，但是给了我很大的启发，不论是在专业知识方面还是在为人处事方面。通过短短几天的实习，让我知道，社会上有形形色色的人，与他们打交道要用不同的方法，但最重要的一点就是要真诚、热情。结束了营业大厅的实习，我被分配到财务部实习，这是我比较喜欢的工作，可能由于在学校选了会计双专业的原因，一直想有机会施展一下自己的能力，这次终于有机会当然十分高兴。但实习的过程中却没有自己想象的那么顺利，我经过了无数次的挣扎，从一次又一次的错误与失落中走出来，让我受益匪浅。在会计实习的过程中，我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得和书上的有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那些枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登帐登的错漏百出。愈挫愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心去做，反而会越做越顺利，越做越起劲。

通过近一个月在财务部门的实习，使我进一步巩固了自己所学的知识，为以后真正走上工作岗位打下了良好的基础。财务部的实习是整个实习过程中最主要的一部分，很想在财务部一直到实习结束，但为了让我们有更多的了解，公司接下来安排我到技术部了解一下。在技术部的实习比较轻松，只是在里面参观学习了一下，没有做具体的工作，虽然我们学了一定的技术知识，但在现实应用中显然是不够的。最后实习的部门就是营销部，也可以说是市场部，在这个部门的实习比较辛苦，因为我们几个实习生被派到外面搞宣传活动，天天风吹日晒，还要不停的发传单、解说，十分辛苦。不过幸好时间不长，我们才能坚持到最后。这次经历让我们学会了吃苦耐劳，让我们知道了容忍与忍耐，让我们尝到了生活的艰辛。

中国联通代理篇五

8月4日，中国联通举办“三严三实”专题党课，从思想、工作和作风方面深入剖析企业改革发展问题，务实推动“三严三实”专题教育深入开展。中国联通党组书记、董事长常小兵出席并主持会议。党组副书记、总经理陆益民讲专题党课，党组其他成员出席会议。中国联通省级、市级分公司共4600余名党员领导人员通过视频会议的形式参加了专题党课。

陆益民指出，“三严三实”要求，严与实相济，体现了全面从严治党的要求；知与行合一，明确了党员领导人员做人干事创业的准则；世界观与方法-论兼有，指明了推动企业持续健康发展的途径，不仅对于进一步巩固党的执政基础和执政地位、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义，而且对于加强中国联通各级党员领导人员自身素质建设、推进企业持续健康发展，具有重要而现实的意义。陆益民强调，对照“三严三实”的要求，中国联通目前在实际工作中还存在着一些问题，要严格对照“三严三实”要求，认真解决，通过不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动各项工作取得新成效。

陆益民要求中国联通各级党员领导人员认真学习贯彻的系列重要讲话精神，深刻领会“三严三实”的内涵要求，紧密结合企业改革发展实际践行“三严三实”，特别是要围绕公司中心工作，以“三严三实”精神抓紧贯彻落实，努力为中国联通持续健康发展作出积极贡献。一是要把“三严三实”要求体现在经营发展上，紧紧抓住新一轮信息化加快发展和政策转换的机遇，保持战略定力，继续坚持以“移动宽带领先与一体化创新”战略为引领，确保重点业务突破取得实效。二是要把“三严三实”要求体现在支撑保障上，增强责任观念，强化精品意识和效益意识，坚持实事求是、科学规划和实施网络建设，努力打造精品网络，加快提升网络能力和质量。三是要把“三严三实”要求体现在改革创新上，不断增强深化改革的责任感和紧迫感，勇于直面矛盾，善于解决问题，敢于在增量、存量上动真格，抓紧推进重点领域改革落地实施。四是要把“三严三实”要求体现在企业管理上，始终本着严谨务实的态度和一丝不苟、细致入微的精神，结合中央专项巡视等工作中发现的问题，举一反三，仔细开展管理诊断，找准薄弱环节，采取有效措施，标本兼治，加强整改，切实堵塞管理漏洞，不断提高管理的效率和效益。五是要把“三严三实”要求体现在作风建设上，严字当头，在修身、律己、用权上作表率，认真落实从严治党、从严治企责任，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强企业党建和公司治理，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

8月4日下午，中国联通举办“三严三实”专题党课，从思想、工作和作风方面深入剖析企业改革发展问题，务实推动“三严三实”专题教育深入开展。中国联通党组书记、董事长常小兵出席并主持会议。中国联通党组副书记、总经理陆益民讲专题党课，党组其他成员出席会议。中国联通省级、市级分公司共4600余名党员领导人员通过视频会议的形式参加了专题党课。

陆益民指出，“三严三实”要求，严与实相济，体现了全面从严治党的要求；知与行合一，明确了党员领导人员做人干事创业的准则；世界观与方法-论兼有，指明了推动企业持续健康发展的途径，不仅对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义，而且对于加强中国联通各级党员领导人员自身素质建设，推进企业持续健康发展，具有重要而现实的意义。陆益民强调，对照“三严三实”的要求，中国联通目前在实际工作中还存在着一些问题，要严格对照“三严三实”要求，认真解决，通过不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动各项工作取得新成效。

陆益民要求，中国联通各级党员领导人员要认真学习贯彻的系列重要讲话精神，深刻领会“三严三实”的内涵要求，紧密结合企业改革发展实际来践行“三严三实”，特别是要围绕公司中心工作，以“三严三实”精神抓紧贯彻落实，努力为中国联通持续健康发展做出积极贡献。一是要把“三严三实”要求体现在经营发展上，紧紧抓住新一轮信息化加快发展和政策转换的机遇，保持战略定力，继续坚持以“移动宽带领先与一体化创新”战略为引领，确保重点业务突破取得实效。二是要把“三严三实”要求体现在支撑保障上，增强责任观念，强化精品意识和效益意识，坚持实事求是、科学规划和实施网络建设，努力打造精品网络，加快提升网络能力和质量。三是要把“三严三实”要求体现在改革创新上，不断增强深化改革的责任感和紧迫感，勇于直面矛盾，善于解决问题，敢于在增量、存量上动真格，抓紧推进重点领域改革落地实施。四是要把“三严三实”要求体现在企业管理上，始终本着严谨务实的态度和一丝不苟、细致入微的精神，结合中央专项巡视等工作中发现的问题，举一反三，仔细开展管理诊断，找准薄弱环节，采取有效措施，标本兼治，加强整改，切实堵塞管理漏洞，不断提高管理的效率和效益。五是要把“三严三实”要求体现在作风建设上，严字当头，在修身、律己、用权上做表率，认真落实从严治党、从严治企责任，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断加强企业党建和公司治理，为企业改革发展提供坚强的政治保障。

5月26日，中国联通召开“三严三实”专题教育动员部署暨专题党课会。中国联通党组书记、董事长常小兵讲了题为《认真践行“三严三实” 全面推进工作提升》的专题党课，并对专题教育进行了动员部署。中国联通党组副书记、总经理陆益民主持会议，党组其他成员出席会议。国资委党建局有关领导到会指导。

常小兵在专题党课报告中指出，“三严三实”内涵丰富、思想深邃，深刻指明了共产党人的价值追求、政治品格、做人准则，指明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党员干部党性修养提供了重要遵循。开展“三严三实”专题教育，是按照“四个全面”战略布局，坚持党要管党、从严治党的重大决策，是继承和发扬党的'优良传统的重要成果，是协调推进“四个全面”战略布局的内在要求，对于推进中国联通持续健康快速发展具有十分重要的现实意义。常小兵强调，既要站在党和国家事业发展的全局，又要结合企业改革发展的实际，充分领会和准确把握其深刻内涵与重要意义。

常小兵指出，对照“三严三实”的具体要求，公司在发展转型、改革创新、基础管理、队伍作风等方面还存在着一些“不严不实”的现象和问题。中国联通开展“三严三实”专题教育，就是要以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，凝心聚力、推进发展。要把“三严三实”要求融入到实际工作中、贯穿于修身做人创业的实践中，推进各项工作实现新提升，在企业发展上要有新担当，收入要持续增长、收入市场份额要合理提升、收入利润率要继续改善、行业差距要进一步缩小；在改革创新上要有新作为，着力破解影响发展的主要矛盾，着力推进生产力与生产关系的动态适应，着力优化人财物等各类资源的合理配置；在作风建设上要有新风貌，通过“三严三实”专题教育，进一步锤炼一支讲大局有抱负、敢担当能作为、重品行强素质、守纪律严约束的党员干部队伍。常小兵指出，开展“三严三实”专题教育是中央统一安排部署的重大政治任务，公司上下要认真按照中央要求，把握关键动作，紧密联系企业实际，坚持从自己做起，扎扎实实开展好“三严三实”专题教育，着眼于解决实际工作中的“不严不实”突出问题，着力破解影响发展的主要矛盾，把专题教育的成果体现到推进各项工作的提升上来，体现到推进自身能力素质的提升上来，体现到推进企业重点工作的变化上来，为中国联通健康持续发展作出应有贡献。

陆益民在讲话中强调，中国联通各级党员干部要认真按照中央和集团公司党组的要求，扎实开展专题教育，深入践行“三严三实”，以新的作风面貌和精神状态，共同推动中国联通持续健康快速发展。要提高认识，以更严的要求组织好，以更实的措施开展好，以更高的标准落实好，将专题教育与日常工作有机融合，以知促行、以行促知。要做好规定动作，专题党课要在联系实际上下功夫，专题学习研讨要在深化认识上下功夫，民主生活会和组织生活会要在触动灵魂上下功夫，整改落实要在立规执纪上下功夫。各级党委书记要承担起第一责任人的责任，按要求抓实在、抓到位，确保专题教育措施不空。要突出问题导向，聚焦“不严不实”的突出问题，以从严从实的精神和态度，认真梳理，深入分析，从具体事情抓起、改起，促进各项工作实现新提升。

9月11日，中国联通党组召开中心组（扩大）学习会，以“严守党的政治纪律和政治规矩”为题，开展集中学习研讨。集团公司党组书记、董事长王晓初主持会议并作总结讲话，集团公司党组中心组学习成员与运营公司领导、总部各部门一起学习研讨，国资委党建局有关同志到会指导。

会议首先按照中央关于“学原文、读原著、悟原理”的要求，集体学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》部分内容。与会人员重点围绕“严守党的政治纪律和政治规矩”，结合自身的思想、工作和生活实际认真进行研讨，相互交流，相互启发，相互学习，进一步深化了对严以律己、严守党的政治纪律和政治规矩重要性的理解，理清了对律己不严、不遵守党的政治纪律和政治规矩危害性的认识，增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

王晓初指出，严以律己，就是要求各级党员干部要时刻约束自己、管住自己，讲党性、重品行、做表率，清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。从党以来中央查处的系列反面典型来看，他们之所以放弃了党性原则，走上了违纪违法歧途，关键就是律己不严。因此，必须认真汲取教训、引为戒鉴，严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，以身作则，以上率下，带头营造风清气正的干事创业氛围。

王晓初强调，要在思想上筑牢根基，真正从思想上严起来，坚定理想信念，增强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，提升道德品行。要在政治上站稳立场，讲政治，守纪律，懂规矩，重执行。要在行动上落实责任，把党组织的主体责任、纪委的监督责任、书记的第一责任严格落实到行动上。要在作风上守住底线，牢固树立宗旨意识，牢记“两个务必”，时刻自警、自省、自律，始终保持为民务实、民主团结、清正廉洁的优良作风。

育，就是要以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，凝心聚力、 推进发展。要把“三严三实”要求融入到实际工作中、贯穿于 修身做人创业的实践中，推进各项工作实现新提升，在企业 发展上要有新担当，收入要持续增长、收入市场份额要合理 提升、收入利润率要继续改善、行业差距要进一步缩小；在 改革创新上要有新作为，着力破解影响发展的主要矛盾，着 力推进生产力与生产关系的动态适应，着力优化人财物等各 类资源的合理配置； 在作风建设上要有新风貌， 通过“三严三 实”专题教育， 进一步锤炼一支讲大局有抱负、 敢担当能作为、 重品行强素质、 守纪律严约束的党员干部队伍。 常小兵指出， 开展“三严三实”专题教育是中央统一安排部署的重大政治任 务，公司上下要认真按照中央要求，把握关键动作，紧密联 系企业实际，坚持从自己做起，扎扎实实开展好“三严三实” 专题教育，着眼于解决实际工作中的“不严不实”突出问题， 着力破解影响发展的主要矛盾，把专题教育的成果体现到推 进各项工作的提升上来，体现到推进自身能力素质的提升上 来，体现到推进企业重点工作的变化上来，为中国联通健康 持续发展做出应有贡献。

中国联通代理篇六

省子公司领导干部、各单位领导干部：

xx年将要过去，回望在吉林联通工作中的两年，我觉得企业的管理水准在持续提升，业务流程在快速发展趋势，新的技术性五花八门，核心竞争力在不断扩大。

为融入企业发展的必须，xx年我单位依据总公司文档，赶紧开展mss建设项目工作中。下边，就这两年的工作情况，我做一个概述的报告。

1.技术性管理方面。

在吉林联通省子公司承担的技术性工作中关键状况以下：

（1）xx年，承担数据机房的拆迁。那时候状况很繁杂，机器设备、开关电源（包含ups电源）、电缆线（数据信号、报文、视频语音）等类型多种多样，要不是对技术性、业务流程和工程项目掌握得不错，拆迁的花费、周期时间、品质都无法确保。在这类状况下，我历经用心、周密的剖析和缜密的工作计划，历经两个星期的准备工作，在和同事们的共同奋斗下，用4个钟头准确地完成了数据机房拆迁每日任务，确保了工程施工质量。拆迁花费也由原先设计方案的69万降低到15万。在这段时间，我从头至尾一直恪守在拆迁当场。该工程项目是第一个数据机房总体拆迁经典案例，变成全国各地的示范工程。

（2）xx年，在我承担的长春内主干网更新改造工作上，原先设计方案的网络交换机房有一段63米的2.5gb/s的sdh传送。历经剖析，我觉得这一段网络架构不科学，无形中提升了一个传送常见故障点，不利将来网络运维和运作。在我主持人下，根据在两边的通讯楼中间打3个电缆线漕道的方法，立即将互换机器设备与传送两米b/s插口用电缆线相互连接。那样降低了2.5gb/s的sdh传送分接/复连接usb，节省了工程项目项目投资，给维护保养和服务水平的提升产生了巨大的便捷。

2.单位管理方面。

xx年至xx年3月，我承担数据信息部的工作中。

在这里段工作中期内，我领着单位的朋友，每一年都按期提前完成总公司下发的任务计划，在数据信息部工作中期内获得总公司的3个锦旗标语，注重单位朋友中间的团结一致，单位职工们塑造了高宽比的使命感和责任感，推动了省分数据服务的发展趋势。

xx年3月，依据工作中必须，企业转任我出任升值市场部主管。

在我就任的情况下，短消息业务流程的举报，一直是省分特别关注的难题。那时候的短消息业务流程举报达到6,000次/月。每一次相关的经营分析会都是会提及这个问题。我明白这一状况后，马上下手解决。历经剖析，我选用了“举报抽样、难题归类、把握住关键、逐一处理”的工作中战略方针。历经一段时间的勤奋，快速将6,000次/月的客户举报减少到600次/月。另外，短消息订单量也快速飙升。服务水平的提升，推动了市场拓展。

在出任升值市场部主管期内，我都承担gpsone精准定位建筑项目。一样的新项目，临省的黑龙江省子公司，每一个城市都创建了一个精准定位标准站，每一个站斥资一万元。历经对我国具体情况及精准定位建筑项目剖析，我明确提出了我国的建设规划。在这里计划方案的具体指导下，我国只需基本建设4个点，每站4,000元。那样，大家仅用了16,000元就完成了精准定位建筑项目中的标准站基本建设每日任务，为建设项目节省丰厚的工程项目项目投资。

xx年5月，我加入数字化管理公司办公室，任主管职位，承担制度建设mss新项目。

在做这一新项目的情况下，依据我从业电信网工作中很多年的工作经验和实际重抓“九七工程项目”的工作经历，我主要干了下列几类工作中。

1．总公司整体规划和技术标准的把握与贯彻落实；

2．试点区的学习培训与调查；

3．吉林分工作中现况和要求的整体规划；

4．行业交流与施工进度贯彻落实。行业交流中，包含与中国、外从业这一行业的著名企业的沟通交流（如ibm、sap、kt和skt等），参考她们的工作经验，消化吸收有效的成份。

历经以上工作中，在领导干部的适用与朋友们的相互配合下，吉林mss工作中由原先发展最迟，已做到现阶段全国各地垂直居中的水准。

工作上，我真切地了解到，这一新项目的必要性取决于它是企业技术创新的“带头”新项目，因而，运用是最重要的阶段。

2.运用生产厂家信息内容，融合所确立的基本，制订行之有效的省分运用要求；

3.做为本人操作台，反映人性化/个性化的设计风格；

4.为发展新的要求打下基础，达到uni-it构架的要求；

5.根据协作，不提升成本费；

在现阶段省分mss建设项目层面，大家一直期待尽早解决落伍处于被动的局势。可是，大家又切勿工作中的片面性，要注重新项目的整体规划性，充分发挥“资源禀赋”，做到“后来者居上”的总体目标。因而，我们要保证：

精确的了解与掌握总公司的用意，增加贯彻落实幅度；

参考世界各国成功经验，具体指导大家将来项目实施的工作中，尤其是提升。

大家的工作中起始点，宏观经济掌握全局性；

以mss建设项目为突破口，完成企业技术创新及确立信息内容融合工作中的基本。

大家并不是独立地对待这一新项目，只是了解到现代企业的市场竞争，便是在高效率，便是在管理方法上的市场竞争，从源头上讲，便是在信息化管理层面的市场竞争。企业技术创新，便是要完成公司在信息内容方面的融合。我觉得：

i.在完成和达到总公司标准的基本上，大家明确提出具备吉林分特性的要求，包含。

3.网络空间的运用与连动，如在企业的局郁在网上开视频会议系统（lanvideoconference）。再如，在查看到另一方联络联系电话后，立即在电子计算机上拨出去，随后摘机遇话。

以上这种作用，中国生产厂家一般也没有。而大家有现有的資源，乃至海外有完善的工作经验。

ii.除此之外，与海外生产厂家协作，一些完善的技术性和工作经验都能够参考，如。

1.在对公司信息的整体规划层面；

2.在对公司信息的开发利用、发掘与管理工作；

伴随着企业技术创新工作中的逐步推进，电信网公司必须更深层次地干预到对新项目的设计方案、执行的管理方法，直到对新项目开发设计的机构中去。

iii.不论是宏观经济地看mss新项目，公司信息的融合，或是外部经济地看oa系统软件，就新项目来讲，尽管新项目有分阶段，但更具有持续性。因而可以说，它是一项仅有起始点，沒有终点站的工作中。

b)在新项目设计，严格监督，选好合作方取出真真正正对建设项目有指导作用的设计方案，防止以往项目设计工作中“形式化”的情况。

c)在项目实施环节，自身有工作能力担负的一部分，尽可能自身担负出来；自身临时还不具有工作能力担负的一部分能够采用人才招聘与团队培育方法。以企业能够接纳的方法，选择在互联网与开发软件有一定社会经验，遵规守纪，工作中端正态度，职业道德优良的年青人才开展塑造。慢慢增加在将来新项目开发设计中，企业职工参加开发设计的工作能力。

最终，我觉得假如再次要我承担mss新项目，在前端工作中的基本上，是我自信心，取出全国各地最出色的新项目成效。

我信心，在吉林分再次工作中的日巷子里，继续保持兢兢业业、勤勤恳恳的一贯工作态度，再创辉煌，再攀高峰期，为省分进到总公司的优秀队伍充分发挥一名老同事的功效，作出新的奉献。

中国联通代理篇七

根据工业和信息化部等国家三部委《关于深化电信体制改革的通告》精神，2008年10月15日中国网通和中国联通合并为中国联合网络通信有限公司（简称中国联通）。

中国联合网络通信有限公司石家庄市分公司（简称石家庄联通）是由原石家庄网通与原石家庄联通合并组成，是省会具有电信全业务经营能力的宽带通信与综合信息服务的大型骨干企业。截至2008年11月30日，资产规模达48亿元，员工6902人。公司主要经营固定电话、移动电话、小灵通、数据通信、国际业务和网元出租等基础、增值电信业务和系统集成、信息应用、信息内容服务等产品，可以满足广大客户各种通信和信息服务需求。是首都北京通往华北、西北、西南和华南地区的重要通信枢纽。

石家庄联通公司坚持“以市场为导向，以客户为中心，以价值链为主线，以开放的思维，为客户提供端到端综合信息服务”的指导方针，以打造业界领先的宽带通信和综合信息服务提供商为企业定位，努力把企业打造成为综合信息产品的功能制造者、信息内容服务的聚集加工和传递者、基础和应用平台的搭建者、产业价值链的整合者、一揽子解决方案的提供者，为推进省会经济发展和社会信息化建设贡献力量。

石家庄联通公司以引领创新、卓越服务、最佳体验、用户首选为主导思想，在省公司的指导下积极探索，建立起面向客户与市场，运行高效、配置合理的新型组织架构体系。公司现设主体公司及移动网络公司两部分。主体公司设立19个县（市、区）分公司、5个区域服务中心、18个职能部（室）、11个直属中心、1个内设中心，并设立了河北省应急通信局及工会。其中，针对不同客户群特点设置了个人客户部、家庭客户部、集团客户部等不同组织单元，突出体现以市场为导向，以客户为中心，实施差异化一揽子信息服务与产品解决方案的营销理念；针对新产品开发管理、建设维护和市场营销，设立相应组织单元，进一步完善新产品管理模式，提高专业化运营水平。同时，为加快3g网络建设进度，移动网络公司设立3个部门1个中心，提升3g网络建设进度及运行维护质量，提升公司全业务提供能力。

石家庄联通建立完善了以“内容+应用+接入+服务”为主的综合信息服务产品体系，推出的亲情1＋、大众电话、世界风、新势力、如意通等知名业务品牌深受广大客户喜爱。针对政府、社区、农村、家庭及个人的信息化需求，不断创新产品发展，推出的接入类（宽带、网元出租、光纤专线等）、内容类（电话导航、黄页、企业定制卡等）、应用类（信息魅力、宽视界/神眼、视频会议、系统集成、企业建站等）、服务类业务（呼叫中心、idc、数据存储等）及信息产品及服务一揽子解决方案，能够有效满足客户多样化的综合通信信息服务需求。合并后的石家庄联通公司客户规模、业务品种、合作渠道得到进一步扩大。目前公司拥有电话客户328万户，其中固定电话140万户，小灵通客户50万户，移动电话138万户；宽带客户超过60万户。

覆盖广泛的高质量网络是石家庄联通为客户提供可依赖的优质服务的根本保证。通过不懈努力，石家庄联通目前建有省会最大的固话网和宽带网，拥有通联全国、覆盖全区乡镇的移动网。通信网络现有固定电话交换容量210万门，无线市话交换容量120万门，gsm交换容量184万户，gsm基站1713个，xdsl接入端口容量61万个。城域网出市总带宽达到80g。同时拥有大容量、高速率、具有自愈功能、覆盖全市乡镇的传输网，移动网乡镇覆盖率达到100%；运营维护国家一级光缆干线6条，二线光缆干线3条；公司还拥有智能先进、功能齐全、安全稳定的智能网、信令网、支撑网和网管网等电信业务管理网络。公司将持续改善移动网络覆盖，提高宽带传输速率，加快光缆网络和无线宽带网络建设，为客户提供稳定、优质、丰富、快捷的全业务通信服务。

石家庄联通努力追求卓越服务，建立完善了以客户为中心营销服务体系。面向公众客户实行标准化服务，面向商务客户实行差异化服务，面向大客户实行“一站式”服务。为高端客户提供了vip贵客俱乐部、机场、火车站绿色通道。营销服务网点遍布全区，自有营业厅264个，合作营业厅712个，主要农村开通了缴费站服务和流动服务车，通过客户服务中心和网上营业厅等为客户提供了方便的服务。建立起科学完善的服务质量监督管理体系，开辟了客户投诉热线，实施了公开承诺、预约服务等。

石家庄联通公司坚持服务社会，勇担责任，在竭诚为全市人民提供通信服务的同时，还肩负着应急通信、普遍服务等重要任务。主动承担全市村通电话的主要任务，受到石家庄市人民政府表彰；先后圆满完成了“神舟”五号、六号、七号载人航天飞行、悉尼奥运会、单人穿越罗布泊、东南亚海啸、嫦娥奔月等直播通信任务，完成了国家及省、市各类大型展会、重要活动的应急通信保障，受到了社会各界高度赞誉。

未来依然充满挑战。石家庄联通将深入贯彻落实省公司和市委、市政府发展战略，大力推进全业务经营，充分发挥未来移动通信发展的优势，努力将新公司建设成为业界领先的宽带通信和信息服务提供商，满足广大客户的通信信息服务需求，为加快省会国民经济和社会信息化进程，建设繁荣、文明、和谐的新石家庄做出更大贡献！

4月28日，中国联通集团公司全业务品牌——“沃”。“沃”作为中国联通旗下所有业务的单一主品牌正式发布，标志着中国联通全业务经营战略的启动，是中国联通实现由多品牌战略逐步过渡到企业品牌下的全业务品牌战略的重要一步。这是我国通信运营商首次使用单一主品牌策略。

“沃”作为中国联通与客户沟通的核心品牌，包括定位时尚客户群的“沃·精彩”、定位商务高端客户的“沃·商务”、定位家庭客户群的“沃·生活”三大子品牌。全业务品牌“沃”以活力、进取、开放、时尚为特性，旨在塑造全新的品牌个性，为广大客户带来耳目一新的人性化沟通体验。从“沃”品牌的设计理念来看，其中文名称“沃”与英文名称“wo”发音相近，其中文取意于丰富、肥美和吉祥，而其英文wo则是对未来充满了惊叹，意在表达对创新改变世界的一种惊叹，表达了想象力放飞带来的无限惊喜。同时，中文“沃”也寓意着中国联通站在新的历史起点上，一方面为广大用户提供更优质的通信服务，一方面积极联合产业链众多的合作伙伴，共同开发国民经济和社会信息化的沃土，力争将中国联通建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

“沃”新标识由英文字母“wo”和汉字“沃”共同组成，整个品牌标识图形设计取自中国联通标识“中国结”的一部分，寄寓了传承与突破的双重含义：明亮、跳跃的橘红色，时尚、动感又兼具亲和力；突破传统的对称设计风格，进一步体现出敢于创新、不懈努力、始终向前的精神理念。

承载着中国联通全新服务理念和品牌精神的“沃”品牌，将涵盖中国联通的所有产品、业务、服务等多个领域，将为个人客户、家庭客户、集团客户和客户服务提供全面支撑，在3g时代让广大客户真正感受到精彩在“沃”的巨大魅力。

企业精神。

爱岗敬业尽职尽责。

团结协作同舟共济。

诠释：

“爱岗敬业，尽职尽责”是企业对员工的基本要求。公司要求员工要立足岗位、热爱本职，自觉地、脚踏实地履行岗位职责，用严肃的态度对待自己的工作，忠于职守，兢兢业业。每一位员工都要在思想上、在工作中与公司的战略和经营方针保持高度一致，围绕公司质量目标，明确自己在工作中所担负的职责，全心全意、精益求精地完成本岗位的任务，确保整个工作流程的有效运作，为公司各项既定目标的实现充分释放自己的能量。同时，公司尊重每一位员工的价值和创造，通过建立合理有效的激励制度，为员工的发展提供空间，实现员工与公司的共同成长。

“团结协作，同舟共济”是企业发展的基础保障和动力源泉，是公司战斗力的象征。公司倡导团队协作精神，围绕整体战略目标，提倡在每一个环节上都设身处地为他人着想，在工作流程上实现后端对前端的有力支撑，实现良性循环，进而提升企业的整体运行效益，最终提升企业奉献社会的能力，实现企业价值最大化。公司强调大局意识，强调企业与员工是一个互为发展、互为成长的共同体。通过增进员工和企业之间的相互信任和有效沟通，提高相互配合的意识和能力，增强组织工作效能，不断将企业各项事业推向前进。

指导思想。

以全业务经营为主线，以语音业务保有和宽带、g网、转型业务的跨越式发展为重点，全面发挥融合优势，持续扩大收入市场份额，深化协同效应，加快网络建设步伐，提高网络运行质量，改善客户感知，提升服务水平，打造行业领先的宽带通信和信息服务提供商。

工作宗旨。

面向市场诚信服务以人为本坚持创新。

诠释。

“面向市场”是指树立以市场为导向，以客户为中心的观念；改造企业运营机制，优化业务流程，实现对市场的快速有效反应；强化营销策划和业务创新，提供差异化服务，最大限度满足客户需求。

“诚信服务”体现了我公司的价值观。对内在不断提高工作质量和效率，对外要尊重客户，兑现承诺，建立以诚信为纽带的客户关系，以诚信赢得社会的信任和尊重，保持我公司良好的企业形象。

“以人为本”是指营造公平、高效、和谐的企业内部环境，努力建立学习型企业，不断提高员工素质，建立起一支高素质经营管理和技术业务骨干队伍，实现人力资源对企业发展的有力支撑。

“坚持创新”是指坚持观念创新、体制创新、机制创新、管理创新、技术业务创新、文化创新，不断提升企业核心竞争力。

经营方针。

依法经营灵活营销主动服务联合发展。

诠释。

“依法经营”是指公司要按照国家有关法律法规的规定及政策要求开展生产经营活动，依法接受政府行政管理，做好客户服务工作。

“灵活营销”是指公司在业务发展过程中，要准确定位，细分客户群，根据营销对象区域，所处行业的性质，制订、采取不同的营销策略，提供有针对性、个性化的通信服务。

“主动服务”是指公司要牢固树立以客户为中心的观念，通过各种可能的方式，主动为客户提供热情、周到的服务；要反应灵敏，对市场的任何变化和客户的任何需求，都要认真对待、仔细研究、妥善解决。要不断提高研究新情况、解决新问题的能力，根据客户的个性化需求不断完善服务。

“联合发展”是指公司要积极与社会各界客户开展广泛合作，在为客户提供安全可靠、优质高效的通信产品和通信服务的同时，谋求企业与客户彼此利益最大化；与各电信运营商、各大电信厂商等广泛合作，促进双方及多方面的共同发展，积极参与、推进地方经济建设，保障、促进企业健康持续发展。

工作纪律。

1、严格遵守国家的法律、法规和企业各项规章制度及作业流程；

2、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，按规定办理请销假手续；

3、坚守岗位，不擅离职守，上班时间不干与工作无关的事情。

4、服从命令，听从指挥，不自行其是；

5、牢记企业理念，端正服务态度，不损害企业利益，不得以任何形式泄露企业机密。

员工职业道德守则：

1、诚实守信原则。

12345利益冲突原则。

利益相关方关系处理原则信息披露及保密原则保护公司资产原则举报及处罚原则。

中国联通代理篇八

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到联通公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习，但是因为离家比较远，因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：本站。

20xx年xx月xx日。