pe工程师工作总结(大全20篇)

上传日期：2024-04-08 13:01:50 |
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通过总结，我们可以更好地认识自己，发现问题，进而制定更好的学习或工作计划。在总结中，可以借助数据和事实来支持自己的观点，增强说服力。在阅读总结范文时，我们可以学习一些优秀的表达和描述方式。

pe工程师工作总结篇一

户籍：广西-柳州年龄：27。

现所在地：广东-深圳身高：168cm。

教育经历。

--柳州经济管理干部学校数控车床。

工作经验。

公司(-09)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：装配车间主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：主要负责：

1.认真贯彻公司制定的各项规章，监督车间工作人员遵守公司的各项规章制度。

2.工作上服从上司领导的安排，努力协助公司完成生产计划，质量上服从公司品管部门的.品质判定，对生产的产品品质负责。

3.妥善安排好生产进度、人员调动、物料及数据的管控。

4.熟悉掌握车间所有设备的性能及日常保养，了解产品生产工艺，品质标准等。

5.生产过程中积极做好监督检查工作，控制好产品的生产进度和安全生产方面工作。

6.车间日常生产数据资料的统计整理与实际的生产情况数据同步。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公软件、autocad基础、pro-e基础。

技能专长：熟悉手机外壳装配部所有机器设备并可以自行维修及保养，如热熔机、贴合机、自动螺母植入机、打码机、超声波等。

熟悉塑胶行业成型流程，了解手机外壳行业从前期评审、开模、跟模、试模、注塑、丝印、喷涂、组装生产工艺等。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：初级。

自我介绍。

本人自最底层做起有做员工的经历，虚心好学，做事细心，学习能力与接受能力强，有上进心，较好的处理能力和沟通方法，有很好的团队组织能力，凡事都会尽自己最大能力做好。没有最好，只有更好，社会在进步，我必须努力!

更多相关内容介绍：

理工类个人简历。

pe工程师工作总结篇二

眨眼间我已经在中国铝业遵义氧化铝有限公司工作近一年多的时间了。这一年里我主要是在装备能源部点检站工作，主要负责的是原料车间设备的日常点检以及检修的跟踪。在这段时间的工作与学习中，在部门领导的关心与指导和同事的帮助下，使我从对设备管理一无所知，到现在已经可以游刃有余的去处理日常设备管理工作了。通过这段时间的努力工作，以及对自己专业设备管理知识的充实下，使我对设备管理有了更加深刻的认识，现将工作总结如下：开始工作的半年时间我主要是负责原料车间的设备点检工作，在这半年里，我按规定的点检路线及点检标准，对原料车间设备进行细致、周密点检；对点检过程中发现的隐患及缺陷，及时安排进行处理。对于原料车间的主要设备如破碎机、输送带、取料机、双仓溢流磨、化灰机等，我还会定期的进行专检，如我会定期的对破碎系统的六台破碎机和原料磨的双仓溢流磨进行专检，认真分析其轴承的温度及振动情况，并和之前的记录进行对比，观察变化趋势。在点检过程中，我从简单的“听”“摸”“查”“看”“闻”中了解到设备运行的初始状态，并能掌握到设备运转的状态转变第一手讯息，及时掌握设备的劣化倾向，保证设备能够健康平稳的运转。

控检修质量和检修工期，克服检修工作中出现的各种困难，提高设备运转率和设备检修计划完成率；确保设备安全运行。同时在检修过程中，也使我对设备有了更深层次的了解，对专业知识也有了进一步的巩固，比如通过破碎系统对辊破碎机的检修，我了解对辊破碎机的工作原理，齿头与齿座的装配，齿头的材料、尺寸等，还有通过减速机的检修我知道了齿轮传动的啮合方式，轴承安装采用什么样的配合，联轴器的装配以及润滑油的密封方式等等。原料车间的主要设备就是破碎机、取料机和以及双仓溢流磨等，现在我对这些设备的使用情况，运行状况都有很好的把控，有效的提高了设备的运转率。

下，通过不断的努力和学习，我适应并喜欢上这份工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在一些不足，我深知在今后的工作中，自己仍需加强学习，克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。同时，我认识到现今社会的发展迅猛，对设备的要求也会相应的有了更高的要求，为了满足社会需求，跟上公司发展的步伐，我更应该加速学习新的理论和新的技术，勤奋工作，在实际工作中成长锻炼，不断积累经验，提高自身的业务水平和技术能力，为公司的发展，为社会的发展贡献一份微薄的力量。

装备能源部

刘传东

篇一：软件测试工程师试用期的心得体会

试用期的心得体会时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。

三、以极大的热情投入到工作中

刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

五、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的.工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。篇二：试用期转正工作总结(个人转正申请范本万能版)

个人试用期工作总结(转正申请万能版)

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面以范文的形式，就个人试用期转让申请总结写什么进行分析，前面简单的讲解内容，是为了你便于更方便替换和修改。

一、不拘一格

我来告诉你吧，就是写考察你能力的领导最感兴趣的，通过总结，在表面你全面的同时，把你的特点、特长和优势表现出来。这个不叫不拘一格。

二、万变不离其宗

不离哪些宗呢，让我来慢慢告诉你吧：自我介绍（新员工嘛）；对公司认识（公司的性质、文化、理念）；对岗位理解（岗位职责）；掌握的工作内容和问题（必要含市场分析）；调整的方向和建议（事实可行的）；下一步的工作计划（和公司方向一致的）；表达愿望（最重要的，你要干啥？如：转正）。差不多了吧！

三、内容简洁1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

四、格式要确

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名

日期

pe工程师工作总结篇三

工作总结怎么写?今天小编整理了2018工程师工作总结，希望可以帮助到你。

2018工程师工作总结【一】

自从我应聘到建设工程监理公司工作，至今工作已6个月了，半年来在公司领导和同志们的帮助下，圆满的完成了相应的监理工作任务，得到了业主和承包商的承认与好评。做一份市政工程师半年工作总结，就半年来的工作情况和监理体会做如下汇报。

一、专业理论知识

在坚持专业理论学习和技术知识的掌握不断提高。半年来自己坚实的学习专业理论基础和专业知识，对新理论、新技术等科技发展速度同时，在工程质量管理中，系统地学习iso9000系列标准体系，对国内外给排水专业工程管理发展动态进一步的学习和研究，充分运用专业理论在给排水工艺的发展趋势及供水系统设备节能技术应用中起到了一定的经济效果。

二、工作情况

在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。

初到工地，人地生疏，而本人面临着监理任务量大，监理区域广，监理工作人员少，等客观不利因素，因此在实际监理工作中，确实遇到了一些困难，面对困难本人并未退缩，知难而进，在实际工作中，积极主动接近业主和承包商与他们沟通，协调各种关系，以便尽快地开展监理工作，并抓紧时间熟悉施工图纸及有关设计说明资料，在最短的时间内了解工地状况及施工队伍的情况，很快的进入了工地监理工程师的角色。

在监理工作中，要求施工单位在施工中，按照设计内容、设计要求、施工验收规范，按质、按量施工，确保了施工质量。在各工序施工中，要求施工单位严格执行国家和地方有关施工安装的质量报验制度，对施工单位交验的有关施工质量报表及时检查认定，根据设计文件及承包合同中有关工程量计算的规定，对承包单位申报的已完工程的工程量进行审核、签认，监理记录是工程监理不可缺少的环节。因此本人在各学科专业知识方面，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业水平。

在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件(复印件)，了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。

加强事中控制，在监理武进建安施工队的施工过程中，发现该队伍使用的建筑材料粉煤灰砖有质量问题虽然承包商有实验室的质检报告，但本着为业主负责的态度，及时对该批砖采取平行检验手段进行抽检，确信其各项强度指标满足设计要求后方允许施工单位使用。该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并达到设计、规范要求的质量标准。

通过市政工程师半年工作总结，对自己的工作又有了一个全面的了解和认识，下半年我将继续努力，踏实工作，积极面对每一次新的挑战。

2018工程师工作总结【二】

本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把楼楼工程圆满地交给业主使用。

工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。

在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。

在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的`长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。

2018工程师工作总结【三】

时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。2018年工程部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，全力以赴地投入到***的交付工作、***的全面开工建设、51地块的前期准备工作及人防验收工作。作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，完成了公司领导安排的各项任务。

工程部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。工程部在***经理正确领导和部门同事的共同努力下，截至2018年12月底，我们已先后完成了御龙湾商住的交付工作和御景城1楼、2楼、6楼、9楼、13楼、15楼、16楼、售楼部和地下室等工程全面建设推进。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程部2018年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。

一、工程管理

工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续11年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了种种困难，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了御龙湾的消防验收、竣工验收，新大陆人防验收、桂花苑的竣工备案，御景城一期工程的前期手续以及质量、技术管理工作。

目前，御景城1楼、6楼、13楼、15楼、16楼在保证质量的前提下，以超越业主要求的进度稳步推进，其中13楼在满足质量指控的前提下已远远超出附加协议的进度要求。我部严格遵守对工程进行“三控制”的管理方法。从对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包及分包的关系，努力加强了管理措施。

1.定目标，建章建制，抓好建设单位的施工管理工作。

2018年，我部人员将全力以赴，力争御景城一期工程安全、质量、进度目标的实现;同时，51地块的推进工作。

目前，总体来说，御景城陕西十一建承包的项目的进度和质量比较理想，但也存在一些问题。我们深刻反省，总结了如下几点原因:(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。(2)恶劣的天气环境等客观因素的影响。(3)设计变更较多且设计方不能及时回复。 (4)部分施工单位纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实。

2.注重合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。

建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中，我部严格遵守合同，对合同中规定质量责任，划分界限，图纸设计，工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。

3. 抓好安全与文明现场管理工作

安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，我部根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作:

(1) 为了提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，施工和管理分区，生活和管理分区，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。

(2) 督促监理工程师做好安全控制，目的是保证项目施工中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。

(3) 督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明安全，环境得到保护，交通畅达，防火设施完备，场容和环境卫生均符合要求。

(4) 协调现场各承包商、监理、设计内部各有关部门、周边工程和社区之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。

二、及时跟进设计，做好项目前期准备工作

根据阜阳居民的生活习惯，与设计及时沟通，对房屋户型及涉及居民生活习惯的问题进行探讨和改进。

对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复，尽量避免耽误工期。

三、做好工程质量技术管理工作

严格按图纸、合同及规范进行工序验收， “百年大计，质量第一”，认识到工程质量的监控是我们工作的“生命”，为使工程质量实现预期目标，必须把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制，其具体做法是:严格原材料、构配件及设备进场关，每次送检必须我部人员参与并全程送检。

所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续，必须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告，只有合格的产品、材料方能进场使用。为使桂花苑小区配电房位置不占用规划位置，最大限度减少对顾客的影响，将小区配电房设置在人防地下室内，以及层高超高问题，工程部领导多次与相关部门和人员进行沟通、协调，最终都得以妥善解决。

强化过程的质量监控，确保主体工程结构优良。对重要部位和关健节点的施工，要求监理人员实行全过程旁站。对于梁柱部位的钢筋绑扎、砼浇捣、人工挖孔桩施工、防水层细部施工，监理工程师要按规定坚持严格旁站监理，及时发现和纠正施工存在的质量问题，并督促施工方对存在问题予以整改，使施工过程质量问题消灭在萌芽之时，积极进行正常性的监理巡查工作。

工地代表必须深入工地现场了解现场情况，协调解决存在的问题，发现不合格者，及时指正，坚决要求整改，发现不合格的或质次的材料，坚决要求施工单位清退出场，确保工程质量货真价实。注重工作质量，一线工作人员必须一身正气，清正廉洁，以理服人，平等待人，礼貌待人，为企业营造一种良好的合作氛围，确保工作优质快捷，工作不能拖泥带水，要当促进派，不当“拖拉机”，全部门人员要做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力，会同监理方与参建项目部各方形成合力，齐抓共管，开创各方共赢的良好局面。

严格工程验收，确保工程质量目标的如期实现。隐蔽工程，工序交接验收要经各方代表签署合格意见后，方能进行下道工序施工，杜绝发生漏项验收而返工重做的事件，保证工程施工有条不紊地推进。

四、工作中存在的不足和需要改进的地方

在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面:

1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动各项工作顺利开展。

2、建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，必须加强工程部人员业务素质培训，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。

3、还需要加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作。

4、有部分施工单位管理、技术人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如:对施工图纸不熟悉，安全意识较差、自检体系不健全;管理投入不到位等。

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。

五、确保项目开发进度和质量是2018年工作重点

战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标， 2018年工程部将重点做好以下几项工作:

1. 御龙湾商住小区的竣工备案工作;

2. 御景城小区一期工程的安全、质量和进度控制;

3. 51楼地块的开发推进及协调工作;

4.新建项目的组织管理和里程碑计划管理

2018年公司至少有两个以上商住小区项目开工建设，建议采用“组合式组织”的项目管理模式，适合我公司多项目的集成管理。组合式组织结构:公司总经理直接领导下设置，项目部a,项目部b及各职能部门。每个项目设置项目部和项目经理，负责整体项目的各专业技术方案、质量控制、项目整体速度推进工作。制定里程碑目标，里程碑计划管理通过对项目的工作分解框架，实现对项目质量、进度过程控制的管理，达到项目过程管理与目标管理的有机结合，有利于促进相关环节的关联部门之间的协调配合，实现小区项目建设一体化。

五、工程部要建立“一人为本”的管理体制

现代企业的竞争归根到底是人才竞争。以人为本，应树立正确的人才观--实行人本主义管理。人才缺乏，竞争能力不强。传统的管理以管理财、物、技术为主，它无视人性和人的创造性，因而这种管理制度压制了员工的主动性和创造性。在知识经济时代，要实行人本管理，其核心就是把对人、对物、对事的管理紧密结合起来，并做到以对人管理为中心，关心人、尊重人、满足人的“合理需求”，以调动人的工作积极性和创造性。

只有尊重知识、尊重人才，企业才能获得长久发展的动力。对人才的关心及对其价值的充分重视是以人为本的集中体现，对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来，所以公司实施人本管理首先应树立起正确的人才观。

六、结束语:

结合公司发展战略，有针对性的对人员进行培养，造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创造性的激励办法对人员进行考评，给员工创造各种锻炼和学习机会。

随着2018年的到来，我们公司正迈着坚实的步伐，以人为本，关注并认真落实顾客各阶段的需求思想，进一步提升公司综合管理平台，公司开发规模不断扩大，开发产品结构不断优化，经济效益、综合实力不断增强。面对公司发展，工程部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来，工程部人员正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!

pe工程师工作总结篇四

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：张先生性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-珠海年龄：26。

现所在地：广东-深圳身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-工艺工程师。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

寻求职位：pe主管、高级工艺工程师、高级制程工程师。

待遇要求：9500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

教育经历。

-09～-07陕西科技大学电气工程及其自动化本科。

培训经历。

工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称(-10～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pe工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：1.主要负责思科网络服务器和ip电话新产品的导入和量产。

2.新产品导入时，与rd，客户和内部部门沟通，协调新产品顺利导入。

3.新产品组装工艺流程的制定，工装夹具的制作，sop的制作，产线作业员的培训。

4.新产品试制的跟踪，指导，试制问题的解决和反馈。

的维护和eco的处理。

6.产线uph的评估和提高，产能报告的制作。

7.产线工艺流程的优化，产线平衡率和产品良率的提升。

8.产线异常问题的处理。

9.客户投诉的分析和改善。

和各种生产控制系统参数的设置和维护。

11.物料进口备案和成品出口备案。

12.与te，qe，pm，采购和生产部门进行良好的团队合作，促进新产品的顺利导入，提升产品良率和客户满意度。

13.曾负责过3个服务器项目的npi导入(在其中的两个项目中身兼pe和pm)，以及很多ip电话项目的导入。

离职原因：寻求更好发展。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pe工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：1.手机产品和无线网卡产品组装制程工艺改善和优化。

2.能够独立负责新产品的试制(npi)，包括npi文件(sop)和夹具的准备，试制现场指导，试制报告以及量产可行性分析。

3.产品良率的提升与改善：分析不良品的根本原因，并给出有效的改善措施，直到问题解决。对于物料问题及客户的设计问题提供分析和改善报告。

4.客户投诉的处理和改善。

5.分析和解决生产线异常问题以及生产线突发情况。

6.改善生产线平衡，提升产能(uph)。

7.分析和控制物料的报废：改善组装生产流程的报废，参与因smt工艺引起的不良品报废。

8.工装夹具的制作，调试，优化和保养。

9.技术员的安排与监督、技术人员技能的提升及培训、各部门的沟通合作和出色完成上级安排的工作。

10.曾在两个项目分别负责无线网卡和卡西欧手机的组装，负责的华为的无线网卡产品直通良率平均达99.5%以上，负责的卡西欧手机直通良率平均达94%以上。

离职原因：寻求更好发展。

项目经验。

担任职位：工艺工程师兼项目工程师。

项目描述：cardinal和tahoe是富士康为思科独立研发的网络安全服务器，dfsite主要负责和富士康rd，pcba部门以及思科进行沟通和协调，保证后段组装能够按时顺利进行试制，并导入量产。

责任描述：1.项目计划，资源统筹和项目进度管控。

2.和内部rd部门衔接，获取新产品的信息和技术制造规范，项目导入的进度和要求，反馈产品设计在制造方面存在的问题。

3.每周和思科客户进行电话会议，了解和传达客户的需求，交流和回顾npi导入各方面的准备情况，并反馈内部部门需要解答的问题。

4.督促pe，te，qe，采购以及生产部门按照项目进度做好各自部门的工作，如sop，sip,组装夹具，测试设备，测试程序，物料，系统维护等，保证项目按照进度顺利进行。

5.准备物料清单，提供给采购部门，保证物料能够及时采购。

产品报价，组装，测试设备报价。

生产工单的准备，试制的安排，试制的跟踪，试制问题的整理和反馈。

8.试制时每天向客户以及内部部门反馈试制的状况和进度。

9.成品出口备案，成品出货。

pe工程师工作总结篇五

户籍：湖北-荆州年龄：32。

现所在地：广东-佛山身高：160cm。

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞、江苏-苏州。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-工程资料制作工程师。

机械（电）/仪表类-夹具工程师。

寻求职位：工程主管、工程师。

xx~xx湖北省荆州市机电工程学校机电一体化大专。

xx~xx柏明顿管理咨询团队执行力培训。

xx~xx神州数码神码tiptoperp系统。

xx~xx深圳市蓝凌软件股份有限公司企业知识化平台ekp。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pe工程师岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：a、审核研发的图纸，包括五金、车件、塑料、爆炸图、产品接线图等；

b、审核设计部的美工图纸，包括纸箱、丝印、贴纸、玻璃贴法图、产品包装要求等；

c、产品各种测试，包括四t测试、流明测试等；

d、审核产品测试标准，即产品测试作业指导书；

e、对研发样机进行评估，包括外观、性能等；

f、对各种采购送样样品的确认工作；

g、审核产品物料清单，即标准bom表；

h、组织新产品试产前的产前培训；

i、各种工夹具的设计及制作；

j、全面主导新产品的试产；

k、组织新产品试产评审会议；

l、审核研发和设计部ecr及发行ecn;。

m、解决生产过程中出现的各种异常；

n、配合qe工程师处理各种客诉；

o、对各种专案的处理；

p、协助研发作各种认证：ul、ce、etl、emc;。

q、参与新产品发布会；

r、对本部门人员进行等绩效考核。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：技术一课组长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：a、工夹具设计与组装；

b、生产车间不良品解析；

c、生产线革新提案与改善。

d、新设备组装、测试、验证及后续维修。

**公司。

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：助理工程师岗位类别：新产品导入工程师。

工作描述：a、参与新产品的立案。

b、参与客户样机制作及测试。

c、全面主导新产品资料受控工作。

d、与产品工程师共同主导新产品试产及试产评审工作。

e、参与新产品发布会议。

前工程自动化改善。

担任职位：组长。

项目描述：改善前：高温加压---取产品、放产品---端子加锡---取产品、放产品---贴电阻、电容---取产品、放产品---过回流焊---取产品、放产品，检查员检查产品，此工程全部手工操作，需要6个人。

改善后：高温加压---感应器感应ok,机械手取产品、放产品---印刷机给端子加锡---感应器感应ok,机械手取产品、放产品---自动贴片机开始贴电阻、电容---感应器感应ok,机械手取产品、放产品---过回流焊---感应器感应ok,机械手取产品、放产品，检查员检查产品，此前工程改为自动化后，仅需要1名作业员作业，节省了有限的人力资源，并且质量还有大幅提高。

责任描述：1、机械设计。

2、效果模拟。

3、打样物料确认。

4、设备组装、测试、验证。

5、设备上线确认。

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟练应用办公软件和办公自动化平台（oa）。

2、熟练应用办公软件（erp）。

3、熟练应用cad绘图软件。

4、有较强的异常处理能力。

5、有对产线进行（半）自动化改善经验。

6、新技术和新知识接受和消化能力强。

7、有较强的`客诉处理能力。

8、有较强的沟通及管理能力。

9、有精益生产经验。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：一般。

发展方向：工程主管、项目工程师、pe工程师、新产品导入工程师。

其他要求：

自我评价。

2、本人乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

pe工程师工作总结篇六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-荆州年龄：32。

现所在地：广东-佛山身高：160cm。

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞、江苏-苏州。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-工程资料制作工程师。

机械（电）/仪表类-夹具工程师。

寻求职位：工程主管、工程师。

教育经历。

xx~xx湖北省荆州市机电工程学校机电一体化大专。

培训经历。

xx~xx柏明顿管理咨询团队执行力培训。

xx~xx神州数码神码tiptoperp系统。

xx~xx深圳市蓝凌软件股份有限公司企业知识化平台ekp。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

工作描述：a、审核研发的图纸，包括五金、车件、塑料、爆炸图、产品接线图等；

b、审核设计部的美工图纸，包括纸箱、丝印、贴纸、玻璃贴法图、产品包装要求等；

c、产品各种测试，包括四t测试、流明测试等；

d、审核产品测试标准，即产品测试作业指导书；

e、对研发样机进行评估，包括外观、性能等；

f、对各种采购送样样品的确认工作；

g、审核产品物料清单，即标准bom表；

h、组织新产品试产前的产前培训；

i、各种工夹具的`设计及制作；

j、全面主导新产品的试产；

k、组织新产品试产评审会议；

l、审核研发和设计部ecr及发行ecn;。

m、解决生产过程中出现的各种异常；

n、配合qe工程师处理各种客诉；

o、对各种专案的处理；

p、协助研发作各种认证：ul、ce、etl、emc;。

q、参与新产品发布会；

r、对本部门人员进行等绩效考核。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：技术一课组长岗位类别：其他相关职位。

工作描述：a、工夹具设计与组装；

b、生产车间不良品解析；

c、生产线革新提案与改善。

d、新设备组装、测试、验证及后续维修。

**公司。

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：助理工程师岗位类别：新产品导入工程师。

工作描述：a、参与新产品的立案。

b、参与客户样机制作及测试。

c、全面主导新产品资料受控工作。

d、与产品工程师共同主导新产品试产及试产评审工作。

e、参与新产品发布会议。

项目经验。

前工程自动化改善。

担任职位：组长。

责任描述：1、机械设计。

2、效果模拟。

3、打样物料确认。

4、设备组装、测试、验证。

5、设备上线确认。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟练应用办公软件和办公自动化平台（oa）。

2、熟练应用办公软件（erp）。

3、熟练应用cad绘图软件。

4、有较强的异常处理能力。

5、有对产线进行（半）自动化改善经验。

6、新技术和新知识接受和消化能力强。

7、有较强的客诉处理能力。

8、有较强的沟通及管理能力。

9、有精益生产经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：一般。

求职意向。

发展方向：工程主管、项目工程师、pe工程师、新产品导入工程师。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

2、本人乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

3、在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

pe工程师工作总结篇七

性别：男。

年龄：47岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：江苏南京南京。

身高：cm户口：江苏扬州广陵区。

工作经历细述(由近至远写)。

03至今。

上海奇锐焊接设备制造有限公司总工程师职位。

企业性质：民营企业。

公司简介：公司主要从事逆变电源类焊接设备的生产开发和制造，年营业收入8000万元左右。

公司人数：150人。

汇报对象：总经理(职务)。

直接下属：90人。

主要职责:。

1、逆变焊机的设计开发，包括完成原理图、pcb的设计、器件选型及功能实现;。

2、制订测试方案，完成调试和测试工作;。

3、解决产品量产中的问题，如故障分析、质量问题解决等。

主要业绩:。

项目经验。

项目名称:多功能调节脉冲氩弧焊机。

起始时间:200709至200710。

项目描述:根据德国客户的要求，在原有逆变机型tig-200的基础上改进，实现多功能调节(完全区别于瑞凌产品)。该产品作为公司目前出口德国的主力机型之一，具有唯一性，其他同款、同性能的机器皆为抄仿品。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目效果：产品自200711月开始销售至今，在德国享有很好的口碑。每年为公司至少盈利100万元。

项目经验。

项目名称:全功能弧焊/切割机-super系列。

起始时间:200710至200711。

项目描述:在原有逆变机型wsme-200的基础上改进，增加切割功能，实现全功能调节(瑞凌无该产品)。该产品作为公司目前出口德国的另一主力机型，也具有唯一性，其他同款、同性能的机器皆为抄仿品。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目效果：区别于其他公司的同类产品，自200812月改进后，具有其他公司无与伦比的起弧性能，自销售至今，在德国享有很好的口碑。每年为公司至少盈利150万元。

项目经验。

项目名称:zx7-400g产品的开发。

起始时间:12至04。

项目描述:将原瑞凌公司的半桥电路更改为全桥电路结构，实现成本的跳跃式降低。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目效果：产品自20xx年05月开始销售，实现每台成本降低约100元的目标。目前内贸每个月约销售500台，每月为公司节省开支约5万元。

200208至200608中国嘉利工业集团总工程师职位。

企业性质：民营企业。

公司简介：主要从事瑞凌实业mos功率器件类小型逆变焊机的研发和生产管理。

公司人数：3000。

汇报对象：总经理&董事长。

直接下属：150人。

主要职责:。

1、过程中必须的焊机电气原理设计(使用protel99se)、整机整合(使用cad图形模拟安装、使用coreldraw软件进行面板丝印设计)、采购技术支持、调试工艺指导和生产组织过程的实施。

2、全系列产品包括手工焊mma系列、钨极氩弧焊tig系列、手弧/氩弧焊ws系列、脉冲氩弧焊tig-p系列、切割机cut系列、手弧/氩弧/切割机多用途ct系列、co2气体保护焊机mig、交直流两用氩弧ac/dctig系列、脉冲交直流ac/dctig-p系列、脉冲交直流/切割多用途super-p等系列。

主要业绩:。

结合专业知识，模仿、改进和开发生产全系列瑞凌逆变焊机;。

求职意向。

希望岗位：工业/工厂类-pe工程师工业/工厂类-新产品导入工程师。

寻求职位：逆变类焊接设备;逆变类焊接设备;逆变类焊接设备。

希望工作地点：浙江台州浙江温州浙江杭州杭州。

期望工资：14000/月(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

逆变电源。

教育经历。

pe工程师工作总结篇八

首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在领导和同事的帮助下，我很快就熟练起来，对岗位的工艺流程，设备、产品故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。产线生产跟踪指导产线作业、提高产线作业效率，降低生产不良，并做好生产过程的问题汇总，降低下次生产时不良。试产过程中发生的异常进行分析，以利于研发部完善机种与产线作业方便提高下次生产良率，让试产顺利转化为量产。

2、熟练掌握岗位软件的操作。

在熟悉岗位工艺流程的基础上，认真学习计算机软、硬件知识，为了下一步能更好的培训同事，完善工作打下了良好的基础。仔细认真学习，不懂就问，熟练掌握了各种软件的操作和注意事项，完成自己的各项任务。对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。

二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行。

在实际工作中，听从领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的能力，经验也得到了不断的积累，只有这样才能为公司更好的服务。我们岗位与许多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于承担责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛围。

三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己。

不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，慢慢使自己的岗位知识更加充实。

四、总结。

在过去的一年里我虽然努力的完成了自己应该做的事，也完成的不错，但是其间也显露出了我的不足之处，而且有点致命，虽在慢慢的改进，可是效果不是很明显。在新的一年里，在完成本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，改掉自的不良习惯，用心的去做每一件事，多虚心求教，多积累经验，只有相互交换意见，才能取得进步，更好的了解公司的产品以及其性能。更要全面的了解自己，知道自己的的缺点在哪里，怎样的去克服，优点在什么地方，怎样去发挥，这些都需要去做一个结论。将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

pe工程师工作总结篇九

不知不觉间，来到xx公司已经有快3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。

在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在着诸多的不足。

其次为了辅助生产有更高的生产直通率，我们每天定时到生产测试点进行点检，检查设备是否良好，并对其进行维护、维修和更换处理，有异常情况时生产拉长也会及时通知我们进行分析处理且保证生产顺畅。

1.100w烙铁头：15000支。

2.100w烙铁芯：10000支。

3.恒温烙铁头：b嘴：20000支。

4.恒温烙铁头：k嘴：15000支。

5.发热芯：500支。

6.剪钳：100把。

7.顶针：5000支。

8.静电环：5000个。

1.维修恒温烙铁：约150台。

2.100w烙铁头：200把。

（所有生产使用中全部更换三芯线）。

3.电批：50把。

4.接半成品、成品测试架50套。

5.源通和备生产使用工具3条成品拉线用（坤兴备）。

6.水槽加一些普通的治、夹具等的制作。

另外各类报表的记录如（检测仪器运行记录表）、（静电测试记录表）等。

以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白了做好自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要更多的责任感。好好的工作不只是为了公司更为了自己。

在xx这个大家庭中我学到了很多，学会了如何去更好的为人处事、学会了如何更好的与人交流、学会了如何更好的去处理问题。当然我也有很多不足的地方，上班偶尔也会做一些也工作无关的事。希望领导能容忍我一时的不应该。在今后的工作中我一定改掉这些不好的习惯，做一个优秀的员工。

认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成各项工作。做好本职工作的同时且认真完成领导安排的其它事务。并配合相关部门的工作。最后祝大家新的一年取得新的成就，祝我们公司蒸蒸日上、财源广进！

pe工程师工作总结篇十

姓名：

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-珠海。

年龄：26。

现所在地：广东-深圳。

身高：168cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管。

工业/工厂类-工艺工程师。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

寻求职位：pe主管、高级工艺工程师、高级制程工程师。

待遇要求：9500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：1个月之内。

20xx-09～20xx-07陕西科技大学电气工程及其自动化本科。

工作经验至今3年4月工作经验，曾在2家公司工作。

xxx公司名称(20xx-10～至今)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pe工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：

1.主要负责思科网络服务器和ip电话新产品的导入和量产。

2.新产品导入时，与rd，客户和内部部门沟通，协调新产品顺利导入。

3.新产品组装工艺流程的制定，工装夹具的制作，sop的制作，产线作业员的培训。

4.新产品试制的跟踪，指导，试制问题的解决和反馈。

的维护和eco的处理。

6.产线uph的评估和提高，产能报告的制作。

7.产线工艺流程的优化，产线平衡率和产品良率的提升。

8.产线异常问题的处理。

9.客户投诉的分析和改善。

和各种生产控制系统参数的设置和维护。

11.物料进口备案和成品出口备案。

12.与te，qe，pm，采购和生产部门进行良好的团队合作，促进新产品的顺利导入，提升产品良率和客户满意度。

13.曾负责过3个服务器项目的npi导入(在其中的两个项目中身兼pe和pm)，以及很多ip电话项目的导入。

离职原因：寻求更好发展。

xxx公司名称(20xx-07～20xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pe工程师岗位类别：工艺工程师。

工作描述：1.手机产品和无线网卡产品组装制程工艺改善和优化。

2.能够独立负责新产品的试制(npi)，包括npi文件(sop)和夹具的准备，试制现场指导，试制报告以及量产可行性分析。

3.产品良率的提升与改善：分析不良品的根本原因，并给出有效的改善措施，直到问题解决。

对于物料问题及客户的设计问题提供分析和改善报告。

4.客户投诉的处理和改善。

5.分析和解决生产线异常问题以及生产线突发情况。

6.改善生产线平衡，提升产能(uph)。

7.分析和控制物料的报废：改善组装生产流程的报废，参与因smt工艺引起的不良品报废。

8.工装夹具的制作，调试，优化和保养。

9.技术员的安排与监督、技术人员技能的提升及培训、各部门的沟通合作和出色完成上级安排的工作。

离职原因：寻求更好发展。

思科网络服务器cardinal和tahoe项目导入(20xx-02～20xx-07)。

担任职位：工艺工程师兼项目工程师。

责任描述：

1.项目计划，资源统筹和项目进度管控。

2.和内部rd部门衔接，获取新产品的信息和技术制造规范，项目导入的'进度和要求，反馈产品设计在制造方面存在的问题。

3.每周和思科客户进行电话会议，了解和传达客户的需求，交流和回顾npi导入各方面的准备情况，并反馈内部部门需要解答的问题。

5.准备物料清单，提供给采购部门，保证物料能够及时采购。

产品报价，组装，测试设备报价。

生产工单的准备，试制的安排，试制的跟踪，试制问题的整理和反馈。

8.试制时每天向客户以及内部部门反馈试制的状况和进度。

9.成品出口备案，成品出货。

pe工程师工作总结篇十一

户籍：广西-柳州年龄：27。

现所在地：广东-深圳身高：168cm。

教育经历。

2007--柳州经济管理干部学校数控车床。

工作经验。

公司(-09)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：装配车间主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：主要负责：

1.认真贯彻公司制定的各项规章，监督车间工作人员遵守公司的各项规章制度。

2.工作上服从上司领导的安排，努力协助公司完成生产计划，质量上服从公司品管部门的.品质判定，对生产的产品品质负责。

3.妥善安排好生产进度、人员调动、物料及数据的管控。

4.熟悉掌握车间所有设备的性能及日常保养，了解产品生产工艺，品质标准等。

5.生产过程中积极做好监督检查工作，控制好产品的生产进度和安全生产方面工作。

6.车间日常生产数据资料的统计整理与实际的生产情况数据同步。

技能专长。

专业职称：pe工程师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：办公软件、autocad基础、pro-e基础。

技能专长：熟悉手机外壳装配部所有机器设备并可以自行维修及保养，如热熔机、贴合机、自动螺母植入机、打码机、超声波等。

熟悉塑胶行业成型流程，了解手机外壳行业从前期评审、开模、跟模、试模、注塑、丝印、喷涂、组装生产工艺等。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：初级。

自我介绍。

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pe工程师工作总结篇十二

(男,22岁)。

求职位：技术工程师。

目前职位：电路工程师/技术员。

学历：高中。

工作经验：1-3年。

现居住地：杭州杭州周边。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

1.个人个性比较内敛，沉稳。处事相对比较周全。并且对事情的变幻有个人的判断和预估。

2.个人有较强的语言表达能力，在谈判时能酌情、适场、委婉的做出个人决定。

3.个人做技术出身，对电子产品，工艺流程较为敏感，相对的接受能力也比较高，有较高团队意识，能适应长期出差。

卧龙电气集团有限公司。

工作职责：1.在职期间负责波峰焊的设备、品质。对设备做定期的保养维护，并且制定设备的操作、保养的各种报表。对后端的品质做出判断、分析，并辅助工程师做改进。

2.在pe工程师做新产品试做时，辅助工程师排线，分段。并在试做结束辅助分析问题提出整改方正。

教育经历。

2007-9至2010-7浙江省职业中等专业学校汽车检测专业专业。

沈高林语言能力。

英语：一般。

沈高林专业证书。

毕业证书2010年7月由浙江省职业中等专业学校颁发。

pe工程师工作总结篇十三

20xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为*静和淡定；这一年中所做的成绩如下：

一、xx项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统。

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收发管理系统。

3、会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等。

三、金融行业项目，我参与了xx银行xx分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。

本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。

pe工程师工作总结篇十四

3、负责ecn变更管理，跟踪并督促ecn实施;。

4、负责不良产品分析，产品解析教育及维修作业指导书编写;。

5、产品标准工时管理与分析，运用ie手法进行改善;。

6、对生产人员进行产品技术指导、培训，保证生产、测试等达到产品要求;。

pe工程师工作总结篇十五

2020年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名xx工程师，主要从事着xx项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定；这一年中所做的成绩如下：

（一）财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：

1.会计人员信用查询系统。

2.代理记账机构信用查询系统。

3.会计人员网上报备系统。

以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

（二）餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了xx餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：

1.房屋租赁合同管理系统。

2.短信收发管理系统。

3.会员管理系统。

4.基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，xx在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等。

（三）金融行业项目，我参与了xx分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。

（四）国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。

本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

总结不足：驻xx总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。

通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。

pe工程师工作总结篇十六

户籍：江西-赣州年龄：29。

现所在地：广东-东莞身高：173cm。

希望地区：广东。

希望岗位：工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-me/机械(构)工程师。

寻求职位：模具工程师、pe工程师、机构工程师。

教育经历。

-09～-07南昌理工学院模具设计与制造大专。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：项目工程师岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1.主导眼镜金属腿，塑胶腿开发的整个流程，包括图纸确认，开模，工艺制定，加工流程，后工序处理等。

2.相关工艺图纸的制定，审核。

3.熟悉各种世界顶尖品牌眼镜(如香奈儿，雷朋，d&g,oakley，polo等)的金属架，胶架的开发流程及工艺，加工方法等。

离职原因：个人原因。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：产品工程师岗位类别：pe/产品工程师。

工作描述：1.跟进塑胶产品模具的开发进度。

2.新机种量产前评估与解析。

3.新机种sop的编写，站别的布局。

4.分析和改善产品的机构问题点，维护产线的正常运作。

5.试产的跟进，以及试产问题点的分析和解决。

6.主导组装和测试治具的制作。

离职原因：公司因素。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：me工程师岗位类别：me/机械(构)工程师。

工作描述：1.负责新机种开发的整个流程﹐从开模到试产﹐量产。

2.开模进度的跟进﹐以及试模后零件的确认﹐提出试模问题点的改善方案。

3.接受并分析客户的设计变更需求,并及时确认和送样。

4.产品的功能重点﹐组装重点的确认,外观确认以及试产问题点的解决。

5.维护产线的正常运转﹐处理产线上塑胶产品的问题。

离职原因：辞职。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：跟模工程师岗位类别：模具工程师。

工作描述：1.负责新机种模具开发的进度。

2.参与试模，分析和解决塑胶件的各种问题。

3.和客户检讨模具和产品的合理结构。

4.制作承认书及相关工程文件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练使用办公软件。

技能专长：跟模及me工程师6年经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：良好。

求职意向。

其他要求：

自身情况。

自我评价：熟悉新机种开发的整个流程，从开模到试产，量产。

熟悉塑胶产品的缺陷和对应的改善方法(模具﹐成型)。

熟悉塑胶模具结构及其加工工艺。

熟悉使用cad和proe以及办公软件。

有良好的沟通能力和工作纪律，有强烈的团队意识，工作中重视细节。

有绝对的执行力和一流的态度，强烈的学习力!

pe工程师工作总结篇十七

(一)财政局项目，本人独立负责开发会计处的三个子系统：

1.会计人员信用查询系统。

2.代理记账机构信用查询系统。

3.会计人员网上报备系统。

以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

(二)餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了xx餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目，主要负责的系统有：

1.房屋租赁合同管理系统。

2.短信收发管理系统。

3.会员管理系统。

4.基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，xx在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。

(三)金融行业项目，我参与了xx分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。

(四)国土资源与房产管理局项目，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。

本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。

总结不足：驻xx总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。

参考pe工程师年终工作总结(二)。

1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。

2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的!在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在mm比较多的团队中。

4、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。

5、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。

6、不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。

7、在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。

8、养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。

9、理论与实践并重，内外双修。

工程师的是：以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人(个人观点、欢迎探讨)。掌握软件开发语言、应用语言工具解决工作中的具体问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题，并在具体实践中验证和修正这些思想与方式，最终形成自己的理论体系和实用方法论。

经典的pe工程师年终工作总结(三)。

xx年的脚步刚刚离去，来到mcuzone已经半年多了，回首过去的这段工作经历我感触颇深。我的角色真正意义上从一名大学毕业生转变成一名电子工程师，刚开始进入工作岗位，有对未来的憧憬也有对前途的担忧。电子工程师是个技术岗位，没有太多的交际，唯有用技术说明一切。初出茅庐对于这些应接不暇的高新技术充满无限好奇，但是落实到自己身上却显得捉襟见肘。在学校学的是电子信息工程，虽说专业对口，但是到了实际应用就有种“书到用时方恨少”的感觉。这也许就是大多数企业不愿意接纳应届毕业生的原因吧。

在这里待遇不算好，但是我个人认为比较适合毕业生的发展。总这半年多就是“累但很充实”，白天工作晚上回去还要继续“充电”，每天都有收获，从焊接、画图和英文数据手册的阅读等等方面都有了较大的提高。测试是这半年多中的“重头戏”，使我对公司的产品线有所了解，但是这花费的时间较多，有时候一项工作因为测试的中断而停止。在过去的日子里唯一缺憾的一点就是没做什么项目，能力也只停留在小模块的驱动上面，做项目是能迅速提高的一条捷径，从中能挖掘许多深层次的问题。另外，在这半年多的艰苦奋斗中我的自学能力也有了长足的进步，基本摆脱了学校里教学为主的学习方式。从老师讲解资料到自己利用可以利用的资源寻找资料包括数据手册或者网络等方式，这些都是自学能力提升的体现。

阅读英文数据手册是个棘手的问题，但是在实际应用中它却是最有效的方式，在这上面我花费了相当多的时间。面对一个新的平台，没有中文资料网上的交流也很少，现在想想当初走了许多弯路，浪费时间去纠一些不该纠的问题。或者可以这样说，没有适应新的学习方式，面对问题喜欢去究根底，把心里的那些“疙瘩”一一解掉才展开下一步工作，但是事实上许多东西都是不必要的“鸡肋”而已。渐渐的我将摆脱这些“鸡肋”，从而提高效率。由于能力有限，还是无法逃避一些问题。对于efm32平台有时间的问题也有能力的问题，最大的障碍还是对资料信息的获取能力，新的知识新的概念不能理解透彻，影响了最终的应用。efm32平台中途搁置是一个遗憾，但是我相信我能解决遇到的问题。新的nxp平台我会用心去学，efm32g&nxp17xx同属于cortex-m3内核，这也有助于我对新知识的理解，希望能通过这种途径解决efm32学习中遇到的一些问题。

总过去的一年是落后的一年，也是悲痛的一年，有来自生活的压力也有前途选择的压力。亲人故去、毕业、考试等等，这些或多或少对我的工作产生了一定的影响。新的已经开始，我将总过去一年中的得失，扬长避短。在新的一年里我将用四个字概括“任重道远”，在efm&nxp两条线并进的同时希望能向arm9平台迈进，还希望在pcb板设计及硬件电路上有提高，争取掌握绘制多层板的能力。我有兴趣侧重于无线数传zigbee、bluetooth、gps、gprs都想尝试应用。xx年不是世界末日，我需要迎接更多的挑战，励志耕耘锐意进取。

pe工程师工作总结篇十八

户籍：湖南-湘潭年龄：38。

现所在地：广东-东莞身高：173cm。

希望地区：广东。

希望岗位：机械(电)/仪表类-五金矿产/金属制品。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

寻求职位：pe工程师、项目工程师、五金模具设计工程师。

待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

-03～-09金山培训学校cad,pro/e。

工作经验至今4月工作经验，曾在3家公司工作。

**公司(-04～-10)。

工作描述：1:对产品从样板一直到量产的工序都全程跟进,能优化各试产工序,提高生产,降低物料损耗,设定及跟进新产品的工序流程表,改善工序能力,提升产能,能及时快速解决生产现场出现的问题,对于常发生的问题能制定有效的防范措施,并监督实施.

2:主要负责跟进五金产品的后工序处理和测试(如电镀,烤漆,pvd,蚀刻,镭焊,镭雕,抛光,电抛,移印,丝印,批花,氧化,电泳等)。

离职原因：另谋发展。

工作描述：1:主要负责机箱，机壳模，弹片的五金模具设计和开发.

2:模具报价和送样，及和客户的设计问题沟通。

3;跟进五金产品的后工序处理和测试(如电镀,烤漆,pvd,蚀刻,镭焊,镭雕,抛光,电抛,移印,丝印,批花,氧化,电泳等)。

离职原因：另谋发展。

工作描述：1:主要负责机箱，机壳模，弹片的五金模具设计和开发.

2:模具报价和送样，及和客户的设计问题沟通。

离职原因：待遇低。

项目经验。

担任职位：pe项目高级工程师。

项目描述：全程跟进黑莓手机按键的左件和右件，以及按键基板的金属件，手机显示屏。

框，这四款产品从5月样板开始跟进，不到半年，走了3次build,b1,b2,b3,后就开始量产了，每天量产高峰时，每款产品做90k成品。这中间解决了很多技术难题。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练掌握presscad,autocad，pro/e，ug，word，excel，coreldraw，yh等计算机应用软件。

技能专长：个人特长：

1.多年的五金模具设计经验(冲裁模，步进模，复合模，连续模，成形模，拉伸模等)，且熟悉机械及五金产品的设计和开发，特别是机箱，机壳模，弹片。

2.熟悉五金产品和模具的报价,生产,包装及其模具制作的整套流程以及五金产品的后工序处理(如电镀,烤漆,pvd,蚀刻,镭焊,镭雕,抛光,电抛,移印,丝印,批花,氧化,电泳等)。

3.熟练掌握presscad,autocad，pro/e，ug，word，excel，coreldraw，yh等计算机应用软件。

4.对产品从样板一直到量产的工序都全程跟进,能优化各试产工序,提高生产,降低物料损耗,设定及跟进新产品的工序流程表,改善工序能力,提升产能,能及时快速解决生产现场出现的问题,对于常发生的问题能制定有效的防范措施,并监督实施.

5.英语三级，且懂白话，对iso9000质量认证有较深的认识,团队意识强,为人处事,沟通能力强.。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望朝项目的管理上发展。

其他要求：能发挥个人的能力。

自身情况。

pe工程师工作总结篇十九

户籍：湖南年龄：35。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-工程经理/主管。

教育经历。

xxx公司名称(xx年塑胶玩具行业pie实践与管理经验。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：生产工程。

其他要求：包食宿。

自身情况。

自我评价：1.具备多年塑胶玩具行业的pe实践与管理工作经验。

2.熟悉塑胶玩具产品生产开发流程与iso管理运作体系。

3.有较强的'现场生产问题分析与改善的工作能力与经验。

4.有较好的沟通、协调与管理能力，团队意识强。

6.能熟练调校与维护修理超声机、吸塑机、高周波机等各类生产设备。

pe工程师工作总结篇二十

性别：男。

年龄：47岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：江苏南京南京。

身高：cm户口：江苏扬州广陵区。

工作经历细述(由近至远写)。

200703至今。

上海奇锐焊接设备制造有限公司总工程师职位。

企业性质：民营企业。

公司简介：公司主要从事逆变电源类焊接设备的生产开发和制造，年营业收入8000万元左右。

公司人数：150人。

汇报对象：总经理(职务)。

直接下属：90人。

主要职责:。

1、逆变焊机的设计开发，包括完成原理图、pcb的设计、器件选型及功能实现;。

2、制订测试方案，完成调试和测试工作;。

3、解决产品量产中的问题，如故障分析、质量问题解决等。

主要业绩:。

项目经验。

项目名称:多功能调节脉冲氩弧焊机。

起始时间:200709至200710。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目效果：产品自200711月开始销售至今，在德国享有很好的口碑。每年为公司至少盈利100万元。

项目经验。

项目名称:全功能弧焊/切割机-super系列。

起始时间:200710至200711。

项目描述:在原有逆变机型wsme-200的基础上改进，增加切割功能，实现全功能调节(瑞凌无该产品)。该产品作为公司目前出口德国的另一主力机型，也具有唯一性，其他同款、同性能的.机器皆为抄仿品。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目经验。

项目名称:zx7-400g产品的开发。

起始时间:201112至201204。

项目描述:将原瑞凌公司的半桥电路更改为全桥电路结构，实现成本的跳跃式降低。

责任描述:全权负责研发和生产控制。

项目效果：产品自20xx年05月开始销售，实现每台成本降低约100元的目标。目前内贸每个月约销售500台，每月为公司节省开支约5万元。

200208至200608中国嘉利工业集团总工程师职位。

企业性质：民营企业。

公司简介：主要从事瑞凌实业mos功率器件类小型逆变焊机的研发和生产管理。

公司人数：3000。

汇报对象：总经理&董事长。

直接下属：150人。

主要职责:。

主要业绩:。

结合专业知识，模仿、改进和开发生产全系列瑞凌逆变焊机;。

求职意向。

希望岗位：工业/工厂类-pe工程师工业/工厂类-新产品导入工程师。

寻求职位：逆变类焊接设备;逆变类焊接设备;逆变类焊接设备。

希望工作地点：浙江台州浙江温州浙江杭州杭州。

期望工资：14000/月(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

逆变电源。

教育经历。

pe工程师工作总结(大全20篇)

pe工程师工作总结篇一

pe工程师工作总结篇二

pe工程师工作总结篇三

pe工程师工作总结篇四

pe工程师工作总结篇五

pe工程师工作总结篇六

pe工程师工作总结篇七

pe工程师工作总结篇八

pe工程师工作总结篇九

pe工程师工作总结篇十

pe工程师工作总结篇十一

pe工程师工作总结篇十二

pe工程师工作总结篇十三

pe工程师工作总结篇十四

pe工程师工作总结篇十五

pe工程师工作总结篇十六

pe工程师工作总结篇十七

pe工程师工作总结篇十八

pe工程师工作总结篇十九

pe工程师工作总结篇二十

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