2023年劳动保护工作总结(汇总20篇)

通过总结，我们可以更好地了解自己的优势和劣势，发现自己的潜力和机会。写一篇较为完美的总结总结的价值在于能够从过去的经验中吸取教训，为未来的发展做好准备。

劳动保护工作总结篇一

坚持以科学发展观为指导，以提升全体教师课堂教学技能为目标，以集中培训和校本研训相结合为基本形式，坚持“面向全员、按需施教、提高质量”的原则，以人为本，贴近教师，贴近课堂。面向全体教师，以骨干教师培训为重点，以提高教师集体素质为目的，坚持以科学发展观为指导，以促进教师专业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。

我校在岗的教师都要参加今年的继续教育培训。

开展以“新理念、新课程、新技术”和师德教育为重点的教师全员岗位培训，通过培训，帮助广大教师更新教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，全面增强教师实施素质教育的主动性和自觉性；帮助广大教师掌握课程改革的目标和要求、内容和方法，完善知识结构，全面提高实施新课程的能力和水平；以适应实施素质教育和高水平、高质量教育发展需要。

今年全区中小学幼儿园教师继续教育全员岗位培训考核的公共课是《教师人文素养的新修炼》、《学校安全事故的预防与处理》、初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息《有效教学和谐课堂》专业课内容侧重新课程课堂教学行为的有效性研讨。

(一)工作安排。

今年培训拟采取分期规划，分步实施，集中和自学相结合的办法。开学初制定学习培训计划、学习内容和学习形式(每周年级组、教研组例会集中学习，课余时间自学)。

将教师的学习笔记、工作总结、心得体会(发表的论文)的检查评分和考试成绩纳入教师学期(年)考核。

(二)实施步骤：

1、制定培训方案，确定培训内容。

2、召开教师继续教育培训动员会，学习培训计划，广泛宣传动员，提高思想认识。

3、20xx年5月组织学科带头人参加原州区师资培训中心将组织二级(县级)培训者培训。

4、20xx年6月—8月由学科带头人组织三级(校本)全员岗位培训。每人须完成两门课程的学习笔记各5000字以上。

5、20xx年9月教师继续教育报名。

(三)考核办法：

(2)每个参训教师要做好学习笔记，以备检查考核。

(3)考勤：集中培训期间，由学校组织专人负责点名。

(四)做好教师继续教育培训反馈、总结、材料归档和数字统计等有关工作。

六、组织领导。

劳动保护工作总结篇二

xx年，在市委、市*的高度重视和正确领导下，在上级^v^门的指导下，全市^v^门按照“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工作，取得了明显的成效。

一年来，全市新增就业人数万人，完成全年目标任务的％；帮助失业人员实现再就业万人，其中就业困难人员万人，分别完成全年目标任务的％和％；年末全市城镇登记失业率为，就业形势保持基本稳定。

进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实施过程中出现的新情况、新问题，及时制定下发政策文件，妥善处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突出问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政策。采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一年来，全市使用促进就业专项资金亿元，新增社区公益性岗位3040个，主城区申领用工补助和社会保险补贴13444人、万元。

全面开展创建充分就业社区和基本消除“零就业”家庭活动。至年末，全市共消除“零就业”家庭2264户，实现了基本消除“零就业”家庭的目标。全市有287个社区达到了创建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的60%，超额完成了年初下达的30%以上社区基本达到充分就业社区标准的目标,被市委、市*表彰为“春风行动爱心奖（项目奖）”。

积极开展有特色的招聘活动。组织用工需求较大的企业参加在郑州举行的“xx河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”；围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力”主题，开展再就业援助月活动；围绕“进城务工，帮您解难”主题，开展进城务工人员“春风行动”；围绕“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”主题，联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会”、“杭州市退役士兵专场招聘会”、“在杭部队随军家属专场招聘会”。

进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专毕业生见习训练，提供见习岗位3710个，发放见习训练生活补贴万元。在*计量学院、浙江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站”，与团市委、市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“xx年大学生就业创业服务计划”，举办大学生实习、就业岗位推荐会和大学生创业项目专场洽谈会。

深入推进城乡统筹就业。制定下发《关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意见》,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业情况调查。继续落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县（市）积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。一年来，全市农村劳动力转移就业8万人，完成年度目标任务的。

社会保险覆盖面、受益率进一步扩大。各级^v^门采取有效措施，加大扩面力度。至年末，全市养老保险参保万人，比上年末净增参保万人（其中企业养老保险参保人数万人，比上年末净增参保万人）；医疗保险参保人数万人,净增参保万人;失业保险参保人数万人，净增参保万人;工伤保险参保人数万人，净增参保万人；生育保险参保人数万人，净增参保万人。全市养老保险基金收入亿元，支付亿元，企业基本养老保险金支付能力从xx年的个月增长到个月。离退休人员养老待遇水*明显提高，至年末，市区企业离退休人员*均养老金从xx年底的元增加到元；最低养老金从xx年的元增加到元。从9月1日起，杭州市区失业保险金计发标准按企业最低工资标准的80%确定，由原来每月525元调整到680元。失土农民社会保障政策进一步落实。至年末，全市有万名失土农民参加养老保险及享受各类生活补贴，其中参加征地农转非“双低”养老保险万人。

出台和实施企业在职人员门诊医疗费社会统筹、城镇老年居民生活保障、城镇老年居民大病住院基本医疗保险、少年儿童大病住院基本医疗保险等政策。截至年末，在职人员门诊统筹参保人数万人；参加城镇老年居民生活保障3239人；城镇老年居民医疗保险参保万人；城镇少年儿童医疗保险参保万人。出台关于推进杭州市建筑施工企业农民工参加工伤保险的政策，大力推进建筑业农民工工伤保险。

医疗保险管理服务进一步加强，至年末，全市定点医疗机构1001家，定点药店356家，分别比上年末新增55家和59家。与杭州市区以外的省内其他市县的29家医疗机构，签订了医疗服务协议，实现了医疗费用结算的有效管理。加大参保人员医疗困难救助力度，全市救助医疗困难人员9076人次，发放医疗困难互助救济资金万元，比上年增加1780人次、万元。加大医疗保险稽核力度，市医保中心全年拒付违规医疗保险费280*3万元，追回违规支付医疗保险基金万元。做好异地退休人员门诊医疗服务工作。市企业退休人员门诊医疗服务中心受理异地退休人员及驻外在职人员门诊医疗服务费报销80494人次，审核报销异地退休人员医疗费万元。

按照“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受”、“没有漏洞、不留空白”的要求，制定出台了《杭州市基本医疗保障办法》和《杭州市基本养老保障办法》，将原独立运作的各项制度整合到一个制度框架内，通过整合，完善了17个方面的相关政策，解决了困难人群的医疗保险和养老保障问题；落实了本市农村户籍居民、城镇非从业人员、外地户籍学龄前儿童、终止或解除劳动合同后的非杭州市区户籍从业人员等人群的参保问题；建立了农民工医保制度；增加了城镇居民门诊医疗保障；取消了二次及以上住院起付标准和门诊定点管理规定；调整了城镇老年居民参保的准入户籍年限和准入年龄；完善了基本医疗保障管理体制，体现了广覆盖、城乡统筹，制度间可选择、可转换，加大*对民生保障的投入力度，从制度安排上解决了全市人民特别是困难群众“老有所养、病有所医”问题，在全省乃至全国处于地位。

劳动保护工作总结篇三

天气日渐炎热，因此，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为保障辖区群众的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降温工作的落实，切实做好“三个到位”：

思想认识到位。街道党工委和各社区党委要充分认识夏季防暑降温工作的重大意义，切实增强责任感。只有在思想上引起高度重视，才能抓好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制，加强应急值守，确保辖区险情灾情第一时间上报，并及时妥善处理。

服务落实到位。防暑降温工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等降温饮品，并配送风油精、清凉油等防暑用品;社区网格员入户要加大宣传防热降温知识，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的理念。

集资力量到位。截至目前，辖区各企业充分参与到“送清凉”活动中，辖区星月社区、友谊街回族社区、朝晋门社区多次开展向辖区居民、环卫工人等“送清凉”活动，及时把企业和社区的关爱送到了民生一线。

劳动保护工作总结篇四

迎峰度夏劳动保护和防暑降温工作总结为认真贯彻落实公司关于切实做好迎峰度夏期间劳动保护和防暑降温工作要求，有效预防和控制中暑事件发生，确保职工人身健康和安全。屯堡供电所分工会就防暑降温作了如下具体的工作：

一、成立了以所长为组长的劳动保护和防暑降温工作领导小组，副所长为副组长、班组长担任成员。并积极做好统筹协调工作，及时解决防暑降温中的实际问题。

二、制定了防暑降温工作方案及措施。主要从以下几个方面去严格落实职工劳动保护和防暑降温工作：

1、每天劳动保护和防暑降温工作由所长及工会主席具体负责，组织机关后勤人员为一线职工送清凉。为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。

2、加强防暑降温防控工作。对职工防暑降温工作进行指导、监督、检查和防治；备足常用药、急救药和防暑降温药，以防止突发事件；高温天气为职工准备绿豆汤；并要求职工保证充足的睡眠，合理安排作息时间，避开高温时段开展施工作业。

3、严格食堂食品卫生管理工作，防止食物中毒和肠道传染病发生，确保职工的饮食健康卫生。

4、按公司标准为职工购发了1920余元的矿泉水、风油精、藿香正气水等防暑降温用品。并按班组配备了必需的防暑降温应急药品。

5、认真组织了慰问工作，为一线职工送去防暑降温物品，总计慰问了28人次。

劳动保护工作总结篇五

20xx年，我县统计执法检查工作在县人民政府的领导和省、市^v^的指导下，按照市^v^和县局对统计执法工作的安排，于20xx年9月23日至10月21日，采取一查看、二核实、宣传、四处理的方法，分别对我县xx、xx、xx等7个镇政府和计生办（站）、4个县直部门、六个规模以上企业等进行了统计执法检查。现将统计执法检查开展情况总结如下：

一是为顺利有序地开展执法检查工作。局党组、行政高度重视，专门召开了党组、行政班子会议和执法人员会议，专题研究统计执法工作，认真组织学习了《^v^统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《统计执法检查与统计违法行为的认定标准、处罚标准法律依据及典型案例评价》、《xx省统计管理条例》、《规范行政处罚自由裁量权实施办法》和《规范行政处罚自由裁量权的细化标准》等有关法规，统一了思想，提高了认识，明确了执法检查的目的，严肃执法纪律，依照法律程序认真执法。二是成立统计执法检查协调领导小组。以局长为组长、分管副局长为副组长、执法人员为成员的统计执法检查协调领导小组，组建1个统计执法检查小组，并落实1位局领导带队，参加了检查组进行工作督促和协调。三是精心安排部署执法检查工作。今年县局以印统字（20xx）24号文件《xx县^v^关于开展统计上弄虚作假行为专项执法检查的通知》对统计执法检查工作进行了全面安排，明确了检查的重点，采取自查与重点检查相结合的形式进行，重点加大对统计执法的宣传力度，要求各统计单位认真进行自查。根据自查情况，局检查组进行重点检查。

（一）统计执法自查情况。

按照文件要求今年8月25日至9月xx日为各乡镇人民政府、县直各统计单位的自查时间，按规定时间大部分单位上报了自查表和《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况自查报告，从自查情况来看，绝大多数单位和企业都上了报自查表，这说明我县的统计调查单位和企业对统计工作很重视，对统计工作的重要性有很深认识。

（二）统计执法重点检查情况。

（1）是否配备统计专兼职人员；

（2）是否设置统计原始台帐；

（3）是否建立统计工作制度；

（4）是否设置原始记录；

（5）统计人员是否持证上岗，持证上岗的是否参加了每两年一次的知识更新、继续教育（这一项虽然中央取消了，但我县今年仍然把它列入）。

（6）检查20xx年上半年和20xx年主要统计经济指标上报数据。

2、重点执法检查情况。通过检查汇总，被检查的单位和企业相当重视，在20xx年上半年和20xx年上报的主要统计指标数据中，没有发生虚报、瞒报统计资料现象。在统计基础工作检查中，被检查单位都配备有专兼职统计员，有统计原始记录，统计人员有统计从业资格证，但少数单位未建立统计制度，统计台帐不够完善。做得好的单位主要是计生部门，他们在各个村建立了出生、死亡、育龄妇女统计原始资料台帐，实行“人盯人”式常年经常性监督，做到了计生统计数据准确可靠。商业企业统计人员变换频繁的现象得到改进，统计人员基本固定。乡镇规范统计台帐开始启动。

（一）个别单位和企业统计人员变换频繁，有造成统计业务出现差错的情况发生。

（二）个别规模以上企业存在统计员没有《统计从业资格证书》。

（三）一部份单位未建立统计工作制度。

（四）部分乡镇规范统计台帐未启动。

综上所述，20xx年统计执法检查工作我县严格按照要求，集中力量，加大力度，认真开展了统计基础工作和统计数据质量检查，在执法检查中做到了公正、公平、廉洁，共抽查7个乡镇、4个县直部门、6个规模以上企业，没有统计违法行为。下步的工作我局必须加强对统计法律法规的自身学习和引导，结合《规范行政处罚自由裁量权的细化标准》工作开展，加大宣传教育和业务培训力度，促进统计普法率的提高，同时加强统计执法队伍建设和执法人员法律知识培训，真正把统计执法检查工作的突击检查和经常性检查有机结合起来，形成制度，有效推进统计执法检查上新台阶。

劳动保护工作总结篇六

（一）劳动安全卫生综合管理。

2.劳动安全卫生管理体制3.劳动安全卫生的科学研究。

（二）劳动安全技术。

劳动安全技术是指为了预防和消除生产劳动过程中各种不安全因素，防止发生人身伤亡事故所采取的技术组织措施。预防伤亡事故措施主要有：

1.改进生产工艺过程，实行机械化和自动化；

6.制订与贯彻安全技术操作规程，普及安全技术知识。（三）劳动卫生。

我国目前有标准工时制、不定时工时制、综合计算时制。（二）有关休息休假的规定。

三、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康；四、保证企业生产的顺利进行。

劳动保护工作总结篇七

转眼间2011年即将过去了，这一年里，在上级工会组织的关怀、指导下，xxx有限公司工会工作有了较大的进展，各项基础工作正在逐步完善。

2011年，针对公司大部分员工没有进行会员登记的现状，工会对各子公司员工重新进行工会会员登记，使公司80%以上的员工填了会员登记表，使工会会员由原来不足40%，迅速完善到83%.为了提高员工的专业技能，公司针对不同岗位、不同职别安排不同内容的专业知识培训，各子公司也结合厂方的要求，对员工进行各类专业技能培训，提高了各级管理人员的管理水平和技术工人的专业技能，适应了销售和售后服务工作的要求，满足了客户的需求，对于提高客户满意度起到了重要作用，也进一步提高了员工的基本素质。

2011年度，xxx有限公司为进一步规范劳动合同管理，对员工劳动合同管理进行整顿，严格执行劳动法及有关法规的规定，与员工分别签订了不同期限的劳动合同，对符合办理社会保险条件的员工，分别办理了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和社会医疗保险，对不符合办理社会医疗保险条件的个别员工，企业也为其选择办理商业医疗保险，确保每个员工都有社会福利及大病就医的权益。到目前为止，公司已与在岗员工全部签订了劳动合同，为97%（剩余3%为关系存在原单位的）以上的员工办理了养老保险、失业保险和医疗保险、生育保险及工伤保险，并根据国家规定为员工办理了住房公积金，使员工能最大限度的享受到应得的福利。

2011年，公司在原有企业文化的基础上，不断完善、弘扬润东企业精神，加大了企业文化宣传的力度，对企业宣传工作都加强了人员、精力、财力的投入，把原来黑白版的“xxxx”报，发展为彩色版面的《都市圈》杂志，从刊载内容上，也以宣传本企业生产经营过程中的信息、好人好事为主，每一期都有反映员工在经营管理工作中的风采、体会的内容；还结合在全国开展的心系女性系列活动，开辟了女员工专栏，登载女员工礼仪、健康、营养等知识，并将心系女性系列知识光盘复制下发到每个工会小组，受到广大女员工的欢迎。《都市圈》已成为员工的文化天地，被员工称为“咱们自己的报纸”，对宣传集团发展目标，沟通上下信息，弘扬正气，鼓舞士气，创建和谐企业发挥了重要作用。

为了活跃员工文化生活，公司在三月份组织全部女工参加“摘草莓”一日游活动，以此来庆祝三八妇女节；根据生产经营情况，又在六月份组织了全公司的篮球比赛，每天利用业余时间租用xxx的专用篮球馆进行，各子公司都组队参加，经过近半个月的角逐，决赛出名次，公司领导亲自进行了颁奖，通过比赛，比出了友谊、比出了风格、切磋了技艺、增强了凝聚力。

七、八月份，公司又开展了“情系xx”征文活动，广大员工踊跃投稿，抒发在公司工作的体会感想，展望企业的美好未来。各子公司也结合自身条件，分别组织各种形式的活动，如：趣味运动会、爬山、游泳、旅游等，12月份，我们将举办xxx迎元旦文艺晚会，届时公司所有下属单位一千多名职工将参加此次盛会，极大的丰富了员工的文化生活使员工增强了“家”的和谐的感觉。

本年度，我们还根据区总的安排和要求，开展了安全月活动、119消防宣传日活动，对员工进行安全生产教育，加强安全生产管理，公司领导把安全工作放在头等大事来抓，逢会必讲安全，各级管理人员也把安全工作摆在重要的议事日程，加强日常管理，严格执行各项规章制度，因此，年内没有出现各类事故，保证了企业正常的生产经营。

为了加强员工的劳动保护，今年八月份公司组织了一次全员的体检，为全体员工进行了全面的体格检查，共计支出费用xx万元。

2011年度，公司荣获xx市总工会颁发的五一劳动奖状；荣获xx市总工会、市文明办授予的五一文明示范岗称号。

2011年度，公司在上级工会的关怀指导下做了一些工作，但是基础工作仍很薄弱，与其他兄弟企业相比差距还较大，离上级工会领导的要求差得更远，有待于在今后的工作中不断完善、提高。我们决心在上级工会的领导下，进一步加大对工会工作财力、精力的投入，做好基础管理工作，努力把企业工会建设成为员工满意的温馨之家、和谐之家。

劳动保护工作总结篇八

20xx年劳动保障事务所在乡党委、*的高度重视下，在区人事劳动和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了我乡劳动保障事业的开展。

一、工作采取的主要做法及取得的成绩。

（一）领导重视，层层抓落实。

党委高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；指定专人分管负责，明确责任分工，努力做好各项工作。

（三）加强培训力度，增强就业竞争能力。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送温暖”活动，组织了人员参加培训，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。

（四）深入推进农村居民养老保险，实现老有所养。为使广大群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，我乡以村队为单位，积极开展养老保险工作。各村队以村长为第一负责人，劳动保障所为成员，实行所包站、站包村队工作机制。同时积极发挥“以乡带村，以村带户”的工作格局，协助各村村长开展工作，全面落实城镇居民养老保险工作。

（五）抓好信息更新和台帐建设，提高工作规范化管理水*。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作，将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性，每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明，持本人有效身份识别证件，近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象，认真登记就业、失业人员的基本情况，避免滥发滥放。

二、存在的问题。

我乡劳动保障工作虽取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要有：

1、劳动力文化程度部分偏低，参加过技术培训的劳动力不是很多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水*不高，就业竞争力低。劳动力只能从事简单的体力劳动，谈不上技术性，跟不上企业的发展，工资水*偏低。

2、“小富即安”的意识较强，已经就业的容易满足现状，缺乏提高自身素质的认识，很难实现二次转移和收入的再次增长。

三、下一步打算。

中心，服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展，为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设，进一步提高工作人员的政策水*和业务水*，以便更好地发挥基层*台的作用，更好地为人民服务。二是切实加强技能培训，与技术培训中心联合组织培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作，努力推动就业和社会保障事业全面协调发展，为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

劳动保护工作总结篇九

（二）电子商务交易总额加速增长。

据省商务厅《20xx年湖南省电子商务报告》显示，20xx年我市电子商务交易总额亿元，同比增长，超出全省平均增幅18个百分点，其中企业间电子商务（b2b）交易总额亿元，同比增长，超出全省平均增幅个百分点。

（三）电子商务企业发展势头迅猛。

（四）农村电商平台建设初具规模。

（五）农村电商综合服务体系初步建立。

劳动保护工作总结篇十

2020年，我镇认真贯彻落实上级有关文件精神，切实维护职工群众的安全健康权益，全镇未发生较大的安全生产事故。现将2020年的安全生产劳动保护工作总结如下：

强化责任，加大源头防范力度牢固树立“以人为本安全发展”的理念，认真贯彻“安全第一预防为主综合治理”的方针，切实加强安全生产源头预防，构筑牢固有力的安全生产防线。

1切实增强安全生产和劳动保护的责任意识。加强安全生产，保障职工的生命安全和健康，是企业生存和发展的基本要求。以安全生产责任落实安全生产源头治理安全生产法制建设和重点行业领域专项整治为重点，严格管理，有效监督，确保了各项措施落实到位。

2强化“三同时”的审核和监督。切实加大对建设项目安全设施“三同时”执行情况的监督检查，安全设施与建设项目主体工程未做到同时设计的一律不予审批，未做到同时施工的责令立即停止施工，未同时投入使用的不得颁发安全生产许可证；对违规操作的，依法追究有关单位负责人的责任，切实加强了源头防范力度。

3加强对职业危害的防范和治理。针对石材化工等职业危害易发企业，加强作业场所职业危害因素申报检测和职工职业健康体检工作，以“一报两检”（职业危害因素申报和职工职业健康体检作业场所检测）为重点，预防和控制作业场所职业危害事故的发生，保护劳动者的生命安全的身体健康，切实履行用人单位的法定义务，促进我镇经济的可持续发展。

4督促企业严格按照《安全生产法》《劳动法》和劳动保护有关法律法规的要求，始终把保障职工的生命安全和职业健康作为根本的出发点和落脚点，主动落实安全生产主体责任，不断加大对安全生产劳动保护方面的投入。督促和协助企业落实安全培训复岗转岗前的安全教育制度，严格执行特殊工种持正上岗位制度和交接班制度，落实岗位职责，自觉遵守劳动纪律操作规程，坚决杜绝违章指挥违章作业。督促用人单位加强职业病的防护工种，按规定向职工发放必要的劳动保护用品，如口罩，荷香正气液等。建立职工卫生健康档案，提高职工的自我防护意识和保护能力。

5充分发挥好企业职工代表大会的作用，坚持企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责部门和企业职工代表大会“双报告”制度，形成自查自改自报闭环管理体系，实现安全生产隐患排查治理工作的常态化制度化规范化。

劳动保护工作总结篇十一

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们抽出时间写写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编整理的工会劳动保护监督检查工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。我局工会在“春查”期间，组织各级工会小组紧紧围绕我局安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高了电网的安全运行水平。现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查工作总结如下：

1、抓好宣传教育。

在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前，2月26日我们专门召开了一次动员会，组织全体工会劳动保护检查员参加了会议，会上对“春查”劳动保护监督检查工作进行安排和部署。我们还按照电业工会“春查劳动保护监督检查工作”的要求，制定并下发了我局《关于认真做好20xx年“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的通知》。春查期间组织工会干部和工会小组劳动保护检查员认真学习了xxx总经理在公司安全生产工作会议上题为“安全生产是企业改革发展的命脉”的讲话精神和新安规，要求广大工会小组劳动保护检查员认真学习领会其精神，不断增强工作责任心和自觉性，逐步提高开展工会劳动保护监督检查的业务能力和工作水平。组织基层职工利用安全活动日认真学习了各类事故通报、安全简报、《国家电网公司安全生产规程规定》、《安全生产法》等文件和制度。举办了“两票”学习班、交通安全培训班，加强职工的安全教育和安全技能培训。

2、充分发挥工会组织的主阵地作用，继续以“十个一”活动为载体，在职工中广泛普及劳动安全卫生知识。

组织全体职工深入开展安全“十个一”活动。在活动中，各工会小组紧紧围绕全局中心工作，认真组织职工学习了劳动安全卫生的基本知识和安全生产各项规章制度，同时我们还组织了安全生产签名、安全猜谜、周五事故反思、安全事故分析等活动，通过活动使劳动保护意识深入职工群众的`内心，提高了职工的安全意识，增强了自我保护意识和能力，使他们自觉做到遵章守纪，抵制违章操作，杜绝违章作业，营造出“时时想安全，处处抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛围。同时，各工会小组还发挥工会组织优势，广泛征求职工对企业安全生产方面的建议和意见，工会积极向行政反映职工意愿和要求，真正为职工多办实事。

3、加强班组安全建设，不断夯实企业安全管理基础。

班组是企业安全管理的基础，为此我们把开展“三无”（无违章职工、无违章班组、无违章企业）活动作为推进班组安全工作规范化管理的切入点，以推进安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化为目标，使安全生产从重视事后监督向重视过程和事前监督转变，实现安全生产关口前移，最大限度地减少违章行为，杜绝因违章造成人身死亡、重伤和其他人为责任事故的发生。为此在春查内查期间我局工会组织有关部门人员，对我局管辖供电范围内所属的15个基层农电所、站进行了自查工作。查评组本着“严肃认真、实事求是”的原则，查阅了班组日志、安全记录、工作票、检修试验报告、专业报表和总结、生产计划文件、现场规程制度、技术图纸、运行检修记录等技术资料，并对现场设备系统进行了专业技术检查。通过自查发现了班组在生产设备、安全管理及劳动安全和作业环境方面存在着一些影响安全生产的因素和隐患。为了从根本上消除这些问题，我们制定了以“三定”为基础（即：定人、定责、定期）以考核为动力的严密细致的整改方案，进一步加快整改速度，同时要求各工会小组充分发挥工会劳动保护检查员的作用，发动、组织班组全体成员参与班组安全管理，调动班组每个成员的积极性，加强班组安全检查，形成了职工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动取得实效

在开展“春查”劳动保护监督检查工作中，我局工会积极发动和组织职工开展广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，组织工会小组劳动保护检查员深入一线，对生产作业场所进行全面系统的排查和整理，并继续把安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，在此期间，共试验安全工器具193付（双），其中拉闸杆49付，验电笔42支，接地棒47付，绝缘手套27付，绝缘靴28双。带电工器具50组，拉闸杆45根，更换不合格安全帽50顶、安全带35付、脚扣50付，淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具，对不符合要求和不按规定配发的，及时督促行政进行了更换和补充，切实保障了职工的作业安全。4月6日——8日，局工会组织和抽调人员，对各基层小组的工会劳动保护监督检查工作和隐患整改情况进行了检查。

5、加强领导，建立制度，大力推广和应用“一法三卡”工作法。

利用“春查”劳动保护监督检查工作的开展，我局工会通过局域网、工作例会等加大对“一法三卡”工作法的宣传，同时结合我局实际，认真研究，着手制定具体的工作计划，并逐步建立相应的工作制度。下一步，我们将抓好工作计划的贯彻落实，要面向广大工会小组长和基层劳动保护检查员举办专门的培训班，加强宣传教育，提高广大职工对推广“一法三卡”工作法的认识、了解和重视程度，确保“一法三卡”的有效推广应用。

6、认真做好隐患整改的监督落实

对“春查”劳动保护监督检查中发现的隐患和职业危害，各工会小组认真履行职责，对存在的重大安全隐患督促和协助有关方面认真解决，监督和协助企业及时消除各种事故隐患和减少职业危害，发现问题、马上拿出解决方案，并落实到部门负责人。在工会小组的检查督促和全局生产人员的共同努力下，全局的线路设备得到一次全面的检查消缺，在此期间，共处理渗漏变压器47台，检修开关25台，校正线路歪杆285余根，清扫针瓶4500个，对弧垂不符合要求的调整14处，拉线27处，更换高压跌落保险8组、变台二次引线12处，加装变压器防护帽350个、更换10kv铜铝跨径线夹620处、装设拉线防护管2100套、发放安全扑克及安全宣传画1000多套。修剪砍伐影响线路运行的树木185余棵。各农电站相互配合共检修10kv线路14条，处理各类缺陷106余处。通过全局职工的共同努力，在这次安全大检查中解决了许多问题，提高我局配电网的安全可靠性，为今年的安全生产打下了良好的基础。针对这些问题我们将在今后将长期抓下去，并要见到实效。

劳动保护工作总结篇十二

自2011年以来，白水县总工会劳动保护工作，紧紧围绕白水经济建设这个中心，按照‚组织起来、切实维权‛的总体要求，认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规，坚持‚安全第一、预防为主、群防群治、防治结合‛的工会劳动保护方针，始终把维护职工的安全和健康作为各级工会组织维权的重要任务，认真落实工会劳动保护工作责任制，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，强化现场管理，治理整改事故隐患，开展了职工群众喜闻乐见的活动，促进了白水安全生产形式的持续好转。现将劳动保护工作的有关情况汇报如下：

全生产行为，强化了群众监督检查，提高了职工的安全生产意识和自我防护能力，促进了全县安全生产形势稳定。

一、加强领导，从组织机构建设上求突破。

我会主动向县委、县政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。成立县‚安康杯‛竞赛活动领导小组，组长分管领导担任，确保机构健全。

二、以劳动竞赛活动为载体，调动好职工建功激情。

（一）积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。组织全县各基层工会认真学习^v^、十八精神，运用喜闻乐见、丰富多采的方式，认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、‚安全生产‛等法律法规的宣传教育。共发放资料5000余份。

（二）深入开展‚当好主力军，建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵，技能竞赛等活动，全县各基层工会提出合理化建议210条，13项岗位技术创新活动，累计节约资金万元。极大地激发全县职工的劳动热情，全社会形成人人齐参与，个个做贡献的竞赛局面。评选出省级创先争优先进单位1家，创先争优先进个人1人。

（三）弘扬劳模精神，促进科学发展。根据上级有关劳模评选文件精神，做好劳模的推荐评选工作。我会坚持公开、公正、公平的原则，深入基层调查、摸底，在市总和县委、县政府的关心和支持下，经过多方努力，成功推选出省级劳模1名，市级五一劳动奖章2个，五一劳动奖状1个。通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，充分发挥劳模的示范带动作用。

大了‚安康杯‛竞赛活动的影响。

1、坚持‚源头参与‛。及时向人大、政协提交有关涉及职工利益的议案、提案，切实反映职工的要求和意愿。积极配合人劳、安监、公安等部门依法开展劳动执法大检查或和安全生产调研活动，积极提出意见和建议。每年与县政府召开联席会议，共提出议题10条，有效地解决了一批涉及职工群众切身利益的问题。在参加了南桥矿、朱家河、鑫康源、龙泉煤业安全事故调查6次，其中南桥煤业经协调赔偿职工家属83万元，确保了我县社会稳定和安全生产形势稳定。

2、坚持‚机制参与‛。以协调劳动关系为重点，建立健全工会系统劳动关系预防、预警和调处机制，完善劳动关系三方会议制度、农民工维权联调机制建设和职工法律援助机制，最大限度地减少不和谐因素。扎实推进以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度在企事业单位中建立健全并规范运行，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。推动建立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗和最低生活保障等社会保障制度，督促企业履行社会责任方面取得重大突破。在2011年组织干部在全县开展困难职工生活状况，摸底调查，调查涉及全县382个基层工会，职工32381人。并根据调查结果形成了调研报告，我们提出的给困难职工解决廉租房、医保、低保、技能培训等几方面的建议，经县政府主要领导批示已由住建局、人社局、民政局、教育局等部门拿出了具体的解决方案，经县委、县政府常委会通过，出台了《白水县困难职工帮扶办法》。

3、开展劳动合同签定工作，截止目前，我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422家，签定工资集体协商130份（涵盖企业382家），完成市总下达任务的91%，履约率达100%。其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份（涵盖企业259家）；行业性工资集体协商4份（涵盖企业8家）。在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准（1050元/月），执行率达到100%。

4、充分发挥维护职工权益‚三站一庭‛作用。

限责任公司与职工劳动纠纷调解等，维护了职工权益，得到社会的好评。

通过几年的工作，我们深深体会到，“安康杯”竞赛作为强化职工安全意识，提高企业安全管理水平，行之有效的活动载体，正越来越受到企业欢迎和职工拥护。一是企业和职工的安全生产意识普遍增强。通过对“安康杯”的宣传发动，“安全第一，预防为主”的观念进一步深入人心，参赛企业违规违章操作情况有明显下降。二是提高了安全生产管理水平。活动的开展推动了各级安全生产责任制的建立和完善，强化了各级领导的安全意识和责任感，促进了企业综合管理能力和职工参与安全管理积极性的提高。三是促进了事故隐患的整改。开展安康杯竞赛活动，强化了事故隐患的排查和整改工作，也为当前的主动参与工作打下了良好的基础。四是强化了工会劳动保护监督检查。通过“安康杯”竞赛活动，进一步密切了工会与行政和职工的关系，发挥了工会在劳动保护方面的民主参与、民主监督、民主管理的作用，维护了职工的群众安全与健康的合法权益。

二0一四年五月二十一日。

劳动保护工作总结篇十三

对“春查”劳动保护监督检查中发现的隐患和职业危害，各单位工会要认真履行职责，监督和协助企业及时消除各种事故隐患和减少职业危害，对存在的重大安全隐患要督促和协助有关方面认真解决。“春查”劳动保护检查工作结束后，各单位工会要对本次劳动保护监督检查工作进行认真总结，于月日前将隐患整改卡、隐患整改情况和劳动保护监督检查工作总结上报电业工会，总结必须全面、详实，数字准确。同时将本单位劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员名单重新上报。

劳动保护工作总结篇十四

今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提。

高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作。

用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不。

可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突。

出企业特色。现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；

一、安全管理工作情况。

1、统一思想，齐抓共管。

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治。

理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。

2、活动形式多样，以活动捉安全。

劳动保护工作总结篇十五

当前已进入年中，正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期，全局干部职工要把思想认识、精神面貌、作风干劲调整到最佳状态，克难奋进，抢抓快干，超额完成今年各项任务，全力推进劳动保障事业向前发展。

刚刚结束的市委四届十一次全会，主题是贯彻省委李源朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出：面对当前的发展形势和竞争态势，全市上下要进一步解放思想、创新克难，坚持“全面提升、全力争先”不动摇，坚持“两高一争”不动摇，掀起加快发展的新热潮，迈出建设小康的新步伐，确保全年目标超额完成，确保xx在苏南经济板块的地位。_门作为关系全局的重要工作部门，市委、市政府高度重视、寄予厚望，社会普遍关注、期望更高，全局上下必须坚决贯彻市委重要部署，紧紧围绕全市“两率先”、“两步走”大局，在提升争先中体现地位，在创新克难中求得作为。

提升争先要体现在促进工作上。这几年，_门一直在自加压力、拉高标尺，为全市经济社会发展大局多作贡献。在社保扩面征缴上，我们提出社保基金持续收支平衡目标，社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长；在扩大就业再就业上，城镇就业人数每年新增近5000人；在小康目标设定上，我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的实践证明，这些目标是完全可以实现的，市委、市政府对我们的工作是满意的，也是充分肯定的。我们有争先的基础，更要有提升的信心和决心，下半年要继续把“提升争先”作为标竿，勇挑重担、敢于加压，对年初既定目标，要坚决完成，力争超额。

提升争先要体现在创新突破上。通过这次先进性教育活动和多次座谈会反馈的意见，目前，全局从领导干部到普通职工，都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的勇气不足等问题。有的部门和同志满足于已有成绩、满足于照搬上级套路、满足于走走面上形式，工作的主动性、敏锐性有待于进一步增强；有的碰到难题就搁浅，或者强调客观原因，或者选择绕道走，不能沉下心来动脑筋想办法。对上述问题，大家不仅要正视，更要下定决心克服。今后一个时期，困扰我们工作、考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现，照搬守旧只会走入死角，只有不断创新才能实现突破。特别是当前，一定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上取得实质性进展，以工作的创新突破体现提升争先。

提升争先要体现在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展，上半年全局在完善政策、规范程序、便民利民上做了大量工作，也取得了实际成效。但对照市委、市政府的要求和群众的期望，我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点，也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的基本结束，今后我们的服务工作将越来越多地直接面对广大职工，劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此，我们不仅要使政策更加透明、程序更加规范，也要使服务更加优化、作风更加优良。按照这一要求，医保政策的完善还大有潜力可挖，就业困难群体帮扶还大有可为，窗口单位服务还大有提升空间。

一是就业再就业要再提升。新增城镇就业万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事，城镇登记失业率是全面建设小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看，就业再就业工作全面完成了时序进度，其中农村劳动力转移完成了全年八成目标，登记失业率也实现持续回落。但也应该看到，就业数量增长的同时，职工的就业稳定性并不高，劳动力市场上“招”、“聘”两旺，既可能是繁荣，也可能是“假象”。对此，大家要认真研究，不能仅盯住就业的“数字”，更要考虑如何提高就业的质量。另外，据上半年的调查，目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数量还相当“可观”，显然这是一个动态的数字，但我们“不挑不拣，及时上岗”的口号提了多年，如果每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业，说明我们的工作还不到位。现在街道、社区劳动保障平台人员齐备，经费有保障，每年还都有一系列的优惠扶持政策出台，年底要实现就业再就业工作新的提升、新的突破。农村劳动力转移重心在年头，但下半年也不能放松，要注意抓巩固、防反弹，目标上坚决完成，力争超额。

二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴动员会后，扩面工作得到很大推动，市区每周新扩面人数在500人以上，但核准基数工作还不尽理想，尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听取了市直社保扩面征缴工作情况汇报，会上明确，今年核定社保缴费基数的必成指标就是亿元。基于上半年进展情况，下半年必须采取超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的“发力追赶”期，要进一步加大扩面稽查工作力度，把上半年缺口的五个百分点补回来，9月份必须达到序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头，各部门抽调人员必须保证到位，并适当与稽查组力量进行整合，增强合力，减少重复劳动。七、八月份是高温季节，扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时，要深入一线全力扩面，敢打必胜，保持扩面的良好势头。

三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防、抓制度规范、抓正面引导为主，促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、督促社保扩面的同时，把更多精力放在推进劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创建实施工作上，确保实施的第一年取得明显成效。农民工工资支付等维权工作要与建设等相关职能部门加强协作，研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应，在提高仲裁质量和效率上挖潜力。特别要重视集体劳动争议案件的处理工作，切实维护企业和社会的稳定。服务企业改制要做到善始善终，特别是在全市破产、改制基本结束的敏感时期，要主动、及早考虑可能涉及到_门的工作事项，防止陷于被动。

四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放，并积极探索新的培养机制；企业工资调控工作要加强，要借工资集体协商推进之力，使企业职工、特别是一线职工的收入有较大幅度增长；随军家属安置工作要加强督促、跟踪落实，为争创“双拥模范城”作贡献；“12333”咨询系统建设要加快进度，确保如期开通；第二批党员先进性教育活动要保质保量完成好，党风廉政建设、文明行业创建等都要常抓不懈，争取更大成效。

首先，要增强工作的主动性。全局上下都要牢固树立大局意识，对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调，不能简单地把矛盾和问题往上推。要善于做有心人，保持敏感性，发现苗头性的问题及早解决，不能任之发展造成隐患。要增强责任心，善于解决矛盾和问题，对工作中遇到的疑难问题，要善于分析、理出头绪，明白症结在哪里，按照政策应该怎么办、应该谁来办、应该何时办。要有时效观念，雷厉风行，决不能采取拖延战术，更不能采取“鸵鸟”政策听之任之。

其次，要增强工作的创造性。新的形势下，我们在执行政策过程中，既要注重解决当前的突出矛盾，又要注重探索建立长效机制；既要注重完成目标任务，又要注重把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定；既要善于拿出“应急”办法，处理“棘手”问题，又要注重把“急风暴雨式”的工作方法，转变为完善制度、建立机制和提升管理能力；既要注重考核量化指标（如就业总量、社保扩面等），又要注重对工作内在质量（如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等）的考核。从而使我们的工作能够不断地探索新规律，掌握新方法，减少盲目性，提高科学性。

劳动保护工作总结篇十六

7月26日上午，带着对一线职工的牵挂，xx市总工会党组成员、副主席崔华，xx市城建工会主席，xx市总工会劳动和经技工作部部长等领导，在xx市公路局程闽红书记、吴国庆主席的陪同下，冒着高温酷暑，深入xx公路分局王布、赤锡等公路站，为奋战在一线的公路职工送上防暑降温用品。

崔副主席一行深入王布、赤锡等公路站，与职工们亲切交谈，了解工作情况，并对他们坚守岗位、无私奉献保障道路安全畅通表示感谢，同时要求分局要切实关心关爱一线职工，合理安排作息时间，加强防暑降温和劳动保护工作，落实好相关政策待遇，保障广大一线职工的生产安全与身体健康。在王布公路站，崔副主席一行还兴致勃勃地参观了职工文化中心职工书屋和班站家园化建设，对分局改善职工居住条件，提高养路工人的工作、生活、文化水平表示满意，同时鼓励分局继续会做好创家工作，不断将班站打造成一线职工温馨的港湾。

同时，我局也于本周同步启动防暑降温慰问督查活动，由各领导带队分赴走访包片片区的一线班站，为所有在岗的一线养护职工送上蜂蜜、黄山贡菊等防暑物品。他们详细了解职工们的生产生活、上路作业安全等情况，强调科学安排高温天气户外劳动作业时间，合理减少高温时段室外作业，切实做好高温天气防暑降温措施，将保障职工安全健康的合法权益落到实处。

劳动保护工作总结篇十七

为切实加强教育目标管理，促进教育教学各项工作的有效开展和稳步推进，按照局党组工作部署，4月12日至13日，观摩小组对县一高等13所局直中小学校进行了观摩检查，现将检查情况总结如下：

2、绝大多数学校能够坚持集体办公，规章制度齐全，教育教学工作开展有序。所查绝大部分学校能够认真落实集体办公制度，各种规章制度齐全，内容详实，可操作性较强，教育教学工作开展较好。辛集职专、伯阳小学教师教案编写、作业批改、教学后记撰写较为规范、认真；伯阳小学校长蒋振华组织全体教师认真实施汉字工程，为每位教师配备了练字本和练字板，每人每天坚持书写钢笔字一页、粉笔字一板，由校长批改。县一高、二高、鸣鹿中学、老君台中学、伯阳中学、远志高中、西城中学、伯阳小学，办公室布置较为规范，集体办公制度落实较好；二高、老君台中学、辛集职专、试量高中、马铺高中、伯阳小学，教学工作计划、教研组活动计划制定详细，活动落实有记录，毕业班管理的方法与措施得力，目标分解到班到人，具有较强的可操作性；老君台中学课程改革有方案，有组织，有目标，有行动，有典型，落实较好。

3、重视教师队伍建设，健全并认真落实教职工考核评价体系和激励机制。各学校校长均能够按要求参加培训，证件齐全；大部分学校重视教职工队伍管理，制定有目标任务和考评方案，考评有记录；所查13所中小学校均能够认真落实领导班子成员担课制度、教职工考核和奖惩制度，并将考评结果与绩效工资挂钩;二高、鸣鹿中学、老君台中学、西城中学、伯阳中学、马铺高中、酒厂子弟学校，师德学习制度齐全，师德标兵评选方案和考评记录祥实。

4、高度重视学校安全，工作开展扎实有效。大多数学校能够按规定开设安全课，建立安全工作领导组，做到安全教材、计划、教案、作业四齐全；建立健全安全工作规章制度，安全档案管理规范，层层签订目标责任书；实行安全责任目标分解，职责明确，责任到人。县二高、老君台中学、辛集职专初中部组织了安全知识测试；县二高、鸣鹿中学、伯阳中学、伯阳小学、远志高中和酒厂子弟学校安全教案编写较为规范，伯阳小学安全作业7次，酒厂子弟学校安全作业8次，全批全改；县一高、二高、西城中学、伯阳小学、马铺高中、试量高中安全隐患排查认真、及时，记录规范、详实；大多数学校安装了电子监控设施，并设立了独立监控室；各中小学校能够充分利用板报、宣传栏进行安全知识宣传教育，试量高中组织学生创办的安全手抄报较有特色，既加强了安全教育，又培养了学生素质。

5、按要求开设体、音、美课程，加强体卫艺工作。大部分学校体、音、美课程开设齐全，能够坚持“两操一课”，积极组织预防“两病一毒”宣传活动，卫生室规范、药品充足、宣传栏醒目，预防青少年近视方案操作性强，开展活动扎实有效，活动记录详实充分。鸣鹿中学、辛集职专、伯阳小学“两操”落实较好，扎实有效；二高、鸣鹿中学、伯阳中学、酒厂子弟学校，预防“两病一毒”宣传栏设置规范，内容丰富；县二高、伯阳小学预防青少年近视活动记录次数多且内容详实。

6、实验、电教仪器和教育技术装备的使用与管理得到了进一步加强。所查各高、初中学校都建立了标准化实验室，实验开课率较高,大部分学校电教仪器、教育技术装备管理规范，建立了台账，借出或归还都留有详细记录；除双语小学没有试验室外，各校仪器室、实验室都能做到建设规范、管理科学，都能按要求上好实验课；玄武高中、试量高中、酒厂子弟学校新配备仪器室和实验室，建设非常规范，安全性高，实用性强。

1、部分学校教育教学工作开展不够扎实。县二高无教师教学工作记实册，检查当天上午第一节高一（10）班、高三（14）班教师不带教案上课；远志高中无教师听课记录，检查当天上午第四节高三（1）班、高三（2）班教师不带教案上课；辛集职专五（2）班思品课教师无教案上课；马铺高中、酒厂子弟学校、试量高中课程改革无行动，无典型；玄武高中有教研组活动计划，却无活动记录，毕业班目标分解不明确。

2、个别学校不重视学校建设，办公室、班级布置不规范。二高多数班级无布置，操场内砖块多；西城中学墙体无标语，“三风”张贴在办公室内；老君台中学班级内无布置，绿化面积大需加强管理与养护；远志高中、酒厂子弟学校校园内围墙无标语；伯阳小学校园花草管理不善，损坏较多；马铺高中花园内基本无花草，班级无布置，窗户用塑料布封闭；玄武高中校园无绿化，办公室布置不规范，“三风一训”张贴在办公室门口，字体小，不醒目，校园内围墙无标语，墙外标语不清晰；辛集职专办公室无布置，花园内有踩踏现象；试量高中主干道两旁无绿化，东教学楼前花坛内冬青没修剪，有损坏，校园墙体无标语，无宣传栏，东教学区纸片、食品袋较多，卫生差。

3、个别学校安全工作的个别方面需进一步细化、强化。县二高、辛集职专无安全作业和20xx年安全日志；鸣鹿中学部分安全责任书无签订时间，九（五）班安全作业无批改；远志高中、伯阳小学安全责任书无校方负责人签名，远志高中无安全日志；马铺高中安全制度仅有2项，无电子监控设施，危房无警示牌；玄武高中课程表无安全课，无安全工作计划和隐患排查记录；试量高中八年级男寝室没配备灭火器。

4、个别学校对体卫艺工作重视不够。马铺高中、酒厂子弟学校无预防青少年近视活动记录；伯阳中学、玄武高中预防青少年近视活动记录不详实；远志高中、马铺高中无“两病一毒”宣传栏。

5、个别学校师德建设工作需进一步加强。县一高无师德学习制度、师德考核评价记录和师德标兵评选方案；远志高中无师德考核评价记录；辛集职专、伯阳小学师德考核评价记录不全；玄武高中师德考核评价记录是老记录。

6、大部分学校文书档案管理不规范。绝大部分学校文书档案没有分类装订成卷，也没有档案目录，不便于档案查询。

劳动保护工作总结篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年来，在市总工会党组的正确领导下，经保部认真贯彻落实党的十九大精神和工会十七大精神，分析研究新形势下经济技术和劳动保护工作面临的新情况新问题，以改革创新精神开创新局面，努力推进各项工作有序开展。现将上半年工作情况总结如下：

一、广泛开展劳动竞赛，发挥工人队伍主力军作用。

1、认真选拔骨干，参与自治区劳动技能竞赛。

今年按照自治区总工会《关于举办2019年新疆技能大赛—“中泰杯”第九届自治区职工职业技能大赛的通知》和《2019年新疆技能大赛——自治区服装行业“际华杯”制版师职业技能大赛全区决赛》文件要求，从两个直属非公企业以及高新区总工会抽调技术骨干，认真选拔组队，组成4个代表队代表乌鲁木齐市参加4个项目的选拔比赛，通过竞赛活动激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，不断增强广大职工主人翁责任感和使命感。

2、大力开展行业劳动竞赛。

在不断扩大行业竞赛活动覆盖面上继续发力，以“以竞赛促发展服务保障改善民生”为主题，在首府园林、卫生、交通、教育、民政以及直属非公企业中的重点企业、窗口单位中开展了内容丰富、形式多样、富有成效的劳动和技能比武竞赛活动，共有54家企事业单位，1万2000余名职工参与，通过以赛促学、以学促练、以练促技、以技保安全，扩大社会影响。

结合70周年大庆为营造和谐美丽首府喜迎八方来客共贺祖**亲70周年华诞在全市园林行业企业中自下而上开展了艺术插花、园林树木整形修剪、现场花堆摆放、立体花坛摆放制作等方面的园林园艺景观职工职业劳动和技能竞赛。结合当前突发急性传染病防控和突发中毒事件处置技能工作要求自下而上开展了卫生突发急性传染病防控和突发中毒事件处置劳动技能竞赛。围绕教书育人创新教学方法、教学器材革新等开展教职工职业技能劳动竞赛通过不断融入新元素开展教职工全素质技能竞赛、师生同竞赛等各种方式进一步提升了教师教学的全面能力。在轨道交通行业结合乌鲁木齐市地铁线路实际开战了列车司机、轨道检修工、接触网检修工、行车调度、信号维修工、轨道交通服务员6个项目的劳动技能竞赛给广大职工提供了难得的相互交流、学习的机会为首府的经济社会发展和产业提质升级提供大量高素质人才支撑。

通过各行业、系统的劳动竞赛，不断增强劳动竞赛的效果，不断增加向一线的延伸，不断扩大行业劳动竞赛的范围，从而不断激发广大职工安全生产意识，提升职业安全健康与自我保护能力，营造行业的安全氛围，发挥工人队伍主力军作用。

为进一步激励广大职工和一线团队攻坚克难、争先创优热情，不断推进职工技术创新工作深入开展，9月，按照自治区文件的推选要求，从近三年已命名的市级劳模和工匠人才创新工作室中择优筛选出3家作为2019年自治区劳模和工匠人才创新工作室候选单位上报自治区总工会。通过劳模和工匠人才创新工作室的评选选树工作，不断提高广大职工的劳动技能和创新能力，充分发挥了劳动模范、高技能人才和技术领军人物的示范引领作用，带动了职工队伍整体素质提升。

二、加强劳动保护工作，维护广大职工的安全健康权益。

等。安全生产月期间，我会与市应急管理局积极开展各项活动：

1、共同举办第二届“安责杯”安全生产知识电视大赛活动。

通过安全生产知识电视大赛进一步使企事业单位树牢“生命至上、安全第一”的理念，铭记“隐患就是祸患、侥幸就会不幸”的训诫，为共创平安和谐首府做出积极贡献。

2、共同举办第二届“安责杯”安全生产演讲比赛活动。

以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制安全事故为目标，结合本市安全生产工作实际和现阶段工作重点，通过在部分重点行业领域企业开展巡回演讲的方式，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进企业，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，提升企业安全生产主体责任执行力，为促进我市安全生产形势持续稳定好转提供强大的思想保证和精神动力。

3、共同举办“安责杯”安全生产劳动技能大赛活动。

全面贯彻执行《中华人民共和国突发事件应对法》《安全生产法》，牢固树立科学发展、安全发展理念，广泛深入开展应急救援技能岗位练兵活动，努力提升全市各级政府、部门、各企业应急救援和安全知识技能水平，为我市安全生产工作持续稳定发展奠定基础。

4、共同举办庆祝建党九十八周年暨“安全生产月”主题文艺演出。

以鲜活的艺术形象、生动的宣传手段、可亲可信的艺术典型感染和教育人，采取不同的文艺表现形式，深刻解读安全生产的理念，深入宣传党和国家关于安全生产的方针、政策以及法律法规，加强安全文化建设，普及安全知识，提高全民安全素质，预防和减少各类安全事故的发生，动员全社会各方面力量倡导“人人关注安全”的思想理念。

按照市领导要求，为进一步做好自治区安全生产巡查准备工作，市安委会办公室制定了《国务院安委会2019年安全生产巡查工作要点任务责任分工》，明确了各部门的职责任务，我会作为成员单位，接受检查。我部门全力做好各项迎检工作，收集档案资料，汇总我会安全生产方面上半年的资料，及时与安监局沟通协调，按照要求装订后再市政府参加检查工作，最后顺利通过检查。

三、积极开展劳模系列活动，完善劳模服务与管理。

1、做好春节前劳模慰问工作及劳模迎新各项活动。

春节前，市总工会共计慰问自治区劳模484人。

2、组织30名劳模参加自治区、乌鲁木齐市团拜会、迎新春联欢会。

1、庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会。

为充分展示首府各族职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的新时代，进一步激发各族职工聚焦总目标、抓好“三件大事”、建设“六个首府”的积极性和主动性，于4月28日召开乌鲁木齐市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会，表彰各行各业涌现出来的先进集体和个人，向在首府建设发展各项工作中做出贡献的劳动者致以节日的问候和崇高敬意。

2、劳动先进集体和劳模先进个人慰问。

为充分体现党和政府对为我市社会稳定和经济发展做出突出贡献的劳动集体和劳模、先进个人各族职工的关心、关爱，进一步激发广大职工珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，在各自岗位上继续拼搏进取，为首府各项事业的发展再立新功，市四套班子分管领导及自治区总工会领导对我市涌现出的劳动先进集体和劳模先进个人代表进行了走访慰问。

3、组织15名劳模拍摄“五一”报送央视国歌快闪活动。

（三）开展70年大庆劳模活动。

1、市总领导走访慰问各级劳模，送去慰问金及70周年大庆奖章，共计慰问劳模425人。

2、组织50名劳模进行了伊犁游活动，让劳模感新疆的变化。

（四）配合自治区总工会及乌市其他各职能部门完成了全国劳模的。

人物。

立传、各级。

劳模。

的健康调查、劳模书架、宣传等各项活动。

（五）积极组织开展劳模劳模疗休养及日常管理工作。

1、分别组织60名劳模参加了杭州疗养院组织的疗休养、55名劳模参加了自治区总工会在新疆第一工人疗养院组织的疗休养活动。

2、组织10名劳模参加“中国好人”“畅游天山”旅游活动。

3、组织300名劳模进行了健康体检。

4、组织120名劳模参加自治区总工会、乌鲁木齐电视台节目、组织12名劳模参乌鲁木齐广播电视台访谈节目。

5、为59名全国劳模、五一奖章订阅了乌鲁木齐晚报，为400名劳模订阅了工人日报与时报。

6、为12名劳模。

申请。

大病补助5.2万元。

7、组织了中华全国总工会劳模本科招生。

工作。

（六）改进和创新劳模服务管理水平。

根据乌鲁木齐市劳动模范（先进工作者）服务管理办法（试行）的通知（乌工发[2016]8号），加强了劳模精细化、动态化多重管理，进行每年一次的劳模信息摸底调配，更加完善了劳模的分级、数据库的建立、日常管理、慰问金发放、特殊困难补助等一系列措施。

劳动保护工作总结篇十九

全国“安康杯”竞赛活动开展以来，市总工会历任领导始终把它当作工作维护职工安全健康权益，促进安全生产与社会稳定的大事，给予高度重视。近年来，我们在政府有关部门的支持配合下，按照省安康杯竞赛活动领导小组的要求，多管齐下，强势突破，“安康杯”参赛活动，建规章、查隐患、促整改，使企业的安全生产管理水平和职工群众的安全意识防范能力有了明显的增强，为全市安全生产工作筑起稳固的防线。我们的主要做法是：

一是主动向市委、市政府汇报，将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容，列入年底责任制考核。二是市总工会将“安康杯”竞赛纳入对各县（市、区）及市直产业工会、局（公司、开发区）工会、工会竞赛组的重点工作目标管理内容。三是健全市“安康杯”竞赛活动领导小组，保持组织机构稳定。三招一出，为全市“安康杯”竞赛活动的快速推进注入了强大的驱动力，使活动面貌出现三个明显变化：一是改变了工会在“安康杯”竞赛活动中唱“独脚戏”的局面，形成政府（行政）与各级工会齐抓共管的竞赛活动格局，各地各部门单位对工会开展“安康杯”普遍给予关注和支持，产生了极大地促进作用。二是各级“安康杯”活动组织领导得到明显加强。xxxx县每年召开全县安全生产工作会议上，由县政府领导对竞赛活动进行统一部署。诸暨、上虞等地政府领导对“安康杯”竞赛提出明确要求。现六个县（市、区）和118个镇乡（街道）全部建立了竞赛组织机构，为竞赛活动普及奠定了组织基础和领导保障。三是市总工会与市安监局、卫生局紧密协作，为了各地各部门和单位开展竞赛活动起着巨大的鼓动作用。市“安康杯”竞赛领导小组各成员之间保持经常性地沟通联系，通报企业安全生产及职工劳动保护工作信息，交换工作意见建议，竞赛活动每年有宣传发动、有专项检查、有考核评比、有总结表彰，形成了一整套行之有效的工作机制，保持了“安康杯”竞赛活动蓬勃活力。

“安康杯”活动要推进，宣传发动是先导，我们狠下功夫搞宣传，取得了双重效果，一是扩大了“安康杯”竞赛活动的影响，增强了竞赛工作的动力；二是通过宣传“安康杯”有效地提高了广大职工安全防范意识。在具体工作中，我们着重抓注三个环节：一是市、县两级竞赛组织广泛利用宣传阵地及各种文化娱乐活动，宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和作用。近几年来，以“安康杯”竞赛为主题，先后组织开展了“人寿杯”劳动安全卫生演讲比赛；向违章违纪不安全行为告别万人签名活动；职工安全生产漫画展；安全生产黑板报展评，安全生产知识竞赛，组织观看安全生产专场文艺演出等活动。二是广泛发动参赛企业围绕“十个一”开展活动。xxxx电力局开展征集以“劳动保护、安全生产”为主题的安全警句活动。举行“安全、责任、幸福”为主题的演讲比赛。开展“保人身、保电网、保设备安全”为内容的职工安全互保活动。xxxx市燃气产业集团有限公司开展“安全文明班组、安全文明职工”评选活动，举办职工消防运动会，形成了“人人讲安全、时时抓安全、事事保安全”的浓厚氛围。xxxx市交通运输有限公司结合企业实际，先后开展安全警示教育、肇事驾驶员现身说法、安全生产心得征文。诸暨市海亮集团利用企业报长期跟踪报道“安康杯”活动，组织开展了“职业病防治法”知识竞赛等丰富多彩的活动，进一步扩大了安康杯活动的影响力，今年被评为“全国五一劳动奖状”。三是努力营造企业安全生产的“安康杯”品牌。通过广泛持久的宣传以及每年的“安康杯”优胜企业评选，在全市企业中树立了“安康杯”的品牌，吸引各类企业慕名参赛，广大参赛企业以获得“安康杯”先进为荣，产生积极而深远的影响，“安康杯”参赛企业每年都有较大突破，极大地推进了我市企业的安全生产工作。去年，全市参赛企业2900家，占规模企业的82%。

一是加强面上引导。为推动活动深入持久地开展，我们多次召开安康杯竞赛活动专题会议，布置竞赛工作。同时，请“安康杯”先进典型介绍经验，并通过市总《工会信息》，推广他们的做法。近年来，我们陆续推出了诸暨市劳动保护协会、裕众集团、xxxx电力局等10余个先进典型，收到了良好的示范和激励效果。在推出先进典型的同时，我们组织“安康杯”竞赛开展情况督促检查。通过听情况、看资料、查现场、出问卷等方式，按竞赛活动要求进行指导，促进了各地各部门及企业“安康杯”活动的开展。在此基础上，我们注重对企业安全生产和职工劳动保护情况的调查，针对企业改制和非公企业增多，安全生产工作出现的新情况、新问题，及时向党委、政府提出意见和建议。近三年，市、县两级工会共形成调查报告、信息稿达20余篇。部分调查报告和信息引起了市委、市政府的重视，较好地发挥了群众监督作用。

二是加强培训，提高工会干部劳动保护意识和职工自我保护能力。市总工会组织建筑企业安全生产专项监督检查，为提高劳动保护干部的业务水平，在检查前我们专门请市安监局有关专家讲课培训，培训结束就到施工现场进行检查，这样活学活用，大大提高了工会劳动保护干部的工作兴趣，使一批新近从事工会劳动保护工作的同志很快入了门。在对从事制鞋等作业专项检查中，我们请卫生部门的同志，专门印制了有关有毒有害化学品宣传资料，事前发给检查组成员，增强了针对性和有效性，提高了大家学习专业知识的浓厚兴趣。此外，我们还将工会劳动保护知识作为重要内容，纳入镇乡（街道）工会干部培训课程，切实提高他们对劳动保护和安全生产工作的关切度。为有效降低企业安全事故，我们还下大力气推进企业职工特别是外来务工人员的安全技能知识培训。广泛发动各级工会，利用各渠道和形式，为职工安全技能培训教育献计出力，并作为评选“安康杯”先进的重要内容。据不完全统计，去年全市举办各类安全生产劳动保护技能知识培训班达267期次，受训人员达5.5万人。

三是抓创新促提高。提高企业劳动保护工作的水平，力争有所创新有所突破，我们在上级工会的指导，逐步探索，取得了初步成果。如结合职工经济技术创新活动，引导参赛企业开展安全生产技能比武，去年，全市各类企业组织技能比武735次，参赛职工达20余万人；征集安全生产合理化建议2178条；查出事故隐患3860个，企业用于隐患整改费用达5443万元，整改率达98%。注重利用职代会和集体合同等工作机制，把劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等事项作为重点协商谈判内容，从机制上维护职工的劳动健康权利。现在正在开展集体合同、工资集体合同、主动参与协议和女职工专项合同的四合一工作。

通过开展安康杯活动，全市安全生产事故呈下降趋势，今年1-11月份，全市共发生各类事故同比下降7.9%；死亡人数下降13.5%，直接经济损失下降0.4%。严格按照有关规定要求上报职工伤亡事故，做到无迟报漏报现象，在日常工作中及时参加职工工伤事故的调查处理。

几年来，我们深深体会到，“安康杯”竞赛作为强化职工安全意识，提高企业安全管理水平，行之有效的活动载体，正越来越受到企业欢迎和职工拥护。从我市情况反映主要有以下收获：

一是企业和职工的安全生产意识普遍增强。通过对“安康杯”的宣传发动及“十个一”活动的开展，“安全第一，预防为主”的观念进一步深入人心，参赛企业违规违章操作情况有明显下降。

二是提高了安全生产管理水平。活动的开展推动了各级安全生产责任制的建立和完善，强化了各级领导的安全意识和责任感，促进了企业综合管理能力和职工参与安全管理积极性的提高。

三是促进了事故隐患的整改。开展安康杯竞赛活动，强化了事故隐患的排查和整改工作，也为当前的主动参与工作打下了良好的基础。

四是强化了工会劳动保护监督检查。通过“安康杯”竞赛活动，进一步密切了工会与行政和职工的关系，发挥了工会在劳动保护方面的民主参与、民主监督、民主管理的作用，维护了职工的群众安全与健康的合法权益。

劳动保护工作总结篇二十

炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。

西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。

入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的绿豆汤。绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。

医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。

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