珠宝店店长岗位职责(实用8篇)
- 上传日期:2023-11-25 14:32:58 |
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科学是我们认识和改造世界的工具,它推动了人类社会的进步。总结时可以运用一些修辞手法和描写技巧,使文章更生动有趣。下面是一些总结的范文,供大家参考和借鉴。
珠宝店店长岗位职责篇一
3、做好门店各个部门的分工管理工作;。
5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理;。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;。
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;。
8、负责处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,负责维护商城关系等;。
9、负责对员工的培训教育。
珠宝店店长岗位职责篇二
1、负责珠宝项目线上线下营销的总策划、统筹和执行管理;。
7、密切关注行业发展动向和趋势,定期对竞争对手(行业标杆)进行分析,撰写竞品分析报告,结合自身实际不断突破创新,评估并开拓外部资源,维护良好的商务合作关系。
任职要求:。
5、加分项:略懂研发结构:数据库或者java/php的简单运作方式.
珠宝店店长岗位职责篇三
1.协助总经理管理、督导庭院、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准。
2.编制庭院日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定庭院、厨房的工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。
3.负责制定庭院工作计划,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
4.与总经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。
5.负责庭院、厨房之间的协调工作及与其他相关部门的沟通合作,尤其是协调好前台服务和厨房供应的关系,提高工作效率,减少不必要的差错。
6.负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
7.负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。
珠宝店店长岗位职责篇四
二.仪表:1着工装上岗,要求工装整洁无无迹,一扣对齐,扣子无脱落,不挽袖,卷裤脚。
2.工牌必须明显端正地佩戴在左上胸,不准佩带他人工号牌上岗。
3.员工上岗应穿黑色皮鞋,并保持光洁,禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋,严禁拖踏。
除公司规定外,不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗四.行为举止。
2.行走姿态,行走应轻快,矫键,挺胸收腹,目视前方,两肩平齐,步态自然大方。
3.引领顾客:走在顾客前方一侧,距离不宜过大,并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导,对迎面而来的顾客应侧身相让,不近身(20公分),不超越同行的顾客,不与顾客争道抢行,(因事需要超越要礼貌道歉)柜台纪律:1.工作时间着工装,佩带工号牌,扎头发,戴手套。2.工作时间不得大声喧哗,打闹,必须举止谈吐文雅,礼貌待人3.工作时间不得在柜台内更换衣服,脱鞋,坐地,化妆。
4.工作时间不得在柜台内扎堆聊天,嬉笑打闹,看书看报,干私活,打瞌睡。5.工作时间不得趴。蹬,靠柜台或货架,不得托腮,抱肩,叉腰,兜手,背手,不做不礼貌,不文雅的动作。
6.工作时间不得会客待友,吃东西,会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。会客不超过5分钟。
7.工作时间不得外出本店,如有特殊情况需要离岗经过经理批准方可离岗(时间不得超过10分钟)。
8.不得私自佩戴店内销售商品。9.不准代存私人物品。
以上员工日常行为规划要遵照执行,如违反一次罚款5元,态度不端正者罚款20元。
珠宝店店长岗位职责篇五
1、建立并推动店铺团队建设营造积极、活力的团队合作气氛,共同达致公司的生意目标与服务目标。
2、充当现场教练角色,协助同事改善/提高服务质素和工作的认知与技能。
3、留意跟进同事表现,对符合晋升的同事给予针对性的辅导和推荐。
4、检查员工的仪容仪表,以保持店铺亮丽、舒适的形象。
5、带领早会的开展。
珠宝店店长岗位职责篇六
1.独立完成珠宝首饰产品建模。
2.制作的流程跟进。
任职要求:。
1.能熟练运用jewelrycad软件。
2.能根据手绘或者网络图片进行准确建模,3年以上珠宝首饰建模工作经验。
3.对首饰的生产及款式设计有一定的了解,熟悉工厂生产环节。
4.有美术基础者优先。
珠宝店店长岗位职责篇七
职位描述:。
1、店铺销售业绩最大化,策划组织引导客流进店消费,完成店铺销售目标和毛利目标;。
3、主持并带领员工做好vip客户管理、开发、维护、保密等工作;。
4、完善店铺人员构架,进行人才培养、招募及录用合适的店员;。
5、对员工进行货品培训、服务技巧培训等全方位的培训管理;。
6、提高下属团队的专业水平、凝聚力。
8、管理店铺财务层面的运作,定期盘点货品及账目核对;。
任职资格:。
1、中专以上学历;。
2、3年以上品牌终端店铺管理经验;。
3、具备较强的领导能力、沟通能力和执行力;。
珠宝店店长岗位职责篇八
13、负责与商场相关部门的对接和关系维护,负责与公司其他部门的沟通协调,帮助店内申请更多的协助,争取更多的折扣支持;14、负责解决客诉及销售争议,要做好沟通、协调、解惑工作;15、做好店内的员工关系工作,起到良好的上传下达作用,通过各种形式增加团队凝聚力。
3.负责店务整理、管理、验收、保持工作;4.完成各类报表及单据工作;
公平处理同事人际关系,保持团队工作的积极性,帮助团队树立良好的工作态度;
10、写交接班日记;
11、组织晚点数,按规定收货,货品安全归库;12、柜台钥匙检查归位;
13、进行闭店检查,锁好库房门,关闭电源。
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