2023年公务员面试答题技巧(优秀12篇)

培养创新思维是培养未来人才的关键，我们应该注重培养学生的创新能力。总结中应该客观公正地评价所总结的对象或事物。以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。

公务员面试答题技巧篇一

现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做?(2016年2月26日上午国家公务员考试铁路公安面试真题)

这道题其实很简单，就是考察考生的组织管理能力，怎样去组织一场宣传形式的工作。首先，我们要一起谈谈民警破案的重要性和影响，这是我们不可或缺的，例如民警破案的宣传可以为民众普及防卫知识，传递安全意识，（本文由大学生个人简历网原创提供）同时也是民警自我经验的分享，提供相应的人生阅历等等。

其次，请示过领导之后要做什么了?具体实施。怎么实施才最有效?宣传的人物和受众配合才是最好的保证。所以要和相应的民警进行沟通，确定最合适的时间，讲地点定位在能够开展大型活动的会议室或者讲座准用教师，讲座的受众可以是小区居民可以是在校学生都可以。开展的时间最好以周末为主，在大家都有时间的时候。宣传过程中需要什么呢?民警有了，听众有了，那么会场需要什么呢?宣传标语，宣传栏的广告，网络的公告，社区的街道办同志是不是可以帮助宣传呢?定好时间地点之后就要将有效的信息进行合适而广泛的传播出去。

会议过程中，如果有一些突发事件，一定要设立好负责协调的管理小组，为随时出现的问题进行及时的解决。会议进行过程中，要将整个会议的进行实时实地的向领导进行汇报和反应，不能“把领导蒙在鼓里”。

最后，活动结束之后，要做什么?安排与会人员按秩序立场，清点物资结算财务，将会议的收效成果进行总结，出现纰漏的地方也要进行深刻的反思和检讨，为下次进行类似活动积累经验。并将整个会议的收获和遗憾记录成详实的书面报告，报给领导进行汇报。也可以将整个会议过程搬上媒体，大力宣传，同时也是扩大活动影响力的有效手段。

凡事预则立不预则废，对于面试要做到心中有数胸有成竹，所以相应的准备和练习是必不可少的。

公务员面试答题技巧篇二

【参考要点】。

俗话说，三百六十行，行行出状元。在这样一个就业竞争压力较大对环境下，我认为名校大学生自主创业选择养猪养鸭等的做法是择业自由的体现，值得肯定和支持。

职业本没有高低贵贱之分，任何一份职业只要是通过自己的努力打拼，合法合规都应该值得支持。尤其是在当今这样一个每一年的大学应届毕业生人数多，招聘岗位有限，以及岗位与专业不对口的尴尬境地之下，大学生就业难已经成为一个不争的事实，与其去竞争自己不满意不对口的岗位，不如走上创业的道路，开创属于自己的事业。这也正符合党中央大众创业、万众创新的号召。名校学生养鸡养鸭，只是创业的形式之一，不应遭到过多的关注或质疑，而是更多的支持和鼓励。

因此，为了更好的让大学生创业之路长久、持续的走下去，更需要社会各界的通力合作。首先，学校在教育过程中，应帮助学生做就业指导，以及树立起正确的就业观和择业观，从而使大学生在思想上对创业有正确的认识和看法，于此同时，也能让大学生对未来有良好的定位，不随波逐流。

其次，充分发挥大学生创业基地的作用，引导和鼓励大学生在校期间积极尝试创业，并提供必要的指导。

最后，媒体可以对这样勇于创业、努力创业并且获得较好成绩的典型事迹进行宣传，从而让大家能够对名校学生自主创业有新的认识。

公务员面试答题技巧篇三

很好考生在备考面试计划组织活动类的题目时，应该会碰到比较难以解决的问题，具体来说是当我们清晰地知道一道题的答题思路时，但就是组织不好这道题的答案，做不到既流畅又重点突出。其实这个现象很正常，我们完全不必为此过于苦恼，计划组织活动类题目难点就在于答题，所以当我们碰到这个难题时，我们应该想方设法解决他，而真正想要将活动类题目的答案答好，除了勤加练习以外，我们还应该掌握一定的技巧，今天就着重来讲解一下活动类题目的答题技巧—枝干答题法（目的+重点步骤+细节信息）大家注意去学习哦。

【例题】。

【答题思路】。

目的+重点环节。

活动类的思路非常简单但是想要想理解透彻还是需要花费一番工夫的，理解思路对于我们答好活动类题目也至关重要。所谓的目的就是我们为什么要做这件事情。重点环节就是达成目的不可缺少关键性的几步。对于这道题大部分考生会这样去答题。例如：

目的：招募符合本次支教要求的退休教师，服务好基层教学，提升农村教学质量。

重点环节：

1、一方面与该农村学校取得联系，深入了解该校的师资情况，明确学生的学龄和学校需求的授课师资类型等情况，另一方面调查了解退休教师支教意愿、人数和身体状况等情况。2、根据了解到的信息制定关于本次支教教师的选拔标准和管理制度，利用管理制度帮助我们在日后教学中管理师资。

3、做好宣传通知，借助单位官网和微信公众号等平台下发招募通知，在通知中明确招募的标准和要求，如年龄限制、身体健康、需求的科目类型等，并且在通知中告知有意向的退休教师本次支教需要在事前进行考核和培训同时通知考核的时间、地点等信息。

4、组织选拔有意愿的退休教师，采用笔试与面试相结合的方式，考察退休教师的能力和素质，集中选拔并筛选符合标准的人员。

5、开展事前培训，对符合标准的退休教师开展支教前的培训，在培训中讲解基层授课的要求以及如何及时适应基层工作和生活等注意事项，从而避免退休教师在基层授课中水土不服。

以上是大部分考生在实际面试中的答题模式，这种答题模式对于表达较强的学生来说是比较容易驾驭的，但是对于语言能力一般的学生来说可能不太好去掌握。接下来我们呈现一下利用“枝干答题法”组织答案，我们一起来感受一下有何区别。如：

目的：招募符合本次支教要求的退休教师，服务好基层教学，提升农村教学质量。

重点环节：一方面本次招募工作共分为以下几个步骤：

1、前期调研。

2、建章立制。

3、宣传通知。

4、考核筛选培训工作。

细节信息：另一方面以上工作的细节具体来说。第一，对于调研这一步，我们需要搞清楚农村具体的情况如：学生状况，基层教学软硬件设施情况和对授课教师的需求以及广大退休教师的支教意向等信息。第二，根据调查得到的信息制定选拔师资的标准和后期支教的管理规章，从而在今后的基层授课中帮助我们管理退休教师。第三，做好宣传让一些可能不愿意参与或者不了解情况的退休教师知悉并提高参与积极性。第四，对于有意向的师资及时进行筛选，找到符合标准的退休师资尽快培训保证其能够尽快适应基层教学任务。

各位考生上面的答案就是我们要教授大家的枝干答题法。枝干答题法虽然内容不多，但是我们在呈现答案时，考官的第一感受便是清晰和重点突出。

总结：各位考生，我们在考场上唯一要做的就是让我们所有的想法都被考官抓住。对于语言表达能力一般的考生来说，我们就要扬长避短。当看到这道题的时候一方面我们要保证思路清晰，另一方面我们就要尽可能拿最少的话传达最多的信息并且保证呈现的信息尽可能被考官所掌握，这样我们才能在考官心目中留下一席之地。所以我们今后也可以多拿活动类的题目来练习枝干答题法（枝干答题法的“干”是指活动重点步骤，“枝”是指重点步骤的细节信息）。

公务员面试答题技巧篇四

在面试过程中，对于很多考生而言，总会存在着诸多疑惑，比如一道题目入手，如何破题、如何切入、如何展开等等。但对于更多的考生而言，知道要说哪些东西，却不知道从何说起，往往是难中之难。接下来就带大家一起学习一下。

有些考生往往会有种感觉，虽然相同的题目、相同的思路、相同的内容，却总感觉别人说出来，和自己说出来，完全是两种感觉。其实对于考官而言，也同样存在这种感觉，很多时候两个考生的答题内容其实是趋同的，但是最后的分数表现却完全不一样。为什么会有这样的差别呢？这就涉及到面试的一个制胜法宝——金句。

金句这个词大多数人都不陌生，很多考生也听过很多金句。面试之中，金句的作用，就在于给予考官对于内容的强化认知，在短时间内集中考官的注意力，使得考官对于考生的语言表达能力产生认可。那么如何获得这种能力呢？首先我们就要知道，什么是面试中的金句。

如果我们打开浏览器进行搜索，就会发现，有不少标榜“面试必过的xx金句”，也一定会有考生如获至宝，对这些“金句”如数家珍，倒背如流。但不得不泼的冷水是，这些“金句”的背诵，往往会使考生在答题过程中陷入套路化的泥潭，不顾题目所问及的方向，一背了之，最后看上去口若悬河，实际上回答却空洞无物。关于“金句”最大的误区，就是金句是可以背的。其实不然，考场上的任何一句金句，都不是考前背下来的，而是考生在分析考题以后，结合自身的认知，对观点进行逻辑强化后的演绎。

简单地说，表达的基础是积累。而产生金句的基础，则是思考。

一个平平无奇的观点，是不能支撑起金句的。当然，金句并不是要求考生在答题的时候另辟蹊径，“富贵险中求”，而是让考生在平平无奇的观点之上，进行进一步的思考，挖掘出更深层次的内容。

【题目】。

近日，某地对前来办理离婚的夫妇设置了“离婚冷静期”，要求离婚双方在提起离婚请求后，需要经过一个月的冷静期，才能确认离婚。对此，请谈谈你的看法。

【解析】。

仅仅是家庭的不稳定，其实并没有太大的影响，甚至我们是支持自由婚恋的，离婚率的提升，在一定程度上也是婚恋更自由的表现，既然如此，我们为什么要去用“离婚冷静期”来降低离婚率呢？这就需要我们进一步思考，高离婚率下，产生的问题究竟有哪些。一方面，离婚率高，另一方面复婚率也不低。今天离了明天复婚，后天又离了，这岂不是小孩子过家家吗，对于社会资源有没有浪费呢？再者，夫妻之间都可以因为一点小事，大路朝天各走一边，那么其他的人际关系又能有多稳固呢？考虑到这一层，我们就可以在答题的时候说：

离婚率高的问题，看起来只是婚姻双方的自然选择，实际上，则是当今社会人情关系相对比较淡薄在婚姻上的体现，设置“离婚冷静期”，不仅可以在一定程度上解决因为冲动离婚而引起的社会资源的浪费，更可以通过“冷静期”，让婚姻双方切实地去感知到婚姻过程中彼此的优点，从而加固婚姻关系，稳固人情关系，对于提升全社会的温情感，都具有极大的意义。

这样的回答，从离婚问题入手，洞察到高离婚率实际是人情关系冷漠的一个缩影，从而洞见到更深层次的意义，往往就是考场上，在大多数人都浅尝辄止的情况下，容易吸引到考官注意力的“金句”。

所谓金句，就是在众多考生中，能表现出自己优于常人的思考能力，在分析问题的时候比一般人更深入，更能洞见到问题的本质。

那么如何才能获得这种能力呢？就需要我们在日常的生活中，对于一些热点事件有比较详尽的了解，在了解的基础上，尝试从多个角度去进行思考。譬如最近火热的垃圾分类问题，就要去了解垃圾分类的起源、国内外的做法、优缺点等等各方面的知识，再立足于多个角度，从政府、社会、市民、环卫工人等角色出发，分别去分析思考垃圾分类以后，会带来什么样的改变。思维的深度，不在于想得比别人快一点，而在于想得比别人多一点。

成“公”之路不能一蹴而就，想要在面试中“金句”致胜，就需要在日常的学习生活中，就养成善于思考的能力。

公务员面试答题技巧篇五

1.对政府工作实务的处理原则、流程等不了解，解决问题措施缺乏针对性，甚至违背日常工作常识。

2.自身角色定位不准，问题意识不强，要点丢三落四。

3.问题解决形式千篇一律，没有创意。

4.解决流程不清晰，要素不全面。

5.解决内容不具体，没有重点针对性。

公务员面试答题技巧篇六

公共危机类。公共危机就是一个事件突然发生，并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁，如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。

工作协调类。工作协调是一门相当深奥的学问，协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下，调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系，促使各种活动趋向同步化与和谐化，以实现共同目标的过程。

尴尬事件处理。考题大多设置一些情景：一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地；还有一种是压力考题，把考生放在一种不利的境地，借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

复杂场景处理。对于初入公务员队伍的朋友而言，往往是业务不熟，但任务很重。在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的，考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。

情景致辞讲话。个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题，对这样的题目考生应具有策略性，虽然自由度比较大，但其实和第一种题型的解决方式差别不大。

面对各种不同的应急应变事件，我们也能找到一些共通的东西呢。对于不同事件的处理，其实都可以笼统地总结为四个步骤，即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。下文将就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解。

一、 迅速反应

在反应阶段，必须做到：

1、在第一时间向上级有关部门汇报事件情况。

2、科学分析突发事件的主要原因，从原因出发制定应对计划，从源头上制止事态蔓延；

4、帮助事件参与者和当事人提高对突发事件的认知能力，稳定情绪，防止失控情况发生。

二、果断决策

必须以严肃认真的态度、雷厉风行的动作、积极稳妥的措施、扎实有效的工作，果断及时地加以处置。切忌优柔寡断、瞻前顾后，导致延误时机，造成重大损失。

在决策阶段，应当遵循以下的几项原则：

1、分清主次，抓住主要矛盾，因情施策，因人制宜。在面对决策问题时，以人民的人身安全为首要依据，千方百计保证群众的生命和财产安全。

2、必须及时疏导化解矛盾冲突。对于有可能存在隐患的问题，切忌放任不管，在控制住事态发展的情况下，要迅速果断地处理隐患问题，防止事态扩大。

3、领导干部应当亲临一线、靠前指挥。

4、要能保持克制忍让，以解决问题、控制情势发展为首要目标，不受其他因素的干扰。

5、始终保持良好心理承受力与心理素质，保持冷静，不能惊慌、急躁。

三、高效执行

对执行情况的检测与及时纠正，是保证决策目标实现的基础，因此必须具备以下几点：

1、任务明确，责任到人，有明确的执行时间。这三项缺一不可，是保证执行者按照预定计划行动的基础。

2、在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心，提升执行能力，更重要的是及时纠偏，保证应急方案的准确实施。

3、适当的激励。在面对突发事件时，人们往往会情绪激动、惊慌失措，有时，在出现一定的人员财产损失之后，群众容易产生沮丧、绝望的情绪。因此，作为公务人员，应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难，团结一致、共度难关。

四、善后处理

在突发事件的应急应变告一段落之后，应当及时做好善后事宜。

1、要敢于面对媒体，敢于在媒体监督下开展工作。提高突发事件的信息公开化、透明度，防止不切实际的误导。要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况，引导公众的态度和行为。

2、安置好受到影响的人员及其家属。及时核拨应急的物资和生活必需品。

3、保证基础设施的运行。如道路、通讯的畅通及水电气等的供应。

4、维护好社会治安。防范和杜绝其他危害事件的发生。

面试精华：应变能力

1）冷静、补救、总结。

2）先安定情绪解决问题或汇报或协调解决记录、督办汇报。

3）先冷静、再处理、再追究责任。

4）快速反应，多方协调，明确责任，严格纪律。

注意：

1）沉着冷静

2）重大事件一定要在第一时间请示领导，在取得领导同意或者授权后，才可进行处理。

3）可以结合自己报考的职位来展开谈，这样即可以让考官了解你对所报考职位较熟悉，有一定的办事能力，也可以防止自己面对这类问题无话可说，或者不知道如何处理的现象发生。

1）要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。

2）再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。

2领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？

1）首先分析一下提前完成工作的可能性。

2）如果确定完不成的，那么向领导反映，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

3）如果可以完成，但是需要其他条件配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4）如果经过自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。

我会说：“你真是太好心肠了，帮我拿东西，你打算和我一起去看我的朋友吗？听说他病了，我不太会买东西，你帮我看看是否合适。”

1）我会立刻修正这个错误，把修正的内容写到一张小纸条上，然后走到讲台上，低声向领导说明情况。

2）会后向领导道歉，并深刻反省自己，今后工作中更加严密谨慎，不再犯相似的错误。

5如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？ 若条件允许的话，15分钟内可以去再现买一件新的衣服，这样比较符合礼仪要求，但如果时间来不及，只能在尽可能把衣服上的污渍擦干，或是用小饰物掩盖起来，如果实在是无法掩盖，那就在会见客人的时候很坦诚的说实话，争取对方的谅解。

6你去银行取钱，但是人非常多，这时你会怎么做？

1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如atm）自助服务，避免长时间排队；或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律，排队等候，遇到老弱病残等我还会让位。

2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空，然后回去先做别的事，以后再来。

你担任某单位的主要领导，假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？

1）保护现场并立即报警，并配合公安部门勘察现场作好记录。

2）对丢失物件向上级部门报告。并尽快对丢失资料进行重建，将损失降到最低。

3）找出此次档案室被盗的主要原因，尽快解决存在的缺陷，坚决杜绝类似的事再次发生。

1）由于发言稿第二天采用，不用很着急。接着写，十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站防止堵车。

2）在前往车站的路上，可以继续构思发言稿的内容，如果需要借钱的话，要提前可以用电话联系好，约定一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。

3）接人回单位帮助接待工作。

4）继续写稿，下班回家吃饭，取钱，一般是两点半上班。时间来得及送到医院回来上班。来不及的话打个电话请个假。

5）回单位写报告交给领导或第二天交给领导。必要时加班。

1）我会立刻写好一张小纸条，提示错误的地方，写上正确的数据，然后镇静地跑到主席台给领导倒水，乘机把小纸条给做报告的领导。

2）事后向领导检讨工作失误，以后加倍小心，仔细核对这种材料。

1）向上级部门反映情况，向公安机关报案。重新制作一个公章，发布换新公章的公告。

2）从这件事情吸取教训，提高警惕，提高对保密工作的认识，并认真作好有关工作。

1）真诚地向领导说道歉，并告诉他，我刚才为了不让你生气，我向你说了谎，其实我的呼机没坏，是我刚才在处理一件比较紧急事情，所以没有及时给你回电。今后我一定改正，做一个负责而诚实的人。

2）事后自己做深刻检讨，不能因为自己工作多就躲避领导派给自己的其他任务，更不能因为躲避任务而欺骗领导。

1、隔离带，蛇形排队。控制局面，稳定情绪，避免冲突扩大化。

2、如果题干里有身份且与突发事件无关，那么先做好本职工作(如果是事情的负责人或无身份，先去解决事情)。

公务员面试答题技巧篇七

俗话说，仁者见仁，智者见智。往往人们在看待一类事物的时候因为每个人的态度和为人处事的原则不同，发表的意见和想法也会存在些许差异。而在正式的面试考试中，我们根据观点的考查数量可以分为单观点和双/多观点的题型。在作答这类题型时，很多考生困惑的是如何选择观点，如何表明自己的态度。既怕跟大家都选择一样了之后考官会厌烦，觉得没有新意没有思考，又怕自己选了不常规的没答好反而影响发挥。那么面对这种情况我们应该怎么办呢?小编在此为大家讲解。

接下来给大家介绍两种方法。

对于多观点我们既可多择其一,又可多者结合来谈,还可在此基础上合理地提出自己的观点。但要想答出亮点，重要的是能够找到几种观点之间的联系，并构建起主要想表达的意思。

就此题而言，关于“敢”和“不敢”的问题，一种是积极勇敢挑战，迎难而上，另一种是选择保留实力，坚守住底线和原则。两种观点，这样看来要求我们既要有迎难而上的勇气也要注意坚守底线，稳步推进。

找准观点之间共同讨论的核心话题，或者矛盾争议或者问题等。题干中所说的敢与不敢，两者想要讨论的无非就是我们处事时的原则和态度，包括不同情况下我们应该采取怎样的方式来面对。比如面对新工作，既要有大胆尝试,敢做敢当的勇气，又要保持谨慎，坚守原则，不能贸然行动。

公务员面试答题技巧篇八

当然，这里讲的考官，更是包括题目的出题人。很多考生在答题时，认真看题了，也分析题干了，仍然答不到“点”，原因就在于没有真正理会到出题人的意图和考官的观测点。仍以题目为例，“一名旅客在火车站候车时，不慎将文件袋遗忘在候车室，文件袋里有营业执照以及一些相关证书材料的原件，你是派出所值班民警，接到旅客报警电话，领导让你处理，你怎么办”，这是一道典型的考察应变能力的情境性问题，也是生活中时常出现，电视剧中不可避免的“大俗套”情节。但就是这样一个俗套的情节，却难住了我们不少应届生考生。许多考生在这道题作答上的问题，趋于“解决问题过于想当然”，基本思路就是“赶到车站，将文件袋邮寄给失主”，那么，请问同学，你以为穿着制服过去，文件袋就会自动现身吗?作为民警，这种情况赶到车站后，确实有可能比较容易就可以找到文件袋，但是，我们不禁要问了，考官是想用这个题目考察我们的服务意识吗，是用快递寄送，还是用下一趟火车寄送吗?答案肯定是否定的。给了考生一个实际工作场景，那么肯定是想要了解考生在未来工作岗位上，能否具有解决群众困难和问题的能力，放在我们政法干警考生身上，是否具备成为一名合格、优秀的政法工作人员的潜质。那么如何在peoplemountainpeoplesea的火车站找到文件袋，如何查找监控、询问其他乘客及工作人员、找到拿走捡走文件袋的路人，这才是我们的作答主体!

以上，就是我们考生在考场作答审题环节经常出现的问题。“好的开始，是成功的一半”，那么如何去克服这些问题，给自己一个良好的开端呢?在这里，本站教育的面试老师，给大家心态和技术两个方面的建议：

首先，心态要放平。面对考试，每个人都难免有压力，但任何一次考试都不能决定我们的一生。而任何一次面试，也都是平等的双向选择。在十二分钟的时间里，你就是绝对的话语者，在进场前可以进行几次深呼吸，准备作答前给自己一些正面的心理暗示。

其次，技术要提升。磨刀不误砍柴工。在真正作答之前，大家需要做的，不仅仅是打草稿。在实践中我们也发现，越是盲目开始写提纲的考生，高分的概率就越低，其实道理很简单——缺乏思考。因此，建议大家做到审题“三步走”。

1、看清楚题干，尤其是题干中的逻辑关系、关键词;。

2、把握考官的意图，分析题型，明确基本思路;。

3、结合基本作答思路，用框架式方法列出简洁明了提纲。

不管是公职考试的面试，甚至普通企业的面试，考察的当然都不仅仅是一时积累，但是，通过短时间内科学有效、高强度的练习和指导，是必然能够帮助大家更好应对面试，一举成“公”!

公务员面试答题技巧篇九

>面试技巧：学习好干部标准做有为青年

作为青年人在内心要有对目标坚持的动力，这样才能推动自己不断的前行，青年一代应牢固树立远大理想。如果缺乏信念，会得“软骨病”、会理想功利化、会信念脆弱。所以我们要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、筑牢坚守信仰的铜墙贴壁。

二、为民服务。

为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命，更是作为一名基层党员干部工作的基本要求。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，唯有全心全意为人民服务，才能开展好基层工作。

三、勤政务实。

勤政务实历来都是好干部的标准之一，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，勤政务实是对领导干部执政能力的基本要求。如果在工作中不能做到这点，就会出现“假大空”、“虚偏慵”、“差不多”的现象。要想做好基层工作，就必须强化责任意识，干出群众满意的政绩!

四、敢于担当。

党员干部的敢于担当是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。现阶段部分党员干部还存在“不想担当、不会担当、不敢担当”的问题，我们需要树立重实干重实际的用人导向，增强干部适应新时代发展要求的本领能力，才能培养出敢于担当的好干部。

五、清正廉洁。

党的干部必须敬畏权利、管好权利。清正廉洁才能取信于民，这也是党的优良传统和政治本色。党员干部必须秉公用权，这样才能养成浩然正气，保持“出淤泥不染”的高风亮节，不在不良风气和诱惑面前随波逐流。

学习好干部的五条标准既是明确自己未来的工作标准，更需要知道如何在面试中灵活运用。接下来通过一道面试题共同感受。

这是一道综合名言警句的综合分析题，在作答的内容中除了谈对于好干部的五条标准的看法之外，还需要谈自己在工作中如何践行。现在就给大家示范一下如何运用今天讲解的内容进行作答。

在未来的工作中，我将会将好干部的五条标准融入到实际的工作中去。第一，在工作中树立坚定的理想信念，将个人的理想同祖国的命运联系在一起，志存高远;第二，将为民服务作为根本使命，心里装着群众，凡事想着群众，将工作的一切出发点放在为群众服务上去;第三，求真务实、不玩虚招、真抓实干，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”;第四，将敢于担当作为可贵品质，工作中讲求原则，对矛盾和问题不敷衍、不回避、不推诿;第五，始终严守纪律，自觉保持人民公仆本色，维护人民群众的根本利益!

公务员面试答题技巧篇十

考生在备考过程中应该多看一些演讲视频，锻炼自己演讲的语气语调和手势动作，全方位地提升自己的演讲能力。

例：就古文“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”为主题，发表演讲，题目自拟。

针对这个题目，有些同学一下子就容易有些犯蒙，老师我不理解古文的意思。其实理不理解题目的意思并不重要，我们只是以它为主题，并不需要解释。我们可以使用纵深思维的方法，就是从一般人认为不值一谈的小事，发现更深一层的被现象掩盖着的事物本质。即“透过现象看本质”。比如我们当下的社会现实，有安全事故的问题，有政府监管等等。

【参考答案】。

古训有云：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。民间谚语中也有句老话不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游。寓意是有些人不争先，不努力，安于现状，不紧不慢，优哉游哉。这说的是一种“逸豫居中”的消极心态。

“温水煮青蛙”的故事也告诉我们，不能安于现状。如果一个企业“逸豫”，那么这个企业必定停滞不前，最终面临破产的结局;如果一个政党“逸豫”，必定走下政坛;如果一个国家“逸豫”，那么这个国家必定遭到灭顶之灾，后唐就是一个很好的例子，可见，忧劳与逸豫对一个人，乃至一个国家，社稷是多么的重要。

当前，有个别干部存在一种“误解”，“不拿不贪”就是好干部，“逸豫、得过且过”不过是为人处世的方式和秘诀而已，算不得什么大事。对普通人来说，过一天和尚撞一天钟，不思进取或许只是生活态度和性格特征的问题，但对领导干部而言,这种心态，会造成为官慢为、为官不为的后果，“逸豫”表现出来的是不敢担当，不负责任、不思进取。做不得罪人的“好好先生”。不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让。“逸豫”现象的存在，和当前开展的“三严三实”专题教育活动是背道而驰的。这种不良风气，在一些地方和部门，深化改革久推不动，事业发展“涛声依旧”，群众办事更是常常遭遇“软钉子”“中梗阻”。在其位谋其政，任其职尽其责。“逸豫”心态之所以存在，有管理上失之于软、失之于宽的问题，其本质是价值观、权力观扭曲，俗话说，水不急，鱼不跳。同样，在党员干部的管理上，有压力才有动力，有自觉才有行动。明白此理，就得把庸碌无为、推诿塞责等列入“不严不实”的问题清单，从实问效，从严问责，让庸官懒官混不了日子，也守不住摊子，更保不住位子;引导干部为政既廉又勤，心中有戒又有责，勇于自我加压、追求卓越。

逆水行舟，不进则退。奋发进取是永恒的正能量。众人划桨开大船，人人奋力，个个争先，改革航船方可乘风破浪扬帆行远。

公务员面试答题技巧篇十一

>面试备考中遇到的三个误区

一、重内容，轻形式。

很多同学在学习的时候特别希望自己能用一句话来打动考官，甚至为了让这句话更有力量，不惜花大量的时间进行思考，结果答出来的内容结结巴巴，吭哧吭哧，考官也听的不耐烦。这就是典型的舍本逐末了。面试考察的第一点就是语言表达能力，因此，答题的流畅度和自然，应该是我们答题的基础。

二，重数量，轻质量。

很多人会有一个误区，认为自己的答题内容越多越好。从某种角度上来说没有错。但这一切的前提是内容充实，而不是一些观点重复的说。面试考试时间至少要持续半天，也就是说差不多的答案考官要听差不多十几遍，早就不耐烦了。如果你这时候再罗里吧嗦，考官很容易给出一个偏低分。因此，提高答题的质量应该是我们一直追求的目标。

三，重突击，轻积累。

面试练习多久可以通过?这是很多同学最关心的问题。如果让我来说，面试越早准备越好，练习的时间越长越好。不积跬步无以至千里，面试终究还是考察综合能力，任何技巧遇到绝对的实力都会铩羽而归。

公务员面试答题技巧篇十二

面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。这种题型可以分为如下几种类型：

(一) 普通型

如：1.怎么理解科学发展观?

2.谈谈你对以人为本的认识?

这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科 学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。同学们 要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?

这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题(解释名词或描述现 象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影 响等)，解决问题的思路进行答题的。这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点 谈透就可以，不用面面俱到。

(二) 消极型

如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村-骗-乡，乡骗县，一直骗-到-国-务-院”的现象，请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。