最新生产主管应聘简历3篇(精选15篇)

总结不仅是对自己的要求，也是对他人的回馈和借鉴。针对不同的学科和学习方式，我们可以采用不同的方法来撰写一篇完美的总结。总结是难忘的回忆总能让人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。写总结之前，先梳理一下过去一段时间的工作和学习经历，做好准备。以下是小编为大家整理的一些总结范文，希望能够给大家带来一些启发。

生产主管应聘简历3篇篇一

(女，46岁)。

最高学历：大专|工作经验：以上|专业：经济学类。

婚姻状况：已婚|身高：155cm。

籍贯：江西奉新|现居住地：江西新余。

求职意向。

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职。

期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳。

自我描述。

有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。

教育经历。

1992年9月-1994年7月|江西农大|财会|大专。

工作经历。

2月-4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司。

帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;。

204月-4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司。

做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取,支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。

10月-209月|外账会计|新余顺海商贸有限公司。

1994年8月-1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂。

203月-6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂。

负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。

207月-12月|出纳|上饶市信州理工学校。

负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑文秘班的会计教学一年。

10月-年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家。

主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。

生产主管应聘简历3篇篇二

户籍：江西-赣州年龄：30。

现所在地：广东-东莞身高：172cm。

希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-pe/产品工程师。

工业/工厂类-rd/研发工程师。

工业/工厂类-产品开发经理/主管。

工业/工厂类-项目工程师。

工业/工厂类-rd/研发经理。

教育经历。

-09～-07九江职业技术学院模具设计与制造大专。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：工程主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：1.人员工作分配统筹与规划。

2.新产品成本控制及进度管控。

3.工程变更维护与确认。

4.工程人员培训。

5.产品生产技术指导。

6.与内部和对外一切产品技术性沟通。

7.产品技术性文件的编写及发表。

8.部门管理目标达成维护和费用管制。

9.配合业务单位新产品的开发。

10.激励团队积极进取提升。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：研发和产品导入工程师岗位类别：rd/研发工程师。

工作描述：1、dc风扇產品(2-22mm)以及vga散热器產品的结构设计，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、管理了项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、成功管理并参与研发工作管理和分析，实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发间。

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：机修钳工岗位类别：设备修理。

工作描述：機器的日常維護於保養，維修。

機器零件的機械加工處理。

車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉dc风扇產品以及vga散热器產品的结构，并对相关之塑胶和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。

2、在5年里能独立设计研发产品并维护项目的日常运行情况，定期对经理汇报项目的进展情况。

3、在5年内成功地管理了多个项目并与多个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成。

4、完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均40天提高到平均30天。

5、成功管理并参与研发工作管理和分析，可以实现数据的实时显示和分析，便于及时地检讨和决策缩短新产品和新工艺的研发时间。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：通过实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升产品的研发和管理能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性研发和管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。

其他要求：

自身情况。

自我评价：(1)专业知识强，专业岗位经验丰富;。

(5)做人正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。

(6)做事努力工作，主动承担责任。

(7)能与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。

生产主管应聘简历3篇篇三

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川—绵阳。

年龄：29。

现所在地：广东—东莞。

身高：173cm。

希望地区：广东—东莞、四川—成都、广东—广州。

希望岗位：经营/管理类—项目经理/主管。

寻求职位：项目经理、项目主管。

待遇要求：12000元/月可面议。

最快到岗：随时到岗。

20xx—03～20xx—02西南交通大学电子信息工程本科。

20xx—09～20xx—07重庆信息工程专修学院电子信息工程本科。

20xx—11～20xx—01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证。

工作经验至今6年8月工作经验，曾在3家公司工作。

xxx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：项目经理岗位类别：部门主管。

2）安排样版的试做：完成产品规格定义，分配开发部门完成产品开发设计，制定开发时间表。

3）送样：先确认样品，再送样给客户确认。

4）跟进和协调项目进度：参加项目进度会议，向项目总监报告项目状况。参加总进度会议，向各部门汇报项目状况。

5）试产指导：试产前同工程部，生产部开会检讨产品，评估产品生产工艺和制程重点。

6）协助市场部跟进大货订单：协同市场部管理客户定单，确保按时完成出货。

xxx公司（20xx—02～20xx—04）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：外协生产主管岗位类别：产品开发经理/主管。

工作描述：1，负责公司外发产品资料的转移和交接。

2，解决生产过程中的工艺问题，保证品质，减少不良率，降低生产成本。

3，评估外协厂生产能力，准时完成生产，保证货期。

4，检查生产品质控制文件，确保产品按质生产，做到品质受控。

5，安排提供生产物料，维护测试和煲机设备，保证顺利支持外协生产，并做好公司财产管控。

xxx公司（20xx—03～20xx—12）。

公司性质：跨国公司（集团）行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：新产品导入工程师/主管岗位类别：工程经理/主管。

工作描述：

1、工作团队建设：完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。

2、主导新产品样品制作：负责公司在美国，日本，米兰，新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入，如交换机、网卡、转换器等，并签定相关新零件承认书。

4、其他：负责部分机种生产的pe工作、熟悉品质管理，项目管理和实施。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1、能熟悉的运用办公软件（如word，excel，ppt）。

技能专长：熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理，有5年的产品开发，项目工程管理和带领团队经验、，并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。

普通话：粤语：

英语水平：口语一般。

英语：良好。

发展方向：在项目经理职位上继续发展，带领一个优秀团队！

其他要求：

自我评价：具有很强的协调管理，独立带领和建设优秀团队的能力。

生产主管应聘简历3篇篇四

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：173公分体重：76公斤。

专业：工民建工作经验：19年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：新乡市和田置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡嘉联置业有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工程部。

工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：

自我评价。

1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。

2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。

3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。

4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。

5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。

6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。

7、因原公司转型，不再开发新项目。

工程造价简历模板相关。

生产主管应聘简历3篇篇五

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则高级管理个人简历表格参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

山东。

身材：

174cm?75kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

40。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/后勤：人事行政主管、行政经理/主管/办公室主任：行政主管、总务主管、

工作年限：

17。

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：

工作描述：

主要负责：车辆、保安、消防、食堂、宿舍、办公室后勤等工作。

离职原因：

自己做生意。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

工作描述：

负责公司的行政人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；负责公司的公文、资料、信息和宣传报告工作，沟通内外关系，保证上情下达；负责公司来往文电的处理；负责对会议决定的事情进行催办、查办、和落实；促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；负责公司岗位工作职责、编织人数的规则、研讨、修订。具体工作如下：1、负责公司的车辆派遣，对车辆维护、维修、年审。负责司机工作安排及思想教育；2、负责公司的保卫工作，落实公司的保卫制度，确保公司的人员、财产安全；3、负责公司的消防工作，督促厂部严格落实消防安全制度；4、负责公司的人事工作，根据各部门、各岗位工作要求，决定人员增加和减少，报总经理批准后，面向社会招聘优秀人才加入公司；5、负责公司的员工考勤、工资核算。考勤由本人与保安员共同完成，工资每月初对员工上班情况进行核算，核实完交财务部执行；6、负责公司的后勤工作，监督公司的采购工作，负责公司的废物处理、卫生清洁、水电、厂房维修。

离职原因：

合同期满。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

经理。

工作描述：

主要负责报名人员的培训工作。具体对在本公司报名的人员，按照相应公司的要求，进行培训。对培训人员进行考核，合格后送入相应公司验收。

离职原因：

跳槽。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：

支部委员和司务长。

工作描述：

协助支部书记；负责培养和选拔优秀团员加入党组织；协助领导做好本单位的行政会议和思想政治工作。

司务长主要职责：负责单位的`伙食、财务管理、炊事班的思想工作、行政管理、军事业务训练；领导炊事班进行专业，提高炊事技能和营养卫生知识水平，改善好单位伙食；严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目，定期进行核算账目；经常了解炊事人员的思想状况，及时做好思想工作。

离职原因：

服役期满。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：

中队长。

工作描述：

主要负责：全中队的工作，根据上级指示和要求，结合实际，领导全中队落实战备措施，指挥中队完成战斗任务；按照训练大纲落实中队军事训练；贯彻执行军队的条令、条例、和规章制度，严格执行管理，遵纪守法，严守秘密，预防各类事故，案件；教育和培养所属军官、士官、班长提高其组织指挥能力及管理能力；搞好中队的农副业生产，调节好中队的伙食，使用好中队的经费，管理好中队的物资、房产；完成上级交给的其他任务。

离职原因：

正常调动。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：其他行业。

担任职务：

副班长。

工作描述：

主要负责：协助班长处理班中的大小事物。

离职原因：

工作需要。

教育背景。

毕业院校：

首都经济贸易大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

公司经营与管理。

所学专业二：

人力资源管理师。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

首都经济贸易大学。

公司经营与管理。

大专。

13070。

-01。

南方人才市场。

人力资源管理师。

专科。

j200705053。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

1.具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.

2.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.

3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.

4.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.

5.熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.

6.诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.

7.熟练掌握word、excel、office等办公软件，并能独立管理维护企业网站.

8.以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.

详细个人自传。

优秀士兵3次，三等功1次，优秀共产党员1次。

本人于1994年加入中国共产党。

本人于4月27日取得南方人才市场的人力资源管理师证书。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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生产主管应聘简历3篇篇六

行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。

个人信息。

性别：女。

年龄：26岁民族：汉族。

工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县。

身高：cm户口：浙江台州仙居县。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监。

寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任。

希望工作地点：浙江台州仙居县。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。

职位名称：人力资源经理/主管。

职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等。

教育经历。

拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会。

现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。

在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。

将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。

在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。

生产主管应聘简历3篇篇七

在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。

制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。

招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。

下面是小编和大家分享的行政主管简历表格，更多相关信息请关注(/jianli)。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

个人信息。

自我简介：

具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。

目标行业：

其他。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司人力资源主管。

职责和业绩：

1、招聘工作；

2、人员任用、调动的管理；

3、统筹办理人事招调工作；

4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；

5、员工关系管理；

职责和业绩：

1、开展招聘工作；

2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；

3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；

4、员工关系等其它人力资源相关工作；

5、编写流程文件，修改公司规章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事专员。

职责和业绩：

1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；

2、劳动合同和人事档案的管理；

3、办理社会保险及工伤申报；

4、员工招调工手续办理；

5、跟进员工培训；

6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：

1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；

2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；

3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；

4、持有《助理人力资源管理师》资格证；

5、掌握行政工作；

6、精通办公软件。

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生产主管应聘简历3篇篇八

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：173cm60kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州花都佛山。

公司性质：外商独资所属行业：商业服务。

担任职务：会计主管。

工作描述：1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的.账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)。

2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)。

3.负责以上所有公司的年检和年审工作。

离职原因：公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足。

公司性质：外商独资所属行业：商业服务。

担任职务：代理记账和基本审计。

工作描述：根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。

离职原因：香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司。

公司性质：民营企业所属行业：商业服务。

担任职务：代理记账员。

工作描述：帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。

离职原因：希望能从事外资企业的会计工作，对应专业。

公司性质：中外合资所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：会计实习工作。

工作描述：对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。

离职原因：实习完毕。

教育背景。

毕业院校：广东省电视广播大学。

所学专业一：工商管理所学专业二：涉外会计。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

资格证书与能力：

1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈。

2.会计从业资格证书。

3.获得全国高等校计算机考试一级证书。

4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等。

5.熟练使用各种windows系统操作。

6.熟练运用用友财务软件，ps等软件。

爱好特长：

1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。

2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。

3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。

4.喜欢音乐方面(听歌、玩乐器等)、旅游。

5.喜欢写作，看书等。

详细个人自传。

自我评价：

更多。

生产主管应聘简历3篇篇九

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：学士专业：商业企业管理。

接洽电话：12345678手机：139000234。

接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教导背景。

另：其他培训情况。

1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历。

*1998年5月---至今xx公司。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际著名企业。

市场主任。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

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生产主管应聘简历3篇篇十

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：162cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：33岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳香港。

主要职责：

1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;。

2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;。

3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;。

4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。

主要业绩：

1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;。

2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;。

3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。

工作职责：

1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，

2.推广网上交易与银证通;。

3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;。

4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;。

2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的`良好效果。

工作职责：

1.为客户提供投资咨询建议;。

2.负责营业部营销策略的宣传与推广;。

3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;。

4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;。

2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。

工作职责：

1.通过cats系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;。

2.部门财务预算申请与审批报账;。

3.策划组织部门团队建设活动;。

4.通过echo系统进行坏件申报与更换;。

主要业绩：

1.率先建立部门hr数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;。

2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。

20xx.04-飞利浦(中国)投资有限公司采购部行政主管。

工作职责：

1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;。

2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;。

3.财务报账，确保采购资金落实到位;。

4.采购跟单，监督生产与配送;。

5.负责供应商信用评级，行政事务与文书处理。

主要业绩：

2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

教育背景。

毕业院校：广州广播电视大学。

所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向。

受教育培训经历：

20xx.09--20xx.07广州广播电视大学会计学本科毕业证学士学位证。

19xx.09--19xx.07暨南大学国际金融大专毕业证证券投资方向。

培训经历:。

20xx.09——20xx.12aia(国际会计师公会)国际财务报告准则课程。

19xx.03--19xx.06精英现代英语培训学校商务英语培训结业证。

19xx.10--19xx.12中山大学数学与计算微软office97认证上岗证。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

英语(四级)。

证券投资(获证券交易/投资咨询从业资格)。

会计(获aia-国际会计师公会ifrs文凭及amia执业资格证书)。

计算机(office，网页制作，中文录入80字/分钟)。

写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)。

个人自传。

拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达6年，熟悉资本市场投资交易品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长金融投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

[

生产主管应聘简历3篇篇十一

(女，37岁)。

最高学历：大专|工作经验：10年以上。

婚姻状况：已婚|身高：156cm。

求职意向。

期望月薪：~3000|工作性质：全职。

期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位。

自我描述。

为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。

在会计方面有多年的工作经验。

接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!

教育经历。

9月-7月|新余市四中|理科|高中。

199月-7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专。

工作经历。

2月-月|销售会计|康美乐食品厂。

能够熟练操作用友u8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。

2010年5月-年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司。

熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。

2月-2月|会计|扬名大药房连锁有限公司。

熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。

202月-年4月|南昌科技大学|金碟财务软件。

更多。

生产主管应聘简历3篇篇十二

姓名：xxx性别：女。

民族：汉政治面目：团员。

学历(学位)：学士专业：商业企业管理。

接洽电话：12345678手机：139000234。

接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。

教导背景。

另：其他培训情况。

于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历。

*5月---至今xx公司。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---193月某国际著名企业。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

个人简介。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。

业余爱好。

爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

生产主管应聘简历3篇篇十三

别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-韶关。

年龄：28。

现所在地：广东-佛山。

身高：168cm。

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理。

20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专。

20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业。

xx公司(20xx-09～20xx-01)。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;。

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;。

4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;。

5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;。

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;。

8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;。

9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。

离职原因：离职。

xx公司(20xx-08～20xx-09)。

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;。

2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;。

3、完善公司的组织架构及人员配置;。

4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;。

5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;。

6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;。

7、建立新员工入职培训体系;。

8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;。

9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;。

10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;。

11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;。

12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;。

13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);。

14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。

离职原因：另某发展。

xx公司(20xx-07～20xx-08)。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：

1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;。

5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;。

6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;。

7、完成上级领导交付的其他工作。

离职原因：另谋发展。

专业职称：有c1驾照。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟悉劳动法律法规;。

2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;。

3、熟悉招聘工作流程;。

4、规章制度建设及工作流程编制;。

5、较强的口头和书面表达能力;。

6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理。

其他要求：包吃住，购买社保。

自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。

生产主管应聘简历3篇篇十四

性别：女。

出生日期：1975年1月29日

婚姻状况：已婚。

年龄：34岁。

民族：汉族。

身高：168cm。

最高学历：大专。

户籍：陕西。

毕业学校：长安大学。

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。

希望工作地区：陕西等。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

20××年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

20××年~20××年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20××年~20××年某三星国际商务酒店总经理办公室。

筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××××××××××。

生产主管应聘简历3篇篇十五

婚姻状况：已婚民族：汉。

户籍：广西年龄：35。

现所在地：南宁身高：173cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

工作年限：职称：无职称。

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：

1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。

3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。

售后服务：处理客人投诉以及相关问题。

xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：

1、维护，管理b2b平台;。

2、回复询盘，报价，送样等;。

3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;。

4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。

5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;。

6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。

教育背景。

毕业院校：广西大学。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：经济学。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：精通。

粤语水平：良好。

自我评价。

本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!