2023年公共卫生绩效考核通报(实用18篇)

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公共卫生绩效考核通报篇一

第一条 为加强公共卫生项目资金管理，提高资金使用效益，依据财政部《中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》和国家有关财务规章制度，结合公共卫生项目支出管理特点，制定本办法。

第二条 公共卫生项目支出是指由政府预算安排用于公共卫生工作的项目支出，包括部门预算的项目支出和上级政府专项转移支付项目资金。

第三条 公共卫生项目支出绩效考评(以下简称绩效考评)，是指绩效考评主体运用一定的评价方法，对公共卫生项目执行过程及其完成结果进行的综合性考核与评价。

第四条 项目单位应定期对本单位项目执行进度、完成质量、项目组织管理、财务状况及项目成效进行考核、分析，并按照上级管理部门要求提交自评报告。项目完成后，要全面进行绩效考评。

第五条 绩效考评遵循“公平性、透明性、效能性、激励性、导向性”原则。

第六条 卫生行政部门或受其委托的中介机构在项目单位自评的基础上，对项目进行全面考评或重点考评，并采取现场考评与非现场考评相结合的办法实施考评工作。

第七条 绩效考评应以国家有关法律、法规、政策、公共卫生项目资金管理制度以及项目管理方案等为依据。主要包括：

(一)国家有关财经法律、法规和财务会计制度;

(二)国家关于卫生事业改革与发展的方针、政策;

(三)财政部门批复的部门预算;

(四)财政部门、卫生行政部门有关公共卫生项目资金管理办法;

(五)公共卫生项目管理方案;

(六)公共卫生项目预算执行或决算报告，以及项目执行的业务资料和财务资料;

(七)审计部门对公共卫生项目执行情况的年度审计报告;

(八)其他相关资料。

第二章 绩效考评内容与方法

第八条 绩效考评的内容主要包括：

(一)项目任务完成情况，包括项目管理方案中规定的工作任务数量和质量等完成情况;

(四)项目实施的效果，包括项目实施所带来的社会效益、经济效益以及项目持续影响等;

(五)其他考评内容。

第九条 绩效考评实行定性考评与定量考评相结合，业务考评、管理考评与效果考评相结合的方式。具体方法包括：

(一)比较分析法。通过对项目执行结果与立项预定目标、项目实施前后、本期与上期等情况进行对比分析，以考核项目任务完成情况和项目实施效果。

(二)因素分析法。通过对项目任务执行和项目效果的各种影响因素进行分析，以综合评价项目任务完成情况和项目实施效果。

(三)公众评价法。通过问卷、访谈、专家咨询、抽样调查等形式，对难以直接量化的考评指标确定分值。

(四)投入产出法。通过对项目投入、产出的对比分析，综合考核项目执行成效。

实施绩效考评时可根据各公共卫生项目的特点和管理要求，选择一种或多种考评方法。

第三章 绩效考评指标

第十条 绩效考评指标由组织绩效考评的卫生行政部门设置。对各省、自治区、直辖市卫生厅局和部属(管)预算单位实施考评的指标体系由卫生部确定，区域内实施考评的指标由同级卫生行政部门确定。

第十一条 绩效考评指标设置应遵循相关性、可比性、重要性、适用性和可得性等原则。

第十二条 绩效考评指标按照指标适用范围和考评内容，设置三级指标体系，其中一级、二级为共性指标，三级为个性指标。

(一)一级指标分为业务指标、管理指标、效果指标;二级指标是对一级指标的具体分解。

业务指标是考评项目任务执行情况的指标，按项目任务完成数量和完成质量设置二级指标。

管理指标是考评项目组织管理、资金活动及财务管理状况的指标，按组织管理、资金管理、财务管理等设置二级指标。

效果指标是考评项目实施产生的社会、经济效益的指标，按社会效益、经济效益、项目持续影响等设置二级指标。

一级指标、二级指标见附件1。

(二)三级指标的设置，以二级指标为方向，依据各项目管理方案的主要内容，明确绩效考评的具体内容。

1.对项目任务完成情况应分别以项目管理方案规定的业务工作、能力建设任务为依据，按照完成的数量和质量设置三级指标。

2.对项目组织管理情况应分别按领导重视程度、项目执行管理等方面设置三级指标。

3.对项目资金管理情况应分别按项目资金到位、配套资金到位、项目资金支出等方面设置三级指标。

4.对项目财务管理情况应分别按财务内控制度建设、日常财务管理等方面设置三级指标。

5.对项目产生的社会效益，可分别按社会公平性、公众健康、满意度变化等方面设置三级指标。

6.对项目产生的经济效益，可分别按经济支出的减少和健康产生经济收益的增加等方面设置三级指标。

7.对项目产生的持续影响可从项目造成的对目标人群的生活方式或行为习惯等的长期积极影响等方面设置三级指标。第十三条 共性指标是确定各项目支出绩效考评指标时必须设置的指标。

三级指标原则上从本办法给出的指标库(见附件2)中选取，也可根据具体考评内容适当调整相关指标。

第十四条 在定量和定性分析的基础上，采用评分法给出量化的绩效考评结果，提高绩效考评结果的可比性。

第十五条 在统计分析或专家咨询的基础上，科学确定绩效考评指标的'权重。其中一、二级指标的权重应参照本办法规定(见附件1)执行。

第四章 组织实施

第十六条 绩效考评应遵循统一组织、分级实施的原则。

各级卫生行政部门统一组织本级公共卫生项目支出绩效考评工作。

卫生部负责实施中央财政公共卫生项目支出绩效考评工作;省级及以下卫生行政部门负责实施上级及本级财政预算安排的公共卫生项目支出绩效考评工作;各项目单位按要求开展自评工作。

第十七条 绩效考评工作可直接由卫生行政部门组织实施，也可委托有资质的社会中介机构进行。

为保证绩效考评结果的公正性、科学性和透明度，应成立绩效考评专家委员会(组)，对考评过程中的重要问题和考评结论进行分析和论证。专家委员会(组)须由熟悉公共卫生相关政策、法规，具备相关专业技术职称或从业资格，有良好的职业道德和信誉的医学、经济学、社会学、卫生管理学、项目管理等专家组成。

第十八条 绩效考评工作分准备阶段、实施阶段和报告阶段。具体可分为以下步骤：

(一)组织准备。重点是确定考评实施机构，落实考评人员。

如委托社会中介机构实施绩效考评，应签订相关协议，明确考评工作任务、具体要求以及双方的权利和义务。

(二)拟定方案。考评实施机构应按不同考评形式的要求，拟定绩效考评工作方案，明确考评项目、对象、依据、指标、方式方法、组织分工、工作进度等。若需现场考评，还应拟定工作日程表并提前通知项目单位。

(三)具体实施。考评人员根据工作方案，收集、整理、分析项目执行过程的业务资料和财务资料，并根据确定的指标及权重进行初步评价。

(四)专家分析。必要时应组织专家委员会(组)对绩效考评工作中发现的重点、难点和疑点问题，组织专门讨论，并形成一致意见。

(五)交换意见。绩效考评实施主体应就绩效考评中发现的成功经验、存在的问题及考评结论等与项目单位或其主管部门进行沟通，以使双方对绩效考评结论形成共识。

(六)撰写和提交报告。实施绩效考评的部门或中介机构，应按照规定的格式和要求撰写并提交《公共卫生项目支出绩效考评报告》(格式见附件3)，做到内容完整、依据充分、客观真实。

(七)结果反馈。组织绩效考评的部门或机构应以适当形式向项目单位或其主管部门反馈考评结果。

第十九条 考评人员应严格按照考评工作要求，遵守考评纪律，独立开展工作，不得影响被考评单位正常业务的开展。

建立考评工作责任制。考评人员应保证考评结果的客观、公正，并在绩效考评报告上签字确认。

第二十条 各级卫生行政部门、社会中介机构、专家委员会(组)对项目单位所提供材料涉及的业务内容、相关知识产权等负有保密义务。

第五章 结果应用

第二十一条 各级卫生行政部门、项目单位根据绩效考评结果，及时总结公共卫生项目管理经验，会同财政部门完善项目资金管理办法，不断优化项目预算，提高项目资金使用效益。

第二十二条 对于考评结果优秀的，绩效考评主体应予以适当形式奖励。对考评中发现的问题，要查明原因、及时整改。对不及时整改的，将缓拨、扣减项目资金，予以通报批评等。

第二十三条 绩效考评结果将作为安排以后年度项目资金的重要参考依据，以优化项目支出结构，合理配置资源。

第二十四条 建立公共卫生项目资金绩效考评信息公布制度，绩效考评结果经卫生行政部门确认后在一定范围内予以公布。

第六章 附 则

第二十五条 地方各级卫生行政部门根据本办法制定本地区公共卫生项目支出绩效考评实施办法。

第二十六条 其他资金渠道安排的公共卫生项目支出绩效考评可参照本办法执行。

第二十七条 本办法由卫生部负责解释。

第二十八条 本办法自印发之日起试行。

附件1.公共卫生项目支出绩效考评共性指标表

2.公共卫生项目支出绩效考评指标库及指标说明

3.公共卫生项目支出绩效考评报告(范本)

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公共卫生绩效考核通报篇二

按照常水文发〔20xx〕21号文件精神，根据单位考核与市局考核结果，经局绩效考核工作领导小组审核认定，现将20xx年度个人绩效考核结果予以公示。

经征求各单位意见，局绩效考核工作领导小组决定，单位绩效考核成绩不纳入个人绩效考核，省局资料会审后涉及扣分条款的，将按现定发放基数核算从工资中扣发。绩效考核结果具体见附件《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。对公示结果如有异议，可以当面或通过信函、电话等形式向局组织人事科反映。

联系电话：

附件：《水文局20xx年度个人绩效考核结果公示花名册》。

局绩效考核工作领导小组。

20xx年2月10日。

公共卫生绩效考核通报篇三

县、乡镇各项目实施与服务单位：

坚持项目资金“统筹规划，合理分配，专款专用，追踪问责，考核兑现”的原则，加强对项目工作的考核与评估，建立和完善科学、规范的考评机制，是保证国家基本公共卫生服务项目顺利实施的关键环节，为进一步规范的我县项目管理工作，特制定项目工作考核标准及办法如下：

一、目的和意义

完善考评机制，强化监督指导。建立量化、硬化考核标准，具体到每项工作和每个细节，通过全程和层层督导检查，及时发现问题，纠正错误，防微杜渐，堵塞漏洞，确保项目工作认认真真、扎扎实实开展。

二、综合目标考核

《万荣县基本卫生服务项目绩效考核标准》见附表。

三、具体考核细则说明

1、居民建档必须接触被检查对象且按建档流程进行。

不接触本人随意填写或接触本人但不按要求项目检查填写的档案一律视为虚假档案。存在漏项或填写不规范、不整齐的视为不合格档案。

3、居民健康档案、花名册与特殊检查报告单或重点人群随表要做到“三个一致”。项目工作考核评估时，要严格核对，做到特殊检查报告单或随访表要与本人档案、花名册情况“三个一致”，“年龄、病情、分类”相符。表、单要及时入档。资料不符或档案中无本人相关资料（如随访表、血糖、心电图报告单等），视为不实检查或随访，不予认可。

4、实行走访群众现场核对与电话联系本人核对相结合的核实办法。按一定比例随机抽取不同人群档案或检查、随访资料进行，因此，为确保准确率，要求每项检查或每次随访后都要留向本人或家长详细告知相关事宜，并盖印章。同时留取本人或家长手机、电话号码，以便考核。考核时当面询问或电话采访本人回答不知情，以及无效电话均视为不实资料，不予认可。

5、健康教育活动量化、数化考核。如知识讲座、街头咨询、调查问卷等形式、内容、次数均通过留存的影像资料和宣传实物进行核实。专栏、板报要体现出期数、日期和宣传单位名称，标示不清者不与认可。检查考核时各村相关资料统一集中在所在乡镇卫生院，进行核实、登记。

6、实行“虚假档案”一票否决制。要求全县做到无一例虚假档案。考核发现一例虚假居民健康档案，或特殊检查、随访存在严重虚假问题，该单位工作即全盘否定，绩效归零。取消所有项目经费、乡医补助，同时视情节给予处理，性质严重，影响恶劣的撤销相关人员行政职并吊销执业资格。

卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见#e#

卫妇社发〔2015〕112号

各省、自治区、直辖市卫生、财政厅局，新疆生产建设兵团卫生、财政局：

为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2015〕70号)等有关要求，现就加强基本公共卫生服务项目考核工作提出以下意见。

一、考核原则

(一)坚持属地管理，分级考核。基本公共卫生服务项目实行属地管理，以县(区)级(含直辖市的区、县，下同)为考核主体，重点加强对承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构考核。强化各级政府及相关行政部门在基本公共卫生服务项目绩效考核中的主体责任，上级政府要加强对下级政府的考核、指导。

(二)坚持公开公平、客观公正。明确考核程序、内容、标准，所有按照规定承担基本公共卫生服务项目的医疗卫生机构均要纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基本公共卫生服务项目任务实施和进展情况，考核办法和考核结果要以适当方式向社会公开。

(三)坚持科学规范，准确合理。考核应当采用定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合、机构考核与服务考核相结合的考核办法，准确、合理地评价基本公共卫生服务项目的绩效情况。

(四)坚持考核结果与改进服务和经费补助相挂钩。通过考核，及时发现问题，提高服务效率，改进服务质量，财政部门在安排和拨付基本公共卫生服务项目补助经费时要与考核结果挂钩。

二、考核依据

各地区要根据公共卫生服务相关法律、法规，各级政府基本公共卫生服务相关政策文件以及卫生部、财政部制定的基本公共卫生服务规范、绩效考核和资金管理办法等有关要求，结合本地区实际情况，制定本地区基本公共卫生服务绩效考核办法和考核指标体系，作为本地区开展基本公共卫生服务绩效考核的依据。

三、考核对象

考核对象为按照规定承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构和其他医疗卫生机构，基层医疗卫生机构包括社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院、村卫生室等。

四、考核内容

(一)国家基本公共卫生服务项目。目前，主要是卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2015〕70 号)规定的9类基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括：居民健康档案管理，健康教育，预防接种，传染病防治，0-36个月儿童健康管理，孕产妇健康管理，老年人健康管理，高血压、糖尿病患者健康管理和重性精神疾病患者管理。今后，国家基本公共卫生服务项目随着经济社会发展适时调整时，考核内容相应调整。要充分发挥中医药作用，将中医药应用情况纳入基本公共卫生服务项目考核内容。

(二)地方增补的基本公共卫生服务项目。地方根据当地经济社会发展状况、面临的主要公共卫生问题等增补制订的基本公共卫生服务项目数量和质量。

(三)社会效果。主要包括城乡居民对基本公共卫生服务的知晓率和满意度等。有条件的地区，可逐步将城乡居民健康状况改善情况纳入基本公共卫生服务项目中长期考核指标。

五、考核方法和考核周期

(一)考核可采取现场考察、查阅资料、听取汇报、问卷调查等多种方法。考核工作由县级卫生行政部门组织，专业公共卫生机构参加，并将专业公共卫生机构的日常考核结果作为重要依据纳入综合考核。充分发挥电子信息系统在绩效考核中的作用，提高考核工作效率。鼓励有条件的地区通过招标等方式委托有资质的中介机构开展绩效考核工作。

(二)绩效考核周期原则上为一年，从上一年的第四季度到本年度的第三季度。县(区)级卫生、财政部门应当于每年11月底前完成基本公共卫生服务项目考核。

六、考核管理

(一)县(区)级卫生行政部门年初会同财政部门，根据当地实际情况制订基本公共卫生服务项目工作计划，明确年度工作目标和任务要求，并将工作任务分解到各相关的基层医疗卫生机构，年末开展绩效考核。

(二)承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构要根据卫生行政部门下达的工作任务，建立、健全机构内部考核制度，进一步明确分工，将相关任务和责任落实到具体岗位和责任人。

(三)省级和地市级卫生、财政部门要定期组织对各地基本公共卫生服务落实情况进行抽查考核和督导检查，并作为省级、地市级财政部门安排补助资金的重要依据。有条件的地市级卫生、财政部门也可直接组织对基本公共卫生服务项目实施机构的考核工作。

(四)卫生部会同财政部负责制订国家基本公共卫生服务项目绩效考核办法，并对各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团实施国家基本公共卫生服务项目情况进行考核，考核结果作为中央财政分配基本公共卫生服务专项转移支付资金的重要依据。

七、考核结果应用

(一)各级卫生、财政部门要根据考核结果，合理确定下一年度本地区基本公共卫生服务的工作目标和任务要求。对考核成绩突出的`基层医疗卫生机构要予以适当奖励，对好的做法要及时总结经验，并推广交流。

(二)各级卫生、财政部门要针对考核中发现的问题，及时提出改进服务和加强管理的意见，督促下级有关部门和基层医疗卫生机构整改。对于考核不合格的基层医疗卫生机构，要扣减相应的补助资金并追究责任人和单位负责人的责任，情节严重的取消其提供服务的资格。对违法违纪的单位和个人，要按照有关法律、法规严肃处理。

(三)各级财政部门要将绩效考核结果作为基本公共卫生服务项目补助资金拨付和下一年度预算编制和安排的重要依据。要加强财务管理，提高财政资金的使用效益和效率。

(四)各级卫生行政部门要建立基本公共卫生服务绩效考核信息公开发布制度，以适宜的方式公布绩效考核结果。

八、保障措施

(一)提高认识，加强领导。各地要高度重视基本公共卫生服务项目考核工作，充分认识基本公共卫生服务项目考核工作的重要性。逐步探索将基本公共卫生服务项目实施效果指标纳入对地方政府工作考核指标，推进各地落实基本公共卫生服务任务，不断提高城乡居民健康水平。各地区要将基本公共卫生服务考核经费纳入财政预算合理安排，保障考核工作有效开展。

(二)健全组织，加强管理。各级卫生行政部门要会同财政等相关部门建立健全规章制度和考核领导机制，负责考核的组织协调工作。要加强对承担基本公共卫生服务项目的医疗卫生机构管理，通过绩效考核，督促基层医疗卫生机构不断提高服务质量和服务水平。要充分发挥专业公共卫生机构对基本公共卫生服务项目的业务指导和培训作用，要根据乡镇卫生院和村卫生室的功能定位，进一步明确责任分工，切实落实好农村地区基本公共卫生服务。

(三)加强宣传，接受社会监督。各地区要加强对基本公共卫生服务的宣传，通过广播、电视、发放宣传材料等形式，使城乡居民了解基本公共卫生服务项目内容和免费服务政策，调动其参与积极性。承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构要将基本公共卫生服务项目纳入机构向社会公开的信息范围。要鼓励街道办事处、乡镇政府及村(居)委会参与考核，充分听取社会意见，自觉接受社会和群众的监督。

公共卫生绩效考核通报篇四

为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)》、省、市、区相关文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则

(一)坚持属地管理和绩效优先的原则。根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。

(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

(三)坚持全面考核与日常管理相结合。建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的'日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。

三、考核内容

(一)组织管理 包括组织保障、管理制度、督导考核、落实整改等情况。

(二)项目执行情况。完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。

(三)项目资金管理。主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。

(四)项目实施效果。主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。

四、考核对象

社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站

五、考核方法

(一)考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。

(二)考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。

(三)中心各具体业务服务负责人，由院部组织业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。

(四)由项目办组织医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。

六、考核指标体系

以《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》为标准为依据，结合单位实际，制定中心和下属服务站考核细则，作为项目质量和数量的考核标准。具体见附件1和附件2。

七、机构职责

(一)社区卫生服务中心：成立组织，制定制度，负责落实清浦区基本公共卫生服务项目考核方案各项指标。根据区卫生局要求组织考核评估，进行内部质量控制，并指导各社区卫生服务站规范开展基本公共卫生服务。

(二)社区卫生服务站：是承担辖区公共卫生服务工作的基础，按规定完成基本公共卫生服务项目40%左右基础性工作。按月进行自查自评，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。在每月1日前填写好上一月《基本公共卫生服务月报表》上报民乐社区卫生服务中心。

八、考核结果应用

每季度对下属各社区卫生服务站的工作完成情况进行一次考核，每年11月份进行一次全面综合考核。季度考核结果和平时业务执行情况占30%,年度考核占70%。考核结果实行100分评分制，分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个结果。考核成绩在95分及以上为优秀，考核成绩在80-94分为合格，考核成绩在69—79分为基本合格，考核成绩在69分以下为不合格，考核结果作为下拨村医劳务费的依据。

每月对中心内部承担基本公共卫生服务的职工进行考核，考核结果作为发放40%绩效工资的依据。

九、工作要求

(一)健全考核组织。基本公共卫生服务作为基层社区卫生服务机构的首要任务，中心成立以主要负责人为组长，各中层干部为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组。成立以分管领导为组长的业务指导小组，明确责任，落实到人。

(二)完善考核制度。制定考核办法和标准，做到公平、公开、科学、规范。及时考核，公布考核结果，限期整改。考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。

(三)监督资金使用。根据文件要求使用专项资金，严禁挪用资金，杜绝不合理开支。及时兑现职工绩效工资，建立激励机制。根据下拨资金进度，确保30%以上的资金用于村医劳务补助。

(四)严肃考核纪律。对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令立即纠正外，按规定追究有关人员责任。

(五)接受社会监督。加强基本公共卫生服务的宣传，按要求规范开展项目工作，不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度，设立意见箱，召开行风监督员会议，自觉接受社会和群众的监督。

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公共卫生绩效考核通报篇五

1.健康体检纸质档案，抽查部分有缺项、空项。

2.慢病管理：抽查高血压一例，有二处空项，评价填正常

3.重性精神病管理未归档，无风险评价。

4.0—6岁儿童管理：接种信息未上墙。

5.计划免疫外地居民与本地居民台账要分开，外地接种要记录。

6.资料归档不规范。

7.缺一份艾滋病工作简报。

8.早孕检查率未达标

二、整改措施

1.责成公共卫生科全面检查健康体检纸质、电子档案、电话询问填补，包括慢病管理空项。

2.责成xx科长与市cdc协调，将xx地区重性精神病卫生健康网：复印一份保存归档，2012年起规范管理。

3.责成防保组将0—6岁儿童管理信息上墙，完善计免台账。

4.责成妇幼专干利用每月乡医例会培训乡医，做好孕期保健，提高早孕建档率。

5.责成公共卫生宣传员xxx同志，负责艾滋病工作简报宣传。

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一、加强组织领导，制度考核标准。

为加强对我镇基本公共卫生服务项目考核的组织领导及技术指导，确保绩效考核顺利进行，我院成立了以院长马永建为组长、公共卫生科科长常志萍为副组长、王丽霞等公共卫生人员为组员的考核领导组。继考核领导组成立后，我院出台了《冀村镇卫生院关于开展2011年度基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》(冀卫发【2012】3号)文件，并制定了《卫生所基本公共卫生服务项目考核标准(试行)》，为这次考核提供了强有力的依据。

二、采取多种方式，对卫生所实地考核。

2012年2月26日，我院考核领导组亲自到所管辖的8个卫生所实地考核。通过查阅报表资料、翻看记录本、问卷调查和入户核查等方式，我们了解到各个卫生所建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压和2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务等11项基本公共卫生服务项目开展的数量和质量情况。此外，我们针对每个卫生所随机抽取了10位接受过此卫生所服务的居民，让他们填写了我们针对每个卫生所设置的《冀村xx卫生所基本公共卫生的满意度调查表》(附件1)，以此来了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度。

三、为各卫生所评分，肯定可取之处，指出存在的`问题和不足。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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公共卫生绩效考核通报篇六

成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组长：***。

成员：***(项目档案资料的整理)。

***(。

健康。

教育。

管理。

项目)。

***(孕产妇保健管理项目)。

***(传染病和精神病管理项目)。

***(负责。

计划。

免疫和老年人管理项目)。

***(居民健康档案项目)。

***(慢性病管理项目)。

***(儿童保健管理项目)。

第二组成员如下：

组长：***。

成员：***(项目档案资料的整理)。

***(健康教育管理项目)。

***(慢性病管理项目)。

***(居民健康建档管理项目)。

***(孕产妇保健管理项目)。

***(传染病和精神病管理项目)。

***(负责计划免疫和老年人管理项目)。

***(儿童保健管理项目)。

(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

(三)《国家基本公共卫生服务规范(2009版)》。

(五)《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。

(一)分级负责、逐级考核的原则;。

(二)客观、公正、合理、量化的原则;。

(三)全面考核与重点检查相结合的原则;。

(四)建立激励机制，调动积极性的原则;。

(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。

疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。

六、考核办法。

(一)考核程序。

汇报——入村、入户调查——反馈。

(二)考核方法。

1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。

2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。

3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

(三)考核时间。

7月14日，第一组考核xx镇卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月15日，第一组考核xx卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月18日，第一组考核xx乡卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月19日，第一组考核xx镇卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月20日—21日第一组考核xx镇。

第二组考核xx镇。

7月22日第一组考核二厂和五厂。

第二组考核一厂、四厂和电厂。

(四)考核经费预算。

车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。

(一)考核结果。

绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95分以上的为。

优秀。

(二)相关责任。

1、对考核为不合格的乡(镇)给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡(镇)责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的'乡(镇)将在相关项目安排、经费分配等方面予以倾斜。

2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，按照规定全部拨付考核经费，优秀的，可给予奖励;基本合格的扣减10%的考核经费;不合格的，通报批评，扣减20%的考核经费。

《》()。

公共卫生绩效考核通报篇七

按照年年初工作安排和目标责任书要求，区卫生局组织区妇幼保健院、区疾控中心和区结防所对基层医疗机构公共卫生工作进行了半年考核。现将考核结果通报如下：

一、指标完成情况。

1、居民健康档案管理：居民累计纸质建档人数440445人，建档率87%，累计电子建档人数325513，电子建档率64%。

2、慢性病管理：建档管理高血压24213人，规范管理20462人，规范管理率85%，血压控制率26%;建档管理糖尿病6367人，规范管理5273人，规范管理率83%，血糖控制率28%。

3、重性精神病管理：重性精神病患者新增31人，实际管理948人，规范管理942人，规范管理率99%，显好率48%。

4、65岁以上老年人健康管理：65岁老年人总数25911人，本年度体检3267人，体检率13%。

6、孕产妇健康管理：抽查孕产妇162人，系统管理159人，系统管理率98.15%。

7、儿童健康管理：抽0—6岁儿童193人，系统管理185例，系统管理率95.85%。

8、预防接种：调查儿童261名，建证率100%，建卡率99%，卡介苗99.6%、乙肝疫苗98.1%、脊灰疫苗98.5%、百白破97.3%、麻风疫苗96.9%、“五苗”全程合格接种率90.4%。

9、传染病防治：各基层医疗机构门诊日志、出入院登记共查出法定传染病病例28例，及时报告率100%。

10、卫生监督协管：全区摸底管理学校217所，厂矿企业19家，餐饮娱乐场所1502家。食品安全巡查182次，非法行医巡查84次。卫生监督协管工作覆盖率达100%。

11、健康教育：全区发放健康教育资料21397份，影像播放31次，更换宣传专栏121期，开展公众健康咨询108次，举办讲座32次，受众人数达6800余人次。

1、农村孕产妇免费住院分娩补助情况：抽农业户籍产妇106人，“农免”补助102人，补助率96.23%，全免率100%，知晓率100%。

2、增补叶酸预防神经管缺陷项目：调查叶酸应服162人，实服131人，服用率80.86%，依从131人，依从率100%，知晓136人，知晓率83.95%。

3、宫颈癌筛查项目：调查35—64岁妇女132人，宫颈癌筛查知晓83人，知晓率62.88%，满意率100%。

(三)其他疾病控制。

结核病管理：全区上半年初诊病人348例，发现活动性肺结核117例，其中新涂阳2例，涂阴115例，各基层单位举办培训班27期，累计培训398人次，累计转诊结核病可疑症状者35人。

二、好的方面。

1、计划免疫：一是蟠龙、麻洞川、万花、贯屯、青化砭疫苗管理规范，一类疫苗能够按批次、按效期分类出入库，账、苗及报告数据相符。二是姚店、李渠、蟠龙、桥沟及宝塔丁泉砭接种门诊免疫规划相关资料齐全，填写准确，能够按照国家免疫程序规范接种。三是万花，桥沟罗家坪接种门诊对辖区儿童接种证进行打印，减少了卡证不符现象。

2、传染病防治：各单位传染病疫情报告相关资料和消除疟疾工作资料收集较齐全，能够分类归档，网络直报正常运转，操作熟练。如李渠、万花、松树林、凤凰传染病疫情报告管理工作较好，临镇、李渠、万花、凤凰消除疟疾工作较好。

3、慢性病管理：一是松树林对老年人健康状况进行中医体质分类，并根据不同体质给予中医药保健指导，有体质辨识结论及中医药健康指导处方。二是青化砭、河庄坪慢性病重点人群档案管理有特色，分类明确，标识清楚，便于管理和查找。三是梁村老年人管理有特色，绘制老年人居住分布图，统一了病种颜色及标示。四是柳林、宝塔患者自我管理小组活动规范，资料齐全。

4、健康教育：一是各单位均能按照要求举办健康讲座，开展咨询活动，同时针对重点在人群开展了个体化健康教育工作。二是梁村对半年健康教育实施效果进行了评价。三是枣园开展了19次知识讲座，且资料记录规范完整。四是宝塔、南市、凤凰积极主动与延大附院合作，邀请专家为辖区慢性病患者进行了义诊，并联合电台录制了两期慢性病健康知识讲座，受到辖区慢性病人的好评。

5、卫生监督协管：一是姚店、麻洞川、枣园对辖区内的公共场所、学校、农村集中式供水单位、医疗机构等进行了摸底建档，并按季度开展巡查，定期开展宣传培训工作，影像资料齐全。二是麻洞川、枣园对辖区的学校卫生、公共场所卫生、食品卫生、饮用水卫生建立了本底资料，巡查资料收集填写规范。三是梁村生活饮用水有区域划分图，管理较好。

6、妇幼卫生：一是松树林、甘谷驿、李渠、蟠龙妇幼专干工作认真负责，经常深入村组，将两个系统管理落到实处。二是枣园、姚店、李渠、桥沟建立了乡医参与妇幼卫生工作激励奖励机制，充分调动了乡医的积极性。三是姚店、李渠、蟠龙、川口、贯屯、万花、元龙寺、临镇、南泥湾、河庄坪、枣园已开展宫颈癌免费检查项目，截止目前累计筛查2300余例。四是李渠、姚店和南泥湾制定了院内绩效考核制度，提取妇幼工作量的30%—35%，作为妇幼专干月奖金分配，极大程度的提高了妇幼专干的积极性。

7、结核病管理：一是南市、宝塔、松树林、官庄、万花能够积极开展结核病防治业务培训，且各项资料填写规范。二是南市、姚店、万花、梁村能够积极到广场、学校、村庄开展主题鲜明的结核病防治知识宣传活动。三是柳林、临镇、南泥湾、李渠结核病防治工作运转良好，病人的发现、治疗管理及报告管理均能按照指南运转。

三、存在问题。

1、计划免疫：一是大部分接种门诊无冷链管理制度及冷链设备管理维护记录。二是冯庄、甘谷驿、南泥湾、元龙寺、梁村、柳林、麻洞川、甘谷驿，桥沟罗家坪、枣园兰家坪接种门诊疫苗出入库与报表不符。三是川口、甘谷驿、万花、临镇、元龙寺，枣园兰家坪、南市七里铺接种门诊接种卡、证、疫苗批号与实际接种疫苗不符，且南市七里铺接种门诊建卡不及时。四是临镇、官庄、麻洞川、川口、柳林，南市七里铺、枣园兰家坪接种门诊未严格按照《接种证查验方案》开展接种证查验工作(无入托入学查验证明)。五是凤凰2015年报告疑似麻疹病例中有两名儿童含麻疹成份疫苗接种史为零剂次。六是南泥湾、姚店、临镇、川口、柳林，桥沟罗家坪、凤凰文化沟、枣园兰家坪接种门诊“五苗”合格接种率未达到指标要求(90%以上)。七是枣园对辖区两个预防接种门诊责任区域划分不明确，且兰家坪接种门诊对辖区内免疫规划目标儿童信息不清，调查建卡率远远低于指标，有优先接种二类疫苗现象。八是柳林部分村卫生室开展预防接种工作(村卫生室未按要求设置接种室，存在不安全接种隐患)。

2、传染病管理：一是除李渠、川口、枣园、凤凰外，其余单位门诊日志、出入院登记项目填写不完整，字迹潦草，有涂改现象。二是姚店、梁村、麻洞川、元龙寺传染病报告卡未按月进行导出、装订、分析。三是梁村、贯屯、元龙寺、蟠龙传染病报告卡填写不全。四是甘谷驿传染病登记项目不全。

3、健康档案与健康体检：一是枣园、凤凰、桥沟居民健康档案建档率、合格率均未达标。二是桥沟老年人体检人数与报表不符。三是凤凰、枣园、柳林、李渠、姚店、甘谷驿、梁村和官庄健康体检表项目填写不完整，部分报告单无诊断医师签名及体检日期，个别体检表无体检评估及反馈建议。四是冯庄、贯屯、青化砭、万花、临镇、南泥湾、麻洞川卫生院老年人体检工作至今未开展。

4、慢性病管理：一是冯庄、元龙寺、贯屯、梁村、万花、麻洞川、姚店、枣园、桥沟、凤凰慢性病随访工作数据不真实，随意性突出，不同时段随访数据雷同，体质指数错误。二是凤凰、柳林、桥沟、枣园、宝塔、临镇、姚店慢性病登记册人数与报表人数不符。三是临镇、李渠、姚店、川口、凤凰、枣园、桥沟高血压、糖尿病患者随访信息与患者管理手册信息不符，内容填写不全。四是梁村、贯屯、川口、河庄坪、李渠、柳林，凤凰、枣园死因登记信息、死亡医学证明书填写不全，死因链填写错误，不符合逻辑。五是临镇、贯屯、桥沟、南市死因网络零报告，宝塔社区死因报告率低，南泥湾、麻洞川、姚店死因网报有迟报现象。六是川口、河庄坪、桥沟心脑血管事件报告登记册信息缺失。七是蟠龙、李渠、甘谷驿肿瘤半年零报告;青化砭、贯屯肿瘤随访工作未落实，桥沟肿瘤随访表填写不规范。八是蟠龙未开展患者自我管理活动;万花、青化砭、梁村、贯屯、元龙寺、官庄、冯庄、柳林、桥沟活动开展不规范，活动次数不够、时间不明确，无报到册;麻洞川、姚店活动签到册似同一人一次性完成;凤凰、南市活动无影像资料。九是青化砭、贯屯、川口、南泥湾、蟠龙、临镇、柳林未开展高危人群发现和干预随访工作;官庄、冯庄高危人群登记数与随访数不符，随访信息不真实;凤凰高危人群发现和干预登记册高危项目不明确，填写不规范。

5、重性精神病管理：一是蟠龙、李渠、甘谷驿、川口重性精神病显好率未达标。二是宝塔、冯庄、元龙寺重性精神病患者档案资料不完整，缺档案编号和诊断证明书，存在随访信息与显好信息不符。

6、中医药健康服务：一是枣园、川口、临镇、冯庄、贯屯、青化砭、万花、南泥湾、麻洞川、李渠、姚店未开展65岁以上老年人中医药管理服务工作。二是河庄坪、甘谷驿缺少中医药健康指导处方。三是桥沟无中医药健康服务记录。

7、健康教育：一是各单位健康讲座普遍存在资料模糊，照片重复，内容单一，上报人数与签到册不符现象(签到册和调查问卷由一人填写)，临镇、姚店、青化砭、元龙寺最为突出。二是松树林、冯庄没有影像播放设备，南泥湾播放工作无痕迹。三是姚店、蟠龙、临镇、南泥湾、青化砭健康教育活动报表数字与实际不符。

8、卫生监督协管：一是李渠、甘谷驿、松树林、青化砭、冯庄、万花、宝塔卫生监督协管工作按季度巡查覆盖面达不到100%。二是河庄坪、万花、冯庄、元龙寺、宝塔卫生监督协管工作资料不全，检查笔录不完整，内容没有针对性，整改意见不具体，被查单位未签字。

9、孕产妇及0-6岁儿童管理：一是除李渠、南泥湾、松树林外，其余单位孕产妇系统管理低，均不同程度存在活产漏报。二是各单位高危孕产妇及高危儿均不同程度存在筛查率低、漏报、漏管、产前检查次数不够、评分错误、保健指导不详等现象。三是凤凰孕产妇保健卡、册登记不规范。四是宝塔、南市、柳林、河庄坪、万花个别孕产妇未按时进行产前检查麻洞川、川口部分孕产妇产后访视不到位。五是冯庄、青化砭、梁村、桥沟个别儿童未按时体检;贯屯、临镇、枣园部分儿童未进行体格评价;柳林部分新生儿出生监测不及时。六是桥沟、南泥湾婴儿死亡率高于指标要求。

10、重大妇幼项目：一是各单位叶酸发放任务完成率低，且辖区孕妇有自购叶酸现象;南泥湾叶酸出入库不符;元龙寺叶酸出入库填写不规范;临镇叶酸随访不及时，填写不规范;蟠龙、川口叶酸新增服用人数报表与实际不符。二是各单位普遍存在农免早孕发卡率低，(人户分离孕产妇不能及时办理农免卡)。三是凤凰、梁村妇幼信息掌握不及时，档案填写不规范。四是大部单位宫颈癌筛查进度缓慢，回访宫颈癌知晓率低。五是南市、柳林、官庄育龄妇女花名册填写不规范。

11、结核病防治：一是大部分基层医疗机构肺结核转诊到位率低，对村、社区及学校结核病防治督导和宣传力度不够，督导次数较少。二是南泥湾、河庄坪、甘谷驿、川口、官庄、元龙寺结核病防治宣传资料不全。

四、工作要求。

1、各单位要进一步加强本单位基本公共卫生服务工作的组织领导，建立健全长效管理工作机制，规范开展基本公共卫生服务项目工作，在保证质量的基础上，切实加快基本公共卫生服务项目工作进程，确保各项任务指标的完成。

2、各单位要严格按照《版公共卫生服务规范》和有关文件精神，制定公共卫生服务下半年工作实施方案，进一步明确工作职责和任务目标，明确工作流程和工作方式，做好医院临床科室和公共卫生科相关工作的衔接，确保下半年各项工作规范开展。

3、各单位要进一步加强公共卫生项目资金的管理，稳定专干队伍，落实岗位绩效考核制度，增强工作人员责任心，从而提高公共卫生工作人员的积极性和能动性(公共卫生工作人员比例不低于单位总职工40%，且防疫、妇幼、公卫至少配备正式职工各1名)。

4、各单位要切实加强公共卫生服务项目工作的管理，建立目标考核和绩效考核制度，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位，对本次检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，确保整改落实到位。对整改不力、行动迟缓的单位追究主要领导责任，并扣除相应的公共卫生服务经费。

附件：1、宝塔区2015年基本公共卫生工作上半年考评成绩汇总表。

2、宝塔区2015年医疗与公共卫生工作上半年综合考评成绩汇总表。

xxxx。

公共卫生绩效考核通报篇八

为加强社区公共卫生服务补助经费的管理，促进社区卫生服务实现“六位一体”功能，云南省卫生厅、财政厅、审计厅不久前联合制定印发了《云南省城市社区公共卫生服务项目及绩效考核标准(试行)》，其中包括卫生信息管理、健康教育、传染病预防控制、慢性病预防控制、精神卫生服务等八项内容，每项内容均有相应的考核指标及绩效考核办法。

为保证社区公共卫生服务项目及绩效考核标准的贯彻落实，云南省卫生厅对各州(市)提出四点要求：

一是结合本州(市)财政人均公共卫生补助不低于3元、省级和国家级财政补助每人每年不低于7元以及社区卫生服务机构的服务能力，确定本州(市)社区卫生服务中心、站应提供的公共卫生服务具体项目，并在成本核算的基础上制定绩效考核具体实施办法，确定专项补助资金预算。

二是各区(市、县)根据辖区内社区人均公共卫生补助经费标准、服务人口数量、提供的公共卫生服务项目以及成本核算标准，对社区卫生服务机构按服务人口不低于80%的.比例预拨年度社区公共卫生服务经费，其余20%经费待年终根据对社区卫生服务机构的公共卫生服务绩效考核结果兑现。

三是各区(市、县)卫生、财政、审计等相关部门组成考评小组，按考核标准对社区卫生服务机构开展公共卫生服务工作情况进行考核。州(市)卫生、财政、审计等相关部门要组成考评小组，对区(市、县)社区卫生服务机构公共卫生服务工作进行抽查。

四是加强社区公共卫生服务经费的监管。各(州)市审计、财政部门要按各自职能对社区公共卫生服务经费的拨付使用情况进行监督，保证经费落实到位并合理使用。各区(市、县)卫生局、各社区卫生服务机构要严格财经纪律，规范资金使用，严禁弄虚作假，杜绝违纪违规行为。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共卫生服务绩效考核。

公共卫生绩效考核通报篇九

各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部属(管)各预算单位，部机关各司局：

为加强公共卫生项目资金管理，提高资金使用效益和项目管理水平，依据《财政部中央社会保障部门项目支出绩效考评暂行办法》的规定，结合公共卫生项目管理特点，我部制定了《公共卫生项目支出绩效考评暂行办法》(以下简称《绩效考评办法》)。现印发给你们，请遵照执行。

为做好公共卫生项目支出绩效考评工作，现提出以下要求：

一、提高认识，增强绩效考评管理意识。随着公共卫生项目资金逐年增多，公共卫生项目支出绩效考评工作日益受到政府和社会关注。项目支出绩效考评是强化项目支出管理，提高项目支出管理水平和项目支出效益的重要手段，也是合理安排项目支出预算的.重要依据。各级卫生行政部门、部属(管)预算单位要将项目支出绩效考评工作作为加强公共卫生资金管理的重要内容，增强绩效考评管理意识，积极推进项目支出绩效考评工作的开展，提高项目支出效益，更好地为人民健康服务。

二、加强领导，建立绩效考评工作机制。各级卫生行政部门、部属(管)预算单位要切实加强对公共卫生项目支出绩效考评工作的领导，明确相关部门职责分工，建立绩效考评工作机制。按照“统一组织、分级实施”的原则，制定好本地区、本单位公共卫生项目支出绩效考评工作方案，成立绩效考评专家委员会，加强对绩效考评工作的培训和指导，推动绩效考评工作自上而下地有序开展。

三、先易后难，逐步完善绩效考评办法。项目支出绩效考评是一项新的管理方法，各地和各单位可以本着先易后难、分步实施的工作步骤，先选择部分任务相对单一、易于考核量化的项目开展绩效考评，不断总结经验，逐步扩大绩效考评范围，努力实现项目支出绩效考评工作的科学化和规范化。

四、建立制度，认真搞好绩效考评工作。建立项目支出绩效考评工作定期报告制度，除我部组织实施的项目支出绩效考评外，在每年第一季度末，各省级卫生行政部门要上报上一年度中央财政专项转移支付项目支出绩效考评报告，部属(管)预算单位要上报上一年度部门预算项目支出绩效考评报告。严格绩效考评纪律，严禁弄虚作假，确保绩效考评结果客观、公正。各地、各单位要逐步建立和完善绩效考评工作制度，切实推进绩效考评工作。绩效考评开展情况和考评结果将作为以后年度项目资金安排的重要参考依据，以优化支出结构，合理配置资源，提高资金使用效益。

执行中有何问题，请及时反馈我部。

附件：公共卫生项目支出绩效考评暂行办法

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共卫生绩效考核反馈。

公共卫生绩效考核通报篇十

切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。

成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组长：***。

成员：***(项目档案资料的整理)。

***(健康教育管理项目)。

***(孕产妇保健管理项目)。

***(传染病和精神病管理项目)。

***(负责计划免疫和老年人管理项目)。

***(居民健康档案项目)。

***(慢性病管理项目)。

***(儿童保健管理项目)。

第二组成员如下：

组长：***。

成员：***(项目档案资料的整理)。

***(健康教育管理项目)。

***(慢性病管理项目)。

***(居民健康建档管理项目)。

***(孕产妇保健管理项目)。

***(传染病和精神病管理项目)。

***(负责计划免疫和老年人管理项目)。

***(儿童保健管理项目)。

(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

(三)《国家基本公共卫生服务规范(2009版)》。

(五)《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。

(一)分级负责、逐级考核的原则;。

(二)客观、公正、合理、量化的原则;。

(三)全面考核与重点检查相结合的原则;。

(四)建立激励机制，调动积极性的原则;。

(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。

疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。

六、考核办法。

(一)考核程序。

汇报入村、入户调查反馈。

(二)考核方法。

1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的`村。

2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。

3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

(三)考核时间。

7月14日，第一组考核xx镇卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月15日，第一组考核xx卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月18日，第一组考核xx乡卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月19日，第一组考核xx镇卫生院。

第二组考核xx镇卫生院。

7月20日21日第一组考核xx镇。

第二组考核xx镇。

7月22日第一组考核二厂和五厂。

第二组考核一厂、四厂和电厂。

(四)考核经费预算。

车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。

(一)考核结果。

绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。

(二)相关责任。

1、对考核为不合格的乡(镇)给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡(镇)责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的乡(镇)将在相关项目安排、经费分配等方面予以倾斜。

2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，按照规定全部拨付考核经费，优秀的，可给予奖励;基本合格的扣减10%的考核经费;不合格的，通报批评，扣减20%的考核经费。

3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必须到位，积极配合考核组的考核工作。

公共卫生绩效考核通报篇十一

为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。

一、组织领导

成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组 长：***

成 员：***(项目档案资料的整理)

***(健康教育管理项目)

***(孕产妇保健管理项目)

***(传染病和精神病管理项目)

***(负责计划免疫和老年人管理项目)

***(居民健康档案项目)

***(慢性病管理项目)

***(儿童保健管理项目)

第二组成员如下：

组 长：***

成 员：***(项目档案资料的整理)

***(健康教育管理项目)

***(慢性病管理项目)

***(居民健康建档管理项目)

***(孕产妇保健管理项目)

***(传染病和精神病管理项目)

***(负责计划免疫和老年人管理项目)

***(儿童保健管理项目)

二、考核依据

(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

(二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。

(三)《国家基本公共卫生服务规范(2009版)》。

(四)《xx县2011年基本公共卫生服务项目实施方案》。

(五)《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。

三、考核原则

(一)分级负责、逐级考核的原则;

(二)客观、公正、合理、量化的原则;

(三)全面考核与重点检查相结合的原则;

(四)建立激励机制，调动积极性的原则;

(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。

四、考核对象

疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。

五、考核内容

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。

六、考核办法

(一)考核程序

汇报——入村、入户调查——反馈

(二)考核方法

1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。

2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。

3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

(三)考核时间

7月14日，第一组考核xx镇卫生院

第二组考核xx镇卫生院

7月15日，第一组考核xx卫生院

第二组考核xx镇卫生院

7月18日，第一组考核xx乡卫生院

第二组考核xx镇卫生院

7月19日，第一组考核xx镇卫生院

第二组考核xx镇卫生院

7月20日—21日 第一组考核xx镇

第二组考核xx镇

7月22日 第一组考核二厂和五厂

第二组考核一厂、四厂和电厂

(四)考核经费预算

车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。

七、考核结果及责任

(一)考核结果

绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。

(二)相关责任

1、对考核为不合格的乡(镇)给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的.乡(镇)责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的乡(镇)将在相关项目安排、经费分配等方面予以倾斜。

2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，按照规定全部拨付考核经费，优秀的，可给予奖励;基本合格的扣减10%的考核经费;不合格的，通报批评，扣减20%的考核经费。

3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必须到位，积极配合考核组的考核工作。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共卫生绩效考核制度。

公共卫生绩效考核通报篇十二

各县(区)卫计委、开发区民生局、武功山社会发展局：

20xx年11月21日-30日，市卫计委组织专家到各县区进行了全市基本公共卫生服务项目和基层卫生相关工作督导，每个县区抽查了两个乡镇卫生院(或社区中心、站)，现将有关情况通报如下：

一、基本情况。

督导发现，各地对基本公共卫生服务项目工作高度重视，管理制度和措施进一步建立、健全、落实，项目资金监管、绩效考核、实施效果评估等工作重视程度进一步提升，新增结核病管理项目逐步分解至基层机构落实，服务质量稳步提高，居民知晓率和满意度达较高水平，项目实施效果显著。

二、存在的问题。

1、部分地方政府筹资不力，项目资金下拨不及时。

2、部分机构培训不到位，至今各种档案仍在使用09版《规范》的表、单。

3、部分基层医疗机构的项目执行能力较弱。部分机构承担基本公共卫生服务项目工作的人员较少，少数人员是兼职从事基本公共卫生工作，一人承担多项任务，工作量大，往往顾此失彼;有的机构医疗检查设备短缺，不能完成重点人群体检的任务。

4、重点人群管理规范性不够。

三、工作要求。

1、各级应重视上级部门在考核、督导、指导过程中发现和指出的问题，认真梳理，列出整改计划，哪些是能尽快整改到位的问题，哪些是需要争取政策支持的问题，力求逐条落实整改。要狠抓督导、指导工作的落实，不但次数要够，更应做实，不要走过场。

2、进一步规范项目的管理。

3、继续加大项目的宣传和培训力度。

附件：2016年全市基本公共卫生服务项目督导检查相关亮点和存在问题一览表。

萍乡市卫生和计划生育委员会。

年12月14日。

公共卫生绩效考核通报篇十三

各科(室)、队、所、协会：

为总结成绩、查找不足、表彰先进、再创佳绩，分局绩效考评小组依据《银川市工商局兴庆二分局2011年度绩效考评细则》有关规定，于11月21日至23日对机关各科室和兴庆南区个体私营企业协会全年工作进行了绩效考评。现对考核结果予以通报：

一、基本情况

考评小组本着公开、公平、公正的原则，严格按照年初各部门制定的重点工作、常规工作、专项工作，采取集中评查、网上检查、实地考评等方法分别进行了有关指标的考评并现场打分。

经2011年11月28日局长办公会议研究决定，考评名次依次是：消保科、市管科、监察室、办公室、经检队、财务科、个协、注册科、商广科。

二、主要成绩

今年以来，各部门能够严格执行单位规章制度，认真履行各自工作职责，紧紧围绕区、市局和分局部署的日常工作及重点任务狠抓落实，圆满完成了全年各项工作目标。主要成绩有：

(一)“为民服务  创先争优”工作受到中央首长充分肯定。自创先争优活动开展以来，全局干部坚持围绕科学发展抓深化、围绕为民服务抓落实、围绕提升形象抓转变，以基层、窗口和执法单位为重点，以争创人民满意的工商局、工商所，争当人民满意的工商执法人员为载体，认真解决群众反映强烈的突出问题，取得了明显成效。9月6日，国家工商总局在分局召开了全国工商系统“为民服务  创先争优”现场观摩会，高度评价分局“为民服务  创先争优”工作。11月4日，分局作为全国6个窗口单位中的唯一基层分(县)局代表赴京向中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织，中央创先争优活动领导小组组长李源潮汇报了创先争优相关工作，得到中央首长的充分肯定。国家工商总局信息网、中国工商报11月8日a3版、工商管理半月刊20期等多家国家级媒体对分局此项工作进行了专题报道。

(二)圆满完成自治区工商局交办的全国工商系统消费教育引导暨基层消费维权网络体系建设工作现场观摩任务。自区局确定分局辖区光耀美居、兴庆区二小和局机关为全国消费教育引导暨基层消费维权网络体系建设工作现场会观摩点以来，全局上下认真筹备、积极应对，相关人员主动加班加点，以必争一流的勇气圆满完成了6月10日现场会当天观摩任务。此项工作得到了上级领导充分肯定，赢得了各省、区代表的高度赞誉。会后，又接待慕名而来的广东、山东等地观摩团8批次，60余人次。分局消费教育与引导工作走在全国前列。

(三)深入开展廉政文化试点工作，科学构建廉政风险防控体系显成效。为全面抓好自治区工商局确定的廉政文化建设试点任务，分局围绕“让廉政引领红盾、让文化给力红盾”的工作思路，以打造“廉洁工商”、“法治工商”为目标，广搭平台，丰富内涵。深入抓好廉政教育、廉政监督、廉政文化活动，努力营造廉政文化环境，通过“制度+科技”的手段，建立了一整套集教育、制度、监督和文化有机融合的廉政风险防控体系。自治区党委、宣传部长杨春光，自治区党委、纪委书记陈绪国，自治区工商局党组成员、纪检组长张军，银川、兴庆区委书记方勇先后视察分局此项工作并给予充分肯定。中国监察学会工商分会常务理事会的现场观摩会在我局召开时，石见元会长称赞“兴庆二分局是一个廉政风险防范管理工作优秀的基层单位”。《中国工商报》7月27日a4版也对分局此项工作进行了宣传报道。

(四)信用分类监管和星级信用市场创建工作取得新成绩。今年以来，分局继续深入推进商品交易市场信用分类监管工作。对照《自治区星级文明市场认定办法》、《自治区星级文明市场认定标准》的要求，指导银川商城、长城装饰材料市场、龙盘家私等7个市场开展星级信用市场创建工作。指导市场建立健全了诚信经营户激励制度、消费纠纷先行赔付制度、进销货查验制度等12项制度，开展了诚信经营户的'评定工作。4月21日，在国家工商总局2014年度全国创建诚信市场工作会议上，辖区龙盘装饰材料市场被表彰为“全国创建诚信市场先进单位”，成为宁夏回族自治区唯一获此荣誉的市场。5月26日，自治区工商局在龙盘装饰材料市场召开“全国创建诚信市场先进单位”揭牌仪式暨星级信用市场创建活动现场观摩会。9月14日，国家工商总局副局长甘霖莅临长城装饰材料市场实地调研了星级信用市场创建工作并给予好评。

(五)强化建材、装饰材料市场监管工作取得新突破。按照市局党组年初确定的创新工作思路，分局成立了课题小组，经过半年的探索和实践，在辖区长城装饰材料市场、龙盘装饰材料市场、华龙陶瓷市场和昆仑建材等市场建立了四项机制，实施十二项措施，初步形成 “企业自律、工商监管、部门协作、社会监督”的四位一体监督管理模式，实现了两个转变、两个提升。《中国工商报》6月22日第三版也对分局此项工作经验进行了登载。目前，此项工作经验已被自治区工商局第三期情况通报全文转发。

(六)网络商品交易监管工作顺利推行。作为市局确定的网络商品交易及有关服务行为监管工作的试点单位，分局结合实际，以“两促进、两维护”为基点，采取认识、措施、培训“三到位”的工作举措，从认领排查建库和普查收集工作入手，建立健全了网络经营企业经济户口档案;从行政指导入手，指导企业搭建“一网三平台”和八项自律制度;从日常巡查入手，推行分局网上巡查与工商所属地巡查相结合的巡查模式，实现日常巡查常态化。5月11日，银川市工商局在辖区宁夏嘉宁实业有限公司召开了网络商品交易监管现场会，对分局此项工作进行了交流学习。

(七)“双打”工作卓有成效。自“双打”工作开展以来，分局共查处各类商标案件32件，收缴罚没款19.91万元。查处的销售假冒名牌运动鞋案、销售假冒注册商标眼镜案、假冒驰名“太太乐”鸡精案三个案例入选银川市工商局“双打”工作十大案例和自治区工商局八大案例。开展的油漆产品专项整治工作在《法制新报》刊登后，得到自治区工商局党组书记、局长马云海的批示：“兴庆二分局这种一查到底的执法精神值得提倡”。《中国工商报》3月10日头版对此项工作进行了报道。

(八)广告监管工作效果明显。提请政府出台了《银川市兴庆区人民政府办公室关于印发兴庆区2011年-2015年广告业发展规划的通知》。全年共查处广告违法案件10件，收缴罚没款14.01万元。在7月21日召开的全区工商局长座谈会上，自治区工商局副局长王峰就分局广告监管工作进行了点评：“银川市工商局兴庆二分局认真落实《广告案件报告督办制度》，所承办的广告督办案件数量多、质量高，圆满完成了区局交办的广告督办案件查办任务”。

三、存在的主要问题

一年来，各部门做了大量的工作，取得了骄人的成绩，但还存在一些不容忽视的薄弱环节亟待填补，主要表现在：

(一)在干部政治、业务笔记记录方面，办公室、市管科、经检队、商广科、个协依然存在小部分干部学习笔记内容不全、字数不够、记录不认真、不按规定的本子记录等诸多方面问题。

(二)在部门工作方面，分局没有一个部门能够按照《绩效考评细则》的要求完整的做到每月工作有安排、有小结、有考核。

(三)在通讯报道工作方面，除办公室、消保科、市管科完成任务外，其余科室均有不同程度的未完成。

(四)在政务信息工作方面，除消保科、市管科、经检队完成任务外，其余科室均有不同程度的未完成。

(五)在效能建设方面，部分科(室)存在着干部着装不规范的情况。从分局监察室统计的数据来看，除监察室、消保科、注册科、经检队按规定严格着装外，其余科室均存在违反《效能建设十项制度》规定的情形。

四、整改要求

(一)各部门负责人要认真履行好干部政治、业务学习笔记的检查指导工作，督促各部门干部对照每年分局规定的学习科目，将学习内容反映到规定的笔记本上。杜绝出现在笔记本上乱涂乱画或将往年学习内容换个当年发的笔记本封皮的不良现象。

(二)各部门要加大对政务信息和通讯报道工作的力度。要充分动员各自部门的干部多写、多投，要将此项工作列为年终干部评优、评先考核的加分项。同时，各部门要充分发挥各自资源优势，与媒体多沟通、多配合，争取明年在完成好既定任务的同时，在国家级媒体、区级媒体多上信息稿件。

(三)各部门要从细微之处入手，多注重平时工作的积累。每月按时做好科室的工作安排、小结和考核并将其打印、归类，防止年终考评时有所遗漏。

(四)各部门负责人要认真抓好各自科室《效能建设十项制度》的落实，同时要保持住下半年来执行较好的会议制度、考勤制度。

希望各部门对照各自存在的问题，防微杜渐，查漏补缺，力争使2012年各项工作再上新台阶。

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公共卫生绩效考核通报篇十四

各省、自治区、直辖市卫生、财政厅局，新疆生产建设兵团卫生、财政局：

为贯彻落实深化医药卫生体制改革有关精神，推进基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实，根据卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2009〕70号)等有关要求，现就加强基本公共卫生服务项目考核工作提出以下意见。

一、考核原则

(一)坚持属地管理，分级考核。基本公共卫生服务项目实行属地管理，以县(区)级(含直辖市的.区、县，下同)为考核主体，重点加强对承担基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构考核。强化各级政府及相关行政部门在基本公共卫生服务项目绩效考核中的主体责任，上级政府要加强对下级政府的考核、指导。

(二)坚持公开公平、客观公正。明确考核程序、内容、标准，所有按照规定承担基本公共卫生服务项目的医疗卫生机构均要纳入考核范围，考核结果要客观、真实地反映基本公共卫生服务项目任务实施和进展情况，考核办法和考核结果要以适当方式向社会公开。

(三)坚持科学规范，准确合理。考核应当采用定量和定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合、机构考核与服务考核相结合的考核办法，准确、合理地评价基本公共卫生服务项目的绩效情况。

(四)坚持考核结果与改进服务和经费补助相挂钩。通过考核，及时发现问题，提高服务效率，改进服务质量，财政部门在安排和拨付基本公共卫生服务项目补助经费时要与考核结果挂钩。

二、考核依据

各地区要根据公共卫生服务相关法律、法规，各级政府基本公共卫生服务相关政策文件以及卫生部、财政部制定的基本公共卫生服务规范、绩效考核和资金管理办法等有关要求，结合本地区实际情况，制定本地区基本公共卫生服务绩效考核办法和考核指标体系，作为本地区开展基本公共卫生服务绩效考核的依据。

三、考核对象

考核对象为按照规定承担基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构和其他医疗卫生机构，基层医疗卫生机构包括社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院、村卫生室等。

四、考核内容

(一)国家基本公共卫生服务项目。目前，主要是卫生部、财政部和国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2009〕70号)规定的9类基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括：居民健康档案管理，健康教育，预防接种，传染病防治，0-36个月儿童健康管理，孕产妇健康管理，老年人健康管理，高血压、糖尿病患者健康管理和重性精神疾病患者管理。今后，国家基本公共卫生服务项目随着经济社会发展适时调整时，考核内容相应调整。要充分发挥中医药作用，将中医药应用情况纳入基本公共卫生服务项目考核内容。

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公共卫生绩效考核通报篇十五

做好乡村医生基本公共卫生服务绩效考核工作具有十分重要的意义，对此提出如下建议。

基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务的考核由县级卫生、财政部门组织实施。基本公共卫生服务考核坚持客观、科学和公开、公平、公正;坚持日常性监督检查、定期考核抽查和群众参与评价相结合;坚持绩效导向、奖优罚劣，考核结果与拨付经费挂钩;严格执行乡级医生考核评价以县级考核为主，医|学教育网搜集整理村级医生考核评价以乡级考核为主，省、市级对乡村医生考核评价以抽查复核为主，充分发挥专业公共卫生机构的专业评价优势，保证考核评价的公正、准确。

根据《国家基本公共卫生服务规范(2014年版)》，在广泛听取基层人员意见和建议的基础上，制订《基层医疗卫生机构基本公共卫生服务考核指导标准》。作为近三年实施基本公共卫生服务，考核基层医疗卫生机构和乡村医生基本公共卫生服务的`统一指导标准，对各市州增加了基本公共卫生服务项目和内容的，可在指导标准基础上增加考核内容。

基本公共卫生服务实施年度考核，以上年第4季度到本年第3季度为一个考核周期，采取分级考核的办法组织实施。

乡镇卫生院每年10月31日前，做好村卫生室的年度考核，对村医的基本公共卫生服务工作实行考核评价。同时，按照《国家基本公共卫生服务规范(2014年版)》做好本单位基本公共卫生服务情况的自查自评，对乡医的基本公共卫生服务工作实行考核评价，并接受专业公共卫生机构的业务指导和县市区卫生、财政部门的考核评价。

县市区卫生、财政部门制定具体的考核与经费补助实施办法，每年11月30日前组织专业公共卫生机构及相关人员对乡镇卫生院、村卫生室进行考核，开展社会满意度调查，向社会公示考核情况，上报基层医疗卫生机构和乡村医生考核结果，接受省、市级卫生、财政部门的抽查复核。

基本公共卫生服务补助经费由政府列入年度预算安排，根据考核结果拨付经费补助。省、市州卫生、财政部门每年上半年根据各地常住人口数和规定的人均补助标准，在统筹考虑上年度绩效考核情况及县级财政配套经费到位情况的基础上，拨付本年度补助经费。县市区卫生、财政部门补助经费每年分两次拨付，每年6月底前预拨50%，年底根据考核结果核拨剩余经费。经费拨付严格执行核定任务，绩效考核的原则。对于基本公共卫生服务不到位扣减的补助经费全部用于先进单位的奖励经费。

平时定期开展检查、指导，年终做好考核、评价，充分发挥考核结果在激励、监督和资金安排等方面的作用。督促基层医疗卫生机构完善基本公共卫生服务工作台账，医|学教育网搜集整理保证每项数据及经费补助都有台账资料作为支撑。将基本公共卫生服务绩效考核结果与基层医疗卫生单位主要领导的年度考核和任免挂钩，并作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。

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公共卫生绩效考核通报篇十六

xx年3月，省卫生厅、省财政厅组织考核组，从医改监测数据、工作进展情况报告和现场抽查三个方面，对2012年全省基本公共卫生服务项目进展情况进行了系统考核，现将考核情况通报如下：

一、医改监测数据考核

日常监测数据考核指标共包括12个三级指标，考核人员收集本年度医改进展监测有关数据（数据统计时间：2012.04.01-2015.03.15）、各类统计年鉴、卫生厅有关处室提供的数据和资金下达文件，根据考核指标要求采集数据，按照评分标准进行评分，完成《甘肃省基本公共卫生服务项目绩效考核操作表（医改监测和年度报表部分）》。日常监测数据显示，全省所有市州城乡居民健康档案规范化电子档案建档率大于50%；孕产妇系统管理 率大于85%；老年人健康管理 率大于60%；本市州开展卫生监督协管县市区数占全市州县市区总数比例大于50%；人均经费均达到25元/人的标准。排名前三的是张掖市、白银市、金昌市。

存在的问题：一是部分服务项目完成情况未达到要求。武山县麻疹疫苗第二剂次接种率为93.05%,小于95%；临夏州、甘南州3岁以下儿童系统管理率为分别为76%、72.64%，小于80%，7岁以下儿童保健管理率为分别为74.4%、72.53%，小于80%；甘南州孕产妇系统管理率小于85%；庆阳市、金昌市、临夏州、甘南州高血压患者规范管理人数未达到医改目标任务数；庆阳市、定西市、白银市、甘南州、酒泉市糖尿病患者规范管理人数未达到医改目标任务数；大多数市州重性精神疾病患者规范管理人数未达到目标管理人数，传染病疫情报告及时率及突发公共卫生事件报告及时率较低。二是部分市州全年项目资金拨付未达到要求。天水市、陇南市、甘南州、临夏州实际拨付的基本公共卫生服务项目补助资金总额未达到应安排补助资金总额。

二、工作进展情况报告考核

工作进展报告考核，主要从报告的完整性、及时性和支持材料三个方面评定。总体看来，大多数市州能从项目组织管理和制度 建设、项目绩效考核落实、项目进展和成效、项目资金管理、项目取得的经验、项目存在的问题和建议、报告相关数据等七个方面完成总结报告。平凉市、白银市、兰州市项目报告较为完整；兰州市、嘉峪关市、张掖市、武威市能按规定时限上报工作进展报告；张掖市随报告所附相关支持材料较为齐全；工作进展报告综合排名前三的是张掖市、兰州市、嘉峪关市。

存在的问题：一是工作进展报告上报不及时。除兰州、嘉峪关、张掖、武威市外，其余市州都未按规定时限上报工作进展报告，甘南州上报材料内容与基本公共卫生考核报告要求不相符，截止考核时限未收到酒泉市、天水市、临夏州的考核结果报告。二是报告内容不完整。部分报告主管部门职责分工不明确，各专业机构落实基本公共卫生项目任务分工不明确，相关配套制度措施少，本地区如何推进基本公共卫生服务项目的针对性措施少。部分报告没有考核结果排名。三是报告支持性材料少。除张掖市随报告附了相关支持性材料外，其他市州未附支持性材料。

三、现场抽查考核

现场抽查考核通过听取汇报、查阅资料、现场抽查核实、电话随访和入户访谈等形式,对14个市州、28个县区、55家基层医疗卫生机构进行现场考核。

（一）工作进展情况

1. 组织管理

一是组织管理构架基本形成。 各级卫生行政部门和基层医疗卫生机构按要求成立基本公共卫生服务项目领导小组和技术指导组，项目实施主体责任得到强化，职能分工明确，制度完善。嘉峪关市政府下发了《关于进一步加强和改进社区卫生服务工作实施意见的通知》，有力推动基本公共卫生服务工作。 甘南州政府将婚前医学检查列入基本公共卫生服务项目，工作经费由政府承担，降低出生缺陷，提高人口素质。 二是专业机构协作机制初步完善。 疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等机构责任、任务分工合理，加大基层业务技术指导力度。三是认真开展督导考核工作。各地均制定了基本公共卫生服务项目督导考核相关文件，兰州市 制定《兰州市社区卫生服务绩效考核办法（试行）》，庆阳市制定《庆阳市医疗卫生机构基本公共卫生服务工作考核与统计办法》，成县制定《基本公共卫生均等化量化分级管理办法》，等等。兰州市西固区、酒泉市肃州区、静宁县等卫生局基本公共卫生服务项目分工明确，资料归档整理齐全，工作过程记录规范。

2. 资金管理

一是各级配套资金基本足额到位，人均经费达到25元标准，部分县市区配套资金超过国家和省上规定标准。 肃南县补助资金人均达到38元，兰州市城关区人均达到26元。庆阳市、县两级财政严格落实《甘肃省关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案》，以县为单位按照人均基本公共卫生服务补助资金30%安排乡村医生补助资金的基础上，提高村医补助，每名村医每年补助达到12000元。 二是资金拨付比较及时。 各地均能够先按比例预拨，经半年、年底考核或复核后，依考核结果，将剩余补助经费按实际工作完成的数量和质量及时足额拨付给各项目单位。 三是资金使用逐步规范。 各基层医疗卫生机构基本能够执行新《基层医疗卫生机构财务制度及会计制度》，规范账务处理和会计核算，依据《甘肃省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》要求，严格控制资金使用范围，合理使用资金。 四是资金分配趋向合理。 各基层医疗卫生机构在各项基本公共卫生服务项目的资金使用比例上，总体能够按照省上规定的比例使用，对村卫生室的补助经费，能够及时足额支付，有效调动了村医协助开展工作的积极性。

3. 项目执行情况

（1）城乡居民健康档案管理。所查机构都能按项目要求，以重点人群为建档主要对象，为辖区居民建立统一居民健康档案。档案规范率36%,失访率27%，使用率65%。环县罗山川、玉门市黄闸湾乡卫生院居民健康档案管理规范，档案更新及时。

（2）健康教育。一是能够按要求制定健康教育计划，设置健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座。二是能够将中医治未病作为健康教育的主要内容，发挥中医药在基本公共卫生服务管理项目中的积极作用。张掖市创新开展“369”健康咨询工程，要求市、县、乡三级医疗机构就诊患者及其家属健康咨询率分别达到30%、60%、90%；武威市 凉州区西关街社区卫生服务中心以实物、图片和影像相结合的方式，开展多种健康教育和科普宣传， 提高群众知晓率；嘉峪关市建设街社区卫生服务中心以糖尿病俱乐部的形式加强对慢病的防治、指导和管理。

（3）预防接种。所考核机构能够按照国家规范，疫苗单针次报告接种率在95%以上。平凉市、庆阳市、甘南州、临夏州 抽查的4家机构麻疹接种 率均为100%，接种证、卡相符。

（4）传染病及突发公共卫生事件报告和处理。各县区传染病记录填写规范、报告及时，共抽查病例550份，漏报0例，及时报告率100%。在突发公共卫生事件报告和处理方面能够制定相关制度和规范。白银、陇南两市基层医疗机构传染病及突发公共卫生事件报告和处置制度完善，针对性、操作性强。

（5）孕产妇健康管理。孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，产后访视及时。共抽查产妇数550人，访视率为90%。兰州市西固区抽查机构早孕建册率较高，原始资料齐全。

（6）0-6岁儿童健康管理。各地儿童保健管理项目执行情况较好，随访次数、服务内容逐步规范。0-6岁儿童系统管理率为90.2%。儿保室设置规范，能够配合托幼机构对4～6岁学龄前儿童每年提供1次系统全面的健康管理服务。张掖市甘州区西大街社区卫生服务中心通过建立qq群给新生儿进行访视和咨询；嘉峪关市卫生局优化服务流程，推出优生优育服务证，为新生儿访视提供保障；玉门市黄闸湾乡卫生院实行专干包片制，层层落实访视任务。

（7）老年人健康管理。抽查65岁以上老人档案580份，健康管理率90 %。全年至少享受1次免费体检服务的人数456人，体检率78.6%，体检表完整率70 %。定西市老年人健康管理工作全面、细致。

（8）慢性病患者健康管理。一是各地 2012 年度 高血压、2型糖尿病患者规范管理 任务 基本 完成 。二是随访工作方法不断创新。大多数基层医疗机构能够采取片医加团队服务方式，定期上门开展随访服务，通过“分片包干、团队实施、责任到人”的工作机制，保证慢性病规范管理率逐步提高。 平凉市高血压患者健康管理、庆阳市糖尿病患者健康管理比较规范。

（9）重性精神疾病患者管理。在开展重性精神疾病患者线索排查的基础上，加强随访服务工作，对确诊患者能够做到及时建档，及时上报。考核显示，临夏州重性精神疾病患者规范化管理率较高。

（10）卫生监督协管服务规范。按照项目服务规范，试点县区按照《甘肃省卫生监督协管工作实施细则（试行）》，开展培训 、制定计划、规范制度、明确专（兼）职人员工 作职责，及时做好相关业务咨询、巡查、信息收集和报告等工作。未开展试点的县区主动开展卫生监督协管前期准备工作。嘉峪关市卫生监督所为协管站统一制作了制度牌，配发了必要办公设备；定西市在卫生监督协管员培训 起步早、工作实；酒泉市、天水市麦积区统一制作协管文书，积极开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。

（11）中医治未病。各机构广泛开展中医治未病工作。通过发放中医和中西医结合健康教育处方和宣教资料，宣传中医药防病和保健知识。运用中医理论指导慢病和重点人群服务管理作用突显。能开展2种以上中医特色的养生保健、食疗药膳、传统体育等服务。运用中医药知识和方法对辖区重点人群开展生殖保健、孕产妇保健、高血压、糖尿病和优生优育等中医药预防保健服务，得到群众的普遍认可。大力推行中医药适宜技术，开展中医推拿、牵引、手法复位、针灸、拔火罐、中药熏蒸、中药内服外敷等康复服务。定西市、武威市、嘉峪关市中医药特色明显。

4. 综合满意度调查

以不记名方式对基层医务人员满意度调查，采取电话访谈、调查问卷、面对面访谈、入户调查等方式对辖区内接受服务的居民满意度进行调查。辖区群众满意率83.7%，卫生技术人员满意率97%。

（二）存在的问题

1. 组织管理。一是工作记录和资料不全。 普遍存在开展督导检查考核等工作后，未及时做好相关资料整理归档，工作记录不完整。二是绩效考核过程记录不详尽，考核结果不能与公共卫生服务经费挂钩。临夏 州2012年度未组织基本公共卫生服务绩效考核工作 。三是人员培训不到位，专业机构督导记录不完整。酒泉市、平凉市、庆阳市市级培训有待加强。白银市专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构职能分工不明确。张掖市专业机构督导、检查记录与所查基层医疗卫生机构记录不一致。四是医改监测数据与实际不符。定西市市、县两级填报辖区内基层医疗卫生机构数据与社区服务中心提供实际数据不一致。

2. 资金管理。一是个别地区配套资金未落实。 定西市安定区人均补助经费未达到25元。二是资金分配、支出不合理。临夏市将部分补助经费分配给市妇保院“两癌”筛查、听障筛查、血红蛋白测定等；白银市用基本公共卫生服务经费支付培训会议、赞助费等；武威市凉州区将部分经费留到卫生局，用于支付办公耗材、社区考核交通费、考核车辆燃油费等；酒泉市肃州区社区服务中心将基本公共服务经费用于发放福利；静宁县威戎、四河乡镇卫生院存在购买办公桌椅、监控系统情况；武威市凉州区西关街社区服务中心存在支付设备购置、人员培训等费用;永登县柳树乡卫生院存在购买西服、发放独生子女费的情况。三是资金存在不同程度的沉淀，累计账面余额较大。民乐县民-联卫生院项目到位资金27.16万元，实际支出8.7万元，截止2015年元月底支出率仅为32%。四是大部分基层医疗卫生机构财务内部控制不健全，会计基础工作薄弱，账务处理和会计核算未按相关规定执行。全省大部分基层医疗卫生机构财务人员为兼职人员，无会计从业资格证书，会计出纳职责不清，会计记账科目使用不规范和错误，无银行日记账，不重视机构报表和数据，虽然经过集中培训，但效果不明显，对新制度没有完全掌握，业务能力较弱。部分基层医疗卫生机构对所发生的公用费用完全使用均等化专项经费支付，未按规定在医疗支出和公卫支出中进行核算分摊。酒泉市肃州区西北街社区卫生服务中心水电暖等公用费用完全由基本公共卫生服务经费支付。

3. 项目执行。

（1）城乡居民健康档案管理。一是失访率高。二是档案存在不真实性。民乐县民-联乡卫生院、庆阳市西峰区西街社区卫生服务中心考核发现不真实档案。三是档案不规范。各地普遍使用2015版健康档案。 永靖县盐锅峡中心卫生院、酒泉市肃州区西北街社区卫生服务中心居民健康档案缺乏健康体检记录。 四是“老档”“死档”比例大，电子档案更新不及时。

（2）健康教育。一是各地普遍存在未按标准设置健康教育宣传栏，内容更换不及时。二是健康教育缺少必要场地和设施设备。三是健康教育资料整理不规范。不能按“五有”要求收集、整理健康教育资料。四是健康讲座稿件过于专业，针对性、科普性不强。

（3）预防接种。个别机构未达到规范化接种门诊标准，县级卫生院存在卡证不符、错项、填写不规范，接种证出现遗失现象。金川区北京路社区卫生中心管辖的幼儿园中有两名流动儿童无查验且漏种第二剂麻疹疫苗。

（4）传染病及突发公共卫生事件报告及处理 。一是传染病报告不规范。酒泉市肃州区基层医疗机构经核查门诊日志存在传染病漏报的情况； 民勤县薛百中心卫生院门诊日志记录、传染病报告卡、网络直报三者不一致； 庆阳市基层医疗机构医生对传染病的相关知识掌握不够，未开展传染病及应急报告自查工作。二是突发公共卫生事件应急处置能力不强，普遍存在无培训、无演练、无记录、无图片资料等现象，制定相关项制度可操作性不强，方案、预案不全面，更新不及时。

（5）0-6岁儿童健康管理。 一是儿童随访不规范。民勤县、永昌县0-6岁儿童健康管理档案频次达不到要求； 成县索池乡卫生院新生儿访视记录无相关辅助检查单和记录。 二是档案管理不规范。 合作市伊合昂、坚木克社区卫生服务中心儿童 健康档案表单内容未按要求使用《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》随访表进行记录。三是基层医疗卫生机构儿童保健人员业务水平普遍偏低，工作完成质量不高。

（6）孕产妇健康管理。部分地区孕产妇建卡不及时、产后访视率偏低、随访记录不全。保健手册回收不及时，信息难以有效整合。武威市凉州区西关街、西大街社区卫生服务中心、民勤县薛百、三雷镇卫生院、三雷镇下陶村卫生室、金昌市金川区北京路街道、滨河路街道社区卫生服务中心、永昌县六坝、东寨卫生院、东寨镇双桥村卫生室产后访视记录过于简单。陇南市武都区东江区社区卫生服务中心产后访视记录、孕产妇管理关键指标存在不真实性。

（7）慢性病患者健康管理。一是 高血压、糖尿病患者管理存在系统管理率高，规范管理率低的问题。金昌市所抽查4家基层医疗卫生机构和民勤县薛百中心卫生院只追求管理人数， 失访、失真现象较多 。二是高血压、糖尿病患者随访不规范， 随访内容不能够准确反映管理人群的慢病真实情况。天水市麦积区甘泉社区服务中心糖尿病随访记录不真实。三是高血压患者质控管理水平低。白银市 高血压患者随访记录次数不够，慢病档案和随访体检表脱节，对连续随访高血压患者无及时转诊记录。 定西市 高血压随访表随访用药和居民实际用药不相符。

（8）老年人健康管理。所查机构中个别机构未按国家基本公共卫生服务规范要求使用体检表，且体检项目不完整，缺少原始化验单据。一部分老年人档案无生活自理评估表，辅助检查存在漏项、缺项。 金昌市 金川区北京路、滨河路街道社区卫生服务中心、永昌县六坝、东寨卫生院4 家机构老年人健康管理任务完成进度滞后。

（9）重性精神疾病患者管理。一是重性精神疾病患者健康管理率较低。合作市伊合昂社区卫生服务中心重性精神疾病管理数为零。二是精神病人建立的健康档案信息不全，管理不规范。永昌县东寨镇、六坝乡卫生院和民勤县三雷镇卫生院管理重症精神病患者无专科医院鉴定，漏项、空项多。白银市重症精神疾病的诊断不符合规范要求，检查表缺项多。平凉市崆峒区西郊社区卫生服务中心未按规范要求及时更新个人信息补充表，体检工作开展少，抽查个别病例随访次数没有达到国家规范要求。三是各考核机构普遍存在未按照2011版规范要求开展重性精神病健康管理工作。嘉峪关市、天水市抽查的基层医疗机构均未使用2011版，也未按2011版进行规范管理；兰州市西固区新安路社区卫生服务中心档案仍延用686项目表单。

（10）卫生监督协管服务规范。一是卫生监督协管服务巡查记录缺项。白银市白银区纺织路、金昌市 金川区滨河路 社区卫生服务中心缺少开展5项监督协管服务的巡查记录。庆阳市西峰区食品安全巡查及职业卫生咨询指导工作未开展。 二是 基本资料不清晰，未及时上报巡查出的问题。临夏州、甘南州无协管工作报告登记。

（11）中医治未病。各地普遍存在中医治未病服务档案资料不健全，管理不规范现象。部分机构中医药健康教育宣传不到位，中医氛围营造不够，没有开展养生保健、食疗药膳、传统体育等服务。庆阳市所查4家基层医疗卫生机构均未针对重点人群开展中医药服务。金昌市金川区滨河路街道社区卫生服务中心、嘉峪关市紫轩社区卫生服务中心仅开展了中医药宣传教育。

四、下一步工作要求

一是加强制度建设，健全管理体系。 建立项目实施进展情况定期上报制度和通报制度，落实目标责任制和责任追究制度。明确细化职能分工，做到人员分工清楚、工作职责明确、项目服务规范；发挥县区级卫生、财政部门是实施基本公共卫生服务项目监管主体作用，建立健全工作协调机制，加强协调和监管；加大疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督等专业机构对基层医疗机构的业务指导力度，进一步提高基层医疗机构的服务管理水平。明确社区卫生服务中心和社区卫生服务站、乡镇卫生院和村卫生室在基本公共卫生服务管理中的分工 。

二是加强督导检查,完善考核机制。 加强市、县两级督导检查，促进基层医疗卫生机构各项工作的落实。各地要完善绩效考核方案，严格市、县两级绩效考核制度。省级将每年开展一次综合的绩效考核工作，考核结果将与补助配套经费的拨付挂钩。

三是加强资金监管，规范资金使用。 按照《甘肃省财政厅关于印发〈甘肃省基层医疗卫生机构财务收支两条线管理暂行办法〉的通知》（甘财社〔2011〕114号）的要求，加强资金管理。进一步规范经费拨付程序，强化资金保障，健全经费拨付考核机制，简化考核程序，确保考核结果真实、客观地反映基本公共卫生服务的项目数量、质量及社会效果。检查中存在资金拨付不及时、挤占挪用等问题的`市州在通报下发一月内限期整改和落实，并将整改情况上报省卫生厅、省财政厅审查，不落实者，将在下一年扣减相应的中央和省级补助经费。

四是加大培训力度，提升服务水平。 有计划有步骤的加大对专业技术人员的培训，使基层医疗卫生机构从事公共卫生的管理和服务人员都能够规范掌握相关技术和服务管理规程。各市州加强对基层卫生人员技术培训工作的监督和管理，保证每个基层卫生人员都及时得到培训，防止出现“培训专业户”现象。加强对基层乡镇卫生院、社区卫生服务中心财务管理人员的培训，确保资金管理规范、安全。

五是严格规范标准，提高服务质量。 严格按照《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》规范表格要求，进行建档、体检、随访，并及时录入到电子健康档案系统，严格按规范操作，提高服务质量。在2015年度的考核工作中，新建档案和重点人群的随访记录表未执行《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》的单位，该项考核结果按0分计算。

六是广泛深入宣传， 提高居民知晓率。 继续利用广播、电视、标语、传单、短信等多种传媒手段，宣传落实国家基本公共卫生服务项目重要性，让群众自觉、主动接受服务管理，逐步树立起自我健康管理的理念，减少主要健康危险因素，预防和控制传染病及慢性病的发生和流行，建立起维护居民健康的第一道屏障。

根据《汾阳市卫生局关于开展2011年度基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》（汾卫发【2012】3号）文件精神及《全国基本公共卫生服务项目考核标准（试行）》的要求，我院在市卫生局的指导下，认真贯彻落实，并对辖区内卫生所进行考核，现将考核情况总结如下：

一、加强组织领导，制度考核标准。

为加强对我镇基本公共卫生服务项目考核的组织领导及技术指导，确保绩效考核顺利进行，我院成立了以院长马永建为组长、公共卫生科科长常志萍为副组长、王丽霞等公共卫生人员为组员的考核领导组。继考核领导组成立后，我院出台了《冀村镇卫生院关于开展2011年度基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》（冀卫发【2012】3号）文件，并制定了《卫生所基本公共卫生服务项目考核标准（试行）》，为这次考核提供了强有力的依据。

二、采取多种方式，对卫生所实地考核。

2012年2月26日，我院考核领导组亲自到所管辖的8个卫生所实地考核。通过查阅报表资料、翻看记录本、问卷调查和入户核查等方式，我们了解到各个卫生所建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、高血压和2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务等11项基本公共卫生服务项目开展的数量和质量情况。此外，我们针对每个卫生所随机抽取了10位接受过此卫生所服务的居民，让他们填写了我们针对每个卫生所设置的《冀村xx卫生所基本公共卫生的满意度调查表》（附件1），以此来了解居民对基本公共卫生服务项目的满意度。

三、为各卫生所评分，肯定可取之处，指出存在的问题和不足。

2012年2月27日上午，我院考核组召开会议，为已考核的8个卫生所进行评分并点评。经过评分后，发现所有卫生所总体差距不大，没有特殊优秀的，也没有特殊差劲的，但是每个卫生所都有一项目做得极为突出，例如，冀村马甲街卫生所的孕产妇健康管理，冀村茂庄街卫生所的儿童健康管理，有质有量，即便是随访，居民对此服务也非常满意，再如，仁岩下东门卫生所的和艾子村卫生所的健康教育，据周围居民反映，这两家卫生所经常更换健康教育宣传栏，还时不时地发放宣传资料等。当然，在这次考核过程中，我们也发现了基本公共卫生服务项目实施过程中存在的问题和不足，例如，有些卫生所公共卫生服务人员在为居民服务的同时，没有解释清楚自己是在做什么项目的服务，导致好多居民不敢轻易接受服务，甚至有的居民接受服务后都不知道卫生所公共卫生服务人员已经为自己建立了档案，可见居民对国家基本公共卫生服务项目这项惠民政策的知晓率还不是很大，此外，卫生所公共卫生服务人员在做某些服务时，只是忙于服务，并没有做详细的记录等。

四、召集各卫生所负责人开会，总结考核结果并指导工作。

2012年2月27日下午，院长召集各卫生所负责人开会。会上，院长总结了这次考核结果，针对每个卫生所表扬了各自的优点，并希望其他卫生所可以借鉴，此外，院长还指出了每个卫生所存在的问题和不足，要求其改进。最后，院长再次和大家共同学习了《基本公共卫生服务项目考核标准》，具体明确了每个项目该如何细做才能保量保质，要求各卫生所会后要尽快完善自己的不足之处，并鼓励大家一定要齐心协力，把基本公共卫生服务的11个项目做好。

通过这次对卫生所基本公共卫生服务项目的绩效考核，我们发现了各卫生所在项目实施过程中存在的问题和不足，对此，我们会认真总结经验、及时解决问题并规范项目管理，确保国家医改惠民政策有效实施。

公共卫生绩效考核通报篇十七

各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)：

为推动我市规范开展国家基本公共卫生服务项目工作，提高服务质量，保证我市居民均等享有基本公共卫生服务，保证各项工作任务的落实，及时发现并解决项目执行中存在的问题，切实提高项目执行能力，市卫生局于20xx年6月21日至7月2日对各基层卫生单位20xx年上半年基本公共卫生服务项目执行工作进行了督导考核。现将本次考核情况通报如下：

一、主要工作成效。

今年，各单位对基本公共卫生服务项目工作重视，组织管理力度加大，专业指导到位，乡村两级职责明确，量化考核逐步推进，村级督导管理加强，项目质量明显提升，群众满意度大幅提高。

(一)组织管理明显加强。各镇街卫生院、社区卫生服务中心均制定了项目实施方案，公卫科人员既明确分工，又团结协作，工作合力增强;量化了村卫生室考核内容，对村卫生室进行了督导，加强了村卫生室的指导管理。

(二)项目质量显著提升。今年，全市着重提高项目工作质量，注重项目真实性，紧盯群众满意度提升。

一是各镇街卫生院、社区卫生服务中心对电子居民健康档案进行了核查，清理了一定数量的虚假档案和不规范档案，全市电子居民健康档案建档率90%以上。

二是加强重点人群健康管理。各实施单位对发现的慢性病患者登记造册，建立健康档案，及时纳入健康管理，进行针对性的健康教育，提供随访评估及分类干预，随访工作方法不断创新。在开展重性精神疾病患者线索排查的基础上，对确诊的在家居住的重性精神疾病患者进行登记管理、随访评估、分类干预及健康体检工作，规范管理率逐步提高。矿区重性精神疾病患者管理有明显改善。

三是创新老年人体检方式方法，体检效率、体检质量得到提高，通过对老年人进行健康体检，反馈健康体检结果并进行相应的健康指导，不断完善充实老年人健康档案资料，老年人健康管理质量进一步提高。老年人中医药健康管理服务率完成较好，纸质版填写基本规范，电子档案录入较完整。

四是各镇街卫生院、社区卫生服务中心儿童保健管理项目执行情况较好，随访次数、服务内容逐步规范。孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，产后访视基本及时。

(三)综合满意度调查。

以不记名方式对基层医务人员满意度进行调查;采取电话访谈、调查问卷、面对面访谈、入户调查等方式对辖区内接受服务的居民满意度进行调查。辖区群众满意率均达到90%以上。

(四)资金管理方面。各镇街卫生院、社区卫生服务中心资金拨付及时、分配合理，没有违规使用资金现象，财务管理比较规范准确。

二、存在问题。

1、组织管理方面。部分站在方案制定上存在漏项，未将艾滋病防控、结核病患者管理列入工作内容，部分站点仍没有制定内部人员考核机制，资金管理不规范。

2、大部分社区卫生服务站单位的财务管理薄弱、意识不强，对财务管理的重要性认识不够、观念不强，业务水平有限。矿区社区卫生服务站普遍存在资金支出进度迟缓，与业务进度不符，结余资金较大，耗材无出入库登记，矿区及城区仍有个别站点没有设立公共卫生资金账目，无法做到账目明细清楚和凭证齐全。

3、项目执行方面。

(1)居民健康档案。个别社区卫生服务站由于重新查体建档率略低，重点人群外的普通居民健康档案动态使用率较低，特别是矿区站点就医诊疗记录较少，动态使用率更低。

各单位家庭医生签约服务工作进展缓慢，签约服务覆盖重点人群比例不够，签约服务落实不到位，缺少签约服务记录资料。

(2)妇幼健康管理。

个别卫生院未按相应频次要求管理的情况较多。矿区卫生服务站管理的儿童、孕产妇档案较少，超半数服务站辖区没有活产和早孕建册，专业人员流失严重，影响了儿童、孕产妇健康管理。

(3)老年人健康管理。

所有单位不同进度的开展了老年人查体工作，纸质档案填写基本规范，个别档案的主要用药情况、血压的填写稍欠规范，电子档案大部分单位录入未完成，部分单位老年人联系电话未及时更新或无联系电话，矿区个别社区卫生服务站查体项目不全面，不符合服务规范要求。

(4)慢性病患者健康管理。

部分镇街卫生院存在个别慢性病患者随访不及时，电子档案没有及时录入，体检表填写不规范的情况。大部分服务站电子档案录入率低，随访不及时，体检表与随访表填写不规范，个别站点慢性病患者健康管理率不达标。

(5)重性精神病及癫痫患者管理。各单位重性精神病患者管理率及规范管理率都有待提高。城区服务站精神病人登记在管理方面差距较大，各街镇卫生院都能对筛查复查出的癫痫患者进行登记管理，并按管理规范进行随访，指导患者用药，减少了患者发作次数，但普遍存在筛查率及管理率低，没有按照2‰的筛查，也没有按照1‰进行管理，病人在用药指导方面也不很规范。

四、下步工作要求。

20xx年上半年全市基本公共卫生服务通过本级的督导考核，各项目管理质量有所提升，但在各项目档案的规范整理、干预评估以及考核指标的项目进度上还是存在突出问题，希望在下半年积极制定措施，整改落实，保质保量完成本年度基本公共卫生服务各项目的指标任务。

3、完善项目考核机制,强化督导检查。一是及时发现问题，及时解决问题，确保项目工作服务到位，保证从事项目工作人员稳定。合理安排项目经费使用，做到专款专用，规范管理，保证项目经费落实到位，提高项目工作人员积极性。二是要切实加强对本地本单位基本公共卫生服务项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。

4、市疾控中心(卫生监督所)、市妇保院、市精神卫生中心要按照职责分工，加强对各基层卫生单位实施情况的督导检查和技术指导，及时发现和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。

5、各单位要针对督导检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、整改内容和整改时间，加强跟踪督办，认真开展整改，确保整改落实到位，各镇街将问题整改落实情况形成书面报告，并与问题列表清单一起加盖单位公章后于8月31日前报市卫生局。

附件：各镇街卫生院、社区卫生服务中心(站)基本公共卫生服务项目绩效考核情况统计表。

公共卫生绩效考核通报篇十八

为加强基本公共卫生服务项目管理，健全绩效考核机制，提高资金使用效益，确保国家基本公共卫生服务项目在山西全面落实，近日，山西省财政厅与省卫生厅联合印发了《全省基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行)》，实行绩效考核结果与基本公共卫生服务补助资金挂钩。主要内容有：

一、对基层医疗卫生机构的考核评估结果作为各级财政、卫生部门核拨基本公共卫生补助资金和人员奖惩及核定绩效工资的主要依据。省级财政部门根据上年度县(市、区)考核结果、市的督导复核结果和省级开展的督导考核结果，核拨各县(市、区)本年度的`基本公共卫生服务补助资金。优秀的在原基层上给予一定奖励，合格的不奖不减，不合格的在原基础上给予20%的核减。奖励经费由省财政统筹考虑，核减县的经费由所属市和县(市、区)级财政按补助标准足额补齐。通过考核结果与基本公共卫生服务补助资金挂钩，调动基层卫生服务机构开展公共卫生服务工作的积极性，确保补助资金真正用于基本公共卫生服务项目，提高补助资金的使用效益。

二、考核对象包括各级卫生、财政行政部门;疾控、妇幼、监督等专业公共卫生服务机构;基层医疗卫生机构：城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院、村卫生室城乡基层医疗卫生机构。

三、考核内容有组织保障、政策支持、管理制度、资金配套与管理、督导考核、落实整改等情况;建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管服务等10类公共卫生服务项目开展的数量和质量情况;居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度等。

四、建立乡级考核村级、县(市、区)全面考核乡级、市检查复核县级、省级抽查的督导检查与项目考核相结合的考评体系。由各级卫生、财政部门管理人员，专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构等专业人员组成考核组，采取现场考察、查阅资料、电话调查、问卷调查等方法对有关行政部门、基层医疗卫生机构和社区居民进行考核和调查。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索基本公共卫生绩效考核。