班级管理学生发言稿模板(通用14篇)

这段时间的学习总结表明，我们还需加强对基础知识的掌握。语言要准确、清晰，避免使用模糊、含糊不清的表达。下面是一些实用的建议，希望可以为大家提供一些思路。

班级管理学生发言稿模板篇一

各位老师：

非常重视课题的研究，多次组织学习，转变我们的观念，让我们“对自主参与班级管理”有深刻的认识。在多次的学习中，本人。

总结。

认为，实施自主参与班级管理的实质，就是为了让学生学会做主人，学会管理，提高自觉性。

在这一年多以来，在座各位班主任为开展的“小学生自主参与班级管理模式研究”下了不少苦功、心思，得到不斐的成果，相信许多班主任都有很多的经验和体会，而我今天谈的'点滴体会，只是抛砖引玉，希望得到各位老师的指导。

其实，在刚开始时候，我比较注重班级管理制度的实施，由我本人闭门造车地定下一条条规矩，也可谓详尽、明确、要求高。在墙上一挂，明确规定了学生在班级里哪些可为，哪些不可为。我想，这下子可好了，谁违规，就罚谁。但事实上，制度归制度，学生的表现又是另一回事，制度常常被置于不被重视的尴尬境地，老师费尽心思调教班级，效果却不明显。班级里的班干可谓健全，大至班长，小至小组长，配置周到，工作到位，但班级上时常遇到这样那样的麻烦事，同一问题现象屡屡出现，班干职能效应总不如意，那种焦虑就如《孟子》中所记载的梁惠王所说的那样：“寡人之于国也，尽心焉耳矣……，”“邻国之民不加少，寡人之民不加多，何也？”

这是为什么呢？我苦思苦想，

总结。

出原因多多，关键是没有发挥学生的自主性。譬如，制度的制定没有学生的参与、班干自身工作能力没有得到培训和培养、学生自觉意识没有树立起来、班主任的工作方式方法缺乏艺术性等，这样的制度就算是百分之百的完美，也只是一张空文，没有约束力。

那怎么办呢？后来我就想到了学生，想到了学生在班级管理中的主体地位。首先要充分理解和尊重学生。记得有一次，我班有一个同学因骂值日生而被扣分，我一听，马上到公布栏看了一下，确实是这样，于是我找来了陈xx同学，要求陈xx同学把当天的事写清楚，下午在全班面前说一说。到了下午，我让陈xx到讲台上讲，进行检讨，我想来个“杀一警百”。但是从他的检讨中我发现其实他也说得有道理。他说：今天中午因有几个同学午休太慢，大声叫他们快点，这话可能让值日生听到了，就说吵闹要扣分，后来这个同学向值日生解释，可值日生走了，他觉得值日生动不动就用扣分来压他们，那不应该，所以就骂了值日生一句。听到这，我不知道应该怎样评定这个同学，说他不对可也不完全错了，那会给学生造成蛮不讲理；说他对，那可能助长这种不好的风气，后来我也肯定他说值日生做得不对是有道理的，但陈xx同学也有错的地方，值日生错了，可以向老师反应，不能骂他……。从这事看，我得到一些启发，对于学生的过错，我们不能凭主观想象就草率处理，批评也要有理有据，了解事实，所以后来我学会沉住气，对学生所表现出来的各种不良行为尽收眼底，做到看在眼里，记在心里，载在册里，逐一了解，个别谈话，尽可能减少伤害学生自尊！有时也要懂得包容，毕竟只是一个三年级的小学生。这样的做法似乎有一点收效。

其次，我尝试了建立“小队承包班级事务管理制度”的做法。即班上分开5个小队，而我设立了值周班长、环保员、厨长、厨师等10个岗位，而这些岗位就由这5个小队的队员上岗担任，每个小队轮周上岗，每次上岗时间为一周，而值日班长由全班队员选举，其他岗位就由在自己小队中自己队员选出各岗位人员，每次值周岗位可以不定，有所不同，一人兼多职也行，值周班长当周职责就要带领队员做好各项工作，带着自己的职责和共同制定的班规管理监督每日常规，如卫生、午休、早读、作业等。把每天所得的结果都登记在“我的操行”表上。就这样做到“人人有事做，事事有人管。”

或体会，或表扬（批评）当周值日小队的操行，做法……。优秀作品的评为闪光。

作文。

展示出来而获得两颗星星，而得到的星星数作为期末评选“十大明日之星”奖的依据。

这样的小队管理，可以大大提高学生的管理能力，培养了合作团结。

精神。

学生的自觉性提高了！值得高兴的是，我们的班级体较以前有较大的进步，主要体现在：

1、早读比以前好多了，纪律好，声音响亮，做到人齐、声齐、心到。

2、团队。

精神。

提高了，懂得维护班集体。

3、午休纪律方面表现得也不错。

当然，班级管理中的某些问题还有待改进，如课前纪律问题、学习自觉性等方面，都需要今后努力加强、培养和监督。

各位老师多多指导。

谢谢各位。

领导。

谢谢各位老师请大家指导，祝大家身体健康，万事如意。

班级管理学生发言稿模板篇二

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!

今天我演讲的题目是《加强班级管理，提高育人效益》。

一直以来，班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。在班主任工作的这些年中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。下面简要的谈谈我在班级管理方面的一些做法，不当之处，敬请大家批评指正。一、从爱出发，严字当头，努力做到勤、细、巧。

1、关爱和尊重学生。

班级管理是一种艺术，一位管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱和尊重学生。“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”。前苏联教育家马卡连柯也说过：“爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”因此，班主任对学生的爱，胜过千次万次的说教。这就要求我们在管理过程中要用真心去打动学生，把学生当作知心朋友，敞开心扉，同时还必须有耐心，特别是对后进生的教育，应“长其善，救其失，扬其长，促其变”，要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，从而增强他们的自信心和上进心。关爱无小事，细小之处见真情，关爱要有差别，要“偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。只有关爱尊重，才能赢得学生信任，班级这个大家庭才会温馨和谐。

2.严字当头美国著名军事家埃德加·普里尔说过，由一头狮子带领一群羊将战胜一只羊带领一群狮子。这句话给了我很大的触动，因为在我看来，班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。作为班主任，我深知对待学生要严宽有度，要做到“以菩萨心肠行霹雳手段”、“大棒政策加怀柔政策”才行。

“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。“从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。

3、勤字为先班级管理工作千头万绪，大事小情，层出不穷。因此班级管理勤劳是基础，时间的付出是保证。班主任要做到“五勤”：腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙。

4、注重细节。

我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”，眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至;对学生指导要细，深入到每个细节。如值日生责任到人，饮水机、多媒体专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理工作要多动脑筋，想办法，实干加巧干。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。

二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。

1、大胆使用班干部，勇于探索班级管理模式本学期高一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行三级管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”，在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已。

2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床;不随意丢垃圾、吐痰、泼水等;建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟;上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育;第一次月考后组织优秀学生成功经验交流会;举办习惯及文明礼仪主题班会;收集励志视频，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等。

2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识。3、发扬协作精神，做好与任课老师、家长的配合工作。班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了电话沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。

“播下一种文化，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。

最后我以班级管理过程中感触最深的几句话，作为我演讲的结束语：

1、坚持就是胜利。九次解决不了的问题，那就努力做到第十次。

2、不抛弃不放弃。对于班级来说仅仅是一个学生，对于学生自己和家庭来说，那就是全部。3、给学生快乐，你才能快乐。批评永远没有鼓励带来的效果明显。

4、爱是教育的真谛。给学生一分爱，你能换来十分回报。

我的演讲完毕!谢谢大家!

班级管理学生发言稿模板篇三

为进一步提升班主任工作水平和业务素质，2012年3月16日至18日，我有幸在德育副校长段云升老师的带领下，在延安实验中学参加了中国教育工作研究会主办的“关注问题学生，优化班级管理”班主任工作高级研修班的学习。在为期两天的学习活动中，教育专家优秀班主任——张水、何艳梅、石伏平等老师用典型的案例生动的剖析了班主任工作中存在的问题和困惑，并就班主任开展班级管理工作和对问题学生的教育阐述了全新的教育理念和科学的教育方法。

通过两天的紧张学习，我受益匪浅，为我今后更好的开展班主任工作积累了丰富的经验和技巧。下面我就谈一下此次学习的收获：

问题学生的教育。

一、换一种眼光看教育。

我们要用发展的眼光看教育，用发展的眼光看待学生。教育学生三年，为学生考虑三十年。不能把教书当成谋生的手段，要把教书当事业来做。做事和做事业的区别在于，“事”人人都可以做好，人人都可以做；而“事业”，有了“业”，意味着多了份责任和执着。

多元化的时代，要求我们对待教育，对待工作，时时刻刻都要准备转换新的理念，新的思路新方法，灵活应变，适应新的要求。

教育成功的秘诀在于尊重学生，教育的最大收获在于获得学生的尊重。我们的教育从尊重学生，赏识学生开始。尊重学生差异，尊重学生个性。要认识到所有难教育的学生都是失去自尊的学生，所有好教育的孩子，都是有强烈自尊心的孩子。每个孩子都有成功的潜能，每个孩子都有成功的愿望。赞赏孩子，鼓励孩子，是师生感情的催化剂，是激发学生学习的内在的动力。

每个孩子都可能成才，在属于自己的空间放开手脚，获得成功。作为孩子成长路上的引路人，我们有责任针对孩子的差别引导他们分别走向属于自己的成功的路。

二、关注学生背后的问题，绿色批评。

有一种理论叫做冰山理论。大概的意思是：学生表现出来的行为，只是冰山一角，永远都是表面现象，在表面行为的冰山表面下，包含了学生的感受，学生自己的观点和期待，学生的渴望及自我实现的追求。

学生的举动的背后，埋藏着他们自己的秘密。因此作为老师，我们一定要站在学生的角度，理解学生；关注学生的内心世界，包容学生；做学生心中的阳光与雨露，从而顺利解决问题。

事实上并不乐观，我们看到了太多的斥责谩骂、看到了太多的暴力征服和严厉但无方的批评教育。结果往往适得其反，我们和孩子之间的距离拉远了，我们和孩子之间的心灵共鸣消失殆尽了。结果问题学生问题更多。

问题学生需要我们的批评教育，需要我们的正确引导。但是，批评教育要讲究策略，要合情合理。我们在批评学生之前，要想想：

1、问我们是否非要用批评的口气来对待学生。

2、是否把学生放在与自己平等的地位来考虑他们的问题？

3、我们的语言行为是否参杂了自己的非正常情绪？

4、我们这样做是在解决问题呢？还是在满足自己的某种心理需要？

批评是一把双刃剑，用得好，我们才能心安理得，我们的教育才能立竿见影。

最后我们还要想想，我们的心态是否正确？关于班级管理的方式和方法已经不成问题，成问题的是老师们的心态。当老师在纠正自己学生的错误时，我们的心态将会直接影响我们的教育行为。

三、赏识教育。

不得不反思：我们的生活缺少赞美，我们的教育缺乏赏识。

有一句话说的好：差生是差家长和差老师联合制造的。一位差老师和一群差家长的背后，永远有一群差生。问题学生不一定都是成绩上的差上，但差生一定是问题学生。只是，人无完人，问题学生也有自己独到的一面。曾经我们常说“恨铁不成钢”，其实，刚有刚的用处，铁有铁的用途。

问题学生的优点我们看到了吗？赏识过吗？

如果没有，那么，从现在开始，我们怀着一颗博大的爱心，开始赏识我们的学生。永远不把学生分成三六九等，永远不用成绩这唯一指标评价学生的一切。学会用放大镜寻找学生的优点，发现他们身上闪烁着光芒的一面。只要学生今天比昨天进步，就应该表扬；只要学生有主动向上的思想，就应该肯定；真正接纳他们，因为他们都是我们的学生。

四、和家长密切沟通，与同事和睦相处。

优秀的学生是家长和教师共同培养起来的。“共同”要求有协作，有理解，有支持，有沟通。同时，优秀的学生也是教师团体协作，悉心教育的结果。同事之间，同样要求有协作，有理解，有支持，有沟通。

家长对教师的认可，决定家长对教师的支持。我们没有教育家长的责任，但有与学生家长沟通的责任。我们怀着同样的目的：一切为了孩子，为了孩子的一切。因此，作为教师，我们应该处理好和学生家长之间的关系：站在家长的角度和家长沟通，注意细节，努力取得学生家长的信任。我们需要经常家访，把家访当作一种需要原则来完成。

五、做有心的教师，做幸福的教师。

“作为一名教师，就应该有一颗博爱的心，在学生犯错误的时候，多一点宽恕和友爱；在学生失落的时候，多一点理解和支持；在学生气馁的时候，多一点表扬和鼓励；在学生孤独的时候，多一点温暖和体贴。让每一个孩子多一些朋友，让他们的人生永远充满灿烂的阳光！”

善待我们的学生，善待我们身边每一个美好的瞬间。

做幸福的教师。幸福是一种感觉，一种体验。渗透在与孩子们心灵交汇的每一个瞬间；渗透在聆听生命成长的每一份喜悦里；渗透在智慧的火花迸发的每一个刹那；渗透在凝聚着爱与希望的每一滴汗水中。

幸福生活每一天，幸福的感悟。教育的奉献不是人类辉煌巅峰上的锦上添花，但一定是人危难时的雪中送炭。

幸福的工作，把常规工作做深，做透。把每一次作业认真批改，让每一个课堂充满欢欣。阳光总在风雨后，风雨之后，总会有美丽的彩虹！

班级管理学生发言稿模板篇四

西闫乡第一小学杨飞飞。

2013年5月。

当前问题学生已经成为教育者的一个重要关注之一，如处理不妥当，则会有很大麻烦。而问题学生对于班主任工作来说更是难缠的问题之一，因为他们影响着整个班级并会煽动其他的学生，从而会严重破坏整个班级的精神风貌，更严重的会影响着全校学生的整体素质。那么如何来教育这些问题学生呢？我认为班主任和教师只有付出更多的爱心、诚心、关心和耐心，与问题学生进行平等的心灵交流，切实从问题学生的实际出发，帮助他们解决生活上、学习上、思想上的困惑，这样才能真正成为问题学生敬畏的严师、可信赖的长辈、可倾心交流的朋友，才有利于整个班级的发展，更利于整个学校的长期稳定的发展。

什么是问题学生：

问题学生是指那些与同年龄段学生相比,由于受到家庭、社会、学校等方面的不良因素的影响及自身的存在的有待改进的因素，从而导致在思想、认识、心理、行为、学习等方面偏离常态，需要在他人帮助下才能解决问题的学生。首要表现在品德方面，主要表现在学习、行为、心理方面。

问题学生的形成因素主要有三方面：

第一：学生自身，学生可能好动，好静，有些孤僻等等性格原因第二：家长错误的教育方式影响了学生的思想。

第三:学校单一的教育方式让很多学生不能全身心的去学习。

真是由于家长、学生、学校三方面的原因使得学生心理产生了抗性。所以想根治问题学生得从多方面入手，要了解清楚学生的问题到底出在了哪里，不能盲目的去教育。

在每个班级中学生水平是参差不齐的，即有“优生”“问题学生”。对于这类学生,在班上的人数虽然不是很多,但却是班上的消极因素。

他们不但会影响一些处于中间状态的学生和先进的学生,还会在一定程度上妨碍班级教学和管理工作的正常进行,对于教师教学工作的提高起到了制约作用。如何转化他们，我从以下几方面谈谈：

一、换一种眼光看教育。

我们要用发展的眼光看教育，用发展的眼光看待学生。教育学生三年，为学生考虑三十年。不能把教书当成谋生的手段，要把教书当事业来做。做事和做事业的区别在于，“事”人人都可以做好，人人都可以做；而“事业”，有了“业”，意味着多了份责任和执着。

教育成功的秘诀在于尊重学生，教育的最大收获在于获得学生的尊重。我们的教育从尊重学生，赏识学生开始。尊重学生差异，尊重学生个性。要认识到所有难教育的学生都是失去自尊的学生，所有好教育的孩子，都是有强烈自尊心的孩子。每个孩子都有成功的潜能，每个孩子都有成功的愿望。赞赏孩子，鼓励孩子，是师生感情的催化剂，是激发学生学习的内在的动力。

每个孩子都可能成才，在属于自己的空间放开手脚，获得成功。作为孩子成长路上的引路人，我们有责任针对孩子的差别引导他们分别走向属于自己的成功的路。

二、关注学生背后的问题，绿色批评。

孩子的叛逆可以分为感性的叛逆，和理性的叛逆。小学和初中阶段，大都是感性的叛逆，孩子自己都不知道自己的行为会造成什么样的后果。因为好奇，因为好玩，因为拉风，哗众取宠等等都可能是他们出现意外举动的原因。争吵斗殴，究其原因，无非是在大人看来微不足道的小小冒犯，莫须有的理由，或者是因为那虚无缥缈的兄弟姐妹义气等等。随着年龄的增长，心理生理发育的逐渐完善，学生的理性的叛逆占据上风。

学生的举动的背后，埋藏着他们自己的秘密。因此作为老师，我们一定要站在学生的角度，理解学生；关注学生的内心世界，包容学生；做学生心中的阳光与雨露，从而顺利解决问题。

事实上并不乐观，我们看到了太多的斥责谩骂、看到了太多的暴力征服和严厉但无方的批评教育。结果往往适得其反，我们和孩子之间的距离拉远了，我们和孩子之间的心灵共鸣消失殆尽了。结果问题学生问题更多。

问题学生需要我们的批评教育，需要我们的正确引导。但是，批评教育要讲究策略，要合情合理。我们在批评学生之前，要想想：

1、问我们是否非要用批评的口气来对待学生。

2、是否把学生放在与自己平等的地位来考虑他们的问题？

3、我们的语言行为是否参杂了自己的非正常情绪？

4、我们这样做是在解决问题呢？还是在满足自己的某种心理需要？

批评是一把双刃剑，用得好，我们才能心安理得，我们的教育才能立竿见影。

最后我们还要想想，我们的心态是否正确？关于班级管理的方式和方法已经不成问题，成问题的是老师们的心态。当老师在纠正自己学生的错误时，我们的心态将会直接影响我们的教育行为。

三、赏识教育。

不得不反思：我们的生活缺少赞美，我们的教育缺乏赏识。

自己独到的一面。曾经我们常说“恨铁不成钢”，其实，刚有刚的用处，铁有铁的用途。

问题学生的优点我们看到了吗？赏识过吗？

如果没有，那么，从现在开始，我们怀着一颗博大的爱心，开始赏识我们的学生。永远不把学生分成三六九等，永远不用成绩这唯一指标评价学生的一切。学会用放大镜寻找学生的优点，发现他们身上闪烁着光芒的一面。只要学生今天比昨天进步，就应该表扬；只要学生有主动向上的思想，就应该肯定；真正接纳他们，因为他们都是我们的学生。

四、和家长密切沟通，与同事和睦相处。

优秀的学生是家长和教师共同培养起来的。“共同”要求有协作，有理解，有支持，有沟通。同时，优秀的学生也是教师团体协作，悉心教育的结果。同事之间，同样要求有协作，有理解，有支持，有沟通。

家长对教师的认可，决定家长对教师的支持。我们没有教育家长的责任，但有与学生家长沟通的责任。我们怀着同样的目的：一切为了孩子，为了孩子的一切。因此，作为教师，我们应该处理好和学生家长之间的关系：站在家长的角度和家长沟通，注意细节，努力取得学生家长的信任。我们需要经常家访，把家访当作一种需要原则来完成。

五、做有心的教师，做幸福的教师。

气馁的时候，多一点表扬和鼓励；在学生孤独的时候，多一点温暖和体贴。让每一个孩子多一些朋友，让他们的人生永远充满灿烂的阳光！”

善待我们的学生，善待我们身边每一个美好的瞬间。

做幸福的教师。幸福是一种感觉，一种体验。渗透在与孩子们心灵交汇的每一个瞬间；渗透在聆听生命成长的每一份喜悦里；渗透在智慧的火花迸发的每一个刹那；渗透在凝聚着爱与希望的每一滴汗水中。

幸福生活每一天，幸福的感悟。教育的奉献不是人类辉煌巅峰上的锦上添花，但一定是人危难时的雪中送炭。

幸福的工作，把常规工作做深，做透。把每一次作业认真批改，让每一个课堂充满欢欣。

阳光总在风雨后，风雨之后，总会有美丽的彩虹！

班级管理学生发言稿模板篇五

9月29、30两天，我有幸与张小梅老师在徐校长的带队下到盐城参加“关注问题学生优化班级管理”———班主任研修班的学习，感受非常深，现将有关学习内容与大家分享，有些内容不全面、不详细，望大家指正。

石伏平：女，现任北京八中学生处主任，个人有着37年教育工作经验，曾担任少先队辅导员、团委书记、班主任、政治教师、学生处主任，是西城区德育学科带头人，2007年她被评为“西城区十佳女教师”。她潜心研究中学生的现状，发掘不同学生的个性特点，关注学生的性别差异，为孩子排忧解难，并于2005年成立了“石老师德育工作坊”，帮助老师们解决问题、释放烦恼。她认为德育一输，全盘皆输。

案例1：宽容的力量。

石老师说，她班曾经有一个男同学，他非常的聪明，但是行为习惯很不好，上课经常违反纪律，有时候还不完成作业，也没少受到各科老师的批评。一天，放学后几个女同学在后面出黑板报，放在前面的50块钱丢了。他和另一个男生在前面玩，我觉的这个钱肯定是他偷的，把他叫到我办公室，晓之以理、动之以情，我觉的动作大了吓着他，他死不承认，你也没有办法，所以老师注意要掌握一个底线，你怀疑这个钱是这个学生偷得，你都不能说这个钱是你偷的吧，你怀疑钱在他得书包里，也不能翻他得书包，一个是尊重孩子，还有一个自我保护，这是我们老师的一个底线，当时他就不承认，因为这个孩子特别难教育，我与他家长接触的过程中，我就就觉的孩子的问题来自家长，他爸爸是一个焦点访谈的一个记者，他说我就信不打不成才，没有时间与他讲道理，有问题你就告诉我，我能一脚把他踢到床底下，后来我就与他家长说，你要是这样教育孩子，你的孩子在这儿我就没法管，因为我的手段、方法不比你更残忍的话，对这孩子就没作用。你一脚踢到床底下，我不能跟他上老虎凳、灌辣椒水，所以这个时候你把你的观点与家长说。后来这个孩子看逃不过去了，就在他承认之前与提了一个要求，他说，你能不能不告诉我爸爸。家长太厉害，不民主的家庭孩子一定是会说谎话的。当时我就与他说我答应不告诉你爸爸，我为什么答应你不告诉你爸爸，是因为老师相信你一定能改，但是你如果不改，你爸爸一定绕不了我，他不会认为我对的信任，他会认为是我对你的纵容，他会说，我儿子第一次犯这样的错误，你老师告诉我，就不会有第二次，石老师也是承担了很大的责任。我说但是一旦你认为你的这个毛病改了之后，你自己告诉你爸爸，就等于给我自己留了个后路。我想他要是真的该了这个毛病的话，他告不告诉他爸爸已经没有关系了，那么这件事情以后这个学生就会认为在老师那儿有个短，他在行为上就不那么放肆，他一怕老师告诉同学，再一个也怕告诉家长。虽然他很聪明，但起步晚，是初三下学期了，我们班大部分人都考上8中实验班，而他考上了普通班，俗话说：塞翁失马焉知非福，考上实验班的学生基本都是北京最好的学生，集中在一起，心里压力很大，有的学生成绩一落千丈，而这个孩子在班上课课第一名，你想老师在情感上肯定是不一样的，而高中又遇到了一个很好的班主任，当班主任遇到我，了解他的情况时，只是说他很聪明，但是行为习惯不太好，起步晚，没想到高中班主任一下让他当班长，3年。这样的成长环境对他非常有利，高考考上了北大数学系。

点评：石老师认为十几岁是一个滑动的年龄，学生的心理状态特别容易在自尊与自卑、坚强与脆弱之间往复，教师的一次不公正地对待都有可能影响某个孩子的一生。

面对十几岁的年龄，我们选择适度的宽容作为第一准则，它不仅能够促成学生的感激、反思和自勉，也能够使我们和学生之间逐步进入一种交流的“佳境”。

失而复得的钱包：

班里有人丢了钱，可以说是让老师最头疼的事情了。

班主任小李正在教室对学生进行“攻心战”，因为刚刚有人发现钱包不见了。课间时，钱包悄悄地回到了失主那里，但里面的几百元饭费没有回来，老师继续正面引导，没有结果。但当老师走到后门时，恰巧看见失主旁边的一位同学正在慌张地数着几百元钱，数额与丢失的钱数相符，可以断定就是他所为。在下一个课间，钱又神秘地回到了失主的位子里。老师非常高兴，说钱还回来了，让我们大家鼓掌。

两个月李老师到工作坊找到石老师，告之说，石老师我非常担心，这两个月我没找他谈话，怕他再犯这个错，家长饶不了我。石说，你失去了一个很好的在班级中树立、提高威信的机会。你让学生鼓掌，你没有说为什么要鼓掌，为偷钱鼓掌，还是为他偷钱没人发现、还钱没人发现而鼓掌。

这时，石老师如何处理？

石老师的做法：班上说，其实老师知道班上谁拿了这个钱，没骗大家，我看见了。同学现在就想知道谁拿了钱，但是我不说（让学生知道老师是在保护学生），但是为什么老师没说，因为我相信这名同学一定是一念之差，但可喜的是老师讲明道理以后，这名同学有勇气把钱还回来，我相信他一定是经过了激烈的思想斗争，最终他战胜了自己。让我们为他知错就改的行为报以热烈的鼓掌。然后与同学讲一个道理，告诉同学每个人都会犯错误，重要的是他对错误的态度如何（随时讲道理，引导学生做人）那么这名同学有勇气把钱还回来，我们觉的应该鼓励他知错就改的行为（然后话题一转，把偷窃行为批得淋漓尽致）告诉同学们，偷窃是最不能沾的行为，为什么，因为它是不劳而获，因为它的快乐是建立在别人的痛苦之上，这是不能干的事。总之，通过你的分析，让偷钱的同学，虽然把钱还回来，但让他心里一直打鼓。让没有偷钱的同学永远不敢沾这个字。

点评：教师的威信是建立在解决问题的能力上，既能合情合理地解决问题又敢于坚持原则的教师，威信则高。

不一样的错误：

石老师的处理：严肃处理，东西折合人民币要还，在全班做检查，全年级宣布纪律处分效果：中考前，这类是再也没有发生。

点评：我们教育原则是以孩子健康成长为前提。

作为班主任应该具备区分一念之差和品质恶劣的能力。

如果我们对待前面的学生是采用“晓之以理，动之以情”的方法，那么对待这个问题则要旗帜鲜明地执行学校的法律法规，让学生懂得要承担做错事的后果，为自己的行为付出代价。

石老师的一句话我影响非常深：每个孩子的成长都要付出代价，老师的责任是以最小的代价换得学生最快的成长。

石老师语录：先做自己应该做的事，再做自己喜欢做的事（责任与兴趣的关系）心中有人，眼中有事（做人要低调、勤奋）。

越在黑暗的地方越做光明的事。

我的体会：2003年，高一11月份，徐小伟，陈玉冬亲戚。

案例2：石伏平老师碰到过这样的一个女孩子，她曾经是班里的学习尖子。由于她喜欢上了班里的一个男同学，并认为这就是她心目中最美丽的爱情。因此，她上课精神不能集中，当这个女孩被领进我的办公室时，给我留下印象最深的是她紧闭的双唇和回避的目光。这个状态可想而知，班主任多次的谈话是徒劳的。像这样在青春期里感情萌动的女孩子，也许每个当老师的都会遇到。

石伏平老师首先从心理学的角度承认这个女孩子的情感是真实的，是正常的。在获得了她的信任后，让她把自己的真实想法和情感发泄出来，然后再适时的给她讲明中学生的追求应该是什么，告诉她中学时代在知识上、做人上打好基础树立一个正确人生观的重要性。在发现了她喜欢文学时，石伏平老师又因势利导的推荐她参加由著名作家函授指导的小作家学习班。把她的精力吸引到有利于她成长的道路上来，更选择了等待她进步的耐心，避免了传统教育中的指责和急噪。慢慢的发现她不再整天的迷恋那个男孩子，成绩又有了一些进步。于是在得到了她的充分信任后，我们之间建立了良好的沟通和交流的关系，这时，她会更主动的告诉我她的思想变化，她会把自己的郁闷发泄出来，而对于我的指导也能够愉快的接受。经过了一个学期的努力，这个在传统教育中被认定的问题学生不仅获得了区读书奖，在期末考试中连获了两个总分第一。

在她给石伏平老师的新年贺卡上这样写到：“记得在我最危险的时候，是您把我带回了安全地带，谢谢您！记得在许多少有的机遇面前，您选择将它给予我，谢谢您！更记得，每次见到您时，您那和蔼可亲的笑容，对我充满了希望！老师，这无数的谢中包含了我的最真挚的情感。因为我知道，当时如果没有您，我的生命不会如此快乐，不会如此轻松！老师，我将以我最出色的成绩回报您，回报八中！”后来该生以优异的成绩考上本校高中的实验班，目前发展得很好。

石老师认为：青春期孩子的任何烦躁和不安，都是正常的表现，教育者如果有不知深浅的言行，或大肆渲染对交友的偏见，会直接伤害学生的自尊心和破坏他们对男女同学正常交往的看法。对于青春期异性交往，家长和学校都不要一棍子打死。如果感到不安和惊慌，动不动就扣上“早恋”的帽子，学生会更觉得好奇，越会偷偷摸摸去私下交往。应该理性的对他们加以引导，必要时教给孩子一些交往的知识，让孩子学会交往。使其把对异性的好感发展成为真诚而纯洁的友谊。

针对青春期的教育一些措施：青春期的孩子比较难教育，我们应该坚持正面引导。首先要让孩子沐浴在“爱”与“育”的德育氛围中。其次，我们要潜心研究中学生的现状，发掘不同学生的个性特点，关注学生的性别差异，为这个年龄段的学生分别做“做一个美丽的女孩”（美丽，不要提前赴约）和“做一个有责任感的男孩”主题报告。人员：周建国吴晓明过程：发现攻心了解怀疑攻心处理：初中有过历史（台东）好上网退学刘建红处理发展：当兵（中途被退）反思：如果当时未查出如果当时未退学下课和他形影不离，回家短信联系，在同学中造成很不好的影响，她的成绩也一落千丈。

同学服务、加油，也为高三的学生呐喊，有点异常。下午我找她谈话，我说你运动会上表现很好，不管是作为运动员，还是在运动会上作为班干所起到的作用，同时我发现你对高三学生也比较热情。因为那时我整天都在学校与学生在一起，学生也比较信任我。她说，老师，我以前学习没有什么激情、学习动力不足，说她自己现在喜欢高三的一个男生，感觉自己学习有激情、有动力。我说你们怎么认识的，她说她经常在下午活动课的时间到篮球场看老师、学生一起打球（以前学校下午第四节课是活动课、学生自行安排），那个男生打球打的好、人也帅，就喜欢了，后来就写信给那个男生说交个朋友，就这么认识了。运动会上，那个男生是3000米，她就跑去加油了。当时我与她说，学习没有动力，可以想想你的父母，她们在外面打工赚钱，含辛茹苦的把你养大，供你吃饭、上学，想想怎样回报自己的父母，想想外面的世界有多精彩，想想自己5年后、10年后是什么样子，自己曾经的追求是什么，这就是你学习的动力。，后来也特别注意她，也多次找她谈话，渐渐与高三男生的关系疏远了。也有可能不是我教育的结果，估计是他们感情基础差，不在一个班级，相对而言，在一起的时间少。

教导、为班级学校的荣誉、为国家强大学习）。

如果说没有情感介入的学习是无效的学习，那么没有情感介入的教育就是无效的教育。教师对学生要以爱动其心，以严导其行。爱中有严，严中有爱，爱要通过严表现出来，严又要以爱为基础。失去了严的爱就是溺爱，而失去了爱的严就变成蛮横了，这都是不可取的。正确处理爱和严的关系，是衡量一个教师是否成熟的标志之一。师爱是一种大爱，既要有博大无私的境界，也要有行之有效的方法。在正确处理爱和严的关系问题上，一个关键的问题是学会批评。批评，是教师最通常也是最重要的教育手段之一。它体现了教师对学生的爱和严的统一。

案例4：“不能摘”的护身符。

开学了，年轻的高老师和许多初当班主任的老师一样，对学生的观察细致入微。“老师，小a怎么佩戴了饰物？”

处理：交流了解，“护身符”山上寺庙请得保平安的老师说学校有规定，来校时在校门口将符摘下放在口袋里，离校时戴上。在学校你的平安老师负责。同时符放在衣袋里同样可以保平安。学生、家长接受建议。

点评：教育的方式方法应打破常规，要学会创新。当一种方法不行时，要试着从另一个角度分析，当一扇门关上的时候，一扇窗已经打开。

当我们遇到家长不配合的时候，要让孩子教育家长，因为孩子毕竟比家长更容易接受教育。

案例5：尊重孩子的自尊，千万不要伤害孩子幼小的心灵。

石老师讲了一个事情，著名作家毕淑敏，她说她小学的时候自尊心曾经受到极大的伤害，是因为参加一个学校的歌咏比赛，在她唱歌的时候，音乐老师发现她唱歌老是走调，然后把她给除名了，这对她是个很大的打击，当还没有缓个劲的时候，第二天，音乐老师又把她召回歌唱对，但不是她想象的样子，继续让她参加合唱，而是说你的个子高，你的位子没人能替代你，所以你战在这里，但是你要记住，你只张嘴别出声，然后还怕她不理解，毕淑敏说她那个长辫子的音乐老师竖起她尖尖的食指在嘴巴上做了一个动作，“嘘”，就是告诉她，你千万别出声，她说就是她那个长辫子的音乐老师的尖尖的食指在她一声中留下一个阴影，以致与她现在参加特别重要的会议要她讲话的时候，她心里总有极大的障碍。相反的我看到纽约大学医学部现在国际上很有名的脑外科专家，他回忆她的老师说，当时他上小学的时候，我连2+2等于几都不能理解，有一次数学考试考完了，数学老师把我教到她的办公室，我知道我考的很糟糕，低着头，很沮丧，没想到数学老师说，孩子，你把头抬起来，我相信你能行，然后就一道题一道题的口问，（我相信这个口问的过程中肯定有启发），他说，最后没想到老师在试卷上给他打了个满分。因为这个满分让他免除了留级的厄运。现在他已经成为著名的脑外科专家，他说跟随他一生得就是小学老师与他说的“你能行”这三个字。对他的一种激励。所以说尊重孩子的自尊是多么的重要啊，千万不要伤害孩子幼小的心灵。

大量事实证明，尊重可以开启学生的内部资源和动力，是促进学生自我成长的重要条件。听完石老师的讲座，让我获益匪浅，我深深的体会到：班主任工作是如此重要，班主任的责任也是如此重大。在今后的工作中，我会牢记石老师的谆谆教诲，也做一个因学生快乐而快乐的班主任，一个科学、智慧、魅力的班主任。

班级管理学生发言稿模板篇六

老师亲爱的同学们：

大家好！

我是来自。

xxx。

学校的杨。

xx。

今天我演讲的题目是《我的班级我的爱》。

我的班级，是。

xxx。

学校四年级三班，我爱我的班，因为那是一个温馨的家园。这里有可敬的老师，可爱的同学，我们就像相亲相爱的一家人。我们中队的名称是“快乐蚂蚁中队”，小蚂蚁的团结互助，坚持不懈的。

精神。

是我们学习的榜样。在这里，我们66名同学心相连，手相牵，一路欢歌，大步向前！

；白雪皑皑，张老师就像小孩子一样和我们堆雪人、打雪仗，雪地上留下笑声一串串。在我们班，每一位同学过生日，都会收到张老师亲手写的生日诗，全班同学会大声朗诵给她（他）听。哪一位同学有了点滴进步，都会收到张老师亲笔写的信，比如，写给香远同学的《写给百合女孩》、写给梁惠同学的《我用这样的方式来爱你》，就像一阵春风，吹进她们幼小的心田，给了她们很大的鼓励。张老师就像一只不知疲倦的蜜蜂，为我们酿造着最甜的蜜。她做事追求完美，对于所有的事情，都是用最认真的态度做到最好。除去正常上课，张老师总是不惜牺牲自己的休息时间始终坚持陪在我们身边，看着张老师那流着汗水的脸，我们为有这样的老师而骄傲！我们爱自己的老师，在老师外出学习的日子里，我们会分外想念，把自己的想念叠进一颗颗幸运星里，写进。

日记。

里。寒来暑往，四年的时间里，我们的心和老师的心紧紧地连在了一起。

，名字叫《4.3永远写不完的故事》，这本故事记录着发生在我们中间的点点滴滴：今天谁和谁闹矛盾了，班里举行什么活动了，有什么高兴的事了。捧读这本。

日记。

眼前浮现出熟悉的画面：那个天天丢三落四、成绩倒数的小赫同学在老师和同学的帮助下在期末考试中竟然考出第六名的优异成绩那个“打架大王”小凯竟然还是拾金不昧的好少年??我们班的“雪之梦”文学社有一群爱好。

写作。

的成员，我们写的诗歌、

作文。

在各级刊物发表，在“我的梦。

中国。

梦”征文比赛中，我们班获奖人数全校第一；我们班的教学成绩一直名列前茅；学校运动会成绩，年级第一；广播操比赛，年级第一……

最后介绍一下我自己：我是这个优秀班集体的普通一员，也是这个班的班长，同时也是学校的大队长，同学们和老师们都特别信任我，多次受到学校的表扬，我知道这离不开老师的帮助和同学的支持。

马儿热爱草原，因为草原的辽阔，让它膘肥体壮；雄鹰热爱蓝天，因为蓝天的宽广，让它自由翱翔；我热爱我的班级，因为优秀的班级是一个学生成长的土壤。我要像那株野百合那样，坚定自己开花的梦想，成为最优秀的自己，和同学、老师心相连、手相牵，向着明亮那方，勇敢起航！！

我的演讲完毕，谢谢大家。

班级管理学生发言稿模板篇七

各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好，今天我演讲的题目是“曲径通幽、柳暗花明”---向班级管理要高效。在课堂教学中，我们讲究优化设计教学的各个环节，向四十五分钟要高效，在班级管理工作中，我也应讲究优化策略，重点交流一下优化环境和优化管理两方面的做法。

优化环境。

优化环境包括优化课堂外部环境和优化育人的内部环境。

有良好的教学外部环境还远远不够，更重要的是班主任要注意优化育人的内部环境，充分调动学生的积极主动性，方能达到理想的教育效果。优化育人的内部环境，主要从以下几方面着手进行：

一是讲究民主作风，建立良好的师生关系。现在的高中生过早地形成了自己的人生观、价值观，而这些观点、思想都还是幼稚的，偏激片面的，需班主任花更多的时间和精力去引导，班主任在工作过程更要顾及学生的个性心理，维护其自尊，讲究民主作风。其次，班主任应该鼓励学生发表自己的意见，甚至向老师说“不”，缩短师生的心理距离，建立良好的师生关系，学生方能“亲其师，信其道”。在本学期学校组织的拔河比赛中，从头至尾我和学生一起参与其中：学生在场上忘我的拼搏，我在场下激情的呐喊，品尝过胜利的喜悦，也吞咽下失利的沮丧，但更重要的是我和孩子们一起经历过。后来学生和我说“老班，我们真是一家人。”

二是在民主的基础上，培养学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神，建立同学之间和谐的、融洽的心理气氛。在班级管理中，班主任应带动、鼓励学生大胆地参加集体活动和各项文体活动，引导并逐步放权让学生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色，有困难给予帮助解决，让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系，应互相尊重、互相关心、互相帮助、互相理解和宽容。同学之间形成了融洽的心理气氛，他们学习的内驱力才能真正调动起来，这样，就为建立良好的班风，学风打下最为坚实的基础。

在学校和级部组织的各种活动中，我只是做一下前期动员和后期的点评，活动的其余部分都交给班干部和学生自己去组织，逐步锻炼学生的自理和自立能力，培养学生团结协作的意识。

三是明确目标，激励斗志。一个班级没有目标，就会失去前进的方向。我要求我的班级个人制定出个人目标，小组制定出小组目标，班级也有相应的近期目标和远期目标，而目标的达成又是量化个人、小组的最重要的方面。军训开始前我向学生宣布了军训的目标：任何一个同学不掉队，总评成绩进入前三名;军训结束后我再次向学生公布了整个高一一年的班级目标;第一次月考结束后，我让每个学生制定了自己的期中考试“超越目标”，班级制定了期中目标。期中考试结束后我还会向学生公布本学期的个人和班级的期末目标。通过制定目标，不但给学生奋斗的方向还能激发学生学习的热情和积极性。我时常对学生说：“可以接受失败，但绝不接受放弃!”。

优化管理。

一是优化班级管理，注意言传身教、春风化雨。有人说，什么样的班主任就带出什么样的学生。的确，班主任时时跟学生在一起，自己的一言一行，无时不在学生的仔细观察之中。老师的一言一行，或大或小影响着学生的成长，因此，班主任特别要注意自己的言行，言传身教，为人师表，尤其在学生做得不够的一些细节上：如注意不要“言而无信”，注意“日三省乎已身”。班主任要敢于在学生面前“检讨”自己，以自己崇高的人格力量去推动学生的进步。

春风化雨，就是要求班主任有一颗博大的爱心和无私的奉献精神，甘为三尺讲台洒热血。对学生的思想教育细致、温和，对后进生的反复教育有足够的耐心和宽容。班主任要深入了解学生，并仔细观察，分析把握学生思想动态，未雨绸缪，慢慢渗透，春风化雨般滋润学生心田，以爱去感化、教育学生，从而使学生理解爱、接受爱并学会爱，这样，学生便能在爱的温暖中愉快地，较为自觉地学习，身心也得以健康发展。

二是优化班级管理，要抓大放小、褒贬分明。“抓大放小”是指班主任在教育管理中抓主要问题，如学生思想、道德、纪律、学习等方面，这些主要问题要严抓、常抓、抓在前;把次要的问题放一放，如生活、劳动、卫生等方面，“放一放”不等于不抓，而是后抓，不死抓，“抓大放小”也指在教育管理中要看学生的优点，看进步的一面，不要死抓住小的错误缺点不放，一棍子打死;要顾全大局，维护班集体荣誉利益，不要以偏概全，以点代面，挫伤同学们的自尊心和积极性。

班级管理要想上档次，上水平，不能老是班主任事无巨细地去抓，而应放手发动学生，让学生自觉参与到班级管理中来。这方面，我做了以下几点尝试：

1.放权班委。班委是班主任的得力助手，有权处理班级的一切事务，班主任老师是班委的坚强后盾。我给班委同学明确了分工，使他们各尽其责，我宏观调控，班级工作有条不紊。

2.放权小组。组长有权量化组员。劳动模范，学习标兵，三好学生等均由小组推荐，班委审定，班主任小范围适当调整。

3.放权个人。所有同学均可把自己想到的管理班级的好方法贡献出来。好的班级采纳，效果好的给予奖励。我对学生说：每个同学都是班级一分子，切不可看轻自己的价值，低估了自己对班级的作用。这样，充分调动了学生的积极性。班内气氛活跃了，民主色彩浓了，学生的主人翁意识强了，班级的凝聚力也大大加强。

“褒贬分明”是指班主任要在班里树立楷模、树立起正气。多采取激励的方式褒扬好的方面，同时在批判的时候，也要注意方式和艺术，不妨先把进步的表现加以表扬，再适当指出存在的不足，并相信他们能改进，使学生觉得老师是真诚、善意地帮助他们，才能有效地避免学生“顶牛”现象。另一方面，班主任也要制订必要的奖惩措施，激励先进，敦促后进。

三是优化班级管理，注重习惯培养。习惯是多次重复某一动作或某一思路而形成的一种行为或思维方式。良好的习惯不仅对学习有利，对人的一生都非常重要。对于高中生可以说习惯决定学习。我主要培养同学们以下几点习惯：

1.安静的习惯。

这里说的安静是指在教室能够始终保持一个安静的环境，这对班级形成一个良好的学习氛围相当重要。高一新生在这一点非常欠缺，他们年龄不大，刚进高中热情高，爱冲动，喜欢表现自己。这本来不是什么缺点，但这种表现如果不分场合，就会对学习的环境带来不利的影响。教室是学生学习的主要场所，不管是课堂还是课间，都需要一个安静的环境让同学们思考。这一点靠学生的自觉性很难做到，做到的方法有两条：嘴动和行动，即讲和跟。

2.主动学习的习惯。

没有别人督促能主动学习，一学习就要求自己立刻进入状态，力求高效率的利用每一分钟学习时间。要有意识地集中注意力用于学习，并能坚持始终。学生的主动学习习惯，不仅要培养他的行为还要培养他的思想。学生必须要有学习的目标、学习的欲望才能做到主动学习。学习目标不能是别人强加的，必须是他自己的。学习的欲望不一定是远大的理想、宏伟的抱负，可以结合他的实际激发他的学习欲望。

3.多思、善问、大胆质疑的习惯。

学习要严肃认真、多思善问。“多思”就是把知识要点、思路、方法、知识间的联系、与生活实际的联系等认真思考，形成体系。“善问”不仅要多问自己几个为什么，还要虚心向老师、同学及他人询问，这样才能提高自己。而且，还要在学习的过程中，注意发现问题，研究问题，有所创造，敢于合理质疑已有的结论、说法，在尊重科学的前提下，敢于挑战权威，要做到决不轻易放过任何一个问题。

总之，班级管理工作是一项复杂且具有挑战性的工作，一个班就如一个小社会，学生个性各不相同。要使这个集体蓬勃向上，班主任的工作艺术是至关重要的。

我的演讲完毕，谢谢大家!

班级管理学生发言稿模板篇八

亲爱的校长,老师,同学们.大家好:。

我是一(3)班的朱艳:。

昨晚,班主任吴老师委派我来宣读这篇稿件时,我真的很激动。不仅是因为我要光荣地站在这里，介绍本班的先进管理经验,更因为我也是这个班集体的一员!

这一学期来,我们班在班主任吴老师的带领下好多方面都做得很出色,同学们从心里感觉到校园生活的美好;集体生活的幸福和学习带来的快乐。而要想做到这些,先得让我们这些淘气的小家伙把班级当成家:。

1.在我们班级里有个长期存在的图书角，由每个学生志愿捐书，集中起来建成了一个小小的图书天地，不但丰富了同学们的课余生活，也使同学们建起了“家”的感情。

2.争当文明班级：在我们班教室里现在很难找到一片纸屑,一块垃圾。要做到这一点还真的不易,先是老师提出要求,并严格督促检查。一开始呢,总是有几个同学做不好,爱乱撕,爱乱扔,爱吃零食。这些都是脏乱的根源。班主任老师不厌其烦地拾,认真负责地查,在他长抓不懈的努力下,现在我们一(3)班没有一个人乱扔,乱吐的了,教室里时时窗明几净,宿舍里天天处处如新。同学们生活在这样美好的环境下,心情舒畅,美丽自信。在学校举行的常规检查的活动中，我们班级常常得到第一名,流动红旗在我们班变成了不流动的。这是我们全体54个学生共同努力的结晶.因为我们有一个共同的信念：做最好的自己，创最美的班级。

3.有较强的组织纪律性。不迟到,不旷课.也是我们班的一大特色。学生光学习好是不行的,没有纪律观不是个合格的未来接班人。我们从没看到过班主任迟到,他也是这样要求我们的,迟到的学生要罚站一会,迟到了五次就失去当选三好学生的资格。前几周我们还达不到要求,但是,迟到的学生却明显地在减少着,而现在呢,我们班的点名册好几周没有用武之地了,因为什么?我想这大家也都猜出来了。

4.力争在升旗，跑操和学校的各种大型活动中做到快，静，齐，要站的挺直,不准讲话。要有饱满的热情和向上的精神。在跑操的时候，要求队形整齐，口号响亮。这是下几周我班工作的重点。请相信我们会做得和三(5)班一样好。因为，在我班同学心中已经树立了力争第一，不甘第二的信念。

5.丰富的知识以及健康的身体也是我班追求的目标。我们班还有很多特有的活动来锻炼这些,比如我们班有每天猜两个谜语的游戏,这注重培养同学们的积极思考能力。为了让学生有更好的身体，老师让我们按要求加强锻炼,现在我班的男生大都能一口气做70~~~80个俯卧撑,女生也是30多个.这让我们有了一个好的身体用来学习,更锤炼了我们的意志和吃苦耐劳的精神。在我们班还有《青春星迹》记录着我们的努力过程，《成长星空》描绘着我们未来的前景。在门口墙壁上，又出现了我们新的创作天地——壁报栏，也欢迎大家前去参观。

每天，我们看到班主任早起晚睡，忙忙碌碌;而我们做学生的只能以这种方式回报他，让他看到我们在他教育下点滴的改变：变的懂事听话了，变得成熟干练了……当老师对着我们微笑的时候，我们感到这一切都是值得的!因为，我们收获了比文化知识更多的东西。我们得到的不只是现在。更是一个美丽的世界，一个崭新的明天!

班级管理学生发言稿模板篇九

同志们：

大家好！

在学校。

领导。

的大力支持和同事们的帮助下，我从。

2008。

年到。

咱们。

学校参加工作以来，一直从事班主任工作。下面我结合自己班级管理的实际情况，粗浅谈一下对班级管理工作的看法，不足之处，希。

望大家。

不吝赐教，多多批评指正。

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，又说，“树不修剪不成型，人无管教不成才”，“严是爱，松是害，不管不教终变坏”。都在说明一个道理，那就是纪律对于班级管理工作的重要性。

1、严格管理。纪律上我主张“先专政，后民主”，一个班级，必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致，才能胜利。凡是违反纪律的学生，一定要受到纪律的处分，作为班级管理者的班主任，一定要公正严明，铁面无私，对所有的同学，不论成绩好坏，家庭背景，一律一视同仁，因为一旦有了法外施恩的例外情况，班主任管理班级的威信就会丧失。

2、严而有理。班级管理工作仅仅做到严肃纪律，简单管理，甚至为了纪律粗暴管理也是不对的，作为班主任对班级要进行科学管理，对学生要讲清道理，处理事情要公平合理。让学生心服口服的接受管理，错，让学生知道错在哪里，处罚，让学生知道为什么要接受处罚。好的班级管理，并不是靠“以权压人”，而是靠“以理服人”，让学生在接受管理时，心服口服。“法律不外乎人情”，在严格执行纪律的同时，要做好学生的心理疏导工作。既讲纪律，又讲人情，这是班主任工作的基本原则。

3、严而有道。班级管理也是一门艺术，如果不讲批评的方式和技巧，仅仅一味注重严格管理，难免走向学生的对立面，造成师生关系紧张，情绪对立，甚至和老师故意作对。简单粗暴批评学生，即使是学生表面上服气了，也很可能只是迫于你班主任的威严，其实心里并不服气，作为班主任批评学生一定要搞清原委，批评要有针对性，要对事不对人，更不可对学生全盘否定，在批评学生缺点的同时，不妨夸夸他的优点，奖惩结合，恩威并用。

5、严之有恒。严必须持之以恒。优良的班风、学风不仅需要一个良好的开端，更要长期不断地加以培育。比如，我班卫生常常是上午扫，下午脏；下午扫，晚上脏。针对这一现象，本人采取的整治措施是每天由轮流值班干部检查教室卫生状况，并评出一位“个人卫生区最差者”，然后及时公布，并责成此人负责当日卫生工作。此项措施常抓不懈，效果非常好。所以班主任也就必须要做到脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤，而且还要持之以恒，不要虎头蛇尾。

生活中不能没有爱，教育更不能没有爱，我们的教育对象都渴望得到教师的爱，因此，在班级管理中，我们对学生严格要求的同时，也要有一颗博爱的心，要给予他们父母、朋友般的爱。

１、爱要不宠。对学生的爱，是指关心学生的。

思想。

学习生活和身体状况等，而不是无纪律无原则的溺爱和纵容。自从我踏上讲台，就十分信奉这样一句话：“宁可让学生在不懂事的时候责怪我，而不要让学生懂事后责怪我。”这就是在“严”的前提下的真正的爱。在班级管理中，为避免伤害他们的自尊心和学习积极性，针对所犯错误的大小采取适当的形式或场合来教育引导，从而让他们接受挫折教育，并深刻认识到：“在鲜花和掌声中长大的孩子是经不起风吹雨打的，经过努力和改正错误，我的人生可以变得更完美。”

２、爱不失衡。教育界有这样一句话：“爱优生是人，爱差生是神。”我们教师虽不是神，但应具有这样的胸怀和追求。再者，教育对象不可能素质能力都一样，同样来校接受教育，不应当受到歧视和忽略。另外，“亲其师，则信其道。”学生，哪怕是差生，让他们感受到了教师的重视、关心和平等对待，他们就会自然觉得你这位教师可亲可敬，进而相信你，听从你的教育。后进生的心中，都会觉得教师公正、不偏心。

耐心启发他们把自己的心里话说出来。然后晓之以理帮他们分析错误的根源使其心悦诚服地接受教育这是对学生人格的尊重也有利于学生下决心改正错误。这样学生把你当作好朋友愿意跟你交流师生的心会越来越近可以收到事半功倍的效果。

出问题的早期，老师如果能及时发现，做好学生的心理疏导和。

思想。

转化教育工作，就能有效防止不良事态的扩大化。

周记让我吃了一惊，小小年纪怎么会有这样的想法？一个人满怀仇恨，将来一定会出大事于是我与她通过周记交流，又多次单独谈话，知道了原因、了解了真相，最终让她放下了包袱，脸上出现了笑容，成绩也进步了，近几次考试成绩一直保持班级前五名。

“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”既然选择了教师，我便会义无反顾，一路走下去，把整个心灵献给那些可爱的孩子们，让教育充满爱的阳光，普照每一个孩子，让孩子开心，让家长们放心，自己也问心无愧。愿我的心血浇灌出朵朵希望之花，让这些美丽的花朵盛开在祖国肥沃的土地上。

班级管理学生发言稿模板篇十

亲爱的校长，老师，同学们：

大家好。

我是一（3）班的xx。

昨晚，班主任吴老师委派我来宣读这篇稿件时，我真的很激动。不仅是因为我要光荣地站在这里，介绍本班的先进管理经验，更因为我也是这个班集体的一员！

这一学期来，我们班在班主任吴老师的带领下好多方面都做得很出色，同学们从心里感觉到校园生活的美好；集体生活的幸福和学习带来的快乐。而要想做到这些，先得让我们这些淘气的小家伙把班级当成家：

1、在我们班级里有个长期存在的图书角，由每个学生志愿捐书，集中起来建成了一个小小的图书天地，不但丰富了同学们的课余生活，也使同学们建起了“家”的感情。

2、争当文明班级：在我们班教室里现在很难找到一片纸屑，一块垃圾。要做到这一点还真的不易，先是老师提出要求，并严格督促检查。一开始呢，总是有几个同学做不好，爱乱撕，爱乱扔，爱吃零食。这些都是脏乱的根源。班主任老师不厌其烦地拾，认真负责地查，在他长抓不懈的努力下，现在我们一（3）班没有一个人乱扔，乱吐的了，教室里时时窗明几净，宿舍里天天处处如新。同学们生活在这样美好的环境下，心情舒畅，美丽自信。在学校举行的常规检查的活动中，我们班级常常得到第一名，流动红旗在我们班变成了不流动的。这是我们全体54个学生共同努力的结晶。因为我们有一个共同的信念：做最好的自己，创最美的班级。

3、有较强的组织纪律性。不迟到，不旷课。也是我们班的一大特色。学生光学习好是不行的，没有纪律观不是个合格的未来接班人。我们从没看到过班主任迟到，他也是这样要求我们的，迟到的学生要罚站一会，迟到了五次就失去当选三好学生的资格。前几周我们还达不到要求，但是，迟到的学生却明显地在减少着，而现在呢，我们班的点名册好几周没有用武之地了，因为什么？我想这大家也都猜出来了。

4、力争在升旗，跑操和学校的各种大型活动中做到快，静，齐，要站的挺直，不准讲话。要有饱满的热情和向上的精神。在跑操的时候，要求队形整齐，口号响亮。这是下几周我班工作的重点。请相信我们会做得和三（5）班一样好。因为，在我班同学心中已经树立了力争第一，不甘第二的信念。

5、丰富的知识以及健康的身体也是我班追求的目标。我们班还有很多特有的活动来锻炼这些，比如我们班有每天猜两个谜语的.游戏，这注重培养同学们的积极思考能力。为了让学生有更好的身体，老师让我们按要求加强锻炼，现在我班的男生大都能一口气做70~80个俯卧撑，女生也是30多个。这让我们有了一个好的身体用来学习，更锤炼了我们的意志和吃苦耐劳的精神。在我们班还有《青春星迹》记录着我们的努力过程，《成长星空》描绘着我们未来的前景。在门口墙壁上，又出现了我们新的创作天地——壁报栏，也欢迎大家前去参观。

每天，我们看到班主任早起晚睡，忙忙碌碌；而我们做学生的只能以这种方式回报他，让他看到我们在他教育下点滴的改变：变的懂事听话了，变得成熟干练了……当老师对着我们微笑的时候，我们感到这一切都是值得的！因为，我们收获了比文化知识更多的东西。我们得到的不只是现在。更是一个美丽的世界，一个崭新的明天！

班级管理学生发言稿模板篇十一

1、准时上下学，不迟到，不早走，有事告假。

2、上学时期穿校服，佩戴红领巾，套桌套。

3、爱惜公共财物，不乱涂乱画，保护学校财物，注意洁净。不然照价补偿。

4、不攀登护栏、窗户、树枝，不带玩具、危险品入校，玩有利处的游戏。严格恪守交通规则。不然结果自负。

5、上学禁止带零食入校，更禁止吃泡泡糖，不然清理教室泡泡糖污迹。

6、值日生仔细做值日，连续室内外干净整齐。不然再值日一周。

7、同学之间要友善相处，不要由于小事发生吵嘴，影响友情。

8、恪守讲堂纪律，仔细的学习，准时作业，书写工整、雅观，争取获得优异成绩。

9、上学时期不留长指甲、不带耳饰，不带手机入讲堂，做合格小学生。

10、讲礼貌，懂礼貌，见到老师要问好，见到同学要打招呼。出门要与家长打招呼，免得家长担忧。

班级管理学生发言稿模板篇十二

有位心理学家说：“心理素质教育不是说教，是参与；不是侦讯，是了解；不是批评，是疏导；不是做作，是真诚；不是解答，是领悟；不是解决问题，是协助成长；不是表面屈从，是内心转变。”这段话为我们教育“问题学生”提供了宗旨和工作原则。

一、放下“宣讲大义的讲稿”，“走向真实的生活”。

学生出了问题，许多老师就喜欢讲大道理，好像在拿着讲稿做报告。其实，“问题学生”与其他学生一样清楚学校的规章制度与行为准则，只不过他们心中的疙瘩没有解开，才明知故犯。而要解开他们心中的疙瘩，关键是取得他们的信任；取得他们信任的最好方法，是走进他们的真实生活，找到他们生活中的症结。

在我任教的班里有这样一个学生，他经常在班上闹事，不是课间打架，就是上课用圆珠笔戳前面同学的脊背，或者把沙子、虫子放在同学的书包里取乐……刚开始，我把他叫到办公室来，进行正面教育，甚至严厉训斥他。可过后他依旧我行我素。正在我苦恼之时，无意中发现他放学回家几乎和我同路。于是，我经常在放学后特意等他一起回家，在路上和他聊天。聊天时我努力寻找彼此感兴趣的话题：艺术、家人、体育……渐渐地，我取得了他的信任，开始了心与心的交流。一段时间下来，这个学生的行为发生了较大转变。另有一位学生，我刚接任这个班级时，其他老师都说这个学生怪怪的，经常无缘无故地找老师自我检讨。当找我检讨时，我也和其他老师一样同他讲普遍的道理，可他并没什么改变。于是我千方百计调查，在家访时他父母说这孩子有心理抑郁症，为查明他抑郁的原因带他到过许多医院看过心理医生，但收效甚微，一直解不开他的心结。我发现这个学生非常诚实，和他多方交谈，他才说他父母说他初中早恋，他一直觉得对不起他父母。我开导他说：“每个人都有喜欢别人的心，你事实上没早恋，你背的这个包袱太重了。”在经过几次交谈后，这个学生完全释怀，最终考入了重点大学。我觉得和学生心对心地交谈，切实了解学生，是做好学生心理工作的关键。

二、走下“威严的神坛”，向学生展示一个“开放的自我”

对待“问题学生”，很多老师喜欢像牧师一样居高临下地说教，好像自己是真理的化身、正义的代表。其实，这样做，学生的抵触情绪会更浓，会更加封闭自己，以致我们可能永远都无法知道他们内心的真实想法。面对“问题学生”，教师如果能“走下威严的神坛”，以平等的身份、亲切的语言与学生进行交流，向学生展示一个“开放的自我”，会产生更好的效果。教师有针对性地自我开放，容易消除师生之间的隔阂，最终让学生完全敞开心扉。还是上面提到的第一个学生，在与其交谈中，我有针对性地运用自我开放策略，谈起自己小时候的尴尬事：在水塘游泳时，因肚子饿而偷拔水塘旁边种的花生洗了吃，后来事情暴露，被父亲责打……通过自我开放，讲老师小时候犯的错误，使学生自己意识到：没有人是十全十美的，自己虽然有缺点，犯过错，仍有机会成为好学生。在老师的自我开放中，学生会找到一个榜样的支撑，他们会开始比较和反思，进而积极地改正自己原来的错误行为。

所以，平等民主的教育方式是缩短师生距离的重要手段，这就要求我们在同他们对话时要以平等、友好的态度，决不能专制独裁。调查表明，62.64%的高中生都希望家长、老师采用平等、民主的方式来教育自己。其实,每位学生都是愿意得到家长和老师的肯定与表扬的,这也是人之常情.以朋友的诚心对侍学生,学生是会理解的,毕竟高中生是懂道理的,精诚所至,金石为开嘛。

三、放弃“急功近利”的企图，着眼“润物无声”的效果。

班主任总是指望一席话改变学生的一生，其实这种急功近利的想法是非常不现实的。帮助与辅导“问题学生”，需要有极大的耐心。在辅导过程中，学生可能会顶撞、不理睬老师，甚至更糟，但教师不能放弃，要用极大的耐心给予学生成长的时间与空间。学生的转变是一个长期的过程，在这个过程中，要让学生不断地感受到教师对他们春雨般无声的关爱，最终敞开心扉，释放情感，直至思想行为发生转变。

如果教师一发现学生犯了这样那样的错误，便马上对其进行暴风骤雨般的批评，那么，教师激烈的言语往往会激起学生强烈的自我防卫意识，在这种情况下，教育效果是不会理想的。回顾与学生相处的一年年，一幕幕往事又重现眼前，仿佛就在昨天。

那是我大学毕业的第二年，学校安排我担任高一七班的班主任，军训一个周下来，我发现这个班级有几个男孩子特别调皮难管，他们几个不仅文化基础差、而且纪律也差，经常迟到、吵闹、追追打打、大喊大叫，把个班级搞得乌烟瘴气，任课老师成天找你告状，每周班级各项总评都是倒数第一，无奈要强的我就天天盯着他们，要么不正眼看他们，要么对他们吹胡子瞪眼，要么像秋风扫落叶一样对他们进行无情的批评，可越是这样他们越不把你放在眼里，一切照旧！我心想：你们是何方神仙，竟敢来大闹天宫？于是我对他们进行明察暗访，他们的初中老师和同学都说：他们都曾经是学校的“小名人”。难道就真的对他们束手无策了吗？我就去请教有经验的李老师，他说：人是有感情的，教师的真诚，学生是能感受到的，只有当学生真的接受了你这个人，他才能以主动的态度接受你的教育。他说的这一席话让我彻底改变了自己的教育方法，我才真正认识到“人类灵魂的工程师”这个称号是需要你去跟你的学生们进行心与心的交流的！当他们做错事时，我不再挖苦，我耐心开导，不训斥，不拿大话威胁恐吓。而是单独找他谈话，帮他找出原因。在尊重关爱的基础上对他们提出严格要求，既严又爱，我不再一味盯着他们身上的缺点，我更多的是找他们的亮点；不说有损他们自尊心的话，像“你生来就不是读书的料，还有脸往这儿坐。”“灌铅的脑袋！”“死榆木疙瘩！”，而是说“你的书写有了进步”，“数学老师说你很有数学天赋”，“你很有领导才能”等等，随着我的变化和时间的推移，几个孩子慢慢发生了惊人的变化，孩子们的家长也高兴地向我致谢。

十年树木，百年树人。孩子的成才，需要老师爱的阳光与雨露，“老师的生命是一团火，老师的生活是一曲歌，老师的事业是一首诗。”教育是爱的奉献，教育是爱中的等待。美丽的白天鹅曾经是丑小鸭，要想见到更多的白天鹅，首先让我们去爱每一个丑小鸭吧！

总之，对“问题学生”进行思想教育，如同在沙漠中寻找一片绿洲。班主任不但要屏弃简单粗暴的教育方式，还要适应新形势，不断探索新的有效的教育方法，要“捧着一颗心来，不带半根草去”，心中装着爱，尊重学生的思想,自尊和个性。既是慈母又是严师，严而有理、有度、有方与有恒。不能带有色眼睛看学生,要用发展的眼光引导学生放眼长远未来,冷静处世,知错改错，只有这样才能最终发现深藏于学生心中的那一片绿洲。

2010-5-2。

班级管理学生发言稿模板篇十三

增强学校的规范管理，促使学生行为由规范向养成提高，提高学生的'综合素质，进一步推动校园文化的建设。

成立班级管理量化查核制度，每班每个月查核分50分，分项进行查核，各项分值扣完为止，不推行倒扣分。

1、查核分由大队部、德育工作小组、校园巡视员、校园110等共同评定。

2、本项得分直接记入班主任、副班主任学月查核得分。

1、迟到1人次扣0.5分；

2、未佩率领巾标记1人次扣0.5分；

3、个人卫生情况差1人次扣0.5分；

4、各处乱跑1人次扣0.5分；

5、高声喧华1人次扣0.5分；

6、扰乱别人早读1人次扣0.5分；

7、早读情况个性好可酌情加0.5-1分。

1.1人未做扣0.5分；

2、做操时说话1人次扣0.5分；

3、做操时出教室一人次扣0.5分；

4、做操时窜桌1人次扣0.5分；

5、做操情况个性好可酌情加0.5-1分。

1、出操时未做到路队制快、静、齐扣0.5分；

2、抵达指定地址未按要求散开扣0.5分；

3、队伍摆列不齐整0.5分；

4、班主任或副班主任未到位扣0.5分；

5、学生未参加课间操1人次扣0.5分；

6、领操质量差扣0.5分；

7、学生做操懒散，动作不规范1人次扣0.5分；

8、做操过程中有谈笑、打闹等现象1人次扣0.5分；

9、上下楼梯拥堵，造成不良影响视其情况扣1-5分；

10、课间操情况个性好可酌情加0.5-1分。

1、未在指定地区活动1人次扣0.5分；

2、上下楼梯未靠右行走1人次扣0.5分；

3、不讲卫生，在地上滚爬或玩不健康游戏1人次扣0.5分；

4、不礼貌、乱吐口痰、说脏话或高声吵闹1人次扣0.5分；

5、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏1人次扣0.5分；

6、攀登露台、翻窗1人次扣2分；

7、不爱惜花草，公物视其情况1人次扣0.5-1分；

8、出现打斗等不安全现象1人次扣1分，造成严重结果扣2-5分；

9、课间活动安全、礼貌、有利处可酌情加0.5-2分。

1、就餐时间在教室外停留1人次扣0.5分；

2、未准时组织学生就餐扣0.5分；

3、就餐时教室里无老师扣2分；

4、未排队打饭菜，次序差扣1分；

5、未吃完饭走开教室1人次扣0.5分；

6、有剩菜剩饭现象1人次扣0.5分；

7、未到指定地址洗碗1人次扣0.5分；

9、就餐情况个性好可酌情加0.5-1分。

1、桌凳、卫生工具摆放不齐整扣0.5分；

2、讲桌椅上纷乱无序扣0.5分；

3、地面不整齐扣0.5-1分；

4、瓷砖未擦干净扣0.5分；

5、天花板上出现蜘蛛网扣0.5分；

6、门窗、玻璃不干净扣0.5-0分；

7、花坛内未打扫干净扣0.5-1分；

8、出现卫存亡角扣1分；

9、垃圾未倒扣0.5分；

10、随处乱扔垃圾一人次扣1分；

11、蓄意破坏环境卫生1人次扣2分；

12、打扫并连续优异可酌情加0.5-1分。

1、未在规准时间内组织学生下学扣0.5分；

2、班主任或副班主任未准时到位组织扣0.5分；

3、队伍不齐整，精神风采差扣0.5分；

4、路队纪律差，次序杂乱扣1分；

5、过马路的学生私自过马路一人次扣0.5分；

6、下学时期发生打斗等不安全事故视其影响扣1-5分；

7、路队下学个性好可酌情加0.5-1分。

班级管理学生发言稿模板篇十四

老师们：

下午好！首先感谢。

领导。

给了我这个就班级管理方面与大家交流的机会。回想任班主任18年来，我所做的事情太平凡，也太平常，佷平淡，没什么惊天动地的创举，也没什么的光芒。但是让我感到欣慰的是，自参加工作以来，我所带的每一个班级，通过我的努力都能把几十个“小世界”统一成一个个团结进步的`集体。

下面就我平时所做的工作谈几点体会：

十几年的工作历程，我深深体会到重视孩子的道德、品质与蟲日常行为规范训练是做好班主任工作的关键。我每接一个班级都会利用开学初一周军训的剩余时间，让孩子先学习《中孩子守则》、《中孩子日常行为规范》、《学校孩子管理制度》等。然后让临时班委分析情况，制定出班内一些行之有效的班级制度。如考勤制度、纪律卫生检查制度，学习进步奖励制度，班级孩子量化考核细则、班级学习常规等，初定后再把这些交给全体同学讨论、修改、补充，最后在班内发布实施并严格执行落实，真正做到对事不对人，这样孩子对制度执行积极配合，并严格约束着自己。

“没有爱就没有教育”。我们教师的工作不同于工人、农民。我们的工作对象是有血有肉的人，工作中能否打开孩子的心扉，取得孩子的信任，爱是首要的条件。

让我接管初二、三班有个孩子路立，小个子，性情孤傲。三天两头逃学，动不动就和同学打架。一些老师都说他是一块定了型的砖。有一天自习课上他和同桌又打上了。我一听孩子报告，气坏了，跨入教室不容分说，上去就是两耳光，他双眼仇视着我，一点儿也不害怕……

我意识到后果的严重性，把他带到办公室，向他道歉：“老师不该上来就打你！”。就这一句话他哭了，哭得很伤心。我们聊了1个多小时。他说：“老师，我错了。很少有人管我，我更没见过老师给孩子道谦的，就这一点，我改，我一定改！”从此我开始寻找他的优点，并在班上强调“某一点同学们要向他学习”。他变了，懂事、好学了。因基础的原因，他虽没考上大学，但现在拥有资产300多万，他给我打电话告诉我，感谢我的教育，说我的道歉让他懂得了无论什么人，什么时候做错了就要勇于改正，老师打我是爱我！

一句道歉的话，一个行动改变了令人头疼的后进生，这让我真正懂得了，作为班主任，要把自己的爱撒向教室的每一个角落，撒向班级的每一位孩子，要爱的公正，爱得让孩子信服。