2023年自律委员会规章制度精选(模板10篇)

通过总结，我们可以查漏补缺，发现问题，为今后的工作和学习提供更好的指导和改进措施。写总结时，要尽量避免主观臆断和情绪化的语言，保持客观冷静的态度。总结是一个整理思绪、明确目标、展望未来的过程。

自律委员会规章制度精选篇一

2012年2月10日14:00，在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有：业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx请假缺席。

会议由业会委主任xx主持，会议讨论通过如下事项：

3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表（随时可补充修改）；

4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表，并由业委会副主任xx负责，xxx为成员，开展为期两周的商场物业管理调查，逐项填写调查记录，并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。

5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修（制）订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。

6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。（含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议；附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议）。

自律委员会规章制度精选篇二

为了创造良好的学习环境和学习氛围，经全班同学讨论通过，本班班规如下：

一、仪表：

全体学生必须按照校规在每周一穿戴校服，注意整洁，任何人不得以任何理由不穿戴校服。

二、时间：

学校规定，结合我班实际，到校时间,早上：7:30；下午14:00；晚上18:00。每周三、六中午唱歌，周二、四、五中午听英语。不迟到，不早退，有特殊情况先跟老师请假。违者向全班同学道歉，并根据情节轻重由班主任处罚。

三、纪律：

1早读：在值日班长的`带领下大声并认真的朗读语文、英语等科目，科代表或组长负责检查背诵及朗读情况。早读时间一律不准吃早餐，不准写作业。

2做操：做到快、静、齐，出操和退操时，队伍整齐。站队时，不说话，手放下，不可用手动别人，做操时，眼睛始终看队伍，及时调整队伍，做好每一个动作。

3课前：下课时间准备好课本及用具，放在桌子的右上角，全体学生安静的等老师上课。

4上课：双手平放，胸离课桌约一拳，双脚放平。上课时要尊重老师，认真听讲，保持安静，积极思考，做好笔记，勤于思考，大胆讨论。上课不睡觉，不开小差，不吃东西不插嘴，不说小话影响他人。

5课间：课间不追打，不做危险游戏。上下楼梯靠右行，切忌在楼道、楼梯中推打同学，不得爬围栏、窗户，不得翻越围墙、校门等。

6自习：独立学习，独立完成作业。不在教室随便走动说笑，不擅自离开教室，有问题讨论必须小声不得影响他人。违者要向全班同学道歉，情节严重的还要写检讨书，甚至在校讯通上通报。

7作业；每天按时按质按量完成作业。每排第一桌的同学为作业小组长，负责收取本竖行同学的作业，有责任、义务提醒本组同学交作业，收取后清理好已交作业本和未交同学名单，交给课代表。

四、卫生：

1保持自己座位周围干净，不乱扔纸屑和瓜皮果壳，不随地吐痰，违者参加自愿劳动。

2见到垃圾要随手捡起后扔进垃圾箱。

3按要求打扫教室并负责当日保洁工作。不服丛分配或偷懒者，第二天一个人继续扫地。

4要做好卫生工作，哪天卫生打扫不好，该组继续打扫，直到打扫好为止。

5值日生，及时擦黑板，打扫讲桌、饮水桶等讲台卫生。给老师营造舒适干净的教学环境。做得不好的，继续做，直到做好为止。

6不把饭菜带进教室，不在教室吃零食，违者捐班费或给同学买零食，每人一份。

五、文明礼貌：

1见到所有老师首先都要行礼，问好。本班学生人人争文明，讲礼貌。同学之间互相帮助，团结友爱，不歧视和欺负弱小同学，不拉帮派，不许去网吧、游戏厅、酒吧等娱乐场所。

2不说脏话不骂人，违者写一篇文明用语并向被骂者道歉。

3不乱吐痰，乱抹鼻涕，违者买一卷纸供大家使用，并向全班同学道歉。

4穿着要符合学生身份，朴实自然，违者向全班同学说明并改正。

5无论发生任何情况不得打架，违者参加自愿劳动并写检讨。

六、道德品质：

1拾金不昧，争做好人好事。爱护公物，不随便动别人东西或乱扔室内物品。

2尊重老师和班干部，遵从老师和班干部的管理，态度恶劣的同学，要向班干部、老师及全班同学道歉。情节恶劣者，另行处罚。

3不在墙壁、黑板、布告栏随意涂抹。爱护校园一草一木，不随意践踏草坪。

七、学习态度：

1时刻保持好的学习风貌，谨记班风“团结活泼诚实勇敢”。

2取得成绩不骄傲，暂时失败不气馁。

3班干部要严于律己，宽以待人，跟同学一起共同进步，积极配合老师管理好班级。

八、安全（凡是违反其中规定者，罚背安全规则）：

1在校不爬栏杆、窗户、旗杆、篮球架等。

2不玩火，不玩刀，不玩电等危险物品。

3不在教室，楼梯，走廊打闹。

4不玩危险的游戏。

自律委员会规章制度精选篇三

第一段：引言（150字）。

在现代社会，规章制度是必不可少的，无论是在工作还是生活中，都需要遵守各种规定。然而，规章制度的存在不仅仅是维护秩序，更是形成对自己的自我约束。在我看来，只有通过遵守规章制度，并对自己实行自律，才能够真正提高自己的素质和价值观，更好地生活。

第二段：规章制度的重要性（250字）。

规章制度对于组织和个人都十分重要。对于组织来说，规章制度可以使组织内部的工作有条不紊地进行，减少决策的混乱和不确定性；同时，规章制度也能够规范组织内部的行为，避免某些不法行为的发生。对于个人来说，规章制度则可以帮助其约束自己的行为和习惯，避免偏离正道和误入歧途。同时，通过遵守规章制度，个人可以不断提升自己的纪律性和自律能力，提升自己的个人价值。

第三段：自律的重要性（250字）。

除了规章制度的约束之外，自律也是非常重要的。自律意味着个人有意识、自主地管理和控制自己的行为和情绪，帮助个人保持稳定和理性。自律的重要性在于，它赋予了个人自我决定的权利，避免过度依赖别人的帮助和支持；同时，它也使个人能够更好地控制自己的行为，集中精力完成更多更有价值的事情。自律是一个人能否在工作和生活中获得成功的重要因素。

第四段：规章制度和自律的相互关系（300字）。

规章制度和自律是相互关联的。规章制度提供了一定的框架和要求，这个框架和要求可以激发个人自律的意识。通过遵循规章制度，个人可以提高工作和生活的效率和质量，帮助个人建立自我信任和自信心。同时，自律也能够不断完善和深化规章制度，提高其适用性和操作性。自律是规章制度的客观实现，规章制度则是个人自律的重要保障。

第五段：结论（250字）。

在现代社会，规章制度和自律密不可分。规章制度通过合适的制度和管理措施，能够加强组织的纪律和秩序，促进人们的文化品质和道德水平的提高；自律则是个人的内在要求和理性约束，帮助人们提高自身素质和价值，实现自我完善。因此，在工作和生活中，规章制度和自律都是必须要坚持和落实的。只有通过规章制度的遵循和自律的实践，我们才能够更好地实现个人和社会的共同愿景和目标。

自律委员会规章制度精选篇四

为规范化开展和管理日常工作，使各成员能够在公平、公正、公开的基础上应对各类考核及奖惩，促进成员间的相互沟通交流，保证部门工作的良性循环发展，特制定本规章制度。

第一条每周二20：40在校学生会办公室由主任团召开部门例会，听取工作汇报，讨论、总结经验，并指导部署下阶段工作。

第二条会上，由部内成员尤其是职能小组组长汇报工作情况及工作体会；主任团认真听取汇报，并对部内工作予以指导，同时对近期工作做出明确分工；会议记录员必须保证每次例会都有详细的会议记录，同时负责例会考勤，对迟到、缺席、请假人员认真做好相应记录并存档，以备案可查。

第三条秘书处成员按《听会制度》及内部安排出席委员会例会。

第四条例会期间，部内成员不得无故缺席、迟到或者早退。生病或有事需提前向负责内务管理的主任委员请假，并将假条交至会议记录员处，否则将视为缺勤。

第五条对于连续迟到两次者给予口头警告，累计迟到三次者给予书面批评，累计迟到超过五次（含五次）者，将给予辞退处理；累计三次无故迟到算一次无故缺勤，无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者将给予辞退处理。所有出勤情况将作为学期评优的依据之一，记入部内人事档案。

第六条会议必须保持高效率以及严肃性。不得在会议期间翻阅与会议无关的书籍、报纸以及谈论与会议无关的事情；不得随意走动，手机应当关机或调至震动；主任团的`其他要求与本制度具同等效力。

第七条与会人员必须带笔记本，做好相关的会议记录；会前做好发言准备，会上认真倾听他人发言，并积极踊跃地提出各种合理化的建议和意见，有异议必须在会上提出，不得会后再发表有争议的或是有悖于部内团结的言论，一经查实，视情节轻重给予严重警告乃至开除的处罚，对于会上定论的各类决议和要求，会后必须按照定论执行；例会期间要保持会场环境的卫生和整洁，散会时须将自己的凳子摆放整齐，桌面整理干净。

第二部分人事制度。

第八条常务副主任及副主任由主席团统一聘任，主任委员由常务副主任提名、常务委员会讨论、民主投票决定、形成部门决议上报主席团，经审批后，正式聘任为主任委员。

第九条对执行委员采取招聘形式，每学年根据部门实际情况进行一次纳新活动，纳新工作在主席团的统一指导下完成，由副主任负责纳新具体事宜，纳新时分工到位。

第十条新成员的录用要本着公平、公正、公开的原则进行筛选，应聘人员经面试后，原则上试用一个月，试用期结束后，主任团根据其在此期间的表现作出评估，合格者即成为大学生自律委员会执行委员，不合格者应予说明并终止其部内工作和职务，予以辞退。

第十一条秉承学生会志愿加入和退出原则，部内成员若要自愿退出者，需履行相应手续，提前一周向主任团递交退会申请，经主任团讨论形成决议上交主席团得到批准后正式退出学生会，未接到批准通知前不得擅离职守，否则以开除处理。对工作期满一年及以上且认真负责者，由主席团颁发聘书（聘书颁发前需向主任团递交个人任职期间工作总结）。

自律委员会规章制度精选篇五

我校的家长委员会在学校领导的重视下，家长委员会工作进展很大，现将工作总结如下：

学期初，我校制定了家长委员会各项章程，同期建立了家长委员会领导机构，家长委员会工作制度，为家长委员会工作的开展规范了标准和要求，明确了家长委员会在学校中的地位，赋予了家长相应的权利。

二、工作的做法以及取得的成绩。

1.针对校园安全问题，我校家长委员会积极召集家长召开家长会，从三个方面强调了学校安全的重要性：一是向家长们通报发生的校园事件，使家长们认识到学生安全工作的紧迫性和重要性；二是汇报学校安全工作的做法和管理措施，得到了家长的理解和支持；三是通过集中交流学习后，学校以分组讨论的形式又组织各位家长到班级进行深入交流。家长能对学生进行有效的监护和教育，保证学生能够健康、安全学习和成长。

2.通过家长委员会参与学校的教育教学工作，我校教师自觉按师德标准严格要求自己，自觉遵纪守法，为人师表。师爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，自觉树立起教师的良好形象。

3.我校家长委员会的构成来自社会各个阶层，涉及工作范围广、影响力大，正是通过家长委员会我校得到了来自方方面面的信息，及时的了解问题、解决问题，办好人民满意的教育，学校的办学声誉一直处于领先行列。

三、正在改进和今后需要改进的方面。

我们计划在今后的家长委员会工作中主要做以下调整：

（1）调整班级、年级、学校家长委员会成员结构，对于和我们雷同行业的家长尽量减少，充分发挥其他行业的家长作用。

（2）关于召开家长委员会例会时，因为涉及到的家长工作特点，参加例会的时间不好确定，从而导致参加人员不够。

（3）通过提高班主任家访数量和质量提高家长对学校的信任度，通过家访，还可以发掘更好的家长代表，将他们吸纳到学校各级家长委员会之中。

（4）学校通过家长委员会来了解班级内的一些情况时，因为家长的工作环境原因，导致对班级工作的情况不好征集。

四、下步打算。

家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长提出要加入此项活动，以发挥家长的参与监督作用。今后，我们仍将继续努力，要进一步配合学校开展好各项工作，发挥好家委会参与、监督、评议、促进的作用，争取更好的成绩。

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自律委员会规章制度精选篇六

主要负责：

1、本村监督委员会的全盘工作。

2、参与本村财务会签。

3、负责村干部廉洁自律工作。

主要负责：

1、本村村务、财务公开工作。

2、群众来访和各类登记表册的记录工作。

主要负责：

1、监督村民委员会执行村民会议决定情况。

2、对村务及重大事项的全程监督。

主要负责：

1、监督村民委员会在民政及安全排查工作。

2、对村务及重大事项的全程监督。

主要负责：

1、监督妇女和计生工作。

2、对村务及重大事项的全程监督。

一、村民监督委员会在乡纪委和村党支部的领导下，行使监督工作，对村民会议和村民代表会议负责并报告工作。

二、村民监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上决议事项须经参加会议的委员半数以上通过方为有效。

三、村民监督委员会每月召开一次例会，主要商讨村“两委”对村民关心的热点、难点问题的办理情况，评议当月村“两委”及村小组的工作情况，村务、财务公开及村务管理的情况。

四、村民监督委员会会议由村民监督委员会主任负责召集和主持。有下列情形之一的，可临时决定召开监委会会议。

(一)工作需要，经三分之一以上委员提议的;。

(二)三分之一以上村民代表联名提出的事项;。

(三)涉及村集体或村民的重大问题需要临时召开监委会会议的;。

(四)乡纪委安排的重要工作需要临时召开村民监督委员会会议的。

村民监督委员会工作职责。

一、对村务公开情况进行监督。包括财务收支;宅基地审批;水电费收费;计生指标分配;土地征用费补偿;土地、集体企业和财产的承包、租赁及收益;涉及村民利益、村民普遍关心和要求公开的其他事项。

二、对村财务管理情况进行监督。包括村级财务预决算、村集体债务处置、审核重大开支、督促执行村级财务“五项制度”、参与财务会签等。

三、对村级重大事项进行监督。包括村集体土地乱占乱批，转让和租赁;村集体经济项目的立项、承包;村集体资产处置、村委会成员及有关人员报酬和误工人员补贴;公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等。

四、监督村民代表会议的决策执行情况，收集整理村民对村委会工作的意见或建议;召开村民监督委员会会议，研究村务监督工作。

五、引导村民代表支持村两委的工作，协调村两委和村民代表之间的关系。

六、对村干部廉洁自律情况进行监督;完成村党支部和村民代表会议交办的其它监督工作。

1、参加村民会议或村民代表会议，列席村党支部和村民委员会会议。

2、收集整理村民对村民委员会工作的意见或建议，并向村民委员会提交村民意见以及改进工作的建议。

3、受理村民反映的问题，对反映属实的，责成村民委员会在10日内答复。

4、对村民委员会不按法定程序和民主议事规则作出的决定事项，应予制止，必要时可召集村民代表会议对相关问题进行质询，如村民委员会无正当理由拒不执行的，可按程序向镇党委、政府和纪委反映。

5、参与乡农经站对村级财务收支情况的年度审计和对村民委员会成员任期经济责任审计。

一、村民监督委员会主任应自觉履行监督职责，组织村民监督委员会开展日常监督工作，向村“两委”提出意见和建议，并列席“两委”会议。村民监督委员会主任兼任本村纪检委员，应及时上报本村党风廉政建设情况，做好协调工作。

二、对不履行职责的村民监督委员会主任，经乡纪委同意，村党支部可以重新提名，提交村民代表大会组织补选。

三、村民监督委员会享有的权利。

1、参与村民监督委员会组织的会议和各项活动，向村民监督委员会提出意见和建议。

3、经村民监督委员会同意，同时有两名以上委员参加，可以对反映村级组织违反村民自治和管理的问题进行初步调查核实。

四、村民监督委员会委员应履行的义务。

1、接受村民监督委员会的领导，执行村民监督委员会的决定。

2、保守秘密，遵守村民监督委员会工作纪律。

3、参与村民监督委员会各项活动，履行监督检查职责，及时反映村级组织和村干部在工作中存在的问题。

一、监督、检查本村村务公开制度落实情况，对村务公开的内容进行审核;。

三、负责对群众反映问题及时进行调查、核实，调查结果以口头或书面形式向村委会通报并责成村委会在10日内予以答复。

四、年终总结村务监督情况，并向村民代表会议报告。

一、监督村民委员会的财务收支和管理工作;。

二、财务报帐前进行审核，主任参与财务会签;。

三、监督、核查村财务制度、财务计划、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况;。

五、年终总结财务收支监督情况，并向村民代表会议报告;。

六、参与上级部门对村级财务的审计工作。

一、主任列席村两委班子相关会议，涉及群众利益的重要村务会议其他委员也可列席;。

二、监督重大村务决策过程，对涉及群众切身利益的村务事项负责审核并提出监督意见;。

三、参与制定和完善本村各项自治和管理制度，并监督落实。

五、建议村委会就有关问题召开村民代表会议。村民监督委员会依据三分之一以上村民代表联名要求有权要求召开村民代表会议，如村委会不采纳，村民监督委员会有权向上级有关部门反映。

一、村民监督委员会坚持“依靠村民、合法监督、职责明确、程序完备、民主集中”的原则履行监督职责。

二、村民监督委员会代表村民行使监督权，不直接参与村“两委”决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。

三、村民监督委员会成员应当遵守廉洁自律各项规定，坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。对违反有关规定的，由上级部门依法予以处理。

四、村民监督委员会成员应认真履行监督职责，对不认真履行职责或当年村民代表信任度测评不过半的责令其辞职。

自律委员会规章制度精选篇七

一、xxxxxx国际饭店管理委员会（以下简称管委会）是由xxxxxx有限公司（以下简称公司）设立的一级管理机构，代表xxxxxx有限公司董事会（以下简称公司董事会）在授权范围内对饭店进行监督管理和履行本章程第三章中所规定的职责。

二、管委会在授权范围内代表公司履行或协助公司履行《xxxxxx国际饭店管理合同》规定的权利和义务。

三、管委会本着“指导、协调、监督、服务”的宗旨和“勤勉、尽责”，“确保饭店资产安全有效运行、保值增值”，“不干预饭店正常的日常经营管理”的原则开展工作。

四、管委会设主任一人、副主任一人、秘书长一人、委员三人。管委会成员组成如下：

成员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx。

主任：xxx。

副主任：xxx（兼）。

秘书长：xxx（兼）。

五、管委会配备秘书一名，从事相关公文处理、文档管理、会议记录、文件传阅、事件催办等管委会的文秘工作，管委会秘书列席管委会会议。

六、对饭店的重大事项，管委会以会议决议的形式做出。

七、接受公司股东会、董事会、监事会的领导和监督；

八、执行公司董事会决议；

十、审议批准饭店总经理工作报告；

十一、审议批准饭店的年度财务预算方案、决算方案；

十二、审议批准饭店内部管理机构的设置；

十三、审议批准饭店的各项管理制度、岗位责任、操作流程；

十四、审议批准饭店年度工资方案；

十五、审议饭店装修改造方案，并报请公司董事会批准；

十六、审议饭店固定资产增减、处置方案，并报请公司董事会审批；

十八、对饭店管理人员进行考评，并将考评过程及结果向公司董事会报告；

十九、定期向xxxxxx酒店物业管理公司通报饭店管理人员的工作情况；

二十四、将每次会议情况和形成的决议向公司董事会作专题报告；

二十五、督促公司委派在饭店从事管理的人员服从饭店总经理的统一管理；

二十六、履行公司董事会赋予的其他职责。

二十七、管委会主任代表管委会对饭店的管理行使管委会的职权，主任不在饭店现场时，由其授权的秘书长或副主任代为行使职权。

二十八、管委会成员在主任的领导下发挥各自的专业特长，协助管委会主任履行管委会的职责。

二十九、管委会成员在管委会主任的授权下，可以对饭店日常经营管理中是否存在违规违纪的情况进行检查，并将检查结果提交管委会。

三十、各单位管委会呈送的文件、资料，统一由管委会秘书收取、登记，然后送管委会秘书长按文件处理程序办理，办理完后由秘书统一存档。

三十一、日常事项的处理以文件传阅的形式，由各位成员在限定时间内出具书面意见，管委会主任汇集各成员的意见后形成处理意见。

三十二、对需要开会讨论的重大问题，由管委会主任或其授权成员召集会议。会议由召集人主持，通过管委会会议形成决议。对于会议无法形成决议的情况，由管委会将会议议题提交公司董事会处理。

三十三、管委会成员应当对会议形成的决议承担责任。会议决议违反法律、行政法规、公司章程或公司（或饭店）管理规定，致使饭店或公司遭受损失的，参与决议的委员对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该委员可以免除责任。

三十四、管委会成员应严格遵守《公司法》等相关法规和公司（含饭店）规章制度的规定，忠实履行职务，维护饭店和公司的利益，严禁有下列行为发生（经公司董事会批准的除外）：

（一）利用在饭店的地位和职权为自己谋取私利。

（二）利用职权收受贿赂或者其他非法收入。

（三）侵占饭店或公司的财产，挪用饭店或公司的资金或者将饭店或公司的资金借贷给他人。

（四）将饭店或公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

（五）以饭店或公司的资产为他人作担保。

（六）自营或者为他人经营与公司（含饭店）同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。

（七）同本公司（含饭店）订立合同或者进行交易。

（八）泄露公司（含饭店）秘密。

（九）超越授权范围，以管委会或管委会成员的.名义进行活动。

自律委员会规章制度精选篇八

2、副主任：2人。

家长委员会是学校通过家长进行工作的组织形式，它是学校办学的参谋机构。原则上各级都有代表，其成员由班主任推荐，学校审核，家长同意，方可成为正式会员。

1、较全面地了解党的教育方针，热爱教育事业。

2、思想进步，作风正派，乐于为学校教育事业服务，乐于为学生服务。

3、具有一定组织管理能力和社会活动能力，能为学校献计献策，肯办实事。

4、教育子女有方，重视家庭教育的研究，讲究家庭教育质量，能创设良好的.家庭教育环境。

1、参与学校民主管理，督促学校的工作。听取学校工作报告，对学校、班级提出合理化的建议，参加一些学校的重大活动。

2、提高优化教育条件，促进学校德育工作。组织家长成立德育讲师团，对学生进行生动的思想品德教育，或是交流教育孩子的方法和经验，或是讲述自己的成长史等，以激励学生更好成长。协助教导处等部门，做好行为、心理偏差生的家庭工作和学生的思想转化工作。为学生社会实践活动，提供方便。

3、提供教学资源，拓展教育途径。如利用家长的一技之长，为学生做一些讲座和指导，培养学生一技之长。利用家长开放日参加听课评课，并提出一些建设性意见。

4、整合各种力量，改善办学条件。对学校搞的艺术节、体育节、科技节，每学期评出的好苗苗、好少年、三好学生的奖励等，通过家长委员会有力出力，有智慧出智慧，有信息提供信息，为学校出主意，想办法，为改善学校的办学条件而做一点实事。

5、提高家庭教育水平，关注孩子更好成长。家校要携手合作，共同担负起教育孩子的重任。学校将尽可能为各位家长提供教子育女的方法，途径和实例。

自律委员会规章制度精选篇九

1.1为确保企业安全生产委员会正常履行安全生产决策机构的职能，加强对企业安全生产工作的领导，强化安全管理措施的落实，特制定本章程。

1.2安全生产委员会是在总经理领导下的安全生产决策机构，并通过各职能部门对企业所属单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。

1.3厂属单位必须认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产方针和“全员、全过程、全方位、全天候”安全监督管理原则，各部门按“谁主管，谁负责”的原则齐抓共管，落实各级安全生产责任制，推行安全目标管理，并接受公司安全生产委员会对安全生产工作的全面领导和监督检查。

2.1公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由总经理和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全生产委员会的日常事务由技术处负责处理。

2.2安全生产委员会办公室设在技术处，由技术处设置专人担任办公室主任。技术处作为安全生产委员会的办事机构，负责全厂安全工作的归口管理，其他部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责日常安全工作;实行“公司-车间-班组”三级安全管理体系。

2.3厂属各部门应建立健全安全生产责任制和安全生产领导小组及管理网络，落实安全责任。

3.1建立、健全本单位安全生产责任制;。

3.3保证本单位安全生产投入的有效实施;。

3.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;。

3.5及时、如实报告生产安全事故。

3.6审查新建、改建、扩建及大型检修项目的安全技术防范措施，并监督执行;。

3.7组织职工定期进行职业健康检查，预防职业病的发生;。

3.8组织实施安全标准化和持续改进安全标准化;。

3.9对安全工作实行绩效考评。提倡公众监督，使安全管理持续改进，促使企业不断发展。

3.10组织员工进行安全生产宣传和培训，提高从业人员的安全生产意识;依法为从业人员办理工伤社会保险。

3.11负责调整安全生产所需的人力和物力。

4.1安全生产委员会在执行工作任务中，有权参加有关的安全生产业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如实汇报情况。

4.2安全生产委员会成员有权直接向厂长、安全生产委员会报告安全生产方面的重大问题。

4.3安全生产委员会有权对厂属各部门进行安全检查和考核，并对安全隐患整改提出建议。

4.4安全生产委员会有权要求厂属各单位建立健全安全生产规章制度和操作规程，并督促贯彻执行。

4.5对安全生产做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产委员会有权进行奖励，对发生重大事故领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。

4.6有权对安全生产管理人员进行调整。

5.1公司安全生产委员会工作会议由委员会主任主持，全体成员参加。

5.2安全生产委员会实行工作例会制度，每半年召开一次全委会。必要时，可随时召开安全生产委员会及扩大会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。

5.3、会议主要内容:听取各单位执行安全职能的情况汇报和对安全生产工作的建议，研究有关安全生产的重大问题;传达上级指示，学习有关法律、法规制度，分析安全形势，制定安全工作目标;总结、部署阶段性安全工作，对引起争议的制度解释作出仲裁。

5.4安全生产委员会在会议召开过程中必须严格会议纪律，特殊情况无法参加会议的人员应向主持人请假。

5.5安全生产委员会日常工作可以通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。

5.6安全生产检查原则上每周进行一次，由安全生产委员会办公室组织安全纠察岗成员参加，检查范围为公司各部门，检查后形成安全检查报告，提出安全隐患的整治措施，并落实整改期限，整改责任人。

5.7安全专项整治由安全委员会成员提出安全专项整治的内容，主任招集安全生产委员会相关人员，及有关工程技术人员、专家进行专题讨论，形成安全专项整治的方案。

6.1本章程由安全生产委员会办公室负责解释。

6.2本章程自公布之日起实施。

自律委员会规章制度精选篇十

根据中华人民共和国（物权法），国务院《物业管理条例》，省、市等相关法律法规，规章政策等规定，结合__业主委员会《议事规则》，《管理公约》，特制定本届业主委员会工作制度。《以下简称本制度》。

第二条业委会工作原则。

1、公开、公平、公正；

2、不得从事与物业服务无关的活动；

3、不得组织、参与本小区内任何经营活动；

5、非经业主委员会集体研究或未经集体授权，业委会主任或其他任何个人均不能代表业主委员会对外作出任何决定、承诺。

第三条业委会工作宗旨。

1、维权、服务、监督、规划、管理是业委会工作宗旨；

2、监督、协助物业管理企业更好地履行物业管理合同，维护广大业主的合法权益；

5、作好物业开发建设单位有关资料及权属的交接和划分。

第四条业委会工作监督。

2、监委会监督业委会内容：业委会工作是否公开，是否合规合法、公正、是否执行业委会决定、决策；是否维护广大业主的权益及工作作风和执行力；财务收支合法性等方面进行监查，发现问题以书面形式督促业委会改正，业委会未改正的，监委会或业主可向社区，办事处如实反映求得解决。

第五条业委会分工原则。

为避免职权过分集中而带来的工作重大失误，按职权分散原则，实行主任领导下的委员分工负责制的管理模式，进行委员间的分工合作，在委员会内部建立相应的相互约束机制和监督的管理体系。

工作汇报制度。

2、业委会开展工作遇到疑难问题，随时向上级主管部门请示，并接受其指导和监督；

3、重大事项及时向房地产主管部门、社区、街道办事处通报；

4、积极参加上级主管部门组织的物业管理培训，提高业委委员自身综合素质；

6、业委会每半年召开一次座谈会，各分管部门汇报半年来的工作，相互学习、借荐、交流、提高为业主服务质量。

第二章业委会工作职责。

一、业委会主任职责。

1、主持业委会全面工作，对副主任和委员进行分工；

2、制定业委会内部工作制度、年度工作计划和实施方案；

3、代表业委会向业主大会和相关部门汇报工作；

4、执行业主大会和业委会决定；

5、审签业委会所有文件、财务收支票据。代表业委会签署各类合同，协议和对外文书；

6、做好沟通协调工作，接受相关部门业务指导和监委会、广大业主的监督；

7、带头遵守国家法律，严于律己、公道正派、清正廉洁，维护班子的团结和统一，带领全体委员为小区广大业主办实事。

副主任:a。

1、服从主任领导，负责小区日常管理工作，向主任和广大业主负责；

3、临时兼任办公室主任工作，负责资料整理，内外文件登记，起草、派送、张贴、存档。

5、收集物业管理相关信息，认真办理业委会赋予的日常事务。

6、受主任委派临时代表主任工作，完成交办的任务；

7、管好身边工作人员，落实好业委会安排的专职工作。

8、团结协作，互相支持，接受监委会和广大业主的监督。

副主任b。

1、服从主任领导，分管财经工作，向主任和业委会资金安全负责；

2、建立内部财经管理制度；

3、小区业主共用设施租赁、商用登记、经济往来收支，建立资产台账；

4、各种合同，协议洽谈，文件起草、打印；

5、建立、保管财经收支账目；

6、受主任委派临时代表主任工作，完成交办的任务；

7、分工合作，团结协作，管好身边工作人员，落实分管专职工作；

8、接受监委会和广大业主的监督。

副主任职责c。

1、服从主任领导，分管工作向主任负责；

2、负责小区内防火、消防、交通安全，小区绿化和环境建设；

3、小区内治安防范，暂住人口登记，参与小区内民事调解及其他社会工作；

4、受主任委派临时代表主任工作，完成交办的任务；

5、建立分管工作台账，账物相符；

6、分工合作，互相支持，配合；

7、接受小区监委会和广大业主的监督，管好身边工作人员，落实好业委会分配的本职工作。

副主任d。

1、服从主任领导，向主任负责，分管小区宣传工作；

2、建立资产台账；

3、业委会对内、外小区发言人，引领小区正能量；

4、建立分管工作制度；

5、受主任委派临时代表主任工作，完成交办的任务；

6、分工合作，互相支持，配合，管好身边的工作人员，落实分管专职工作；

7、接受监委会和广大业主的监督。

三、委员职责。

由主任召开全体委员会议，分配到副主任分担的工作中去，具体工作由副主任落实；

1、参加业委会组织的各种活动，参与业委会有关事项的决策；

2、参与制定业委会工作制度，工作计划，印章管理，财务管理，档案等管理；

3、努力完成业委会安排的本职工作；

5、做好沟通和协调工作，及时处理物业管理和邻居矛盾纠纷，接受相关部门业务指导和监委会以及广大业主的监督。

第三章业委会日常工作和相关规定。

1、业委会所有成员的手机每天24小时处于开机状态；

3、业主共有资产的清理，必须由分管副主任和两名以上委员参加；

4、对外合同，协议和涉及经济工作方面的洽谈，必须由分管副主任和两名以上委员参与，并在业委会会议讨论通过，经主任签字后才能正式签约。洽谈时应通知监委会派员参与。

5、与业委会相关的司法投诉，两委成员全部参加；

6、业主共有财产涉及与物管企业收益分成事项，正、副主任和分管委员参加，并通报监委会派员参与，将结果交两委讨论通过。

1、每季度召开一次两委会议，通报业委会工作，听取监委会的意见和建议。

2、每年召开一次业委会工作总结会议。讨论年度工作报告。工作报告分日常工作报告，特定工作报告，财经工作报告和下年工作计划。可以用公告的形式告之广大业主或召开业主代表大会向全体业主报告工作。

4、业委会会议应有过半人数的委员出席，做出的决定需经参会过半数以上委员同意，业委会决定事项应当及时通报未参会委员。

5、如有1/3以上的委员提议召开业委会时，业委会主任应当在7日内组织召开。

6、业委会议召开前，提前将会议议题用电话等告之各委员；

7、业委会任期届满三个月前，组织召开业主大会会议，选举下一届业委会成员；

8、发生重大事故或紧急事件需要及时处理的，可临时组织召开业主大会；

9、业委会会议书面记录应当由与会人员签字后存档，涉及重大事项的会议书面记录，由出席会议的全体委员签字并加盖业委会印章后存档。

1、设立专门的银行账户；

4、财务账目档案由会计负责保管；

5、财务账目实行公开化，每年公示一次。同时接受监委会和广大业主的审计。

9、专项维修基金需经2/3以上业主同意方能动用。

10、业委会经费必须节省开支、量入微出。

第六章业委会档案制度。

一、档案管理范围。

1、业主大会、业主委员会的会议记录，会议决定；

2、各类会议记录，纪要有关业务往来文件；

3、《业主大会议事规则》，《管理规约》和物业服务合同。

4、业主委员选举及备案等资料；

5、专项维修资金使用及账目；

6、业主及业主代表名册；

7、物业服务用房清册，共用设施设备清册，建筑面积规划总平面等文件资料；

8、业主的意见，建议和《议事规则》所罗列的档案等资料；

9、业委会工作经费的收支情况清册。

二、档案管理的要求。

1、除工作制度中另有规定的外，工作档案由专人负责保管；

2、查阅，外借档案资料需要书面申请并经主任委员签字同意；

4、有下列情形之一：保管档案的委员资格终止。业委会成员集体辞职或业委会换届时，应在10日内向新的接任人，新一届业委会或街道办事处完成档案移交工作。

第七章业委会印章管理制度。

1、业委会刻制《绵阳市涪城区__业主委员会》印章1枚；

2、业委会印章由专人保管，经主任委员签字同意后用章并按规定存档；

3、任何人私自用印章造成经济损失和不良影响的由私人独自承担相应的法律责任；

4、保管印章人员资格终止，业委会成员集体辞职或业委会换届时，应在十日内向新的接任人，新一届业委会或街道办事处完成印章交接工作。

第八章业委会公示制度。

1、公示方式：粘贴栏公示和专人派送两种方式；

2、《管理规约》和《议事规则》每届业委会公示1次；

3、物业服务合同：合同签订之日起15日内公示；

4、专业维修资金使用当年公示；

5、全体业主共有财产的使用收益情况每年公示1次；

6、业主大会和业主委员会工作经费的收支情况，每年公示1次；

7、业主大会和业委会会议的其他决定随时公示。

2、业委会任届期满三个月前，应当召开业主大会，选举新一届业主委员会；

3、原业委会应当在本届业委会届满之日起十日内，将其保管的物业档案印章及其它属于业主大会，业委会所有的财物移交新一届业委会，双方应在移交清单签字认可并存档。

第十章物业服务的监督制度。

1、业委会应当监督物业管理企业按照服务合同约定履行物业服务合同，不定期进行检查，并将检查结果反馈给物业服务企业。

2、每月由主管副主任与物管进行一次交流，互通信息和双方的工作开展情况；

3、每季度由业委会会议对物管服务进行一次综合考核评定；

4、业委会分管人员不定期对物业维修、消防、保洁、绿化、设备设施保养进行检查，督促物业管理企业及时维修损坏部分，确保设施设备正常使用，如需动用专项维修资金应按业委会议及议事规则和规约执行。

第十一章附则。

1、本制度由9月30日业委会全体委员会表决通过生效；

2、本制度是业委会内部管理制度，应根据需要适时进行修改；

3、本制度与《议事规则》、《管理公约》冲突的地方，按《规则》、《公约》规定执行，未尽事宜由业主大会补充。