2023年卫健局月度工作计划(优秀10篇)

计划可以帮助我们避免拖延，增强我们的自律能力。计划的制定需要充分考虑所处的环境和条件，以及可能遇到的挑战和障碍。读完这些范文，你将会对计划制定和执行有更深入的了解，为自己的计划增加参考和指导。

卫健局月度工作计划篇一

1、继续完善公司制度的建设，特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制，企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境。

4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作，行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

5、加强劳动人事治理工作，劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。

6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。

行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

卫健局月度工作计划篇二

秋风瑟瑟，落叶纷飞。转瞬间，本学期已过了一半。我站也迎来了新的：十x月。刚刚经历过院庆的十月，我站将会在以往工作的基础上，总结经验，再接再厉，按时保质完成任务，争取我院增光添彩。为了避免日常琐事的客观干扰，更有序的展开各项工作，提高办事效率，我站制定了如下计划：

最后，感谢师生战友们，我站的正常工作离不开他们的的大力支持。我站在十x月中会认真落实以上计划，不断完善提高，不辜负所有人的期望。同时，在领导的正确指引纠正下，我站郑重承诺：一定会更好地展示我院的良好形象，把任务完成好，让领导放心，让战友满意!

卫健局月度工作计划篇三

下面是计划网小编为大家整理的月度工作计划模板，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注计划网工作计划栏目。

为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划：

一、对销售工作的认识：

二、对销售工作的提高：

1、制定工作日程表;(见附表)。

4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：

7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;。

8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;。

三、重要客户跟踪：

1、江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;。

2、山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;。

3、浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人;。

4、山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;。

5、河南市政管理处的姚科长;。

以上是我十月份工作计划，我会严格按计划进行每一项工作;敬请魏总对此计划不全的一面加以指点，谢谢!

一、为什么要写工作计划。

1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：

(1)消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)。

(2)积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、写工作计划的依据。

1、月目标(例如：断码率、缺货、原料低库存等……)。

3、上级工作指示及交办事项。

4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训物料控制。

5、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。

6、需重点检核事项(例如：人员纪律、作业表单、工作流程……)。

7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的'重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

工作计划四大要素：

(1)工作内容(做什么：what)。

(2)工作方法(怎么做：how)。

(3)工作分工(谁来做：who)。

(4)工作进度(什么做完：when)。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。

那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

卫健局月度工作计划篇四

按照市局党委分工，抓好分管部门的党建工作，全面掌握分管部门党的建设情况，推动党建与业务工作双融合，发现问题、研究问题、提出建议，供党委决策参考。至少每半年向市局党委汇报x次履行“一岗双责”抓党建工作情况；至少每半年与联系单位、分管部门的党员干部开展x次座谈交流，传达上级党组织的决策部署和工作要求，听取党建工作情况汇报，解决存在问题，督促指导工作。发现联系单位、分管部门有苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正和报告。

二、严格执行党内政治生活制度。

参加党委领导班子民主生活会，撰写个人对照检查材料，将本人落实党建工作“一岗双责”情况作为民主生活会对照检查内容，认真开展批评和自我批评；落实谈心谈话制度，主动与班子成员、分管部门党员、干部进行谈心谈话，同时自觉接受班子成员、党员、干部的约谈，每年与班子成员谈心谈话不少于x次。

三、持续加强党的科学理论武装。

按规定要求参加党委理论学习中心组学习，全年不少于x次，其中每季度组织集中学习不少于x次。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、考察x重要讲话精神以及在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神的学习贯彻。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和“党史学习教育”成果，坚持落实“两学一做”学习教育常态化制度化。

四、认真落实领导干部双重组织生活会制度。

以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少为所在党支部讲授1次党课，每年至少接受x次党支部民主评议。

五、抓好党建联系点工作。

建立党建工作联系点不少于x个，每年深入联系点调研指导不少于x次，撰写调研报告不少于x篇，到联系点讲党课不少于x次，指导联系点组织生活会和民主评议党员不少于x次。

六、推进党建工作与业务工作双融合。

纵深推进分管部门党建品牌建设。找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，做到与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，推动党建工作和业务工作双融合。

七、深入基层开展调查研究按照党委每年确定的调研课题，结合工作实际领题调研，听取基层党员、干部、群众关于党建工作的意见建议，发现和解决工作中的突出问题。每年至少开展x次，撰写课题研究报告不少于x篇。

卫健局月度工作计划篇五

一、教学目标：

1、了解负数的意义，会用负数表示一些日常生活中的问题。

2、理解比例的意义和基本性质，会解比例，理解正比例和反比例的意义，能够判断两种量是否成正比例或反比例，会用比例知识解决比较简单的实际问题;能根据给出的有正比例关系的数据在有坐标系的方格纸上画图，并能根据其中一个量的值估计另一个量的值。

3、会看比例尺，能利用方格纸等形式按一定的比例将简单图形放大或缩小。

4、认识圆柱、圆锥的特征，会计算圆柱的表面积和圆柱、圆锥的体积。

5、能从统计图表准确提取统计信息，正确解释统计结果，并能作出正确的判断或简单的预测;初步体会数据可能产生误导。

6、经历从实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的过程，体会数学在日常生活中的.作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。

7、经历对“抽屉原理”的探究过程，初步了解“抽屉原理”，会用“抽屉原理”解决简单的实际问题，发展分析、推理的能力。

8、通过系统的整理和复习，加深对小学阶段所学的数学知识的理解和掌握，形成比较合理的、灵活的计算能力，发展思维能力和空间观念，提高综合运用所学数学知识解决问题的能力。

9、体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。

10、养成认真作业、书写整洁的良好习惯。

二、教学资源分析

这一册教材包括下面一些内容：负数、圆柱与圆锥、比例、统计、数学广角、整理和复习等。圆柱与圆锥、比例和整理和复习是本册教材的重点教学内容。

在数与代数方面，这一册教材安排了负数和比例两个单元。结合生活实例使学生初步认识负数，了解负数在实际生活中的应用。比例的教学，使学生理解比例、正比例和反比例的概念，会解比例和用比例知识解决问题。

在空间与图形方面，这一册教材安排了圆柱与圆锥的教学，在已有知识和经验的基础上，使学生通过对圆柱、圆锥特征和有关知识的探索与学习，掌握有关圆柱表面积，圆柱、圆锥体积计算的基本方法，促进空间观念的进一步发展。

卫健局月度工作计划篇六

一、本月共管理门店28家，完成出货62、63万，完成任务的92%。收取管理费24家，7683，7623政策减免，7192退出结算时扣除，7503平时配合较差，出货几乎为零，拒交费用，建议劝退，并停止管理。本月工作可谓乏善可陈，各项数据都没什么质量可言，感觉有点力不从心，有自身能力的问题，也有客观环境的因素。店数徒增，巡店质量的下滑直接体现在了各项出货数据上，相信这样的感觉应该是在同事身上普遍存在，到店后感觉时间急迫，巡店内容空洞，有点疲于奔命。

二、本月也有值得肯定的几点工作：

1、将7465海霞店的出货从20xx元提升到了11384元，出货过万。帮门店解决了之前几个月的历史差异，和门店的关系趋于和谐，门店配合度明显提高。

2、按照月初设定的目标计划，给门店制定促销方案，灌输公司的政策，将7623的出货从9857元，突破到14081元。

3、对之前朱文波的门店，宣导和培训公司配送制度和注意事项，采取了一次对福田线路的当面点货，发现了送货人员在送货途中的不检点行为。递交了一份报告给黄总，有效的解决了该区域之前几个月差异频发的问题，历史差异也得以处理。

4、新接手的门店基本都在可控的管理局面下，而且也基本接受了新督导的工作方法，局面有改良的迹象。

三、本月工作也有很多问题是显而易见：

1、出货及各项数据都下降明显。由于工作量的增加，8月基本在一个过渡和适应的状态中，很多工作都处于顾此失彼的慌忙当中。

2、指导员各自平时的工作，不仅方法有差异，甚至工作理念和工作原则也没有在一个统一的概念下，很多工作都很难无缝对接或者交接。很多指导员对历史差异和一些门店问题处于一种，被动的受压的苦闷情绪中不知所措。这种情绪在门店和指导员之间来回传递，相互影响，形成恶性循环。不会解决，也不敢说“不”，能拖就拖，更甚至信口承诺，又没有做到。很多门店开始是没有那么计较的，多半是因为一开始没有给他一个明确的答复：行或者----不行。

3、很多合同到期门店，没有及时注意及通知到门店，导致很多门店到期了也没有明确合作意向，给后面的维权制造了被动。

4、“深圳通”佣金及相关费用的返还周期太长，“南方都市报”销售状况不佳，给门店造成积压，让门店和送货人员都很苦恼。便民服务给门店造成很多困惑，甚至不便。

四、9月计划要完成的工作：

1、门店的交接工作(处理好要交接的7623方便面过期问题)，让新同事可以平稳的开展工作。

2、7192及7025退出的后续收尾工作。

3、加强巡店内容，督促门店报货，提升单店各项数据。

4、7503停货后的跟进，及时掌握门店的想法，若门店还是拒交费用，并不主动报货，建议劝退。

5、7015续约工作的落实，计划在9月第一周完成续约申请和附加条款的签署，第二周完成续约，否则给店主施压劝退。还有续约后门店形象的改善，和出货的监督。6、7700店开业的随时准备。

7、月饼的分货与陈列，后续的`收退与销售工作。

8、利用中秋与国庆长假，提高门店的出货。

9、完成出货任务，提高重点和新品数据，过个愉快的假日!

卫健局月度工作计划篇七

五月份工作业绩不是很理想，带着压力走进了x月份，从月初起想象每一天都是月底的最后期限来冲刺，心里定下一个目标，没有退路的去完成，想放弃的.时候再逼自己一把，实现的时候才发现原来失败的理由都是种种借口。

打不出意向客户从前总是抱怨打不出意向客户，上班到下班，为了打电话而打电话，下班打卡的时候抱怨一句，没有意向客户，现在才发现是没用心去打，目的性太强让我的表述过于直接，只会让客户和自己的距离越来越远，做不到沟通，更谈不上成单。

逼单技巧不能灵活运用客户总有各种理由推脱，而我总是一味的被客户牵着走，有时甚至为客户找理由，时间一长，客户没兴趣了，有可能的单子也黄了。

不能让客户记住没有把自己成功的推销给客户，意向客户很少，竞争者很多，做不到跟踪，又没有自身优势，总容易把客户跟丢了。

把握不好意向客户花费很长时间投入很大精力跟踪的客户，到头来发现不是关键人导致最终把机会拱手让人已经发生了三五次，甚至跟踪到最后发现客户早已合作。而对于某些客户没有足够的敏感度而错失良机也一再发生。

失败固然能总结教训，但一次签单也能让人从中总结出经验，希望已经到来的x月我能总结以往的经验教训灵活运用谈单技巧顺利完成目标任务。

1.保证电话量每一个电话都用心去打，才会被客户记住，把握好每一个客户，既然客户把电话打回来，肯定是有意向，一定提醒自己不要忽视。

2.不要把时间都放在挖掘下一个意向客户身上，及时回访很重要。对于心里认定为ab类的客户一定要及时约见。

3.把握好时间，趁热打铁，单子不签回来随时都会发生变化，客户不急灵活运用方法逼单。

4.多和同事打打配合电话。

x月已经开始了，一切清零重新计时，我会把每一天当做最后一天按部就班的去完成任务。

卫健局月度工作计划篇八

今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在县委县政府的坚强领导下，我局带领全系统干部职工，以人民为中心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新冠肺炎疫情防控各项工作部署，在坚定不移地做好疫情防控工作的同时，围绕新形势下卫生与健康工作方针，努力保障老百姓全生命周期健康需求，推动健康衡山建设，促进卫生健康事业高质量发展。

（一）疫情防控呈上“高分报表”。今年我局的中心工作任务是全力做好新冠肺炎疫情防控，确保衡山人民身体健康和生命安全。一是高位推进。在县委、县政府高度重视和正确领导下，我局作为疫情防控的主力军，将疫情防控作为政治任务和头等大事来抓，全系统率先取消节假日，尽锐出战，局领导靠前指挥，深入一线检查指导，广大医务工作者不畏生死、连续奋战，彰显了卫健力量、展现了卫健担当，筑牢了“外防输入、内防反弹”防控城墙。二是合力抗击。县人民医院作为定点救治医疗机构，院内成立工作组，调派精干力量，周密部署由预检分诊、发热门诊到院内防控的无缝对接，全力开展新冠肺炎患者的救治工作，实现疑似病例“零漏诊”，确诊病例“零死亡”。截至12月底，该院累计隔离治疗113人次（其中确诊病例8人；无症状感染者4人）。县疾控中心落实了疫情监测、流行病学调查、隔离点消杀、样品送检、健康宣教等防控工作，做好了各部门单位的疫情防控指导。局机关、县中医医院、妇幼保健院、各乡镇卫生院派出医务人员在交通卡口开展体温检测筛查，其中高铁站从元月23日至今仍在坚持进行测温、查码等监测工作，累计体温监测1313605人，问诊1184355人。组建医疗小分队深入重点场所、部门开展疫情风险隐患排查指导工作。三是强化保障。隔离点能够随时需要随时启用，疫情防控前期先后征用衡山宾馆、普济医院、众忆宾馆作为集中医学观察点，较好地满足了隔离观察、医疗救治的需要。

常态化防控阶段，我县启用的集中隔离点有3个，备用集中隔离点有2个，共计200余间隔离房。目前，正加快推进方舱医院设计、平战结合医院前期准备工作。医务人员能够随时待命随时备战，我县所有医疗机构全面进入强内涵、提能力阶段，加强专业技术、疫情防控知识、应急处置能力的培训，专业化防控水平提升迅速，确保召之即来、来之能战、战之能胜。医疗物资能够随时调配随时可用，各医疗机构均按照最高既往高峰期疫情规模储备3个月用量的物资，并及时清点、补充到位，确保物资随时需要、随时调配、随时使用。四是严密管控。加强医疗机构院感管理，提高感染性疾病诊疗防控能力，有效预防和控制院内感染性疾病传播。抓好境外及国内中高风险区入衡山人员的管控，闭环管理落实较好，对境外入衡山人员实行“14+7”和“2+1”管理，对中高风险区入衡山人员实行“14+2”管理。特别加强对治愈出院确诊病例和无症状感染者的治疗和隔离，执行14+14的隔离措施，尽量避免复阳等情况的发生。注重隔离治疗对象的人性化管理，从生活用品、营养搭配、心理疏导方面花心思，增强隔离人员抗击疫情的信心和决心。疫情防控期间，我县累计报告确诊病例8例，已于2月28日全部治愈出院，从2月9日至今连续300多天实现新增病例零报告。累计报告无症状感染者4例，核酸检测已全部转阴。累计追踪到密切接触者336人，已全部解除医学观察。五是提升检测能力。全县共建成人民医院、县中医院、疾控中心、一德医院四个核酸检测实验室，日单检能力达2000多份。此外，我局还牵头制定疫情防控相关的各类文件通知，起草疫情防控相关汇报材料、会议纪要。安排各医疗机构发放中医药汤剂68069人份，用药金额34.5万元。

（二）医药卫生体制改革结出“丰硕果实”。从2014年启动药品零差率销售以来，我局就将医药卫生体制改革作为核心工作要务来抓，今年在疫情防控中暴露出的短板，更加增强我系统“一往无前、突破突围”的发展定力，强化“三医”联动改革，破解“看病难、看病贵”问题，促使医疗机构之间配合更加权责一致、统一高效。一是公立医院改革“放大招”。健全以公立医院管理委员会为核心的管理体系，落实公立医院经营管理自主权。医疗卫生基层服务能力、医疗服务量、群众满意度得到“三提升”；药品使用监测体系逐步完善，科学合理的用药格局形成；聘用、岗位管理等制度的执行以及县级公立医院编制备案制的改革，使得用人机制更加灵活；薪酬制度改革全面铺开，医院各项指标不断优化，平均住院天数、药占比、耗材占比、住院患者次均费用下降，基药占比、医疗服务收入占比提升。

中医药领域改革攻坚战打响，中医药惠民效果不断彰显，圆满完成全国第四次中草药资源普查项目，共制作中草药腊叶标本1237种、种子标本123种、药材标本198种；新建两所中医馆，实现社会效益和经济效益同步增长；参加中药技术比武，2名参赛人员荣获市赛第四、第六名。二是分级诊疗“下猛药”。成功建立县内首个紧密型医联体，县人民医院与南华附二签订五年合作协议，南华附二首批选派6位专家常驻医院。专家带教查房、会诊、门诊接诊共计750余人次；对280余名基层医生进行培训；完成手术67台；指导开展无痛胃肠镜、彩超、镜下治疗等2030人次。成功为九旬患者实施结肠癌根治术，胸椎以及严重腰椎压缩骨折微创手术时间短、效果佳。全力推进专科深度合作，县人民医院与市肺病诊疗中心建立专科联盟。强弱联建催生我县医疗领域新活力，基层首诊、上下联动的分级诊疗模式形成，群众看病难、看病贵的问题有效缓解。三是医保支付方式改革“出良方”。全面开展单病种定额付费，门诊费用、自费比例、间接成本实现“三下降”。

（三）重点项目建设交出“满意答卷”。20-年，我县卫生基础设施项目6个，年度计划投资16340万元，受疫情影响，项目停工近5个月，于6月底复工，完成投资16542万元，占年初计划的101.24%。目前，县人民医院综合大楼建设项目正在进行内外装修。妇幼保健院整体搬迁项目主体竣工并验收，启动外墙粉刷等。疾控中心项目已于12月24日整体搬迁。江东卫生院项目正进行预算、评审工作，准备二次专业装饰招标工作。县第三人民医院门诊住院综合大楼项目完成土地报批等工作，并向省发改委申报了20-年度投资计划，现已进入重大项目储备库。开云镇社区医院项目已进入平战结合医院前期准备阶段。

（四）医疗服务亮出“新的王牌”。将医疗管理作为主抓手，做足精细化管理功课。注重人才梯队培养，强化业务培训、提高专业技能；鼓励继续教育、增强自主学习意识；改革招聘方式，广纳精英贤才，根据省委1+5文件要求，县疾控中心已经通过考核方式招聘紧缺人才5名，运用考核考评择优选拔的办法为乡镇医疗机构连续工作5年以上并取得职业助理医师以上资格的临聘人员解决编制问题；做好人才储备，拟定卫健系统医疗卫生单位用编计划，目前已经县委、县政府批准，县编委同意，于20-年公开招聘160名专业技术人才；加强重点学科建设，提升医院核心竞争力，县人民医院骨科荣登县级省临床重点专科榜，20余种新手术、新技术彰显强大实力。危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心已通过市级达标验收后的复评，卒中中心通过省级卒中联盟现场认证，胸痛中心通过国家胸痛中心网评。重视设施设备的引进，提升硬件实力；抓紧院内感控和质控工作，防止医疗安全漏洞。

（五）疾病预防开出“健康处方”。实施国家扩大免疫规划，狠抓疫苗全过程管理，接种率达99%以上，完成六次冷链运转工作。强化急性传染病防治及应急工作，改造发热门诊、预检分诊、肠道及犬伤门诊；做好新冠肺炎疫情防控指导，完善相应指挥体系，制定工作预案、处置方案，加强人员培训，组织应急演练，增强应急处置能力。开展综合防治，以结核病、艾滋病为重点，推动相关工作落实，结核患者阳性发现率突破50%，耐药筛查率、规则服药率、规范管理率均超90%，总体到位率95%以上；艾滋病患者接受抗病毒比率达90.2%，治疗成功率90.1%。以督导检查为手段，规范学校结核病防控和卫生健康工作，推进课题实施工作，开展相关问卷调查。实施“尘肺病攻坚行动”，随访尘肺病人303名，救助尘肺病农民约14人，补助5000余元。加强儿童青少年近视防控工作，完成儿童青少年近视率核定调查任务。深入开展爱国卫生运动，20-年病媒生物密度控制水平“四项”通过省级c级标准验收；“迎中秋，庆国庆”环境卫生大清扫和秋季统一除“四害”活动圆满完成。落实卫生监督执法“双随机”，对辖区内医疗机构进行执法监督，下达整改意见书196份，制作现场笔录33份，立案25起，对15家医疗机构给予警告行政处罚，取缔无证行医3起，处理群众举报投诉3起；开展生活饮用水、餐具消毒单位的安全监管，按要求实行管网末梢水水质信息公开，全年共抽水样94份，合格93份，合格率为98.9%。做实职业健康卫生监督，对辖区内100家相关企业进行职业病危害全面摸底调查，其中对80家重点尘毒危害企业下达了卫生监督意见书，责令限期整改。

（六）惠民实事释放“政策红利”。首先，民生实事高效化。20-年，孕产妇免费产前筛查完成2184人，完成全年任务的109.2%；完成农村适龄妇女“两癌”免费检查人数5406人，完成全年任务的120.13%。全县建制乡镇卫生院12个，现有全科医生数共计72人，已全面实现省定目标。根据《湖南省财政厅关于下达20-年省补助行政村卫生室运行经费的通知》要求，落实76.8万元的经费补助。为138名60周岁以下的在职乡村医生购买养老保险。其次，健康扶贫精准化。一是参保、报销比率再上升，18365名建档立卡贫困户参保率达100%，缴费补助达100%，县域内实际报销比例超过85%，县域外实际报销比例达82%以上。二是“四项举措”再深入，深入开展家庭医生签约服务活动，实现农村贫困人口签约服务100%全覆盖；深入实施“一站式”结算惠民行动，1月1日-12月31日共补偿建档立卡贫困人员5219人次，补偿总费用3179.77万元，补偿比例为86.6%，县域内就诊率90.2%。深入推行大病专项救治行动，大病救治病种增加至34个。深度完善村卫生室建设，逐步实现乡村一体化管理。其三，政务服务便捷化，办结率、群众满意率实现双百，截至12月31日，卫健窗口共接待群众咨询1601余人次；发放宣传资料2800余份；办理变更注册、审批、校验等事项571例。其四，医疗服务智慧化，“互联网+医疗服务"全面开启，不断提高人民群众就医获得感，常住人口电子健康卡注册率达102.6%；促进医疗服务便民利民，县人民医院、中医医院实现智慧医院建设标准；与省级平台实现互联互通，县级公立医院数据完整性、准确性、关联性均达90分以上。

（七）红会工作干出“甜蜜滋味”。20-年，县红十字会充分发挥党和政府在人道领域的助手作用，各项工作取得显著成效。开展以“助力疫情防控，红十字救在身边”为主题的宣传活动，发放各类宣传资料78500份。积极倡议募捐扛起使命担当，筹集抗疫捐赠物资共计约525万元，捐款数额位居全市前列，且没有一笔“糊涂账”。彰显“人道、博爱、奉献”的红会精神，组织“博爱送万家”活动，发放慰问物资62300元。传播应急救护知识与技能，培训400余人次。提升红会社会影响力，组织志愿服务活动20余次。扎实做好无偿献血，完成1664人次。开展造血干细胞血样采集，共征募造血干细胞捐献志愿者40人，为中华骨髓库采集血样40人份。

（八）生育服务工作孕出“幸福之花”。稳妥实施“全面两孩”政策，全县出生人口性别比116.21，符合政策率90.47%。增强家庭发展能力，落实计划生育家庭奖励扶助政策，县本级共拨付各类计生项目经费2083.65万元。提高扶助关怀工作水平,“双岗”联系人、家庭医生签约、就医绿色通道三项制度落实率达100%。推进优生优育全程服务改革，实施母婴安全和健康儿童行动计划，辖区内出生缺陷发生率为万分之30.25。协会工作蓬勃发展，进入省计生协会绩效考核模范行列。组织县乡村三级计生协积极开展疫情排查、防疫知识宣传、募捐等工作；持续开展暖心行动，发放慰问物资、各类补贴补助、购买健康保险等共计32.34万元；有序开展“生育关怀”计生系列保险活动，全年完成保费31.22万元，超额完成市定目标；扎实开展“5.29”、“7.11”、“12.1”等系列活动，表彰19名最美抗疫人、13户健康幸福家庭、30名书法、摄影比赛获奖人员；大力加强基层基础建设，基层群众自治获衡阳市唯一的省先进县称号，并获得20-年度全省计生协重点工作优秀单位称号。

（九）基本公卫迎来“崭新局面”。以新冠肺炎疫情防控为轴心，紧盯防、控两个环节，围绕3个方面抓落实，全方位提升公共卫生服务能力,在20-年度的公卫考核中获得全省第八，全市第一的好成绩。一是围绕指标任务抓落实。全面落实基本公卫服务，各项指标稳步向好。建立居民电子档案348057份，家庭医生签约144894人。高血压规范化管理率为66.06%，糖尿病规范化管理率为67%。强化重度精神疾病管理，落实严重精神障碍患者监护奖励499人，重性精神疾病患者管理率为100%，孕产妇管理率为99.09%，产后访视率为97.85%，0-6岁儿童管理22647人，新生儿访视率98.92%，全县免疫儿童建卡率、建证率均达到100%。二是围绕应急体系建设抓落实。新冠肺炎疫情既是一次挑战也是一次机遇。“1完善2加强”促突发公共卫生事件处置能力全面升级。完善机构机制。作为公共卫生事件处置牵头单位，我局进一步健全突发公共卫生事件应急指挥机构，局长亲自挂帅、临阵指挥，做到决策部署及时、问题处置及时、结果反馈及时。新冠肺炎疫情防控中，各医疗卫生机构也相应成立院内应急指挥机构，使得突发事件发生后能第一时间响应，第一时间救援。进一步完善应急处置机制，工作方案、应急预案、处置预案、救治预案竞相出台，各项工作有的放矢、循序渐进。

加强培训指导。各医疗机构纷纷加大专业技能培训力度、考核力度，医疗救治服务能力直线上升；对17所乡镇卫生院临床医生、防疫专干、慢病专干、儿保专干及280名乡村医生进行能力培训，基层防控水平不断提高；对231名参与核酸采样、检测人员，235名参与流调、消杀人员进行新冠肺炎疫情防控能力培训，专项防控能力逐渐增强。加强应急演练。强化应对突发公共卫生事件的应急救援技能，要求全县医疗机构多次开展医疗救治应急演练，并牵头组织全县范围内多部门联动的应急演练，提高了快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力。三是围绕宣传引导抓落实。重视公共卫生，就是要坚持预防为主，改变“重治疗、轻预防”的观念。我局强化宣传造势，提升全民健康素养。与县融媒体中心合力打造“健康衡山”栏目；印发温馨提示、健康教育宣传单、保健知识宣传海报等倡导群众重视健康行为的培养；联合宣传部门利用宣传车进村入巷、“村村响”随处可见播放健康防护、预防病毒等知识，引导群众配合县委、县政府决策部署，做好自身防护；组织各医疗卫生单位利用宣传阵地营造浓厚的宣传氛围，各医疗卫生单位纷纷利用led屏、宣传栏、橱窗、展板等发布健康知识、疾病预防等宣传信息，提高广大群众预防意识。

（十）老龄健康打造“夕阳特色”。全面加快健康养老服务体系建设，优化老年健康服务模式，不断增强老年人的获得感和幸福感。完善服务体系，大力推进老年医疗机构建设，目前两个二级综合医院正在增设、筹备老年医学科。乡镇医疗机构和民营医院也积极开展老年人专门医疗诊室。逐步加强预防保健工作，辖区内65岁以上老年人建档46743人，老年人体检32557人，规范化管理率为69.65%。协同开展健康教育、康复护理、长期照护等工作，形成医院、社区、家庭护理照护服务链。今年共开展健康教育105次，义诊服务12000余人次。推进实施“银龄安康”工程，20-年已投保老年人意外险5600人（其中政府出资13.32万元为全县3087名四类60-80周岁老年人购买老年人意外伤害保险），出险理赔承保58人，理赔金额11.32万元。开通老年证网上办、村里办。为方便群众办事，打通“最后一公里”，全力推进乡村“一门式”服务，6月份开始，老年优待证实现村（社区）办理。全年，县政务中心直接办理老年优待证共2325本，发放至各乡镇老年证8000余本。强化宜居生活照顾服务，20-年新增3家民办机构，新建4家村级养老服务中心。开展全国“敬老文明号”评选活动，目前，衡山县有福气康养中心荣获第二届全国“敬老文明号”单位，衡山县老干部服务中心被推荐为第三届全国“敬老文明号”单位，衡山县白果镇老年大学的陈仲甲被推选为第三届全国“敬老爱老助老模范人物”。组织“敬老月”活动，详细制定活动方案，召开工作部署会议，提前在微信公众号、微信群等网络平台发布活动公告，重阳节当天我局组织了一场5000多名老年人参与的登山活动，现场发放纪念物资近20万元。各乡镇、村（社区）的敬老爱老活动也精彩纷呈，纷纷组织老年人观看文艺汇演、聚餐等。

（十一）党建塑造“良好标杆”。今年认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，推动党委、各支部和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造卫健好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。领导带头，提高思想教育质量。制定理论学习计划，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神以及省、市、县委各项决策部署，并通过专题研讨，不断提高思想教育的质量。党员跟进，掀起理论学习热潮。常态化落实好“三会一课”制度，通过强化学习，引导全体党员贯彻新任务、新要求。今年以来组织局机关党员开展主题党日活动、知识竞赛等约20余场次，全系统学习强国积分28000分以上的达20人，局机关“学习强国”推广使用获市先进单位。二是管党治党“严”起来。党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。充分发挥党委领导班子的政治核心作用，利用集中学习、个人自学以及转发廉政短信等方式，抓实意识形态工作，增强拒腐防变能力。三是战斗堡垒“强”起来。以提升组织力为重点，完善组织建设、夯实工作基础。开展星级创建评定工作，选出3个五星支部，7个四星支部，10个三星支部；吸收新鲜血液，发展党员19人，12名预备党员完成转正程序；抓实“五化”建设，新增1个支部，完成14个支部的换届（补选）工作，退休支部获评“全县示范离退休干部党支部”；党费收缴管理规范，各支部党费按期缴纳。四是模范作用“亮”出来。坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，新冠肺炎疫情防控工作中，获省级及以上表彰的2人，获市级表彰的7人，获县级表彰的14人。组织抗击疫情募捐活动，全系统党员干部共筹集善款11万余元。

一年来，我局围绕新冠肺炎疫情防控和卫生健康主要业务工作，精心谋划、聚焦靶心统筹推进，取得了实质性的效果，但同时也暴露出一些短板和问题，比如卫生专业技术人才严重缺乏、医疗卫生体制改革后劲不足、基层医疗机构设施设备相对落后、公共卫生服务管理多头制约、计生服务管理有待加强、疾病预防控制应急能力薄弱等问题。为解决上述问题，20-年将秉持求真务实的工作作风，向问题聚焦，向解题用力。

一是常态化疫情防控措施落实落地。按照“外防输入、内防反弹”工作要求，切实履行好主体责任，加强与公安、市监、商粮、侨联、外事、交通运输、高铁站等部门单位的协调联动。加强隔离点的管控，做好重点场所、区域的防控指导工作，对发现的问题，及时要求整改到位，确保不出现防控死角、漏洞。强化医疗机构的哨点作用，严格落实“四早措施”，加强院感工作，为患者营造安全就医环境。加快推进方舱医院、平战结合医院建设。

二是项目建设抓紧抓牢。重点围绕疾病预防控制体系、应急医疗救治体系、提升传染病医院（科室）能力、增强公共卫生救治能力建设四大领域挖掘项目。加大县人民医院门诊综合大楼、中医医院重症病区、妇幼保健院整体搬迁、江东卫生院4个在建项目的推动力度，想方设法破解瓶颈制约，加快建设进度，力争早日投入使用，服务衡山百姓。以中核健康为依托，完善以质子治疗为特色的核技术医学应用全产链，推荐南岳衡山康养示范项目建设。

三是医药卫生体制改革提质提效。完成年度医改任务。严格执行按病种收付费工作，建立病种质量管理与控制指标体系并开展专项督查，拓宽国家基本药物制度覆盖面。持续推进“放管服”改革。推行简政放权，激发医疗领域投资活力；加强事中事后监管，完善“双随机”抽查机制，强化执法监督，提高工作效能；持续加大政务公开工作力度。

四是生育服务管理搞好搞优。一是加强生育指标监测，确保符合政策生育率、出生人口性别比达到上级要求，推进医养结合，提升老龄人口健康水平。二是全力保障母婴安全。做好市级重点民生实事，全县孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率和出生缺陷防治率达到上级要求。三是完善计生家庭发展支持体系，在社会保障、集体收益分配、就业创业、新农村建设等方面予以倾斜；增强家庭抚幼和养老功能，建立完善包括生育支持、幼儿养育、青少年发展、老人赡养、病残照料等在内的家庭发展政策和服务体系。四是推动计生协事业改革创新发展。深入开展生育基层群众自治，落实计生特殊家庭健康保险和住院护理补贴。

五是医疗机构服务做精做细。提高慢性病、感染性疾病等诊疗能力。支持基层医疗卫生机构基础设施建设、设备配备和特色专科建设,落实人员编制标准,改进基层医务人员招考办法,建立科学有效的绩效分配机制。开展优质服务基层行活动,推进基层医疗卫生机构服务能力达标建设,基层住院量占比要进一步提升。加强远程医疗应用,提升基层群众优质医疗资源的获得感。狠抓基层医疗卫生机构医疗质量安全管理核心制度的落实,逐步建立乡镇卫生院服务能力核心评价指标体系。

六是公共卫生工作稳扎稳打。推进基本公卫服务项目达标提质，加大对学校卫生等重点领域重点环节的急性传染病防控力度，开展遏制艾滋病性传播、结核病、地方病、尘肺病防治以及环境与健康等专项行动,做好农民工尘肺病救治救助工作。探索实施肺结核综合防治改革试点,对65岁以上老年人和糖尿病患者实行免费肺结核筛查,对传染性肺结核患者实行传染期免费治疗管理,力争探索出经验模式。加强职业病防治科技支撑和宣教培训,提高全社会职业健康意识。深入开展爱国卫生运动，确保如期完成年度任务。

七是惠民实事办妥办好。加快农村妇女和城镇低保适龄妇女免费“两癌”筛查和免费产前筛查工作进度，确保超额完成工作任务；推进“孕妇学校进乡村”便民服务工程深入开展，为农村群众提供县乡同质的医疗服务。

八是党建工作从严从实。以开展党建活动和阵地建设为契机，从感悟政治导向、增强责任担当作为着眼，前看标兵回看追兵，不断激发全体党员干部以实实在在的业绩，争做合格党员的潜能。认真开展学习研讨，促使党员增强理论素养。创新思路和工作机制，探索有效工作方法，不断增强各级支部工作的主动性，扎实推进卫生健康事业的全面和谐发展。

卫健局月度工作计划篇九

工作事项销售任务重点工作销售回款服务意识客户沟通计划完成工作标准(计划完成工作标准(例)本月完成x笔订单。

本月完成x客户的回款x元。

服务满意度100%，有客户投诉此项为0分。

完成x个电话，x份资料发放，建立x个/x楼盘客户档案。

时间：20xx年09月23日

备注

公司一般工作给庆隆刘老师汇报方案并谈合同。联系美利山苏总并看方案和坡岭顿杨老师，跟踪一下老客户并谈下一步事项。一般工作不作为考核指标。

填表说明：填表说明：1、月度工作计划作为月度绩效考核数据主要来源，请详细填写;2、月度工作计划需经直接上级、副总经理、总经理审批通过后执行。

总经理：

副总经理：

直接上级：

员工签字：

卫健局月度工作计划篇十

主题名称：你变我变大家变。

暑假过后，孩子、幼儿园都发生了很多变化，这一主题引导孩子从认识自己的变化到认识他人的变化，从认识幼儿园的变化到认识周围环境的变化，让他们在探索事物变化的过程中体验生活的多姿多彩。

1、培养幼儿良好的生活习惯，督促幼儿按时来园，适应幼儿园的生活。

2、学会正确叠放被子的方法。

3、天气炎热，养成随时喝水的好习惯。

4、夏季注意饮食卫生。

1、做好与新生家长的沟通工作，让他们了解孩子在幼儿园的一日生活内容。

2、召开新学期家长会，宣传有关幼小衔接方面的知识。能配合幼儿园的教育教学工作。

3、丰富与完善家长园地的内容。

1、补办新生接送卡并提醒按时接送幼儿。

2、加强班级环境布置，进行变化位置、队伍等工作，做好幼儿的常规管理。

3、做好新生家校通的录入工作。