精品车间工作方案(模板8篇)

方案是为了解决实际问题而制定的一系列步骤或方法。在制定方案时，我们还应该注重团队成员的参与和合作，将各方的意见和建议充分考虑进去，增强方案的实施性和共识性。不同的方案可能会有不同的挑战和困难，我们需要有解决问题的能力和耐心。

精品车间工作方案篇一

为深入贯彻落实中央和省市县关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，科学、规范、有序开展企业防控工作，根据园区企业实际情况，制定本工作方案。

按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原。

则，切实做好园区企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对工作，有效防控新型冠状病毒肺炎疫情，将危害降到最低，保护企业职工身体健康和生命安全，维护正常生产经营秩序。

严密部署、全面排查。将防疫工作作为当前服务经济工作的首要任务来抓，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻认识做好防控工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“一盘棋”思想，动员园区一切力量，入企逐一动员排查，确保疫区往来人员一个不漏。

动态跟踪、精准防控。坚持疫情就是命令，防控就是责任。坚持依法防控、科学防控、联防联控，对排查出来的重点防疫人员，采取一对一，多对一的方式，稳定思想、及时隔离、畅通信息，聚力防控，增强防控的及时性和有效性。

统一领导、凝聚合力。坚持园区的统一领导和指挥，积极落实省市县防控“新冠肺炎”的各项工作；加强人员教育培训和物资保障；强化与其它部门的信息交流共享和防控协作。

成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，潘桂琴、胡茂喜同志任组长，徐东阳、潘雪之、何军、石磊磊同志副组长，党政办、规划建设局、企业服务局、招商局负责同志为成员，由领导小组统筹调度新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

疫情防控领导小组下设办公室，办公地点设在园区企业服务局，潘雪之同志任办公室主任，严余同志任办公室副主任。

各企业要切实履行主体责任，严格落实防控举措，确保执行到位，不留死角。对疫情期间不如实提供信息、不配合隔离等疫情防控措施，以及疫情防控工作落实不及时、不到位导致疫情传播扩散的企业和负责人，将依法依规严肃追究责任。

（一）严格执行企业复工时间。各企业严格遵守《泗阳县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部关于延迟企业复工时间的通知》要求，除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他重要国计民生必须的“四类企业”外，其他企业不得早于2020年2月9日24时复工。春节期间未停产的企业在落实好疫情防护措施、与园区签订责任状的前提下，可维持现状生产。如需增加在岗职工规模扩大生产，必须书面向县政府申请并报市政府同意。

（二）加强企业复工前防控。

1.建立工作体系。严格落实企业疫情防控主体责任，成立“一个机构”：建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确企业主要负责人、分管负责人、车间负责人、班组长等人员责任；制定“两个方案”：企业疫情防控工作方案、疫情突发情况应急预案，实现车间（科室）、班组和员工全覆盖，于2月7日前报园区管委会备案。没有报备并批准的企业不允许复工。

2.开展调查摸底。企业复工前应对湖北籍、近期到过湖北、近期与湖北籍人员接触过、与确诊病例或疑似病例接触过的“四类员工”进行排查（附件3），全面掌握员工休假期间的生活旅行情况，全面掌握职工是否离泗及前往地点、身体状况是否良好、是否与发热病人有过密切接触、是否接触过野生动物等情况。2月4日（星期二）下午3:00前将排查情况报园区管委会备案。

3.告知相关信息。对“四类员工”，由企业通过电话、微信、短信等方式“一对一”告知，在未接到正式通知前不得返泗、返岗。同时，提前对员工开展疫情防控教育，告知注意事项、制度规范。所有员工要签订未到过重点疫区、未接触疫区人员承诺书。企业经批准同意后提前复工的，到岗员工需签订自愿提前复工承诺书备查。

4.准备防疫物资。企业做好口罩、防护服、防护眼镜、75%酒精（脱脂棉）、消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、喷雾器等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。有集体宿舍的企业要配置临时隔离宿舍，在门卫处要设立临时留观点。各企业物资储备情况于2月7日下午4点前报园区管委会备案，物资储备满足不了防疫需求的不允许复工。

5.厂区防疫到位。企业复工前要提前对车间、仓库、食堂、宿舍等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。对生产设施设备进行安全检查，做好隔离区管控。按规定加强安全、环保管理。

（三）强化复工后和未停工企业防控。

1.加强入口管理。企业在出入口设立疫情防控检查点，配备不少于3名检查人员，对进出车辆进行消毒、人员体温进行测量、登记。体温超过37.3℃人员禁止进入厂区。有班车的企业，应在上班车前进行测量，发热、咳嗽等症状者禁止乘坐班车或进入厂区。发现疑似患者迅速启动应急预案，向园区管委会汇报。

2.佩戴防护用品。所有员工必须佩戴口罩，未佩戴口罩的员工禁止乘坐班车或进入企业，必要时需穿戴防护服、护目镜、胶皮手套等。企业要指导员工正确佩戴口罩、做好口罩的定期更换和使用后口罩的正确处理。防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好后放入指定的专用有盖医用废弃桶。

3.加强检疫检测。安排专人做好防护措施日志记录，对在岗在班员工进行测量体温，每4小时至少测量一次，测量结果要做好登记备查。人员集中的车间、宿舍、食堂等重点区域早中晚各消毒一次。减少使用空调，定期开窗通风；对有回风的集中式空调系统，加强新风口空气过滤器的清洁和更换，保证人均新风量符合《工业企业设计卫生标准》gbz1-2002要求。

4.减少集聚集群。在防疫期停止前，企业内部要减少会议频次和参会人员数量，采取网上办公、邮件办公、视频会议等形式进行交流沟通；暂时取消或控制人数参加集体活动，尽量减少或停止因公出行、聚会等。不得以任何形式开展引发公众聚集性的促销等活动。

5.加强饮食管理。

（1）食堂严禁采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品，严禁采购、加工、出售野生动物及制品。禁止提供生菜，加工环节严格做到生熟分开。每餐之后对公用餐具及员工个人餐具进行消毒。

（2）适当延长用餐时间，通过盒餐外带、分餐配送、分散就餐、分批错时用餐、员工自备餐具、使用一次性餐具等方式减少餐厅人员集聚、公共餐具使用。坐下吃饭的最后一刻再脱口罩，并做到“三避免”：避免扎堆就餐、避免面对面就餐、避免就餐说话。

（3）餐厅工作人员、服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，严禁有感冒、发热、咳嗽、腹泻等症状的从业人员上岗。作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。

6.加强外来人员管理。制定外来人员疫情防控制度，疫情防控期间原则上企业不接待外来人员来访。如有特殊情况，必须做好外来人员信息登记、手部清洁、体温测量和口罩发放等工作。外来人员应由接待人员陪同到指定场所办公、休息和就餐。

7.加强宣传引导。在厂区门口、宿舍、车间、食堂以及公共宣传栏等处，采用宣传页、企业微信、电子大屏等有针对性地开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐痰等不文明行为，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自我防护能力。

8.精心招聘员工。通过网上招聘、邮件沟通等方式，招聘人才和劳动力，不举办线下集中招聘活动；企业可通过人社部门官网、微信公众号等平台，发布招聘岗位信息，进行招聘登记；暂停到疫情重点地区开展招聘活动；鼓励录用员工本土化，对拟聘用人员，要加强检疫查验和健康防护，确保入职安全。

9.实行日报告制度。各复工或未停工企业明确一名中层以上管理人员作为防控工作的专职联系人，负责传达落实政府部门疫情防控工作部署，并按照要求每天下午4：00前向园区管委会书面报告当天防控工作开展情况，企业主要负责人要在报告表上履行签字和盖章手续。

10.保障安全生产。企业复工前对车间所有设备、设施等检修检查一次，并对上岗员工分班组安全生产知识培训一次，确保复工复产安全。

（四）发现病例后防控措施。

1.规范转运。员工上班后如发现身体异常（如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状），所在班（组）长必须第一时间报企业带班领导和主要负责人，迅速安排隔离，并向园区管委会汇报，由120专用车辆进行转运。

2.加强消毒。在防疫机构指导下，做好病例办公室、会议室、宿舍及车间、工作台等疫点的终末消毒以及密切接触者集中隔离消毒。

3.停工管理。园区落实疫情防控要求，对企业疫情波及的范围、发展趋势进行预判。必要时，采取临时停工或暂时关闭措施。

（一）提前复工。

对“四类企业”以外的企业，因特殊原因确需提前复工生产的，必须履行报批程序。对擅自提前复工的企业，或未按要求落实防疫主体责任的企业，依法依规进行处置，并追究相关责任。

1.企业申请。企业需要准备以下材料，向园区管委会提出申请：

（1）《泗阳县疫情防控企业承诺书》（附件2）；

（2）《企业疫情防控工作领导机构体系》；

（3）《企业疫情防控工作方案》《企业疫情突发情况应急预案》；

（4）《企业“四类员工”登记表》（附件3）；

2.属地初审。园区管委会对企业复工申请进行初审，对企业防护物资准备、隔离宿舍、消毒检疫等制度进行现场核实。认定企业满足疫情防控标准后，连同《泗阳县企业提前复工申请表》（附件1）、《园区疫情防控承诺书》（附件5）报县审批。

3.上级审批。县政府对园区管委会报送材料进行审核、调查，达到复工标准报市政府审批。

（二）疫情防控管制期满后复工。

疫情防控管制期满后，由园区管委会对企业承诺、员工个人承诺、疫情防控工作体系、防控方案、应急预案、“四类人员”排查等防控制度进行检查，企业达标后由园区向县政府履行审批程序后予以复工。

（一）提高思想认识。全国多个地区近期发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情来势迅猛，给人民群众生命安全和身体健康造成直接威胁，也给企业生产带来很大影响。各企业要切实提高认识，增强紧迫感，超前制定和细化应急应对方案，确保复产有计划、有预案，防控措施到位，严防疫情发生。

（二）落实主体主任。各企业要制定本单位切实可行、操作性强的具体工作方案，细化处置流程，责任具体到人。每天上午10:30前《复工或未停产疫情防控工作统计表》（附件4）报园区管委会。发生突发事件，随时报告。

（三）积极宣传引导。各企业要充分利用一切宣传资源向员工宣传普及防控知识，发布预警提示，切实增强员工自我保护意识，动员积极参与疫情防控工作。各企业帮办人员要深入企业对照“十个必须”复工要求做好服务指导和监督检查工作。

（四）强化督促检查。园区将组织对企业复工复产和疫情防控工作开展检查，督促企业落实防控主体责任，切实做好疫情防控各项工作。

精品车间工作方案篇二

作为一个职场新人，我深知一份出色的工作方案对于提高工作效率和获得上司的认可至关重要。最近，我参加了公司组织的三次精品工作方案分享会议，并从中获得了很多心得体会，现在想要分享给大家。

第一段：总体介绍。

随着企业竞争的加剧，越来越多的公司开始注重工作方案的制定和实施。而精品工作方案则是针对公司特定业务流程制定的高效、科学、可持续的工作方案。在这次分享会上，我们听取了三位老师分享了不同领域的精品工作方案，包括销售、技术支持、人力资源等方面。通过听取和分析这些方案，我深刻地意识到，一个好的工作方案对于提高工作效率和执行力必不可少。

第一次分享会上，老师分享了一份针对销售部门的“推销之王”工作方案，包含四个步骤：制定目标、识别优质线索、建立联系、跟进维护。这份方案的最大特点在于“目标明确”，通过系统的线上线下推广和资源整合，将潜在顾客转化为高意愿、高价值的忠诚客户，进而提高销售额，实现可持续发展。

对于我来说，我经营客户的经验并不是很丰富，这个方案让我领略到了制定目标的重要性，这也是工作中经常忽视的一个环节。同时，通过整合现有资源的思路，我也发现在销售过程中，能否高效利用资源也是成败关键之一。

第二次分享会上，老师分享了一份针对技术支持部门的工作方案。在这个方案中，老师强调了遇到困难时，要“转换思路”，更换不同的处理角度，同时要保证和客户的及时沟通，以达到“服务至上”的目的。这个方案最大的特点在于对于问题的快速响应和解决，避免了时间和人力上的浪费。同样，老师在分享中也提到了重要的事项：技术人员要有技术领导，要有高效的技术沟通机制。

对于我来说，www.zheerx8.com的技术支持也是非常重要的一个部门，我在这个分享中更多地明白了强调及时响应和保持高效率的重要性。同时，在工作中我们经常会遇到不同类型的问题，及时沟通和沟通方式的良好运用也是非常关键的。

第三次分享会上，老师分享了针对人力资源部门的晋升计划工作方案，重点在于如何实现公司员工的激励和晋升。在这个方案中，不同的岗位有不同的考核标准，能够更好地激励员工的工作热情，同时通过员工考核反馈和评估，为员工提供晋升机会和职业发展。这个方案对于公司和员工都是双赢，提高了公司的整体效率和员工的参与度。

对于我来说，提升员工的参与度和晋升机会也是一个管理者需要时刻关注的问题。通过这个分享，我深刻体会到优秀的员工评估和工作考核制度的作用。了解员工的意见和需求，为员工提供良好的晋升机会，也是企业经营中需要考虑的重要因素之一。

第五段：总结。

三次分享会分享了三种不同领域的精品工作方案，对于我们的工作有着深远的影响。总的来说，一个精品的工作方案有以下共同特点：目标明确、流程简化、资源整合以及及时沟通反馈等。颇具启示性的是，优秀的工作方案对于不同领域的公司业务都有积极的促进作用。我们需要不断改进和完善自己的工作方案，提高工作效率和服务质量，同时不断提升自身的综合素质，实现职业生涯的发展和目标的实现。

精品车间工作方案篇三

时光荏苒，×年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求提高的人来说，免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合潜力相比×年又迈进了一步。

回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的职责。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将×年的工作做如下简要回顾和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节俭降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作用心性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担职责。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担职责。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自我既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。×年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。所以，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际状况制定培训计划，从真正好处上为他们带来帮忙。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门工作，加强团队推荐。

继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队推荐也是年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信百姓会越做越强。

精品车间工作方案篇四

为确保以“五个好”乡镇党委、五个好”农村党支部为主要内容的各项创建任务落到实处.巩固党在农村的执政基础，提高农村基层党组织的领导水平，为建设社会主义新农村、构建和谐社会提供坚强的组织保证,为了切实加强和改进我县农村基层党组织建设。根据中央、省、市委关于进一步深化农村党的建设“三级联创”活动的要求，县委在十三届二次全委（扩大）会议上确立了争创省级党建先进县的目标。

一、指导思想创建“全省农村基层党组织建设先进县”的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,深入贯彻党的大精神，紧扣建设社会主义新农村这一主题，围绕县委“一三三”战略，以改革创新精神加强农村基层党组织建设，巩固扩大先进性教育活动成果，通过进一步丰富“三级联创”活动内涵，提升创建标准，强化创建措施，健全创建机制，全面提高农村基层党建整体水平，为加快推进社会主义新农村建设、构建和谐文明富裕新提供坚强的组织保证。

二、基本原则创建活动的基本原则是：

民生活水平；

加强民主法制建设，保障农民民主权利；

加强精神文明建设，培养新型农民；

推进和谐社会建设，保持农村稳定”为着力点，扎实开展创建活动，全面提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会进步。

2、结合实际、分类指导。要从实际出发，坚持实事求是、因地制宜的原则，紧密联系农村基层党组织和党员队伍的实际开展创建活动，有针对性地工作措施、工作标准和要求，突出工作重点，加强分类指导，丰富创建内涵，探索创建形式，强化推进措施，实行动态管理，建立激励机制，营造争先创优的良好氛围，使整个创建活动始终充满活力。

3、上下联动，齐抓共管。根据省、市委的目标要求，县委、乡镇党委、农村党支部都要对照标准，明确职责，稳步实施，扎实推进。各有关部门尤其是涉农部门、乡镇站所要根据各自职能，把积极开展基层满意的涉农部门和群众满意的乡镇站所创建活动，同创建党建先进县有机结合起来，真正形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的运行机制。

4、求真务实，整体推进。要以扎实的作风，深入细致地开展创建工作，切实解决农村基层党组织建设中存在的突出问题、难点问题、热点问题，扎扎实实做好基础工作，坚决防止和克服形式主义，确保创建活动的健康发展，从整体上推进农村基层组织建设。

三、

目标要求创建活动的目标要求是：

1、组织坚强有力。党的农村基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

2、党员作用突出。广大党员自觉运用中国特色社会主义理论武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和构建和谐社会作出贡献。

3、工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，社会主义新农村建设取得显著成效。

村级党组织的工作机制以及党组织领导下的村民自治。

农村党支部发展思路清晰，农村经济持续发展，农民收入稳步增加，集体经济实力增强，社会主义新农村建设成效明显。精神文明建设和民主法制建设成效显著。群众普遍享受社会主义新农村建设带来的成果。群众反映好：党员干部尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众服务，各项工作目标措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护，群众满意率达90%以上。

四、创建职责五、组织实施1、制定方案。创建省级党建先进县，是县委适应新形势和新任务的全面加强农村党的建设的重大举措。为此，要紧紧围绕县委“一三三”发展战略和社会主义新农村建设的总体要求，进一步丰富活动内涵，创新活动形式，制定出切合实际的实施方案，确保创建工作有目标、有计划地推进。

2、动员部署。组织召开动员大会，对创建“全省农村基层党组。

织建设先进县”工作进行动员部署，统一思想，提高认识，明确目标，分解责任，全面掀起创建活动高潮。

3、扎实推进。各级党组织和各有关部门按照各自的职责任务和既定的工作思路扎扎实实地展开创建工作。要坚持求真务实的精神，注重落实好分阶段实施计划，努力把工作做深做细，确保每一项工作都落到实处，取得应有的效果。

4、督查指导。组织专人深入各乡镇进行督办指导，进一步摸清基层组织建设重点工作落实情况、创建工作进展情况及档案建设情况，指导各基层单位突出重点，查缺补漏，扎实推进创建活动。

5、对照自查。对照《省农村基层组织建设先进县（市、区）百分制考核评价标准》，认真开展自查，撰写高质量自查报告及汇报材料，做好迎接市委组织部、省委组织部检查验收各项准备。

6、完善提高。在分阶段、分步骤实施过程中，要及时进行“回头看”，及时进行查漏补缺。哪个环节的工作没有做扎实就回过头来及时做好哪个环节的工作，什么地方出现问题就及时研究解决什么地方的问题，为下阶段工作的开展乃至整个活动取得明显成效奠定良好的基础。

7、

总结。

申报。根据省、市委的安排部署，认真总结我县农村基层组织建设工作经验，逐项落实考核细则和党建责任制的任务要求，及时提交各类申报材料。同时，以县委名义专门到省、市进行一次汇报，最大限度地争取省、市委组织部领导的重视和支持。

六、保障措施。

1、加强领导。县、乡、村三级党组织，是深化农村党的建设三级联创活动的主体，也是推动社会主义新农村建设的直接领导者和组织者。各级党组织要把创建活动与推进社会主义新农村建设作为一个整体考虑，列入重要议事日程，层层建立工作责任制，真正做到认识到位、责任到位、措施到位和工作到位。要经常分析研究创建活动的情况，提出指导性意见。各级党组织的书记要切实履行好第一责任人、直接责任人和落实责任人的职责，统筹安排，科学分解工作任务，努力做到责任明确、目标具体、奖惩严格，形成县、乡、村三级联动、相互促进的工作格局。

2、强化措施。全县各级党组织要进一步增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，在创上下工夫，在联上抓落实，确保创建活动取得实效，得到农民群众的拥护和支持。县委要在抓好自身创建的同时，着力抓好乡（镇）党委和涉农部门的创建活动，并指导和督促乡（镇）党委抓好村党组织及乡（镇）站所的创建活动。乡（镇）党委和村党支部要广泛动员党员干部积极投身到创建活动中。

3、加强宣传。要充分利用小报社、县广播电视台和党建网等舆论工具和宣传阵地，加大对活动的宣传报道力度，大力宣传创建活动的重要意义和目标要求，总结推广不同层次、不同类型的典型经验，达到抓点带面、整体推进的目的，努力在农村党员干部中形成争先创优的良好氛围。

对工作出现严重失误，影响整体工作进程的追究有关责任人的责任。

七、组织机构及任务分解。

（一）创建省级党建先进县工作领导组。

组长：

县委书记。

副组长：

县委副书记。

县委副书记、纪委书记。

县委常委、组织部长。

县委常委、宣传部长。

县委常委、政法委书记。

县委常委、常务副县长。

成员：

领导组下设办公室，办公室主任由同志兼任。

创建领导组办公室职责：负责创建工作的组织实施、综合协调、督查指导、总结申报。

（二）创建工作领导组成员部门创建工作任务分解。

做好基层党建经常性工作，加强基层党务工作者队伍建设，配齐配强基层党务工作者；

指导乡镇党委通过两推一选的办法，选好配强农村党支部班子；

做好选派大学生村官工作，加强大学生村官的教育管理，强化农村基层后备干部队伍建设；

转变基层党组织职能，强化三化服务意识；

做好乡村两级干部的教育管理工作；

指导基层党组织规范组织生活；

加强村级组织活动场所建设，管理好使用好活动场所，强化一室多用功能；

推进农村党员干部现代远程教育工作，抓好建、学、管、用；

加强非公企业党建工作，抓好典型选树和先进经验推广。

责任人：

每年至少解决2个农村基层党建工作中的热点难点问题有关资料；

每个县委常委基层党建分工有关记录；

县委常委双重民主生活会资料；

县四大班子党员领导干部联系点工作资料；

县委常委会近三年每年向全委会报告抓基层党建工作情况的有关资料；

做好县委常委班子成员理论调研的收集整理工作。

责任人：

3、县纪检委：负责收集近三年每位常委述职、述廉报告；

乡镇。

党委、农村党支部党风廉政建设责任制考核落实情况的有关资料；

整理贯彻落实总书记大力倡导八个方面良好风气和省委《关于加强作风建设、狠抓工作落实的决定》、制定推进转变作风、狠抓落实实际措施的有关资料。

责任人：

4、县委党校：认真贯彻省委《关于实施农村干部素质提升工程的意见》，大力培训农村基层干部。

责任人：

起草服务新农村建设的有关办法，并组织实施；

落实新农村建设发展循环农业的有关措施，完成国家、省、市下达的农村沼气工程建设任务。

责任人：

6、县政法委：负责健全完善农村治安防控体系和农村矛盾纠纷排查、调处机制，深入推进县乡村平安创建活动，全面开展矛盾排查调解年活动，近三年社会治安综合治理工作位于全市前三分之一，未发生严重涉农案件。

责任人：

近三年农村精神明建设工作位于全市前三分之一以内。

责任人：

8、县民政局：建立健全农村基层一事一议、村务财务公开制度，圆满组织实施村委换届工作。

责任人：

9、县安监局：近三年无重大采矿事故（矿难）发生。

责任人：

10、县环保局：近三年无重大环境污染事故，未收到上级环保部门区域限批，能够较好地解决群体性环境污染上访案件。

责任人：

11、县信访局：能够及时妥善处理县乡职责范围内的信访问题，没有到省级以上机关集体上访事件。

责任人：

12、县人口和计划生育局：积极开展争创计划生育三无活动，党员干部带头执行计划生育政策，近三年全县人口出生率、自然增长率、符合政策生育率控制在规定的指标以内。

责任人：

13、县新闻中心、广播电视中心：做好全县创建党建先进县的宣传报导工作，利用广播电视和周刊开辟专栏，强化舆论引导，营造创建氛围，加大外宣力度。

责任人：

团员推优工作。

责任人：

15、县妇联：健全农村基层妇联组织，使基层妇联组织在新农村建设中能够发挥积极作用，重视做好妇女培训教育工作，在农村发展党员工作中做好妇女推优工作。

责任人：

各有关单位要在搞好本单位分解工作的同时，健全完善相应的档案资料，以完善的资料、详尽的记录，充分显示和印证本单位的工作成效。

基层党组织创新活动的实施方案2为进一步开展好我总支党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党组织活动有创新，公司整体工作有特色，按照市局党委统一部署，经公司党总支研究，决定在我总支开展基层党组织建设创新活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，着力解决基层组织建使党员队伍建设水平有新的提高，基设工作中存在的突出问题，层党组织活力有新的增强，以发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用为目标，坚持用全新的思维指导工作，不断改进方法、创新机制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地为全旗经济社会发展服务。

二、基本原则基层党组织建设创新活动要坚持围绕中心、服务大局，鼓励创新、体现特色，坚持从实际出发、讲求实效的原则。

三、目标要求1.开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动。通过举办各种讲座和培训班、召开报告会或研讨会、重温入党誓词、学习英模事迹等，进行党的基本知识、基本理论和光荣传统教育。

会，落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度，组织参观监狱和反腐倡廉图片展览等。

3.开展以扶贫济困、帮助困难地区和弱势群体为主要内容的“送温暖、献爱心”活动。为了进一步把扶贫解困工作做深做实，还可实施“一对一帮扶”工程。

4.开展以推动中心工作任务为主要内容的宣传教育活动。包括党员带头创业，挂职锻炼，承担急难险重任务，组织读书演讲、开展歌咏比赛等。

为了充分保障党员的民主权利，更加有效地发挥党内监督作用，对接收新党员、民主评议优秀党员和党务工作者实行“票决制”等办法。

四、方法步骤1.动员部署(7月中旬)：党总支研究制定实施方案，在全体党员中认真做好思想发动工作，召开动员部署大会。

2.深入实施(7月下旬至11月)：各支部要按照创新活动实施方案的要求，进一步明确责任分工，创新活动载体，切实抓好我总支的班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设和制度建设，求真务实，真抓实干，有步骤、有重点地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织创新活动深入开展，取得实效。

行自评，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来。

五、活动安排7月份：

1.针对党建观摩会中发现的不足以及兄弟旗县的长处，重新整理上半年总支及各支部的活动记录中存在不属实的现象，7月底前完成资料的重新整理工作。

2.组织营销、生产口子人员参加对口交流学习。

3.做好入党积极分子的考核、填表。

4.整理市局在今年七一期间表彰树立的创先争优先进典型音像资料或文字材料，在全体党员中进行宣传学习。

5.完成好本月的党员领导干部及党员的学习组织。

1.积极参加“新农村、新牧区”两个文明现场会在我旗召开期间旗委宣传部组织的歌咏比赛。

2.充实综合活动室内容，使之成为党员、职工活动学习的阵地。

3.做好公司县调大楼及各站、所企业文化宣传标语换新工作。

4.组织一次廉政文化的参观或是宣讲活动。拟参观市局廉政文化基地。

1.对支部书记进行一次培训，提高其自身素质和履职能力。

2.在各供电所开展一次为民服务活动，要求每个党员为服务对象做一件好事。

3.在开学之际，组织党员去供济堂镇吉庆村，鼓励党员帮扶贫困学生。

1.在职工中开展一次思想动态调查摸底工作，为十八大的召开奠定思想基础。

2.按照《蒙电方略》及企业文化相关文件，开展一次品牌建设教育活动，规范企业文化标识。

党组织规范化建设实施方案33。

为进一步加强我党的中队组织建设，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，更好地发挥中队党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建工作促进经济建设和精神文明建设。党支部决定集中时间、集中力量、有计划、分步骤地在全局集中统一开展党组织规范化建设。现结合工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，围绕提高党的执政能力建设，保持党的先进性这一主题，突出基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强中队党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现提出的发展目标提供坚强的政治保证。

二、目标任务通过党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。

(一)组织坚强有力。组织健全，设路合理，关系明确，活动正。

常，工作有力，中队党组织战斗堡垒作用充分发挥。

(二)党员作用突出。政治思想过硬，理想信念坚定，宗旨观念牢固，党员先锋模范作用充分发挥。

(三)制度机制完善。党员管理、党员教育、党内监督等方面制度健全，机制完善，制度的约束力得到充分发挥。

(四)党务工作规范。党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。

(五)工作得到促进。影响和制约中队党建工作科学发展的问题得到较好解决，工作积极性、创造性得到充分发挥，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，经济建设、党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。

(六)党员群众满意。各项工作体现党员群众意愿，党员群众权益得到有效维护和保障，党群干群关系更加密切，党员群众对党建工作的满意度有明显提升。

三、工作内容(一)培训党务干部，加强班子建设。

加强业务能力建设。加大对党务干部的培训力度，改善知识结构，拓宽工作视野，提高党务干部的工作水平。各党总支、党支部要制定学习培训计划，拓宽学习途径，创新学习载体，丰富学习内容，切实保障学习培训的质量。要通过自学、举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，组织专兼职党务工作者，特别是县处级以上党员领导干部，系统开展以“一《章程》五《条例》”(即《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关中队组织工作条例》、《中国共产党中队组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》)为主要内容的党纪党规的学习培训，增强执行党纪党规的自觉性，提高党务工作者业务能力。党委将统一编发《党建工作文件制度汇编》，制定《党建工作主要方法和工作程序》，各党总支、党支部要将其纳入党务干部培训的重要内容，帮助党务工作者全面系统地了解、掌握党建工作的有关方针政策、主要方法和工作程序。党委将在全局党务工作者中组织开展“基础性党务工作知识竞赛”，进一步巩固学习培训成果，检验学习培训效果。

保持高度一致。加强作风建设，强化对党务干部的教育、管理和监督，树立党务干部的良好形象。

(二)按期换届选举，健全组织机构。

(三)加强党员管理，规范党务工作。

组织开展“重温入党誓词，弘扬革命传统”主题党日活动，提升党员对党组织的归属感和认同感。结合召开领导班子专题民主生活会和中队党员组织生活会，普遍组织开展一次党员党性分析民主评议活动。

(四)强化党员教育，培养精良队伍。

成立基层党支部实施方案44。

为进一步加强党的执政基础，努力扩大党建工作的覆盖面，不断增加党组织的凝聚力、战斗力，按照党章规定，根据管理局党委组织部加强党建工作的要求，围绕“党建带工建，工建促党建”的工作方针，经开发区党工委研究决定，成立党支部，特制定工作方案如下：

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七届六中全会精神，以建立学习型党组织为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、身体力行、无私奉献的党员队伍。围绕经济开发区中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作，进一步服务职工群众，确保各项工作整体推进。

2、创新工作，不断探索保持共产党员先进性教育长效机制；

3、强化管理，努力建立学习型、创新型、发展型、高效型党组织；

4、组织生活，坚持“三会一课”制度。

5、发展党员，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经。

常性的发展党员工作。

6、监督党员干部违法违纪行为；

7、参与企业“三重一大”问题决策，支持经理(厂长)依法行使职权；

8、加强企业思想政治建设和精神文明建设；

9加强党支部自身建设，搞好党性党风教育。

三、建立党支部基本要求凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，都应当成立党的基层党支部。党支部根据工作需要和党员人数，经开发区党工委批准，分别设立党的支部委员会。

四、建立党支部的基本情况1、性质企业党支部2、隶属关系新成立的党支部隶属于开发区党工委领导，并在开发区党工委统筹安排下，组织党员和群众开展具体活动。

作的党员担任。支部书记应由思想作风正派，坚持原则，团结同志，在党员和群众威信较高，有较强的组织能力、领导能力和解决实际问题的能力的干部党员担任。支部委员会按民主集中制原则选出正、副书记，并确定其他委员的分工。

现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；

所建党支部的性质；

党支部委员会组成人数和委员设置方案等。

2、开发区党工委批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。

3、召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。

党支部委员会选举书记；

副书记的情况以及党支部委员的分工情况。

5、上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。

六、工作流程(一)由各单位向开发区党工委报送《关于成立中国共产党######支部(总支)委员会的请示》。

(二)开发区党工委对《请示》作出批复。

(三)推荐党支部领导班子人选。

(四)成立大会筹备组筹备组的主要职责是进行文件起草、组织、会务筹备工作。

1、文件起草，包括：筹备工作报告、委员候选人情况介绍、监票人名单、大会选举办法。

2、组织工作，包括：选票的设计、印刷、保管、发放、回收工作及选举用具的准备等。

3、会务工作，包括：起草、下发召开大会的通知；

会场准备及人员安排。

(五)召开党支部成立大会。

1、会议名称：xxxxx党支部成立大会。

2、会议程序：

(1)报告到会人数，宣布大会开始；

(2)介绍到会领导；

(3)全体起立，奏《国歌》；

(4)筹备组组长做《筹备工作报告》；

(5)宣读批复；

(6)宣读《选举办法》并通过；

(7)宣读党支部委员候选人名单、候选人简介并通过；

(8)宣读总监票人、监票人建议名单并通过；

(10)宣布选举结果；

(11)党支部书记表态；

(12)党工委领导讲话；

(13)全体起立，奏《国际歌》；

(14)宣布大会结束。

(六)向开发区党工委报告选举结果。

七、成立组织为了加强对建立党支部工作，开发区党工委成立工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

八、几点要求1、提高认识，加强领导。各单位按照方案要求要进一步提高认识，狠抓落实，确保此项工作顺利进行。

2、统一思想，端正态度。要教育广大党员干部充分认识建立基层党支部的重要性和必要性，以积极向上的精神和认真负责的态度抓好此项工作。

3、精心组织，加强领导。各单位要把建立党支部这项工作纳入重要议事日程，制定方案、明确任务、精心组织，科学安排，并指定专人负责。

中共农垦九三经济开发区党工委员会。

272020年党建工作计划5。

为深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照党建工作要点，进一步加强支部党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进，提高各级党组织及广大党员的教育决策和管理能力，现制定支部党建工作计划如下：

一、指导思想深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，落实党建总体要求，以全面从严治党为主线，以政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，大力加强党的政治建设、思想建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的先锋模范作用，为推动单位整体发展提供坚强的政治保证。

以规范支部党内政治生活为核心；

以夯实支部党建工作为基础；

以对标“五星”党支部建设为目标；

以思想重视、责任落实、制度保障、能力提升和工作推进为重点，切实推动支部党建工作规范化、标准化。

28政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众的先锋模范作用。

2、严格落实组织生活制度。严格按照基层思想政治教育，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，加强党员自学和集中学习，保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每三个月至少上一次党课，每半年召开一次党员组织生活会。坚持谈心谈话制度，支部书记每半年至少与支委成员谈心谈话一次，每年至少与支部党员谈心谈话一次，支委成员之间每年至少谈心谈话一次，支委成员与所联系的党员每年至少谈心谈话一次。

3、加强党员发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按组织程序发展党员，抓好入党积极分子选拔和培育。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍状况，有针对性地做好培养工作。切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。

4、做好党员民主评议。党支部每年至少开展一次民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评和自我批评，明确自身优缺点，对照先进，制定整改措施，报党支部备案。

5、做好党费收缴工作。认真落实《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，做好党费收缴工作，每季度收缴一次党费，没半年公示一次党费收缴情况。定期维护党员信息系统，做好党建信息平台的管理工作。

（二）加强党员的思想政治教育。

29内监督条例》等党内法规，教育引导党员领导干部自觉遵守党章党规。学习教育要突出经常性教育的特点，坚持从实际出发，党员人人参与。采取集中学习和个人自学相结合的方式，支部每月组织集中学习不少于一次，党员全年累计集中学习时间不少于32学时，支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，利用微博、微信公众号等新媒体广泛开展个人自学，订阅共产党员、安徽先锋网和阜阳先锋网公众号，按照支部确定的学习专题和内容，记好学习笔记。

2、加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩教育贯穿思想教育全过程，定期组织党员干部认真学习党章、党的纪律和国家法律。

3、加强意识形态教育。党支部切实担负起意识形态工作的主体责任认真抓好意识形态领域各项工作，进一步弘扬主旋律、传播正能量，牢固占领主流思想舆论阵地。对于党员干部思想、工作、生活等方面存在的问题，定期开展经常性的调查研究，党支部每年研究意识形态工作不少于2次，把解决思想问题和实际问题结合起来，有针对性的做好思想政治工作，加强思想引领。

组织观看反腐倡廉教育片；

不定期组织党风廉政建设理论测试；

加强岗前廉政提醒、重要节日前的廉政恳谈。

2、加强政风行风建设。强化风险防控，全面梳理高风险点，认真研。

30究制定切实有效的防控措施。加强党务、政务公开，落实党员公开承诺制度，增强机关事务工作的透明度，保障党员干部的知情权、参与权和监督权。

附件：2020年党建工作计划。

2020年度党建工作计划。

支部委员会制定支部年度党建工作计划及1月份工作；

研究决定成立党小组、明确党小组长。

主题党日。

2月份2月上旬。

主题党日。

3月份3月上旬。

支部委员会研究3月份工作安排3月中旬。

支部党员大会党支部换届选举、党课教育。

6二季度4月份4月上旬。

主题党日。

5月份5月上旬。

主题党日班子成员之间谈心谈话6月份6月上旬。

主题党日交纳二季度党费6月下旬。

支部党员大会党课教育三季度7月份7月上旬。

主题党日庆祝党的生日7月下旬。

支部党员大会专题组织生活会及民主评议党员8月份8月上旬。

支部委员会研究8月份工作安排。

78月中旬各党小组长党小组会理论学习8月下旬。

主题党日。

9月份9月上旬。

主题党日交纳三季度党费9月下旬。

支部党员大会党课教育四季度10月份10月上旬。

主题党日交纳三季度党费11月份11月上旬。

主题党日。

支部委员会研究讨论本年度工作总结及优秀党员12月中旬。

支部党员大会研究表决本年度优秀党员。

812月下旬。

主题党日交纳第四季度党费12月下旬。

支部党员大会党课教育12月下旬。

支部党员大会专题组织生活会、年度党建工作总结。

基层党组织设置试点工作方案随着经济社会的不断发展，传统的以建制村为基础的党组织设置模式已不能完全适应形势发展的需要。为了适应社会主义市场经济的不断完善和新农村建设的需要，积极探索科学合理的农村基层党组织设置方式，使党组织在新形势下更好地发挥领导核心和战斗堡垒的作用，结合实际，特制订工作方案如下：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，自治区党委五次、六次全会和市委二届十二次全会、区委三届三次全会精神，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，创新基层党组织在新形势下实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的方式和途径，为构建社会主义和谐社会和实现新农村建设提供坚实的组织保证。

二、试点的选定。

镇的村作为探索基层党组织设置方式的试点村。

试点村的基本情况：村有18个自然村，22个村民小组，总人口3627人，支部党员79名，党员的结合较复杂，有离退休人员的党员，有在八寨沟景区做旅游服务工作的党员，有是行业协会骨干的党员，有经商搞流通的党员等。辖区内有林化厂、八寨沟旅游风景区、在建设的八寨沟民族新村，成立了松脂协会和蚕桑协会。村中还有中、小学校，卫生院、邮政、电信、农村信用社等单位，有一个农贸市场。该村主要的农产品有松脂、木材、蚕桑、山笋、药材等。

系，必须按照党章规定、农村发展新要求和围绕社会主义新农村建设主题，提高农村党员组织化程度，推进新形势下进一步发挥基层党组织领导核心和战斗堡垒的作用。必须坚持如下原则：

第一，必须有利于党支部发挥领导核心和战斗堡垒作用的原则；

第二，必须有利于开展党的活动，有利于加强对党员的教育、管理和监督的原则；

第三，必须有利于加强党组织与群众联系的原则；

第四，必须有利于提高农村党员组织化程度，带领群众发展经济、发家致富的原则；

第五，必须有利于社会主义新农村建设的原则。

村党支部共有党员79名，已经达到成立党总支的条件，因此我们计划把村党支部升格成为党总支。具体是：

1、成立村党总支。

2、在党总支下面设立若干个党支部。根据洞村成立有各种协会、是旅游开发区和非公经济企业的辖地、并且正在搞新农村建设试点的特色，拟在党总支下面成立六个党支部，即：松脂协会党支部、蚕桑协会党支部、八寨沟旅游景区党支部、八寨沟民族村党支部、林化厂党支部和村联合党支部。

3、行业协会、景区、民族新村等党支部的支部书记，原则上兼任党总支副支书或支委。

五、方法步骤及时间安排。

村党组织设置的试点工作分为宣传发动、摸底调查、研究设置办法、征求意见、组织实施、总结完善六个阶段，时间从3月中旬开始，5月份结束。区委组建工作组开展工作，人员从区委组织部、区基层办、农业局抽人组成。

宣传发动。

广大群众讲明白、讲清楚，把自治区、市和区的基层组织建设工作会议精神向群众传达，使广大党员群众了解开展农村基层党组织设置试点工作的目的意义。

摸底调查。

任务是对试点村的基本情况进行摸底调查，主要是调查试点村现有党员情况，包括：党员的人数，年龄结构，文化程度，从事职业，分布地点，该村的支柱产业、建立协会情况等。从事职业的情况要调查清楚从事什么职业，如种植业、养殖业、加工业或流通经商、外出务工经商、或在非公经济企业中务工、或在景区务工、或加入在某个行业协会。还在把在景区从事服务业的党员数、参加到各种协会的党员数、在民族新村居住的党员数等情况要进行调查统计，并把调查的情况进行统计分类，登记造册。

研究设置办法。

第四方面要考虑新设立党支的办公场地；

第五方面在考虑新设立党支部充分发挥作用的问题。在研究村党组织设置问题时，要召集村党小组长、行业协会、景区管理处有关负责人和部分党员代表参加，一起讨论研究，形成设置方案。

征求意见。

把形成的党组织设置初步方案发放到每位党员手中和送到有关部门进行征求意见，对收集到的意见加以认真分析研究，进一步完善党组织的设置方案，设置方案初定后报上级党委审批。

组织实施。

主要工作任务：

1、召开党员大会。宣读上级党委的批复和党组织设置的方案，并对党组织设置试点工作进行说明。

2、向镇党委请示有关事宜。根据设置方案，以村党支部的名义向镇党委请示成立村党总支部并设立若干个党支部。

3、镇党委批复。镇党委批复同意成立村党总支部及设立若干个党支部的请示。

4、召开支部委员会。按规定的程序推荐党总支支部书记、副总支书、总支支委的初步候选人。并把人选报镇党委审批。

5、召开党员大会。选举党总支书记、副书记、支委。

6、成立总支后，在行业协会、景区、民族新村建立的党支部要按规定程序建立。

7、开展业务培训。对新党选的总支部班子成员和各支部班子的成员进行有关党务知识培训。

总结完善。

党组织设置试点工作结束后，上级党委要经常过问党总支、各党支部开展工作和发挥作用情况，要为党总支及各党支部开展工作进行指导和提供必要的便利，同时要及时总结经验做法，进一步完善试点的各项工作，为全面铺开打好基础。

六、工作要求。

探索基层党组织设置方式，其最终的目的是激发农村基层党组织的活力，不断加强党在农村的执政基础。因此，各级党组织要高度重视，加强领导，开拓进取，精心组织，扎实有效地推进，确保试点工作取得预期效果。

加强领导，落实责任。

层抓落实。

经费落实。

用“三个一点”的办法解决经费问题。即区委组织部从基层组织建设工作经费中划拔出一部分，镇党委、村党支部各负责一部分，以经费的保障，确保工作的顺利完成。

精品车间工作方案篇五

在精品工作方案三篇中，笔者发现不仅有许多让人受益匪浅的经验和技巧，也展现了不同行业和领域的出色实践案例。在阅读和学习中，笔者深受启发，也有了一些体会和思考。本文将以通读三篇文章的心得为主线，从成长与发展、团队合作与沟通、创新与变革三个方面进行论述。

一、成长与发展。

在“领导力如何打造高绩效文化”一文中，作者通过对比她曾经所在团队和现在所在团队的表现，阐述了如何将领导力和战略转化为具体的实践步骤。笔者特别认同文章中提到“从行为开始”，在具体行动中锻炼自己的领导力和团队合作能力，不断提升自己的业务水平和思考能力，以及注重培养高绩效的团队文化，这些都是值得认真思考和尝试的发展途径。

二、团队合作与沟通。

“引领才华-让远程合作快乐与高效”一文则从远程团队管理、团队成员交流和沟通的角度，为我们呈现了一个成功的案例。文章中提到，“合适的工具”、“明确的目标和规则”及“平等的合作精神”的三大要素是远程合作良好的关键，更重要的是双方建立起信任和沟通。笔者在工作中也有过类似的合作经验，深知跨地域、跨领域的沟通和协作是有挑战的。只有通过清晰的目标和规则、充分交流与信任建立等方式，才能保证合作更高效、快乐和成功。

三、创新与变革。

在“这10个有趣的方法给你激发创造力”中，作者从大量引用案例、科学研究和个人实践中，总结了10个提高创新能力和创意思维的方法，并给出了实现方法和细节。笔者认为，在当今快速变化的市场环境中，任何一个团队和个人，都应该时刻保持有创意和有变革的意识。这些方法或许会有所启发，但更重要的是吸取灵感，自己持续的不停止思考、不停止尝试和不停止学习，打造出独具创意和竞争力的工作方案。

结语。

三篇精品工作方案，从不同侧面提供了很多有用的经验和技巧，涉及到领导力、团队合作、沟通和创意思维的方向。然而，这些方法真正能否起到作用，还要取决于具体应用的情境和实践成果。在平时的工作中，不妨根据自身情况，选择合适的方法和策略，独具创意地实践，持续学习和改进，这样我们可以不断成长发展，更好地应对变化的挑战。

精品车间工作方案篇六

小学寒假家访工作方案为进一步促进学校教育和家庭教育的有效衔接，强化全体教职工的服务意识，优化育人环境，改进工作作风，维护好白鹤小学教师的良好形象，积极落实县教科局关于开展寒期家访工作的要求，经学校研究，决定今年寒假开展家访活动。具体工作如下：

家访工作是一种重要的教育形式和教育方法，是学校教育教学工作的重要补充和延伸，教师关心学生、爱护学生的根本体现，具有丰富的内涵和多方面的作用。

1、促进家长与学校、教师之间的沟通了解，争取家庭、社会对学校教育的理解与支持；2、加强学校办学环境、特色发展和取得成绩的宣传，坚定家长支持学校发展的决心；3、促进学校与家庭的教育和谐，有利于学校和家庭联系制度的进一步规范和完善，有利于构建学校、家庭和社会的三维一体的学生教育体系。

1、学校集中家访：20xx年1月9日至10日，全覆盖2、班级重点家访：寒假期间随访（由各班主任按照要求自行安排）。

1、了解学生的家庭状况、成长环境、在家表现、学习习惯和生。

活习惯等；共同制定培养学生发展计划。

2、向家长反馈学生的学习情况及在校表现，与家长一起交流教育观念和教育方法，共商促进学生发展的教育措施和方法，共享科学的人才观、质量观和价值观。

3、了解掌握情况，有针对性地采取帮扶、辅导（含心理辅导和学习辅导）和其他助学措施，帮助他们克服困难，鼓励他们积极上进、健康成长。

4、讲解有关学生安全教育知识，督促家长或监护人教育学生增强安全防范意识。做好交通、消防、用电、饮食卫生、家庭生活、户外活动等安全常识教育和心理健康教育，提高学生自救自护能力，尤其要教育家长做好寒期安全监护工作。

5、向学生家长了解学生在校学习生活的反馈情况，准确收集班主任及任课教师在家长和社会上的反映情况。

6、向学生家长介绍学校发展情况、征求家长对我校办学以及教育发展的建议和意见。特别是要重点介绍学校开展“选课走班”工作以来取得的系列成绩，打造书法教育基地特色学校的目的意义和重点举措，促进学生全面加特长发展以来学校教学质量的提升效果，实施学前加小教一体化发展以来幼儿教育的长期效应，及时与家长沟通解决伙食团就餐（含幼儿园课间餐）管理和收费标准上的意见和建议，以及与学校发展有关的其他工作。

1、学校行政牵头，分村组集中走访。各班班主任提供学生的基。

本情况，办公室提供学校发展情况，信息中心提供图片资料，德育处提供学生“选课走班”成绩，教导处提供学校综合成绩提升情况，安全后勤处提供安全管理相关资料，伙食团提供伙食团就餐和收费情况，吴校长提供幼儿园发展相关资料（含课间餐）。

2、家访过程中要态度谦虚诚恳、介绍全面客观、记录详尽认真，尤其要以介绍学生优点为主，鼓励学生全面发展。

3、为保证本次活动的时效性，印发了《白鹤小学家访记录表》，现已分发到各家访组组长手中，请大家在家访中认真按要求填写家访记录，并拍摄影像图片资料，形成家访总结材料（不超过500字），返校后交学校德育处。

精品车间工作方案篇七

各部门：

为全力应对常态化疫情防控需要，保障广大干部职工生命安全和身体健康，结合当前疫情防控工作实际，特制定本方案。

充分认识疫情防控严峻形势，坚持以人为本、生命至上，立足疫情防控常态化，强化监测预警，盯住关键环节，提升应对能力，落实物资保障，打好疫情防控主动仗，巩固防控成果，确保不出现疫情反弹。

一要足量储备。口罩、消毒液、橡胶手套、劳保用品等要储备六个月的使用量，测温枪、喷雾器等要根据实际情况足额配置。保留设置口罩回收箱。

二要在办公场所、公共区域醒目位置张贴宣传新冠肺炎等秋冬季多发性传染疾病防控知识，利用条幅、展板、显示屏等宣传设施及微信做好健康宣教工作，提高员工防控意识。

三要严格管控人员流动，严格履行本部门、本单位员工及外来人员测温登记，推行健康码、行程码通行制度，要在办公场所、固定作业场地出入口醒目位置张贴“行程码”，对进出人员“行程卡”做好保留存档统计工作。

四要保持办公场所空气流通，规范空调运行管理和使用，保持办公区域干净整洁，洗手间洁净干爽，对接触较多的桌面、电脑鼠标、门把手、水龙头、扶手等公用物品和部位进行预防性消毒并及时倾倒垃圾。

五要及时清理设立食堂和员工宿舍的积存杂物、废弃物，彻底清理卫生死角，保持人员密度限制、物品消杀、食材检疫，消除疫情传染隐患，一旦疫情发生“新燃点”，应果断执行关闭食堂、集体宿舍的措施。

一要强化组织领导。负责人要高度重视，主动靠前指挥，未雨绸缪。要切实担负起责任，针对性地完善各项机制，着力提高疫情应急处置能力。要按照责任分工，认真制定实施好具体方案，落实精准有效举措。

二要强化工作措施。要突出常效长效，坚持把常态化防控摆在重要位置。坚持“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则，加强排查管控力度，对人员密集场所规范管理，对聚集性活动严格管控，严防聚集性疫情发生。

三要强化宣传引导。通过政策解读、舆论宣传等形式推进防控关口前移、重心下沉。深入开展爱国卫生运动，健全环境卫生管理长效机制，营造干净整洁的工作生活环境。

精品车间工作方案篇八

为加快承接产业转移，推进产业结构调整，加快转变经济发展方式，11月12日至13日在郑州举办“中国（郑州）2010产业转移合作系列对接活动”。为做好我市参会的各项筹备工作，特制定本方案。

一、指导思想。

认真贯彻落实科学发展观，抓住国家推进中西部地区承接产业转移的重大机遇，围绕构建现代产业体系的目标，以“产业合作、发展共赢”为主题，以产业集聚区为载体，突出板块承接、产业链招商、集群发展，着力对接一批关联度高、辐射面大、带动力强的龙头型、基地型项目，积极推动产业结构调整和转型升级。

二、会议总体安排。

举办地点：郑州国际会展中心。

主办单位：工业和信息化部、河南省人民政府。

承办单位：河南省工业和信息化厅、商务厅、郑州市人民政府。

支持（邀请）单位：

（一）中国纺织行业协会、中国服装行业协会、中国食品工业协会、中国轻工联合会、中国电子企业协会、中国电子材料行业协会、中国机械工业联合会、中国汽车工业协会、中国有色金属协会、中国化工行业协会、中国镁业协会、中国中小企业协会。

（二）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省政府及其工业和信息化部门。

（三）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省河南商会。

（四）北京市、上海市、天津市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省等地知名企业。

省内参会单位：

各省辖市、县（市、区）政府、工业和信息化部门、省直有关部门、产业集聚区、有关行业协会、豫商联合总会和部分重点企业。

（二）会议重要活动时间安排。

1、欢迎晚宴。11月11日下午在郑州国际会展中心举行。

2、开幕式。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。

3、全国区域性中小企业产权交易市场开盘仪式。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。

——。

4、产业转移与中原经济区发展高层论坛。11月12日上午在郑州国际会展中心举行。

5、产业转移系列合作签约仪式。11月12日下午在郑州国际会展中心举行。

6、全国纺织产业转移工作会议。11月12日下午在郑州国际会展中心召开。

7、第二届中国镁应用新产品博览会。11月12日至13日在郑州国际会展中心举办。

8、先进装备制造业博览会。11月12日至13日在郑州国际会展中心举办。

9、专场项目对接。11月12日下午至13日上午举行。分别组织各产业集聚区的纺织服装、食品、装备制造、有色金属、化工、电子信息、新能源、新材料等项目对接活动。

10、考察活动。与会领导和客商考察有关省辖市和产业集聚区，促进深度合作。

三、我市承担的工作任务。

1、组织承接小分队到沿海省市对接洽谈合作项目，并邀请不少于15家客商参会。

2、收集、整理、发布新密市重点承接产业转移合作项目。

3、组织签约一批项目，并推荐总投资亿元以上的合作项目参加合作项目签约仪式。具体目标任务：签约项目不少于10个，签约省外资金不少于15亿元，其中总投资亿元以上项目不少于2个。

4、组织各乡镇街道办事处、产业集聚区围绕纺织服装、食品、装备制造、、化工、造纸、新能源、新材料、电子信息等行业参加专场项目对接活动。

5、组织参会的有关领导和企业考察新密的发展环境和产业集聚区及重点企业；

6、做好郑州市组委会办公室安排的其他工作。

四、组织领导。

为加强对我市组织参加中国（郑州）2010产业转移系列对接活动的领导，确保各项筹备工作顺利进行，成立参加中国（郑州）2010产业转移系列对接活动新密市组织委员会（以下简称组委会）。组委会成员名单如下：

主任：谢霜云（市长）常务副主任：朱河顺（常务副市长）副主任：王明安（副市长）孙新定（市长助理）。

邓国峰（市长助理）。

秘书长：闫长松（市政府办主任）副秘书长：刘根旺（市政府办副主任）。

陈贺平（市科技和工业信息化局局长）樊公义（市科技和工业信息化局党委书记）王钊明（市发改委主任）张超峰（市商务局局长）。

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成员：市发展改革委、科技和工业信息化局、财政局、商务局、接待办、各乡镇街道办事处、曲梁、超化、大隗和生物环保科技产业园4个重点集聚区管委。组委会下设办公室，负责具体筹备工作。办公室设在市科技和工业信息化局，陈贺平同志兼任办公室主任。

五、涉会单位及主要职责。

（一）市发展和改革委员会。

提供承接产业转移重点发布项目，提供相关产业政策咨询，邀请3名以上省外重要客商参会。

（二）市科技和工业信息化局。

负责活动筹备和协调组织；负责与郑州市工信委的沟通衔接；组织协调邀商工作；做好产业转移合作项目前期对接和整理发布；组织各乡镇街道办事处、产业集聚区和企业参会；审核、统计大会签约项目，发布签约成果；负责编制大会经费预算；负责组委会办公室日常工作。邀请3名以上省外重要客商参会。

（三）市商务局。

参与活动筹备和协调工作；做好沿海重要客商团组的邀请工作；提供并发布新密承接产业转移合作项目；组织开展产业转移项目前期对接工作；收集、整理产业转移系列对接活动签约项目。邀请3名以上省外重要客商参会。

（四）市财政局。

负责活动经费预算的审核、拨付，按照筹备工作进度及时拨。

付工作经费。

（五）市接待办。

做好参会市领导的活动安排及重要客人的接待工作。

（六）各乡镇街道办事处及重点产业集聚区。

1、收集、整理、发布、上报本辖区重点承接产业转移合作项目。

2、做好客商邀请、接待工作。落实签约省外资金、签约项目并做好参加合作项目签约仪式的准备工作。4个重点产业集聚区具体目标任务：

西区：邀商3个以上，签约省外资金1亿元，对外发布项目3个以上，签约项目1个。

德臣，***。

六、工作进度。

2010年9月30日前，对重点产业集聚区进行预通知，对邀商及发布项目进行安排部署。

2010年10月30日前，以产业集聚区为主要承接载体，曲梁、大隗、超化等单位，瞄准国际国内500强和知名企业，围绕纺织服装、食品、装备制造、化工、电子信息、新能源、新材料等行业开展专题项目对接洽谈活动，并做好客商参会的邀请工作。

2010年10月30日前，各乡镇街道办事处和组委会有关单位确定重要客商和合作对接项目名单，上报市组委会办公室。

2010年11月3日前，召开组委会会议，听取各乡镇街道办事处、组委会有关单位项目对接、客商邀请等准备工作进展汇报。确定参会客商和重点签约项目名单。

2010年11月6日前，召开会议，进行最后动员和安排部署。2010年11月11日，会议报到，组织客商参加欢迎晚宴。2010年11月12日—13日，按预定日程组织参加大会活动。

七、工作要求。

（一）统一思想，加强领导。

组织参加本次产业转移系列对接活动是落实国家促进中部崛起战略、扩大对外开放的重大举措。对我市经济社会发展具有十分重要意义。各乡镇街道办事处、市政府有关部门、各有关单位要统一思想，高度重视，精心筹备，积极参与，确保取得实效。

（二）突出重点，强化责任。

招商引资是本次系列对接活动的重中之重，要强化项目意识，以项目为中心筹会、参会，开展多种形式的招商活动，积极对接洽谈项目，争取有一批大项目上会签约；同时要以项目合作为主，广泛邀请客商，重点邀请有在谈项目和投资意向的外商和国内外500强企业及知名企业。市政府有关部门要根据各自的职责尽快制定详细的工作方案，做到任务明确、措施得力、责任到人、狠抓落实，达到邀商层次高、洽谈对接多、签约项目实、会务接待好的目标。

（三）求真务实，注重实效。

要坚持求真务实的方针，科学组织、周密安排。会前做好项目包装，会中作好对接洽谈，会后抓好跟踪落实，着力提高项目的成功率。坚持政府引导、社会广泛参与、市场化运作的方式，鼓励企业、社会各界积极参与产业转移系列对接活动。

2010年11月2日。

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