工作述职报告标题(大全18篇)

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工作述职报告标题篇一

一、德：

仔细学习公司的十八字精神，以五条姿态为指导，加强思想品德修养，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量；酷爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理睬计业务时遵循实事求是、客观公正；对单位以厂为家，对同事以诚相待，对工作从不挑拣、任劳任怨，坚持党的基本原则，严格执行会计制度和会计法规，全面完成了上级交给的各项财务任务。

二、能：

（一）、顾全大局，端正看法，主动的完成公司支配的各项任务。合理的调度资金，充分发挥资金运用率。主动争取政策，深化探讨税收政策，合理避税增加效益，加深与税务部门各项工作联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。严格规范差旅费报销程序和职工的借款的还款时间。坚持根据公司《关于加强差旅职工借款管理通知》制度执行，作到坚持原则，一视同仁，杜绝虚报冒领，借款长期不还现象发生。接着加强会计从业人员业务培训，规范财务管理，特殊是加强会计实务培训，以推行财务会计电算化为目标，全面提高财务财务人员素养。

（二）增加服务。我公司下属企业行业跨度大，员工众多，对财务要求既有统一性，又有独特性。我公司作为现代企业，财务中心必定成为企业管理的核心部门，为集团公司领导服好务，发挥财务板块的重要作用，供应刚好的、真实的财务信息，为领导决策作好保障。加强对上级主管部门的服务。

根据上级主观部门的要求，刚好精确供应财务管理信息，为上级部门驾驭我司财务运行状况作好必要的服务。

（三）加强管理。加强制度建设，完善各项财务制度。加强对资金管理，保证对资金的有效管理，充分发挥资金价值。加强财产管理，坚持每年度组织清查一次，清查结果报公司总经理批阅，确保公司财产的不流失。

（四）增加监督职能。加强制度执行的监督，加强对安排的执行的监督，加强资金运用的监督。对各下属企业进行的经济业务活动进行监督，确保财务运行有效、平安，实现财务制度化。定期对各分子公司财务进行审核，保证财务数据的真实、合法。

三、勤：

加强自身学习，明确岗位职责，不断提高科室人员的素养。坚持参与公司组织的学习，主动向同行和同事学习，加强自己的业务水平和管理实力。由于公司下属单位较多，行业跨度较大，所以在加强自身学习的同时，不断熟识下属各单位的各项业务和各个环节，为进一步加强财务监管供应保障。

四、绩：

1、切实加强财务核算。依据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参加企业管理的要求，我财务中心重点加强财务核算方面的工作。我中心克服人员少工作量大的困难，经过高效的组织，分清工作的轻重缓急，妥当处理好各项工作。日常的资金收付和财务报表、记账等工作以及下属各单位之间的往来协调工作是最平常也最繁重的工作，一年来，本着仔细、细致、严谨的工作作风，通过我中心工作人员的努力，满意了各部门对财务中心的要求，充分发挥财务中心的职能作用。

2、主动加强财务监督。财务中心全体工作人员根据会计法有关规定，从严从细，对每一张原始凭证、票据等的真实性、完整性进行审核和限制，对于不合格的票据兼具退回。对于费用监督方面，我中心严格根据公司有关规定，凡是超过规定部分，一律不予报销，由个人负担。在加强财务监督的同时，对我中心工作进行自查，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，通过自查，切实加强了对下属各单位的监管力度。

3、加强资金管理的作用。为了规范我公司经济运行秩序，进一步加强公司的资金管理，降低和杜绝资金的运用风险，提高资金运用效率，促进集团健康发展。一方面我们为了保证我公司资金运作流畅，对职工借款、选购员的费用报销等方面，实行主动的措施加以管理，针对一些长期拖欠不还且多次敦促其还款未果的职工实行扣除工资的方法，直到扣完为止。另外对长期不报销、不归还欠款的选购员，我们实行停止其借款或扣除其工资的方法，加强资金的管理盒对费用的限制。另一方面，20xx年累计还款20xx万元，完成各项贷款3000余万元，为公司的发展供应了足够的资金保证。通过这些措施，加速了流淌资金的周转，保证了公司正常的经济运行。

4、在对外协调方面，我中心根据公司的要求始终把公司利益放在第一位，本着少花钱、多办事的原则，进行对外联系和协调。在我中心和公司领导的努力下，为减轻税赋和顺当发展铺平了道路。其中，泰山饭店减免营业税款53万元，名人会馆减免营业税款25.6万元。总之，这半年来，我仔细干好了本职工作，起好了一名财务负责人的作用，并时时不忘以身作则。对成本及费用进行严格限制，尽量做到了防止漏洞产生，在肯定程度上降低了成本费用开支。立足本职工作，踏踏实实，发扬泰钢精神，挖掘潜力，堵塞漏洞，不断提高自身综合素养，为泰钢的发展贡献出更大的力气。

工作述职报告标题篇二

一、履职工作特色亮点。

（一）强化主业意识，压实责任抓推进。

（二）打造骨干队伍，配强力量增活力。

（三）突出重点任务，夯实基础强功能。

（四）聚焦“一号工程”，融合联动促脱贫。

二、存在主要问题及原因。

一是主题教育学习教育抓细抓深不够。

二是党建管理措施不严。

三是投入保障水平不高。

四是破解难题力度不大。

反思存在的这些突出问题，有客观原因，更有主观因素。

一是统筹谋划推进不深入。

二是落实从严要求有差距。

三是创新抓党建的思路不系统。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。

（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。

（三）抓好三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。

（四）提升三个保障水平，持之以恒抓经费投入。

一、履职情况和工作亮点。

（一）基层党建工作方面。

一是立足从严从紧，压实了工作责任。

二是聚焦主题主线，强化了政治引领。

三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。

四是着眼提能提效，丰富了活动载体。

五是坚持对标对表，擦亮了党建品牌。

（二）基层党风廉政建设工作方面。

（三）意识形态工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出问题和原因。

一是党建阵地建设跟不上发展速度。

二是村级党组织集体经济有待加强。

三是作风建设还有薄弱环节。

四是高校意识形态工作压力倍增。

五是高端人才流失现象较为突出。

三、抓好基层党建工作的下步打算。

一是以贯彻党的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。

二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。

三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。

四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。

五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。

六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。

一、履职情况和工作亮点。

（一）基层党建工作方面。

（二）基层党风廉政建设工作方面。

（三）意识形态工作方面。

（四）人才工作方面。

二、存在的突出问题和原因。

一是党建阵地建设跟不上发展速度。

二是村级党组织集体经济有待加强。

三是作风建设还有薄弱环节。

四是高校意识形态工作压力倍增。

五是高端人才流失现象较为突出。

存在以上问题，主要有以下几个方面原因：

一是统筹兼顾上还有不足。

二是方式创新上还有欠缺。

三是政策措施上还欠力度。

三、抓好基层党建工作的下步打算。

一是以贯彻党的十九届四中全会精神为主线，切实把思想和行动统一起来。

二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成党建工作新格局。

三是以创建“共产党员示范市”为抓手，着力夯实党建活动载体。

四是以提升组织力为重点，不断激发基层党组织活力。

五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治党。

六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。

一、履职工作特色和亮点。

一是牢记使命，强化责任担当。

二是突出重点，聚力推动落实。

三是强化措施，夯实党建保障。

四是从严要求，落实主体责任。

二、存在的主要问题及原因。

一是基层党建工作还缺乏创新。

二是责任落实跟踪问效不够。

三是调查研究还不够深入。

认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：

一是虽然把党建工作摆到了应有的位置。

二是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。

三是亲自解决党建问题的主动性还不强。

三、下步工作思路和主要措施。

一要从严履行基层党建责任。

二要持续加大抓党建促发展力度。

三要着力推进基层党建提质增效。

四要不断提高基层党建保障水平。

一、工作特色和亮点。

一是紧跟核心抓党建，确保正确政治方向。

二是靠实责任抓党建，切实强化政治引领。

三是突出重点抓党建，推动党建任务落实。

四是统筹结合抓党建，着力增强履职实效。

五是转变作风抓党建，落实从严治党要求。

二、存在问题和原因分析。

存在问题：

一是党建责任落实还不够到位。

二是与人大工作结合还不够紧密。

三是特色创新亮点还不够突出。

原因分析：

一是党建理论系统学习深度不够。

二是党建工作制度落实力度不够。

三是党建责任落实督查强度不够。

三、今后的工作打算。

一是提高政治站位，在压实党建责任上力求新突破。

二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。

三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。

四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。

一、主要工作。

（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。

（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。

（三）加强督促指导，严格压实党建责任。

（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。

一是扎实开展“共产党员先锋岗”创建活动。

二是积极推动服务型党组织精品示范点创建。

三是大力打造综合锻炼平台。

（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。

二、存在问题。

一是党建经验提炼总结有待进一步深化。

二是干部培养鞭炼机制有待进一步完善。

三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。

四是服务基层群众的主动性实效性有待进一步增强。

三、努力方向。

一是聚焦政治担当，持续把党的十九届四中精神学习贯彻推向深入。

二是聚焦党建统领，不断提升“三服务”水平。

三是聚焦组织建设，全面推进党建工作规范化。

四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。

一、围绕机关建设，全面落实市直机关工委党建工作。

二、落实党建责任制，夯实机关党建工作基础。

三、以党建促发展，扎实推进党员表率作用的发挥。

（一）坚定理想信念，争做党性最纯表率。

1．强化党组中心组学习示范带动作用，扎实推进理念信念教育。

2．加强社会主义核心价值价值观教育。充。

3．加强遵法守纪理念教育。

（二）践行群众路线，争做作风最实表率。

1．启动主题教育工作。

2．持之以恒纠正“四风”。

（三）落实优质服务，争做服务最优表率。

（1）服务全市经济稳增长，助推企业和项目建设。

一是推进项目审批提质提速。

二是加大简政放权工作力度。

三是提高办事效率。

四是深入企业调研解困。

五是严格规范涉企检查。

六是建立健全重点项目配套责任机制，加强项目督查考核。

七是争取国家和省对项目建设的支持。

（2）服务“集团帮村”，围绕重点民生问题，推进新农村建设。，

（3）立足党员自身，服务社区建设，提升社会公共服务意识。

四、加强组织工作，做好党员的发展、教育、管理工作。

五、激发群团组织活力，加强机关文化建设。

六、下步工作安排。

1．继续深入扎实开展好专题教育活动。

2．加强机关文化建设。

3．继续深化“讲党性、转作风、作表率”活动。

4．扎实推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。

5．继续做好集团帮村工作。

6．认真履行双拥成员单位职责。

7．做好交办的其它工作。

一、履职工作特色和亮点。

（一）认真学习贯彻党的十九大精神。

（二）主动履职尽责，带头严抓实管。

（三）推进“两学一做”，落实党建重点任务。

（四）深化先锋引领，服务教育发展。

（五）健全党建责任机制，狠抓整改落实。

二、存在的问题和不足。

一是思想认识有待提高。

二是党建载体有待创新。

三是制度执行有待于加强。

三、下一步工作思路和打算。

一是持续抓好主体责任落实。

二是持续改进组织工作创新。

三是持续抓好制度督促执行。

一、履职工作情况。

一是强化理论武装，狠抓思想政治建设。

二是认真履行职责，加强党的组织建设。

三是严明工作纪律，严格执行各项规定。

四是加强廉政建设，加大权力运行监督。

五是狠抓专项活动，提高党建工作实效。

二、存在的主要问题及原因。

一是对党建工作研究探索不够深入。

二是机关党建工作的形式不够活泼。

三是基层党组织服务群众的意识有待增强。

究其原因，主要有三个方面：

一是机关党组织工作创新不够。

二是没有完全处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系。

三是基层党建工作制度体系还不健全。

三、下一步打算。

一是着力强化主体责任落实。

二是加快推进基层服务型党组织建设。

三是巩固拓展“两学一做”学习教育成果。

四是切实提高党员教育管理规范化水平。

一、深入推进“两学一做”，不断建设坚强的战斗堡垒。

一是突出思想先导，切实夯实“学”的基础。

二是突出载体牵引，切实抓实“做”的关键。

三是突出问题导向，切实保证“改”的效果。

二、不断加强组织建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是认真履行主体责任。

二是认真履行第一责任人职责。

三是班子成员认真履行“一岗双责”。

三、紧盯“四个合格”标尺，不断打造过硬干部队伍。

一是在干部内部管理和自身建设上下功夫。

二是严肃党内政治生活，推进思想教育工作常态化。

三是充分发挥党员干部的先锋引领作用，强化干部队伍精细化管理。

四、坚决落实“主体责任”，不断巩固党风廉政建设成果。

五、存在的问题。

一是对基层党建工作与xxx融合发展方面探讨研究不够。

二是党组织服务群众能力还不够强。

三是对党建工作要求标准不够高。

六、下一步工作打算。

一是坚持不懈地抓好理论学习。

二是坚持不懈地抓好班子建设、党组织建设和党员队伍建设。

三是坚持党建和xxx工作融合抓，形成“相融相促”的良好格局。

四是坚持不懈地抓好党风廉政建设。

一、落实党建工作责任制，抓好廉洁型党组织建设。

（一）强化责任意识。

（二）抓好制度建设。

（三）抓政治引领常态化建设。

二、夯实基层党建工作基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

（一）选优育强党支部班子。

（二）严格落实党内组织生活制度。

（三）坚持谈心谈话制度。

（四）稳妥开展党费收缴、党统等工作。

（五）加强干部队伍建设。

三、推进学习型党组织建设，提升党员干部队伍素质。

（一）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。

（二）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。

（三）强化党章党纪党规教育。

（四）扎实开展学习交流活动。

四、加强文明和谐机关建设，营造团结向上良好氛围。

（一）加大帮扶和志愿服务力度。

（二）加强机关作风建设。

（三）积极组织参加各项活动。

（四）支持机关党的群团工作。

一、认真履职尽责，努力夯实党建工作基础。

（一）以身作则，全面落实党建工作责任制。

一是坚持带头示范，发挥模范作用。

二是坚持真抓实干，统筹谋划部署。

三是坚持因地制宜，创新工作方法。

（二）求真务实，扎实开展党的教育活动。

一是严肃整改“三严三实”教育活动中存在的问题。

二是认真开展“两学一做”专题学习教育。

三是全面加强机关作风建设。

（三）强化基础，不断推进支部工作规范化。

一是认真落实“三会一课”有关制度。

二是全面加强党员党性教育。

三是严格党员发展组织程序。

四是认真开展志愿服务活动。

（四）转变作风，全面落实党风廉政建设主体责任。

一是认真谋划党风廉政建设工作。

二是严格执行约谈制度。

三是强化对科室廉政的压力传导。

二、坚持实事求是，客观分析存在的主要问题及原因。

（一）党建工作与业务建设的平衡不够。

（二）缺乏创新动力和新思路。

（三）党组织服务群众能力不强。

（四）责任落实上还存在差距。

剖析产生问题的原因，主要有以下几点：

（一）思想认识不够到位。

（二）创新突破意识不强。

（三）机制管理有所简化。

三、落实主体责任，创新我关基层党建工作的打算。

（一）亲抓亲问，强化主体责任有效落实。

（二）提高认识，转变党建工作思想观念。

（三）完善措施，促进基层党建工作新变化。

（四）严管厚爱，确保“活规矩、人平安”落到实处。

一、履职工作情况。

（一）突出以上率下，种好“责任田”。

一是亲自研究破解难题。

二是亲自安排部署工作。

三是亲自督促检查落实。

（二）突出从严从实，当好“带头人”。

一是精心组织主题教育。

二是坚持凭实绩用干部。

三是深化问政活动。

四是认真履行党风廉政主体责任。

（三）突出创新求实，探索“特色路”。

（四）突出基层基础，抓好“长短板”。

一是建强村级组织。

二是强推制度落实。

三是足额保障经费。

二、存在的主要问题及原因。

一是抓党建的职责还没有完全履行到位。

二是基层党建工作没有实现全面过硬。

三是党建工作与经济社会发展融合不够。

认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。

一是思想意识上没有紧跟党建工作发展步伐。

二是抓党建工作的心力不集中。

三是破解难点热点问题的决心不大。

三、下一步打算。

一是全面落实“第一责任人”责任。

二是持续加强党员干部作风建设。

三是统筹提升“五个五”党建工作。

四是全力打造党建工作品牌。

一、履职情况。

（一）抓学习、重整改，健全不忘初心牢记使命制度。

（二）抓程序、强措施，圆满完成乡村换届工作。

（三）抓队伍、强保障，着力实现基层党建新突破。

（四）抓基础、强规范，不断夯实基层党建工作基础。

（五）抓发展、保增长，保持经济平稳健康发展。

二、存在问题。

（一）落实党建责任制压力传导不够。

（二）部分村级党组织和“两类组织”党组织活力不强。

（三）部分党组织基础党务不够扎实。

（四）联系服务群众还不够紧密。

（五）党建工作保障仍然比较弱。

出现以上问题，既有客观因素也有个人主观方面的原因：

一是思想认识还有待提高。

二是方法创新有待增强。

三是落实力度有待加大。

三、下一步工作打算。

（一）全面落实基层党建工作责任制。

（二）全面夯实基层基础工作。

（三）全面建强带头人队伍。

（四）着力提升服务群众水平。

（五）强化基层保障水平。

一、履行党建职责情况。

（一）以压实责任为龙头，强化组织保障。

（二）以学习教育为抓手，强化载体保障。

一是抓实“大学习、大宣讲、大调研、大落实”活动，确保党的十九届四中全会精神落地生根。

二是抓“党员活动日”，建立学习教育长效机制。

三是抓过硬支部建设，发挥党支部主体作用。

（三）以整改提升为重点，强化基础保障。

（四）以优化服务为引领，强化发展保障。

一是抓党建促精准脱贫攻坚。

二是开展党支部领办创办合作社工作。

三是以党建为引领开展城乡网格化管理。

四是做实坚持党管人才工作。

二、存在的突出问题。

（一）落实党建职责用力不均。

（二）破解党建难题办法不多。

（三）严格组织生活活力不足。

（四）党员干部教育力度不大。

三、下步工作思路及主要措施。

一是以“严”的精神落实党建工作主体责任。

二是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设。

三是以“恒”的信念促进党建任务规范落实。

四是以“新”的思维破解基层党建工作难题。

一、主要做法及亮点。

（一）抓主官主将，党建责任不断压实，共建体系建设明显增强。

（二）抓痛点弱点，工作短板不断补齐，党建工作基础明显加固。

（三）抓重点焦点，队伍活力不断激发，党建工作气象明显更新。

（四）抓常态长效，发展动力不断加强，党建作用发挥明显体现。

二、存在的主要问题及原因分析。

（一）存在的主要问题。

一是对党建工作指导还不够到位。

二是固本强基的措施落实不够有力。

三是两新党组织作用发挥有待提升。

（二）存在问题的原因分析。

一是思想认识还不够到位。

二是抓责任延伸到基层思考不够。

三是抓两新组织党建工作精力投入不够。

三、下一步工作打算。

（一）突出贯彻抓落实，在推进党建责任层层靠实到位上下功夫。

（二）突出功能抓提升，在推进基层党组织战斗力上使真劲。

（三）突出管理抓规范，在推进党建薄弱环节提升上动真格。

（四）突出重点抓创新，在推进抓党建促脱贫攻坚作用发挥上出实招。

一、强化政治担当，抓牢党建主责主业。

一是统筹谋划部署。

二是强化以身作则。

三是压实工作责任。

二、突出政治引领，落实全面从严治党要求。

一是强化政治功能。

二是抓好整改工作。

三是推进党支部规范化建设。

三、提高政治站位，找准找实突出问题。

一是压力传导还不够到位。

二是农村和非公党建工作仍然存在薄弱环节。

三是勇于创新的意识还不够。

存在以上问题，我负主要责任。

一是对推动全面从严治党向纵深发展的认识还不够深刻。

二是在发挥基层党组织引领转型升级方面的思考不够深。

三是在破解难题上思想还不够解放、思路不够宽阔。

四、牢记政治使命，努力推进新时代基层党建工作取得新成效。

一是以学习宣传贯彻党的十九大精神为契机，强化思想政治建设。

二是以党支部规范化建设为抓手，夯实工作基础。

三是以城市基层党建新格局为依托，统领各领域党建工作。

一、履职尽责情况。

（一）突出责任导向，主动担当，全面落实“1+3”制度体系。

（二）坚持以上率下，以学促做，巩固和扩主题教育成果。

一是坚持领导带头。

二是注重学做结合。

三是突出问题导向。

（三）注重政治引领，持续用力，不断强化基层党组织政治功能。

一是优化基层组织设置。

二是严肃党内政治生活。

三是强化党员教育管理。

（四）强化服务意识，精准发力，努力提升基层党建服务能力。

一是推进政府购买服务。

二是深化志愿服务。

三是完善居民自治服务。

四是延伸服务触角。

（五）坚持从严从实，强力推进，着力抓好七项重点任务落实。

（六）聚焦主责主业，互促共进，全面推动各项重点工作全面落实。

一是助推招商引资工作。

二是助推品质城市建设。

三是助推文化旅游发展。

三、主要问题。

一是党员常态化教育工作开展比较局限。

二是个别党支部存在重业务轻党建现象。

三是机关和街道社区党建强、非公和社会组织党建较弱的现象还一定程度上存在差距。

二、下一步工作思路和主要措施。

（一）着力压实管党治党责任。

（二）严格规范党内政治生活。

（三）筑牢筑强基层战斗堡垒。

（四）建立党员教育管理长效机制。

一、履职工作特色和亮点。

（一）强化责任落实，做到始终如一。

（二）强化典型示范，做到特色鲜明。

（三）强化自身建设，做到从严从实。

二、存在的主要问题及原因。

（一）注重典型示范，忽视了薄弱环节。

（二）注重谋划部署，弱化了跟踪督办。

（三）注重基础工作，缺少了系统思考。

（四）注重单向交流，淡化了互动联动。

认真反思上述存在的问题，有客观因素，更有主观方面的原因。主要是：

一是思想认识不高。

二是掌握情况不细。

三是主动谋划不够。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）定责任，重落实。

（二）建平台，拓功能。

（三）抓联动，强队伍。

（四）创品牌,补短板。

（五）严要求，保落实。

一、履职情况。

（一）政治统领抓党建。

（二）创新思路抓党建。

（三）夯实责任抓党建。

（四）创新载体抓党建。

（五）建好阵地抓党建。

（六）强化宣传抓党建。

二、存在的主要问题及原因。

(一)问题和不足。

一是学习教育安排不系统、不全面，形式比较单一。

二是督促检查不够经常，党小组特别是党小组组长的作用发挥不明显。

三是党建工作奖惩没有形成有效机制，党建与业务工作融合不够好。

(二)剖析原因，主要有以下几个方面：

一是落实主体责任不明确。

二是调查研究不够。

三是党内民主制度执行不严。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）锤炼党性提高站位，着力增强政治定力。

（二）抓实党建激发活力，凝聚干事创业精气神。

（三）聚焦脱贫组建联盟，携手打赢脱贫攻坚战役。

（四）强化责任挺纪在前，切实加强党风廉政建设。

一是从严落实主体责任。

二是从严执行纪律规矩。

三是强化干警作风建设。

一、严要求，重落实，重点抓好基层党建重点工作任务。

1．扎实开展党员组织关系集中排查工作。

2．全面排查党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。

3．全面完成基层党组织按期换届检查工作。

4．高质量地完成党费收缴工作。

5．着力推动基层党建与农牧工作互促共进。

工作述职报告标题篇三

一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。

党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点xx镇xx村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。

加强大学生村官教育管理，xx年以来任职的xx名大学生村官，有序流动xx名，其中xx名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。

三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。

针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。

四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。

坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。

二、存在的主要问题及原因。

一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。

二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。

三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。

四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。

产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为xx长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。

二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。

三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资xx万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范；治庸倡新，争做干事创业的模范；治懒倡勤，争做亲民为民的模范；治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

述职人：xxx。

工作述职报告标题篇四

标题可以有两种写法。

1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。

2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设dd××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

工作述职报告标题篇五

尊敬的领导、同事们：

上午好！

日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾过去一年的工作历程，在各位领导和同事们的指导和帮助下，使我在政治思想、业务学问、工作技能、思想修养等方面，都有肯定的进步，比较圆满的完成自己应负担的各项工作。现将我的述职汇报如下，请各位领导和同事们审议。

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素养。

作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必需在思想上与公司保持高度的一样。为此在履行日常财务核算及监督职能的同时，不断地进行政治理论、时政要闻和科学发展观的学习，仔细领悟中心“两会”精神及中心经济工作会议精神。通过一年来的学习，极大的提高了我的政治思想理论水平，增加了分析问题、把握问题、解决问题的实力，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。

二、以身作则，廉政勤政。

作为一名财务工作者，深知廉洁自律的重要。为此，平常一方面工作，一方面严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定》及集团公司和公司有关廉洁自律规定，仔细学习党的各项方针、政策，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，使我在思想相识上不断提高，与时俱进，增加了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守公司的各项制度和规定，切实保持艰苦奋斗和虚心谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

三、年度主要工作、履行岗位职责及执行公司各项制度的状况。

在财务部工作的这几年，自己始终坚持坚决的政治立场，思想上、行动上始终与公司保持一样，严于律己、团结同志、尽职守则、勤奋工作。xx年主要做了以下几方面的工作：

1、在公司领导大力支持下，工作重点是成本限制，服务于各生产单位，为此严格执行公司下达的基建、生产财务安排，正确履行财务职能。xx年各单位责任成本严格限制在安排之内。

2、主动推动了核算、定额管理及科目负责制，与各单位一道制定了班组考核及科目负责制管理方法，定期会同各部门对公司所属单位进行全面考核。

3、按月召开经济活动分析会，对主要指标进行深层次的细化分析。总结成本限制方面的阅历，查找生产经营环节中存在的问题，提出下一步限制成本的详细措施。

4、响应公司“双增双节”活动，在做好本部门的双增双节的同时，按部就班地落实公司百条项目任务的完成。

5、推动了公司固定资产管理的科学化、信息化，做好日常固定资产检查工作。加强对在用低值易耗品的管理，保证在用低值易耗品账、卡、物相符。

6、加强存货购入的监管，扩大存货招标选购的范围，在保证存货质量的状况下，尽可能的降低存货的选购成本。根据规定不定期会同物资部对存货结存状况进行全面盘点。加强对各单位废旧料的管理，特殊是加强对公司报废物资的管理，进行拍卖。

二是接着完善和推行班组材料成本核算系统；

三是开发资金预算编制软件。

述职人：xxx。

20xx年x月x日。

工作述职报告标题篇六

一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：

1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联"一岗"双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。

2、细化目标。根据县委年度党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取"通用目标+具体任务"的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。

3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止"只重经济发展，不抓党建工作"现象发生。

1、注重对照检查，认真查找"四风"及服务群众上存在的差距。活动期间，广泛征求各方意见，认真开展批评与自我批评，努力查找班子和班子成员在"四风"方面、服务群众方面以及遵守中央"八项规定 "、县"十项规定"方面存在的各类问题。共查找出班子问题18条，班子成员个人问题21条。

2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的"四风"以及联系服务群众方面存在的干部"机关化",下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。

一是结合党的群众路线教育实践活动，规范和改进基层干部工作作风。针对村社干部身上存在的联系服务群众差、不关心群众等现象和问题制定专项措施进行整改。二是强化党员干部的党风廉政建设教育。加强党风廉政方面的制度、规定的学习，依托乡、村、社纪检工作网络，规范党员干部的工作和行为。三是注重乡村干部能力素质培养。加大对乡、村两委干部、年轻干部和后备干部的培训力度，继续实施"年轻干部健康成长计划",注重干部理论学习和实践锻炼，有意识安排年轻干部参与解决和处理一些复杂问题和难点工作，帮助年轻干部提升做好农村工作和应对复杂局面的能力。四是创先争优成效明显。认真开展党员志愿服务，()充分发挥党员干部在政治、经济建设中的作用，通过示范引领，带动全乡经济社会快速发展。

1、大胆探索，推行村干部跨村兼职。针对个别村工作推进困难、发展不够的现象，乡党委大胆将光明村党支部书记孙群灵继续推荐到问题较多，人才相对较弱的龙槽村担任村党支部书记。一年来，孙群灵同志大胆开展工作，他所带领的两个村"两委"班子团结务实，党员先锋模范作用发挥好，产业发展上台阶，各项工作名列前茅，很快就使龙槽村各项工作从后进跃升至先进村行列。

2、加快村级组织阵地建设。针对我乡个别村无办公场所的现状，今年乡党委把村级活动阵地建设纳入党建工作重要内容，一方面积极向县委组织部汇报争取，一方面积极整合各类资金，新建了杨湾、民主两个村的活动室。完善了4个标准化的党务、村务公开栏和了两个村的制度牌建设。

3、探索"三个一"模式，有效促进农民增收。20xx年，结合党的群众路线教育实践活动，我们在农村产业发展较好的杨湾、静云两个村推行"三个一"发展模式，即：一个支部--一个以上支柱产业-一个合作社的发展模式，并在杨湾、静云两个村成立了肉兔、黄金梨、茶叶三个专业合作社，支部书记带头发展种养业，村"两委"干部联系农经社，党员联系产业发展大户，促进农村产业结构不断优化升级，特色产业规模不断壮大。目前，全乡已发展有机茶7000亩、林下养鸡可望达到年出栏80000只，有种兔100只以上、笼位300个以上的肉兔规模养殖户15户，全年可出栏商品兔60000只。

今年以来，我在抓基层党建工作、履行党建工作第一责任人工作中虽然取得了一定成绩，但也存在着村级集体经济薄弱、党员年龄结构不合理、村"两委"干部服务意识有待于提高等问题。在下步工作中，我将创新思路和载体，以"抓基层、强基础、构和谐、促发展"为目标，不断推进全乡党建工作上新台阶，促进基层党建和经济全面发展。

工作述职报告标题篇七

尊敬的各位领导、同志们：

上午好!

20xx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行党建第一责任人的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

现将我履行xx村党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点。

(一)带头落实，履行党建工作“第一责任人”职责。

坚持重要事项亲自研究，主持制定全村党建工作总体规划、年度计划和保障措施；重大任务亲自部署，着力推动后进村整顿，特别是专题研究解决了党员活动室维修经费问题；重点工作亲自督导，突出抓好镇党委每季度确定的党建工作任务的落实。投资5万元装修党员活动室，维修村卫生室；投资2万元在村委会周围绘制反邪教宣传画15副。

(二)严格要求，抓好班子队伍建设。

党建工作能否开展的好，关键在于有没有一支作风优良、能力突出的班子队伍，所以我始终把班子队伍建设摆在突出位置。今年以来，我在班子建设上狠下功夫，首先坚持了村两委中心组学习制度，提升党政班子成员的政治理论水平，借三严三实教育的契机，大力加强作风建设，努力打造一支“廉洁、务实、高效”的队伍。

(三)上下联动，形成党建工作合力。

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“为民务实清廉”等指导思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。为加强农村基层组织工作，我村建立了层层落实的责任机制，自己也积极发挥“第一责任人”的职责，从自身做起，严格落实党建工作责任制，在发展党员、党费收缴、发展村级集体经济等常规工作中，积极发挥党支部的督促、指导作用，同时，将日常的工作及时向上反馈，为党委的研究决策提供依据，在上下联动中促进党建工作的发展。

(四)党建工作带动了经济发展。

投资263万元改建北渠3.6公里，打机井4眼，新建拦水坝100米，修建水毁公路堤坡10米；投资30多万元硬化二组村内水泥路520米，在xx门口修建公厕1座；在xx村建设中，清理垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米，修建小广场一处，小花坛20个，添置垃圾转运车5辆，临时垃圾分类箱14套；落实土蜂养殖户80户，适度集中流转土地140亩，栽植烤烟720多亩，产值200多万元；注册成立的新希望饲草加工合作社，年加工饲草50吨，收入xx万元。

二、存在的主要问题。

一是履行党建第一责任人职责还不到位。注重抓硬件建设，对党员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够。

二是村级党建工作仍较为薄弱。普遍存在的问题是党员年龄偏大，部分老党员体弱多病，基本不能够参加党的会议和党组织的活动，对党的政策了解也不够，起不到宣传学习的带头作用，同时部分文化程度偏低，影响对党的方针政策的认识理解和对新事物的接受能力，还存在部分党员党性淡薄，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，也不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不参加组织生活，这些都造成村级党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。

三是组织活动内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到农村的实际情况，甚至搞形式主义，党建工作摆花架子、应付检查，不注重实际效果。这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。

四是党建工作有重制度，轻落实的现象。在开展党建工作中，存在过于追求制度建设，却忽视了制度落实的现象，制度设计的再巧妙，得不到执行，也只能成为空中楼阁，基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，自己又没能够及时的进行督促和落实，造成许多制度只是“一阵风”，久而久之，各类制度的威慑力下降，出现了有制难循，形同虚设的现象。

三、下步工作思路和主要措施。

一、转变观念，创新党建工作局面。转变以往将党建工作作为“软任务”的看法。充分认识基层党建工作的重要意义，明确党支部书记党建工作“第一责任人”的重要职责，坚持党建、经济“两手都要抓、两手都要硬”的方针，进一步落实村党建工作机制，明确责任，强化措施，不断增强村党组织的亲和力和凝聚力。。

二、多方谋划，壮大村级集体经济。持续完善我村土地流转经营，大力推进土地整治；规范集体资源利用，对村级集体土地资源进行认真排查，严格使用行为，充分利用“四荒四边”空闲地，发展林业、种植业、养殖业；鼓励各组依据自身实际、发挥自身优势，积极创造和把握机遇，发展各类组级经济，增加集体收入，鼓励村组集体兴办农村经济合作组织，通过为企业、农户、合作社提供服务获得收入；大力推进村级招商引资，增加集体收入。

三、强化措施，争创服务型党组织。围绕基层服务型党组织建设目标，加强推进党员活动阵地建设，提升村级组织综合服务功能，持续完善农家书屋和建文化广场，着力解决群众生活中的需求和困难。积极构建信息服务平台，全面增强村级党组织政策宣传、汇集民意、服务群众和引导舆论的能力。建设一支服务型队伍，通过干部培训、远程教育等途径，树立服务理念，提高服务技能，同时，通过召开群众座谈会、民主评议会等方式开门纳谏、查找问题、弥补短板、破解难题，把群众认可不认可、满意不满意作为考核干部的重要标准。巩固和壮大党的三严三实活动成果，持续开展下基层、入农户活动，切实解决好服务群众的“最后一公里”问题。

述职人：xxx。

工作述职报告标题篇八

xx年是公司快速发展的一年，也是我坚持认真工作不懈努力的一年。在公司领导的支持帮助指导下，做出了我应有的.贡献：

一、在我任职前厅后勤经理期间，注重了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝聚力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作则，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关怀，受到了员工的拥戴。

在前厅后勤任职期间，我带领部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，直接影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的情况下，我带领前厅后勤部的全体家人，全力配合了经营工作的需要。提供了保洁、供给两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在我的带领下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。

二、在接到公司领导要我重返公司质检部的工作指令后，为了培养好前厅后勤管理的后续人才，我认真的拟定了《后勤部长帮带计划》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有计划有目标的进行了传授指导，协助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和基本稳定。

三、为了有效的开展好公司的质检工作，xx年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检计划》《仓库综合质检标准》《公司质检监督扣分办法》《公司质检监督考核办法》《员工自检制度实行方案》《在各分店恢复周月检的制度》、《xx年质检考核意见》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。

随着新店的快速发展、为满足公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的规范管理奠定了良好的基础。

四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。

五、在xx年质检工作中，根据公司管理战略的需要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营服务的指导思想。对前厅餐前准备、餐中服务、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规项目；对厨房出品的现场监督、食品卫生、收市安全、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络使用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提示与沟通相结合的办法，对重点质量问题实施了隔日复查制，减少了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。

六、为了稳步的提升综合工作的质量，按照公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的准备；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进行了较为系统的培训，对自检制度落实情况进行了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进行了巡查。

七、xx年，我始终坚持以积极的心态面对公司交给我的除质检工作以外的各项事宜。按照公司“没有借口立即执行”的执行理念，不折不扣的进行了落实。在执行办理的过程中，无论所面对的事情多么繁杂，我都用心办理从无怨言。尤其是在总店证照年检审查、新店开业前的证照办理、施工期间与相关政府管理部门的沟通协调、公司员工劳资纠纷诉讼的处理、客人受伤索赔的谈判、新店员工宿舍矛盾的协调等问题上，我坚持以公司利益为重，经手办理的以上工作均达到或超过了预想的结果。维护了公司的声誉和尊严，保证了公司经营的顺利进行。

八、xx年，我运用多年的社交经验，本着公司提出的“用好每一分钱”的成本理念，成功的洽谈签定了青山、首义路、辛香味店的消杀、大理石护理、花卉租摆等合同。

九、酒店厨用大餐具管理的好坏，直接影响到公司酒店成本的支出。为了让员工熟悉餐具管理流程、减少餐具破损的成本支出，根据公司的总纲要求，我进一步的修改了餐具管理实施办法，以幻灯形式对青山店、辛香味店进行了《餐具管理》的全员培训，收效良好。

十、开启知识的大门，学习使人进步。xx年，我严格执行公司的考勤制度和各项规章制度，每天提前到岗，以认真的态度，积极参入了公司举办的各项培训学习，并参照对比加以了实践。

十一、细节决定成败、心态决定一切。xx年，我以乐观、平和、向上的积极心态较好的化解和处理了质检工作中出现的不理解。既坚持了原则，也注重了团队和谐，使质检工作得到了公司各分店的理解、支持与尊重。

回顾过去，展望未来。我深知自己离公司的要求还有很大一段的距离，一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多的不足，有待新年的完善与提高，主要表现在：

一、对餐中服务的检查还不够系统；

二、对全方位的检查还有疏漏不够严谨；

三、对每月自订的质检工作目标还没有完全达到；

四、在工作中还存在着顾此失彼；

五、对管理人员的检查提示还不够大胆；

新年质检工作设想：

一、促进各分店自检工作的顺畅；

二、加强各分店日检的复查力度；

三、规范各分店日检扣分考核的实施；

四、坚持各分店周月检制度的执行；

五、提升各分店质量监督的实效。

工作述职报告标题篇九

一、作为体总，及体育部的成员，我本学期的工作内容主要是负责组织安排行政法xx级的各项体育活动，及协助体育部安排大一年级的活动。主要内容有下：

1.组织安排了晨练，在摸索几次后就步如正轨。规定了晨练的时间、各班排队的地点、带操形式、请假制度等，并与纪检总班和学管委纪检部合作，较准确地完成了跑操的考勤工作。

2.顺利完成行政法学院第十一届迎新杯篮球比赛的大一年级组织工作，并配合院体育部完成包括裁判工作在内的其他各工作，历时一个半月，共决出男女球赛前三名。

对于一些已经顺利完成的任务和工作我觉得没有必要详细说太多，那是我们的职责和任务。

合作是肯定少不了的，我在这里很感谢我的搭档，另外两位体总，xx和赵xx，他们给了我的帮助让我更快更容易得完成了工作。

当然还有十个小班体委，每次接到收到请回复的短信后不仅没有怨言还努力先完成了工作，刚开始大家不熟悉的时候占用了很多时间调整工作大家也都很积极。

二、工作最重要的是反思，我们这个学期虽然顺利完成了很多任务，但暴露出的问题才是我们最要重视的东西，以下我一一列举。

1.跑操。由于无法决定是否在小雨时出操，我们让全院同学淋了两次小雨，三次早起却没有跑步。这里的原因有天气，有和其他院时间的重合，但究其原因是我本人工作的失误，我与另外两位总班和小班班委联系的不紧密，没有及时听取他们给我的建议，我应该承担大部分的责任。

同时，必须提出，个别小班体委墨守成规，只愿意等着体总通知，没有及时向体总询问自己不懂的问题，有问题拖着不解决，造成了信息交流不畅，使全院其他同学有不必要的麻烦。更有甚者对女体总态度恶劣，不配合工作。我觉得这是缺乏责任的表现，我认为班委是自己竞选的就必须承担应该有的责任，我没有资格批评，但我有权建议。总班也是一样。工作中我有对几个体委比较严厉。

2.关于同学们说体总和体委做事态度粗糙我也确有听说，肯定是说我而不是女体总，我也反思了一下。两个原因，一着体育总班和体育委员（特别是男的），需要我们解决的问题都比较棘手，确实有时比较烦，说话就不太注意语气。其二，比如很多本该班上其他班干部的任务没有落实，体委和体总必须帮助。比如跑操的时候班上纪检委员本该监督和提醒班上同学注意队形和纪律，但有些班做的特别糟糕，队形懒散，队伍里多数人走路，交谈打闹。这两点是我的理由，当然也是我的解释，希望对我或体委有意见的同学直接联系我，告诉我原因，我一定解决。

三、心得。

担任一个学期体育总班给了我很多收获，认识了很多朋友，了解了很多事的流程，学了很多工作上的技巧，学会了要带一个重庆本地的漂亮妹子去和色色的老大爷借开会的教室，也懂得了大学体育部凑发票报账的艰辛等等等等，都是对不完整的自己的补充。总之，不亏。

有时很累嫌烦，有时很烦嫌累。有些事很琐碎，有些事很复杂。有时被部门师兄责备，有时也会被辅导员说做事不利，这些我觉得都很不是事，但听到很多同学的抱怨时却有略微心酸。有人会说干活是为了讨好师兄以后混学生会，或者讨好辅导员以后有推优，这些当然是我们竞选总班时会考虑的事，但这不能阻止我们也想要所有同学的一口好评。我在一次和辅导员还有其他总班开会时说，我们不管怎么做都是会有抱怨的，我们没法避免，我觉得让那些喜欢抱怨的人抱怨去吧，反正喜欢抱怨的人的特性就是抱怨完了就忘了。这个当然只能算是我的自我安慰，但真心觉得希望大家体谅体委和体总的工作，我么安排跑操是被安排，而不是所谓的找存在感。对我们来说，累、烦这些都是常挂在嘴上的抱怨，但每次有任务却又是嘴上骂着手上做着，不敢也不愿意懈怠，因为这是我选的事，这便是我必须做的事。

有的人会问体总一个学期都在干什么，为什么这么没存在感。我想说，我们本来就是幕后的，当你们在看迎新晚会的时候体育部在忙着拉大幕，抬钢琴，收道具・・・当你们在看激烈的运动会，我们在忙着太器材，摆放栏架，挖沙坑，太桌子。不是我们的邀功，更不是我们没能力走到幕前，而是我们就得这么干，因为我们知道我们做的有它的价值，这就够了。作为体总和体育部的一员，我也只想在离开这个岗位的时候，会有人说，我觉得你做的好，而不是说你这个人就是来混点学分的。这就够了，这就很奢侈了，这也是我怕做不到的。

最后，我要感谢这些人的帮助和共同努力。体育部的王凯、卢梦迪、吴梦娴、姚兰。和体委蒋欣，秦浩南，向元丽，王一翕，陈硕，佟鑫，任星星，潘青云，胡文奇，阳雷。和体总xx，胡文琦。

感觉无论写多少都不能表达我的感悟，如果哪位同学能看到这里，也是真的给我的支持，感谢，这也就结束了吧。

文档为doc格式。

工作述职报告标题篇十

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围总结过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，与推动全面从严治党向纵深发展要求相比，还存在一些差距和不足，我们将在下一步工作中认真加以改进。2018年，是贯彻落实党的十九大精神开局之年……一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”。

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

街道党建年终工作总结范文。

今年以来，我街党建工作以迎接党的十九大胜利召开和抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，以党建工作项目化管理为手段，努力提高全街基层党组织建设的整体水平，进一步推动街域经济社会各项事业的全面发展。现就我街今年党建工作开展作个简要汇报：

今年以来，我们坚持党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务。

型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况。

（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。

（二）坚持以学促做，推进“两学一做”学习教育。

（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。

（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。

（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。

（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是个别党员先锋模范作用不明显。

二是党建基础工作还存在薄弱环节。

三是作风建设有待进一步改进提高。

2017年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况。

（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。

（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。

（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。

二、存在问题及原因分析。

对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：

（二）抓基层服务阵地建设力度不够大。

（三）抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。

（四）常规工作开展多，创新工作亮点少。

认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：

一是思想不够重视。

二是思路不够清晰。

三是追责考核不到位。

四是工作标准不够高。

三、下步打算。

（一）突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。

（二）坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。

（三）健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。

（四）注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。

对领导干部学以致用的几点感悟兼作个人述学述职述廉报告现在有半数以上领导干部每天读书学习时间不到2小时，年均读书不到5本，学以致用就更谈不上了。出现这种情况，有工作忙、没时间的客观因素，但我认为主要是主观努力不够：

一是对读书学习当成负担“不爱学”。

二是对读书学习作为门面“不真学”。三是对读书学习感觉良好“不愿学”。四是对读书学习心浮气躁“不深学”。

下面就领导干部学以致用的问题谈几点感受，并作为自己的述学述职述廉报告。

一、坚守燕子垒窝、滴水穿石的韧劲——要在恒久。

一要有不图虚名的作风。二要有平心静气的心态。三要有蜜蜂酿蜜的勤奋。

二、保持开卷有益、去伪存真的品味——善在选择。

综合一些领导干部的读学心得，我认为有七类书可以参读：一曰政。二曰专。三曰法。四曰文。五曰史。六曰哲。七曰典。

三、树立学用相长、推动工作的思维——重在实践。

四、提高立德修身、塑形正己的格调——重在廉政。

一是努力纠改问题。

二是注重修身养心。

三是严格执行规定。

四是保持良好状态。

存在的问题主要有三条：

一是在学用结合上还有差距。

二是在履职能力素质上还有差距。

三是在探索特点规律上还有差距。

班子述职。

班子述职。

一、坚持把学习作为第一要务，努力提高思维层次和决策水平。

一是着眼信念抓思考。

二是联系实际抓转化。

三是推动工作抓检验。

二、坚持从思想上统班子带部队，确保部队建设的正确方向。

一是坚持在发挥班子引领作用上用真功。

二是坚持在加强部队思想教育上使长力。

三是坚持在严格制度落实上下功夫。

三、坚持科学有效谋划发展，着力夯实部队全面建设的基础。

一是始终在端正工作指导思想上推进建设。

二是始终在抓基层打基础上推进建设。

三是始终在统筹兼顾重点突破上推进建设。

四、坚持求真务实的工作作风，自觉在振奋精神上当好表率。

一是树立正确的政绩观。

二是不断锤炼工作作风。

三是积极解决基层困难。

五、坚持自省自律严格要求，注重用良好形象凝心聚气。

一是常思抓建责任。

二是多谋用权公正。

三是坚守做人底线。

认真反思回顾，自己身上也有不足和缺点，主要表现为：

一是学习的深入性不够。

二是工作的艰苦性不够。

三是干事的扎实性不够。

四是处事的灵活性不够。

根据会议安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点。

1、抓班子，增强战斗力。

2、抓廉政，增强凝聚力。

3、抓示范，增强带动力。

4、抓投入，增强助推力。

5、抓扶贫，增强新动力。

二、存在的主要问题及原因。

1、思想认识存在偏差。

2、党建投入力度不大。

3、基层建设办法不多。

4、廉政建设有待加强。

三、2018。

年工作思路和主要措施1、认识再提高。

2、行动更自觉。

3、履职作表率。

一、党建工作履职情况。

（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法二、存在主要问题及原因分析（一）党建主业责任意识不强。

（二）基层组织建设存在不足。

（三）作风建设方面需要强化。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）加强意识形态建设。

（二）加强基层组织建设。

（三）加强工作作风建设。

03党委书记抓党建工作述职报告按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。

一、履行党建工作职责情况。

（一）突重点，履行党建工作责任。

（二）强队伍，狠抓党员干部培养。

（三）夯基础，提升基层党建水平。

（四）抓整改，着力推进专项整治。

（五）保投入，强化党建服务保障。

（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。

（一）落实党建责任还不到位。

（二）干部队伍素质还不够优。

（三）思想政治工作还不扎实。

（四）作风顽疾尚未完全根除。

（五）基层基础工作还不理想。

三、下一步工作思路和打算。

（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。

（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。

（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。

领导班子党风廉政主体责任情况报告。

2017年以来，xx市党政领导班子全面贯彻党的十八届历次全会和党的精神，深入学习系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项决策部署，坚实履行管党治党政治责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市建成xx革命老区振兴发展示范区、走出一条xx山区脱贫攻坚绿色发展新路子提供坚强纪律保障。

一、扛鼎担责，不断夯实管党治党政治责任。

(一)带头落实主体责任。

(二)层层传导履责压力。

(三)严肃党内政治生活。

(四)切实加强党内监督。

二、聚焦关键，持续深化作风建设。

(一)深抓实做纠正“四风”。

(二)切实加强扶贫领域监督执纪问责。

(三)切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

(四)创新深化“阳光问廉”。

三、挺纪在前，持续巩固反腐败斗争压倒性态势。

(一)旗帜鲜明反对腐败。

(二)发挥巡察利剑作用。

(三)注重发挥综合效应。

四、标本兼治，深入推进惩防体系建设。

(一)全面加强党的纪律建设。

(二)强化权力运行监督制约。

(三)深入推进廉洁文化建设。

五、改革创新，切实加强纪检监察自身建设。

(一)推进纪检监察体制改革。

(二)严格监督执纪工作规范。

(三)加强纪检干部队伍建设。

2017年，xxx局在市局党组和县委县政府的正确领导下，全面贯彻十八届六中全会和党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作，现将一年来党建工作和今后工作打算汇报如下：

一、一年来党建工作回顾。

（一）提高认识，落实好党建工作责任制。

一是早谋划，理清工作思路。

二是勤学习，强化党性修养。

三是多研究，健全工作制度。

四是常勤廉，落实廉政规定。

（二）注重实效，推进两学一做学习教育。

一是注重学习教育，力促党员素质的提升。

二是注重基础工作，力促党建工作的规范。

三是注重行动落实，力促党建成果的长效。

（三）积极组织，贯彻好十九大精神学习。

（四）培基固本，规化好党建重点任务。

一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。

二是抓党务管理，发挥党建示范效应。

三是抓作风建设，树立良好部门形象。

四是抓活动载体，激发党建工作活力。

（五）严格要求，宣传好。

xxx党建文化。

一是在党风廉洁教育上下功夫。

二是在优化党建机制上下功夫。

三是在党建文化建设上下功夫。

二、存在的主要问题。

一是学习结合实际不紧。

二是服务大局能力不够。

三是干部思想动态把握不牢。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。

（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。

（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。

区党工委书记抓党建述职报告。

按照会议安排，现将2017年抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效。

一是强化责任担当，健全制度机制。

二是坚持问题导向，突出整改落实。

三是创新干部工作，突出人才引领。

四是夯实基层组织，强化基础保障。

五是坚持知行合一，抓好学习教育。

六是健全治理体系，提升竞争实力。

二、存在问题及原因。

一是干部管理抓得还不够严。

二是人才队伍抓得还不够细。

三是基层党建抓得还不够硬。

四是反腐倡廉抓得还不够紧。

认真反思以上问题，主要有四个方面原因：

一是对思想建党认识不到位。

二是对基层党建缺少紧迫感。

三是亲力亲为抓党建不到位。

四是管党治党过宽过松过软。

三、工作思路及措施。

一是始终把党建责任扛在肩上。

二是始终把思想建党放在首位。

三是坚持把干部人才作为关键。

四是重点把非公党建作为突破。

五是切实让党风廉政成为常态。

抓党建和落实全面从严治党主体责任报告。

按照县委要求，现就抓党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下，请领导和同志们评议。

一、成绩清单。

1.履职责，抓实党建责任。

2.重教育，凝聚队伍力量。

3.强保障，助推党建发展。

4.严问责，保持风清气正。

二、问题清单。

1.党组织带动作用发挥还不够。

2.党员年龄结构老化问题突出。

3.日常党建工作创新意识不强。

产生问题的原因主要体现在三个方面：

一是扑下身子调研破解难题力度不够。

二是对农村党员教育管理的方式不活。

三是工作推进上缺少持之以恒的精神。

三、任务清单。

1.聚焦主业抓主责。

2.聚焦重点抓推进。

3.聚焦基层抓保障。

4.聚焦服务抓载体。

党委书记党风廉政建设责任制落实报告。

一年来，在x委、x纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动x党委主体责任落地落实，全x党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全x风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2017党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实。

（一）推动党委主体责任落地落实。

（二）切实履行“第一责任人”职责。

（三）加强干部管理端正作风。

（四）完善制度机制正风肃纪。

二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

（二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。

（三）发动全员参与，切实提高社会评价。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率。

(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。

（三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。

副市长述德述廉述责述绩报告。

和管委会工作，政府线上的工作相应做了调整，只分管贸促会工作。现将2017年个人在德、廉、责、绩等方面情况述职如下：

一、注重理论学习，不断提高自身素质。

二、认真履职尽责，全面推进园区工作一是经济总量不断提升。

二是招商成效不断提高。

三是建设进度不断加快。

四是党建工作不断加强。

五是发展环境不断优化。

三、抓好分管工作，切实提高工作成效。

一是整合力量，狠抓项目引进。

二是完善机制，创优招商环境。

三是聚焦重点，突出特色招商。

四、坚持廉洁自律，时刻保持公仆本色。

今年以来，我们坚持党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。

一、履行职责情况。

（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。

（二）坚持以学促做，推进“两学一做”学习教育。

（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。

（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。

（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。

（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是个别党员先锋模范作用不明显。

二是党建基础工作还存在薄弱环节。

三是作风建设有待进一步改进提高。

刚刚过去的2017年，是xx发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。xx党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：

今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以党的十八大、十九大精神为统领，团结带领园区上下，始终做到超前谋划、科学应对、强化运作，进一步加强了工作推进力度、项目带动力度、服务保障力度，有力推动了园区经济社会各项事业平稳较快发展。为便于上级更好地了解和指导园区工作，现将园区班子的勤、廉、党建等情况汇报如下：

一、突出工作重点，推动经济高速发展。

一是经济总量进一步攀升。

二是招商成效进一步提高。

三是项目建设进一步加力。

四是升级步伐进一步加快。

五是发展环境进一步优化。

二、深化党建工作，夯实基层组织基础。

一方面是深入开展学习教育，凝聚队伍力量。

一是持续深化“两学一做”。

二是严格落实规定动作。

三是加强工作作风建设。

四是营造团结和谐氛围。

另一方面是持续加强非公党建工作，夯实组织基础。

一是强化组织领导。

二是强化要素保障。

三是强化活动开展。

四是强化作用发挥。

三、加强廉政建设，确保良好政治生态。

一是加强思想教育二是实行“一岗双责”。

三是注重制度建设。

四是加强监督检查。

领导部述学报告。

今年以来，我认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习马列主义基本理论，学习政法业务和经济学理论知识，切实把学习作为一种觉悟、一种修养、一种境界、一种追求，内化为政治责任和精神需求，外化为行为方式和生活习惯，带头做勤于学习、善于思考的表率。

一、坚持学以立德，提升境界。

二、坚持学以增智，开阔视野。

三、坚持学以致用，学用相长。

根据县委常委会研究决定，我于今年6月始担任xxx乡党委副书记（挂职），经乡党委会讨论，主要负责xxx工作。一年来，在派出单位xxx的大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的强力指导下，我加强学习、务实创新、真抓实干、严于律己，xxx工作取得阶段性胜利。现将个人思想、工作、廉政等方面的情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

按照会议安排，就抓基层党建工作述职如下。

一、2017。

年党建工作情况2017年，我严格按照县委部署要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以完善党建责任体系为总抓手，以“党建+”为总载体，坚持每月至少召开一次党建工作会议、每季度至少调度一次党建工作、每年对全镇党建工作进行一次“大考核、大排队”，推动各项任务落地见效。一年来，立足***镇实际，重点抓了四个方面工作。

一是抓机制。

二是抓载体。

三是抓关键。

四是抓贯彻。

强基础方面。

强班子方面。

强功能方面。

（三）以发挥党员先锋模范作用为主线，完善党员管理机制。

一是加强源头把关。

二是严格平时管理。

三是注重示范带动。

一是发挥包联引领作用。

二是发挥组织引领作用。

三是发挥产业引领作用。

一是镇村干部服务能力亟待提高。

二是支部作用没有得到充分发挥。

三是党建示范点特色不够明显。

三、下一步工作思路及措施。

（一）落实工作责任，强化主业意识。

（二）强化工作措施，加强队伍建设。

（三）创新工作举措，激发组织活力。

（四）拓宽工作思路，壮大集体经济。

按照会议安排，我就2017年履行抓基层党建工作职责情况述职如下。

一、2017。

年党建工作情况（一）坚持严抓实管，认真落实管党治党责任。

（三）坚持常抓长管，推进。

“两学一做”学习教育常态化制度化。

二、存在的问题及原因。

一是对党建工作研究不够。

二是抓党建执行力度不够。

三是抓党建方式方法不多。

三、下一步工作思路和措施。

一是抓责任落实。

二是抓思想教育。

三是抓党建扶贫。

四是抓队伍建设。

根据党工委安排，现将本人2017年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况。

（一）夯实基础统筹推进。

（二）落实整改。

深化作风。

（三）围绕中心。

发挥作用。

二、存在的主要问题和原因。

（一）存在问题：

一是党建工作发展不平衡。

二是缺少党建特色品牌。

三是支部组织力建设有待加强。

（二）主要原因：

一是思想认识有差距。

二是抓党建缺乏创新。

三是党员管理不严实。

三、下步工作思路和主要措施。

一是扭住问题抓整改。

二是筑牢基础建品牌。

三是突出从严强管理。

抓党建和落实全面从严治党主体责任报告。

2017年，我认真履行党建第一责任人职责，突出发挥党建引领作用，全年的各项任务目标顺利实现。现将本人一年来的党建和党风廉政建设情况汇报如下：

一、成绩清单。

1.抓主业，全面履行主体责任。

2.抓长效，深入推进“两学一做”。

3.抓引领，扎实推进脱贫攻坚。

4.抓基础，提升党建工作水平。

5.抓导向，筑牢意识形态阵地。

6.抓问责，坚持全面从严治党。

二、问题清单。

1.“两学一做”学习教育深度和广度不够。

2.党员教育管理不够严格。

3.后备干部培养还不够实。

4.集体经济创新力度不够。

5.抓党风廉政建设有短板。

三、任务清单。

1.强化责任落实。

2.夯实党建基础。

3.强化执纪问责。

按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下：

一、2017。

年党建工作总体情况一是压紧压实主责抓党建。

二是自查自纠明责抓整改。

三是善始善终履责抓发展。

四是提标提档亮责抓形象。

五是从严从实督责抓队伍。

二、整改落实和公开承诺事项落实情况。

三、重点任务落实情况四、存在主要问题及下步打算在抓党建工作上，我存在的主要问题有：

（一）工作不平衡。

（二）管理不严格。

（三）机制不科学。

产生上述问题，主要有三个方面的原因：

一是思想认识不深。

二是工作作风不实。

三是监督管理不够。

下步打算：

（一）抓好整体谋划。

（二）建好长效机制。

（三）办好特色品牌。

（四）管好干部队伍。

一年来，我按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，认真履行党委书记职责，抓好学习、出好思路、做好统筹、用好干部、当好表率，较好地完成了各项工作任务，全市经济持续较快发展、社会和谐稳定、人民安居乐业，经济社会发展继续保持了良好局面。

一、抓好学习，把正政治方向。

一是领导带头学。

二是专家宣讲学。

三是围绕活动学。

二、出好思路，科学谋划发展。

一是深化市情认识。

二是引入外部智慧。

三是科学谋划定位。

三、做好统筹，总揽全局发展。

一是努力管好大局。

二是科学民主决策。

三是加快经济发展。

四是抓实脱贫攻坚。

五是抓实民生事业。

六是繁荣文化事业。

四、用好干部，锻造过硬队伍。

一是建强堡垒。

二是配强班子。

三是锻炼队伍。

四是正风肃纪。

2017年，全市xx系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的xxx事业，扎实推进“幸福**”建设。下面，就市xx局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实。

（一）抓思想认识到位。

（二）抓责任落实到位。

（三）抓制度建设到位。

（四）抓自查自纠到位。

（五）抓宣传引导到位。

二、突出“五个加强”，确保履责见真见效。

（一）加强示范引领。

（二）加强资金投入。

（三）加强日常监管。

（四）加强从严治党。

（五）加强查处力度。

三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角。

我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。

（一）压实“两个责任”。

（二）突出问题整改。

（三）加大问责力度。

（四）转变工作作风。

（五）支持纪检工作。

公司党委办公室党建工作总结。

按照年终总结计划安排，公司党委办公室对2017年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条。

（一）抓统筹引领，强责任到位。

（二）抓建章立制，强内部管理。

（三）抓党性教育，强党员意识。

（四）抓品牌创建，强团队实力。

（五）抓支部规范，强基层基础。

二、补齐工作短板，提升党建工作水平。

回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解决与改进：

一是领导班子不健全。

二是支部工作不平衡。

三是干部老化较突出。

四是员工素质需提升。

下一步，公司党委要以党的十九大精神和《中国共产党章程（修正案）》为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

落实党风廉政建设主体责任工作总结。

2017年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（一）认真履行职责，压实主体责任。

（二）完善责任体系，细化分解任务。

（三）加强队伍建设，选好用好干部。

（四）改进工作作风，密切联系群众。

（五）加强监督制约，规范权力运行。

（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。

（七）坚持领导带头，发挥表率作用。

一年来，我们在市委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，持续狠抓党风廉政建设主体责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但对照市委和市纪委的新要求，对照人民群众对党风廉政建设工作的新期待，我们的工作还有一些亟待加强和改进的地方，主要表现在：

按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

一、履职工作情况。

（一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。

一是在深学上下功夫。

二是在实做上下功夫。

三是在真改上下功夫。

（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。

（三）夯实基层基础，种好“责任田”。

（四）从严管党治党，架好“高压线”。

二、存在的主要问题及原因。

一是各领域基层党建工作统筹推进不够。

二是基层党组织政治引领作用发挥不够。

三是村干部队伍建设有力有效措施不够。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。

二是系统思考不足。

三是日常监督不足。

三、下步工作打算。

（一）全面落实管党治党责任。

（二）全面加强干部队伍建设。

（三）全面提升为民服务水平。

（四）全面优化政治生态环境。

党员队伍建设情况总结。

今年以来，在党支部的带领下，全体党员继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲团结”的优良传统，圆满的完成了各项工作任务。回顾全年以来党员队伍完成的各项工作，我感到我们单位的党员整体上是合格的，在合格的基础上还有许多突出的优点，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面建设做出了突出的贡献，单位每一项成绩的取得与党员的辛勤付出是息息相关的，党员始终是单位全面建设的中坚力量。

一、党员基本情况。

二、测评情况二、党员队伍建设情况（一）思想稳定，大局观念树得牢。

（二）恪守职责，完成任务标准高。

（三）模范带头，群众认可威信高。

（四）认真学习，积极进取状态好。

三、存在不足。

（一）组织观念不强，制度落实不够。

（二）能力素质欠缺，危机意识不够。

（三）理论功底较差，自我学习不够。

（四）思想麻痹大意，纪律观念弱化。

四、几点希望。

一是强定力。

二要讲品行。

三要有品位。

“两学一做”常态化制度化总结。

今年以来，***党支部把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务来抓，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，扎实做好各项工作。现总结如下。

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫。

一是专题部署。

二是专项推进。

三是专档管理。

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫。

一是上下联动学。

二是集中辅导学。

三是创新方式学。

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫。

一是严格要求促整改。

二是严明纪律树形象。

三是专题教育促提升。

四是健全机制激活力。

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫。

一是抓实支部换届。

二是抓严基本制度。

三是抓细工作要求。

下一步，我们将突出抓好三个方面工作。

一是抓特色载体。

二是抓制度规范。

三是抓整改落实。

学习贯彻十九大精神阶段性总结。

按照中央、省委总体部署，****党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务来抓，综合施策，统筹推进，紧密联系实际工作实际，组织开展“七大”行动，推动党的十九大精神学习到位、宣传到位、贯彻到位。

一是开展“大学习”。

二是开展“大宣讲”。

三是开展“大教育”。

四是开展“大对照”。

五是开展“大调研”。

六是开展“大讨论”。

七是开展“大督查”。

通过这段时间以来的推进，我市学习宣传贯彻党的十九大精神取得了阶段性成果。下一步，我们将重点在三个方面下功夫。

一是在“学懂”上下功夫。

二是在“弄通”上下功夫。

三在在“做实”上下功夫。

一年来，在县委的正确领导下，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步明确角色、找准定位，忠诚履责、锐意进取，着力在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，较好完成了各项工作。

一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，持续提升自身素养。

一是加强理论武装头脑。

二是不断学习业务知识。

三是调动整个队伍提高。

二、把握规律求突破，注重前瞻争主动，全心全意履职尽责。

一是坚持全局性、战略性、前瞻性，实现调研工作新突破。

二是坚持督必果、果必真、真必报，实现督查工作新突破。

三是坚持个性化、零差错、高效率，实现政务服务新突破。

三、抓好队伍促行风，严于律己守清廉，树立府办阳光形象。

现将xxx本人工作、思想述职汇报如下，请予评议。

一、盘点工作“较准、较实、较好”

一是谋得“较准”。

二是抓得“较实”。

三是成效“较好”。

二、反思不足“不细、不全、不快”

不细，就是粗心大意、马虎了事。

不全，就是方法不全、思考不全。

不快，就是反应不快、落实不够。

三、体会感悟“用心、用力、用情”

用心，就是努力做到心志高远。

用力，就是全力以赴尽力而为。

用情，保持对群众的深厚感情。

机关干部工作总结。

今年是我参加工作的第x年，一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到一步的提升。下面我分四个方面将一年的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

一、收获。

一是强化三个环节，切实提高工作效能。

把握规律。

前置学习。

沟通协调。

二是统筹三个关系，合理把握工作节奏。

主与次的关系。

轻与重的关系。

急与缓的关系。

三是增强三个意识，始终保持工作状态。

责任意识。

和谐意识。

团队意识。

二、体会。

工作进步来自锲而不舍地努力。

能力提高来自坚持不懈地学习。

境界提升来自持之以恒地修炼。

三、不足。

在大局的把握上还不够成熟全面。

在细节的处理上还需要精益求精。

在知识的学习上还有待深度拓展。

四、展望。

一是勤于思考。

二是善于把握。

三是精于实践。

四是勇于创新。

和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩（三）自觉加强个人修养，提升党性品格回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主要体现在3个方面：

一是在廉政文化建设方面有待进一步加强；

二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；三是在党员干部建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：

一是抓好问题整改。

二是开拓宣传阵地。

三是健全防控体系。

四是做好全面工作。

工作述职报告标题篇十一

为强化对综合治理工作的领导，确保各项工作落到实处。一是成立了领导机构。为使综合治理工作常抓不懈，我们及时调整成立了局综合治理领导小组，由局长任组长、其他领导班子成员为副组长、股室负责人为成员。领导小组的成立为综合治理工作的顺利开展提供了有利保障。二是落实责任。为及时处理来信来访和上级领导交办的任务，我们做到分工明确，责任到人。三是不断强化思想教育。领导班子注重从自身做起，加强对干部职工的教育引导，使全体干职工充分认识到民政工作是社会稳定的基石，工作做得好与坏直接关系到社会的稳定，关系到民心和稳定。从而使大家在思想上绷紧了综治工作这根弦。

为做到应保尽保、应退尽退和杜绝优亲厚友、虚报冒领、截留挪用等现象的发生，防止群众因低保不公而上访，我局先后组织人员两次对城乡低保进行了全面的清理整顿，对超出保障线标准的城镇低保户231户、564人，农村低保户486户、814人，按照有关政策规定予以停保，新增农村低保4327户、5321人，城镇低保户56户，185人。同时逐步提高最低生活保障标准，自20xx年1月份开始，农村低保标准由原来年人均720元调整到870元，月人均补差由原来的35元增加到41元，城镇低保标准由原来的月人均收入160元调整到225元，月人均补差由原来的85元增加到132元。截止到目前，全县共有农村低保户10309户、13614人，发放保障金419万元，发放一次性生活补贴94.61万元;农村五保户20xx户、2185人，发放五保供养金160.14万元，发放一次性生活补贴21.995万元；城镇低保户1405户、3814人，发放保障金362.8万元，发放一次性生活补贴64万元。

今年以来，我县普遍遭受旱灾，部分乡镇遭受大风等自然灾害的侵袭，农作物受灾面积3.3万公顷，受灾人口24.7万人，直接经济损失9020万元，在准确掌握灾情底数和群众生活的前提下，及时向上级报告灾情，共争取救灾款75万元，全部下发到各乡镇，对6258户15560人进行了救助。同时组织开展了“进百村，帮万户”手拉手扶贫济困活动，落实了3369名县直单位干部职工对困难户的“一对一”帮扶，落实帮扶资金27万元，衣物360件，对215人次看病难的城乡特困户给予了医疗救助，发放医疗救助金35万元。确保证了灾民和困难户的基本生活，没有发生一件因救助不到位越级上访和非正常问题。

在落实好各项优抚政策的同时，加大老优抚对象解“三难”工作力度。解决生活难的27户，用款1.81万元；解决住房难的12户，发放住房维修资金6万元；解决看病难的35户，发放医疗补助金20.76万元；有效地保障了老优抚对象的基本生活权益。全面推行安置就业与自谋职业相结合的办法，坚持“区别对待，择优安置”的原则，确保转业士官和荣立个人二等功以上奖励的退役士兵优先安置，其他符合安置条件的城镇退役士兵原则上自谋职业，政府不再为其安置工作，到目前已有21人申请办理了自谋职业手续。

第八届村民委员会换届选举以来，民政局充分发挥职能作用，在县委、县政府的正确领导下，按照“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的要求，精心组织，周密安排，协调指导各乡镇村民委员会换届选举，保证了我县村民委员会换届选举工作依法、有序进行，及时解决村民委员会换届选举中遇到的问题，妥善解决遗留问题，及时化解各类矛盾，圆满完成了第八届村民委员会换届选举任务。

成立了信访接待室，实行局领导轮流值班制度，及时掌握和发现各类矛盾纠纷隐患，实行信访“首问负责制”，变上访为下访，变被动为主动，把关口前移，较好地把问题解决在基层，把矛盾处理在萌芽状态。通过扎实有效的工作，本单位没有发生一起影响稳定的重大案件、事件，未发生一起进京上访事件。

建立健全了各项安全防范制度，人员落实到位。对财务室、微机室、婚登室、仓库等重要部位落实了防控、防盗等安全防范等项措施，单位内部没有发生被盗、火灾等安全事件，保证了机关安全稳定。

人安置方面不稳定因素还在一定程度上存在，民政干部的作风还有待进一步加强等等，这些都需要我们进一步加大工作力度，以高度的政治责任感，全面做好综合治理工作，为全县的经济发展和社会稳定做出新的贡献。

工作述职报告标题篇十二

尊敬的领导、敬爱的同事们：

大家好！

我自20xx年x月份到公司上班，x月底被安排到xx办事处担当委派财务经理，现在已有x个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

我在xx办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、严格限制xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的限制，对于不符合要求的发票、超出费用报销围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将xx办事处发生的费用限制在预算围内。制定xx办事处备用金二次借款管理方法，对二次借款进行严格限制，提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本刚好寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用仔细审核，询相关人员缘由，对不符合要求的`发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与xx物流部及xx销售分公司核对配送费用，刚好向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交xx物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，耐性精确地说明员工对自己当月工资的各项疑，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，刚好向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正值利益不受损。

5、刚好向总部报送财务分析及经营分析。依据xx系统及业务台帐数据刚好精确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行状况，分析各项指标异样因素，制定下月预料目标；刚好填制经营分析，反应当月xx办事处经营状况、财务状况及存在的题。

6、刚好完成总部的其他要求。如刚好完成对xx办事处收入预算的编制、刚好协作完成20年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。

三、存在的问题。

x年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外xx办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些题，我将在今后的工作中仔细加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。

最终，还想说三点：

一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，希望大多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的前任外派财务经理xx及财务部对口会计xx，她们对我的工作赐予很多帮助和协作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果。三是希望大在20xx年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

感谢大家！

述职人：xxx。

20xx年x月x日。

工作述职报告标题篇十三

1、带头履责抓党建。圆满完成x个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介；进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。

2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线；全县投入资金x亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。

3、创造特色促发展。出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理；扎实推进“无上访村(社区)”创建工作；积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标；全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值x亿元、一般公共预算收入x亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。

二、存在的问题及原因。

虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。

认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。

三、下一步工作打算。

1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。

2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。

3、进一步打造品牌。进一步完善《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。

述职人：xxx。

工作述职报告标题篇十四

回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作供应了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作述职如下：

1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应支配的工作岗位，并仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。

工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

2、加强政治业务学习，努力提高自身素养。

加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必需不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。仔细学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够仔细执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

3、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺当进行。

做好出纳及其他会计工作的承接，刚好登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并仔细学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报。仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求。

4、重视日常财务收支管理工作。

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行状况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，提高资金的运用效益，达到节支的目的。

5、加强配套费核算的管理工作。

套费核算的管理，仔细的审核配套费的拨款进度，刚好发觉申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策供应相关数据和依据。

6、做好年度预算及年终决算工作。

预算及年结合我局的部门财政预算，依据我局的发展实际须要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺当完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较困难和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们须要总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算供应依据。

7、仔细做好会计档案的整理和归档工作。

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并刚好进行了会计档案系统的录入。

8、刚好进行固定资产的报废清理工作。

依据关于固定资产清查的相关规定和运用年限，对局已经申请报废的各项固定资产刚好进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的平安完整和有次运用。

9、修订完善各项财务管理制度。

针对财务管理出现的新状况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的运用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

10、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理。

依据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的`手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务刚好的进行电子账务处理。

11、主动协作其他部门的相关工作。

为协作我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的须要。主动的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并打算好，为清理小组的工作开展作好基础打算工作。

总结这近一年来的工作，首先要感谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。

在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

工作述职报告标题篇十五

个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：文种式标题，只写《个人述职报告》。

公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的`述职报告》。

文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。

口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：

开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

工作述职报告标题篇十六

一、从实习的工作内容出发。比如，某教育专业的学生到某学校实习，题目可以“化学教师实习报告”“英语教师实习报告”等等;某学生做咨询的实习，题目可以是“投资咨询实习报告”“法律咨询实习报告”等等。这类题目越详细越好，甚至可以是做的很小的一方面。

一、标题可以有两种写法。

1.一种是规定的标题格式，即发文主题加文种，基本格式为××关于××××的实践报告、关于××××的实践报告、××××实践等。

2.另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《xx毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区无忧论文网》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于发文主题加文种的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。

三、实习报告的写法。

其实实习报告可以不写摘要和关键词，但是我们这次的必须写，以和其他组的同学保持一致，避免在答辩时遭老师诟病。摘要的表述为：说明在***（实习单位名称）顶岗实习的目的、时间后，阐述了在***（实习岗位，如有多个岗位，则像正文中一样，一一列举。例如“在驻点促销”“驻地业务”、）实习岗位上的具体实习内容和实习过程。根据自己的实习经历，……接下来的表述就看你的正文是怎样写的了，若你的正文中是按“将发现的问题总结为几大项”这种写法的话，就按写法一写，否则按写法二写：

写法一：

从***、***、***方面（即正文中“六、（一）发现的问题”的小标题，）总结了实习中发现的问题，并提出的相应的预防或解决措施。最后简述了自己的实习体会。

写法二：

分别总结了***、***（实习岗位）出现的问题，并提出的相应的预防或解决措施。最后简述了自己的实习体会。

一、实习目的。

说明：1、此处的表述应是要求实现什么、将要达到什么目标，不是已经达到什么目标。例如，“培养实习者理论结合实践的能力，巩固和进一步充实所学的专业理论知识”这样的表述就是对的，而“培养了自己理论结合实践的能力，巩固和进一步充实了所学的专业理论知识”这样的表达就不对。再如“提前培养了我们团队合作意识和解决问题的能力，开阔眼界及思路”的表达应该为“培养实习者团队合作意识和解决问题的能力”，一定要删去类似“为今后步入社会，成为一名合格的管理型、创新性、营销型人才打下扎实的基础。”的表达。

2、此处仅需简明扼要的说明实习要求实现什么，将要达到什么目标就可以了，不需要长篇大论地阐述。

二、实习时间。

xxx。

三、实习单位。

如你想加实习单位介绍，就直接在此标题下写就可以了。例如：

三、实习单位。

xxx有限责任公司。

xxx有限责任公司成立于。

四、实习岗位及实习工作内容。

按实习岗位分小标题写，实习工作内容是写要求你做的工作都是哪些，不具体写你做过哪些和怎么做的，因为那些内容是在“五、实习过程”中写的。表述仅需简明扼要的说明义顺公司或店老板要求你做哪些工作即可。

例如：（一）驻店促销。

实习内容为在店内向有购买需求的顾客推销五粮醇系列酒，时间1小时。

五、实习过程。

这部分占据你实习报告的大部分篇幅，就写你这些天的实习是怎么做的、这些天怎么做的，

遇到怎样的人和事等等。冯小波和智天亮的表述都是可以的，当然其中冯小波做得很好。

六、实习中发现的问题及解决措施。

（一）发现的问题。

2、驻地业务岗位中发现的问题。

其二，将发现的问题总结成几大项。例如：1、与人沟通方面。

2、产品介绍或推销方面。

（二）解决措施。

表述对应上文中发现的问题来写，如果你对上文中的问题一一对应的提出了解决措施，那你就像上文一样分标题写，如不是，则你就不要分标题写，而是将解决措施写成一个或几个段落。

七、实习体会（或“实习感悟”）。

写出你自己具体的体会是怎么即可，不要去抄书。冯小波的写法可以借鉴。这部分有话多说，没话少说，不过至少得有那么一段。

范文一：钳工实习报告。

上周我们进行了钳工实训课，总的来说受易非浅。

刚开始我的心情是充满了疑问，不解的是，我们学计算机的，怎么会干钳工这样的活呢！但现在想一想，学了不少的课外知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀！

从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀的实际操作，这无疑是一个理论与实际的过渡。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实（平面看上去很平，但经过测光就能发现它的不足）；这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。

从平面打磨到划线、打点；从修整形状到钻孔；从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。

从这里我知道了，什么是钳工，知道了钳工的方要内容是为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造；分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。

钳工实习锻炼了我们，提高了我们的整体综合素质，使我们不但对钳工的实习的重要意义有了深刻的认识，而且提高了我们的实践动手能力，使我们更好的将理论与实际相结合。巩固了我们所学的知识，同时让我们学到了老师的敬业精神。老师不厌其烦的给我们查找操作足的错误。我们还发扬了团结互助的精神，促进了同学们之间的友谊。

在实习过程中我们取得了劳力成果--------精美的螺母。看着这精美的工件竞是我亲手磨制成，这种自豪感、成就感是难以用语言表达的。没有想到当初那么大的东西现在变成了一个精美的工件是一下一下磨出来的，这也是就人们说的“只要功夫深，铁杵也能磨成针”吧！

这一周的实习是短暂和辛苦的，但是我学到的东西是保贵的，让我体会到了做一个工人的辛苦与快乐，同时也巩固了自己的知识，这一切都给我留下了美好的回忆。

六周的实习即将结束，至于总体的感觉只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。

由于选择了钳工，便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进行“实战演练”，看似简单，其实它是一个理论结合实践的过渡，是理论衔接于实践的一个重要阶段，同时又是一个相对很难的适应性的开始。

一开始，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果，则感觉与自己的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被老师发现后，经过耐心的讲解，才知道自己的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算慢慢进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿忘记尺寸公差的控制，一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候，老师总是悄悄地来到身边进行正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象，避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到老师那里检测时，好多错误的地方经老师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了第二件，第三件……。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层次的迈进，使我又多了一份自信。从这一点，我真正地向老师说一声“老师！谢谢您！”

从简单地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习，一直到现在的公差，制图专业课程，无一不是在课堂中渡过的，当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时，才感觉到手足无措，并不像课堂三讲的那么容易，那么简单。它需要理论与实践的结合，更需要头脑和一双手的配合。只有这样，才能体现出自己的动手能力和加工水平。

六周看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑，也有工作时严肃的面孔。每天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累，但内心却充实了许多。虽然每天只有五个小时，但它让我感受到了工作的氛围，工作环境是以前从未有过的感受。

范文二：肯德基暑假实习报告。

本人在肯德基（百花餐厅）工作了半年，它虽然只是一间餐厅，但它拥有一百多名员工，它的运营管理是很科学、很值得我们去学习的。我对它的设施布置、仓库管理的体会最深。

首先说明一下肯德基（百花餐厅）是处于佛山市铺租最贵的百花广场内，收到铺租贵的因素影响，餐厅的规模不是很大。要在这个有限的空间内怎样更好地去布置各种设施显得非常重要，这个是控制成本的一个很重要的因素。下面是肯德基（百花餐厅）的设置布置图：

肯德基的主要产品是汉堡包、炸鸡等，这些产品里的肉一般都要经过以下工序：先在清洗房清洗解冻后腌制，腌制好就放的冷冻仓保存，在到厨房的上粉、油炸，最后是在总配的制作与包装才可以出售。下面我就用麦香鸡腿汉堡包的生产流程图为例来说明肯德基（百花餐厅）设备布置的合理性。

结合汉堡包的生产流程图与餐厅的设施布置和各生产区的.位置来看，这样的布置是可以让材料搬运最小化与员工密度最小化。肯德基（百花餐厅）是佛山市内销售量最高的一间肯德基餐厅，所以每天都要保持几十个员工同时在岗位上，另外加上这餐厅的工作区不大，所以尽量减少员工的走动是关系到餐厅的工作效率高低与意外的发生数量。试想一下，如果每位员工都要大范围走动来生产的话，生产区一定会很混乱，而且生产区里很多设备都是高温工作的，混乱就很容易带来意外，意外就有工伤，有工伤就会增加成本，而且混乱效率也不高。所以限制员工的流动与材料的搬动是餐厅设施布置首先要考虑的问题。基于这种考虑，设施的布置就形成了整个生产方向是一条线的，不会有交叉的地方。这样就可以让不同的生产区的员工只有留在自己的生产区就可以完成任务了，生产就可以很顺利的进行，效率就高了。

因为肯德基是一间快餐店，生产量是按照当时的顾客需求量来确定的，而且是一种即时的生产。所以生产区与前台服务区的沟通就显是非常重要，去过肯德基（百花餐厅）的人都知道，在服务台后面是一个保温的食物陈列柜，是用透明的材料所作的，这样就可以让总配区的员工可以看到顾客的多少来确定制作产品的数量。另外就是可以让前台的服务员与总配的员工相互交流。如果某些顾客有特别的要求的话，服务员就可以马上要求总配生产顾客要的产品。例如：顾客要一个少酱少菜的汉堡包，而食物陈列柜是没有这样的产品的，服务员就告诉总配客人的要求，那总配就可以马上为顾客做一个这样的少酱少菜的汉堡包。其实在餐厅内相连的两个区都只是用一些设备隔开，都是很容易就可以沟通得到的。前台区与总配区是这样；总配区与厨房区也是这样的。整个餐厅负责生产计划的是总配的一名员工p1（p1并不是经理，只是一位总配区有经验的员工）。p1也是要生产的，只不过早生产的同时他还要留意前台顾客的多少与热保温柜里的各种材料的多少来安排生产计划。

以下来说餐厅的仓库管理，肯德基（百花餐厅）一共有5个仓库，在上面的设施布置图可以看到三个仓库：急冻仓、冷冻仓、一楼干货仓。另外在餐厅二楼也有一个干货仓，百花大厦的十八楼也有个仓库。

首先介绍各个仓库所放置的物品吧！急冻仓是放置各种未加工过又需要低温保存的物品，如：鸡翅、薯条、玉米等。冷冻仓是放置各种经过腌制的肉类，保存温度比急冻仓高点，里面的肉不会结冰。而且这里的肉一般都只能保存一到两天时间，过期就要废弃。一楼干货仓主要是放置一些比较大件、不容易搬动的干货，如：面粉、糖酱等，因为这仓库就在后门的前面，搬运方便。二楼干货仓主要放置方便搬运的货物，而且每天只要早上与下午各补充一次就可以满足生产需求的货物，如：牛奶、包装盒等。十八楼的仓库是放置平时很受用到或暂时不使用的物品，如：员工的工作制服、不使用的生产设备、玩具等。这样设置仓库可以让成本最小化和搬运量最小化。两个冷冻仓都放在生产区域里，因为冷冻仓的物品是经常使用的，放在这可以方便与减少搬运量。要把干货仓分为两个，而不是把两个都放在一楼，这也是考虑搬运量与空间大小的因素，因为一楼本来地方不大，放置了各种生产设备后就没多大的空间了，所以只是留了一个放置不易搬动的物品的干货仓，而容易搬动的都放到二楼的仓库。为什么还要在十八楼找个仓库呢？搬运成本不是大了吗？其实这样的搬运成本与一、二楼的租金比起来只是小毛见大毛，而且那个仓库只是放置不经常使用的物品。另外我想补充两个放置半成品与成品的地方，那就是热保温柜与保温食物陈列柜。热保温柜是用来放炸好的各种肉，提供给总配制作用。而且这些肉保存的时间是很短的，一般只能保存30分钟，在这时间内不用的话就要废弃。同理保温食物陈列柜也是这样，过时间就要废弃到垃圾桶。

百花餐厅的仓库是由两位员工负责管理的，每天早上在生产开始之前就要补充好生产所需要的材料，下午的时候再补充一次就够了，如果有特殊情况就另外处理。仓库的货物都是按照先进先出的原则，没一样物品都固定放在仓库的某个位置上，在对应的墙上都有这物品的名称，这样就有秩序，也方便清点数量。每一次有新货物进来，仓库管理员都要按照生产日期的先后摆好货物，生产日期在前的就放的外面，优先使用。而且生产日期必须向外，方便看到，防止过期使用。如果发现有货物快要过期的时候就要马上通知经理，经理会安排促销活动，尽量在过期之前用完这种货物。

从肯德基的设置与仓库管理这两个方面可以看出，肯德基对产品控制做得是非常细致、非常严谨的。这就是它可以成为世界快餐业巨人的一个重要的原因吧！

老师常说学管理的就要会发现企业所存在的问题。我还觉得在象肯德基这样的大企业，经过了长时间的发展，已经形成一套比较完善的管理模式，发现这样的企业管理上的优点也是非常重要。以上就是我在肯德基（百花餐厅）实习所得。

范文三：暑期实习报告。

20xx年暑假，是我大学的最后一个暑假，因为有教学实习安排，我们提前一个月开始了实习生活。我是在湖北报业集团下属的荆楚网实习，和其他3位同学一起。我们作为实习记者，在整个实习过程中，几乎参加了所有类型的工作，采访，写作，发布新闻，策划专题，参加会议等等。总的来说整个实习过程丰富多彩，增长见识，为以后从事传播行业打下了坚实的基础。当然以后不一定做传媒，不过我希望自己能继续做传媒相关的工作。因为实习让我知道自己喜欢这个行业。

在实习前，我想过怎么度过实习的一个月，看了那么多书，或许能派上用场。所以尽量收集了一些相关知识再来温习。不过真正做事的时候，脑子里就想不起学过的东西了，全部是指导老师的教导，怎么写新闻，怎么写标题，似乎没有定论。不过适合就好，在实习期间我写出了十几篇稿子。虽然是网站，发稿相对简单容易，不过每一篇稿子都是我或者和同学一起辛苦写出来的。当中有消息也有自己采访来的新闻稿。

因为实习地点离学校很远，我们都是在每天6点出发，坐车一个小时左右才能到达实习地点，中间还要转一次车，辛苦的很。再加上正值武汉最热的时候，每天30多度的高温。在路上的就有2个多小时的时间，所以格外珍惜实习的时间。尽管周末一般不上班，我们也要准备出去采访。期间采访过高考咨询会，湖北大学生挑战杯颁奖大会，等等新闻事件。

所以整个实习过程算下来，每天要跑80里地。20天的话就走了1600里呢。不算万里长征也算大学时期走的最多的路线了。算是劳其筋骨了，也让我们体验到了工作的辛苦和快乐。没时间像在学校里一样想很多事情，每天都是一个目的，快点去工作，完成任务，多睡会觉。

睡眠和饮食习惯都有影响，不过我们身体还好，没有人掉队。体验到了团队作战的快乐，也感受到了团队作战的优势。

要说学到了什么东西，我感觉一是扩展了眼界。实习期间，荆楚网举办网络媒体行活动，全国的网络媒体都来湖北旅游观光并且写下自己所感所闻。报道湖北的经济文化成就。那期间就接待了很多来宾，而且要迎接各个网络媒体同仁的参观学习。期间我们实习生主要负责助理工作，比如接待，引导，等等。还有湖北报业传媒集团成立60年的纪念大会，在筹备期间我们了解到湖北报业集团的发展历程，也深深感怀老一辈新闻工作者的辛勤劳动。这一切活动和工作都让我们的眼界有了拓展。第二种收获就是工作期间结识了很多朋友，比如指导老师，虽然大我们几岁而已，但已经能独当一面了。思想也更成熟，我们都受益匪浅，同时也认识了其他学校的同学，有湖北美术学院，武汉理工大学等等学校的同学，都是这个行业，以后一定也会有所帮助和沟通。他们工作也很努力，我们在他们身上也学到了别人学校的教学方法和生活态度。交流起来更加有所收获。第三种收获就是学习能力的提高，在工作期间不可避免的要实践，要接触很多自己不曾接触的东西。比如发帖系统，编辑软件的操作。还有视频的处理，照片的制作。因为工作的需要，学习速度要不断提高才能做好这些东西。记得一次去随团慰问湖北武警总队的时候，有几张照片处理的不好，回来的时候受到了指导老师的批评，因为这个专题需要很多照片，现在补不上就不太好了。事后我们也更加切身体会到摄影记者的不易，一副好照片的得来同样需要很多努力。也正是这件事，让我们正视记者工作的艰苦和付出。

如果说收获，细细说来是说不完的，简单一句就是有付出就有回报，不管是好回报还是坏回报，这个回报又能让我们再次进步。实习和正式工作又不一样，犯错后是收获，而不是被辞退。这样我们更加不能纵容自己的错误，以免在以后的工作生活中错过自己。学习精神的深入人心，让我们能欣然的面对以后的学习生活，也为了将来的人生选择做出了铺垫。

对于这次荆楚网实习，还要说的一点就是对新媒体的认识加深。互联网也要追寻时效性，而不是以前的从其他传统媒体上得来的新闻消息，荆楚网因为是政府门户，拥有采访权，很多新闻消息便是自己的原创，这样商业门户网站就有了相对时效性的新闻资源，互惠互利的状况就出现了。商业门户借来地方门户的新闻，地方门户靠商业门户打响知名度。如果说现在的新闻奖还是传统媒体的天下，我相信不远的将来，新媒体优秀的执行，超强的创意将受新闻奖的青睐。未来的传媒行业必然是更快更新的新媒体的天下。不过针对互联网媒体的原创性相对较低，各位有志于传媒行业的同学可以尝试加入这个大潮。为祖国新媒体的发展出一份力。就像我，已经打算进新媒体工作。这是我找工作的方向之一。

短短的一个月就在我们风风火火的热情工作中过去了，总感觉时间过的太快，为什么快乐充实的时间总是那么吝啬。其实大学中有这样一个月的生活体验就已经可以铭记终生了。这期间我们几个作为团队朝夕相处，不离不弃，努力克服困难，建立了深厚的友谊。我想这份友谊将会永远留存。实习经历除了交朋友，那就是学习到了好的生活态度和工作态度。

我想不断奋斗，认真负责的态度将会对我的生活产生深远的影响。在未来的时候，我会感慨，这份实习经历给了我相对成熟的人生态度，也明确了我的人生方向。

最后，感谢老师对我们的推荐，让我们到了荆楚网实习。感谢荆楚网的指导老师，他们对我们的教导和鼓励我们永远都会感激。最后感谢一同实习的同学，是你们的帮助，我才能把实习生活做的更好。

工作述职报告标题篇十七

各位代表：

根据公司党委的统一安排，我在这里对自己20xx年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。

第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的年度考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，20xx年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。

第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理xxx同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。

第三个方面是，着力于构建和谐xx，聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重，也是党政领导的重要职责，更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年，面对几大特殊群体的维稳任务，面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期，职工队伍呈现出的复杂情形，做为总支书记，我和分公司总支一班人，始终坚持以大局为重，以发展为重，以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中，既积极推进，又稳妥运作，既对上负责，又对下负责；明确提出了“生产要正常，队伍要稳定，安全要确保，信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求，党员干部包保到人，耐心细致地做好思想政治工作，坚持一天一碰头，一天一分析，一天一安排。分公司全部上缴人员（78人），在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元,且无一人上访，无一人影响工作。与此同时，在做其他特殊群体人员的稳定工作中，我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队，机关部门包点，基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现，我都坚持带领相关部门的同志盯在现场，解决问题；守在现场，确保稳定。对困难家属和维稳重点人，坚持上门慰问，既送关怀，又做工作。在总支一班人的高度重视下，在分公司两级党政干部的共同努力下，在职工群众的积极配合下，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工15次，共为5位职工家庭办理丧事。今年，我们分公司，无论是在岗职工，还是特殊群体的人员，都保持了基本的稳定，没有出现越级上访、越级群访的现象。

第四个方面是，以身作则，抓好自身建设。我认为，作为一个领导干部，加强自身建设，既是组织上提出的严明要求，更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任，是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上，就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后，我就是这样想，也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力，为亲朋好友谋一点私利；也没有为个人的私事找单位解决；更没有偏离原则为少数人谋私利。

总的来讲，一年来，我和分公司班子成员一道，着眼于分公司的科学发展、和谐发展，做了一些工作，工作成绩应该归功于分公司领导班子，分公司和谐发展的成果，应该归功于全公司干部职工。我们分公司是一个充满深情、充满关爱、充满理解与支持的温暖团队，生活和工作在这个团队中，我感到非常欣慰和自豪。自己能在总支书记这个岗位上舒心地工作，是分公司上上下下支持和理解的结果，在这里，我要感谢公司领导、感谢班子成员和基层的干部职工，对我工作的理解和支持。

一年来，自己在工作中虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些不足。一是思维还不够开阔，这在很大程度上制约了自己对市场的认识和对分公司发展的深层思考；二是工作的魄力还不够大，对有些问题的处理还障于情面，导致了盗油案件的发生；三是尽管自己天天到车场，偶尔也到现场，但严格地讲还是走马观花多，真正地了解基层还不够，指导基层更不够；四是工作方法有时急躁、简单。在今后的工作中，我将努力完善自己的人格形象，尽心尽职地干好本职工作，为分公司的发展作出自己的贡献。

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工作述职报告标题篇十八

各位领导、各位同事大家好！此时此刻，当我站在这里回顾20xx年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关心，想感谢同事们对我的帮助，想感谢工作带给我的快乐，想感谢生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心，对工作我更积极，对集体我更热爱，对同事我更诚恳。20xx年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成绩，下面简要给大家做以汇报。

20xx年，我的工作重点放在劳资管理上，主要从以下几个方面开展了劳资工作：

一是20xx年末20xx年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清楚楚，为领导决策提供了依据，同时，从这项工作中，我得到了很多启发，为以后的工作理清了思路。

二是按照政策，做好人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理，做到手续齐全、清晰明确。

三是做好工资的编制工作。工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比较慎重，每月初总要督促各部门及时报送考勤、人员变动情况，凡有疑问我都及时向各部门沟通和向领导请示，减少了失误。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。今后我还要进一步努力，细致地做好此项工作。

四是做好劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表，就算加班加点也都按照规定时间编制后报送，从来没有延误过。

五是做好“五险一金”年审工作。每年我都是按时，按要求把材料准备好参加统筹办、医保中心、失业管理处的年审，因为我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所以每次年审都很顺利，从来没有出现过问题，在20xx年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分肯定。

六是建立劳资专卷档案。20xx年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件，还有本库形成的有关材料我都注意收集保存，年终整理建档，为以后的工作提供依据。

除了劳资工作，每年我都和综合科的同事一起对当年形成的文件、人事材料进行整理归档，20xx年，我克服了身体上的不便，像住年一样，对512份文件材料进行分类、装订，对58份人事档案进行了补充整理，按期保质保量的完成了这项工作。

回想20xx年，我没有取得过像小佑那样骄人的成绩，给集体争得那样的荣誉，也没有像陈淑娟那样承担那么多的工作，还完成的尽善尽美，没有像质检中心的同事那样夜以继日的把不可能变成可能，没有像仓储科的同事那样工作在艰苦的环境下，你们是我学习的榜样。20xx年，我会以更加饱满的工作热情，更加昴扬的精神状态，更加科学的工作流程去干好我的工作，为集体、为大家，用行动回报关心帮助我的领导和同事们。