最新就业局月度工作计划(优秀19篇)

拥有一个明确的计划可以增强我们的自信心和动力，让我们更有信心去追求梦想。掌握任务的优先级和紧急程度是制定有效计划的关键要素。在制定计划时，我们可以采用SMART原则来确保目标的具体、可衡量、可达成、可实现和有时限。

就业局月度工作计划篇一

主题名称：你变我变大家变。

暑假过后，孩子、幼儿园都发生了很多变化，这一主题引导孩子从认识自己的变化到认识他人的变化，从认识幼儿园的变化到认识周围环境的变化，让他们在探索事物变化的过程中体验生活的多姿多彩。

1、培养幼儿良好的生活习惯，督促幼儿按时来园，适应幼儿园的生活。

2、学会正确叠放被子的方法。

3、天气炎热，养成随时喝水的好习惯。

4、夏季注意饮食卫生。

1、做好与新生家长的沟通工作，让他们了解孩子在幼儿园的一日生活内容。

2、召开新学期家长会，宣传有关幼小衔接方面的知识。能配合幼儿园的教育教学工作。

3、丰富与完善家长园地的内容。

1、补办新生接送卡并提醒按时接送幼儿。

2、加强班级环境布置，进行变化位置、队伍等工作，做好幼儿的常规管理。

3、做好新生家校通的录入工作。

就业局月度工作计划篇二

（二）、突出抓好重点群体就业工作。把高校毕业生就业纳入就业工作的重点，()引导鼓励高校毕业生到基层、中小企业就业，扶持和帮助高校毕业生自主创业，认真落实高校毕业生就业见习计划等项措施。要把^v^零就业^v^家庭、^v^4050^v^失业人员、长期失业人员、进城务工群体、复退军人、残疾人和家庭困难高校毕业生等困难群体作为就业的重要服务对象，充分利用现有的就业扶持政策，解决好他们的就业问题。引导农村富余劳动力有序转移就业、就地就近就业和返乡创业。

（三）、大力促进以创业带动就业。全面贯彻落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，稳步推进创业型城市拓展创建步伐，充分利用小额担保贷款创业带动就业效应，鼓励和支持妇女、下岗职工、高校毕业生、退役军人、被征地农民及生态移民创业带动就业。深化城归人员创业园建设，配合相关部门全面落实好^v^三个15万元^v^兴办小微企业扶持政策。

（四）、积极开展职业技能培训。结合我县经济发展、园区建设和支柱产业、重点行业需要，大力开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训。提升高技能人才培训力度和培养能力，提高就业资金在高技能人才培训中的比重。抓好农村实用人才队伍建设。

（五）、推进公共就业和人才服务体系建设。加强就业信息化建设，深化城镇新增就业实名制信息化管理，完善就业信息监测制度，进一步健全就业信息监测平台，加强职业供求信息分析研判工作，及时应对形势变化带来的影响。继续开展各项公共就业和人才服务活动，促进就业工作快速发展。深入推进市场中介机构诚信体系建设，鼓励人力资源服务行业的发展。

**县就业局。

20xx年2月19日。

就业局月度工作计划篇三

1、产品验收标准的建立及相关表格的完善。

2、所属人员工作的安排及督导，和业绩考核。

3、培训相关人员。

4、每日品质状况的统计，分析及改良跟踪。

5、品质会议的召开及品质分析。

6、重大品质异常的改善措施的跟踪验证。

7、客户投诉的处理跟踪。

8、具有争议品质状况的仲裁。

9、与相关部分的沟通与协调。

10、不合格品的最终确认及处理。

11、管理会议内容精神对所属人员的宣导。

12、主持部门例会。

13、部门资料的归纳整理保存。

14、产品及材料报废确认工作。

就业局月度工作计划篇四

幼儿园决定建立卫生工作管理委员会，组长由郑玉琴担任，副组长由陈玲玲担任，组员有童爱霞、李小如。

1、xx负责领导统筹全园的环境卫生工作，负责划分各处各班的卫生区域，抽查卫生工作。

2、xx负责制定全园的卫生工作计划并负责布置检查，督促各处各班卫生工作以及评比总结工作。

1、加强思想教育，让人人知道卫生工作的重要性，知道卫生工作是精神文明建设和物质文明建设均不可缺少的条件。

2、划分清洁做到卫生工作没有死角。

3、做到卫生工作层层有计划、有布置、有检查、有总结评比，并落实到人。

4、把个人卫生列为个人评优，班级评优，单位评优的重要条件。

5、环境美化工作选派专人负责，并教育大家爱护幼儿园一草一木，使幼儿园一年四季保持常绿，能见到不同的花开。

6、成立幼儿常见病传染病卫生领导小组。

1、从讲卫生，要求穿戴整洁，不留长发、勤洗脸、洗脚、洗头、洗澡、早晚刷牙，喝水用自己的杯，不随地吐痰，不随地仍纸屑、果皮、大小便入厕。

2、饮食必须要卫生，厨房餐具要每天消毒，炊事人员和医务人员在上班时间穿戴工作服和工作帽，保教人员包括炊事员持健康证才能上岗。

就业局月度工作计划篇五

为贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照就业再就业优惠扶持政策，完善促进就业的政策措施，进一步做好就业再就业工作，推动社区公共就业服务进程，社区是将就业再就业工作作为一项长期的首要工作来抓，始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。充分发挥社区劳动保障平台作用，利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传，以确保社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现，结合社区实际，现制定2010年就业再就业工作计划如下：

达的各。

二、把各项再就业优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中，详解劳动者普遍关心的问题，利用“再就业援助月”活动，开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动，提高依法行政和依法管理的意识和职能能力。

者的基。

四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加收入，免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料，通过宣传帮助其走自主创业的之路，使其用双手打开致富之门。

五、充分利用社区平台，组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。

六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。

汇园社区居委会2010年3月10日汇园社区2010。

年就业再就业工作上半年总结我社区在上级^v^门的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策，结合社区实际，积极采取有效的各项再就业政策宣传措施，全方位开展各项业务工作，使就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就业再就业工作总结如下：

1、进一步做好就业再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人，为社区再就业工作的开展创造了良好环境。

2、就业培训工作深入开展。按照“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，开展了“再就业援助月”就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应会培训各类失业人员共计54人（其中：下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训32人）。

一、市场择业能力差等问题，社区再就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，新市区保洁员公益性工作岗位4个，用于安置就业就业困难对象4人。

4、注重做好大中专技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点，及时为失业人员、特别是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，提供了岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人，其中：下岗失业人员再就业人数11人，应历届大中专技校就业人数22人，复转军人就业人数1人，城镇失业人员就业人数43人。

5、始终把帮助失业人员实现就业再就业，作为当前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：一是开展承诺服务。综合劳动力市场向社会承诺，只要不挑不拣，帮助其找到就业岗位。二是开展免费服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布岗位信息，市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次，提供岗位2000个，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。

就业局月度工作计划篇六

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为了进一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作计划：

一、对销售工作的认识：

二、对销售工作的提高：

1、制定工作日程表;(见附表)。

4、每天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户(此数字为目标，供参考，尽量做到)，促使潜在客户变成可持续客户：

7、提高自己电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流;。

8、通过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情况及相关重要追踪人;。

三、重要客户跟踪：

1、江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长;。

2、山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科;。

3、浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的相关负责人;。

4、山西省大同市北郊区公路段桥工程乐;。

5、河南市政管理处的姚科长;。

以上是我十月份工作计划，我会严格按计划进行每一项工作;敬请魏总对此计划不全的一面加以指点，谢谢!

一、为什么要写工作计划。

1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：

(1)消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)。

(2)积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、写工作计划的依据。

1、月目标(例如：断码率、缺货、原料低库存等……)。

3、上级工作指示及交办事项。

4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训物料控制。

5、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。

6、需重点检核事项(例如：人员纪律、作业表单、工作流程……)。

7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的'重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

工作计划四大要素：

(1)工作内容(做什么：what)。

(2)工作方法(怎么做：how)。

(3)工作分工(谁来做：who)。

(4)工作进度(什么做完：when)。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。

那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

就业局月度工作计划篇七

以科学发展观和党的^v^精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。

二、总体目标。

全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。

（二）依托经济发展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与就业发展的良性互动。

入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全国或省级先进。

（四）改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。

（五）加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《^v^就业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效率。

（六）调动社会力量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。

（七）积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。

就业局月度工作计划篇八

一、具有锲而不舍的毅力。

二、对于本人有充足的自傲，善待别人。

三、可以学致使用。

四、天天自我检查。

五、愈加勤劳，功在不舍，勤劳出真知。

六、保持，必定要保持，保持常常便是机会，保持便是成功。

五、理解熟习各种产物的资料。

一、分明本厂的计划作风及现有产物的作风。

二、参考市场信息，把握行业现有的计划作风。

三、正在任务中多于与指导相同与交换。

四、增强自我业余技艺，多往熟习印刷前期制造及印刷工艺。

一、上彀：天天花30分钟上彀理解行业信息及搜集新的计划元素。

二、浏览：每个月读两本有益于团体进步与任务开展的册本。

三、其余喜好：用专业工夫操练绘画。

4﹑进修法令，要学告白法，还要学会往用法令维护本人

一、增强立体计划业余的进修与研讨，理解本行业市场信息，从而渐渐立异新的计划理念。

二、专业进修绘画、多看相干册本，积极以不时更新的常识实际武装本人，以期能不时以新的体式格局以及理念顺应任务中碰到的每个成绩，可以真正做到与时俱进。

就业局月度工作计划篇九

工作事项销售任务重点工作销售回款服务意识客户沟通计划完成工作标准(计划完成工作标准(例)本月完成x笔订单。

本月完成x客户的回款x元。

服务满意度100%，有客户投诉此项为0分。

完成x个电话，x份资料发放，建立x个/x楼盘客户档案。

时间：20xx年09月23日

备注

公司一般工作给庆隆刘老师汇报方案并谈合同。联系美利山苏总并看方案和坡岭顿杨老师，跟踪一下老客户并谈下一步事项。一般工作不作为考核指标。

填表说明：填表说明：1、月度工作计划作为月度绩效考核数据主要来源，请详细填写;2、月度工作计划需经直接上级、副总经理、总经理审批通过后执行。

总经理：

副总经理：

直接上级：

员工签字：

就业局月度工作计划篇十

在xx月刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今月不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。

xx月的计划如下：.

一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

四、今月对自己有以下要求

1、每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

10、为了今月的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。

以上就是我这一月的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 20xx月的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一月时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx月这一月是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和月初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，20xx月共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

20xx月我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

20xx月通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

20xx月采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

xx月采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

就业局月度工作计划篇十一

就业是民生之本，是群众获得收入来源的主要途径，也是树立和落实科学发展观、加强社会建设的重要载体。xx大报告指出，要“坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”。20xx年我局将以贯彻落实xx大精神为契机，从以下几方面做好就业再就业工作。

1、以贯彻落实《就业促进法》为契机，建立健全促进就业长效机制。

强化政府对就业工作的领导责任，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，放在经济社会发展的突出位置。建立健全公共就业服务制度、职业培训制度和就业援助制度。加大对《就业促进法》的宣传力度，认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力。以公平就业为原则，努力实现城乡就业一体化，引导、支持农村劳动力向非农领域和城镇转移。

2、实施扩大就业发展战略，努力扩大就业总量。

扩大就业，发展经济是基础；开发岗位，项目支撑是关键。继续实施积极的就业政策，实现经济增长与就业扩大良性互动。围绕清镇市重大工业项目和招商引资项目建设，抓好岗位与项目衔接。对落户清镇的工业项目，提前介入，掌握工程开工、竣工时间，用工数量及用人条件，盯住岗位、盯住需求，深化人力资源配置服务，把就业岗位落到实处；同时，围绕社区公共服务、生活服务等，挖掘一批公益性岗位；围绕清镇市的发展定位，大力发展服务业，开发一批服务岗位。全年实现新增就业岗位2700个。

3、进一步完善人力资源市场配置功能，提供优质高效的就业服务。

在现有劳动力（人才）市场的基础上，整合市场资源，成立清镇市人力资源市场，力争建成人力资源市场综合楼。进一步完善市乡村三级就业服务体系，力争在全市所有乡镇（街道）均建成人力资源分市场，形成覆盖全市的市场网络，为大中专毕业生、下岗失业人员、城镇失业人员、失地农民和农村劳动力提供优质高效的职业介绍、职业指导、创业指导等就业服务。以人力资源市场为载体，深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、失地农民、大中专技校毕业生和复退军人等就业的“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”“大中专毕业生就业服务周”等活动，增进求职者与企业的交流，促进就业。与市境内用工企业开展“我助你发展、你助我就业”联谊活动，与用工企业建立长期稳定的协作关系。

4、健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业能力。

重点采取七项措施：一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订清镇市职业培训规划，对全市的职业培训工作进行统一安排和管理。二是加强对培训机构的监督和管理，规范培训机构的培训行为，确保培训质量。建立对培训机构的质量考核体系，实行优胜劣汰。三是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。四是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业，全年培训农村劳动力3300人。五是实施高技能人才培养计划。对大型项目、重点工程所需的高技能人才，将对培训机构给予培训经费补贴，调动全社会培养高技能人才的积极性。六是举办一次高水平的技能比武大赛，在全社会营造一种学技能、比技能的良好氛围，促进职业培训工作的开展。七是加强现代职业培训载体建设。采取自建实训基地与利用社会资源并举、自我培养和委托培训相结合的办法，形成布局合理、功能完善、企业满意的技能人才实训基地。通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使职业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

5、加大创业指导工作力度，以创业促就业。

建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。一是积极为有创业愿望的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。二是对从事个体私营经济活动的人员，自筹资金有困难的，给予小额担保贷款扶持。从事微利项目经营的，给予两年贷款贴息。三是实行创业项目奖励政策，向广大市民有奖征集创业项目，根据项目的使用率和吸纳就业数量，给予奖励。

6、完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。

一是继续做好创建充分就业社区工作，完善社区劳动保障工作站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象；二是建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难；三是积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业介绍、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴；对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴；四是建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“4050”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。

就业局月度工作计划篇十二

1、完成收发文件登记及传阅归档工作。

2、完成电话接听等日常性工作。

3、完成单位周考勤考核等管理工作。

4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。

5、完成水电费抄录汇总公布和收缴工作。

6、继续深入开展思想工作作风整顿活动，并按照局党委通知要求，组织干部职工参观了廉政教育基地。

7、组织开展学习科学发展观及十七*三中全会精神。

8、结合机关作风整顿活动，修订完善了各项管理制度。

9、组织职工参加了局系统职工冬季运动会。

10、完成了单位安排的其它各项工作。

**月份工作计划

1、及时办理收发文件登记及传阅归档工作。

2、做好电话接听等日常性工作。

3、及时做好单位周考勤考核等管理工作。

4、及时督促各科室及养护公司按时完成周信息动态上报工作。

5、及时公布和收缴物业、水电费用，做好后勤服务工作。

6、结合新的黄河河务科技档案分类及归档办法对07年科技档案重新进行归档。

7、继续深入开展学习科学发展观及十七*三中全会精神。

8、结合机关作风整顿活动，修订完善各项管理制度。

9、做好年终单位各项考核考评工作。

10、根据区人事部门及水务局安排，做好事业单位岗位聘任工作。

11、完成单位安排的其它各项工作。

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的`销售能力提高到一个新的档次。。

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周 ，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

在公司领导及各部门负责人的配合下，也在部门全体员工的努力下，较之以前各项工作有了显著的改变：首先表现在通过各部门分级管理中，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。作为人事行政部职能部门，首先也是要以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细心、原则与变通”。

现对于一月份计划安排如下：

1、逐步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，修订公司管理制度。

2、完成日常人事招聘与岗位配置。

3、公司食堂与员工宿舍有效管理。

4、加强车辆管理，严格要求按时对车辆进行保养、维护工作，合理安排车辆。

5、年终会晚宴的筹备与安排。

6、sap系统上线的积极配合。

7、公司办公用品及电脑物品盘点存库。

8、做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

9、对相关人事资料进行汇总整理，规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档。

人事行政工作是一个繁杂的工作体系，下一步，我必须加强行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，完成人事和行政工作任务及公司领导安排的各项事务。

就业局月度工作计划篇十三

一、客户供给照片、图片等材料。

二、单方签署《计划条约书》，客户领取预支款;。

三、市场调研：布置详细担任人及任务小组;分派任务;市场查询拜访;汇集计划材料。

四、总结剖析市场调后果，分派计划职员，评论辩论计划标的目的。以求为客户到达度身定做的后果。

五、与客户方告竣协作和谈，断定效劳名目的相干用度，签订条约，计划任务开端。

六、依据后期与客户相同的信息，剖析患上出计划稿的定位，五个任务日之内为客户供给3套计划供客户挑选。

七、客户依据计划计划，提出修正定见，以便计划稿愈加合适公司。

八、正在客户反应的定见下再次修正，终极定稿。

九、交稿，客户具名确认，条约实现。

就业局月度工作计划篇十四

一、教学目标：

1、了解负数的意义，会用负数表示一些日常生活中的问题。

2、理解比例的意义和基本性质，会解比例，理解正比例和反比例的意义，能够判断两种量是否成正比例或反比例，会用比例知识解决比较简单的实际问题;能根据给出的有正比例关系的数据在有坐标系的方格纸上画图，并能根据其中一个量的值估计另一个量的值。

3、会看比例尺，能利用方格纸等形式按一定的比例将简单图形放大或缩小。

4、认识圆柱、圆锥的特征，会计算圆柱的表面积和圆柱、圆锥的体积。

5、能从统计图表准确提取统计信息，正确解释统计结果，并能作出正确的判断或简单的预测;初步体会数据可能产生误导。

6、经历从实际生活中发现问题、提出问题、解决问题的过程，体会数学在日常生活中的.作用，初步形成综合运用数学知识解决问题的能力。

7、经历对“抽屉原理”的探究过程，初步了解“抽屉原理”，会用“抽屉原理”解决简单的实际问题，发展分析、推理的能力。

8、通过系统的整理和复习，加深对小学阶段所学的数学知识的理解和掌握，形成比较合理的、灵活的计算能力，发展思维能力和空间观念，提高综合运用所学数学知识解决问题的能力。

9、体会学习数学的乐趣，提高学习数学的兴趣，建立学好数学的信心。

10、养成认真作业、书写整洁的良好习惯。

二、教学资源分析

这一册教材包括下面一些内容：负数、圆柱与圆锥、比例、统计、数学广角、整理和复习等。圆柱与圆锥、比例和整理和复习是本册教材的重点教学内容。

在数与代数方面，这一册教材安排了负数和比例两个单元。结合生活实例使学生初步认识负数，了解负数在实际生活中的应用。比例的教学，使学生理解比例、正比例和反比例的概念，会解比例和用比例知识解决问题。

在空间与图形方面，这一册教材安排了圆柱与圆锥的教学，在已有知识和经验的基础上，使学生通过对圆柱、圆锥特征和有关知识的探索与学习，掌握有关圆柱表面积，圆柱、圆锥体积计算的基本方法，促进空间观念的进一步发展。

就业局月度工作计划篇十五

前言：毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个开始。作为学校和我院学生工作的重要组成部分，毕业生的就业工作多年来一直受到学校和学院领导的高度重视。本学期，就业工作坚持在学院创业就业办的指导下，依照上级主管部门的相关规定以市场为导向，以服务为宗旨，以改革为动力，以提高就业质量为重点，以保持高就业率为加大宣传力度，创新就业指导形式，积极动员我校大、积极探索、奋力开拓、创新思维，建立本地学生就业工作的新机制，开辟本地学生就业工作的新渠道，拓展本地学生就业工作的新空间，努力达到学生满意、家长满意、企业满意，社会满意。

一、指导思想：

坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于政治经济大环境的影响，把握经济复苏为学生就业带来的重要机遇，根据学校“以修身为基础，以学业为中心，以就业为导向，强化学生的主体意识、成才意识、责任意识，全面提升学生的素质，培养合格的建设者和接班人”的人才培养理念，坚持“以学生为本，以服务为魂”的思路，不断完善就业管理体系，强化就业服务意识，提高就业指导质量，着重培养大学生就业核心竞争力，进一步提升毕业生的就业层次和就业质量，为我校毕业生营造良好的就业环境，确保构建新的就业形势下的和谐校园。

二、工作目标：就业工作做到“三保三满意”、“一做二树三稳定”保质：保证用工单位质量。安置的单位符合国家劳动法规定。

保量：保证学生就业数量。

保时：保证今年就业工作于按时全部结束。

三个满意：学生满意、家长满意、用人单位满意。

做承诺：以书面形式向学生和家长承诺，凡是学校推荐的工作，如是用人单位原因导致学生工资少领或领不到，或被无故开除的，学生的一切损失由学校负责，其目的是真正解决学生、家长后顾之忧。

树形象：狠抓学生就业前的培训让学生充分做好就业前准备，以及强调学生到用人单位后应该怎样表现，从而树立我校毕业生形象。

抓稳定：了解学生在单位情况；不定期与用人单位电话沟通了解学生的表现，对学生进行座淡。在座谈中了解学生目前的工作环境、工资及其它福利待遇，解决他们实际困难；通过返校的学生、班主任、学生家长了解学生就业情况。通过多种渠道，全方位了解学生就业情况，及时解决学生在就业中遇到的问题，确保就业稳定率。

做好就业的宣传和解释工作，通过传真、电子邮件发送学生当月工资单等方式即时把学生在单位的表现和薪资福利向家长、班主任及教职工通报。

提高就业过程中的安全意识，加强安全教育，制定方案，确保学生安全到用人单位。

三、工作思路：为认真贯彻国家教育部、省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的有关政策和要求，促进2011届毕业生顺利就业提供优质的服务，确保2011届毕业生就业率比上一届有明显提高，学院将坚持“转变就业观念，深化就业改革，拓宽就业渠道，完善服务体系”的原则,号召全体教职员工积极做好毕业生就业工作。为了使整体工作有序开展，各项具体工作层层落实，特制定本工作计划：校园指导篇，实践操作篇，自我完善篇，绿色通道篇。

校园指导篇——做细做实就业指导：

导讲座：继续遴选专业的就业指导教师，在校、院两级开展各种形式的就业指导专题讲座及就业咨询，力求在原有工作基础上提升就业指导的细致化与实效性。学校层面的就业指导讲座广泛宣传，让有兴趣参与某一类专题的学生能够享受到较高层次的精神大餐。学院层面的就业指导根据就业办提供的几大固定模块，邀请校内外专家、学者，切实做到每一个毕业生都能接受到全套模块的讲座指导。学校通过年终资料对照、抽样调查等方法来考察学院的落实情况。

导课程：重点进行学业规划、生涯规划基本内容教学；高年级开展分类教学，在学生学业规划的基础上，按照准备就业、准备考研、准备出国等多种类别进行差异化指导。要求班主任每年根据每个学生的家庭情况、学科偏向、个性特长等，在与学生一对一谈话的基础上，指导学生进行大学期间的学业规划，并认真填写学业规划表。

导个人：专家为学生分析就业形势，解读就业政策，把握环境给予；利用单位来校召开专场招聘会的机会和其他有效资源，邀请经营运作良好的用人单位的人事负责人或企业家来校讲学，就社会需要什么样的毕业生、毕业生应如何进行角色转换、职业生涯规划等问题与同学们进行交流与分享„„通过多角度的就业指导工作，深化指导内涵，共同帮助毕业生树立正确的择业意识和成才意识。

“实践操作”篇：专场招聘会，人才分析会，信息交流会。

1.增加用人单位来校招聘的时间跨度和用人单位的数量。实习招聘会尤其是重点举办高频率的企业专场招聘人才市场，充分发挥这两种招聘方式可操行强、岗位需求有效高的特点为毕业生提供更多更有效的就业机会。

就业局月度工作计划篇十六

1、继续完善公司制度的建设，特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制，企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境。

4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作，行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

5、加强劳动人事治理工作，劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度。

6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。

行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

就业局月度工作计划篇十七

秋风瑟瑟，落叶纷飞。转瞬间，本学期已过了一半。我站也迎来了新的：十x月。刚刚经历过院庆的十月，我站将会在以往工作的基础上，总结经验，再接再厉，按时保质完成任务，争取我院增光添彩。为了避免日常琐事的客观干扰，更有序的展开各项工作，提高办事效率，我站制定了如下计划：

最后，感谢师生战友们，我站的正常工作离不开他们的的大力支持。我站在十x月中会认真落实以上计划，不断完善提高，不辜负所有人的期望。同时，在领导的正确指引纠正下，我站郑重承诺：一定会更好地展示我院的良好形象，把任务完成好，让领导放心，让战友满意!

就业局月度工作计划篇十八

四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加。

位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。

2/14。

3/14。

就业局月度工作计划篇十九

xxxx年，在区委、区政府和区人社局的坚强领导下，我局全面贯彻党的xx大和xx届x中、x中、x中、x中全会精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，实施就业优先发展战略和积极的就业政策，稳步推进“大众创业.万众创新”，开展就业精准扶贫，保质保量完成各项就业民生目标，全区就业形势保持持续总体稳定，就业服务质量再上新台阶。阆中市人社局、x市社会保险基金管理局到xx交流就业工作，少城街道劳动就业社保服务中心、商业街社区劳动保障站等x个基层点位被评为“市先进基层劳动就业社会保障公共服务中心（站）”，区就业局被表彰为“市职业技能鉴定工作先进单位”，金沙基层就业服务工作经验获市人社局肯定并在全市推广。

1、主要工作措施及成效。

（一）扎实推进就业精准扶贫，保障重点就业困难群体就业。制订《xx区就业创业精准扶贫工作实施方案》，将下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城镇居民增收对象“x类”人员纳入帮扶范围，梳理帮扶对象xxxx人，全部建档立册实施个性化“一户一策”动态帮扶，帮扶xxx人就业。持续开展农民集中居住区就业状况调查，调查失业率为，居民就业稳定，收入稳步提高。实施就业实名制管理，在惠民帮扶上持续精准发力，通过培训转岗一批、就业政策托底安置一批、职介推荐上岗一批、创新创业带动一批等举措，保障重点就业困难群众就业。xxxx年共开发公益性岗位xxx个，办理就失业登记xxxx人，认定就业困难人员xxx人，实现就业困难人员再就业xxxx人，下岗失业人员再就业xxxx人，发放社保补贴和岗位补贴万元。

（2）实施就业服务精细化管理，促进基层就业服务均衡发展。继续深化“x级联动”+“x定考核”管理服务模式，以《xx区街道就业工作绩效考核办法》和《街道就业工作日常巡查办法》为抓手，强化队伍作风建设，夯实基层业务水平，开展就业日常巡查和绩效考核x次，促进基层业务工作常态化开展。强化对街道社区的业务指导，开展集中业务培训x期培训xxx人。将重点基础就业服务工作向社区延伸，实现重点人群帮扶、就业岗位推荐、职业技能培训、就业政策宣传、就业跟踪服务等在社区一级成熟开展，“目标到街道、任务进社区”服务模式初步建立。召开xx基层就业服务工作交流会，交流推广金沙、少城、文家、黄田坝就业工作经验。金沙街道“模板式管理”、“扁担式工作法”获市人社局肯定，在全市推广。

（3）深化推进“大众创业.万众创新”，以创业带动就业。实施xx大学生“就业促进”和“创业引领”计划，积极做好新形势下就业创业工作，通过就业招聘活动、xx大学生创业交流qq群、就业微信服务平台等开展就业创业政策宣传，发放宣传资料万余份。建立区、街道、社区x位一体的创业服务体系，鼓励引导高校毕业生到xx创业就业，今年完成创业培训xxx人，实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。积极参与x市xxxx创业就业博览会，“悠悠一品迷你西餐屋”、“极点传播”等xx优质创业项目精彩亮相，受到国家人社部就业促进司司长吴道槐好评。

（4）实施实用技能就业能力培养计划，提升劳动者技能素质。深化就业培训改革，针对市场和劳动者需求设置培训项目，稳步推进培训个人直补。继续实施青年劳动者技能培训行动，提升青年劳动者技能素质，完成青年劳动者技能培训xxxx人。实施农民工职业技能提升计划，提供餐饮、家政、建筑施工等特色职技能培训服务，完成中、高级品牌培训xxx人，实现农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxx人。强化培训监管，实施实地巡查、视频监控、纪委巡查等多种监管方式，资金审核层层把关，上半年未发生一起违规违纪现象。

（5）完善就业服务体系，搭建高效人力资源服务平台。坚持每月开展就失业监测分析，xx家重点企业今年共提供岗位万余个，用工需求总体平稳。加强与辖工用工企业对接，收集空岗岗位，通过微博、微信、qq等发布用工信息，开辟院落用工信息专栏，每月更新信息x次以上，今年共开发岗位xxxxx个，登记求职人数xxxx人，求人倍率。积极搭建用工求职平台，开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等招聘活动xx场次，提供岗位x万余个，达成意向性协议xxxx人。认定高校毕业生就业见习基地xx个，为xx名高校毕业生提供免费就业见习服务，发放见习补贴万元。

（6）深化就业对口援助扶贫，提升区域就业合作水平。加大青蒲对流合作力度，对蒲江县大塘镇洪福村开展对口定点帮扶，落实x项精准扶贫行动促进就业脱贫、致富增收。拨付资金xx万元帮助洪福村发展柑桔改良种植和就业平台建设，完成柑桔种植xx余亩，完成项目技术培训x期培训xxx余人。积极为帮扶地区提供岗位援助，组织企业xxx家赴蒲江、简阳、布拖、得荣开展现场招聘会xx场，提供岗位xxxx个。坚持蒲江、简阳就业信息周周推送制度，共计提供岗位xxxx个。做好藏区援助扶贫，为得荣县提供就业岗位xxx个，为藏区“x+x”学生提供岗位xxx个。

（7）落实失业保险政策，援企稳岗。充分发挥失业保险援企稳岗作用，将失业保险费率下调为x%，为xxx家企业发放稳岗补贴万元，减轻企业负担，稳定就业岗位。严格按照规定做好失业保险待遇核发工作，保障下岗失业人员基本生活，今年共发放失业保险待遇万元。牢牢做好失业保险基金风险防控，完成失业保险预警信息核查xxx条，全年我区无一起漏发、错发现象。

（8）坚持依法行政，筑牢廉政防线。完善依法治区工作机制，进一步强化领导干部“一岗双责”意识，全面落实“两个责任”，开展法治文化建设和法制宣传，推进就业服务窗口建设，推进政务服务标准化。扎实开展“两学一做”教育活动，强化党章党规党纪意识，严格遵守中央“x项规定”和省、市、区相关规定，认真查找“x风”问题，全面推进从严治党，今年我局无违^v^风廉政规定现象。

2、特色亮点工作。

（一）打造xx样板基层公共就业服务平台。在现有x个“国家级充分就业社区”（x城区唯一一个）、x个“省级充分就业示范社区”基础上，综合考量社区资源、设施配套、人员素质及工作能力等因素，将少城街道办事处商业街社区就业和社会保障服务站等xx个点位为确定为xx区首批基层公共就业服务示范点。制订《xx区基层公共就业服务示范站点建设标准》，印发《关于加强首批基层公共就业服务示范站点配套措施建设的通知》，通过政策扶持、资金倾斜、重点建设等推动基层就业服务提档升级，带动促进辖区基层就业服务能力整体提升均衡发展，为以后创建省级、国家级充分就业社区奠定基础。该项工作由就业部门独自牵头开展，是xxx年就业发展规划中的重要一环，意义重大。目前仅xx区一家开展了此项工作，领跑市内其他区县，走在了x市就业工作前列。

（1）深入推进xx基层创业孵化基地建设，全市独一无x，全省领先。积极融入“大众创业.万众创新”，全面推进xx基层创业孵化基地建设。在原有系列优惠政策基础上，制订出台《xx区做好新形势下就业创业工作实施细则》，持续发力，为孵化基地的建设和创新创业工作提供政策支撑和保障。目前，府南同德“社会组织”、东坡西村“创业产业”、少城明堂“文化创意”、草市“健康养老”等x个基层创业孵化基地已相继建成并投入使用，太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”在加快建设之中，并计划今后每年新创建x—x个基层孵化基地，最终达到每个街道至少拥有x个特色基层创业孵化平台。这些基层创业孵化基地均是小型专业化孵化平台，由人社系统单独牵头打造，是适合青年大学生创新创业项目孵化的载体，也是对区级大型综合类孵化园区的有益补充。大小型互补、综合化专业化并存的“xx特色”基层创业服务模式初步建立，xx创业发展模式全市独一无x，全省领先，成效明显。今年我区共实现创新创业xxxx人，大学生创业xxx人，发放高校毕业生创业补贴xx万元。

2、存在的主要困难和问题。

今年，我区大学生就业创业目标任务重，完成x分困难。市上下达目标任务数为xxxx人，较xxxx年xxxx人的目标任务增加了xxx%。xx辖区内高校在x城区相对较少，目前仅有x川商务职业学院xx校区这一所规模较大的院校，今年完成xxxx人的目标任务压力很大、非常困难。

1、xxxx年工作打算。

（一）继续深化x级就业服务体系建设，提升基层就业服务能力。落实好街道就业工作绩效考核办法、巡查办法、培训办法等相关制度，加强基层就业服务队伍建设，实现就业工作常态化开展。重点加强对社区一级就业工作的检查指导，促进职介招聘、就业培训、托底安置、政策宣传等工作在社区一级成熟开展，最大限度服务办事群众。深化xx个基层就业服务示范站点建设，通过标杆点位的引领示范作用，辐射带动其他街道、社区均衡发展。

（1）加强基层创新创业孵化基地建设，促进创新创业。深入推进街道基层创新创业孵化基地建设，在现有x个孵化基地基础上，继续挖掘新的创业资源，建设特色鲜明、产业布局合理的基层创业孵化基地。抓好太升“小样社区创业孵化基地”、草堂“女性创业孵化基地”的打造建设，力争早日运行。大力抓好项目孵化服务，鼓励企业参与项目的孵化服务，鼓励基地多孵化好的项目，在政策、资金、场地等方面要强化要素支撑，力争入驻一批、成功孵化一批，既带动大学生创业就业，也服务xx经济社会发展，促进大学生创业xx人。

（2）高标准推进就业精准扶贫工作。落实对区内“x类人员”的就业精准扶贫，加强就业实名制动态管理和“一户一策”针对性帮扶。组织开展各类集中性就业帮扶行动，对“xxxx”就业困难人员实施托底安置。全年实现城镇新增就业万人，就业困难人员再就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。强化高校毕业生就业服务，实现困难家庭未就业高校毕业生xxx%就业。大力抓好对蒲江县、简阳市、得荣县的对口帮扶，充分发挥xx地域和人力资源优势，帮扶困难群众就业，脱贫致富。