最新校务公开工作报告(大全18篇)

报告的形式可以是书面的、口头的或者电子化的。在撰写报告之前，需要对相关领域进行调研和信息收集，以获得更全面的背景知识。请大家参考以下报告范文，了解报告的写作方式和结构布局。

校务公开工作报告篇一

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《关于印发国家税务总局政府信息公开系列文件的通知》、《关于印发xx市国家税务局政府信息公开相关文件的通知》等有关规定，在xx区政务公开领导小组关于开展政务公开工作检查的要求下，xx区国税局结合税收工作实际，精心筹划，认真组织，对我局政务公开工作进行自查，全面清理和校对政务公开内容，开展量化考评，确保政务公开自查工作真正落到实处、抓出成效。

我局始终将做好政务公开工作作为一项重要工作来落实，围绕推进依法行政、建设幸福潮南这一主线，全面贯彻落实区委区政府关于政务公开工作的各项部署，成立以区局“一把手”任组长、分管局领导任副组长、有关职能单位为成员的政务公开工作领导小组及其办公室，加强统筹协调，明确职责分工，深化责任落实。根据各时期上级工作要求和机构人员变动的情况，及时调整区局政务公开、党务公开工作领导小组及其办公室成员。同时，将政务公开列为年度重点工作项目，通过全区国税工作会议进行专门部署，并认真对照市国税系统“依法行政、文明服务”主题实践活动的考核指标开展考评，确保政务公开工作落到实处。

在日常各项税收工作中，我局认真贯彻落实政府信息公开条例的要求，遵循“公开为原则、不公开为例外”的原则，明确“经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开”的标准，主动公开涉税政务信息，做好依申请公开工作，加强政务信息公开保密审查。严格执行公开审批，规范发布流程，制定完善《xx市xx区国家税务局公开事项审批表》，进一步明确公开内容、公开形式及公开时限，出具公开事项需有主办部门、分管局领导及区局政务公开领导小组意见并加盖公章。印发《xx区国家税务局重大决策管理制度》，规范领导决策行为，完善重大决策管理制度，促进决策科学化、民主化、规范化，建立健全群众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的决策机制。坚持规范管理，完善政务公开制度汇编、资料备案工作，认真做好信息公开登记统计、总结、归档和报送工作。

一是完善办税服务厅标准化、规范化建设，认真推行办税公开制度，全面落实办税公开制、首问负责制、一次性告知制等制度，保障纳税人的知情权。健全共产党员先锋岗、重点企业直通车等特色服务，优化涉税业务办理流程，张贴公布办税流程、收费标准、咨询投诉电话等，实行公告上拦、照片上墙、示牌上岗。在办税服务厅放置自助办税终端使用指南、一书一卡、活页意见本和主要申请事项提供资料参考范本等，方便纳税人免费取阅。认真践行全国税务机关13项公开承诺，及时回应纳税人诉求，依法受理并妥善解决各类纳税服务投诉问题。二是畅通外部监督渠道，加强对外公开主动性，主动接受纳税人和社会各界的监督。充分运用汕头国税网站、潮南政府门户网站作为对外公开政务运行的主要载体，及时更新组织机构设置、税收法律法规、国税动态信息、资产设备拍卖及季度欠税公告等事项。坚持和完善局长接待日制度，专门设置来访接待室并挂牌工作，开通咨询服务电话、稽查信箱与廉政举报热线，启用企信通短信平台，推行民主评议一体机，让社会和纳税人对国税部门的了解更及时、渠道更多样、监督更方便，扩大政务公开的社会影响面。三是健全内部公开体系，全面落实民主集中制和重大税收执法事项集体审理制，对单位内部的重大事项，通过召开党组会、局长办公会进行集体研究讨论，确保科学民主决策；落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告、干部选拨及年度考核奖惩制度，并及时将需对内公开事项通过文件、会议纪要、电子邮件、行政管理系统公告栏和信息刊物等载体进行公开。推行竞价择优采购大宗货物，规范执法执勤公车出行管理，统一定点加油、定点维修和定点保养，做到公开透明、厉行节约。在财务管理上，严格执行上级有关财务管理规定，定期开展内部财务审计，并将审计结果在一定范围内进行公开，大力建设节约型机关。

举办“走进国税了解税收”交流体验日，邀请区人大、政协及有关部门领导、纳税人代表和学校师生实地参观区局办税服务厅，体验办税流程，操作办税服务设施，零距离了解国税部门纳税服务工作运行情况。由国税局与地税局联合举办户外税费咨询活动。在税宣教育基地区东山中学举办“与税法同行”主题班会，依托税宣基地普及税法知识。在区电视台及各镇（街道）有线电视台播放税宣公益广告，在广汕公路设立户外税宣广告牌，张贴悬挂税宣海报标语，拓展税宣覆盖面。召开重点税源企业座谈会，协同推进“企业集中服务月”与“百场税务学堂”、“百名税官服务团”、“百场税法答疑”“三百”主题实践活动，与纳税人面对面公开交流沟通，了解纳税人实际需求，引导企业诚信经营、依法纳税。借助开展经济户口清理、业户产能核查、“营改增”等工作契机，结合实际主动送税法、送政策、送服务。

落实“一岗两责”，全力推进“四治”专项整治行动。加强税收执法管理信息系统考核力度，充分利用税收执法管理信息系统和疑点信息库核查纠错、查漏补缺，健全内控机制。继续创建全市依法行政示范单位，推进“依法行政、文明服务”主题实践活动，完善考核体系，严格责任追究。加强与地方党政及相关职能部门的沟通联系，争取其对税收工作的理解、支持与配合，构建好社会综合治税工作平台，拓展税务部门信息公开的影响力和行政效力，进一步公平行业税负，规范区域税收秩序。利用区局led显示屏滚动播放20xx年个体工商户定额核定结果，各基层分局也根据实际对定额核定结果进行公示，方便纳税人和社会各界了解、监督，促使权力公开透明地运行，努力构建执法有依据、权力有制约、行为有规范、过程有监控，过错有追究的工作新局面。

一年来，我局坚持将依法、规范、高效做好政务公开工作与组织收入、强化征管、优化服务、反腐倡廉和队伍建设等工作协同推进、齐抓共管，取得了较好的成效。办税公开的推行，有效促进了办税公开化、透明化，极大地提升了办税效率和征管质量，保障了纳税人的合法权益，促进征纳关系融洽和谐，营造了良好的纳税氛围。同时，政务信息的公开也提高了纳税人的维权意识，促进了税收执法行为的进一步规范，强化了“两权”监督制约，增强税务人员依法治税和勤政廉政意识，有力推进队伍建设和党风廉政建设。20xx年，区局被评为20xx年度全市国税系统“依法行政、文明服务”示范单位，区局征收管理股荣获全市国税系统“十大机关效能单位”称号，区局纳税服务股被评为20xx年度全市国税系统“依法行政、文明服务”示范窗口，1名同志荣获全市国税系统“十大文明服务之星”称号。

下阶段，我局将按照上级的部署，继续认真及时开展政务公开工作，着力扩展公开渠道、创新公开形式、规范公开内容、完善公开制度，强化责任落实，建立长效机制，推进依法行政，积极探索政务公开工作新方式和新途径，增强干部队伍的大局意识和责任意识，改进作风，务实求效，把政务公开工作作为一项系统性、基础性的工作抓实抓好。

通过认真自查，我局政务公开工作组织实施情况较好，事项公开及时、规范。

校务公开工作报告篇二

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《市人民政府办公厅关于印发20xx年全市政府信息公开工作要点的通知》筑府办函〔20xx〕71号文件等要求，结合实际，现将我委政府信息公开工作开展情况报告如下：

（一）加强领导，明确责任。成立由委主要领导负总责，分管副主任亲自抓，各处室负责人具体落实的政务公开工作领导小组，并指定专人负责政府信息公开工作。定期召开专题会议研究部署政务公开工作，对我委的主要任务、主要职责、办事程序、办事时限、超时限责任、监督投诉渠道等进行了明确。采取多种形式，组织全体人员认真学习，不断提高干部职工对政府信息公开重要性的认识，进一步增强推行政府信息公开的责任感和紧迫感。把做好政府信息公开工作与业务工作等工作结合起来。同时，抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习培训，编制贵阳市人口计生委政务公开目录和指南，促进政府信息公开工作健康发展。对各处室日常的目录填报工作和申请处理工作进行评议考核。在市人口计生委门户网站公布联系电话和通信地址，为社会公众提供了监督投诉的便利途径，为政府信息公开工作的扎实有效推进提供了保障。

（二）是强化目标管理。

结合年度主要工作目标任务，将政府信息工作任务分解到机关各科室和直属单位，明确各单位和部门采集、报送、公开政府信息的方法、程序，有力保障了政府信息公开工作顺利推进。

（三）是加大巡查监督力度。

不定期对政府信息公开情况进行巡查和督导，确保信息公开及时、准确，各项工作健康运行。

进一步建立健全政府信息公开制度体系，一是制定政府信息主动公开办法。进一步规范各处室政府信息主动公开的原则、内容、程序和形式，重点明确在新制作或新获取信息时标注公开属性，将政府信息公开的要求固化为文件办理过程的必要环节。二是制定重点领域信息公开标准。根据行业特点和信息发布类型，对公开内容、公开渠道、公开时间以及发布格式等提出具体要求，有效指导、规范重点领域信息公开的工作。三是制定了政府信息公开工作统计制度。进一步加强政府信息公开统计工作，不断提高政府信息公开工作规范化水平，确保政府信息公开统计指标统一、项目规范、口径一致、数据准确。

20xx年，全年市人口计生委门户网站共发布375篇有关宣传我市人口计生工作动态的文章、新闻，受理网上咨询、监督投诉、局长信箱、12319等408条，并进行了公开答复。网站内容的实时更新，群众来信的及时回复，有力的发挥了网站的桥梁作用，获得了群众的一致好评。20xx年，共有791篇展现贵阳市人口计生工作的报纸新闻、电视新闻发表。

加快推进财政预算决算、“三公经费”信息公开。我委严格按照有关规定及制度公开了财政预算决算、“三公经费”信息。预算公开按规定公开并做到细化。三公经费除开支出总额和分项数额外，并细化三公经费的解释说明，同时公开车辆购置数量及保有量、因公出国（境）团组数量及人数、公务接待有关情况等。我单位的“三公”经费是要求公开单位，已按规定及时公开。

紧紧围绕国家、省人口计生委和市委、市政府的决策需求，把握每一阶段人口计生工作的重点，面向本级、上级、基层三个层面，突出抓好典型性信息、综合性信息和办事类信息的编发和公开，充分发挥政府信息服务功能，为各级领导科学决策提供了大量准确、及时、有价值的政府信息。根据信息类别的不同利用《中国人口网》、《贵州人口网》、《贵阳市人口和计划生育委员会门户网站》、市人口计生委政务公开栏以及村（居）计划生育宣传栏公布，让群众知晓，让社会了解，满足群众需求。同时，开通贵阳市人口计生委服务热线，并在贵阳晚报设置嘉宾专栏，由专人接受社会公众对政府信息公开的各类申请、政策咨询和问题解答，实现了政府信息依申请公开网上、网下“无缝连接”，提高了信息公开申请处理效率和服务质量。全市人口计生系统今年共受理上级转办和群众来信来访来10223件（次）。我委向社会公布本部门最新行政职权目录、依据、行政权力运行流程等信息内容，依法公开行使行政执法职权产生的政府信息。我委下属事业单位是面向基层、面向公众服务的，要求全面推行办事公开，推进信息公开。

利用人口计生网络优势，整合各部门资源，搭建了流动人口信息管理平台。目前，已经初步整合公安、工商、卫生等部门数据。同时，开办流动人口信息网站，向流动人口宣传相关法律法规和优惠政策，开设网上咨询、投诉窗口，及时为流动人口答疑解惑，排忧解难。加强领导，明确工作机构和人员，落实责任分工，建立健全信息内容保障机制，采取切实措施，认真抓好信息录入工作。

我委将继续认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，继续深入推行政务公开工作。一是大力推进政府信息公开工作常态化。严格执行政府信息公开工作各项制度，加强宣传教育，依法第一时间公开政府信息，推进政府信息公开工作常态化。二是认真梳理，逐步扩大公开内容。我委将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。三是加强信息工作队伍建设，积极组织参加业务培训，提高工作水平。

校务公开工作报告篇三

一、学校党政领导高度重视“校务公开”工作，建立行之有效的“校务公开”制度和工作机制。

我校党政领导深刻认识到实行“校务公开”工作，是在新的形势下认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级指导方针和科教兴国战略的重要举措，是坚持和完善以教代会为基本形成的民主管理、民主监督的有效途经。扎扎实实地开展“校务公开”工作，有利于进一步调动广大教职工的积极性，促进学校的改革、发展和稳定。

首先，学校重视对“校务公开”的组织领导，成立由支部、行政、纪检、组织人事干部及工会等方面组成的工作领导小组，明确党组织为第一责任人，行政为第一执行人，工会为第一监督人，群众为第一评价人。

第二、我们制订了本校的“校务公开”制度，规定了校务公开的内容、形式和程序，并明确“校务公开”第一责任人的责职，使“校务公开”走上正规、有序的道路，推进学校的民主政治建设进程。

第三、我们建立了“校务公开”的工作机制，明确工会为第一监督人，成立由工会主席任组长的监督小组，对“校务公开”工作进行督查，力求全面公开，公开真实。在领导干部作述职报告时，将“校务公开”制度列为考核内容之一，在教代会上，领导干部必须向全体代表作“校务公开”的有关内容介绍。

二、教职工积极参与“校务公开”，民主气氛浓厚。

教职工是学校的主人，学校的一切工作都离不开他们，“校务公开”工作也是如此。为了让广大教职工积极参与其中，我校通过教师会议宣传实行“校务公开”的重要意义，要求大家积极参与，得到了广大教职工的一致欢迎。我校每年举办2次教代会，听取校长工作报告和提案解答报告等，学校重要决策也提交教代会讨论，甚至实行无记名投票表决，充分行使广大教职工的.民主权利。如在本次我校的重点建设中，根据建设经费筹措方法，学校必须自筹200多万资金，由于学校没有存款，故准备向银行贷款300万元。为此，我们专门召开会议，请85位教师无记名投票表决，听取教师意见，结果有55票同意，19票弃权，11票反对，说明多数老师是赞成学校领导意见的，这为领导的决策又增添了法码，也使学校的民主气氛更加浓重。“干部形象工程”是我校师资队伍建设五大工程之一，为提高干部素质，优化干部队伍，我校坚持走群众评议与组织考察相结合的道路，每年6月底请干部作述职报告，然后请全体教代会代表和党员对干部从八个方面进行考核，在肯定干部工作成绩的同时，帮助干部找差距，查问题，收到了良好的效果，使干部队伍建设和党风廉政建设得以进一步加强。

“校务公开”的要害是公开、关健是真实、实质是监督、基本载体是教代会。根据这个思路，我校通过教代会或公开栏或教师会议，将如下情况逐一作了公开。

1、向教职工公开了学校业务招待费情况。

2、向教职工报告了校长全年收入情况。

3、向教职工报告了学校领导出差(去外省市)和使用公车情况。

4、学校全年收支情况。

5、评优评先进和职称晋升情况。

6、干部培养、任免和群众评议情况。

7、大件物资采购及大项目招标情况。

8、“四金”拔交情况和教职工福利情况。

9、提请教代会审议学校内部管理体制改革方案，学校发展规划和校长工作报告等。

由于我校认真贯彻落实局党委关于推行“校务公开”的意见，将“校务公开”作为推进学校民主政治建设的一项重要工作来抓，列入学校正常工作，所以不但加强了学校领导班子建设和党风廉政建设，使教职工对领导干部的满意率达80%以上，而且还充分调动了广大教职工的积极性和创造性得到进一步发挥，干群关系融洽，教职工的合法权益得到了保障，情绪稳定。对学校前途充满信心，良好的校风教已基本形成：

我们决心在上级党委的领导下，继续把“校务公开”抓紧抓好，推向深入，让广大教职工知校情、参校政、管校事，创造竖河职校新的辉煌。

校务公开工作报告篇四

我局高度重视政府信息公开，组织保障落实，工作措施到位，认真按照上级部门要求，积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作。一是成立了政府信息公开领导小组，监察审计处、局办公室和政策法规处等处室密切配合的工作机制；二是按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，组织编制了《自治区气象局政府信息公开指南（试行）》、《自治区气象局政府信息公开目录（试行）》、《广西壮族自治区气象局政府信息公开保密审查暂行办法》和《广西区气象局政府信息公开工作监督检查办法》，有序推进政府信息公开。

（二）遵循“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责，既确保国家秘密安全、又方便政府信息公开”的原则，建立政府信息公开保密审查制度，确定“三级审查”的保密审查流转程序。

（三）积极组织人员参加自治区政府办公厅信息公开业务培训，并对本局相关人员进行二次培训，加强我局信息公开队伍的建设。

（一）网上政府信息公开。一是通过自治区政府门户网站报送系统报送单位简介、法规标准、专项规划、行政许可审批事项、工作动态、静态信息和其他应主动公开的政府信息6个大类17个小类应予主动公开的政府信息40多条，发布在广西政府门户网站政府信息公开栏目。二是通过自治区政府智能通讯及信息共享平台，及时发布了单位简介、主要领导信息、办事指南法规标准、专项规划、行政许可审批事项和信息公开目录、指南和年度报告。三是抓好局门户网站建设。充分发挥网络平台作用，及时公开公众最关心的信息，及时更新发布内容。

（二）完善新闻发布会制度。按照要求，20__年我局共召开14场新闻发布会，内容涉及老百姓最关心的天气资讯等相关信息。

（三）积极拓展信息公开渠道。为充分利用现有资源，降低政府信息公开投入成本，进一步拓展政府信息公开的渠道，扩大信息公开的覆盖面，通过行政办公大楼电子触摸屏发布本局机构设置、主要职能，天气资讯等信息。

（四）编制并公布了我局政府信息公开指南和目录，主动及时向自治区档案馆、自治区图书馆和自治区政务服务中心提供我局相关政府信息，方便群众及时查阅我局政府信息。

（一）依申请公开工作的指南、受理流程、申请表等已在广西区气象局的门户网站公开。

（二）我局已按要求在南宁市怡宾路6号自治区政务服务中心开设了依申请公开接待窗口。

（三）我局已按自治区物价局公布的依申请公开工作收费标准开展工作。

20__年，我局未收到任何形式的申请政府信息公开信息要求。

20__年，我局尚未出现因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

我局政府信息公开工作开展以来，在服务群众，加强沟通等方面取得了明显的进步，但与《条例》要求，还存在一定差距。主要表现在：一是公开意识尚需进一步深化。二是公开内容更新有待进一步加强。三是长效工作机制建设需要进一步完善。

针对存在的不足之处，我局将在积极探索政府信息公开的新思路的工作中，一是不断调整我局政府信息公开的范围，拓展政府信息公开内容，创新公开方式，对主动公开的行政管理和服务事项要及时如实地进行公开。二是加强公开载体建设，提升服务水平。进一步调整充实广西气象局门户网站的内容和栏目，整合信息资源，拓展网上服务功能，扩大信息发布量和实效性；三是完善制度建设，落实公开监管。结合本局政府信息公开工作实际，深入开展调查研究，尽快建立健全政府信息公开工作相应工作制度，重点建立和完善政府信息主动公开的工作机制、政府信息依申请公开机制和政府信息发布、保密审查等制度。四是强化监督检查工作，保障公开成果。加强内部监督和外部监督，建立健全信息公开监督机制。及时发现和研究解决工作中存在的问题，推动政府信息公开工作不断深入，努力打造透明型、服务型政府部门。

校务公开工作报告篇五

市国税局：

我局在市局和县委政府的正确领导下，政务公开工作按照市委市政府关于深入推行政务公开的实施意见，严格遵循依法公开、真是有效和全程监督的原则，不断规范和完善。现将我局近两年来政务公开工作汇报如下：

国税部门肩负着组织国家税收收入的神圣使命，特定的工作性质，决定着我们的各项政务必须公开，这是我局领导一致达成的共识。为了更好地做好我局的政务公开工作，我局按照上级的要求，成立了以局领导为组长，各相关股室领导为成员的政务公开领导小组，加强了我局政务公开工作的指导和督促，使我局的政务公开工作走向了良性轨道。

为增强我局政务公开透明度，保证整个队伍清正廉洁，依法从政，我局先后制定和完善了《行政审批制度》、《两权监督制度》、《机关工作制度》、《经费管理制度》、《财权和世权分离制度》、《会议纪要制度》等一系列管理制度，根据本局工作特点，成立了行政审批领导小组，案件审理委员会、行政复议委员会等，以上各项制度的制定落实和组织机构的成立，从根本上限制了我局税务干部行政行为的随意性，规范执法程序，整个工作在法定的框架和严肃的纪律范围内运转，杜绝了各种不良行为的发生。

几年以来，我局始终按照上级的要求，采用各种方式公开本局的各项政务，接受群众和社会的监督。

1、公开内部的行政管理事务。一是议事公开，按照《紫阳县国家税务局会议纪要制度》的要求，属于本局的重大问题由局务会议决定，一般问题由党组和班子决定，然后通过会议纪要形式及时公开。二是人事公开，按照考核程序，从德、能、勤、绩、廉全方位对被考核对象进行考核，并公示，然后才确定工作岗位。三是财务公开。始终严格按照本局的经费管理办法要求，加强对经费使用的监督，财权和事权严格分离，重大开支都经局务会讨论通过，并且每笔开支都要经局主管领导和财务人员签字方可报销，并且按时在会议上向全局干部职工通报本局的经费使用情况，做到来龙去脉清。

2、对外公开我局行政执法行为和服务承诺，规范执法程序。首先，对于税款评定、调整、延期纳税、企业财产报损核销等一系列行政行为，都要事先做好调查，并经县局审批后方可进行，对税收案件的处理，从选案、立案、案件的定性、移送及查处等每个环节，都由案件审理委员会按照规定的程序办理，根据行为人违法情节轻重予以处理。同时，根据上级的指示，我局成立了行政复议委员会，按照合法、公正、公开、及时、便民和有错必纠、保障法律、法规正确实施的原则，严格按照法律程序认真做好案件审理工作。其次，做到收费项目公开。目前，我们国税系统收费项目主要有税务登记证和发票两项工本费，严格按照县物价部门核定的标准向纳税人收取，决不乱收费，乱摊派，以保证纳税人合法利益。再次是执法公开。每个征收单位都将文明办税“八公开”上墙，公开内容。一是公开纳税人权利和义务。二是公开政策法规，提供税收政策咨询电话，为纳税人提供政策解答服务。三是公开管理服务工作规范，明确税务人员服务工作时限和标准。四是公开稽查工作规范，指明稽查工作的各项要求。五是公开税务违法违章处罚标准。六是公开税务人员廉洁自律有关规定，接受广大纳税人的监督。七是公开受理纳税人投诉部门，指定本局监察室为投诉部门，并设立举报箱、举报电话，将聘请的特邀兼职监察员相片上墙，为纳税人投诉举报提供方便。八是公开违反规定的责任追究。同时，还将税收服务示意图、办税程序图和税务人员的相片并将其职务、管理范围等一并上墙，方便纳税人办税。通过以上措施、我局政务公开不断完善和深化，实现了四个转变。一是从办事服务公开向决策审批事项公开的转变。二是从执法程序公开向执法结果公开的转变。三是从行政执法公开向行政事务管理公开的转变。四是从纪律要求公开向违纪责任追究处理公开的转变。切实保障了广大纳税人和干部的知情权、参与权和监督权。增强了干部责任感和对组织的信任感，调动了干部的工作积极性。总结过去工作，还存在不足之处，如一些制度还不尽完善，政务公开在实际工作中还不够科学化等。下一步，我们将在不断总结经验，把我局的政务公开做得更好。

校务公开工作报告篇六

各位教职工代表：

为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，积极推进校务公开制度，从根本上引导、激发和保护广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性;促进学校党风廉政建设;进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定;促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革和发展。我校认真地做好校务公开工作，进一步加强了党风廉政建设，改进了学校的工作作风，规范了学校的行政能力，现将本学期校务公开工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全。

为了加强对学校校务公开工作的领导，学校将成立校务公开领导小组。由校长、书记挂帅任组长，工会主席任副组长。同时设立了三个工作小组(政务公开办事小组、财务公开办事小组、校务公开监督小组)。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意，才能公开，确保公开内容的真实性、可靠性。政务公开由校办负责，财务公开由总务处负责，校务公开监督小组由工会主要负责。

学校每学期都要不定期的召开校务公开研究工作会议，部署相关政策及主要工作。

二、运作规范，内容齐全。

1.坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策，关系依法公开，公平公正。

2.坚持从实际出发，突出重点，实事求是，注意实效。

3.健全机制，长效管理，正确处理校长负责制与校务公开的关系，民主管理和民主监督的关系，调动全体教职工的积极性。

4.以教学为中心，积极推进教育改革。

5.保证教职工的知情权、管理权，提高决策的透明度、清晰度，重点公开和全面公开相结合。

6.进一步坚持和完善教职工代表大会制度，明确责任，强化监督。

(二)校务公开的内容主要分为以下几部分：

向社会公开的内容：

4.影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或突发事件的预报、发生及其处理情况。

主要通过《今日磐安》、《磐北星空》、学校宣传栏、县广播电视电台、磐安教育网、玉山社区中心学习网进行宣传，时同认真做好《科教窗口》报的刊发宣传工作。

向学校内部公开的内容(政务、财务)：

1.年度工作目标及完成情况;。

2.大宗物品采购情况;。

3.集体资产承包情况;。

4.住房调整情况;。

5.教职工福利分配情况;。

6.职称评审情况;。

7.选优及评比先进情况;。

8.学校工作计划;。

9.规章制度制定;。

11.廉政自律承诺及有关规定执行。

这些主要通过学校宣传橱窗、政务公开栏、财务公开栏、教职工代表大会、教职工例会等形式进行公开。

三、积极创新设立校长信箱和校长接待日。

发扬了广大师生主人翁精神，吸引全体教职工、学生参与到学校管理上来，倾听民意，广纳民声，同时也很好地宣传了学校，得到了上级部门的高度好评。

四、健全制度，建好台帐。

认真制定有关校务公开的各项制度，结合实际情况，及时作出修改，建好台帐资料，并及时做好有关校务公开信息的采集工作，及时做好台帐记录。

五、充分发挥工会的监督检查作用。

工会主席参加行政例会;工会经审小组按时对学校财务进行审查;工会每个季度都把校务公开情况及时送交县教育工会，接受上级的监督。

各位教职工代表，以上报告请予审议。xxxx年。

校务公开工作报告篇七

坚持以“邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以办好人民满意的学校为宗旨，积极推进校务公开，强化办事公开意识，加强规章制度建设，维护师生合法权益，促进校园和谐发展，做到组织健全，领导有力，紧贴实际，程序规范，形式多样，制度健全，监督到位，成效明显，有力促进了学校各项事业的全面、健康发展。

一、加强领导，统一认识，健全制度，规范程序。

学校切实把校务公开作为“塑良好形象，办人民满意学校”的重要工作来抓，认真加以落实。在广泛讨论和征求意见的基础上，召开校务公开工作会议，成立校务公开领导小组、校务公开工作小组和校务公开监督小组。领导小组由校长任组长，分管副校长、党总支副书记任副组长，下设办公室，监督小组由党总支副书记任组长，成员由工会委员和教工代表组成。明确分工，落实责任，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把校务公开作为评价工作业绩的重要指标。制订《长汀一中校务公开工作制度》，该工作制度分总则、公开的内容、公开的形式、公开的原则、公开的程序、公开的时间、工会及其监督工作、校务公开要处理好的几个关系、组织领导、监督检查和附则共十章。制订《长汀一中推行校务公开与民主评议行风工作实施细则》，细化分解校务公开内容，明确公开形式，严格公开程序，定岗定责。学校还多次召开创建“推行校务公开制度示范单位”工作专题会，按照省、市创建活动的实施意见和实施方案，积极开展工作。同时，按照量化考评方案，将检查项目落实到相关处室、部门，实行项目负责制，顺利通过评估验收。

二、紧贴实际，形式多样，监督到位。

做到内容贴近实际，贴近师生，贴近社会，凡是涉及教职工、学生和家长应当知晓的，依照有关法律法规进行全面、全程公布，保证教职工、学生和家长的合法权益得到有效维护。同时，拓宽渠道，丰富校务公开的形式和载体。

1、通过学校行政会议、教职工大会、国旗下的讲话、家长会等渠道，向干部、教职工、学生及家长公开学校重大事务和重要工作，包括学校党务政务、教育教学教研、校园建设和财务收支等各方面的工作。

2、充分利用教代会这一民主管理的重要形式进行公开。学校坚持每年召开一次教代会。凡学校的发展规划、办学思路、办学目标、改革措施、管理制度、工程建设、住房安排、职称聘任推荐、评优评先等事关师生利益的重大问题，都经教代会审议通过。每次教代会召开前，广泛征集提案，发动广大教职工敞开心扉，坦诚建言献策。广大教职工就办学目标、办学规划、管理制度、教育教学教研、教师队伍建设、基建维修和校园文化建设等各方面提出了许多建设性的意见，工会对提案进行分析归纳。及时召开党政工联席会议，进行专题研究，在教职工大会上进行答复。学校充分肯定教职工的主人翁精神，积极采纳合理化建议，认真办理，暂不能办理的也耐心细致作解释说明。校领导、中层干部以书面形式进行述职。

3、设置内外共两个校务公开栏，及时公布上级政策法规、学校重要事务、重要工作等相关内容。

4、设置校长信箱。学校在醒目的地方设置校长信箱，定时开箱，对师生反映的问题，及时督促有关部门解决，并将解决的情况反馈在公开栏中。在校园开通校长博客，校长与师生及社会各界关心长汀一中事业发展的人士全方位交流，了解情况，解决问题，共商发展。

5、定期召开家长会和社会各界人士的座谈会，向家长和社会各界人士公开学校有关工作，诚恳听取社会各界的意见，争取社会各界对学校工作的理解和支持。

此外，学校还通过校园网、校广播电台、墙报等形式，拓宽校务公开的渠道，让全校师生真正做到知校情、参校政、议校事、督校务、正校风，实现校务管理民主化。

三、突出重点，提高实效。

对涉及教职工、学生、家长和社会普通关心的重点、热点和难点问题，做到全面、真实公开，主动接受监督，切实打造“阳光工程”，保障和落实知情权、参与权、监督权。

1、教育收费公开。对上级有关部门规定的收费项目、收费标准、收费范围、收费依据、收费用途和代收代办项目的收、支、退(补)情况、教育经费的投入和使用情况、学校生均公用经费标准、财政预算内生均公用经费情况、学校预算外资金收入情况、上交财政专户返还情况和资金使用情况等，及时通过多种渠道进行公开。每学期，学校都将按规定把要收费的项目上报县财政、物价部门审核批准，然后将经过审核批准的收费项目及时公布，印发至每位学生手中，由学生带给家长，使家长明明白白。学校收费严格使用统一专用票据，严格收支两条线管理，主动接受财政、物价、审计等部门监督检查。

2、大宗物资采购和工程建设项目公开。学校大宗教学用品等物资设备的采购，严格执行政府采购制度，对所采购物资设备的名称、数量、金额等进行公开。基建工程严格按照《招投标法》执行招投标制度，并及时公开招投标的情况以及基建工程资金来源、工程造价和竣工决算等内容。近年来，在政府的大力支持下，学校投入了不少资金用于校园基础设施建设，规范运作，改善了办学条件。此外，学校规定，对于小件办公用品的购买，都须通过经手证明、验收、审核等程序，才能予以报销。

3、招生等事务公开。招生工作由县招生办统筹安排，学校及时将当年招生政策、招生计划、录取办法等，利用公开栏、墙报等渠道，向社会公开，做到招生工作公平、公正、公开。学生的转学、休学、毕业和每学年的“三好学生”、“优秀学生干部”的评选，均按上级及学校有关管理制度和规章制度执行，并及时张榜公布。各项奖助学金和特困生补助，严格执行相关制度和要求，由班级、年段公开讨论，民主推荐，上报学校，由学校进行汇总核实、公示后确定。

4、教职工切身利益的事项公开。(1)人事公开：学校行政干部全员竞聘上岗;农村中学调入的教师，由县教育局统一组织考试录取;城区中学调入的教师，学校以其工作业绩为主要依据进行选拔;对师范院校应届毕业生，学校组织人员到他们所在读的学校了解，并进行相关面试，择优聘用。(2)评先公开：严格评选先进的程序，先在公开栏将评先指标、条件等进行公示，并把评选先进的名额分配到年段，由各年段民主讨论，民主推荐候选人，再召开党、政、工联席会议确定先进人选，将候选人情况公示，无异议后正式确定。(3)年度考核、职称评聘公开：如年度考核，每位教师根据平时的工作情况，在各自的教研组述职，自评打分，学校组织职能处室进行量化评分，以教研组为单位，按得分高低排序，交校长办公室讨论通过。进行公示后，确定上报。职称推荐和聘任工作方面也做到非常慎重，严格工作程序和要求，做到公正、公平、公开。由于措施得力，方法得当，每年的年度考核评优和评聘职称，都能调动广大教职工的工作热情和工作积极性。

四、成效明显，学校各项工作和谐发展。

学校把校务公开作为重要工作落到实处，认真制订和落实服务师生的措施，增强了全校教职工的凝聚力和主人翁意识，校风、教风、学风优良，学校管理和教育教学教研成绩突出，学校各项事业和谐发展。20高考，本科上线总数1236人(其中应届848人，往届388人)，本一上线为307人，本二上线为908人，考取清华大学2人，考取北京大学2人，可以说，做到了学生满意、家长满意和社会满意。共有175人次在市级以上学科奥赛和各类竞赛中获奖，其中，获学科奥赛省级奖励6人次，市级奖励39人次，其它各类竞赛获全国一等奖8人次8。学校现有国家级科研课题6个。一批教师获各级表彰，其中获省、市级表彰的有十多人次。2007年，我校被评为省“校务公开先进单位”。

校务公开工作报告篇八

实行校务公开是我校深入贯彻党的十八届三中四中五中全会精神、践行党的群众路线和“三严三实”精神、构建和谐校园的一项十分重要的举措，同时也是我校加强民主管理和民主监督、深化校院两级管理体制改革的重要环节。，燕山大学校务公开工作在校党委、行政的领导下，在全校师生员工的共同努力下，取得了一些成绩，形成了党政领导齐抓共管、各职能部门具体实施、纪委监督检查和工会督促检查、广大教职工积极参与的工作格局，有效地推动了学校的改革和发展。

一、学校高度重视，不断健全组织机构。

校务公开工作的顺利开展离不开学校党委、行政的坚强领导和有力保障，党政主要领导和校领导班子充分认识到校务公开工作的重要意义，为这项工作的开展提供了强劲动力。

(一)学校党委、行政以身作则，认真对待校务公开这项工作。20，学校党委、行政认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院第492号令)、《高等学校信息公开办法》(教育部第29号令)以及河北省有关文件精神，专门开会学习信息公开和党务公开工作的有关文件，进一步设法加深各级领导干部对校务公开工作的认识。党委、校长办公室牵头，组织纪检监察处、校工会及其他职能部门参与，就校务公开工作开展专题调研，起草和出台进一步推进信息公开、党务公开工作的指导意见。

(二)发挥好校务公开工作领导小组。年，在已成立校务公开工作领导工作小组的基础上，学校继续明确领导小组成员职能：燕山大学信息公开工作领导小组由校长担任组长，一位副校长和纪委书记任副组长，各职能部门负责人、各教学单位院长、附属单位负责人担任成员;信息公开工作办公室设在党委办公室、校长办公室，信息公开监督办公室设在学校纪委、监察审计处。在燕大党字[]11号文件中明确:燕山大学党务公开工作领导小组由校党委书记担任组长，校党委副书记和纪委书记担任副组长，各党群部门负责人、各基层党委(党总支)书记担任成员;党务公开工作办公室设在党委办公室，党务公开工作监督办公室设在学校纪委、监察审计处。

二、严格执行制度，规范校务公开工作。

为了保障民主管理工作落到实处，我校认真贯彻上级有关校务公开工作的部署和要求，大力推进校务公开工作的各项制度建设。2015年，学校各部门严格执行有关制度文件，为校务公开工作有效规范开展提供了制度保障。

(一)落实信息公开指导文件。经过相关部门充分酝酿和反复讨论，学校出台了《关于加强信息公开工作领导，进一步做好信息公开工作的通知》(燕大校字[2014]17号文件)，这份文件提纲挈领地阐明了信息公开工作所秉承的政策法规依据，各信息公开相关部门严格执行了这份文件。

(二)认真执行《燕山大学信息公开实施细则(试行)》等文件。“实施细则”作为校务公开具体操作的指南，详细地规定了信息公开工作的基本原则、工作机构及其运行模式、信息公开的内容与范围、信息公开的方式和程序、信息公开的保密审查要求、监督和保障机制、解释权等，为学校全面实施信息公开提供了明确、清晰地指导，各信息公开相关部门严格执行了这份文件。根据、学校公布的《燕山大学信息公开指南》《燕山大学信息公开目录》《燕山大学信息主动公开工作流程》等三个文件和校党委出台的《燕山大学党务公开实施细则(试行)》《燕山大学党务公开目录》等文件，校务公开工作领导小组办公室严格执行信息公开工作的工作程序和标准。

三、公开形式多样，促进管理公开透明。

学校综合利用校园网络、报刊(校报、各种简报、手册、指南、简章)、文件、会议(专项工作会议、情况通报会议、民主党派会议、党团会议、学生会议、离退休人员会议等)、电视台、校园广播、led显示屏、意见箱、校领导接待日以及通知书、公开信等形式向师生员工和社会公开信息，这些公开方式形式多样，相辅相成，构建了全方位的校务公开平台。其中，教代会、网上公示、信息公开网等主要公开形式发挥了巨大的作用。

(一)教代会是校务公开的重要形式。学校党委重视教代会制度建设，我校校级教代会和二级教代会制度健全，运行良好。学校教代会按规定每年召开一次，在2015年年初的学校教职工代表大会上，校长作了学校上年度工作报告，报告总结了学校各项工作并提出2015年学校重点工作;财务处处长向与会代表报告了上年度财务决算情况，包括各项费用使用、超支、结余及超支原因等情况，报告了本年度财务预算情况，包括各项收入增减、各项预算支出增减情况。

(二)网上公示是新时期不可或缺的公开形式。2015年，学校干部提拔任命前均进行了公示;在职称评审申报过程中对申报材料进行了公开展示;奖惩制度和过程一律公开，各类先进、模范评选均在网上公示;学校的处级领导干部在11月初将述职报告在校园网公示，由全校处级以上干部、基层教职工代表对领导干部进行网上测评。这些作法都加强了学校师生员工对领导干部履职情况的监督。

(三)继续巩固河北省内高校首家信息公开网站的领先工作地位。“燕山大学信息公开网”建设工作历时近2年：20，信息公开工作领导小组办公室负责学习和吃透国家和河北省、教育部相关政策，并据此制定信息公开和党委公开的内容目录，信息化处负责设计和搭建网站框架;20，校长办公室和党委办公室分别负责协调和组织行政和党群各部门向网站提供公开内容，并负责审核内容，与信息化处共同上传校务公开材料。信息公开网内容包括校务公开11大类、30小类内容和党务公开8大类;2014年8月份，教育部出台了“信息公开后补内容清单”，通过合并同类内容，网站信息公开部分需要后补16类新内容，“信息公开网”的架构需要重新调整。校长和党委办公室利用当年暑假时间重新设计网站、再次收集信息公开有关材料。河北省高校首家信息公开网站于当年10月15日正式上线。2015年，办公室按照信息公开工作要求继续更新有关信息。

(四)构建新的信息公开平台。2015年，校长办公室牵头建设了“燕园在线”网络综合服务平台，做好该即时通信平台的联系、对接、组织、测试、发布等工作，目前已顺利实现“燕园在线”平台在全校各部门、各学院教职工之间以及经济管理学院、里仁学院学生之间的应用。办公室牵头组织协调国际合作处、信息化处、人事处、教务处、研究生院、图书馆等部门以及各二级学院，完成了英文版主页建设及页面英文内容完善工作，网站已经正式发布，对于提升学校的国际化和扩大对外具有重要意义。

2015年，通过我校校务公开委员会的努力工作，我们感受到了校务公开工作对学校发展建设的积极意义和促进作用，办学信息的公开透明有利于教职工公平感的建立和知情权的保障。

(一)促进了民主管理，增强了凝聚力，调动了教职工的积极性。通过校务公开工作，广大教职工参与民主管理的热情受到鼓舞。现在，学校的的建设、发展和各项改革，都会成为广大教职工最关心的的问题，主人翁意识得到了进一步增强。大家通过各种途径，关注学校发展，踊跃建言献策，努力为学校各项事业贡献自己的一份力量。

(二)校务公开工作的开展，促进了全校教职工队伍的稳定。由于校务公开工作的开展，使学校各项工作的透明度得到了增强，有关工作的程序也进一步明确，避免了暗箱操作，大家心明气顺，全校的稳定局面也得到了保证。

(三)进一步促进了党风廉政建设，各级领导干部廉洁从政的自觉性得到了加强。校务公开工作也是对学校各级领导班子及其成员廉洁从政的一种有力的监督手段。通过认真开展校务公开工作，我校的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作得到了进一步的促进。

五、工作设想。

在今后的工作中，校务公开委员会将针对存在的不足不断改进和提高。20，校务公开工作将从以下六个方面进一步提升：

(一)注重学习和创新，不断提高校务公开工作水平。校务公开是一项全新的实践。虽然在以往的工作中已经有所涉及，但是还不够规范，也不够系统，工作的创新性不够。在下一步的工作中，我们将认真领会上级要求和文件精神，并积极借鉴教育部直属院校的经验，不断拓宽公开的内容，创新公开的形式，规范公开的程序，健全和完善校务公开的各项工作机制，将校务公开和促进学校中心工作密切联系起来，逐渐形成学校的优势和特色。

(二)加大基础设施投入，不断完善公开信息平台。利用好校园无线网络和手机移动终端，做好燕山大学信息公开网的完善和内容更新工作，为高效、稳定、快捷地发布信息提供保证，让师生能随时随地使用学校的信息服务。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，以学校信息公开网为平台和牵引，推进学校各单位在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。

(三)扩大公开内容范围，逐步提升公开信息质量。经过年和2014年的努力工作，我校校务公开的各类平台已经基本搭建完毕。2015年校务公开的主要工作方向是转向内涵建设，根据教育部等主管部门指导意见和国家相关保密规章制度，在确保信息安全的前提下，不断扩大校务公开信息的内容范围，将校务公开工作做细做全，提高公开信息的质量。

(四)做好正面宣传引导，做好信息公开工作应急预案。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。研究建立突发事件信息公开预案，为及时有效地处理各类突发事件提供准确真实的信息，发挥正面舆论引导作用。进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。

(五)拓展工作渠道，发挥网络新媒体的力量。对于影响力越来越大的网络公开方式，进一步细分和研究网络新媒体的具体作用，除了建设好信息单向流动、推送式的校园网站群和信息公开网，还要重点关注信息互动式的网络新媒体，主要利用好成员数量庞大的各类教职工qq群，管理好即将上线的燕山大学微博等互动平台。在这些互动网络媒体平台上，把握正确的舆论导向和起到正面的思想引导作用。

(六)建立长效机制，加大校务公开工作监督检查力度。充分发挥学校纪检监察部门、校工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的单位和个人，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其负责人的责任。确保信息公开工作深入人心、落到实处。

校务公开工作报告篇九

20xx年,我司按照市委、市政府关于政务公开工作的要求，在公司党委的领导下，认真履行工作职责，切实加强政务公开各项工作，现将一年来的工作情况报告如下：

1、20xx年，为进一步深化和规范公司政府信息公开工作，我司将此项工作纳入公司全面目标考核，做到了有计划、有考核、有问责，工作制度完善、管理规范。为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，推动此项工作健康有序地开展，公司党委召开了专题会议，成立了由公司党委书记、总经理廖汝华同志任组长，党组成员、副总经理李建华、蒋逊任副组长，黄敏、周宁、李升阳、李明、罗莉、王莉为成员的政务公开工作领导小组；同时结合保险行业特点，对领导小组成员进行了明确分工，各尽其责。

2、根据市政务公开工作的要求，公司制定了《中国人民财产保险股份有限公司内江市分公司政府信息公开工作考核制度》、《中国人民财产保险股份有限公司内江市分公司信息公开保密制度》《中国人民财产保险股份有限公司内江市分公司新闻发布管理制度》、《中国人民财产保险有限公司内江市分公司违反政府信息公开规定责任追究制度》等。

3、为确保此项工作的顺利开展，公司将政务公开工作纳入公司全年目标考核，指定专人负责。

《政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）已于20xx年５月１日起施行，为了深刻领会《条例》的立法精神、主要内容和重要意义，我司按照《条例》规定，紧紧围绕“依法、便民、高效、廉洁、透明”的要求，结合保险行业工作实际，公司将政府信息公开工作作为本年度重要内容，按照《条例》规定，研究制定本公司信息公开工作配套制度，确保《条例》顺利贯彻实施。采取多种有效形式学习宣传《条例》，营造《条例》施行的良好氛围，提高全员对此项工作重要性的认识。

公司为了提高依法行政能力，不断强化政府信息公开制度。20xx年公司自主研发了“中国人民财产保险股份有限公司内江市分公司网络平台”，将公司概况、工作职责、保险条款、内部管理、业务发展动态等内容向全社会进行了公开，同时也通过内江市政务网进行了全面公开。充分展示了人保财险内江市分公司企业文化和塑造良好的品牌形象。在公司内部，公司党委、总经理室不搞一言堂，充分发扬民主集中制原则，形成了重大决策广泛听取员工意见的机制，严格按照要求进行上墙公开，并设立了举报箱和投诉电话。在保险业务工作中，公司以“95xxx”保险服务专线为平台和依托，综合各县（区）保险报案、查勘、投保、投诉等功能的保险联运指标处理系统，使保险救助、处理紧急事件的能力更强，服务管理功能更全，工作中对办事的依据、程序、时限和方式、方法和结果有着明确规定。同时，公司还建立了来访登记制度，确定公司领导轮流值班接待群众，解答群众咨询，做到来访件件有着落，事事有结果。

为了加大服务承诺兑现力度，公司建立了服务承诺兑现制度，保证服务承诺兑现到位。为保证服务质量，公司向社会公开承诺理赔时限，确保保险理赔工作快速便捷。

校务公开工作报告篇十

本年度申报是依据《中华人民共和国当局信息公开条例》（以下简称《条例》）和《新疆维吾尔自治区实施当局信息公开条例法子》要求，由xx教导局办公室编制，申报全文包括概述、主动公开信息环境、依申请公开信息环境、信息公开的收费及减免环境、工作存在的主要问题及改提高伐五部分构成。本年度申报所列数据的统计期限自20××年1月1日起至12月31日止。如对本申报有任何疑问，请与xx教导局办公室联系。

20××年，依照自治区的统一安排，在州党委、当局的领导下，我局认真贯彻落实《自治州20××年政务公开工作任务分化》（昌州政办发〔20××〕49号）要求，深入推进教导政务公开，牢牢环抱教导工作实际以及师生和社会"大众眷注，细化公开任务，加大公开力度，拓展公开范围，强化解读回应，加强公开实效，晋升透明度和公信力，切实保障"大众知情权、介入权、表达权和监督权，赓续进步人民群众对教导工作的满意度。

（一）增强组织领导，推进政务公开。

一是将推进当局信息公开工作列为重点工作来抓，成立了政务公开领导小组及办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，办公室兼顾抓，其它科室和谐共同的政务公开工作机制。领导小组按期召开政务公开专题会，研究落实工作步伐，办理工作中存在的实际问题。二是根据《自治州20××年政务公开工作任务分化规划》，对涉及教导范畴的政务公开内容，依据科室（中心）职责分工和内容对工作任务进行了分化、细化，明确了责任股室和责任人。三是增强监督考评，树立长效机制。将当局信息公开工作列入年度科室（中心）绩效稽核指标，强化目标治理。

（二）落实制度，规范法度模范。

一是认真落实《xx教导局政务信息公开指南》、《xx教导局政务信息公开目录》、《xx教导局政务信息公开工作实施规划》等制度，确保按法度模范、方法和时限要求开展政务公开工作。二是树立当局信息公开工作的的保密检察制度、责任追究制度、举报受理制度等，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，切实增强当局信息公开工作的监督和保障，包管了信息公开工作的顺利开展。

（三）强化培训，进步程度。

增强信息人员培训，增强系统维护，实时更新信息，进步信息数量和质量。认真组织局机关工作人员学习《中华人民共和国当局信息公开条例》《全面推进政务公开工作的看法》等相关司法律例，使全体干部认清当局信息公开工作紧张性的认识，加强了主动抓、坚持抓的自觉性和主动性。

（一）突出重点栏目当局信息公开。

依照《自治州20××年政务公开工作任务分化规划》，一是抓好政务事项公开。政务事项共设有7个栏目，文件栏目公开文件看护37条，实时公开教导教导工作动态信息。执行律例条例公开2条律例条例。行政审批公开1项行政许可事项。教导收费栏目公开新增信息2条。义务教导招生信息公开新增信息2条，实时将义务教导招生考试信息面向社会颁布。重点工作公开信息7条，对区、州党委、当局支配安排的重点完成环境进行和义务教导平衡成长环境进行公开。行政执法栏目，公开信息2条，对行政执法工具、执法名册进行公开。公开人大建议回复1件，政协提案回复10件。二是抓好领导成员、部门职能和内设机构信息公开。今年，我们依据人员调剂更改环境，实时更新新任领导班子成员信息，对不相符要求的照片进行调换，对个人基础信息、简历进行核对；进一步改动完善部门职能和内设机构信息，对科室负责人、联系电话进行更新调剂，做到正确无误。在当局预决算栏目，实时公开了20××年预算，实时公开了州教导局及所属事业单位20××年“三公”经费预算和“三公经费”开支环境。

（二）做好政务办事事项公开。

一是依据《xx回族自治州人民当局关于增加撤消和调剂行政许可事项的抉择》（昌州政发〔20××〕23号），xx教导局保留的行政权力共16项，此中行政许可类1项；行政处罚类11项，行政奖励类1项；其它行政权力3项，对权力清单进行了实时调剂。依据权责清单标准化扶植看护要求，对全州教导部门行政许可事项进行了规范统一，对州教导局本级行政权力事项标准化事项进行了梳理，编制了实施清单和办事指南。二是依据州电子政务办的要求，今年继承完善弥补教导政务办事事项，教导范畴共设有学前教导、中小学教导、职业教导、继承教导、特殊教导、教导资助与告急办事事项。依照属地治理的原则，我们重点颁布了学校概况、学区划分、招生条件（招生简章）、入学指南、收费标准，对家庭经济艰苦学生资助政策、工作流程和治理法子等内容，为人民群众提供教导办事信息。

（三）做好回应眷注工作公开。

一是在主动公开信息工作中，为方便"大众实时了解信息，我们通过多种有效道路宣布当局信息，主动公开信息的形式多种多样。20××年，继承完善xx教导局微信"大众平台“xx教导”，涵盖了学区、中考造诣查询、常用利用的下载以及宣布有关教导方面的各种信息，xx教导微信平台关注人数达6万，日点击量9000余次。二是保稳重大决策公示制，在招生考试、教师雇用、提升高档教师职称、表彰优秀教师、教导工作者等对涉及群众、师生切身利益的重大行政决策进行公示，普遍听取看法。三是积极回应州长信箱、人大代表建议、政协提案等沟通交流平台，推进"大众网上参政议政，拓宽领导关注民情、体察民意渠道。在回复申请时，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥，包管办结时限要求，进步办件质量。截止目前，共解决州长信箱21件，解决解决人大建议、政协提案25件，均在当局网站相关栏目进行了公开。四是坚持“谁草拟、谁解读”的原则，局主要领导先后在新广、昌广行风热线栏目解读教导相关政策4次；在州党委、人民当局调集州直有关部门讨论、教导综合革新、城乡义务教导一体化、教师步队扶植、民办教导和教导资助等政策3次。

依照“公开是原则，不公开是破例”的要求，20××年度，我局未收到任何形式的依申请公开要求。

20××年，未发生有关政务信息公开的收费和费用减免环境，也未发生因政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的环境。

校务公开工作报告篇十一

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《xx市政府信息公开规定》，特上报我园区xx年度信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开和不予公开情况、政府信息公开的收费及减免情况、存在的主要问题和改进情况。本报告中所列数据的统计期限自xx年1月1日起至xx年12月31日止。

xx年，我委认真贯彻落实《条例》精神，把政府信息公开作为建设“服务政府、责任政府、法治政府”的重要内容，作为服务创新、管理创新、便民为民的重要工作，抓基储抓提高、抓整合、抓保障，进一步规范公开内容，突出公开重点，完善公开形式，严格公开程序，健全工作机制，加强监督检查，扎实推进信息公开的各项工作，取得了一定的成效。

(一)加强组织领导。

我委根据有关要求，把园区信息公开工作列入重要议事日程，园区党政联席会专题研究信息公开工作实施方案，并决定园区信息公开工作由园区党委书记负总责，分管领导具体抓落实;园区信息公开工作机构由办公室主要负责，办公室牵头并明确专人负责园区信息公开的日常工作。从而使园区信息公开工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，切实保障了园区信息公开工作的顺利开展。

我委积极建立政府信息主动公开工作机制和政府信息公开申请受理机制，规范完善工作流程，明确责任、程序、公开方式和时限要求。建立了严格的政府信息发布保密审查制度，明确保密检查的职责分工和审查程序。

xx年1月1日至xx年12月31日，园区共主动公开政府信息340条，其中全文电子化达100%。其内容涉及概况信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息、执法依据、公共服务等八大项。

园区政府信息公开主要围绕招商服务、工程建设进展情况、管理模式、企业文化建设、企业基本情况、园区工作进展情况、园区经济发展情况等方面的工作。园区政府信息公开的最大的特色就是第一时间向社会公开园区的工作动态。xx年，全年公布园区工作动态信息322条。

我园区xx年全年未受到查阅申请。故在此方面无处理记录。

(一)依申请公开政府信息收费情况。

我园区xx年全年未受到查阅申请。故在此方面无收费。

(二)减免情况。

我园区xx年全年未受到查阅申请。故在此方面无减免记录。

我园区xx年全年未受到查阅申请。故在此方面无处理记录。

目前，我园区信息公开主要在深化公开内容、规范政府信息公开行为、加强基础性工作方面存在不足，考虑从以下三个方面作进一步的改进：

(一)深化政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，推进制定不同领域的政府信息的公开内容细则。

(二)规范政府信息公开行为。推进政府信息公开申请处理系统应用，进一步规范信息公开流程;开展公文类信息的备案登记工作，并开展对各公文类信息公开属性复查试点工作;开展政府信息公开建议改进工作，并探索形成相应的工作规则。

(三)加强基础性工作。推进园区对社会关注度高、专业性强的重大决定提供解读服务;结合政风行风测评，继续完善园区信息公开监督评议制度，将评议工作常规化、日常化;加强园区信息公开咨询服务工作;加强宣传和普及力度，提高公众对园区信息公开的认知度。

校务公开工作报告篇十二

各位代表：

推进校务公开是贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民的重要体现;是维护师生医护员工的切身利益，构建和谐校园的必然要求。，校党委积极推进校务公开工作，依法治校，深化民主管理和民主监督，促进了党风、政风、作风建设，推动了学校各项工作又好又快地发展。现将全年工作报告如下：

一、充分发挥教代会的主渠道作用。

学校坚持以教代会为校务公开的主渠道，通过教代会公开学校重大事务。20学校召开了五届二次教职工代表大会，听取了校长工作报告、财务工作报告;审阅了校务公开工作报告(书面)和教代会工作报告(书面)。

学校举办了民主管理培训班，校教代会执委、校工会委员、经审会委员、女工委委员、基层工会主席共50多人参加，通过专题辅导报告、学习党的十七大报告、校五届二次教代会有关材料和校工会编印的《学习培训手册》以及赴天津医科大学考察民主管理和教代会、工会工作等内容，提高了参训人员民主管理和民主监督的水平，增强了科学治校、依法治校、民主治校的意识。

全年召开教代会执委会4次，组织教代会执委认真讨论校第六次党代会党委和纪委的工作报告;讨论修改校第二轮处科级干部竞聘工作实施方案;讨论年学校岗位业绩津贴发放初步方案;讨论五届三次教代会各代表团团长调整方案;听取了总务部门通报2008年基建、房产工作情况。教代会执委还参与了学校校级领导干部的推荐和省公开选拔厅、局级领导干部的测评工作、学校第二轮处级干部竞聘民主测评和民主推荐工作、校和平苑职工集资建房和校医院药品采购招标等工作，在参与中尽力维护教职工的合法权益。

二、通过多种形式推进校务公开。

除教职工代表大会这一基本形式外，我校校务公开形式多样:每月初设立校领导接待日;定期维护校务公开网站，对干部任免和涉及师生医护员工切身利益的内容及时更新;在校务公开栏张贴公开事项;通过电子政务平台发布学校文件、会议安排和工作动态;完善网上校长信箱，办理来信100余件;设立纪检举报电话和信箱;利用校内多种传播媒体报道学校重大活动：校园网全年共采编、发布网络新闻734条;广播台播发校内新闻稿件800余篇，新闻评论约30篇，综合栏目约130篇;校报、宣传橱窗及时对学校重大事项进行公开;通过各种会议形式如校党委每年向党代表报告工作，校长在离退休老同志联欢会上通报全年工作，学校重要会议邀请民主党派基层组织负责人、关工委、学生会、研究生会代表列席，以及各类座谈会等公开校务;校务公开形式更加活泼，公开的途径更加快捷、便利。

三、坚持公开标准，落实重点公开。

严格执行收费政策，实行收费公示制度。学校认真贯彻执行国家有关高校收费政策。事业性收费，按照主管部门批准的收费项目和标准收费，服务性收费，本着学生自愿的原则，杜绝对学生强制服务、强制收费，按学年收费，未出现跨学年收取学费的情况。实行收费公示。学校在校本部、新校区共设立5块由省物价局制作的收费公示牌，财务处办公室橱窗常年张贴主管部门批准的收费项目和收费标准。在招生简章中明确注明收费项目和收费标准。在发放新生录取通知书时，告知有关收费内容和资助措施。新生入学报到时，在收费现场明示收费项目和标准、公布监督投诉电话，让学生、家长以及社会了解学校的收费情况，自觉接受政府主管部门和社会监督。本年度制订了《安徽医科大学毕业实习同学住宿费收费办法》。

建立政府采购组织和制度保障，规范政府采购工作行为。学校成立以校长为组长，由相关职能部门负责同志和专家组成的政府采购工作领导小组，统一领导和组织协调政府采购工作。本年度制订了《安徽医科大学采购项目管理暂行办法》，明确了我校政府采购范围和实施部门，建立了严格规范的采购工作程序。2008年完成政府采购和学校招标1000余万元，80%以上由政府采购。

加强专项经费管理。继续开展教学经费检查，对教学单位教学经费使用情况进行专项检查。本年度根据学校科研经费管理办法，对以来获准立项、20结题、课题财政拨款5万元以上的各类科研项目经费使用情况进行专项检查和效益评价，督促项目单位优化支出结构，提高经费使用效率和效益。下发了《关于进一步加强研究生课题经费管理的通知》。

执行非税收入“收支两条线”政策，加强非税收入资金管理。我校使用非税收入专用收据收取的学费、住宿费和其他费用，严格执行“收支两条线”管理，全额及时缴入财政专户。2008年，我校非税收入上缴财政专户共计1.15亿元，主要包括：研究生、本专科生和独立学院的学费收入8500.45万元，成人教育收费1052.18万元，住宿费收入1254.06万元。

2.组织建设和干部任用公开。

进一步加强基层组织建设。根据校党委决定，成立了第二、第四附属医院党委，同时配备、调整了第二、第四附属医院党委等部分基层党组织的领导班子，确保了各项工作的顺利开展。目前，我校共有19个基层党委(党总支),下设117个党支部，其中学生党支部37个。

抓好党员发展工作。全年共发展党员797名。其中教职医护员工党员79名;发展大学生、研究生党员718名;有580名预备党员转为中共正式党员，对发展对象和转正对象按照规定进行公示。

组织和实施校第二轮干部竞聘上岗工作。按照校第六次党代会提出的“加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导科学发展和办学治校能力”工作要求，在全校范围内开展第二轮干部竞聘上岗工作。自12月10日开始，学校召开动员大会，全面部署处级干部竞聘工作事宜，明确指导思想、基本原则和工作程序，12月31日完成正处级干部竞聘上岗工作，产生43位正处级干部，其中新提拔11人。1月24日，完成副处级干部竞聘上岗工作，产生64位副处级干部，其中新提拔35人。在此次干部竞聘工作中，校党委始终贯彻民主集中制原则，坚持走群众路线，广泛听取群众意见，对拟任用干部进行民主考核、民主测评和任前公示，体现了干部选拔任用工作的公正、公平、公开，纪委全过程监督，保证了干部选拔任用工作的严肃性和纪律性。

对附属医院干部进行选配。从稳定大局出发，在民主推荐和广泛听取民意的基础上，以合理高效为目标，产生了第四附属医院党委班子和行政班子，指导了一、二附院二级机构干部队伍的配置。

做好干部测评工作。结合第二轮处科级干部竞聘上岗工作，进一步改革和完善考核内容和方法，组织开展了以来及干部述职和述廉测评活动，对学校校本部处级干部及部门、单位进行测评考核。在一定范围内对处级干部的德、能、勤、绩、廉五方面的表现进行测评打分，进一步完善了干部监督工作机制，为今后干部选拔任用奠定了良好基础。

3.科研管理公开。

科技处对于科研项目申报、成果评审、科技奖励等都在校园网及时予以公布。2008年受理各类纵向项目数888项，上报项目数662项。有257项项目获得资助(含7项横向课题)，项目资助总经费2221.79万元。申报各类科技奖励32项，获省级以上科技奖励13项。有18项科技成果通过鉴定，22项成果获准登记。

本年度我校国家自然科学基金立项35项，总资助经费1018万元，首次突破千万元大关，立项数和经费数连续7年保持递增，继续保持在省属高校中的领先地位。

4.分房、基建项目公开。

2008年，学校完成了以下重点建设项目：研究生公寓1﹟、2﹟楼(建筑面积30771m2)完成并交付使用;和平苑3幢职工住宅楼交住房钥匙、部分居民现已入住;新图书馆大楼(建筑面积23677m2)工程全面进入内、外部装饰及附属工程建设阶段。

完成了一批重点维修项目：校北大门及东侧围墙恢复工程;行政楼大厅及走廊吊顶工程;动物室狗房通风系统改造工程;感染室改造工程;新建研究生公寓楼周边绿化及道路建设工程;和平村26、27、28幢屋面检漏工程;西区食堂、张小郢、和平村8幢14幢的下水改造工程等。

在和平苑3幢职工住宅楼建设过程中，因各种原因导致工期延误。校党委和行政高度重视，及时召开情况通报会，向集资户进行解释、答疑;采取多项措施促进工程建设;同时，做好集资户选房和办理公积金贷款工作，充分保障了教职工的权益。

5.招生、就业工作公开。

学校本着“一切为了考生、确保公平公正”的原则，严格执行招生“阳光工程”和各项录取工作程序、纪律，纪检监察部门全程监督，并公布了举报电话，设立了举报箱。在维护考生利益、服务考生等方面采取了一系列举措加强和改进招生工作，取得了良好的成效。

加强国家奖助学金管理。根据省教育厅、财政厅文件精神和学校国家奖助学金评定实施细则，结合各学院专业层次及学生人数，按照公开、公平、公正的原则，严格评审程序，认真核实学生家庭经济及在学校生活的实际情况，经公示无异议后报省教育厅备案。国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的发放由财务部门采用“一卡通”资助方式直接发放给受资助学生。2008年，我校发放国家奖学金20人16万元、国家励志奖学金349人次174.5万元、国家助学金2128人次425.6万元。

加强就业工作。在全省率先启动了面向省外用人单位的2008届毕业生冬季人才市场，来自上海、浙江、江苏、福建等地62家用人单位与3000多名毕业生进行了供需洽谈。此外，学校还有针对性地根据用人单位的要求，举办了三十多场中小型专场招聘会，参加学生600余人次，现场签约率高达70%，取得了较好的成效。通过网络，手机通讯、橱窗等多种形式发布就业信息，印制了3000份毕业生就业推荐手册，广泛宣传学校教育教学质量、专业信息以及毕业生情况和信息;编制了毕业生工作手册，向学生介绍毕业生工作的情况，指导毕业生更好的就业。开展了毕业生就业主题系列教育活动，积极营造和谐向上的就业文化氛围。

积极做好国家助学贷款和生源地贷款。07-贷款共发放贷款2288人次，总金额1370余万元。

按照“公平、公正、公开、择优”的原则，在届本科生中推荐50名品学兼优的学生为免试研究生。

6.人事公开。

调整现有机构。为适应学校事业发展需要，新设立了国际教育学院、医院管理处、档案馆、现代教育技术中心、高等医学教育研究所、科技产业处、儿科医学系等新的机构;撤并产业处，将原校外事办归并到国际教育学院，原图书馆网络中心归并到现代教育技术中心。

加强人才引进工作。制定《安徽医科大学高层次人才引进工作暂行规定》，修改完善《安徽医科大学接收与聘用毕业生暂行办法》,进一步规范人才引进、招聘的条件、程序、和待遇，保证人才引进的质量。按照程序，公开招聘各类毕业生42人，其中博士后1名，博士研究生7人，硕士研究生28人，本科毕业生6人。

顺利实施职称评审工作。突出强调申报材料的真实性，要求材料在基层单位公示，确保职称评审工作的公平公正。2008年共接受中级专业技术职务任职资格申报82人，经审查评审，81人获得相应的中级专业技术职务任职资格;6人取得初级专业技术职务任职资格;接受并完成88人职称晋升代表作鉴定;74人申报高级职务任职资格评审，经审查评审，34人获得副教授任职资格，向省教育厅推荐38人参加高级职称的评审，其中教授26人，19人取得教授任职资格，副教授7人，6人取得副教授任职资格，5人取得高级实验师任职资格;向外推荐8人申报其它系列高级职务任职资格，1人申报其它中级职务任职资格。

进一步规范合同用工。按照《新劳动法》要求，进一步规范合同用工。出资近30万元，一次性解决了历年来遗留下来的用工及社保问题。为94人办理了社会保险，为40余人补发社保补助金及办理补交社保手续，并与所有合同工签订了劳动合同。

校务公开监督是校务公开工作取得良好成效的保证，学校成立了由纪检、监察、工会组成的校务公开监督组，负责对校务公开的真实性和程序上的规范性进行监督，保证校务公开健康有序地开展。校务公开监督组认真履行职责，做了大量工作：积极参与学校招生考试、干部选配、人员录用、基本建设和维修工程招标、大宗物资和仪器设备采购等人财物管理使用的监督工作，通过监督，增加工作透明度，促进“阳光招生”、“阳光录用”、“阳光招标”、“阳光采购”。结合制度建设，对第一、二附属医院，口腔医院、临床医学院、后勤总公司等单位财务收支情况、预算执行情况、制度建设落实情况、重大事项集体讨论情况进行调研，总结经验，查找问题，提出整改意见。着重加强审计工作，事前审计监督、事中跟踪审计、事后竣工审计，共审计基建维修工程项目126项，送审金额7695.77万元，审计核减额906.41万元，审定金额为6789.36万元，审计审减率为11.78%。在二附院桩基等四项工程中，现场调查取证、据理力争，为学校节约350万。认真开展经济责任审计，组织对部分处级干部离任经济责任审计。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号)文件和校第六次党代会提出“加强民主政治建设”的精神，今年校务公开工作将认真落实以下内容：

1、加强对校务公开工作的领导。根据机构和人员变动情况，及时调整校务公开工作委员会和办公室成员，建立责任到人、分工明确的校务公开工作队伍。

3、建立健全依申请公开制度。建立校务公开的受理机制，制定依申请公开信息的工作规程，在校务公开网站开通“依申请公开”栏目，为师生医护员工更好地获得信息公开服务提供方便。

各位代表，我校推行校务公开工作已有八年，校务公开机制健全，成效显著。我们将进一步探索校务公开的好形式，努力践行民主治校、科学治校的工作思路，促进决策公开化，办事透明化，以抓公开凝人心、强效能、促发展，为顺利实施我校“十一五”事业发展规划，建设高水平的教学研究型医科大学营造和谐的发展环境。

校务公开工作报告篇十三

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市政府办要求，完成教育局20xx年度政府信息公开工作年度报告。

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市工作部署要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，围绕中心、贴近民生、强化措施，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，推进政府信息公开工作深入开展。

（一）组织机构建设情况。根据人事变动和工作需要，及时调整充实我局政府信息公开工作领导小组及其办公室，成立了由局长任组长，主管局长领导任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，局办公室作为政府信息公开工作机构具体负责政府信息公开的组织协调工作，并指定由教育信息中心负责市教育局政府信息公开的信息采集、日常更新维护等工作。

逐步形成政府信息公开的制度体系，建立健全政府信息主动公开制度，切实做好政府信息发布协调、发布保密审查、政府信息公开报送和考核、公开受理举报等工作，做到有章可循。建立了政府信息依申请公开机制，明确市教育局办公室为受理政府信息公开申请的机构，公布了受理和监督电话，建立了受理答复机制，做到了件件能受理，事事有答复。

健全载体平台，发挥服务功能。我局对宁安教育信息网政务公开栏目进行全面改版，信息公开平台功能进一步健全，及时更新政务公开内容，设置了包括教育概况、教育局领导、机构设置、股室职责、局长信箱等公告专栏，对机关信息及时全面进行公开。做到了拓宽公开渠道、创新公开方法、丰富公开形式，向社会公开本部门应该和可以公开的信息。同时，在市教育局设置电子公示栏进一步加大信息公开力度，充分发挥其服务功能。督促各单位从机构设置、职能、政策法规、收费依据标准等方面对部门信息全面实行公开，为推进政府信息公开工作奠定了坚定基础。

（一）公开的主要内容。

20xx年我们对政府信息进行了梳理和编目，新增主动公开政府信息1339条。其中，工作动态信息1293条，各类公告通知46条。

我局不但公开了教育局工作职能、内部机构设置及职能、教育局年度工作目标，而且将与群众关系密切的中考相关政策、学生转（休）学、教师资格证等办事程序及教育局工作的法律依据或文件依据等重点工作信息进行了公开。同时，紧紧抓住群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重点工作、关键环节，从内容和形式上重点加以深化。

1.招生考试工作。

招生工作是政务公开的一项重要内容，每年我局高考、中考的报名、考试、录取工作，都能按照省招生办的文件执行，做到公开、公正、透明。

2.财务管理工作。

为规范教育局所属学校的会计核算与财务管理，增强会计监督职能，构建规范、廉洁、高效的会计体系，防止违规、违纪现象发生，我局建立了“校财局管”制度，还组织有关人员分阶段对教育系统所属单位进行财务管理内审工作，确保教育经费管理和使用日趋规范。

3.教师调配、评优晋级工作。

教师调配、职称评聘、评优选先都是关系到教师切身利益的事情，所以倍受教师关注。我局在这几项工作中，能做到让群众放心，教师满意。

在教师调配工作中，我局按照上级有关政策和局人事管理工作的.要求，严格履行审批程序，原则上超编单位不进人，缺编单位不出人。

在职称评聘工作中，我局能按照上级有关文件精神，会同人事局确定我市初、中、高级职称评审指标，根据各校符合条件教师人数下发各校参评指标。各校按照教育局制定的职称评审考核方案，公正公开地考核每位参评教师的成绩，考核结果向教师公示，无疑议后确定参评人员。职称评聘工作做到三公开：即评审条件公开，评审指标公开，评审人员公开。

在评优选先工作中，我局严格按照各级先进评选条件要求，采取基层学校上报、局长办公会讨论确定人选、在规定范围内公示后上报上级相关部门审批的方式，推选各级各类先进，真正做到把优秀的一线教师评选到先进的行列，发挥了先进人物的榜样作用，促进了教育事业的发展。

4.阳光分班。

为了改变择班择校现象，促进教育公平，20xx年9月全市市直高中、初中、小学新生入学全部实行“阳光分班”，在学生家长的监督下，进行电脑分班，随机分配班科任教师，整个程序公开透明，取得了良好的社会反响。

为方便公众及时了解信息，我局通过多种有效途径发布政府信息：一是通过互联网搜索查询。在宁安教育信息网上，市民均可通过子栏目查阅主动公开的机关政府信息。二是通过报纸、广播、电视等途径进行发布。三是开通电子信箱、传真电话和信函，实行人工受理公众对政府信息的咨询和申请公开事宜。四是通过印发文件、致公开信（函）、政务公开栏等形式进行发布。对于教育收费、招生等有关信息，我局要求各学校通过公告栏、墙报、校园网、告家长书等多种形式予以公布。

1、申请情况。

20xx年，我局未收到政府信息公开申请。

2、申请处理情况。

本年度，我局未收到政府信息公开申请，因此无处理情况。

20xx年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。

我局申请公开收费项目数为0，全年申请信息公开收费0元，减免金额0元。

我局政府信息公开工作在政府办公室的指导下，在局领导的重视下政府信息公开取得了一定的成效，但信息公开组织管理工作仍需加强，统筹推进工作机制仍需强化；信息公开服务作用仍需加强，群众关注的热点信息公开内容有待深化。信息公开的形式有待丰富，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。

下一步我们将严格按照《条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式、多渠道进行政务公开，进一步拓展覆盖面，让群众更多的参与到政务公开中，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步加大网上公开力度。接受全社会的监督，把政务公开办成一个群众满意的民心工程。

校务公开工作报告篇十四

我办党支部高度重视政府信息公开工作，认真贯彻落实《条例》，贯彻落实省、市、县关于政务信息公开工作的要求部署，将其作为年度重点工作，提供专项工作经费保障此项工作的顺利开展。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定和县委县政府的指导要求，设置分管领导1人，兼职工作人员1人，建立健全政府信息公开制度，做好政府信息公开工作。

严格按照法定的公开范围主动公开政府信息，并在规定期限内及时主动公开政府信息。对20xx年5月1日（《中华人民共和国政府信息公开条例》施行时间）前已生成的政府信息进行了清理和公开。组织专人编制了《外侨办政府信息公开指南》和《外侨办政府信息公开目录》并予以公开，每年对《公开指南》和《公开目录》更新。主要做到了以下信息的主动公开：1、地方性法规、政府规章和规范性文件；2、规划计划类信息；3、业务工作动态类信息；4、业务统计类信息等。截至目前，我办共主动公开11条信息。

1、政府信息门户网站。

在政府信息门户网站公布机构职能等各类信息11条。

2、县外事资讯网站。

充分利用我办网站发布政策法规、数据统计、规划计划、政务动态等栏目，主动接受群众监督，方便群众办事。

县外侨办严格按照《条例》规定办理公开申请的信息，今年没有收到此类申请。

我单位没有该项情况。

我单位没有该项情况。

我单位严格按照县委县政府的要求积极做好自查工作，没有发现泄密情况。

一是部分制度建设虽已完成，但对制度的实用性、可操作性还有待进一步修改完善。二是**网站部分栏目建设仍不够完善，网站的综合服务水平需进一步提高。今后，我们将重点对以上问题进行研究、解决。

校务公开工作报告篇十五

xxxx年，根据《关于印发xxxx年政务公开工作考评方案的通知》的有关要求和《xx县政务公开工作考核暂行办法》，我分局进一步规范政务公开工作切实保障群众的知情权，参与权，取得了一定的成效。现将我分局政务公开工作情况汇报如下：

对照公开要点，加大重点信息公开力度。

我分局已对照县公开办关于xxxx年重点信息公开工作要点，不断加大环境信息公开力度。

一是推进空气环境质量公开，已在县政府政府信息公开平台实时公开每日环境空气质量日报与预报。

二是推进水环境质量信息公开，按季度发布地表水质量和农村饮用水源水质状况。

三是推进建设项目环境影响评价信息公开，做好环境影响评价批复文件等信息公开，实现了告知承诺制环评批复及文本等信息全公开，上级生态环境保护部门对我分局此项公开规范工作，给予了充分肯定。

四是及时主动公开污染源环境监管信息，设立专门公开栏并公布重点污染源基本信息、污染源监测和污染减排、环境执法、监察执法、违法违规单位处理和环境应急信息。

五是推进生态建设信息公开，积极贯彻生态文明理念，公开生态文明领域创建工作信息，推动绿色发展。

（一）加强领导，建立健全工作机制。

为全面有效的实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，我分局按照信息公开有关法律法规的要求，进一步加强了环保政务信息公开领导和执行管理工作，进一步规范环保行政行为。局长办公会对信息公开工作进行了全面部署，进一步明确了局政务公开工作机构和人员安排。局办公室作为牵头主抓部门，全局各股室及部门积极主动支持参与配合。我分局进一步明确了审查机构和审查程序，建立审查工作责任制，部署信息重点工作任务，明确责任部门和责任人。由于领导重视、认识到位，使全局政务公开工作形成了有组织领导、分工负责、层层抓落实的工作网络。

（二）规范内容，提高政务公开质量。

我分局积极推进“三个转变”，即从一般环保事项公开向重点事项公开转变、从结果公开向全过程公开转变、从自定公开内容向群众关注内容公开转变，进一步提高政务公开的质量。

主要做到“四个更加”:。

一是公开的内容更加充实。

对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。

二是公开的时间更加及时。

针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

三是公开重点更加突出。

坚持把企业和群众最关心、最需要了解的建设项目环评情况、环境质量等事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。我局认真贯彻落实市县相关文件精神，按照“合法、简单、明了、便于操作”的原则，依据现行法律、法规、规章等涉及本单位职权的有效性文件，认真清理审核本单位职权，分类登记、编制职权目录、绘制职权运行流程图。并将职权目录及职权运行流程图作为有力措施和强力抓手，进一步推动行政权力透明运行，提升政务公开水平，提高为企业和群众服务的效率，擦亮“争先创优”的窗口。

四是发布的格式更加规范，今年，所有文件都按照政务公开办的要求进行发布。

本着政务公开“规范、明了、方便、实用”的工作原则，公开方式多样化，分别通过如下方式进行政务公开，xx县人民政府政务公开xx县生态环境分局网、x市生态环境局网站；会议、报刊、电视等；政务公开栏、局电子显示屏、环保xxxxx热线电话等。在行政服务中心环保窗口摆放了行政审批业务流程供查阅，明确要求政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。为了将“生态环境保护理念”深入人心，我们加大宣传的力度，以“x.x”世界环境日宣传活动为重点，借助社会治安综合治理宣传活动、科技宣传周、宪法宣传周等宣传活动，利用创建“两山”理论实践基地、建制村环境整治、日常环境执法监察为载体，宣传生态环境政策法规，让政策走近群众的身边，走进百姓的心中。

我分局政府信息公开工作虽然取得了一点成绩，但工作中还存在薄弱环节和不足之处：

一是公开内容需要进一步深化。

二是公开形式的便民性需要进一步提高。

三是宣传和引导工作需要进一步加强。

由于政务信息公开制度实施时间不长，社会公众对其尚不能完全熟悉，因此在依申请提供政府信息工作中，处理程序还不够规范。

今年我分局政务公开工作有待进一步加强深化，与政务公开的规范化、标准化建设及人民群众的期望的公开标准有一定的差距。以后我分局将继续从以下方面促政务公开工作再上新台阶：一是进一步完善信息公开工作机制。做好信息公开平台搭建，完成门户网站的改造，打通内部综合平台和门户网站的信息自动转移渠道，保障各类环境信息及时、准确、规范地进行传递。进一步梳理细化各类环境信息，明确公开的责任单位，保证主动公开信息的及时公开。二是进一步完善重点领域信息公开内容。加强污染源环境监管信息公开，加大对环境执法、行政处罚、环境信访、固废类等信息的公开力度。三是进一步加强信息公开工作的培训。对信息公开工作人员的培训，提高工作能力和水平。增强保密意识，确实做到依法、高效、准确、安全、全面公开信息。

校务公开工作报告篇十六

依法编制医院信息公开工作年度报告并按时公布信息，是《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定我院应该履行的一项重要职责。根据《条例》规定和市政府办公室有关文件要求，我院以对人民群众高度负责、自觉接受社会监督的态度，严格依照《xx年政府信息公开工作年度报告编写提纲》格式，按时、全面、准确地编制本院xx年政府信息公开工作年度报告，如实反映过去一年本院实施《条例》和贯彻落实全省、全市政务公开和政府信息公开工作会议精神及推进政府信息公开工作等方面的情况，确保内容全面翔实、数据准确真实、文字简明精练、格式规范标准、分析透彻到位，全面加强医院的政府公开信息的采编、报送工作，及时公开了医院院务工作信息，取得了一定成效。

根据市政府信息公开办《关于做好xx年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(xxxxxx号)的文件精神，我院对政府信息公开工作认真进行了小结，现将xx年的年度工作报告如下：

我院党政领导高度重视此项工作，把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时召开会议认真学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和市政府关于做好政府信息公开工作的一系列文件精神，安排部署了我院政府信息公开工作。为确保信息及时、准确的公开，成立了以院长匡奕华为组长，书记蒋新国、副书记何耀栋、副院长王建国、刘荣蔼、肖国萍为副组长，李立新、周念港、李春华、刘龙德、刘繁华、彭勃、范方权、熊树华、赖鸿辉为成员的“医院信息公开领导小组”;领导小组下设办公室，何耀栋任办公室主任，具体负责医院信息公开工作的日常工作。建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制;同时建立工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，并将政府信息公开工作纳入医院年度工作目标管理。

为扎实做好我院政府信息公开工作，我院制定下发了《关于认真做好医院信息公开工作的通知》，进一步明确了工作程序和职责。全面梳理，认真做好医院信息填报工作。组织职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》，并结合自身实际，制定上报了市第三人民医院信息公开内容。建立了医院信息发布保密审查机制、程序，制定下发了《xxxxx市第三人民医院信息公开工作实施方案》等制度，要求科室认真执行。为医院信息公开工作提供了制度保障，以更好地促进医院信息公开工作。

我院利用政府信息公开统一平台，在单位网站公开医院信息情况。按照条例规定的范围主动公开医院信息，在医院信息形成和更新时间内按要求发布和更新信息。

我院充分发挥门户网站的主渠道作用，全面梳理需公开的医院信息，向社会公开了我院的领导信息、职能职责、工作动态、一般性文件、公告公示等信息。xx年1月1日至xx年12月31日，通过医院门户网站公开了医院院务信息184条。

截止目前，我院没有依申请公开信息，没有信息公开的收费及减免情况，没有收到群众书面主动要求公开信息的申请，未发生就医院信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。

我院在实施医院信息公开工作中存在的主要困难和问题有：一是主要是内部协调需要进一步加强。相关科室审核报送业务过程中产生的文件、工作动态等医院信息的时效性还需要进一步提高;二是xx年因业务工作紧张，基础设施建设繁忙，抽不出很多时间及时做好医院信息工作;三是工作机制不够完善，信息公开发布不够及时，信息量少等。

我院xx年的政府信息公开工作取得了一定的成效，但也还存在一些不足，需要在今后的工作中不断完善，针对这些情况，我院将克服困难，采取以下措施加以解决：一是依托门户网站和其他媒体，扩大医院信息公开工作的宣传深度和广度，探索完善医院信息公开规范制度，加强督促检查，强化公开意识，做到信息审核不放松，信息发布不断档。二是把政府信息工作提到重要地位，切实做好医院信息工作;三是进一步完善本院信息管理制度，进一步明确职责，保障信息的及时发布。

校务公开工作报告篇十七

校务公开是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是建立公正透明、廉洁高效的民主管理体制的重要内容。我校近年来在健全校务公开制度的基础上，根据上级有关文件精神，进一步深化民主管理及校务公开各项工作，现作20xx年校务公开小结如下：

一、努力学习，加强制度建设。

1、学校根据需要，成立由学校党支部书记任组长的校务公开领导小组，支委委员任组长的校务公开工作小组。两级领导组织的确立，使我校校务公开的实施在组织上有了具体、有效的保障。

为使我校校务公开工作得以顺利开展，学校定期组织领导小组成员学习上级有关校务公开的文件精神，并以深入学习实践科学发展观为契机以，使校务公开工作不断深化。通过学习，大家深刻认识到校务公开在和谐校园创建过程中的重要性和迫切性;通过学习，也使大家理解了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正含义，从而进一步提高了领导班子对校务公开意义的认识和增强了所担负工作的责任。

2、根据“规范、发展、创新”学校三年发展思路，近年来我校校务公开工作以规范为准则、以发展为目的、以创新为手段，积极探索学校民主管理新思路20xx年度校务公开工作总结20xx年度校务公开工作总结。年初，学校即制定校务公开工作计划，从各个方面对校务公开工作作了详尽的安排、布置。建立校务公开档案管理制度，重新布置校务公开栏，在学校网站上设置校务公开栏目等，严格按照上级要求，进一步规范校务公开的程序要求，进一步扩大校务公开的内容，对大至人事制度改革诸方案、推优评优、收入分配、学生收费标准等重大事项，小至学校工作安排、师生活动等，全部向全校教师、学生或社会公开。校务公开工作的做实做细，为学校其它工作的开展打下了扎实的基础。

二、高度重视、认真实施，充分发挥教代会参政议政的作用。

三、积极创设、多管齐下，构建校务公开整体网络。

为丰富校务公开内容，我校拓宽民主管理的渠道，构建校务公开网络，让更多的人参与到学校管理中来。

1、每周一次行政例会制度，学校行政人员集体参与商讨决策学校工作，避免“一言堂”和少数人说了算，所有重要事务都摆到桌面上来，既体现民主集中，又可将集体决策得到及时落实。

3、深入科室，广泛听取教职工的建议和意见，以群众利益为第一要素，增加校务公开监督的力度，增加透明度20xx年度校务公开工作总结工作总结。如绩效工资改革方案出台前，学校先把方案草案下发到每位教职工手中，主动听取教职工的意见，在征集群众意见基础上，历经3次教职工会议，2次大组讨论，反复对方案进行修改后，再交教代会代表讨论和表决，事关学校发展重大问题的公开，使学校工作最大程度上得到群众的理解、支持和信任，避免了许多不必要的矛盾。

4、建立学校校务公开网，将学校的校务大事和有关广大教职工切身利益的文件精神等及时上传至校园网公开，随时接受群众的监督。

5、设立并公开校内外举报电话，虚心接受学生家长和社会各界对学校工作的监督。校长对每项意见和建议都给予认真的处理，对于合理的建议，创造条件予以采纳落实;对不尽合理的建议，也认真做好解释工作。

文档为doc格式。

校务公开工作报告篇十八

按照市政务公开领导小组办公室通知要求，现将我局xx年政府信息公开工作报告如下：

根据国家、省、市有关政务公开工作的相关规定和政策要求，结合我局实际工作特点，我局编制和完善了《宁安市发改局政务公开目录编制工作方案》、《宁安市发改局政务公开目录》等多项工作制度，并定期进行抽查，建立健全政务公开考核和责任追究制度，保证了政务公开工作的常态化和有序化。xx年，我局通过政务公开网站、市政府门户网站以及新闻媒体等途径主动公开信息。一是发改局领导班子分工；二是发改局股室简介；三是发改局主要工作职责；五是发改规范权力制度汇编；六是xx年受理项目情况；七是市重点项目推进情况；八是其他应公开事项。

我局在行政审批大厅设立公开接待窗口，对相关业务询问，能当场解答的当场答复；不能当场解答的转由其它业务科室进行具体答复，并要求在三日内给予答复；对于不能解答的要求说明原因并告知获取信息的途径。

我局所有依申请公开工作不收取任何费用。

xx年，我局未发生因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼情况。在自查中发现，我局的信息公开的途径还不是很广泛，有关的工作机制和制度建设还有待进一步加强。下步我们要进一步发挥各种媒体的作用，全面地广泛地向社会各界公开我市的经济社会发展、大项目建设进程等信息。进一步完善信息公开工作制度，理顺工作机制。加强政府信息依申请公开工作力度，设立更多的依申请公开接待窗口。