送温暖总结报告(13篇)

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送温暖总结报告篇一

这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：

1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工;

3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。

省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。

各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。

1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。

2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。

送温暖总结报告篇二

20xx年12月12日，“要爱 要爱 要爱”，是个特助的日子，白雪皑皑，天气寒冷，但是我们每个人都热血沸腾，情绪激昂，全是因为我们参加了幼儿园组织的活动。

其实当今年召开家长委员会得知芳群二幼与北京郊区以及云南的幼儿园是共建帮扶关系时，我就想过建议幼儿园组织孩子们去这些学校看看，让城市里的孩子们了解郊区和边远地区孩子们的生活，可是考虑到组织这么大规模、远距离的活动，尤其是孩子们的卫生，安全等，各位老师要承担很多的责任和辛苦，我就放弃了建议的念头。

当得知芳群二幼第一次组织家长和孩子共同参加“下乡送温暖”活动，我们第一时间报了名，高嘉骏也积极的想各种礼物给小朋友，利用周末时间，我们去买了40套绘画本、蜡笔和橡皮等学习用具，用袋子分装好，并在心形剪纸上写了祝福语。

通过这次活动，孩子们亲身感受了郊区小朋友的幼儿园生活，解除了他们原来没有接触过的全新未知世界。开始在第一个幼儿园的时候，他还很腼腆，不知道怎么和小朋友交流，也不知如何互动，在第二个幼儿园的时候，他就开始主动去给小朋友分发文具，并和小朋友交流，他还问我：是不是我勇敢了？

从这次活动，孩子们增强了与陌生小朋友沟通的自信和能力，了解了郊区小朋友的幼儿园生活和学习，扩大了视野和眼界，我觉得从郊区小朋友来说，也增强了他们与陌生小朋友的友谊。

从这活动的组织来说，我们觉得非常好，对于孩子很有教育和启发意义，让他们懂得上学除了学习知识，学习做人，还有很多东西需要他们去懂、去理解，应该让更多的孩子有这种机会去接触，我们也强烈建议再多多组织这种活动。

我们知道幼儿园也准备了很多的礼物，老师们还辛苦制作了各种学习道具，以后如果在组织这种活动，我们一定积极参加并愿意与各位老师共同去制作、去参与。

同时，如果活动中，组织穿插更多的互动，例如两个幼儿园的孩子共同上一堂课，组织个室外简单的竞赛，都可以让孩子们互相加强认识，增进友谊。

非常感谢各位老师的辛苦和完善的组织工作！

送温暖总结报告篇三

为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就20xx年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：

切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。我校工会从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。

与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。

学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。

送温暖总结报告篇四

为了更好地贯彻落实全市建设大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团干受教育、各界创和谐，根据团市委《关于开展20xx年“共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年温暖集中活动的通知》的文件，共青团上海市邮政从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中，。

一、重视，精心组织。为做好20xx年“冬日阳光活动”，公司团委在20xx年1月初就下发了《关于开展20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作召开进行部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级、分片包户、明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。

一是建档困难青年；

二是工资较低的困难青年；

三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头，访贫问暖。为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午，天气寒冷，飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委深入，将温暖送至孤老及残障人士，送至，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的和的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传，创建和谐。冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递，把关爱的触角延伸到每个角落。

送温暖总结报告篇五

县委、县政府：

根据《中共xxxx省委办公厅、xxxx省人民政府办公厅关于做好xxxx年元旦春节期间有关工作的通知》（xxxx电〔xxxx〕82号）和全总、省、市总工会关于广泛开展以“心系职工情，温暖千万家”为主题内容的送温暖活动通知要求，我会将在xxxx年元旦、春节期间继续开展困难职工“两节”送温暖活动，积极配合县委、县政府做好“两节”期间困难职工生产生活安排和救助工作，维护好社会和谐稳定工作大局。结合我县实际，现将活动实施方案报告如下：

从深入贯彻党的十八大及十八大三中、四中全会精神、促进社会和谐稳定的高度，充分认识做好xxxx年“两节”送温暖工作的重要性，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理、推动和谐社会建设中的重要作用。在县委、县政府的统一领导下，把开展向困难职工送温暖作为一项重要的政治任务摆上议事日程，加强领导，精心组织，认真谋划，严密实施，努力让困难职工愉快欢度xxxx年元旦春节。

注重发挥各级基层困难职工帮扶（服务）工作站点的作用，认真开展困难职工的调查摸底工作，从5月初开始我会按照相关文件的要求，组织相关单位对困难职工进行调查摸排张榜公布，全面摸清当前困难职工的最新情况，及时调整、规范和完善困难职工档案，将真正符合条件的困难职工纳入送温暖救助范围，做到“全覆盖、不遗漏”，增加了县工业园区、乡镇工业功能区建会企业困难农民工的覆盖面。依照《亳州市困难职工帮扶中心帮扶救助办法》我县困难职工标准如下：

1.低保户：家庭人均收入低于当地最低生活保障线，但由于本人或家庭成员患有急症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，经政府救助后生活仍然困难的职工。

2.低保边缘户：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线（不超过最低生活保障线1.2倍），但由于本人或家庭成员患有急症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，不能维持基本生活的困难职工。

3.意外致困户：家庭人均月收入高于低保边缘上限，但因本人及家庭成员中有患重大疾病、残疾、重大意外事故、子女上学等情形，造成生活特别困难的职工。

截至目前，已确定送温暖对象2830余人。对确定的送温暖对象，原则上“两节”期间给他们送去不低于600元的钱或物。

根据全总送温暖文件要求，今年将在各级工会深入开展大检查、大调查、大排查，摸清职工权益保障状况、困难职工情况和影响农民工队伍稳定问题。各级工会一是要开展一次职工工资收入、社会保险、劳动保护等劳动经济权益实现状况的大检查，深入各类企业特别是生产经营困难的中小企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化、职工生产生活和权益实现及需求等方面的情况；二是要开展一次困难职工的数量、分布和致贫原因等情况的大调查，深入困难职工家庭，了解和掌握本地区困难职工状况和社会救助措施落实情况。三是要开展一次影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题的大排查，深入到农民工比较集中的地区和企业，了解农民工工资支付状况，研判节后当地就业形势和农民工的就业意愿和影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题。要把大检查、大调查、大排查的情况和政策建议形成报告，着重从制度和机制上提出可操作性的政策建议，推动问题的解决。

根据市总工会要求各级工会要继续拓宽筹资渠道，加大送温暖筹资力度，壮大送温暖的实力。除争取地方财政支持，县总工会同时安排一定经费资金用于送温暖，确保送温暖资金筹集到位。进一步加强送温暖资金和送温暖物资的管理，严格按照中央财政专项帮扶资金使用管理要求和送温暖资金使用管理要求，坚持依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则，确保专款专用、打卡发放、有据可查。经核实我县xxxx年困难职工2830户，按亳工〔xxxx〕99号文件要求，“两节”送温暖资金不低于600元，共需帮扶资金169.8万元。平时救助10万元（此款为帮扶款，用于临时救助和大病救助），合计需179.8万元。

积极配合有关部门开展农民工工资清欠活动，帮助农民工拿到应得工资返乡过年。要深入企业、工地、社区和车站、码头等地，开展劳动法规政策宣传，帮助广大职工和农民工知法懂法用法，依法维护自己的合法权益。要主动联系铁路、公路、水运系统，继续开展“农民工平安返乡行动”，通过购买团体票、组织专车和安全运输劳动竞赛等方式，帮助农民工解决乘车难问题，努力使农民工返乡过年、返城就业走得及时、走得安全。对“两节”期间坚守岗位的农民工要给予送温暖慰问，丰富他们的精神文化生活。要加强农民工安全生产教育和监督检查，确保节日期间生产安全。

“两节”送温暖活动时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级工会要切实加强领导，主动争取党政的重视和支持，加强与有关部门协调配合，精心策划，周密实施，把送温暖各项工作落到实处。继续开展领导干部与特困职工结对帮扶活动，县几套班子领导在“两节”期间直接深入到帮扶户家慰问，了解掌握困难职工的工作和生活情况，并帮助解决一些实际困难，体现党和政府的关怀和温暖。

要注重工会送温暖活动舆论宣传，浓墨重彩宣传送温暖活动的典型事例和重要意义，进一步叫响做实工会送温暖品牌工程。贯彻中央“八项”规定，深入基层，深入职工，做到轻车简从，厉行节约，务求实效。

送温暖总结报告篇六

为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心困难学生的学习、生活问题，加大助学救助力度，搞好向贫困学生送温暖活动，推进和谐学校建设，本月我校成功开展了一次“节约零花钱、关爱贫困生”新春扶学助贫活动。现将具体情况总结如下：

我校先后召开三个专题工作会议，即班子会、全体教师会、班干部会，使全校师生思想统一、使扶贫助学观念深入人心。同时，通过校园张贴、旗下演讲、板报等形式发出“节约零花钱关爱贫困生”新春扶困助学活动倡议，并结合“5.12”汶川大地震当时的捐款情况，激发学生献爱心的热情，营造扶困助学的良好氛围，争取广大学生及其家长的理解与参与。

我校的“扶贫助学献爱心”捐款活动得到师生的积极响应，学生们以班级为单位、教师们以教研组为单位，踊跃捐款共计5443元。在本次捐款活动中，涌现出许多表现突出的班级和个人，为激励先进，带动学校工作的开展，我们在集会上隆重对爱心班级和爱心使者进行了表彰。

为了充分发挥这笔捐款的作用，带动我校扶贫助学工作的开展，除了拿出4000元资助对口学校下冶初中20名贫困生外，我校又认真开展摸排，在全校范围内确定了7名贫困生，每生给予200元资助，对他们表示一点关心，携手与他们共度难关。

本次扶贫助学活动，因为宣传到位、组织得力，受到师生一致好评。在今后工作中，我们将以本次活动为契机，建立学校爱心基金，并在学生中开展互助活动，采取“一帮一”，“多帮一”的方式使困难学生在生活上、精神上、学习上得到集体的关心和帮助。

送温暖总结报告篇七

xx矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的十七届四中全会和工会十五大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。

为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。

为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节

“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统-战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。

为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务。各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。

矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。

2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的

关怀。11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。千方百计为他们解决困难。

春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。

送温暖总结报告篇八

分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底， 在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。

在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。

根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。

为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。

为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。

在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。

为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。

1月x日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。 通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

送温暖总结报告篇九

我校关心下一代工作，由校党总支牵头，在校长室、德育处、教务处、总务处、招生就业办公室全面参与，密切配合下，取得了可喜成绩。现总结如下：

我校学生决大多数来自三峡库区和贵州贫困山区，能到大都市求学非常不容易，很多学生真是可怜身上衣正单，吃了上顿无下顿。为此，我们非常重视扶贫济困送温暖活动。

1、积极开展学生半工半读活动

（1）组织部分贫困学生利用中午学生就餐时间和晚上学生就餐时间到学生食堂打工，解决其吃饭问题。

（2）组织部分贫困学生周末在校内打短工，解决一点生活补贴费。

2、设立校园爱心超市，将老师捐出的衣物摆放其中，贫困学生可免费任意选择。

3、积极开展学生勤工俭学活动

（1）鼓励学生利用双休日进入社会大市场打短工；

（2）学校通过各种渠道广泛联系企业，给贫困学生提供寒、暑假开展勤工俭学、进行社会实践活动。

4、开展扶贫募捐活动

（1）开展校园内自发性、广泛性、不定时的捐款活动，涉及教师个人对学生个人、学生会组织对学生个人、学生个人对学生个人等多种形式，效果较好。

（2）开展校园内班级间定点扶贫和教师对学生的定点扶贫，受助对象由资助方自己确定。目前全校已经形成了十余对定点扶贫，效果较好。

（3）开展校园义买活动。在20xx年元旦到来之际，学校组织专场学生义买义销活动，筹集资金近七百元，资助贫困学生。

1、坚持以人为本，从学生能学够用的原则出发，广泛发动教师开展教改科研，密切联系实际积极编写教材，效果较好。例如我校计算机专业学生06年底参加重庆市中职学校学生专业技能大赛取得团体总分第一名的好成绩。

2、大力开展学生“三自”教育，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

积极争取政府对三峡库区农村移民、三峡库区普通移民、农村低保户、农村建卡贫困户、城镇低保户等贫困家庭子女进行资助，我校共有118名贫困生获得总金额为36万余元的救助。

送温暖总结报告篇十

在20xx年的寒假，学校安排了送温暖的活动，根据我们班的情况，我们计划了一些活动，班级中的同学都积极响应。

我们班级有三位低保的同学，同学们了解了情况后，一些住得比较近的同学自动自发的组成了一个小组，用自己的零花钱买了一些小礼物，笔本等学习用品，一起来到其中一位同学家中，把这些礼物送给他，因为正值新年，所以每个人还给送去了新年祝福，大家齐乐融融的一起吃了饭，聊了一些日常的琐事，后来，我采访过收到礼物的这位同学，他很真诚的说：“收到这些东西，感到很温暖，同学们都很关心我。”

一些同学因为家住的比较远，没有办法亲自到同学家中，于是他们在新年大年三十的晚上，给这几位同学编写了温暖的短信，有许多祝福的话，有搞笑的话，还有对他们新的希望。虽然现在的科技越来越先进，人与人的距离越来越远，但仍阻隔不了我们之间的感情，一些平时没有机会说出口的话，通过短信，把美好的祝愿传递到了彼此的心间。

开学不久，我班还一次活动为契机，开展了温暖的真心话活动。同学们把想对这三个人说的话，想对班级说的话，在纸上写下来，彼此交流，最后三位同学看过后也写了自己的感谢和感想。从大家的文字中，我看到了浓厚的感情，“好事多磨，开心每一天，我们是一辈子的知己好友”这些词句频频出现，也不乏许多感性的话，让人看得很感动。

没有永远的缘分，没有永远的生命，我们所能拥有的，可能只是平凡的一生，然而有了朋友，生命便完全不同，不用誓言，不用承诺，朋友就是这样。

也许，有的人没有天生的优势和富裕的家庭，但我们能选择的就是乐观的向前走，因为这次的事情，同学们都有了些感触，有些时候，不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。其实太多的事情都不值得去计较，因为这次的经历同学们更加珍惜友谊，身边有太多无奈的事，现实也有许多不如意，但我们仍能从友谊中寻求温暖。

“名声、荣誉、快乐、财富这些东西，如果同友情相比，它们都是尘土。”达尔文这样说。所以希望这些同学能够感受生命中像友情这样温暖的事，让自己的心越来越炽热，永远充满着美好的新的希望。

送温暖总结报告篇十一

为了丰富我们的周末生活，让同学们了解养老院中老人们的生活，我们国际部举行了一次以“关爱老人，服务社会”为主题的活动。9月17日，我们前往民众老年公寓为各位老人送爱心，送温暖。

在此之前，我们做了大量的准备工作。包括利用课余时间排练歌舞表演，集体购买慰问品，以及向负责人员询问地点、安排访问时间等等。

8点30分，两个班级的的三十几位同学到哈九中江南校区门口集合。秋天的早晨，阳光明媚，天朗气清，没有一丝秋天独有的萧瑟气息。温暖的阳光照得我们心里格外清爽。我们怀着激动的心情踏上中巴车前往民众老年公寓。经过了三十多分钟的车程，我们成功抵达目的地，在该老年公寓负责人的带领下，我们走近院门。

在我们正前方的是一个院子，在门的左手旁是一栋住宿楼，老人们住在一楼和二楼。当我们到达时，有几位老人在园中散步，院方负责人告诉了我们这些老人的情况，他们大多是因为子女工作在外比较忙，没时间照顾他们才把他们送到这里，也有的是无儿无女，孤独一身的生活在这里。落寞的眼神、被岁月碾过的脸庞以及驼掉的脊背让我们的心不禁地揪紧。由于有的老人走路不方便，甚至一直都是坐在轮椅上，所以我们的成员到他们房间里小心翼翼的把他们搀扶出来到一楼大厅，还搬来板凳让老人们坐好。我们和老人围坐在一起，内心是无比的温馨感动。

随后敬老院的负责人致辞，向大家介绍敬老院的情况，以及向老人们说明我们青协志愿者此次来的目的。在和老人们聊天拉家常的过程中，我们三十多位成员为他们带来了一个又一个精彩的节目，有唱的、跳的，虽然有的节目排练的有些许瑕疵，但从老人们的脸上还是可以看出他们喜悦的心情。小演员们唱了很多怀旧的歌曲以及几首红歌，老人们一边认真的听着一边为我们打拍喝着，融洽的氛围让我们都陶醉其中。老人的脸上慢慢洋溢出幸福的笑容，快乐的感觉在心中荡漾开来。在表演的结束后，我们和老人们一起聊天谈论日常生活，。大家的即兴表演不仅提升了老人的兴致，也使此次之行变得更加完美。活动结束时，我们一起祝老人们身体健康、生活快乐、长命百岁，答应老人我们以后会经常去看他们。随后成员们将老人一个一个搀扶回房间。在敬老院门口拍照留念后便依依不舍的离开了，同时我们也很开心此次活动取得了巨大的成功。

其实我们都知道，这些老人缺的不是物质上的资源，而是内心精神上的陪伴。他们要求的并不多，只是期望我们这些子女能够经常去看看他们，和他们聊天让他们感觉不再孤单。但是仅靠我们的微薄之力是肯定不能解决社会上所有需要关心的事情，所以我们期望并呼吁社会各界人士伸出双手，奉献爱心，让老人们不再感到孤单，让他们能够真正的安享晚年，构建我们的和谐大家庭。

作为一名中学生，我们需要的并不只有书本上的知识，更多的我们还需要像这种实践活动，学校以外的另一种生活。不仅增强我们的责任意识，而且还提升了我们的实践能力。

送温暖总结报告篇十二

20xx年11月30日，我们平顶山慈愿净业社的佛友们跟随平顶山义工联冬日暖阳项目前往**村，将之前募集到的衣物以及爱心佛友们慷慨捐款购买的米面油等生活用品送到贫困家庭的手中。

早上7点半，参加此次冬日暖阳温暖活动的义工及爱心佛友们已经早早的站在文化宫东门口开始集合。上午8点钟的时候，大家已经将之前活动募集的1200余件衣物全部装上货车，接着我们前往胜利街市场购买生活用品，一共购买了20袋大米，10桶食用油，以及50斤挂面，砂糖橘2箱，苹果2袋。买完物品，我们又来到焦店立交桥处集合，一起吃了早饭，之后全速赶往鲁山。大约40分钟之后到达鲁山，我们跟鲁山站义工张戈一起前往本次活动的目的地鲁山董周乡黄背洼村。在董周乡政府略作停留之后，我们又马不停蹄的赶往黄背洼村。

由于此时已经11点，我本想找个地方先吃午饭然后再开活动。可是义工们一致赞同先进行发放活动，然后再吃饭。就这样，我们一路不停的赶往黄背洼村。由于黄背洼村远在山区，路途非常崎岖，要走很长一段山路，坡陡路窄，路上不断的遇见大上坡还有大下坡，多处都是90°的急转弯。途中有一位女司机走着走着开始害怕起来，实在不敢再往前开。这时，正好车子里还有一位男司机，于是在更换司机之后，我们又开始前进。到达黄背洼村的时候，已经快12点了。大家没有犹豫开始跟村支书联系，开始一家一家的探访，然后挑选适合贫困家庭的衣物，再亲自送往贫困家庭的手中。由于有黄背洼村的村支书做向导，发放活动非常顺利。但是，由于黄背洼村在山坳里，住户非常分散，一户到下一户可能就需要10多分钟的路程，还是崎岖不平的山间小路，没有大路可走。就这样，我们走走停停，一路走访贫困家庭一路发放爱心物品。

一路上，还是遇到很多非常贫困的家庭，由于黄背洼村在山坳里，对外交通不便，所以那里的经济情况非常落后。除了成片土坯房子外，还有很多已经漏顶和开裂的房屋。看着让人着实心疼。记得募捐过程中，有朋友问，说鲁山那边已经很富裕了，你们怎么还往那里捐呢？现在通过实地走访，我可以郑重的回答他：鲁山只有一小部分地区较富裕，其余大部分地区还是非常非常贫困的，特别是山区，贫困程度远远超出我们的想象。到了那里，给你的感觉，就是仿佛乘坐时光机器回到了60年前。人们普遍穿着灰蓝色相间的粗布衣服，城市里早已难得一见的灰色中山装，在这里也比比皆是。当然了，他们的中山装可不是为了怀旧复古，全部是已经破烂不堪的衣服。衣服上破洞连连，有些明显大小不合适，一看就是别人早已不穿而给他们的。棉衣在这个地方还是很缺的，我去的那天虽然天气晴朗，可是温度依然不高，我见到那里的村民还是穿着一件单薄的毛衣外加一件单衣外套，只有70多岁的老人才会穿着几层毛衣加单衣。明显看得出，他们的衣服绝对不能防寒保暖。另外，在送棉衣的过程中，我们亲自走进村民家里，很多家里连窗户都没有，风直往屋里灌，屋内和屋外的温度几乎没有差别。床上是薄薄的褥子和被子（看上去跟夏凉被的厚度差不多），你想想看。山区阴冷的冬夜，一个没有窗户四面透风的房子里，床上是薄溜溜的被褥，一个人睡在这样的屋子里会是什么样的感受。很多村民由于怕冷，他们晚上睡觉都是穿着衣服睡的。朋友们，你想象不到吧，如今的社会还有这样的家庭，还有这样的贫困。

走访中有两个家庭格外让人心酸。一个家庭是老两口无儿无女，都70多岁，大爷身体常年有病，大娘腿脚不好，走路必须拄着拐杖才可以艰难的蹒跚前行。老两口住在一个几乎是废墟的土房子里，房子不仅没有窗户，还多处裂缝，我估计屋外下大雨的话，屋内至少下中雨。老两口相依为命，生活非常艰难。我们去走访的时候，大爷由于疾病加重前往县城住院，大娘独自一人在家，当看到大娘拄着拐杖一步一拐艰难走远的背景，我的心中一阵阵酸楚。另外一家是这个家庭的男主人有先天的眼疾，一只眼睛看不见，另一只眼睛视力模糊。女主人患有痴呆，生活一点都无法自理。家中有三个孩子，两个男孩一个女孩，分别是10岁、7岁、5岁。目前只有10岁的男孩在上学，其余两个孩子仍然在家。但是，三个孩子一个比一个聪明、机灵、漂亮。我们前去的义工纷纷感慨，这样的父母竟然生出这么好的三个孩子，真是老天怜悯这家人，给他们送来的馈赠。由于家庭贫困，母亲生活不能自理，我们去他家的时候，三个孩子穿着脏兮兮的衣服，脸上，手上布满皴裂而形成的口子。看着孩子们的际遇我们的女义工无比同情，纷纷给三个孩子挑选了合适的冬装，图片中那个穿着漂亮的小女孩就是在我们义工的精心打扮下的结果。跟我们义工熟识一些后，这些孩子也消除了羞涩感，在我们提出要给小女孩拍一张照片的时候，小女孩还配合的在我们的镜头前摆了一个pose。看着打扮一新的孩子，看着残破不堪的家，看着单薄的父亲，看着呆呆傻傻的母亲，这个家庭让我们全体义工都感受到从未有过的沉重。临行前，我们得知这个家庭正在被义工联寻找到的资助人资助，心中略有欣慰。出门的时候，我嘱咐孩子的父亲，一定要让孩子上学，好好抚养着几个孩子，这几个孩子就是这个家庭的希望和未来，将来你还要享这几个孩子的福呢。孩子的父亲无奈的笑笑，算是回答。

直到下午4点左右，我们才将爱心物资全部发放完毕，此时我们全体参加活动的义工和顺风车群的爱心车友都还没有吃午饭，本来说到鲁山县城吃，可是大家一心想早些赶回家，所以，大家一致同意先赶回去，午饭和晚饭两顿合一顿，午饭就省掉了，全当减肥！呵呵，感谢参加活动的全体义工及爱心朋友们，你们是最可爱的人！

回来的路上我陷入沉思，当我们在享受现代化生活的同时，我们能否想到，在我们周边的一些地区，那里竟然还有这么多挣扎在生存边缘的人们。我们的一次活动或许对于他们的生活来说是很微不足道的，或许根本无力改变这一现实。但是，我希望我们的活动是一颗爱的种子，在充满贫困的环境里，给这些家庭、给这些孩子带去一丝微弱的温暖。让他们感受到来自社会的关怀。让他们明白这个社会并没有抛弃他们。我记得一个真实的故事，一位记者采访一位事业有成的企业家，这位企业家资助了上百位贫困失学儿童。当记者问及企业家为什么这么做的时候，企业家说，我小的时候家庭也非常贫困，正是因为有好心人的资助才完成学业取得了今天的成就，所以，我要回馈社会，我虽然已经找不到那个当年资助我的人，但是，现在我希望将这份爱心传递出去，送给更多像当年的我一样需要帮助的人。

这，也许就是爱的轮回吧。爱是可以传递的啊，朋友们！现在你可能还无法感觉到我们做的这些微不足道的小事情，这些对他们的生活改变不了多少的事情有什么意义。但是，我坚信，若干年后，我们当初种下的爱的种子，一定可以开花结果，在经历时间的洗礼之后，一定可以让你看到一个不可思议的美好！

送温暖总结报告篇十三

为贯彻落实民政部《关于做好“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》及《关于开展“寒冬送温暖”专项救助工作的通知》要求，我县救助站“寒冬送温暖”活动在省救助总站、市救助站的指导下和相关部门的配合下，坚持“自愿救助，无偿救助”的原则，强化寒冬送温暖防寒抗冻工作。现将活动开展情况做如下总结：

一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南县民政局寒冬送温暖领导小组，制定开展“寒冬送温暖活动”的活动实施方案，召开“寒冬送温暖”部署会议，提前增加储备棉被、棉衣、保暖内衣裤、帐篷、食物等物资储备，坚决防止冻伤饿死等意外事故发生。二是建立屏南县流浪乞讨人员救助管理工作联席会议，以政府文件的形式明确民政、卫生、公安等部门职责，健全部门联动协调机制，研究、协调、解决在开展送温暖活动中遇到的困难和难题。

一是加大宣传，通过媒体报道、微信等方式广泛宣传救助工作，引导公众客观理性认识和支持生活无着流浪乞讨人员救助。利用全国救助管理信息系统和全国救助寻亲网发布渠道，帮助受助人员寻亲。在全县各主要街道口设置救助引导牌，公开24小时救助电话。扩大巡查救助的范围和频率，重点巡查城区的大街小巷、商铺屋檐下、atm柜员机、桥梁、郊区临时搭盖的简易房、废弃的旧房子、车站门口等流浪人员聚集的地方。二是增设开放式临时救助点，在城区流浪乞讨人员、外来务工人员集中活动区域备足御寒物品，方便流浪乞讨人员、露宿人员就近受助避寒。此次寒冬送温暖活动，加大了夜间巡查的力度。工作人员对不愿入站也不愿到救助点受助的流浪人员，宣传救助政策，引导劝说，还是不愿意接受的，现场发放棉被、棉袄、面包等御寒衣物和食品，同时告知救助热线，以便随时进站接受救助。根据群众反应在高速口、县城至乡镇沿线有看到流浪乞讨人员，将寒冬送温暖活动还扩大范围至乡镇，在沿路巡查的过程中，工作人员救助困难群众2名。

此次活动中，对存在用伞驱赶工作人员、将送去的被子丢弃的.女性流浪人员，工作人员认真劝导，咨询群众，采取将被套换花色等方法，送上热饭菜、避免挨冻受饿；对语言不通的救助对象采取纸笔交流，面对面耐心劝导；对经劝导后仍不愿入站接受救助的流浪、乞讨人员，发放棉衣棉被食品，并留下救助电话号码和救助机构的地址，列入重点关注名册；对在精神病院救治的流浪乞讨人员除了在全国救助管理信息系统里登记寻亲信息外，在春节等节日期间进行走访看望，了解病情，在给予物质救助的同时送去精神的慰藉。

下一阶段，我县将继续严格按照上级对救助工作的要求，根据省、市救助管理工作会议精神， 结合我县实际，采取多样化方式，宣传救助法规政策，多向省、市和兄弟县市救助管理机构学习，进一步提高我县救助管理能力和救助应急能力。