安全生产征文题目(大全10篇)

环保总结可以帮助我们总结环境保护工作的经验，提出改进措施，保护生态环境。总结是我们在成长过程中不可或缺的一部分。小编为大家整理了一些优秀的总结范文，希望对大家有所帮助。

安全生产征文题目篇一

安全生产是企业发展的基石和员工生命财产的保障，是我们每个人都需要重视和遵守的原则。经过多年的实践和学习，我深刻认识到安全生产的重要性，同时也总结出了一些心得体会，希望能够与大家分享。

二、形成习惯。

安全生产不是一味的“硬怼”，而是要通过制度规范、技术提升、人员培训等多种手段，让安全生产理念贯穿到企业的日常管理中。在项目施工中，我们不仅要做好安全防护工作，还要形成习惯，确保每个环节都要注意安全。同时，严格考核安全责任落实，确保安全生产责任到人。只有将安全管理形成“长效机制”，才能真正做到“预防为主”。

三、识别危险。

危险源是安全生产的考验点之一，我们必须要充分了解危险源，及时识别出潜在的危险，并积极采取措施加以防护、控制和消除。在生产实践中，我们要时刻警惕身边的危险源，避免懈怠松懈，确保每一项任务都是在安全的前提下完成。

四、技术装备。

科技进步为企业提供了更多的装备手段，但也需要我们充分了解其特点和使用流程，以确保安全生产。在使用技术装备时，我们要保持警惕，减少误操作和疏忽失误，同时注意维护保养工作，确保设备的运行状况。

五、团队合作。

安全生产不是个人的事情，需要整个团队的协作共同完成。在实践中，我们必须要建立企业安全文化，树立“人人都是安全生产的责任人”意识，说出安全问题，积极采取有力的措施解决问题。只有全体人员通力合作，才能够营造出良好的安全生产氛围。

六、结论。

总之，安全生产是“船到桥头自然直”，企业只有严格执行安全生产标准，进行预防、监控和应对，才能保证员工的生命财产安全，同时确保企业的可持续发展。因此，我们每个人都要心存敬畏，保持警惕，牢固树立“安全第一”的理念，确保每一个环节都做到安全可靠，为企业的长足发展奠定坚实的基础。

安全生产征文题目篇二

“请大家牢记刚才梳理的今天要完成工作的安全注意事项，须要穿戴好防护用品的岗位要穿戴好再投入工作，遇到问题立即上报，现在各就各位投入工作，散会！”随着天天结尾必说，几年来已经重复了上千遍的结束语，今天的班前会散会了。大家都奔赴各自岗位开始了一天的工作。看看时间是上午八点二十，肩负班组安全员的我和班组长毕艳商量了一下，决定先把今天的班前会总结记录写完，稍后我俩一起去各个岗位进行每周一次的班组例行检查。

今天的主要任务是ab胶的试生产试验，实验室在四楼，大家都在准备阶段，需要等会儿才能开始。所以首先来到的是一楼润滑油品试生产实验室，今天没有生产任务，房门锁着。用钥匙开门后，看到房间工具按规定位置摆放整齐、查看设备维保记录完善、安全标识完备、现场没有违规危化品……所有细节按安标审核标准查过后，一切正常，锁门，查看下一个实验室……。

我们就这样一间接一间的查实验室查到了四楼。刚到中门四楼的楼梯口，就听到ab胶实验室传出了机器轰鸣的声音。我们先查看了四楼其它的实验室，最后来到ab胶实验室。ab胶现在正在用灌装封尾机灌注“牙膏管”进行封尾包装和打标。现场试验人员按要求穿戴了安全防护用品，现场通风良好，生产有条不紊地进行着。有添管的，有灌胶的，有装箱的，有记录的，有称重复核的……。除查看环境、设备安全外，重点现场查看了生产操作和危化品使用操作。发现各个岗位人员的操作都符合操作规程和安全操作规程的规定。又叮嘱一遍要注意安全后，我们回到办公室，进行总结并填写检查记录。

“墙漏水了！”，刚进门，就见生产小组带班长员陈立鹏一边喊一边小跑地进了办公室报告危险情况。我们立即随他奔赴到ab胶实验室，一进门就看到进门右侧的墙在不断向外渗水。渗水的墙上有几个电源插座，有漏电危险。经检查设备现场生产人员已经关机断电，并已将室内的总电闸断开。

简要了解现场情况后我立即上报四所主管安全所长并展开现场排查。经查原来是ab胶实验室与隔壁厕所共用一面墙，厕所水管漏水造成了墙面渗漏。所长到达后安排设立标志封锁厕所防止有人误入触电，同时电话联系院后保处进行紧急维修。

十分钟后维修人员到场，几分钟便查明原因、更换配件修好了漏水点，并对厕所和ab胶实验室的电路进行了检查维护。所长确认现场安全后才离开，同时嘱咐我们要等墙面干燥后再使用该实验室。

晚上下班前十分钟，在班后会上，就今天的检查情况和生产实验人员的应急处置给予了表扬，并请带班长陈立鹏发言分享了处置经验。认真填写了班后会记录后，大家下班回家休息，养好精神准备明天的工作。

今天是特殊的一天也是普普通通的一天。安全无小事，我时刻谨记“不忘初心，牢记使命”主题教育，作为安全员守卫着全组的安全底线，我自豪我骄傲！

加固安全之帆――为生命之舟护航。

轻轻地拉开六月的帘幕，柔风轻轻，雨丝飘逸，万物踩着生命的节奏尽情生长，一年一度的安全生产月伴随着蓬勃的生命气息向我们走来，走在公司的每个角落，“落实安全责任，推动安全发展”这些安全标语不时映入眼帘，同时也深深烙印在我们每位员工的心里。如果说安全是我们日常工作中的必修课，那么生命安全一定是我们必修课中永远不能挂科的科目。

在日常工作中我们必须把每一件小事都做到万无一失，就像在游戏中遵守每一条游戏规则一样，否则就会“comeover”，但我们每天的工作却不是游戏，游戏可以重新开始，生命却只有一次。

我是一名入职制氧车间整整一年的基层员工，从进去车间的第一天开始安全之声就一直萦绕在我的耳畔，感觉安全离自己很近却又感觉安全与我相隔万里，直到工作中的一件小事让我彻底改变了自己的想法，让我真正意识到安全其实就在我们身边。那是一个普通的早晨，太阳照常升起阳光却格外刺眼，交接班后我来到了自己的包机设备旁进行设备清扫，清理的过程中发现头顶的高空管道由于上月大风天气布满了厚厚的灰尘，我看管道不算太高，提起清扫工具就爬了上去，心中没有一点防范意识，安全意识也完全抛之脑后，口中哼着小曲手里熟练的清理着灰尘，突然脚下一滑，心中一惊――此刻脑中第一意识就是“完了”！这样摔下去不是骨折也要鲜血喷射，心中开始责怪自己干活是如此的鲁莽，高处作业没有为自己做好防护措施，也就在这一瞬间让我意识到危险其实就在身边，警钟需要时刻挂在头上。这些想法闪过之后，我的双脚滑落到离管道下面不远的线槽上，我庆幸自己的一身冷汗没有白出，但更多的是让我明白了安全生产没有小事！经过这次工作中的小意外之后，我开始在工作中时刻提高自己的安全意识，在每做一件事情之前都要做好防范措施再去进行，我也重新把安全操作规程放在了枕边，虽然已经背得滚瓜烂熟，但我想把它当作一种提醒，提醒自己在日常工作中安全操作，我又把公司“十大禁令”每天在心里默记一遍，把它当成日常工作中的“护身符”。

其实事故离我们并不遥远，只有把工作中的每一件小事做好，才能保护生命不受伤害，才能保证家庭幸福不受威胁，才能保证公司利益不受影响。在我未从事钢铁行业之前，我不知道六月份是“安全生产月”，更不知道“安全生产月”对于企业、家庭以及个人的意义是什么，在六月份“安全生产月”之际也是我入职金烨钢铁集团一周年之际，我要为自己补上一节安全课，让自己在以后作业过程中安全科目天天成绩合格。在此我也要呼吁我们全体员工，为了我们自己的生命安全，为了我们企业更好更快的发展，为了我们社会的和谐安宁，让我们以事故为戒，从小事做起，从点滴做起，坚决克服侥幸心理，与不安全行为做斗争，真正将安全记在心中，把生命把握在手中，携手共创一片美好的明天！

《四论家庭安全，共推文明新高》。

古语有云，君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。

家是最小国，国是千万家。作为泱泱中华的一份子，我们每个人的小家与国家的命运息息相关。而正如诗人艾青所歌颂的，“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉”。我们每一个小家都希望国家和平稳定，繁荣昌盛，而这一切的根本，就是每个家庭的安全。

（一）生于忧患，死于安乐。

家庭安全，赖于思想的牢筑。

2020年初，新冠肺炎病毒肆虐，我所在的工作单位，汉中城固机场在为武汉、为湖北、为中国祈福的同时，也在积极开展防疫工作――定时消毒、勤换口罩、加强旅客检疫等等，我们民航人深知，一时的平稳运行不代表未来的始终无患。为了机场公司这个大家庭的安定稳固，各部门上下人员都紧绷着安全底线不放松，牢记着忧患意识不淡薄。

朝暮与岁月并往，军民在互助中融合；四季与冷暖交织，安全在起落间夯实。管制员们的口罩遮不住字正腔圆的指令，消毒水的刺鼻气味也击不垮专注指挥的信念。见习管制员小李原计划2月的婚礼被疫情影响，但积极响应公司号召的他迅速投入到岗位上，协助管制员工作以外，还积极参与到防疫消毒工作中；穹顶之下，耸立导航的灯塔；万里云霞，化为通信的风马。通导机务员们从疫情起至今，一直把“三基”建设落到实处，把台账管理写到具体，把维护检查做到详尽。并在2月13日仅用4。5小时就顺利完成了仪表着陆系统的定期校飞工作，为机场的安全运行贡献力量。

二十四时辰的准点发报，晴霜雨雪，傲然歌鸣。气象人员因有同事从外地返回而被隔离两周，顶着人员不足的压力，准确、及时地发布气象预报和实况，撑起了汉中机场可靠的晴雨伞。

生于忧患，死于安乐是我们民航空管人员的职业素养，也是我们安全高效从事生产工作牢靠的思想基石。

（二）曲突徙薪，有备无患。

家庭安全，赖于风险的防范。

《汉书・霍光传》：“臣闻客有过主人者，见其灶直突，傍有积薪。客谓主人，更为曲突，远徙其薪，不者且有火患，主人嘿然不应。俄而家果失火，邻里共救之，幸而得息。”

行车安全是一个永恒的话题。我虽然对自己的车技自我感觉良好，但父亲总是教导我，一定不能轻视那些看似费时间的安全检查和安全预防操作。只知道行车安全的重要性和希望安全驾驶是不够的，这仅仅是有了正确的认识和良好的愿望而已，要真正把安全落到实处，关键在于行车过程中的有备无患。

对待所驾驶的车辆就要像对待生命一样重视，任何一项指标不达标都不能马虎大意。比如开车前一定要在四周和车底进行检查，轮胎裂纹检查等等，这些操作虽然看似不重要，但细微处透露着对生命的尊重和负责。正如曲突徙薪一样，等交通事故真正发生了，为时晚矣，何其痛哉！

（三）勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

家庭安全，赖于细节的践行。

刘备去世前给其子刘禅的遗诏中言及，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”

勿以恶小而为之。孝老爱亲是一个人在家庭关系中极为重要的品质，是传承先辈，继往开来的重要保障。小堂弟幼时性格乖张桀骜，在姥爷家不服管教，屡教不改，长辈们颇为头疼。作为兄长，我多次找他谈心，现身说法，告诫他自我克制和礼貌待人的重要性，不能觉得顶撞和欺瞒长辈是一件无关痛痒的小事。小洞不补，大洞吃苦的道理浅显易懂，堂弟也渐渐明悟了自己的错误，及时改正，有了令人欣慰的变化。

勿以善小而不为。邻里也是个小家庭，前不久，我们所居住的小区门口，出现了地缝，存在着踩空卡脚的危险，尤其是对院子里老人们。父亲发现情况后，在新的小区管理员还未上岗的情况下，带着我利用休息时间买石灰、和水泥填地缝，还特意做上了醒目的标记。父亲用实际行动践行着我为人人的自我思想要求，为我树立了团结友善的睦邻标杆。

疫情期间，父母积极支持我的工作。时刻告诫我，要发扬北邮“厚德博学、敬业乐群”的校训，踊跃参与捐款，在工作中不敢有一丝马虎和随便，在思想和行为上也积极向党组织的标准靠拢尽，自己所能地做一个对社会有用的人。《新时代公民道德建设实施纲要》也指出，中华传统美德，是道德建设的不竭源泉，我们应以礼敬自豪的态度对待，大力弘扬和传承，使之成为全体人民精神生活、道德实践的鲜明标识。

（四）亡羊补牢，为时不晚。

家庭安全，赖于积极的反思。

人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。在有了充足的思想认知、缜密的风险防范、认真的细节落实后，家庭安全的话题并不会一劳永逸，高枕无忧。这是一个需要长期总结和反思学习的过程，没有谁天生就能处理好每一件事。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。只有平时一点一滴地积累，从犯错、改错中学习，才能筑牢家庭安全的藩篱。

绿水青山就是金山银山，我们看到了大气被破坏，看到了冰川的消融，看到了戈壁的侵蚀，我们不愿美好家园就这样被破坏，所以我们积极推行绿色和节约。单位里积极奉行无纸化办公，交通上优先选择低碳出行，在家节约用水、最大限度地循环使用。

昂首迈入新时代，我们珍惜这来之不易的欣欣向荣。为了国家的长治久安，为了社会的蓬勃发展，为了家庭的安全幸福，我们要积极地适应新要求和新挑战，从我做起，久久为功，共同推动中华文明达到一个新的高度！

《我是安全的守护者―狠抓“三基”建设筑牢安全防线》。

2020年，是四川红华的执行力建设之年，公司坚持“以人为本、安全发展”，持续推进“安全是中核集团企业核心价值观”理念落地，以安全生产标准化为抓手，抓好班组安全管理，强化员工红线意识，争做岗位安全守护者，狠抓“基础、基层、基本功”三基建设，筑牢红华安全防线。

夯实基础――强化安全环保风险防控。

公司每年组织开展年度危险源辨识和环境因素识别活动，发布公司重点安全环保风险点和重要环境因素清单，按照分级管理要求，落实各级领导安全环保风险督办责任，督促落实安全控制措施有效实施，建立事故应急处理预案，确保安全环保风险受控；持续开展安全环保隐患排查治理，建立动态分级台账，及时追踪关闭，确保隐患得到有效治理；加强公司及相关方起重吊运、高处作业、临时用电、动火作业等危险作业的安全措施、审批程序和作业前安全技术交底等监督检查力度，确保作业安全。

着眼基层――深化班组安全标准化建设。

如果我们把公司安全管理看作是一盘大棋，那么班组安全管理则是大棋盘上的每一颗小棋子，只有充分发挥好小棋子的安全作用，公司的这盘大棋才有安全保障。可怎样做好班组安全标准化建设，发挥好班组的安全作用呢？我认为：一是要将安全生产标准化评级标准的要素内容细化，分解到车间班组，将标准化要求转化为生产运行的实际行动；二是要持续安全生产教育培训，让班组人员安全意识有效提升；三是将安标要求纳入日常班组安全管理工作中，确保安标成果得到保持和提升；四是要加强班组巡检，切实做好公司设备设施的运行维护，确保设备设施的本质安全。班组安全标准化建设不是一蹴而就的工作，班组安全之花需要每一位“园丁”用心栽种、用情浇灌，只有确保班组安全管理规范，才能打通公司安全管理最后一公里。

锤炼基本功――人人都是一道安全屏障。

人是一切活动的灵魂，是一切活动的中枢，只有在保证“人”的安全前提下，才能谈得上“物”的安全运用。公司以开展防人因失误专项整顿为契机，组织车间、运行值、岗位全面识别生产作业、设备设施维修维护和管理工作中可能由于人因失误造成安全生产事故的活动，利用防人因失误工具，结合实际情况确定管理控制措施，建立管理清单。有计划的抓好班组的安全学习和安全技能培训，随着员工安全责任意识的提高，养成不安全的话不说、不安全的事不做，自觉纠正不安全的行为，并以自己的一言一行去影响、教育身边的同事，遵守国家安全生产法律法规、遵守公司安全生产规章制度。如此，在通过对“人”的动态安全要求达到对“物”的静态安全管理后，实现人人都是一道安全屏障。

安全生产只有起点没有终点，立足岗位、任重道远。我是安全的守护者，我行动、我参与、我安全！

如何理解“安全是中核集团公司核心价值观”

2020年集团公司安全生产月的活动主题是“践行安全核心价值观，提升安全环保执行力”，同时2020年也是集团公司的“执行力提升年”，“执行力”一词被大家再次的重视起来。的确，对于安全生产，没有良好的执行力，再完善的制度也终究为零。公司根据人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素制定了完善的安全制度。如何落实好这些制度，确保实现“无职业疾病、无安全事故、无环境污染”，制度的“执行”就显得尤为重要。

“90%x90%x90%x90%x90%=59%60%(不合格)”

从上式可以看出，一个指令经过5级传达落实，每一级都较好的完成了90%，但得到的最终结果却是不合格。工作中的不符合，就是因为我们每一级的工作不够扎实，各项措施没有得到全部落实，归根结底是执行力不够。执行力是推动整个安全工作顺利进行的有利武器，执行的过程就是抓安全措施落实的过程。员工执行力高低可以反映出一个企业的安全管理水平，也决定安全管理的最终结果。

对个人而言执行力就是操作能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。衡量安全生产执行力的标准，在我看来，对个人而言就是按时按质按量完成自己的安全工作任务。

如何提升安全生产执行力，我认为有以下几点：

首先，制度是一个标准而不是一张网，仅凭制度创造不出效益，一个不能生发制度文化的制度不可能衍生尽责意识。如何将强制性的制度升华到文化层面，使员工普遍认知、认可、接受以达到自觉自发自动按照制度要求规范其行为，完成他律到自律的转化，是构建制度文化真正内涵。完善安全生产管理制度，是提升安全生产执行力的基础。2019年，理化检测中心对20个班组的岗位安全操作规程以及16份中心级安全管理制度进行了评估，对19个班组的岗位安操进行了修订，使各班组岗位安全操作规程更加适用于实际；同时，中心还对170余份设备操作规程进行了集中修订，使设备操作的“有据可依”更加符合要求。2020年计划对中心全部安全管理制度进行统一修订升版，为执行力提升打好基础。

因此，只有完善安全生产管理制度，将相应职责落实每一个人，让所有人都知道自己的职责与义务，这样才能为下一步提高安全生产执行力提供依据。

其次，安全生产执行力的好坏要经过反馈得知，反馈是安全生产执行力的保障。通过反馈才能了解安全生产的执行情况，找出执行漏洞，及时纠正弥补，保证安全生产执行力的有效进行。2019年，理化检测中心继续强化对各班组生产现场的安全监督检查力度，坚持每周中心领导带队检查制度，全年发现问题300余项。每周检查的问题均会在周五的中心调度会上进行“图文并茂”的通报，让各科室主任看到问题“红红脸”、“出出汗”，以达到警示效果。2020年，中心将继续坚持这项工作的开展，使执行力的反馈达到预期效果。

通过作业现场的检查，可以验证安全生产执行力的情况。作业安全生产工作可以通过pdca的管理模式来运行，通过计划――实施――检查(反馈)――纠正的过程，不断循环修正错漏环节，完善执行力。

再次，安全生产责任制作为安全生产管理工作的核心，其明确了各级人员的安全生产责任。安全生产责任制落实到位是安全生产执行力的关键，责任没有落实到位往往造成安全生产问题上互相推诿的现象，最终导致安全隐患无人去消除，引发事故。2019年，按照公司统一要求，中心编制了各级人员安全环保、职业病防治责任清单，对各级人员的安全环保、职业病防治的职责进行了明文规定，要求中心各级人员在作业时，要以职责清单上的内容为准则开展相关工作。2020年，依托安全生产月相关工作要求，中心将再次对各级人员的职责清单进行修订，真正起到监督安全生产责任制落实到地的目的。

最后，安全生产的执行力需要激励机制保障。所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。有效的激励机制可以有利促进其安全生产执行力的进行。同样对于企业人员，激励对于他们来说是莫大的鼓舞。每个人都希望自己能得到别人的肯定，而激励就是对一个人的最好肯定。因此，激励有助于安全生产工作的顺利进行，有助于提高安全生产执行力。2019年，中心对奖金考核制度进行了系统性的修订，明确了各奖励、考核事项，并付诸于每个月的奖金发放中，真正做到奖罚分明，通过物质奖励与精神奖励的结合，对在安全生产工作中认真履行职责的人员，给予其一定的物质奖励，并在全中心范围内给予通报表扬，鼓励其继续为安全生产工作而努力，同时，让其他人员看到积极参与安全管理工作、认真履行安全职责、坚决执行安全生产规章制度可以得到奖励，激励其他人员向优秀者学习。2020年，中心将继续探索奖金考核新模式，使赏罚分明更加有效的服务于执行力提升。从而形成一个有效的激励机制，这种激励机制在一定程度上能促进安全生产执行力的顺利进行。

总之，安全是企业生产永恒的主题，同时是中核集团的企业核心价值观。“一切事故都是可以控制和避免的”这种安全管理思想，不仅是我们需长期坚持的安全管理理念，更应该成为广大职工心中的安全生产理念。安全管理只有贯彻“以人为本”的理念，强化安全生产执行力，实现“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理，才能形成良性循环的安全生产长效机制，安全是中核集团的企业核心价值观才能有效落地落实。

安全生产征文题目篇三

安全行车对于我们这类运输型生产单位来说是一个永恒的主题，安全行车事故零发生也是各类运输型企业永恒的追求，我认为客观的来说，无论交通系统如何发展，只要有.

人为操作交通工具参与其中，就无法完全避免安全事故的发生，用著名的墨菲定律应用在此，简单的说来，无法完全避免的事情，就一定会发生，只是时间早晚而已。

所以作为一个运输型生产单位的管理人员，在行车安全管理工作中，首先应该做到客观地看待安全行车事故，树立正确的安全管理观念，坚定信念不为挫折失去信心，在此基础上，我们应将对车辆驾驶人的管理作为安全监管切入点，不断查找和排除隐患，尽量规避管理上的漏洞成为安全行车事故的间接因素，就上述观点浅谈一二。

以我下沙分公司为例，根据对历年来分公司典型行车安全事故案例的分析研究，我们发现行车安全中存在的隐患主要来源于车辆驾驶者的主观因素，部分驾驶员在思想观念上对何为安全行车认识较为浅薄，不以自身的主观能动性去引导自己对安全二字的理解，在行车作业过程中总是凭借自己的驾驶经验去应对不安全因素，从而导致日常安全教育培训中所讲解分析过的行车安全注意事项和实际有效的操作方法基本无用武之地，同样，典型事故案例起到的警示作用也缺乏长效性，日常安全教育则缺少针对性和吸引力，且重形式不重效果；分公司认为，要切实有效地开展安全行车管理工作，应该从六个方面入手。

一、有关行车安全、生产安全的各项工作不走过场，不搞形式主义，切实带动全体员工从思想上进一步认识到安全生产的重要性和必要性，真正提高安全管控意识，形成安全生产无小事、安全运营促发展的良好氛围，增强全体员员工的危机感、紧迫感、责任感和使命感。

二、日常安全行车教育工作要采用安全理论知识和实际操作技能并重、内容多样、寓教结合的教学方式，从根本上避免驾驶员在安全教育活动中产生吃大锅饭、走过场、重形式不重效果的心理疲劳现象；营造良好的安全行车氛围，使驾驶员处处能接受到安全教育，时时想着安全。

三、安全管理的本质是对人的管理，应将传统集中管理教育方式和分级管理教育模式相统一，进一步划小管理单元，使得具备一定管理能力的员工有机会上一个平台，达到“培养一个人，激励一群人”的目的，让员工自发的渴望参与安全管理工作，推动分公司整体安全意识和素质共同提升。

四、重视员工的业余生活和家庭情况，制定员工个人档案，坚持开展家庭走访，分析员工的整体生活工作状态，由单一的公司级安全管理升级为企业和家人的双重关怀，从而更好的与员工进行交流，拉近彼此之间的关系，更好的保证安全管理工作的开展。

五、对新入职驾驶员要扎紧口袋、把好关口，坚持以培养新入职人员良好的职业素养、安全意识和驾驶习惯为抓手，对其家庭情况、个人喜好和出行方式等方面进行有效了解，切实做好各.

项学习教育内容，选择分公司“安全标兵、放心司机”参与新进员工的工作培训，从而保证新入职人员尽快的融入企业的安全管理氛围。

六、要明确行车安全管理工作中的重点和难点，有针对性的开展重点违规行为整治活动，逐步减少直至杜绝各类行车违章和危险驾驶驾驶行为的发生，针对行车安全管理中的一些发生较为频繁的违规现象要分级落实监督管理责任，管理人员一要加强监管力度，二要丰富监管手段，三要严格落实监管结果，持续以宣教、现场和网络监督为抓手，不断强化驾驶人员的安全意识。

安全不只是一句空洞的口号，也不是不切实际的追求，它是对人类最为宝贵的生命的责任，安全重于泰山，安全管理好似愚公移山，并非一蹴而就，它是无数经验和教训转化成的一种对职业道德的认识和理解。

安全生产征文题目篇四

这是一个真实的故事，故事就发生在我的身边。在我家住的那个单元楼里，住着一个姓马的叔叔，在矿上的掘进队工作，还是个工长那。他有一个漂亮的妻子和一个和我年龄差不多的小女孩，一家三口其乐无穷，可是一起意外的事故，拆散了这个幸福的家庭。

那是前年的一个夏天，马叔和以往一样高高兴兴的走出家门去上班，开完班前会就带领工人下井了，在工作面掘进架棚时，由于顶板不好，压力比较大，当时安监员告诉马叔要先打个临时顶子，可为了赶进度，马叔没有听安监员的话，贸然带领一个工人就开始架棚，可没有干一会事故发生了，顶板冒落将刚架起的棚子推倒了，马叔和那个工人被压在了下面，等别人把马叔和那个救出来送到医院，那位工人的一条腿保不住了，马叔的两条腿全部截肢，从此，马叔不仅告别了自行车，也告别了和他朝夕相处的工友，离开了工作岗位，在家休养，整天和轮椅为伴。没有过多久，马婶也和他离婚，进入了别人的家庭，成了别人的新娘。一个好端端的家庭就这样支离破碎，失去了往日的温馨和那欢笑声。他们家里有的只是马叔那时常的叹息声和经常向孩子发无明火的怒吼声。

由于马叔失去了工作，每月只有靠那微薄的基本工资来维系生活，而且，他还染上了喝酒的不良习惯，一天酒瓶子不离手，成天喝的醉醺醺的，没有钱他就变卖家里的东西，最后家里实在没有什么可买的东西了，他就去偷。孩子他根本就不管，由于家里没有别的收入，马叔还天天喝酒，孩子读书的学杂费也不给交，基本都是邻居帮忙给垫付的，后来，马叔根本就不让孩子去上学了，让孩子去拣破烂买钱给他打酒喝。一个刚刚10岁多的孩子，而且，还是一个小女孩，原本应该在父母的呵护下在宽敞明亮的教室里读书，可她却过早的失去这样美好的时光，干起了与她年龄根本就不相符的事情。那原本幼嫩漂亮的小脸蛋，整天灰土土的，一点光泽都没有，由于营养不良，她原来那头浓密漆黑的秀发变的枯黄稀疏，那双美丽的大眼睛也变的暗淡无光，还经常挂满了泪花，原来那双胖乎乎的小手，变的就象鸡爪子似的，又黑又细，一件很久都没有洗过的衣服，成了她四季的行头。每天天不亮她就被父亲赶出家门，背起那个硕大、脏兮兮、充满异样味道的编制袋，手里拿着个小钩子走上了街头开始她一天漫长而苦难的童年生活。夏天还好过，到了冬天她的处境就难了，西北风一刮，她那瘦小的身躯在风雪中徘徊，在每个垃圾箱里寻找纸张和别人家废弃的物品，每天忍受着饥饿和劳累，回到家还要做饭、照顾父亲，一个刚刚懂事的孩子过早的担当起了家庭的重任，有的时候还要忍受父亲的谩骂和毒打，只有到了夜晚，躺在被窝里，在睡梦中回想起过去父母一家团圆的那段美好的时光，泪水经常打湿她的枕巾，然而，醒来还要重复她那似乎永远也做不完的家务和那走街串巷的“破烂王”的生活。去年的夏天，她父亲由于偷盗被法院判了刑，爷爷奶奶也不要她，她成了一个真正的孤儿，就象街上那一条被人遗弃的小狗，没有人管，没有人问，她真不知道自己明天会是什么样子，她也不敢去想，她唯一所想的就是，今天能不能拣到垃圾，把它换成钱，好填饱自己的肚子。

孩子是无辜的，是谁毁灭了她幸福的家庭?是谁葬送了她美好的童年?是她的父亲，一个违章者，一个事故的酿造者。

为了你的生命，为了你的家庭，为了你的家人，别在违章指挥，违章作业了，千万不要因为你一时的冲动，一时的莽撞，而忽视安全酿成事故，给自己和家庭及亲人造成痛苦。

安全是生命的延续，安全是家庭的幸福，安全是亲人的安康!

安全生产征文题目篇五

安全生产教育目的是使有关生产人员熟悉和掌握安全生产法律法规、安全生产管理。

规章制度。

安全操作规程规范标准质量环境职业健康安全管理体系。下面是本站小编为大家整理的企业安全生产教育案例分析题目，供大家分享。

某公司是一家中外合资化工企业，位于某县某镇，公司占地面积3万平方米，建筑面积1万平方米，从业人员320人。某年8月31日，该公司的一个分厂，在一号反应釜合成间硝基苯甲醚时，反应釜发生爆炸，反应釜上部的搅拌电机及一些附属设施飞离反应釜，釜内的化学物质喷出引起爆燃，造成3人死亡，直接经济损失89.4万元。

经查明，该事故是一起重大责任事故，事故的直接原因是：在8月31日当天的中试过程中，在反应釜内压力接近工艺规定控制值的情况下，当班工人继续加大投料量，但没有向釜内盘管通冷却水和及时加人足够的氧气量控制釜内物质反应速度和温度，导致釜内压力急剧升高发生爆炸。事故的间接原因：一是该公司间硝基苯甲醚中试方案技术措施不周全，未及时从工艺、设备和操作上采取有效的安全防护措施，也没有安排专门的安全生产教育和培训;二是公司有关人员未取得上岗资格证书，员工的安全技术素质不能满足岗位要求;三是该公司未按规定认真落实各级各类人员的安全生产责任，未建立切实有效的安全操作规程，没有及时消除事故隐患。

一、单项选择题。

1.如果该厂要进行扩建，按照法规要求进行安全预评价，在预评价过程中应根据建设项目_内容，运用科学的方法进行评价。

a.项目。

建议书。

b.可行性研究报告。

c.初步设计d.劳动安全卫生专篇。

2.专家评审后的安全预评价报告由_审批。

a.安全生产综合管理部门b.预评价单位主管部门。

c.建设单位主管部门d.工会、卫生、劳动行政、消防部门。

3.《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过—人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

a.100b.400c.300d.350。

二、多项选择题。

4.在安全评价过程中采用道化法计算安全措施补偿系数，安全措施分_几类。

a.设备控制b.工艺控制c.安全管理。

d.物质隔离e.防火措施。

5.安全预评价工作中，必须自始至终遵循的原则是_。

a.政策性b.公平竞争性c.科学性。

d.针对性e.公正性。

三、简答题。

6.简述该公司可采用的危险、有害因素辨识方法。

7.简述该公司进行风险评价时，适合采用哪些评价方法?

8.阐述防止该公司此类事故再次发生的安全管理对策措施。

某建筑企业，企业经理为法定代表人，没有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的某项施工过程中，甲班队长在指挥组装塔附近，没有严格按规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定，而是违规将防滑板用点焊接。甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故，造成3人死亡、1人重伤。这次事故造成的损失包括：医疗费用(含护理费用)45万元，丧葬及抚恤等费用60万元，处理事故和现场抢救费用28万元，设备损失200万元，停产损失150万元。

根据以上场景，回答下列问题。

1.此次事故的主要责任人为()。

a.企业经理b.现场安全生产管理负责人c.与此次事故有关的甲班作业人员。

d.甲班队长e.甲班队员。

2.根据上述情况描述，此次事故的直接经挤损失为()。

a.45万元b.105万元c.133万元。

d.333万元e.483万元。

3.根据《企业职工伤亡事故分类》(gb6441—86)，该起事故的类别应为()。

a.物体打击b.机械伤害c.起重伤害。

d.车辆伤害e.其他伤害。

4.根据《建筑工程安全生产管理条例》，以下说法正确的有()。

b.该项工程应取得施工许可证。

c.对建筑工程安全生产违法行为可以实施罚款的处罚。

d.建筑企业应当为本企业所有人员办理意外伤害保险。

e.甲班队长应取得《特种作业操作资格证书》。

5.此次事故发生后，组成事故调查组的部门和单位应包括()。

a.地市级安全生产监督管理部门。

b.工程监理单位。

c.地市级公安部门。

d.县级环保部门。

e.县级工会。

6.根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，该起事故的直接原因包括()。

a.私自改装、使用不牢固的设施。

b.塔吊司机作业时未加注意。

d.塔吊吊臂防滑板开焊。

7.根据《特种设备安全监察条例》和该企业的情况，下列说法正确的有()。

a.塔吊设计文件应经安全生产监督管理部门组织的专家鉴定方可用于制造。

b.该企业塔吊安装后应经检测检验机构进行监督检验方可使用。

c.该企业应制定塔吊的事故应急措施和应急救援预案。

d.此次事故发生后，企业应及时向特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。

20xx年6月6日，某炼油厂油罐区的2号汽油罐发生火灾爆炸事故，造成1人死亡、3人轻伤，直接经济损失420万元。该油罐为拱顶罐，容量200m3。油罐进油管从罐顶接人罐内，但未伸到罐底，罐内原有液位计因失灵已拆除。

20xx年5月20日，油罐完成了清罐检修。6月6日8时，开始给油罐输油，汽油从罐顶输油时进油管内流速为2.3~2.5m/s，导致汽油在罐内发生了剧烈喷溅，随即着火爆炸。爆炸把整个罐顶抛离油罐。现场人员灭火时发现泡沫发生器不出泡沫，匆忙中用水枪灭火，导致火势扩大。消防队到达后，用泡沫扑灭了火灾。

事故发生后，在事故调查分析时发现，泡沫灭火系统正常，泡沫发生器不出泡沫的原因是现场操作人员操作不当，开错了阀门。该厂针对此次事故暴露出的问题，加强了员工安全培训，在现场增设了自动监控系统，完善了现场设备、设施的标志和标识，制定了安全生产应急救援预案。

根据以上场景，回答下列问题。

1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故属于()。

a.一般事故b.较大事故c.重大事故。

d.特大事故e.特别重大事故。

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，炼油厂主要负责人在接到此次事故报告后，应在()内，将事故信息以电话快报方式上报其所在地县级人民政府安全生产监管部门。

a.1小时b.2小时c.24小时。

d.7天e.30天。

3.该起火灾爆炸事故的点火源是()。

a.明火b.静电放电c.高温烘烤。

d.油品含有的杂质e.接地不良的罐体。

4.预防此类火灾爆炸事故发生的安全技术措施包括()。

a.控制油品输入，防止喷溅b.保证罐体可靠接地c.加强管理和培训。

d.建立安全生产责任制e.增加消防水池。

5.油罐内发生火灾时，可以选用的灭火剂包括()。

a.直流水b.泡沫c.开水。

d.二氧化碳e.干粉。

6.该起事故调查组的组成人员应包括()的人员。

a.安全生产监督管理部门b.监察机关c.劳动保障部门。

d.新闻媒体e.公安机关。

7.上述案例中，火灾爆炸事故发生后应立即采取的应急救援措施包括(。

a.报警b.疏散人员c.灭火。

d.追究事故责任e.抚恤伤亡人员。

8.事故发生后，该企业支出的下列费用中，属于安全投入的包括()。

a.事故善后处理费用。

b.安全技术培训费用。

c.自动监控系统建设费用。

d.完善现场设备、设施的标志和标识费用。

安全生产征文题目篇六

首先感谢各位领导给我今天这个机会，表达我对安全生产的一点微薄之见。在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我回答，我就说：我最需要的是安全!

从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老?“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目是“安全生产，从我做起”。

在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

安全是一个永恒的主题，它是人类生存、发展最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。

在这里，我想用一个简单数字模式来表示生命、健康与发展的关系：我们把生命当做数字前面的“1”，把家庭、事业、金钱、房子、车子、幸福快乐等等都划归为后面的“0”。这个数字的“0”越多，那么它的值就越大。但如果没有了前面的哪个“1”，后面的“0”不论再多，也只是“0”，没有任何意义。

一个简单的数学模式寓意了事物生存与发展、最起码的理念，那就是我们无论是工作还是生活都要树立牢固的安全理念，尤其对我们化工企业和从事化工行业的员工来说：没有了安全思想意识，缺少安全行为的保护，我们的生命就得不到保障，我们的生活就没有幸福和快乐，我们的企业就不可能求生存、谋发展，更不可能产生效益。

可以说是我们的衣食父母。但是，如果我们违反了操作规程，它们马上就全变成一只只魔兽，张开血腥的魔瓜，对谁都毫不留情。也许就是它一声怒吼，可能就是上百条的人命。

安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：……这些事故，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的!

化工安全生产是化工企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。从我们踏入化工行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全规章制度、工艺操作规程、公司劳动纪律有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验总结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上呢?究其原因就是怀着侥幸心理，心里少了安全生产这根弦。就是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在!

《化工安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心!

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事化工行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

达标企业。通过安全生产标准化创建活动，不仅使我们的安全管理工作迈向了一个新的台阶，也使我们所有员工对安全有了一个崭新的认识：唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能取得更好的成绩!让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天!

最后祝所有奋战在生产一线上的兄弟姐妹们快乐永远，幸福安康!谢谢大家!

宁做安全平凡人，

莫当违章英雄汉。

安全是朵幸福花，

合家浇灌美如画。

预防观念汇入血液，

滴滴流动吉祥，

安全意识注进神经，

根根绷紧警惕。

安全，你是什么?

你是清晨冉冉升起的旭日;是甜蜜睡梦后惬意的心境;是踏出家门时妻子的声声叮咛;是孩子稚嫩眸子和摇动的手臂;是亲人翘首的企盼;是安然无恙的笑容;是充满温馨的夜景。

安全帽它能经得起猛烈的。

撞击，你行吗?

安全帽——爱你没商量!

心系安全，出入平安。

遵守规程，伴你终生。

珍惜生命，重在安全。

一劝员工讲安全，企业家庭盼平安。

关爱生命第一位，人的生命高于天。

自从出生离娘胎，父母养育多辛艰。千辛万苦长成人，生活重担挑在肩。即使不为栋梁材，养老育儿须承担。期盼幸福是天性，最愿花好月儿圆。家是我们避风港，难经事故一瞬间。千金难买一条命，平安是福铸心间。

二劝员工讲安全，遵章守纪想在先。违章不能靠侥幸，事故可能在眼前。发生伤害己受罪，家庭企业麻烦添。他人不能替伤痛，死亡事故更悲惨。妻子儿女啼干泪，高堂白发谁问安?亲朋好友来慰问，华佗在世难回天。安全事关国企家，不讲安全理不端。三不伤害要牢记，辩识预控防未燃。

三劝员工讲安全，努力学习求发展。练就熟练操作术，事故面前不慌乱。工作之前做预想，措施逐条对险源，工友之间多提醒，执行落实当为先。劝君莫做违章事，工作过程勤检点，明白此理大有益，离开安全要翻船。要保安全常努力，时刻绷紧安全弦。凡事预立不预废，天道酬勤不酬懒。

四劝员工讲安全，莫为成绩遮双眼。失败之后查原因，成功时候不陶然。勤恳工作贡献大，荣誉奖章金光闪。鲜花掌声来祝贺，冲昏头脑最危险一旦发生大事故，荣誉地位化灰烟!功臣顷刻变罪人，一落千丈后悔晚。轻者个人受损失，重者囹圄铁窗寒。科学发展新理念，安全第一理当然。

五劝员工讲安全，防范事故莫松弦。别说我处无隐患，更戒海口夸保险。事故隐患多藏匿，利剑无时不高悬。有备无患是良策，侥幸麻痹害非浅。心存危机忧患感，如履薄冰临深渊。大处着手抓防范，小处工作精细全。技术精湛是保障，预防为主记心间。事故教训多汲取，祝君一生保平安。

您的家人。

在盼望您工作完成之后平安归来。

安全是什么?

简单的说，安全就是控制事故。

和事故损失，让每个员工上班愉快工作，下班平安回家。

安全生产征文题目篇七

安全生产教育是指对生产有关人员进行安全生产法律法规、规章和安全生产专业知识等方面的教育。下面是本站小编为大家整理的安全生产教育案例分析题目，供大家分享。

某钢瓶检验站位于某锻压有限公司内，全站共14名工人，主要任务是对回收的液化气罐进行检验和处理。作业程序是抽干罐内残液，对锈蚀程度进行检测，合格的进行除锈、抛光、喷漆。1月3日下午厂区突然传来“轰轰”两声巨响，很快钢瓶检验站厂房浓烟冲天，一片火光。正在上班的几名工人成了火球，“嗷嗷”叫着冲出厂区。他们或在地上打滚，或跳进厂区内水池，其景惨不忍睹。在车间工作的8名作业工人烧伤，其中2人伤势严重，其余工作人员全都受了伤。经分析，认定这起爆炸事故是由于储气罐气体泄漏，被作业的电火花引燃所致。

一、单项选择题。

1.参照《企业职工伤亡事故分类标准》(gb6441一86)，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，事故类别共分为_种。

a.10b.7c.16d.20。

2.该事故的发生，从事故致因理论来考虑是因为存在危险有害因素。针对该案例，____是产生危险有害因素的根本原因。

a.能量、有害物质b.管理缺陷c.人员失误d.环境因素。

二、多项选择题。

3.参照《企业职工伤亡事故分类标准》(gb6441一86)，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，该事故类别为爆炸事故。标准把爆炸事故分为____类别。

a.火药爆炸b.瓦斯爆炸c.锅炉爆炸。

d.容器爆炸e.其他爆炸f.火灾爆炸。

三、简答题。

4.简述可燃物质发生化学性爆炸的条件。

5.简述影响可燃气体爆炸极限的因素。

6.简述可燃气体防爆措施的原则，并针对每项原则举三个例子。

1999年某月某日，某市危险物品储运公司一化学危险品仓库发生特大爆炸事故。爆炸引起大火，1小时后着火区又发生第二次强烈爆炸，造成更大范围的火灾。直到次日凌晨5时，才扑灭这场大火。这起事故造成15人死亡，200多人受伤(其中重伤25人)，直接经济损失超过2.5亿元。

经事故调查确认：

(1)该仓库立项、设计、施工以及消防验收时都报为“干杂品仓库”。使用单位启用后，擅自存放危险化学品。

(2)仓库内长期违章存放危险化学品。管理混乱，不同物品混装情况严重。

(3)事发时，仓库4#仓内混存的氧化剂(过硫酸铵)和还原剂(硫化碱)接触是事故的直接原因。

(4)储运公司编制虚假申请报告，市公安局执法不严，监督不力。未按规定严格审查，便颁发“许可证”。使其在不具备国家规定安全条件的情况下，经营民用爆炸物品合法化。

一、单项选择题。

1.有关国家标准规定，每种危险化学品出人库前均应按照。

合同。

进行检查验收、登记，经核对后方可出人库，并对验收内容作了规定。以下选项中，_不属于规定的验收内容要求。

a.物品形状b.数量c.危险标志d.包装。

2.为保证安全，有关国家标准对危险化学品的储存方式作了规定。以下选项中，_叙述是错误的。

a.储存时需将非禁忌物料之间分开规定距离(用通道)，保持空间。

b.必要时将相互禁忌物料储存在不同建筑物。

c.储存时须用隔板或墙，将相互禁忌物料分隔开。

d.特殊情况下，在采取安全措施并经安监部门批准后，禁忌物料可以混合储存。

二、多项选择题。

3.根据有关国家标准规定，危险化学品储存安排取决于_等。

a.危险化学品密度b.危险化学品分类、分项。

c.容器类型d.消防要求。

4.根据有关国家标准规定，遇火、遇热、遇潮可能发生引起燃烧、爆炸或者发生化学反应而产生有毒气体的危险化学品，不得在_中储存。

a.多层楼房b.露天。

c.潮湿、积水的建筑物d.无避雷针的高层楼房。

三、简答题。

5.在此次事故中，储运公司主要违反了哪些法律法规?

6.根据《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品储存单位，必须具备哪些条件?

某液化石油气库建于1998年，位于某县，临江而设，交通便利，环境较好。该石油气库共有工作人员31人，其中有2名兼职安全管理人员。液化石油气库占地3.84公顷，包括球罐区、装车台、残液罐区、压缩机房、地磅房、综合楼、变电所、排水泵房、消防水泵房等。库区西面建有20xxt级液化石油气码头。球罐区设有3个20xx立方米的液化气球罐，球罐上设置水喷雾灭火装置。生产区与综合生活区用围墙隔开。

其主要工艺流程为：江上来的液化气船将液化气输送到球罐中储存，然后在装车台将液化气装卸到液化气汽车槽车，再送至客户。

一、单项选择题。

1.依据《危险化学品安全管理条例》，该液化石油气库中的液化石油气为_危险化学品类别。

a.爆炸品b.压缩气体和液化气体。

c.易燃液体、易燃固体d.氧化剂和有机过氧化物。

2.液化石油气的临界量，生产场所为it，储存场所为10t，依据重大危险源辨识国家标准，下面_单元为重大危险源。

a.球罐区b.综合楼c.变电所d.消防水泵房。

二、多项选择题。

3.在对该液化石油气库进行安全评价时，储罐区存在_等主要危险、有害因素。

a.火灾、爆炸b.机械伤害c.噪声。

d.高处坠落e.物理爆炸f.车辆伤害。

三、简答题。

4.依据《危险化学品安全管理条例》，简述条例对危险化学品适用的六个环节及危险化学品的分类。

5.为防止装车台发生火灾爆炸事故，应采取什么安全对策措施?

安全生产征文题目篇八

1.____同志于1952年在对劳动部工作报告的批示中明确指出："必须注意职工的安全健康和必不可少的福利事业。"（）。

a、朱德b、刘少奇。

2.安全培训对哪些人员比较重要？（）。

a、管理人员b、工人c、以上两类人员都同样重要。

3.有关企业安全的第一责任者应该是？（）。

a、生产部主管b、安全部主管c、最高层主管。

4.下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（）。

a、聘请安全员b、实施安全管理c、增发补助费。

5.为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？（）。

a、用人单位b、工人本身c、用人单位和工人本身两方面。

6.对企业发生的事故，坚持______原则进行处理.()。

a、预防为主b、三不放过c、三同时。

7.劳动保护监察是一种______监察。（）。

a、国家b、地方c、行业。

8.安全监察是一种带有的______监督。（）。

a、强制性b、规范性c、自觉性。

9.2000年全国"安全生产周"活动的主题是______。（）。

a、掌握安全知识迎接新的世纪b、落实责任保障安全。

c、安全生命稳定发展。

10.企业经理、厂长对企业的安全生产____。（）。

a、负全面负责b、负主要责任c、不负责任。

11."三同时"是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、____。（）。

a、同时投产b、同时结算c、同时检修。

12.工人有权拒绝____的指令。（）。

a、违章作业b、班组长c、安全人员。

13.____应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。（）。

a、工会组织b、环保部门c、财务部门。

14.新工人的三级安全教育是指____、车间教育和班组教育。（）。

a、启蒙教育b、厂级教育c、财务部门。

15.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行____。（）。

a、岗位安全教育b、厂级安全教育c、车间安全教育。

16.安全色中的____表示提示、安全状态及通行的规定。（）。

a、黄色b、蓝色c、绿色。

17.____是提高职工安全技术素质的有效措施。（）。

a、实践锻炼b、加强批评c、加强安全教育和培训。

18.____对企业生产中的安全技术问题全面负责。（）。

a、安全员b、总工程师c、总经理。

19.劳动争议是指____与劳动者发生的争议。（）。

a、用人单位b、总经理c、劳动管理部门。

20.____是劳动争议处理应遵循的。（）。

a、公正原则b、互利原则c、互谅互让原则。

21.企业安全的第一责任者应该是____。

a、生产部主管b、安全部主管c、厂长（经理）。

22.企业安全生产制度规定，管生产必须管____。

a、安全b、效益c、生活。

23."三同时"是指新建、改建、扩建的工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、____。

a、同时投产b、同时结算c、同时检修。

24.消防工作应贯彻____的方针。

a、安全生产，人人有则b、安全第一，预防为主c、预防为主，防消结合。

25.劳动安全监察是一种____监察。

a、国家b、地方c、自我。

26.安全监察是一种带有____的监督。

a、强制性b、应急性c、查技术。

27.安全检查的内容包括查领导、查思想、___。

_、查管理和查隐患。

a、查帐目b、查制度c、查技术。

28.查事故隐患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行为和____。

a、家属工作的配合b、人的不安全思想。

c、物的不安全状态。

29.下面人员中____需要接受安全培训。

a、管理人员b、工人c、以上两类人员都同样需要。

30.新工人的"三级安全教育"是指厂级教育、____和班组教育。

a、启蒙教育b、车间教育c、礼仪教育。

31.企业全员安全教育是面向全体干部、____的定期安全教育。

a、工人b、家属c、职工和家属。

32____应当参与事故预防工作和担当责任。

a、用人单位b、工人本身c、用人单位和工人本身两方面。

33.劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得____。

a、停止其原工作b、解除劳动合同c、另行安排工作。

34.总体来说，事故发生的主要原因是____。

a、人的失误和不安全行为b、物的不安全状态或设备缺陷。

c、运气不好。

35.一切经济部门和生产企业的头等大事是____。

36.实施____是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。

a、劳动安全卫生法规b、《刑法》c、《民法》。

37用人单位与劳动者发生的争议称为____争议。

a、劳动b、住房c、待遇。

38.发生劳动争议的当事人可以依法申请____或者提出诉讼，也可以协商解决。

a、调解仲裁b、拖延不决c、找人私了。

39.对女职工和____必须给予特殊劳动保护。

a、老职工b、技术干部c、未成年工。

40怀孕____的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

a、五个月b、七个月c、八个月。

1.安全标志分为____标志、____标志、____标志和____标志四类。

2.劳动卫生的中心任务是________，_________。

3.中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的____和____。

4.从宏观讲，根据统计，事故发生的原因中，主要的原因是____和____行为。

5.所有工业企业，为文明生产，严格控制有害化学物质向环境中____，应通过____，采用____物质替代有材料等技术设施。

6.对安全检查中发现的事故隐患，常用______通知书的形式，指定被查单位_____。

7.劳动保护"三大规程"是《______规程》、《______规程》和《______规程》。

8.事故预防的三项对策是______对策、______对策、安全管理对策。

9.事故管理就是对事故的____、____、研究、____、____、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。

10.事故的最基本特性就是因果性、随机性、____和____性。

11.企业安全管理是指以国家的法律、规定和技术标准为____，采取各种____，对企业生产的____状况，实施____的一切活动。

12.企业安全管理的对象包括：生产的____、生产的____、生产的____，以及管理的____。

13企业安全管理的手段有：____手段；____手段；____手段；____手段等。

14.企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的____；对特种作业人员的____培训；企业全员的____教育等。

15."四全"安全管理中的"四全"是指____、____、____、____。

16.三不伤害活动是指：对职工进行____，____，____的____安全教育活动。

17.安全检查的方法有__。

__检查、____检查、____检查、____检查。

18.处理事故的"三不放过"原则指的是____不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和____不放过。

19.劳动安全卫生群体保护能力是指班组成员之间____、____而形成的整体防护保护能力。

20.劳动安全卫生法规主要包含安全技术法规、____法规和____法规。

2.处理事故的"三不放过"原则指的是什么？

3.什么是安全生产责任制？

4.安全色指哪几种颜色？不同安全色的含义分别是什么？

1-20：accbcbaaaaaaabaccbaa。

1.禁止警告指令提示。

2.改善劳动条件防止职业危害。

3.安全健康。

4.人的失误不安全。

5.排放改革工艺无毒无害。

6.事故限患整改限期治理。

7.工厂安全卫生建筑安装工程安全技术工人职员伤亡事故报告。

8.工程技术安全教育。

9.调查分析报告处理。

10.潜伏性可预防性。

11.依据手段安全有效制约。

12.人员设备和环境动力和能量信息和资料。

13.行政法制经济文化。

14.三级教育上岗持证日常安全。

15.全员全面全过程全天候。

16.不伤害他人不伤害自己不被别人伤害全员。

17.经常性定期安全专业性安全群众性。

18.找不出事故原因没有制定出防范措施。

19.相互保护相互帮助。

20.劳动卫生安全管理。

1.答："安全第一，预防为主"。

2.答：找不出事故原因不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和没有制定出防范措施不放过。

3.答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、网位操作。

人员在劳动过程中对安全生产层层负责的制度。

4.答：红、黄、蓝、绿。

红色表示禁止、停止和放火；兰色表示命令，必须遵守；黄色表示警告、注意；绿色表示提示，安全状态、通行。

安全生产征文题目篇九

生命是花，那么安全就是衬托千姿百媚的绿叶，没有了安全，就不可能走过人生的风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。今天本站小编向你推荐安全生产月演讲题目，希望对你有所帮助。

各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：

大家好!

激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的“我说安全”演讲会。

全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。

安全是什么?安全是一种责任。作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任?责任就是分内应做的事。我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的司机是无能的司机1确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐?所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。

安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都是可以避免的。

安全是什么?安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的。

规章制度。

我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜我们要树立防事故、保安全的思想处处想在前、安全关口前移真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验人类之所以进步就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下别人在处理这样问题是怎么做的我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。

各位领导、同事、工友：

四年前的今天，大中书记沟铁矿4#发生了一起罐笼坠井事故，我们的三名工友不幸在事故中遇难。他们的意外离去，不仅给各自的家庭留下了长久的悲痛，也为我们企业的安全生产敲了重重的一记警钟。虽然时间已经过去了四年，但这件事情在我脑中留下的痕迹依然清晰，不时地提醒我安全工作的重要性。为此，我们将每年的6月3日定为公司的安全警钟日，就是要大家记住这血的教训。

事故发生在别人身上，对于你自己来说，可能永远就是一个故事。很多事故的发生，总结起来原因就是麻痹大意侥幸。如果你自己对安全始终不重视，很可能下一个事故就会降临在你头上，这绝不是危言耸听。我希望大家能够切实重视一下安全工作，借此次安全活动月的时机，我给大家提几点建议：

1、树立安全意识，时刻保持高警惕性;。

2、进入工作场所，正确佩戴劳动保护用品;。

3、严格按照操作规程工作，从根本上杜绝事故发生的可能性;。

4、加强学习，提高自我保护意识。

公司花时间、花金钱、花精力来搞这样的一个大规模的活动，用心良苦。我希望大家不要将它仅仅当成一个走过场的形式来对待，每个人都要用心去感悟、体会。希望通过今天这次活动的举办，能使我们公司的安全生产工作再上一个新台阶。谢谢!

各位领导，同志们：

大家好!

我们知道，安全生产关系人民群众生命财产安全，关系着改革发展和社会稳定的大局。党中央、国务院采取一系列重大举措加强安全生产工作。xx届五中全会确立了安全发展的指导原则。中央经济工作会议提出了坚决遏制煤矿等重特大事故多发、加强安全生产的各项措施。国务院第116次常务会议明确了12项治本之策。温家宝在今年国务院召开的全国安全生产工作会议上提出了重点抓好的10项工作。十届人大四次会议《政府。

工作报告。

》确定了7个方面的标本兼治，重在治本任务。《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》将安全生产纳入专节。在3月27日中央政治局第30次集体学习会上全面系统、深刻精辟地阐述了安全生产的重要意义、方针原则和对策措施。

各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院的重大部署，从宣传教育、法制、体制、机制、责任制、投入、科技等方面不断加大安全生产工作力度，全国安全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的发展态势。但由于我国正处于工业化加速发展时期，受多种因素的影响制约，安全生产形势依然严峻。主要是重特大事故尚未得到有效遏制，煤炭等一些重点行业和领域问题突出，事故多发，给人民群众生命财产安全造成惨痛损失。要保证人民平安健康、社会安定和谐就需要动员全社会的力量，加强安全生产，推进安全发展，实现国泰民安。

安全发展是指国民经济和区域经济、各个行业和领域、各类生产经营单位的发展，以及社会的进步与发展，必须以安全为基础、前提和保障。安全发展体现了三个代表重要思想的深刻内涵，反映了执政为民的本质特征，代表了最广大人民群众的根本利益。以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，建设和谐社会首先要关爱生命。发展决不能以牺牲人的生命为代价。国泰民安涵义广泛，始终是安全发展努力追求实现的目标。只有人民群众的生命财产安全得到切实保证，实现可持续发展，国家才能富强安宁、社会才能安定和谐、人民才能平安幸福。

今年安全生产月活动要牢牢把握安全发展，国泰民安这一主题，加强安全宣传教育。大力宣传安全发展的理念，把安全发展纳入社会主义现代化建设总体战略，扎实推进。大力宣传安全第一、预防为主、综合治理方针，把人民群众生命健康放在首位，关口前移、超前工作，治理隐患、防范事故。大力宣传安全生产责任制，落实政府行政首长和企业法定代表人两个负责制，强化政府监管主体和企业责任主体，完善控制指标体系，严格责任考核。大力宣传依法治安、重典治乱，建立健全党委、政府统一领导、相关部门共同参与的联合执法机制，要严刑厉法，严格执法，严肃追究事故责任，严厉查处事故背后的腐败现象和失职渎职行为。大力宣传标本兼治，重在治本，综合运用法律手段、经济手段和必要的行政手段，加快政策治本、源头治本，建立长效机制。

开展安全生产月活动要注重实效。要立足于提高全社会的安全意识和安全法制观念，综合运用多种形式，搞好广泛深入的宣传教育，倡导安全文化，弘扬主旋律，营造浓厚的舆论氛围，使安全发展，国泰民安家喻户晓，深入人心。动员社会各界，广大基层干部和人民群众为安全生产形势的稳定好转，推进安全发展、建设社会主义和谐社会做出新的贡献。

安全生产征文题目篇十

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们**集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

加强安全思想教育，提高企业全员安全意识。

思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的`效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制。

安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理网络制度，形成层级、网络化安全监督模式；同时把驾驶员安全行车工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

规范安全生产管理，提高安全管理标准。

“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。企业应结合现场实际情况，采取实效性强的安全方案和安全措施，可采取走出去请进来的方式，来对企业进行环保和安全评价，从中找准现成的安全状态不适宜的问题点，用“安全木桶理论”来加以持续改进，遵守规程，依法管理。

针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“。