2023年学校批评性通报标题(四篇)
- 上传日期:2023-03-22 14:49:47 |
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
学校批评性通报标题篇一
(2) 学校组织的以班级为单位的各项德育活动,获一等奖班级每人次加3分,二等奖班级每人次加1分;优秀班级每人次加2分,精神文明奖每人次加2分。被学校评为特殊贡献奖的个人,每人次加5分。
(3)以班级为单位组织的志愿服务活动和社会公益活动,优秀组织者每人次加3分,参与者每人次加2分。学校组织的志愿服务活动和社会公益活动,优秀组织者每人次加5分,参与者每人次加2分。
(4)在各种文艺、体育、学术活动中获奖者,每次国家级加10分,市级加5分,县级3分,校级2分;
(5)拾金不昧每人次加5分。
(6)其他:团委视情况而定。
学生积分制考核每学期汇总学习积分、习惯积分、活动积分后得出学生学期积分,两学期积分的平均数即为学年积分。积分不清零,毕业时算出各学年积分的平均数,即为每个学生在校期间的积分。
(一)奖励机制
1、此积分作为学生每学期学校各项表扬决定的重要依据。
2、此积分作为学生每学年奖励性“研学旅行”的重要依据。
3、此积分作为学校推荐上级各类表彰或先进的重要依据。
4、此积分作为学生加入中国共产主义青年团的重要依据。
5、此积分作为学生毕业时综合素质评价的重要依据。
(二)惩戒机制
1、学习积分考核结果的应用
(1)学生个人周积分负积累达到30分者,班级予以通报批评,写出不少于300字反思(包括负积分累计原因和整改措施)。
(2)个人月积分负积累达到100分者,年级组予以通报批评,写出不少于500字反思。同时约谈家长,共同商定整改提升措施,计入学生综合素质评价档案,作为综合素质评价的依据,累计2次受到年级通报批评的,综合素质评价等级不得评为良好以上等级。
(3)个人学期积分负积累达到300分者,学校给予警告处分,取消学校及以上所有评优评先资格,写出不少于1000字反思,初中学段两次受到警告处分,缓发毕业证半年,两次以上每多一次缓发时间增加半年。
2、习惯积分考核结果的应用
(1)个人周积分负积累达到20分者,班级予以通报批评,写出不少于300字反思(包括负积分累计原因和整改措施)。
(2)个人月积分负积累达到100分者,年级组予以通报批评,写出不少于500字反思,同时约谈家长,共同商定整改提升措施。
(3)个人学期积分负积累达到200分者,学校给予警告处分,取消学校及以上所有评优评先资格,写出不少于1000字反思。初中学段两次受到警告处分,缓发毕业证半年,两次以上每多一次缓发时间增加半年。
3、活动积分考核结果的应用
(1)个人月积分负积累达到50分者,年级组予以通报批评,写出不少于500字反思(包括负积分累计原因和整改措施),同时约谈家长,共同商定整改提升措施。。
(2)个人学期积分负积累达到100分者,学校给予警告处分,取消学校及以上所有评优评先资格,写出不少于1000字反思。初中学段两次受到警告处分,缓发毕业证半年,两次以上每多一次缓发时间增加半年。
学校批评性通报标题篇二
全体员工:
20xx年2月19日上午,北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李xx被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意:
叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事件性质恶劣,影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx制造有限公司
xx年xx月xx日
学校批评性通报标题篇三
人际关系发展阶段分5个阶段:
一 选择或定向阶段 人们总是自觉或不自觉地从各个方面评价对方,根据这些观察决定是否与之建立继续发展。
二 试用和探索阶段 人们有意识地努力寻找共同兴趣或经历,通过表达自己的观点、态度和价值观,观察对方的反应来进行试验。在这一阶段,每一件事似乎都很愉快的、轻松的和非批评性的。许多人际关系也都停留在这一阶段。
三 加强阶段 双方花更多时间在一起,他们喜欢相互陪伴,也开始相互信任、坦白。谈话中出现共同期望和假设。在这一阶段,开放是一种风险,因为自我袒露既可以相互关系加强,也可能受到伤害。
四 融合阶段 不仅相互包容,理解,而且能更好地相互预测和解释对方行为。这一阶段通常为最好朋友,恋人,父母和孩子
五 盟约阶段 最后一个阶段时双方做出某种正式承。
人们联接在一起基础是承诺和沟通。
学校批评性通报标题篇四
通报是上级向下级表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的一种公文。属下行文。通报或分为表彰性通报、批评性通报和重要情况通报。
写作;一般由标题、受文机关、正文、落款、日期组成。
表彰性通报:正文内容通常由叙述事实、说明主旨、做出决定、提出要求四个部分组成。叙述事实是表彰性通报的主要部分,应用时间、地点、人物、事件、结果五大要素反映清楚明确,同时应突出重点。表彰性通报常常因事及人,透过客观事实看精神境界。凡是体现精神境界的事实和情节,应当作为重点,下功夫写好。说明主旨,就是说明先进事迹所反映的精神境界和思想风貌及其意义,主要经验和值得发扬的是什么。
做出决定就是根据先进事迹作出表彰或奖励的决定。提出要求即提出向先进人物或集体学习的号召。
批评性通报。一般分为四个部分:一是介绍事实,具体陈述起因、经过、后果(造成的影响或损失情况)、有关人员的责任等;对错误事实的交代要清楚、简练。二是指出错误的性质、危害,分析产生错误的主客观原因。三是作出的处理,包括处理的依据和处理的结果。四是要求和希望。
情况通报。以写清情况为主,并作必要的分析,指明事态的动向和值得注意的问题。通常是前面有总体情况的交代,后面有个体事例的照应,主次分明,详细得当。情况,可以是全局的发展动态,也可以是反映工作中的某一方面情况,如重大火灾事故的情况、民警驾车发生重大交通事故的情况、枪支丢失情况、警服外借造成严重后果的情况等等,目的在于使有关单位和干部、群众了解信息,引起注意,促进工作的顺利开展。
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