最新岗位职责风险主要内容及表现形式(精选18篇)

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岗位职责风险主要内容及表现形式篇一

1）向每个顾客微笑并问候，顾客进店时，欢迎顾客。

2）遵守公司和油站的各项规章制度。

3）营业前备好零钱，调试好收银机。

4）准备好其他备用品，并了解当日变价商品和特价商品。

5）登打商品价格时，报出每件商品的金额；登打结束时，报出商品金额总数，并主动将结算小票置于购物袋或交顾客。

6）收银时要唱票“收您多少钱”，找零时要唱票“找您多少钱”。

7）当顾客不多时，应替顾客做好商品分袋服务。

8）耐心回答顾客的提问。

9）收银时要做到正确、快速，对顾客保持亲切友善的笑容。

10）发生顾客抱怨或由于收银有误顾客前来投诉交涉时，应通知店长或值班人员来处理，避免影响正常的收银工作。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇二

3、组织扩初设计、施工图设计阶段的成本测算并按要求提交集团评审或备案;。

4、组织建立成本信息库(成本指标信息库及材料设备价格信息库等);。

6、负责在设计阶段提出成本控制建议;(集团总部做的设计，集团提出成本控制建议;下属公司做的设计，下属公司提出成本控制建议。)。

7、组织工程及材料设备采购招标采购文件中商务要求的编制、评审、督导按时完成各标段的招标及定标工作。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇三

6.编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

7.编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理;

8.编制、核算、统计(统计)每月的工资、奖金发放表;

9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

11.按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12.承办总经理(总经理)交办的其他工作。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇四

职责。

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;。

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;。

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;。

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;。

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现;。

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

任职资格。

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气;。

2、专科学历以上;。

3、1~3年以上管理经验;。

5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。

职责。

1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标;。

3、按照公司销售服务标准，为顾客提供专业的服务，并妥善协助员工处理顾客投诉;。

4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议;。

6、负责店铺的帐目管理工作。

任职资格：

1、年龄35岁以下，形象气质佳;。

2、大专及以上学历,市场营销、管理等专业;。

3、具有较强的目标管理、团队管理能力及创新能力;。

4、具有高度的工作热情及良好的沟通能力;。

5、熟悉建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识;。

6、具有2年以上同等职位相关工作经验者优先。

职责：

3、对店员做好日常的培训工作，提供店员专业技能;。

4、对店内客户进行科学有效的管理，提高客户对公司产品的认知度;。

5、根据店面实际情况做好店内的业绩管理工作;。

6、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限，中医中药相关专业优先;。

2、具有一年以上食品或者保健品连锁行业零售经验;。

3、热爱销售工作，具有较强的沟通能力和服务意识;。

4、懂粤语，有营养师证优先考虑。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇五

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系。

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续。

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划。

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

17、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇六

职责：

1、贯彻执行公司安全生产和环境管理制度;。

2、进行日常安全生产巡检，发现隐患，开出整改通知，并进行跟踪检查，确保隐患消除;。

3、参与各类事故的急救，参与事故原因分析和处理;。

4、组织应急预案与消防演练工作;。

5、负责安全培训资料的管理及存档;。

6、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、化工、安全工程等相关专业大专以上学历;。

2、工作严谨、责任心强，较强的沟通和协调能力。

3、有注册安全工程师资格证书,及相关专业工作经验者优先。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇七

职责：

1、负责web网页端、移动端前端开发工作，确保不同浏览器兼容和拥有优质体验;。

2、优化各类产品前端页面的执行效率，能应用新技术，设计开发具用户体验;。

3、同后端工程师紧密合作，高效的完成开发任务;。

4、分析、优化网站前端性能，为用户提供更好的体验。

任职要求：

2、熟悉各种前端调试工具;熟悉js性能优化;。

4、有移动端开发经验，可以快速解决移动端兼容问题。

5、熟悉http协议，熟练使用各种调试工具，能独立分析、解决和归纳问题;。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇八

一、出纳岗位：

岗位职责：

1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。

3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。

5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。

7、及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。

8、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。

工作内容：

1、收取各业务员上缴的现金销售款：

1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假币。

2）、逐笔清点。对照相关原始单据，如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。

3）、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。

2、办理各类付款业务：

1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。

2）、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。

3、办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据，及时办理相应的银行进帐业务。

4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符，并随时接受财务经理的检查。

5、每周编制资金日报表，报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。

6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因，跟踪解决。

9、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。

10、完成财务经理交办的其他工作。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇九

1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变、施工文件及施工合同、相关律例法则，充沛掌握项目工程承包合同文件的经济条目和分承包文件，并做好合同交底任务。

2、担任工程预算的编制及对项目的本钱的复核任务，并依据现场实践状况，比照实践本钱与目的本钱差别，做出剖析。

3、配合公司做好项目方案本钱的编制任务，并能依据施工方案及现场实践发作状况等相关内容提出合理化建议。

4、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。

5、依据现场实践发作状况实时提示技术人员处理工程签证，并结合预算相关知识到甲方处理经济签证最终审核结果。

6、熟习施工现场生产进度，每月x日前编制本月施工生产计算报表；每月x日前依据下月生产进度方案编制下月施工预算。

7、参加分包工程承包合同的草拟任务方案书，依据分包合同包括的任务内容和单价，编制分包工程方案书。

8、参加劳务结算的审核。

1/6。

一、招投标阶段：编制投标报价文件。

依据甲方提供的施工图纸、招标文件、招标时期信息价文件，了解项目具体实施方案及施工情况，通过和项目经理沟通讨论确定投标决策，并最终完善编制出投标报价文件。预算员要起到一个事前控制的作用。若中标了，中标后，就要收集其文件，比如：中标通知单、协议性文件等。若未中标，就要依据公司的利润分配分析总结投标失败的原因，看自身是否存在施工组织方案需要优化、工程建造管理成本需要降低等问题。当然也要分析其标底是否存在不合理等因素。经过认真分析总结后积累投标报价工作经验。

二、合同签订阶段：分析合同条款及执行情况。

合同签订阶段需要我们分析进度款拨付情况、计价依据、取费形式、材料调差依据的执行情况、最终结算的执行办法等，部分项目优惠下浮比例后，利润的分析情况。给项目在合同签订阶段一些建议或者参考。

施工阶段：参加施工图纸会审，提供工程量及材料预算价格明细表，完善施工现场签证xx变更，编制施工进度产值，进行进度成本报审,具体做法如下：

施工图纸会审。仔细阅读施工图纸，发现相关问题（如图纸设计有误、遗漏、标示不明等），做好问题记录表，参加图纸会审。明确、了解图纸会审纪要内容。

合同交底：辅助项目经理确定专业分包工程价款，依据企业内部价格进一步对比分析人才机价格，因市场变化、图纸变更、工期延误等造成的不可预见成本。综合上述分析资料，编制施工预算，确定分项工程量、编制合理经济适用的施工组织设计。

确定项目成本计划。目标确定，即成本节约范围（如材料钢筋管理、接头收集等）、工程质量申报目标（如申报鲁班奖或是省优之类的）等。然后进一步进行目标分解，配合已确定的成本管理制度。

2/6。

过程成本控制。配合项目其他部门（如工程技术部、劳务合同部），按公司规定每月将施工楼层、施工节点、施工构件的工程量及其成本造价明细表提交相关部门，分为四大块来控制审核：人工费、材料费、机械费、间接费、措施费。人工费把控的相关部门，要做的具体工作是审批工地现场预算员报的计划，审核其合理与否、进行任务书签发。期间理清各个施工班组的施工合同，施工单价。材料费把控工作步骤是采购、验货入库、领用。注意收集其采购合同、合格证等。机械费把控要点；购置或租赁费用、使用时间长短、维修保养费用。间接费需要合理地把控现场管理费及其他费用，措施费涉及了方案制定、优化、实施。对应甲方，及时协调施工技术员完善施工现场签证xx变更单，然后履行签证xx手续，签证单完善后及时的进行价格预算工作且注意签证、变更资料的收集及管理。每月报施工产值进度款需要的预算书，预算人员要提前深入实际施工现场，观察施工进度及其所报产值范围及施工变化情况，准确、合理、及时的将项目形象进度产值预算进行申报，同时及时协调进行对审，得出拨付进度款费用，提供进度款费用表格交项目经理，xx要款。所有成本控制的工程中，预算员需及时和项目部分管人员进行协调沟通，对于量和价进行实时对比分析，找出差距及原因，xx于及时办理签证xx变更。同时有利于项目部进行实时调整改进管理办法。此阶段预算员要起到一个事中控制的作用。

施工接近尾声时，准备进入竣工结算阶段。对外与甲方的对接：首先需要收集结算依据资料，收集完整的竣工图纸、过程中积累的签证及变更（必须是签字xx的），价格的参考依据及认价等资料。

也是极其富有道理的，对于预算这项工作，它是一项技术性、政策性、专业性、综合性很强的一项工作，同一个项目，不同的预算员所结算出的价格是不一样的，这就决定了结算工作的重要性和不唯一性，企业的最终利润就此一锤定音，那么就决定了竣工结算工作的重中之重，怎么能达到这种效果，要求预算员必须了解实际施工工序及工艺，施工方案，要具备良好的专业知识及业务沟通能力，灵活应对，合理把控。

对内与劳务班组的对接，工作一般是进行劳务工程量的分析及劳务结算对审，其对工程量的精准度相对的高些，必须图纸与实际施工情况相结合，算出相对准确的工程量才能让劳务班组信服，施工过程中就一直在填写更新劳务分项工程量结算对审表及结算对审后合价表，最后来对接审核才不致手忙脚乱。

一、目标（开工前确定的目标）与实际成本。

二、实际成本与结算。最终确定利润分配。总结在施工管理中的得失，一些有参考价值的数据。

综上所述：从预算的角度分析，在各个阶段预算员必须做的一些基本工作内容，那么这些工作内容做好了，对于我们施工企业来讲是有着极大的促进和推动作用，才真正体现了预算员在施工单位的价值。

4/6。

4、暂定材料、量怎么审核；

5、有些还有竣工验收、消防验收这块谁组织的问题；6、甲供材要求；

7、总包服务费范围、其他措施费、额外增加费用怎么计取；8、清单内容、施工范围；

9、结算计价方式（合同外项目计价方式）。开始工作：

1、材料预付款申请；2、整个工程人工费定价；

材料预算价提供给采购部，以及材料总用量，便于成本控制。工作工程中：

2、过程中暂定材料、新增材料一定要在施工前报甲方认价，及时跟踪；3、过程中签证办理，发生签证时，在第一时间记录现场，拍照片，签字的图纸，报监理、甲方确认，并及时跟踪。

4、过程中及时复核工程量，为按实结算提供依据；

5、过程中人工费与签证关系，控制额度，以合同为依据，按原则办事；

5/6。

6、甲供材进出领料签字，损坏等；7、合同外索赔。工作结束准备：

1、资料员提供的资料、联系单等原件；2、竣工图；3、结算。

工作过程中一定要控制好每个环节，忙的时候有很多工作会挤在一起，每月尾最忙，合理安排时间，分清先后和轻重，有计划的安排，很多工作需要提前准备，工作必须做的很细，尤其是给甲方签证单价的定价，依据充分，无可挑剔。

6/6。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十

1、进行现场安全监督及管理工作。

2、对现场存在的安全隐患等及时排查并要求整改。

3、配合安全总监完善相关的安全资料及交底。

1、全日制专科以上学历，工民建或土木工程两年以上相关工作经验；对施工现场的安全隐患有充足的了解。

2、具有良好的沟通协调能力。

3、责任心和原则性强，有良好的团队合作精神，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

4、具有良好的语言组织能力。

5、持有安全员上岗证。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十一

3、便利店休息区、地板、货架、堆头、商品卫生形象的维护及保持；

5、商品补货严格遵守“先进先出”的原则，确保无过期商品上架或销售。

6、为顾客提供优质的消费服务，做好商品销售工作，特别是土特产的介绍；

7、便利店内贵重商品、易碎商品的安全管控；

8、收银高峰期、顾客购买高单价商品、夜班期间协助收银员工作；

9、检查便利店内各种设备设施的运行情况，及时向领班反馈异常信息；

10、配合店长或领班做好南北区调货工作；

11、配合店长、领班做好定期或不定期盘点工作。

12、完成本班次的各类表格填写：交接班登记表、报损表、招待登记表等。

12、及时完成店长或领班交代的其他事项。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十二

财务主管(会计主管)根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。

财务主管(会计主管)要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管-会计主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管-会计主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。

财务主管(会计主管)要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管(会计主管)要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管(会计主管)还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。

企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划;开展全面预算管理，严格控制财务收支;组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

财务主管(会计主管)应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。

财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管(会计主管)的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管(会计主管)还要根据管理部门决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。

建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素质。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十三

1、文书档案管理：上行文件的规范、上下级公文流转、督办。

2、董事会管理。

3、公司印章、介绍信、工服管理。

4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等。

5、经理室各项文书及后勤服务。

6、公司文件管理员工作。

7、公司行政证照办理。

8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘。

1、负责公司相关行政管理制度的制定、推行与修订;。

2、负责公司对外接待工作，及对外关系管理;。

3、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;。

4、起草各类工作计划总结，并作好公司重要会议记录;。

5、起草、存档整理总经理签发的文件;。

6、完成总经理交办的其他工作;。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十四

职责描述：

1、遵守国家财经法规政策，执行《企业会计制度》、《会计准则》和公司财务管理内控制度。

2、负责编制公司月度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。

3、按照财务制度规定，正确计提折旧，及时上缴税金、利润及其他上缴任务。

4、按照成本管理条例，正确归集、分配运输费用，根据实际运输量所消耗的油料、人工、费用计算实际成本。

5、按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资汇总分配表，计提职工福利、基金并进行财务处理。

6、核算公司资金的往来业务。统计、归集各业务相关客户的运输量，核准每月《发货跟踪电子表》；及开票明细。建立好客户往来明细台帐。并进行财务处理。

7、编制会计报表，做到数字真实、核算正确、内容完整、报送及时。

8、与当地财税务机关的沟通和协调，并且做好税收申报纳税工作。依法妥善处理本单位各项税务事宜。

9、规范会计档案，保证会计资料的安全完整。

职位要求：

1.责任心强，有原则性，抗压能力强。

2.会计学、财务管理相关专业大专以上学历。

3.会计初级及以上职称。

5.熟练使用相关办公软件，同行业从业经验优先。

6.熟悉税务申报与相关业务流程。

岗位要求：

学历要求：大专。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：1-3年。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十五

一、营业公共场所（厅、楼道）。

二、停车场及酒店外围。

三、员工通道、操作间。

具体要求：

（一）营业公共场所：

1、勤巡视、发现可疑人员及物品要过问并检查。

2、巡察通道设施是否完好，应急灯、应急通道是否正常。

3、阻止客人寻衅滋事，发现饮酒过多，情绪异常的客人要留意观察并立即上报。

4、遇打架闹事或其它突发事件要立即阻止并立即通知部门领导和其它人员到场。

5、遇无法阻止平息事态，并危及客人和酒店生命财产安全，要立即上报并报警方处理。

（二）停车场及酒店外围。

1、协助车管员做好车辆停放工作。

2、维护停车安全，发现可疑人员及物品要立即上报并妥善处理。

3、及时巡视，预防不法之人从中破坏行为，保证酒店玻璃、墙面及车辆不受损坏。

4、发现问题立即上报领导并寻找车主。避免引起客人争议。

5、其它与遇无法阻止平息事态并危及客人和酒店生命财产安全，要立即上报并报警方处理。

（三）操作间及员工通道。

1、禁止非工作人员进入操作间，特殊情况供应商经允许可以进入。

2、禁止非工作人员从员工通道出入（包括客人）。

3、操作间下班后，协同厨房值班人员撤查气、电、水关闭情况，确保安全。

4、负责检查从员工通道外出的物品及仓库（员工上下班自觉接受检查配合保安工作）。

5、禁止非工作人员进入员工宿舍区。

6、阻止员工生活区打架闹事或其它安全事故。

（四）消防安全。

1、认真学习酒店的各项制度和部门的有关规定。

2、廉洁奉公，不徇私情，不谋私利。

3、按时上下班，文明执勤，坚守岗位，不离岗、脱岗，认真完成工作。

4、负责对各部门员工上下班进出物品的检查工作，防止酒店的物资外流。

5、严格遵守巡视，检查制度，严防闲杂人员进入，做好来客出入的登记工作，杜绝各类事件的发生。

6、保护酒店财产，客人财产及人身安全，处理好打架斗殴等事件，维护酒店名誉。

7、积极配合各部门，切实抓好安全防范工作及其它工作。

8、定期检查各部门治保工作，发现不安全隐患，要及时上报，并采取防范措施。

9、交接班，做好交接工作，如有特殊事件做好记录。

10、完成上级交待的其他任务。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十六

1、负责项目现场的.日常安全管理，协助处理突发事故，执行公司相关管理制度，维护企业合法权益。

2、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理。

3、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。

4、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。

5、负责安全预案及改进方案的编制，并监督执行。

6、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产情况分析报告的意见。

7、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十七

1.销售药品：向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。

2.理解处方：店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注意配伍禁忌。

3.识别药品真伪：店员要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。

4.识别进口药品。

5.指导患者用药：对常见疾病，店员要能够指导用药。

6.做好药品养护：掌握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。

岗位职责风险主要内容及表现形式篇十八

进行工程测量中勘察、控制点的选点和埋石；测量、计算得到符合规定精度等级的控制点数据；进行工程建设施工放样、工程测量进行外业观测成果资料整理、概算，或将外业地形图绘制成地形原图；检验测量成果资料，提供测量数据和测量图。为设计变更提供必要的测量资料。

1、测量仪器领用登记表。

2、测量仪器定期检查记录。

3、仪器管理台账填写。

4、控制点校核报验单。

5、控制点成果表。

6、原始地貌测量资料（坐标数据、报验单）。

7、垛坝冲坑深度测量记录。

8、施工放样记录表。

9、施工放样报验单。

10、施工放样图纸。

11、已完成工程复测记录表。

12、仪器借用登记表。

13、完工测量（报验单、断面图、坐标数据）。

14、分部工程验收测量、竣工测量及参与竣工资料编制。