2023年民政岗位职责(模板16篇)

就业问题是指劳动者在就业过程中遇到的种种问题和困境。写总结时要注意用语得体，注重积极向上的态度与语气。通过阅读总结范文，可以了解不同领域、不同层次的总结写作的风格和特点。

民政岗位职责篇一

各位领导，大家上午好!

欢迎各位领导来长沟检查指导工作!

我镇的民政工作在镇党委、政府的高度重视下，在区民政府的指导下，民政工作者的齐心协力，严格落实民政政策和法规，圆满完成了上级交办的各项任务。下面我就一年来的工作汇报如下。

一、基本情况。

长沟镇镇域面积38.7平方公里，总人口2.7万人，行政村18个，社区居委会1个。全镇城镇人口9200人、农业人口1.8万人。目前，我镇共有农村低保对象301户、744人，城镇低保对象107户、243人，发放低保金额110万余元;对185人进行了医疗救助，发放救助款4.9万元;对5户困难家庭进行了临时救助，发放救助金1.6万元;对低保户家庭的15名学生进行了教育救助，发放救助金6万元;对困难家庭生活困难9名本科生，实施慈善救助，发放救助金3.6万元;对困难家庭生活困难2名专科生，实施慈善救助，发放救助金0.6万元;为567名在校生的办理享受助学金手续;及时发放春荒、夏汛救灾粮19050斤;截止到目前，我镇共有优抚对象30名，发放优抚金11万余元，报销医药费7.3万元;全镇老年人口2952人，其中80岁以上245人(含90岁以上17人，百岁老人1人)。镇出资发放2006年死亡人口补助金16400元。

二、工作开展情况。

(一)社会救助工作。

1、把好低保审批关，做到应保尽保。针对申请低保的家庭，在村委会组织村民代表会议时，全部采取了“票决制”的办法，通过后及时填写公示材料进行一周的'公示，在村民无异议的情况下，方可上报社保所，社保所在入户调查无误后，再要求申请人办理各项手续，1至10月份，新增低保户15户，其中：农村低保11户、城镇4户，因学生转居调标5户5人。

2、把好复审关，做到应退尽退。针对超标户社保所与村领导一起，做低保对象的工作，使其主动写出退保的申请，如：1至10月份，取消了超标的农村低保家庭2户，16名低保对象取消了享受低保资格。

3、及时查灾、报灾、救灾工作。在做好春荒、夏汛救灾工作的同时，及时救助因意外失火的受灾家庭，西甘池村村民王林家于2007年1月19日因不明原因失火，造成四间房屋起火倒塌，家中所有财产(电视机、音响、家具、衣物等)及700多元现金全部化为灰烬，直接经济损失8万余元。经调查该家庭2口人，本人独身，因身体多病，不能从事重体力劳动;女儿王海明，西甘池村务农，因照顾多病的父亲和料理家务，不能外出务工。对此情况：镇政府及时为其送去了棉被、粮食、安排了住处。并上报了区民政局。

4、完成住房困难低保对象修建房的工作。，对4户低保家庭的房屋进行了改造，修房10间、建房7间，6月底前已经完工，并迁入新居。针对今年雨水多，雨量大，社管科随时调查村民房屋受灾情况，对调查12户困难家庭39间房屋镇出资及时进行了维护，确保困难群众安全渡讯。

(二)军退、优抚工作。

1、两节期间，对全镇的优抚对象进行走访慰问，为他们送去慰问金、生活用品等全款1.5万余元。

2、为17名新入伍的现役军人办理优待安置证，使他们无顾之忧，安心服役。同时积极开展退伍军人安置工作，为每一名退伍士兵进行了登记，录入劳动力信息库，对有求职意愿的优先进行了安置，9月底，共安置新老退伍军人27名。

3、对例年来的243名退役人员情况进行了调查，经过登记审核31人确定为有参战、参试的对象。

4、对本镇41名具有居民户口的志愿兵、转业士官的情况进行调查，其中有满足调查条件的3人。

5、对本镇20位老三期的优抚对象住房情况调查。

(三)殡葬管理工作。

2、提倡移风易俗、丧事简办，确保火化率100%，骨灰入盒率85%以上。各村认真落实关于镇政府下发的加强殡葬管理的文件，及时上报月死亡人数，对防止尸体外流起到了积极的作用。1至9月，共死亡人口136人，未发现一起尸体外流事件。

(四)民族宗教工作。

1、对少数民族流动人口进行了调查，我镇少数民族人口共计40人，其中：回族14人、蒙古族4、满族9人、土家族8人、维族2人、壮族、藏族、侗族各一人。

2、为稳定社会，管理好各类信教人员其及活动场所，镇村两级均积极发挥宗教领导小组的作用，及时观察信教群众的思想及其活动场所的变化情况。目前，镇内共有各类信教人员41人，未发现有违法活动。

(五)老龄工作。

1、完成北正、太和庄、沿村、西长沟、东长沟、坟庄、六间房村等七个村老年活动中心的建设工程，现已完工，电视、音响等设备已配备齐全，即将投入使用。

2、为丰富长沟镇老年活动中心的书籍，满足老年人业余文化需求，主动与房山图书馆联系，为长沟镇老年活动中心赠书5000册。

(六)社会救助协管员的管理工作。

为提高协管员的素质，提升为人民群众服务的意识与业务水平，我们不断加强社会救助协管员的管理，主要做了以下几方面的工作。建立学习制度，采用定期组织集体学习(每半月一次)，对民政政策、政府的各项规章制度进行学习，互相交流讨论，加深对政策的理解和把握，并做好学习记录;建立考核制度，对服务意识、政策掌握情况进行书面考试(每季度一次);建立培训制度，针对协管员年龄偏大、素质不高、政策了解不深的实际情况，采用“一帮一”办法，让老同志在工作中给予必要的指导和帮助，同时，以例会的形式每周对19名协管员进行业务培训，使其快速适应岗位环境。目前，协管员的工作状态良好，得到了村委会干部的一致认可。

不妥之处，请领导指正!

文档为doc格式。

民政岗位职责篇二

**乡位于长株潭三市中心地带，北接昭山示范区，东临**，南靠高新区，西邻**江。全乡行政区域面积41平方公里，共有13个行政村（场），197个村民小组，5042户，总人口18236人。近年来，**区**乡民政所秉承着“以人为本、为民解困、为人民服务”的理念，切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”的职责，以想民、为民、帮民、助民为己任，紧紧围绕全乡经济发展和社会稳定大局，认真履行职责，情系百姓，心暖千家万户，把一缕缕阳光洒向弱势群体，使困难家庭有房住，贫困群众得温饱，优抚政策全落实，养老就医有保障，社会救助全覆盖，把党和政府的温暖送到贫困群众的心坎上，为服务大局，惠及民生，为发展中的荷塘做出了积极贡献。

一、有一个团结务实的党政班子。

近年来，乡党委、政府把民政工作做得好不好、群众满意不满意作为衡量政绩的重要依据，同时，明确目标和任务，并将民政工作纳入年终考核。在人力、物力、财力上支持民政工作。民政所共有工作人员6人，办公室4间，电脑4台，打印机3台，数码相机1台，还完善了档案室、公示栏、一门式服务、电子屏、更新了办公设施，电子屏已延伸到村（场），为民政所开展社会救助工作创造了良好的环境。

二、有一支过硬的民生队伍。

**乡民政所有社会救助员2人，全乡13个村（场）。

共配备了13个民生员，其中有9个是乡人民代表，是一支有爱心、同情心、责任心、吃苦耐劳的民生队伍。为了提高民生员的队伍素质，每月的工作例会是他们业务学习、相互交流、共同进步的大好机会，形成了积极向上、你追我赶的工作氛围。截至目前，没有发生一起行贿、受贿、贪污挪用资金的违纪违规行为，赢得了群众的信任和理解。

三、社会救助全覆盖。

今年我乡共发放各类救助金约392万元。（一）城乡低保得到较好落实。目前全乡共有城市低保对象79户、122人，月人均补差334元，超市救助标准60元；农村低保对象559户、1244人，月人均补差158元，超市救助标准5元，特困群众的基本生活得到了保障。()（二）农村五保供养工作逐步完善。农村五保户71人，其中集中供养48人，散住23人，平均年保障金额为2920元/人，散住五保户的住房通过危房改造逐一得到解决和完善。“五位一体”的医疗救助政策对住院治疗的五保老人基本医疗费用实行全免，解决了他们的实际困难的后顾之忧。特别是加强了对敬老院的管理工作，规范了内部的卫生、饮食、医疗等服务工作，使集中供养的老年人得到较好的服务。“我在这里吃得好、住得好、我只想把自己的身体保养好，争取能活到100岁。感谢党和政府关心我们孤寡老人。这是**乡敬老院五保老人戴子成肺腑之言。（三）加大了临时救济、城乡医疗救助力度。为切实解决困难群众看病难、看病贵和百姓因灾造成家庭经济暂时困难的问题，**乡始终把医疗救助工作、临时救济纳入民政工作的重要议事日程，我乡今年临时医疗救助共救助51人，救助金额共20.71万元；重特大疾病救助共救助1人，救助金额0.75万元。乡财政支付的临时救助90人，10.3万元。大力开展城乡医疗救助和临时救济工作，有效地缓解了困难群众因病致贫、因病返贫和因灾造成家庭经济致困现象。

四、双拥优抚安置工作扎实推进。

全乡共有优抚对象27人，公益性岗位15人，真诚的笑容、亲切的话语、温馨的节日问候，使每个优抚对象到了民政所就象到了自己的家。从春节慰问到”八一“建军节的座谈交流，民政所始终把维稳工作摆在第一位。并及时为公益性岗位人员购买五险和工资发放，同时结合机关干部大走访、大排查、大教育、大化解的工作方式，走访接待优抚对象，耐心听取他们的诉求，指导和帮助他们多方面开展就业、发展生产，帮助他们排忧解难，取得他们理解和支持，连续4年优抚对象无一上访，有效配合了全乡的综治维稳工作。

五、危房改造圆了特困群体的”安居“梦。

尽管危房改造任务艰巨，但民政所工作人员能迎难而上，不惧酷暑，多次下村督查，”以人民满意我满意、人民高兴我高兴、人民幸福我幸福“为追求目标，用自己的汗水和热血谱写我乡民生工作新篇章。

六、救助救济显真情，防灾减灾有成效。

各民生员请注意”明晚是暴雨、洪涝灾害天气，请各位民生员及时图文并茂报灾，重点关注散居五保老人和危房户，预防房屋倒塌和人员伤亡，及时组织灾民转移安置。“这是7月民政所工作人员发给民生员的一条信息，此次洪涝灾害使我乡1200余人受灾农作物被淹190余公顷，水库被淹8.5公顷，因鱼塘被淹导致走鱼6000余斤，道路、护坡塌方6200余立方，倒塌房屋6间，转移安置人口48人，部分村组网络、电力中断，造成直接经济损失210万元。其中青山村十里冲火车站因山体滑坡导致道路堵塞而停止通车10小时，灾情发生后，民政所在乡党委、政府的统一指挥下，组织抗灾自救，竭尽全力减少因雨灾造成的损失和由此带来的民生问题。道路的及时疏通，灾民的及时安置，救灾款的及时发放，为稳定灾民人心、社会安定，发挥了良好的作用。

七、基层组织建设扎实推进。

3月份，我乡进行了第八次村委会换届选举工作，对换届选举工作的整个步骤、程序、内容等制定了工作日程表和督查表，从调查摸底、财务审计、选民登记、推选新一届村民代表、提名村委会成员候选人、确定正式候选人、确定选举日、组织培训、选票印制、安排工作人员、选民投票等各个环节进行了严密的安排部署，做到环环相扣，不落一个环节，不掉一项内容，一步一个脚印扎扎实实的'开展，从而确保了选举工作按时按期顺利完成。我乡还十分重视村务公开工作，成立了工作领导小组，为村务公开工作的顺利开展提供组织保证；建立健全村务公开的各项规章制度，推进村级民主建设。

八、关爱下一代，建立扶贫助学长效帮扶机制。

近年来，我乡充分发挥团委、民政、残联等的作用，通过各种救助形式，有效地解决了寒门学子上学难的问题，实现了全乡义务教育和大学教育阶段均无一人辍学。扶贫助学长效机制在**乡所有的村、场建立起来了，即对考上大学的贫困学生给予500-元不等的资助，帮助贫困大学生新生解决上学难的问题。今年全乡各村、场共扶助13名大学生新生，扶助金额共3.5万元；团委举办的公益助学项目救助5人，1.5万元。我乡强有力的助学救助保障，使莘莘学子们不必为学费无着落而发愁。正江村易祝英今年以优异的成绩考取**第一师范学院，父母均系听力言语残疾人，全家仅靠低保金维持生活，生活极其困难。易祝英及其父母得知乡民政所为其争取了3000元的”国酒茅台？国之栋梁---.希望工程圆梦行动大型公益助学活动“项目救助和区、乡临时助学救助时都非常感动。易祝英表示一定努力读书，学成之后报效祖国，多为社会做贡献，不辜负党和政府及社会各界爱心人士对她们一家人的关心和帮助。

九、残疾人工作成绩显著。

全乡共有残疾人1136人，占总人数的6.23%。近年来，我乡大力推进残疾人事业发展，有序推进残疾人工作，我乡将符合条件的227户贫困残疾人全部纳入城乡低保，占总救助对象的42%；今年大病医疗救助共救助残疾人2人、救助金1.2万元，占总救助对象的33%；临时救助共救助残疾人2人，救助金0.3万元；临时医疗救助共救助残疾人27人，救助金10.7万元，占总救助对象的60%；扶残助学8人，救助金额为500-800元/人；全乡共为126名1-2级残疾人申请了每月60元的生活补助。连续3年近20户残疾人通过危房改造入住新居。13个村场分别成立了由党员、队组长、妇女组长组成的”一联一“爱心助残志愿者队伍。制度保障和工作力度的加大，进一步提升了残疾人各类保障水平。

**乡民政所在市、区民政局的支持下，在乡党委、政府的重视和民政所全体工作人员的努力下，民政工作开展得有声有色，先后连续5年荣获**区民政工作先进单位、连续4年荣获区残联残疾人工作先进单位、抗冰救灾先进单位、市残疾人工作示范乡镇、省级”五好关工委"等多项荣誉，今后，**乡民政所将继续开拓创新，奋勇前进，以饱满的政治热情、高昂的精神风貌和扎实的工作态度，进一步把民政工作干实、干好，为构建社会主义新农村、创建和谐**做出新的贡献。

二0一二年十一月一日。

民政岗位职责篇三

一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育，民政科工作职责。二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。

三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。

四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。六、负责地区民族、宗教、侨务工作。七、负责有关民政工作的法规宣传。八、负责区域勘界统计工作。九、负责地区捐款捐物工作。

十、负责爱心家园及敬老院相关工作。

十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。十三、负责地去爱心慈善工作。

民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：

一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助，岗位职责《民政科工作职责》(https://unjs)。

二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。三、负责残疾人联合会的日常工作。

四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的居家养老等工作。五、指导社区敬老院的服务管理工作。六、组织社区老年人开展文化体育活动。

七、加强社区基层组织建设、指导居委会开展“四自”建设。

八、为困难对象提供廉租房、经济适用房政策，并做好相关工作。九、组织开展各项拥军优属活动；提供优抚对象的各类工作；提供优抚对象的各类服务工作。十、负责日常性计划生育及目标管理工作。十一、负责实施计划生育依法行政工作。十二、完成上级交办的其他各项任务。

民政岗位职责篇四

城市低保工作在局党组领导下和市民政局业务指导下，我与低保股的同志一道，踏实工作，认真做好低保复查和低保金发放，完善低保制度，加强低保管理，使我县低保工作走上了法制化、规范化的轨道。主要做了以下工作：

1、完善操作办法，实行规范管理。

2010年，全县低保工作基本实现管理规范化、发放社会化、信息网络化。低保人数已达12265人，每月发放低保金65万元，人平补差达省政府要求的53元，全年累计发放低保金651万元。我们主要做了以下工作：

一是广泛宣传政策。我们将县政府印发的文件发至各乡镇、各居委会，多次以会代训培训基层低保工作人员，每年都要召开一两次培训会，培训相如办及各乡镇居委会干部，并将低保的申报条件、程序、所需材料等内容公示在县、乡镇政务公开栏上，以方便群众了解。二是严格审查申报对象。低保的申请坚持属地管理的原则，必须在户口所在地居委会申报，防止重报、漏报。并逐级审查上报，下级对上级负责，一级督促一级，层层把关。对申请低保的对象进行了入户调查，对符合低保条件的进行了公示和审批。三是坚持公正、公平、公开原则，实行三榜公布。低保申报必须经居委会、办事处(乡镇)、民政局三级审核，并将审核情况逐级进行张榜公布，接受群众监督。四是按时足额发放低保金。我县低保金提前按季预拨到乡镇，乡镇按月足额发放到低保户手中。坚持按月发放，并在全县推行银行代发，90%的低保户可直接在银行领取低保金。为方便群众领取低保金，对居住地与户口地不一致的，低保户可以申请办理低保转移手续，就近领取低保金。五是实行微机管理。将所有低保户的家庭情况输入微机、建起数据库，与上级民政数据库联网，实现网络化管理。六是加强低保资金管理，保证低保金的正常使用。为了加强低保资金的管理，县财政局设立了低保资金专户，我局与县财政局督促各乡镇也设立了低保专户，实行专户存储、专户管理、专款专用，保证了低保资金按时发放到低保户手中。

2、加大复查力度，实行动态管理。

对低保对象实行动态管理定期复核，做到能进能出。我们对全县低保户都进行了入户调查和核查工作。其做法是：一看：看家庭居注生活等情况;二问：询问家庭成员就业、收入等情况;三查：查家庭成员、查户口、查收入、查房产、查消费、查表现;四登：填写复查表、登记有关内容;五访：走访邻居、基层干部及其他知情单位和知情人，了解真实情况;六议：各居委会成立了低保评议小组，评议组由居委会干部、人大代表、政协委员、退休干部、居民代表等组成，评议小组成员对低保户家庭情况进行评议，确定是否符合低保条件，建议享受低保金额，做到符合低保条件的应保尽保杯符合低保条件的一律不予纳入或取消其享受资格。通过入户调查，取消低保251户，523人，根据家庭经济状况调整了补差金额，人平补差金额达到53元。

3、落实优惠政策和救助措施。

县政府办(2010)171号文，就低保对象在就业、就医、子女上学等方面给予了很多优惠政策和救助措施，有关部门按规定予以落实，涉及民政部门的主要有两项：一是医疗救助。低保对象因病住院，符合救助条件的，可以申请医疗救助，凭住院发票按10—20%给予救助，但全年累计不超过1000元。全县已救助129户，发放救助金90400元。今年我县在全省率先启动了医疗保险，给800户低保户办理了医疗保险，低保家庭成员因病住院，一般疾病可补偿1500元，重大疾病可补偿4000元。二是教育补助。低保对象的子女上学，读高中、初中、小学的可以享受学杂费减免，读大学的给予教育补助，今年开展的“圆梦工程”活动，共补助28名大学生，发放补助金30000元。

4、落实失地农转非人员低保政策。

按照省市要求，县政府多次召开会议研究失地农转非人员低保问题，成立了以常务副县长为组长的被征地农转非人员低保协调小组，今年6月，县政府出台了《关于切实做好被征地农转非人员城市最低生活保障工作的通知》，我们已对申请低保且符合低保条件的1193户2517人审批了低保。享受低保人员同样享受低保户的各项优惠政策和救助，较好地解决了失地农转非人员的生活。

二、老龄工作。

今年，我与老龄办的其他同志一道，围绕“六个老有”开展工作，发挥老龄办综合协调、监督检查、参谋助手作用，努力为老年人办实事、办好事，使全县老龄工作有了新的起色。

1、进一步健全老龄工作机制。

县上调整了老龄工作委员会成员，由县政府常务副县长任主任，分管副县长及有关部门领导为成员，加强了老龄工作的领导。各乡镇也相应建立了老龄工作委员会，落实了工作人员。按县委印发的《蓬安县老龄工作委员会及成员单位职责》，进一步落实了各涉老单位的职责和任务。

2、宣传老年法，提高全民敬老意识。

一是印发《老年法规选编》;二是利用重大节日宣传老年法和老龄工作。在“九·九”重阳节期间，各级各单位召开了各种类型的老年人座谈会、茶话会、敬老会，县上召开了庆祝重阳节暨老龄工作先进表彰会，县四大机构领导到场并讲了话，会上表彰了老龄工作先进单位18个，老龄工作先进个人28人，给7个敬老模范村(社区)授了牌。三是充分利用县乡广播、电视和板报等宣传《老年法》，重阳节县电视台播放了老龄专题节目《无声的革命》为老年人点歌祝福。四是组织征订报刊。通过广泛宣传，进一步增强了全民敬老意识。

3、认真落实老年人的待遇。

按时足额发放离退休人员养老金，并通过银行代发，从不拖欠，老年人较为满意。认真落实农村“五保”老人的供养，全县统一供养标准，供养口粮改以社统筹为以乡统筹，保证了供粮质量。同时，加大工作和资金投入力度，建设全县敬老院，全县49所敬老院。到目前，达标敬老院已有45所，模范敬老院9所，在院五保老人563人。在城市低保方面对老年人给予照顾，“三无”老人全额补助低保金，未参加保险的退休人员和社会城镇老人符合低保条件的全部纳入低保，保证了老年人的生活。落实了百岁老人待遇，给19名百岁老人每人每月发生活补贴金100元，百岁老人因病住院报销部分医药费。重阳节、春节等节日，县上领导专门到百岁老人和生活困难的老人家中看望，送去慰问品和慰问金。为126名老年人办了《优待证》。

4、开展丰富多彩的活动，丰富老年人晚年生活。

全县涉老工作部门和老年协会积极组织老年人参加文体活动，重阳节期间，县上成功举办了市、县乡镇太极拳比赛，参赛队员250人。县老干局、教育局、社保局、老体协、退教协、机关退协等单位常年开展丰富多彩的文体活动，使老年人尽享社会发展成果，安度晚年。

5、切实维护老年人合法权益。

继续落实《关于加强维护老年人合法权益工作的意见》，加大了侵犯老年人合法权益案件的查处力度，处理涉老案件8件，调解涉老纠纷124件，维护了老年人的合法权益。为了使《老年法》真正落到实处，县老龄办对部分乡镇执行《老年法》的情况进行了抽查，表扬了工作好的单位，对做得差的单位给予了批评，并提出了整改意见。

三、认真学习，严格要求。

1、积极参加保持***员先进性教育活动。

积极参加保持***员先进性教育活动，在活动中写学习笔记30000字，写学习心得3篇，用正确的思想武装自己的头脑，指导自己的工作。结合思想工作实际，查摆问题不回避，边学边改，立竿见影，在工作上转化工作作风，提高了办事效率，强化了为民思想，以实际行动做好自己的本职工作，用***员的先进性严格要求自己。

2、认真学习，严格以法办事。

认真学习民政文件，学习法律法规，认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》、《老年法》等法规，在工作实践中严格依法办事，进一步提高自己的业务水平，更好地为人民服务。

3、服从安排，踏实工作。

服从局党组安排，分管老龄和城市低保工作，用“踏踏实实做事，明明白白做人”要求自己，认真踏实做好自己的工作，起草各种请示、报告、通知、汇报、简报等文稿36份。与其他同志一道，深入到乡镇、居委会、低保户家中了解情况，宣传解释政策，扎扎实实做好自己的工作，不推不拖。

4、转变工作作风，强化服务。

不忘党的宗旨，把人民利益放在首位，执行政策一视同仁。经常深入到乡镇、民政对象家中了解情况。对群众上访反映的问题，一一作好记录，及时查处和回复，基本做到件件有着落，今年共调查处理上访信件29件，接待上访群众82人次。

5、勤政廉洁。

一年来坚守工作岗位，除法定假外，天天坚持上班，国庆节不放假，加班加点也无怨言。在工作中，严格按文件和局党组研究意见办，严格要求自己，严格秉公办事。认真学习“两个条例”，严格执行党的纪律，用县委“四不准”、“五点承诺”要求自己，不用权利谋私利，不用人格作交易。老龄工作、低保工作是为老年人、贫困户服务的，虽然没有什么权利，但也要警钟长鸣，多想人民的疾苦，多为人民服务，这样才不辜负党和人民的希望。

新的一年即将开始，我将以十六届五中全会精神为指针，用“三个代表”武装自己的头脑，以崭新的面貌，投入新的工作，加倍努力，用自己的行动去实践“三个代表”，永远保持***员的先进性，努力开创工作新局面。

民政岗位职责篇五

现将民政所半年来的工作情况作总结如下：

有效地杜绝了一些不良现象的发生，使每分钱都用在刀刃上、每斤粮都解决在困难群众的家庭，粮款全部落到实处，充分体现了社会主义制度的优越性。由于救灾救济及时，使受灾户、特困户人心安定，生产生活秩序正常，保障了人民群众的基本生活权益。

二、城镇居民最低生活保障工作稳步推进。我所坚持标准、严格把关，及时上报城镇困难居民、下岗职工、农村弱势群体的基本生活权益，稳定社会机制，发挥了积极作用。

三、发放第一季度农村最低生活保障金1248户、2469人、444420元已全部足额发放到每位低保对象手中。

四、发放复员军人、退役军人、退伍军人等48人的提标经费9870元，已全部足额发放到每位定补对象手中。

五、发放农村临时救助资金3万元，解决困难农户100户、400余人的临时困难问题。

六、民房倒损恢复重建5户，发放补助资金1、2万元。

总之，半年来，民政工作在乡党委、政府的领导下，在上级主管部门的指导帮助下，紧紧围绕党委、政府的中心工作狠抓落实，各项工作都有了新的突破，促进了民政事业的健康发展，依法维护和保障了广大民政对象的基本管理生活权益和民主权益，取得一定得成绩。但是，也存在许多不足之处，需要进一步改进，我们将认真总结经验，努力开创民政工作新局面。

民政岗位职责篇六

204月份以来，根据省编办省财政厅省民政厅《关于进一步加强基层民政和社会救助工作的通知》（豫编办〔〕49号）精神，我市积极推进乡镇（街道办事处）民政所的恢复挂牌和规范管理工作。一是市编办、市财政局和市民政局联合下发了通知（******编办〔2011〕41号），要求各乡镇及时恢复民政所挂牌。二是建章立制规范管理。要求各县市区指导各民政所建立健全有关规章制度，规范工作流程，并且将规章制度、工作职责和工作流程上墙公开，方便群众办事，使工作逐步走上正规。三是加强监管。将民政所建设情况纳入民政工作目标管理，与其他业务工作一起考核。四是加强培训提高人员素质。积极组织各民政所长参加省民政厅组织的民政所长培训；指导各县市区积极组织开展各种业务培训；将民政所工作人员的学习培训纳入各县市区民政部门干部职工年度培训计划。通过恢复民政所，有力地促进了基层民政工作的顺利开展。

今年4月份，对全市基层民政所建设情况进行了调查摸底。目前，全市108个乡镇办事处，已经挂牌成立了106个民政所（有2个新调整的办事处正在协调落实民政所挂牌事宜）。已成立的民政所分别明确了分管领导和3名左右的专职工作人员，配备了办公桌椅、电脑、打印机等。91%的民政所有独立的`办公场所，平均面积近40平方米。有68个民政所经费纳入了同级财政预算，年平均经费约3万元；()其他民政所所需经费虽没有列入预算，但只要工作需要，各乡镇（街道办事处）都能保障。基层民政所恢复挂牌后，基层民政力量得到了充实，基层民政工作得到了加强。

关于下步工作打算，一是督促****县完成2个办事处民政所挂牌成立工作。二是各县市区尽快为没有独立办公的民政所设立单独的办公场所，为民政所提供必须的办公经费，没有纳入财政预算的全部纳入。三是进一步加强管理，不断完善工作制度，提高工作人员素质，规范工作程序，提升服务水平。

民政岗位职责篇七

1：根据国家经济和社会发展规划，制定我镇民政事业发展中，长期规划；制定年度工作计划并组织实施。

2：负责救灾救济工作。核实，掌握和上报灾情；申报、发放、管理救灾款物；募捐，接受和分配救灾捐款；指导灾区生产自救；负责五保户给养工作；负责困难户救济。

3：负责社会福利事业。指导社会福利事业发展规划和实施和全镇福利事业单位的管理；维护老年人和残疾人的合法权益保护工作；会同有关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产扶持保护政策；对社会福利生产进行宏观管理。

4：负责拥军拥属、优抚、抚恤、烈士褒扬工作、负责双拥日常工作；组织实施优抚对象和国家机关工作人员的优待抚恤工作。5：指导农村开展村民自治建设。

6：承办上级部门交办的行政区划的有关工作。负责行政村的设立、撤消、更名和界线变更的申报。

7：负责民间组织，社团登记管理工作。负责全镇民间组织和社团，登记的监督管理工作。

8：负责婚姻登记、弃婴收养、民办非企业单位复查登记工作。9：负责民政事业财务工作。

10：承办镇党委、政府和市民政局交办的其他事项。

一、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，协助分管领导搞好民政工作。

二、贯彻和实施城乡居民最低生活保障制度，实行动态管理。

三、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。

四、负责本镇优抚对象抚恤金、优待金、定期定量补助的管理工作；组织、指导拥军优属活动，承担拥军优属的日常工作。

五、负责本镇因灾生活困难群众的救济和社会临时救济工作，检查灾情，做好灾情上报工作。六、负责婚姻、收养登记等有关规定的宣传和咨询工作。

七、指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设。

八、负责民政信访工作，为群众排忧解难。

九、按时完成党委、政府和上级部门交办的各项工作。

大佛镇民政办人员分工情况。

汪荣先：民政办工作人员，负责城乡低保、农村五保、殡葬。

信访、地名等工作，协助做好镇残联相关工作，主管东禅片区。改革、救灾救济、高龄津贴、基层组织建设等工作，主管大佛片区。

一、负责做好辖区民政对象的稳定工作。

二、负责本辖区救灾救济工作的具体组织实施。

三、负责本辖区城乡低保、五保。农村特困的审核通报。

四、负责做好本辖区优抚和老龄工作。

五、负责管理发放好上级下拨的各项民政款物。

六、负责上级布置的其他各项民政事物的落实。

七、加强自身修养、强化学习、转变作风，努力搞好业务水平。1、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，编制本乡镇民政工作中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，协助乡镇领导搞好民政工作。

配，发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责本乡镇救济对象的生产、生活困难和社会临时救济。

3、负责对本乡镇优抚对象的优待定期抚恤金和现役军人家属优待补助金的发放工作。

4、拟定乡镇社会福利事业发展规划，推进农村敬老院的建设和发展，组织有奖募捐，开展好社会福利彩票的销售发行工作。

5、贯彻执行最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理，实现应保尽保。该保才保。

民政岗位职责篇八

一、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。

二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。

三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。

四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。

五、负责定期核查账表及帐目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。

六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。

七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量（额）。

八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。

七、出纳员岗位责任制

一、认真执行《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。

二、严格公私分明，严禁公-款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负，因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。

三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。

四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现现金存款结报单。

五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。

六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。

七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。

八、做好营销统计、合同管理等工作。

出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。

出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作；也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的.一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。

会计职责:

1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。

2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。

3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。

4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。

5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。

6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。

出纳职责：

一、 根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务。

二、 及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。

三、 严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。

四、 及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。

五、 负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依据充分。

六、 负责与财务处的业务联系，及时接受其业务指导。

七、 定期向主管负责人汇报本单位的货币资金结存情况。

八、 按规定办理其他所辖事务。

出纳的工作：

一、办理银行存款和现金领取。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。

四、负责报销差旅费的工作。

1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

五、员工工资的发放。

出纳工作细则：

工作事项及审验等程序

失误防范及纠正程序

现金收付

1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。

若收到假-币予以没收，由责任人负责。

2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。

多付或少付金额，由责任人负责。

3、把每日收到的现金送到银行。

不得“坐支”。

4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符

做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。

5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

特殊情况需审批。

6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。

若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

银行账处理

1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。

2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。

每日下班之前填制结报单。

3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。

4、公司账务章平时由出纳保管。

每日下班后账务章交总经理处。

报销审核

1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。

若无，应补。

2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。

若有，问明原因或不予报销。

3、正规发票是否与收据混贴。

若有，应分开贴。

4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。

若超过，应重填。

5、大、小金额是否相符。

若不相符，应更正重填。

6、报销内容是否属合理的报销。

若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。

7、支付证明单上是否有总经理签字。

若无，不予报销。

会计的工作根据原始凭证做好记账凭证。根据“资产=负债+所有者权益”“收入-费用=利润”的会计原则做出公司的现金流量表。

关于会计与出纳的区别?

1、财务包括出纳和会计，一般公司要有3个基本的存在，出纳，会计，财务负责人。一般说的财务指的是财务科。

2、会计要做的份内事也就是登帐和记帐还有出报表。我们这的会计是没什么事可做的,就是月底忙点.平时就是做做转帐凭证,登登帐.

3、以前出纳,经常做的就是填写收款凭证和付款凭证,登现金和银行存款日记帐,偶尔去银行查查款,每月去国税局报税。

4、员工来报销,是由员工自己填写报销单,然后到会计那审核,审核后由出纳给钱.出纳再根据报销单做凭证.

5、制作记帐凭证,严格来说是由按日期一笔一笔编制.如果是收款凭证或是付款

凭证最好是按日期编制,因为随时要登日记帐,至于转帐凭证,可由会计做也可由出纳做.

6、会计和出纳是企业搞好财务会计工作，都不可缺少的重要岗位。

7、他们是又有区别又有联系的：所谓区别，是会计出纳所负的责任不同，出纳员在小型企业里又管现金，又管银行，即要负责现金的结算，又要负责银行存款的结算业务。所以主要是记好现金和银行存款两本日记帐，每月按照要求编号银行余额调节表，保证经管的库存现金和银行存款帐帐、帐实、帐表相符。

8、而会计人员除了出纳的工作外，整个会计核算都要由会计负责，尤其在小单位又是会计又是会计负责人，从设立账薄到填制会计凭证，从平行登记总帐、明细帐到编制会计报表，还要完成纳税申报和成本核算，担子是非常重的。只有出纳和会计密切配合，才能把企业的会计核算工作搞好！

9、会计从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。 第一，各有各的分工。总账会计负责单位经济业务的总括核算，为整个单位经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管单位的明细账，为单位经济管理和决策提供明细分类核算资料；出纳则分管单位票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作，为单位经济管理和决策提供各种金融信息。总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。总账会计和明细账会计则不得管钱管物。 第二，既互相依赖又互相牵制。出纳、明细分类账会计、总账会计之间，有着很强的依赖性。它们核算的依据是相同的，都是会计原始凭证和会计记账凭证。这些作为记账凭据的会计凭证必须在出纳、明细账会计、总账会计之间按照一定的顺序传递；它们相互利用对方的核算资料；共同完成会计任务，缺一不可。同时，它们之间又互相牵制与控制。

一、 收款

严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。

二、 付款

严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。

三、 制单与记帐

2、 负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天

入账，做到日清月结；

4、 月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。

四、 现金和票据管理

2、 不得坐支现金；

3、 根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。

五、 工资管理

1、 根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核；

2、 根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。

六、 报表规定

根据报表管理规定每日上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《收入月报表》和《管理人员工资表》。

节能环保电子科技有限公司

节能工程科技有限公司

会 计 岗 位 职 责

财务制 2015（财） 008号]

一、 保管公司财务印鉴和各项财务资料；

二、 记账和报表

1、 根据账簿设置管理规定设置账簿；

2、 根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处理，登记总账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表相符。

4、 根据财务软件管理规定进行电算化账务处理；

三、 工资管理

根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核。

四、 审核

五、 资产管理

根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。

六、 成本控制和财务分析

正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本控制方案，实现增收节支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。

七、 对外工作

每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。

积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。

节能工程科技有限公司

1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行记账、算账、报账规定严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

2、会计人员应该遵守的职业道德是：（1）敬业爱岗，（2）熟悉法规，（3）依法办事，（4）客观公正，(5)搞好服务，(6) 保守秘密。

4、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。

5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

出纳岗位职责

1、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容

2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支。

3、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。

4、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。

5、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放。

6、每月10日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表。

7、完成公司领导交办的其他工作。

会计岗位职责：

（1）遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；

（2）服从部门经理的工作安排；

（3）负责公司日常财务处理，即登记每月明细帐及现金流量状况；

（4）及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归

档等会计档案管理工作；

（5）负责成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；

（6）加强成本管理基础工作，建立健全并编制各类合同台帐，编制

（7）负责公司的会计核算，审核银行对帐单及银行存款余额调节表，

定期上报财务报表，管理对外投资及债权、债务，配合年度审计工作；

（8）负责公司每月的纳税申报，并把税务政策的变动及时、准确的

反馈至部门经理；

（9）负责对开发项目的销售情况进行统计及记录，并及时将销售情

况上报至部门经理；

（10）根据销售统计情况，及时与销售部门对客户交款情况进行核对；

（11）负责监督出纳的资金收支情况，每月末结帐时与出纳进行现金

日记帐及银行存款日记帐的核对；

（12）不得泄露公司的财务秘密；

（13）有责任提高自身的综合素质。

试用期会计考核要求：

（1）、遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；

（2）、服从集团公司领导小组、本部门经理的工作安排；

出纳的岗位要求及职责：

出纳岗位与公司的利益息息相关，关系到公司现金收付的正确性、资金的安全性等，因此对出纳要求甚严。

（1）出纳的要求：

1）必须熟悉各项现金政策，掌握银行工作程序及工作方法；

2）应具备高度责任心与职业道德，以此在工作中谨慎、细心、条理有序、思维清晰。

（2）出纳的岗位职责：

1）遵守公司的各项规章制度，忠实履行职务，维护公司利益；

2）服从部门经理的工作安排；

3）负责公司现金的存取使用，现金日记帐及银行日记帐的登录；

4）负责对公司多余流动资金根据银行相关政策灵活、合理的运用，使公司资金收益最大；

6）负责保管其他部门转来的相关性资料及各种文件，并进行登记备案；

8）收付款项之前，对有关收支凭证进行必要的审核（即原始凭证审批手续）；

10）银行对帐单及银行余额调节表经与会计核对后留底备案，年末装订成册；

12）负责员工的工资发放，在每月15日前发放工资，除特殊情况外，遇到节假日的， 发放时间顺延。

13）不得泄露公司的财务秘密；

14）有责任提高自身的综合素质。

试用期出纳考核要求：

（3）、负责收取各类收入款项，及时存入银行，不得坐支，并要保证收入发票金额与实收款相符，负责督促销售收银员及时收款，并负责对其所收款项的正确性进行核对。

（4）、根据每月的资金情况编制余额调节表，并及时与总帐会计核对，以确保会计核算的正确性。

（5）、按时完成每月员工工资发放工作。

民政岗位职责篇九

一、负责所全面工作。对经济任务、市场管理、市场服务、市场卫生、设施维护、党风廉政、职工计生、信访、消防、安全生产等工作负总责。

二、负责贯彻落实中心的各项规章制度。

三、

负责所经济任务的分解，将经济任务落实到组到人。

四、负责所的工作计划制订及工作。

总结。

的撰写。

五、负责所职工及商户的政治思想教育工作。

六、负责所对市场行业的规划布局，有计划地对商铺、摊位及台位等设施进行公开招商招标。

七、负责所的党风廉政建设及队伍建设工作。

八、完成中心交办的各项工作。

一、对所长负责，协助所长处理各项事务。

二、经常向所长汇报分管工作。

三、积极提意见和建议。

四、负责分管行业、地段或商铺招标招租方案拟订工作。

五、负责分管行业、地段或商铺的市场卫生、秩序、安全、收费及设施维护工作。

六、负责分管班（组）职工的思想教育、劳动纪律、党风廉政、工作安排、目标任务分解等工作。

七、负责所长交办的其他工作。

票证员敢为职责。

一、保管经手的各种票据、收费资料。

二、负责租赁合同的登记、整理、保管及报送工作。

三、建立收费、保证金、办公费及资产台账、及时、准确地记录。

四、负责填开各类收费票据及其核销手续。

五、负责按中心财务管理制度规定填报各类报表。

六、定期和不定期对市场收费进行稽核监督，确保统计数据准确、及时上报，发现问题及时向财务股、稽查股及市场管理股报告。

七、负责办理退市场设施保证金工作，组织验收市场设施并出具验收书面报告。

八、承办中心、管理所交办的其他工作。

一、负责宣传贯彻党和国家的方针政策，严格执行中心的各项规定，向上级提出市场发展和建设方面的建议。

二、落实和抓好责任区域的管理工作，实行清洁卫生、市场秩序、安全生产、市场收费及设施维护分片负责制。

三、负责责任区域商户联系及经营信息收集工作。

四、负责责任区域经营商户的思想教育工作、引导经营户合法文明经商。

五、负责调研市场各行业经营情况，对市场摊位布局、招商及招标提出合理化建议。

六、负责所长及分管副所长交办的其他工作。

一、稽查人员受中心与双重管理，对中心负责，可随时调阅了解有关文件、会议记录、档案文书、经营情况、统计台账及报表、考勤记录、决策事项等相关情况。

二、稽查人员必须坚守稽查原则，对稽查发现的问题及时向中心领导报告。

三、稽查人员在工作中应当客观如实反映情况，不准弄虚作假、歪曲事实、隐瞒不报，不准利用职权违法乱纪。

四、稽查人员要遵守保密制度，强化责任意识，按规定执行回避制度。

五、稽查过程中，稽查人员认真调查取证，并与被稽查单位或个人核对取证事项。

六、稽查人员及时向中心领导报告稽查情况，对需整改问题下达整改通知书，限期整改；对需处罚问题下达处罚通知书，限期执行。

七、稽查的内容包括对所执行法律法规和各项制度的贯彻落实执行情况，对市场设施使用、维护、管理及收费，对所劳动纪律、工作作风等情况。

八、做好所交办的各项工作任务。

沙琅市场管理制度。

为保证我中心市场管理工作顺利开展，实现“管好市场，服务社会”目标，结合我中心的实际情况，制定本制度。

一、市场物业的管理。

（一）我中心市场物业包括所管辖的集贸市场房地产和市场生产经营设施等，任何人不得随意占用、破坏。

（二）市场商铺台位统一由各物业所管理，要积极引导、教育经营者服从管理，配合管理部门组织的各项活动及管理工作，爱护市场及周围的环境。

（三）维护和完善市场设施的建议，保证设备处于完好状态，租赁后的商铺台位只准用作经营，不准改作他用，不能随意改变原有结构，破坏商铺台位外貌，如需改变结构，由经营者向所提出申请，由市场管理股和规划股同意后才能改动，否则，因此而造成的后果，由改动者（经营者）负责。

(四）市场内建立安全生产制度。物业所要引导，教育经营者做好治安和防火工作，服从管理，出现事故时，经营者之间要互相照应，共同维护市场的治安和安全。

二、市场经营的管理。

（一）市场商铺台位的租赁应本着“公开、公平、公正、物有所值”的原则，充分结合市场供求关系，实现最好效益。

（二）各物业所市场商铺、固定台（摊）位的定费标准必须报市场管理股审批备案，商铺、固定台（摊）位价格调整变动由市场管理股审核，报中心班子审批。公开招租和公开投标方案必须报市场管理股审核，中心班子审批。各物业所改变市场设施、调整行业结构或增减行业台（摊）位，必须报市场管理股审批后，再送市场开发股审核，经批准才能动工。

（三）各物业所必须约束经营者遵守法规和市场内各项规章制度，按照约定的地点或区域经营，不得随意摆摊设点，占道经营。管理所应当与经营者签定合同，就摆卖规范、交易商品种类、水电使用、卫生、消防、治安等方面作出约定。

（四）各商户要保持市场的清洁卫生，不准随处抛丢垃圾，不准在商铺台位搭建任何建筑物，不准在市场内乱拉电线或绳索晾晒物品，不准在市场内堆放危险物品。停放车辆时，按指定的地点停放。

三、市场物业管理所监督管理。

（一）物业所必须定期检查、督促、处理市场内的治安管理和环境卫生工作，及时更新市场设施，协调处理各种突发事件，进一步健全各项制度和防护措施。

（二）物业所要经常检查本单位各项制度的落实情况，检查本单位的收费和管理情况，组织干部职工学习各项法律法规，对干部职工进行业务技能培训。

（三）物业所要经常组织安全检查，发现存在漏洞和隐患及时采取措施进行整改，防止案件、事故的发生。

（四）物业所要根据实际情况制订市场管理公约，并教育经营者严格遵守。对违反市场管理规定的经营者，应本着“教育为主，处罚为辅”的原则进行处理：

1、不按规定缴纳市场设施租赁费的，按漏交额加倍收费。

2、不按市场规定乱卖的，按应缴摊位费加倍收费后，再安排到适当的位置上摆卖。

3、违反市场管理规定经劝阻不改正、或拒不服从市场物业管理所管理的，取消其进场经营资格。

4、不遵守卫生、防火规定及进行危害市场人财物安全行为的，取消进场经营资格，造成损失的追究其有关责任。

（五）物业所对下列事项实行公开：

1、市场管理人员姓名、职务、职责；

2、市场管理制度；

3摊位及其他设施的安排、租赁费价格；

4、举报电话号码；

5、市场经营者违规行为处理结果。

四、市场设施的租赁必须签订《市场设施租赁合同》及《市场租赁管理手册》。

（三）凡中标在规定时限内未签合同的视为弃标，缴交的一切费用及合同履约保证金不予退还并收回设施；凡未按合同规定期限缴交各项费用的，按实际超期天数计算，每天加收1%的滞纳金，超过合同规定缴费期限5天以上（含5天）的，中心有权终止其与中心签订的所有租赁合同。

（五）各经营商户在经营过程中不得以任何理由申请减价；

（七）因特殊情况需变更合同条款的不，必须报主任审批。

五、各管理所必须建立市场设施平面图，并详细记录设施租赁情况。

六、爱护市场设施，维护市场设施完好。

（三）加强对市场设施的保护，防止市场设施被盗、被恶意损坏；

（四）已租赁的市场设施按租赁合同规定管理，承租方需对租赁设施进行装修、改造、扩建或增设负荷等，必须由承租方书面申请，所在物业管理所提出意见报市场管理股审核后呈分管领导、主任审批。未经批准擅自进行装修、改造、扩建或增设负荷的，除按租赁合同规定处理外，直接追究所长及相关责任人员责任。

（五）对可移动的市场设施必须加强监督管理；

（七）各所必须绘制市场设施使用分布图，并根据使用的变化随时变更。

（八）市场管理股每季度对市场设施使用情况及设施完好程度检查一次，发现问题及时向分管领导及主任汇报。

七、加强市场空置设施的管理。

（一）及时向社会发布市场空置设施计划招租信息，充分挖潜创收。

（二）市场空置设施严禁被无偿占用，严禁人情赠送或不合理低价租赁他人使用。

八、保持市场卫生清洁，秩序良好。

（一）市场要经常冲洗保洁，做到地面无垃圾、无积水、无污渍，摊台（铺）位洁净，墙体、天花无污渍，下水道畅通。

（二）市场经营按规定位置摆卖，摆放要整齐，不得占用通道经营，不得再市场内停放车辆，车辆不得随意在市场穿行，载重1吨以上车辆不得进入市场内。

（三）市场卫生、秩序按照《市场租赁管理手册》规定对经营商户实行三包责任制。

（四）市场卫生，秩序按照《市场管理”定员、定岗、定责“制度》规定对职工实行分片包干负责制。

（五）市场沙井、下水道的呢过要及时清理、日常清洁由各所卫生清洁工人负责。

九、各所必须确保安全生产，并协助有关部门做好食品安全工作。

（一）各所必须严格按中心《安全生产责任制》规定实施管理，并按《职工岗位责任制》要求分解落实责任。

（二）加强食品的检测，确保食品安全。

十、各所必须建立健全《所职能职责》嗯哼《市场管理”定员、定岗、定责“制度》。

（一）明确目标任务、工作职责、责任追究。

（二）细化分工，实行市场管理、设施维护及服务、收费、卫生、秩序、安全分片包干负责制。

（三）加强责任意识，充分调动干部职工的积极性、主观能动性。

（四）定期进行岗位责任考核，不断提高管理和服务水平。

十一、加强与市场经营商户的联系与沟通，不断推进服务工作。

（一）各所管理人员按分片干负责的区域做好与经营商户的联系与沟通工作，充分掌握市场经营信息。

（二）积极向市场经营商户宣传国家有关方针政策、法律法规和本中心各项市场管理规定，引导经营商户合法经营、文明经商。

十二、各所管理人员必须持证上岗，中心已配置专用服装的须穿制服上岗，文明管理，礼貌服务，爱岗敬业，严守商业秘密，服从中心管理。

十三、各所管理人员必须遵守国家法律法规，遵守中心各项规章制度。

十四、本中心干部职工违反本制度的，将依《财务管理制度》有关规定及违反岗位责任制的处罚措施对相关责任人进行相应处罚。

十五、本制度从发文之日起实施，凡以前有关市场管理的规定与本制度相抵触的，以本制度为准，不相抵触的与本制度一并执行。

纪律制度。

根据国家有关法律法规，为了加强全体职工主人翁责任感，鼓励职工积极性和创造性，严肃劳动纪律，贯彻落实党的十八大的重要精神，以管活动市场、提高工作效率和服务水平为目的，结合所工作实际，特制定本制度。

二、因工作需要安排加班的，必须服从安排，原则上凡加班的，采取补休方式，当月加班当月补休完毕。

三、各所自行制定上下班奖罚措施报中心审定后执行。

四、所实行考勤制度。所负责人为纪律考勤的第一责任人，可指定专人负责考勤管理。

五、因工作需要上班迟到或当班期间外出办事，要向所负责人报告，负责人不再单位，向副所长报告，未经报告迟到早退的，按上述第三条各所制订的奖惩措施处理。

六、当班期间未经所同意擅自离岗位的，视作早退，按上述第三条各所制订的奖惩措施处理。

七、凡请假（包括事假、病假、工龄假、产育假、婚假、探亲假等）必须履行请假手续，1天以上必须填写请假条审批，一般干部职工，1天以下（含1天）由所审批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管领导审批，二天以上由中心主任审批。

八、凡所报批的请假单必须报中心人事股备案，假期结束后到中心人事股销假，超出批准假期部分，又未事前按程序报告的，按旷工处理，若已事前按程序报告的，按旷工处理，若已事前按程序报告，事后补办请假手续的，认定为批准假期。

九、住院治疗、门诊治疗需请病假的，还必须附上（特殊情况可事后补交）由下列医院出具诊断证明：区人民医院、区中医院、区妇幼保健院。

十、无正当理由不服从工作安排的视作旷工，根据所安排的工作需要时间的长短，按1天作3天旷工，所需工作时间不足1天按1天计算。对教育无效和多次不服从工作安排的，实行停岗停职停薪反省至除名。

十一、当班出勤不出力的（比如当班打牌等），不认真负责，不严格履行职责岗位责任损害单位利益的，服务不好或被服务对象投诉，经查属实，使单位名誉受损的，经常迟到早退，违反劳动纪律的，在单位制造矛盾、挑拨离间，破坏团结的，参与打架、赌博或其它违法乱纪的，可分别给予警告、记过、记大过、留用查看直至开除等处分。

十二、利用工作便利或工作权利谋取不正当个人利益，或者向服务对象强索好还未达到贪污受贿条件的，实行就地停岗（停职），停薪反省，直至除名。构成贪污受贿的移送司法机关处理。

十三、年内空工累计2-15太难，在全中心通报批评，并扣除年终绩效奖的30%，15天以上的，按劳动法进行处理。

十四、全年请病假超过25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣减年终绩效奖5%，以此类推。

十五、全年请事假天数按上级龙洞部门规定执行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣减年终绩效奖5%，以此类推。

十六、本制度尚未明定的其它考核，处罚办法，按有关规定执行或参照本制度有关条款执行。

民政岗位职责篇十

1.在车站值班员的领导下，认真做好接发列车和规定的其他工作，并对车站值班员在工作中的疏漏负有提醒和防止作用。

2.严格按《接发列车作业标准》接发列车。负责检查、确认进路、交接凭证、指示发车，迎送列车等工作。

3.负责调车工作，保证按时完成各项调车任务。严格执行《铁路调车作业国家标准》及《技规》、《行规》、《站细》等有关规定，确保行车安全和人身安全（配有调车组的车站必要时也应按车站值班员指示负责调车工作）。负责停留车的防溜工作及手推调车的制动工作（配有调车组的车站除外）。

4.负责管理站内现车。认真填记并按时上报有关统计报表（设有车号员的车站除外）。

5.负责运转室各项备品的齐全、完好。保持室内的清洁卫生，制止闲杂人员在室内逗留。

1、在站党委领导下，负责党委宣传全面工作。2、负责车站精神文明建设工作。

3、负责组织职工思想政治教育工作，了解和掌握干部职工的思想状况，提出加强思想政治工作的意见、建议并组织实施。

4、负责宣传教育工作意见的。

总结。

起草，并培养典型，表彰先进，组织经验交流。

5、负责党委中心组和干部、职工理论学习计划的制定，并负责筹办理论学习班，经验交流会和辅导报告等。

6、围绕安全、经营、稳定等中心工作，开展形势任务教育；引导干部职工确保安全、增运增收。

7、负责日常思想政治工作的检查考核及管理工作。

8、负责党和国家重大政治活动、重要节日的宣传教育和庆祝纪念活动。

9、完成领导交办的临时任务。

无锡市滨湖区社会福利中心社会工作者岗位职责。

第一章总则。

一、服务宗旨。

以人为本、持续改善、全面照顾、重点关怀。

二、服务理念。

以科学发展观为指导，遵循助人自助的社工理念，透过专业化、规范化、标准化的社工服务，使服务对象在身体、心理、社交及灵性上得到全面、优质、持续的照顾，提高晚年生活品质和生命质量。

三、

服务目标。

1.帮助入住老人获得所需资源，争取老人所拥有的权益。

2.帮助入住老人增强其能力，以克服生活中的困难，解决所面临的问题。

3.协助入住老人积极参与社会活动，促进与他人的互动，使其的晚年生活更为充实。

4.为入住老人及其家属提供咨询，帮助老人了解和接受老年期生活。5.为中心员工提供咨询，使其轻减工作压力。

6.影响有关老人的社会政策及中心规章制度，改善入住老人的生活环境。

四、工作原则。

1.相信老年人能够改变2.尊重不同老年人的需求。

3.耐心主动地与老年人进行有效的沟通4.建立相互信任的工作关系。

5.尊重老年人的自决权利，多肯定老年人6.为老年人保守秘密。

第二章服务内容。

一、专业辅导与转介服务。

1.机构适应计划：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.个案咨询辅导：为有心理情绪和行为问题的个案，提供一对一的专业咨询和辅导，协助其解决个人、社交、家庭等问题，满足个别化需要。

3.个案管理：针对老年痴呆症个案、宁养个案及其他复杂个案，由社工、心理咨询师、医护人员等构成跨专业团队，进行综合评估和介入，并通过个案会议定期评估服务成效。

4.治疗性小组：为有共同需要和问题的院友或员工提供小组服务，让他们在互动性的游戏和分享过程中，获得潜能发展、社交康乐和解决问题。

5.心理咨询与测量：心理咨询师为有需要的院友及员工进行个别面谈或团体心理咨询，并通过专业心理测量软件系统和量表，进行有关智能、人格和心理健康等方面的测量。

6.沙盘游戏治疗：这是一种应用非语言的象征方式表达潜意识中内容的心灵疗法，需由专业的心理咨询师或社工进行引导和分析。7.音乐舒缓服务：以心理治疗的理论和方法为基础，运用音乐特有的心理、生理效应，使服务对象在音乐师的参与下，通过各种专门的音乐行为，经历音乐体验，达到消除心理障碍，恢复或增进身心健康的目的。

8.怀缅服务：透过旧相片、怀旧物品和怀旧音乐等题材，改善及维持院友的沟通能力，加强院友特别是老年痴呆症患者的自我肯定和自信心。

9.出院跟踪及必要的转介服务：对部分出院的院友进行跟踪服务，及时反馈其意见建议；同时联络有关社会资源为出院院友提供必要的支援服务。

二、发展及教育服务。

1.志愿者管理与发展：积极发掘和联络院内外有热情的人士成为志愿者，为院友提供探访等服务。同时，加强志愿者的招募、注册、培训与激励，确保服务质素。

2.老年俱乐部多元化教育课程：协调中心老年俱乐部及其学委会，根据院友的兴趣和需求，合理设置养生保健、综合科普、语言文学、文娱美术等多元化课程，推动“终身学习”理念。

3.自我管理与服务：支持和协调各老年俱乐部按照各自章程开展工作，实现自我管理、自我服务的目标。

4.中国传统文化教育活动：通过太极拳练习、茶文化小组、中医保健课程、诸子百家赏析等活动，加强中国传统文化教育。

5.感官刺激：透过不同的仪器、物品，使服务对象在视觉、听觉、触觉、嗅觉及味觉等不同官能上受到刺激，从而达到治疗目的。6.现实导向：协助院友重新学习周遭的事物，处理认知和记忆力衰退问题，以增加他们的信心，让他们更容易处理日常生活上的各种活动。

7.生命关怀服务：透过生命教育、人生历程回顾和跨专业的综合照顾，为院友提供身、心、社、灵方面的关怀服务，以提升其生活质素和生命品质。

三、社交康乐活动。

1.机构适应计划：为新入住院友或不能适应机构生活的院友提供导向、咨询和辅导服务，并联络转介相关的服务和资源给有需要的院友，帮助其尽快适应和融入机构生活。

2.点心制作：不定期组织院友和员工开展点心制作，加强彼此的沟通和交流。

3.生日会：每月为当月生日的院友组织生日祝寿活动，并进行聚餐，联系社会热心企业派发生日礼物或慰问金。

问演出，促进长者群体的融合，实现“健老照顾弱老”的目标。

6.外界联谊与探访：协助做好社会各界企业、团体或个人来院探访、慰问和联欢联谊活动，促进院友同社会的融合。

四、介护者支援服务。

1.介护技巧培训：协调开展有关老年人介护技巧方面的培训讲座或小组，提升介护者的技术水平。

2.介护者工作坊：如为有需要的员工和家属提供情绪疏导、减压等服务，保持介护者的身心健康。

3.家属联络：定期开放家属开放体验日活动，加强同家属的联系与沟通。

五、灵性服务。

1.教友定期聚会：本中心设有基督教聚会点，定期有教友组织聚会活动。

2.祈福和助念：设有观音楼及小佛堂，供有信仰的院友、家属及员工开展祈福等活动。

3.斋食和放生服务：不定期组织教友和信众开展斋食和放生活动。4.宗教界人士探访慰问：春节等节日期间，宗教界信众来院探访慰问和捐赠。

六、示范辐射服务。

1.社工专业学生实习安排：为周边大学等高校社工专业学生提供实习安排和督导服务。

2.参观接待：接待全国各地社工机构代表来院参观考察。

3.课题研究及发表：协助有关机构开展社工课题调研，组织开展了民政部资助课题研究，并在社工专业刊物或会议上发表。

4.试点成果展示与分享：编写本院试点经验汇编，设立社工展览室，主动向其他机构宣传推广试点成果。

5.督导及咨询服务：为有需要的机构提供社工督导和咨询服务，共同推进社会工作发展。

第三章督导职责。

一、督导对社工部负有以下职责：

2.积极参与市社协组织的会议论坛、政策研究、培训及其他相关活动等。

二、督导对社工机构及用人单位负有以下职责：

6.根据所督导领域的实际情况，协助社工机构制定该领域内各类服务记录表格及督导、见习督导、督导助理和一线社工的工作程序。

三、督导对见习督导负有以下职责：

1.对见习督导的工作进行绩效考核和评估；2.指引见习督导介入督导助理个人成长方案的实现，协助其提升统筹管理、实务操作等能力；指导见习督导具体完成对督导助理和一线社工服务纪录、总结的审阅、批复等。

四、督导对督导助理负有以下职责：

5.指导督导助理制定本督导团队年度服务推行计划，并予以落实；6.及时处理督导助理反馈的有关一线社工、服务推行等相关情况，并及时与上级部门沟通。

五、督导对一线社工负有以下职责：

6.定期安排面见社工，每月至少进行两次督导会面，指导一线社工开展小组不低于一个；

7.跟进被督导的社工所转介的疑难个案、小组或其他实务工作等。

第四章见习督导职责。

一、见习督导需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少三年以上一线社工实务工作经验，从督导助理中选拔产生，按1（见习督导）：2（督导助理）比例配备。二、为保证督导人才的督导能力，处于见习期的见习督导应根据督导要求，落实督导对其进行的培养规划，并保持适量实务工作，具体遵守以下原则：

1.完成上级督导为其制定的个人成长方案；

6.见习督导一线服务时间原则上每周不得少于3天。

第五章督导助理职责。

一、督导助理需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务工作经验，从我中心社工中选拔产生，按照1（督导助理）：12（一线社工）比例配备。

二、督导助理接受上级督导的业务指导，其具体工作职责由上级督导予以明确，在团队中承担以下职责：

1.在督导指导下，落实完成个人成长方案；

2.在督导指导下，完善本小组的年度工作计划，推进服务开展及其他协调性工作；

6.协助督导对一线社工的工作进行绩效考核和评估；

9.定期向督导进行工作汇报，反馈团队发展中的问题，并予以跟进落实；

10.督导助理一线服务时间原则上每周不得少于3天。第六章一线社工职责。

一、一线社工需取得助理社工师或以上职业资格，具有至少一年或以上一线社工实务实践经验。从社会及各类大专院校中招聘产生。

二、一线社工接受上级督导的业务指导，其具体工作职责由上级督导予以明确，在团队中承担以下职责：

民政岗位职责篇十一

**民政工作在镇党委、政府的高度重视下，在上级业务部门的正确领导下，始终把帮扶困难群众和推行一张温馨笑脸相迎、一杯暖心茶水相赠、一个满意答复相送“三个一”接待服务作为工作目标，认真落实各项政策，开展“亲民为民服务年”活动，打造了良好的民政服务形象。今年做了以下工作：

一、完善三项制度，打造阳光民政。

今年在打造阳光民政方面强化制度保障，主要完善了三项制度。

一是民政工作公开透明制度，将办事程序公开，将办事程序在公开栏公布，做到家喻户晓。

二是民政工作联查制度，每半年深入基层对民政政策落实情况进行一次检查，对群众反映的问题认真核实，及时纠正。

三是定期评议制度，每半年组织一次由各类代表参加的评议活动，听取代表意见和建议，制定整改措施。

四是对低收入家庭申报审批工作，做到严格按程序、原则审批，坚持入户调查、民主评议、张榜公示，确保了整个低收入家庭的阳关操作。

二、落实上级政策，打造惠民民政。

一是落实城乡低保政策。开展年审排查，规范城乡低保审批程序，完善分类施保，实现低保动态管理日常化、规范化，做到了应保尽保、应退尽退。

二是落实五保供养政策。40个五保供养对象、通过涉农资金“一卡通”和在线银行资金全部发放到户，且签订了五保供养协议书。

三是积极申报幸福院建设项目，5个社区的幸福院建设项目，计划明年全面启动。

四是有效开展困难群众的医疗救助等社会救济、救助工作。

在落实上级政策工作中，我们着力做到了“四个围绕”。

围绕“贫有所保”，以保障困难群众基本生活为重点，扎实推进城乡低保的提标扩面工作，做到应保尽保、分类施保、动态管理。城市低保1712户3061人，每月发放低保金592080元，农村556户851人，每季发放26元，今年新增农低79户，城低62户，取消农低38户47人，城低170户306人。对1520户的低保对象进行跳标，全年发放资金近600万元。低保对象90岁的高龄老人89人，每月每人100元，全年共发放高龄补贴10万6800元，优抚对象570人，每季度发放优抚金661322.2元。孤儿救助18人，全年发放救助金155520元。

围绕“病有所医”，加大对低保户、低保边缘户和重症病人的大病医疗救助力度，大病救助到现在共救助210人，发放救助金459250元。

围绕“难有所帮”，进一步健全和完善对贫困大学新生、因突发受灾人员、城市流浪乞讨人员等特殊群体的临时救助制度。针对城乡享受最低生活保障家庭的20入学的大学新生，按要求启动了贫困大学新生救助工作，规定城乡享受最低生活保障的考生，每人救助元，今年救助21人，发放资金4200元。对低保边缘家庭、特困家庭每人救助按200---1000元的标准，临时救助了192人，救助资金135260元。

围绕“灾有所救”，规范核灾、报灾、救灾程序，建立和完善灾害应急救援机制，发放救灾资金2万元。

此外，我们积极募集慈善资金，组织工商联、爱心企业、爱心人士开展献爱心活动，多方募集社会慈善资金2.3万元，全部用于慈善助学、助老扶困。

我们加强基层灾害信息员队伍建设，加大防灾减灾知识普及，增强群众自救能力。做好救灾报灾应急系统的培训工作，做到查灾及时、报灾准确。如今年旱灾时，我们及时下到社区查看灾情，(拍下了几百张照片)并与农科站、水管站等相关站办联系，及时上报旱灾情况和报表，并根据灾情，及时上报春荒、今冬缺粮情况，切实保障了受灾群众的基本生活。认真开展了全县孤儿调查摸底、统计上报工作，并于7月开始对全镇18名孤儿实施全面救助，使孤儿在平等、和谐、稳定的环境中健康快乐成长。

按照民政局的要求，今年7、8月份，开展了走万户、访民情活动，到社区走访特困人群113户(除年审排查走访)搞好民情走访记录，及时反映他们的疾苦和呼声，为他们送去药品、大米、油等物资。同时写出了3000多字的调研文章。

三、加强领导，加快老龄事业发展。

一是健全了基层组织机构，社区成立了老年协会、镇成立了老年工作委员会。

二是开展活动，为老年人创造老有所乐的良好环境。今年10月12日在县政府广场举行“欢度重阳”大型文艺演出活动，深得各级领导的好评。

三是认真抓好居家养老工作，今年通过调查摸底，72名空巢老人、五保老人纳入了居家养老服的范围。老西门社区的居家养老工作产生了良好的社会效益。老西门、观山社区的居家养老工作和创办的幸福院建设率先走在了全县的前列，五室一场工作得到了省、市、县的高度肯定，先后有6个兄弟单位来我镇参观学习。

四是重阳节积极宣传老年法，各社区印发宣传标语2000多份，每个社区都采取开座谈会、走访慰等形式为老人办好事、办实事。特别是荷花、老西门、宝塔等社区还组织老年人到红色根据地参观学习，深得老年朋友的欢喜。

五是困难高龄老人社会救助工作常抓不懈，特别是在维护老年人的合法权利、保护老年人的利益方面做了大量的工作。今年有四名老人在10月份的维权活动月中，通过民政所、司法所的协调工作，解决了他们多年诉求都无法解决的问题，深得老年朋友的好评。

六是认真做好65岁以上老人乘坐公交车免费的宣传，办好老年优待证。使他们充分享受改革开放的成果。

四、信访工作不懈怠，为民服务求实效。

一是在规定的时间进行走访调查，二是按要求落实相关政策，三是对申请、诉求对象进行耐心细致的说服教育工作，并在一定的时间和范围进行回复，据统计全年信访救助人员285人，基本做到了件件有着落，事事有回音，没有不作为、乱作为行为。这项工作也得到了上级主管部门的高度肯定。

五、加强居务公开，推进社区公共服务站的建设。

一是进一步健全村务公开制度，全镇居务公开率基本达到100%。同时，培训专干，明确目标和任务，实行网上公开和墙上公开相结合，扩大了居务、政务公开的知晓率。

二是抓好社区公共服务站的建设，采取层层召开会议和请民政局基政股领导来我处培训业务的形式，按要求创办试点，以点带面。目前有70%的社区佩戴了胸牌上岗，80%的社区制度、职责上墙，90%的社区定做了吊牌、盾牌，95%的`社区办公用房面积基本达标。

六、搞好殡葬服务，加强政策宣传。

今年截止到10月底，全镇火化人数为365人，为了搞好这一工作，镇、社区切实加强领导，安排了一名专门从事殡改工作同志，另一方面加大了对殡葬改革政策的宣传力度，各社区办墙报、张贴宣传标语，基本做到了家喻户晓、老少皆知。同时加大执法的力度，今年协调配合殡改部门对荷花、观山在群山林场、违规乱建私坟的行为进行了调查处理。同时起草骨灰堂建设方案，按要求报送了相关资料。

七、办实事，做好残疾人工作。

一是各社区配备了残疾人专职委员，并积极组织他们参加全县的专职委员培训。二是搞好残疾人无障碍设施的调查走访，覃政菊等11户的残疾人无障碍社区改造项目基本完成，共投入资金53000元，残疾人的的阳关家园12户、燃油补贴121户的上报工作全面完成，助残日发放残疾人康复器材127件。献爱心慈善一日捐任务全面完成。

八、做好双拥优抚工作。

一是镇成立了双拥工作领导小组。二是克服了重重的困难，确保了580名优抚对象在规定时间里的信息录入。三是开展形式多样的双拥创建活动。今年“八一节”，镇里召开了庆“八一”部分优抚对象的座谈会，党委书记廖琪宁作了重要的讲话，并慰问走访121人优抚对象，发放资金30200元。

九、强化民政干部业务培训。

认真落实年度绩效考核目标任务，加强目标管理，强化专业素质，动员民政工作人员积极参加社工职业水平考试，提升社工专业化水平。自2015年全国社会工作者职业水平考试以来，民政所先后组织15名社区专干到常德参加学习，其中荷花的宁冬梅今年就顺利通过全国社会工作职业资格考试，获得了资格证书。

民政岗位职责篇十二

一、贯彻执行党和国家有关民政工作的基本方针、政策和法律法规，编制乡镇（区）民政事业长期发展规划，制定年度工作计划，并组织实施。

二、组织协调和指导乡镇（区）抗灾工作，制定抗灾工作预案，及时准确上报灾情，接受、管理、登记、分配、发放救灾款物，指导灾区开展生产自救，扶贫济困和社会互助、互济活动，配合有关部门开展减灾活动。

三、拟定乡镇（区）福利事业发展规划。负责乡镇（区）五保供养和农村敬老院建设管理工作，推进社会化服务体系的建设与发展。

四、负责乡镇（区）拥军优属、烈士褒扬、优抚对象的抚恤优待及国家工作人员的伤亡抚恤工作，指导开展双拥创建活动，办理革命烈士称号和国家工作人员伤残等级评定的申报工作，负责优抚对象抚恤、优待、补助金的发放工作。

五、指导村（居）民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推行村务公开和基层民主政治建设，指导村（居）民委员会建设。

六、组织开展乡镇（区）城乡居民最低生活保障工作，贯彻国家、省、市最低生活保障制度。负责申报、审核、发放最低生活保障金。

七、负责乡镇（区）城乡医疗救助工作，贯彻执行上级业务部门制定的医疗救助政策，办理医疗救助申报工作。

八、宣传贯彻民间组织管理的有关法律、法规，协助上级业务部门对民间组织进行监管，负责专业经济协会的培育发展。

九、协助上级业务部门做好乡镇（区）地名管理工作，调处辖区边界线纠纷。

十、负责乡镇（区）《婚姻登记条例》和《殡葬管理条例》的宣传工作，倡导婚姻习俗改革。引导群众树立文明节俭、丧事简办的良好风尚。

十一、承办乡镇（区）党委、政府和上级业务部门交办的其它工作。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。

五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作。

十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作。

十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。

五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

民政所在镇党委、镇政府和县民政局的领导下工作。主要职责是：1．贯彻执行国家和省、市、县有关民政事业法律法规方针政策和工作部署，研究拟定全镇民政事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

2．主管优待抚恤和烈士褒扬工作，贯彻实施上级有关优抚对象的优待抚恤办法；负责全镇农村义务兵家属优待金的发放。

3．组织、协调救灾工作；组织核查；上报灾情，研究提出救灾方案；管理和分配救灾款物，检查、监督救灾和捐款物的使用情况。指导、协调灾后灾区重建和灾区生产自救、互助互济工作。

4．负责城镇村（居）民最低生活保障制度及大病救助的实施工作；负责临时救助，六十年代下放老职工及其他特殊对象的基本生活救济、救助工作；负责镇敬老院建设和五保户的供养工作；组织扶贫救济困难户等社会互助活动。

5．村级民主决策、民主管理和民主监督工作。推进村务公开和村民自治长效管理，指导村民委员会建设。落实村委会建设的政策措施。6．负责殡葬管理工作。负责组织落实殡葬管理法规，制定发展规划并组织实施，推行殡葬改革；规范公益性墓地管理。

7．规范地名标志的设置和管理，推广地名标牌国家标准，维护全镇界线、界桩。

二、主要岗位设置和岗位职责1.民政所所长刘宗华。

民政所长在镇党委、镇政府和县民政局的领导下开展工作，对民政所工作负全责，其职责：

（1）贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，编制本镇民政工作中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，协助镇领导搞好民政工作。

（2）在镇党委、镇政府的领导下，组织实施本镇的抗灾救灾工作，制定本镇的抗灾救济应急预案，及时，准确上报灾情，管理，分配，发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责本镇救济对象的生产、生活困难和社会临时救济。（3）指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推行村务公开和基层民主政治建设，指导村民委员会建设。

（4）贯彻执行最低生活保障制度，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理，做到应保尽保，该保才保。

（5）宣传贯彻民间组织和区划地名的有关法律、法规，协助上级地名办、镇领导调解本镇与其他镇的边界纠纷，做好农村专业经济协会的宣传发动工作。

（6）贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，推进开展有利于老年人身心健康的各种活动，维护、保障好老年人的合法权益工作。

（7）按时完成镇党委、镇政府和上级主管部门交办的各项任务。2.民政副所长刘永芳。

（1）协助所长做好镇民政相关工作。

（2）协助所长负责镇下发有关文件的催办和落实。

（3）负责民政工作的各类资料、表册的收集、整理、报送以及各类档案管理。

（4）协助所长搞好办公室工作，负责残联登记办证、来信来访接待以及各类救灾救济物品和资金的管理和发放。

（5）积极完成领导交办的其它各项工作。3.民政专干吴丽云。

（1）负责民政工作的各类资料、表册的收集、整理、报送以及各类档案管理。

（2）协助所长搞好办公室工作，负责残联登记办证、来信来访接待以及各类救灾救济物品和资金的管理和发放。

（3）积极完成领导交办的其它各项工作。4.民政专干彭晓云。

(２)、搞好社会调查，做到底子清，情况明，做好优抚、社会救济和残疾人员的安置工作。

(３)、配合有关部门搞好计划生育、晚婚晚育等教育工作。

1.农村五保户供养审批流程图。

2.南安镇申请最低生活保障办理流程图。

民政岗位职责篇十三

1、认真贯彻党和国家关于民政工作的基本方针、政策、规章和法律、法规，研究提出区域民政事业发展规划，编制民政事业中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，推进民政事业发展。2、负责辖区社团登记和年度检查；监督社团活动非法组织的违法行为和未经登记而以社团名义开展活动的非法组织。

3、负责辖区民办非企业单位的登记和年度检查；指导、监督地方民办非企业单位登记管理。

4、组织拥军优属活动；认真执行各类优抚对象优待、抚恤、补助标准；负责革命烈士申报、承担全区拥军优属、拥政爱民工作日常事务。

5、做好退伍义务兵、转业志愿兵、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休职工，接收安置工作，积极推进军地两用人才建设工作。

6、组织救灾工作，核实、掌握和上报灾情，负责接收救灾物资捐赠，统一管理、分配救灾款物并监督使用。监督检查救灾款物的使用情况，指导灾区生产自救。

7、负责农村、城市居民最低生活保障工作；指导督促全县乡（镇）实施农村、城市居民最低生活保障制度；调查了解企业困难职工、下岗职工、退休人员和非农人口中的贫困人口状况，认真贯彻执行有关政策、法律法规，确保农村、城市居民最低生活保障制度正常运行。

8、开展指导村民委员会民主选举、民主决策、民主监督工作，推动村务公开和基层民主政治建设；指导城市居民委员会建设，制定社区工作及社区服务管理发展的政策措施，推动社区建设。9、认真开展婚姻登记工作，指导推进婚姻习俗改革。

10、拟定行政区划总体规划；负责村级行政区域的建立、撤销、调整、更名报批；负责镇（街）排列顺序及简称的审核报批。承办本行政区域边界线争议的调处事务，向县人民政府提出仲裁建议，维护好边界“点、线”法定线、界务管理工作。

11、承办本区域行政区划名称、重要的自然地理实体、天体地理实体和边境地名审核报批；规范全区地名标志的设置和管理。12、组织本区域行政区域界线的勘定和管理；负责边界争议的调查和调处。

13、承担老年人、孤儿、五保户等特殊困难群体权益保护和行政管理工作。

14、拟定殡葬工作方针政策，推行殡葬改革。

15、负责收养登记工作。负责城市生活无着落的流浪乞讨人员的救助工作。

16、负责民政事业财务工作，指导、监督民政事业费用的使用和管理；负责乡（镇）民政干部的业务培训。

17、负责五保户供养工作，指导城乡集体、个体办敬老院的工作，负责城乡困难户定期救济、临时救济。18、承办上级交办的其它事务。

1、全面贯彻党的路线、方针、政策，负责落实县委、县人民政府的决议、决定。

2、负责召集局党组会议、民主生活会和局党组中心组学习。3、发挥党组集体领导的作用，讨论和决定本部门的重大问题。4、团结广大党员干部和群众，完成党和国家交给的任务。5、指导局机关和局党支部的工作。

6、负责全局党的建设，组织的建设，党风廉政建设，机关作风建设和干部队伍的管理。

7、调查处理民政系统和上级纪检部门指定的党员、干部违法违纪事项。

8、负责局机关和直属单位的政治思想、党建和人事教育工作。9、承办县委、县人民政府安排的其它工作。

1、贯彻县委、县政府的部署，接受县人大监督。2、制订县级民政发展规划。

3、组织实施和监督检查民政工作方针、政策和法规。

4、主管救灾救济、优抚安置、基层政权建设、社会福利和社会事务、行政区划。

和地名、民间组织管理等工作。

5、指导和监督民政事业费的使用管理。6、承担双拥领导小组的日常工作。

7、承办县委、县政府交办的其它事务。民政局副局长职责。

1、协助局长搞好全局的行政工作。

2、参与组织学习、宣传贯彻党和国家有关民政工作方针、法律、法规。

3、部署和检查分管科室落实工作计划，及时发现和解决职责范围内的问题，对重大问题，提交局长办公会或局务会议讨论或请示局长。4、负责审核分管科室提出的工作计划，参与制定全局工作计划。5、协助局长抓好机关行政管理和思想政治工作，指导、督促分管科室按时完成各项工作任务。

6、深入基层，调查研究，全面了解、掌握分管工作的基本情况，进行信息反馈，当好领导的参谋和助手。

7、按照分工，负责与有关业务单位的工作协调、指导和联系事宜。8、组织或承办上级领导和局长交办的其他工作。

1、主持纪检工作会议，组织研究讨论各项纪检工作。随时检查各项工作的进展情况，对工作中的难点做必要的指导。审定纪检上报和下发的各类重要文件，审定新制订的党风廉政建设方面的制度规定。及时传达上级纪委和中心党组对纪检工作的指示，并组织贯彻落实。

风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好局领导班子专题民主生活会。

3、在局党组的领导下，负责纪律检查和行政监察工作。

4、抓好纪检监察干部队伍建设，加强专兼职纪监干部的职业道德教育和业务学习、培训，提高纪监干部的素质。关心纪监干部的生活和工作，帮助解决实际困难，调动其工作积极性和创造性。

5、调查和处理党员、干部违纪案件，按照有关干部管理权限提出处理意见。

6、受理对党组织、党员和干部职工违反党纪政纪的检举，受理党员、干部的申诉，维护党员的民主权利。

7、做好上级纪委及局党组交办的其他工作。办公室职责。

1、协助局领导对全局工作进行综合协调和督促检查。负责局领导的政务活动事宜，积极向局领导提出合理化建议。

2、负责年度工作计划、工作总结和各类文件的起草、审核和印制工作，做好各种文电的收发、登记、处理、督办、催办和立卷归档工作。

3、负责各种会议的组织、服务和秘书事务，协调局内各股、室和各乡镇，各部门之间的工作联系，做好来信来访、提案议案的办理和对外联络、接待工作。

4、负责各类报刊书籍的订购和管理，做好各种信息的统计和整理上报工作，及时为局领导提供各种数据资料和文字材料。

5、负责局机关的行政管理事务、安全保卫、保密工作、车辆管理和安全教育，做好后勤服务，保证各项工作的正常进行。6、督促各项廉政措施的落实。7、负责办公用品的购置和管理。

8、负责全局的宣传教育和民政工作信息的审核、编印及上报工作。9、完成局领导交办的其他工作。

城乡居民最低生活保障办公室职责。

1、指导、督促全县各乡（镇）建立、实施城市、农村居民最低生活保障制度。

2、调查了解各乡（镇）城市和农村居民、企业困难职工、下岗职工、退休人员中的贫困人口状况，研究实施有关法规、政策，确保城市和农村居民最低生活保障制度的正常运行，尽量做到应保尽保。

3、建立健全全县城市、农村居民最低生活保障制度信息管理系统，保证城市、农村居民最低生活保障经费正常、有效地使用。

4、负责全县各乡（镇）城市、农村居民最低生活保障工作管理人员的业务培训工作。

5、负责全县各乡镇农村五保户供养工作，不断健全和完善五保户供养制度。

6、负责办理“五.七”职工生活补助工作。7、完成局领导交办的其他工作。

社会救灾救济办公室职责。

1、认真贯彻执行有关救灾救济方针政策并组织实施。

2、核实、掌握发布报告灾情，拟定预案，帮助指导各乡（镇）抗灾救灾工作。3、深入基层及时调查、了解群众生活的贫困，并及时上报县人民政府及上级主管部门。

4、精心管理、及时拨发救灾款物，接收、分配各乡（镇）救灾捐赠款物，监督指导救灾款物的使用。5、指导农村开展扶贫济困工作。

6、负责全县各乡（镇）福利事业发展规划和社会福利工作有关政策法规的贯彻实施；指导乡（镇）社会福利事业工作；开展福利彩票发行工作，并承办相关的业务。

7、做好殡葬的管理、指导,积极推行殡葬改革。8、负责办理收养登记和敬老院的管理工作。

9、负责对城市生活无着落的流浪乞讨人员的救助工作。10、完成局领导交办的其他工作。

民政办是负责乡镇民政工作的专职部门，行政上属乡镇人民政府领导，业务上受县民政局指导。履行下列职责：

1、贯彻国家、省、市民政工作方针、政策和法律、法规、规定；制订乡镇民政工作计划，并组织实施。

2、组织抗灾救灾工作；做好灾情预报，掌握灾情、核查灾情，筹措和管理救灾款物；检查、监督救灾款物的使用情况；协调有关部门落实灾区优惠政策。

3、负责社会救济工作；了解符合社会救济条件人员的定期救济、临时救济以及其他特殊救灾对象的救济政策、标准，并组织实施；实施城乡居民最低生活保障制度，严格按规定审批最低生活保障对象和发放最低生活保障金。

4、负责优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。

5、负责退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放，及时掌握家庭生活情况，为生活困难的办理城镇最低生活保障。7、负责殡葬管理、孤儿遣送工作；负责组织落实殡葬管理法规，制定发展规划并组织实施，推行殡葬改革；协助流浪乞讨人员的遣送工作。

8、负责民政信访工作，为群众排忧解难。9、承办镇党委、镇政府交办其他工作。

民政工作办事程序：{城镇低保资格认定：

1、二级以上残疾人员，持户口本、身份证、《中华人民共和国残疾人证》；

6、多胞胎未成年子女，持户口本、身份证、出生证。

城镇低保申请程序：

1、户主向村委会提出书面申请，并由该村低保评议小组通过，证明材料盖村公章；

2、向镇政府提交申请表格，并附户主身份证、户口簿复印件，以及相关证明；

3、由镇民政办调查审核；4、送县民政局审批。

农村低保资格认定：

持有本县常住农村户口的农村居民，凡共同生活的家庭成员上年度人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准，符合下列条件之一的，经批准，可享受农村最低生活保障：

1、因病、因残和因年老体弱缺乏劳动能力或劳动能力低下以及生存条件恶劣等难以维持基本生活的特困户。

2、因自然灾害、社会公益、福利事业失地等客观因素造成难以维持基本生活的特困户。

3、县人民政府或主管部门认定的其他特殊生活困难的农村居民。4、在确定具体低保对象时，计划生育手术后遗症患者、伤残军人及烈属家庭、离任村干部（连续任职10年以上）、两女户家庭在同等条件下应予以优先保障。

农村低保申请程序：

农村五保供养资格：

老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源并且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

农村五保申请程序。

2、由村委会将评议意见和相关材料，递交镇民政办调查审核；3、报县民政局审批核定。{临时救助资格认定：

1、因治疗危重疾病，在扣除各种医疗保险、医疗救助报销部分和其他社会帮困。

2、因遇到突发性、不可抗拒因素导致家庭生活发生特殊困难的城乡困难家庭；

3、当地政府认定的其他特殊困难人员。

临时救济申请程序：

4由分管领导或镇长审批。}。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作。

十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。

五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

一、根据国家、省民政事业发展和林区经济发展规划，研究提出林区民政事业发展规划，指导林区民政工作的改革和发展。

二、负责林区社会团体和民办非企业单位（简称民间组织）的登记和年度检查，查处林区民间组织的违法行为和未经登记的民间组织；指导林区系统内的民间组织登记管理工作。

三、组织林区系统内的拥军优属活动；负责优待抚恤工作；负责革命烈士的审核上报、因公伤亡人员的褒扬工作及森工林区烈士纪念建筑设施的管理。

四、负责林区辖区内的退伍义务兵、退伍志愿兵和复员干部的接收安置工作。

五、组织、协调林区系统内的救灾工作，接收、管理、分配林区救灾款物并监督使用。

六、林区与辖区地方政府共同建立实施居民最低生活保障制度，组织和指导扶贫帮困等社会互助活动，指导林区的社会救济工作。

七、指导林区居民委员会建设，推进林区社区建设。

八、负责林区内婚姻法的贯彻实施，承担林区婚姻登记和婚姻管理工作。

九、负责林区殡葬改革的宣传管理工作。

十、负责有关边界争议调查处理和地名管理工作。

十一、负责林区困难户的临时救济及特殊救济对象的救济工作；指导各类福利设施建设工作。

十二、负责林区内有奖募捐和社会福利彩票发行工作。十三、承办森工总局民政局、和林业局交办的其他事项。

民政岗位职责篇十四

（一）春节慰问情况。

（二）城乡低保工作。

城乡低保工作我们重点抓好了审核程序的把关，做到应保尽保，应退尽退，实行阳光操作。热情接待来访群众，耐心细致的解释，给他们一个满意的答复。城乡低保档案均实现三级联网和微机管理，资金全部由信用社代发。

经过的城市低保的清理整顿，在20新增城市低保对象7人，取消3人。全乡现有城市低保户131户，262人，月保障金额50870元，人均补差由20的188元提高到205元，上半年发放城市低保金近31万元。

年农村低保通过重新评定，新增农村低保对象83人，取消73人。全乡现有农村低保户350户，758人，月保障金额68220元，2011年提标人均补差由年的75元提高到90元，上半年发放农村低保金374760元，全部实行一卡通发放。

（三）农村五保及光荣院工作。

2011年农村五保对象经过全面核查，取消死亡五保对象2人，新增五保对象2人。全乡现有农村五保对象151人，其中集中供养128人，分散供养23人，集中供养率达85%，保证了集中供养不少于2400元/人/年，分散供养不少于1560元/人/年，分散供养五保资金实行一卡通发放。上半年已发放第一季度五保金8.97万余元。二季度的五保金争取在6月底前发放。

我乡光荣敬老院经过多年改造提升，已基本达到住房标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化的目标，成为了五保老人颐养天年的理想乐园，多次得到了省市县领导的充分肯定。院内条件优越，制度健全，配套设施齐全。在内部管理上，内务整齐化一，实行半军事化管理，今年又在申报敬老院医务室、住宿楼的项目，申报上级补助85万元。

（四）救灾救济工作。

2011年发放春夏荒救济款23000元，临补临救12700元。认真做好救灾救济工作，及时查灾报灾。

（五）医疗救助工作。

总结。

（六）优抚工作。

全乡享受优抚定补的各类优抚对象共75人，保证按时足额发放，上半年来已发放第一季度优抚金64308万元，均实行一卡通发放。第二季度的优抚金争取在6月底前筹集资金按时发放。进一步落实和提高了重点优抚对象的医疗待遇，医疗补助标准每人每年600元。在拥军优属工作方面，乡党委、政府高度重视，将大安中心卫生院作为重点优抚对象的定点医院，公示重点优抚对象的相片和简历，上半年减免挂号、注射等费用近1000元。

（七）其他工作。

切实抓好了民政信访工作，积极帮助上访对象解决困难和问题，坚持把矛盾化解在基层。抓好了宣传报道工作，民政日常工作井然有序，切实加强了民政所的自身建设，进一步提高了工作人员的政策和业务水平。实行窗口式服务，方便了群众办事。

二、2011年下半年工作打算。

回顾上半年的工作，我们虽然取得了一些可喜的成绩，但这些成绩的取得都是与乡党委、政府和上级主管部门领导的重视和支持分不开的。与上级和群众的要求相比，还存在较大差距。我们决心在下半年的工作中把以下几个方面的工作做好：

一是切实安排好冬令期间城乡困难群众的基本生活，认真做好调查摸底工作，扎扎实实地做好救灾救济款物的'发放和监督检查工作，及时把党和政府以及全社会的关怀送到每一个困难群众的家庭。

二是切实加强对救灾救济款物、抚救款、城乡低保金、五保金、医疗救助等民政专项款物的管理。严格依法办事，做到公开、公正、公平，帐、证（卡）、册齐全，专款专用，及时、足额发放。

三是保证各项资金的正常发放。

四是深入调查研究，走访城乡低保户和受灾户，倾听他们的呼声。着重调查全乡倒房户和危房户的情况，确保不发生因灾因贫而导致的非正常现象。

五是认真搞好优抚和拥军优属工作，坚决落实拥军优属法规和政策。春节、“八一”期间走访慰问重点优抚对象和召开座谈会，听取他们的意见和建议。注重解决他们的“三难”问题。

六是重点加强对光荣敬老院的管理，做到常抓不懈。确保集中供养率进一步提升，努力做到全乡符合条件的五保对象应保尽保，争取敬老院两个项目的建设在11月份顺利完成，继续保持我乡五保供养工作在全市的领先地位。

七是切实加强自身建设，认真学习各项法律、法规和中央及上级的政策，努力钻研业务，提高业务工作水平，廉洁自律，忠于职守，热情服务。

八是积极做好乡党委、政府和上级主管部门交办的其他工作任务。

总之，我们将以全心全意为民政对象服务为目标，牢记宗旨，真情服务，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为建设好我们和谐平安的新泉而再创辉煌！

民政岗位职责篇十五

各位评委、各位领导：

大家好！对这次竞聘我充满信心，对市民政所长的一职竞聘，我更有把握。我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈一谈我能够当好民政所长一职的`有利条件。

我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了重要作用。试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重要性，也才能有无穷无尽的工作动力。

我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的人。对军人的感情，自不必说。特别是那些离、退、复、转、残的老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受灾的人、生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也是促进社会稳定的重要方面。

我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府的各个委、办、局、室，下至市辖区域内的家家户户。这就需要有很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。这就需要有一定的宣传鼓动能力。这正是我长期从事思想工作的强项。我初步设想，既要充分利用电视、报纸、广播等大型传媒工具来为民政工作大造舆论，又要主动登门向政府领导、各个部门、各个企业做宣传说服工作，争取他们从人力、物力、财力、智力上来支持民政工作，还要逐户做好优抚对象的思想工作，帮助他们转变观念，拓宽思路，广开门路，提高他们的自救、自助能力。

我的演讲结束了，谢谢大家！

民政岗位职责篇十六

4月17日，xx市召开全市第一季度民政工作汇报会。会议主要任务是传达贯彻全省第一季度民政工作汇报会精神，了解掌握各地第一季度民政工作进展情况，交流各地经验作法，安排部署下一阶段的民政工作任务。市局领导出席会议，各县(市、区)民政局和东侨经济开发区社会事业局局长，市老龄办和市局机关各科室、直属各单位负责人参加会议。会上，9个县(市、区)民政局和东侨经济开发区社会事业局局长汇报了今年第一季度民政工作进展情况、存在的问题及下一步工作打算，市局分管领导分别就有关工作提出了具体要求。市局党组副书记、副局长、调研员陈光鸿主持会议并讲话。

听取汇报后，徐xx局长对各地创新经验、特色典型给予了充分肯定，对第一季度全市民政工作的特点亮点进行了概括总结，他指出，今年以来，全市各级民政部门认真贯彻落实市委、市政府和省厅的工作部署要求，突出重点，统筹兼顾，以开展“三个年”即“基础建设拓展年”、“政策落实深化年”、“窗口建设提升年”活动为载体，以实施“千分制”绩效量化考评为抓手，扎实推进“五大基础建设”，加快完善“六大服务体系”，通过抓典型、带一般，抓示范、促发展，全市第一季度民政事业发展保持了良好发展态势。