街道人才工作方案(实用19篇)

方案的可行性是评估其实施可行性和效果的关键指标。一个成功的方案需要考虑到可能出现的风险和应对措施。这些方案范文包含了不同行业和领域的实际案例。

街道人才工作方案篇一

根据**区人大常委会组成人员，深入到全区各街道办事处，对基层人大工作开展情况进行了调查研究。这次调研得到各街道的高度重视，各街道人大工委就如何在党工委领导下履行职责，积极参与辖区中心工作、监督和支持行政工作作了全面汇报。调研组采取听取汇报、实地察看、广泛征求意见的形式，掌握了街道人大工委工作开展的基本情况及存在的问题。

1、积极组织代表活动，代表工作富有活力。各街道人大工委结合本地实际，不断创新工作思路，组织代表活动形式多样、内容丰富，每次活动有签到和活动记录，代表工作开展得有声有色。2、建立“人大代表活动室”，为代表开展活动提供平台。各街道办事处都建立了代表活动室。代表活动室的档次比以往有所提高，西办和任圩办还分别建立市、区两级人大代表活动室，为代表履职创造了良好条件。3、各街道人大工委依法开展监督，监督效能进一步强化。在同级党工委的重视和支持下，各街道人大工委依照宪法和法律赋予的职权，积极开展监督工作，为推动本辖区经济社会健康发展做出了应有的贡献。按照《监督法》、《地方组织法》等法律法规的规定，紧紧围绕党工委的中心工作和群众关心的热点、难点问题确定人大监督工作的重点。街道人大工委建立了上下联动工作机制。在相山区人大常委会组织的视察、执法检查、听取“一府两院”专项工作报告等活动中，基层人大工委充分发挥自身优势，按照常委会的整体部署，同期开展对本辖区有关部门工作情况的检查活动。街道人大工委及时跟进，为常委会依法监督提供了有力支持和翔实依据。同时，通过区、街道两级人大协同工作、优势互补，使区人大监督工作的深度和广度得到进一步扩展。4、积极参与街道办事处的中心工作。街道人大工委在完成本职工作的同时，还积极参与辖区的中心工作。街道人大工委根据各自的特长，有的参与招商引资，大力支持辖区的经济建设；有的参与信访稳定工作；有的参与安全生产、计划生育工作；有的还参与拆迁工作等等，把人大工作融入到辖区的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促进了办事处各项工作的全面开展。

1、**区委重视街道人大工委的组织建设。**区委从区各街道办事处实际出发，综合考量，选拔优秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素质高、接受新生事物快，给全区人大工作注入了蓬勃的生机与活力。2、区人大常委会坚持依法指导、支持基层人大充分发挥作用。区人大常委会及时举办街道人大干部培训班，还制定了《街道人大工委工作规则》等三个工作制度，这都为基层人大开展工作奠定了坚实的基础。3、街道办事处党工委重视并支持同级人大工作。在平时工作中，街道党工委从实际出发，支持同级人大履行职能，监督行政工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题。对人大组织的活动，从财力、物力和人力上给予大力支持，为人大开展工作提供了保障。4、街道人大工委与同级党政班子建立了和谐的工作关系。基层人大能够紧密围绕同级党工委中心工作，积极参与处理群众关心的热点、难点问题。人大工委能自觉维护同级党工委的权威，主动向党工委汇报工作，争取支持。在处理与行政机关的关系上，街道人大做到了既监督又支持，凡是合法的行政行为，积极协助其推进工作。

三、工作中存在的问题。

街道人大工委，是**区建区以来首次设立，目前属探索阶段。各工委虽然做了很大的努力，也取得了初步成效。通过调研，调研组一致认为，街道人大工作还存在着以下问题和不足：1、街道人大工委机构还不够健全。按照街道人大工作规则的规定，每个街道人大工委成员由3-5人组成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配备了专职或兼职的工作人员，有的未明确工作人员。2、街道人大工委工作开展还不够平衡，其主要原因是受到客观条件的限制。3、街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。

四、解决问题的办法与措施。

为加强街道人大工委的建设，使其在**区经济社会发展中更好地发挥作用，调研组针对存在的问题和不足，提出如下建议：

1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，各人大工委要把工委成员建议名单尽快报交区人大常委会，争取上半年完成各工委的班子建设。

2、各街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。

3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。

4、加强学习，不断提高履职能力。除参加市、区、街道组织的学习外，还要刻苦钻研相应的法律法规和业务知识。有条件的，可以走出去，学习外地好的经验和做法，进一步提高街道人大工委的整体素质，以适应新时期人大工作的需要。

街道人才工作方案篇二

为了民族繁荣和国家的长治久安，请按自然规律生育。

维护出生人口性别结构平衡，是我们共同的责任。

全区人民积极行动起来，开展出生人口性别比升高问题的综合治理。

计划生育技术服务机构宣传标语。

严禁非法用b超进行胎儿性鉴定。

严禁非法选择胎儿性别生育。

禁止选择性别的人工终止妊娠。

禁止岐视，打骂女婴。

禁止个体诊所开展计划生育手术。

优生优育宣传标语。

为中华腾飞优生优育从我开始。

早期教育是人一生中关健的基础教育。

为了下代优告别烟和酒。

少生优生幸福一生。

科学生育营造家庭幸福的港湾。

少生优生，靓丽人生。

人口素质要提高优生优育很重要。

优生优育优教利国利民利家。

科学婚育幸福伴您。

孩子聪慧家长欣慰。

孩子身心健康家庭快乐兴旺。

为了宝宝的.健康成长请从优生优育开始。

优生优育宝宝聪明家庭温馨。

优生优育拥抱美好灿烂的日子。

为了孩子的健康请您自觉做好优生保健。

优生优育优教前程繁花似锦科学健康文明永远伴您同行。

近-亲结婚忧患多少生优生负担少。

优生优育靠你靠我*他优质服务为你为我为他。

潭不在深有龙则灵孩子不在多成才则行。

您想得到一个健康聪明的孩子吗？请从优生开始。

晚婚晚育共绘未来宏图优生优育同建幸福家庭。

幸福生活从优生优育开始。

降低出生缺陷，提高出生人口素质。

少生优生记在心，幸福美满全家人。

优生优育民族旺，提高素质国家强。

为了子孙明天的幸福，少生优生是您的责任。

花不在多在于香，子不在多在于强。

子女不优，父母必忧。

晚婚晚育，少生优生。

少生优生是现代家庭的选择。

幸福之家从少生优生开始。

优生优育幸福生活新概念。

优生优育把握幸福品味人生。

提高优生意识普及婚育知识。

幸福之家人口少生活质量必提高。

为明天更美好--请少生优生。

提高人口素质愿您家庭幸福。

提高人口素质迎接明天挑战未来。

街道人才工作方案篇三

2011年上半年，德化街街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以十七大和十七届四中、五中全会以及中央和省委、市委经济工作会议精神为指导，紧紧围绕“财富二七商贸旺地”的发展定位，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处中心工作，开展了丰富多彩的代表活动，有力地推动了街道人大工作。

一、完善制度，狠抓学习。

街道人大工委组织代表认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告，建立健全了《人大常委会街道工委会议制度》、《人大常委会街道工委联系代表制度》、《二七区人大代表守则》、《二七人大代表常委会人大代表联系选民办法》等制度,制定了代表学习制度、视察制度、活动制度等。学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。

二、围绕中心工作，发挥代表职能。

街道人大工委牢牢抓住经济发展这个中心，围绕改革、发展、稳定这个大局，积极搭建人大代表在休会期间联系沟通的平台，充分调动代表履行职能的积极性。一是凡涉及政治稳定、经济发展、关系群众切身利益的大事，我们邀请辖区内各级人大代表、政协委员、各党派、无党派、民族宗教、企业法人等知名人士通过召开人大代表联谊会、座谈会等形式向他们通报情况，宣传政策，征求意见。二是积极开展调查研究及视察活动。人工委结合辖区实际和群众关注的问题，认真组织人大代表视察活动，做好代表视察的准备工作，提高代表活动质量。

三、

重点工作，积极参与。

2011年是省会郑州创建全国文明城市工作的迎检年、攻坚年和决战年。德化街街道人大代表积极为郑州市“创文”工作建言献策。针对学校路段每到放学、上学时间就会出现大塞车现象，代表们提出了教育、引导家长做文明市民。针对交通秩序、环境卫生等方面，人大代表纷纷发表了自己的见解。人大代表将在创建全国文明城市的工作中发挥监督作用，提出了有水平、有质量的建议，共同推进创文工作的开展。

总结上述工作，在取得成绩的同时，我们清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。

这些都需要我们街道人大工委在今后的工作中认真研究、高度重视，切实改进和提高。

2011年6月8日。

街道人才工作方案篇四

20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，更是全力建设“xxx”的关键之年，为确保我镇顺利实现“强基础、兴产业、优环境，努力推动xx经济社会又好又快发展”的目标，根据省、市、区相关部署，结合我镇实际，制定20xx年xx镇人大工作计划。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，在区人大常委会的指导和镇党委的领导下，深入贯彻区委四届六次全会精神，紧紧围绕镇中心工作，抢抓工作发展机遇，解放思想，改革创新，勇于担当，锐意进取，把建设社会主义民主，法制作为根本任务，认真履行宪法和法律赋予的职权，充分发挥代表作用，为全面完成“十二五”规划任务，实现“十三五”良好开局奠定坚定基础。

二、工作举措。

1、加强新代表的学习培训，提升代表履职能力。一是组织参加统一学习培训，集中学习宪法，组织法，选举法，监督法，代表法，主要内容包括代表的作用与职责，代表的权利与义务，代表行使权力的方式方法，代表大会的议事规则，代表议案和建议等有关知识。二是坚持代表小组每季度一次的学习制度，使人大代表进一步加深了对人民代表大会制度的理解，明确人大代表应该履行的职责，了解人大工作的法定程序，掌握履行代表职责的知识，增强代表工作的责任感和使命感，为在今后的代表工作中更好地履职尽责，发挥作用打下了良好基础。

2、密切代表与选民的联系，开展代表进村屯社区等活动。围绕人大代表权利和义务，以提高代表履职能力为目标，积极创造条件，进一步密切人大代表与人民群众的联系，为代表履职提供更好的服务。一是在有条件的村委会成立人大代表接待站，在选区内设立“代表信箱”，便于代表联系选民。代表深入基层联系选民，一年内不少于2次，在固定联系点上联系居委干部，群众每年不少于2次。二是组织好区、镇两级代表每年不少于2次到社区联系点开展联系活动，了解情况，听取村委会，人民群众的意见和建议。

3、坚持和完善联系代表制度，及时听取和反映代表的意见，建议。一是加强与代表的联系，扩大代表的知情权和参与权，畅通代表议政渠道。二是关心代表的工作，学习和生活，努力做到“三必访”，即：代表有困难必访；代表患病住院必访；代表无故缺席会议或活动必访。

4、围绕区、镇中心工作，组织代表视察和专题调研活动。代表视察，调研，要围绕区，镇的中心工作，结合区人大常委会和镇，对人民群众普遍关心的热点，难点，重大问题，特别是在加快推进以改善民生为重点的社会建设中出现的矛盾和问题，需要政府部门引起高度重视和协调解决的问题等内容进行。为代表出席区人代会，应邀列席区人大常委会会议和镇人代会及其他会议活动做准备。代表参加区人大常委会或代表小组组织的视察或调研活动，年内不少于1次，代表小组完成视察报告，调研报告不少于2篇。

5、代表向人民群众和选民报告履职情况，接受群众监督。做好人大代表向选区选民的述职活动，今年安排3-4名代表到所在选区进行述职，密切与人民群众的联系，自觉接受人民群众的监督。报告的主要内容为代表出席区人代会，参加审议，行使权利等情况，联系村屯，服务群众情况，大会期间和闭会期间提出议案和书面意见处理解决落实等情况。代表在任期内向选区选民代表报告履职情况至少一次。

6、加大建设力度，提升人大联络室自身的工作水平。一是加强制度建设。不断完善联络室的议事程序和工作制度，更好地坚持民主集中制原则。注重探索创新，及时把实践经验上升为制度规范，促进人大工作的制度化和规范化。二是加大宣传力度。加强宣传观念，完善宣传激励机制，把我镇人大工作好的做法，经验，优秀人大代表的先进事迹及时向各级宣传媒体推介，使更多的人了解人大，认识人大，宣传人大，创造一个有利于人大工作开展的良好舆论氛围。三是加强思想作风建设和业务学习，不断提升为人民服务的水平。要树立强烈的职责意识，对人大工作和自身使命要有更为清晰的认识，增强责任感和使命感；要树立终身学习的意识，加强政治理论修养，认真学习有关人大工作的法律知识，提升业务水平，不断提高当政议政的能力，做人大工作的行家里手，提高联络室工作科学化和规范化的水平，提高工作效能。四是适应新形势，新要求，根据代表履职需要和代表个人专长，不断改进，完善，丰富闭会期间代表活动的内涵和形式，在街道设立代表活动室，努力将人大代表联络室办成“代表之家”。

20xx年，我们要自觉地坚持和依靠党的领导，认真完成镇党委交办的各项任务，坚持镇人大代表联络室始终在党委的领导下开展工作，努力做好人大常委会交办的其它各项工作，紧密围绕区人大常委会的工作要点部署全年的工作，并找准切入点，分阶段，有重点地加以推进。

街道人才工作方案篇五

两年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，在区人大常委会的领导下，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有利推动了街道人大工作的深入开展。

一、领导重视，机构健全。

区十一届人大换届后，***街道代表团人大代表组成比例与前届相比有较大的区别，非公有制企业代表比上届有所增加，而且有部分代表都是第一次当选人大代表。街道党工委根据这一情况，及时调整了东风路街道人大工作委员会领导小组，组长由街道党工委书记担任，并明确了街道人大工委的职责。

二、构建平台，创造代表履职条件。

我办现有区人大代表**名，市人大代表**名。如何为代表履职提供优质服务，围绕区委、区政府的中心工作、重点工作、特色工作开展街道人大工作，是摆在街道人大工委面前的新课题。在工作中，我们的做法是：

一是明确街道人大工委的性质、地位和主要职责。加强人大工委的自身建设，完善工作制度，配备专职工作人员，1人大活动经费列入每年的财政预算，切实做到了“四个到位”即认识到位、组织到位、人员到位、经费到位。

二是制定每年的工作计划和活动安排。每次活动确定一个主题，明确承办部门和责任人，将活动的内容紧扣区委、区政府和街道的中心工作、重点工作和特色工作。

三是密切联系群众，积极开展代表进社区活动。我们认真开展“代表进社区”活动和“代表联系选民周”活动。并制作了代表公示栏和意见箱挂在原选区，公布代表的姓名、单位、职务等内容，方便选区的选民及时向代表反映问题，也为选民监督代表创造条件。

三、完善制度，街道人大工作逐步走向规范化一是从抓基础建设入手，建立了一系列工作制度。街道人大工委建立了《人大工委例会制度》、《代表联系选民制度》、《联系人大代表制度》等工作制度，使街道人大工作更加制度化、程序化、规范化。

2定期走访代表等，提高了代表履职水平和参政议政的能力。

四、创设载体，服务代表机制得到了有效发挥街道人大工委成立后，我街道在加强工作委员会自身建设的同时，注意充分发挥工作委员会组成人员的集体智慧，我们定期召开例会，定期组织学习，同时街道人大工委注意围绕区人大常委会的工作重点开展代表活动，工作思路与区人大常委会工作要点及街道党工委中心工作合拍，工作出发点与人民群众合心。

一直以来，我街道党工委都把人大工作列入党工委的重要议事日程，坚持定期听取街道人大工作情况汇报，及时批复人大工委提出的有关代表工作和代表活动的工作方案，对事关地区经济和社会发展的重大事项，坚持事先征求人大代表的意见，保证决策的正确性和科学性。

五、积极组织代表开展述职活动。

为增强代表对选民负责、接受选民监督的自觉意识，我们积极组织代表开展向选民述职活动，就如何执行代表职务、行使代表职权、履行代表义务等情况形成书面材料，直接向选区选民述职，并发放代表述职评议测评表，接受选民评议监督。为扎实做好述职工作，街道人大工委完善了人大代表向选区选民述职制度，在年初建立了人大代表联系选民制度，为把这项工作落到实处，我们注重把好4个关节：一是撰写。

述职报告。

要求代表根据自己当选以来的学习、工作、3活动及履行职责等情况写出详细的书面材料，并提前报街道工委审核，避免材料空洞无误二是做好述职大会准备为确保述职大会成功，我工委提前与述职代表联系，确定述职会场及监、计票人，配备好计票用的投票箱等工具，为代表述职做好充分准备三是民主测评根据代表的述职情况及个人履职情况，组织辖区选民对代表履职情况，按满意、基本满意和不满意进行测评，当场唱票，当场宣布测评结果四是整理反馈意见测评结束后，根据选民提出的意见和建议，整理归纳，及时向代表反馈，并制定相对应的整改措施，积极整改今年我工委成功组织辖区3名代表进行了述职，选民满意率均达到了100%。

街道人才工作方案篇六

为了强化全县中小企业人才资源配置，提升中小企业人才队伍素质和经营管理水*，大力推进全民创业，以催生中小企业做大做强，切实解决中小企业发展中的人才匮乏、技术单一、思路狭窄、难以适应中长期发展之需求等突出矛盾，根据省、市中小企业“十二五”发展规划和加快中小企业创业培训基地暨远程教育的总要求，结合我县中小企业人才培训工作实际，以服务全民创业，激发群众创业激情，积极实施“以培训促人才、以人才促创业、以创业促就业、以就业促发展”的培训工作新格局，努力提高中小企业员工队伍和人才队伍的整体素质，为促进中小企业发展做好全方位的人才培训服务工作。

以催生中小企业，促进非公有制经济发展为目的，以逐步完善和提高中小企业创业人才、高技能人才的培训环境、培训条件、培训数量、培训质量为目标，促进和带动全县中小企业做大做强，充分发挥和完善中小企业创业培训基地建设的带动作用，通过企业员工、青年农民在岗及岗前知识技能培训，努力培养一批县域经济带头人、优秀青年农民企业家、合格的中小企业管理人才、创业人才和高素质的中小企业员工队伍，以加快农村工业化步伐，推动全县中小企业又好又快发展。2015年按照市中小企业局下达的人才培训工作任务，全年培训各类人才4000人以上。

根据我县中小企业发展特点和人才需求趋势，今后一段时间，开展以下专业知识为内容的人才培训工作：

1、以岗前和在岗专业技能为主的技能型人才培训;。

2、以各类工程专业技术为主的专业技术人才培训;。

3、以激发群众创办中小企业为主的创业人才培训;。

4、以中小企业经营管理知识为主的管理人才培训;。

5、以产品营销策略为主的中小企业营销人才培训;。

6、以新产品、新技术研发和应用为主的科技人才培训;。

7、以企业标准计量、质量管理为主的管理型人才培训;。

8、以中小企业安全生产为主的安全管理型人才培训。

街道人才工作方案篇七

5.山区公务员应坐万以上好车才安全。——杨光成，全国人大代表云南省交通厅厅长。

6.贞操是女孩给婆家最贵重的陪嫁!——上海市人大代表柏万青。

7.公务员最好放半年的假。——政协委员顾也力。

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街道人才工作方案篇八

街道党委紧紧围绕党的十七届五中全会关于人才工作的部署，认真抓好人才资源的“培养、吸引、用好”三个重要环节，加强领导，突出重点，加大人才培养，着力开发人才资源，提升各类人才素质，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，并以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，人才工作的质量和水平有了进一步提高。

(一)党管人才要坚持以用为本的人才观。

党管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。坚持人才以用为本，就是要解放思想、实事求是，以科学发展观的理念把以人为本贯穿到人才工作的全过程。只有把用好人才作为人才工作的中心环节，才能最大限度地激发人才的创造活力，使各类人才作用充分发挥，使全社会创新智慧竞相迸发。

（二）党管人才要坚持管理体制机制的创新。

人才资源的价值在使用，人才培养、引进与配置、激励与保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心环节。因此，要将促进人才全面发展，激发人才活力，充分发挥人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此为支点，撬动人才培养引进、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制的创新，形成多点聚焦，合力突围的机制建设格局。

1想政治教育，又要特别注重为人才的成长和发展服务，做好人才的发现、选拔、使用、培养和保障，鼓励和引导人才创造性地开展工作。

二、主要做法。

（一）加强领导，建立健全人才工作机制。

一方面，坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导。专门成立了人才工作领导小组，健全人才工作运行机制，进一步完善了人才工作联席会议制度。通过学习，宣传营造“尊重劳动力、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，树立了人才是第一资源的观念，树立了人人都可以成才的观念，树立了以人为本的观念。

另一方面，建立和健全各类人才基本信息，使人才基本情况一日了解，方便了查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，为我街道提供了详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。

(二)优化环境，培养多方面的专业人才。

一方面重视干部职工的能力培养。街道共有24名干部职工，58名社区干部，大部分的在职人员都有很强的进取心，通过参加自考、电大、党校函授的形式来提高学历和业务能力。街道党委对干部职工分类引导，加强培训和锻炼。在老同志中建立退居二线老干部作用发挥机制，发挥老同志作用；在年轻干部中健全学习培养机制，推出成长论坛；在社区干部中开辟绿色成长通道，推出成长五步法。选派干部参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼，掀起了爱学习、重学习的理念，从而积极推动了人才战略。

2另一方面，强化社区居民技能培训。为提高本辖区居民就业技能与拓宽就业渠道，选派多名居民参加劳动就业培训，提升了科学素质。同时，不断完善和落实“推优入党”制度,完善优秀青年脱颖而出的工作机制。协助做好“大学生村官”教育管理工作，使“大学生村官”具备胜任更高工作的能力和水平。到目前为止，街道10名大学生村官已有6名脱颖而出，考取了公务员和事业单位工作人员。

三、强化培训，促使人才积极创业就业。

1、认真组织干部、职工参加各类学习培训。街道党委组织有关人员参加了多种培训，并对年轻干部进行了新人工作培训及帮扶、带动锻炼活动，还组织社区干部加强交流，以求更快、更好为人民服务，办好事、办实事。

2、加强高校毕业未就业人群的培训。

根据高校毕业未就业人群就业的需要，有针对性地组织学习商业、服务业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料，通过培训使他们每人掌握1到2门实用技术，以帮助他们就业或创业。

3、对大学生村官进行培训。

认真实施大学生村官成长计划，安排大学生村官担任村支部书记助理或村主任助理，同时担任社区的团支部书、副书记，要求他们在实践中学习锻炼，提高实际工作的能力和水平。同时，也利用时间，上挂政府学习锻炼，进行有计划的培养，全面提升村官素质。

4、辖区企业人才队伍建设。

3术，鼓励有一技之长的外出务工人员回来创业，用外地先进技术和经验带领群众共同致富。

三、下一步打算。

街道将以党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党管人才原则，进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作：

（一）强化责任，开发人才资源。一是街道党委继续把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。

（二）优化服务，营造良好氛围。首先是营造政策环境。在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是营造社会风尚环境。鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是营造工作环境。加强人才创业载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

（三）创新机制，推动人才工作。一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是建立淘汰机制，打破人才管理的终身制，建立起人员绩效考核档案，以动态管理解决有进无出的问题。

街道人才工作方案篇九

去年9月11日，区人才开发建设工作会议召开，会议召开后街道党工委高度重视，回来后及时传达学习，并着重从以下三个方面予以贯彻。

1、加强学习，提高认识。

我街道是区xx区划入街道，由于工作环境等原因，在人才建设上有一定的滞后，缺乏竞争，挑战性工作不多，对人才的需求并不紧迫。但从区划调整后，仅从区委、区政府对街道工作的重视，我们已越来越明显地感觉到了工作的压力，感觉到了人才建设工作的紧迫性和重要性。区委、区政府在会议上还专门制订下达发了《关于进一步加快全区人才开发工作的意见》，使我们相形见绌，区委、区政府高度重视和实施人才战略，作为一个经济工作单位，应责无旁贷、坚定不移地贯彻区委、区政府的战略布署，加快人才开发和利用，促进街道经济有一个质的飞跃。通过组织班子成员学习区委、区政府的文件和会议精神，逐步使我们的思想更加统一，认识更加清晰。就街道而言，人才建设关乎街道竞争力、关乎“三年翻番”目标实际、关乎提升各项工作水平，推动创新发展、关乎街道在我区“两个率先”的贡献的份额。

2、分析现状，查找不足。

近两年来，街道在人才建设方面也做了些工作，特别是抓住机构改革、区划调整的机会做了一些工作，改善了一些人才现状，到目前为止，我街道共有在编在岗人员40名，其中大专以上学历24人，占总人数的61%，人员平均年龄37.95岁。但是我们还存在明显不足，一是人才开发利用的认识还要加强，措施还要扎实。二是基层创新型、开拓型人才缺乏，职工安于现状多，具有敢闯敢冒精神的少，满足于做好一般性工作的多，能够勇挑重担的少。三是人才引进的氛围不浓，缺乏大胆引进急需人才的魄力。四是经管、党务、专业人才奇缺。区委、区政府在领导班子里配备年轻干部后，效果明显，但就街道自身而言，几乎没有。为此，街道专门分析了干部队伍的现状（对社居委也作了分析），研究制定了改善措施。

3、严格把关，稳步推进。

统一思想，对照差距，我们党工委迅速将人才工作放上重要日程，把人才的引进培养、使用作为一项重要工作来抓，做到严格标准，把好关口，放手锻炼，有效地提高了人才队伍整体素质。近几年以优化结构，提升层次为目标，不断引进一些人才。我们抓住街道与xx区接轨的机会，先后在司法、经管站、社居委、劳保所等部门引进人员7名，全部是大专以上文化，年龄以45岁以下为主体。抓住机构改革的机会新进人员11名，平均年龄29.5岁，有效改善了人才年龄结构。与此同时，我们注重加强对街道人员的思想政治教育，不断提高人才队伍的思想政治素质。我们坚持以正面教育为主，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到堂堂正正做人，扎扎实实做事。我们利用党校阵地，有针对性地开展了“十六大精神”、“三个代表”、“两个务必”等培训班，加强对他们的日常培训。我们还在街道开展了创学习型社区、学习型党组织活动，要求机关全体干部党员坚持“三个半小时”学习制度。即每天听半小时广播，读半小时报纸，看半小时新闻联播，以增强思想教育的经常性、针对性和时效性。我们注重不断为人才充电，近两年来，先后选送7人参加高学历函授学习，对年轻的社居委干部进行电脑培训，提高了其数字化办公的能力。我们每年都要花费上万元，送有关条线的同志参加各类培训、学习。我们注重对年轻同志压担锻炼，牢固树立“识人重大节，用人看主流”和“人无实人，唯长是用”的观念，辩证客观地看待年轻干部成长，大胆将年轻有为、有能力、有水平的同志放上重要位置去锻炼，如我街道王永锋、华佳敏、王新艳三位同志，放到中层岗位后，都做出了不俗的成绩。

二、关于工作成功绩与主要荣誉。

目前，我街道在人才工作方面尚处于逐步摸索阶段，尚无经验可谈，但在工作中，我们感觉到有以下几方面的体会：

（一）领导重视是加强人才队伍建设的前提。

比如区委高度重视，对基层的班子科学配备，对年轻干部的搭台锻炼等，如我们对后备干部动态管理、加强培训、压担锻炼等。

（二）制度、机制建设是做好人才工作的关键。

如我街道在工作中推出的考核制度、竞争上岗制度、民主评议制度等，以此来进行长效化管理。

（三）优化环境是人才队伍建设的基础。

一方面要有好的工作环境，一方面要有好的人际环境。我们鼓励创业，宽容失败，允许失误，“看主流，唯才是用”等，我们积极鼓励街道干部职工进行横向交流，鼓励共同进步与提高，这些为我街道在新一轮创业大行动中发挥聪明才智都打下了良好的基础。

三、

关于对区里的建议。

一要牢固树立人才强区战略思想，转变观念，提升人才工作的领导位置。

二要加大改革创新力度，大力推进人才机制转换，促进各类人才脱颖而出。

三要加大对高层次人才和紧缺人才的培养，吸引和使用力度。

四要实施区域内共同发展战略，切实做好地区人才开发和合理安排工作。

五要大力营造注重特长，鼓励创新，信任理解的良好氛围和宽松环境。

街道人才工作方案篇十

20**年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：

一、大力实施人才强街战略，深化引才工程。

今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进一步加大人才引进和开发力度，多渠道引进人才，积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。1、加大人才引进力度。

近两年来，街道属新成立的新兴街道，居住的农村农户全部拆迁住进了小区，农民转变为居民，农村转变为城市，社区建设和管理需要各方面的人才，为此，我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息，有200多名大专以上毕业生前来报名登记，经初试、笔试、面试，04年录用了10名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼，为社区及时培养了管理型人才，促进了社区建设与管理上水平。

2、狠抓业务培训。

——文章来源网络整理，仅供参考资源业务内容，提高人力资源管理水平，促进人才业务工作上台阶。

二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数。

今年下半年，我们在全街道范围开展了人才资源普查，为确保普查工作顺利开展，街道积极开展了多层次培训，对各单位人事干部、统计员进行培训，通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求，及时了解紧缺专业分布情况，为本年度乃至20**年度引才规划提供基础性的依据。

今年以来，街道针对辖区特点，把人才工作摆上重要议事日程，强化人才考核机制，首先实行组织办、党政办为引进人才责任部门，指定专人负责，定期收集人才信息。其次制订街道人才工作考核办法，对引进培养人才提升人才队伍素质、重视发挥现有人才作用、进一步改善人才工作环境三大项内容进行量化考核。再次是建立激励政策。通过人才引进考核机制的不断完善带动街道引才工程扎实有效的开展，目前街道引进教师10名，大专、本科以上人才5名，中、高级人才8名。

我们将制定扎实有效地奖励机制，对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励，从而使他们在街道工作有一个宽松的环境，发挥自己的特长，为街道“三个文明”建设作出贡献。

——文章来源网络整理，仅供参考。

街道人才工作方案篇十一

20**年在区委、区政府的正确领导下，我街道认真贯彻落实党的十八精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国际旅游岛建设，促进各项社会事业加快发展，着力保障和改善民生，构建平安和谐的战略目标，团结进取，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

着力规范工作行为，打造勤政廉政、高效运转的工作团队。明确班子成员责任分工，规范领导干部作风建设和从政行为等37项内部管理制度。贯彻市纪委提出的“六不准”规定，建立健全街道考勤工作制度，着力解决上班迟到早退、脱岗缺位、撤离职守等问题，提高窗口工作效率和行政服务水平。以执行落实中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、市委“二十一条规定”和区委“二十三条规定”(简称“四个规定”)为重点，部署开展“作风建设推进年”活动，深入整治庸懒散贪奢问题，巩固和扩大纪律作风教育整顿工作成果。以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，切实改进工作作风。加强街居二级便民服务体系建设，建立街道便民服务中心和社区代办点，延伸服务内容,发挥其“窗口、纽带、示范”的作用，使群众办事更加方便快捷。落实区政务服务中心和市政府12345服务热线受理事项，受理和解决辖区内投诉的各类问题，上办共受理各项诉求49件，办结49件，办结率达100%。

深入开展反腐倡廉教育，严格执行廉政行政的各项规定，从源头上防止腐败。按照区委、区政府提出的党风廉政建设责任制的要求，结合开展学习实践科学发展观活动，将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉正建设责任制各项措施落到实处，取得实效。认真开展以学习贯彻党章为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，督促基层党组织和广大党员干部认真学习和严格遵守党章。观看《学习贯彻第十八届中央纪检第二次全会精神辅导》、《违法建筑背后的灰色交易》等电教片。组织科级干部到暨反腐倡廉警示教育基地进行参观，接受警示教育。

为创建“和谐“，配合市、区城市建设，根据区委、区政府决定从4月16日至5月底开展为期一个半月的“重点项目落实推进月”活动的部署，我街道为加快辖区重点项目建设步伐，进一步细化项目推进工作目标和责任，及时解决影响项目建设的各种问题，辖区重点项目推进工作开展顺利。道路贯通工程建设顺利推进。一是已顺利完成东路和金垦延长线的征地拆迁任务。目前，东路已竣工通车，金垦延长线正在施工，预计年底竣工通车。二是海秀快速路建设片区已完成前期入户调查、评估工作。为全面完成今年辖区重点项目目标夯实了基础。

20**年，按照环境综合整治长效管理机制，街道协同各职能部门各司其职正常开展工作。一是小市政建设方面硬化道路4条共600多米；维修路灯356盏；维修井盖68个；清理下水道6条约540米。二是组织4次（250人次）义务劳动，清理生活、建筑垃圾16车；查处违法建筑36宗，核对上图2009年8月后的违建281宗；完成整改“整洁、清洁”工程督办件630宗；处理数字城管督办件26宗；处理12345政府投诉件37宗；制作创卫宣传壁画约350米。我街道南沙社区被授予“全市创卫十佳示范社区”称号。街道办事处被评为20**年度环境综合整治“清法工程”先进办事处。

按市、区城市管理年推进会的要求，采取打控结合、双管齐下的举措，严格实行网格化管理，准确掌握辖区违建现状，有效遏制辖区违建增长，在控违、打违方面取得了较好成效。深入开展“文明大行动”。以创建全国文明城市、国家卫生城市为载体，继续深入推进“文明大行动”活动，规范居民的行为习惯。建设社区道德讲堂、市民学校、家长学校。开展社会公德、公民道德、职业道德、家庭道德和未成年人思想道德教育活动，提高居民道德品质。开展“道德模范”和“身边好人”评比学习活动，弘扬社会正气。

完善大接访制度和大调解体系，妥善处置和积极化解各类不稳定因素。针对存在的历史遗留问题，严格按照“五个一”（即一个问题、一套班子、一个领导、一个方案、一包到底）的要求，将矛盾的处置责任逐一细化，分解落实到责任领导，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，加大重点矛盾尤其是市挂牌督办矛盾的处置。今年共调处重大矛盾纠纷7宗，成功调处7宗，矛盾纠纷排查率和调处率达100％，调处成功率达100%，及时把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”，全面落实好安全生产责任，扎实做好安全生产大检查工作。对辖区内人员密集场所消防安全大检查，进一步落实消防安全责任，规范消防安全管理，提高自防自救能力；开展学校安全大检查。对学生进行安全教育和对学校进行安全隐患排查，确保学校和学生安全；对娱乐场所、酒店安全大排查，强化安全监管，及时消除隐患；对辖区内施工现场安全大检查等。

根据区综治办部署，街道组织开展了春节期间禁毒宣传教育活动及全民禁毒宣传月主题活动，巩固创建“无毒社区”成果。主要通过上街设点散发传单，悬挂横额，组织学生观看vcd光盘、图片展示和禁毒知识竞赛，社区居委会出宣传栏，开展毒品进社区、毒品进学校、毒品进家庭等活动。共散发传单6000份，悬挂横额20条，组织学生约2500人次。街道动用一切行之有效手段，利用一切可以利用的形式，全面普及禁毒法律法规及毒品预防常识，进一步增强人民群众特别是青少年抵御毒品能力和禁毒文明意识。

就业与社会保障工作继续加强。新增就业岗位1345个，下岗失业人员再就业332人，实现就业困难人员125人。城镇居民养老保险征缴1652人，新增参保人数56人，参保率100%；城镇居民医保征缴18720人，均超额完成区下达的征缴任务。居民低保工作扎实推进，城市低保基本实现应保尽保，共发放城市低保金96户71181元。加强社区救助服务，落实城市居民医疗救助制度，为困难居民提供医疗救助23人次，救助金额50760元；临时救助2人次，救助金额1400元。完成保障性住房入户调查98份，配租廉租房21户。启动以“扶困访贫”专项活动为主体的帮扶活动，对辖区内生活困难党员、低保家庭和贫困居民进行了逐户走访慰问。

加强计生管理工作。今年来，我街道工委、办事处高度重视人口计生工作，切实加强领导，投入大量经费用于计生，层层签订工作目标责任书，认真落实目标管理责任制，措施有力、效果明显。据统计，目前我辖区总人口82523人，人口出生率10.940，符合法定生育率91.562%，出生人口性别比126.615。落实“四术”521例，其中普通环489例、结扎21例、吉妮环6例、人流12例、流产6例。长效避孕节育措施率及时率76.78%，孕情掌握率47.8%，征收社会抚养费160000元。为进一步加强人口基础信息建设，我街道一是对辖区所有片区和住房进行编号排查，摸清辖区人口底数，充分掌握辖区人口现状，加强对流动人口管控，杜绝人口与计生管理漏洞，全面建立完善常住人口和流动人口登记卡册，做好信息统计，清理重复人口，提高计生数据库信息质量。

街道人才工作方案篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全面落实党中央决策部署和自治区、市、县党委、政府的工作要求，紧盯农村人居环境整治提升五年行动目标任务，着力补短板强弱项，不断创新体制机制，扎实推进自治区人居环境整治示范县创建工作，加快建设美丽宜居乡村，以干净整洁优美的乡村面貌迎接党的二十大，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求。

（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实自治区党委、市委、县委农村工作会议精神，推进庭院美、村庄美、田园美、环境美、乡风美“五美乡村”建设，以更高的站位、更高的标准、更大的决心，动员组织各方面力量，大干快干、苦干实干，坚决打好农村人居环境整治提升攻坚战，实现农村人居环境由基础整治迈向品质提升，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化、建设生态美丽宜居乡村奠定坚实基础。

（二）目标任务。

加强示范引领，深入推进全区农村人居环境整治示范县创建工作。

二、重点工作。

（一）开展“脏乱差”专项整治攻坚行动。

1.开展村庄清洁攻坚行动。聚焦村庄环境“脏乱差”，立足“五清一绿一改”，以**高速及**国道、**省道、县城四大出口为重点整治区域，在沿线两侧区域、城乡结合部、乡村交界处、农村集贸市场、沟渠湖面、村庄巷道等重点地段，对积存垃圾、卫生死角、残垣断壁、废旧棚房、草垛杂物、粪污粪堆、沟渠垃圾等进行全面清理整治，坚决治理乱堆乱放、乱搭乱建、乱泼乱倒等突出问题，实现道路清洁、集镇清洁、村庄清洁、沟渠清洁“四洁”目标。

责任单位：镇社会事务管理办公室、畜牧站、各村。

完成时限：2022年6月底前取得明显成效后持续巩固提升。

2.开展庭院清洁攻坚行动。组织动员农户按照房前屋后干净、院内干净、屋内干净、厨房干净、厕所干净和生产工具、生活用品、其他杂物摆放整齐“五净三整齐”标准，全面清理庭院各种垃圾杂物，鼓励畜禽养殖出户进园，实现柴草进棚、煤堆进院、粪堆进田、人畜分离、生活垃圾装袋入桶、庭院内外整洁有序。选树县级“美丽庭院”示范户**户。

责任单位：镇社会事务管理办公室、镇妇联、各村。

完成时限：2022年10月底前。

3.开展农业生产废弃物整治攻坚行动。大力推进畜禽粪污、秸秆、农膜等农业废弃物资源化利用，加强农业面源污染治理。实施农业面源污染整县推进项目，实现集中养殖区、规模养殖场畜禽粪污资源化利用，畜禽粪污综合利用率达**％以上。完善废旧农膜回收处置制度，加大农药包装废弃物回收处理，引导鼓励农药生产经营者、农户回收农膜、农药、化肥包装废弃物，农用残膜回收率达到**％以上。采取青贮、秸秆打捆、深翻还田、草编等方式回收利用水稻、玉米等主要农作物秸秆，秸秆综合利用率达到**％以上。

（二）夯实美丽乡村建设基础。

4.抓好“中心村”建设。坚持高起点设计、高标准建设，整合山水林田湖草沙、美丽宜居村庄建设、抗震宜居农房改造、农业产业化、乡村旅游示范等项目资金，按照“人口集中、产业集聚、要素集约、功能集成”总体要求，突出生产方便、生活宜居、生态良好，持续推进**村、**村2个生态宜居美丽中心村建设，争取**村、**村创建自治区级农村人居环境整治示范村，加大资金投入，打造**村、**村、**村、**村、**村5个农村人居环境整治示范村，其他村每个村打造1－2个示范队。

责任单位：镇社会事务管理办公室、镇农业综合服务中心、各村。

5.抓好“空心村”整治。稳步推进空心村庄整治退出工作，按照分类施策、以用为先、群众自愿的思路，将“空心村”整治与“中心村”建设相结合，建立农村闲置房地退出整治利用机制，用好用活农村宅基地改革、集体经营性建设用地入市、城乡建设用地增减挂指标交易等政策，有序推进零星散居、空心化率超过60％的村庄拆迁退出，整治“空心村”闲置房地。

责任单位：镇综合执法办公室、各村。

6.实施村容村貌提升工程。各村抓好危旧房屋和抗震宜居农房改造建设。争取北方农村清洁取暖项目，实施农村清洁能源替代工程，完成**户取暖改造。**村谋划并争取年内实施美丽村庄项目1个，镇社会事务管理办公室抓好农村人居环境整治示范镇创建工作，争取创建自治区级农村人居环境整治示范村*个、示范队**个。每个村要完成*个队的改造提升，将其打造成为人居环境整治示范队，实现村庄干净整洁有序。

责任单位：镇社会事务管理办公室、各村。

7.高质量完成农村户厕建设任务。以城郊村、中心村和规划保留村为重点，同步推进污水管网和户厕建设，主推接入管网的室内水冲式厕所，新建农村户用卫生厕所**座，全镇农村卫生厕所普及率达到**％以上。

（三）开展乡村绿化攻坚行动。

8.实施村庄绿化美化。坚持景观效益和生产效益相结合、主导产业培育和乡村旅游发展相结合，以乡村公路沿线村庄为重点，持续推进村庄“四旁”植树绿化。利用春季植树时节，广泛调动社会各界参与国土绿化行动，深入开展全民义务植树活动，分区域开展环村林带、道路沟渠沿线、公共场所、房前屋后、庭院等绿化美化，组织农户庭院栽植以桃树、李子树、苹果等花果树，道路两旁栽植垂柳、杨树等高大乔木，村庄大块空闲地段种植波斯菊、万寿菊等草花，提高村庄绿化覆盖率，实现村庄整洁美观，村容村貌得到整体提升。

责任单位：镇农业综合服务中心、各村。

（四）持续推进农村生活垃圾和污水治理。

9.健全垃圾治理体系。强化垃圾设施设备配套和保洁运维保障措施，巩固提升“户分类、村收集、乡转运、县处理”收运处置模式，全面提升垃圾清运能力和处置效率。抓好农村生活垃圾第三方购买服务县场化运营模式，坚定推进垃圾专业化治理、市场化运营，实现全镇农村生活垃圾得到治理的村庄达到100％。

10.推进垃圾分类和资源化利用。持续推行“两次六分、四级联动”垃圾分类治理模式，巩固已创建自治区级农村垃圾分类示范乡镇成果，开展可回收垃圾、有机垃圾等源头分类减量和资源化利用，新建农村生活垃圾分类和资源化利用示范点5个（**村、**村、**村、**村、**村），辐射全镇农村生活垃圾分类和资源化利用村庄达到**％以上。

11.推进污水处理设施建设。20**年至2021年，我镇**个村农村改厕***户，镇社会事务管理办公室加强改厕后期运行维护，及时清运粪污，定期对已改造户厕开展“回头看”，对存在问题的户厕及时整改，确保建成能用、建成好用、群众满意。

12.加强农村黑臭水体治理。抓好**村、**村2个村的水体治理，实行动态管理，通过采用控源截污、清淤疏浚、生态修复和内源治理措施，逐步消除农村黑臭水体。

（五）建立健全常治长效管理机制。

镇财经中心负责筹措运维资金，保障运行管护经费的落实到位。各村是农村人居环境公共基础设施的管护主体，要履行属地管理责任，明确农村人居环境整治公共基础设施管护责任清单，建立公示制度，明确管护对象和标准，确保已建设施长期稳定有效运行。

责任单位：镇社会事务管理办公室、镇财经中心、各村。

完成时限：2022年6月底前并长期坚持。

14.完善市场化管理机制。以村为责任主体，在全面推行农村生活垃圾市场化、社会化运作模式的基础上，强化监督制度，完善服务标准，严格奖惩机制，合理布局服务队伍和设施设备，促进第三方服务机构管理上档次、服务出效率。

完成时限：2022年5月底前并长期坚持。

15.建立村民参与引导机制。全面推广积分制管理，落实门前“三包”、“红黑榜”公示、“最美庭院”评选等检查评比、晾晒管理制度，实行积分兑换奖励，激励引导村民投资投劳，主动参与环境整治和后续管护。充分发挥新时代文明实践中心（站、所）的文明教化功能，提高村民文明健康意识，摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为。深入开展爱国卫生行动，引导村民养成良好的卫生习惯。

完成时限：2022年11月底前并长期坚持。

三、保障措施。

（一）加强组织领导。各村要充分认识到农村人居环境整治提升行动的重要意义，将改善农村人居环境列上重要议事日程，切实加强组织领导，村负责人要亲自抓，落实好工作人员，紧紧围绕目标任务，细化工作任务量，明确时间节点，夯实工作责任，推动整治工作有序开展，切实落实。加强镇村协调联动，各办公室、中心分工协作，紧密配合，形成高效运行的工作机制，共同抓好农村人居环境整治工作。各村要充分整合资源，明确任务分工，认真履行职责，落实好属地责任，将工作责任压实到村、队，强力推动，做到环境整治全方位、无死角。

（二）加大资金投入。建立政府主导、村民参与、社会支持的多元投入机制。加大财政投入力度，落实农村保洁人员工资、农村垃圾治理、污水处理设施建设、农村改厕资金。统筹农业农村、住建、生态环境、自然资源等部门资金，集中支持农村人居环境整治。鼓励和吸引社会资本参与农村人居环境建设，推动村庄清洁、运维管护市场化。同时，农民是农村人居环境整治成果的受益者和主体，要引导农村群众自主投工投劳，积极参与农村人居环境整治行动。

（三）强化监督考核机制。加强对农村人居环境整治工作指导、调度、督查、考评，通过联合督查、定期督查、随机督查等方式，有计划、有重点开展阶段性督查，推动整治工作落实，确保村庄环境管理长效化，清洁常态化。各村适时开展全面自查自纠。镇党委、政府将加大明查暗访、日常考核力度与年度考核。对措施得力、成效显著的村通报表扬，对行动慢、力度小、重视不够的村通报批评并限期整改。同时，将农村人居环境整治纳入乡村振兴考核。

街道人才工作方案篇十三

xx街道2010年“代表行动”

2010年以来，xx街道人大工委按照“围绕中心、服务大局、依法履职、促进发展”的总体要求，切实加强人大工委自身建设，认真做好人大代表工作，凝聚人大代表智慧，以发挥代表履职作用为立足点，以服务辖区人民群众为切入点，以促进“一镇一带二园”建设为着重点，与xx实际、人大代表实际、人大工委工作实际相结合，扎实开展“五个重庆建设·人大代表在行动”活动。现就2010年xx街道人大工委“代表行动”工作总结如下：

一、全方位加强人大工委自身建设，完善“人大代表之家”。

访。

同时，自2009年xx街道“人大代表之家”建立以来，街道人大工委做到了有场地、有牌子、有设施、有公示栏、有制度、有经费、有人员、有记载，为人大代表开展活动提供了保障。今年更是进一步完善了“人大代表之家”，不断强化活动功能，在照耀、桂花、渔滩等社区设立代表接待站（室），加强了站（室）制度建设，做到了“月月有接待，事事有回音”。街道人大工委充分利用代表之家平台，进一步促进了闭会期间代表活动的规范化、制度化、经常化，使人大工作在抓载体、抓活动、抓服务等方面更具体，更务实，实现了人大工作理念不断创新、亮点更加突出、代表的凝聚力更加增强。

二、服务群众，扎实开展“五个重庆建设·人大代表在行动”活动。

（一）组织开展了学习、培训、宣传、普法等一系列行动。一是集天宣传代表法、监督法、人大知识、法律法规等知识，在宣传活动月中，共发放各种宣传资料1500余份。

代表提出的重要意见、建议而没有落实的，采取了不同形式和方法，开展跟踪监督，促其尽早落实和解决。三是引导代表建言献策。组织区人大代表积极参与区人大和街道人大工委组织的视察督查、居民代表会议等各类活动，开展了“一镇一带二园”建设专题调研。充分发挥每位代表的作用，为全区和街道的建设献计献策，代表们共提出建议30余条。

监督。四是督办代表书面意见。街道职能部门加强对代表书面意见的落实办理工作，街道人大代表工委加强跟踪督办，提高代表书面意见的解决率，实现了书面意见“件件有着落”。

（四）组织开展了建林、建带、增收行动。把“代表行动”与产业发展结合起来，助推“农户万元增收”。农村人大代表做好产业致富的带头人，非农村代表则采取各种措施全力支持农村产业发展。一是建立人大代表示范林。在桂花社区（319沿线）建立了人大代表示范林30亩，同时建立了区长示范林，书记、主任示范林。胡晓军、陈昌权等代表亲自指挥中坝社区“花卉苗木一条街”的建设。二是联系重点项目。部分代表联系了一个企业或重点项目。秦代书代表联系超龙公司，胡小军联系油茶育苗基地，陈昌权联系“花卉苗木一条街”。每一位代表联系1-2户万元增收户计18户，分别给予了物资和项目的支持，胡晓军代表亲自抓了一个万元增收示范片（中坝蛋鸡示范片）。

2000元，代表们并为青海玉树捐款1600元。王亦龙代表资助贫困大学生郑素容3000元，（郑素容父母都60多岁，一年靠办菜维持生活，自己靠假期打工交学费）。邱平代表资助贫困大学生孙小双1000元，（孙小双父亲长病）。龚节斌代表资助2名中学生，每名学生300元。

（六）组织开展了信访、调处、解难、维稳行动。代表通过千名代表大下访活动，接待群众、下基层走访群众，及时调解了一批因征地拆迁、新农村建设等工作中带来的纠纷，解决一批群众的困难，维护了社会的稳定。如照耀社区4组的郑清儒（老上访户），2组的陈志权（劳改后回家），通过代表们的教育和帮扶，使他们安心在家生产，不再上访和违法了。部分代表组织并参与了普法宣传教育、创建平安社区的活动，并在区人大视察时得到充分的肯定。

及次生灾害的发生。7·9洪灾，xx灾情严重，共计紧急转移群众530人。在抗洪抢险中，代表们用大爱、大智、大勇树起了人民旗帜，用实际行动践行着人大代表的神圣职责。并在灾后为xx受灾群众重建家园、恢复生产给予了极大的支持他们无愧于人民群众的充分信任和殷切期盼，真正体现了人大代表忠于人民伟大精神。

（一）市、区人大代表视察新农村建设座谈会。2010年8月，市、区两级人大代表视察全区新农村建设情况，我街道认真组织接待工作，并在我街道就全区新农村建设情况召开座谈会，在会上，市、区代表积极发言，献计献策，同时对我街道的农房风貌改造工作给予了很高的评价。

收示范点，并召开座谈会，作“代表行动”经验交流，在会上，区领导对这次活动的举办做了充分的肯定，一是参加活动代表人数最多；二是视察内容有创新；三是“五个重庆建设·人大代表在行动”落到了实处。

（三）评议规划局工作。一是认真收集整理各代表提出的意见和建议；二是在会上积极发言，对规划局工作的肯定和提出一些合理的建议。

（四）其它交办工作。按时保质保量完成上级交办任务。

四、2011年工作计划。

经济社会发展，促进xx街道整体工作全面上水平而努力奋斗。

1、加强人大街工委班子建设和人大代表队伍建设。继续加强人大街道工委班子建设，进一步增强责任意识、创新意识和服务意识，确保各项工作目标实现。继续加强人大代表队伍建设，充实完善代表履职平台载体，加强代表与选民联系的力度，增加内涵、扩大外延、提高对问题深入了解的程度和协调办理的效果。

2、认真落实区人大常委会工作部署。按区人大常委会的要求，结合xx街道街道的中心工作，我们今年要达到：确保重点工作，实现创新发展，整体工作跃升。新建7个“社情民意站”并开展工作，同时形成系统规范的工作程序。

3、创新思路，拓展代表活动空间。本着讲求实际方法灵活重在效果的原则，今年我们要采取多种形式把代表组活动开展好，更好地激发和调动代表参加活动的积极性主动性。

4、进一步抓好信息宣传报道工作。充分发挥办公设施的作用，提高办公效率。加强对有关法律法规的宣传，加大代表工作的宣传力度，不断充实更新内容，搞好xx街道人大工作的宣传。

2010年11月22日。

附件12010年“代表行动”工作开展情况统计表。

分类项目。

（工委）。

街道。

人大。

市人大代表区人大代表多级代表联动。

集中视察（次）。

监督检查（次）。

专题调研（次）。

参与“代表行动”代表数。

（人次及人数）。

提出金点子总数以及作为代表建议办理数量（条）代表捐资情况（总人数和金额）代表投资情况（总人数和金额）。

代表行动引进。

项目（总项数和金额）提出建议情况（条）。

新建代表之家（个）为“五个重庆建设”做实事好事以及助推民生。

5参与“代表行动”18人次，8位代表。

收集群众反映问题10件；办理条数10。

件

区代表8人，共计。

10800元。

代表行动引进项目。

3个，共计投资。

6820万元提出建议13条。

新建代表之家1个。

新建、改建巴渝新桂花社区、桥南社。

村、新居（个、区、中坝社区、寨。

工作情况新修、整修人行便道（条、公里数）。

新修、硬化乡村道路（条、公里数）。

植“人大代表林”（片）植树造林（亩）建乡村卫生室（个）建学校塑胶跑道（条、米）。

联系普法示范点（个）结对帮扶困难群众（代表数、帮扶群众数）为困难群众捐资、捐物。

户）。

子社区、照耀社区、渔滩社区、马林村共7个村（社区），共计新建、改造1250户。

新修、整修人行便道40余条，计2。

5公里。

新修2条，共计12公里；硬化道路。

3条，共计6公里。

植“人大代表林”

1片。

植树造林30亩。

建乡村卫生室6个。

联系普法示范点3。

个，分别为渔滩、桥南、中坝。

代表数为8人，帮。

扶贫困群众12户。

为困难群众捐资、捐物折人民币。

10800元。

帮扶留守儿童（代表代表数为8人，共数、帮扶留守儿童数）计帮扶留守儿童8。

名

其他。

备注：

1.此表由乡镇（街道）人大（工委）填写；

3.“金点子”限于关系全局、群众关注的难点、热点问题，提出后引起社会各界和市县领导重视的，并落实办理的意见和建议。

4.“集中视察”、监督检查”、“专题调研”、“做实事好事情况”等，可另附表说明；

5．所有数据、材料截至11月20日止。

附件2。

关于“参与贡献行动”落实项目情况统计表。

代表。

何级。

职

参与贡献。

姓名代表务情况。

捐资情况投资情况。

引资。

使用情况。

胡小军胡小军陈昌权。

合计。

备注：

区人大代表区人大代表。

共计引进项目。

3个，引进资金。

6820万元。

情况。

委书记。

委书记。

工委主任。

1700。

球团公万元。

司（照耀）。

5000。

油茶基万元。

地（寨子）。

120。

彩砖厂万元。

（桥南）。

4.参与贡献情况包括代表，或以代表所在单位名义捐资、投资的，已经落实的项。

目；

5．不另附页说明；6．合计需对捐资、投资、引资情况分别统计总体数据；7．所有数据、材料截至11月20日止。

附件3。

2010年代表提出“金点子”情况统计表。

“金点子”名称提建议办理单位办理或采者。

纳情况。

在中坝建蛋鸡示范基地胡小军街道办事处已采纳办理。

组织部和办已采纳办理事处。

招商办已采纳办理。

教委和办事已采纳办理处。

纳正公司和已采纳办理办事处。

交委和办事已采纳办理处。

政法委和办已采纳办理。

修建照耀社区。

2、3组人行便桥一座修建照耀社区5组拦水坝一座。

备注：1.此表由乡镇（街道）人大（工委）填写；

2．“金点子”界定同附件1；3.“代表级次”栏请说明提建议人是哪级代表；

4．“办理效果”栏请概述填写，效果突出的可另附材料说明；

5．所有数据、情况截至11月20日止。

事处。

郑孝武街道办事处已采纳，正在办理。

郑孝武街道办事处已采纳，正在办理。

街道人才工作方案篇十四

近年来，核桃园镇将综合治理出生人口性别比工作摆上突出位置，强化组织领导，成立由分管卫计工作的副镇长任组长、镇直相关部门一把手为成员的整治“两非”工作领导小组，定期召开打击“两非”专项治理工作会议，及时协调解决工作中出现的问题。层层签订责任书，做到任务落实、责任落实、措施落实，确保综合治理出生人口性别比工作落实到位。

为营造良好宣传氛围，这个镇积极采取多种形式宣传倡导，宣讲计生法律法规、“关爱女孩”及综合治理出生人口性别比的重要意义、出生人口性别比失调的危害等内容。同时，这个镇强化利益导向制度建设，积极开展与困难计生户结对帮扶活动，并积极整合政策资源，对独女户实行优惠政策倾斜，解决他们在生产、生活中遇到的问题。

为落实好优质服务，这个镇加强孕期随访，建立孕产期全程跟进服务责任制度，对当年生育对象建档立卡，由计生服务人员提供随访服务和优生优育指导。严格实行终止妊娠手术审批制度，对怀孕后需终止妊娠的，要求必须有指定医院出具的医学鉴定，并实行实名负责制，做到谁开证明谁负责。同时，这个镇加强部门联动，实行综合治理。每年由政府统一协调组织，联合卫生计生、公安、纪检监察等部门开展一次专项整治活动，各部门根据各自职能每年单独开展4次检查活动，对辖区医疗保健机构、计生服务站、民办医院、个体诊所的b超管理及制度落实情况，以及药品商店、药械市场等重点单位，对照有关规定进行全面督查检查，认真排查案件线索，对检查中发现的问题，及时查处或责令整改。

为了确保性别比治理工作的扎实推进，这个镇制定完善各项管理制度，并严格按照各项制度落实工作责任。将出生实名登记情况和人口死亡、迁移变动情况及时录入信息系统，实现资源信息共享。同时，公开设立了“两非”举报电话和举报信箱。广泛发动群众提供“两非”线索，对举报属实的实行重奖，有力地促进了综合治理出生人口性别比工作顺利开展。

街道人才工作方案篇十五

为使出生人口性别比综合治理工作取得实效，根据区统一安排，结合本街道实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以“关爱女孩”行动为前提，以法律法规为准则，以完善各项管理制度为起点，以落实各部门职责为抓手，以打击非法鉴定胎儿性别和选择终止妊娠的违法行为为突破口，形成综合治理出生人口性别比偏高问题齐抓共管的良好氛围。

二、工作目标。

进一步完善“关爱女孩”行动计划；严厉打击利用b超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术的行为，实现出生人口性别比自然平衡。

三、工作措施。

（一）重点解剖，加大专项治理力度。抓好重点小区和重点区域的`专项整治工作。通过重点解剖，确定隐性结婚和生育对象及非法b超嫌疑对象，进行深入细致调查，并严肃处理曝光，达到以点促面的治理的效果。

（二）加大出生人口清理力度。各社区居委会要加大对辖区内出生人口清理力度，特别是出生女婴瞒报的清理。每个月向街道出生人口性别比综合治理工作领导小组上报出生人口性别比统计数据。

（三）加强宣传教育，培育新型婚育观念。要加大对各项政策法规的宣传力度，建立有奖举报制度，努力营造良好的整治氛围。深入开展“婚育新风进万家”活动，大力宣传新型生育文化，倡导男女平等的良好社会风尚，将“关爱女孩”行动作为治理出生人口性别比升高问题的重要载体。

四、工作安排。

（一）抓好重点小区和重点对象的专项整治工作。从街道、社区抽调人员组成专门小组，抽取部分小区对隐婚暗育进行重点解剖。

（二）、结合“9.25”公开信发表纪念活动，联合妇联开展“关爱女孩”宣传活动。

街道人才工作方案篇十六

**人大工委工作总结两年来，**路街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有利推动了街道人大工作的深入开展。

一、领导重视机构健全。

区十三届人代会改选后，城东路街道代表团人大代表组成比例与前届相比较大的区别，非公有制企业代表比上届有所增加，而且有70％的代表都是第一次当选人大代表。街道党工委根据这一情况，及时调整了城东路街道人大工作委员会领导小组，组长由街道党工委书记张平安担任，委员中配备了相当的企业界代表，领导小组下设办公室，具体负责街道人大工委的日常性工作和代表活动联络工作，并明确了街道人大工委的八项职责。

二、完善制度狠抓学习。

1察制度、活动制度等。组织代表每季度集中学习一次，内容包括《宪法》、《选举法》、《代表法》、《组织法》等，学习采用集中学习和自学相结合的方式进行。通过学习，有效地提高了人大代表民主法制观念，提高了代表们参政、议政的积极性和自觉性。

三、围绕中心工作开展代表座谈活动。

两年来，城东路街道人大工委，围绕办事处的中心工作，以服务大局为出发点，就人民群众关心的热点、难点问题进行专题调研，召开代表联络会2次、专题座谈会2次。

（一）开好代表联络会议。城东路街道人大工委每年召开2次全体代表会议。在每次会议期间，代表们都认真听取和讨论街道人大工委主任张平安同志对我办经济发展和社会治安情况报告，以高度的政治责任感和对人民负责的精神，积极建言献策，反映各界呼声，提出了许多有价值的意见和建议。

（二）抓好热点、难点问题的专项调研。两年来，城东路街道人大工委先后围绕“非典”防治、中心城区综合整治、改善人居环境、非公有制党建等工作进行专项调研，提出了许多可行性意见和建议。

2两年来，我们充分利用会议，视察、反映社情民意等形式开展民主监督，组织人大代表开展持证视察，同时通过民主评议政府职能等形式，加大民主监督力度，取得了实效。

（一）视察工作不断深入。城东路街道人大工委紧紧围绕区委、区政府和办事处的中心工作，先后对景观路综合整治、社区建设、改善人居环境、劳动就业等进行视察，对促进党政机关转变作用和改进工作发挥了积极的作用。并组织代表深入街头、走进社区，走访群众，反映社情民意，接受群众的意见和建议，及时反映给上级部门。

今年3月份，我们针对辖区群众普遍反映的中小学生沉迷于网吧、疏于学习等情况，我们组织部分人大代表进行持证视察。在视察中，采取有计划、有目的、有准备地进行，提出了整顿网吧的建议，进一步规范了辖区的网吧，净化了文化市场，受到了学生家长的欢迎。

（二）积极配合市、区做好行风评议工作。今年，我们组织辖区人大代表、政协委员对区直机关部门、办事处各科室进行民主行风评议，提出了一系列合理化建议。通过评议，切实履行了人大代表的职责。

3在行动”大型广场文化活动，在仪式上，街道党工委分别与红领巾志愿队、社区志愿者和辖区人大代表、政协委员组成的志愿队，在今后的一段时间内，他们利用休息的时间，到商城遗址，对破坏商城文化、损坏商城形象的行为进行监督、劝阻，成为保护商城的“守护神”。

五、做好纪念人大成立50周年的各种宣传活动。

一、二等奖；三是根据近两年来街道人大工委的工作，结合办事处自身的工作，我们制成了纪念人大成立50周年板报参评，用图文并茂的形式向代表们展示了我们城东路近几年翻天覆地的变化。

在取得成绩的同时，我们清楚地看到在工作中还存在着不少问题，有待于进一步研究解决，如代表们平时忙于事务，代表活动参加的比较少，人大工作宣传力度不够等问题。这些都需要我们街道人大工委在今后的工作中认真研究、高度重视，切实改进和提高。

4**路街道办事处200*年12月29日。

街道人才工作方案篇十七

今年以来，淮安市淮安区高度重视出生人口性别治理工作，新伊始就把重点治理出生人口性别比失调问题作为统筹人口与经济社会协调发展的重要举措，针对全区当前出生人口性别比有所升高的严峻形势，区卫生计生委党委专题研判了全区当前出生人口性别情况，查找薄弱环节，采取切实有效措施，扎实推进出生人口性别治理工作。

一是认清形势，统一思想，增强综合治理出生人口性别比工作的责任意识。出生人口性别比长期持续偏高，不仅是严峻的人口问题，更是重大的社会问题，影响人口长期持续均衡发展和社会和谐稳定。国家、省市对综合治理出生人口性别比偏高问题一直保持高压态势。国务院副总理刘延东批示指出，性别比的失衡将危急人口生态安全，成为社会稳定的重大隐患。省委、省政府始终把出生人口性别比综合治理工作作为统筹解决人口问题的重大任务，再次重申：“十三五”人口协调发展先进区创建工作，凡出生人口性别比综合治理工作完不成任务的，实行“一票否决”。淮安区综合治理人口性别比偏高问题任务艰巨。淮安区是一个农业大区，也是一个人口大区，人口基数大、人口密度高、流动人口多，出生人口性别比虽然呈逐年下降的趋势，但仍超出了正常值范围，去年有个别乡镇高达150以上，少数乡镇出生的二孩及多孩性别比甚至分别达到了200、300个点以上，严重偏离正常值范围，形势依然非常严峻。

二是把握重点，狠抓落实，确保综合治理出生人口性别比工作的有效推进。大力宣传综合治理出生人口性别比工作有关政策、法规、活动，加强各级医疗保健机构从业人员的法制教育和职业道德教育，增强行业自律，坚决拒绝“两非”行为。狠抓规章制度建设，确保防控关口前移。各医疗卫生服务机构在对实施分娩、产检、终止妊娠、放取环手术的育龄妇女，要求其出示居民身份证和卫计部门出具的许可证明，坚持人、证比对核查，坚持凭证施术，严格执行实名制接产登记制度，认真填写终止妊娠和放取环手术记录。各医疗卫生机构对于不符合施术审批权限的证明不得受理，耐心做好解释。加强孕产全程管理，全面提升服务水平。按各相关部门和医疗保健机构要把握住把握婚姻登记、孕期保健、终止妊娠、住院分娩等重点环节，加强临床检验质量监管、目标人群全覆盖、重点人群跟踪服务和目标人群信息管理等工作，建立跨部门、跨系统的孕产期全程服务管理协作机制，为重点治理出生人口性别比提供了实用平台和基本数据。

三是明确责任,凝聚重点,形成综合治理出生人口性别比工作的强大合力。根据国家卫生计生委办公厅下发的'《关于开展出生人口性别比综合治理工作联合督查的通知》，督促基层单位做好迎接国家和省市集中整治“两非”督查的各项准备工作。切实加强领导，严格责任，把集中整治“两非”专项行动的各项工作摆上重要位置，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，实施目标管理和责任追究。要求各医疗保健单位要积极行动起来，成立集中整治“两非”专项行动工作组，针对涉及到本单位日常管理和工作问题的薄弱环节和突出问题，明确专人认真进行排查和整改，做好自查自纠工作。认真强化查处，重点督导。同时密切关注符合法定再生育条件的孕妇和流动人口中的已孕育龄妇女等重点对象，采取明查暗访、举报核实、跟踪服务、孕情消失倒查等方式，主动查找“两非”案源信息，加强区域协作和信息共享，有效应对不断增加的流动人口跨区域实施“两非”行为的情况。着重强化考核，确保实效。全区将把集中整治“两非”情况列入对各医疗单位年度考核内容，重点考核《淮安区出生人口性别比综合治理服务管理制度》是否得到落实，对违法违纪行为是否查处到位，部门配合、互通信息、综合治理的局面是否真正形成，对工作开展不力、成效不大、被动应付和弄虚作假的，根据考核结果，落实“一票否决”。

街道人才工作方案篇十八

一是开展案例征集评选活动。在建党91周年之际，党工委重点表彰了一批富有现实意义和地域特点的群众工作项目。例如，以大型社区爱博家园社区认同感缺失为出发点，开展的“周周演”群众文化项目；以沙茂居民区维稳工作为出发点，开展的“党员主体作用发挥、维护社区稳定”项目；以爱博家园车辆进出停放无序，管理费收缴率低，日常管理不到位为出发点，开展的“爱博家园停车收费项目民主化启动”项目。通过案例的征集评选，挖掘了一批初见成效的党建品牌，起到了良好的示范引领效应，助推了社区党建发展。

二是优化“1+3”模式，构建社会化工作体系。为进一步理顺组织体制、发挥村居联动效应，建立“双轨并行、区域为主”的新型社区党建模式，党工委组建居(村)党委，在原居民区党委的基础上扩大管理覆盖面，将社区内的11个村党组织纳入组织体系，统筹区域内居村党建工作。为了抓住虹桥商务区开发的契机，将宝贵的社区资源纳入区域大党建的范畴中，综合党委职能在现有基础上进一步扩大，进一步加强对街道区域内的大企业、大项目、“两新”党组织、流动党员党组织和无隶属关系的法人单位党组织的党建工作。对行政党组班子成员进行调整充实，同时实行对区属职能部门派出机构实行双重管理、双重考核。

三是开展分类定级、晋位升级工作。社区(街道)党工委贯彻区委部署，分别对40个党(总)支部开展了调查摸底、分类定级，其中定级为好的占28%；较好的占45%；一般的占28%；较差的无。针对调查摸底、分类定级中发现的问题，制定了以“阶段性”、“阶梯式”、“阶层化”为内容的“分阶制”评价法。

四是开展组织生活有效性建设。为了向基层党组织总结推广组织生活的有效做法和成功经验，向全社区基层党组织征集组织生活案例。其中新虹环卫公司党支部党员组织生活注重学习与实践相结合，集中与分散相结合的原则，着眼于提高党组织生活的质量，逐步形成了“5+7”模式，即在街道的组织下开展5次，支部自行开展7次，全年12次的党组织生活。该支部以“服务美化商务虹桥、诚信铸造智慧新虹”为主题开展公司企业精神征集活动作为优秀案例报送至区委组织部。

一是出台群众工作相关文件。研究制定根据区委下发的《关于进一步加强和改进党的群众工作的若干意见》，结合街道在群众工作中的有效做法和成功经验，研究并制定《关于进一步加强和改进党的群众工作的实施意见》，并将制定群众工作责任分解表，为助推今后一段时间党的群众提供重要保障。

二是深入开展党员干部“大走访”活动。进一步落实好党员干部“大走访”、“党代表联系社区”等制度，畅通上情下达与下情上传的渠道，推动党群干群之间良性互动。*年全年，区级机关处级领导干部和街道处级领导干部共33人在街道范围内集中开展的“大走访”活动，共走访党员群众231户，各级党组织走访党员群众2416户。

三是扎实推进“组团式”联系服务群众工作。根据区委部署，在全社区村、居民区党组织部署开展以“划块明责、组团聚力、联系走访、回应诉求”等为主要内容的组团式联系服务群众工作。*年共走访居(村)民19524万多户，走访率达到96%。各块区在实践中逐步形成了直接联系服务群众的新方法。

一是聚焦中层干部。以创先争优活动激发党员干部队伍活力，特别是青年干部的活力。*年，提任8名副科级干部、配备1名科长助理，科级干部交流达人次，使干部在各类岗位中，增强了适应复杂局面和开展实际工作的综合能力，提升了干部队伍的素质和能力，保持了干部队伍的朝气和活力。

二是聚焦后备队伍。着眼新虹街道“十二五”发展需要，针对街道优秀青年干部不足的问题，启动街道“储备人才计划”，逐步形成一支30岁以下，10人左右，性别、党派、专业结构合理的“储备人才”队伍。

三是聚焦社区干部。为加强社区一线干部队伍建设，上半年通过笔试、面试向社会招聘11名大学生充实到社区干部队伍中来，为社区一线干部队伍年龄、知识结构的进一步优化奠定基础。

一是党代表联络工作体现基层性。党代表接待活动坚持全部安排在居民区，由组织人事科负责协调，党员服务中心派专人记录，所在居民区负责会务准备。每次党代表接待参加党员都来自基层一线，例如居委会干部、物业公司经理、业委会委员等。全年共有23位党代表开展接待活动。

二是党代表联络工作体现层次性。今年5-7月，上海申虹投资发展有限公司党委书记、董事长、市党代表林桂祥分三次来新虹街道开展党代表联系社区活动。一次到居民区开展接待活动，一次到街道与街道领导会谈了解情况，一次到居民区反馈意见建议。他对党员群众代表所反映的农村社会保障、城市管理、小区规划、配套设施、环境卫生等方面问题认真分类，逐一解答。街道也将依托党代表联系社区这一平台，与申虹公司继续保持良好的合作关系，造福新虹百姓，推动新虹发展。

三是党代表联络工作体现专业性。党代表联系基层工作与代表业务特点相结合。今年2月，区党代表、区人民检察院检察长潘祖全赴新虹作“认清反腐倡廉形势，做清廉的人民公仆”的廉政法制报告。今年7月、12月，区党代表、区委党校常务副校长陆明与党校老师分两次赴新虹指导青年理论调研小组指导工作，并就“五联动”工作开展交流。

一是加强组织建设。在老干部中积极开展“创先争优”活动和纪念建党91周年活动，开展“十八大精神解读”、“老年心理保健”等为主题的座谈学习活动。继续组织好航华片、华漕片二个跨居委政治学习小组的学习活动，坚持每月一次，内容贴近老干部的需求。

二是完善“十送”特色服务体系。继续推进由“送医送药到家门。免费修脚送健康、免费理发送服务、传统佳节送问候、居家养老送关爱、订阅书报送知识、生日寿辰送祝福、特殊需求送帮助、志愿服务送关怀、特殊需求送帮助”组成的新虹街道离休老干部特色服务体系，深受老干部欢迎，并得到老干部原单位的好评。

三是办好实事项目。积极落实“居家养老服务”和“应急维修进家庭”两项事实工程。为每位社区老干部赠送出行“证件包”，方便老同志的出行。端午节为每位社区老干部赠送香囊和粽子，敬老节为部分社区老干部赠送保暖内衣，传承传统文化。。*年，全年共走访老干部560多人次，志愿者走访看望860多人次，电话联系1100多人次，医院探望70多人次。

街道人才工作方案篇十九

20xx年度，在县人大的关心指导下，在镇党委的正确领导下，xx镇人大认真履行宪法和法律赋予的各项权利，为全镇的经济发展、社会进步和政治稳定做出了贡献。换届以来，新一届人大积极发挥职能，做到了以下几点：

一、进行多方协调，认真解决建议。

针对镇代表们提出的意见和建议，镇人大认真加以梳理和归纳，并高度重视，积极办理，联络协调各相关部门，共办结四项，涉及村级计生经费、卫生院经费、卫生院在计生部门委派人员补助、计生部门转变作风等问题。建议通过多种方式得到了有效切实的解决，得到代表们的肯定和认同。另有部分建议因比较复杂，涉及方面较多，需要较长过程，已与承办单位进行协调沟通，正在督办之中。

二、加强工作监督，提高办事效率。

坚持突出重点和讲求实效的原则，抓住事关我镇改革开放和经济建设的重大问题以及人民群众普遍关心的热点和难点问题，加强工作监督。

一是积极参与各项工作，大力开展人大代表视察监督工作。组织代表慰问困难群众、参与信访隐患排查工作、视察防汛水利设施、助推美好乡村建设、督查城乡同治工作、视察农业午收防火、抗旱抢种工作、参加安全生产大检查等。

通过这些视察监督工作的开展，代表们沉下身子，转变作风，深入基层，更好地体察了民情，理解了民意，加强了代表与群众的联系，为各项工作的开展提出了宝贵的建议和意见。

二是镇人大参与了对城建、土管、工商、公安等政府职能单位及执法部门的执法和工作情况评议活动，通过督促各部门认真履行职责，不断提高工作效率，把工作的出发点和落脚点落实到为人民办好事、办实事上来。

三、加强代表工作，充分发挥代表作用。

全年组织代表学习《代表法》、《组织法》等法律法规，认真宣传贯彻《代表法》，在全镇形成尊重代表、支持和保障代表依法履行职责的良好环境。为人大代表征订《中国人大》、《人大信息》、《民主法制报》、《江淮法治》等报刊杂志，学习代表先进典型，通过召开代表座谈会、组织代表视察检查、给代表寄发材料等形式，使代表知情知政，提高代表的活动能力和参政议政水平。

组织4位市人大代表开展专题调研，围绕农村公路建设问题，深入实际开展了专题调研，形成了专题调研报告，圆满完成了今年的专题调研任务。

四、密切联系群众，体现人民代表作用。

xx镇人大组织代表认真履行职责，关注民生，服务群众，认真协调、反映、解决群众关心、关注的社会热点、难点问题，引领群众发展经济。

一是制定了《xx镇人大代表联系群众工作办法》。镇人大主席团成员分别联系代表小组，组织开展代表履职活动。全镇共建立16个代表群众接待点，今年以来人大代表在接待点共接待联系群众109人次。

二是组织代表集中培训，提高代表履职能力。20xx年以来我镇共培训县、镇代表70多人次，有效增进了代表的群众意识，学习了联系群众的方法。

三是积极走访群众，搜集社情民意。县、镇人大代表今年以来共走访选民872人次，收集选民各类意见、建议14条，其中基础设施建设类7条，农业农村工作类4条、环境保护类1条、经济建设类2条，代表均协调政府相关部门及时解决，选民满意度100%。

四是引领群众发展经济，壮大地方产业。镇人大代表组织开展选民技能培训4次，接受培训521人次，向选民提供致富信息21条，帮助脱贫致富。积极协调土地推进土地流转，协助双沟村推广黑糯玉米种植、河涯村推广绿化苗木栽植等项目，积极培育家庭农场和农业合作社等新型组织，为农民增收、群众致富拓展途径。

五、加强自身建设，提高依法履职水平。

权利提供优质服务，在提高活动效率上做文章，努力提高人大工作业务水平。

20xx年镇人大在依法全面履行职权方面取得了一定的工作成效，但镇人大及人大代表的整体议事能力还不够强。按照县人大常委会的工作部署，在xx镇党委的坚强领导下，20xx年度我们将着重抓好以下四个方面的工作：

配合党委做好中心工作。紧紧围绕党委中心工作来安排人大的工作，使人大工作融入全局工作之中，与党委工作、政府工作协调有序，形成合力，共同把各项工作做好。紧紧围绕全镇工作大局，认真贯彻有关法律和制度，依法行使职权，把握工作重点，深入扎实的开展工作，努力把我镇人大工作提高到一个新水平。

二、注重突出实效，继续加大监督力度。

紧紧围绕增强监督实效这一中心环节，开展有力度、有深度、有成效的监督。一是做好对全镇经济和社会运行情况的监督，促进各项工作正常开展和全镇经济社会平稳运行。二是做好对民生工程、惠农政策落实情况的监督。民生工程、惠农政策与群众切身利益息息相关，要继续在全镇范围内加大对项目工程实施情况和惠农政策专项资金落实情况的专项检查力度。三是以信访工作为载体，充分发挥主席团的监督作用,认真对待人大代表和人民群众的来信来访，对反映的问题进行调查研究，并协助党委、政府及时给予办理和答复，维护好广大人民群众的切身利益，努力促进社会和谐稳定。

三、坚持镇人大与代表的联系制度，积极发挥人大代表作用，加大意见和建议的督办力度。

认真开展好镇人大代表活动，广泛征求人大代表的意见，进一步加强与镇人大代表的联系，关心他们的工作、生活和学习，尽全力解决他们在行使职权中遇到的困难和问题。镇人大主席团将进一步发挥代表在闭会期间的作用，加强和规范代表工作，增强代表工作的实效，拓展人大代表知政、参政、从政渠道，组织好人民代表大会召开前的人大代表视察活动，提高人民代表大会审议质量，加强人大代表与选民的联系，使人大代表自觉接受选民的监督。

四、加强自身建设，不断提高人大工作水平。

代表要不断加强学习，贯彻党的各项方针政策，积极参政议政，正确行使人民代表的民主权利。通过举办培训班、代表座谈会等形式，对人大代表进行集中培训，进一步提高人大代表的政治素质、法律水平、依法履职的能力和责任感，适时召开工作座谈会，总结交流经验。

在今后的工作中，镇人大将深入学习实践科学发展观，不断加强民主法制建设，认真履行宪法和法律赋予的职责，以人为本、求真务实、开拓创新、扎实工作，围绕经济建设中心，努力开创人大工作新局面，为推动全镇经济社会科学发展，构建和谐xx、美丽xx作出新的贡献。